Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "E-Business Manager in Österreich"

Vor der atemberaubenden Kulisse des Toten Gebirges und unweit von der Talstation des Ski- und Wandergebiets „Höss“ entfernt, befindet sich ein Aparthotel der Extraklasse. Insgesamt 73 Appartements, aufgeteilt in 4 Häuser mit 250m² Fitness- und Wellnessbereich, Ski- und Fahrradräumen, Spielraum für Klein und Groß, Spiel- und Bolzplatz, E-Auto-Ladestation, Anbindung an die OÖVV und ÖBB, Waschküche u.v.m. erwarten unsere Gäste. Ideal für alle, die in Ihrem Urlaub eine preiswerte Unterkunft brauchen! Die komfortable Ausstattung mit eigener Küche und der Concierge-Service bieten unseren Gästen alles, was man im Selbstversorger-Urlaub braucht – Brötchenservice, Tischreservierungen in lokalen Restaurants, organisierte Outdoor-Abenteuer und mehr. Anstellungsart: Vollzeit Erster und fachkompetenter Ansprechpartner für unsere Gäste und Geschäftspartner. Führung des Front Office Teams bzw. je nach Saison von 3 bis 4 Mitarbeitern. Stellvertretung der Geschäftsführung während deren Abwesenheit. Mitgestaltung der Preispolitik und der Verkaufsstrategien. Betreuung und Pflege der OTAs, der ORM-Kanäle und der digitalen Gästemappe. Entwicklung und Implementierung umsatzsteigernder Maßnahmen. Steuerung des PMS (Protel), der Schnittstellen (Kognitiv, Feratel, Code2order) und des Revenue-Management gemeinsam mit der Geschäftsführung. Regelmäßige Reservierungskontrollen, Kontrolle der Segmentierung und Durchführung von Ratechecks. Verantwortung für die Kontingent Verwaltung der Wholesaler sowie ggf. Vertragsverlängerungen und Vertragsneuakquise. Bearbeitung der Gruppenanfragen und Erstellung der Gruppenverträge. Reporting (Forecast, P&L Auswertung etc.) an die Geschäftsführung und den Vorstand sowie Mitgestaltung des Budgets und des Sales und Marketing Plans. Betreuung und Pflege unserer Social Media (Facebook/Instagram) und E-Commerce Kanäle (z.B. Google). Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung (Kontoführung, Mahnwesen, Monatsabschlüsse etc.). Koordination und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Housekeeping und Haustechnik. Coaching und Training der Front Office Mitarbeiter. Fachkompetente Angebots- und Reservierungsbearbeitung. Unterstützung des Front Office Teams im Tagesgeschäft. Rechnungsstellung und -kontrolle, Kassenführung. Einhaltung der Qualitätsstandards und der Firmenphilosophie. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus ist von Vorteil. 4 bis 5 Jahre Berufserfahrungen an der Rezeption, gerne geben wir auch Kandidaten aus der zweiten Reihe eine Chance! Erfahrung im Umgang mit der Hotelsoftware Protel von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit gängigen Office-Programme (v.a. Excel, Word, PowerPoint). Gast- und serviceorientiert mit dem Blick für das Detail. Selbständige, ordentliche und saubere Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil. Freude an der Arbeit und im Umgang mit Menschen. Sicheres und freundliches Auftreten. Ein gepflegtes und vertrauenswürdiges Erscheinungsbild. Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit. Einstellungsbonus: Ein Brutto-Monatsgehalt als Bonuszahlung bei Einstellung, Voraussetzung 12 Monate Mindestbeschäftigung. Einen modernen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Oberösterreichs. Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung. Gehalt bzw. Stundenlohn laut dem gültigem Kollektivlohn sowie Zahlung von Überstunden und Feiertagszuschlägen, Überzahlung je nach Qualifikation möglich. 13. und 14. Monatsgehalt (Weihnachts- und Urlaubsgeld). Ein unbefristetes Dienstverhältnis, auf Wunsch ist auch Saisonarbeit möglich. Flexible Arbeitszeitmodele (Teil- oder Vollzeit). 5-Tage-Woche mit digitaler Zeiterfassung sowie fairer Dienst- und Urlaubsplangestaltung. Neue, stylische und bequeme Arbeitskleidung. Kostenfreie Heiß- und Softgetränke während der Arbeitszeit. Kostenfreie Ski-Saisonkarten für die Skigebiete Hinterstoder und Wurzeralm. Kostenfreie Pyhrn-Priel Saisonkarte im Sommer. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Prämie von bis zu € 1.000,00 brutto. Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen. Family & Friends Rabatt auf unsere Appartementpreise. Preisgünstig Reisen und Übernachten via PERSONIGHTS. Exklusive Mitarbeiter Benefits bei www.corplife.at Kostenfreies Mitarbeiter-Appartement mit Wohn-/Schlafbereich inkl. Küche, Balkon/Terrasse, WC/Dusche und WLAN. Kostenfreie Nutzung des Wellness- und Fitnessbereichs. Betriebliche Mitarbeitervorsorge. Regelmäßige Team Meetings sowie gemeinsame Aktivitäten. Interne und externe Fortbildungen sowie stetige Sicherheitsschulungen. Ein tolles, harmonisches und fachkompetentes Team

Über die Estée Lauder Companies Inc.The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben.Wir suchen ab sofort eine/n (all genders)(Junior) Business Manager38,5h/Woche in WienVerantwortungsbereich:· Du bist ein Bindeglied zwischen dem Finance Departement und unseren Brands· Die Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Estimates und Budgets in Zusammenarbeit mit dem Senior Business Manager und dem Finance Director ist ein wichtiger Teil in Deinem Tätigkeitsbereich· Zu Deinem Arbeitsalltag gehören regelmäßige Auswertungen und Berichte für das Management Team· Du hilfst bei Business Simulationen, Analysen und Reports mit· Du beschäftigst Dich mit unseren Dooranalysen und der Datenaufbereitung des Retailsales Reportings· Du unterstützt im CAPEX-Prozess und leistest Inputs für das Projektreporting· Du wirkst an der Optimierung und Standardisierung von Reportings und Controllingtools mit QualificationsAnforderungsprofil:· Du bringst eine berufsrelevante abgeschlossene Ausbildung (z.B. Controlling) mit· Du hast mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in Controlling/Financial Reporting· Du hast sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office - spez. Excel, SAP, wünschenswert BeX, PowerBI & gängige Reporting Tools) und eine hohe Systemaffinität· Du kommunizierst auf sehr gutem Niveau in Deutsch und Englisch· Du hast Spaß am Arbeiten mit Zahlen und bringst Dich mit Problemlösungsvorschlägen ein· Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch· Du bist agil und siehst Potential in Veränderungen· Du bist teamfähig und hast großes Interesse an einem Arbeitsplatz in einem internationalen KonzernWas wir Dir bieten:- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Schulungen (Inclusion & Diversity, etc.)- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeit- Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio- Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine am Standort- Gesundheitsangebote (Arbeitsmedizin, Ergonomie, Health Days, Impfungen)- Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung- Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion & Diversity, Sustainability InitiativenFür diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von € 2.635,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits. Job: Finanzen und Buchhaltung Primary Location: AT-9-Vienna Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 242229

Ihre AufgabenDie Performance-Kampagnen werden von Ihnen konzipiert, erstellt und optimiert, dabei planen Sie stetig Ihre Ziele vorausSie sind zuständig für die individuelle Kampagnenbetreuung der Kunden und verfolgen alles von Anfang bis EndeFür eine bessere Kundenzufriedenheit werden Resultate transparent und effektiv kommuniziertZusammen mit den Sales-Kollegen (m/w/d) unterstützen Sie die Pitches der Top-Kunden und entwickeln Prozesse aktiv weiterIhre Qualifikationen Ihre Berufsausbildung haben Sie mit Schwerpunkt Digital Business, Marketing, E-Commerce o.Ä. erfolgreich abgeschlossen und können zudem Berufspraxis von mindestens drei Jahren in einer Agentur, im Management, in der Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kanälen vorweisenSie interessieren sich für digitale Trends, E-Commerce und der Abrechnungsmethode PPC Advertising und konnten im Idealfall Berührungspunkte in Programmatic Advertising sammelnFür die internationale Kundenkommunikation werden sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vorausgesetztWir wenden und an eigenständige, zahlenaffine und kommunikationsstarke Personen (m/w/d) mit zielorientierter sowie strategischer ArbeitsweiseIhre VorteileProfitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 6:00 und 23:00 Uhr möglich)Auch Home-Office ist bis zu 2 Tage/Woche möglichIm Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen Ihnen spannende Weiterbildungsangebote zur VerfügungUnser Kunde bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen wie z.B. Teamevents, Fitnessraum oder gemeinsame AktivitätenSie erhalten ein 3-monatiges Onboarding und werden im Unternehmen optimal eingeschultModerne Arbeitsmittel (MacBook Pro und Iphone) stehen Ihnen zur Verfügung- auch zur PrivatnutzungSie arbeiten in modernen Büros mit guter VerkehrsanbindungOb classy oder casual- bei unserem Kunden gibt es keine Kleiderordnung

Das Familienunternehmen Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocketsysteme für Möbel her, die inüber 120Märktegeliefert werden. Bei uns arbeiten über 9.300 Menschen und mehr als 6.800 davon in Vorarlberg am Bodensee, unserer Heimat. Für unsere Gruppe Digital Marketing & Touchpoints, E-Commerce suchen wir ambitionierte Kandidatinnen und Kandidaten, die sich gerneder Herausforderungen im E-Commerce Bereich stellen. bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau unseres B2B-E-Commerce-Shops und wirkst maßgeblich an der E-Commerce-Strategie mit identifizierst datenbasiert die Herausforderungen in der Customer Journey und bringst so die Anforderungen der Märkt ein erstellst User Stories, priorisierst die Features in einer 360-Grad-Logik und stellst dabei unsere Kunden stets in den Mittelpunkt bist das Bindeglied zwischen Abteilungen wie Verkauf, IT und Logistik und koordinierst unsere externen Partner schaffst es, komplexe Herausforderungen herunterzubrechen und nimmst die Umsetzung in die Hand bist im Day-to-Day-Business der erste Ansprechpartner für unterschiedliche Fachbereiche und hast die Aufgaben fest im Blick. hast eine pragmatische Hands-on-Mentalität und eine detailgetriebene Arbeitsweise legen Wert auf eine fundierte Ausbildung – ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Fokus auf Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation ist notwendig setzen Berufserfahrung im E-Commerce Bereich voraus, um die damit verbunden Aufgaben zu erfüllen freuen uns über Know-how im Projektmanagement, idealerweise bist du Scrum-Master oder hast dir andere PM-Skills angeeignet arbeiten bereichsübergreifend und vernetzt mit vielen anderen Abteilungen zusammen – du bist kommunikationsfreudig und erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich in Deutsch und Englisch suchen einen eigenverantwortlichen Teamplayer, der mit Ausdauer langfristig an Themen dran bleibt und neue Themen vorantreibt Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

The Amauris Vienna verkörpert die Pracht und den Anmut Wiens. Treten Sie ein in eine Welt der Schönheit, in der der Glamour des 19. Jahrhunderts auf zeitgenössische Eleganz trifft. Gelegen an der historischen Ringstraße, zwischen der Wiener Staatsoper und dem Musikverein, bietet das luxuriös ausgestattete Boutique-Hotel 62 wunderschöne Zimmer, einzigartige Suiten, ein Gourmetrestaurant und Bistro, sowie einen Spa-Bereich mit Pool. Als Teil von Relais & Chateaux definieren wir uns über eine Reihe von Werten und einer Kultur welche von uns gelebt und weitergegeben wird. Deshalb suchen wir Menschen mit Herz, Hirn und Humor, welche mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Mut und Ihrem Engagement einen Ort der Einzigartigkeit schaffen. Den Menschen, ob Gäste oder Mitarbeiter gleichermaßen, in den Mittelpunkt zu stellen und Ihnen die Wertschätzung entgegenzubringen ist unsere Philosophie, um nachhaltig Momente der Freude und eine Kultur der Leidenschaft zu verkörpern. Als Gastgeber eines privat geführten Luxus-Boutique-Hotels im Herzen Wiens möchten wir unseren Gästen eine unvergessliche Zeit und einzigartige, authentische Erlebnisse bieten. Reich an Geschichte und seiner Kultur vermitteln wir unseren Gästen die Schönheit dieser historischen Stadt und verwöhnen Sie auf höchstem Niveau. Anstellungsart: VollzeitWir sind mehr als nur ein Hotel. Wir sind eine Gemeinschaft, in der unsere Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern sich auch persönlich entfalten können. Bei uns zählen Werte wie Offenheit, Respekt und Teamgeist. Wir schaffen Raum für Kreativität und Innovation, und jeder Einzelne wird ermutigt, seine Ideen einzubringen. Ab sofort suchen wir Sie als neues Teammitglied für die Stelle als Restaurant Manager für unser Gourmet Restaurant Glasswing by Alexandru Simon. Sie sind leidenschaftlich darin, ein Gastgeber zu sein und streben danach, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse ,sowie ein herzliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Sie begeistern Ihre Kollegen und Gäste mit Ihrem Lächeln und Ihrer offenen Art. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Hotellerie oder in ähnlichen Bereichen. Sie möchten unser Team mit Ihrer positiven Energie und Ihrem Engagement bereichern. Privat geführtes Luxus-Boutique Hotel im Herzen von Wien - das heißt viel Platz für Ihre Ideen! Flexible Arbeitszeitmodelle - Bei uns ist alles möglich! Mobilität? Klimaticket für die Wiener Linien wird natürlich von uns übernommen und auch ein Bike Leasing über uns ist möglich! Happy Birthday! Neben Geburstagsgeschenken haben Sie bei uns an Ihrem Geburstag zusätzlich einen freien Tag! Mitgliedschaft bei MyClubs - über 450 Anbieter in Wien und tausende in ganz Österreich kannst du nutzen- ob Fitnessstudio, Yoga, Schwimmen, Klettern usw. ist für jeden etwas dabei! Parkplatz am Kärtner Ring zur Mitarbeiter- Sonderrate und vergünstigte Nutzung der BIP Mobility mit Carsharing, E-Scootern und Fahrrädern. Kostenfreie Inhouse Experience und Übernachten zum Mitarbeiterpreis bei über 580 Relais & Chateaux Hotels auf der ganzen Welt, sowie bei unseren weiteren Partnerhäusern. Wellbeing Day- Verbinden Sie Ihren freien Tag mit einer Wellbeing Aktivität Ihrer Wahl - wir übernehmen die Kosten! Unterstützung im Thema mentale Gesundheit für dich und deine Familie. Wir bieten psychologische Unterstützung in über 30 Sprachen an. Zusätzlich zu unserem Trainingsplan und unserem Leadership Programm, gehört bei uns auch ein jährliches Trainingsguthaben und 2 zusätzliche freie Tage für Fortbildungen und Kurse, die Sie interessieren zum Gesamtpaket für Ihre Weiterentwicklung dazu. Rabatte? Na klar! Cooperate Benefits, Vergünstigungen in der Nachbarschaft und ein Vorteilsprogramm in vielen Wiener Restaurants sind für uns selbstverständlich! Wie macht man eigentlich handgemachte Spaghetti? Cross Trainings weltweit innerhalb von R&C oder bei unseren Partnerhäusern. Kostenlose und gesunde Verpflegung während Ihrer Arbeitszeit, aber auch an Ihren freien Tagen - 3 mal täglich! Schöne und bequeme, maßangefertigte Arbeitskleidung von unserem Designer inkl. kostenloser Reinigung. Weitere individuelle Zuschüsse für berufsbezogene Weiterbildungen und Studiengänge. Sie kennen jemanden der das auch alles will? Bring your Friend Bonus bringt Ihnen 1000 Euro für Ihre Empfehlung! Für diese Position bieten wir Ihnen auf Basis der Vollzeitbeschäftigung einen Mindestlohn von Brutto €2.405. Eine Überzahlung ist vorgesehen und richtet sich nach Ihren Qualifikationen, sowie Ihrer Berufserfahrung.

Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels & Resorts Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber (m/w/d) zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zur den Steigenberger Hotels & Resorts in Österreich und erlebe eine spannende Reise! Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für ein Hotel-Cluster der österreichischen Häuser Gestaltung der strategischen Ausrichtung für die Umsätze der Hotels (insbesondere der Logis-Umsätze) Erstellung von Day by Day-Foreceast und des Budgets und die damit verbundene taktische Entscheidung auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis Steuerung der Zimmer-Kapazitäten in allen Segementen sowie regelmäßige Kommunikation der dafür angewandten Strategien und Taktiken an die jeweiligen Entscheidungsträger Gruppen-Preis-Quotierung in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen relevante Ausbildung (gerne auch Studium) und mehrjährige entsprechende Berufserfahrung dem Berufsfeld enstprechende Weiterbildungen im Revenue Management-Umfeld wären von Vorteil sichere Anwendung von gängigen MS-Office Programmen und gängiger Hotelsoftware verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Persönlich überzeugst Du mit Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähingkeit sowie strukturierter Arbeitsweise und hoher Zahlenaffinität Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels flexible Arbeitszeit Homeoffice Möglichkeit nach Absprache Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Guppe Cross-Training Möglichkeiten Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform Corporate Benefits und vergünstigte Online-Einkaufsmöglichkeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld Jubiläumszahlung kostenlose Verpflegung Social Day Employee Assistance Programm

Our client is a leading European manufacturer of functional and sustainable packaging solutions, supplying approximately 4,500 customers worldwide. The company operates in around 30 production sites globally and is headquartered in Vienna. To further support the finance team, we are seeking a qualified candidate for the position Manager Consolidation and Group Accounting (f/m/d). Sector: Packaging Location: Austria | Vienna Accountable for the consolidation and timely, accurate external and internal reporting of the Group's financial statements under IFRS Evaluate business topics in accordance with treatment under IFRS Enhance reporting quality by supporting and training local accounting teams, improving utilized tools, reviewing activities including feedback loops, and increasing guidance and clarity in Group's Accounting Manual Interact with external parties (e.g., external auditors, external advisors) Managing the group audit process and providing ad hoc reports Supporting other group-wide projects (e.g., M&A activities, integration, implementation of new tools). More than 5 years of professional experience in consolidation, audit, and/or accounting in multinational companies. University/college degree in audit, accounting, taxes, or controlling Profound knowledge of IFRS Experience in working with consolidation software (HFM preferred) Advanced Microsoft Excel skills and excellent analytical skills Demonstrated ability to work under pressure Cooperative team player Flexible and able to adjust quickly to changing circumstances High level of self-organization and organizational skills Good command of English; German is a plus Flat hierarchy and short decision-making paths enable efficient coordination Transparent and open communication, operational mindset for targeted implementation Openness to innovation and improvements, team of financial experts Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: as soon as possible

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, österreichisches Life Science Unternehmen, das sich durch das hohe Engagement seiner Mitarbeiter*innen und Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Für den Ausbau & die Erweiterung des E-Commerce-Bereichs für die Nahrungsergänzungsmittel-Linie wird ab sofort eine fachkundige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Drive gesucht. E-Commerce Manager*in (w/m/x) Nahrungsergänzungsmittel Selbstständige Verantwortung für den E-Commerce-Bereich: Aufbau und Weiterentwicklung des Webshops für den österreichischen Markt Konzeption, Planung und Umsetzung einer E-Commerce-Strategie für den Online-Verkauf Laufende Analyse der Customer Journey und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatz- und Performance-Steigerung Durchführung von Performance Marketing-Aktivitäten, einschließlich SEO-Optimierung und Content-Management-System Verwaltung und Pflege von Kundenkommunikation und -daten in CRM- und CMS-Systemen Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing & Kommunikation sowie erste Ansprechperson für externe Partner*innen Analyse von Markttrends sowie Erarbeitung und Umsetzung entsprechender Strategien Abgeschlossene Ausbildung & mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce-Bereich Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Webshops Umfangreiche Erfahrung im Performance Marketing Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und CMS- / CRM-Systemen Lösungsorientiere, strukturierte & selbstständige Arbeitsweise Analytische*r, zahlenaffine*r & ergebnisorientierte*r Teamplayer*in mit Hands-on-Mentalität Interesse an Nahrungsergänzungsmittel, Gesundheitsthemen & -trends Eigenverantwortliche Entwicklung und Erweiterung des E-Commerce für das NEM-Portfolio in einem wachsenden Unternehmensbereich Hohe Eigenverantwortung mit Gestaltungsspielraum und attraktiven persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Dynamisches Team, eingebettet in eine Unternehmenskultur mit Macher-Mentalität Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 70.000 vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung ist selbstverständlich gegeben.

Wir sind ein in Österreich regional verwurzelter und international aktiver Hersteller von Kapseln und Verschlüssen für die Wein- und Spirituosenindustrie. Für die Leitung unserer US-Niederlassung wird diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt an eine Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität vergeben. Für unsere Niederlassung in den USA am Standort in Sherwood (Oregon) suchen wir einen Geschäftsstellenleiter / Branch Manager BT-Watzke America Inc. Aktive Weiterentwicklung des US-Marktes Führung und Motivation des Teams Materialplanung und Logistiksteuerung mit der Zentrale in Österreich Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden Verantwortlich für den wirtschaftlichen Betrieb der Niederlassung Erfahrung in der Wein- und/oder Spirituosenbranche bzw. Berufserfahrung in vergleichbaren Branchen Englisch in Wort und Schrift Kunden- und Serviceorientierung sowie Flexibilität Gute Office-Kenntnisse setzen wir voraus Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation sowie Erfahrung.

GATX Rail Europe is a leading, full-service railcar lessor offering a high quality and diversified fleet to over 20 European countries. With an experienced, service-oriented team, we are focused on making railcar leasing and rail transport simple, efficient, and seamless thus we have strategically located offices across Europe. At GATX Rail Europe, we strongly believe in our people and therefore we empower, develop and acknowledge them. We communicate openly, value honesty, respect differences of viewpoints and cultures and as a result, we work effectively as a team without barriers. We treat diversity as an asset. To support our growing organisation we are currently looking for IT Manager Hosting Services (m/f/d) We are seeking a dynamic and experienced IT Manager Hosting Services to lead and oversee our IT infrastructure operations in Europe. The successful candidate will play a pivotal role in ensuring the stability, security, and scalability of our technology infrastructure while collaborating with cross-functional teams to drive innovation and efficiency. Develop and implement a comprehensive IT infrastructure strategy aligned with the company's business goals and growth plans and recommend innovative solutions to enhance overall infrastructure performance Manage and maintain the organization's IT infrastructure, including servers, networks, data centers, storage systems, and cloud services Lead and mentor a team of IT professionals, including system administrators, network engineers, and support staff Implement and enforce security measures to safeguard the company's data and infrastructure against cyber threats and unauthorized access Manage relationships with external vendors and service providers, ensuring timely delivery of services and solutions Monitor and analyze infrastructure performance metrics to anticipate and address capacity needs proactively Plan and execute scalable solutions to accommodate the company's growth Develop and maintain disaster recovery and business continuity plans to minimize downtime and ensure data integrity Collaborate closely with cross-functional teams, including software development, operations, and support, to align infrastructure strategies with business objectives Degree in computer science, Information Technology, or related field Proven experience (5+ years) in IT infrastructure management, including experience in team leadership Strong knowledge of networking, virtualization, cloud computing, and security best practices Hands-on experience with infrastructure technologies such as servers, storage, firewalls, and load balancers Excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues. Relevant certifications (e.g., CCNA, MCSA, AWS Certified Solutions Architect) would be advantageous Effective communication skills and the ability to work collaboratively in a team-oriented environment Strong project management and organizational skills attractive and well equipped workplace in the heart of the city center interesting job where you can meet diversified challenges and tasks every day international working environment, shaped by team work and a great atmosphere appropriate remuneration and social benefits of a modern company flexible working time including home office model close cooperation and exchange of experience with other skilled teams within the GATX group opportunity for professional development with wide range of trainings We offer a minimum salary of € 3800 gross per month with the possibility of overpayment according to your qualifications and professional experience.

Ihre neue Herausforderung bei Österreichs führendem Anbieter intelligenter Ladesysteme für E-Mobilität. Finden Sie auch, dass das Leben viel zu spannend ist, um in einem uninteressanten Job zu arbeiten? Wir bieten einen unabhängigen Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen neue berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des EnerCharge-Teams! Derzeit suchen wir eine/n ... Sales Manager International (m/w/d) – Vollzeit Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden in den Zielgruppen: CPOs (EVUs, Stadtwerke, Tankstellenketten u.ä.) B2B (Logistik und Transport, ÖPNV, Flotte) Indirekt (Vertriebs- und Kooperationspartner) Einbringen in marktrelevanten Netzwerken und Interessensverbänden E2E Verantwortung von Beratung über Anbotslegung bis Beauftragung. Danach standardisierte Übergabe an das Fulfillment mit weiterer Begleitung bis zur Inbetriebnahme. Dabei gibt es Unterstützung und Zuarbeitung durch Inside Sales Management und Supportabteilung Beeinflussung, Gestaltung und Bearbeitung relevanter Ausschreibungen Marktbeobachtung und strukturierte Weiterleitung entsprechender Informationen in die Organisation Teilnahme an ausgewählten Messen und Veranstaltungen Dokumentation aller vertrieblicher Aktivitäten in unserem ERP System Höhere wirtschaftliche oder technische Ausbildung bzw. vergleichbares Niveau Belastbares relevantes Kontaktnetzwerk in den Zielgruppen Expertise im Vertrieb technischer Lösungen auf C-Level Erfahrung im Umfeld E-Mobilität bzw. Green Energy Wille zum Erfolg und unbedingte Abschlussstärke Proaktive Arbeitsgestaltung Positives Mindset Reisebereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Englischkenntnisse (bei internationalem Vertrieb) in Wort und Schrift Jahresbruttogehalt von € 75.000,00 mit deutlicher Überzahlung bei entsprechenden Vorkenntnissen und nachweisbaren Erfolgen Umsatzabhängiger Bonus E-Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung Mitarbeit in einem zukunftssichern Unternehmen der Green-Tech Branche Flache Hierarchien und kurze Wege Wertschätzender Umgang Diverse Benefits wie zB. App-basierter Essenszuschuss (nur in Österreich)

Arbeitsort: Linz, Wien, Krems oder Leoben Was genau zeichnet unseren Kunden aus? Vielleicht ist es das internationale Arbeiten und weltweite Vernetzen, vielleicht auch die unzähligen Karrierepfade innerhalb der Organisation, vielleicht auch die finanzielle Stabilität, die in heutigen, disruptiven Zeiten für Stabilität sorgt. Es gibt viele Aspekte, die für ein Engagement bei unserem Kunden sprechen. In dieser senioren Funktion im Bereich Business Partner Management übernehmen Sie das Steuer, um konzernweite Vertriebsprozesse auf den richtigen Kurs zu lenken. Sie nehmen die Qualität der Angebotslegung in Ihren Fokus, unterstützen im gesamten Vertriebsprozess die Key Account Manager:innen und agieren - wenn notwendig - mit Ihrem Expertenwissen in Krisensituationen als "Feuerlöscher". Ihr tägliches Doing umfasst Stakeholdermanagement auf interner wie externer Ebene und das Coaching von Manager:innen als auch Business Partner:innen in komplexen Angebotsprozessen. Die Sicherstellung eines effektiven Bid Management Prozesses für große IT-Projekte und weitere strategische Weichenstellungen in Zusammenarbeit mit dem Area Lead runden Ihr Aufgabengebiet ab. Fundierte Erfahrung im Vertrieb von komplexen IT-Lösungen (mind. 10 Jahre), wünschenswert innerhalb einer industrienahen Branche Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit komplexen Konzernstrukturen Einen generalistischen IT-Background sowie idealerweise Berührungspunkte mit SAP (kein MUSS, aber von Vorteil) Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten und Durchsetzungsstärke Erfahrung als Coach und Berater:in sowie Freude, anderen zur Erreichung von Zielen zu verhelfen Sehr gute Deutsch - sowie Englischkenntnisse Sie schlüpfen ab Tag 1 in eine überaus zentrale Berater Rolle für Business Partner:innen innerhalb eines internationalen Großkonzerns und verhelfen somit Ihren Kolleg:innen maßgeblich zum Erfolg im Vertrieb von komplexen IT-Lösungen. Mit Ihrem Expertenwissen in Vertriebsprozessen sowie Ihrer empathischen Art überzeugen Sie auch auf Management-Ebene. Für die Position ist ein Jahresbruttozielgehalt ab 90.000,- EUR vorgesehen. Abhängig von beruflicher Vorerfahrung und Passung zum Wunschprofil kommt es zu einer marktkonformen Überzahlung. Wir bitten Sie bei Interesse um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die Sie Ihrer Bewerbung beilegen möchten. Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Bonuszahlungen Duschen E-Learning Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Homeoffice Equipment Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Kein Dresscode Kinderbetreuung Kleinraumbüros Klimaanlage Konferenzen Massagen Mentoring Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Rabatte Sport- und Freizeitangebote Teamevents Unfallversicherung Unternehmensbeteiligung Weiterbildungen Zertifizierungen

Business Development + Sales Mananger:in Europe Ein vertrauensvolles Miteinander bildet die Basis für die internationale Erfolgsgeschichte unseres Mandanten. Die positiv geprägte Unternehmenskultur voller Selbstverantwortung, Zukunftsorientierung und Innovationsvorsprung führt zu begeisterten Kund:innen aus jenen Branchen, die konsequentes Qualitätsmanagement leben. Am HQ-Standort südlich von Wien bieten wir daher einem/r international reisefreudigen Techniker:in aus dem mittelständischen Industrieumfeld den Einstieg als Business Development + Sales Mananger:in Europe. IHRE A U F G A B E N: Auf- und Ausbau des Kund:innenstamms und Neukund:innengewinnung in einer neu gegründeten Geschäftseinheit für Industrieanlagen (Neuanlagen, Service/Ersatzteile) in Europa Regelmäßige Besuche und Beratung von Kund:innen sowie Auswahl und Koordinierung von externen Vertretungen Planung der erforderlichen Marktkommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Abteilungen zur Erhöhung der Marktpräsenz sowie Teilnahme an relevanten Messen in Europa Erstellung von technisch-kaufmännischen Angeboten (inkl. Layout-Zeichnungen, technische Spezifikationen und kaufmännische Bedingungen) in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner Verhandlung der Vertriebsprojekte für Neuanlagen und Service Koordinierung der Auftragsabwicklung mit unseren internationalen Partnern Zukünftige Ausweitung des Geschäfts auch auf ausgewählte Kund:innen in USA IHR P R O F I L: Bachelor-/Masterabschluss in Maschinenbau/Mechatronik oder einem verwandten Studiengang mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung (vorzugsweise im Business Development / Vertrieb, Engineering oder Projektmanagement) im Investitionsgüterbereich - ein bestehendes Kontaktnetzwerk in dieser oder verwandten Industrien ist von Vorteil Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen, interkulturellen Umfeld Kund:innenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Unternehmerische, proaktive und Hands-on Mentalität Analytische und strukturierte Denkweise Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office 365 Hohe Reisebereitschaft (über 40 %) UNSER A N G E B O T: Chance zum Aufbau einer neu gegründeten Geschäftseinheit mit großen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima Hybride Arbeitsmöglichkeit Das Mindestbruttojahresgehalt für diese Position beträgt € 90.000,00 brutto fix plus variabler Bonus. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation. Innovation + Kooperation + Technik + Wirtschaft = Erfolg auf ganzer Linie Schreiben wir gemeinsam Geschichte und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 102.282 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an [email protected]. Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: [email protected]

Director Product Development for Bare Die & Discrete Power Devices E-Mobility (f/m/div)At a glanceDo you have the ability to communicate at different levels and take responsibility for technical challenges? Do you not only make decision but also accompany their implementation in cooperation with all relevant stakeholders? Become a part of our automotive success story as our new Director for Product Development (f/m/div)* and support us in the development of electromobility products. In this function you will be the Head of technical product development for Bare Die & Discrete Power Devices and you will have deep interaction with external customer module development and discrete application for our leading-edge products SiC, IGBT, Diodes in a strongly growing market of E-Mobility.Quick InfoLocationVillachEntry Level5+ yearsJob IDHRC0745774Start01. Mai 2024TypeFull timeContractPermanentJob descriptionIn your new role you will:Lead team of technical experts across multiple sitesContribute to product roadmaps and take decision with significant business impactRepresent the electromobility requirements in cross division product development teamsBe responsible for intensive stakeholder and expectation management for Infineon´s R&D to internal departments like Technical Marketing, GIP, PSS as well as to external customerDrive, coach and challenge new technology, package and product ideas of your team, actively balancing risks and opportunities and driving decisionsEmpower your team to make technical decisions and take responsibility for their implementationEnable your team to substantially contribute by innovative ideas to the next generation of Bare Die & Discrete Product development for automotive applicationsMentor and expand knowledge base of junior electrical engineersPayment Scale: GG14Posting Date: 12.04.2024Your ProfileYou can quickly establish a successful cooperation, recognize and use different areas of expertise and skills of the team members. You act as an entrepreneur, focus on results and stay aware of costs and commit yourself to the results of your own team and the company as a whole. Furthermore, you are personally committed to the customer´s concerns and award them a high-priority and focus your efforts on finding solutions that offer added value for both sides.You are best equipped for this task if you have:A degree in Physics, Electrical Engineering, or comparable, preferably a PhDAt least 10 years of professional experience in the field of wafer technology, product development or application engineeringProven experience in leading, developing and motivating a team within a global organization would be a plusA profound understanding of the interdependency of technology and product characteristicsSolid theoretical and practical knowledge in the field of electrical chip development/power electronics (Si/SiC technologies, MOSFETs, IGBTs and/or power diodes)Excellent communication skills and ability to interface with customers, as well as internally with colleagues, management peers and upper management levelsBusiness fluent English language skills, first German language skills and/or the willingness to learn German would be a plusWe offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group J (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2022/05/minimum-salaries-white-collar-workers-2023.pdf). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.About UsDriving decarbonization and digitalization. Together.Infineon designs, develops, manufactures, and markets a broad range of semiconductors and semiconductor-based solutions, focusing on key markets in the automotive, industrial, and consumer sectors. Its products range from standard components to special components for digital, analog, and mixed-signal applications to customer-specific solutions together with the appropriate software.– Automotive (ATV) shapes the future of mobility with microelectronics enabling clean, safe, and smart cars –Our semiconductors are essential for supporting the automotive megatrends: electromobility, automated driving, connectivity, and advanced security. They link the real and the digital world, driving the ever-advancing pace of automotive digitalization. Infineon ATV is the number one semiconductor partner in the fast-changing automotive world, based on our system knowledge and our passion for innovation and quality.Click here for more information about working at ATV with interesting employee and management insights and an overview with more #ATVDreamJobs.At Infineon in Villach you shape the technologies of tomorrow and work in an international environment with more than 4700 colleagues from over 70 nations. Your personal contribution will be valued and appreciated as the cornerstones of our success. And all that in beautiful surroundings which guarantee a high quality of life.The City of Villach is located in the center of Carinthia, Austria’s southernmost province, in close proximity to the Italian and Slovenian border. Living in Austria has many social, health-care-related and economic perks. The country’s social and health care system is among the best in the world and for decades numerous international surveys have singled out Austria as a particularly safe and wealthy country with a high quality of life. Villach itself benefits from its status as a “small town”, offering everyday living at affordable prices in an outstanding setting.Find out what you like most about Villach and join us:https://www.welcome2villach.at/We are on a journey to create the best Infineon for everyone.This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.Interesse? Jetzt bewerbenKatharina SteinerRecruiterLinkedIn

Senior Project Manager Discrete Product Development for E-Mobility (f/m/div)At a glanceYou want to cooperate with renowned players in the automotive segment? You would love to manage big projects internationally and dive deeply into technical topics? The we have just the right position for you! As Senior Project Manager for Discrete Product Development you will develop ideas to their full implementation in close collaboration with the customer! Come and join us as to work on the leading edge of the promising xEV movement and take the product development of our power devices products to the next level.Quick InfoLocationVillachEntry Level5+ yearsJob IDHRC0735247Start02. Mai 2024TypeFull timeContractPermanentJob descriptionIn your new role you will:Lead multiple development projects in the field of automotive E-Mobility with significant complexity, risk, reach and noticeable impactForm, guide and motivate diverse, cross functional project teams; you create energy and commitment by explaining and providing opportunities for your team membersMaintain the overview and understanding of technical interdependencies in order to proactively identify the most complex problems; you will lead others to think also beyond existing solutions to solve themIn particular, you will conduct a forward-looking risk management; in close cooperation with your stakeholders, you will identify possible mitigation measures and/or backup scenariosAssume full responsibility for your projects by continuously assessing progress and adjusting the project plan within the given boundary conditions to ensure that goals are met even in the face of challenges; this also involves actively identifying and managing significant changes to the existing project agreementActively manage your key stakeholders in an international environment; this regularly involves negotiating as well as convincing others to accept positions or trade-offsThis position is part of the Project Management Career Path. It provides an attractive career opportunity for employees who focus on managing projects and functional leadership of project team members.Your ProfileYou are a self-motivated person who strives for performance, quality, efficiency, and continuous improvement. As a role model for open communication and feedback, you know how to successfully align with various people internationally. Your structured working style helps you to follow the big picture and contribute to the business success of the organization.You are best equipped for this task if you have:A degree in Electrical Engineering, Physics, Microelectronics or related studies combined with a good technical understanding, PhD degree advantageousAt least 6 years of relevant work experience in the field of semiconductor products and thereof 4 years of leading projects and project teamsA Project Management certification (e.g. IPMA C) is a plusExperience with semiconductor technology and package development as valuable assetOutstanding communication and presentation skills to work successfully with internal and external stakeholdersThe ability to understand and structure complex project situations; manage crisis situations, consolidate and present those to senior management level; perform in front of customers also in challenging situationsExcellent English skills, German skills or willingness to learn it advantageousWe offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group I (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2022/05/minimum-salaries-white-collar-workers-2023.pdf). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.About UsDriving decarbonization and digitalization. Together.Infineon designs, develops, manufactures, and markets a broad range of semiconductors and semiconductor-based solutions, focusing on key markets in the automotive, industrial, and consumer sectors. Its products range from standard components to special components for digital, analog, and mixed-signal applications to customer-specific solutions together with the appropriate software.– Automotive (ATV) shapes the future of mobility with microelectronics enabling clean, safe, and smart cars –Our semiconductors are essential for supporting the automotive megatrends: electromobility, automated driving, connectivity, and advanced security. They link the real and the digital world, driving the ever-advancing pace of automotive digitalization. Infineon ATV is the number one semiconductor partner in the fast-changing automotive world, based on our system knowledge and our passion for innovation and quality.Click here for more information about working at ATV with interesting employee and management insights and an overview with more #ATVDreamJobs.At Infineon in Villach you shape the technologies of tomorrow and work in an international environment with more than 4700 colleagues from over 70 nations. Your personal contribution will be valued and appreciated as the cornerstones of our success. And all that in beautiful surroundings which guarantee a high quality of life.The City of Villach is located in the center of Carinthia, Austria’s southernmost province, in close proximity to the Italian and Slovenian border. Living in Austria has many social, health-care-related and economic perks. The country’s social and health care system is among the best in the world and for decades numerous international surveys have singled out Austria as a particularly safe and wealthy country with a high quality of life. Villach itself benefits from its status as a “small town”, offering everyday living at affordable prices in an outstanding setting.Find out what you like most about Villach and join us:https://www.welcome2villach.at/We are on a journey to create the best Infineon for everyone.This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.Interesse? Jetzt bewerbenKatharina SteinerRecruiterLinkedIn

IT DevOps Project Manager DescriptionWhat awaits you?Analysis of professional and technical requirements as well as creation of IT concepts as part of agile software projects.IT Product Owner for products and services within agile teams.IT support for local to global digitalization projects.Planning and controlling software implementation as well as test management and rollout of software projects including IT operations tasks (DevOps).Consulting business departments in the area of process definition and user stories.International collaboration within the BMW Group and with external partners.What should you bring along?Comprehensive IT education (University, University of Applied Sciences, Higher Technical Education and Research) and several years of professional experience in software development and/or application operation, database experience (Oracle, MS SQL) is an advantage.Sound knowledge of agile IT project management.Fluent knowledge of German and English.Strong communication skills, organizational talent, team spirit.Assertiveness and performance orientation.High analytical thinking skills, hands-on mentality.What do we offer you at Campus Salzburg?With us, you are guaranteed to find challenging and versatile opportunities to actively shape the sustainable mobility of the future. In addition to the motivating working environment in our dynamic teams, we offer a wide range of social benefits:A new flexible working environment at the Campus Salzburg with a wide range of possibilities for working (e.g. mobile work, creative spaces, library or directly in the department).Flexible working hours without core hours.You have the opportunity to experience a variety of our products and test them on the road yourself. Our canteen offers you a selection of various discounted meals every day.Locally and regionally, we can offer you great discounts through partnerships with various companies (e.g. gym, metro).Generous parking facilities directly on the Campus Salzburg.Internal initiatives with various events (e.g. initiatives on Sustainability, Health- and Work Environment & Sport). We are looking for you as soon as possible for a indefinite period and offer an attractive salary & benefit package. The minimum salary for this position is € 3.300 gross per month. The actual salary depends on the respective qualification or professional experience, i.e. we determine the actual amount in a personal interview. A significant overpayment is possible with appropriate suitability.+43 662 2191 4565Wir haben Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.In der Rolle des Business Evolution Managers arbeitest du eng mit unseren globalen Partnern zusammen, um neue Leads und Opportunities zu generieren. Mit deinem kommunikativen und überzeugenden Auftreten gewinnst du nicht nur neue Kunden, sondern pflegst auch bestehende Beziehungen zu unseren Business-Partnern SAP und Google. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: Die Schnittstellenfunktion im Partnermanagement: Enge Kundenzusammenarbeit, um sicherzustellen, dass die Produkte unserer Partner reibungslos in die individuellen Lösungen für den Kunden integriert werden Das Führen von Kundengesprächen und Koordination des Dialogs mit relevanten Zielgruppen während des gesamten Go-to-Market-Prozesses für die individuelle IT-Lösung beim Kunden (E-Commerce, Plattform, Dashboards, etc.) Die Aufbereitung von Präsentationen und Dokumenten für den Sales Prozess Die Koordination des Dialoges innerhalb des Sales Prozesses mit den relevanten Personen (intern und extern) Die gemeinsame Vor-und Nachbereitung von Sales-Veranstaltungen mit unseren Partnern Die Mitarbeit an internen Projekten zur kontinuirlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung der Abteilung Das Pflegen des internen und externen Reportings im CRM Vertriebserfahrung in der Dienstleistungsbranche Begeisterung für das Thema Customer Experience Hohe IT-Affinität Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte Organisationsstärke Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation Bereitschaft zu Reisen (ca.15 % der Arbeitszeit) Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: Flexible Working Models: Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unsere Weiterbildungsabteilung, NETCADEMY, findet die beste Lösung für dich! Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team. Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und feiere gemeinsam Meilensteine. Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken. Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten. Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrag an, welches für diese Position € 42.000 beträgt.

Senior Project Manager Discrete Product Development for E-Mobility (f/m/div)At a glanceYou want to cooperate with renowned players in the automotive segment and would love to manage big projects internationally and dive deeply into technical topics? Then, we have just the right position for you! As Senior Project Manager for Discrete Product Development, you will develop ideas to their full implementation in close collaboration with the customer! Come and join us as to work on the leading edge of the promising xEV movement and take the product development of our power devices products to the next level. This position is part of the Project Management Career Path. It provides an attractive career opportunity for employees who focus on managing projects and functional leadership of project team members.Quick InfoLocationVillachEntry Level5+ yearsJob IDHRC0762239Start01. Jul 2024TypeFull timeContractPermanentJob descriptionIn your new role you will be responsible for the following tasks:Lead multiple development projects in the field of automotive E-Mobility with significant complexity, risk, reach and noticeable impactForm, guide and motivate diverse, cross functional project teams; you create energy and commitment by explaining and providing opportunities for your team membersMaintain the overview and understanding of technical interdependencies in order to proactively identify the most complex problems; you will lead others to think also beyond existing solutions to solve themIn particular, you will conduct a forward-looking risk management; in close cooperation with your stakeholders, you will identify possible mitigation measures and/or backup scenariosAssume full responsibility for your projects by continuously assessing progress and adjusting the project plan within the given boundary conditions to ensure that goals are met even in the face of challenges; this also involves actively identifying and managing significant changes to the existing project agreementActively manage your key stakeholders in an international environment; this regularly involves negotiating as well as convincing others to accept positions or trade-offsAustria: We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group I. https://www.feei.at/wp-content/uploads/2022/05/minimum-salaries-white-collar-workers-2023.pdf The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.Your ProfileYou are personally committed to the customer’s concerns and award them a high priority. You anticipate even the future needs of customers and engage actively with the customer about these needs. You act as an entrepreneur, focus on results and stay aware of costs. You commit yourself to the results of your own team and the company as a whole. Furthermore, you have a clear notion of how innovation contributes to the commercial success of the company and concentrate your creativity and knowledge on producing results with real added value.You are best equipped for this task if you have:A degree in Electrical Engineering, Physics, Microelectronics or related studies combined with a good technical understanding; a PhD degree is a plusAt least 6 years of relevant work experience in the field of semiconductor products and thereof 4 years of leading projects and project teamsA Project Management certification (e.g. IPMA C) is a plusExperience with semiconductor technology and package development; SiC and Chip Embedding as valuable assetOutstanding communication and presentation skills to work successfully with internal and external stakeholdersThe ability to understand and structure complex project situations; manage crisis situations, consolidate and present those to senior management level; perform in front of customers also in challenging situationsExcellent English skills, German skills or willingness to learn is a plusAbout UsDriving decarbonization and digitalization. Together.Infineon designs, develops, manufactures, and markets a broad range of semiconductors and semiconductor-based solutions, focusing on key markets in the automotive, industrial, and consumer sectors. Its products range from standard components to special components for digital, analog, and mixed-signal applications to customer-specific solutions together with the appropriate software.– Automotive (ATV) shapes the future of mobility with microelectronics enabling clean, safe, and smart cars –Our semiconductors are essential for supporting the automotive megatrends: electromobility, automated driving, connectivity, and advanced security. They link the real and the digital world, driving the ever-advancing pace of automotive digitalization. Infineon ATV is the number one semiconductor partner in the fast-changing automotive world, based on our system knowledge and our passion for innovation and quality.Click here for more information about working at ATV with interesting employee and management insights and an overview with more #ATVDreamJobsWe are on a journey to create the best Infineon for everyone.This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.Interesse? Jetzt bewerbenDagny Alexa RomeikeRecruiterLinkedIn

Senior Project Manager Sensor Products (f/m/div)At a glanceWe invite you to star as our new Project Manager, leading exciting projects that will enable the development of cutting-edge sensors for smartphones, tablets, wearables, drones and a multitude of other devices. Enjoy Infineon’s flexible work options, balancing life and career while driving Decarbonization and Digitalization. Chip in and apply now!Quick InfoLocationGrazEntry Level5+ yearsJob IDHRC0762687Start01. Mai 2024TypeFull timeContractPermanentJob descriptionLeading complex product development projects, you will take full responsibility for achieving project targets. You adeptly navigate the entire project life-cycle, while cultivating and motivating diverse, cross-functional teams through close collaboration with internal and external stakeholders. Lead complex product development projects, ensuring all targets are metManage entire project lifecycle, serving as main point of contactForm and motivate diverse, cross-functional teamsProvide project compliance, accountability, and qualityProactively identify and solve complex technical challengesConduct forward-looking risk management in collaboration with stakeholdersYour ProfileYou thrive on staying updated with the latest technologies. Your collaborative nature enables you to think and work effectively in teams. Your inspiring skills in negotiation and communication empower you to drive projects successfully and make prompt decisions.Your toolkit for success includes: A university / university of applied sciences degree in Electrical Engineering, Microelectronics or comparableAt least 4 years of experience in project management for mixed-signal ICsExpertise in product development, encompassing project initiation, planning, reporting, and documentationPresentation skills and self-confidenceFluent English skillsNice to have: Project management certification (e.g. IPMA D/C)German language skillsThis position is subject to the collective agreement for workers and employees in the electrical and electronics industry, employment group I (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2022/05/minimum-salaries-white-collar-workers-2023.pdf). A higher payment is negotiable depending on your expertise and skills. About UsDriving decarbonization and digitalization. Together.Infineon designs, develops, manufactures, and markets a broad range of semiconductors and semiconductor-based solutions, focusing on key markets in the automotive, industrial, and consumer sectors. Its products range from standard components to special components for digital, analog, and mixed-signal applications to customer-specific solutions together with the appropriate software.– Power & Sensor Systems (PSS) drives leading-edge power management, sensing, and data transfer capabilities –The PSS division powers decarbonization and digitalization with a wide range of energy-efficient and digital solutions. PSS semiconductors help avoid carbon emissions, use resources sustainably, manage power effectively and intelligently, give ‘things’ smart senses, and process data quickly and reliably. The portfolio includes power, connectivity, RF, and sensor system technologies to develop smaller, lighter, smarter, and more efficient solutions for consumer devices, smart home/building applications, robotics, computing and data centers, charging devices, power tools, and much more.The next generation of silicon and wide-bandgap (SiC and GaN) solutions provides unparalleled performance and reliability for 5G, big data, and renewable energy applications. These materials are paving the way for further energy and carbon savings. Highly precise XENSIV™ sensor solutions are enabling IoT devices to react intuitively to their surroundings for seamless user interactions while audio amplifiers bring exceptional sound experiences to smart speakers and other audio use cases.Click here for more information about working at PSS with interesting employee and management insights and an overview with more #PSSDreamJobs.We are on a journey to create the best Infineon for everyone.This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.Interesse? Jetzt bewerbenLisa-Marie Linder-GoritschnigRecruiterLinkedIn

@import url('/gfonts/859c797c86ccb24125f89edbf536ef17_.css?family=Roboto Condensed:400,700,|&display=swap'); @import url('/gfonts/2ead44cd6a0b849f6563ebd722c2a89b_.css?family=Source Sans Pro:400,700,|&display=swap'); * { margin: 0px; box-sizing: border-box; } .background .jobAd p:last-child { margin-bottom: 0px; } .background .jobAd ul:last-child { margin-bottom: 0px; } .jobAd { position: relative; text-align: left; width: 750px; margin: 35px auto; padding: 35px; box-shadow: 0px 0px 20px rgba(0, 0, 0, 0.2); font-family: 'Roboto Condensed', sans-serif; font-weight: 400; font-size: 16px; line-height: 1.4; color: #222; border: 1px solid; border-color: #000000; } .jobAd>.fullWidth { margin-left: -35px; margin-right: -35px; } .jobAd>.stickTop { margin-top: -35px; } .jobAd>.stickBottom { margin-bottom: -35px; } .background { width: 100%; padding: 0px; margin: 0px auto; overflow: hidden; background-repeat: no-repeat; } .background>.fullWidth { margin-left: -0px; margin-right: -0px; } .background>.stickTop { margin-top: -0px; } .background>.stickBottom { margin-bottom: -0px; } .jobAd p { margin-bottom: 16px; } .jobAd h2 { font-weight: 700; font-size: 40px; line-height: 1.2; text-align: center; color: rgb(0, 51, 102); margin: 30px 0px; position: relative; } .jobAd h3 { font-weight: 700; font-size: 16px; line-height: 1.2; text-align: left; text-transform: none; color: rgb(0, 51, 102); margin: 15px 0px; position: relative; padding-bottom: 15px; } .jobAd h4 { font-weight: 400; font-size: 16px; line-height: 1.2; text-align: left; text-transform: none; color: #000; margin: 15px 0px; position: relative; } .jobAd h5 { font-weight: 400; font-size: 16px; line-height: 1.2; text-align: left; text-transform: none; color: #000; margin: 15px 0px; position: relative; } .jobAd hr { border: none; border-top: 1px solid; border-top-color: #000; margin: 35px 0px; } .jobAd ul { list-style: none; list-style-image: url(); margin-bottom: 25px; padding-left: 15px; } .jobAd li { text-align: left; position: relative; } .jobAd li::before { color: #000; content: "•"; font-weight: 700; width: 1em; position: absolute; top: 0px; left: -15px; } .jobAd a { text-decoration: none; font-weight: 400; color: rgb(0, 51, 102); transition: 300ms; cursor: pointer; } .jobAd a:hover { text-decoration: underline; } .img_1 { max-width: 100%; width: 750px; } .headerbalken { text-align: left; color: #fff; background: linear-gradient(90deg, rgba(0, 45, 100, 1) 0%, rgba(0, 45, 100, 1) 52%, rgba(1, 124, 191, 1) 75%, rgba(0, 70, 124, 1) 100%); padding: 5px 10px 5px 10px; margin-top: -17px; } /* LAPTOP */ @media (min-width: 992px) and (max-width: 1309px) { .jobAd { max-width: 800px; } } /* TABLET */ @media (min-width: 800px) and (max-width: 991px) { .jobAd { max-width: 600px; } } /* MOBILE */ @media (min-width: 576px) and (max-width: 799px) { .jobAd { max-width: 510px; box-shadow: none; margin: 0px auto; } .jobAd h2 { font-size: 2em; } } /*MOBILE KLEIN */ @media (max-width: 576px) { .jobAd { width: 100%; box-shadow: none; margin: 0px auto; } .jobAd h2 { font-size: 2em; } }OMV GroupDepartment Manager Process Technology and Development ReOil/Circular Economy Innovation(all genders)Date: 26 Apr 2024Location: Schwechat, Lower Austria, AT, 2320 #job-location.job-location-inline {display: inline;}Company: OMV GroupOverview of the companyAs one of Austria's largest listed industrial companies and a global energy and chemicals group, OMV is working on answers to address the challenges of climate change. The agenda is to become a leading supplier of sustainable fuels, chemicals and materials with a focus on circular economy solutions by 2030, and to be climate neutral by 2050 at the latest. This is the mission of our approximately 22,300 employees.Sustainability: Our approachIn Chemicals & Materials, OMV through its subsidiary Borealis, is one of the world's leading providers of advanced and circular polyolefin solutions and a European market leader in base chemicals and plastics recycling. Together with its two major joint ventures - Borouge (with ADNOC, in the UAE and Singapore) and Baystar™ (with TotalEnergies, in the USA) - Borealis supplies products and services to customers across the globe. OMV's Fuels & Feedstock business produces and markets fuels as well as feedstock for the chemical industry, operates three refineries in Europe, and holds a 15% stake in a refining joint venture in the UAE. OMV operates around 1,700 filling stations in eight European countries. In the Energy segment, OMV explores and produces oil and gas in the four core regions of Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, North Sea, and Asia-Pacific. Average daily production in 2022 amounted to 392 kboe/d. Its activities also include the Low Carbon Business as well as the entire gas business.Our businessYour tasksActively lead, manage, drive, and execute the ReOil technology process development, the process technology validation, process equipment and ICA development, and drive the scale-up thereof and secure the detailed technical documentation of the ReOil process including modelling/simulation of the process and its validation.Lead and develop an international team of highly educated engineers with various experience levels.Experimentally verify and support the development, evaluation, design, and engineering of ReOil to industrial scale. Create and further develop the base of theoretical understanding of the reaction kinetics and thermodynamic processes including the respective methods/procedures. Identify and implement the chemical recycling process experimental, modelling, simulation, and equipment parameters.Develop, evaluate, design and engineer ReOil to industrial scale and define the necessary procedures and proactively manage and/or support the interfaces to asset development, project execution and roll out including licensing.Validate and further develop the process and equipment with results from pilot, demo and industrial ReOil plants to secure and expand OMV´s leading position in chemical recycling.Initiate and drive related developmental CAPEX projects with strong cross functional interaction with internal and external partners. Optimize and further develop processes and equipment in the related area.Support the licensing team in drafting and supplying all necessary supportive technology data and documentation for license proposals. Create new IPR.Plan personnel and financial resources/budgets in the area of responsibility.Drive and ensure OMV HSSE standards in all activities.Your profileYou have at minimum a Master Degree in Chemical engineering, environmental technology and process engineering or technical chemistry.You have minimum 12 years of relevant professional and leadership experience.Profound understanding of theory and practical application for reaction kinetics and thermodynamics of mass and heat transfer.  Understanding of technical and commercial aspects of process chains.Understanding of refining/petchem processes and process scale up.. Analytical, creative and innovative thinking to develop new solutions.  Well-developed network and relationships in related areas e.g. universities and institutions.Fluency in German and English.What to expect from OMVWe believe that we can only evolve and thrive as a company with a highly diverse mix of employees and by ensuring a healthy work-life balance. We have a strong culture of collaboration and our group values "we care, we're curious, we progress" are guiding us along the way on our path into a sustainable future. We will encourage you to take on new responsibilities, work across different functions, become involved in new projects, as well as completing international assignments. In return, we have excellent development programs that will help you achieve your career goals and reach your potential.What OMV can offer youThe opportunity to join an internationally renowned company in a fast moving business sector, providing excellent development opportunities. We offer an attractive compensation package that matches your qualifications and professional experience. The minimum gross annual salary according to the collective agreement amounts to EUR 98,878,-- all in. Depending on skills and specific experience, over-payment is possible. OMV offers relocation packages for international moves and here are some of our attractive benefits: Work-Life Balance: Flexible Working Time & Homeoffice.Health-Center.Canteen with healthy meal options. Public Transport Refund.Contribution Based Pension Fund Scheme.Diverse trainings as well as educational leave.Sabbaticals.Company Kindergarten & Summer Kids Camp.A big variety in culture, health and fitness offers.Your contactPlease contact Ana Sudar for further Information.