Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Partner Manager in Österreich"

In einem sich ständig ändernden Umfeld der digitalen Welt bist du immer auf dem neuesten Stand der Technologien, durchleuchtest mit deinem analytischen Blick gerne Sachverhalte und findest für jede Herausforderung eine optimale Lösung? Elektronische Datenverarbeitung und Digitalisierung haben dich schon immer fasziniert und du möchtest deine fundierten IT Fähigkeiten unter Beweis stellen? Perfekt, dann suchen wir genau dich! Wir, das HB, sind auf die Langzeitbetreuung und Pflege von chronisch kranken Menschen in unseren Pflegekrankenhäusern und Pflegeheimen, sowie unseren Behindertenbetreuungseinrichtungen in Wien und Niederösterreich spezialisiert. Neben bestmöglicher Pflege und medizinischer Versorgung legen wir besonderen Wert auf einen selbstbestimmten und abwechslungsreichen Alltag. In unserem familienfreundlichen Unternehmen ist uns vor allem eine wertschätzende Kommunikations- und Teamkultur sehr wichtig, weshalb dich vor allem großartige Kolleg*innen mit Herz, die dir immer zur Seite stehen, erwarten. Du bist bereit? Dann bewirb dich noch heute bei uns und werde Teil in unserem sinnstiftenden Unternehmen. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Ansprechperson für unsere Endanwender und Fachbereiche zum Personalportal (SAP Success Factors) und Finanzportal (SAP Business by Design) Bearbeitung von Tickets und Anfragen, sowie Kommunikation mit unseren externen Partner innen Betreuung der Software, Konfiguration und Parametrisierung ihrer Funktionalitäten Erlernen, Testen und Erklären von den neuen Funktionen und Releases der Softwaresysteme Erstellung von Newslettern, Hilfeseiten und Kurzvideos und Anleitungen für diverse Neuerscheinungen Durchführung monatlicher Meetings, Überblick von offenen Tickets und Budget Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/HAK/Uni/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder äquivalente Berufserfahrung Erfahrung als Applikationsmanager in, Product Owner oder im Support, sowie Umgang mit Ticketsystemen Gute Kenntnisse im Konfigurieren und Parametrisieren von Software, idealerweise bereits Erfahrung mit SAP Success Factors oder Business by Design Kommunikationsstärke, Hilfsbereitschaft, schnelles Auffassungsvermögen, Freundlichkeit und Teamfähigkeit Lernbereitschaft und Freude an der Betreuung unserer internen Kund innen und der Softwarelösungen Vollzeit, 40 Wochenstunden Heigerleinstraße 29, 1160 Wien Das bieten wir dir Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, für eine ausgeglichene Work-Life Balance Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache Förderung der individuellen Fort- und Weiterbildungen durch unseren umfangreichen Seminarkatalog Ein motiviertes und dynamisches Team, sowie abwechslungsreiche und eigenständige Aufgabengebiete Vergünstigtes Mittagessen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderungen (z.B. Klangschalenmassage, Yoga, Rückenfit, etc.) Betriebskindergarten Diverse Team- und Firmenevents Was ist noch wichtig? Für diese Position bieten wir dir ein Gehalt zwischen 3.100 - 4.700 brutto pro Monat auf Basis von Vollzeit. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deinen Vordienstzeiten und Erfahrungen - dies möchten wir gerne mit dir bei unserem persönlichen Gespräch vereinbaren.

Das Institute of Entrepreneurship berät Existenz­gründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchise­unternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise-Partner. Für einen unserer langjährigen Partner, seit 30 Jahren der unangefochtene europäische Marktführer seiner Home-Delivery-Food-Dienstleistung, suchen wir bundesweit Sie als Geschäftsleiter / Unternehmer / Manager (m/w/d) Home Delivery als Food-Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing Zum Franchise-System Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchise-Unter­nehmen gelistet. Das Unter­nehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Markt­segment ent­wick­elt und betreut schon über 130.000 Kunden in Deutsch­land und Österreich. Das ausgereifte System des Franchisegebers, ein ein­heit­licher Marken- und Markt­auftritt, günstige Einkaufs­konditionen und auto­matisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind die Basis für Ihren Erfolg. Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchise­stand­ortes Führung und Motivation Ihres service­orien­tier­ten Teams Erschließung des regionalen Marktes B2C Personalgewinnung Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicher­stellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen Freude am Erfolg und an der Mitgestaltung des eigenen Unter­nehmens Ideal z.B. für ehrgeizige Quereinsteiger und Familien aus den Bereichen Leitung / Vertrieb Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung von Personal Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit rund 100 Standorten Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Einkommensmöglichkeiten Bei Gebietsübernahme wartet ein erstklassiger Kundenstamm mit großem Erweiterungspotential auf Sie Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p.a. nachweislich sehr gut realisierbar Gut skalierbares Geschäftsmodell Überdurchschnittlicher Unternehmerlohn ausbaubar zwischen 125.000 € und 250.000 € p.a. Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz Optimale Einarbeitung durch professionelle Berater Freie Sortimentsgestaltung Zeitnahe Standort-Übernahme und -Weiterentwicklung bzw. schnelle Etablierung neuer Standorte möglich Wir suchen beispielsweise Franchisenehmer in Deutschland... ...zur Altersnachfolge und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern Deutschlands: Schleswig-Holstein, Sachsen-Anhalt, Rheinland-Pfalz, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Berlin, Niedersachsen, Baden-Württemberg, Hessen, Brandenburg, Sachsen, Thüringen und Saarland ... und für Österreich: Oberösterreich, Tirol, Steiermark, Wien, Niederösterreich und Salzburg Sollte Ihr Wunschgebiet außerhalb der angegebenen Regionen liegen, scheuen Sie sich nicht, sich zu bewerben. Es gibt über die genannten Regionen hinaus noch weitere Optionen, die wir gerne mit Ihnen besprechen.

Werde ein Teil von uns! Sattes Grün, Vogelgezwitscher, umgeben von Wasser - wir sind das Restaurant Chadim im grünen Herzen vom Wienerberg. Unser Familienunternehmen hat neben unserem renovierten Restaurantbereich ein historisches Gewölbe, ein exklusives Festzelt und mehrere Banketträume. Zudem begeistert unser großzügiger Gastgarten, die weitläufige Chadim-Wiese jeden, der zu uns kommt. Wir gehören zu den beliebtesten Traumhochzeitslocations in Wien. Wir lieben es, unsere Gäste zu begeistern. Dafür brauchen wir kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Fachwissen und vor allem: LEIDENSCHAFT. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Oase für Genießer in Wien sein. Anstellungsart: Vollzeit Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Herz, Hirn und Humor Gegenseitige Wertschätzung: Nur gemeinsam sind wir stark. Eine sichere Stelle – es gibt uns seit 2007 Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung Arbeiten an einem der schönsten und grünsten Plätze in Wien Interne und externe Weiterbildung (Chadim-Akademie) Innovative Projekte Eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag, die Deiner Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung entspricht - ab ca. 2.500 Euro netto inklusive Trinkgeld, je nach Qualifikation und Vorerfahrung (der Kollektivvertrag für diese Position liegt übrigens bei 1.873,07 Euro netto pro Monat) Gewinnabhängige Chadim-Erfolgsprämie Kostenloser Parkplatz vor der Haustüre Eine Wohnung 15 Autominuten von uns entfernt, die je nach Vereinbarung zu einem Teil von uns bezahlt wird Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag aus unserer Verwöhn-Küche Schwerpunkt Verkauf und Organisation von Veranstaltungen: Bearbeitung von Gästeanfragen: Terminvereinbarungen, Führung von Verkaufsgesprächen per Telefon, Videocall und persönlich bei uns im Haus Erstellung von Angeboten inklusive Factsheets sowie Kommunikation an die Abteilungsleiter sowie externer Partner Korrekte Rechnungserstellung Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorgaben unseres Unternehmens für den reibungslosen Ablauf des á la carte Betriebs sowie aller parallellaufenden Veranstaltungen gemeinsam mit Küchen- und Serviceleiter über die betreffenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gegenüber der Geschäftsleitung über das Erscheinungsbild der Außen- und Innenbereiche des Hauses über die regelmäßgen Wartungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Betriebsanlage Führung und Entwicklung des Teams in Leadership Rolle inklusive Recruiting und Aufbau einer Arbeitgebermarke Abhaltung von regelmäßigen Teammeetings Personalbeschaffung: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Vereinbarungen von Probediensten und anschließender Bewertung, An- und Abmeldungen, Koordination mit der externen Lohnverrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Verantwortung über die Durchführung der korrekten Lohnverrechnung und Ausbezahlung gemeinsam mit der Geschäftsleitung Hands on Mentalität Gästebegeisterung und -bindung Planung und Durchführung von Marketing- und Sales Aktivitäten Gastronomische und wirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen á la carte, Bankett und Events Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamführung – Leadership Erfahrung im erfolgreichen Verkauf Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick Selbständiger Arbeitsstil Gute IT-Kenntnisse (MS Office) mit offenem und gepflegtem Aussehen Liebe zum Detail und Kreativität Flexibilität und Einsatzbereitschaft In stressigen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf Wir brauchen Gastgeber: die es lieben, ihre Gäste zu verwöhnen die gerne im Team arbeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit die selbstständig denken und strukturiert handeln die positiv gestimmt sind

Die WALTER GROUP mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne. Die Logistik wird sich in den nächsten Jahren aufgrund der Digitalisierung und Transformation der Branche wesentlich verändern. LKW WALTER setzt viele Initiativen, um bei der Transformation vorne dabei zu sein und eine der modernsten und digitalsten Transportorganisationen in Europa zu sein. Um den bereits eingeschlagenen Weg weiter vorantreiben zu können, sind wir auf der Suche nach neugierigen und wissbegierigen Digital Product Manager*innen. Die Position ist im crossfunktional aufgestellten Team "Core Systems" der Abteilung "Digital Products & Services" angesiedelt. In Ihrer Rolle sind Sie dabei für die Neu- und Weiterentwicklung von internen Kern-Applikationen wie dem Partner-Management oder der Verwaltung von Business Rules. Dabei sind Sie im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen und arbeiten gemeinsam mit unserer IT-Abteilung an der Umsetzung der wichtigsten Funktionalitäten. Ihre Aufgaben Vision! Wir wollen gemeinsam unsere Vorstellung der Digitalisierung verfolgen. Darauf basierend entwickeln Sie gemeinsam mit den Stakeholdern eine Produktvision. Product Management! Ausgehend von der Produktvision definieren Sie Objectives, beschreiben Anforderungen und kümmern sich um die Priorisierung und bewerten und analysieren deren Nutzen. Verantwortung! Sie übernehmen die Verantwortung für einen Teil der Digitalisierungsstrategie und stehen sowohl der IT als auch den fachlichen Stakeholdern für Fragen zur Verfügung. Technik & Business! Sie kombinieren technisches Grund-Know-How mit konkreten Problemstellungen im Business und leiten dadurch mögliche Potentiale für die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen ab. Kommunikation! Eingebettet in ein sehr gut funktionierendes Team stimmen Sie sich sowohl in der Abteilung als auch mit anderen Bereichen ab, identifizieren Abhängigkeiten oder Synergieeffekte und klären zentrale Fragestellungen ab. Daten! Sie definieren KPIs und analysieren Daten, um den Nutzen zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu entdecken. Ihre Perspektiven Umfassende Einschulung entsprechend Ihrer zukünftigen Aufgabe inkl. einer Trainee-Ausbildung bei einer der führenden Speditionen in Europa! Auf Ihre ständige persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt – sowohl hinsichtlich Technologien und Trends als auch im Bereich Logistik Eine leistungsorientierte Entlohnung plus Prämie Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns Modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und zahlreiche Social Benefits Ihr Profil Abgeschlossene IT- Ausbildung oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik Erfahrung im Bereich Product Ownership oder Digital Product Management Ausgeprägtes Verständnis für den Einsatz von Technologie, um Automatisierungen und die Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu ermöglichen Interesse und Erfahrung an neuen Technologien, wie Eventstreaming, Kafka, Cloud oder Google Analytics/Firebase Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. B2) Starke Teamwork- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 51.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung. Ihr Arbeitsplatz ist in Wien / Wiener Neudorf. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht Ihnen zur Verfügung bzw. unterstützen wir Sie auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewerben Sie sich online!Ihre Karriere bei WALTER GROUP Die WALTER GROUP mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne. Die Logistik wird sich in den nächsten Jahren aufgrund der Digitalisierung und Transformation der Branche wesentlich verändern. LKW WALTER setzt viele Initiativen, um bei der Transformation vorne dabei zu sein und eine der modernsten und digitalsten Transportorganisationen in Europa zu sein. Um den bereits eingeschlagenen Weg weiter vorantreiben zu können, sind wir auf der Suche nach neugierigen und wissbegierigen Digital Product Manager*innen. Die Position ist im crossfunktional aufgestellten Team "Core Systems" der Abteilung "Digital Products & Services" angesiedelt. In Ihrer Rolle sind Sie dabei für die Neu- und Weiterentwicklung von internen Kern-Applikationen wie dem Partner-Management oder der Verwaltung von Business Rules. Dabei sind Sie im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen und arbeiten gemeinsam mit unserer IT-Abteilung an der Umsetzung der wichtigsten Funktionalitäten. Ihre Aufgaben Vision! Wir wollen gemeinsam unsere Vorstellung der Digitalisierung verfolgen. Darauf basierend entwickeln Sie gemeinsam mit den Stakeholdern eine Produktvision. Product Management! Ausgehend von der Produktvision definieren Sie Objectives, beschreiben Anforderungen und kümmern sich um die Priorisierung und bewerten und analysieren deren Nutzen. Verantwortung! Sie übernehmen die Verantwortung für einen Teil der Digitalisierungsstrategie und stehen sowohl der IT als auch den fachlichen Stakeholdern für Fragen zur Verfügung. Technik & Business! Sie kombinieren technisches Grund-Know-How mit konkreten Problemstellungen im Business und leiten dadurch mögliche Potentiale für die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen ab. Kommunikation! Eingebettet in ein sehr gut funktionierendes Team stimmen Sie sich sowohl in der Abteilung als auch mit anderen Bereichen ab, identifizieren Abhängigkeiten oder Synergieeffekte und klären zentrale Fragestellungen ab. Daten! Sie definieren KPIs und analysieren Daten, um den Nutzen zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu entdecken. Ihre Perspektiven Umfassende Einschulung entsprechend Ihrer zukünftigen Aufgabe inkl. einer Trainee-Ausbildung bei einer der führenden Speditionen in Europa! Auf Ihre ständige persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt – sowohl hinsichtlich Technologien und Trends als auch im Bereich Logistik Eine leistungsorientierte Entlohnung plus Prämie Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns Modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und zahlreiche Social Benefits Ihr Profil Abgeschlossene IT- Ausbildung oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik Erfahrung im Bereich Product Ownership oder Digital Product Management Ausgeprägtes Verständnis für den Einsatz von Technologie, um Automatisierungen und die Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu ermöglichen Interesse und Erfahrung an neuen Technologien, wie Eventstreaming, Kafka, Cloud oder Google Analytics/Firebase Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. B2) Starke Teamwork- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 51.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung. Ihr Arbeitsplatz ist in Wien / Wiener Neudorf. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht Ihnen zur Verfügung bzw. unterstützen wir Sie auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewerben Sie sich online!

Unser Auftraggeber ist die Österreichniederlassung eines erfolgreichen Schweizer Produzenten von hochwertigen Produkten und Investitionsgütern in der Nische der Waschtechnik. Hohe Qualitätsansprüche gepaart mit einem ausgezeichneten Preis- und Leistungsverhältnis verhelfen zu laufend wachsenden Marktanteilen bei den vielfältigen Gewerbekunden. Die Produkte werden an unterschiedliche Zielgruppen indirekt wie auch im direkten Projektgeschäft platziert. Das Unternehmen ist auf einem sehr positiven und nachhaltigen Wachstumskurs und baut sein Sales Team im In- und Ausland laufend aus. Um das Team in Österreich weiter zu stärken suchen wir eine weitere engagierte und vertriebsstarke Persönlichkeit als International Business Development Manager. in einem sehr erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit hohen Qualitätsansprüchen langfristig tätig sein und sich persönlich entwickeln eine abwechslungsreiche Tätigkeit als International Business Development Manager, bei der Sie unterschiedliche Länder in Europa aufbauen und kompetent betreuen eine hochwertige Vertriebsaufgabe im Investitonsgütergeschäft, bei der Sie eine gute und spannende Mischung aus Händlerbetreuung und direktem Projektgeschäft erfahren werden Ihr bisher aufgebautes Wissen im internationalen Vertrieb einbringen oder falls Sie aus der Waschtechnikbranche in Österreich kommen, mit dieser Position die nächste Stufe im Vertrieb erreichen ein sehr ansprechendes Gehaltspaket, bestehend aus Fixum plus realistischen variablen Bestandteilen und einem Dienstwagen, der auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht. eine fundierte kaufmännische und/oder technische Ausbildung auf mindestens Maturaniveau verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens eine weitere der folgenden Fremdsprachen (Spanisch, Französisch, Polnisch) eine strukturierte Vorgehensweise als International Business Development Manager, bei der Sie Länder und potenzielle Partner recherchieren und diese gezielt ansprechen eine starke Verkaufspersönlichkeit die fähig ist in europäischen Ländern Kundenbeziehungen langfristig aufzubauen und diese laufend zu entwickeln eine Reisebereitschaft von ca. 30%, die restliche Kommunikation wird vorwiegend über Tools wie MS-Teams etc. abgewickelt. Sie übernehmen, nach einer intensiven Einschulung, die Vertriebsverantwortung von ersten europäischen Märkten. Sie betreiben dort sukzessive den Kundenaufbau über Handelspartner sowie Dienstleister und versuchen ein langfristiges Projektgeschäft mit Ihren regionalen Partnern zu akquirieren. Nach erfolgreicher Tätigkeit als International Business Development Manager übernehmen Sie zusätzlich die verkäuferische Verantwortung von bis zu 15 Ländern weltweit. Sie arbeiten intensiv und regelmäßig mit dem Team aus dem Innendienst zusammen, welches Sie im Tagesgeschäft stark unterstützt (Auftragsabwicklung, Verrechnung, Logistik, etc.) Sie analysieren die Ihnen zugewiesenen Märkte laufend, beobachten den Mitbewerb und passen Ihre Aktivitäten dementsprechend an.

Als Spezialist für individuelle und hochwertige Transportlösungen bietet unser Auftraggeber höchste Qualität und Produkte im Premiumbereich. Namhafte Kunden aus der Industrie sowie aus vielen weiteren Branchen stehen mit dem erfolgreichen Konzern in langjährigen Geschäftsbeziehungen und schenken unserem Kunden ihr Vertrauen.Arbeiten Sie in der Zentrale eines agilen und innovativen Unternehmens, Standort im Innviertel, mit!In ihren Verantwortungsbereich fallen folgende Aufgaben: Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen Erfahrung im Bereich Werkscontrolling von Vorteil, um Prozesse zu bewerten und diese in weiterer Folge mit den Fachabteilungen zu entwickeln Idealerweise Erfahrung in der Gemeinkostenkalkulation, bzw. Kostenstellenbudgetierung Analyse von Budgets sowie Erstellung von Abweichungsreports Erstellung von diversen Ad hoc-Auswertungen sowie Report an die Geschäftsführung Proaktive Mitarbeit im Bereich der Planung und Forecasts Enge Abstimmung mit Fachbereichen, um die Machbarkeit von Innovationsvorschlägen zu bewerten Sie überzeugen durch diese Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Controlling / Accounting Genauer, strukturierter Arbeitsstil und Kommunikationsstärke Ideengeber*in mit ausgeprägter Zahlenaffinität und Analysefähigkeit Mut neue Wege zu bestreiten und quer zu denken Sehr guter Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse Für diese abwechslungsreiche Position wird Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 70.000,00 abhängig von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation geboten, ebenso können Sie von unzähligen Benefits profitieren.Bringen Sie sich mit Ihrem Knowhow ein und gestalten Sie die Neuausrichtung maßgeblich mit!Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Claudia Kraupatz vertraulich näher über diese Position.

ABOUT JELD-WEN The JELD-WEN Group is a leading global manufacturer and supplier of complete door and window solutions. For our European PMO department we are searching for a Senior Project Manager that could be placed in all European JW locations and is a remote/hybrid role. Can you motivate and engage people around the task to deliver excellent results? Can you brand your projects and perform clear communication to stakeholders? Are you an experienced Project Manager with a proven track record within New Product Development Implementation in an international environment? And do you thrive in an international business environment with high complexity and many stakeholders? Then you might be the right candidate!YOUR ROLE You will be part of our Project Portfolio Management team in Europe and report directly to European PMO Manager. As an NPDI Project Manager, you will be responsible for projects, taking place in multiple plants across Europe. You will be managing various types of projects, such as New Product Development Implementation, Product Change Implementation, Cost Optimization, and Compliance Related Projects. Main purpose is to manage and execute a portfolio of projects across Europe, optimizing the usage of resources from different departments to secure a maximal output in terms of value generation, while reducing the time needed to achieve the project targets. YOUR RESPONSIBILITIES Manage the project, process, and project team with a focus on Safety, Quality, Delivery, Cost, and Innovation (SQDCI). Manage and coordinate a large cross functional team in different projects across Europe to secure plans are executed accordingly, maximizing Europe's results. Secure that we implement and follow our Tollgate stage gate model. To ensure adherence with all compliance standards and always operate with integrity. To be an ambassador for the Project Management department and create good relations and business partner in the internal European organization. Work collaboratively with the European departments in delivering continuous improvement of JELD-WEN's Tollgate processes and procedures. EXPERIENCE & BACKGROUND REQUIREMENTS Essential: 3+ years' experience in Project Management and a proven track record within New Product Development Implementation in an international environment Project Management certification is an advantage Desirable: 4+ years' experience in Sales/ R&D/Operations A general good business and process understanding is needed Must be fluent in both written and spoken in English and German WHY JELD-WEN? We act with integrity, invest in people, inspire through innovation, deliver on our promises and improve every day. We are seeking talented individuals who share this purpose and values and want to excel in their field of expertise. We offer excellent benefits, a collaborative environment in which to apply your talent and a dynamic and growing company, with exceptional career progression opportunities. For this position we are offering an attractive market oriented salary, depending on your qualifications and experience. YOUR APPLICATION Interested and motivated? Then let's talk about your and our expectations. Take your chance, we look forward to receiving your application. For questions, please contact Silvia Rotter, Talent Acquisition Business Partner CE Region: [email protected]: 3800 – 5500 EUR / YEAR

Die HeartBeat.bio AG ist ein forschendes Unternehmen der Biotechnologie und betreibt eine einzigartige, auf humanen Organoiden basierende Technologieplattform zur Entwicklung von neuartigen Therapien gegen Herzinsuffizienz. Die Plattform kombiniert innovative Stammzelltechnologien zur Produktion von menschlichen 3D-Herzmodellen mit State-of-the-Art Hardwarelösungen und auf künstlicher Intelligenz (KI) basierter Software, um Medikamente schneller, kosten­günstiger und mit höherer Erfolgswahrscheinlichkeit zu entwickeln. Das Team ist sehr international zusammengesetzt und arbeitet in einem agilen, wissenschaftsgeprägten und kollaborativen Umfeld am Vienna BioCenter (VBC). Zur Organisation des reibungsfreien Bürobetriebes suchen wir aktuell eine/n generalistisch aufgestellte/n Office Manager + HR Support (w/m/d) 30 – 35 Wochenstunden, WienDie Position kombiniert unterschiedliche Aufgaben aus Office Management, HR und Kommunikation. Sie ist besonders interessant für Leute, die vielfältige Aufgaben übernehmen möchten und die die Abwechslung in einem jungen dynamischen und multikulturellen Umfeld schätzen. Die Stelle bietet sehr viel Raum für Mitgestaltung, Optimierung der Prozesse und Eigenverantwortlichkeit. Aufgabenbereiche: Unterstützung des Vorstands in organisatorischen und administrativen Aufgaben Zentrale Ansprechpartnerin für das interne Team und für externe Partner*innen: Personalverrechnung, Steuerberatung, Vereine und Interessenvertretungen, Web Designer und Homepage Unterstützung von Rekrutierungsprojekten, On- und Offboardings Verwaltung von Personaldaten Unterstützung in der Personaladministration Organisation von Meetings, Reisen und internen Events Unterstützung im Bereich Unternehmenskommunikation: Presse und Social Media Allgemeine Bürotätigkeiten Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Office Management, Backoffice oder Team Assistenz im internationalen Umfeld Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch ist Firmensprache)) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion Kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit in einem wissenschaftsorientierten, internationalen und multikulturellem Team Sehr gut erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz in Wien Bis zu 50% Heimarbeit möglich Sehr flexible Gleitzeitregelung Gehalt: EUR 42.000 – EUR 48.000 brutto per anno auf Basis Vollzeit

BILLA Central and Eastern Europe (CEE) is part of REWE International AG and manages the REWE supermarket business in Bulgaria, Lithuania, Slovakia and Czech Republic with more than 820 stores and over 21.000 employees. As a member of our HR BILLA CEE team, you will make a key contribution to the success of our international business by advising & coaching HR departments from BILLA CEE countries and having a significant contribution to implementation of new strategic projects as HR Business Partner, in Wiener Neudorf. Advising and supporting the management as well as the local HR managers in the CEE country organisations in their strategic and operational HR work Development and implementation of international projects for improving the standards in employer branding, recruiting and onboarding process. Independent supervision and coordination of existing, international measures as well as further development of the existing landscape Supporting of the HR strategic positioning of the countries in question and integrating international methodologies & new tools at local level University degree in Human Resource Management, Psychology or Economics 3 - 5 years of professional experience in the field of HR with regional responsibility Very good command of English and German; Eastern European language is an advantage Proactive, independent and structured working approach as well as hands-on mentality Open-minded and communicative personality with a supportive mentality and willingness to take ownership Project management & good organizational skills and high degree of flexibility and interest in different cultures Good IT user skills (Office 365, HRIS) Driving licence class B Varied tasks in a culturally diverse environment A pleasant working atmosphere for working independently as part of a friendly and cooperative team Lunch allowance for a fairly-priced, healthy break in our own restaurants Wide range of possibilities for development within rewe group and individual programs for continued education Company car & parking spaces on-site Employee benefits for shopping and travelling Comprehensive offer of measures with the company's workplace health promotion An market-compliant, attractive and performance based annual gross salary starting at 54.110,- Euro (on a full-time basis) with the possibility of higher pay according to experience and qualifications. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Unser Klient, ein international tätiges Familienunternehmen im Life Science-Bereich mit einer breiten Palette an modernen und innovativen Produkten in den unterschiedlichsten Indikationsgebieten, sucht für seine Niederlassung in Wien zum sofortigen Eintritt eine*n Compliance & Legal Affairs Manager*in (w/m/x) Im Management-Team der / die fachliche Expert*in und Business Partner*in für alle Abteilungen bei unternehmensrelevanten Fragen der Compliance und der Rechtmäßigkeit (Vertrags- & Arbeitsrecht, Health Care Science, Datenschutz) Implementierung und laufende Verbesserung von Rechts- und Compliance-Vorgaben von Corporate und der nationalen / internationalen Gesetzgebung Unterstützung des / der Datenschutzbeauftragten in der Umsetzung des Data Privacy Governance Modells auf lokaler Ebene Schnittstelle zu externen Kanzleien und Vertretung des Unternehmens in diversen Industriegremien Unterstützung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen (Audit, SOP-Pflege) mit Compliance-Relevanz und Durchführung eigener Stichproben Verantwortlich für die Führung der Transparenzdatenbank gemäß Pharmig-Verhaltenskodex Erarbeitung von Kennzahlen zur Messung von Compliance und Compliance-Wirksamkeitsprüfungen & laufende Überprüfung dieser Unterstützung der jeweiligen Fachabteilungen in allen Belangen des Life-Science- & Datenschutz-Rechts auf nationaler und europäischer Ebene Training und Kommunikation der wesentlichen und qualitätsbezogenen Compliance-Bestimmungen und Rechtssachen Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts Mehrjährige Berufserfahrung & Fachkenntnisse in den Bereichen Compliance, Datenschutz, Health Care Science und Arbeitsrecht - bevorzugt im pharmazeutischen Umfeld Freude an der Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit gutem Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Juristische Allrounder-Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und Integration ins tägliche, operative Business Lebendige, wirtschaftlich spannende Materie vor dem Hintergrund der nationalen und internationalen Life Science-Branche Laufende Weiterentwicklung auf fachlicher und persönlicher Ebene in einem solide wachsenden, wirtschaftlichen Umfeld Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 90.000 Euro mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Raum Steiermark/Kärnten | 30-38,5h/wk Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas und bauen unser Filialnetz stetig aus. In Österreich haben wir derzeit über 100 Filialen und 2.000 MitarbeiterInnen. Wir sind ein Discounter mit Herz und stolz auf unsere Unternehmenswerte sowie unser respektvolles Miteinander.Du bist in deiner Funktion als HR Business Partner (interne Bezeichnung HR Advisor) die erste Ansprechperson für unsere Regionalleitungen in Westösterreich bei allen HR Angelegenheiten. Durch deine selbstständige Arbeitsweise trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei und förderst unsere Mitarbeiterzufriedenheit. Beratung deiner Regional- und Filialleitungen bei arbeitsrechtlichen Inhalten sowie anderen HR relevanten Themen Proaktiver Impulsgeber und strategischer Berater für HR-Themen (Analyse von Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Maßnahmen und Follow-ups; Nachfolgeplanung in den Filialen; etc) Recruiting für neue Filialen in deiner Region sowie Begleitung der starken Expansion und Unterstützung in Bestandsfilialen Kompetenzentwicklung und Coaching der Filialführungskräfte Unterstützung (iSv Anleitung) der Filialen im Bereich der HR Administration Mitarbeit bei (internationalen) HR Projekten sowie Prozess- und Richtlinien-Optimierung Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus, trägst das Herz am rechten Fleck und... brennst für den Einzelhandel und hast im Idealfall bereits mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position besitzt den Führerschein B und bist für häufige Tagesreisen bereit (Regionsbetreuung von westliches NÖ bis Vorarlberg) hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einer hohen Sozialkompetenz verfügst über Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst über gute MS-Office Kenntnisse klassische HR Agenden mit eigenverantwortlichen Bereichen und Gestaltungsspielraum mobiles Arbeiten (flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home Office) sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien sowie ein hoch motivierendes Arbeitsumfeld vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt und der Nachhaltigkeit ein Anliegen ist Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt in der Höhe von € 3.100,- (Vollzeit, All-In) vorgesehen. Geboten wird darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Mit über 260 Tankstellen der Marke Turmöl zählen wir zu den größten Tankstellenbetreibern Österreichs. An über 70 Stationen betreiben wir SPAR express Shops und versorgen die Menschen mit Waren des täglichen Bedarfs. Ab 2024 sind wir Teil der polnischen ORLEN Gruppe, eines der größten Energieunternehmen Europas. Wir verstehen uns als Serviceabteilung und arbeiten dabei eng mit den Abteilungen in der Zentrale als auch mit den Tankstellen zusammen. Aufgrund des Wachstums verstärken wir die HR-Abteilung und suchen daher tatkräftige generalistische Unterstützung. Abwicklung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung inkl. Onboarding sowie Betreuung des Offboarding-Prozesses Aktive Kandidatensuche auf verschiedenen Kanälen Organisation und Abwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie bspw. unserem eigenen Traineeprogramm für Stationsleiter:innen Ansprechpartner und Betreuer für unsere Mitarbeitenden in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Administrative Tätigkeiten & Unterstützung der HR-Leitung Erstellen und Aktualisieren von Arbeitsanweisungen, Leitfäden und Schulungsunterlagen Sie haben Erfahrung sowohl in der Direktansprache als auch mit dem klassischen Recruitingprozess. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht. Mit großer Tatkraft bringen Sie sich in den Themenbereich PE ein und betreuen gerne aktiv individuelle Karriereplanungen. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Gute Ausdrucksweise und empathische Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem traditionsreichen Unternehmen Umfangreiche Einschulung in die Tankstellen-Welt durch erfahrene Kolleg:innen Sicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zu einem internationalen Energie-Konzern Möglichkeiten zum Home Office Vergünstigtes Tanken und Waschen für Mitarbeitende Mittagsverpflegung im Haus („Gourmet“) zu vergünstigten Konditionen Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Einstiegsgehalt ab rund € 60.000,- Jahresbruttobezug

Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen! Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen die Rolle eines Gastgebers und sorgen für eine erstklassige und herzliche Betreuung unserer Gäste, indem Sie aktiv in allen Bereichen mitarbeiten Als erster Ansprechpartner im operativen und administrativen Tagesablauf leiten Sie das Front Office Team. Sie fungieren als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen, nehmen an internen und abteilungsübergreifenden Meetings teil und teilen proaktiv relevante Informationen über Gäste, Mitarbeiter, Abteilungen und Lieferanten. Weiterhin fällt die Verantwortung für die Erstellung der Urlaubs- und Dienstpläne, sowie die Schulung der Mitarbeiter des Front Offices in Ihren Aufgabenbereich. abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder im kaufmännischen Bereich mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Hospitality-Branche Hervorragende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in PROTEL sind von Vorteil schnelle Auffassungsgabe, logisches Denken, Höflichkeit, Herzlichkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft. Teamarbeit, Führungskenntnisse Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B Top- Trainings und Digital Academy Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten Prämienprogramm "bring a friend" Sommerfest & Weihnachtsfeier Überraschungen zu besonderen Anlässen

Als führendes Familienunternehmen in der Luft- und Umwelttechnik ist reine Luft für nachfolgende Generationen unsere Passion. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten in einer internationalen, zukunftsträchtigen Branche für alle, die unsere Leidenschaft für Umweltschutz und Technologie teilen. Denn wir arbeiten für eine Zukunft, die sich lohnt. Nicht nur für die Umwelt, sondern auch für dich. Projektleitung von Kundenprojekten im internationalen Anlagenbau Erstellen und Koordinieren der Projektprozesse sowie Aufteilung in Aufgabenpakete und deren Delegation im Team Schnittstellenkoordination zu internen Fachabteilungen, zum Kunden und zu externen Partnern Einhaltung von technischen Anforderungen, projektrelevanten Terminen und Kosten Mehr Informationen sehr gerne in einem persönlichen Gespräch! Abgeschlossene technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Rahmen der Projektkoordination Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgsversprechenden Branche Familienfreundlicher Arbeitgeber Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zum Homeoffice Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt pro Jahr 50.286,18 Euro brutto. Hast du Erfahrung und verfügst über weitere Qualifikationen? Dann können wir gerne über eine Überbezahlung sprechen! DEINE VORTEILE Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Großartiges. Daher ist es unser Ziel, dass sie sich bei uns so wohl wie möglich fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Benefits - von jährlichen Firmenevents über Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte bis hin zu einem Mobility Programm.

Arbeitsort: Linz, Wien, Krems oder Leoben Was genau zeichnet unseren Kunden aus? Vielleicht ist es das internationale Arbeiten und weltweite Vernetzen, vielleicht auch die unzähligen Karrierepfade innerhalb der Organisation, vielleicht auch die finanzielle Stabilität, die in heutigen, disruptiven Zeiten für Stabilität sorgt. Es gibt viele Aspekte, die für ein Engagement bei unserem Kunden sprechen. In dieser senioren Funktion im Bereich Business Partner Management übernehmen Sie das Steuer, um konzernweite Vertriebsprozesse auf den richtigen Kurs zu lenken. Sie nehmen die Qualität der Angebotslegung in Ihren Fokus, unterstützen im gesamten Vertriebsprozess die Key Account Manager:innen und agieren - wenn notwendig - mit Ihrem Expertenwissen in Krisensituationen als "Feuerlöscher". Ihr tägliches Doing umfasst Stakeholdermanagement auf interner wie externer Ebene und das Coaching von Manager:innen als auch Business Partner:innen in komplexen Angebotsprozessen. Die Sicherstellung eines effektiven Bid Management Prozesses für große IT-Projekte und weitere strategische Weichenstellungen in Zusammenarbeit mit dem Area Lead runden Ihr Aufgabengebiet ab. Fundierte Erfahrung im Vertrieb von komplexen IT-Lösungen (mind. 10 Jahre), wünschenswert innerhalb einer industrienahen Branche Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit komplexen Konzernstrukturen Einen generalistischen IT-Background sowie idealerweise Berührungspunkte mit SAP (kein MUSS, aber von Vorteil) Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten und Durchsetzungsstärke Erfahrung als Coach und Berater:in sowie Freude, anderen zur Erreichung von Zielen zu verhelfen Sehr gute Deutsch - sowie Englischkenntnisse Sie schlüpfen ab Tag 1 in eine überaus zentrale Berater Rolle für Business Partner:innen innerhalb eines internationalen Großkonzerns und verhelfen somit Ihren Kolleg:innen maßgeblich zum Erfolg im Vertrieb von komplexen IT-Lösungen. Mit Ihrem Expertenwissen in Vertriebsprozessen sowie Ihrer empathischen Art überzeugen Sie auch auf Management-Ebene. Für die Position ist ein Jahresbruttozielgehalt ab 90.000,- EUR vorgesehen. Abhängig von beruflicher Vorerfahrung und Passung zum Wunschprofil kommt es zu einer marktkonformen Überzahlung. Wir bitten Sie bei Interesse um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die Sie Ihrer Bewerbung beilegen möchten. Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Bonuszahlungen Duschen E-Learning Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Homeoffice Equipment Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Kein Dresscode Kinderbetreuung Kleinraumbüros Klimaanlage Konferenzen Massagen Mentoring Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Rabatte Sport- und Freizeitangebote Teamevents Unfallversicherung Unternehmensbeteiligung Weiterbildungen Zertifizierungen

Business Development + Sales Mananger:in Europe Ein vertrauensvolles Miteinander bildet die Basis für die internationale Erfolgsgeschichte unseres Mandanten. Die positiv geprägte Unternehmenskultur voller Selbstverantwortung, Zukunftsorientierung und Innovationsvorsprung führt zu begeisterten Kund:innen aus jenen Branchen, die konsequentes Qualitätsmanagement leben. Am HQ-Standort südlich von Wien bieten wir daher einem/r international reisefreudigen Techniker:in aus dem mittelständischen Industrieumfeld den Einstieg als Business Development + Sales Mananger:in Europe. IHRE A U F G A B E N: Auf- und Ausbau des Kund:innenstamms und Neukund:innengewinnung in einer neu gegründeten Geschäftseinheit für Industrieanlagen (Neuanlagen, Service/Ersatzteile) in Europa Regelmäßige Besuche und Beratung von Kund:innen sowie Auswahl und Koordinierung von externen Vertretungen Planung der erforderlichen Marktkommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Abteilungen zur Erhöhung der Marktpräsenz sowie Teilnahme an relevanten Messen in Europa Erstellung von technisch-kaufmännischen Angeboten (inkl. Layout-Zeichnungen, technische Spezifikationen und kaufmännische Bedingungen) in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner Verhandlung der Vertriebsprojekte für Neuanlagen und Service Koordinierung der Auftragsabwicklung mit unseren internationalen Partnern Zukünftige Ausweitung des Geschäfts auch auf ausgewählte Kund:innen in USA IHR P R O F I L: Bachelor-/Masterabschluss in Maschinenbau/Mechatronik oder einem verwandten Studiengang mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung (vorzugsweise im Business Development / Vertrieb, Engineering oder Projektmanagement) im Investitionsgüterbereich - ein bestehendes Kontaktnetzwerk in dieser oder verwandten Industrien ist von Vorteil Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen, interkulturellen Umfeld Kund:innenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Unternehmerische, proaktive und Hands-on Mentalität Analytische und strukturierte Denkweise Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office 365 Hohe Reisebereitschaft (über 40 %) UNSER A N G E B O T: Chance zum Aufbau einer neu gegründeten Geschäftseinheit mit großen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima Hybride Arbeitsmöglichkeit Das Mindestbruttojahresgehalt für diese Position beträgt € 90.000,00 brutto fix plus variabler Bonus. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation. Innovation + Kooperation + Technik + Wirtschaft = Erfolg auf ganzer Linie Schreiben wir gemeinsam Geschichte und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 102.282 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an [email protected]. Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: [email protected]

Senior Project Manager Discrete Product Development for E-Mobility (f/m/div)At a glanceYou want to cooperate with renowned players in the automotive segment? You would love to manage big projects internationally and dive deeply into technical topics? The we have just the right position for you! As Senior Project Manager for Discrete Product Development you will develop ideas to their full implementation in close collaboration with the customer! Come and join us as to work on the leading edge of the promising xEV movement and take the product development of our power devices products to the next level.Quick InfoLocationVillachEntry Level5+ yearsJob IDHRC0735247Start02. Mai 2024TypeFull timeContractPermanentJob descriptionIn your new role you will:Lead multiple development projects in the field of automotive E-Mobility with significant complexity, risk, reach and noticeable impactForm, guide and motivate diverse, cross functional project teams; you create energy and commitment by explaining and providing opportunities for your team membersMaintain the overview and understanding of technical interdependencies in order to proactively identify the most complex problems; you will lead others to think also beyond existing solutions to solve themIn particular, you will conduct a forward-looking risk management; in close cooperation with your stakeholders, you will identify possible mitigation measures and/or backup scenariosAssume full responsibility for your projects by continuously assessing progress and adjusting the project plan within the given boundary conditions to ensure that goals are met even in the face of challenges; this also involves actively identifying and managing significant changes to the existing project agreementActively manage your key stakeholders in an international environment; this regularly involves negotiating as well as convincing others to accept positions or trade-offsThis position is part of the Project Management Career Path. It provides an attractive career opportunity for employees who focus on managing projects and functional leadership of project team members.Your ProfileYou are a self-motivated person who strives for performance, quality, efficiency, and continuous improvement. As a role model for open communication and feedback, you know how to successfully align with various people internationally. Your structured working style helps you to follow the big picture and contribute to the business success of the organization.You are best equipped for this task if you have:A degree in Electrical Engineering, Physics, Microelectronics or related studies combined with a good technical understanding, PhD degree advantageousAt least 6 years of relevant work experience in the field of semiconductor products and thereof 4 years of leading projects and project teamsA Project Management certification (e.g. IPMA C) is a plusExperience with semiconductor technology and package development as valuable assetOutstanding communication and presentation skills to work successfully with internal and external stakeholdersThe ability to understand and structure complex project situations; manage crisis situations, consolidate and present those to senior management level; perform in front of customers also in challenging situationsExcellent English skills, German skills or willingness to learn it advantageousWe offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group I (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2022/05/minimum-salaries-white-collar-workers-2023.pdf). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.About UsDriving decarbonization and digitalization. Together.Infineon designs, develops, manufactures, and markets a broad range of semiconductors and semiconductor-based solutions, focusing on key markets in the automotive, industrial, and consumer sectors. Its products range from standard components to special components for digital, analog, and mixed-signal applications to customer-specific solutions together with the appropriate software.– Automotive (ATV) shapes the future of mobility with microelectronics enabling clean, safe, and smart cars –Our semiconductors are essential for supporting the automotive megatrends: electromobility, automated driving, connectivity, and advanced security. They link the real and the digital world, driving the ever-advancing pace of automotive digitalization. Infineon ATV is the number one semiconductor partner in the fast-changing automotive world, based on our system knowledge and our passion for innovation and quality.Click here for more information about working at ATV with interesting employee and management insights and an overview with more #ATVDreamJobs.At Infineon in Villach you shape the technologies of tomorrow and work in an international environment with more than 4700 colleagues from over 70 nations. Your personal contribution will be valued and appreciated as the cornerstones of our success. And all that in beautiful surroundings which guarantee a high quality of life.The City of Villach is located in the center of Carinthia, Austria’s southernmost province, in close proximity to the Italian and Slovenian border. Living in Austria has many social, health-care-related and economic perks. The country’s social and health care system is among the best in the world and for decades numerous international surveys have singled out Austria as a particularly safe and wealthy country with a high quality of life. Villach itself benefits from its status as a “small town”, offering everyday living at affordable prices in an outstanding setting.Find out what you like most about Villach and join us:https://www.welcome2villach.at/We are on a journey to create the best Infineon for everyone.This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.Interesse? Jetzt bewerbenKatharina SteinerRecruiterLinkedIn

SAP Project Manager - Logistics & WarehouseElsbethen, Österreich, VollzeitDu bist ein Projektmanager mit Leidenschaft sowie ein Experte in SAP Logistik-Modulen und hast bereits erfolgreich Projekte im SAP-Umfeld umgesetzt? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Aufgrund des starken Wachstums der letzten zwei Jahre sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Projektmanager im Bereich SAP Logistik und Warehouse Management zur Verstärkung unseres Business Application Teams.Als SAP Projektmanager erwartet dich ein spannender Job, der mit vielen Facetten glänzt. In dieser Position betreust du internationale IT-Projekte mit einem Schwerpunkt auf Logistik und Warehouse Management. Dabei analysierst und verbesserst du in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen laufend unsere Geschäftsprozesse, fungierst als Projektleiter und koordinierst externe Partner.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:PROJEKTMANAGEMENTIn deiner Rolle als SAP Projektmanager übernimmst du die Führung internationaler ERP-Projekte mit dem Schwerpunkt Logistik und Warehouse Management. Dabei analysierst du die unterschiedlichen Anforderungen und Problemstellungen der jeweiligen Fachabteilungen und Endnutzer und entwickelst dafür maßgeschneiderte Projektzeitpläne.BUDGETMANAGEMENTDie Planung von Budgets sowie die effektive Zuweisung von Budgetressourcen für spezifische Geschäftsanforderungen gehören ebenfalls zu deinem umfassenden Tätigkeitsbereich.PROZESSMANAGEMENTDu identifizierst und entwickelts neue integrierte Lösungen und Prozesse für die ERP-Systemlandschaft und bist für die gesamte technische Implementierung verantwortlich. Darüber hinaus bietest du globalen Support (3rd Level) innerhalb der regulären Supportstruktur für diverse Geschäftsanwendungen.PARTNERMANAGEMENTDu planst den Bedarf an externen Ressourcen entsprechend dem Projektbedarf und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise IT/BWL Studium) sowie einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im SAP ProjektmanagementMehrjährige Erfahrung mit Logistik-Modulen im SAP, idealerweise EWM und TMSehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in englischer SpracheErfahrener Projektmanager mit ausgezeichneten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem umfassenden Verständnis von GeschäftsprozessenLösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Freude daran, gemeinsam etwas im Team zu erreichenReisebereitschaft 0-10%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2,229 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

IT DevOps Project Manager DescriptionWhat awaits you?Analysis of professional and technical requirements as well as creation of IT concepts as part of agile software projects.IT Product Owner for products and services within agile teams.IT support for local to global digitalization projects.Planning and controlling software implementation as well as test management and rollout of software projects including IT operations tasks (DevOps).Consulting business departments in the area of process definition and user stories.International collaboration within the BMW Group and with external partners.What should you bring along?Comprehensive IT education (University, University of Applied Sciences, Higher Technical Education and Research) and several years of professional experience in software development and/or application operation, database experience (Oracle, MS SQL) is an advantage.Sound knowledge of agile IT project management.Fluent knowledge of German and English.Strong communication skills, organizational talent, team spirit.Assertiveness and performance orientation.High analytical thinking skills, hands-on mentality.What do we offer you at Campus Salzburg?With us, you are guaranteed to find challenging and versatile opportunities to actively shape the sustainable mobility of the future. In addition to the motivating working environment in our dynamic teams, we offer a wide range of social benefits:A new flexible working environment at the Campus Salzburg with a wide range of possibilities for working (e.g. mobile work, creative spaces, library or directly in the department).Flexible working hours without core hours.You have the opportunity to experience a variety of our products and test them on the road yourself. Our canteen offers you a selection of various discounted meals every day.Locally and regionally, we can offer you great discounts through partnerships with various companies (e.g. gym, metro).Generous parking facilities directly on the Campus Salzburg.Internal initiatives with various events (e.g. initiatives on Sustainability, Health- and Work Environment & Sport). We are looking for you as soon as possible for a indefinite period and offer an attractive salary & benefit package. The minimum salary for this position is € 3.300 gross per month. The actual salary depends on the respective qualification or professional experience, i.e. we determine the actual amount in a personal interview. A significant overpayment is possible with appropriate suitability.+43 662 2191 4565Wir haben Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.In der Rolle des Business Evolution Managers arbeitest du eng mit unseren globalen Partnern zusammen, um neue Leads und Opportunities zu generieren. Mit deinem kommunikativen und überzeugenden Auftreten gewinnst du nicht nur neue Kunden, sondern pflegst auch bestehende Beziehungen zu unseren Business-Partnern SAP und Google. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: Die Schnittstellenfunktion im Partnermanagement: Enge Kundenzusammenarbeit, um sicherzustellen, dass die Produkte unserer Partner reibungslos in die individuellen Lösungen für den Kunden integriert werden Das Führen von Kundengesprächen und Koordination des Dialogs mit relevanten Zielgruppen während des gesamten Go-to-Market-Prozesses für die individuelle IT-Lösung beim Kunden (E-Commerce, Plattform, Dashboards, etc.) Die Aufbereitung von Präsentationen und Dokumenten für den Sales Prozess Die Koordination des Dialoges innerhalb des Sales Prozesses mit den relevanten Personen (intern und extern) Die gemeinsame Vor-und Nachbereitung von Sales-Veranstaltungen mit unseren Partnern Die Mitarbeit an internen Projekten zur kontinuirlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung der Abteilung Das Pflegen des internen und externen Reportings im CRM Vertriebserfahrung in der Dienstleistungsbranche Begeisterung für das Thema Customer Experience Hohe IT-Affinität Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte Organisationsstärke Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation Bereitschaft zu Reisen (ca.15 % der Arbeitszeit) Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: Flexible Working Models: Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unsere Weiterbildungsabteilung, NETCADEMY, findet die beste Lösung für dich! Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team. Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und feiere gemeinsam Meilensteine. Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken. Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten. Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrag an, welches für diese Position € 42.000 beträgt.