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International Business Unit Manager (m/w/d)
Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft, Wien
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Sie verantworten die Business Unit Handel & Service vollinhaltlich betreffend Ergebnis, Strategie und Wachstum. Sie führen die heterogen aufgestellten Teams (ca 10 Pers.) direkt operativ und disziplinär. Sie suchen und verfolgen Opportunities in den relevanten Zielgruppen und sind die treibende Kraft der Abteilung. Sie berichten an den Verkaufsleiter und erarbeiten initiativ Prozesse zur Steigerung der Marktpräsenz und der Kundenzufriedenheit mit Schwerpunkt Digitalisierung. Sie unternehmen wichtige Dienstreisen mit Kunden- oder Lieferantenbezug, nehmen an Messen und Veranstaltungen teil und repräsentieren das Unternehmen bestmöglich. Sie bringen sich proaktiv in die abteilungsübergreifende Gesamtentwicklung der Firma ein und agieren unternehmerisch mit Zielstrebigkeit. eine souveräne und zielstrebige Vertriebspersönlichkeit mit fundierten internationalen Branchenkenntnissen in der Medizintechnik eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich - jedenfalls ausreichend technisches Knowhow in der Medizintechnik (Ultraschallerfahrung ist kein Muss) ausgezeichnete strategisch-analytische Skills mit Kreativität sowie hohe Affinität zu Themen der Digitalisierung Reisebereitschaft (30-40%), fallweise auch mit weltweiten Aktivitäten sowie verhandlungssicheres Englisch (C1) eine bodenständige Führungskraft mit Anpackermentalität und Vorbildrolle für die Führung von 2 kleinen Teams im Bereich Sales und Service eine exzellente Selbstorganisation und unkomplizierten Umgang mit allen modernen Kommunikationstools Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität als Grundpfeiler Ihrer Persönlichkeit.
Regional Business Line Manager
Atlas Copco Airpower N.V., Wien
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. You have full responsibility for the Business Management of Industrial Air in Compressor Technique CSE (Austria, Hungary and Slovenia). The Business Line Manager holds leadership responsibility for existing sales teams based in Austria, Hungary, Slovenia and via distributors in Croatia and Bosnia and Herzegovina Driving Sales and Marketing key initiatives in order to increase business performance and to hit all consumer sales, forecasting and other performance targets Main aim is developing the Industrial Air Business in the CSE Region to a higher and sustainable level, achieving profitable growth targets with a strong emphasis on market share and consolidated profitability Full P&L responsibility Pay strong attention to digitalization and digital means of communication Develop, lead and motivate a strong sales team maximising the resources and optimizing the structure Strong focus on Customer satisfaction You investigate and solve complex customers’ problems and complaints and ensure that your team is courteously communicating with costumers at all levels You are actively involved in sales and spend dedicated time in the field to visit customers Maintain close relationship with the Product Company to support long term product development by providing input and feedback on market trends and competition Maintain a good interaction with other Business Lines (Aftermarket) in the region to offer best service to the customer and to profit from synergies You are a leader in the “safety first” concept and processes Closely follow up on business results versus trends and analyse and report on deviations from plan Actively support the preparation and delivery of monthly business reports and presentations to Company, Business review and executive meetings. As a member of the Management team you are a driving force for the company’s overall performance and image The ideal candidate has worked in a multinational company, is an experienced people leader, working across cultures, has excellent problem-solving skills, strong people focus (not only task focused) and acknowledging the importance of people impact on business results Proven experience in sales and marketing of industrial equipment and/or service both in direct and distributor channels Good experience in negotiating Analytical approach to problem solving and risk management Business oriented and able to communicate effectively with Customers at all levels Ability to build strong and effective working relationships with customers and colleagues Leadership skills to coach others
Manager / Project Leader (f/m/d) | Top International Strategy Consultancy
IRO&PARTNERS PERSONAL U. MANAGEMENTBERATUNGS GMBH, Wien
Manager / Project Leader (f/m/d) | Top International Strategy Consultancy Our client ranks among the most prestigious management consultancies worldwide . To expand our team in Vienna , selected as the most liveable city by Mercer for the 10th consecutive time, we are seeking experienced management consultants at project leader level for the following fields: Telecommunication, media and technology (ideal with data center expertise) Corporate finance, M&A transaction support and due diligence Strategy, organisation, transformation, innovation and digitalisation You are the main contact person for the client on site, you will lead your team and be responsible for the budget , the results and the quality of consultancy services . You structure the project framework in line with the client’s requirements, in order to develop recommendations for actions and conclude the assignment successfully. You act as an expert at strategic level and are familiar with all the technical and operational details regarding case management and execution . You coordinate the capacities of your team members, while motivating and supporting them in utilizing their potential optimally to develop target-orientated solutions. Due to your industry and functional expertise, you are a highly regarded discussion partner at the client. You enjoy the trust of senior management and convey interest and enthusiasm in your subject area. You establish sustainable customer relationships , thereby ensuring follow-up cases and assignments. Our client has the reputation for developing its consultants into renown experts in their field. In line with the slogan „ Build Your Own Brand „, we make it possible for you to make a name for yourself in the global wide-ranging project and client portfolio. You have already been successful in a consultancy, private equity or investment firm and have acquired management experience as well as broad industry knowledge combined with sharp business acumen . If you are planning your next career move, we look forward to receiving your application. Konstantin Schmölzer will be happy to inform you in detail about this exciting role with attractive conditions. He will also ensure that your application is treated with utmost confidentiality. IRO&PARTNERS PERSONAL - U. MANAGEMENTBERATUNGS - GMBH
Job in Deutschland (Planegg / Martinsried bei München): Partner Manager (m/w/d) New Business Payment
epay, a Euronet Worldwide Company, Innere Stadt, Wien
Karriere Partner Manager (m/w/d) New Business Payment Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit 748 000 Touchpoints sowie hunderten innovativen Partnern in mehr als 57 Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Verbraucher mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Flache Hierarchien, eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, sprechen Dich an? Dann bist Du genau richtig bei uns – let's drive the payment journey of the future Tu, was Du liebst Du bist für den Gewinn und die Betreuung sowie den Ausbau neuer strategischer Partnerschaften (Warmakquise) mit Fokus auf Payment-Lösungen von A bis Z verantwortlich Du erstellst und kalkulierst Angebote und präsentierst diese unseren Partnern Du unterstützt bei Händlerausschreibungen, die wir über unsere bestehenden Partner erhalten Du bist im engen Austausch mit weiteren Abteilungen, wie bspw. dem Produkt- und Projektmanagement, um neue Anforderungen der Partner zu besprechen Du stellst unseren Partnern neue Produkte und Features vor Zeig uns, was Du kannst Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Payment und Vertrieb sammeln Du stehst mit vollem Einsatz und Leidenschaft hinter dem Produkt und scheust Dich nicht davor, Dich in technisch komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten Du bist ein kommunikativer, aufgeschlossener Mensch und überzeugst uns mit Deiner ausgeprägten Serviceorientierung gegenüber unseren Partnern Du kannst in unserem interkulturellen Umfeld problemlos in jeder Situation auf Deutsch und Englisch kommunizieren Deine Ansprechpartnerin Sabrina Ehrmann 49 89 899643-289 Jetzt bewerben Das erhältst Du von uns Gebührenfrei Geld abheben Shopping-Gutschein Zusammenarbeit mit großen Brands und Retailers Persönliche Entwicklung Wissensaustausch Internationale Kollegen & Projekte Food & Drinks Betriebliche Altersversorgung Fitnessangebote Mitarbeiter-Shop Mitarbeiteraktien Events Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Deines frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung in unserem Bewerbertool hoch. Für Rückfragen steht Dir Sabrina Ehrmann gerne zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin Sabrina Ehrmann 49 89 899 643 - 289 Jetzt bewerben
Job in Deutschland (Planegg / Martinsried bei München): Account Manager (m/w/d) New Business Payment
epay, a Euronet Worldwide Company, Innere Stadt, Wien
Karriere Account Manager (m/w/d) New Business Payment Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit 748 000 Touchpoints sowie hunderten innovativen Partnern in mehr als 57 Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Verbraucher mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Flache Hierarchien, eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, sprechen Dich an? Dann bist Du genau richtig bei uns – let's drive the payment journey of the future Tu, was Du liebst Du bist für die Mitgestaltung, den Ausbau und die Weiterentwicklung des Bereichs New Business verantwortlich Du unterstützt den Head of Sales und das New Business Team, von der Terminierung bis hin zu der Ausarbeitung von Präsentationen, Kalkulationen, Ausschreibungen, Reports und Marketingkampagnen Du übernimmst den Vertrieb, sowohl das Cross- und Up-Selling bei bestehenden Geschäftsbeziehungen als auch für New Business Accounts in Zusammenarbeit mit dem Key Account Team Du verantwortest das Monitoring und Controlling der KPIs im New-Business-Bereich Zeig uns, was Du kannst Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und konntest wünschenswerterweise bereits erste Erfahrung im Bereich Payment, insbesondere mit E-Commerce oder Kassensystemen, sammeln Du stehst mit vollem Einsatz und Leidenschaft hinter den Produkten und Dienstleistungen und scheust Dich nicht davor, Dich in technisch komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten Du bist ein kommunikativer, aufgeschlossener Teamplayer (m/w/d) und überzeugst uns mit Deiner ausgeprägten Serviceorientierung gegenüber unseren Kunden Du kannst in unserem interkulturellen Umfeld problemlos in jeder Situation auf Deutsch und Englisch kommunizieren Deine Ansprechpartnerin Sabrina Ehrmann 49 89 899643-289 Jetzt bewerben Das erhältst Du von uns Gebührenfrei Geld abheben Shopping-Gutschein Zusammenarbeit mit großen Brands und Retailers Persönliche Entwicklung Wissensaustausch Internationale Kollegen & Projekte Food & Drinks Betriebliche Altersversorgung Fitnessangebote Mitarbeiter-Shop Mitarbeiteraktien Events Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Deines frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung in unserem Bewerbertool hoch. Für Rückfragen steht Dir Sabrina Ehrmann gerne zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin Sabrina Ehrmann 49 89 899 643 - 289 Jetzt bewerben
Job in Deutschland (Frankfurt): HR Manager (m/w/d) Industrial Service - befristet auf 18 Monate
Konecranes GmbH, Innere Stadt, Wien
Wir bei Konecranes sind überzeugt davon, dass eine hervorragende Kundenerfahrung auf den Mitarbeiterinnen und Mit­ar­beitern von Konecranes beruht – Menschen, die sich der Aufgabe widmen unseren Kunden Hebezeuge und Dienstleistungen zu bieten, um die Produktivität ihres Unternehmens zu steigern. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leistet und eine der Grundlagen für un­ser Wachstum ist. Wir begrüßen die Verschiedenheit der Hintergründe und Fähigkeiten, die unsere Gemeinschaft bereichern. Wir streben ein Umfeld an, das auf Toleranz basiert. Das macht Konecranes zu einem einzigartigen Platz zum Arbeiten. Gestalten Sie modernes Personalmanagement: Sie sind fit im operativen Personalgeschäft und in der konzep­tio­nellen Personalarbeit? Bereit für eine vielseitige Gestaltungsaufgabe in einem dynamischen, projekt­getriebenen und internationalen Industrie-Umfeld? Dann ist das Ihre Chance: Übernehmen Sie Verantwortung für das Spektrum moderner Personalarbeit für unseren Geschäftsbereich Industrial Service in Deutschland Der Verantwortungsbereich für rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Gestaltung und Um­set­zung eines nachhaltigen HR Managements sind hier Ihre zentralen Aufgaben. Als Mitglied unseres HR Leader­ship Teams Deutschland berichten Sie dabei direkt an unsere HR Director, DACH. Ihr Dienstsitz ist deutschlandweit möglich. HR Manager (m/w/d) Industrial Service - be­fris­tet auf 18 Monate Ihre Aufgaben: Engagiert und mit viel Elan koordinieren Sie als Business Partner die HR-Aktivitäten innerhalb der Industrial Service Orga­nisation und unterstützen strategisch und operativ die lokalen Business Manager aktiv in allen personalrelevanten Fragen. Teilnahme an Rush- & jährlichen Annual Planning Meetings mit dem Business Um das Wachstum des Geschäftsbereiches mit zu unterstützen, treiben Sie aktiv das Recruiting & Talent Acquisition von Servicetechniker voran Sie führen ein bereits bestehendes Team von HR Consultants und arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus HR Shared Services, HR Talent Management und Global HR zusammen. Ihr Ziel ist es, mit Diplomatie und (Standort-)übergreifendem Denken & Handeln langfristige, moderne und kosteneffiziente Konzepte zu entwickeln, um beste Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass wir Talente gewinnen und Employee Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig sicherstellen können. Performance Management, Personalentwicklungsprogramme, Jahresgespräche, Mitarbeiterbefragungen – Sie wissen, worauf es ankommt und sorgen dafür, dass globale und zentrale HR-Richtlinien und -Prozesse zuverlässig umgesetzt werden. Mit den Betriebsräten arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll zusammen und verstehen es, Vereinbarungen zu erzielen, die für alle ein Gewinn sind. Das Führen und Begleiten von übergreifenden HR-Initiativen und -Projekten ist eine weitere Konstante auf Ihrer Agenda. Ihr Profil: (Master-)Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem dynamischen Industrie-Umfeld in einem internationalen Konzern. Erfahrungen in der Rekrutierung von Servicetechnikern oder technischen Profilen. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, und Sozialrecht Innovationsfreudige, proaktive Persönlichkeit mit der Motivation und dem Durchsetzungsvermögen, Ideen/Veränderungen umzusetzen und Projekte voranzutreiben, sowie dem Zutrauen auch Prozesse oder Gegebenheiten infrage zu stellen, um so die Zukunft von HR-Themen entscheidend mit zu prägen. Als interner Dienstleisterin sind Sie einsatzfreudig, hands-on und lösungsorientiert und meistern auch schwierige Situationen mit der nötigen Standhaftigkeit und Selbstsicherheit. Sie sind engagierter Networkerin mit hoher Sozialkompetenz und verstehen es in einer komplexen Matrixorganisation Ihren Weg zu finden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die klare und verbindliche Kommunikation in der Zusammenarbeit mit inter­natio­nalen Kolleginnen und Kollegen. Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen Unser Angebot: „Lifting People“ – wir wollen, dass Sie mit uns erfolgreich sind. Ihr Engagement vorausgesetzt, geben wir Ihnen den Raum und die Möglichkeiten Ihre Pläne zu verwirklichen – beruflich und persönlich. Und zwar auf der Basis eines unbefristeten Arbeitsver­hält­nisses in einem dynamischen, innovationsfreudigen Unternehmen, das international auf nachhaltiges Wachstum ausge­richtet ist. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintritts­termins hier online . Erste Fragen beantwortet Ihnen Nabila Arratbi gerne telefonisch 49 211 7102 - 3349. Konecranes GmbH | www.konecranes.de Konecranes ist ein international führender Konzern im Bereich Lifting Businesses™ für eine Vielzahl von Kunden. Wir sind ein globales Unternehmen mit 16.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 600 Standorten in 50 Ländern. Seit mehr als 80 Jahren engagieren wir uns dafür, die Effizienz und die Leistung von Unternehmen in allen Industriezweigen zu steigern. Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum das Ergebnis einer hohen Leistung und verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit ist. Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerberinnen und -bewerbern zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. www.konecranes.de
Job in Deutschland (München): Business Analyst / Demand Manager (m/w/d)
BayernInvest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH, Innere Stadt, Wien
Business Analyst / Demand Manager (m/w/d) Wir machen Nach­haltig­keit profitabel. Und Profi­tabilität nachhaltig. Das ist unsere Antwort auf eine sich rasant verändernde Welt. Wir sind der deutsche ESG-Spezialist und einer der großen Asset Manager in Deutschland – seit nunmehr 30 Jahren. Nachhaltigkeit und Zukunfts­orien­tierung sind unsere zentralen Themen. Auch Ihre? Dann werden Sie Teil unseres Erfolgs. Ihre Aufgaben Auf Ihrer Agenda steht das Erheben aller Ein­flüsse – Business­anforderung, Markt, Techno­lo­gie­trends, Erneuerungsbedarf, die auf die IT wirken. Diese führen Sie in Zielbildern zu­sam­men, um die strategische Ausrichtung der IT-Services und Handlungsbedarfe transparent zu machen Im Rahmen des Anforderungsmanagements planen Sie von der Idee bis zur Umsetzung und bereiten als Bindeglied zwischen unseren Fach- und IT-Abteilungen künftige Themen ver­ständ­lich auf Sie arbeiten konzeptionell an der Neu- und Weiterentwicklung der IT-Systeme sowie der Reporting- und Schnittstellenlandschaft der BayernInvest Sie nehmen individuelle Kundenanforderung auf, gestalten die Business-Analyse und erarbeiten Umsetzungskonzepte Sie verantworten die Steuerung und Planung von IT-Services und IT-Maßnahmen hinsichtlich Termintreue, Leistungsumfang und Budget Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Anforderungsspezifikationen und Fachkonzepten sowie der revisionskonformen Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Finance, BWL, Na­tur­wissenschaften oder IT) oder eine ähnliche Aus­bildung Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projekt­management Know-how in der Projektmanagement-Me­tho­dik (Wasserfall, Agil, Meilensteinanalyse etc.) Ein ausgezeichnetes Prozessverständnis gehört zu Ihren Stärken Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Ar­beits­weise sowie Eigeninitiative, Be­geis­te­rungs­fähigkeit und Hands-on-Mentalität Sie haben ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähig­keiten, neben der Bereitschaft sich selbstständig in neue Fachgebiete einzuarbeiten Gutes allgemeines IT-Grundwissen und eine hohe Affinität, technische und fachliche Zu­sam­men­hänge zu verstehen Sie sind kommunikativ und eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen Wir bieten Steuern Sie mit uns auf Erfolgs­kurs Profitieren Sie von einer viel­seitigen Tätig­keit in einem schlag­kräftigen und moti­vierten Team. Wir bieten Ihnen ein anspruchs­volles Aufgaben­gebiet und eine lang­fristige Perspektive sowie einen modernen Arbeits­platz im Zentrum von München. Sie können ein attraktives Vergütungs­modell und die Möglich­keit zum flexiblen Arbeiten erwarten. Als 100%ige Tochter der BayernLB sind wir Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe, des erfolg­reichsten Finanz­ver­bunds in Deutsch­land. Unser Unter­nehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren voll­stän­digen Bewer­bungs­unter­lagen (An­schreiben, Lebens­lauf und Zeugnisse). BayernInvest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH Karlstraße 35 80333 München www.bayerninvest.de
Job in Deutschland (Düsseldorf): HR Manager (m/w/d) Industrial Service - befristet auf 18 Monate
Konecranes GmbH, Innere Stadt, Wien
Wir bei Konecranes sind überzeugt davon, dass eine hervorragende Kundenerfahrung auf den Mitarbeiterinnen und Mit­ar­beitern von Konecranes beruht – Menschen, die sich der Aufgabe widmen unseren Kunden Hebezeuge und Dienstleistungen zu bieten, um die Produktivität ihres Unternehmens zu steigern. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leistet und eine der Grundlagen für un­ser Wachstum ist. Wir begrüßen die Verschiedenheit der Hintergründe und Fähigkeiten, die unsere Gemeinschaft bereichern. Wir streben ein Umfeld an, das auf Toleranz basiert. Das macht Konecranes zu einem einzigartigen Platz zum Arbeiten. Gestalten Sie modernes Personalmanagement: Sie sind fit im operativen Personalgeschäft und in der konzep­tio­nellen Personalarbeit? Bereit für eine vielseitige Gestaltungsaufgabe in einem dynamischen, projekt­getriebenen und internationalen Industrie-Umfeld? Dann ist das Ihre Chance: Übernehmen Sie Verantwortung für das Spektrum moderner Personalarbeit für unseren Geschäftsbereich Industrial Service in Deutschland Der Verantwortungsbereich für rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Gestaltung und Um­set­zung eines nachhaltigen HR Managements sind hier Ihre zentralen Aufgaben. Als Mitglied unseres HR Leader­ship Teams Deutschland berichten Sie dabei direkt an unsere HR Director, DACH. Ihr Dienstsitz ist deutschlandweit möglich. HR Manager (m/w/d) Industrial Service - be­fris­tet auf 18 Monate Ihre Aufgaben: Engagiert und mit viel Elan koordinieren Sie als Business Partner die HR-Aktivitäten innerhalb der Industrial Service Orga­nisation und unterstützen strategisch und operativ die lokalen Business Manager aktiv in allen personalrelevanten Fragen. Teilnahme an Rush- & jährlichen Annual Planning Meetings mit dem Business Um das Wachstum des Geschäftsbereiches mit zu unterstützen, treiben Sie aktiv das Recruiting & Talent Acquisition von Servicetechniker voran Sie führen ein bereits bestehendes Team von HR Consultants und arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus HR Shared Services, HR Talent Management und Global HR zusammen. Ihr Ziel ist es, mit Diplomatie und (Standort-)übergreifendem Denken & Handeln langfristige, moderne und kosteneffiziente Konzepte zu entwickeln, um beste Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass wir Talente gewinnen und Employee Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig sicherstellen können. Performance Management, Personalentwicklungsprogramme, Jahresgespräche, Mitarbeiterbefragungen – Sie wissen, worauf es ankommt und sorgen dafür, dass globale und zentrale HR-Richtlinien und -Prozesse zuverlässig umgesetzt werden. Mit den Betriebsräten arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll zusammen und verstehen es, Vereinbarungen zu erzielen, die für alle ein Gewinn sind. Das Führen und Begleiten von übergreifenden HR-Initiativen und -Projekten ist eine weitere Konstante auf Ihrer Agenda. Ihr Profil: (Master-)Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem dynamischen Industrie-Umfeld in einem internationalen Konzern. Erfahrungen in der Rekrutierung von Servicetechnikern oder technischen Profilen. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, und Sozialrecht Innovationsfreudige, proaktive Persönlichkeit mit der Motivation und dem Durchsetzungsvermögen, Ideen/Veränderungen umzusetzen und Projekte voranzutreiben, sowie dem Zutrauen auch Prozesse oder Gegebenheiten infrage zu stellen, um so die Zukunft von HR-Themen entscheidend mit zu prägen. Als interner Dienstleisterin sind Sie einsatzfreudig, hands-on und lösungsorientiert und meistern auch schwierige Situationen mit der nötigen Standhaftigkeit und Selbstsicherheit. Sie sind engagierter Networkerin mit hoher Sozialkompetenz und verstehen es in einer komplexen Matrixorganisation Ihren Weg zu finden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die klare und verbindliche Kommunikation in der Zusammenarbeit mit inter­natio­nalen Kolleginnen und Kollegen. Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen Unser Angebot: „Lifting People“ – wir wollen, dass Sie mit uns erfolgreich sind. Ihr Engagement vorausgesetzt, geben wir Ihnen den Raum und die Möglichkeiten Ihre Pläne zu verwirklichen – beruflich und persönlich. Und zwar auf der Basis eines unbefristeten Arbeitsver­hält­nisses in einem dynamischen, innovationsfreudigen Unternehmen, das international auf nachhaltiges Wachstum ausge­richtet ist. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintritts­termins hier online . Erste Fragen beantwortet Ihnen Nabila Arratbi gerne telefonisch 49 211 7102 - 3349. Konecranes GmbH | www.konecranes.de Konecranes ist ein international führender Konzern im Bereich Lifting Businesses™ für eine Vielzahl von Kunden. Wir sind ein globales Unternehmen mit 16.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 600 Standorten in 50 Ländern. Seit mehr als 80 Jahren engagieren wir uns dafür, die Effizienz und die Leistung von Unternehmen in allen Industriezweigen zu steigern. Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum das Ergebnis einer hohen Leistung und verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit ist. Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerberinnen und -bewerbern zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. www.konecranes.de
Job in Deutschland (Leonberg bei Stuttgart): Business Development Manager (m/w/d) für Übersetzungs- und Lokalisierungsprojekte
D.O.G. Dokumentation ohne Grenzen GmbH, Innere Stadt, Wien
Business Development Manager (w/m/d) für Übersetzungs- und Lokalisierungsprojekte Die D.O.G. Dokumentation ohne Grenzen GmbH wurde vor 20 Jahren gegründet und ist ein erfolgreiches Übersetzungs- und Softwareunternehmen mit Sitz in Leonberg bei Stuttgart. Wir übersetzen Dokumentationen, Webseiten, Kataloge oder Marketing-Unterlagen. Darüber hinaus entwickeln wir Software wie das Terminologieverwaltungssystem LookUp oder die Qualitätssicherungssoftware ErrorSpy. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Business Development Manager (w/m/d) für unsere Key Accounts Ihre Aufgaben: Sie betreuen Key Accounts und unterstützen sie bei der Erreichung ihrer Ziele. Sie planen und steuern Übersetzungsprojekte für diese Key Accounts und optimieren bestehende Prozesse. Dazu stimmen Sie sich eng mit unserer EDV-Abteilung und mit unseren Softwareentwicklern ab und entwickeln mit ihnen innovative Lösungen. Sie koordinieren bei Projekten die Arbeit von Übersetzern und Post-Editoren und überwachen Termine. Sie planen und überwachen Projektkosten berechnen unsere Leistungen. Sie erstellen Kostenkalkulationen und Angebote. Sie beraten unsere Kunden im Hinblick auf den Einsatz maschineller Übersetzungssysteme. Ihre Qualifikation: Ein Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Übersetzen oder Sprachen. Wir erwarten mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung oder Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit. Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und sind gut im Organisieren und Kommunizieren. Sie interessieren sich für die Technologien der Zukunft und kennen sich bei den Technologien der Übersetzungs- und Dokumentationsbranche gut aus. Sie können sehr gut zuhören und haben eine Gabe, die Ziele unserer Kunden zu verstehen und umzusetzen. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich im Team und kundenorientiert. Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch und haben in beiden Sprachen eine exzellente Ausdrucksweise. Weitere Sprachen sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen: eine Stelle mit Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum. Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. eine offene Kultur und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen. flache Hierarchien sowie schnelle Entscheidungen. eine gründliche Einarbeitungsphase, in der wir Sie betreuen. ein interessantes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem internationalen Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: jobs[AT]dog-gmbh.de Frau Brigitte Schmauder Leitung Buchhaltung und Personal Tel. 07152 / 35411-35 brigitte.schmauder[AT]dog-gmbh.de D.O.G. Dokumentation ohne Grenzen GmbH Neue Ramtelstraße 12 71229 Leonberg www.dog-gmbh.de
Senior Operations Manager
Sportradar AG, Wien
Make the team that changes the way the world experiences sport. Sportradar is the leading global provider of sports betting and sports entertainment products and services . Since 2001, we have occupied a unique position at the intersection of the sports, media and betting industries: providing sports federations, news media, consumer platforms and sports betting operators with a range of solutions to help grow their business. The Sports Audio-Visual (AV) and AV services team are responsible for the development, provision and distribution of sports event coverage across the world by maintaining the company’s strong and vast relationships with rights holders, media and betting companies globally. The team is made up of the following sub-units: AV Betting – provides dedicated live streaming solutions, including Betradar’s Live Channel, for online and retail bookmakers to increase betting stimulation and entertainment. With streams for over 40,000 events, we provide the most comprehensive streaming portfolio in the market AV Broadcast – assists rights holders in increasing their fan base and viewership worldwide by buying and selling sport broadcast signals to broadcasters across the world AV Distribution – liaises with global broadcasters to make professional broadcast signals available, which are then sold by the AV Broadcast subdivision or agents for rights holders THE CHALLENGE: Take on responsibility for operations projects Setup and oversee operational and technical media workflows Work collaboratively with other departments in the company Communicate with global partners and customers Process video and audiocontent for various platforms YOUR PROFILE: Several years of work experience in audiovisual or related field Accuracy and a high level of focus within all working processes Able to work with and in a team High routine and pressure tolerance Profoun d English skills, both orally and in writing Motivated and enthusiastic Up for new challenges and development opportunities Willingness to work in shifts and weekends as well OUR OFFER: Exciting and varied job in the world of sports Very good working atmosphere and a friendly working environment Chance of permanent employment For this position, we offer an attractive salary in line with the market. For legal reasons, we are obligated to state the minimum salary of EUR 45,000 gross/year according to the CBA . Sportradar is an Equal Opportunity Employer. We are committed to encourage diversity within our teams. All qualified applicants will receive consideration without regard to among other things, your background, status, or personal preferences. Make the Sportradar team smarter, faster, and stronger. Work for and shape one of the fastest growing sports data companies in the world. Living at the exciting intersection of sports, media, betting, and advertising, Sportradar delivers access to cutting-edge technology, professional development and hands-on learning, and exposure to talent and cultures from across the globe. As a market innovator, Sportradar is valued at $2 billion, backed by prominent investors Ted Leonsis and Michael Jordan, and a partner to the top leagues and federations around the world including the NBA, MLB, FIFA and UEFA. We are a founder-led company with a fast-paced, growth-focused spirit that invites employees to pave their own path and make a personal impact in driving the company forward.
Business Development Manager IoT (m/w/d)
Best People, Landstraße, Wien
Unser Kunde ist der grte regionale Energieanbieter sterreichs. Das Unternehmen versorgt mehr als zwei Millionen Menschen, rund 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftliche Betriebe in Wien, Niedersterreich und Burgenland mit Strom, Erdgas, Wrme und Klte. Zur Untersttzung wird ab sofort einen Business Development Manager im IoT Bereich (m/w/d) gesucht.Zu Ihren Hauptaufgaben zhlen: Ausarbeiten von IoT Geschftsmodellen Definition von Produkten und Services mit Erstellen der jeweiligen Businesscases Definition von KPIs zur Erfolgsmessung Analyse und Interpretation von Markt, Produkten, Marken, ZielgruppenErstellen von Umsetzungs-KonzeptenIhr Profil: Fundierte kaufmnnische Ausbildung (wirtschaftl. Hochschulabschluss oder gleichwertig) Mehrjhrige Erfahrung im Bereich IoT und/oder bei Telekom B2B Produkten Strukturierte Arbeitsweise Verantwortun
Business Development Managerin IoT
Job Plus GmbH, Landstraße, Wien
Wir suchen fr unseren Kunden, einem der fhrenden Energiekonzerne in Oststerreich, zum sofortigen Beginn eine(n) erfahrene/nBusiness Development Managerin IoT (m/w/d)Referenznummer: 1031IHRE AUFGABEN: Ausarbeitung von IoT Geschftsmodellen Definition von Produkten und Services mit Erstellen der jeweiligen Businesscases Definition von KPIs zur Erfolgsmessung Analyse und Interpretation von Markt, Produkten, Marken, Zielgruppen, etc. Erstellen von Umsetzungs-KonzeptenIHR PROFIL: Fundierte kaufmnnische Ausbildung (wirtschaftliche Hochschulabschluss oder gleichwertig) Mehrjhrige Erfahrung im Bereich IoT und/oder bei Telekom B2B Produkten Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und hohe Beratungskompetenz Erfahrung in der strategischen Ausrichtung von Projekten Erfahrung im Erstellen von Business Cases
Job in Deutschland (Hüttenberg (bei Gießen)): Werkstudent (m/w/d) Business Process Management
Salvagnini Deutschland GmbH, Innere Stadt, Wien
Wir sind die deutsche Niederlassung eines international tätigen Maschinenbaukonzerns in den Bereichen Stanzen, Biegen und Laserschneiden. Salvagnini ist weltweit Markt- und Technologieführer in der automatisierten Blechbearbeitung. Der geografische Schwerpunkt unserer Kunden liegt in Deutschland. Darüber hinaus erstreckt sich das Einsatzgebiet auf die Schweiz und die Benelux-Länder. Zum Ausbau unseres qualifizierten Teams suchen wir ab sofort einen WERKSTUDENTEN (m/w/d) Business Process Management Untertitel Aufgaben: Allgemeine Unterstützung bei Projekten Recherchetätigkeiten Mögliches Schwerpunktthema: Prozessdigitalisierung Unterstützung bei der Implementierung neuer Tools Profil: Immatrikulation (Bachelor / Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftswissenschaften, VWL oder vergleichbar MS Office Kenntnisse wünschenswert Selbständige Arbeitsweise Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Werkstundentätigkeit mit Praxisbezug und ein kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten Falls gewünscht: Die Möglichkeit eine Studienabschlussarbeit anzufertigen Onboarding Prozess und fester Ansprechpartner im Unternehmen Eigener Arbeitsplatz und Laptop, auch zur Nutzung für das Studium Möglichkeit für Homeoffice Wasser-, Tee- und Kaffee-Flatrate Bewerbung bitte per Mail an: SD-Bewerbung[AT]salvagninigroup.com Salvagnini Deutschland GmbH Am Surbach 1 35625 Hüttenberg - Deutschland T 49 (0)6441 87067-33
Business Analyst for Trading (m/f/d)
Entain / GVC Holdings, Wien
The best part of my job is that I can work with people from all around the world. Different personalities, different skill sets, all working together in the teams I have. That is a joy every day. It makes the job very different every day, and that's what I like about it. E Emile Sports Delivery Manager min. 45000 Location: Vacancy Type: Permanent Brand: About The Role Entain is one of the world’s largest sports betting and gaming groups, operating both online and in the retail sector. With offices across five continents and licences in more than 20 countries, we operate some of the most well-known and iconic brands in the industry with more than 250 years of combined history – names such as Ladbrokes, partypoker, bwin and Coral. What you'll be doing: To manage the requirements on engineering projects, ensuring they are fully documented and traceable in line with the ongoing projects and initiatives. Liaise with business functions to support design development activities. Work as integrative part of highly experienced engineering team. Requirements elicitation on new projects and initiatives together with Product Management, technical lead, and delivery manager to understand the vision of the product, prioritizations, and roadmap items. Help developers and testers with requirements engineering and story refinement and specifications. Responsible for release notes creation Build and maintain product specification documents for internal and customer approval. What we need from you: Experience in Sports betting domain Understanding of software development and interest in new technologies Familiar with Agile software development methodology and/or working with Scrum teams is desired Strong analytical and leadership skills Ability to translate business needs into stories/requirements Good understanding of UX & Design principles Strong verbal and written communication skills Communicative, collaborative personality with hands-on mentality Ready to bring it on? Bring your resilience to Entain and you can be bold. For the Good of Entertainment, Apply Now About The Company We’re Entain. Our vision is to be the world leader in sports betting and gaming entertainment by creating the most exciting and trusted experiences for our customers, revolutionising the space as we go. We’re specialists in safer gambling and the company that is at the forefront of responsibility. Combining technology and entertainment to build products that push the boundaries, Entain is home to a global family of more than 25 well-known brands – names such as bwin, Ladbrokes, Coral, Gala, Betdaq, and many more. With a focus on sustainability and growth, we will transform our sector for our players, for ourselves and for the good of entertainment. Diversity and inclusion at Entain As a global employer, Entain is committed to providing a safe, fun, and inclusive culture where our people feel like they truly belong. We are a multicultural business that values, celebrates and respects individual differences, so whatever your sexuality, gender, gender identity, ability, age, race, religion or belief, you will have a voice here, and the space to do your best work. Our diverse internal networks provide the support for you to express your views and make a positive difference, all for the good of entertainment. Wellbeing at Entain We want our employees to feel healthy and supported at home and at work. That's why we have our Well-me programme, which provides information, tools and training to help our people look after their mental and physical wellbeing in ways that matter to them. At Entain we're a diverse team, sharing a commitment to quality and success. Whether you're playing a key role in your local community as part of our retail team, or working out the next big gaming trends in our digital team, you'll enjoy a culture and benefits package that we're extremely proud of. At Entain, everything we do is for the good of entertainment. We're the global players whose brands you'll find in local communities, providing responsible sports betting and gaming that makes the world's biggest live events even more memorable.
Marketingaffiner Manager (m/w/d) für innovatives Unternhmen
HAPEKO Österreich GmbH, Wien
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.at) ist in Deutschland und Österreich mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein modernes, innovatives und stark wachsendes Unternehmen, das gerade den österreichischen Markt erobert. Zur Erweiterung des Teams der neuen österreichischen Tochtergesellschaft und zur Fortführung der Erfolgsstory hierzulande suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten einen vielseitigen, ambitionierten und kommunikativen Manager für Produktentwicklung/Produktmanagement für unser sportliches und nachhaltiges Produkt. In dieser spannenden und nie langweilig werdenden Funktion sind Sie inhouse der Produktspezialist (m/w/d) und für Produktgestaltung/-verwaltung sowie stetigen Kontakt mit Geschäftspartnern und Dienstleistern zuständig. Sie haben dabei stets die Erfüllung der Kundenbedürfnisse im Hinterkopf. Hier ist auch vertieftes Einsteigen in rechtliche und steuerliche Themen notwendig. Diese Position ist mit einem Jahresbruttozielgehalt von 52.500 Euro dotiert. Es besteht Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Sie möchten von Beginn an im österreichischen Markt Teil der Erfolgsgeschichte einer nachhaltigen und wachsenden Organisation werden, mitgestalten und sich dabei persönlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Wien Produktgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts inklusive Versicherungs- und Serviceangeboten/-leistungen Strukturierte Implementierung der Weiter- bzw. Neuentwicklungen, v.a. in vertraglicher, prozessualer und technischer Hinsicht Schnittstellenfunktion, Verantwortung für jegliche produktbezogenen Fragestellungen und erster Ansprechpartner für Anwalt und Steuerberater Zielorientierte Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern und Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder Studium (Wirtschaft, Jus, Kommunikation, etc.) inkl. ca. 3-5 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation, Produktmanagement oder Vertragsmanagement Leasing-Know How und Kenntnisse im österreichischen Steuer- und Arbeitsrecht von Vorteil, aber kein Must Strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, hoher Anspruch an die eigene Leistung Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an einer Schnittstellenfunktion bzw. gemeinsamen, projektbezogenen Lösungsfindung Begeisterung für sportliche und nachhaltige Themen Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Verantwortung, Gestaltungsfreiraum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Kleines, feines und wachsendes Team an einem sehr gut (auch öffentlich) erreichbaren, attraktiven Unternehmensstandort Einzigartige Chance, das Wachstum eines agilen und dynamischen Unternehmens mitzugestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Nachhaltigkeit im österreichischen Mobilitätsverhalten zu leisten Kooperation mit Geschäftsführung und Kolleg:innen auf Augenhöhe Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle inkl. Home Office-Möglichkeiten, ausgewogene Work-Life-Balance und weitere attraktive Sonderleistungen
Business Development Manager IoT
JOB TIME Personalbereitstellung GmbH, Wien
JobTalent, die neue Marke von JOB TIME ist spezialisiert auf den kaufmännischen, technischen und administrativen Sektor. Für unseren Kunden einen Top Player im Bereich Energieversorgung mit starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung sowie alternative Energiequellen suchen wir, als modernes und erfolgsorientiertes Unternehmen, zum nächstmöglichen Eintritt einen zielorientierten Business Development Manager im Schwerpunkt IoT (m/w/x). Ausarbeiten von IoT Geschäftsmodellen Definition von Produkten und Services mit Erstellen der jeweiligen Businesscases Definition von KPIs zur Erfolgsmessung Analyse und Interpretation von Markt, Produkten, Marken, Zielgruppen, etc. Erstellen von Umsetzungs-Konzepten Fundierte kaufmännische Ausbildung (wirtschaftl. Hochschulabschluss oder gleichwertig) Mehrjährige Erfahrung im Bereich IoT und/oder bei Telekom B2B Produkten Strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und hohe Beratungskompetenz Erfahrung in der startegischen Ausrichtnung von Produkten Erfahrung im Erstellen von Businesscases Eine interessante und vielseitige Aufgabe, bei der Sie Ihre Kompetenz (z.B. hohe Eigeninitiative) und Zielorientierung einbringen können. Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem führenden Energiekonzern Österreichs. Arbeitszeit Vollzeit 37,50 Std./Woche Entlohnung ab EUR 3.568,87 brutto/Monat - Überzahlung abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Hinweis Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr zielorientiertes Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Herrn Christian Tunkl, Anton R. Kern : 43 1 934 61 70 Wir freuen uns auf Sie
Junior Business Development Manager
TheVentury GmbH, Wien, Vienna
Looking for a new job? We are expanding our team and are looking for a Junior Business Development Manager to join us as soon as possible. At TheVentury, we are passionate about innovation, technology and the positive change these can create. We bring brilliant minds together to provide lean & hands-on services in innovation management, data & software engineering and growth marketing to startups and corporates along the whole journey from idea generation to global impact. Do you want to work with major European brands, as well as incredibly cool startups from around the world? Would you like to support the development of a team working on the bleeding edge of technology? Then join our wonderful team of developers, growth marketers, nerds and crazies Initiate contact to innovators within established organizations and early-stage startups Identify needs and mapping our service-offerings along the whole journey from idea to global impact Consult potential clients on their innovation journey together with a Partner & the Relationship Manager Support in delivering workshops and the execution team for the mission Accompany our clients long-term and driving success with value-driven consulting A proactive and goal-oriented person with 2 years of experience in Sales, Account Management and/or Business Development Preferably B2B in consultancies, agencies, or as a service seller Experience in developing new sales, channel strategies, nurturing and generating leads by identifying and approaching potential key partners and clients A person excited by a consulting-driven approach, presenting and pitching ideas comes naturally to you Ambition to take on the responsibility of building a steady pipeline of new opportunnities A highly structured way of working with a high degree of independence and reliability Exceptional communication skills in various challenging and fast moving environments Excellent knowledge of English and German in written and spoken form, more languages are a plus A team with diverse backgrounds and colourful narratives An acceptive, flexible and open working environment Space to learn and experiment Dedicated Education Time to foster personal growth and expand professional skills Flexible working hours Posibility to work from home A pet friendly office Yearly ticket for Vienna's public transportation At TheVentury you will be working with a dynamic and diverse team of fellow Marketers, Data & Software Engineers and Innovation Managers and will be welcomed to bring your ideas to the table and encouraged to voice your opinion. If you have a “yes – can do” attitude, then you should definitely apply. Salary: According to the collective agreement, the minimum gross salary will be €32,000 per year. The actual salary will be higher depending on experience and qualification.
Manager / Project Leader (f/m/d) | Top International Strategy Consultancy
Iro&Partners Personal u. Managementberatungs GmbH, Wien
Manager / Project Leader (f/m/d) | Top International Strategy Consultancy Our client ranks among the most prestigious management consultancies worldwide . To expand our team in Vienna , selected as the most liveable city by Mercer for the 10th consecutive time, we are seeking experienced management consultants at project leader level for the following fields: Telecommunication, media and technology (ideal with data center expertise) Corporate finance, M&A transaction support and due diligence Strategy, organisation, transformation, innovation and digitalisation You are the main contact person for the client on site, you will lead your team and be responsible for the budget , the results and the quality of consultancy services . You structure the project framework in line with the client’s requirements, in order to develop recommendations for actions and conclude the assignment successfully. You act as an expert at strategic level and are familiar with all the technical and operational details regarding case management and execution . You coordinate the capacities of your team members, while motivating and supporting them in utilizing their potential optimally to develop target-orientated solutions. Due to your industry and functional expertise, you are a highly regarded discussion partner at the client. You enjoy the trust of senior management and convey interest and enthusiasm in your subject area. You establish sustainable customer relationships , thereby ensuring follow-up cases and assignments. Our client has the reputation for developing its consultants into renown experts in their field. In line with the slogan „ Build Your Own Brand „, we make it possible for you to make a name for yourself in the global wide-ranging project and client portfolio. You have already been successful in a consultancy, private equity or investment firm and have acquired management experience as well as broad industry knowledge combined with sharp business acumen . If you are planning your next career move, we look forward to receiving your application. Konstantin Schmölzer will be happy to inform you in detail about this exciting role with attractive conditions. He will also ensure that your application is treated with utmost confidentiality. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Vienna Office: 1010 Vienna, Opernring 9 • Tel.: 43/1/877 87 19 Salzburg Office: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel.: 43/662/84 35 67-0 eMail: k.schmoelzeriro.co.at • Homepage: www.iropartners.at Manager / Project Leader (f/m/d) | Top International Strategy Consultancy Our client ranks among the most prestigious management consultancies worldwide . To expand our team in Vienna , selected as the most liveable city by Mercer for the 10th consecutive time, we are seeking experienced management consultants at project leader level for the following fields: Telecommunication, media and technology (ideal with data center expertise) Corporate finance, M&A transaction support and due diligence Strategy, organisation, transformation, innovation and digitalisation You are the main contact person for the client on site, you will lead your team and be responsible for the budget , the results and the quality of consultancy services . You structure the project framework in line with the client’s requirements, in order to develop recommendations for actions and conclude the assignment successfully. You act as an expert at strategic level and are familiar with all the technical and operational details regarding case management and execution . You coordinate the capacities of your team members, while motivating and supporting them in utilizing their potential optimally to develop target-orientated solutions. Due to your industry and functional expertise, you are a highly regarded discussion partner at the client. You enjoy the trust of senior management and convey interest and enthusiasm in your subject area. You establish sustainable customer relationships , thereby ensuring follow-up cases and assignments. Our client has the reputation for developing its consultants into renown experts in their field. In line with the slogan „ Build Your Own Brand „, we make it possible for you to make a name for yourself in the global wide-ranging project and client portfolio. You have already been successful in a consultancy, private equity or investment firm and have acquired management experience as well as broad industry knowledge combined with sharp business acumen . If you are planning your next career move, we look forward to receiving your application. Konstantin Schmölzer will be happy to inform you in detail about this exciting role with attractive conditions. He will also ensure that your application is treated with utmost confidentiality. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Vienna Office: 1010 Vienna, Opernring 9 • Tel.: 43/1/877 87 19 Salzburg Office: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel.: 43/662/84 35 67-0 eMail: k.schmoelzeriro.co.at • Homepage: www.iropartners.at
Manager Tax (m/w/d) - Headquarter Wien
PORR AG, Wien
Innovationskraft für Spitzenleistungen – dafür steht die PORR seit inzwischen über 150 Jahren. Sie ist mit ca. 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Produktionsleistung von rund EUR 5,6 Mrd. (Stand 31.12.2019) eines der größten österreichischen Bauunternehmen und gehört zu den Top-Playern in Europa. Als Full-Service-Provider bietet die PORR alle Leistungen im Hoch-, Tief- und Infrastrukturbau entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Baubereich. Der Fokus liegt auf den Heimmärkten Österreich, Deutschland, Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei und Rumänien. In ausgewählten internationalen Projektmärkten wie in Norwegen, den VAE und Katar konzentriert sich die PORR auf die Exportprodukte im Tunnel-, Bahn- und Tiefbau. Die PORR Aktie ist im prime market Segment der Wiener Börse gelistet. Weitere Informationen unter porr-group.com. Das Baugeschäft ist ein "People Business" – nur mit einem hoch motivierten, bestens ausgebildeten Team aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen sind Spitzenleistungen möglich. Von unseren Lehrlingen, über unsere KollegInnen im gewerblichen Bereich bis hin zu unseren technischen und kaufmännischen ExpertInnen: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichen Alters aus mehr als 60 Nationen mit verschiedenen Religionen und einem gemeinsamen Ziel: Wir wollen mit intelligentem Bauen Menschen verbinden. Das macht uns zu einem dynamischen Unternehmen mit starkem Wachstumspotenzial. Beratung des gesamten Konzerns sowie Ansprechperson für steuerliche Fragen mit Schwerpunkt Umsatzsteuer Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten Mitarbeit bei M&A sowie nationalen und internationalen Umstrukturierungen und Konzernprojekten Erstellen von Richtlinien zur Sicherstellung der Tax Compliance Begleitung bei Außenprüfungen Beratung bei internationalen Projekten und Betriebsstätten Erstellung von KöSt-Jahres-Steuererklärungen Mitwirkung beim jährlichen Tax Reporting für den Konzernabschluss Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / rechtswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt nationales und internationales Steuerrecht und/oder Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer international tätigen Steuerberatungskanzlei oder in einem Konzern Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel; Sharepoint); SAP sowie IT Affinität Teamplayerin bzw. Teamplayer mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung sowie Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Jahresbruttogehalt ab EUR 63.000 in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Qualifikationsprofil Diverse Benefits und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
Business Development Manager (m/w/d) Österreich
Sixt G.m.b.H. Wien Süd, Wien
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 1,53 Milliarden Euro und rund 7.000 Mitarbeiter weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 205.400 Fahrzeugen, den Services von 1.500 Kooperationspartnern und rund 1,5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.070 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben Anstellungsart: Vollzeit Du trägst die Verantwortung für die Akquise von Geschäftsgroßkunden Du identifizierst, analysierst und erschließt Neukundenpotentiale und schaffst es neue Kooperationspartner für eine Zusammenarbeit mit Sixt zu begeistern Du erstellst und verhandelst Angebote über maßgeschneiderte Mobilitätslösungen und schließt diese ab Du bist der Mobilitätsexperte und -berater für unsere Geschäftskunden Du bist für Dein signifikantes Neukundenportfolio eigenständig verantwortlich Du setzt kundenspezifische Lösungskonzepte auf Basis des Sixt Produktportfolios um Du verbesserst kontinuierlich bestehende Vertriebsprozesse und findest Möglichkeiten, die täglichen Abläufe zu optimieren Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Business Development im Bereich Mobilitätsdienstleistung, Reisebranche oder generell in der Automobilbranche mit Schwerpunkt Großkundenakquise Du schreckst nicht vor großen Namen der Branche und wichtigen Entscheidern zurück Du trittst auf allen Ebenen sicher auf, arbeitest strukturiert, proaktiv und selbstständig Du gewinnst Deine Neukunden mit sehr großem Verhandlungsgeschick, Beharrlichkeit und Disziplin Du besitzt fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse Du bringst sehr gute Kenntnisse mit Sales Tools (idealerweise Salesforce) mit Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Neben einem echt attraktiven Gehaltssystem mit einer Mischung aus einem fixen Grundgehalt von EUR 3.300 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (14x) erhältst Du zusätzlich einen variablen leistungsbezogenen Bonus pro Quartal. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: in einem unserer Offices oder auch im Homeoffice. Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose zahlreiche interne Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.