Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Unit Manager in Österreich"

Unser international tätiger Klient aus der forschenden Pharmaindustrie gilt als Key Player in verschiedensten Indikationen. Fundiertes Fach-Know-how, hoch kompetente Mitarbeiter sowie die Ambition, Patienten bestmöglich und nachhaltig zu unterstützen, ermöglichen unserem Klienten den nachhaltigen Erfolg am Markt. Das Unternehmen bietet Talenten interne Karrieren sowie exzellente Rahmenbedingungen. Für den Produkt-Launch einer bedeutenden Innovation im Adipositas-Markt wird ein Team aufgebaut. Daher besetzen wir ehestmöglich eine/n BRAND MANAGER – OBESITY (ALL GENDERS) PRODUKT-NEUEINFÜHRUNG WIEN U. WIEN UMGEBUNG Umsetzung des Produkt-Launches: Implementierung operativer Kommunikations- und Marketingmaßnahmen in laufender Abstimmung mit dem cross-funktionalen Team (Marketing, Sales und Market Access) Umsetzung von Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Sales Team und dem OCE-Manager, inklusive Monitoring der im Team festgelegten Kennzahlen Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens Identifikation, Definition sowie strategische Entwicklung neuer Kundensegmente entlang der Patient Journey Mitverantwortung an der Ausarbeitung des cross-funktionalen Launch- bzw. Customer Plans Kontinuierliche Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb der D-A-CH-Region und innerhalb der Internationalen Business Unit Mitgestaltung und aktives Monitoring von Umsatz-, Kosten- und Touchpoint-Planung Naturwissenschaftliches bzw. wirtschaftliches Studium 2 – 5 Jahre Pharmamarketing-Erfahrung (idealerweise im forschenden Bereich) Solide Kenntnisse des österreichischen Pharmamarktes und tiefes Verständnis der unterschiedlichen Bedürfnisse der beteiligten Stakeholder Optional Erfahrung in Pharma-Sales bzw. Pharma-Medical mit großer Affinität fürs Pharma-Marketing Idealerweise KOL-Management-Know-how Begeisterung für bzw. Selbstverständnis und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Projekten Projektmanagement-Profi Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch-, sowie Englischkenntnisse Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung Lösungsorientierte Grundeinstellung Intrinsische Neugierde sowie Freude am lebenslangen Lernen Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Durchhaltevermögen Bereitschaft, in einem fachlich volatilen Umfeld zu arbeiten Hohes Maß an Kreativität und holistischem Denken, um Customer Insights in Lösungen umzuwandeln, welche die Kundenbedürfnisse und die strategischen Interessen des Unternehmens miteinander vereinbaren Freude an der hybriden Zusammenarbeit (Teams, Sharepoint etc.) mit zahlreichen internen und externen Partnern Sehr engagierte Persönlichkeit, mit strategischen und operativen Fähigkeiten sowie Offenheit für Innovationen Initiative, Planungsvermögen mit Umsetzungsstärke Interesse an einer nachhaltigen Entwicklung im eigenen Unternehmen Office- bzw. Home Office-Option (ca. 60 : 40) Anspruch in einem wissenschaftlich anspruchsvollen Umfeld einen nachhaltigen Beitrag zu leisten Unser Klient bietet sehr attraktive, konzernübliche Vergütungen und Benefits. Für diese Position gilt ein Bruttojahresgehalt von EUR 65.000,- - (Vollzeitbasis). Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation.

Lallemand is a privately held Canadian company that specializes in the development, production, and marketing of yeasts, bacteria, and their derivatives. Lallemand provides microbiological solutions for dozens of different industries, from human and animal health and nutrition to baking, oenology, brewing, food ingredients, probiotics, and biofuels. Lallemand has a proprietary bank of yeast and bacteria that includes thousands of genetically identified strains. With the goal of reproducing, managing, and optimizing natural fermentation processes, Lallemand can offer their customers not only the precise microorganism or derivative that fits their unique needs, but also the support, knowledge, and expertise that comes with over a hundred years of continuous research in this field. The company is organized into 11 technically driven business units focused on various yeast and bacteria applications. The current position is for Lallemand Brewing, an exciting, innovating, and growing market segment of our industry. If you are passionate about providing an exceptional quality service to your customers, if you have working experience in a large international organization, then we may have the perfect job for you! Although Lallemand has production facilities, distribution centers and offices in more than 50 countries on 5 continents, it is a familyowned company with the strong belief that success is the result of each employee's contribution! The well-being of our employees is therefore of primary importance to us and we are proud to provide: Competitive salaries Onboarding of new employees Possibility to get relevant training paid Safe working environment Stable working schedule: from 7:30am to 4:30pm Mon to Thu from 7:30am to 12pm on Fri as work-family balance is important Offering an excellent customer service experience to our internal and external customers is of primary importance to us. The Logistic & Customer Care Coordinator is responsible of ensuring a quick and efficient ordering process, from the order reception to its invoicing, and to communicate in a timely fashion with the customers throughout the process, whenever necessary. Main Functions The Logistic & Customer Care Coordinator will report directly to the Logistic & Customer Care Manager of Lallemand Brewing and his/her main functions will be as follow: Reception, process and validation of new orders (intercompany, samples, direct sales); Order entry & stock reservation Communication with freight forwarders to get quotes, coordinate freight collection, etc. Preparation of shipping / customs documents that are required for EU & international shipments Invoicing Communication with the customer during the whole process, ensuring his entire satisfaction Communication with the warehouse, ensuring goods are prepared and ready to collect on time Communication with the accounting department Other related tasks This job description is not exhaustive. It reflects management's assignment of essential functions; it was not meant to be all-inclusive of the tasks that may be assigned.Knowledge A minimum of 2 years of experience in logistic; ideally within an international structure Know How Fluent in English and in German (written and spoken); being fluent in other languages is definitely a plus as we are dealing with customers worldwide Good knowledge of the Microsoft365 environment (Teams, Sharepoint, Outlook, etc.) Abilities Excellent communication and interpersonal skills; ability to effectively communicate with people within as well as outside of the organization Strong organizational skills for the performance of a variety of administrative duties Ability to prioritize tasks Flexibility; adaptability to changing priorities Rigor / thoroughness; accuracy and attention to details Sense of initiative, resourcefulness, and autonomy Ability to work efficiently in a global team Ability to work under pressure and toward deadlines Department: Lallemand GmbH Location: Guntramsdorf Austria at the start, relocating to Leopoldsdorf AUT in Q3-2024 Hiring date: May 2024 Salary conditions: 34 000 euros /year Employee status: Full time, 38.5 hours per week Working Schedule: Mon-Thu 7:30am - 4:30pm, Fri 7:30am - 12pm Terms: Permanent, 3 months evaluation period Lallemand takes great care to maintain a strong, enriching organizational culture: we view our unique corporate culture as one of the most important keys to our success. We embrace talent regardless of age, race, gender, sexual orientation, religion, disability or national origin. We believe that the diversity of our people drives innovation, and that fostering an open culture is essential for a free exchange of information.

Key Account Manager im Bereich Kabel & Leitungen mit spannenden Projekten (m/w/x) Modernes, stabiles Unternehmen / Einsatzgebiet AT mit ca. 20% Reisetätigkeit / Dienstort: St. Marien Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, wachstumorientiertes Großhandelsunternehmen mit wirtschaftlicher Sicherheit und starker Partner für den Elektro-Anlagenbau, die Photovoltaik-Branche und viele mehr. Ausgeprägte Kundenorientierung und eine innovative Produktpalette am neusten Stand der Technik werden hier großgeschrieben und gelebt, genauso aber auch ein faires Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Für die Umsetzung der nächsten Meilensteine sucht unser Auftraggeber ein neues, zusätzliches Teammitglied im Vertrieb mit Persönlichkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung, kontinuierliches Beziehungsmanagement und Betreuung Ihrer Key Accounts (bestehender Kundenstock von ca. 50 Kunden) Gewinnung potenzieller Neukunden und Überzeugung der Entscheidungsträger vom Produkt-Portfolio und den Projektlösungen Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Vereinbarung von Rahmenverträgen und Bonusvereinbarungen, wobei Sie bei Ihren Tätigkeiten durch das Back-Office Team (2 MA) Ihrer Business-Unit unterstützt werden Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive regelmäßigem Reporting der Ergebnisse an die Geschäftsführung Was Sie für diese Position mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Lehre etc.) aus dem Umfeld der Elektrotechnik oder dem Bauwesen Durch einen ausgeprägten Leistungswillen konnten Sie bereits nachweisbare (Verkaufs-)Erfolge erzielen Gutes Netzwerk in der Branche und Kontakte zum E-Anlagenbau von Vorteil Ausgezeichnete Beziehungsmanager-Skills und Abschlussstärke gepaart mit analytischer, strukturierter Denk- und Handlungsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Serviceorientierung Reisebereitschaft innerhalb Österreich, ca. 20%. Die restliche Zeit sind Sie vor Ort in Ihrem Office am Unternehmensstandort in Oberösterreich, St. Marien. Unser Angebot: Langfristige Festanstellung in einem soliden, international tätigen Unternehmen mit Wachstumspotential und Innovationskraft Umfassendes Verantwortungsgebiet, interessante Projekte und eine fundierte Einschulung Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Notebook, Smartphone und Home-Office Ausstattung Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung sowie ein E-Auto der gehobenen Kategorie Ein Bruttojahresgehalt inkl. Provisionen in der Größenordnung von ca. € 80.000,- bis 100.000,- je nach persönlichem Engagement und Verkaufsstärke Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 132 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @: [email protected] Account Manager im Bereich Kabel & Leitungen mit spannenden Projekten (m/w/x) Modernes, stabiles Unternehmen / Einsatzgebiet AT mit ca. 20% Reisetätigkeit / Dienstort: St. Marien Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, wachstumorientiertes Großhandelsunternehmen mit wirtschaftlicher Sicherheit und starker Partner für den Elektro-Anlagenbau, die Photovoltaik-Branche und viele mehr. Ausgeprägte Kundenorientierung und eine innovative Produktpalette am neusten Stand der Technik werden hier großgeschrieben und gelebt, genauso aber auch ein faires Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Für die Umsetzung der nächsten Meilensteine sucht unser Auftraggeber ein neues, zusätzliches Teammitglied im Vertrieb mit Persönlichkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung, kontinuierliches Beziehungsmanagement und Betreuung Ihrer Key Accounts (bestehender Kundenstock von ca. 50 Kunden) Gewinnung potenzieller Neukunden und Überzeugung der Entscheidungsträger vom Produkt-Portfolio und den Projektlösungen Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Vereinbarung von Rahmenverträgen und Bonusvereinbarungen, wobei Sie bei Ihren Tätigkeiten durch das Back-Office Team (2 MA) Ihrer Business-Unit unterstützt werden Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive regelmäßigem Reporting der Ergebnisse an die Geschäftsführung Was Sie für diese Position mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Lehre etc.) aus dem Umfeld der Elektrotechnik oder dem Bauwesen Durch einen ausgeprägten Leistungswillen konnten Sie bereits nachweisbare (Verkaufs-)Erfolge erzielen Gutes Netzwerk in der Branche und Kontakte zum E-Anlagenbau von Vorteil Ausgezeichnete Beziehungsmanager-Skills und Abschlussstärke gepaart mit analytischer, strukturierter Denk- und Handlungsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Serviceorientierung Reisebereitschaft innerhalb Österreich, ca. 20%. Die restliche Zeit sind Sie vor Ort in Ihrem Office am Unternehmensstandort in Oberösterreich, St. Marien. Unser Angebot: Langfristige Festanstellung in einem soliden, international tätigen Unternehmen mit Wachstumspotential und Innovationskraft Umfassendes Verantwortungsgebiet, interessante Projekte und eine fundierte Einschulung Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Notebook, Smartphone und Home-Office Ausstattung Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung sowie ein E-Auto der gehobenen Kategorie Ein Bruttojahresgehalt inkl. Provisionen in der Größenordnung von ca. € 80.000,- bis 100.000,- je nach persönlichem Engagement und Verkaufsstärke Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 132 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @: [email protected]

Wir bei ALDI SÜD HOLDING unterstützen die internationalen Aktivitäten der Unternehmensgruppe ALDI SÜD, die mit über 180,000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 7,000 Filialen in 11 Ländern betreibt. In unseren Aufgabenbereich fallen Funktionen wie Einkauf, Finanzen und Supply-​Chain-Management. Gemeinsam mit unsere Kolleginnen und Kollegen an den internationalen Standorten realisieren wir unser Kundenversprechen: Hochwertige Produkte zum besten Preis. Bei ALDI SÜD HOLDING arbeiten Menschen, die ein Zeichen setzen („MAKE YOUR MARK“) und viel bewegen wollen: indem sie Gutes tun, global handeln und ihr Potenzial auf das nächste Level heben. In deiner Position verfasst du Stellungnahmen zu konkreten Steuerfragen Ein Teil deiner Rolle ist die Begleitung von SAP-Prozessen aus Finance Perspektive Außerdem berätst du bei der steuerlichen Konfiguration von IT-Prozessen und ERP-Systemen (z.B. SAP S/4HANA) Du fokussierst dich auf den Steuerbereich und Abbildung von Steuerprozessen Die enge Kooperation mit diversen International Business Units sowie Steuerfunktionen im Ausland bereitet dir Freude Teilnahme an internationalen Projekten sowie Zusammenarbeit zu Sonderthemen runden deine Aufgaben ab Die Anforderungen an diese Position: Du bringst bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Beratung oder Industrie mit Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit steuerlichem Schwerpunkt Ein SAP-Transformationsprojekt klingt nach einer spannenden Herausforderung für dich als Berater IT- und Digitalisierungsthemen begeistern dich Außerdem arbeitest du gerne in englischer Sprache Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Unsere umfangreichen Benefits: 6 Wochen Urlaub jährlich für jeden Verschiedene subventionierte Kinderbetreuungs-Optionen Möglichkeit Remote zu arbeiten - von zu Hause oder von jedem Ort in Österreich (bis zu 13 Tage pro Monat), und aus dem Ausland (bis zu 30 Tage pro Jahr, ausgewählte Länder) Mobile Geräte werden zur Verfügung gestellt, um flexibles Arbeiten zu ermöglichen Unterstützung beim Umzug (inklusive Visa/Genehmigungen, Haus-/Wohnungssuche und Umzugshilfe) Kostenloses sowie subventioniertes gesundes Essen sowie Getränke am Arbeitsplatz Zuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Fahrrad Leasing Programm, um bis zu 20% der Kosten zu sparen sowie zur Förderung des nachhaltigen Verkehrs und der Verbesserung der Finanzierbarkeit Ermäßigungen für eine Vielzahl von Einkaufsmöglichkeiten, wie zum Beispiel in den Kategorien Mode, Reisen, Sport und viel mehr Alle Schulungen, die du benötigst, um in deiner Rolle brillieren zu können Umfassende persönliche und berufliche Weiterentwicklung Hohes Maß an Verantwortung in einem diversen und internationalen Umfeld Zusammenarbeit mit grenzüberschreitenden Teams Sonderkonditionen für private Krankenversicherungen Umfassende Unterstützung für dein Wohlbefinden und deine (psychische) Gesundheit Sport vor Ort und online mit Wellpass-Mitgliedschaft Entgelt Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 74.500* *Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Creator Marketing ManagerElsbethen, Österreich, VollzeitDo you want to help shape the future of our global Creator Marketing? Then join our Creator Marketing Team in Salzburg, Austria, and support them in their mission to develop and lead the evolution of the global creator program.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:IN A NUTSHELLIn this role you'll develop and lead the evolution of the global creator program alongside the global Head of Creator Marketing. You'll maintain close contact with industry thought leaders and trends, driving innovation in an authentic manner aligned with Red Bull's values. You'll ensure flawless local execution with central expertise and support. Your responsibilities will include overseeing a dedicated regional area (acting as the point of contact for a group of countries) as well as dedicated Playgrounds (serving as the headquarters' internal point of contact for the network).EMPOWERING AND ALIGNING TEAMSYou'll educate, enable, and support markets and HQ peers in program execution through visits, co-hosting, training, workshops, and mentorship. You'll create consistency across the organization in tactics and principles, closely aligning with all business units. You'll step up Creator experiences and integrations in designated playgrounds and markets.PROGRAM DEVELOPMENT AND EXECUTIONYou'll establish guidelines and oversee execution of the Creator program in designated areas and countries, alongside selected playgrounds. You'll develop an efficient structure, ensuring strong alignment, communication, and comprehensive oversight. You'll ensure flawless execution of Creator selections, project activations, brand visibility, and reporting.PIONEERING EVOLUTIONYou'll act as a thought leader and expert both internally and externally, constantly monitoring the market and evaluating effectiveness. You'll drive innovation and evolution of the program with a long-term perspective, developing central tools and services. You'll elevate Creator experiences and integrations in designated playgrounds and markets.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:5+ years’ marketing experience, preferably in youth-oriented companies, agencies, or premium brandsMinimum 2 years' direct experience working with and/or managing Opinion Leaders in the Creator spaceUnderstanding of social media and consumer habitsAbility to thrive in a fast-paced environment, creative, entrepreneurial mindset focused on solutions, strong planning and project management abilities, fluency in English, additional languages are a plusTeam player mentality with strong interpersonal and communication skills for cross-functional collaborations; embodies the Red Bull Brand and possesses a engaging personality people want to connect withTravel 20-30%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is €2,605 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

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The agenda is to become a leading supplier of sustainable fuels, chemicals and materials with a focus on circular economy solutions by 2030, and to be climate neutral by 2050 at the latest. This is the mission of our approximately 22,300 employees.Sustainability: Our approachIn Chemicals & Materials, OMV through its subsidiary Borealis, is one of the world's leading providers of advanced and circular polyolefin solutions and a European market leader in base chemicals and plastics recycling. Together with its two major joint ventures - Borouge (with ADNOC, in the UAE and Singapore) and Baystar™ (with TotalEnergies, in the USA) - Borealis supplies products and services to customers across the globe. OMV's Fuels & Feedstock business produces and markets fuels as well as feedstock for the chemical industry, operates three refineries in Europe, and holds a 15% stake in a refining joint venture in the UAE. OMV operates around 1,700 filling stations in eight European countries. In the Energy segment, OMV explores and produces oil and gas in the four core regions of Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, North Sea, and Asia-Pacific. Average daily production in 2022 amounted to 392 kboe/d. Its activities also include the Low Carbon Business as well as the entire gas business.Our businessYour tasks Lead complex SAP work packages related to Retail (wet & dry) operations, collaborate closely with IT teams, business analysts and stakeholders to ensure successful SAP implementation. Optimize Retail processes by analyzing existing workflows, document them, identify areas for improvement and collaborate with cross-functional teams to enhance efficiency and reduce costs.Oversee the complete Retail process (E2E) cycle embedded in SAP, ensure seamless integration of SAP solutions across all stages, while closely monitor performance metrics and KPIs to drive continuous improvement.Lead change initiatives related to process improvements, collaborate with business units to ensure smooth adoption of new processes and provide end-user training on effected systems.Stay updated on new IT Retail products and use state of the art technology tools like robotics, BPMS and ECR platforms to simplify processes.Ensure SAP Retail system stability and contribute implementing Retail end-to-end processes test automation using tools like TOSCA.Identify potential risks related to process changes/implementation in SAP, develop mitigation strategies and ensure compliance with industry regulations and internal policies. Your profile Master's degree in IT, Business Informatics or similiar. At least 12 years of relevant professional experience, especially in business analysis and process management. Strong understanding of processes in Finance and Controlling area. Application experience with S/4 Hana (know-how in modules: IS Retail, IS Oil & Gas advantageous) or other ERP systemsVery good English, German is advantageous. What to expect from OMV We believe that we can only evolve and thrive as a company with a highly diverse mix of employees and by ensuring a healthy work-life balance. We have a strong culture of collaboration and our group values "we care, we're curious, we progress" are guiding us along the way on our path into a sustainable future.We will encourage you to take on new responsibilities, work across different functions, become involved in new projects, as well as completing international assignments. In return, we have excellent development programs that will help you achieve your career goals and reach your potential.What OMV can offer you The opportunity to join an internationally renowned company in a fast-moving business sector, providing excellent development opportunities. We offer an attractive compensation package that matches your qualifications and professional experience. The minimum gross annual salary according to the collective agreement amounts to EUR 107.604,-- all-in. Depending on skills and specific experience, over-payment is possible.OMV offers relocation packages for international moves and here are some of our attractive benefits:Work-Life Balance: Flexible Working Time & Homeoffice.Health-Center.Canteen with healthy meal options.Public Transport Refund.Contribution Based Pension Fund Scheme.Diverse trainings as well as educational leave.Sabbaticals.Company Kindergarten & Summer Kids Camp.A big variety in culture, health and fitness offers.Your contact Please contact Leora Leksani  for further Information.

Internship IT - Vendor ManagementElsbethen, Österreich, VollzeitUnser IT-Team ist der Wegbereiter für innovative IT-Lösungen für die globalen Business Units von Red Bull. Ein dynamisches, digitales Umfeld ermöglicht es uns, unsere Ziele zu erreichen und gleichzeitig durch die Vielfalt unserer internationalen Organisation herausgefordert und bereichert zu werden.Du interessierst dich für Projekt-, Vertrags-, & Lizenzmanagement und hast gleichzeit eine Leidenschaft für IT? Wir suchen ab sofort nach Unterstützung für unser Vendor - & Contract Services Team für einen Zeitraum von 6 Monaten!Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:SUPPORT VENDOR MANAGEMENTWährend deines Praktikums wirst du das Team in lieferantenbezogenen Entscheidungen, Projekten, wie zB. Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen & Vendor Reviews unterstützen. Vorauswahlprozesse zu begleiten und Anlaysen zu erstellen gehört ebenso zu deinen Aufgaben.PROJECT & CONTRACT MANAGEMENT SUPPORTIn Zusammenarbeit mit Projekt- und Vendor Managern, und falls nötig mit Unterstützung externer Experten, entwickelst Du rechtlich belastbare Vereinbarungen. Die systematische Erhöhung der Awareness für rechtliche Aspekte im Rahmen von Projekten unterstützt Du durch die Entwicklung von an der Praxis orientierten Trainings.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und unterschiedliche IT-BereicheLaufendes Studium oder geplanter Studienbeginn im Bereich der digitalen Transformation oder Technologie (Wirtschaftsinformatik, Informatik, etc.)Gute Englischkenntnisse, Deutsch ist von VorteilDu verstärkst das Team durch deine lösungsorientierte, strukturierte und proaktive ArbeitsweiseDu bist eindeutig ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem dynamischen UmfeldReisebereitschaft 0-10%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.095,00 brutto liegt.

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.Die Mission unserer Business Unit Public Safetyist es, sicherzustellen, dass sich Polizei, Rettung und Feuerwehr auf den eigentlichen Kern ihrer Aufgabe konzentrieren können - das Retten von Leben.Wir suchen eine/n Projektleiter:in (all genders) mit Erfahrung für die Implementierung unserer softwarebasierten Informations- und Kommunikationslösungen bei unseren internationalen Kund:innen. Kommerzielle, soziale und technische Gesamtverantwortung (gemeinsam mit dem Lead System Engineer) über internationale Kundenprojekte Aktive Planung, Steuerung und Koordination der Projekt-Ressourcen (Budgets, Meilensteine, Qualität, Termine, Aufgaben, etc.) Laufendes Reporting des Projektstatus sowie Einhaltung und Verfolgung der vereinbarten Ziele und Projektstandards Mitwirkung und Anwendung bei Risk-, Claim- und Changemanagement-Prozessen Internes und externes Stakeholdermanagement Lukrieren von Change Requests und Betreuung des Angebots in Abstimmung mit Sales Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung auf akademischem Niveau Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Projektmanager:in (ideal: IT oder SW-Projekte) Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln und hohem Engagement Analytisches Denkvermögen und gute Auffassungsgabe bei technischen Zusammenhängen (Telekommunikation/IT) Ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientierter Umgang bei Herausforderungen im Team und beim Kunden Projektmanagementzertifizierung vorteilhaft Ca. 10-15 % Reisebereitschaft Unsere Werte Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten. Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick. Gehalt Bruttojahresgehalt abEUR 41.033Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 600 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Operative Betreuung der Microsoft Configuration Manager (MECM) Umgebung für Workplace Equipment Erstellung von Rollout-Images (Windows 10 & Windows 11) inkl. Treiberpflege und Patches Erstellung von Task Sequences für Rollout und in-Place Upgrades Patchmanagement (OS-Oberkante und Standardapplikationen wie Office 365 Desktop Apps) Betreuung der BitLocker-Umgebung Regelmäßige Aktualisierung, Anpassung, Test und Betreuung der erstellen Images, Software- und Treiberpakete Betreuung der Operations Analytics Umgebung (NexThink) Automatisierung und Verbesserung von Abläufen (z.B: in-Place-Updates, 3rd Party Patch-Management, Self-Service-Installations) Abstimmung mit den IT-Units der europäischen Niederlassungen für die Bereitstellung der Services (Windows-Deployment, einheitliches Patchmanagement, einheitliche Standard-Software) Unterstützung des Software-Teams bei Paketierung und Rollout von Software Erstellen von Standard-Reports Unterstützung bei der Betreuung der MDM Umgebung (SOTI) Einführung neuer, sowie Weiterentwicklung bestehender interner IT-Tools und Standards Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Clientadministration (z.B: OS-Updates) Hohes Maß an Kunden-, Service- und Lösungsorientierung sowie analytische Arbeitsweise Deutsch mind. CEFR Level C2, Englisch mind. CEFR Level B2 Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Teamfähigkeit Freude an Innovationen und Neuerungen und Stark ausgeprägtes Interesse an der IT Landschaft Bereitschaft zur Erbringung projektbezogener Überstunden Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Configuration Manager (Deployment, Staging von Hardware, Patchmanagement, BitLocker, Reporting) Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Betriebssysteme (Windows 10 & 11) Gute Kenntnisse in Scriptingtechnologien (Power Shell) Erfahrungen mit Operations Analytics Lösungen von Vorteil (bspw. NexThink) Erfahrungen mit Microsoft Cloud-Umgebungen (bspw. Microsoft 365, Azure etc.) von Vorteil Erfahrungen mit MDM Technologien (inTune, SOTI, etc.) von Vorteil Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Freude an direktem Kontakt mit Kunden und externen Firmen (persönlich, telefonisch) Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Office Applikationen (Office 2016- Office 365) Organisiert, selbstständig, verantwortungsbewusst & Teamfähig Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ... Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 54.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung.Wir suchen eine Persönlichkeit, die bestehende Projekte betreut und neue Projekte an Land zieht, um die weitere Geschäftsentwicklung professionell voranzutreiben. Als Regional Sales Manager berichten Sie an Christoph Götze , Head of Regional Sales Unit Central Europe Als Regional Sales Manager sind Sie für den Vertrieb und den profitablen Auftragseingang für unsere ATM Kunden in Albanien, Italien, Malta, Zypern, Rumänien, Slowenien, Serbien, Kosovo, Montenegro und Nordmazedonien verantwortlich. Koordination regionaler Vertriebsaktivitäten: Sie arbeiten eng mit Produktspezialist:innen der Business Unit ONE ATM Zivil zusammen, geben Feedback aus dem Markt weiter und erarbeiten Leistungspakete. Dabei koordinieren Sie den Ausbau des Bestandsgeschäfts, die Akquise von Neukunden sowie die Teilnahme an Messen und Events. Zusammenarbeit Offer Teams: In Ausschreibungsprojekten leiten Sie die Offer Teams an und geben kontinuierliches Feedback aus Vertriebssicht. Proaktive Umsetzung von Business Development Initiativen: Sie entwickeln die Vertriebsstrategie der Regional Sales Unit Central Europe mit und setzen diese aktiv um. In diesem Zusammenhang sind Sie auch für die jeweiligen lokalen Partner, Agents und Consultants zuständig. Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich auszufüllen, bringen Sie folgendes mit: Technische Ausbildung: Sie haben eine HTL, FH oder Universität absolviert, in Kombination mit gutem betriebswirtschaftlichem Verständnis oder umgekehrt. Vertriebserfahrung: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Informations- und Kommunikationstechnik-Lösungen mit Kunden im öffentlichen Sektor. Branchenkenntnis: I dealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich ATM (Air Traffic Management); ein persönliches regionales Netzwerk wäre von Vorteil. Kommunikative Fähigkeiten: Sie sind kundenorientiert, kommunikationsstark und verstehen sich auf „Consultative Selling“. Eigenverantwortung und Kreativität: Sie arbeiten gerne selbständig in einer Matrix-Organisation und bringen Proaktivität mit. Sprachkenntnisse: Ihr Deutsch und Englisch ist verhandlungssicher. Unsere Werte Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten. Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.378 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.