Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Analytics Manager in Österreich"

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.In deinem neuen Job arbeitest du eigenverantwortlich in unserem Produktmanagement-Team an der Entwicklung unserer digitalen Datenund Informationsprodukte. Dank deiner analytischen Fähigkeiten und deines fundierten technischen Verständnisses in den Bereichen Requirements-Engineering, Datenanalyse und Software-Entwicklung bist du ein kompetenter Partner sowohl für Stakeholder aus dem Business-Bereich als auch für alle in Produktentwicklung und Produktbetrieb involvierten Abteilungen. Es macht dir Spaß, innovative Produktideen zu entwickeln und deren Umsetzung mit der Verantwortung für den gesamten Produktentwicklungszyklus voranzutreiben. Abgeschlossenes Universitäts-/FH Studium (Informatik, Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Berufserfahrung vorzugsweise im agilen Projektumfeld. Min. 3 Jahre Berufserfahrung im IT / Finanzdienstleistungsumfeld. Erfahrungen in agilem oder hybriden Projektmanagement (Arbeiten mit Epics, User Stories, Use Cases ist dir vertraut). Gute Kenntnisse in den Bereichen Requirements Engineering, Datenmodellierung sowie Datenanalyse (SQL). Idealerweise Kenntnisse mit Projektmanagement- und ALM-Tools (z.B. JIRA, Confluence etc.). Analytisches Denkvermögen, selbständiges Arbeiten und hohes Qualitätsbewusstsein. Proaktive, positive Lösungskompetenz, Stressresistenz und Eigenmotivation. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Internationale und trotzdem familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run) Eigenverantwortliches und dynamisches Arbeitsumfeld. Energietanken mit einem Kaffee auf unserer Dachterrasse. Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung. Zahlreiche weitere Mitarbeiter-Incentives (Wiener Linien Ticket, 5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung, uvm.). Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 60.000,- Jahresgehalt. Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Wir freuen uns darauf dich persönliche kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!

Die WALTER GROUP mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne. Die Logistik wird sich in den nächsten Jahren aufgrund der Digitalisierung und Transformation der Branche wesentlich verändern. LKW WALTER setzt viele Initiativen, um bei der Transformation vorne dabei zu sein und eine der modernsten und digitalsten Transportorganisationen in Europa zu sein. Um den bereits eingeschlagenen Weg weiter vorantreiben zu können, sind wir auf der Suche nach neugierigen und wissbegierigen Digital Product Manager*innen. Die Position ist im crossfunktional aufgestellten Team "Core Systems" der Abteilung "Digital Products & Services" angesiedelt. In Ihrer Rolle sind Sie dabei für die Neu- und Weiterentwicklung von internen Kern-Applikationen wie dem Partner-Management oder der Verwaltung von Business Rules. Dabei sind Sie im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen und arbeiten gemeinsam mit unserer IT-Abteilung an der Umsetzung der wichtigsten Funktionalitäten. Ihre Aufgaben Vision! Wir wollen gemeinsam unsere Vorstellung der Digitalisierung verfolgen. Darauf basierend entwickeln Sie gemeinsam mit den Stakeholdern eine Produktvision. Product Management! Ausgehend von der Produktvision definieren Sie Objectives, beschreiben Anforderungen und kümmern sich um die Priorisierung und bewerten und analysieren deren Nutzen. Verantwortung! Sie übernehmen die Verantwortung für einen Teil der Digitalisierungsstrategie und stehen sowohl der IT als auch den fachlichen Stakeholdern für Fragen zur Verfügung. Technik & Business! Sie kombinieren technisches Grund-Know-How mit konkreten Problemstellungen im Business und leiten dadurch mögliche Potentiale für die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen ab. Kommunikation! Eingebettet in ein sehr gut funktionierendes Team stimmen Sie sich sowohl in der Abteilung als auch mit anderen Bereichen ab, identifizieren Abhängigkeiten oder Synergieeffekte und klären zentrale Fragestellungen ab. Daten! Sie definieren KPIs und analysieren Daten, um den Nutzen zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu entdecken. Ihre Perspektiven Umfassende Einschulung entsprechend Ihrer zukünftigen Aufgabe inkl. einer Trainee-Ausbildung bei einer der führenden Speditionen in Europa! Auf Ihre ständige persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt – sowohl hinsichtlich Technologien und Trends als auch im Bereich Logistik Eine leistungsorientierte Entlohnung plus Prämie Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns Modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und zahlreiche Social Benefits Ihr Profil Abgeschlossene IT- Ausbildung oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik Erfahrung im Bereich Product Ownership oder Digital Product Management Ausgeprägtes Verständnis für den Einsatz von Technologie, um Automatisierungen und die Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu ermöglichen Interesse und Erfahrung an neuen Technologien, wie Eventstreaming, Kafka, Cloud oder Google Analytics/Firebase Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. B2) Starke Teamwork- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 51.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung. Ihr Arbeitsplatz ist in Wien / Wiener Neudorf. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht Ihnen zur Verfügung bzw. unterstützen wir Sie auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewerben Sie sich online!Ihre Karriere bei WALTER GROUP Die WALTER GROUP mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne. Die Logistik wird sich in den nächsten Jahren aufgrund der Digitalisierung und Transformation der Branche wesentlich verändern. LKW WALTER setzt viele Initiativen, um bei der Transformation vorne dabei zu sein und eine der modernsten und digitalsten Transportorganisationen in Europa zu sein. Um den bereits eingeschlagenen Weg weiter vorantreiben zu können, sind wir auf der Suche nach neugierigen und wissbegierigen Digital Product Manager*innen. Die Position ist im crossfunktional aufgestellten Team "Core Systems" der Abteilung "Digital Products & Services" angesiedelt. In Ihrer Rolle sind Sie dabei für die Neu- und Weiterentwicklung von internen Kern-Applikationen wie dem Partner-Management oder der Verwaltung von Business Rules. Dabei sind Sie im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen und arbeiten gemeinsam mit unserer IT-Abteilung an der Umsetzung der wichtigsten Funktionalitäten. Ihre Aufgaben Vision! Wir wollen gemeinsam unsere Vorstellung der Digitalisierung verfolgen. Darauf basierend entwickeln Sie gemeinsam mit den Stakeholdern eine Produktvision. Product Management! Ausgehend von der Produktvision definieren Sie Objectives, beschreiben Anforderungen und kümmern sich um die Priorisierung und bewerten und analysieren deren Nutzen. Verantwortung! Sie übernehmen die Verantwortung für einen Teil der Digitalisierungsstrategie und stehen sowohl der IT als auch den fachlichen Stakeholdern für Fragen zur Verfügung. Technik & Business! Sie kombinieren technisches Grund-Know-How mit konkreten Problemstellungen im Business und leiten dadurch mögliche Potentiale für die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen ab. Kommunikation! Eingebettet in ein sehr gut funktionierendes Team stimmen Sie sich sowohl in der Abteilung als auch mit anderen Bereichen ab, identifizieren Abhängigkeiten oder Synergieeffekte und klären zentrale Fragestellungen ab. Daten! Sie definieren KPIs und analysieren Daten, um den Nutzen zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu entdecken. Ihre Perspektiven Umfassende Einschulung entsprechend Ihrer zukünftigen Aufgabe inkl. einer Trainee-Ausbildung bei einer der führenden Speditionen in Europa! Auf Ihre ständige persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt – sowohl hinsichtlich Technologien und Trends als auch im Bereich Logistik Eine leistungsorientierte Entlohnung plus Prämie Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns Modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und zahlreiche Social Benefits Ihr Profil Abgeschlossene IT- Ausbildung oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik Erfahrung im Bereich Product Ownership oder Digital Product Management Ausgeprägtes Verständnis für den Einsatz von Technologie, um Automatisierungen und die Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu ermöglichen Interesse und Erfahrung an neuen Technologien, wie Eventstreaming, Kafka, Cloud oder Google Analytics/Firebase Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. B2) Starke Teamwork- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 51.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung. Ihr Arbeitsplatz ist in Wien / Wiener Neudorf. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht Ihnen zur Verfügung bzw. unterstützen wir Sie auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewerben Sie sich online!

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Business Consulting & Coaching und unterstützen unsere Partner/-innen aus dem DACH-Raum im Bereich der Geschäfts- oder Unternehmensentwicklung. Für den Aufbau des Standorts Wien suchen wir einen: ONLINE MARKETER (M/W/D)Du wirst in folgenden Bereichen aktiv selbstständig umsetzen oder unterstützen: Performance Marketing: Erstellung von Ad Copy, Landing Pages, Funnels, und Mitgestaltung der Creatives und Video Ads Funnel- & Produktentwicklung: Planen und umsetzen von neuen Funnels, Lead Magneten, Produkten, und dem Marketing dazu. Optimierung & Tracking: Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performancesteigerung, inklusive Tracking & Reporting Technische Umsetzung: Integrationen aufsetzen zwischen Landing Page Buildern, Email Tools, HubSpot und anderen Tools via Zapier und Ähnlichem Content Creation: Unterstützung oder Umsetzung von neuem Content, von Email Newsletter zu Worksheets und Kursmaterial Social Media Marketing: Unterstützung des Content Teams mit Marketing-Maßnahmen und strategischer Planung Recherche & kreative Ideen: Beobachtung des Business Consulting Marktes für neue Ideen, Strategien, Positionierung, und Weiterbildung Team-übergreifende Zusammenarbeit zwischen Marketing, Content, Customer Success, und Sale Achtung: Deine Haupt-Verantwortungsbereiche werden sich hauptsächlich nach deinen Fähigkeiten und Spezialisierung richten, aber Mitarbeit in allen diesen Bereichen wird je nach Situation nötig sein. Einarbeitung ist natürlich gegeben. Begeisterung, Eigeninitiative, und Erfahrung im Bereich Online Marketing Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren oder ähnlichen für die Stelle relevanten Position oder in selbstständiger Tätigkeit Nachweisbare Erfolge im Bereich Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und praktisches Know How im Growth Marketing Erfahrung im Umgang mit Online Marketing Tools (Tag Manager, SEO, SEA, Werbeanzeigemanager Meta, LinkedIn, Google Ads Manager, Google Analytics etc.) Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an Unternehmertum, Business & Business Consulting Krisensicherer Job Flache Hierarchien Marketing und Hochleistung werden bei uns gelebt und geschätzt Weiterbildung ist in unserem Unternehmen selbstverständlich Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt in einer interessanten, zukunftsträchtigen und ständig wachsenden Branche Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Büro Du erhältst ein absolutes modernes Equipment Ein moderner Marketing-Stack: ClickFunnels, Hyros, HubSpot, WebinarJam, diverse AI Tools, und viel Offenheit für neue Tools Das Gehalt für die Stelle als Online Marketer für 40 Wochenstunden beträgt zwischen 3.000 EUR und 6.000 brutto monatlich. Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir individuell Dein tatsächliches Gehalt entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung!

Purpose and Objectives SAP Digital Business Services is recognized for its world-class service and support offerings. We continuously strive to further improve our service portfolio and engagement programs with the goals of optimizing our customer's solutions and safeguarding their operations.SAP Support premium engagements (SAP MaxAttention, SAP Active Embedded) are tailored solutions for the innovation, implementation, operation, and upgrade of SAP solutions. This program is the leading edge of the SAP support offerings for midsize and large customers. It is unique in the IT-market. For the execution of our premium engagements we are looking for Services Engagement Associates or Associate 'Technical Quality Managers' (TQM) working onsite at our customer's premises and remote. Qualifikation. We build breakthroughs SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together As an Associate TQM you will act as SAP's Support front office lead within the customer's IT-organization. You will architect the service plans to the customer's needs and head the service delivery. You will be involved in the customer's SAP projects as a supervisor from SAP's point of view, thus proactively safeguarding implementations, operations, and upgrades. It will be your responsibility to create and maintain a trustful and cooperative relationship between the customer and SAP Support on project level. As an Associate TQM you will work together with a Lead TQM in larger engagements and starting sole responsibility in smaller engagements. Within our team, we practice a trust-based working model. If you need to work flexibly from another location or at another time you can do so given your manager's agreement. Understand the customer's solution landscape, business processes and initiatives Provide transparency about your customers status overall and maintain the project status information for the customer where you are working on Identify areas of risk or for improvement overall Create detailed engagement and service plans and drive their execution Being able to communicate with the development and Mission Control Center Prequalification of issues & problems and raise issues Support customer after going live Defines content and schedule of quality gates in cooperation with the project manager Responsible for quality assurance in the quality gates Ensures overall completeness of migration approach, (all work areas are reflected in the project plan) Coordinate involvement of SAP Support resources onsite and in the back office Identify top issues, define according action plan and drive the resolution process Acquire the role of a trusted SAP advisor inside the customer organization Report to management and executive level Be always aligned and updated with the SAP Strategy Be always curious and updated with new SAP solutions Bachelor's in Computer Science, Sciences, Mathematics, Engineering or similar field Excellent presentation and communication skills General Understanding of IT architectures and IT innovations like AI Feel comfortable to work with customers Preferred: SAP business process & technology skills Preferred: Project management experience Mandatory: fluent in German and English language We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 389386 | Work Area: Consulting and Professional Services | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Graduate | Employment Type: Regular Full

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.CRIF ist auf der Suche nach wahren Sales-Talenten. Oder nach der berühmten Steckadel im Heuhaufen. In deinem neuen Job kannst du deine bereits gesammelte Vertriebserfahrung einbringen und damit unsere Marktführerschaft in den Branchen Gastronomie, Lebensmittelindustrie, Hotellerie und Agrarwirtschaft weiter ausbauen. Du greifst potenzielle Neukunden an und auch gerne zum Telefon. Du kannst sie für unsere Risikooptimierungs-Produkte begeistern und schaffst für sie und die Prozesse mit denen sie arbeiten (müssen) innovative Lösungen. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der drei bis sechsmonatigen Einarbeitungs- und Learning-Phase von deinen neuen Kollegen/innen. Du bist durch und durch eine Verkaufspersönlichkeit und hast dein Handwerk von der Pike auf gelernt. Du siehst Vertrieb als deine Passion, das bedeutet, dass du dynamisch, kommunikativ und abschlussstark bist und Deine Vertriebs- KPIs kennst und verstehst. Es zeichnen dich eine verantwortungsvolle und professionelle Herangehensweise, Engagement und Zielorientierung aus. „Von nichts kommt nichts!“ – je mehr im Sales Funnel ist desto mehr kommt am Ende des Tages heraus. Für uns und für dich! Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Internationale und trotzdem familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run) Eigenverantwortliches und dynamisches Arbeitsumfeld. Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung. Zahlreiche weitere Mitarbeiter-Incentives (5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung, Sodexo Gutscheine, uvm.). Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 75.000,- Jahresgehalt (Fixgehalt und Provision). Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Als Key Account Manager erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon, einen Laptop sowie einen Dienstwagen, diesen auch zur privaten Nutzung, zu Verfügung gestellt. Wir freuen uns darauf dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!

KWIZDA PHARMAHANDEL GmbH, ein Unternehmen der Kwizda Unternehmensgruppe, ist ein erfolgreicher, dynamischer Pharmagroßhändler am österreichischen Markt. Wir garantieren die flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln und zahlreichen anderen Produkten aus dem Gesundheitsbereich durch Belieferung von öffentlichen Apotheken und Krankenhaus-Apotheken. Für die Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung aller notwendigen Finanz- und Controlling-Prozesse suchen wir für unseren Hauptstandort in 1200 Wien eine*n engagierte*n BUSINESS CONTROLLER*IN (M/W/D) Mitverantwortung für Budgets und Forecasts der Division Mitarbeit bei der Erstellung von Business Cases zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Kontinuierliche Berichte und Analysen der Geschäftsentwicklung und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung, dem Finance Manager sowie dem Management Team zur Identifizierung von Optimierungspotentialen Durchführung von anlassbezogenen Auswertungen, z.B. Working Capital, Cashflow Entwicklung und Gestaltung von Standardreports (Vertriebs-, Management-Reporting, etc.) in SAP Analytics Cloud Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH) Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Handelsumfeld Sicherer Umgang in der Anwendung von ERP-Systemen - bevorzugt SAP Idealerweise Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud Hohe IT-Affinität sowie Kommunikationsstärke Analytische, lösungsorientierte, teamfähige Persönlichkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Jahresbruttogehalt von mindestens € 50.000 brutto/Jahr (38,5 Stunden/Woche) Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expandierenden Geschäftsbereich Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Standort (1200 Wien, Jägerstraße) mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit Home-Office bis zu 2 Tage pro Woche Diverse Benefits Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

We're seeking a visionary and experienced Product Manager who is highly motivated and passionate about spearheading our ecosystem strategy. With an advanced background in product management, especially in weaving our products seamlessly with third-party tools and platforms to elevate our offerings and propel customer success, we want you on our team. Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Your role at Dynatrace As a pivotal role, you will report directly to the Director of Global Strategic Technology Alliances and Ecosystems in the Office of Technology and Product (OTP). This position is your chance to make a significant impact, guiding our ecosystem to new heights. Your role at Dynatrace: You lead our ecosystem strategy by analyzing market trends and understanding customer needs, ensuring alignment with our product roadmap and business objectives. You categorize, prioritize, and secure pivotal integration opportunities with key partners across observability, security, automation, analytics, and digital experience domains, fostering mutually beneficial partnerships. You craft integration requirements with input from customer feedback, market trends, competitive landscapes, and the product strategy in close collaboration with internal teams while establishing and overseeing key metrics to evaluate ecosystem performance. You architect an intuitive onboarding journey for ecosystem partners , guiding them from initial signup to successful partnership outcomes, ensuring a smooth, self-guided process. You nurture relationships with partner organizations , fostering collaboration and innovation while continually evaluating ecosystem performance and refining strategies based on customer feedback and market dynamics. You've excelled for over five years in product management roles in Software, turning complex ideas into compelling stories. You possess exceptional communication, collaboration, and leadership skills to work effectively with cross-functional teams and external partners. You have a solid technical foundation, especially in observability and application security, and are passionate about driving innovation in these areas. You lead by setting clear goals, driving initiatives, collaborating with stakeholders, and using data to inform strategies. You thrive in fast-paced settings and are adept in agile methodologies and product management tools, navigating product development effectively. Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply. Why you will love being a Dynatracer What's in it for you? A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly. Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research. Working models that offer you the flexibility of remote work along with the benefits of in-person collaboration . A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries . An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow. A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team. A relocation team that is eager to help you start your journey to a new country , always there to support and by your side. If you need to relocate for a position you are applying for, we offer you a relocation allowance and support with your visa, work permit, accommodation, language courses, as well as a dedicated buddy program. Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 80.000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Relocate to join us Ready to pack your bags? Relocation support awaits you if you wish to join us at one of our global locations. Learn how We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

Werde Teil der group.one – The One Group to win online! Seit der Gründung in 1919 hat sich Herold laufend weiterentwickelt und ist heute Teil der group.one, die zu einer der führenden Unternehmensgruppen in Europa im Bereich Domains, Webhosting und Digital Marketing Services gehört. Wir bieten ein internationales Umfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität und ehrgeizigen Zielen, mit Büros in 12 Ländern, über 1.200 Mitarbeitenden und 2.000.000 Kund:innen weltweit. Herold ist in der Gruppe der Spezialist für Online Marketing-Dienstleistungen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen widmen wir uns den digitalen Vorhaben heimischer KMUs. Von Firmenwebsites über Google Such- und Banner-Werbung bis hin zu Suchmaschinen Optimierung und B2B-Marketingdaten sorgen wir für den maximalen Online-Erfolg von Unternehmen. Als Senior Product Manager:in unterstehst du direkt unserer Geschäftsführung und trägst in dieser äußerst verantwortungsvollen Rolle erheblich zum Unternehmenserfolg bei. Als Senior Product Manager:in bist du verantwortlich für das digitale Produktportfolio von HEROLD Du entwickelst unser bestehendes digitales Produktportfolio weiter mit dem Ziel, sowohl die Kund:innenzufriedenheit als auch die Rentabilität zu erhöhen Du bist Vordenker:in für digitales Online Marketing bei HEROLD und bist verantwortlich für die Einführung von neuen Produkten Du arbeitest mit Führungskräften aus dem Vertrieb, Operations und Marketing zusammen, um die digitale Transformation von HEROLD voranzutreiben und um profitables Wachstum zu erzielen Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Manager:in im Bereich digitales Online-Marketing (Websites, E-Commerce, Search Engine Marketing) und ein abgeschlossenes Studium in einer der MINT oder BWL-Studienrichtungen Erfolgreiche Historie bei der Einführung/Betreuung von digitalen Online-Marketing Produkten oder SaaS/Technologiedienstleistungen Erfahrung im Bereichen Search Engine Optimization (SEO) und Conversion-Rate-Optimierung (CRO) Erfahrung beim Monitoring relevanter KPIs und Erstellung von Reportings mithilfe von Webanalyse- und SEO-Tools (Analytics, A/B-Testing etc.) Technologiebegeistert und starke Datenorientierung Erfahrungen im Projektmanagement Praktische Get-it-done-Mentalität und eine positive Einstellung Eine äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektive und internationalem Hintergrund Kollegial-freundschaftliches Betriebsklima Flexibles Zeitmanagement und hohes Maß an persönlicher Verantwortung Zusammenarbeit mit Spezialisten innerhalb der dogado-group Welcome Day und ein strukturiertes Onboarding für deinen perfekten Einstieg Dein Wohl liegt uns am Herzen: Gestütztes Betriebsrestaurant kostenlose Massagemöglichkeit Obst-, sowie Kaffee- und Teeflatrate Betriebsarzt

The Loacker New Channels team is looking for a person passionate in eCommerce and digitalization, eager to nurture professional and technical skills together with us,  from both a commercial and operational standpoint.Digital Store & E-Commerce Manager (w/m/d)YOUR TASKSCollaborate in the elaboration of the digital sales channels strategy by checking sales/volumes objectives, defining and optimizing product assortment and breaking down the price strategy per channelExecute digital and promotional plan on own B2C and B2B storeIdentify sales figures and potential optimizations potential across the digital channels, keeping also track of costs and further sales opportunities in the short / medium termKPIs analysis of sales, products and promotions (ROI, conversion rate, average order value, number of orders, turnover...)Close collaboration with the Digital Marketing and Performance Marketing areas, in order to support the digital activities and keeping them aligned with digital marketing planEnsuring the stores’ compliance with legal, health and safety regulations departments (best before, packing data, nutritional information)Maximizing the Loacker UI/UX experience monitoring actual and incoming channel-specific needsSupport our consumer service by highlighting new automated flows and providing proper level of information needed to solve E-com issuesAct as primary interface for logistics department and third party services and monitor inventory levels and implement corrective measures where neededYOUR PROFILEE-commerce evangelistDegree in economics, Business management and/or marketing. A master in digital marketing represents an advantage3 years of experience in a similar rolePrevious Experience in project managementProficient in MS Excel, Google Analytics, Power BI, CMS or similar analytics toolsKnowledge of ERP Systems (ideally SAP) and PIM systems (Product Information Management)Ability to develop and analyze financial / business dataFluent in English and Italian, German is a plusOUR OFFERSupport of a friendly, multidisciplinary, young and open teamA family business cultureContinuous personal and professional development opportunitiesStructured onboarding and training through our Loacker AcademyHome-Office opportunityLocation: Bolzano, BozenIf you are interested in developing digitalization, working in an international company and want to develop  the ecommerce growth, then we look forward to receiving a meaningful resume and cover letter from you.

Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. Meet your team: Join our dynamic team of SAP Enterprise Architects leading the charge in shaping tomorrow's digital landscape. We're passionate about revolutionizing businesses through cutting-edge SAP technologies. Our vision is clear: to drive seamless digital transformation by promoting clean core principles and accelerating Business Technology Platform (BTP) adoption.By partnering with top-tier SAP clients, including Max. Attention customers and RISE Premium Plus subscribers, we're not just providing advanced technological solutions — we're paving the way for a sustainable future. Join us in building a digitally empowered world where innovation meets environmental responsibility. Bring out your SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best What you`ll do Summary: We, as a collective group of SAP Enterprise Architects, commit to leading the digital transformation of our customers by leveraging our expertise in system integration, strategic planning, and technology implementation. Our primary missions are to drive the Clean Core imperative and to accelerate the adoption of SAP Business Technology Platform (BTP) by fostering a culture of innovation and efficiency.We are dedicated to enabling Clean Core, aiming to simplify and modernize our IT landscape while reducing complexity and operational costs. By consolidating systems and streamlining processes, we strive to create a robust and agile infrastructure that supports the evolving needs of our business. The Role: Enterprise Architects play a crucial role in orchestrating the development of a holistic enterprise architecture model that supports established enterprise goals. To help companies to future-proof their technology environment we serve them from the select phase where the NorthStar Enterprise Architecture is being created, to adopt (Clean core transformation coming in) to the derive phase (translate the NorthStar Enterprise Architecture to its different SAP solutions, including BTP realizing the Clean Core).As an Enterprise Architect, you act as an Advisor to the customer to lead them towards the next step of IT-Services by providing holistic advice and guidance focusing either on an application/solution, an industry, or a technology. What you bring Must-have requirements/skills: At least 10 years of work experience in a customer experience role (e.g., Program Manager, Architect). Proven experience delivering enterprise Business transformation through Application delivery. Experience in end-to-end architectural design for hybrid solution landscapes. Proven knowledge of SAP Enterprise Architecture Framework and Toolset, SAP Integration Advisory Methodology, SAP Extensibility Advisory Methodology, SAP Clean Core principles as well as the usage of SAP LeanIX & Signavio as tools to document Enterprise Architectures & Business Processes. Excellent communication, influencing and negotiation skills (in English language (German and / or French)) at senior manager level both inside an IT team and across business functions. Nice-to have requirements/skills: Ideally, proven knowledge of On-Premises solutions and its corresponding cloud solutions. Professional Training & Certification (e.g., SAP Enterprise Architecture Framework featured by LeanIX EAM, SAP Certified Professional-Enterprise Architect [P_SAPEA_2023], TOGAF) as a plus. SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 394437 | Work Area: Consulting and Professional Services | Expected Travel: 0 - 50% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 600 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Operative Betreuung der Microsoft Configuration Manager (MECM) Umgebung für Workplace Equipment Erstellung von Rollout-Images (Windows 10 & Windows 11) inkl. Treiberpflege und Patches Erstellung von Task Sequences für Rollout und in-Place Upgrades Patchmanagement (OS-Oberkante und Standardapplikationen wie Office 365 Desktop Apps) Betreuung der BitLocker-Umgebung Regelmäßige Aktualisierung, Anpassung, Test und Betreuung der erstellen Images, Software- und Treiberpakete Betreuung der Operations Analytics Umgebung (NexThink) Automatisierung und Verbesserung von Abläufen (z.B: in-Place-Updates, 3rd Party Patch-Management, Self-Service-Installations) Abstimmung mit den IT-Units der europäischen Niederlassungen für die Bereitstellung der Services (Windows-Deployment, einheitliches Patchmanagement, einheitliche Standard-Software) Unterstützung des Software-Teams bei Paketierung und Rollout von Software Erstellen von Standard-Reports Unterstützung bei der Betreuung der MDM Umgebung (SOTI) Einführung neuer, sowie Weiterentwicklung bestehender interner IT-Tools und Standards Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Clientadministration (z.B: OS-Updates) Hohes Maß an Kunden-, Service- und Lösungsorientierung sowie analytische Arbeitsweise Deutsch mind. CEFR Level C2, Englisch mind. CEFR Level B2 Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Teamfähigkeit Freude an Innovationen und Neuerungen und Stark ausgeprägtes Interesse an der IT Landschaft Bereitschaft zur Erbringung projektbezogener Überstunden Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Configuration Manager (Deployment, Staging von Hardware, Patchmanagement, BitLocker, Reporting) Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Betriebssysteme (Windows 10 & 11) Gute Kenntnisse in Scriptingtechnologien (Power Shell) Erfahrungen mit Operations Analytics Lösungen von Vorteil (bspw. NexThink) Erfahrungen mit Microsoft Cloud-Umgebungen (bspw. Microsoft 365, Azure etc.) von Vorteil Erfahrungen mit MDM Technologien (inTune, SOTI, etc.) von Vorteil Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Freude an direktem Kontakt mit Kunden und externen Firmen (persönlich, telefonisch) Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Office Applikationen (Office 2016- Office 365) Organisiert, selbstständig, verantwortungsbewusst & Teamfähig Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ... Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 54.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Manager Analytics and Planning ExcellenceElsbethen, ÖsterreichAs part of Global Supply Chain, the Supply Chain Planning Team is responsible to plan our demand & supply of beverage and visibility items worldwide, to ensure product availability for our consumers worldwide at optimized cost!To maximize our efficiency and to continuously improve our processes, we are looking for a passionate leader as “Manager Analytics and Planning Excellence” to join our team.In this role, you’ll – together with your team – drive business analytics and improve processes and methods for our Global Supply Chain Planning. You’ll also explore best practices, innovative ways of working as well as the latest technologies in all planning areas. This is your chance to make an impact to our team by enhancing and adapting current practices and driving upskilling initiatives!RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:TEAM LEADERSHIPIn this role you’ll be leading the “Analytics and Planning Excellence Team”. This includes the onboarding, coaching and development of employees, but also performance and compensation planning for team members.PROCESS ENGINEERING AND METHODSYou’ll support business process redesign projects and develop new innovative planning methods to enhance productivity, efficiency, and operational costs. Finally, you’ll document current processes and practices to keep defined standards on its quality levels.KPIS AND REPORTINGFinally, you’ll ensure Supply Chain Planning KPIs and Reports are accurate and updated at the required frequency. You’ll also monitor Supply Chain Planning KPIs and Reports and provide summary insights as needed.ANALYTICS AND SCENARIOS EVALUTIONTogether with your team, you’ll develop operational or financial models to support with various Supply Chain Planning scenarios evaluation (e.g. various volume assumptions, changes in product allocations, changes in stock target policies, etc.). You’ll also provide analytical support into planning processes, by bringing additional analytical insights into the S&OP and S&OE process and other planning functions.PEOPLE CAPABILITY AND UPSKILLINGYou’ll map out the future necessary capabilities and skills to enable Red Bull to become world class in Supply Chain Planning. Based on that, you’ll develop a plan, in conjunction with the leadership team, to address capability gaps and to upskill the current global planning teams as needed.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:Preferably a master’s degree in Supply Chain Management, Operations Research, Business Administration or related area5+ years professional experience in business analytics or a similar relevant role, ideally within Supply ChainExperience in the FMCG/Beverage industry is of advantageDetailed knowledge of supply chain and planning processes within an international environmentStrong communication and interpersonal skills. Experience in team leadership.Strong analytical and conceptual skillsExperience working with business analytics tools (e.g. Power BI, Tableau, RStudio, etc.) is requiredEnglish is mandatory, German is an advantageTravel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 3.038,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Operations is the heart and soul of everything Amazon does. As member of the ACES (Amazon Customer Excellence Systems) and Quality team, you will solve complex challenges and contribute to the optimization of the delivery stations operations, providing station with sufficient knowledge and appropriate tools to improve performance. You goal is to identify, design, and deliver process improvement solutions for various customer experience initiatives, designed to improve Amazon's ability to deliver directly to customers through its network of 3rd party vendors. Field Quality Assurance Specialist, Last Mile Delivery Experience Job ID: 2533467 | Amazon Transport Austria GmbH - H77 About the team Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile' delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers' delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants. There are two sides to what we do. Our ‘under the roof' associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations. Meanwhile, our ‘on the road' people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that. Complete daily routines in the field of address data quality with the aim to improve delivery quality. Monitor and analyse data to track key quality metrics. Perform audits, assessments and deep dives of field processes and procedures. Use logical thinking, analytical & problem-solving skills to identify potential areas for improvement. Communicate any quality problems or concerns that are impacting the customer experience. Verify potential access codes and delivery instructions for assigned addresses and update records as needed. A day in the life You will have the exciting opportunity to make history by becoming a member of the ACES (Amazon Customer Excellence Systems) and Quality team whose purpose is to create unprecedented customer experiences on a daily basis. We're looking for innovation and problem-solving skills, and a passion to create world class customer experiences that will change the face of commerce. Advanced proficiency in German and English in both written and verbal communication (C1 Common European Framework of Reference, CEFR) Relevant experience working with data analytics and using these metrics to identify problems Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment PREFERRED QUALIFICATIONS Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we'd love to hear from you. Customer service skills to effectively communicate with internal and external partners Experience using a transportation management system Parcel delivery experience, with market/geographic expertise You are organized and able to meet deadlines through effective prioritization of your tasks, even when requests overlap. This position requires on-site presence and occasional deviations from regular office hours may be required.Für die Position "FQA Specialist" ist ein Mindestentgelt, laut Kollektivvertrag Spedition und Logistik / A IV, von € 37.755,20 brutto/Jahr (38,5 Std./Woche - KEIN All-In Vertrag) vorgesehen. Darüberhinaus bieten wir verschiedenste Zusatzleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Amazon Mitarbeiter:innen an.

Content Producer - YouTubeElsbethen, Österreich, VollzeitWant to join us to produce the BEST YouTube videos possible, across the entire world of Red Bull? As the global content producer, you'll play a pivotal role in the ideation, development, production and delivery of content for the Red Bull global YouTube channel. You'll work as part of a centralized team of experts in Salzburg, Austria to optimize content for YouTube and support in the end to end production of content that strives for organic reach on the platform.You'll use insights and analytics to learn how to make better videos for YouTube, and educate and communicate this to the wider business. You'll have a meticulous approach to content creation, demonstrate creativity and editorial intuition and always strive for innovation. You'll align marketing objectives and brand values with an solid understanding of the YouTube creator and publishing landscape.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:INNOVATIVE YOUTUBE CONTENTYou'll be at the forefront of creating dynamic and authentic YouTube content, driven by a consumer-centric approach to captivate fresh audiences. You will work closely with countries and networks, utilising Red Bull assets from right across the world to create impact on YouTube. You will understand the difference between creating videos for YouTube versus other platforms and traditional storytelling, and be able to apply this to all parts of the production process. Your YouTube video portfolio will demonstrate your desier to reach audiences at scale. You will have a deep understanding of YouTube title and thumbnail best practice, and apply this to all content. You will constantly be looking to innovate on the platform, whilst creating best practice content.INSIGHTS & EDUCATIONYou will be responsible for sharing insights, learnings and best practices with those who touch content at Red Bull, across all countries and networks. You will work with channel managers and analytics teams to deeper understand ways to improve YouTube content. You will share production, content and storytelling best practices with the wider business. You will be actively looking for learning and networking opportunities and ways to further your understanding of YouTube content. You will workshop ideas and videos with content makers and Red Bull athletes and talent.END TO END CONTENT PRODUCTIONYou will be able to apply YouTube content theory to end to end video production. Your portfolio of YouTube content output will demonstrate an ability to execute a production from start to finish. You will have a meticulous attention to detail at all stages of production. You will have a strong network of production resources to achieve high quality video output. You will exercise creativity in the ideation process and approaching the scripting and development stage with a strong eye for details. You will find efficiencies in production and have experience in a creative producer role on set. You will have strong post production experience and be able to pair YouTube principles with strong storytelling intuition in the edit. An proficiency in Adobe editing software goes a long way! You will have a solid understanding of publishing best practice including titles and thumbnails and an eagerness to implement audience insights and retention data to ensure every video you make has more impact than the last.TEAMWORKIn the spirit of innovation, you'll work hand-in-hand with producers and channel managers on the YouTube content team, as well as other departments, to explore fresh content ideas that align with the ambitious vision of Red Bull YouTube content. You should value collaboration and feedback highly and be able to effectively implement this input to work towards a mutual understanding of success. The ideal candidate will be a people person, able to form strong connections with colleagues across the entire Red Bull ecosystem and have strong presentation skills to be able to effectively communicate ideas.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:3-5 Years of end to end YouTube content production and a strong portfolio of YouTube videos that demonstrate success and growth.Solid experience in all stages of the content production process and a sound understanding of cameras and shooting best practice.Amazing writing skills for developing scripts and shoot beats.Strong video editing skills and video FX understanding. Ability to use Adobe Creative Suite.Knowledge of YouTube content best practice, including titles and thumbnailsTeam-player mentality with a genuine interest in Red Bull's sports and cultural properties and a willingness to explore and try new things.Travel 20-30%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is €2.208 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Global Beverage Controlling ManagerFuschl, Österreich, VollzeitAre you passionate about finance topics and enjoy strong business partner relationships while contributing to the profitable and cash-conscious development of our Beverage Business?The Global Beverage Controller closely monitors the developments in the Beverage Business (Volume, P&L, BS & CF) and presents the developments to the CFO, Global Head of Operative Finance, the Head of Area Finance Management – Beverage Business and Group Controlling in regular meetings.The Global Beverage Controller plays a central role in the coordination amongst the Beverage Finance functions (Sales Controlling, Operations Controlling, Marketing Controlling, Area Finance Management – Beverage Business) and is in close cooperation with Group Controlling and Treasury.In addition, the willingness to start or strengthen your role as a future-proof finance sparring partner will be strongly supported (e.g. Analytics Tools, coding skills such as Python and R, and visualization tools such as Tableau and Power BI). With the use of these analytics tools and coding know-how, you’ll bring yourself and the job to the next level.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:BEVERAGE BUSINESS PARTNERING & UNDERSTANDINGYou will play a key central Controlling role at Red Bull HQ for the Beverage Business developing relationships with the Area Finance Management Team, Global Controlling Team and other Finance Stakeholders, providing functional expertise.You will need to develop an understanding of the key content and stories throughout the Beverage Business and keep up-to-date with upcoming developments in order to understand and implement the impacts on financial reporting and storytelling.You should be capable of substantive financial statement review to ensure all data is plausible and consistent.PLANNINGEnsures the Beverage Planning Submissions for the Planning cycles are realistic, accurate and high quality.Preparation and coordination of the internal Finance Beverage Planning calendar with all key stakeholders and ensuring that due dates are kept.Support the Head of Area Finance Management – Beverage Business in preparing the Beverage Planning Management LettersContribute in the internal preliminary Business Plan process by providing the Beverage Business with the necessary tools while in addition analyzing, collecting and consolidating the data.Drive the Business Plan Specialist Feedback Meeting preparation agenda during the Preliminary Plan process, supporting analysis, input and documentation.TEAM & ORGANIZATIONMaintain a highly efficient and engaged Beverage Controlling organization.Develop, supervise and manage the Beverage Controlling Team. Develop the Team and bring them on the journey with you.Ensure team goals are clear, organised and structured while giving honest and fair feedback.MONTH/YEAR-END CLOSING & ANALYSISMonth/Year-end closing tasks related to the Red Bull GmbH.Provide reporting packages, presentations and analysis along with main developments precisely and effectively on a monthly basis to key Finance stakeholders.Provide key variance analysis versus Business Plan and Prior Year.Prepare the rolling forecast for the Beverage Business by consolidating, reviewing and presenting the proposal to Finance Management.REPORTING TOOLS & FINANCE PROJECTSMaintenance and enhancements on key Beverage Reporting Tools such as the Beverage Dashboard, Profit Bridges, Planning Dashboards and Commenting Files.Continuously driving efficiency and improvements across files, processes and ways of working.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:5-10 years of professional experience within the controlling or reporting areaStrong English SkillsExcellent Microsoft Office knowledge (High level in Excel & PowerPoint) including VBAFamiliarity with a business analysis tool like SAP FI/CO, SAP BI and Hyperion is of advantageWillingness to build on existing knowledge/ learn data analytics and data visualization tools (e.g. Tableau, Power BI)Proactive, self-motivated and directed, able to work with different topics in parallel in a fast-paced environment, good communication and presentation skills, team player, strong analytical skills, result- and performance-drivenProject management experience in a complex and structured organizational environment beneficialStrong analytical and numerical skills with a strong disposition towards accuracyTravel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.605 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

SEO Manager for RedBull.comElsbethen, Österreich, VollzeitAre you passionate about leveraging digital search engines?Then join our Owned Media team in Salzburg, Austria, and support them in their mission to drive brand visibility, platform traffic, and user conversions.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:In a nutshellYou'll play a vital role within our team in leading RedBull.com SEO, spearheading the development and execution of a strategic digital search strategy that aligns with business objectives, bolstering Red Bull’s visibility and prominence within Google's SERPs.Efficient Agency ManagementYou'll take charge of the management of Red Bull's global search agency to support wider business functions with insights, audits and guidance, prioritizing tasks and managing budgets efficiently. You'll foster strong relationships with external partners to support digital search marketing efforts and stay ahead of industry trends.Strategic Collaboration & AlignmentYou'll collaborate closely with key stakeholders to develop Red Bull's comprehensive organic search marketing strategies, ensuring seamless alignment with overarching marketing and business objectives. You'll effectively communicate insights and recommendations to facilitate the integration of search marketing initiatives within the broader marketing strategies.Performance Monitoring & InnovationYou'll define and oversee the business requirements for reporting, research, and analysis, all centered around the defined goals in Organic Search. Remaining proactive, you'll identify opportunities to capitalize on emerging technologies and trends, solidifying Red Bull's presence and enhancing user conversion within search engines and SERP features.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:5+ years’ experience in digital search marketing, specializing in organic SEO tactics.Extensive understanding of Google's standards including keyword targeting, on-page optimization, content, and UX.Demonstrated capability to manage multiple projects concurrently, prioritizing tasks efficiently in a dynamic environment.Proficiency in digital search marketing tools such as Google Analytics, SEMrush, alongside strong project management and analytical abilities.Team player mentality with strong interpersonal and communication skills for cross-functional collaborations; Excellent verbal and written communication skills in English, adept at simplifying complex concepts effectively.Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is €2.392 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Performance Marketing Specialist DACH (m/w/d)Seien Sie Teil einer digitalen Revolution! Wir suchen einen kreativen Kopf, der mit Leidenschaft digitale Kampagnen einrichtet, optimiert und verwaltet. Mit innovativen Methoden und einem Team aus Expert*innen zusammenarbeitend, gestaltest du die Zukunft des Marketings. Seien Sie dabei, wenn wir die Grenzen des Möglichen sprengen und die digitale Welt neu definieren!Verstärken Sie das Corporate Marketing Digital-Team an unserem Standort in Graz oder Wien (*) und erreichen Sie gemeinsam mit dem Team den next Level.(* Beim Hauptdienstort Wien ist für mindestens einen Tag pro Monat eine Pendelbereitschaft nach Graz erforderlich.)Ihre AufgabenSpezialist für das Einrichten, Optimieren und Verwalten laufender und aktiver digitaler KampagnenNutzung von A/B-Tests, multivariaten Tests und anderen Methoden zum Experimentieren und Optimieren digitaler Kampagnen und InitiativenZusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich anderer Marketingabteilungen (Corporate und Landesmarketing), Vertrieb, IT, Datenanalyse und externen Performance-Agenturen, um eine nahtlose Integration von leistungsbezogenen Daten in alle Aktivitäten zu gewährleistenAnalyse digitaler KPIs sowie Erstellung von Learnings und OptimierungsvorschlägenEntwicklung und Optimierung umfassender Berichte und Dashboards zur Übermittlung von Ergebnissen und EmpfehlungenWas Sie mitbringenBachelor- oder Masterabschluss im Bereich eCommerce, (Online-) Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare AusbildungMindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Performance Management, mit Schwerpunkt auf der Analyse und Optimierung digitaler KPIs; Know How im Management klassischer Kommunikationskanäle (TV, Print, Radio, OOH) wünschenswertErfahrung mit Webanalysetools wie Google Analytics, Tag Management, Adobe Analytics o.ä.Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Plattformen, Tools und Technologien, die für digitales Marketing, Website-Optimierung und -Analyse relevant sind wie Google Analytics, SEO-Tools usw.Was wir bietenVerantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitMitarbeit in einem kollegialen, engagierten und starken Corporate Marketing TeamGroßer Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die eigene Expertise weiter auszubauenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeRenommiertes aber gleichzeitig innovativ-dynamisches Unternehmen im "Universum Hören"Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und Home OfficeFreie Getränke und (am Standort Graz) ein kostenfreies, frisch in unserer hauseigenen Kantine zubereitetes MittagessenFür diese Vollzeit-Position bieten wir dir ein All in-Gehalt ab EUR 3.500,- pro Monat. Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Erfahrung und Expertise.Weitere Informationen über Neuroth finden Sie unter www.neuroth.com.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

“We are the cooking revolution”BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:Junior Travel Manager (m/w/d)Das TeamUnser Team Legal Service kümmert sich um die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen, die unternehmensweite Koordination bezüglich Arbeitssicherheit und Datenschutz, das Vertragsmanagement und die rechtliche Beratung für das gesamte Unternehmen. Unser Anspruch ist die laufende Optimierung dieser Dienstleistungen, um BORA in operativen und strategischen Aufgaben tatkräftig und aktiv zu unterstützen.Ihre AufgabenAufbereitung von Daten und Vorbereitung von Präsentationen für interne Business Reviews mit Vertriebsmitarbeitern und für KundengesprächeAnalyse von Geschäftskennzahlen und Identifizierung von Verbesserungspotentialen im VertriebCross-funktionale Zusammenarbeit und Vernetzung im Vertriebsteam sowie mit anderen Bereichen um agil und flexibel auf die jeweiligen Geschäftsanforderungen einzugehen und zu unterstützenUnterstützung der Geschäftsführung und des Sales Management Teams bei ad-hoc Aufgaben und BerichtenFortlaufende Optimierung der Reportings in Microsoft PowerBI und den damit verbundenen ProzessenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen im Bereich AnalyticsErste Berufserfahrung in den Bereichen Sales Operations, Business Analytics oder einer vergleichbaren Rolle von VorteilExzellente analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Herangehensweise an komplexe AufgabenstellungenProaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter ProblemlösungskompetenzGute KommunikationsfähigkeitenGute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel), erste Erfahrungen mit Microsoft PowerBI von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere EnglischkenntnisseWir bietenBei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 42.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA!BORA Vertriebs GmbH & Co KGInnstraße 1A-6342 Niederndorfwww.bora.com

 “We are the cooking revolution”BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:Data & Process Manager (m/w/d) SalesDas TeamDer Bereich Vertrieb verantwortet die Gestaltung erfolgreicher Kundenbeziehungen und Partnerschaften und trägt maßgeblich zum kontinuierlichen Umsatzwachstum von BORA bei. Der Fokus liegt sowohl auf der strategischen Weiterentwicklung durch Wachstumsinitiativen in den Bereichen Internationalisierung, Digitalisierung und Omnichannel, als auch auf der Optimierung unserer operativen Exzellenz gegenüber Handelspartnern und Endkunden. Unser vielseitiges Team besteht aus Innen- und Außendienst, welche die intensive Betreuung unserer globalen Wachstumsmärkte sicherstellen, sowie dem Bereich Retail, der BORA durch zukunftsfähige Store Konzepte gegenüber unseren Endkunden repräsentiert. Darüber hinaus verantwortet das Team Vertriebscontrolling die Entwicklung einer modernen und zielgruppenorientierten Reporting-Struktur.Ihre AufgabenOptimierung und Digitalisierung von Vertriebsprozessen mit Schwerpunkt auf Kundenstammdaten und Pricing Initiierung und Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Kundenstammdatenqualität (Standardisierung, Konsolidierung, Bereinigung)Unterstützung eines unternehmensweiten „Partnerstammdaten-Projekts“Definition und Umsetzung eines Berechtigungskonzepts und einer schlagkräftigen Data Governance im VertriebCross-funktionale Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Operations, Finance und IT, um ganzheitliche Lösungen für die jeweiligen Geschäftsanforderungen umzusetzenBeratung des Vertriebsteams bei daten- und prozessbezogenen FragestellungenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Projekt- & Prozessmanagement, Master Data Management oder in der Beratung mit Schwerpunkt auf DigitalisierungProaktive und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter ProblemlösungskompetenzGute KommunikationsfähigkeitenErfahrung mit ERP- und CRM-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere EnglischkenntnisseWir bietenBei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 42.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA!BORA Vertriebs GmbH & Co KGInnstraße 1A-6342 Niederndorfwww.bora.com