Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Digital Business Manager in Österreich"

Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 26.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 5,75 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels. Digital Marketing Manager (m/w/d) Zentralverwaltung Wels Vollzeit Planung digitaler, kanalübergreifender Kampagnen (Google, Facebook, Pinterest, etc.) Konzeption und Koordination der Werbemaßnahmen Erstellung und Feinjustierung des richtigen Marketing-Mix Grafische Briefings und Kontrollen der Werbemittel Analytische Auswertung der Kampagnen zur Erfolgsmessung Laufende Kommunikation mit internen Kollegen und externen Agenturen Gemeinsame Weiterentwicklung und Verbesserung der Marketing Kampagnen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Fokus E-Business, Marketing oder Wirtschaft Grafische Kenntnisse von Vorteil Begeisterungsfähigkeit für Digitales Marketing (Social Media, SEA, Display, Kampagnenplanung, Aufsetzen von Werbeanzeigen) Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und möchten ihr Know-How ausbauen Sie sind ein richtiges Organisationstalent und behalten immer den Überblick Sie denken auch gerne mal „outside the box“ und sind lösungsorientiert Internationales Arbeitsumfeld Arbeitsplatzsicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle Top Equipment auch für private Nutzung (MacBook, ...) Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung Learning on the job – Sowohl während der Einarbeitungsphase als auch im Arbeitsalltag Mitarbeiterrestaurant Kostenloses Fitnessstudio Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, mömax und möbelix und bei Partnerfirmen Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der XXXL-Akademie Zahlreiche Aufstiegschancen in einem expandieren Unternehmen

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Online Marketing ist für dich das Teilen von Emotion? Du glänzt durch dein kreatives Mindset und hast große Lust daran, neuen und modernen Content zu produzieren? It's a Match! Du teilst deinen Ideenreichtum mit uns – wir bieten dir die schönste Einrichtung. Gemeinsam machen wir Werbung am Puls der Zeit! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere Zentralverwaltung Wels suchen wir zur Verstärkung: Digital Content Creator (m/w/d) Vollzeit Planung, Produktion und Aufbereitung von Content für unsere Online Kanäle Kreation von modernem Bild- und Videomaterial in neuen Formaten (z. B. Social Media Storys, Reels, TikTok, Videocontent, etc.) Ästhetische Zusammenführung von Räumen, Möbeln und Accessoires inkl. Shootings dieser Räume Großes Interesse am Thema Interior und ein Händchen für das in Szene setzen von Räumen und Accessoires Du stehst gerne vor der Kamera und erzählst über die neuesten Einrichtungstrends Eine ordentliche Portion Leidenschaft sowie eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Online Marketing Kreative Persönlichkeit mit einer Schwäche für Storytelling Affinität zu digitalen Trends und neuen Formaten (Fotos/Bewegtbildcontent) Erfahrungen mit gängigen Tools (z. B. Facebook Business Manager, Creator Studio, etc.) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Visuelles Verständnis Hands-on Mentalität: eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikationsgespür, Teamplayer Mentalität Sicherer Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Aufstiegs – und Entwicklungsmöglichkeiten Ein eigenes Haus, in dem wir unseren Social Media Content (Foto und Video) produzieren Vor dir steht ein hochmotiviertes, junges Team, das gemeinsam mit dir die besten Kreativkampagnen entwickeln möchte Wir geben dir Raum für eigenständiges Arbeiten und das Umsetzen deiner Ideen Wir schätzen unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege Sehr gute öffentliche Anbindung und kostenlosen Parkplatz Gratis Fitnessstudio Mitarbeiterrabatte bei mömaX, Möbelix, XXXLutz sowie bei Partnerfirmen

Vor der atemberaubenden Kulisse des Toten Gebirges und unweit von der Talstation des Ski- und Wandergebiets „Höss“ entfernt, befindet sich ein Aparthotel der Extraklasse. Insgesamt 73 Appartements, aufgeteilt in 4 Häuser mit 250m² Fitness- und Wellnessbereich, Ski- und Fahrradräumen, Spielraum für Klein und Groß, Spiel- und Bolzplatz, E-Auto-Ladestation, Anbindung an die OÖVV und ÖBB, Waschküche u.v.m. erwarten unsere Gäste. Ideal für alle, die in Ihrem Urlaub eine preiswerte Unterkunft brauchen! Die komfortable Ausstattung mit eigener Küche und der Concierge-Service bieten unseren Gästen alles, was man im Selbstversorger-Urlaub braucht – Brötchenservice, Tischreservierungen in lokalen Restaurants, organisierte Outdoor-Abenteuer und mehr. Anstellungsart: Vollzeit Erster und fachkompetenter Ansprechpartner für unsere Gäste und Geschäftspartner. Führung des Front Office Teams bzw. je nach Saison von 3 bis 4 Mitarbeitern. Stellvertretung der Geschäftsführung während deren Abwesenheit. Mitgestaltung der Preispolitik und der Verkaufsstrategien. Betreuung und Pflege der OTAs, der ORM-Kanäle und der digitalen Gästemappe. Entwicklung und Implementierung umsatzsteigernder Maßnahmen. Steuerung des PMS (Protel), der Schnittstellen (Kognitiv, Feratel, Code2order) und des Revenue-Management gemeinsam mit der Geschäftsführung. Regelmäßige Reservierungskontrollen, Kontrolle der Segmentierung und Durchführung von Ratechecks. Verantwortung für die Kontingent Verwaltung der Wholesaler sowie ggf. Vertragsverlängerungen und Vertragsneuakquise. Bearbeitung der Gruppenanfragen und Erstellung der Gruppenverträge. Reporting (Forecast, P&L Auswertung etc.) an die Geschäftsführung und den Vorstand sowie Mitgestaltung des Budgets und des Sales und Marketing Plans. Betreuung und Pflege unserer Social Media (Facebook/Instagram) und E-Commerce Kanäle (z.B. Google). Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung (Kontoführung, Mahnwesen, Monatsabschlüsse etc.). Koordination und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Housekeeping und Haustechnik. Coaching und Training der Front Office Mitarbeiter. Fachkompetente Angebots- und Reservierungsbearbeitung. Unterstützung des Front Office Teams im Tagesgeschäft. Rechnungsstellung und -kontrolle, Kassenführung. Einhaltung der Qualitätsstandards und der Firmenphilosophie. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus ist von Vorteil. 4 bis 5 Jahre Berufserfahrungen an der Rezeption, gerne geben wir auch Kandidaten aus der zweiten Reihe eine Chance! Erfahrung im Umgang mit der Hotelsoftware Protel von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit gängigen Office-Programme (v.a. Excel, Word, PowerPoint). Gast- und serviceorientiert mit dem Blick für das Detail. Selbständige, ordentliche und saubere Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil. Freude an der Arbeit und im Umgang mit Menschen. Sicheres und freundliches Auftreten. Ein gepflegtes und vertrauenswürdiges Erscheinungsbild. Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit. Einstellungsbonus: Ein Brutto-Monatsgehalt als Bonuszahlung bei Einstellung, Voraussetzung 12 Monate Mindestbeschäftigung. Einen modernen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Oberösterreichs. Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung. Gehalt bzw. Stundenlohn laut dem gültigem Kollektivlohn sowie Zahlung von Überstunden und Feiertagszuschlägen, Überzahlung je nach Qualifikation möglich. 13. und 14. Monatsgehalt (Weihnachts- und Urlaubsgeld). Ein unbefristetes Dienstverhältnis, auf Wunsch ist auch Saisonarbeit möglich. Flexible Arbeitszeitmodele (Teil- oder Vollzeit). 5-Tage-Woche mit digitaler Zeiterfassung sowie fairer Dienst- und Urlaubsplangestaltung. Neue, stylische und bequeme Arbeitskleidung. Kostenfreie Heiß- und Softgetränke während der Arbeitszeit. Kostenfreie Ski-Saisonkarten für die Skigebiete Hinterstoder und Wurzeralm. Kostenfreie Pyhrn-Priel Saisonkarte im Sommer. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Prämie von bis zu € 1.000,00 brutto. Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen. Family & Friends Rabatt auf unsere Appartementpreise. Preisgünstig Reisen und Übernachten via PERSONIGHTS. Exklusive Mitarbeiter Benefits bei www.corplife.at Kostenfreies Mitarbeiter-Appartement mit Wohn-/Schlafbereich inkl. Küche, Balkon/Terrasse, WC/Dusche und WLAN. Kostenfreie Nutzung des Wellness- und Fitnessbereichs. Betriebliche Mitarbeitervorsorge. Regelmäßige Team Meetings sowie gemeinsame Aktivitäten. Interne und externe Fortbildungen sowie stetige Sicherheitsschulungen. Ein tolles, harmonisches und fachkompetentes Team

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne In dieser Position als Project Manager (m/w/d) in unserer Division 'Air Pollution Control' am Standort Raaba sind Sie für die Abwicklung und Koordination von internationalen Aufträgen im Großanlagenbau zuständig. Gesamtverantwortung für die technische Realisierung des Auftrages unter Beachtung der Auftragskostenentwicklung, vertraglichen Bedingungen (Standards, Regelwerke), Termin- und Qualitätsbelangen sowie unternehmensinterner Vorschriften Projektplanung und -steuerung gemeinsam mit der kaufmännischen Projektleitung Verhandlungen mit Kunden, Konsorten und Lieferanten Erstellung der Vorgaben sowie Überwachung des Claim- und Risiko-Managements Laufendes Reporting sowie Erstellung von internen und externen Berichten gemeinsam mit dem kaufmännischen Projektleiter Fachliche Führung und Unterstützung der technischen Mitarbeiter/Innen des Projektteams Unterstützung der Project Engineers bei der Beschaffung von Komponenten Mitwirkung bei der Erstellung des Anlagenlayouts Koordination der Engineering-Schnittstellen zwischen den Gewerken sowohl intern wie auch extern Prüfung und/oder Freigabe der für den jeweiligen Auftrag erstellten Unterlagen Abgeschlossene technische Ausbildung ( HTL, TU/FH z.B. Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im internationalen Anlagenbau Erfahrung im Claim – und Projekt-Management Kaufmännisches Verständnis Sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit MS-Project Hohe Belastbarkeit und Verantwor-tungsbereitschaft Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, und weltweite Reisebereitschaft Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Talente- & Leadership Programme Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice-Möglichkeit Diverse Mitarbeiterrabatte Subventioniertes Betriebsrestaurant Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit Bike Leasing Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.772,63 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

"Bei Premedia habe ich die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und mein Wissen einzubringen. Ich mag es, bei der Entstehung von etwas Neuem dabei zu sein und dazu beizutragen." Wels "Bei Premedia habe ich die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und mein Wissen einzubringen. Ich mag es, bei der Entstehung von etwas Neuem dabei zu sein und dazu beizutragen." Johanna Oelschlägel Office Manager Premedia Unser Unternehmen Wir sind ein äußerst erfolgreicher IT-Dienstleister mit Sitz in Wels und Wien und begleiten zahlreiche international tätige Unternehmen dabei Content zu produzieren, zu organisieren und effizient zu nutzen. Dabei machen wir Komplexität im Marketing beherrschbar. Du arbeitest gerne mit Kunden zusammen und übernimmst die Verantwortung für Großprojekte? Gleichzeitig bist du fasziniert von den rasanten technologischen Entwicklungen im Marketing und bringst bereits Erfahrung im Projektmanagement sowie ein agiles Mindset mit? Als ambitionierter Project Manager (w/m) für das digitale Business hast du die Chance, deine Leidenschaft zum Beruf zu machen! Du bist für die langfristige Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Kunden bzw. Key Accounts verantwortlich. Du nutzt deinen Handlungsspielraum, um den Erfolg des Projekts in Hinblick auf Zeit, Qualität und Budget sowie die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Nach der Analyse von Geschäftsprozessen übernimmst du die Planung und Steuerung des Projekts sowie das Controlling inkl. ganzheitlicher Kommunikation. Bei Workshops und Präsentationen beim Kunden vor Ort unterstützt du dein Projektteam aktiv bei der Umsetzung. Für die laufende Dokumentation des Projektfortschritts stellst du sicher, dass sämtliche Informationen in den Projektmanagement-Tools (JIRA, Confluence) gepflegt sind. Durch deine kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit stärkst du dein Kundennetzwerk. Du nutzt dein Wissen im Projektmanagement auch um die internen Prozesse und Abläufe kontinuierlich zu optimieren bzw. bringst deine Ideen zur Verbesserung aktiv ein. Abgeschlossene Ausbildung (HTL, Uni, FH) in den Bereichen Betriebswirtschaft, IT oder Projektmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten idealerweise im Software Umfeld Die Arbeit mit Projektmanagement-Tools (JIRA, Confluence, etc.) macht dir Spaß Du weißt agile Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking) richtig einzusetzen Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich Du bringst Verhandlungsgeschick und eine "Geht nicht, gibt's nicht"-Haltung mit Johanna Oelschlägel Office Manager Premedia Vollzeit Unsere Leistungen Gehalt ab 3.500 Euro brutto pro Monat; je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung. Seit 30 Jahren begleiten wir mit mittlerweile mehr als 130 Mitarbeitern führende Unternehmen aus Handel und Industrie, bspw. Hofer, Wüstenrot oder die XXXLutz Gruppe. Warum bei uns Arbeiten Spaß macht? Das hat mehrere Gründe. Zum Beispiel die Möglichkeit aktiv mitzugestalten oder hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, der staufreie Arbeitsweg und das frische Essen unseres Kochs. Und da ist noch mehr. Das gewisse Extra sozusagen, das wir nicht benennen können. Es setzt sich zusammen aus unserer offenen und herzlichen Kultur, aus Ehrlichkeit und Wertschätzung. Entdecken darfst du es selbst. Wir freuen uns auf dich.

In einem sich ständig ändernden Umfeld der digitalen Welt bist du immer auf dem neuesten Stand der Technologien, durchleuchtest mit deinem analytischen Blick gerne Sachverhalte und findest für jede Herausforderung eine optimale Lösung? Elektronische Datenverarbeitung und Digitalisierung haben dich schon immer fasziniert und du möchtest deine fundierten IT Fähigkeiten unter Beweis stellen? Perfekt, dann suchen wir genau dich! Wir, das HB, sind auf die Langzeitbetreuung und Pflege von chronisch kranken Menschen in unseren Pflegekrankenhäusern und Pflegeheimen, sowie unseren Behindertenbetreuungseinrichtungen in Wien und Niederösterreich spezialisiert. Neben bestmöglicher Pflege und medizinischer Versorgung legen wir besonderen Wert auf einen selbstbestimmten und abwechslungsreichen Alltag. In unserem familienfreundlichen Unternehmen ist uns vor allem eine wertschätzende Kommunikations- und Teamkultur sehr wichtig, weshalb dich vor allem großartige Kolleg*innen mit Herz, die dir immer zur Seite stehen, erwarten. Du bist bereit? Dann bewirb dich noch heute bei uns und werde Teil in unserem sinnstiftenden Unternehmen. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Ansprechperson für unsere Endanwender und Fachbereiche zum Personalportal (SAP Success Factors) und Finanzportal (SAP Business by Design) Bearbeitung von Tickets und Anfragen, sowie Kommunikation mit unseren externen Partner innen Betreuung der Software, Konfiguration und Parametrisierung ihrer Funktionalitäten Erlernen, Testen und Erklären von den neuen Funktionen und Releases der Softwaresysteme Erstellung von Newslettern, Hilfeseiten und Kurzvideos und Anleitungen für diverse Neuerscheinungen Durchführung monatlicher Meetings, Überblick von offenen Tickets und Budget Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/HAK/Uni/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder äquivalente Berufserfahrung Erfahrung als Applikationsmanager in, Product Owner oder im Support, sowie Umgang mit Ticketsystemen Gute Kenntnisse im Konfigurieren und Parametrisieren von Software, idealerweise bereits Erfahrung mit SAP Success Factors oder Business by Design Kommunikationsstärke, Hilfsbereitschaft, schnelles Auffassungsvermögen, Freundlichkeit und Teamfähigkeit Lernbereitschaft und Freude an der Betreuung unserer internen Kund innen und der Softwarelösungen Vollzeit, 40 Wochenstunden Heigerleinstraße 29, 1160 Wien Das bieten wir dir Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, für eine ausgeglichene Work-Life Balance Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache Förderung der individuellen Fort- und Weiterbildungen durch unseren umfangreichen Seminarkatalog Ein motiviertes und dynamisches Team, sowie abwechslungsreiche und eigenständige Aufgabengebiete Vergünstigtes Mittagessen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderungen (z.B. Klangschalenmassage, Yoga, Rückenfit, etc.) Betriebskindergarten Diverse Team- und Firmenevents Was ist noch wichtig? Für diese Position bieten wir dir ein Gehalt zwischen 3.100 - 4.700 brutto pro Monat auf Basis von Vollzeit. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deinen Vordienstzeiten und Erfahrungen - dies möchten wir gerne mit dir bei unserem persönlichen Gespräch vereinbaren.

Ihre AufgabenDie Performance-Kampagnen werden von Ihnen konzipiert, erstellt und optimiert, dabei planen Sie stetig Ihre Ziele vorausSie sind zuständig für die individuelle Kampagnenbetreuung der Kunden und verfolgen alles von Anfang bis EndeFür eine bessere Kundenzufriedenheit werden Resultate transparent und effektiv kommuniziertZusammen mit den Sales-Kollegen (m/w/d) unterstützen Sie die Pitches der Top-Kunden und entwickeln Prozesse aktiv weiterIhre Qualifikationen Ihre Berufsausbildung haben Sie mit Schwerpunkt Digital Business, Marketing, E-Commerce o.Ä. erfolgreich abgeschlossen und können zudem Berufspraxis von mindestens drei Jahren in einer Agentur, im Management, in der Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kanälen vorweisenSie interessieren sich für digitale Trends, E-Commerce und der Abrechnungsmethode PPC Advertising und konnten im Idealfall Berührungspunkte in Programmatic Advertising sammelnFür die internationale Kundenkommunikation werden sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vorausgesetztWir wenden und an eigenständige, zahlenaffine und kommunikationsstarke Personen (m/w/d) mit zielorientierter sowie strategischer ArbeitsweiseIhre VorteileProfitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 6:00 und 23:00 Uhr möglich)Auch Home-Office ist bis zu 2 Tage/Woche möglichIm Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen Ihnen spannende Weiterbildungsangebote zur VerfügungUnser Kunde bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen wie z.B. Teamevents, Fitnessraum oder gemeinsame AktivitätenSie erhalten ein 3-monatiges Onboarding und werden im Unternehmen optimal eingeschultModerne Arbeitsmittel (MacBook Pro und Iphone) stehen Ihnen zur Verfügung- auch zur PrivatnutzungSie arbeiten in modernen Büros mit guter VerkehrsanbindungOb classy oder casual- bei unserem Kunden gibt es keine Kleiderordnung

The Amauris Vienna verkörpert die Pracht und den Anmut Wiens. Treten Sie ein in eine Welt der Schönheit, in der der Glamour des 19. Jahrhunderts auf zeitgenössische Eleganz trifft. Gelegen an der historischen Ringstraße, zwischen der Wiener Staatsoper und dem Musikverein, bietet das luxuriös ausgestattete Boutique-Hotel 62 wunderschöne Zimmer, einzigartige Suiten, ein Gourmetrestaurant und Bistro, sowie einen Spa-Bereich mit Pool. Als Teil von Relais & Chateaux definieren wir uns über eine Reihe von Werten und einer Kultur welche von uns gelebt und weitergegeben wird. Deshalb suchen wir Menschen mit Herz, Hirn und Humor, welche mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Mut und Ihrem Engagement einen Ort der Einzigartigkeit schaffen. Den Menschen, ob Gäste oder Mitarbeiter gleichermaßen, in den Mittelpunkt zu stellen und Ihnen die Wertschätzung entgegenzubringen ist unsere Philosophie, um nachhaltig Momente der Freude und eine Kultur der Leidenschaft zu verkörpern. Als Gastgeber eines privat geführten Luxus-Boutique-Hotels im Herzen Wiens möchten wir unseren Gästen eine unvergessliche Zeit und einzigartige, authentische Erlebnisse bieten. Reich an Geschichte und seiner Kultur vermitteln wir unseren Gästen die Schönheit dieser historischen Stadt und verwöhnen Sie auf höchstem Niveau. Anstellungsart: VollzeitWir sind mehr als nur ein Hotel. Wir sind eine Gemeinschaft, in der unsere Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern sich auch persönlich entfalten können. Bei uns zählen Werte wie Offenheit, Respekt und Teamgeist. Wir schaffen Raum für Kreativität und Innovation, und jeder Einzelne wird ermutigt, seine Ideen einzubringen. Ab sofort suchen wir Sie als neues Teammitglied für die Stelle als Restaurant Manager für unser Gourmet Restaurant Glasswing by Alexandru Simon. Sie sind leidenschaftlich darin, ein Gastgeber zu sein und streben danach, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse ,sowie ein herzliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Sie begeistern Ihre Kollegen und Gäste mit Ihrem Lächeln und Ihrer offenen Art. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Hotellerie oder in ähnlichen Bereichen. Sie möchten unser Team mit Ihrer positiven Energie und Ihrem Engagement bereichern. Privat geführtes Luxus-Boutique Hotel im Herzen von Wien - das heißt viel Platz für Ihre Ideen! Flexible Arbeitszeitmodelle - Bei uns ist alles möglich! Mobilität? Klimaticket für die Wiener Linien wird natürlich von uns übernommen und auch ein Bike Leasing über uns ist möglich! Happy Birthday! Neben Geburstagsgeschenken haben Sie bei uns an Ihrem Geburstag zusätzlich einen freien Tag! Mitgliedschaft bei MyClubs - über 450 Anbieter in Wien und tausende in ganz Österreich kannst du nutzen- ob Fitnessstudio, Yoga, Schwimmen, Klettern usw. ist für jeden etwas dabei! Parkplatz am Kärtner Ring zur Mitarbeiter- Sonderrate und vergünstigte Nutzung der BIP Mobility mit Carsharing, E-Scootern und Fahrrädern. Kostenfreie Inhouse Experience und Übernachten zum Mitarbeiterpreis bei über 580 Relais & Chateaux Hotels auf der ganzen Welt, sowie bei unseren weiteren Partnerhäusern. Wellbeing Day- Verbinden Sie Ihren freien Tag mit einer Wellbeing Aktivität Ihrer Wahl - wir übernehmen die Kosten! Unterstützung im Thema mentale Gesundheit für dich und deine Familie. Wir bieten psychologische Unterstützung in über 30 Sprachen an. Zusätzlich zu unserem Trainingsplan und unserem Leadership Programm, gehört bei uns auch ein jährliches Trainingsguthaben und 2 zusätzliche freie Tage für Fortbildungen und Kurse, die Sie interessieren zum Gesamtpaket für Ihre Weiterentwicklung dazu. Rabatte? Na klar! Cooperate Benefits, Vergünstigungen in der Nachbarschaft und ein Vorteilsprogramm in vielen Wiener Restaurants sind für uns selbstverständlich! Wie macht man eigentlich handgemachte Spaghetti? Cross Trainings weltweit innerhalb von R&C oder bei unseren Partnerhäusern. Kostenlose und gesunde Verpflegung während Ihrer Arbeitszeit, aber auch an Ihren freien Tagen - 3 mal täglich! Schöne und bequeme, maßangefertigte Arbeitskleidung von unserem Designer inkl. kostenloser Reinigung. Weitere individuelle Zuschüsse für berufsbezogene Weiterbildungen und Studiengänge. Sie kennen jemanden der das auch alles will? Bring your Friend Bonus bringt Ihnen 1000 Euro für Ihre Empfehlung! Für diese Position bieten wir Ihnen auf Basis der Vollzeitbeschäftigung einen Mindestlohn von Brutto €2.405. Eine Überzahlung ist vorgesehen und richtet sich nach Ihren Qualifikationen, sowie Ihrer Berufserfahrung.

Die WALTER GROUP mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne. Die Logistik wird sich in den nächsten Jahren aufgrund der Digitalisierung und Transformation der Branche wesentlich verändern. LKW WALTER setzt viele Initiativen, um bei der Transformation vorne dabei zu sein und eine der modernsten und digitalsten Transportorganisationen in Europa zu sein. Um den bereits eingeschlagenen Weg weiter vorantreiben zu können, sind wir auf der Suche nach neugierigen und wissbegierigen Digital Product Manager*innen. Die Position ist im crossfunktional aufgestellten Team "Core Systems" der Abteilung "Digital Products & Services" angesiedelt. In Ihrer Rolle sind Sie dabei für die Neu- und Weiterentwicklung von internen Kern-Applikationen wie dem Partner-Management oder der Verwaltung von Business Rules. Dabei sind Sie im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen und arbeiten gemeinsam mit unserer IT-Abteilung an der Umsetzung der wichtigsten Funktionalitäten. Ihre Aufgaben Vision! Wir wollen gemeinsam unsere Vorstellung der Digitalisierung verfolgen. Darauf basierend entwickeln Sie gemeinsam mit den Stakeholdern eine Produktvision. Product Management! Ausgehend von der Produktvision definieren Sie Objectives, beschreiben Anforderungen und kümmern sich um die Priorisierung und bewerten und analysieren deren Nutzen. Verantwortung! Sie übernehmen die Verantwortung für einen Teil der Digitalisierungsstrategie und stehen sowohl der IT als auch den fachlichen Stakeholdern für Fragen zur Verfügung. Technik & Business! Sie kombinieren technisches Grund-Know-How mit konkreten Problemstellungen im Business und leiten dadurch mögliche Potentiale für die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen ab. Kommunikation! Eingebettet in ein sehr gut funktionierendes Team stimmen Sie sich sowohl in der Abteilung als auch mit anderen Bereichen ab, identifizieren Abhängigkeiten oder Synergieeffekte und klären zentrale Fragestellungen ab. Daten! Sie definieren KPIs und analysieren Daten, um den Nutzen zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu entdecken. Ihre Perspektiven Umfassende Einschulung entsprechend Ihrer zukünftigen Aufgabe inkl. einer Trainee-Ausbildung bei einer der führenden Speditionen in Europa! Auf Ihre ständige persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt – sowohl hinsichtlich Technologien und Trends als auch im Bereich Logistik Eine leistungsorientierte Entlohnung plus Prämie Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns Modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und zahlreiche Social Benefits Ihr Profil Abgeschlossene IT- Ausbildung oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik Erfahrung im Bereich Product Ownership oder Digital Product Management Ausgeprägtes Verständnis für den Einsatz von Technologie, um Automatisierungen und die Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu ermöglichen Interesse und Erfahrung an neuen Technologien, wie Eventstreaming, Kafka, Cloud oder Google Analytics/Firebase Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. B2) Starke Teamwork- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 51.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung. Ihr Arbeitsplatz ist in Wien / Wiener Neudorf. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht Ihnen zur Verfügung bzw. unterstützen wir Sie auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewerben Sie sich online!Ihre Karriere bei WALTER GROUP Die WALTER GROUP mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne. Die Logistik wird sich in den nächsten Jahren aufgrund der Digitalisierung und Transformation der Branche wesentlich verändern. LKW WALTER setzt viele Initiativen, um bei der Transformation vorne dabei zu sein und eine der modernsten und digitalsten Transportorganisationen in Europa zu sein. Um den bereits eingeschlagenen Weg weiter vorantreiben zu können, sind wir auf der Suche nach neugierigen und wissbegierigen Digital Product Manager*innen. Die Position ist im crossfunktional aufgestellten Team "Core Systems" der Abteilung "Digital Products & Services" angesiedelt. In Ihrer Rolle sind Sie dabei für die Neu- und Weiterentwicklung von internen Kern-Applikationen wie dem Partner-Management oder der Verwaltung von Business Rules. Dabei sind Sie im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen und arbeiten gemeinsam mit unserer IT-Abteilung an der Umsetzung der wichtigsten Funktionalitäten. Ihre Aufgaben Vision! Wir wollen gemeinsam unsere Vorstellung der Digitalisierung verfolgen. Darauf basierend entwickeln Sie gemeinsam mit den Stakeholdern eine Produktvision. Product Management! Ausgehend von der Produktvision definieren Sie Objectives, beschreiben Anforderungen und kümmern sich um die Priorisierung und bewerten und analysieren deren Nutzen. Verantwortung! Sie übernehmen die Verantwortung für einen Teil der Digitalisierungsstrategie und stehen sowohl der IT als auch den fachlichen Stakeholdern für Fragen zur Verfügung. Technik & Business! Sie kombinieren technisches Grund-Know-How mit konkreten Problemstellungen im Business und leiten dadurch mögliche Potentiale für die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen ab. Kommunikation! Eingebettet in ein sehr gut funktionierendes Team stimmen Sie sich sowohl in der Abteilung als auch mit anderen Bereichen ab, identifizieren Abhängigkeiten oder Synergieeffekte und klären zentrale Fragestellungen ab. Daten! Sie definieren KPIs und analysieren Daten, um den Nutzen zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu entdecken. Ihre Perspektiven Umfassende Einschulung entsprechend Ihrer zukünftigen Aufgabe inkl. einer Trainee-Ausbildung bei einer der führenden Speditionen in Europa! Auf Ihre ständige persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt – sowohl hinsichtlich Technologien und Trends als auch im Bereich Logistik Eine leistungsorientierte Entlohnung plus Prämie Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns Modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und zahlreiche Social Benefits Ihr Profil Abgeschlossene IT- Ausbildung oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik Erfahrung im Bereich Product Ownership oder Digital Product Management Ausgeprägtes Verständnis für den Einsatz von Technologie, um Automatisierungen und die Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu ermöglichen Interesse und Erfahrung an neuen Technologien, wie Eventstreaming, Kafka, Cloud oder Google Analytics/Firebase Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. B2) Starke Teamwork- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 51.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung. Ihr Arbeitsplatz ist in Wien / Wiener Neudorf. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht Ihnen zur Verfügung bzw. unterstützen wir Sie auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewerben Sie sich online!

Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels & Resorts Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber (m/w/d) zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zur den Steigenberger Hotels & Resorts in Österreich und erlebe eine spannende Reise! Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für ein Hotel-Cluster der österreichischen Häuser Gestaltung der strategischen Ausrichtung für die Umsätze der Hotels (insbesondere der Logis-Umsätze) Erstellung von Day by Day-Foreceast und des Budgets und die damit verbundene taktische Entscheidung auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis Steuerung der Zimmer-Kapazitäten in allen Segementen sowie regelmäßige Kommunikation der dafür angewandten Strategien und Taktiken an die jeweiligen Entscheidungsträger Gruppen-Preis-Quotierung in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen relevante Ausbildung (gerne auch Studium) und mehrjährige entsprechende Berufserfahrung dem Berufsfeld enstprechende Weiterbildungen im Revenue Management-Umfeld wären von Vorteil sichere Anwendung von gängigen MS-Office Programmen und gängiger Hotelsoftware verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Persönlich überzeugst Du mit Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähingkeit sowie strukturierter Arbeitsweise und hoher Zahlenaffinität Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels flexible Arbeitszeit Homeoffice Möglichkeit nach Absprache Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Guppe Cross-Training Möglichkeiten Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform Corporate Benefits und vergünstigte Online-Einkaufsmöglichkeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld Jubiläumszahlung kostenlose Verpflegung Social Day Employee Assistance Programm

ASCO Engineering – ein Unternehmen der ASCO Group International – ist ein Spezialist für Human Resource Management und Qualitätsmanagement, in den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung als Projektmanager in einem internationalen Unternehmen? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …wir sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren Standorten in der Steiermark, in Wien und in Kärnten. Nach der Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen, prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Abwicklung und Koordination unserer Aufträge im Sondermaschinenbau Projektcontrolling im Sinne von Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement Koordination der Schnittstellen zum Kunden, zu den Sublieferanten und der Prozesse zwischen den einzelnen Fachbereichen unseres Unternehmens Verantwortung durchgängiger Kommunikation im Projektteam Umsetzung der Optimierungspotenziale in laufenden Projekten Terminmanagement Kostenmanagement Endabnahme Fundierte technische Ausbildung (HTL, FH, TU) vorzugsweise der Fachrichtungen Maschinenbau oder Automatisierungstechnik Projektmanagement Ausbildung von Vorteil Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement speziell in der Abwicklung von Großprojekten im Automotive Bereich Kommunikations- und Organisationsstärke Hohe Problemlösungskompetenz sowie fachkompetentes und souveränes Auftreten Reisebereitschaft gute Englischkenntnisse Führungskompetenz Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in Österreich das auf maßgeschneiderte Mitarbeiterbenefits und Incentive-Programme spezialisiert ist. Es erwartet Sie ein Unternehmen, welches eine breite Palette an Leistungen, von Essensgutscheinen bis zu Mobilitätslösungen anbietet. Die Kombination aus digitaler Innovation und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit ermöglicht es unserem Kunden andere Organisationen dabei zu unterstützen sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Sie verantworten die strategische und finanzielle Planung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten in Abstimmung mit dem Sales Director und dem lokalen Geschäftsführer Im Rahmen der KPI-basierten Überwachung tragen Sie zur Leistungsoptimierung verschiedener Fachbereiche bei Die Analyse interner/externer Daten zur Identifikation von Geschäftschancen und Trends ist Ihr täglich Brot Sie übernehmen die Entwicklung und Wartung von Dashboards/Berichten zur Performance-Überwachung und verantworten die Monats- und Quartalsberichte an die Konzernmutter Zudem treffen Sie in Abstimmung mit den Abteilungsleitern und dem Management Budgetentscheidungen durch datengestützte Einblicke Intern gestalten Sie gemeinsam mit dem Management die Ausrichtung und Zielsetzungen des Bonusprogramms Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Commercial Performance Management/Controlling/CRM oder in der Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kampagnenmanagement bzw. Performance-Analyse Der Umgang mit Datenanalyse-Tools und CRM-Systemen sind für Sie täglich Brot. Bevorzugt sind: Qliksense, think cell und Power BI Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung und Pflege von Dashboards für die End-to-End-Überwachung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten Sie bringen ein fundiertes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien mit und haben einen Abschluss in der Betriebswirtschaftslehre. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, zeichnen sie aus. Sie bekommen attraktive Vergütungspakete mit leistungsbezogenen Boni, die Ihre harte Arbeit und Ihren Erfolg anerkennen. Es stehen Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice zur Verfügung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Es bestehen umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Zugang zu den neuesten Technologien und Arbeitsmitteln.

Arbeitsort: Wien Du arbeitest gern mit Business Intelligence Tools? Du wolltest schon immer Teil einer digitalen Transformation sein und Prozesse neu denken? Dann ist diese Position genau das richtige für dich! Unser Kunde ist das führende Unternehmen in der Verpflegung von Betrieben und damit Tausenden von Menschen. Um den gewohnt hohen Kundenservice noch mehr zu verbessern, ist dein Know-How gefragt! Mitwirkung bei der Ablösung des bestehenden BI-Tools QlikView sowie der Integration der Kernprozesse in QlikSense Entwicklung und Design der BI-Architektur in Zusammenarbeit mit dem IT-Projektmanager Laufende Nachbetreuung und Weiterentwicklung des QlikSense-Tools Ansprechpartner für interne Fachbereiche (u.a. Controlling, Vertrieb) bei anfallenden Anforderungen und Problemstellungen Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team für die gesamte Projektabwicklung Abgeschlossene Ausbildung mit IT Bezug Im Business Intelligence-Bereich wird Erfahrung mit QlikView, Qlik Sense oder Power BI vorausgesetzt Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift In einem Umfeld, wo Wertschätzung gelebter Alltag ist, transformierst du die BI-Landschaft eines mittelständischen Unternehmens und übernimmst zukünftig eigene Aufgabenbereiche. Benefits Essenszuschuss Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Homeoffice Equipment Kantine/Betriebsrestaurant Parkplatz Pool-Fahrzeuge Sport- und Freizeitangebote Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3500 und € 4900 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen! Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen die Rolle eines Gastgebers und sorgen für eine erstklassige und herzliche Betreuung unserer Gäste, indem Sie aktiv in allen Bereichen mitarbeiten Als erster Ansprechpartner im operativen und administrativen Tagesablauf leiten Sie das Front Office Team. Sie fungieren als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen, nehmen an internen und abteilungsübergreifenden Meetings teil und teilen proaktiv relevante Informationen über Gäste, Mitarbeiter, Abteilungen und Lieferanten. Weiterhin fällt die Verantwortung für die Erstellung der Urlaubs- und Dienstpläne, sowie die Schulung der Mitarbeiter des Front Offices in Ihren Aufgabenbereich. abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder im kaufmännischen Bereich mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Hospitality-Branche Hervorragende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in PROTEL sind von Vorteil schnelle Auffassungsgabe, logisches Denken, Höflichkeit, Herzlichkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft. Teamarbeit, Führungskenntnisse Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B Top- Trainings und Digital Academy Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten Prämienprogramm "bring a friend" Sommerfest & Weihnachtsfeier Überraschungen zu besonderen Anlässen

Als führendes Familienunternehmen in der Luft- und Umwelttechnik ist reine Luft für nachfolgende Generationen unsere Passion. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten in einer internationalen, zukunftsträchtigen Branche für alle, die unsere Leidenschaft für Umweltschutz und Technologie teilen. Denn wir arbeiten für eine Zukunft, die sich lohnt. Nicht nur für die Umwelt, sondern auch für dich. Projektleitung von Kundenprojekten im internationalen Anlagenbau Erstellen und Koordinieren der Projektprozesse sowie Aufteilung in Aufgabenpakete und deren Delegation im Team Schnittstellenkoordination zu internen Fachabteilungen, zum Kunden und zu externen Partnern Einhaltung von technischen Anforderungen, projektrelevanten Terminen und Kosten Mehr Informationen sehr gerne in einem persönlichen Gespräch! Abgeschlossene technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Rahmen der Projektkoordination Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgsversprechenden Branche Familienfreundlicher Arbeitgeber Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zum Homeoffice Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt pro Jahr 50.286,18 Euro brutto. Hast du Erfahrung und verfügst über weitere Qualifikationen? Dann können wir gerne über eine Überbezahlung sprechen! DEINE VORTEILE Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Großartiges. Daher ist es unser Ziel, dass sie sich bei uns so wohl wie möglich fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Benefits - von jährlichen Firmenevents über Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte bis hin zu einem Mobility Programm.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten. Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Business Development Manager*in Used cars & Fuhrparkmanagement Optimierung der Händlerprozesse sowie der Verkaufsmethoden im Bereich Gebrauchtwagen Umsetzung der neuen Händler Corporate Identity und Schnittstelle zum Headquarter in Frankreich Definition und Verfolgung der Gebrauchtwagen KPI's und Verkaufsaktionen Steuerung des regelmäßigen Restwert Komitees Planung, Bestellung und Verwaltung der Fahrzeuge im hausinternen Fuhrpark Organisation der Fahrzeugaufbereitung- und übergaben Verkauf der Fahrzeuge inkl. Erstellung der dazugehörigen Kalkulationen Abschluss einer höheren kaufmännischen Ausbildung mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Automobilbranche Berufserfahrung im Gebrauchtwagengeschäft von Vorteil sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint kommunikationsfreudiger Teamplayer eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für die Automobilbranche ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm. einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten. ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.100,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden

Business Development + Sales Mananger:in Europe Ein vertrauensvolles Miteinander bildet die Basis für die internationale Erfolgsgeschichte unseres Mandanten. Die positiv geprägte Unternehmenskultur voller Selbstverantwortung, Zukunftsorientierung und Innovationsvorsprung führt zu begeisterten Kund:innen aus jenen Branchen, die konsequentes Qualitätsmanagement leben. Am HQ-Standort südlich von Wien bieten wir daher einem/r international reisefreudigen Techniker:in aus dem mittelständischen Industrieumfeld den Einstieg als Business Development + Sales Mananger:in Europe. IHRE A U F G A B E N: Auf- und Ausbau des Kund:innenstamms und Neukund:innengewinnung in einer neu gegründeten Geschäftseinheit für Industrieanlagen (Neuanlagen, Service/Ersatzteile) in Europa Regelmäßige Besuche und Beratung von Kund:innen sowie Auswahl und Koordinierung von externen Vertretungen Planung der erforderlichen Marktkommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Abteilungen zur Erhöhung der Marktpräsenz sowie Teilnahme an relevanten Messen in Europa Erstellung von technisch-kaufmännischen Angeboten (inkl. Layout-Zeichnungen, technische Spezifikationen und kaufmännische Bedingungen) in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner Verhandlung der Vertriebsprojekte für Neuanlagen und Service Koordinierung der Auftragsabwicklung mit unseren internationalen Partnern Zukünftige Ausweitung des Geschäfts auch auf ausgewählte Kund:innen in USA IHR P R O F I L: Bachelor-/Masterabschluss in Maschinenbau/Mechatronik oder einem verwandten Studiengang mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung (vorzugsweise im Business Development / Vertrieb, Engineering oder Projektmanagement) im Investitionsgüterbereich - ein bestehendes Kontaktnetzwerk in dieser oder verwandten Industrien ist von Vorteil Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen, interkulturellen Umfeld Kund:innenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Unternehmerische, proaktive und Hands-on Mentalität Analytische und strukturierte Denkweise Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office 365 Hohe Reisebereitschaft (über 40 %) UNSER A N G E B O T: Chance zum Aufbau einer neu gegründeten Geschäftseinheit mit großen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima Hybride Arbeitsmöglichkeit Das Mindestbruttojahresgehalt für diese Position beträgt € 90.000,00 brutto fix plus variabler Bonus. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation. Innovation + Kooperation + Technik + Wirtschaft = Erfolg auf ganzer Linie Schreiben wir gemeinsam Geschichte und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 102.282 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an [email protected]. Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: [email protected]

Senior Project Manager Discrete Product Development for E-Mobility (f/m/div)At a glanceYou want to cooperate with renowned players in the automotive segment? You would love to manage big projects internationally and dive deeply into technical topics? The we have just the right position for you! As Senior Project Manager for Discrete Product Development you will develop ideas to their full implementation in close collaboration with the customer! Come and join us as to work on the leading edge of the promising xEV movement and take the product development of our power devices products to the next level.Quick InfoLocationVillachEntry Level5+ yearsJob IDHRC0735247Start02. Mai 2024TypeFull timeContractPermanentJob descriptionIn your new role you will:Lead multiple development projects in the field of automotive E-Mobility with significant complexity, risk, reach and noticeable impactForm, guide and motivate diverse, cross functional project teams; you create energy and commitment by explaining and providing opportunities for your team membersMaintain the overview and understanding of technical interdependencies in order to proactively identify the most complex problems; you will lead others to think also beyond existing solutions to solve themIn particular, you will conduct a forward-looking risk management; in close cooperation with your stakeholders, you will identify possible mitigation measures and/or backup scenariosAssume full responsibility for your projects by continuously assessing progress and adjusting the project plan within the given boundary conditions to ensure that goals are met even in the face of challenges; this also involves actively identifying and managing significant changes to the existing project agreementActively manage your key stakeholders in an international environment; this regularly involves negotiating as well as convincing others to accept positions or trade-offsThis position is part of the Project Management Career Path. It provides an attractive career opportunity for employees who focus on managing projects and functional leadership of project team members.Your ProfileYou are a self-motivated person who strives for performance, quality, efficiency, and continuous improvement. As a role model for open communication and feedback, you know how to successfully align with various people internationally. Your structured working style helps you to follow the big picture and contribute to the business success of the organization.You are best equipped for this task if you have:A degree in Electrical Engineering, Physics, Microelectronics or related studies combined with a good technical understanding, PhD degree advantageousAt least 6 years of relevant work experience in the field of semiconductor products and thereof 4 years of leading projects and project teamsA Project Management certification (e.g. IPMA C) is a plusExperience with semiconductor technology and package development as valuable assetOutstanding communication and presentation skills to work successfully with internal and external stakeholdersThe ability to understand and structure complex project situations; manage crisis situations, consolidate and present those to senior management level; perform in front of customers also in challenging situationsExcellent English skills, German skills or willingness to learn it advantageousWe offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group I (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2022/05/minimum-salaries-white-collar-workers-2023.pdf). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.About UsDriving decarbonization and digitalization. Together.Infineon designs, develops, manufactures, and markets a broad range of semiconductors and semiconductor-based solutions, focusing on key markets in the automotive, industrial, and consumer sectors. Its products range from standard components to special components for digital, analog, and mixed-signal applications to customer-specific solutions together with the appropriate software.– Automotive (ATV) shapes the future of mobility with microelectronics enabling clean, safe, and smart cars –Our semiconductors are essential for supporting the automotive megatrends: electromobility, automated driving, connectivity, and advanced security. They link the real and the digital world, driving the ever-advancing pace of automotive digitalization. Infineon ATV is the number one semiconductor partner in the fast-changing automotive world, based on our system knowledge and our passion for innovation and quality.Click here for more information about working at ATV with interesting employee and management insights and an overview with more #ATVDreamJobs.At Infineon in Villach you shape the technologies of tomorrow and work in an international environment with more than 4700 colleagues from over 70 nations. Your personal contribution will be valued and appreciated as the cornerstones of our success. And all that in beautiful surroundings which guarantee a high quality of life.The City of Villach is located in the center of Carinthia, Austria’s southernmost province, in close proximity to the Italian and Slovenian border. Living in Austria has many social, health-care-related and economic perks. The country’s social and health care system is among the best in the world and for decades numerous international surveys have singled out Austria as a particularly safe and wealthy country with a high quality of life. Villach itself benefits from its status as a “small town”, offering everyday living at affordable prices in an outstanding setting.Find out what you like most about Villach and join us:https://www.welcome2villach.at/We are on a journey to create the best Infineon for everyone.This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.Interesse? Jetzt bewerbenKatharina SteinerRecruiterLinkedIn

ab August 2024 | 6 MonatePraktikant:in (w/m/d) digitales Marketing bei Volkswagen ÖsterreichVollzeitSalzburgMarketing VW ÖsterreichZuständige Führungskraft: Dragana Nikolic, Zuständige/r Recruiter/in: Simon Kreft, Gesellschaft: Porsche AustriaWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGENMöchtest du Teil eines Unternehmens sein, das die Vision "Shaping mobility for a better future" verfolgt und die Marken des Volkswagen Konzerns in Österreich vertreibt? Die Porsche Holding Tochter Porsche Austria sucht nach Mitarbeiter:innen, die unsere Marken und Produkte stärken, Kund:innen gewinnen und Händler:innen bestmöglich unterstützen möchten.DAS ERWARTET DICHDer Planung und Umsetzung von digitalen Projekten im Bereich MarketingDer KPI Analyse der digitalen Kanäle (Vertrieb und Marketing)Der Erstellung und Wartung von Website Content (volkswagen.at), Suchmaschinenoptimierung (SEO) und On-Site PersonalisierungDer Erstellung von Newslettern und E-Mail JourneysDer Betreuung und Weiterentwicklung unseres Google Ads Kontos (SEA)DAS BRINGST DU MITLaufendes Studium im Bereich Digitales Marketing, Digital Business, Marketing, Vertrieb, BWLErste Berufserfahrung durch Praktika im Marketingfeld sind von VorteilSehr gute MS Office Kenntnisse und hohe Affinität zu digitalen Medien und SystemenGespür für das Verfassen von Texten (Website Inhalten, Newsletter etc.)Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und TeamfähigkeitDAS BIETEN WIR DIRSpannendes und verantwortungsvolles Praktikum in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten & Gleittage Praktikumsbetreuung und Praktikant:innencommunity Ein marktkonformes Monatsbruttogehalt von € 2.035,-. Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und verschiedenste Mobilitätsangebote, Corporate Benefits Plattform, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)  MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichGute VerkehrsanbindungBetriebsarztEssenszuschussFirmeneventsGesundheitsangeboteSportangeboteInternationale KarrieremöglichkeitenCorporate BenefitsKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

SAP Project Manager - Logistics & WarehouseElsbethen, Österreich, VollzeitDu bist ein Projektmanager mit Leidenschaft sowie ein Experte in SAP Logistik-Modulen und hast bereits erfolgreich Projekte im SAP-Umfeld umgesetzt? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Aufgrund des starken Wachstums der letzten zwei Jahre sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Projektmanager im Bereich SAP Logistik und Warehouse Management zur Verstärkung unseres Business Application Teams.Als SAP Projektmanager erwartet dich ein spannender Job, der mit vielen Facetten glänzt. In dieser Position betreust du internationale IT-Projekte mit einem Schwerpunkt auf Logistik und Warehouse Management. Dabei analysierst und verbesserst du in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen laufend unsere Geschäftsprozesse, fungierst als Projektleiter und koordinierst externe Partner.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:PROJEKTMANAGEMENTIn deiner Rolle als SAP Projektmanager übernimmst du die Führung internationaler ERP-Projekte mit dem Schwerpunkt Logistik und Warehouse Management. Dabei analysierst du die unterschiedlichen Anforderungen und Problemstellungen der jeweiligen Fachabteilungen und Endnutzer und entwickelst dafür maßgeschneiderte Projektzeitpläne.BUDGETMANAGEMENTDie Planung von Budgets sowie die effektive Zuweisung von Budgetressourcen für spezifische Geschäftsanforderungen gehören ebenfalls zu deinem umfassenden Tätigkeitsbereich.PROZESSMANAGEMENTDu identifizierst und entwickelts neue integrierte Lösungen und Prozesse für die ERP-Systemlandschaft und bist für die gesamte technische Implementierung verantwortlich. Darüber hinaus bietest du globalen Support (3rd Level) innerhalb der regulären Supportstruktur für diverse Geschäftsanwendungen.PARTNERMANAGEMENTDu planst den Bedarf an externen Ressourcen entsprechend dem Projektbedarf und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise IT/BWL Studium) sowie einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im SAP ProjektmanagementMehrjährige Erfahrung mit Logistik-Modulen im SAP, idealerweise EWM und TMSehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in englischer SpracheErfahrener Projektmanager mit ausgezeichneten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem umfassenden Verständnis von GeschäftsprozessenLösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Freude daran, gemeinsam etwas im Team zu erreichenReisebereitschaft 0-10%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2,229 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.