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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Partner Manager in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Partner Manager in "

2 000 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Business Partner Manager in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Business Partner Manager Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Business Partner Manager" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Liesing. Den dritten Platz nimmt Landstraße ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Business Intelligence Manager als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 3000 eur. An zweiter Stelle folgt New Business Manager mit dem Gehalt von 2500 eur und den dritten Platz nimmt Front Office Business Manager mit dem Gehalt von 1850 eur ein.

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Manager / Project Leader (f/m/d) | Top International Strategy Consultancy
IRO&PARTNERS PERSONAL U. MANAGEMENTBERATUNGS GMBH, Wien
Manager / Project Leader (f/m/d) | Top International Strategy Consultancy Our client ranks among the most prestigious management consultancies worldwide . To expand our team in Vienna , selected as the most liveable city by Mercer for the 10th consecutive time, we are seeking experienced management consultants at project leader level for the following fields: Telecommunication, media and technology (ideal with data center expertise) Corporate finance, M&A transaction support and due diligence Strategy, organisation, transformation, innovation and digitalisation You are the main contact person for the client on site, you will lead your team and be responsible for the budget , the results and the quality of consultancy services . You structure the project framework in line with the client’s requirements, in order to develop recommendations for actions and conclude the assignment successfully. You act as an expert at strategic level and are familiar with all the technical and operational details regarding case management and execution . You coordinate the capacities of your team members, while motivating and supporting them in utilizing their potential optimally to develop target-orientated solutions. Due to your industry and functional expertise, you are a highly regarded discussion partner at the client. You enjoy the trust of senior management and convey interest and enthusiasm in your subject area. You establish sustainable customer relationships , thereby ensuring follow-up cases and assignments. Our client has the reputation for developing its consultants into renown experts in their field. In line with the slogan „ Build Your Own Brand „, we make it possible for you to make a name for yourself in the global wide-ranging project and client portfolio. You have already been successful in a consultancy, private equity or investment firm and have acquired management experience as well as broad industry knowledge combined with sharp business acumen . If you are planning your next career move, we look forward to receiving your application. Konstantin Schmölzer will be happy to inform you in detail about this exciting role with attractive conditions. He will also ensure that your application is treated with utmost confidentiality. IRO&PARTNERS PERSONAL - U. MANAGEMENTBERATUNGS - GMBH
Job in Deutschland (Wuppertal): Business Development Manager (m/f/d)
AiCuris Anti infective Cures AG, Innere Stadt, Wien
The Powerhouse for Anti-infectives – Committed to making the difference AiCuris is a pharmaceutical company specializing in the discovery, research and development of novel, resistance‐breaking antiviral and antibacterial agents for the treatment of serious and potentially life-threatening infectious diseases. Founded in 2006 as a spin‐out from Bayer Infection Research, AiCuris today manages an innovative pipeline of anti-infective agents with a team of internationally recognized scientists in Research and Development. We are one of the few European biotech companies that have brought a drug with “blockbuster” potential to the market (Prevymis® 2017/18). Ready to fight against infectious diseases? Join our team Business Development Manager (m/f/d) in full time / reporting to the Director Business Development & Alliances The focus of this role is to assist the Director Business Development & Alliances in the operative business of our business development and alliance management activities. With your organizational talent and hands-on attitude you ensure smooth processes. Responsibilities Coordination of our business development activities (in- and outlicensing) Identification and building relationships with potential business partners Scouting for interesting research possibilities and establish partnerships in R&D field with leading academic and research institutions Management and scientific guidance on innovation initiatives and new collaboration possibilities Support the alliance management Coordinate activities with our company's corporate business incubator Provide industry, market and business analysis, reports and decision documents Represent the company at relevant conferences Skills and qualifications Master's degree (or an equivalent) in a scientific discipline (preferably bacteriology/virology focus) or degree in management with good understanding of the pharma market At least 2 years of industry experience in Business Development in the pharma business and experience in market / business analysis is mandatory Hands-on mentality and out of the box thinking Operate with little instruction in a highly dynamic environment Strong analytic skills and structured working style Exceptional interpersonal, communication and networking skills Very good knowledge of MS Office (Word, Excel, PowerPoint and Outlook) Very good English language skills, both orally and in writing What we can offer Cooperation in multinational and interdisciplinary teams An exciting field of activity in a promising research and development company Flexible working hours and self-determined time management Flexible combination of on-site work and mobile working Regular and targeted further training and individual development opportunities Attractive remuneration and company pension scheme A wide range of offers in terms of health care and work-life balance How to apply Interested in joining our team? Then apply online ( click here ). If you have any questions, please do not hesitate to contact us at 49 (0)202 317 63 - 0. AiCuris Anti-infective Cures AG Human Resources Anna Frey Friedrich-Ebert-Str. 475 / Build. 302 42117 Wuppertal, Germany www.aicuris.com
Head of Strategy and New Business (m/f/x) - Vienna Permanent employee, Full-time · Vienna
Refurbed GmbH, Wien
Head of Strategy and New Business (m/f/x) - Vienna We are the fastest-growing marketplace for refurbished electronics in the German-speaking region and are based in Vienna. Through our marketplace, completely renewed electronics like phones, laptops, and tablets that are 40% cheaper and 100% more sustainable are sold to consumers. The company was founded in February 2017 and grew to more than 100 employees in less than 4 years and expanded to 6 European countries already. Along the way, we won several awards, raised 70 mn $ in funding, and have already sold hundreds of thousands of products, which makes us one of the fastest-growing startups in Europe right now. Our team consists of world-class professionals from around the world aiming to do their part in solving climate change. Our plans include becoming the number 1 marketplace in Europe for refurbished electronics and other refurbished products. We are in the scale-up phase and are looking to build an outstanding management level within the company to act as sparring partners for the founders with their experience in leading tech companies or consulting firms. Who you are 5 years in top management consulting (e.g. McKinsey or BCG) or a senior strategy role in a scale-up. Experience with digital business models & start-ups. Ability to have a holistic view on company strategy and ability to zoom in & out, depending on the context. Strong analytical capabilities and experiment-driven approaches. Your personality and your values: You want to have a positive impact on the world and care about sustainability. You believe people, not products, build a company and are passionate leaders and mentors. Your work is completely data-driven and you challenge convention whenever there is a chance to do better. You are a very good communicator and are able to walk leadership through strategies, change, and unfamiliar topics. You seek feedback from your team, peers, and others regularly and are able to react in a constructive manner. You like to learn new things, use new tools and work on automation in a fast-paced and agile environment. You are able to consider different perspectives and anticipate their way of approaching things. What you'll do Work with the CEO (ex McKinsey) on defining the medium to long-term strategy of the business. Ideate, launch and execute new business ideas together with your team and collaborate across the company. Implement the strategy across the organization and support the heads and team leads in reaching their goals. Refine the current management practices across the company. Participate in the strategy, budget, board committee meetings and discuss your ideas with leadership and our investors. Work with CFO and CEO on future financing rounds. You are responsible for growing your team, share learnings, setting up operations and processes for your team. Additional factors we appreciate Hands-on experience in a high-growth environment. Successful track record in leading a happy and successful team. Why you should work with us Our mission: We want to make Circular Economy the new normal Let’s use our valuable time to make a difference, while also helping to fix our planet. Let’s not waste our talent Our culture and values: We have strong values that define the way we work, interact, and make decisions. Diversity and Inclusion: One key element in our hiring process is "extra perspective". We do this so successfully that we have around 120 great individuals, from 30 nationalities and everyone brings something new to the table. Development and Happiness: Learn about growth from one of Europe’s fastest growing companies Be a part of our exciting journey from within, as we grow from start-up to scale-up. We are keen on Career Development. Join our Leadership training, Language courses or any other program that will help you develop personally and professionally. We empower you to steer your career towards the future you desire. Strong Team Leads: We know that people leave bad managers, not companies. So, we make sure to train every team leader and support them in growing in their roles. This ensures them to have the tools they need to support their teams. Our overall company happiness averages 80% month over month - the average in Austria is below 50%. The Teams : We consist of teams that thrive to be the best in the industry and excel in the areas we work. Your application Interested? We look forward to receiving your application Please send us your CV and anything you would like us to see before we speak with you. As this is a Senior Management role, the salary will depend highly on your experience and background. However, we promise competitive salaries with a minimum compensation of EUR 100.000 per year for this role and interesting stock options.
Product Business Development Manager for Document Digitization and Digital Transformation - Vienna & CEE (m/w)
Becker: Human Resource Solutions, Wien
becker: human resource solutions is an HR consulting business specialised in all personnel-related issues as well as in the recruitment for positions of expertise and management. On behalf of our client, a leading international IT company, we are searching for a Product Business Development Manager for Document Digitization and Digital Transformation - Vienna & CEE (m/w) As Product Business Developer, you will be responsible for over 20 CEE countries. You will play a central role in the development of the B2B business throughout the region. In this role you actively drive the solution business and take responsibility for regional sales and profit targets. You identify market opportunities, drive sales enablement and demand creation for Document Digitization and Digital Transformation Your business passion is document digitization and vertical applications One of your key responsibilities is to implement a product marketing strategy and develop product USP for selected region. Parallel you are tracking competitors activities on regional level. Part of your business is the product consultancy to internal and extern sales teams You identify USPs based on customer needs and competitor lineup and train internal and external teams Execution of regional offerings in the local market and development new integrated offerings Responsible for product revenue and gross profit budget for the region and product group In your responsibility is to implement regional and local pricing strategies Regular customer and partner visits in the region with local sales and business development are part of your business requirements. You have experience in the field of Document Digitization and Digital Transformation in a sales & marketing related position. CEE markets experience is an additional advantage As a professional you have strong communication and presentation skills and good business English. Good consultative selling skills and effectiveness in building relationships are additional strengths. You are open minded towards other cultures – especially within Europe – and are prepared to travel (expected travel time will be up to 25%, less time during Covid) You see yourself as result driven, creative and with Entrepreneurship You appreciate a flexible, dynamic working environment which is used to work with spirit together You are a team player, passionate in managing diverse teams and ensure collaboration between teams You can expect a rewarding remuneration corresponding to the level of responsibility. The salary has fixed and variable parts, with an expected yearly value of at least € 70,000 gross (38,5h)/week). Final agreed salary depending on qualification and experience. The work will be based in Vienna, in an international work environment. Travel expectations within Central Eastern Countries in this position are around 20%
Job in Deutschland (Ahrensburg): New Business Development Manager (m/w/d)
Basler AG, Innere Stadt, Wien
Basler ist ein inter­na­tional füh­render Anbieter von Bild­ver­arbeitungs­kompo­nenten für Computer-Vision-Anwendungen, u. a. Kameras, Objektive, Frame­grabber und Soft­ware, sowie Embedded-Vision-Lösungen, kunden­spezifische Produkt­anpassungen und Be­ra­tungs­dienst­leis­tungen. Die Produkte werden in einer Viel­zahl von Märkten einge­setzt, z. B. in der Fabrik­auto­mation, Medizin, Logis­tik, Robotik sowie im Verkehr und Retail. Der 1988 gegründete Basler-Konzern beschäftigt rund 800 Mitarbeiter (m/w/d) an seinem Haupt­sitz in Ahrens­burg (bei Hamburg) sowie an weiteren Stand­orten in Euro­pa, Asien und Nord­amerika. Werde auch du Teil der Basler-Gruppe und bringe dein Know-how und deine Persön­lich­keit ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden oder in Teil­zeit mit mindestens 35 Wochen­stunden ein als New Business Development Manager (m/w/d) Deine Aufgabe Als New Business Development Manager (m/w/d) agierst du als Innovations­treiber innerhalb der Basler AG. Du koordi­nierst im Team bestehende und neue Innovations­projekte und begleitest diese bis zum Stadium eines etablierten Geschäfts­modells. Dabei blickst du stets durch die „Kundenbrille“ und arbeitest so aktiv an der erfolg­reichen Zukunft des Unter­nehmens mit. Konkret bedeutet dies: Du unter­stützt die erfolg­reiche Umsetzung der Pro­jekte innerhalb der Organisation durch agile Arbeits­weisen, Gespräche mit relevanten Stake­holdern (Product Management, Sales, R&D). Immer wieder wirbst du dabei auch für ein unkonven­tionelles Vorgehen, sofern es für den Erfolg des Innovations­projektes erforder­lich ist. Während der Projekt­verläufe nimmst du immer wieder die Rolle eines Innovation Coach ein und begleitest die ver­schiedenen Innovations­teams bei Fragen zum Vorgehen, zur richtigen Team­zusammen­stellung, zu realistischen Meilen­steinen etc. und repräsentierst dabei immer die Marketing­sicht: löst die Inno­vation tatsächlich das Problem des Kunden? Du übernimmst die Erhebung von relevanten Markttrends und Kunden­anforderungen für strate­gische Innovations­initiativen. Zudem übernimmst du die Auswer­tung und Aufberei­tung von Kriterien zur Bewer­tung von Realisierungsmöglichkeiten neuer Produkte und Geschäfts­modelle mit wirtschaftlichem Schwerpunkt. Ein weiterer Schwer­punkt deiner Tätigkeit liegt im Aufbau von Koopera­tionen mit externen Partnern. Im Team gestaltet ihr gemeinsam die Innovations­landschaft. Dein Profil Du magst es, dich schnell und eigen­verantwortlich tief in unbe­kannte Materie einzu­arbeiten und Empfeh­lungen auszu­arbeiten, um umsichtige und rasche Entschei­dungen herbei­zuführen. Du bist ein Treiber für Innovations­initia­tiven und hast Erfahrung in der Leitung von Innovations­projekten. Dabei zeichnen dich deine Durch­setzungs­kraft und deine Leidenschaft für diese Vorhaben aus. Deine Stärke liegt in der Vernetzung von Menschen und Ideen. Du fühlst dich wohl bei der Moderation von Work­shops mit internen und externen Partnern. Du hast ein abge­schlossenes Studium im Wirtschafts­ingenieur­wesen, der Wirt­schafts­informatik, im Innovations­management oder Vergleich­bares. Wünschenswert: bringe deine Erfah­rung aus der Arbeit im Start-up-Umfeld bzw. deine Erfah­rung im Auf­bau deines eigenen Start-ups ein. Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse runden dein Profil ab. Unser Angebot Wechselnde, kleine und interdiszi­plinäre Teams , die an diversen Innovations­ideen in einem innovativen Umfeld gemeinsam arbeiten. Wir haben eine klare Vision , in welche Rich­tung es geht, über das Wie ent­scheiden aber die einzelnen Teams. Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur , in der alle Mitar­beiter Ideen eigenständig einbringen sollen. „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unter­stützen unsere Mitar­beiter in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engage­ment ausge­zeichnet worden. Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Erstklassige IT-Ausstattung , inklusive Notebook, mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz. Kontinuierliche und individuelle Weiterentwicklung . Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand. Teilst du unsere Leidenschaft und unseren Ehrgeiz? Dann bewirb dich unter Angabe des gewünschten Ein­tritts­datums und deiner Gehalts­vorstel­lung über unser Online-Formular . Du möchtest mehr über uns und deine Karriere­chancen bei Basler wissen? Kein Problem Kontaktiere deine Ansprechperson Dörte Meyer über unser Kontaktformular . Wir freuen uns auf dich Basler AG Human Resources An der Strusbek 60-62 22926 Ahrensburg www.baslerweb.com
Job in Deutschland (Berlin): Business Development Manager (m/w/d)
IVU Traffic Technologies AG, Innere Stadt, Wien
IVU Traffic Technologies sorgt seit über 45 Jahren mit mehr als 700 Ingenieuren für einen effizienten und umweltfreundlichen Öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsen­den Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die Betriebssteuerung, das Ticketing und die Fahrgastinformation bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partnerschaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt. Wir suchen Business Development Manager (m/w/d) für Berlin die als Teil unseres Geschäftsentwicklungsteams bei der operativen (Weiter-)Entwicklung neuer und bestehender Vertriebs- und Geschäftsprozesse mitwirken die unsere Zielmärkte verstehen und Marktbewegungen frühzeitig erkennen und bewerten die gemeinsam mit dem Vertrieb, Marketing und Produktmanagement bei der Positionierung unserer Softwarelösungen mitwirken Als Business Development Manager (m/w/d) beobachten Sie den Markt und bringen Ihre Erkenntnisse ein erschließen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und zeigen neue Marktchancen auf, indem Sie Recherchen und Analysen zu Produkten und Märkten durchführen und Prognosen, Business Case Studies und Präsentationen anfertigen entwickeln, implementieren und pflegen Sie innovative Marketing- und Vertriebsinformationsprozesse wirken Sie bei der Erstellung von Strategiekonzepten in engem Austausch mit den verschiedenen Geschäftsbereichen der IVU mit verhandeln Sie mit externen Partnern Wir freuen uns auf Kollegen (m/w/d) die Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium mit technischem und/oder wirtschaftlichem Schwerpunkt abgeschlossen haben die bereits Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung sammeln konnten, idealerweise mit komplexen Softwaresystemen im Bereich Transport und Verkehr die in ihrem bisherigen Berufsleben zeigen konnten, dass sie einen hohen Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit und eine analytische und strukturierte Denkweise haben die kommunikativ sind und über sehr gute Englischkenntnisse verfügen Wir bieten außerdem die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers sichere, unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen lebendige, gemischte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien, anregende Zusammenarbeit mit klugen Köpfen sowie ein Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und ganz persönliche Entwicklungsperspektiven Kaffee, Tee, Wasser, Obst und viele selbstorganisierte Freizeitangebote IVU Traffic Technologies sorgt seit über 45 Jahren mit mehr als 700 Ingenieuren für einen effizienten und umweltfreundlichen öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsen­den Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die Betriebssteuerung, das Ticketing und die Fahrgastinformation bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partnerschaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt. Interessiert? Dann bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Bewer­bungs­unterlagen an: Elisabeth Delmenhorst job[AT]ivu.de Aufgrund der aktuellen Situation bieten wir die Möglichkeit an, Vorstellungs­gespräche per Video zu führen, um Ihnen die Anreise zu ersparen. Wir freuen uns weiterhin auf Ihre Bewerbung. IVU Traffic Technologies AG Bundesallee 88 12161 Berlin Mehr über uns und unsere Systeme erfahren Sie unter www.ivu.de IVU. SYSTEME FÜR LEBENDIGE STÄDTE.
Project Manager (f/m/d) im Bereich IT- Job-ID: 354061
Atos IT Solutions and Services GmbH, Wien
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 110.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheitliche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informationstechnologie-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert. Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln. Projektmanagement /Projektleitung Multiprojektmanagement Absprache mit dem Kunden zu Requirements, Abhängigkeiten, Timelines und Technik der Migrationsprojekte Kundenberatung Führung von technischen Diskussionen Technisches und kaufmännisches Projektcontrolling Projektreporting (Fortschritt, Qualität, Wirtschaftlichkeit) Behandlung von Problemsituationen und Eskalationen, Risk Management Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung Ermitteln und Konsolidieren der Anforderungen nach vorgegebenen Prozessen, Methoden und Werkzeugen IT-orientierte Ausbildung auf Universitäts- oder FH-Niveau oder äquivalente langjährige einschlägige Berufserfahrung Zertifizierung als Projektmanager nach einem anerkannten Standard (z.B. IPMA Level C, PMI) 8 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter Kenntnis verschiedener Projektmanagement-Prozesse, Methoden und Werkzeuge sowie Erfahrung mit der Messung und Präsentation von KPIs Erfahrung im Bereich Stammdaten und im Management von Anlagendaten Erfahrung in der Erstellung und Aktualisierung von Projektplanungen, Berichten, Präsentationen, Dokumentationen und Protokollen Erfahrung im Prozess- und organisatorischem Change-Management Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkentnisse Individueller Entwicklungsplan Internationale Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten Talentförderungsprogramme Diverse Trainingsangebote Angesehene Zertifizierungen Flexible Zeiteinteilung und Work Life Balance durch Kombination von Arbeit vor Ort, beim Kunden & im Home Office sowie vollständiger mobiler Arbeitsausstattung Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche jährliche Bruttogehalt bei € 50.652,- liegt. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.
Job in Deutschland (Melle): HR Manager / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tetra GmbH, Innere Stadt, Wien
Wir suchen für unseren Standort Melle zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) TETRA ist ein erfolgreiches und international aufgestelltes Unter­neh­men mit Hauptsitz in Melle. Als Welt­marktführer entwickeln und ver­trei­ben wir seit 70 Jahren Produkte für die Aquaristik, darunter Zierfisch­fut­ter, Wasser­pflege- und Arznei­mittel für Fische sowie Aquarium-Sets. Tetra ist da rüber hinaus einer der welt­weit bedeutendsten Anbie­ter von Garten­­teichprodukten. Seit 2005 ge­hört die Tetra GmbH zu spectrum Brands Inc. Der US-amerikanische Kon­zern ist einer der führenden An­bie­ter u. a. von Rasier- und Kör­per­­pflege­pro­dukten, kleinen Haus­halts­­ge­rä­ten sowie Heim­­tier­pro­­dukten. Zum euro­­päischen Heim­­tier­geschäft ge­hören neben Tetra die Marken 8in1, FUR­minator, IAMS und Eu­kanuba, DreamBone und Smart­Bones sowie Good Boy, Meo­wee, Wild­bird und Wafcol. Spectrum Brands beschäftigt ca. 12.000 Mit­ar­beiterInnen in rund 50 Ländern welt­weit und erzielte im Ges­chäfts­jahr 2020 einen Netto­umsatz von ca. 4,0 Mrd. US-Dollar. WAS WIR IHNEN BIETEN: Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem stark wachsenden, inter­nationalen Konzernumfeld mit herausragenden Sozialleistungen und starken Marken WAS SIE ERWARTET: Selbständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (insb. im Bereich der Produktion) im Rahmen der operativen Personalarbeit, d. h. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter Professionelle Beschaffung und erfolgreiche Integration von qualifizierten Mitarbeitern Sicherstellung eines professionellen und zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der Unternehmensstrategie Bearbeitung von personalpolitischen Projekten und Grundsatzfragen einschließlich der Erarbeitung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen Definition und Umsetzung von geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter und Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich sowie in der gesamten Organisation Leitung der Abteilung "Allgemeine Werksdienste" (u. a. Zentrale/ Empfang, interne Poststelle, Koordination Personaldienstleister) mit vier Mitarbeitern inkl. Kostenstellenverantwortung Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team (insb. in den USA) sowie Mitwirkung an globalen HR-Projekten Betreuung der gewerblich-technischen Auszubildenden zusammen mit den Ausbildern und den Ausbildungsbeauftragten der jeweiligen Fachbereiche WAS WIR ERWARTEN: Abgeschlossenes wirtschaftsrechtliches/ betriebswirtschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Industrieunternehmen inkl. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Idealerweise erste Führungserfahrung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Hervorragende Sozialkompetenz sowie ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, auch im internationalen Umfeld Gestaltungskompetenz und Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit Ihre Ansprechpartnerin: Marc Niemeyer Herrenteich 78, 49324 Melle Telefon: 05422 / 105-0 https://career.tetra.net
Job in Deutschland (Cloppenburg): Product / Business Development Manager (m/w/d)
Derby Cycle Werke GmbH, Innere Stadt, Wien
Dynamik Bewegung Spass Aufgrund des dynamischen Wachstums unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/einen Product / Business Development Manager (m/w/d) Die Bike Mobility Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft der niederländischen Pon Bike, einem Top-Five-Player auf dem globalen Fahrradmarkt mit internationalen Marken wie Kalkhoff, Cervélo, Urban Arrow, Santa Cruz, Focus, Raleigh und Royal Dutch Gazelle. BMS bietet in enger Zusammenarbeit mit dem Fahrradfachhandel verschiedene Servicelösungen im Mobilitätsbereich an. Dazu gehört vor allem das Dienstrad-Leasing-Konzept Lease a Bike, die Fahrradfinanzierung Finance a Bike, die E-Bike- Versicherung Protect a bike und eBike4Business, ein E-Bike-Sharing-Konzept für Unternehmen. BMS ist mit seiner Marke Lease a Bike außer in Deutschland auch in den Niederlanden und Belgien vertreten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product / Business Development Manager (m/w/d) für unser schnell wachsendes Unternehmen. In einem dynamischen Geschäftsumfeld ist es unsere Priorität, unsere Produkte bestmöglich auf unsere Kunden, Nutzer und Stakeholder auszurichten. Dabei wirst Du eine zentrale Rolle spielen. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung wirst Du priorisieren, welche kurzfristigen und strategischen Entwicklungen notwendig sind. Die Ausarbeitung und Umsetzung wirst Du abteilungsübergreifend koordinieren und verantworten. Deine Aufgaben: Die Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege unserer Lease a Bike und Finance a Bike Produkte Zielgruppengerechte Kommunikation zum Team und den entsprechenden Stakeholdern sowie den entsprechenden Partnern Projektrelevante Prüfung und Ausarbeitung von steuer- und finanzrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Begleitung von bereichs- und länderübergreifender Produktentwicklung Erkennung und Behebung von Risiken, Erstellung von Business Cases Aufbau von Kooperationspartnerschaften und Netzwerken inklusive Repräsentant auf Messen und Events Du bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftlich / technisches Studium Erste nachweisliche Erfahrungen im Bereich Product & Business Development, Schwerpunkt Finanzdienstleistung Freude an der Arbeit in einem digital aufgestellten Unternehmen Ergebnisorientiertes Arbeiten Eigenverantwortung und Selbstmotivation Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Engagement Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Flexibilität Prozesse und Arbeitsweisen anzupassen Das bieten wir: Ein attraktives Gehaltspaket Zuschuss zum Dienstradleasing Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Sozialleistungen Einen top ausgestatteten Arbeitsplatz Zuhause und im Büro Karrierechancen national und international Arbeiten in einem hoch motivierten Team Suchen Sie Herausforderungen und fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen. SENDEN SIE IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN BITTE ÜBER UNSER ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR Bike Mobility Services GmbH // Siemensstraße 1 – 3 // 49661 Cloppenburg
Job in Deutschland (Kleinostheim): Manager Projects & Business Excellence (m/w/d)
UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Manager Projects & Business Excellence (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Division Finance in Kleinostheim bei Aschaffenburg gesucht. Grenzenlose Unterwegsversorgung: Die UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG (UTA) zählt zu den führenden Anbietern von Tank- und Servicekarten in Europa. Über das UTA-Kartensystem können Kunden in 40 europäischen Ländern tanken sowie zahlreiche weitere Leistungen wie interoperable Mautabwicklung und Fahrzeug- und Steuererstattungsservices unkompliziert nutzen. UTA wurde 1963 von Heinrich Eckstein gegründet und ist ein Unternehmen der Edenred SE. Ihre Aufgaben: Projektverantwortlichkeit im Bereich Finance mit Schwerpunkt auf Credit & Collection (Initialisierung, Ausführung & Projektabschluss) Entwicklung und Management von detaillierten Projektplänen in Form von Roadmaps, Schätzungen & Zeitplänen Kontinuierliche Kontrolle von Meilensteinen und Ergebnissen sowie Planung und Verwirklichung erforderlicher Änderungen Erstellung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Reportings Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Mitarbeit bei der fortlaufenden Optimierung von Prozessen und Abläufen im In- und Ausland Entwicklung und Vorantreiben einer effizienten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Fachabteilungen Unterstützung der Projekte anderer Abteilungen in Hinblick auf Credit & Collection Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in dieser oder einer ähnlichen Position Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagementmethoden, Best Practices und Tools, PM-Zertifizierung von Vorteil Erfahrung in der Produkt- oder Anwendungsentwicklung unter Einsatz verschiedener PM-Methoden (z.B Agile oder SCRUM) Analytische Denkweise, sehr gute Problemlösungsfähigkeit, hohe Selbstmotivation und eine proaktive Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Gutes Verständnis für Geschäftsabläufe und grundlegende Prinzipien in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen und Unternehmensführung Was wir Ihnen bieten? Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub 3 UTA freie Tage on top: Faschingsdienstag, Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit / Mobiles Arbeiten Eine sehr gute Work-Life Balance Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier / Sommerfest etc.) Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV Fahrtkostenerstattung für PKW/öffentliche Verkehrsmittel Ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengebäude Schulungen / Weiterbildungen / Sprachkurse Neueste Innovationen, Technologien und Geräte Moderne und ansprechende Räumlichkeiten Arbeit in einem zukunftssicheren / internationalen Umfeld Wöchentliche Obstversorgung Hauseigenes Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und gesunder Menügestaltung Kaffee, Tee und Kaltgetränke jederzeit kostenfrei Interessiert? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF9295020 per E-Mail an personal[AT]uta.de . Ihre Ansprechpartnerin: Carolin Scherf/HR Business Partner T / 49 6027 509 4314 UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG - Heinrich-Eckstein-Str. 1 - 63801 Kleinostheim - Germany - uta.com
Territory Sales Manager
SPX FLOW, Wien
Career Opportunities: Territory Sales Manager (62545) Hours: Full time SPX FLOW Introduction As a world leader in sustainable solutions, our processing products and technologies help give our customers a wide range of capabilities across the food, beverage, and industrial markets. Our 4,900 employees worldwide innovate to design, deliver and service high-value solutions for our customers. Currently, we’re looking for a Territory Sales Manager. Job summary From a home office base, as Territory Sales Manager you will cover part of the German market, dealing with existing distribution, development of new outlets for sale activity. You’ll work alongside the existing Territory Manager and report to EMEA Sales Manager Hydraulics. You will undertake various trainings during your first three months and your business target for the first year will be of 1-million-euro growth (NPD development). In this role, you will be responsible for maintaining and expanding influential relationships with channel partners to maximize sales coverage in their given territories. You’ll play an integral role in growing SPX FLOW’s revenue and profits, by adding value to our channel partners and end user customers. In this role, your main mission will be to acquire new business opportunities at new and existing customers to meet aggressive business growth plans. As a Territory Sales Manager, you should also have good experience in hydraulics within the distribution industry and have a natural flair to be in touch with distributors in order to create long lasting relationships that lead to growth revenue. For this reason, the ideal candidate should be proactive, have Field Sales experience having already worked from home before and ideally possess pneumatics background/knowledge. Equally important in this position is to have a full understanding of the territory in terms of customers, competitors, industries and trends as they relate to SPX FLOW’s Portfolio of hydraulic products. If you are able to combine technical sales experience with a strong hunter mentality and have excellent interpersonal skills, this position is the right one for you as it will provide you with multiple growing opportunities. What will I be doing? The ideal Territory Manager should be able to generate growth and achieve annual and quarterly goals through: Effectively prioritizing time and attention to what will generate the greatest growth Maximizing sales coverage based on addressable market, industry segments, and channel partners Setting strategic sales plans and support to gain market share Lead generation and new business development track record within the industry Holding our channel partners and SPX FLOW accountable to mutually deliver on our commitments and grow our partnership Be accountable for executing assigned sales goals and sales plans within your designated sales territory Work proactively with internal and external stakeholders to ensure customer needs are met or exceeded Represent Company at trade shows and other professional activities ​​​​​​​ On your day-to-day basis some other responsibilities will also include: Managing a revenue stream for some of SPX FLOW’s most important hydraulic products and represent leading brands such as Power Team, Posilock and SPX Boltng Systems among others Working across a large array of target industries; our products are used in Construction, Heavy Industry, Mining, Industrial, Oil & Gas, Automotive and others Working with a great team in a fast-paced, collaborative environment Showcasing your potential to take on additional responsibilities or advance within a growing global industry leader ​​​​​​​ What do I need? In order to succeed in this role, you’ll need: 5 years’ experience in Technical Sales managing industrial distribution channels Commercial background and Field Sales experience Previous experience working from home in a similar role Solid understanding of business, financials, and products Strong analytical skills to interpret technical data sheets, bulletins, journals, financial reports and legal documents Excellent leadership, negotiation and interpersonal skills Ability to engage and provide channel partners with sales tools, marketing material, market intelligence Proficient in Consultative Selling to fully understand the customers’ needs and motives, and sell the value proposition of the optimal solutions Ability to travel extensively throughout the territory to develop new business, support customers, and to understand market conditions (estimated 40% including some overnight travel) Ability to both work in teams and autonomously Proficient in MS Office Valid driver’s license Fluent in German and English– written and spoken ​​​​​​​ Nice to have: High technical understanding ideally with background in Mechanical Engineering, Fluid Power Technology and/or Pneumatic Familiarity with hydraulic tools and bolting equipment ​​​​​​​ As well as a competitive salary, we also offer a comprehensive benefits package to our employees including: Feel valued at work thanks to our performance & recognition programs Excellent onboarding and training process Annual bonus (depending on personal performance) Become part of our family through our local staff club events Genuine progression and global development opportunities Attractive benefits such as well-being programs, Company pension and Health insurance contribution ​​​​​​​ More about SPX Flow We improve the world through innovative, sustainable solutions. We’ve launched projects at our facilities to save energy and reduce waste, and we engineer efficiency into our products and technologies to help our customers do the same. We put people first, creating opportunities for everyone, and we give back to our communities too. Our team members are what make SPX Flow special. Guided by our purpose and values, we embrace teamwork and leverage the strength of our wide range of talents and perspectives by embracing diverse points of view with courtesy and respect . Interested? Be our solution in the making and apply now
Job in Deutschland (Planegg): Partner Manager (m/w/d) New Business Payment
epay, a Euronet Worldwide Company, Innere Stadt, Wien
Karriere Partner Manager (m/w/d) New Business Payment Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit 748 000 Touchpoints sowie hunderten innovativen Partnern in mehr als 57 Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Verbraucher mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Flache Hierarchien, eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, sprechen Dich an? Dann bist Du genau richtig bei uns – let's drive the payment journey of the future Tu, was Du liebst Du bist für den Gewinn und die Betreuung sowie den Ausbau neuer strategischer Partnerschaften (Warmakquise) mit Fokus auf Payment-Lösungen von A bis Z verantwortlich Du erstellst und kalkulierst Angebote und präsentierst diese unseren Partnern Du unterstützt bei Händlerausschreibungen, die wir über unsere bestehenden Partner erhalten Du bist im engen Austausch mit weiteren Abteilungen, wie bspw. dem Produkt- und Projektmanagement, um neue Anforderungen der Partner zu besprechen Du stellst unseren Partnern neue Produkte und Features vor Zeig uns, was Du kannst Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Payment und Vertrieb sammeln Du stehst mit vollem Einsatz und Leidenschaft hinter dem Produkt und scheust Dich nicht davor, Dich in technisch komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten Du bist ein kommunikativer, aufgeschlossener Mensch und überzeugst uns mit Deiner ausgeprägten Serviceorientierung gegenüber unseren Partnern Du kannst in unserem interkulturellen Umfeld problemlos in jeder Situation auf Deutsch und Englisch kommunizieren Deine Ansprechpartnerin Frau Julia Hechenberger 49 89 899643-148 Jetzt bewerben Das erhältst Du von uns Gebührenfrei Geld abheben Shopping-Gutschein Zusammenarbeit mit großen Brands und Retailers Persönliche Entwicklung Wissensaustausch Internationale Kollegen & Projekte Food & Drinks Betriebliche Altersversorgung Fitnessangebote Mitarbeiter-Shop Mitarbeiteraktien Events Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Deines frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung in unserem Bewerbertool hoch. Für Rückfragen steht Dir Julia Hechenberger gerne zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin Frau Julia Hechenberger 49 89 899643-148 Jetzt bewerben
Job in Deutschland (Karlsruhe): Partner Manager (d/f/m)
thingsTHINKING, Innere Stadt, Wien
"Orchestrator" aka Partner Manager (d/f/m) Entry: immediately Location: Remote Employment Type: Full-time thingsTHINKING is a young, successful & funding-backed enterprise software company focused on building THE Artificial Intelligence platform. We believe that - even or especially in our high-tech environment - people make the difference . That's why we're constantly looking for talents with passion & skills to support us on our journey. Our software semantha® helps companies in various industries with AI-magic to make their business and processes more efficient & powerful. We want team members who love and take responsibility, share their views & learnings and work for our common goal: Customer Success. To get more insights about us & our culture please visit www.semantha.de/culture To get more insights about us & our culture please visit www.semantha.de/culture Your Responsibilities: Develop an ecosystem of partners who are willing to transform their business and that of their customers through the adoption of semantha Share standard practices regarding sales techniques and account management with partners Management of our partner network including all processes from opportunity to order processing & partner success Close collaboration with sales to develop & execute a coordinated GTM strategy Ensure partners are trained effectively on the sales process and guide them to effectively execute to meet or exceed mutually agreed upon plans and targets Qualifications we love to see: Energetic and positive self-starter and highly driven individual Ability to learn quickly and thrive in a very fast-paced and rapidly expanding environment 2-3 years experience in working with sales or within a partner ecosystem Strong verbal & written communication skills Good expression combined with the ability to present complex issues in a simple manner Fluent English language required Travel will be required What we offer you: A warm, family and open atmosphere in our team Exciting tasks in which you can contribute yourself and your ideas Flexible working hours The possibility to work at home Individual opportunities for further training Do you like to ride a bike? With "Jobrad" we can offer you a Company Bike Tax-free Prepaid card Company pension plan model with attractive employer subsidies Coffee/tea as much as you can drink Shape the future with us Interested? Then feel free to contact us. Send us your application to: hr[AT]thingsthinking.net and describe in a few lines how you would support our team with your "Magic". thingsTHINKING GmbH | Haid-und-Neu-Straße 7 | 76131 Karlsruhe | www.semantha.de Shape the future with us Interested? Then feel free to contact us. Send us your application to: hr[AT]thingsthinking.net and describe in a few lines how you would support our team with your "Magic". thingsTHINKING GmbH | Haid-und-Neu-Straße 7 | 76131 Karlsruhe | www.semantha.de
Talent Acquisition Partner - Business (f/m/d)
Payhawk Limited, Wien
Talent Acquisition Partner - Business (f/m/d) Bitpanda is on a mission to reinvent the world of finance and bring investing closer to everyone, everywhere. Today’s financial ecosystem is complex, exclusive and expensive, and we’re here to change this as the 1 investment platform in Europe and beyond. Our platform is rooted in the belief that investing should be safe, easy and accessible to all. With Bitpanda, everyone has the freedom and flexibility to invest in what they believe in - commission-free stocks, cryptocurrencies or even precious metals - starting from as little as $1. Our story started in 2014 with our founders, Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer. Since then, we’ve grown to a powerful and diverse team of 600 people who represent more than 50 nationalities. Headquartered in Vienna, we’re proud to be Austria’s first unicorn and one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our innovative technology serves over 3 million users and operates across multiple hub locations. Our products are built by fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people. If you’re someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let’s go Your mission As part of the Talent Acquisition team, you will be tasked with extremely high-impact recruiting efforts for all things engineering at Bitpanda globally. As we believe the future of digital asset ownership will be built on blockchain technology, you will be at the forefront of one of the leading companies in this space, one that will leave a lasting mark on our industry. As a Talent Acquisition Partner you will support our business, acting as a true business partner for your hiring managers. You take the lead in actively searching for the best talent out there – and by building knowledge of the external talent landscape and knowing the market's ins and outs, you are able to find, attract and engage the best talent. Besides hiring the best talent out there, you are comfortable with data and drawing insights from analytics to make our hiring process smarter and more efficient – you continuously seek ways to elevate our hiring practices and bring them to the next level. What you’ll do Recruit top talent globally. You manage the full cycle, end-to-end recruitment process and build relevant global sourcing strategies tailored to the market and hiring needs Partner with senior leaders across our business to understand their hiring objectives, develop strategies to deliver upon hiring goals and delight internal hiring managers Track and analyse metrics and report on hiring progress to business leadership on a regular cadence Provide a flawless, high-touch candidate interview experience for every candidate from application stage to offer Take a proactive approach to identifying and anticipating roadblocks and find solutions Educate hiring managers and interview teams to ensure they are prepared and engaged for every interview process Work closely with cross-functional teams like Finance, People Ops, Benefits, On-boarding and Legal to deliver a high-quality and holistic candidate experience Who you are 4 years of experience as a full-cycle recruiter, including in-house experience within a fast-growth environment Consistent track record of sourcing and recruiting talent, and solving business issues by designing effective hiring strategies Strong business partnering skills, able to build strong, productive relationships, educate and influence your stakeholders. You understand and relate to the startup and engineering mentality Ability to multitask and adapt to fast-paced work environment Data-driven; you’re all about the numbers and using that to optimize Proactive and innovative; always looking for opportunities to improve Excellent written, verbal, and presentation skills What’s in it for you Top-notch “tech pack” (a.k.a.: the latest and greatest hardware) that you need to help Bitpanda move the needle, right from day one. The best part? You can choose between PC or Mac. And yes, noise-cancelling headphones are included Individual stock option plan Exclusive premiums when trading on Bitpanda Occasional company-wide and team events - both in-person and virtually A brand new, optimised-for-hybrid-working, HQ office located in Vienna’s fintech hub (in the second district) as well as local office location hotspots in Berlin, London, Madrid, Barcelona and Milan (to name just a few) Bitpanda sustainable merch to keep you swagged out and living the Bitpanda brand A global Bitpanda team of fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people who are united (across cultures and time zones) by our unique way of working. And, above all, the opportunity to learn & grow as part of Bitpanda’s incredible journey to become Europe’s 1 investment platform. Bitpanda is committed to fostering a fair and equal environment based on trust and mutual respect. We believe that a diverse and inclusive workplace is paramount to our success and we are committed to building a team that represents a wide variety of backgrounds, perspectives, and skills. I have read to the Bitpanda Candidate Privacy Notice At Bitpanda we do everything in our power to protect your data and give you full control over your personal data. For more information on how we handle personal data in general, please see our Job Applicant Privacy Notice . Please select
Talent Acquisition Partner - Tech (f/m/d)
Payhawk Limited, Wien
Bitpanda is on a mission to reinvent the world of finance and bring investing closer to everyone, everywhere. Today’s financial ecosystem is complex, exclusive and expensive, and we’re here to change this as the 1 investment platform in Europe and beyond. Our platform is rooted in the belief that investing should be safe, easy and accessible to all. With Bitpanda, everyone has the freedom and flexibility to invest in what they believe in - commission-free stocks, cryptocurrencies or even precious metals - starting from as little as $1. Our story started in 2014 with our founders, Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer. Since then, we’ve grown to a powerful and diverse team of 600 people who represent more than 50 nationalities. Headquartered in Vienna, we’re proud to be Austria’s first unicorn and one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our innovative technology serves over 3 million users and operates across multiple hub locations. Our products are built by fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people. If you’re someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let’s go Your mission As part of the Talent Acquisition team, you will be tasked with extremely high-impact recruiting efforts for all things engineering at Bitpanda globally. As we believe the future of digital asset ownership will be built on blockchain technology, you will be at the forefront of one of the leading companies in this space, one that will leave a lasting mark on our industry. As a Tech Talent Acquisition Partner you will support our Engineering teams, acting as a true business partner for your hiring managers. You take the lead in actively searching for the best talent out there – and by building knowledge of the external talent landscape and knowing the market's ins and outs, you are able to find, attract and engage the best talent. Besides hiring the best talent out there, you are comfortable with data and drawing insights from analytics to make our hiring process smarter and more efficient – you continuously seek ways to elevate our hiring practices and bring them to the next level. What you’ll do Recruit top tech talent globally. You manage the full cycle, end-to-end recruitment process and build relevant global sourcing strategies tailored to the market and hiring needs. Partner with senior leaders across our Engineering organisation to understand their hiring objectives, develop strategies to deliver upon hiring goals and delight internal hiring managers. Track and analyse metrics and report on hiring progress to business leadership on a regular cadence Provide a flawless, high-touch candidate interview experience for every candidate from application stage to offer. Take a proactive approach to identifying and anticipating roadblocks and find solutions. Educate hiring managers and interview teams to ensure they are prepared and engaged for every interview process. Work closely with cross-functional teams like Finance, People Ops, Benefits, On-boarding and Legal to deliver a high-quality and holistic candidate experience Who you are 4 years of experience as a full-cycle tech recruiter, including in-house experience within a fast-growth environment Consistent track record of sourcing and recruiting technical talent, and solving business issues by designing effective hiring strategies Strong business partnering skills, able to build strong, productive relationships, educate and influence your stakeholders. You understand and relate to the startup and engineering mentality Ability to multitask and adapt to fast-paced work environment Data-driven; you’re all about the numbers and using that to optimize Proactive and innovative; always looking for opportunities to improve Excellent written, verbal, and presentation skills What’s in it for you Top-notch “tech pack” (a.k.a.: the latest and greatest hardware) that you need to help Bitpanda move the needle, right from day one. The best part? You can choose between PC or Mac. And yes, noise-cancelling headphones are included Individual stock option plan Exclusive premiums when trading on Bitpanda Occasional company-wide and team events - both in-person and virtually A brand new, optimised-for-hybrid-working, HQ office located in Vienna’s fintech hub (in the second district) as well as local office location hotspots in Berlin, London, Madrid, Barcelona and Milan (to name just a few) Bitpanda sustainable merch to keep you swagged out and living the Bitpanda brand A global Bitpanda team of fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people who are united (across cultures and time zones) by our unique way of working. And, above all, the opportunity to learn & grow as part of Bitpanda’s incredible journey to become Europe’s 1 investment platform. Bitpanda is committed to fostering a fair and equal environment based on trust and mutual respect. We believe that a diverse and inclusive workplace is paramount to our success and we are committed to building a team that represents a wide variety of backgrounds, perspectives, and skills. I have read to the Bitpanda Candidate Privacy Notice At Bitpanda we do everything in our power to protect your data and give you full control over your personal data. For more information on how we handle personal data in general, please see our Job Applicant Privacy Notice . Please select
Talent Acquisition Partner - Business (f/m/d)
Bitpanda, Wien
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Recruit top talent globally. You manage the full cycle, end-to-end recruitment process and build relevant global sourcing strategies tailored to the market and hiring needs Partner with senior leaders across our business to understand their hiring objectives, develop strategies to deliver upon hiring goals and delight internal hiring managers Track and analyse metrics and report on hiring progress to business leadership on a regular cadence Provide a flawless, high-touch candidate interview experience for every candidate from application stage to offer Take a proactive approach to identifying and anticipating roadblocks and find solutions Educate hiring managers and interview teams to ensure they are prepared and engaged for every interview process Work closely with cross-functional teams like Finance, People Ops, Benefits, On-boarding and Legal to deliver a high-quality and holistic candidate experience 4 years of experience as a full-cycle recruiter, including in-house experience within a fast-growth environment Consistent track record of sourcing and recruiting talent, and solving business issues by designing effective hiring strategies Strong business partnering skills, able to build strong, productive relationships, educate and influence your stakeholders. You understand and relate to the startup and engineering mentality Ability to multitask and adapt to fast-paced work environment Data-driven; you’re all about the numbers and using that to optimize Proactive and innovative; always looking for opportunities to improve Excellent written, verbal, and presentation skills
Talent Acquisition Partner - Tech (f/m/d)
Bitpanda, Wien
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Recruit top tech talent globally. You manage the full cycle, end-to-end recruitment process and build relevant global sourcing strategies tailored to the market and hiring needs. Partner with senior leaders across our Engineering organisation to understand their hiring objectives, develop strategies to deliver upon hiring goals and delight internal hiring managers. Track and analyse metrics and report on hiring progress to business leadership on a regular cadence Provide a flawless, high-touch candidate interview experience for every candidate from application stage to offer. Take a proactive approach to identifying and anticipating roadblocks and find solutions. Educate hiring managers and interview teams to ensure they are prepared and engaged for every interview process. Work closely with cross-functional teams like Finance, People Ops, Benefits, On-boarding and Legal to deliver a high-quality and holistic candidate experience 4 years of experience as a full-cycle tech recruiter, including in-house experience within a fast-growth environment Consistent track record of sourcing and recruiting technical talent, and solving business issues by designing effective hiring strategies Strong business partnering skills, able to build strong, productive relationships, educate and influence your stakeholders. You understand and relate to the startup and engineering mentality Ability to multitask and adapt to fast-paced work environment Data-driven; you’re all about the numbers and using that to optimize Proactive and innovative; always looking for opportunities to improve Excellent written, verbal, and presentation skills
Job in Deutschland (Eschborn): HR Business Partner - Germany (m/f/d)
Concardis GmbH, Innere Stadt, Wien
HR Business Partner - Germany (m/f/d) Handling billions of transactions annually, Nets is among the top payment processors in Europe. We keep a tight focus on making it even easier and more intuitive for our customers to handle digital payments and related services. This has made us a trusted partner to more than 700,000 merchant outlets, including 140,000 online merchant outlets, more than 260,000 enterprises and over 250 banks across Europe. Changing the future of payments takes strong personalities At Nets, you’ll develop in a fast-growing tech company in a high-paced, high-impact market. Working to change the future of payments, it’s not just skills and ambition that gets the job done, it’s the full package that makes the difference. Together, we impact the lives of everyone around us by powering an easier tomorrow for every citizen, bank, business and colleague. What powers you at work? JOB DESCRIPTION: Do you thrive in transforming, implementing and lead strategic initiatives from an HR perspective? Turn your HR expertise into real business value in a fast-changing and highly professional environment Working for Nets, you will become part of an exciting growth journey. We are set out to make it easier and more intuitive to handle payments because we see it as the foundation for growth and progress both in commerce and society. We are expanding the HRBP team across Europe and therefore we are looking for a skilled HR professional in Nets Merchant Services (MS). You will be part of a team with great colleagues located in Denmark and across Europe. We all focus on creating true value for the business and essentially assisting the business in winning new customers. You will join an international and very dynamic environment where the ambitious HR support and initiatives we provide to the organization derives from a solid ambition to create a solid business impact. We are a team of highly engaged and dedicated HR professionals located across Europe. On our day today, we consult with business leaders and HR team colleagues to implement the HR strategic agenda and build the right talent, culture and leadership. This position is located in our offices in Eschborn, Frankfurt. As our business is across Europe some travelling must be expected. You will report directly to the VP of HR Merchant Services. KEY TASKS / RESPONSIBILITIES: In this role, you will power an easier tomorrow for all of us. This is a great opportunity for you to develop your talent and to provide your impact on the HR agenda as we work together to change the world of payments. You will be a trusted and valued HR partner supporting the culture and commercial transformation the organization and business are currently going through while delivering on our ambitious people agenda and the core HR activities. Some of your key responsibilities are: Partnering and close collaboration with the management team in Merchant Services Take a driving part in implementing our new operating model Take ownership in integrating the HR Business Partner role in our European locations (Business partner practices) Drive cross-functional initiatives and ensure the availability and development of people resources and talents to meet the needs of the business Ensure the right level of HR guidance and expertise needed in the business Facilitate and drive the HR processes of the annual wheel with the managers Be part of implementing the HR strategy in the businesses in Merchant Services QUALIFICATIONS: You contribute with skills, ambitions and that little personal twist that makes us succeed. You will have strong business acumen and the ability to balance the advice given in a pragmatic and business-relevant manner. You are experienced in adhering to the HR strategy, processes and practices, such as people matters, reward and recognition, team building, leadership & people development, change initiatives etc. You have a strong track record supporting leaders in a Product & Engineering culture or Commercial business unit. You have extensive experience within the HR value chain - and it is powered by your personality. Your professional acumen and experience form most of your qualifications, but it is your personality that makes the difference to succeed in this role. Especially the little twists we all have that makes us a personality instead of just a person. Your professional qualifications include: Relevant academic background e.g. M.Sc. level or similar 5 years of relevant experience as an HRBP partner from an international organisation Experience working with Product & Engineering leaders or Experience as an HRBP in a commercial organisation Experience in specific HR tasks such as TA, performance management, remuneration & compensation, succession planning, training and leader sparring Experience within driving change, transformations and ensuring a motivated and engaged organisation combined with the ability to work independently as well as being a team-player Experience in driving results and deliver business solutions in collaboration with internal stakeholders where it comes naturally to you to build relations on all levels in the organisation and by heart like working with and through people You can engage as a trusted partner and influencer across all levels in the organisation while being pro-active, outgoing, trustworthy and strong in creating and maintaining relations. You are a strong communicator and you can make your point come across both verbally and written and fluency spoken and written in German and English and preferably speaking either of the Scandinavian languages. As you will work with different stakeholders across our European organisation, so your ability to connect with people of different levels and cultures will be key for your success. OUR OFFER: At Concardis/Nets you can actively shape the future of the payment sector. Look forward to a lot of freedom for your ideas and get started together with us In addition to a long-term career perspective, you can expect attractive remuneration, flexible working hours, an interesting benefits program and the opportunity to develop yourself according to your personal and professional needs. Are you curious? Then apply now Apply now Concardis GmbH, Helfmann-Park 7, 65760 Eschborn, www.concardis.com
Job in Deutschland (Planegg): (Junior) Account Manager (m/w/d) New Business Payment
epay, a Euronet Worldwide Company, Innere Stadt, Wien
Karriere (Junior) Account Manager (m/w/d) New Business Payment Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit 748 000 Touchpoints sowie hunderten innovativen Partnern in mehr als 57 Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Verbraucher mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Flache Hierarchien, eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, sprechen Dich an? Dann bist Du genau richtig bei uns – let's drive the payment journey of the future Tu, was Du liebst Du bist für die Mitgestaltung, den Ausbau und die Weiterentwicklung des New Business Bereich verantwortlich, indem du Neukunden und Bestandkunden (Warmakquise) für unsere Payment-Lösungen begeisterst und gewinnst Du steuerst und planst Kundenprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales und übernimmst die Planung sowie Durchführung von Cross- und Up-Selling-Maßnahmen Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Terminen, erstellst Präsentationen, bereitest Ausschreibungen vor und planst Marketingkampagnen Du verantwortest das Monitoring und Controlling der KPIs sowie die Erstellung von Kalkulationen und Reports Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und fungierst als Schnittstelle zu internen Stakeholdern Zeig uns, was Du kannst Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Bankkaufmannfrau abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation – wir freuen uns auch auf Quereinsteiger (m/w/d) Du konntest wünschenswerterweise bereits erste Erfahrung im FinTech-Bereich sammeln, insbesondere im Payment mit E-Commerce oder Kassensystemen Du stehst mit vollem Einsatz und Leidenschaft hinter den Produkten sowie Dienstleistungen und scheust Dich nicht davor, Dich in technisch komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten Du bist ein kommunikativer, aufgeschlossener Teamplayer (m/w/d) und überzeugst uns mit Deiner ausgeprägten Serviceorientierung gegenüber unseren Kunden Du kannst in unserem interkulturellen Umfeld problemlos in jeder Situation auf Deutsch und Englisch kommunizieren Deine Ansprechpartnerin Frau Julia Hechenberger 49 89 899643-148 Jetzt bewerben Das erhältst Du von uns Gebührenfrei Geld abheben Shopping-Gutschein Zusammenarbeit mit großen Brands und Retailers Persönliche Entwicklung Wissensaustausch Internationale Kollegen & Projekte Food & Drinks Betriebliche Altersversorgung Fitnessangebote Mitarbeiter-Shop Mitarbeiteraktien Events Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Deines frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung in unserem Bewerbertool hoch. Für Rückfragen steht Dir Julia Hechenberger gerne zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin Frau Julia Hechenberger 49 89 899643-148 Jetzt bewerben
Job in Deutschland (-): Intern Human Resources (m/w/d) - HR Business Partner and Talent Acquisition
Firmengruppe Liebherr, Innere Stadt, Wien
 One Passion. Many Opportunities. www.liebherr.com/karriere Liebherr Machines Bulle SA ist das Kompetenzzentrum für Verbrennungsmotoren (Diesel- und Gasmotoren) sowie Hydraulikkomponenten (Axialkolbenpumpen und -motoren). Das Unternehmen entwickelt und fertigt diverse Produkte, die in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Bergbau, Landwirtschaft, Dezentrale Energie, Maschinen- und Anlagenbau, sowie Luftfahrt zur Anwendung kommen. Intern Human Resources (m/w/d) - HR Business Partner and Talent Acquisition Job-ID 37561 Aufgaben In dieser Position wirst Du die HR Business Partner und den Talent Acquisition Partner im Tagesgeschäft und in verschiedenen Projekten über den gesamten HR Life Cycle unterstützen Du organisierst Interviews und bist als erste Ansprechperson für interne und externe Kontakte aktiv in die Arbeit im Bewerbermanagement involviert (von der Bewerberselektion bis hin zur Vertragserstellung) Weiter bist Du verantwortlich für das Verfassen und Verwalten von Stelleninseraten in DE / FR / EN über das Job Posting Tool von SAP SuccessFactors Du bereitest Vertragsangebote eigenständig vor und bist über den gesamten Onboarding Prozess involviert Deinen Qualifikationen und Interessen entsprechend übernimmst du weitere Aufgaben, unterstützt die HR Business Partner als Schnittstelle zu den HR Services und kannst spannende, übergreifende HR-Projekte in einem jungen, dynamischen und humorvollen Team aktiv mitgestalten Qualifikation Du studierst in einem fortgeschrittenen Semester Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder in einem vergleichbaren Bereich (idealerweise mit Vertiefung in Human Resources Management) oder hast Dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen Du kannst Dich für die Arbeit im Bereich Human Resources leidenschaftlich begeistern und hast bereits erste Erfahrungen im HR-Management sammeln können Neben Deutschkenntnissen auf Muttersprachniveau beherrschst Du Englisch fliessend in Wort und Schrift und hast sehr gute Französischkenntnisse Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere im Umgang mit PowerPoint, Word und Excel sowie idealerweise über Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder anderen Applicant Tracking Systems Du hast grosse Freude an der Arbeit im Team sowie in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld, Diskretion ist für dich selbstverständlich und es fällt dir leicht, Aufgaben eigenständig und zielorientiert voranzutreiben Mit positivem Auftreten, hervorragenden organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten, einem hohen Mass an Eigenmotivation und Lernbereitschaft und einer guten Portion Humor bist Du der gesuchte Gewinn für unser Team Unser Angebot Du erhältst die Möglichkeit, in die Arbeitswelt einzutauchen und vielseitige und spannende Erfahrungen in einem internationalen Familienunternehmen zu sammeln. Wir bieten Dir interessante und verantwortungsvolle Aufgaben sowie Freiräume für Ideen. Dabei wirst Du von einem dynamischen Team eingearbeitet, unterstützt und begleitet. Du profitierst von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsrestaurant, Unterstützung bei der Wohnungssuche und zahlreichen Vergünstigungen. Der Arbeitsort befindet sich in Bulle, umgeben von der wunderbaren Natur der Region Gruyère. Plane mit uns gemeinsam Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Um einen fairen Bewerbungsprozess zu garantieren, können wir leider keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen Unser Angebot Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Anschrift: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH Pfänderstraße 50-52 88161 Lindenberg im Allgäu Kontakt: Katharina Schieler Tel.: 49 8381 46-4755 Jetzt bewerben Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter www.liebherr.com/karriere