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IT-Mitarbeit im Bereich Microsoft Services und Netzwerk (m/w/d)
Johanniter Österreich, Wien
Die Johanniter stehen für soziales Engagement in christlicher Tradition. Unter dem Dach des Johanniterordens vereinen wir heute Rettungs- und Krankentransportdienst, mobile Hauskrankenpflege, Palliativ Care, soziale Dienste, Erste-Hilfe-Ausbildungen, Katastrophenhilfe, Wohnungslosenhilfe und Jugendarbeit. Wir helfen Menschen in Not in Österreich und weltweit. Setup und Wartung von Microsoft Windows Server 2016/2019 und Microsoft Services Betreuung und Wartung von Cisco Firewalls, Switches, und VPN Lösungen Third-Party Applikationsbetreuung unter MS Windows Server Implementierung, Rollout und Update von Software mithilfe von Deployment Tools Betreuung und Wartung diverser Security-Lösungen (ESET, etc.) Client-side Rollouts von Thinclients und mobilen Geräten Kommunikation mit Hard- und Software-Herstellern und Unterstützung bei Troubleshooting Betreuung des Backup-Systems (Veeam) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-/Netzwerk-Administration als Grundvoraussetzung Idealerweise Abschluss einer höheren technischen Ausbildung mit Schwerpunkt IT Profunde Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Security (Firewalls), Switches und VPN Profunde Kenntnisse über Microsoft Services und Windows Server 2016 / 2019 Kenntnisse über Vmware Server- und Desktop Virtualisierung Identifikation mit den Werten, Idealen und Zielen der Johanniter-Unfall-Hilfe Genauigkeit im Hinblick auf die Erledigung der gestellten Aufgaben Eigenständige, intuitive Arbeitsweise Verlässlichkeit Bereitschaft für Wartungsarbeiten außerhalb der Dienstzeiten Es erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Projekte sowie Freiraum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten. Das Grundentgelt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Diakonie, Verwendungsgruppe 7 und entspricht abhängig von den Vordienstzeiten mind. 2.385,50 EUR brutto pro Monat – die tatsächliche Bezahlung ist marktkonform und abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Head of Pharmaceutical Development / Site Manager Vienna (m/f/d)
Iventa. The Human Management Group, Wien
Does the setup and management of a new EU Research & Technology Unit sound interesting to you?Our client is a successful international pharmaceutical company based in Eastern Europe with a leading position in the home market and a constantly growing market share in numerous export markets worldwide. To drive further growth a new competence center for Generic Product Development based in Vienna will be established. We are looking for entrepreneurial thinking people with longstandig experience who are willing and capable to take responsibility for building up a new unit for pharmaceutical development of generic products. Establishment and management of the EU Research & Technology Unit in Austria Building up and leading a strong and high-performing team of experts and scientists (up to 20 employees) Responsibility for pharmaceutical development of laboratory prototypes for complex generic products within an agreed timeframe Initiating proposals for new projects and products, including patent search and evaluation to define product development of non-infringement strategies for strictly regulated markets Conducting pre- and feasibility studies, reference product reverse engineering and sourcing of component supplier, technology & service providers (before project approval) Ensuring formulation and process technology as well as analytical method development Conducting all activities concerning project management, CMC, non-clinical/clinical and RA activities for assigned R&D projects Ensuring knowledge transfer and close cooperation with R&D centre in the Eastern European Headquarter Building and maintaining scientific and business networks for collaborations and with sub-contractors Preparation of research grant applications Management of approved projects and tracking budgets until handover to industrial process engineering client site with further project supervision 10 or more years of experience in product development of a generic company or CDMO Robust knowledge of CMC activities, non-clinical/clinical studies, regulatory requirements and their relationship with the generic drug development process Substantial experience in managing international business relationships with external project partners and service providers as well as public funding access and grant acquisition Strategic thinker and open-minded leader with demonstrated ability to facilitate and guide the colleagues and direct reports Strong leadership skills paired with a goal-oriented and collaborative working attitude Flexible for business trips, especially to Eastern Europe Excellent English skills are required, German is an advantage A versatile and responsible position that offers the opportunity to be active and to really make a difference A chance to bring in your longstanding experiences and know-how for the set-up of this new Research & Technology Unit in a prosperous company and appreciative environment A robust, reliable and financially strong setting An attractice salary package starting from EUR 120.000,- with a commitment to a higher remuneration depending on skills and previous experiences
Digital Business Analyst (w/m/d)
globe personal services GmbH, Wien
Our client is a research-based biopharmaceutical company that discovers, develops and commercializes innovative medicines in areas of unmet medical need. With each new discovery and experimental drug candidate, we seek to improve the care of patients suffering from life-threatening diseases around the world. Our client has therapeutic areas of focus include HIV/AIDS, hepatitis, serious respiratory, cardiovascular, and metabolic conditions, cancer and inflammation. The Austrian operation is a key contributor among the subsidiaries in the EMEA Region with impressive perspectives in existing and future therapeutic areas. To support the commercial operations team we are looking for: Digital Business Analyst (w/m/d) Maintenance of digital infrastructure  Implementation of projects for advancing the digital roadmap  Provides digital analytics for all channels and conducts measurements of the impact of digital initiatives Supporting Sr. Manager in Business Operation with operational tasks and reporting in the field of Sales Force Effectiveness as well as sales analysis/forecasting etc. Supporting in CRM administration and training (System: Salesforce) Academic degree in business or IT (min. Bachelor) Relevant experience in the digital industry is a plus (experience in pharmaceutical industry additional asset) Ability to use analytical tools and to conduct analysis Effectively managing multiple project and priorities  Excellent verbal, written and interpersonal communication skills in English Fluent German is a plus Good MS Excel (pivot tables, build formulas, build graphs/charts, etc.) and MS PowerPoint skills required SAP and/or Oracle skills are a plus For this position we offer a minimum salary of EUR 3.000 gross per month. Depending on your actual qualifications and work experience, the actual salary may also be higher. The workplace is very easy to reach by public transport and by car (currently, work mainly takes place in the home office) Very good corporate culture characterized by a spirit of innovation and collegiality The company is committed to values ​​such as integrity, teamwork, excellence, accountability and inclusion   We are very much looking forward receiving your application (CV, motivational letter, certificates) and minimum salary expectation!
European Key Account Manager (f/m/d)
epunkt GmbH, Vienna, Wien
Joblocation: Vienna Our client is a global operating company and leading manufacturer in the paper and packaging industry. Innovative spirit and high quality standards form the foundation for the company´s success and further growth. Currently we are looking for a dynamic and experienced European Key Account Manager (f/m/d), based in Vienna. Key Account Management of one of the main FMCG clients (in whole Europe) Sustaining and developing an excellent relationship with this key client Project Management (cost optimization program, internal & external KPI analysis) First point of contact for customers for all implementation topics and issues Generating new business by upselling and cross-selling other product categories Periodic reporting on the progress of the business to the Management and internal stakeholders Supporting customer requirements in supply and quality in close alignment with internal capabilities Minimum of 3 years experience in Key Account Management in B2B environments Bachelor’s or Master's degree in a relevant business or technical education Experience within an international company or a track record in managing multinational key account portfolios Excellent interpersonal, communication and presentation skills at all organizational levels Very good communication skills in English, German is not a must Willingness to travel within Europe (up to 50%) European driver's license Varied and challenging area of responsibility Creative freedom and space for innovative ideas and concepts Excellent working atmosphere within a highly motivated, loyal team Long-term perspective in a successful international company The minimum gross salary offered is € 65.000 yearly - an overpayment is possible, depending on education, skills and work experience. If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application in English.   Benefits Accessibility by public transport Flexible working hours Food Mobile Home office Laptop Further education
Senior IT Application Manager für Compliance
card complete Service Bank AG, Wien, AT
Die card complete - Gruppe ist mit rund 1,5 Mio. Karteninhabern und einem flächendeckenden Netz von Akzeptanzstellen die Nummer 1 am heimischen Kreditkartenmarkt. Aktuell erweitern wir unser Team! Ihr Aufgabengebiet für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme im Compliance Fachbereich: Sicherstellung des laufenden Betriebes und operative Verantwortung für das Anwendungsmanagement der betreuten SystemeErledigung der im Rahmen des Tagesgeschäfts anfallenden Support- und WartungstätigkeitenFachliche Betreuung und Beratung der Fachbereichs Compliance in IT-technischen und organisatorischen AufgabenstellungenAnalyse fachlicher Anforderungen & Support bei Evaluierung der technischen Umsetzbarkeit auf Basis von BusinessanforderungenTest von Funktionalitäten und Schnittstellen samt Übergabe in den laufenden BetriebMitarbeit bei bereichsübergreifenden IT-Projekten mit unterschiedlichen bankfachlichen Schwerpunkten Ihr Anforderungsprofil:abgeschlossenes technisches bzw. naturwissenschaftliches Studium (Fachhochschule oder Universität) oder vergleichbar erworbene Kenntnissemehrjährige Berufserfahrung im Anwendungsmanagement und in der Weiterentwicklung von IT-Systemensehr gute Englisch- und MS-Office Kenntnissehohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierungselbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten:ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebietein dynamisches und internationales Arbeitsumfeldinternationale Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmenvariable Arbeitszeiten, HomeofficeBenefits wie gesundheitsfördernde Maßnahmen, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterkreditkarte, diverse Mitarbeiterrabattesehr gute öffentliche VerkehrsanbindungFür die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgehalt von EUR 3.000,- brutto pro Monat. Vorgesehen ist eine entsprechende Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung. Wir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung!
Project Assistant (HQ) (m/f/d) Post Level: SB2 - Local support
United Nations Industrial Development Organization (UNIDO), Wien
The United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) is the specialized agency of the United Nations that promotes industrial development for poverty reduction, inclusive globalization and environmental sustainability. The mission of UNIDO, as described in the Lima Declaration adopted at the fifteenth session of the UNIDO General Conference in 2013 as well as the Abu Dhabi Declaration adopted at the eighteenth session of UNIDO General Conference in 2019, is to promote and accelerate inclusive and sustainable industrial development (ISID) in Member States. The relevance of ISID as an integrated approach to all three pillars of sustainable development is recognized by the 2030 Agenda for Sustainable Development and the related Sustainable Development Goals (SDGs), which will frame United Nations and country efforts towards sustainable development. UNIDO’s mandate is fully recognized in SDG-9, which calls to “Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation”. The relevance of ISID, however, applies in greater or lesser extent to all SDGs. Accordingly, the Organization’s programmatic focus is structured in four strategic priorities: Creating shared prosperity; Advancing economic competitiveness; Safeguarding the environment; and Strengthening knowledge and institutions. Each of these programmatic fields of activity contains a number of individual programmes, which are implemented in a holistic manner to achieve effective outcomes and impacts through UNIDO’s four enabling functions: (i) technical cooperation; (ii) analytical and research functions and policy advisory services; (iii) normative functions and standards and quality-related activities; and (iv) convening and partnerships for knowledge transfer, networking and industrial cooperation. Such core functions are carried out in Departments/Offices in its Headquarters, Regional Offices and Hubs and Country Offices. The Directorate of Digitalization, Technology and Agri-Business (DTA), headed by a Managing Director, coordinates and mainstreams the Fourth Industrial Revolution (4IR) in its technical cooperation, strategic, normative activities aiming at fostering the inclusive and sustainable development in the era of 4IR. The Directorate creates new and innovative technical cooperation deliverables in the areas of trade, investment, technology innovation and agro-industry and agri-business. The Directorate comprises the Department of Digitalization, Technology and Innovation (DTI) and the Department of Agri-Business (AGR). Responding to the growing demand for supporting inclusive and sustainable industrial development (ISID) in the era of the new industrial revolution, the Department of Digitalization, Technology and Innovation (DTA/DTI) leads the way in addressing opportunities, challenges and risks stemming from the fourth industrial revolution (4IR) and its contribution to sustainable socio-economic progress. The Department is responsible for the strategic coordination of 4IR-related matters with designated focal pointsin other technical Departments and organizational entities of UNIDO, as appropriate. In consultation with public and private partners, DTI designs and implements holistic interventions that are tailored to specific country needs. The Department’s interventions actively identify and combine complementary services from across three Divisions, namely: Innovation and Digitalization Division (DTA/DTI/IDD) Investment and Technology Promotion Division (DTA/DTI/ITP) Quality Infrastructure and Smart Production Division (DTA/DTI/QIS) This position is located under the Quality Infrastructure and Smart Production Division (DTA/DTI/QIS), which seeks to build national and regional quality infrastructure systems needed to provide internationally recognized services, including strengthening institutional capacities (i.e. metrology, standardization and accreditation); building conformity assessment capacities (testing, inspection, certification, calibration, etc.); supporting small and medium enterprises (SMEs) to take advantage of new technologies and standards for smart production and thus participate in global value chains; trade facilitation and promoting quality awareness with the public sector, economic operators and consumers. PROJECT CONTEXT 1. PROMOVE Comércio – Building Competitiveness for Exports (SAP 180068) The overall objective of the project is to improve trade, competitiveness and the business environment in Mozambique for greater market access for priority value chains. The programme has two specific objectives and four results: Specific objective 1: Increased sustainable market-driven Quality Infrastructure services to support the production of quality products for the selected value chains: Outcome 1: Good governance and core quality infrastructure services at the institutional level (INNOQ) upgraded to ensure international recognition Outcome 2: Increased technical competences of the conformity assessment service providers and ensuring international recognition as per the needs of the selected VCs with a focus on the provinces of Nampula, Zambezia and Maputo Outcome 3: Increased availability and quality of Business Development Services Specific objective 2: Improved Government coordination and implementation of the EPA trade safeguard Outcome 4: Enhanced government knowledge on the legal and institutional framework required to apply EPA trade safeguards (implemented by UNCTAD) The main project counterparts are the Ministry of Industry and Commerce (MIC) and the National Institute for Standardization and Quality (INNOQ). 2. The West Africa Competitiveness Programme (WACOMP) (SAP 170220) The project overall objective is strengthening the export competitiveness of the Ghanaian economy through enhanced valueadded, low carbon, sustainable production and processing and an increased access to regional and international markets. The proposed project is expected to achieve one outcome through five outputs that represent the 5’Cs Approach of UNIDO: Coordinate, Compete, Comply, Connect and Credit. Outcome 1: MSMEs and Intermediate organizations (Fruits, Cassava and Cosmetics and Personal-Care Products value chain) have increased capacity to produce quality products acceptable to the regional and international markets and integrated into the global VCs. Output 1: Sector dialogue improved and strategic advice provided to increase value chain development. Axis: COORDINATE Output 2: Intermediate organisations have greater capability for Value Chain cluster development and clustered MSMEs are upgraded over the whole production process. Axis: COMPETE Output 3: Quality and Innovation of Intermediate Organisations have strengthened and MSME’s compliance with standards, quality management and innovation is enhanced. Axis: COMPLY Output 4: Intermediate organisations are strengthened and MSMEs have greater marketing capacities to access regional and international VCs. AXIS: CONNECT Output 5: MSME’s are linked to financial institutions. Axis: CREDIT 3. Support Program for Production, Industrialization and Free Trade in the Comoros (SAP 200035) The main objective is to contribute to the diversification and industrialization of the Comorian economy by creating decent jobs for all. Outcome 1 : the technical and competitive capacities of Comorian entrepreneurs and VSEs/SMEs are improved. Output 1.1. A national entrepreneurship plan facilitating the incubation and support system for entrepreneurship in the Comoros is put in place Output 1.2 Support structures for entrepreneurship in the Comoros (incubators, nurseries, accelerators) are strengthened and networked, for greater efficiency and a wider impact of their actions Output 1.3 The competitiveness and performance of entrepreneurs and VSEs / SMEs are strengthened through the support provided by the entrepreneurship support ecosystem Duty Station: Vienna, Austria (HQ) Duration: 4 months, with possibility of extensionUnder the supervision of the Project Manager, the Project Assistant provides support in the development and administration of technical cooperation programmes and projects as well as secretarial and administrative support and is responsible for the following key functions: Screen incoming mail and draft replies for supervisor’s signature on non-technical aspects; provide relevant background/ project information whenever necessary to supervisor(s); keep track of pending matters, follow up with other offices on deadlines; Screen phone calls and visitors. Respond to moderately complex information requests and inquiries as necessary, as well as to refer queries to appropriate personnel for handling; Draft routine correspondence (both on TC-related and administrative matters); and put them into adequate style, language and format; proofread documents and edit texts for accuracy, grammar, punctuation and style in accordance with standard practices and in compliance with the UNIDO Correspondence Manual; Assist or monitor exercises related to TC projects (e.g.: budget revisions, obligation reviews, re-phasing, extension or completion of projects, issuance of new project allotment documents/due sub-allotments, TC allocations and monitoring related exercises). Interpret or consult to clarify the application of new financial procedures, TC guidelines and other instructions. Keep track of project budget expenditures; assist in budget revisions; complete justification for budget revisions; provide information on the project, draw the supervisor’s attention to problems encountered. Retrieve information on TC projects from the SAP PPM module that has been designed to support results-based management; Using SAP, initiate and follow up on actions related to recruitment of experts, training and study tours, purchasing equipment, travel authorizations requests/claims and deal with all related inquiries; Perform general administrative tasks like arrangements for meetings and other events, reservations, budget follow-up, research for information and reference material. Prepare requests/documents, e.g. requisitions, purchase orders, travel requests/authorizations, expenditure authorizations, visa applications, etc.; Assist in the preparation of papers and presentations by extracting/summarizing statistics and other related information; compile and organize information and reference materials from various sources for reports, meetings, etc.; Maintain files (both paper and electronic) and databases related to work; Perform any other related duties as assigned. WE LIVE AND ACT WITH INTEGRITY: work honestly, openly and impartially. WE SHOW PROFESSIONALISM: work hard and competently in a committed and responsible manner. WE RESPECT DIVERSITY: work together effectively, respectfully and inclusively, regardless of our differences in culture and perspective. WE FOCUS ON PEOPLE: cooperate to fully reach our potential –and this is true for our colleagues as well as our clients. Emotional intelligence and receptiveness are vital parts of our UNIDO identity. WE FOCUS ON RESULTS AND RESPONSIBILITIES: focus on planning, organizing and managing our work effectively and efficiently. We are responsible and accountable for achieving our results and meeting our performance standards. This accountability does not end with our colleagues and supervisors, but we also owe it to those we serve and who have trusted us to contribute to a better, safer and healthier world. WE COMMUNICATE AND EARN TRUST: communicate effectively with one another and build an environment of trust where we can all excel in our work. WE THINK OUTSIDE THE BOX AND INNOVATE: To stay relevant, we continuously improve, support innovation, share our knowledge and skills, and learn from one another. Minimum Requirements Education: Completed higher secondary education (high school diploma or equivalent), is required. Formal administrative/secretarial/clerical training or equivalent, is desirable. Credit towards total working experience may be considered on a year by-year- basis, up to maximum of four years, for a first university degree or equivalent diploma, in a relevant field. UNIDO Languages: Fluency in written and spoken English is required. French or Portuguese would be considered as an advantage. Field of Expertise: A minimum of six (6) years of experience in the related fields of the post, is required. Experience using Microsoft Office (Outlook, Word, Excel), internet search engines, is required. Experience with office procedures and practices, preferably within the UN system or in a multicultural environment, is desirable. Experience in project administration, accounting and finance, providing support to managerial/professional staff and using secretarial/administrative skills to assist in the execution of project development and implementation of work, is desirable. Experience with SAP or similar ERP software is desirable.
Junior Business Development Manager
TheVentury GmbH, Vienna, Wien
Looking for a new job? We are expanding our team and are looking for a Junior Business Development Manager to join us as soon as possible. At TheVentury, we are passionate about innovation, technology and the positive change these can create. We bring brilliant minds together to provide lean & hands-on services in innovation management, data & software engineering and growth marketing to startups and corporates along the whole journey from idea generation to global impact. Do you want to work with major European brands, as well as incredibly cool startups from around the world? Would you like to support the development of a team working on the bleeding edge of technology? Then join our wonderful team of developers, growth marketers, nerds and crazies! Initiate contact to innovators within established organizations and early-stage startups Identify needs and mapping our service-offerings along the whole journey from idea to global impact Consult potential clients on their innovation journey together with a Partner & the Relationship Manager Support in delivering workshops and the execution team for the mission Accompany our clients long-term and driving success with value-driven consulting A proactive and goal-oriented person with 2+ years of experience in Sales, Account Management and/or Business Development Preferably B2B in consultancies, agencies, or as a service seller Experience in developing new sales, channel strategies, nurturing and generating leads by identifying and approaching potential key partners and clients A person excited by a consulting-driven approach, presenting and pitching ideas comes naturally to you Ambition to take on the responsibility of building a steady pipeline of new opportunnities A highly structured way of working with a high degree of independence and reliability Exceptional communication skills in various challenging and fast moving environments Excellent knowledge of English and German in written and spoken form, more languages are a plus A team with diverse backgrounds and colourful narratives An acceptive, flexible and open working environment Space to learn and experiment Dedicated Education Time to foster personal growth and expand professional skills Flexible working hours Posibility to work from home A pet friendly office Yearly ticket for Vienna's public transportation   At TheVentury you will be working with a dynamic and diverse team of fellow Marketers, Data & Software Engineers and Innovation Managers and will be welcomed to bring your ideas to the table and encouraged to voice your opinion. If you have a “yes – can do” attitude, then you should definitely apply.   Salary: According to the collective agreement, the minimum gross salary will be €32,000 per year. The actual salary will be higher depending on experience and qualification.
Bar Manager (m/w/d) für unsere "Aurora" Rooftop-Bar
Andaz Vienna Am Belvedere, Wien
Hyatt repräsentiert mit der Marke Andaz ein individuelles / innovatives und immerzu erfrischendes Lifestyle Luxus Hotelkonzept. Hier werden alle Regeln gebrochen, geradliniger Luxus und traditionelle Gastfreundschaft gehören der Vergangenheit an. Ganz unter dem Motto „Alles kann überall möglich sein“ werden unsere Mitarbeiter angespornt auf unsere Gäste einzugehen und so ein einzigartiges Hotelerlebnis zu erschaffen. Es ist primär eine Bühne, wo kreative Köpfe zusammen kommen um zu erschaffen, zu arbeiten und Dinge geschehen lassen.   Du sehnst Dich danach … / etwas brillantes und unvergessliches zu leisten / ein wenig Verrücktheit an den Tag zu legen / Spaß während des Arbeitsalltags zu haben / die Magie der Individualität zu sehen / die Freiheit zu haben, welche Du benötigst um Deinen einzigartigen und persönlichen Stil einzubringen Dann bist Du bereit Wien ein wenig A N d A Z zu machen. Anstellungsart: VollzeitDas brauchst Du zum #AndazSein / fundierte Berufs- sowie Führungserfahrung in der gehobenen Gastronomie / Idealerweise Erfahrung als Bar Manager in einem vergleichbaren Betrieb / Liebe zur Barkultur / Hunger auf das Kreieren von neuen Rezepturen / talentierte und inspirierende Führungskraft / geschicktes Anleiten und Motivieren des Teams / als ausgezeichneter Gastgeber, das Wissen besitzen wie der Gast begeistert werden kannWir erwarteten von Dir / Leitung des Nordic Bar-Teams / Präsenz in der operativen Abteilung vor allem zu den Hauptzeiten / neue Standards/Service Sequenzen einführen, trainieren und umsetzen zusammen mit der F&B Abteilung / administrative und planerische Fähigkeiten, wie zum Beispiel Budgetieren, Prozess- und Personalplanung, das Erreichen von vorgegebenen Zielen / enge Zusammenarbeit mit der F&B Abteilung / Zufriedenheit der Gäste, Begrüßung und Betreuung / Umsetzung der markenspezifischen Erwartungen von Andaz / Betreibung von Marktanalysen und Marktbeobachtungen / Umsatz- und Kostenkontrolle in Abstimmung mit Director of F&BSei Teil #inahyattworld / Nachwuchskräfteförderung                                                                 / Aus- und Weiterbildungsprogramme / Super (!) vergünstigte Raten bei Hyatt weltweit                               / Mitarbeiter Feiern und Ausflüge / Austauschprogramme innerhalb der Hyatt Familie                         / Top Mitarbeiterrestaurant   Und, last but not least, die Hyatt Hotels in Europa wurden in den letzten Jahren regelmäßig als herausragender Arbeitsplatz durch das „Great Place To Work“ Institut ausgezeichnet. Im Sinne dieser Tradition ein guter Arbeitgeber zu sein, wollen wir in Wien anknüpfen.   Für diese spannende und gestalterische Position bieten wir Dir ein Mindestgehalt von €2.600,- brutto und einen Incentive Bonus Plan.   Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe, mit einem monatlichen Bruttogehalt eingestuft in die Beschäftigungsgruppe II von mindestens 1.970,- EUR, wobei wir eine Deiner Erfahrung und Qualifikation angemessene Überzahlung garantieren.
Senior Sales Support für Broker Vertrieb & Kooperationen (w/m/d)
Österreichische Post AG, Wien
Senior Sales Support für Broker Vertrieb & Kooperationen (w/m/d)Wir machen es anders:mit uns ist die Bankenwelt nicht mehr kompliziert, sondern klar und verständlich. Produkte und Preise sind oft irreführend. Das hat dazu geführt, dass die Distanz zwischen Bank und Mensch, sowie Betreuer*in und Kund*in größer geworden ist.Und wir finden, das muss nicht sein. Bei uns gibt es deshalb nur einfache und praktische Angebote ohne versteckte Kosten - und das an über 1.800 Standorten in ganz Österreich. Und natürlich auch online unter bank99.at . Wir sind die neue Bank der Post - wir sind für 99% der Menschen in Österreich da.Dieses Kund*innenversprechen möchten wir weiter stärken. Deshalb suchen wir Menschen, die durch Verlässlichkeit, Verständlichkeit, praktische Lösungen, Qualität und Innovation überzeugen.Wenn Sie die bank99 aktiv mitgestalten wollen und Spaß daran haben, Ihre Ideen direkt umzusetzen, sind Sie bei uns genau richtig. Dafür stehen wir und das macht uns aus. Wie gesagt: wir sind anders und stolz darauf!Und nicht nur das: Neben vielversprechenden Karrieremöglichkeiten legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Voll- und Teilzeitmodelle sowie zahlreiche weitere Benefits .Werden auch Sie Teil des bank99 Teams!Aufgaben:Sales Support in Form von Ausarbeitung und Optimierung von Standardprozessen zur Gewährleistung von reibungslosen Prozessabläufen wie z.B Prüfungen von Vertriebspartnern, Provisionsabrechungen, Organisation von Schulungen, Erstellung von ArbeitsanweisungenVertriebspartneradministration: Prüfung neuer Partner, Pflege und Wartung der Partnerstammdaten, Erstellung und Pflege der Kooperationsverträge, laufende Quality-Checks zur Überprüfung der Einhaltung der RichtlinienProvisionsabrechnung: Prozessverantwortung, laufende Durchführung der AbrechnungenVertriebspartnerkommunikation: textliche Gestaltung und Versand der Partnerkommunikation, Dokumentation und Archivierung der Informationen, Pflege der PartnerwebseiteVertriebscontrolling: laufende Durchführung und WeiterentwicklungSystemverantwortung für das Vertriebspartnersystem: Beauftragung von Change Requests, Wartung und Pflege der Zugangsdaten für Vertriebspartner, Qualitätssicherung und Monitoring der Einhaltung der OutsourcingvereinbarungenAnforderungen:Mehrjährige Erfahrung im Bankenbereich und im Verkauf von FinanzdienstleistungenEinschlägiges Wissen im Kreditwesen - vorzugsweise WohnbaufinanzierungenErfahrungen im Sales Support bzw. im Aufsetzen von StandardprozessenErfahrung in der Durchführung von Webinare und PräsentationenHohe Service- und Lösungsorientierung sowie engagierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle AuffassungsgabeKommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes AuftretenSehr gute MS Office- sowie Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser Angebot:Vielseitige Position in einem dynamischen Unternehmen mit einemstarken und kollegialen TeamFörderung von facheinschlägigen Weiter- und Ausbildungen Detaillierte Einschulung in Ihrem BereichEin Mindestgehalt von € 2.467,35 brutto für 38,5 Wochenstunden laut Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers (Stand 04/2020). Lassen Sie sich nicht irritieren, Ihr tatsächliches Gehalt, welches Ihren Qualifikationen und Vorerfahrungen entspricht, vereinbaren wir natürlich gemeinsam in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bis bald, Ihr Recruiting-Team der Österreichischen Post AGInformationen zum Datenschutz für Bewerber/innen der Österreichischen Post AG finden Sie unter karriere.post.at/datenschutz .
Sales & Produktmanager*in für Veranlagungen (w/m/d)
Österreichische Post AG, Wien
Sales & Produktmanager*in für Veranlagungen (w/m/d)Wir machen es anders: mit uns ist die Bankenwelt nicht mehr kompliziert, sondern klar und verständlich. Produkte und Preise sind oft irreführend. Das hat dazu geführt, dass die Distanz zwischen Bank und Mensch, sowie Betreuer*in und Kund*in größer geworden ist.Und wir finden, das muss nicht sein. Bei uns gibt es deshalb nur einfache und praktische Angebote ohne versteckte Kosten - und das an über 1.800 Standorten in ganz Österreich. Und natürlich auch online unter bank99.at . Wir sind die neue Bank der Post - wir sind für 99% der Menschen in Österreich da.Dieses Kund*innenversprechen möchten wir weiter stärken. Deshalb suchen wir Menschen, die durch Verlässlichkeit, Verständlichkeit, praktische Lösungen, Qualität und Innovation überzeugen.Wenn Sie die bank99 aktiv mitgestalten wollen und Spaß daran haben, Ihre Ideen direkt umzusetzen, sind Sie bei uns genau richtig. Dafür stehen wir und das macht uns aus. Wie gesagt: wir sind anders und stolz darauf!Und nicht nur das: Neben vielversprechenden Karrieremöglichkeiten legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Voll- und Teilzeitmodelle sowie zahlreiche weitere Benefits .Werden auch Sie Teil des bank99 Teams!Aufgaben:Als Teil des Sales- und Produktmanagement-Teams tragen Sie mit der Erweiterung und der Vermarktung des Angebots wesentlich zum Wachstum und Erfolg der bank99 bei. Die Initiierung und Umsetzung von (Change)-Projekten zur Sicherstellung des nachhaltigen Erfolges im Daily Banking Bereich in einem agilen Umfeld ist wesentlicher Bestandteil dieser Tätigkeit. Zusätzlich warten weitere spannende Aufgaben auf Sie:Fachliche Verantwortung für das Konten- & Kartenportfolio der Gesamtbank sowie die damit verbundene zentrale Koordination aller relevanter interner und externer StakeholderFachliche Projektleitung bei Change-Projekten sowie Produkt-Ownership für die Produktbereiche Konto und Karten (End-to-End & P&L Verantwortung)Laufende Weiterentwicklung der eigenen Produktpalette hinsichtlich neuer (digitaler) Produkt Features auf Basis unserer Kundenbedürfnisse und zur klaren MarktpositionierungAktive Vertriebssteuerung sowie Konzeption, Planung und Durchführung von Vertriebskampagnen und die damit verbundene Ausgestaltung von Anreizsystemen im VertriebMarktbeobachtung und Konkurrenzanalysen sowie fundierte Ableitung und Durchführung geeigneter MaßnahmenLaufende Prozessanpassungen (digitale Prozesse) und Optimierungen zwecks Aufbau einer überragenden "Customer Journey"Anforderungen:Abgeschlossenes Studium im Bereich der Finanzdienstleistungen oder BetriebswirtschaftFundierte Praxis im Produkt- und ProjektmanagementMehrjährige Erfahrung im Finanzwesen (FinTech/InsureTech), speziell im VeranlagungsbereichUmfassende Kenntnisse im Multikanalvertrieb einer Bank und aktivem KampagnenmanagementAusgeprägte Vertriebs-, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie KommunikationsstärkeErste Erfahrung mit Jira/ConfluenceSehr gute MS-Office KenntnisseAnalytisch-logisches Denken, Anpassungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine hohe EinsatzbereitschaftAusgezeichnete Deutsch- und gute EnglischkenntnisseUnser Angebot:Vielseitige Position in einem dynamischen Unternehmen mit einemstarken und kollegialen TeamFörderung von facheinschlägigen Weiter- und Ausbildungen Detaillierte Einschulung in Ihrem BereichEin Mindestgehalt von € 2.908,30 brutto für 38,5 Wochenstunden laut Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers (Stand 04/2020). Lassen Sie sich nicht irritieren, Ihr tatsächliches Gehalt, welches Ihren Qualifikationen und Vorerfahrungen entspricht, vereinbaren wir natürlich gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bis bald, Ihr Recruiting-Team der Österreichischen Post AGInformationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG finden Sie unter karriere.post.at/datenschutz .