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3 000 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Business Intelligence Manager in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Business Intelligence Manager Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Business Intelligence Manager" in

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Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

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Unter den ähnlichen Berufen in gilt New Business Manager als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 2500 eur. An zweiter Stelle folgt Business Partner Manager mit dem Gehalt von 2000 eur und den dritten Platz nimmt Front Office Business Manager mit dem Gehalt von 1850 eur ein.

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Trainee-Programm Business Intelligence (m/w/d) in Wien
, Wien
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Iventa IT Recruiting GmbH, Wien
Are you a passionate Software Engineer with Java expertise? You attach great importance to a good working environment and are motivated by the idea of working in Vienna at one of the largest software companies in the world? Then YOU are the perfect MATCH for our partner Start your new job through Iventa IT-Recruiting and discover new professional outlets iventaitrecruiting thecodetoyoursuccess 5 years of experience in working with Java Knowledge of Spring boot and Apache Kafka is considered as an advantage Experience in containerization technologies ( Docker, Kubernetes ) Know-How in Graph-, NoSQL or time-series databases is a great advantage Degree in Computing, Information Technology, Computer Science, or a related field Fluent in English is a must and experience working in an international environment is a plus Plan, design, develop and test software systems and applications for software enhancements and new products Participation in the development of the software architecture Work as a part of an agile development team following an agile method like SCRUM Interface with Business, developers and product managers excited about working at innovative software company with the latest technologies happy about Work-flexibility motivated as your new colleagues and you appreciate team spirit and flat hierarchies interested in working in a multi-cultural environment with inspiring colleagues from all over the world The salary range starts at EUR 75,000 gross plus equity package per year. Your actual offer depends on your skill set and experience.
Key Account Manager GI (all genders)
Takeda, Vienna, Wien
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Takeda. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a Key Account Manager, Gastroenterology (all genders), for the sales region of Vienna and Lower Austria, in full-time on a permanent basis. In this role, you are responsible for maximizing the utilization and patient outcomes of Takeda offerings (portfolio of pharmaceutical products and services) in your designated territories and accounts and drive towards the achievement of business objects.  You will drive account stakeholder relationships; develop and monitor long-term relationships between Takeda, the account, and its key stakeholders through all available channels. Your tasks in detail: Understands the account situation, challenges and needs Formulates comprehensive, robust and insight-driven key account plans according to agreed timelines and budget Delivers on agreed objectives and tactics within the key accounts to drive Takeda performance Conducts market surveillance and communicate in-field intelligence on customer insights, external stakeholder activities and trends to key internal stakeholders Identifies key external stakeholders and develops deep understanding of their needs, collaborating on initiatives and co-creating mutually beneficial solutions that will add value to them and the patients Drives the implementation of the innovative offerings with key stakeholders and helps differentiate Takeda from its competitors Close cooperation and reporting with Customer engagement lead. Proactively coordinates collaboration with medical and market access (and other internal stakeholders) to ensure alignment in objectives and activities with accounts and external stakeholders. Systematically analyzes success of plans (e.g. sales, market developments, competitors) and proposes (solutions) as needed Your profile: Minimum 5 year’s experience in Biopharma industry Experience in managing customer relationships across the full spectrum of customer types in healthcare industry Healthcare environment knowledge Proactive and open personality Highly motivated, driving for results in a collaborative engaging approach Excellent communication skills Analytical skills and strategic thinking Eager to learn and elevate capabilities of others Desirable qualifications: Open minded for omnichannel communication High business acumen Account management experience desirable Therapy area knowledge desirable Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com. Diversity, Equity and Inclusion At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race or ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool! Locations Vienna, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full timeBy clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Takeda. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a Key Account Manager, Gastroenterology (all genders), for the sales region of Vienna and Lower Austria, in full-time on a permanent basis. In this role, you are responsible for maximizing the utilization and patient outcomes of Takeda offerings (portfolio of pharmaceutical products and services) in your designated territories and accounts and drive towards the achievement of business objects.  You will drive account stakeholder relationships; develop and monitor long-term relationships between Takeda, the account, and its key stakeholders through all available channels. Your tasks in detail: Understands the account situation, challenges and needs Formulates comprehensive, robust and insight-driven key account plans according to agreed timelines and budget Delivers on agreed objectives and tactics within the key accounts to drive Takeda performance Conducts market surveillance and communicate in-field intelligence on customer insights, external stakeholder activities and trends to key internal stakeholders Identifies key external stakeholders and develops deep understanding of their needs, collaborating on initiatives and co-creating mutually beneficial solutions that will add value to them and the patients Drives the implementation of the innovative offerings with key stakeholders and helps differentiate Takeda from its competitors Close cooperation and reporting with Customer engagement lead. Proactively coordinates collaboration with medical and market access (and other internal stakeholders) to ensure alignment in objectives and activities with accounts and external stakeholders. Systematically analyzes success of plans (e.g. sales, market developments, competitors) and proposes (solutions) as needed Your profile: Minimum 5 year’s experience in Biopharma industry Experience in managing customer relationships across the full spectrum of customer types in healthcare industry Healthcare environment knowledge Proactive and open personality Highly motivated, driving for results in a collaborative engaging approach Excellent communication skills Analytical skills and strategic thinking Eager to learn and elevate capabilities of others Desirable qualifications: Open minded for omnichannel communication High business acumen Account management experience desirable Therapy area knowledge desirable Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com. Diversity, Equity and Inclusion At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race or ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool! Locations Vienna, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time
Junior Data Manager Production Support (m/w/d) in Vienna
, Vienna
Ihre neuen Herausforderungen, die Sie begeistern: Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungen im Bereich von Auswertungs-Makros u.ä. Tools Unterstützung bei der Administration eines Business Intelligence Tools zur Datenzusammenstellung und Visualisierung Unterstützung bei Betreuung und Verbesserung der abteilungsinternen produktspezifischen Prozessmonitoring-Tools und Datenbanken Auswertung von Produktionsdaten, Erstellung von Statistiken Koordination mit anderen EDV-Systemen des Unternehmens Ihr Profil, das uns überzeugt: Abgeschlossene EDV/technische/chemische Ausbildung Systematisches Denken Freude am interdisziplinären Arbeiten um Feld Naturwissenschaften/Informatik Sehr gute EDV-Kenntnisse GMP- Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Job in Deutschland (München): Kundenberater / Inside Sales Manager (m/w/d) im Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt Stellenanzeigenmanagement
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH, Innere Stadt, Wien
Herzlich willkommen bei der KÖNIGSTEINER AGENTUR KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen für Jobs und Unter­nehmen. Arbeit­geber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundes­weiter Manpower, zukunfts­weisenden Strategien und moderner Technik, die den Markt mit­ge­stalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Kundenberater / Inside Sales Manager (m/w/d) im Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt Stellenanzeigenmanagement Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER Agentur unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft im privatwirtschaftlichen Bereich der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER Agentur in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eine eigenständig zu führende Einheit mit Vertrieb und Kundenberatung. Spannende Aufgaben erwarten dich: Eins-a-Kundenberatung: Ob am Telefon oder per E-Mail, du berätst deine Kunden zu den effektivsten Medien – ob kreative Digitalkampagne, regionales Wochenblatt oder Online-Stellenmarkt, unser Portfolio ist groß und wächst mit deinen Ideen. Rundum-Service: Angebotskalkulation/-erstellung, Auftragsbearbeitung und Verhandlungen mit Kunden bzw. externen Anbietern gehören zu deinem Tagesgeschäft. CRM 2.0: Dein Engagement dem Kunden gegenüber endet nicht mit der Auftragsunterschrift. Mit der Resonanzabfrage sowie dem Verkauf weiterer Recruitingmaßnahmen bindest und entwickelst du deine Kunden weiter. Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Können entscheidet. Dein Lächeln in der Stimme. Deine gewinnende Art, am Telefon auf Menschen zuzugehen und den Dingen auf den Grund zu gehen. Du bist Teamplayer (m/w/d) von ganzem Herzen. Deine Qualifikationen: Basics: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit medialem oder vertrieblichem Hintergrund, sowie Begeisterung für Beratung und Service mit. Add-ons: Du hast ein gutes grafisches Auge und ein „Händchen" für Texte? Hervorragend Dann kannst du unsere Kunden auch in diesem Bereich optimal beraten. Personality: Du bist ein Kommunikationstalent mit gutem Sprach- und Schreibstil, beherrschst Multitasking und behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und deinen Humor. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen: Erstklassiges Onboarding: Bei uns erwartet dich eine intensive und indivi­duelle Ein­ar­beitung in dein Auf­gaben­gebiet, unsere Dienst­leistungen und den Markt, in dem wir uns bewegen. Raum für Entwicklung: Interne Weiter­bildungs­maß­nahmen und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen, dich aus­zu­tauschen und konti­nuierlich zu ver­bessern. Abwechslungsreicher Job: Dank viel­fäl­tiger Auf­gaben­stellungen warten immer neue, spannende Heraus­forde­rungen auf dich, die keine Routine auf­kommen lassen. Gesunder Rahmen: Geregelte Arbeits­zeiten und eine groß­artige Zusammen­arbeit inner­halb des Teams und mit allen Kolleginnen und Kollegen sorgen für die Bedingungen, unter denen du dich bei uns entfalten kannst. Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. Gaumenfreude: Mit unserer kostenlosen Kaffee-Flatrate bist du bestens versorgt und hast stets frischen Kaffee zur Hand. Praktisch: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der U- und S-Bahn-Haltestelle. Derzeit wird mobiles Arbeiten ermöglicht – da uns auch deine Gesundheit wichtig ist. Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen inklusive Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintritts­termin. Sende diese bitte an Katharina Sprißler, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Susanne Kurz, Teamlead Sales, gerne weiter: 49 89 4141865-84 Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter: www.koenigsteiner-agentur.de . Bewirb dich jetzt und lass uns gemein­sam Menschen gewinnen Wir freuen uns auf dich
Job in Deutschland (Nürnberg): Kundenberater / Inside Sales Manager (m/w/d) im Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt Stellenanzeigenmanagement
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH, Innere Stadt, Wien
Herzlich willkommen bei der KÖNIGSTEINER AGENTUR KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen für Jobs und Unter­nehmen. In diesem Fall wollen wir dich für uns be­geistern. Und weil wir wissen, wie das geht, gestalten wir den Recruiting- und Personal­marketing-Markt mit unserer HR-Expertise seit über 50 Jahren mit und setzen Maß­stäbe. Bei den Recruiting-Techno­logien von morgen, vor allem aber im Hier und Jetzt. Daran arbeiten jeden Tag bundes­weit ca. 100 Experten in fünf Nieder­lassungen, die Meinungsbildnern und unseren Kunden echte Sparrings­partner sind. Servus aus Nürnberg Wir sind ein bunter Haufen voll­kommen unter­schied­licher Persön­lich­keiten. Das passt hervor­ragend Wir haben einen Platz im Team frei und wünschen uns dich hier­her In Voll­zeit, am besten vor­gestern und als Kunden­berater / Inside Sales Manager (m/w/d) im Bereich Personal­marketing mit Schwerpunkt Stellen­anzeigen­management Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER Agentur unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft im privatwirtschaftlichen Bereich der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER Agentur in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eine eigenständig zu führende Einheit mit Vertrieb und Kundenberatung. Spannende Aufgaben erwarten dich: Eins-a-Kunden­beratung: Ob am Telefon oder per E-Mail, du be­rätst deine Kunden zu den effektivsten Medien – ob kreative Digital­kampagne, regionales Wochenblatt oder Online-Stellen­markt, unser Port­folio ist groß und wächst mit deinen Ideen. Rundumservice: Angebots­kalkulation/-erstellung, Auf­trags­be­arbeitung und Ver­handlungen mit Kunden bzw. externen An­bietern gehören zu deinem Tages­ge­schäft. CRM 2.0: Dein Engagement dem Kunden gegen­über endet nicht mit der Auf­trags­unter­schrift. Mit der Resonanz­abfrage und dem Ver­kauf weiterer Recruitingmaßnahmen bindest und ent­wickelst du deine Kunden weiter. Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Können entscheidet. Dein Lächeln in der Stimme. Deine ge­winnende Art, am Tele­fon auf Menschen zu­zu­gehen und den Kundenbedürfnissen auf den Grund zu gehen. Du bist Team­player (m/w/d) von ganzem Herzen. Deine Quali­fi­kationen: Basics: Du bringst eine erfolg­reich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung, gern mit medialem oder ver­trieb­lichem Hinter­grund, sowie Be­gei­sterung für Be­ratung und Service mit. Add-ons: Du hast ein gutes grafisches Auge und ein „Händchen“ für Texte? Hervor­ragend Dann kannst du unsere Kunden auch in diesem Bereich optimal beraten Personality: Du bist ein Kommuni­kations­talent mit gutem Sprachgefühl und Schreib­stil, be­herrschst Multitasking und behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und deinen Humor. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen: Erstklassiges Onboarding: Bei uns erwartet dich eine intensive und indivi­duelle Ein­ar­beitung in dein Auf­gaben­gebiet, unsere Dienst­leistungen und den Markt, in dem wir uns bewegen. Raum für Entwicklung: Interne Weiter­bildungs­maß­nahmen und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen, dich aus­zu­tauschen und konti­nuierlich zu ver­bessern. Abwechslungsreicher Job: Dank viel­fäl­tiger Auf­gaben­stellungen warten immer neue, spannende Heraus­forde­rungen auf dich, die keine Routine auf­kommen lassen. Gesunder Rahmen: Geregelte Arbeits­zeiten und eine groß­artige Zusammen­arbeit inner­halb des Teams und mit allen Kolleginnen und Kollegen sorgen für die Bedingungen, unter denen du dich bei uns entfalten kannst. Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage. Gaumenfreude: Mit unserer kostenlosen Kaffee-Flatrate bist du bestens versorgt und hast stets frischen Kaffee zur Hand. Mitten im Geschehen: Du wirst dich in unserem Büro in unmittel­barer Nähe zum Nürn­berger Haupt­bahn­hof schnell wohl­fühlen. Gehalt: Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einer Provision, gemessen an deinen Kundenberatungs- und -entwicklungserfolgen, zusammen. Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen inklusive Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintritts­termin. Sende diese bitte an Katharina Sprißler, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Marco Barnert gerne weiter: 49 911 945479-33. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter: www.koenigsteiner-agentur.de . Bewirb dich jetzt und lass uns gemein­sam Menschen gewinnen Wir freuen uns auf dich
Recruitment Manager mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d)
Amazon Europe Core, Wien
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden.In der Rolle als Workforce Staffing Manager (m/w/d) verantwortest du die Einstellung und Betreuung von gewerblichen Mitarbeitern und Zeitarbeitern für eines oder mehrere unserer Distributionszentren, von A wie Ausschreibung bis Z wie zusammenfassendes Reporting. Du verstehst dich als Dienstleister unseres Managementteams am Standort und arbeitest eng mit den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Human Resources, Training, Finance, Einkauf sowie dem Standortleiter zusammen Dein Aufgabengebiet umfasst: Verantwortung für die Personalbedarfs- und -einsatzplanung gewerblicher Mitarbeiter und die Steuerung der notwendigen Personalmarketingmaßnahmen. Planung und Organisation von umfangreichen Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern im dreistelligen Bereich. Intensive Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen sowie regionalen und überregionalen Arbeitsagenturen. Mitarbeit an der Verbesserung von Rekruitierungswegen und –prozessen. Erfolgskontrolle und stetige Analyse der Bedarfsplanung und der daraus abgeleiteten Rekrutierungsstrategien. Führungsverantwortung. Erstellung von Forecasts und Statistiken sowie die Präsentation der Ergebnisse in Management Meetings. Organisation notwendiger Maßnahmen für ortsfremde Mitarbeiter, beispielsweise Organisation von Transfers zum Distributionszentrum. Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten. Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen (Bachelorstudium oder gleichwertige Qualifikation). Du verfügst über langjährige Recruiting-Erfahrung und hervorragende Projektmanagement-Erfahrung vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung. Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Du weist gute interpersonelle Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz auf. Du hast Freude an Teamarbeit und die Fähigkeit ein Team zu organisieren. Du kannst dich einem schnelllebigen und kontinuierlich ändernden Umfeld anzupassen. Du kommunizierst auf exzellentem Niveau und bringst verhandlungssichere Deutsch-und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen, und besitzt fundierte Excel-Kenntnisse. Du bist generell bereit zu Reisen und offen für einen temporären Einsatz an anderen DE Standorten. Du verfügst über eine laserscharfe Detailorientierung und bist gleichzeitig ein Multitasking-Talent. Aus großen Datenmengen kannst Du detaillierte Berichte zu Auftragserfüllung und Personalfragen erstellen: praktisch zu allem, was sich auf zukünftige Aufträge auswirken könnte. Flexible Arbeitszeiten sind für Dich kein Problem. PREFERRED QUALIFICATIONS Du bringst Erfahrung im indirekten Management von Drittparteien mit. Du verfügst über zusätzliche Qualifikationen im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung mit Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Zeitarbeit und Personalvergütung. Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
Recruitment Manager mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d)
Amazon Europe Core, Wien
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. In der Rolle als Workforce Staffing Manager (m/w/d) verantwortest du die Einstellung und Betreuung von gewerblichen Mitarbeitern und Zeitarbeitern für eines oder mehrere unserer Distributionszentren, von A wie Ausschreibung bis Z wie zusammenfassendes Reporting. Du verstehst dich als Dienstleister unseres Managementteams am Standort und arbeitest eng mit den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Human Resources, Training, Finance, Einkauf sowie dem Standortleiter zusammen Dein Aufgabengebiet umfasst: Verantwortung für die Personalbedarfs- und -einsatzplanung gewerblicher Mitarbeiter und die Steuerung der notwendigen Personalmarketingmaßnahmen. Planung und Organisation von umfangreichen Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern im dreistelligen Bereich. Intensive Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen sowie regionalen und überregionalen Arbeitsagenturen. Mitarbeit an der Verbesserung von Rekruitierungswegen und –prozessen. Erfolgskontrolle und stetige Analyse der Bedarfsplanung und der daraus abgeleiteten Rekrutierungsstrategien. Führungsverantwortung. Erstellung von Forecasts und Statistiken sowie die Präsentation der Ergebnisse in Management Meetings. Organisation notwendiger Maßnahmen für ortsfremde Mitarbeiter, beispielsweise Organisation von Transfers zum Distributionszentrum. Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten. Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen (Bachelorstudium oder gleichwertige Qualifikation). Du verfügst über langjährige Recruiting-Erfahrung und hervorragende Projektmanagement-Erfahrung vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung. Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Du weist gute interpersonelle Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz auf. Du hast Freude an Teamarbeit und die Fähigkeit ein Team zu organisieren. Du kannst dich einem schnelllebigen und kontinuierlich ändernden Umfeld anzupassen. Du kommunizierst auf exzellentem Niveau und bringst verhandlungssichere Deutsch-und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen, und besitzt fundierte Excel-Kenntnisse. Du bist generell bereit zu Reisen und offen für einen temporären Einsatz an anderen DE Standorten. Du verfügst über eine laserscharfe Detailorientierung und bist gleichzeitig ein Multitasking-Talent. Aus großen Datenmengen kannst Du detaillierte Berichte zu Auftragserfüllung und Personalfragen erstellen: praktisch zu allem, was sich auf zukünftige Aufträge auswirken könnte. Flexible Arbeitszeiten sind für Dich kein Problem. PREFERRED QUALIFICATIONS Du bringst Erfahrung im indirekten Management von Drittparteien mit. Du verfügst über zusätzliche Qualifikationen im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung mit Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Zeitarbeit und Personalvergütung. Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
Key Account Manager, Oncology & Hematology (f/m/d) - Sales Region Tirol & Vorarlberg
Takeda, Wien, Vienna
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Taked a. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a Key Account Manager, Oncology & Hematology (f/m/d) for the sales region of Tirol and Vorarlberg, in full-time on a permanent basis. In this role, you are responsible for maximizing the utilization and patient outcomes of Takeda offerings (portfolio of pharmaceutical products and services) in your designated territories and accounts and drive towards the achievement of business objects. You will drive account stakeholder relationships; develop and monitor long-term relationships between Takeda, the account, and its key stakeholders through all available channels. Your tasks in detail: Account Management Formulate comprehensive, robust, and insight-driven key account plans Deliver on agreed objectives and tactics within the key accounts to drive Takeda performance Ensure account plans, objectives and KPIs are transparent to the whole account team and senior leaders (captured in SMILE CRM) Manage the account plan execution according to agreed timelines and budget Conduct market surveillance and communicate in-field intelligence on customer insights, external stakeholder activities and trends to key internal stakeholders (including commercial, medical, market access, CEE) Support and collaborate with In-Field Market Access territory partner to gain product access to local formularies and/or protocols within own accounts. Operate in a manner that is always in line with compliance and legal requirements and according to the marketing and sales strategies. Act as an ambassador of the Takeda brand, its vision, and values Stakeholder Engagement Develop long-term relationships between Takeda and key strategic accounts and their stakeholders Identify key external stakeholders and develop deep understanding of their needs, collaborating on initiatives and co-creating mutually beneficial solutions that will add value to them and the patients Drive the implementation of the innovative offerings with key stakeholders and help differentiate Takeda from its competitors Support and advise Healthcare professionals on the correct use of Takeda product and services portfolio Cross-Functional Team Leadership Proactively coordinate collaboration with medical and market access (and other internal stakeholders) to ensure alignment in objectives and activities with accounts and external stakeholders. Monitor the account plan progress and hold collaborators, and self, accountable as agreed Lead the core account team meetings and present account plans and progress at relevant local meetings to the management Identify and address any collaboration misalignment Operational Excellence Prioritize and manage accounts within assigned territory by assessing appropriate business opportunities through contacts with key decision-makers and important local stakeholders Systematically analyze success of plans (e.g., sales, market developments, competitors) and propose mitigating actions as needed. Use learnings to further improve planning and execution Make changes as needed based on new business opportunities and changes in the marketplace to achieve financial objectives Your profile: Skills and Competencies Strategic Approach: Balances between the long-term vision while driving the short-term goals Collaboration: Establishes productive relationships and partners with others across the organization to ensure common understanding of objectives and achieve shared goals Drive for Results: Holds self and others accountable for delivering on commitments that align with our short- and long-term goals, never forgetting the result is to help patients through innovation in medicine Engage Others - Communicate with Impact: Motivates and influences others to gain support for ideas, strategies, and actions in service to providing superior pharmaceutical products to patients; provides appropriate background so that messages are meaningful with audience Customer & Patient focus: Focuses on customer satisfaction and delivers a quality service or product to the agreed standards; understands the unmet needs of the patients Experience and Education Certified pharmaceutical representative ideally with a scientific education Minimum of 3 years of industry experience within a hospital and/or specialty care environment Experience in managing customer relationships across the full spectrum of customer types in healthcare industry. Account management experience Therapy and Product area knowledge Healthcare environment knowledge Business fluency in German and English Driving license Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation, and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative, and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com . Diversity, Equity, and Inclusion At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race or ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool Locations AUT - Austria Remote Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Taked a. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a Key Account Manager, Oncology & Hematology (f/m/d) for the sales region of Tirol and Vorarlberg, in full-time on a permanent basis. In this role, you are responsible for maximizing the utilization and patient outcomes of Takeda offerings (portfolio of pharmaceutical products and services) in your designated territories and accounts and drive towards the achievement of business objects. You will drive account stakeholder relationships; develop and monitor long-term relationships between Takeda, the account, and its key stakeholders through all available channels. Your tasks in detail: Account Management Formulate comprehensive, robust, and insight-driven key account plans Deliver on agreed objectives and tactics within the key accounts to drive Takeda performance Ensure account plans, objectives and KPIs are transparent to the whole account team and senior leaders (captured in SMILE CRM) Manage the account plan execution according to agreed timelines and budget Conduct market surveillance and communicate in-field intelligence on customer insights, external stakeholder activities and trends to key internal stakeholders (including commercial, medical, market access, CEE) Support and collaborate with In-Field Market Access territory partner to gain product access to local formularies and/or protocols within own accounts. Operate in a manner that is always in line with compliance and legal requirements and according to the marketing and sales strategies. Act as an ambassador of the Takeda brand, its vision, and values Stakeholder Engagement Develop long-term relationships between Takeda and key strategic accounts and their stakeholders Identify key external stakeholders and develop deep understanding of their needs, collaborating on initiatives and co-creating mutually beneficial solutions that will add value to them and the patients Drive the implementation of the innovative offerings with key stakeholders and help differentiate Takeda from its competitors Support and advise Healthcare professionals on the correct use of Takeda product and services portfolio Cross-Functional Team Leadership Proactively coordinate collaboration with medical and market access (and other internal stakeholders) to ensure alignment in objectives and activities with accounts and external stakeholders. Monitor the account plan progress and hold collaborators, and self, accountable as agreed Lead the core account team meetings and present account plans and progress at relevant local meetings to the management Identify and address any collaboration misalignment Operational Excellence Prioritize and manage accounts within assigned territory by assessing appropriate business opportunities through contacts with key decision-makers and important local stakeholders Systematically analyze success of plans (e.g., sales, market developments, competitors) and propose mitigating actions as needed. Use learnings to further improve planning and execution Make changes as needed based on new business opportunities and changes in the marketplace to achieve financial objectives Your profile: Skills and Competencies Strategic Approach: Balances between the long-term vision while driving the short-term goals Collaboration: Establishes productive relationships and partners with others across the organization to ensure common understanding of objectives and achieve shared goals Drive for Results: Holds self and others accountable for delivering on commitments that align with our short- and long-term goals, never forgetting the result is to help patients through innovation in medicine Engage Others - Communicate with Impact: Motivates and influences others to gain support for ideas, strategies, and actions in service to providing superior pharmaceutical products to patients; provides appropriate background so that messages are meaningful with audience Customer & Patient focus: Focuses on customer satisfaction and delivers a quality service or product to the agreed standards; understands the unmet needs of the patients Experience and Education Certified pharmaceutical representative ideally with a scientific education Minimum of 3 years of industry experience within a hospital and/or specialty care environment Experience in managing customer relationships across the full spectrum of customer types in healthcare industry. Account management experience Therapy and Product area knowledge Healthcare environment knowledge Business fluency in German and English Driving license Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation, and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative, and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com . Diversity, Equity, and Inclusion At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race or ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool Locations AUT - Austria Remote Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time
Job in Deutschland (Berlin): Senior Performance Marketing Manager - Paid Social/SEA (m/w/d)
ToolTime GmbH, Innere Stadt, Wien
Senior Performance Marketing Manager - Paid Social/SEA (m/w/d) Über uns In Deutschland gibt es mehr als eine Million Handwerks­betriebe, die im Papierkram untergehen. Die meisten dieser Betriebe arbeiten ohne Software oder mit stark veralteten Softwarelösungen. Wir haben von Investoren mehr als ?25 Mio. Kapital eingesammelt, um das Leben dieser Handwerks­betriebe nachhaltig zu verbessern. Von Berlin aus entwickeln wir eine moderne Software, die die Büroarbeit dieser Betriebe massiv vereinfacht und ihnen wertvolle Zeit spart. Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) bist Du Teil eines jungen Marketing Teams und arbeitest direkt am Wachstum unseres Unternehmens, indem du als Facebook- und Paid-Search Experte neue Leads für unser Sales Team generierst. Darüber hinaus bist du Hauptverant­wortlicher für unsere gesamte digitale User Journey, Landing Pages sowie die Optimierung von Conversion Rates entlang des Marketing Funnel und führst somit das Performance Marketing bei ToolTime an Deine Aufgaben Du verantwortest unsere Kanäle Paid Social und Paid Search ganzheitlich und fokussierst dich auf Facebook Ads und Google. Du generierst vorwiegend über Facebook und Google Search neue Leads für unser Sales Team und bist Haupttreiber für unseren Inbound-Vertrieb Du identifizierst neue Performance-Kanäle für Leads und baust diese kontinuierlich aus Du setzt ein einheitliches Attribution Modell um, das im gesamten Unternehmen Transparenz über unsere Conversions erzeugt Du setzt Tests auf, um trotz iOS Updates und anderen Herausforderungen das Meiste aus unserer Performance herauszuholen Du überwachst die Performance Kennzahlen unserer laufenden Kampagnen und stellst eine kontinuierliche Optimierung sicher. Du arbeitest daran mit, neue Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und treibst innovative Lösungen voran. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie Produkt, Business Intelligence und IT zusammen, um bessere Marketing Ergebnisse und Kundenzufriedenheit zu erzielen. Dein Profil Du bringst 2-4 Jahre Erfahrung im datengetriebenen Performance Marketing, vorzugsweise aus einem Start-up-Umfeld oder einer Agentur mit Du kannst tiefgreifende Kenntnisse von Online Marketing Kanälen aufweisen, insbesondere Kenntnisse mit Facebook Ads / Paid Social und bist erfahren damit, 5-stellige Monatsbudgets zu verantworten Du hast Lust, in einem Unternehmen mit großer und sehr gut strukturierter Datentransparenz zu arbeiten, dass dir das Auswerten großer Datensätze einfach macht Du bist motiviert, einen Teilbereich unserer Marketingabteilung anzuführen Du möchtest zusammen mit uns das Wachstum vorantreiben und unseren Status quo kontinuierlich hinterfragen. Du bringst eine starke Hands-on Mentalität mit und hast Lust, Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse mit Was wir bieten: Die Möglichkeit, in einem aufstrebenden Software-Unternehmen nicht nur Marketing, sondern den gesamten Go-To-Market Bereich zwischen Business Development und Sales mitzugestalten Ein erfahrenes Managementteam, dem Du und Deine Aufgaben am Herzen liegen Eine Arbeitsumgebung voller junger, hochtalentierter Business- und Marketingexperten, die sich täglich gegenseitig besser machen Ein umfassendes und strukturiertes Onboarding sowie regelmäßige Feedbackgespräche, um Deine Entwicklung individuell zu fördern Eine Position, in der Du Dich weiterentwickeln und über Deine Grenzen hinauswachsen kannst Eine steile Lernkurve, echten eigenen Impact bei der Arbeit und viel Spaß Und eine attraktive Vergütung ToolTime GmbH Am Treptower Park 28-30 12435 Berlin Telefon: 49 (0) 30 56 79 6000 Email: careers[AT]tooltime.de
Job in Deutschland (Berlin): Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
ToolTime GmbH, Innere Stadt, Wien
Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) Über uns In Deutschland gibt es mehr als eine Million Handwerks­betriebe, die im Papierkram untergehen. Die meisten dieser Betriebe arbeiten ohne Software oder mit stark veralteten Software­lösungen. Wir haben von Investoren mehr als ?25 Mio. Kapital eingesammelt, um das Leben dieser Handwerks­betriebe nachhaltig zu verbessern. Von Berlin aus entwickeln wir eine moderne Software, die die Büroarbeit dieser Betriebe massiv vereinfacht und ihnen wertvolle Zeit spart. Als Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) bist Du Teil eines jungen Marketing Teams und unterstützt bei vielfältigen Marketingprojekten. Dabei hast Du die Möglichkeit eigene Ideen voranzubringen und einen direkten Einfluss auf den Erfolg von ToolTime zu nehmen. Deine Aufgaben Du bespielst die Marketingkanäle Paid Social (Facebook Ads, Instagram) und Paid Search (Google, Bing) kontinuierlich mit neuen Ads und überwachst deren Performance Du entwickelst deine Kampagnen stetig weiter - vom Targeting, über Ad Copy Tests und das Briefing von Creatives bis hin zu Landing Page Tests, Bid-Management und Budgetverteilung Du generierst mit Deinen Kampagnen Leads für unser Sales Team und trägst damit entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Du arbeitest kreativ an neuen Möglichkeiten, größere Zielgruppen über neue Marketingkanäle zu erreichen Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie Produkt, Business Intelligence und IT zusammen, um unsere Marketing Kanäle weiter zu verbessern. Dein Profil Du hast dein Bachelor-Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, Medienkommunikation, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im digitalen Marketing mit, über Praktika oder Traineeships Dein Herz brennt für Online-Marketing Kampagnen, Conversion Rates und digitale Customer Journeys Du hast Lust, Deine Kenntnisse über Tracking und A/B Tests auszubauen Du magst steile Lernkurven in einem jungen, hochtalentierten Team und möchtest deine Fähigkeiten konstant verbessern Du möchtest zusammen mit uns das Wachstum eines Start-Ups vorantreiben Du bringst eine starke Hands-on Mentalität mit und hast Lust, Herausforderungen selbstständig zu meistern Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse mit Was wir bieten Die Möglichkeit, in einem aufstrebenden Software-Unternehmen den Bereich Marketing mitzugestalten Ein erfahrenes Managementteam, dem Du und Deine Aufgaben am Herzen liegen und Kommunikation immer auf Augenhöhe Ein umfassendes und strukturiertes Onboarding sowie regelmäßige Feedbackgespräche, um Deine Entwicklung individuell zu fördern Eine Position, in der Du Dich weiterentwickeln und über Deine Grenzen hinauswachsen kannst Eine steile Lernkurve, echten eigenen Impact bei der Arbeit und viel Spaß Und eine attraktive Vergütung ToolTime GmbH Am Treptower Park 28-30 12435 Berlin Telefon: 49 (0) 30 56 79 6000 Email: careers[AT]tooltime.de
IT-Techniker mit Schwerpunkt Infrastruktur-Analysen und Qualitätssicherung
techbold network solutions GmbH, Wien
techbold ist ein schnell wachsendes IT-Unternehmen im Herzen Wiens. Über 300 Unternehmen vertrauen ihre IT-Infrastruktur den rund 60 techbold Mitarbeitern an. Mit ihnen zusammen bauen wir einen führenden IT-Dienstleister für kleine und mittlere Unternehmen in Österreich auf. Als Team agieren wir ausgesprochen lösungsorientiert, lieben Herausforderungen und leben unser Credo: It’s never crowded along the extra mile. Dein Job Jedes Unternehmen ist auf eine performante und ausfallsichere IT-Infrastruktur angewiesen. In vielen Fällen gibt es aber große Schwachstellen und Sicherheitslücken ohne, dass es dem Unternehmer bewusst ist. Deine Rolle ist die Durchführung von IT-Analysen und IT-Audits beim Kunden. Dabei erstellst du ein genaues Gutachten mit priorisierten Verbesserungsvorschlägen und präsentierst diese dem Management vor Ort. Durchführen detaillierter Prüfungen der IT-Systeme bei (Neu-)Kunden Erstellen von Dokumentationen Ableiten der nötigen Korrektur- oder Verbesserungsmaßnahmen sowie möglicher Optimierungspotenziale Zusammenarbeit mit dem Sales und Technik Team Du konntest bereits Erfahrung in der Qualitätssicherung von IT-Anlagen im technischen Presales oder als IT-Betreuer sammeln? Dein breites IT Wissen befähigt dich, Kundensysteme auf Schwachstellen zu analysieren und diese in einen Bericht überzuleiten. Unser Senior Business Development Manager schult dich ausführlich ein, bevor du selbständige IT Audits durchführst und auch bei der Angebotserstellung eine Schlüsselrolle spielst. Deine Ausdrucksfähigkeit ist einwandfrei: du verfasst nach abgeschlossener Einschulung selbständige Reports, die du den Kunden auf Geschäftsführungs-Ebene präsentierst. Deine Skills Tiefgreifendes technisches Know-How bei Netzwerk-Infrastruktur, Server, Telefonie, Cyber-Security, Datenbackup, Cloud Lösungen, IT- Outsourcing Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen im IT-Sales von Vorteil Strukturierte und systematische Arbeitsweise lösungs- und zielorientiert Teamplayer Begeisterungsfähige Persönlichkeit Eigenverantwortlicher und proaktiver Arbeitsstil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Gepflegtes und freundliches Auftreten Das erwartet dich bei techbold Du bist Teil eines Teams, welches sich nicht nur durch technische Skills auszeichnet, sondern auch durch seinen Teamspirit und seiner Lösungs- und Kundenorientierung. Wir legen viel Wert auf wertschätzende, respektvolle Kommunikation und pflegen ein lockeres Betriebsklima. Wir bieten flache Hierarchien, unsere Entscheidungswege sind kurz und effizient. flexible Arbeitszeiten, durch Gleitzeitmodell Möglichkeit für Home Office sehr gute Kantine im Haus Parkplatz in der Tiefgarage 2 nette Bürohunde an deinem Geburtstag, Weihnachten und Silvester hast du immer frei attraktives Büro mit großer Terasse Gemeinschaftsküche und guter Kaffee regelmäßige Verpflegung mit Obst Gemüse, Säfte und Snacks sehr gute Verkehrsanbindung: S-Bahn, U-Bahn, Bus, Straßenbahn Wir bieten ein Monatsbruttogehalt von € 3.500 sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung.
Job in Deutschland (Damp): Sales Manager (M/W/D) MIT Schwerpunkt AUßENDIENST
DAMPSOFT GmbH, Innere Stadt, Wien
SALES MANAGER (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT AUßENDIENST DEIN ARBEITSORT Hier, dort und überall – von Belang ist nur: „Volle Fahrt voraus“ DAS ERWARTET DICH, GUTE GRÜNDE, ZU UNS ZU KOMMEN: Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit ab sofort Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) professionelles Equipment Attraktive Vergütung (fest) mit zusätzlichen variablen Anteilen Weiterentwicklungsmöglichkeiten – wir planen Deine Karriere gemeinsam weiter Regelmäßige Coaching- und Mentoren-Programme Attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits (betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Obst, Zuschuss zum Fitnessstudio, Dienstradleasing per Gehaltsumwandlungsmodell, Corporate Benefits uvm.) eine Unternehmenskultur, die von einer offenen Kommunikation und einer familiären Atmosphäre geprägt ist flache Hierarchien Team-Events Vierwöchige Willkommens- und Einarbeitungszeit in Damp DEIN PROFIL Du bist positiv verrückt und Freunde würden dich auch als Wirbelwind bezeichnen Du besitzt zahnmedizinisches Wissen (Dentale Verwaltungssysteme sind für Dich nicht nur ein Begriff) Die dentale Welt ist Dir auch über Deinen Zahnarztbesuch hinaus bekannt im Raum Hamburg, Leipzig oder Berlin fühlst Du Dich zuhause mit Deinem Auftreten vermittelst Du Sicherheit und Souveränität Du bist ein gerngesehener Gesprächspartnerin und Fachmannmännin die Kommunikation mit Dir ist ein Erlebnis Du hast gute Excel-Kenntnisse und magst den Umgang mit digitalen Medien und Systemen Lösungen für unsere Kunden zu finden ist eine Motivation für Dich WAS ERWARTET DICH BEI UNS IM VERTRIEB? Im Vertrieb haben wir die Verantwortung Kunden für unsere Produkte zu begeistern. Im Auftrag des Marktführers ist es ein Leichtes, innovative Produkte beim Kunden bedarfsorientiert zu platzieren. Als Sales Manager im Außendienst trägst Du mit Deinem Auftritt beim Kunden und Deiner digitalen Präsenz maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Dein Fokus liegt auf der Neukundengewinnung, wobei die direkte Kaltakquise nur einen geringen Teil Deiner täglichen Arbeit abbildet. DEINE AUFGABEN Als Wirbelwind begeisterst Du die Kunden von morgen und begleitest sie in ihrer Entwicklung, indem Du ihnen die Zukunft mit unseren innovativen Lösungen aufzeigst Durch Deinen Einsatz und Deine Hingabe trägst Du direkt zur Erreichung der vertriebsrelevanten Ziele bei Der Aufbau eines fachlichen Netzwerkes Teilnahme an Messen, Kongressen und Tagungen zur Erweiterung des Kundenstammes Entwicklung von Verkaufsstrategien- und Techniken zur zielgerichteten Förderung des Sales-Prozesses Planung, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von digitalen Sales-Prozessen (Online-Produktvorstellungen, Webinare) Unterstützung bei spannenden Projekten machst nicht nur die Kunden glücklich, sondern auch Deine Kollegen, indem Du die interne Entwicklung maßgeblich mitgestaltest Durch Deinen Einsatz und Deine Hingabe trägst Du direkt zur Erreichung der vertriebsrelevanten Ziele bei DEIN ARBEITSTAG IN ANTEILEN: Projekte Entwicklung Bindung Begeisterung DEINE CHEFIN: Dampsoft ist DER Pionier und Spezialist für Zahnarzt-Software. Seit unserer Gründung 1986 haben wir uns erfolgreich auf dem Markt etabliert: als unabhängiges Familienunternehmen, das leistungsstarke Lösungen speziell für das Management von Zahnarztpraxen bietet. Über 12.000 Kunden vertrauen auf unsere Kompetenz, damit zählt unsere Software zu den meistgenutzten professionellen Praxismanagement-Programmen Deutschlands. Zugleich ist es unser Anspruch, Trendsetter und Innovationsmotor für dentale Praxismanagement-Systeme von morgen zu sein. MOIN ICH BIN SIMONE Seit 25 Jahren wird mir attestiert, eine begeisterte Dampsoft-Liebhaberin zu sein. Meine vielfältigen Aufgaben bei Dampsoft lassen meinen Alltag nie langweilig werden und schenken mir tagtäglich neue Herausforderungen. Besonderer Fokus gilt meinem leidenschaftlichen Team von 7 Mitarbeiterinnen das es schafft, die Begeisterung von Dampsoft und unseren Produkten beim Kunden zu wecken. Wir selbst bezeichnen uns auch gerne als Lösungsbringerinnen und Glücklichmacherinnen, denn uns ist das Kundenwohl das höchste Gut. Im Team haben wir eine außergewöhnliche Mischung aus Ehrgeiz, Leidenschaft und Gier, die in der Kombination voneinander und miteinander lernen aber auch entwickeln lässt. Überzeuge Dich selbst und komme an Bord unseres Schnellbootes Als Ausgleich zum Job genieße ich es meine Zeit in der Natur zu verbringen. Getreu meinem Motto: „Es gibt kein falsches Wetter, sondern nur falsche Kleidung“ verbringe ich die größte Zeit meiner Freizeit mit meiner Familie inkl. Hund, im Sommer zu Pferd und im Winter auf Brettern unterwegs. Ich bin ein Familienmensch mit einer Tochter im richtigen Alter. Auch in meiner Freizeit widme ich mich Herausforderungen und duelliere mich im Dressursport mit anderen Kontrahenten. Letzteres hilft mir auch den Wettkampfgedanken auf meine vertriebliche Ausrichtung zu transferieren und so eine erfolgreiche Ausrichtung zu etablieren. INTERESSE GEWECKT? Dann bewirb Dich jetzt unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem bevorzugten Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung[AT]dampsoft.de oder über unser Online-Bewerbungsformular . DAMPSOFT GmbH Corinna Müller Vogelsang 1 | 24351 Damp bewerbung[AT]dampsoft.de | www.dampsoft.de Pionier der Zahnarzt-Software. Seit 1986.
IT-Projektmanager*in in der Dienstleistungseinrichtung Campus Information & Business Intelligence Services
Universität Wien Zentraler Informatikdienst, Wien
An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer*eines IT-Projektmanager*in in der Dienstleistungseinrichtung Campus Information & Business Intelligence Services bis 08.01.2023 zu besetzen. Kennzahl der Ausschreibung: 12406 Der Zentrale Informatikdienst (ZID) ist der IT-Dienstleister für alle Angehörigen der Universität Wien. In diesem Umfeld bietet der ZID ein Portfolio von mehr als 400 IT-Services für die Universität Wien an. Die Abteilung „Campus Information & Business Intelligence Services (CIBIS)“ ist Teil des ZID und entwickelt bez. betreibt (inkl. 2nd-Level-Support) verschiedenste Anwendungen. Dazu zählen beispielsweise Verwaltungsapplikationen, die die tägliche administrative Arbeit erleichtern sowie Business Intelligence Services. Die ausgeschriebene Position eines*einer IT-Projektmanager*in der Stabstelle „Design eServices & Change Management“ ist in der Abteilung CIBIS angesiedelt und ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist vorläufig bis zum 8.1.2023 (auf Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in) befristet, mit der Option auf Verlängerung. Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in zu besetzen.Zentrale Aufgabe dieser Stelle ist die selbständige Planung, Durchführung und Review von Projekten. Dies erfolgt unter Priorisierung der Arbeitsaufträge in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen und der technischen Abhängigkeiten. Darüber hinaus sind Sie als Projektleiter*in auch für die Koordination und das Controlling der eingesetzten Ressourcen verantwortlich und moderieren zielgerichtet die notwendigen Projektsitzungen. Typische Projekte, die in der Stabstelle abgewickelt werden sind die bundesvergabegesetzkonforme Beschaffung von Standardsoftwareprodukten (Abwicklung von Ausschreibungen, Verhandlung mit Lieferanten) und Lizenzen, die Einführung neuer Softwaresysteme, die organisatorische Begleitung größerer Softwareupgrades und dergleichen. Konkrete Projekte sind beispielsweise das Upgrade eines IT-Systems auf die neueste verfügbare Version, die Ablöse eines bestehendes Standardproduktes durch das Nachfolgeprodukt des selben Herstellers, die Einführung eines neuen IT-Systems zur Etablierung eines neuen Service für Mitarbeiter*innen und Studierende der Universität Wien. Für uns bedeutet daher das Management von Projekten in erster Linie die Koordination von bzw. die Kommunikation mit den am Projekterfolg beteiligten Akteur*innen und Ressourcen. Die Abwicklung derartiger Projekte ist im Kontext unserer generellen agilen Arbeitsweise zu sehen (wir orientieren uns am Framework Scrum). Wir erwarten uns von den Kandidat*innen eigenverantwortliches Handeln sowie eine rasche Auffassungsgabe und soziale Kompetenzen. Wir wollen das agile Arbeiten bewusst fördern und stärken. Daher sind diesbezügliche Kenntnisse für beide Seiten von Vorteil.Fachliche Anforderungen: Sie bringen den Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule plus mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. Alternativ können Sie den Abschluss einer allgemeinbildenden höheren Schule plus langjährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen. Bei männlichen Bewerbern wird der abgeleistete Präsenz- oder Zivildienst vorausgesetzt. Persönliche Anforderungen: Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an engagierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlich einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung, die hohe Einsatzbereitschaft zeigen sowie eigenverantwortlich, selbständig und lösungsorientiert arbeiten. Angenehmes Betriebsklima Spannende und verantwortungsvolle Position Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeit zu persönlicher und fachlicher Fortbildung Arbeit in einem hochqualifizierten und kollegialen Team Sie berichten in dieser verantwortungsvollen Position direkt an den Teamleiter und Abteilungsleiter Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche. Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIb, € 2.456,80 Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
IT-Projektmanagerin in der Dienstleistungseinrichtung Campus Information & Business Intelligence Services
Universität Wien Zentraler Informatikdienst, Wien
An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiterinnen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einereines IT-Projektmanagerin in der Dienstleistungseinrichtung Campus Information & Business Intelligence Services bis 08.01.2023 zu besetzen. Kennzahl der Ausschreibung: 12406 Der Zentrale Informatikdienst (ZID) ist der IT-Dienstleister für alle Angehörigen der Universität Wien. In diesem Umfeld bietet der ZID ein Portfolio von mehr als 400 IT-Services für die Universität Wien an. Die Abteilung „Campus Information & Business Intelligence Services (CIBIS)“ ist Teil des ZID und entwickelt bez. betreibt (inkl. 2nd-Level-Support) verschiedenste Anwendungen. Dazu zählen beispielsweise Verwaltungsapplikationen, die die tägliche administrative Arbeit erleichtern sowie Business Intelligence Services. Die ausgeschriebene Position eineseiner IT-Projektmanagerin der Stabstelle „Design eServices & Change Management“ ist in der Abteilung CIBIS angesiedelt und ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist vorläufig bis zum 8.1.2023 (auf Dauer der Abwesenheit eineseiner Mitarbeiterin) befristet, mit der Option auf Verlängerung. Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eineseiner Mitarbeiterin zu besetzen. Zentrale Aufgabe dieser Stelle ist die selbständige Planung, Durchführung und Review von Projekten. Dies erfolgt unter Priorisierung der Arbeitsaufträge in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen und der technischen Abhängigkeiten. Darüber hinaus sind Sie als Projektleiterin auch für die Koordination und das Controlling der eingesetzten Ressourcen verantwortlich und moderieren zielgerichtet die notwendigen Projektsitzungen. Typische Projekte, die in der Stabstelle abgewickelt werden sind die bundesvergabegesetzkonforme Beschaffung von Standardsoftwareprodukten (Abwicklung von Ausschreibungen, Verhandlung mit Lieferanten) und Lizenzen, die Einführung neuer Softwaresysteme, die organisatorische Begleitung größerer Softwareupgrades und dergleichen. Konkrete Projekte sind beispielsweise das Upgrade eines IT-Systems auf die neueste verfügbare Version, die Ablöse eines bestehendes Standardproduktes durch das Nachfolgeprodukt des selben Herstellers, die Einführung eines neuen IT-Systems zur Etablierung eines neuen Service für Mitarbeiterinnen und Studierende der Universität Wien. Für uns bedeutet daher das Management von Projekten in erster Linie die Koordination von bzw. die Kommunikation mit den am Projekterfolg beteiligten Akteurinnen und Ressourcen. Die Abwicklung derartiger Projekte ist im Kontext unserer generellen agilen Arbeitsweise zu sehen (wir orientieren uns am Framework Scrum). Wir erwarten uns von den Kandidatinnen eigenverantwortliches Handeln sowie eine rasche Auffassungsgabe und soziale Kompetenzen. Wir wollen das agile Arbeiten bewusst fördern und stärken. Daher sind diesbezügliche Kenntnisse für beide Seiten von Vorteil. Fachliche Anforderungen: Sie bringen den Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule plus mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. Alternativ können Sie den Abschluss einer allgemeinbildenden höheren Schule plus langjährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen. Bei männlichen Bewerbern wird der abgeleistete Präsenz- oder Zivildienst vorausgesetzt. Persönliche Anforderungen: Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an engagierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlich einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung, die hohe Einsatzbereitschaft zeigen sowie eigenverantwortlich, selbständig und lösungsorientiert arbeiten. Angenehmes Betriebsklima Spannende und verantwortungsvolle Position Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeit zu persönlicher und fachlicher Fortbildung Arbeit in einem hochqualifizierten und kollegialen Team Sie berichten in dieser verantwortungsvollen Position direkt an den Teamleiter und Abteilungsleiter Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche. Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIb, € 2.456,80 Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Assistant Innovation Manager at a Growing Tech Company in Wien
, Wien
Are you fascinated by the world of startups and disruptive innovation?Join StartUs Insights, an international innovation intelligence company on a mission to map the world's information on innovation, emerging companies and technologies.Global leaders such as Samsung, Siemens Gamesa, Nestlé and Altair, among others, work with us to gain actionable innovation intelligence. Diversity is in our DNA. We are looking for an organizational talent to join our team in the center of Vienna and show us what truly organized operations looks like. What are you going to do: YOUR MISSION:Get experience in supporting management of projects in different areas: Innovation Intelligence, HR, Marketing etc.Support our fulfillment teams in scouting and reaching out to high-potential startupsPerform general assistance to senior Project Managers Conduct interesting research tasks and manage internal databases What we offer: Explore all kinds of different areas of interest (Marketing, HR, Business Development, Data Analytics) to facilitate your further career growthSemi-remote arrangement can be considered as well. The annual gross salary for this position is € 27,000 on a full-time basis.  An overpayment is possible depending on experienceWeekly remote team hang-outs with our international team of young professionalsWork in a company where your input influences further company growth What we ask: Student or recent graduate with great organizational and planning skills - Berufseinsteiger & young professionals are welcomeExcited about the world of new technologies, startups, and the digitalization of our societyExcellent proficiency in written and verbal EnglishNo experience requiredBachelorabschlussStrong working knowledge of Google sheets and Google docs (or MS Excel and Word)Attention to detail, hands-on working style, and team-player attitude Apply Are you the ideal candidate (m / f / d) for this position? Then apply now and we will contact you as soon as possible. Functie: Projektmanager
Job in Deutschland (Ober-Ramstadt): Produktmanager Handelsmarke – Schwerpunkt Business Plannung
DAW SE, Innere Stadt, Wien
Machst du mit uns Karriere? Produktmanager Handelsmarke – Schwerpunkt Business Plannung Beschäftigungsform: Vollzeit Einsatzort: Ober-Ramstadt bei Darmstadt Marken: DAW Job-ID: JR-5125 Mit mehr als 5.800 Mitarbeitern und zahlreichen Produk­tions­stand­orten im In- und Ausland sowie 1,3 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unter­nehmens­gruppen für Farben, Lacke, Bauten­schutz und energie­sparende Wärme­dämm-Verbund­systeme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing & Produkt­management suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Produkt­manager Handelsmarke – Schwerpunkt Business Planning. Das erwartet dich: enge Zusammen­arbeit mit der Vertriebs­organisation und dem Produkt­management Erstellung und Präsentation von Handlungs­empfehlungen auf Basis von Analysen, Insights und KPIs zur Erschließung von Potenzialen, Optimierung des Deckungs­beitrags und Sicher­stellen eines nachhaltig profitablen Wachstums faktenbasierte Identifikation von Wachstums­potenzialen und proaktives Voran­treiben der Umsetzung des entsprechenden Aktions­plans Planung, Koordination / Durch­führung und Kontrolle von Produkt­einführungen Schnittstellen­aufgaben zum SCM Account Performance Review: Analyse der Key Accounts im Hinblick auf die relevanten KPIs Durch­führung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbs­analysen Auswertung von Consumer und Shopper Insights Koordination, Steuerung und Bestand­kontrolle von Verkaufs­förderungs­mitteln Verwaltung und Über­wachung von Budgets Bottom-Up Forecasting Das bringst du mit: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwer­punkt Marketing mit Affinität zum Controlling mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Marketing / Produkt­management sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, insbesondere Excel und PowerPoint sowie SAP R/3) Erfahrung bei Steuerung von Projekten Erfahrung im Vertrieb wünschens­wert technisches Verständnis () Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind die Mitarbeiter, die bei uns arbeiten. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, egal mit welchem Hintergrund - Hauptsache, die Chemie stimmt Ausgewählte Benefits dieser Stelle 30 Tage Urlaub Unseren Mitar­beitern stehen 30 Tage Urlaubs­anspruch zu. Individu­eller Einarbei­tungs­plan Ein Neustart ist immer mit vielen neuen Ein­drücken verbunden. Damit neue Mitarbeiter schnell Teil des Teams werden, erhalten sie einen indi­vidu­ellen Ein­arbei­tungs­plan. Unser "WelcomeDAW" Tag gibt einen Überblick über das Unter­nehmen und leistet Star­thilfe für den Aufbau erster Netzwerke. Weiter­bildung Lebens­langes Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitar­bei­ter:in­nen individuelle Angebote an internen und externen Weiter­bildungen, um persön­liche Kompe­tenzen zu festigen und Fähigkeiten weiter­zuent­wickeln. Dein Arbeits­platz Du arbeitest am größten DAW-Standort in Ober-Ramstadt. Der DAW-Campus rund um das neu und nachhaltig gebaute Verwaltungs­gebäude hat viel zu bieten: den Betriebs­kinder­garten "Rüsselbande", das Betriebs­restaurant, in dem täglich frisch und gesund gekocht wird, moderne Produk­tions­anlagen und sogar einen eigenen Bauernhof. Entdecke DAW Wir von DAW SE machen nicht einfach nur Farbe. Wir arbeiten an den gesündesten, effizien­testen und nach­haltigsten Lösungen für das Innen und Außen von Gebäuden. Gegründet 1895 und seit fünf Genera­tionen familien­geführt, sind wir das Dach starker Marken und toller Menschen. Lerne uns kennen Unser Profil Familien­unter­nehmen Seit fünf Generationen ist DAW ein unabhängiges, inhabergeführtes Familien­unter­nehmen. Auch wenn wir uns in 125 Jahren zu einem der größten Bau­farben­her­steller der Welt entwickelt haben, glauben wir bis heute an kurze Wege und gemeinsame Werte. Nachhal­tigkeit Für DAW ist Nachhal­tigkeit kein Modewort sondern Kern seiner DNA. Sehr früh ent­wickelte DAW ein Bewusst­sein für die Umwelt, welches seit je her von jeder Inhaber­generation weiter voran getrieben wird. Mitgestaltung Das Unter­nehmen ist weder zu klein noch zu groß - es hat genau die richtige Größe, in der Mitar­beiter wirksam arbeiten können. Dir gefällt die Stelle? Dann bewirb dich jetzt JETZT ONLINE BEWERBEN Bewerbungsprozess Hast du noch Fragen? Bei Fragen zu dieser Stellen­aus­schrei­bung und zum Bewer­bungs­prozess sind wir für dich da. Melde dich gerne bei uns – am liebsten per E-Mail. Recruiting Team E-Mail: karriere[AT]daw.de DAW SE http://www.daw.de http://www.daw.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-2628/logo_google.png 2021-12-18T11:59:19.334Z FULL_TIME EUR YEAR null 2021-10-19 Ober-Ramstadt bei Darmstadt 64372 Roßdörfer Straße 50 49.8362169 8.741163600000002
Job in Deutschland (Gaimersheim): Entwicklungsingenieur (m/w/d) Functional Safety mit Schwerpunkt KI
Elektronische Fahrwerksysteme GmbH, Innere Stadt, Wien
Die Elektronische Fahrwerksysteme GmbH (EFS) ist strategischer Entwicklungspartner und innovativer Technologieanbieter und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit den zentralen Themen des automatisierten Fahrens, der Fahrerassistenzsysteme und des Fahrwerks. Für spannende Projekte am Standort Ingolstadt suchen wir Sie ab sofort als ENTWICKLUNGSINGENIEUR (M/W/D) FUNCTIONAL SAFETY MITSCHWERPUNKT KI Referenznummer: EFSGT3EI003 / Vollzeit Als Entwicklungsingenieur (m/w/d) Funktionale Sicherheit für KI - basierte Softwaresysteme sind Sie Teil des EFS „Safety and Security“ – Teams. Sie arbeiten eng mit unseren Experten für Künstliche Intelligenz zusammen und Ihre Aufgabe besteht darin gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, um die Sicherheit von KI-basierten Software - Systemen nach den gängigen Safety - Normen statistisch nachzuweisen. Des Weiteren entwickeln und etablieren Sie Sicherheitsarchitekturen für KI -basierte Software - Systeme, um auftretende Ereignisse sicher zu erkennen und beherrschen zu können (ohne Abschaltung des Systems). IHRE AUFGABEN Safety - Management Eigenverantwortliche Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse und Workflows Durchführung von Sicherheitsanalysen Erstellen und Umsetzen von Konzepten zur automatisierten Überwachung der KI Sicherstellen der Verifikation und Validierung von KI-basierten SW-Systemen, sowie die Nachweisführung über deren Sicherheit Abstimmung mit internen und externen Kunden IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare MINT- Studiengang Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung nach Standards der Funktionalen Sicherheit Sehr gute Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit (z.B. IEC 61508, ISO 26262) und SOTIF (ISO/DIS 21448) Gute Kenntnisse über Analysemethoden (z. B. FMEA, FT A), sowie in den Bereichen Künstliche Intelligenz/ Maschinelles Lernen, Cross- Validierung und Software-Engineering Lösungsorientierte, motivierte Arbeitsweise in Kombination mit einer teamfähigen Persönlichkeit Verhandlungssichere Deutsch-/ sowie Englischkenntnisse KARRIERELEVEL Berufserfahrene INTERESSE DAS FAHREN VON MORGEN MITZUGESTALTEN? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins unter www.efs-auto.com/karriere . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Vanessa Kraus Tel.: 498458397302990 karriere[AT]efs-auto.com Elektronische Fahrwerksysteme GmbH Dr.-Ludwig-Kraus-Straße 6 | 85080 Gaimersheim efs.auto.com/karriere Ein Joint Venture der AKKA Industry Consulting GmbH und der CARIAD SE
Job in Deutschland (Karlsruhe): Partner Manager (d/f/m)
thingsTHINKING, Innere Stadt, Wien
"Orchestrator" aka Partner Manager (d/f/m) Entry: immediately Location: Remote Employment Type: Full-time thingsTHINKING is a young, successful & funding-backed enterprise software company focused on building THE Artificial Intelligence platform. We believe that - even or especially in our high-tech environment - people make the difference . That's why we're constantly looking for talents with passion & skills to support us on our journey. Our software semantha® helps companies in various industries with AI-magic to make their business and processes more efficient & powerful. We want team members who love and take responsibility, share their views & learnings and work for our common goal: Customer Success. To get more insights about us & our culture please visit www.semantha.de/culture To get more insights about us & our culture please visit www.semantha.de/culture Your Responsibilities: Develop an ecosystem of partners who are willing to transform their business and that of their customers through the adoption of semantha Share standard practices regarding sales techniques and account management with partners Management of our partner network including all processes from opportunity to order processing & partner success Close collaboration with sales to develop & execute a coordinated GTM strategy Ensure partners are trained effectively on the sales process and guide them to effectively execute to meet or exceed mutually agreed upon plans and targets Qualifications we love to see: Energetic and positive self-starter and highly driven individual Ability to learn quickly and thrive in a very fast-paced and rapidly expanding environment 2-3 years experience in working with sales or within a partner ecosystem Strong verbal & written communication skills Good expression combined with the ability to present complex issues in a simple manner Fluent English language required Travel will be required What we offer you: A warm, family and open atmosphere in our team Exciting tasks in which you can contribute yourself and your ideas Flexible working hours The possibility to work at home Individual opportunities for further training Do you like to ride a bike? With "Jobrad" we can offer you a Company Bike Tax-free Prepaid card Company pension plan model with attractive employer subsidies Coffee/tea as much as you can drink Shape the future with us Interested? Then feel free to contact us. Send us your application to: hr[AT]thingsthinking.net and describe in a few lines how you would support our team with your "Magic". thingsTHINKING GmbH | Haid-und-Neu-Straße 7 | 76131 Karlsruhe | www.semantha.de Shape the future with us Interested? Then feel free to contact us. Send us your application to: hr[AT]thingsthinking.net and describe in a few lines how you would support our team with your "Magic". thingsTHINKING GmbH | Haid-und-Neu-Straße 7 | 76131 Karlsruhe | www.semantha.de