Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Public Business Manager in Österreich"

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in. We are looking for a Continuous Improvement Manager for our Continuous Improvement Department. As a member of our team, you will work closely with Business Areas and empower ANDRITZ employees to use CI methods and tools combined with business knowledge to achieve outstanding and sustainable results. As a member of a highly motivated and passionate Continuous Improvement team, you will get the opportunity to develop personally and professionally and to contribute to the success of ANDRITZ – actively and visibly. Identify, initiate, drive, coordinate, support and control improvement and cost reduction projects to ensure expected benefits are achieved or overachieved and become effective within the agreed timeframes Set-up and facilitate Policy Deployment/Hoshin Kanri workshops and reviews to ensure successful strategy implementation in the respective areas Train advanced CI methods and tools within the Improve ANDRITZ Initiative and empower ANDRITZ employees to achieve a sustainable competitive advantage for our customers and shareholders Five years of professional experience with focus on operational excellence, Continuous Improvement or business management. Master's degree in a technical or economical discipline. Strong experience with application of Policy Deployment/Hoshin Kanri in an international company. Strategic mindset paired with excellent facilitation skills and abilities to lead organizational change. Proven track record of delivering improvement and cost reduction projects with significant impact on the business. Deep knowledge and experience in Continuous Improvement, min. Green Belt or equivalent certificationrequired. Black Belt certificate is abenefit. Experience in project management, PMI certificate is a benefit. Fluent business English and top-notch communication skills. Ability to travel to ANDRITZlocations depending on COVIDregulations. Exceptionally high level of personal responsibility and identification with the values of ANDRITZ. You are part of an innovative team in an international company with long-term development opportunities. Talent & LeadershipPrograms Flexible working hours Home office option (40%) Various employee discounts Subsidized company restaurant Parking spaces & public accessibility Bike Leasing In Austria we are legally obliged to announce for this position at least a gross monthly salary of€ 4.112,78. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

ANDRITZ is an international technology group providing plants, systems, equipment, and services for various industries. The company is one of the technology and global market leaders in the hydropower business, the pulp and paper industry, the metal working and steel industries, and in solid/liquid separation in the municipal and industrial segments. The listed Group is headquartered in Graz, Austria. Since its foundation 171 years ago, ANDRITZ has developed into a Group with approximately 29,800 employees, and more than 280 locations in over 40 countries worldwide. As a reliable and competent partner, ANDRITZ supports its customers in achieving corporate and sustainability goals. ANDRITZ stands for passion, partnership, perspectives and versatility – core values to which the company is committed. The ANDRITZ Group Quality & Safety Management is looking for an experienced Health and Safety professional to join the global team, as deputy of the Group H&S Director (m/f/d). The preferred location for this position is either the headquarter in Graz or any ANDRITZ office in Europe. Contribute to the definition of groupwide strategies to ensure continual improvement of the H&S performance Develop and facilitate implementation of global H&S policies & programs Support the H&S Managers in the Business Areas and the Regional Safety Coordinators in the implementation of the Group H&S policies and initiatives Consult, collaborate and coordinate with other internal and external Stakeholders (e.g. Business Area and local H&S teams, Customers, authorities, etc.) Establish, develop and coordinate global safety training programs within the ANDRITZ group Promote communication about H&S (e.g. ANDRITZ internal channels, social media, stakeholders groups, etc.) on group level Organize H&S events and celebrations (e.g. H&S World Day) Take on a key role in the Emergency Management team and support investigation of major accidents within the ANDRITZ group Prepare ANDRITZ group H&S reports and statistics Support the global team in implementing, consolidating and further strengthening a Safety Management System according to international standards (ISO45001) and good health and safety practices Monitor the H&S performance and the effectiveness of enforced H&S policies, initiating improvement projects and additional H&S programs, as required Develop, coordinate and/or execute required H&S trainings Execute H&S audits and inspections at ANDRITZ locations and construction sites Monitor & follow-up on implementation of audits' observations / findings Prepare and distribute safety alerts and lessons learned Degree in H&S or in engineering or in other related technical fields of science Relevant working experience of minimum five years in international business environment with a similar product range, as well as at customers' sites Knowledge of H&S management systems standards (e.g. ISO 45001) and audit process; Lead Auditor certification will be considered as a plus Familiarity with recognized RCA methodologies (e.g. TapRoot) and Behavior Based Safety programs will be considered as a major advantage Strong interpersonal and team working skills, sound judgment and decision-making skills Ability to maintain strong network relations to stakeholders within a global organization Strong skills in gathering, analyzing, and reporting information and in using spreadsheets, database and presentation software Ability to work on multiple projects in a highly structured and organized manner within an interdisciplinary environment and a matrix organization Fluent in English, both spoken and written Good knowledge of MS Office Suite (e.g. Excel and Power Point) and other moder place application and software Willingness to travel up to 45% to our locations, factories and construction sites worldwide Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term development opportunities. Talent & leadership programs Flexible working time model Home office option Various employee discounts Subsidized company restaurant Parking spaces & public accessibility Bike Leasing In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.502,64 for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

The Amauris Vienna verkörpert die Pracht und den Anmut Wiens. Treten Sie ein in eine Welt der Schönheit, in der der Glamour des 19. Jahrhunderts auf zeitgenössische Eleganz trifft. Gelegen an der historischen Ringstraße, zwischen der Wiener Staatsoper und dem Musikverein, bietet das luxuriös ausgestattete Boutique-Hotel 62 wunderschöne Zimmer, einzigartige Suiten, ein Gourmetrestaurant und Bistro, sowie einen Spa-Bereich mit Pool. Als Teil von Relais & Chateaux definieren wir uns über eine Reihe von Werten und einer Kultur welche von uns gelebt und weitergegeben wird. Deshalb suchen wir Menschen mit Herz, Hirn und Humor, welche mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Mut und Ihrem Engagement einen Ort der Einzigartigkeit schaffen. Den Menschen, ob Gäste oder Mitarbeiter gleichermaßen, in den Mittelpunkt zu stellen und Ihnen die Wertschätzung entgegenzubringen ist unsere Philosophie, um nachhaltig Momente der Freude und eine Kultur der Leidenschaft zu verkörpern. Als Gastgeber eines privat geführten Luxus-Boutique-Hotels im Herzen Wiens möchten wir unseren Gästen eine unvergessliche Zeit und einzigartige, authentische Erlebnisse bieten. Reich an Geschichte und seiner Kultur vermitteln wir unseren Gästen die Schönheit dieser historischen Stadt und verwöhnen Sie auf höchstem Niveau. Anstellungsart: VollzeitWir sind mehr als nur ein Hotel. Wir sind eine Gemeinschaft, in der unsere Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern sich auch persönlich entfalten können. Bei uns zählen Werte wie Offenheit, Respekt und Teamgeist. Wir schaffen Raum für Kreativität und Innovation, und jeder Einzelne wird ermutigt, seine Ideen einzubringen. Ab sofort suchen wir Sie als neues Teammitglied für die Stelle als Restaurant Manager für unser Gourmet Restaurant Glasswing by Alexandru Simon. Sie sind leidenschaftlich darin, ein Gastgeber zu sein und streben danach, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse ,sowie ein herzliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Sie begeistern Ihre Kollegen und Gäste mit Ihrem Lächeln und Ihrer offenen Art. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Hotellerie oder in ähnlichen Bereichen. Sie möchten unser Team mit Ihrer positiven Energie und Ihrem Engagement bereichern. Privat geführtes Luxus-Boutique Hotel im Herzen von Wien - das heißt viel Platz für Ihre Ideen! Flexible Arbeitszeitmodelle - Bei uns ist alles möglich! Mobilität? Klimaticket für die Wiener Linien wird natürlich von uns übernommen und auch ein Bike Leasing über uns ist möglich! Happy Birthday! Neben Geburstagsgeschenken haben Sie bei uns an Ihrem Geburstag zusätzlich einen freien Tag! Mitgliedschaft bei MyClubs - über 450 Anbieter in Wien und tausende in ganz Österreich kannst du nutzen- ob Fitnessstudio, Yoga, Schwimmen, Klettern usw. ist für jeden etwas dabei! Parkplatz am Kärtner Ring zur Mitarbeiter- Sonderrate und vergünstigte Nutzung der BIP Mobility mit Carsharing, E-Scootern und Fahrrädern. Kostenfreie Inhouse Experience und Übernachten zum Mitarbeiterpreis bei über 580 Relais & Chateaux Hotels auf der ganzen Welt, sowie bei unseren weiteren Partnerhäusern. Wellbeing Day- Verbinden Sie Ihren freien Tag mit einer Wellbeing Aktivität Ihrer Wahl - wir übernehmen die Kosten! Unterstützung im Thema mentale Gesundheit für dich und deine Familie. Wir bieten psychologische Unterstützung in über 30 Sprachen an. Zusätzlich zu unserem Trainingsplan und unserem Leadership Programm, gehört bei uns auch ein jährliches Trainingsguthaben und 2 zusätzliche freie Tage für Fortbildungen und Kurse, die Sie interessieren zum Gesamtpaket für Ihre Weiterentwicklung dazu. Rabatte? Na klar! Cooperate Benefits, Vergünstigungen in der Nachbarschaft und ein Vorteilsprogramm in vielen Wiener Restaurants sind für uns selbstverständlich! Wie macht man eigentlich handgemachte Spaghetti? Cross Trainings weltweit innerhalb von R&C oder bei unseren Partnerhäusern. Kostenlose und gesunde Verpflegung während Ihrer Arbeitszeit, aber auch an Ihren freien Tagen - 3 mal täglich! Schöne und bequeme, maßangefertigte Arbeitskleidung von unserem Designer inkl. kostenloser Reinigung. Weitere individuelle Zuschüsse für berufsbezogene Weiterbildungen und Studiengänge. Sie kennen jemanden der das auch alles will? Bring your Friend Bonus bringt Ihnen 1000 Euro für Ihre Empfehlung! Für diese Position bieten wir Ihnen auf Basis der Vollzeitbeschäftigung einen Mindestlohn von Brutto €2.405. Eine Überzahlung ist vorgesehen und richtet sich nach Ihren Qualifikationen, sowie Ihrer Berufserfahrung.

B2B Sales Profis (m/w) für Raum Wien, NÖ Unser Kunde, Selecta ist der Experte für unvergessliche Genussmomente! Als führender Anbieter für hochwertige Mitarbeiterverpflegung und Kaffeedienstleistungen mit mehr als 9000 Mitarbeitern in 16 Ländern, verpflegt Selecta über eine Million Menschen täglich. Seine Mission: nach dem Motto "JOY to GO" macht Selecta jede Pause zu einem einzigartigen Erlebnis - egal ob im Büro, unterwegs oder zuhause! Dafür sorgt Selecta mit smarten Verpflegungskonzepten, köstlichen Kaffeespezialitäten, herzhaften Snacks, prickelnden Erfrischungsgetränken und einer Extraportion Leidenschaft. Zur Verstärkung des Sales-Teams in Österreich suchen wir für unseren Kunden ab sofort B2B Sales Profis (m/w) für den Raum Wien und Niederösterreich. Wir wenden uns an ambitionierte Verkaufstalente mit ersten Erfahrungen in der Neukundenakquise und Freude an einer Außendiensttätigkeit. Aufgabenbereich: Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Beratung des Neukundenstamms vom Vertragsabschluss bis zur Installation Kompetenter Ansprechpartner zwischen Kunden, technischem Support und Logistik Durchführung von Kundenanalysen, Erarbeitung und proaktive Umsetzung von Strategien zur Neukundenakquise Anforderungen: Kundenfokus: Erkennen von Kundenbedürfnissen und proaktive Beratung Ergebnisorientierung: Abschlussstärke und laufende Verkaufsoptimierung Can Do Mentalität: Herausforderungen mit kreativen Lösungen begegnen Einschlägige Erfahrung in Verkauf und Kundenbetreuung, sowie Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region Abgeschlossene Ausbildung, Führerschein B, solide Englisch- und gute EDV-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt Working @ Selecta: Das Beste aus zwei Welten - als Mitglied der Selecta Group vereint Selecta Österreich die Vorteile eines innovativen und wachsenden internationalen Konzerns mit der familiären Arbeitsatmosphäre eines heimischen Unternehmens. Die Benefits: Teil eines motivierten und dynamischen Teams Selbstständige und flexible Arbeitszeitgestaltung - Gleitzeit Ausbildungs-, und Weiterbildungsmöglichkeiten Onboarding mit umfassender Einschulung Karriere innerhalb des Unternehmens Mitarbeiterfeste - Sommer und Weihnachten Regelmäßige Feedbackgespräche Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt von € 50.400,--/Jahr (Vollzeitbasis 38,5 Stunden/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung und die Teilnahme an einem attraktivem Bonusmodell, sowie einen Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.851 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 @: [email protected]

MM Group (MM) is a leading global producer of cartonboard and folding cartons with an attractive offer in kraft paper and uncoated fine papers for various end applications. MM promotes sustainable development through innovative, recyclable packaging and paper products. Our heart beats for talents - be one of them! To strengthen our dedicated MM Packagin Sales Team, we are looking for a passionate Junior European Key Account Manager (m/f/d). You are the link beween the customer satisfaction and the profitable capacity. Your Role You are the first point of central contact and develop a strategy with our customers You secure a strong and productive relationship with the customer You grow the business and the profitability, as well as generating new customers You work on innovation and cost optimization projects together with the customer You support and lead various tenders You track the turnover, volume and profil of your customers You recognize client needs and communicate these back to our organisation You coordinate strongly with our internal stakeholders and take over the reporting on the progress of the business Your Profile You have completed your academic studies, ideally in technical or business administration You have 2-3 years of relevant B2B experience in sales, ideally in the packaging industry You love to work with with strategic customers You are a teamplayer, but also like to work independently with a structured way of working and get things done You are an dymnamic, ambitious and analytical person and ready to grow in our MM organisation Strong negotiation and closing skills makes you to the perfect candidate You are an advanced user in Microsoft Office, especially in Excel (i.eg. Pivot tables) You enjoy travelling within Europe (30% - 40%), EU driving license is therefore a must You have excellent communication and presentation skills in English (C-Level), an additional language is an advantage Our Offer Join our dedicated team of passionate colleagues who like to get things done! We offer you a workplace in a stable, international company with long-term growth path. You can also look forward to interesting tasks with a high degree of management scope in a team that is collaborative, passionate, result-focused and responsible. For this position, an annual compensation package starting at € 60,000 gross all-in is offered according to your qualifications and professional experience.Our headquarters is easily accessible by public transport and our MM canteen offers fresh lunch every day. Of course, there are excellent training opportunities within the group-wide MM-Academy and the possibility to work from home one day a week.The following benefits complete our offer: Flexible working hours Vienna Job Ticket Onboarding including plant tour Healthcare benefits Discounted shopping Snacks including coffee, tea and fruit Free charging stations for e-bikes Sports events and activities Interested? Send us your CV.

Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen Bereichen der IT zählt zur Kernkompetenz von Hays. Wir haben für jede Karrierestufe das passende Jobangebot - egal ob Sie an Startups, KMUs oder ATX-Konzernen interessiert sind. Unsere Berater und Beraterinnen kennen den IT-Arbeitsmarkt und unterstützen Sie basierend auf Ihren individuellen Vorstellungen bei der Jobsuche sowie den Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen. Melden Sie sich bei uns und profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt von unserer Expertise und unserem Kundennetzwerk - kostenfrei und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.Über das UnternehmenRenommiertes, wachsendes IT-Unternehmen im GesundheitssektorVerwaltung von Sicherheitszertifikate, Domänen und deren EigenschaftenAufbau eines Zertifikats und Domänen RepositoryProzessmanagement für interne und externe Beschaffung von ZertifikateBeratung zum korrekten Einsatz von Zertifikaten und DomänenWeiterentwicklung von Normen, Standards sowie Certificate PoliciesSchnittstelle zwischen Kunden und PartnernEinschlägige IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni), ideal mit Fokus Cyber Security, oder vergleichbare BerufserfahrungVerständnis der grundsätzlichen Funktionsweise von PKIs (Public Key Infrastructure)Kenntnisse von relevanten Standards zum Zertifikatsmanagement (RFCs und X509) ist von VorteilBasiskenntnisse über Kryptographie und kryptographische DiensteErfahrung betreffend Einsatzgebieten von Zertifikaten und Domänen von VorteilFreude am direkten KundenkontaktGenauigkeit, Affinität für Sicherheits- und RisikomanagementFlexible Arbeitszeiten und Home Office MöglichkeitenZuschuss KlimaticketIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEssenzuschussStabiler, sicherer ArbeitgeberFamilienfreundliches UmfeldGesundheitsförderung: Vorträge, Sportangebote, FitnesscenterGehaltsinformationenDas Mindestgehalt für diese Position beträgt € 50.000,-- brutto jährlich. Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels & Resorts Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber (m/w/d) zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zur den Steigenberger Hotels & Resorts in Österreich und erlebe eine spannende Reise! Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für ein Hotel-Cluster der österreichischen Häuser Gestaltung der strategischen Ausrichtung für die Umsätze der Hotels (insbesondere der Logis-Umsätze) Erstellung von Day by Day-Foreceast und des Budgets und die damit verbundene taktische Entscheidung auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis Steuerung der Zimmer-Kapazitäten in allen Segementen sowie regelmäßige Kommunikation der dafür angewandten Strategien und Taktiken an die jeweiligen Entscheidungsträger Gruppen-Preis-Quotierung in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen relevante Ausbildung (gerne auch Studium) und mehrjährige entsprechende Berufserfahrung dem Berufsfeld enstprechende Weiterbildungen im Revenue Management-Umfeld wären von Vorteil sichere Anwendung von gängigen MS-Office Programmen und gängiger Hotelsoftware verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Persönlich überzeugst Du mit Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähingkeit sowie strukturierter Arbeitsweise und hoher Zahlenaffinität Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels flexible Arbeitszeit Homeoffice Möglichkeit nach Absprache Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Guppe Cross-Training Möglichkeiten Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform Corporate Benefits und vergünstigte Online-Einkaufsmöglichkeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld Jubiläumszahlung kostenlose Verpflegung Social Day Employee Assistance Programm

Unser Kunde ist eine der größten Banken Österreichs, die Wert auf hohe Qualität, Innovation und Weiterentwicklung legt. Um Wachstumschancen effizient nutzen zu können, suchen wir eine kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit für das Team in Wien. Nutzung bestehender Kontakte, um Geschäftsbeziehungen in den Primär- und Sekundärmärkten aufzubauen Akquise neuer Geschäftspartner*innen im öffentlichen Bereich Durchführung von Marktrecherchen und Relative-Value-Analysen über verschiedene Bereiche des öffentlichen Sektors Durchführung und Koordination von Due-Diligence-Prüfungen Analyse und Verhandlung der rechtlichen Dokumentation (LAs, SPAs, EMTNs usw.) Verantwortung für Kreditanträge, Genehmigungen und Finanzierungsprozesse Laufende Unterstützung bei Monitoring und Revision abgeschlossener Transaktionen Umfassendes Knowhow im Bereich der Finanzierung des öffentlichen Sektors sowie einschlägige Berufserfahrung Fähigkeit, Projekte zu leiten und enge Fristen einzuhalten Kundenorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Freude am Vertrieb und Ergebnisorientierung Fähigkeit, Rechts-, Struktur-, Kredit- und Liquiditätsrisiken zu bewerten Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sind erforderlich FlexOffice – Arbeiten, von wo Sie wollen Modernes, gut erreichbares Büro firmeneigener Kindergarten Unterstützung der persönlichen beruflichen und persönlichen Weiterbildung und Karriereplanung Weitere Benefits wie betriebliche Gesundheitsvorsorge, Essenszuschuss uvm. Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000, - (Vollzeit 38,5 Wochenstunden, All-in) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in. In order to expand our sales team, we are currently searching for a Junior Sales Manager (m/f/d) for Central Asia and Poland . As a designated Junior Sales Manager for Central Asia and Poland, you will support our customers' requirements with products from the Andritz pump portfolio and explore the world. As a junior sales manager, you will be given responsibility in regions and industries leveraging your technical, interpersonal and relationship building abilities. At the same time, you will receive both formal training and training on the job in cooperation with an experienced country Sales Managers to continuously grow your scope of projects and responsibilities. As a Junior Sales Manager, you will eventually be able to sell the full ANDRITZ Pump Portfolio to all customers in the region you are responsible for. Active acquisition of new customers and projects as well as support and expansion of existing customer relationships in Central Asia, Poland and Turkey. Willingness to go for regular business trips within the sales territory of at least 30% Technical consultation and support to customers in the selection and application of Andritz pump portfolios. Conducting market analyzes and identifying new sales potential in the assigned industries Development and implementation of sales strategies in collaboration with the sales team Offer Preparation Participation in trade fairs, conferences and other industry events Successfully completed technical education, an apprenticeship, higher technical college (HTL), an academic course or a technical college degree. First professional experience in technical sales, ideally for solution-oriented products Basic knowledge within the following industries: water supply, irrigation, desalination, water and wastewater treatment, energy supply, paper & pulp industry Strong customer orientation and strong skills in building and maintaining customer relationships Fluent English skills are obligatory and additional basic Russian language skills are an advantage Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term development opportunities. Talent & leadership programs Flexible working time model Home office option Various employee discounts Subsidized company restaurant Parking spaces & public accessibility Bike Leasing In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 3.591,87 for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Located in Vienna, Austria, the VAMED Group is an internationally leading company in the field of Health Care. According to our philosophy "everything from one source", we constantly develop new and innovative strategies to ensure our market leadership. IT project management in the health sector with overall responsibility Planning of IT projects in national and international healthcare (networks, data centre, workstations, clinical and administrative software, etc.) Implementation and execution of IT projects in the national and international healthcare sector Carrying out requirements analyses, process analyses and drawing up service specifications Interdisciplinary cooperation with our teams in projects and support in tender management Preparation and monitoring of schedules and IT project budgets / project controlling Coordination, management and negotiation with suppliers and customers Coordination with the user and other internal and external stakeholders Completed secondary education with IT background Certification in project management is beneficial At least 5 years of professional experience in the areas of project management, IT planning and IT implementation (in the healthcare sector would be an advantage) Very good knowledge of English, very good knowledge of Portuguese Personal flexibility and high motivation to travel High proficiency in teamwork and communication "Hands on" mentality Intercultural competence Independent and solution-oriented work and initiative We offer you a challenging and varied job in a dynamic environment, which offers you a promising future prospects in an internationally successful group. SENSE: The good feeling of working in a meaningful industry with excellent future prospects and dedicating yourself to the highest good of man - health. KNOWLEDGE & PERSPECTIVES: We attach great importance to the personal and professional development of our employees and actively support them. TEAM: Diverse tasks and good teamwork that promotes diversity, equal opportunities and the joy of innovation. FLEXIBILITY: Attractive working environment with flexible working hours in a flexitime framework and home office option. MOBILITY: Good transport connections (public or by car), ample parking facilities. BENEFITS: Discounted lunch, free hot drinks and numerous attractive offers through the works council and much more. HEALTH: Many offers in the course of company health management, including discounted admission to our thermal baths and wellness resorts. In addition to all the benefits already mentioned, it is important for us to offer an attractive remuneration package. The minimum annual gross salary is at least EUR 45,000.00 based on the defined requirements. Your individual remuneration package will be designed according to your qualifications and experience. Together with you, we will determine a tailor-made agreement in personal talks.

Unsere Vision ist es, Europas dynamischste und innovativste Infrastrukturbank zu werden. Gemeinsam mit unseren Kunden als Partner wollen wir Werte schaffen, die das Leben der Menschen nachhaltig verbessern. Always first: Wir sind immer vorne, wenn es darum geht, schnell und präzise erstklassige Leistungen zu erbringen. Wir bleiben niemals stehen. Wir verstehen „always first“ als Verpflichtung, uns ständig zu verbessern. In diesem durch Unternehmergeist und Wachstum geprägten Umfeld sucht die Kommunalkredit nach Verstärkung für den Credit Risk Bereich. Die Bank bietet Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Persönlichkeitsentwicklung. Unterstützen Sie uns als Junior Risk Manager / Analyst (m/w/d) Financial Statement analysis and determination of key financial metrics for corporate clients Involvement in the rating process Analyses and drafting of risk statements and recommendations for requests for new business and for reviews primarily for bank and public sector clients, and also for corporate clients Contribution to analyses, monitoring activities and reports of the risk department Contribution to the various processes and projects of the risk department Business, financial or economic university or business school education Ca. 2 or more years of relevant work experience, e.g. at a bank or at an auditing firm Good knowledge of business and financial statement analysis Strong Excel knowhow At ease with numbers, analytical mindset, inquisitive mind and attention to details Fluency in English, written and oral, and preferably also in German Analytical, structured and precise working style, and a committed team player able to work diligently under time pressure in a high-paced environment Gemäß dem Kollektivvertrag für Bankangestellte und Banker gewährleisten wir eine Vergütung, die den Marktnormen entspricht, angepasst an Ihre Erfahrung und Qualifikationen. Zusätzlich bieten wir zahlreiche Vorteile, einschließlich Jobticket, Essensgutscheine, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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The agenda is to become a leading supplier of sustainable fuels, chemicals and materials with a focus on circular economy solutions by 2030, and to be climate neutral by 2050 at the latest. This is the mission of our approximately 22,300 employees.Sustainability: Our approachIn Chemicals & Materials, OMV through its subsidiary Borealis, is one of the world's leading providers of advanced and circular polyolefin solutions and a European market leader in base chemicals and plastics recycling. Together with its two major joint ventures - Borouge (with ADNOC, in the UAE and Singapore) and Baystar™ (with TotalEnergies, in the USA) - Borealis supplies products and services to customers across the globe. OMV's Fuels & Feedstock business produces and markets fuels as well as feedstock for the chemical industry, operates three refineries in Europe, and holds a 15% stake in a refining joint venture in the UAE. OMV operates around 1,700 filling stations in eight European countries. In the Energy segment, OMV explores and produces oil and gas in the four core regions of Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, North Sea, and Asia-Pacific. Average daily production in 2022 amounted to 392 kboe/d. Its activities also include the Low Carbon Business as well as the entire gas business.Our businessYour tasksActively lead, manage, drive, and execute the ReOil technology process development, the process technology validation, process equipment and ICA development, and drive the scale-up thereof and secure the detailed technical documentation of the ReOil process including modelling/simulation of the process and its validation.Lead and develop an international team of highly educated engineers with various experience levels.Experimentally verify and support the development, evaluation, design, and engineering of ReOil to industrial scale. Create and further develop the base of theoretical understanding of the reaction kinetics and thermodynamic processes including the respective methods/procedures. Identify and implement the chemical recycling process experimental, modelling, simulation, and equipment parameters.Develop, evaluate, design and engineer ReOil to industrial scale and define the necessary procedures and proactively manage and/or support the interfaces to asset development, project execution and roll out including licensing.Validate and further develop the process and equipment with results from pilot, demo and industrial ReOil plants to secure and expand OMV´s leading position in chemical recycling.Initiate and drive related developmental CAPEX projects with strong cross functional interaction with internal and external partners. Optimize and further develop processes and equipment in the related area.Support the licensing team in drafting and supplying all necessary supportive technology data and documentation for license proposals. Create new IPR.Plan personnel and financial resources/budgets in the area of responsibility.Drive and ensure OMV HSSE standards in all activities.Your profileYou have at minimum a Master Degree in Chemical engineering, environmental technology and process engineering or technical chemistry.You have minimum 12 years of relevant professional and leadership experience.Profound understanding of theory and practical application for reaction kinetics and thermodynamics of mass and heat transfer.  Understanding of technical and commercial aspects of process chains.Understanding of refining/petchem processes and process scale up.. Analytical, creative and innovative thinking to develop new solutions.  Well-developed network and relationships in related areas e.g. universities and institutions.Fluency in German and English.What to expect from OMVWe believe that we can only evolve and thrive as a company with a highly diverse mix of employees and by ensuring a healthy work-life balance. We have a strong culture of collaboration and our group values "we care, we're curious, we progress" are guiding us along the way on our path into a sustainable future. We will encourage you to take on new responsibilities, work across different functions, become involved in new projects, as well as completing international assignments. In return, we have excellent development programs that will help you achieve your career goals and reach your potential.What OMV can offer youThe opportunity to join an internationally renowned company in a fast moving business sector, providing excellent development opportunities. We offer an attractive compensation package that matches your qualifications and professional experience. The minimum gross annual salary according to the collective agreement amounts to EUR 98,878,-- all in. Depending on skills and specific experience, over-payment is possible. OMV offers relocation packages for international moves and here are some of our attractive benefits: Work-Life Balance: Flexible Working Time & Homeoffice.Health-Center.Canteen with healthy meal options. Public Transport Refund.Contribution Based Pension Fund Scheme.Diverse trainings as well as educational leave.Sabbaticals.Company Kindergarten & Summer Kids Camp.A big variety in culture, health and fitness offers.Your contactPlease contact Ana Sudar for further Information.  

Mit dem TRIFORÊT alpin.resort eröffnet im Dezember 2023 auf 1410 Meter Seehöhe in Oberösterreich unser neuester Sehnsuchtsort der arcona Hotels & Resorts. Mitten im Weltcup-Skigebiet Hinterstoder entsteht natur- und ressourcenschonend ein exklusives 4-Sterne Boutique-Resort mit 41 hochwertigen Apartments und 20 freistehenden Chalets im modernen Alpin-Stil rund um das Hotel. Im 1000 Quadratmeter großen Spa mit Saunawelt und Infinity Pool lässt es sich nach einem aktiven Tag auf der Skipiste oder beim Wandern auf hohem Niveau entspannen, während das freistehende Restaurant Hutterer alpin.restaurant direkt an der Piste zu feinster Kulinarik und Unterhaltung einlädt. Hochwertig, familiär und innovativ – damit setzt das TRIFORÊT neue Maßstäbe im alpinen Tourismus. Für die Eröffnung unseres neuen Sehnsuchtsortes suchen wir herzliche, offene GastgeberInnen, die unseren Gästen täglich ein Lächeln auf die Gesichter zaubern und ihren Aufenthalt zu einer unvergesslichen Erinnerung machen. #imherzendiebegegnung Bereits im Pre-Opening unseres neuen TRIFORÊT alpin.resorts suchen wir ein Allroundtalent in Sachen Kommunikation und Organisation, ein Genie im Auftrag des Möglichmachens und der Freude, um unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten, während dessen keine Wünsche offen bleiben. #amhorizontdasziel Du. Wir. Triforêt. Anstellungsart: Vollzeit Hello & Goodbye - der erste Eindruck ist so entscheidend wie der letzte. Gemeinsam mit dem Rezeptionsteam sorgst du für einen herzlichen Empfang, einen wundervolle Guest Journey während des gesamten Aufenthaltes und einen professionellen und ebenso herzlichen Abschied unserer Hotel- und Chalet-Gäste. Du betreust unsere Gäste während des Aufenthaltes und davor; nimmst Wünsche, Fragen und Anregungen auf, kümmerst dich um Shuttleservice, Flugbuchungen, Tischreservierungen. Du kennst die Region wie deine Westentasche und hast immer die aktuellsten Tipps für die besten Skipisten und Wanderwege - und noch vieles mehr. Du bist mitverantwortlich für ein positives Erscheinungsbild des gesamten Resorts. Du hast ein Auge für Details und bist erst zufrieden, wenn alles "passt": Deko, Geruch, Musik, Blumen, Gastgeschenke, Ordnung, Sauberkeit. Beschwerden kommen vor, jedoch schaffst du es, proaktiv und mit einem Lächeln diese rasch vergessen zu machen. #imherzendiebegegnung Das Front Office ist die Schaltzentrale des Resorts, daher arbeitest du mit allen Abteilungen eng zusammen und sorgst für eine zuverlässige Kommunikation, gute Stimmung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Du hast der Position entsprechende Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und bringst bereits relevante Berufs- und Führungserfahrung mit. Deine professionelle, herzliche und kommunikative Art zeichnet dich aus – auf jeden Fall auf Deutsch und Englisch, möglicherweise auch auf Tschechisch, Slowakisch, Ungarisch oder in einer oder mehreren anderen Sprachen. Du BIST die Hands-On-Philosophie und agierst als Role Model für das gesamte Hotelteam. Ausgezeichnet mit ausgeprägten Gastgeberqualitäten, Offenheit, Charme, Zugewandtheit und einem positiven Weltbild - das bist DU. Diskretion, ein Blick für Details, Qualitätsbewusstsein, Lösungsorientierung, wirtschaftliches Denken und Handeln - das alles und viel mehr ist dein daily Business. Die Hotelsystemwelt wie Opera und Ähnliche sind dir bekannt und vertraut und selbst ein neues System bereitet dir keine schlaflosen Nächte. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeitmodelle - sprich gerne mit uns über deine persönlichen Möglichkeiten und Vorstellungen Unterkünfte für Mitarbeitende oder Unterstützung bei der Wohnungssuche täglich gesunde Vollverpflegung in unseren schönen Sozialräumen übertarifliche Bezahlung (je nach Qualifikation) 13./ 14. Monatsgehalt (Urlaubs-/ Weihnachtsgeld) persönliche Entwicklungs­möglich­keiten inner­halb unserer Dachmarke, der Hotelgruppe arcona Hotels & Resorts interne & externe Schulungen mit unseren Partnern sowie unserer prämierten arcona Online Academy attraktive Hotel- & Freizeit­angebote (Friends & Family Rates) in unseren arcona Hotels & Resorts sowie bei unseren Partnern betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns auf deine spannende Bewerbung! Am besten erzählst du uns auch kurz, was dich ausmacht, welche Begegnungen in deinem Herzen sind und warum ausgerechnet du die richtige Person für diese besondere Position in unserem neuen TRIFORÊT alpin.resort-Team bist. Gerne kannst du uns zusätzlich auch ein Video von dir senden.

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The agenda is to become a leading supplier of sustainable fuels, chemicals and materials with a focus on circular economy solutions by 2030, and to be climate neutral by 2050 at the latest. This is the mission of our approximately 22,300 employees.Sustainability: Our approachIn Chemicals & Materials, OMV through its subsidiary Borealis, is one of the world's leading providers of advanced and circular polyolefin solutions and a European market leader in base chemicals and plastics recycling. Together with its two major joint ventures - Borouge (with ADNOC, in the UAE and Singapore) and Baystar™ (with TotalEnergies, in the USA) - Borealis supplies products and services to customers across the globe. OMV's Fuels & Feedstock business produces and markets fuels as well as feedstock for the chemical industry, operates three refineries in Europe, and holds a 15% stake in a refining joint venture in the UAE. OMV operates around 1,700 filling stations in eight European countries. In the Energy segment, OMV explores and produces oil and gas in the four core regions of Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, North Sea, and Asia-Pacific. Average daily production in 2022 amounted to 392 kboe/d. Its activities also include the Low Carbon Business as well as the entire gas business.Our businessYour tasks Lead complex SAP work packages related to Retail (wet & dry) operations, collaborate closely with IT teams, business analysts and stakeholders to ensure successful SAP implementation. Optimize Retail processes by analyzing existing workflows, document them, identify areas for improvement and collaborate with cross-functional teams to enhance efficiency and reduce costs.Oversee the complete Retail process (E2E) cycle embedded in SAP, ensure seamless integration of SAP solutions across all stages, while closely monitor performance metrics and KPIs to drive continuous improvement.Lead change initiatives related to process improvements, collaborate with business units to ensure smooth adoption of new processes and provide end-user training on effected systems.Stay updated on new IT Retail products and use state of the art technology tools like robotics, BPMS and ECR platforms to simplify processes.Ensure SAP Retail system stability and contribute implementing Retail end-to-end processes test automation using tools like TOSCA.Identify potential risks related to process changes/implementation in SAP, develop mitigation strategies and ensure compliance with industry regulations and internal policies. Your profile Master's degree in IT, Business Informatics or similiar. At least 12 years of relevant professional experience, especially in business analysis and process management. Strong understanding of processes in Finance and Controlling area. Application experience with S/4 Hana (know-how in modules: IS Retail, IS Oil & Gas advantageous) or other ERP systemsVery good English, German is advantageous. What to expect from OMV We believe that we can only evolve and thrive as a company with a highly diverse mix of employees and by ensuring a healthy work-life balance. We have a strong culture of collaboration and our group values "we care, we're curious, we progress" are guiding us along the way on our path into a sustainable future.We will encourage you to take on new responsibilities, work across different functions, become involved in new projects, as well as completing international assignments. In return, we have excellent development programs that will help you achieve your career goals and reach your potential.What OMV can offer you The opportunity to join an internationally renowned company in a fast-moving business sector, providing excellent development opportunities. We offer an attractive compensation package that matches your qualifications and professional experience. The minimum gross annual salary according to the collective agreement amounts to EUR 107.604,-- all-in. Depending on skills and specific experience, over-payment is possible.OMV offers relocation packages for international moves and here are some of our attractive benefits:Work-Life Balance: Flexible Working Time & Homeoffice.Health-Center.Canteen with healthy meal options.Public Transport Refund.Contribution Based Pension Fund Scheme.Diverse trainings as well as educational leave.Sabbaticals.Company Kindergarten & Summer Kids Camp.A big variety in culture, health and fitness offers.Your contact Please contact Leora Leksani  for further Information.

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.Die Mission unserer Business Unit Public Safetyist es, sicherzustellen, dass sich Polizei, Rettung und Feuerwehr auf den eigentlichen Kern ihrer Aufgabe konzentrieren können - das Retten von Leben.Wir suchen eine/n Projektleiter:in (all genders) mit Erfahrung für die Implementierung unserer softwarebasierten Informations- und Kommunikationslösungen bei unseren internationalen Kund:innen. Kommerzielle, soziale und technische Gesamtverantwortung (gemeinsam mit dem Lead System Engineer) über internationale Kundenprojekte Aktive Planung, Steuerung und Koordination der Projekt-Ressourcen (Budgets, Meilensteine, Qualität, Termine, Aufgaben, etc.) Laufendes Reporting des Projektstatus sowie Einhaltung und Verfolgung der vereinbarten Ziele und Projektstandards Mitwirkung und Anwendung bei Risk-, Claim- und Changemanagement-Prozessen Internes und externes Stakeholdermanagement Lukrieren von Change Requests und Betreuung des Angebots in Abstimmung mit Sales Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung auf akademischem Niveau Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Projektmanager:in (ideal: IT oder SW-Projekte) Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln und hohem Engagement Analytisches Denkvermögen und gute Auffassungsgabe bei technischen Zusammenhängen (Telekommunikation/IT) Ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientierter Umgang bei Herausforderungen im Team und beim Kunden Projektmanagementzertifizierung vorteilhaft Ca. 10-15 % Reisebereitschaft Unsere Werte Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten. Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick. Gehalt Bruttojahresgehalt abEUR 41.033Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

Technology Management GmbH ist ein herstellerunabhängiges Beratungsunternehmen mit dem Sitz in Wien und München. Seit mehr als 20 Jahren liegt unser Fokus auf dem Management komplexer IT- und TK-Projekte im Bereich kritischer Infrastrukturen wie Road, Rail, Utilities, Aviation, Public Safety und Government. Wir unterstützen unsere Kunden in diesen Branchen bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Systemen.Nähere Informationen zu team als Arbeitgeber finden Sie hierAls erfahrener IT-Projektmanager mit technischem Hintergrund macht es Ihnen Freude eine Programmorganisation von Anfang mitzugestalten und, wenn notwendig, fachlich und technisch in die Tiefe zu gehen. Sie lieben die Herausforderungen von großen „Brown Field“-Projekten und behalten auch in komplexen Projektsituationen das Ziel im Auge. Noch dazu tragen Sie gerne zur nachhaltigen Entwicklung kritischer Infrastrukturen im Verkehrsbereich bei. Übernahme des gesamten Projektlebenszyklus von IT-Projekten im sicherheitskritischen Umfeld mit technischem Fokus Unterstützung unserer Kunden bei der Projektabwicklung als technischer Projektleiter Koordination von Migrations- und Systemintegrationstätigkeiten Führung von Projektabwicklungsgesprächen mit Herstellern/Lieferanten und internen Fachabteilungen des Kunden Technische Beratung unserer Kunden auf Management-Ebene - Business Analyse, Evaluierung von Lösungskonzepten, Aufbau IT Service Management Unterstützung bei der Berichtslegung auf Programm-Ebene Durchführung und Koordination des Change- und Problem-Management Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Uni/FH) Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik (Telekommunikation), Informatik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten beispielsweise als Entwickler, Architekt, Analyst, Requirements Engineer, Test-Manager Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von IT-Projekten in leitender oder unterstützender Rolle Formale Projektmanagement-Ausbildung, optimalerweise nachweisbar anhand einer Zertifizierung wie PMI PMP oder IPMA Level C Fundierte Erfahrung im Change- und Problem-Management Professionelles Auftreten, analytisches Vorgehen und „Blick für das Ganze“ Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit Ziel- und Ergebnisorientierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der Moderation und Präsentation Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten. Benefits Herausfordernde Aufgaben: ermöglichen eine fachliche und persönliche Entwicklung Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten: moderne Infrastruktur und Cloud-Tools, Gleitzeitmodell für alle KollegInnen, Home-Office-Möglichkeiten Ein topmodernes Büro in zentraler Lage (Praterstern) Firmenevents: Firmen- und Teambuildingevents Weiterbildung: in unserer teamAcademy - Fachvorträge in Form von Impulsvorträgen; individuelle Weiterbildung erwünscht Offene Firmenkultur : flache Hierarchie, wöchentliche Informationssessions, branchenübergreifender Austausch zu Projekten und Abläufen Versorgung ist gesichert: gratis Getränke, Obst und Snacks im Büro Mitarbeitervergünstigungen : Eurest Kantine - befindet sich im selben Gebäude; ÖAMTC und mehr Unser Umweltbewusstsein: Kostenübernahme für das Klimaticket/Wiener Linien Jahreskarte Gehalt Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

As a global service provider, Hellmann Worldwide Logistics offers solutions for every-day freight forwarding challenges. The driving force are our exceptional employees in global Hellmann FAMILY, who are in middle of our Hellmann Promise and all our decisions. For the better. Together. Wir suchen einen engagierten und ergebnisorientierten Field Sales Specialist (Vollzeit) für unser Team in Österreich. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Akquisition neuer Kunden sowie die Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Logistik und Transport. Dein Ziel wird es sein, das Verkaufsvolumen zu steigern und Hellmann als bevorzugten Logistikpartner am Markt zu positionieren. Identifizierung und Akquise von Neukunden sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Analyse von Marktumfelds und der Kundenbedürfnisse zur maßgeschneiderten Logistiklösungen Durchführung von Kundenpräsentationen und Verhandlungen Nachverfolgung von Angeboten Regelmäßige Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerkveranstaltungen. Enge Zusammenarbeit mit Interne Teams ( z.B. Product, Operations) zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und hoher Kundenzufriedenheit Berichterstattung über Verkaufsaktivitäten und Kundenfeedback an das Management Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik oder ähnliches. Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Logistik oder verwandten Branchen. Ausgeprägte Kommunikation- und Verhandlungsfähigkeiten Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Starke Kunden-und Serviceorientierung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sehr kollegialen und persönlichen Umfeld Angenehmes Arbeitsklima in modernen Büro mit einem motivierten Team Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir ermöglichen dir, dich weiterzuentwickeln, durch Schulungen vor Ort, sowie durch unsere E-Learning Plattform. • Mitarbeiterevents, regelmäßige Workshops und Team-Buildings. Zusätzliche Benefits ( z.B Essensgutscheine, Kaffee, und frisches Obst jede Woche) Das Einstiegsgehalt beträgt brutto 2.797,40 EUR pro Monat. Abhängig von der Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Givaudan is a global leading company in taste and wellbeing, fragrance and beauty. With its heritage stretching back over 250 years, the Company has a long history of innovating scents and tastes. From a favourite drink to your daily meal, from prestige perfumes to cosmetics and laundry care, its creations inspire emotions and delight millions of consumers the world over. The company is committed to driving purpose-led, long-term growth while leading the way to improve happiness and health for people and nature. In the fiscal year 2020, the Company employed over 15,800 people worldwide and achieved sales of CHF 6.3 billion and a free cash flow of 12.8% of sales. We are looking for a highly motivated Sales Coordinator to join our sales team with immediate effect.As a Sales Coordinator (m/f/d) fixed term contract (duration approx. 1 year) –you will be an important team member supporting our sales team in Vienna, managing our key accounts in the food and nutrition industry. You will be responsible for regular high quality customer contacts, coordination of business support services and data management as well as the support of Key Account Managers with business analysis. Customer projects: You will enter and update project data in our project management system, follow up on timing with internal stakeholders and also directly with clients on Key Account Manager's demand. You will act as a link between the application laboratories, sales and customers to ensure the timely delivery of samples, price quotations and product specifications. Business Coordination: You will manage and maintain our customer price lists in close cooperation with the key account team and pricing department as well as with the customers. You will provide troubleshooting assistance for customer orders, account statuses and relevant problems contributing to ensure a high perception of Givaudan's service level. You will liaise with account managers to develop and implement activities to improve sales performance. Data management: You will coordinate and manage Commercial data management activities in our systems and ensure timely and qualitative master data maintenance in line with internal procedures. You will proactively drive maintenance of underlying data to enable accurate and fact-based decision-making, target setting, and performance measurement. Education: High-school diploma and a commercial degree or equivalent 1+ years proven work experience in a customer services environment In-depth understanding of sales principles and customer service practices Fluency in English, an Eastern European language is a bonus Proficiency with MS Office Suite, particularly MS Excel, SAP know how is an asset Service orientated mind-set, proactivity and reliability Teamwork and motivational skills Structured training in the area of sales Modern corporate culture, flexitime and the possibility of home office once per week Team events such as Christmas parties, sport events, company outings,… Free coffee and fresh fruits Daily Lunch Allowance in the office Good public transport links to our head office Minimum gross salary of € 2.818,--/month on full time basis (38,5 hours/week) according to the trade agreement. Overpayment is subject to negotiations and depends on your qualifications and professional experience.