Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Manager in Österreich"

BECK ist seit rund 80 Jahren eines der führenden Unternehmen im Bereich der Befestigungstechnologie. Unser Mindset BEYOND FASTENING steht dafür, Befestigungen neu zu denken und Innovationen zu leben. Stehen bleiben ist für uns ein Rückschritt. Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege und begleiten Sie unser Unternehmen Schritt für Schritt in eine erfolgreiche Zukunft. Als Business Development Manager sind Sie maßgebend für die Entwicklung von Geschäftsstrategien und -plänen verantwortlich, die das Wachstum unseres Unternehmens fördern. Sie analysieren Marktanforderungen, Trendbewegungen und Kundenbedürfnisse und identifizieren proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten. Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit charismatischem Auftreten und das Business Development ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie hier genau richtig! Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumschancen durch umfassende Marktanalysen Entwickeln von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente Aktives Suchen nach Partnerschaften und Allianzen in neuen Märkten Erstellen überzeugender Business Cases für neue Produkte Anstoßen von neuen Applikationen und Anwendungen bestehender Produkte in neuen Branchen Enges Zusammenarbeiten mit Vertrieb und Produktmanagement für eine integrierte Business-Entwicklungsstrategie Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder technische Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bau(nahen)-Bereich Hohe Eigeninitiative, Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit Hands-On Mentalität, charismatischer Teamplayer 50% Reisebereitschaft in Europa, Schwerpunkt DACH Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Ein maßgeschneidertes Onboarding und flexible Arbeitszeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Familienunternehmen, das regional wirkt, international denkt und global handelt Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen sowie einen hoher Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs Flache Hierarchien und die Chance, die Zukunft der Befestigungstechnik aktiv mitzugestalten Eine Unternehmenskultur, geprägt von einem besonderen Teamgeist und Zusammenhalt, sowie der Leidenschaft und Kreativität neue, unkonventionelle Wege zu gehen Rückenwind für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch ausgezeichnete Weiterbildungsangebote Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 51.551,50 brutto. Ihr individuelles Gehalt wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Ihnen persönlich vereinbart.

Unser Auftraggeber ist der größte Hauptvertriebspartner für nahtlose Edelstahl- und Hochnickellegierungsrohre und -armaturen. Mit einem weltweiten Netzwerk eigener Lager in den wichtigen Drehkreuzen (Spanien, Frankreich, Österreich, Houston, Brasilien, Dubai und Indien) ist unser Klient in der Lage, sofortige Produktverfügbarkeit und eine Vielzahl von Dienstleistungen anzubieten, um spezifischen Kundenanforderungen gerecht zu werden. Um den Standort im südlichen Niederösterreich weiterzuentwickeln, suchen wir eine Person mit Potenzial mittel- und langfristig weitere Managementaufgaben im Konzern zu übernehmen. Aktive Durchführung von Vertriebsaktivitäten in Zentral- und Osteuropa Ausbau der Marktpräsenz durch die Gewinnung neuer Kunden, Erschließung neuer Dienstleistungen und Anwendungen Logistik- und Lagerunterstützung mit Schwerpunkt auf operativen Abläufen und Dokumentenmanagement/Administration Unterstützung der Geschäftsführung in verschiedenen Aufgabenbereichen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch und/oder technisch bzw. Logistikausbildung von Vorteil) Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb und in der Logistik Industrieerfahrung von Vorteil PC-Kenntnisse (MS Office, SAP) Starke Teamarbeit und Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Spanischkenntnisse sind von Vorteil Anspruchsvolle Position in einem renommierten österreichischen Unternehmen Spannende Entwicklungsmöglichkeiten mit umfassender Einarbeitung und Begleitung (Training on the Job) Attraktives Bruttojahresgehalt von rund € 60.000, zzgl. Bonus Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. Für unseren Bereich Group Business Development am Standort Wien oder Graz suchen wir Unterstützung im M&A Bereich. Begleitung und Steuerung der gesamten M&A Prozesse von der Target-Identifikation bis zum Closing Verhandlung der Rahmenbedingungen Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalyse, Bewertung potenzieller Ziele und Teilnahme an der Organisationsentwicklung Durchführung und Darstellung angemessener Bewertungsverfahren Vorbereitung von Präsentationen auf Vorstandsebene Identifizierung und Evaluierung von Akquisitionsmöglichkeiten in Abwägung strategischer und wirtschaftlicher Überlegungen Mitarbeit an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Sonderprojekten aus dem Bereich der Unternehmensentwicklung Überdurchschnittlich abgeschlossenes kaufmännisches Masterstudium mit Schwerpunkt, Finance, strategisches Management, Accounting 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten M&A-Beratungs-, M&A Bereich der Industrie- bzw. Investmentbankumfeld. Kenntnisse in den Bereichen Financial Due Diligence/ Private Equity/ M&A/Unternehmensbewertung Interesse an der Bearbeitung industrieller Fragestellungen und neuer Technologien Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denk- und Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich selbstständig und offen in neue Themengebiete einzuarbeiten Überdurchschnittlich hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigenmotivation sowie professionelles, selbstbewusstes Auftreten, aber auch guter Team Player Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie generelle starke Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office Produkten (365, Teams, PowerPoint, Word, Excel, etc.) Engagement, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität Die Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Talente- & LeadershipProgramme Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice-Möglichkeit Diverse Mitarbeiterrabatte Subventioniertes Betriebsrestaurant Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit Bike Leasing Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto€ 4.112,78 /Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Über die Estée Lauder Companies Inc.The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben.Wir suchen ab sofort eine/n (all genders)(Junior) Business Manager38,5h/Woche in WienVerantwortungsbereich:· Du bist ein Bindeglied zwischen dem Finance Departement und unseren Brands· Die Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Estimates und Budgets in Zusammenarbeit mit dem Senior Business Manager und dem Finance Director ist ein wichtiger Teil in Deinem Tätigkeitsbereich· Zu Deinem Arbeitsalltag gehören regelmäßige Auswertungen und Berichte für das Management Team· Du hilfst bei Business Simulationen, Analysen und Reports mit· Du beschäftigst Dich mit unseren Dooranalysen und der Datenaufbereitung des Retailsales Reportings· Du unterstützt im CAPEX-Prozess und leistest Inputs für das Projektreporting· Du wirkst an der Optimierung und Standardisierung von Reportings und Controllingtools mit QualificationsAnforderungsprofil:· Du bringst eine berufsrelevante abgeschlossene Ausbildung (z.B. Controlling) mit· Du hast mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in Controlling/Financial Reporting· Du hast sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office - spez. Excel, SAP, wünschenswert BeX, PowerBI & gängige Reporting Tools) und eine hohe Systemaffinität· Du kommunizierst auf sehr gutem Niveau in Deutsch und Englisch· Du hast Spaß am Arbeiten mit Zahlen und bringst Dich mit Problemlösungsvorschlägen ein· Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch· Du bist agil und siehst Potential in Veränderungen· Du bist teamfähig und hast großes Interesse an einem Arbeitsplatz in einem internationalen KonzernWas wir Dir bieten:- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Schulungen (Inclusion & Diversity, etc.)- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeit- Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio- Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine am Standort- Gesundheitsangebote (Arbeitsmedizin, Ergonomie, Health Days, Impfungen)- Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung- Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion & Diversity, Sustainability InitiativenFür diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von € 2.635,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits. Job: Finanzen und Buchhaltung Primary Location: AT-9-Vienna Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 242229

Über die Estée Lauder Companies Inc. The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben. Wir suchen ab sofort eine/n (all genders) (Junior) Business Manager 38,5h/Woche in Wien. Du bist das Bindeglied zwischen der Finance-Abteilung und unseren Brands Die Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Budgetprozesse und Estimates in Zusammenarbeit mit dem Senior Business Manager und Finance Director liegt in Deinem Tätigkeitsbereich Du erstellst regelmäßig Auswertungen und Reports für die Management Team Du entwickelst Business Simulationen, Analysen und Reports Dooranalysen und Retailsales Reporting gehören zu deinem Arbeitsalltag Du unterstützt im CAPEX-Prozess und bietest passenden Lösungen Du wirkst mit an der Optimierung und Standardisierung von Reportings und Controllingtools Du bringst eine berufsrelevante abgeschlossene Ausbildung (z.B. Controlling) mit Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in Controlling/Financial Reporting Du hast sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office – spez. Excel, SAP, BeX, PowerBI & gängige Reporting Tools) und eine hohe Systemaffinität Du kommunizierst auf sehr gutem Niveau in Deutsch und Englisch Du hast Spaß am Arbeiten mit Zahlen und komplexen Fragestellungen Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätisanspruch Du bist agil und siehst Potential in Veränderungen Du bist teamfähig und hast großes Interesse an einem Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Schulungen (Inclusion & Diversity, etc.) Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeit Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine am Standort Gesundheitsangebote (Arbeitsmedizin, Ergonomie, Health Days, Impfungen) Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion & Diversity, Sustainability Initiativen Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von €2.635,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits.

Für unser modernes 4*-Business-Hotel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager on Duty (m/w/d) Anstellungsart: VollzeitAls Manager on Duty übernehmen Sie die Verantwortung innerhalb des Hauses in Abwesenheit der Direktion. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die eigenständige Bearbeitung von Gästeanliegen -und wünschen sowie Annahme, Erledigung und Weiterleitung von Beschwerden und Informationen. Darüberhinaus betreuen Sie unsere VIP-Gäste, beantworten Gästekommentare und übernehmen die administrative Verwaltung der Programme wie Guest Voice, Tripadvisor und mehr. Als erste Ansprechperson für unsere Gäste und Mitarbeiter gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf ínnerhalb des Hotels im Spätdienst ab 14:30 Uhr unter der Woche sowie auch an Wochenenden. Als Mitarbeiter unseres Hauses überzeugen Sie durch vorbildliche und uneingeschränkte Kundenorientierung und Gastfreundlichkeit. Unsere Gäste und Mitarbeiter freuen sich auf ausdrucksstarke Persönlichkeiten mit guten Deutsch- und bestenfalls Englischkenntnissen. Zur Unterstützung unseres hoch motivierten, dynamischen Teams wünschen wir uns Mitarbeiter und Kollegen mit einem gepflegten, verbindlichen Auftreten und besten Umgangsformen. Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit ist absolute Voraussetzung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Chancen aber auch Herausforderungen eines jungen Hotelteams wahrzunehmen. Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso verständlich wie Weiterentwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Der Bruttomonatsgehalt dieser ausgeschriebenen Position beträgt € 3.000,00 im Rahmen einer Überstundenpauschale. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.

Eurofins ist ein internationales Life-Science Unternehmen, das Kunden aus weiten Teilen der Industrie und Handel, insbesondere dem Nahrungsmittel- und Umweltsektor sowie der Pharmazie, umfangreiche Analysedienstleistungen anbietet. Mit etwa 62.000 Mitarbeitern und mehr als 900 Laboratorien in 62 Ländern steht Eurofins weltweit mit an der Spitze der Branche. Das Dienstleistungsangebot umfasst über 200.000 verlässliche Analysemethoden zur Bestimmung der Sicherheit, Identität, Zusammensetzung, Authentizität, Herkunft und Reinheit von Substanzen und Produkten. Im Geschäftsbereich „Lebensmittelanalytik“ suchen wir zur Verstärkung unseres Teams der Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich GmbH am Standort Wr. Neudorf ab sofort eine/n Business Unit Manager Chemie (m/w/d) in der Lebensmittelanalytik In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von ca. 12 Mitarbeitern und kümmern sich strategisch um die Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung des Labor Workflows. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Auswertung von betriebswirtschaftlichen Ergebnissen, Statistiken und Unternehmenskennzahlen, die Überwachung, Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsmaßnahmen (ISO 17025) sowie die laufende Entwicklung und das Training Ihrer Mitarbeiter. Die Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz, die Überwachung von Audits und Ringversuchen, die Pflege unserer Behörden- und Lieferantenkontakte, sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und andere Abteilungen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Wir wenden uns an Personen mit einer abgeschlossenen naturwissenschaftlichen Ausbildung (z.B. Chemie oder Lebensmittelanalytik) und/oder einer dementsprechenden Berufserfahrung im Bereich der analytischen oder technischen Chemie. Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, besitzen ein technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis für die Optimierung von Laborprozessen, Erfahrung in der Chromatographie, sowie erste Führungserfahrung als Abteilungsleiter. Sie möchten mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen, können gut mit Menschen umgehen, klar kommunizieren und sind ein leidenschaftlicher Leader mit Coaching Qualitäten. Wir wünschen uns jemanden mit einem ausgeprägten Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Einsatzbereitschaft mit Hands-On Mentalität und eine strukturierte und organisationsstarke Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz. Eine abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit Perspektiven, flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum Mittagstisch, Teilnahme an Sportevents, gemeinsame Feste & Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) und einiges mehr. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von EUR 77.000,-- plus Variable vorgesehen. Damit Ihr Gehalt garantiert auch zu Ihnen passt, bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Erfahrung eine passende Überzahlung.

Ihre AufgabenDie Performance-Kampagnen werden von Ihnen konzipiert, erstellt und optimiert, dabei planen Sie stetig Ihre Ziele vorausSie sind zuständig für die individuelle Kampagnenbetreuung der Kunden und verfolgen alles von Anfang bis EndeFür eine bessere Kundenzufriedenheit werden Resultate transparent und effektiv kommuniziertZusammen mit den Sales-Kollegen (m/w/d) unterstützen Sie die Pitches der Top-Kunden und entwickeln Prozesse aktiv weiterIhre Qualifikationen Ihre Berufsausbildung haben Sie mit Schwerpunkt Digital Business, Marketing, E-Commerce o.Ä. erfolgreich abgeschlossen und können zudem Berufspraxis von mindestens drei Jahren in einer Agentur, im Management, in der Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kanälen vorweisenSie interessieren sich für digitale Trends, E-Commerce und der Abrechnungsmethode PPC Advertising und konnten im Idealfall Berührungspunkte in Programmatic Advertising sammelnFür die internationale Kundenkommunikation werden sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vorausgesetztWir wenden und an eigenständige, zahlenaffine und kommunikationsstarke Personen (m/w/d) mit zielorientierter sowie strategischer ArbeitsweiseIhre VorteileProfitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 6:00 und 23:00 Uhr möglich)Auch Home-Office ist bis zu 2 Tage/Woche möglichIm Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen Ihnen spannende Weiterbildungsangebote zur VerfügungUnser Kunde bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen wie z.B. Teamevents, Fitnessraum oder gemeinsame AktivitätenSie erhalten ein 3-monatiges Onboarding und werden im Unternehmen optimal eingeschultModerne Arbeitsmittel (MacBook Pro und Iphone) stehen Ihnen zur Verfügung- auch zur PrivatnutzungSie arbeiten in modernen Büros mit guter VerkehrsanbindungOb classy oder casual- bei unserem Kunden gibt es keine Kleiderordnung

Mit mehr als 145 Jahren Erfahrung und über 500 Standorten in über 70 Ländern zählt unser Kunde zu einem weltweit führenden Bildungsdienstleister. Millionen Schüler weltweit wurden bereits unterstützt, wobei besonderer Wert auf die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und die Förderung hochwertiger Bildung gelegt wurde. Zur Verstärkung des Teams suchen wir qualifizierte Kandidaten im Raum Westösterreich, Salzburg, Tirol und Wien. Ihre Aufgaben: Präsentation und Vertrieb des breiten on- & offline Bildungsangebots sowie vielseitiger Trainingsangebote in Unternehmen Strukturierte, aktive Neukundenakquise und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften Identifizieren neuer Opportunities und proaktives Netzwerken mit potenziellen B2B-Kunden Persönliche Beratung und Erarbeitung kundenspezifischer Angebote inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen Professionelle Ansprechperson für HR-Abteilungen, zur Evaluierung der Trainingserfolge und Kursfeedback Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung sowie Umsetzung der Wachstumsziele, um die Marktführerschaft weiter auszubauen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Affinität für den Bildungsbereich Fundierte Vertriebserfahrung gepaart mit Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit (Track-record) Kommunikationsstarke und service- & kundenorientierte Persönlichkeit Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise, Einzelkämpfer & Teamplayer Ein von Wachstumsdenken geprägtes Mindset mit Hands-on Mentalität Sehr gute Englisch-, Deutsch und MS-Office-Kenntnisse und interessiert an andern IT-Systemen (CRM, LMS) Unser Angebot: Zugang zu einem internationalen, diversen und agilen Team, das Wertschätzung großschreibt Familiäres und hierarchieübergreifendes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit bis zu 100% österreichweit im Homeoffice zu arbeiten Unbefristete Anstellung, attraktiver Vergütung und freundliche Vorgesetzte Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielfältige Entwicklungschancen, sowohl fachlich als auch persönlich. Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt 41.573,56€ Brutto/Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung im Kollektivvertrag BABE

Specialist Business Intelligence and Analytics (f/m/div)Auf einen BlickSuchen Sie nach einer herausfordernden und lohnenden Karrieremöglichkeit im Bereich der Datenanalyse? Wir suchen einen hoch motivierten und erfahrenen Spezialisten für Business Intelligence und Analytik zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle besteht darin, Daten zu analysieren und zu bewerten, um das Unternehmen bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen. Dies beinhaltet die Erstellung von Berichten und Visualisierungen, um komplexe Informationen für Interessengruppen verständlich zu präsentieren. Sie werden auch eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zur Optimierung von Arbeitsabläufen zu ermitteln.KurzinfoStandortVillachBerufserfahrung1-3 JahreJob ID98936Startdatumzum nächstmöglichen ZeitpunktArtVollzeitBefristungUnbefristetStellenbeschreibungZu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.:Betreuung unserer Applikationen sowie Plattformen im Bereich Datawarehouse, Reporting & AnalyticsRollout und Betrieb von Reporting Entwicklungen in Zusammenarbeit mit EntwicklerteamsSoftwareentwicklung zur Optimierung und Erweiterung unserer AnwendungenIncident- und Problemmanagement sowie KundensupportSicherstellen vom operativen Betrieb unserer Anwendungen im second und third Level ApplikationssupportSchnittstelle bzw. Ansprechpartner für Kunden und externen EntwicklernWährend einer individuellen Einarbeitungsphase bereiten wir Sie bestmöglich auf Ihre neuen Aufgabenbereiche vor. Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und der systematischen Planung Ihrer beruflichen Entwicklung möchten wir Ihren Erfolg in dieser Position unterstützen und sicherstellen.ProfilSie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie:Eine HTL, Universität oder FH im Bereich Informatik (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen habenIdealerweise über erste Berufserfahrung verfügenEngagiert sind, gerne im Team arbeiten und eine kommunikationsstarke Persönlichkeit sindErfahrungen in der Anwendung von SQL, PL/SQL, Oracle, MS SQL und Performance Optimierung (Tuning) im Umfeld Datenbanken mitbringenKnow-How in Programmiersprachen (vorzugsweise Python) vorweisenHohe Kunden- und Serviceorientierung mitbringenSehr gut auf Deutsch und Englisch kommunizieren könnenDie Anstellung erfolgt über einen unserer Vertragspartner. Wir setzen eine gültige österreichische Arbeitsgenehmigung oder eine EU-Staatsbürgerschaft voraus. Unser Vertragspartner bietet ein Gehalt von brutto € 3.409,59 pro Monat (14 x p.a.) entsprechend dem KV der Elektro- und Elektronikindustrie. Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Eignung. Infineon bietet darüber hinaus weitere attraktive Sozialleistungen und Benefits.Über unsDriving decarbonization and digitalization. Together.Infineon entwickelt, fertigt und vertreibt eine große Bandbreite an Halbleitern und halbleiterbasierten Lösungen. Dabei liegt der Fokus auf allen wesentlichen Märkten: von Automobil- über Industrie- bis hin zu konsumentennahen Sektoren. Das Produktangebot reicht von Standardkomponenten über spezielle Komponenten für digitale, analoge sowie Mixed-Signal-Anwendungen bis hin zu kundenspezifischen Lösungen einschließlich passender Software.Das Information Technology Department agiert als wichtiger Geschäftspartner für Infineon, der Anforderungen in funktionale IT-Lösungen umwandelt. Es stellt Hardware- und Softwarelösungen zu Benchmark-Kosten für alle Bereiche bei Infineon zur Verfügung, von Büronutzung, Forschung & Entwicklung bis hin zu Frontend- und Backendproduktion weltweit. Über 1000 IT-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eng mit ihren Kollegen aus den übrigen Infineon-Bereichen und mit externen Partnern zusammen. Sie steigern die Effizienz der Geschäftsprozesse und bieten dabei mehr als nur modernstes Equipment, sichere Infrastruktur und neueste Kommunikationslösungen.Die Stadt Villach liegt mitten in Kärnten, dem südlichsten Bundesland Österreichs, und damit in unmittelbarer Nähe zur italienischen und slowenischen Grenze. Diese spezielle geographische Lage und die außergewöhnliche Schönheit der Natur machen Villach und das Bundesland Kärnten seit Generationen – weit über alle Grenzen hinaus - zu einer beliebten Urlaubsdestination. Die Einzigartigkeit der Landschaften zwischen Berg und Tal, See und Meer, Stadt und Land bringt jährlich hunderttausende Menschen in die Region. Neben den geographischen Pluspunkten überzeugt der “Wohnsitz Österreich” vor allem auch mit sozialen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Argumenten. Das Sozial- und Gesundheitssystem ist im weltweiten Vergleich führend und zahlreiche internationale Studien sehen Österreich seit Jahrzehnten als besonders sicheres, wohlhabendes und lebenswertes Land.Finden Sie heraus, was Ihnen an Villach am besten gefällt und werden Sie Teil unseres Teams: https://www.welcome2villach.at/Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden.Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen.Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne.Hier finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.Interesse? Jetzt bewerbenKatharina SteinerRecruiterLinkedIn

Unser Auftraggeber, die Baufeld Austria GmbH ist ein modernes Joint Venture von Alpacem (Zement- und Betonhersteller) und Fundermax (Holzwerkstoff- und Laminathersteller) und fungiert als Kompetenzzentrum zur gemeinsamen Stärkung der Kreislaufwirtschaft und der Beschaffung von Recyclingroh- und Brennstoffen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine agile Unternehmenskultur ermöglichen einen interessanten Spielraum für Wachstum und Innovationen. Aufgrund der starken Expansion bieten wir eine Karrierechance mit Entwicklungspotential in einem nachhaltigen und gleichzeitig dynamischen Umfeld: BUSINESS DEVELOPMENT RECYCLING & STOFFSTROMMANAGEMENT (W/M/D) #Lead Buyer #GreenJob mit #Gestaltungsspielraum und #EntwicklungsperspektiveSie forcieren die internationale Beschaffung von Recyclingroh- & -brennstoffen und haben dabei die Marktpotentiale stets im Fokus. Als Bindeglied zwischen Lieferanten- und Kunden haben Sie den Gesamtüberblick über die Stoffströme & Logistik und Sie stellen die optimale Materialverfügbarkeit sicher. Preis- und Lieferkonditionen verhandeln Sie geschickt. Auch strategische Projekte werden von Ihnen vorangetrieben. Sie haben Budgetverantwortung, arbeiten in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer und können mitgestalten und entwickeln.Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Beschaffung, Vertrieb oder Stoffstrommanagement und kommen idealerweise aus der Recyclingwirtschaft bzw. ähnlichen Branchen. Sie sind gerne unterwegs, auch international, knüpfen leicht Kontakte und erkennen Chancen. Verbindlich und verbindend agieren Sie am Markt, mit Konsequenz verfolgen Sie Ziele, haben Freude an Aufbauarbeit und Sie denken dabei auch über den Tellerrand hinaus. Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Eine weitere Sprache (z.B. Italienisch bzw. eine Ostsprache) ist von Vorteil.Nach einer umfangreichen Einschulung, erhalten Sie eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Freiraum, Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Bei sehr flachen Unternehmensstrukturen haben Sie gleichzeitig die Sicherheit eines stabilen Umfelds. Das Bruttojahresgehalt liegt bei € 80.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Ein Dienstauto rundet das Angebot ab.

Unser Auftraggeber ist die Österreichniederlassung eines erfolgreichen Schweizer Produzenten von hochwertigen Produkten und Investitionsgütern in der Nische der Waschtechnik. Hohe Qualitätsansprüche gepaart mit einem ausgezeichneten Preis- und Leistungsverhältnis verhelfen zu laufend wachsenden Marktanteilen bei den vielfältigen Gewerbekunden. Die Produkte werden an unterschiedliche Zielgruppen indirekt wie auch im direkten Projektgeschäft platziert. Das Unternehmen ist auf einem sehr positiven und nachhaltigen Wachstumskurs und baut sein Sales Team im In- und Ausland laufend aus. Um das Team in Österreich weiter zu stärken suchen wir eine weitere engagierte und vertriebsstarke Persönlichkeit als International Business Development Manager. in einem sehr erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit hohen Qualitätsansprüchen langfristig tätig sein und sich persönlich entwickeln eine abwechslungsreiche Tätigkeit als International Business Development Manager, bei der Sie unterschiedliche Länder in Europa aufbauen und kompetent betreuen eine hochwertige Vertriebsaufgabe im Investitonsgütergeschäft, bei der Sie eine gute und spannende Mischung aus Händlerbetreuung und direktem Projektgeschäft erfahren werden Ihr bisher aufgebautes Wissen im internationalen Vertrieb einbringen oder falls Sie aus der Waschtechnikbranche in Österreich kommen, mit dieser Position die nächste Stufe im Vertrieb erreichen ein sehr ansprechendes Gehaltspaket, bestehend aus Fixum plus realistischen variablen Bestandteilen und einem Dienstwagen, der auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht. eine fundierte kaufmännische und/oder technische Ausbildung auf mindestens Maturaniveau verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens eine weitere der folgenden Fremdsprachen (Spanisch, Französisch, Polnisch) eine strukturierte Vorgehensweise als International Business Development Manager, bei der Sie Länder und potenzielle Partner recherchieren und diese gezielt ansprechen eine starke Verkaufspersönlichkeit die fähig ist in europäischen Ländern Kundenbeziehungen langfristig aufzubauen und diese laufend zu entwickeln eine Reisebereitschaft von ca. 30%, die restliche Kommunikation wird vorwiegend über Tools wie MS-Teams etc. abgewickelt. Sie übernehmen, nach einer intensiven Einschulung, die Vertriebsverantwortung von ersten europäischen Märkten. Sie betreiben dort sukzessive den Kundenaufbau über Handelspartner sowie Dienstleister und versuchen ein langfristiges Projektgeschäft mit Ihren regionalen Partnern zu akquirieren. Nach erfolgreicher Tätigkeit als International Business Development Manager übernehmen Sie zusätzlich die verkäuferische Verantwortung von bis zu 15 Ländern weltweit. Sie arbeiten intensiv und regelmäßig mit dem Team aus dem Innendienst zusammen, welches Sie im Tagesgeschäft stark unterstützt (Auftragsabwicklung, Verrechnung, Logistik, etc.) Sie analysieren die Ihnen zugewiesenen Märkte laufend, beobachten den Mitbewerb und passen Ihre Aktivitäten dementsprechend an.

Business Process Manager:in (m/w/d)VollzeitSalzburgGroup ITZuständige Führungskraft: MA Nicole Ebner, Zuständige/r Recruiter/in: Maren Börsdamm, Gesellschaft: Porsche KonstruktionenWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGENÜber 34.000 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter.  Nutze die Chance und werde Teil davon!DAS ERWARTET DICHDu erstellst Prozesslandkarten für die internationalen Vertriebsgesellschaften und entwickelst diese kontinuierlich weiter.In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen identifizierst und visualisierst du die bestehenden Vertriebsprozesse im Großhandel.Zur Effizienzsteigerung analysierst du die Prozesse und erarbeitest Optimierungspotenziale.Du konzipierst und modellierst zukunftsweisende Soll-Geschäftsprozesse, die unsere Innovationskraft unterstreichenDu trägst zur Standardisierung und Strukturierung unserer bestehenden Geschäftsprozesse beiDu berätst und unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Gestaltung neuer Geschäftsfelder zur Stärkung unserer WettbewerbsfähigkeitDAS BRINGST DU MITIdealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder InformatikBerufserfahrung im Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Position sind von VorteilDu hast ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Prozessabläufe und die Fähigkeit, analytisch und lösungsorientiert zu denkenEine proaktive und tatkräftige Arbeitsweise, die von Innovationsgeist geprägt istBegeisterung für IT und Digitalisierung sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilität und die Bereitschaft für DienstreisenDAS BIETEN WIR DIReine spannende Position in einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld,Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen für Deine individuelle Karriereplanung,eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur,attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten;ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 44.100,-- (Vollzeitbasis). Selbstverständlich sind wir bereit, Dein Gehalt entsprechend Deiner individuellen Qualifikationen und Berufserfahrung anzupassen.zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und verschiedenste Mobilitätsangebote, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, SportangebotMACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichBetriebsarztHome-Office-ModelleEssenszuschussFirmeneventsGesundheitsangeboteSportangeboteInternationale KarrieremöglichkeitenCorporate BenefitsKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

AUF IHR ZAHLENGESCHICKKÖNNEN WIR BAUEN?Wir sind 3CON und zählen zu den Weltmarktführern in der Fertigung von Interieur-Produktionsanlagenfür die Automobilindustrie. Wir entwickeln ausgeklügelte Technologien und smarte Prozesse, welcheunseren Kunden eine Serienproduktion künftiger Automodelle mit größtmöglicher Gestaltungsfreiheit,Effizienz und in konsequent hervorragender Qualität ermöglichen.ZUR ERWEITERUNG UNSERES TEAMS IN EBBS SUCHEN WIR EINENBUSINESS DEVELOPMENT & SALES MANAGER (M/W/D) PHARMA & MEDICALIhr AufgabengebietPionierarbeit in einem dynamischen Start-up-Team innerhalb eines renommierten UnternehmensErschließung und Entwicklung eines spannenden neuen GeschäftsfeldesVerhandlung und Abschluss von Verträgen mit dem Ziel, Umsatz und Marktanteil zu steigernEntwicklung und Implementierung zielgerichteter Strategien für die Neukundenakquise und MarkterweiterungZusammenarbeit mit den Pharma-Ingenieuren und Ausarbeitung individueller kundenspezifischer technischer LösungenWeiterentwicklung bestehender Lösungen und proaktive Unterstützung von InnovationsansätzenSelbstständige Kalkulation und AngebotserstellungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Uni | FH)Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development, vorzugsweise in der biotechnologischen oder verwandten IndustrieGutes kaufmännisches Verständnis, hohe Teamfähigkeit und Hands-on-MentalitätKompetenz für eigenverantwortliches ArbeitenAktive Netzwerkpflege mit Kunden und strategische PartnerSicheres, kompetentes und sprachgewandtes Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe Flexibilität und ReisebereitschaftWir bietenAbwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen UmfeldTop moderne Arbeitsumgebung und unter ergonomischen Kriterien optimierte ArbeitsplätzeFlexibles Arbeitszeitmodell für mehr Freiheit und persönliche EntfaltungEinzigartiges Betriebsrestaurant mit feinsten, frisch aus regionalen Zutaten zubereiteten Speisen, zu besonders günstigen PreisenExklusive 3CON-Mitarbeiter-Rabatte und -Sonderkonditionen bei verschiedensten Partnerfirmen wie Bikeleasing, Dynafit, Inntaler Logistik-Park Tankstelle, Hagebaumarkt u. v. m.ENTLOHNUNG:Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag im Metallgewerbe. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! 3CON Anlagenbau GmbHKleinfeld 16 | 6341 [email protected]. +43 (0) 5373 42 111WWW.3CON.COMFUTUREPROOF SOLUTIONSFOR AUTOMOTIVE INTERIOR

Als Spezialist für individuelle und hochwertige Transportlösungen bietet unser Auftraggeber höchste Qualität und Produkte im Premiumbereich. Namhafte Kunden aus der Industrie sowie aus vielen weiteren Branchen stehen mit dem erfolgreichen Konzern in langjährigen Geschäftsbeziehungen und schenken unserem Kunden ihr Vertrauen.Arbeiten Sie in der Zentrale eines agilen und innovativen Unternehmens, Standort im Innviertel, mit!In ihren Verantwortungsbereich fallen folgende Aufgaben: Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen Erfahrung im Bereich Werkscontrolling von Vorteil, um Prozesse zu bewerten und diese in weiterer Folge mit den Fachabteilungen zu entwickeln Idealerweise Erfahrung in der Gemeinkostenkalkulation, bzw. Kostenstellenbudgetierung Analyse von Budgets sowie Erstellung von Abweichungsreports Erstellung von diversen Ad hoc-Auswertungen sowie Report an die Geschäftsführung Proaktive Mitarbeit im Bereich der Planung und Forecasts Enge Abstimmung mit Fachbereichen, um die Machbarkeit von Innovationsvorschlägen zu bewerten Sie überzeugen durch diese Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Controlling / Accounting Genauer, strukturierter Arbeitsstil und Kommunikationsstärke Ideengeber*in mit ausgeprägter Zahlenaffinität und Analysefähigkeit Mut neue Wege zu bestreiten und quer zu denken Sehr guter Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse Für diese abwechslungsreiche Position wird Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 63.000,00 abhängig von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation geboten, ebenso können Sie von unzähligen Benefits profitieren.Bringen Sie sich mit Ihrem Knowhow ein und gestalten Sie die Neuausrichtung maßgeblich mit!Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Claudia Kraupatz vertraulich näher über diese Position.

TYROLIT ist einer der weltweit führenden Hersteller von Schleif- und Abrichtwerkzeugen sowie Systemanbieter für die Bauindustrie. Das Familienunternehmen mit Sitz in Schwaz (Österreich) verbindet die Stärken der dynamischen Swarovski Gruppe mit einhundert Jahren unternehmerischer und technologischer Erfahrung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einenBusiness Development Manager (m/w/d)- Industrial Knives & SportsIhre AufgabenSteuerung der strategischen Business Development & Vertriebs- Aktivitäten für den Geschäftsbereich Industrial Knives & Sports innerhalb der Division Metal Industries Ausrichtung der Aktivitäten auf Umsatz- und Profitabilitätswachstum inklusive der Erstellung von MittelfristplänenErstellung von Marktanalysen zur Identifikation von Marktpotenzialen sowie der Marktattraktivitäts- und WettbewerbsfähigkeitMitwirkung und Erstellung von Business Plänen zur Entwicklung neuer und bestehender Marktsegmente und laufender Nachverfolgung der Sales ActionsIdentifikation neuer Geschäftsfelder, Forcierung zielgerichteter InnovationenIhr ProfilEine unternehmerische Denkweise sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten prägt Ihren Arbeitsalltag sowie die Bereitschaft weltweite Reisen mit Ihrem Beruf zu verbindenIhre Persönlichkeit zeichnet sich durch Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative ausHervorragende Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Kenntnisse einer zweiten FremdspracheAbgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH, HTL), betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind wünschenswert Kenntnisse im Controlling und im ProjektmanagementMehrjährige Tätigkeit in einer vertriebsorientierten Projektmanagement-Funktion oder Business Development-Funktion in der Industrie sind wünschenswertMS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse im SAP und CRMUnser AngebotSie werden während der auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsphase professionell auf Ihre Tätigkeit vorbereitetFlexible ArbeitszeitgestaltungEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international ausgerichteten UnternehmenSie erwarten interessante und vielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenSie profitieren von attraktiven Sozialleistungen eines modernen Großunternehmens, wie z.B. VVT Klimaticket als Jobticket, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Kantinenmahlzeiten, Mitarbeiterrabatte, gute Zuganbindung bzw. kostenfreie Parkplätze, etc.Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktadäquate Überzahlung. Wir bieten Ihnen ein auf Sie individuell angepasstes Entgelt für diese Position, für die ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt von EUR 3.800,31 / 38,5 Wochenstunden gilt bzw. von EUR 4.177,38   / 38,5 Wochenstunden für erfahrene BewerberInnen.KontaktTyrolit - Schleifmittelwerke Swarovski AG & Co K.G.Swarovskistraße 33 / 6130 SchwazÖsterreichLisa Felderer​Tel: +43 5242 606 2755Für Rückfragen stehen wir telefonisch oder per E-Mailunter [email protected] gerne zur Verfügung.

Großhandel Einzelhandel Finanzdienstleistung Informatik Group IT #GIT Business Process Manager:in (m/w/d) Vollzeit Salzburg Group IT Zuständige Führungskraft: MA Nicole Ebner, Zuständige/r Recruiter/in: Maren Börsdamm, Gesellschaft: Porsche Konstruktionen WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN Über 34.000 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter. Nutze die Chance und werde Teil davon! DAS ERWARTET DICH Du erstellst Prozesslandkarten für die internationalen Vertriebsgesellschaften und entwickelst diese kontinuierlich weiter. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen identifizierst und visualisierst du die bestehenden Vertriebsprozesse im Großhandel. Zur Effizienzsteigerung analysierst du die Prozesse und erarbeitest Optimierungspotenziale. Du konzipierst und modellierst zukunftsweisende Soll-Geschäftsprozesse, die unsere Innovationskraft unterstreichen Du trägst zur Standardisierung und Strukturierung unserer bestehenden Geschäftsprozesse bei Du berätst und unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Gestaltung neuer Geschäftsfelder zur Stärkung unserer Wettbewerbsfähigkeit DAS BRINGST DU MIT Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik Berufserfahrung im Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Position sind von Vorteil Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Prozessabläufe und die Fähigkeit, analytisch und lösungsorientiert zu denken Eine proaktive und tatkräftige Arbeitsweise, die von Innovationsgeist geprägt ist Begeisterung für IT und Digitalisierung sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und die Bereitschaft für Dienstreisen DAS BIETEN WIR DIR eine spannende Position in einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen für Deine individuelle Karriereplanung, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten; ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 44.100,-- (Vollzeitbasis). Selbstverständlich sind wir bereit, Dein Gehalt entsprechend Deiner individuellen Qualifikationen und Berufserfahrung anzupassen. zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und verschiedenste Mobilitätsangebote, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot MACH DIR EIN BILD EINBLICK IN UNSER UNTERNEHMEN Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! DAS GIBT'S NOCH DAZU neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Betriebsarzt Home-Office-Modelle Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Sportangebote Internationale Karrieremöglichkeiten Corporate Benefits KLINGT GUT? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt. Jetzt bewerben! __Vollzeit__

About us We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. Forward. For all. Group Summary Magna is more than one of the world's largest suppliers in the automotive space. We are a mobility technology company built to innovate, with a global, entrepreneurial-minded team. With 65+ years of expertise, our ecosystem of interconnected products combined with our complete vehicle expertise uniquely positions us to advance mobility in an expanded transportation landscape.About the Role The job holder (m/f/x) will lead a global team of security Basis Experts and report to the global Senior Manager of SAP Basis and Licenses. They will be responsible for leading all activities within the department and actively participating in the daily business related to their functional responsibilities. Additionally, they will provide full support for ISAE 3402 processes, as well as authorization and security. The job holder will also manage internal projects and provide training to employees on security best practices for SAP systems. Regular travel less then 25% of the time. Your Responsibilities Lead a global team of security analysts and administrators, providing guidance, support, and performance management. Develop and implement SAP security strategies, policies, and procedures to ensure the confidentiality, integrity, and availability of SAP systems. Manage user authorizations and access controls for ECC, S/4HANA, and S/4HANA Public Cloud solutions. Ensure compliance with ISAE 3402 requirements for SAP systems and integrate ISAE3402 processes and control set. Project management for risk and compliance tasks, including SAST/GRC and authorization clean-up, as well as other SAP Basis projects. Coordinate with external/internal auditors and regulatory bodies to ensure compliance with relevant security standards and regulations. Handle audits related to SAP security, providing necessary documentation and evidence. Support internal and external audits. Project management for security projects. Process improvement for IT internal processes. Monitor and analyze security incidents, conducting audits and vulnerability assessments to identify and address potential risks and vulnerabilities. Collaborate with IT teams and external partners to ensure compliance with security standards. Manage relationships with external vendors and consultants for security-related projects and services. Who we are looking for Bachelor's degree in Computer Science/Business Informatics or a related field SAP Certification is of advantage Job related work experience for at least 3 years in a similar position Your preferred qualifications Well grounded experience in SAP Basis Administration and IT Infrastructure Connection SAP. Strong knowledge of SAP authorization management and concepts experience in conducting security audits and vulnerability assessments Proficiency in using SAP GRC (Governance, Risk, and Compliance) tools and processes familiarity with SAP security standards, policies, and ISAE 3402 compliance. Strong analytical and problem-solving skills. Analytical, flexible, and reliable approach in day-to-day business. Excellent communication and teamwork abilities. Demonstrated leadership and team management skills, including experience leading a global team. Excellent English language skills (verbal and written). Solid German language skills (verbal and written) is of advantage but not mandatory. What we offer At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. For dedicated and motivated employees, we offer an interesting and diversified job within a dynamic global team together with the individual and functional development in a professional environment of a global acting business. Fair treatment and a sense of responsibility towards employees are the principle of the Magna culture. We strive to offer an inspiring and motivating work environment. Site Benefits The annual remuneration package for this position is a minimum of EUR 80.000,- with corresponding qualification. We offer attractive benefits (e.g. discretionary performance bonus, employee profit participation program, etc.) and a salary which is in line with market conditions depending on your skills and experience. Awareness. Unity. Empowerment. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Our client is a leading European manufacturer of functional and sustainable packaging solutions, supplying approximately 4,500 customers worldwide. The company operates in around 30 production sites globally and is headquartered in Vienna. To further support the finance team, we are seeking a qualified candidate for the position Manager Consolidation and Group Accounting (f/m/d). Sector: Packaging Location: Austria | Vienna Accountable for the consolidation and timely, accurate external and internal reporting of the Group's financial statements under IFRS Evaluate business topics in accordance with treatment under IFRS Enhance reporting quality by supporting and training local accounting teams, improving utilized tools, reviewing activities including feedback loops, and increasing guidance and clarity in Group's Accounting Manual Interact with external parties (e.g., external auditors, external advisors) Managing the group audit process and providing ad hoc reports Supporting other group-wide projects (e.g., M&A activities, integration, implementation of new tools). More than 5 years of professional experience in consolidation, audit, and/or accounting in multinational companies. University/college degree in audit, accounting, taxes, or controlling Profound knowledge of IFRS Experience in working with consolidation software (HFM preferred) Advanced Microsoft Excel skills and excellent analytical skills Demonstrated ability to work under pressure Cooperative team player Flexible and able to adjust quickly to changing circumstances High level of self-organization and organizational skills Good command of English; German is a plus Flat hierarchy and short decision-making paths enable efficient coordination Transparent and open communication, operational mindset for targeted implementation Openness to innovation and improvements, team of financial experts Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: as soon as possible

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in Österreich das auf maßgeschneiderte Mitarbeiterbenefits und Incentive-Programme spezialisiert ist. Es erwartet Sie ein Unternehmen, welches eine breite Palette an Leistungen, von Essensgutscheinen bis zu Mobilitätslösungen anbietet. Die Kombination aus digitaler Innovation und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit ermöglicht es unserem Kunden andere Organisationen dabei zu unterstützen sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Sie verantworten die strategische und finanzielle Planung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten in Abstimmung mit dem Sales Director und dem lokalen Geschäftsführer Im Rahmen der KPI-basierten Überwachung tragen Sie zur Leistungsoptimierung verschiedener Fachbereiche bei Die Analyse interner/externer Daten zur Identifikation von Geschäftschancen und Trends ist Ihr täglich Brot Sie übernehmen die Entwicklung und Wartung von Dashboards/Berichten zur Performance-Überwachung und verantworten die Monats- und Quartalsberichte an die Konzernmutter Zudem treffen Sie in Abstimmung mit den Abteilungsleitern und dem Management Budgetentscheidungen durch datengestützte Einblicke Intern gestalten Sie gemeinsam mit dem Management die Ausrichtung und Zielsetzungen des Bonusprogramms Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Commercial Performance Management/Controlling/CRM oder in der Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kampagnenmanagement bzw. Performance-Analyse Der Umgang mit Datenanalyse-Tools und CRM-Systemen sind für Sie täglich Brot. Bevorzugt sind: Qliksense, Thinkzelle und Power BI Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung und Pflege von Dashboards für die End-to-End-Überwachung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten Sie bringen ein fundiertes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien mit und haben einen Abschluss in der Betriebswirtschaftslehre. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, zeichnen sie aus. Sie bekommen attraktive Vergütungspakete mit leistungsbezogenen Boni, die Ihre harte Arbeit und Ihren Erfolg anerkennen. Es stehen Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice zur Verfügung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Es bestehen umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Zugang zu den neuesten Technologien und Arbeitsmitteln.