Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Service Manager in Österreich"

CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" – das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist. Ihre Aufgaben Neukundenkontakt: Sie nehmen Erstanfragen entgegen und begleiten unsere Kunden auf den ersten Schritten. Das gewonnene Know-how geben Sie an das Sales Team zur weiteren Betreuung weiter Kundenbetreuung: Sie kennen die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden am besten und koordinieren daher zwischen Key Accounts, Sales Management und Technik Administration: Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, bearbeiten Angebote und unterstützen die Sales Manager bei der Kundenbetreuung Ihr Profil Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulausbildung mit Matura, kaufmännischem Geschick und technischem Hausverstand Sprachen: Sie sprechen nicht nur Tschechisch sondern auch unsere Unternehmenssprache Deutsch (min. B1 Niveau) Persönlichkeit: Sie haben jederzeit den Überblick, aber trotzdem ein gutes Auge für Details. Durch Ihr freundliches Wesen und Ihre kommunikative Art finden Sie sehr schnell Anschluss im Team. Ihre Perspektiven Traineeprogramm: Training on the Job mit Kursen und Workshops! Mitreden, Mitarbeiten und Mitentscheiden – ausgebildet und begleitet von Profis Sicherheit: Ihr Arbeitsplatz ist sicher und Ihre Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießen Sie zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse…) Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 40.050,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach Absolvierung des Traineeprogrammes bieten wir Ihnen zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung. Ihr Arbeitsplatz ist in Wien / Wiener Neudorf. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht Ihnen zur Verfügung bzw. unterstützen wir Sie auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewerben Sie sich online!Ihre Karriere bei WALTER GROUP CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" – das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist. Ihre Aufgaben Neukundenkontakt: Sie nehmen Erstanfragen entgegen und begleiten unsere Kunden auf den ersten Schritten. Das gewonnene Know-how geben Sie an das Sales Team zur weiteren Betreuung weiter Kundenbetreuung: Sie kennen die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden am besten und koordinieren daher zwischen Key Accounts, Sales Management und Technik Administration: Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, bearbeiten Angebote und unterstützen die Sales Manager bei der Kundenbetreuung Ihr Profil Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulausbildung mit Matura, kaufmännischem Geschick und technischem Hausverstand Sprachen: Sie sprechen nicht nur Tschechisch sondern auch unsere Unternehmenssprache Deutsch (min. B1 Niveau) Persönlichkeit: Sie haben jederzeit den Überblick, aber trotzdem ein gutes Auge für Details. Durch Ihr freundliches Wesen und Ihre kommunikative Art finden Sie sehr schnell Anschluss im Team. Ihre Perspektiven Traineeprogramm: Training on the Job mit Kursen und Workshops! Mitreden, Mitarbeiten und Mitentscheiden – ausgebildet und begleitet von Profis Sicherheit: Ihr Arbeitsplatz ist sicher und Ihre Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießen Sie zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse…) Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 40.050,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach Absolvierung des Traineeprogrammes bieten wir Ihnen zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung. Ihr Arbeitsplatz ist in Wien / Wiener Neudorf. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht Ihnen zur Verfügung bzw. unterstützen wir Sie auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewerben Sie sich online!

CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" – das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist. Ihre Aufgaben Angebotslegung: Sie bearbeiten Ausschreibungen und Offerte Verbindungsglied: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kunden, Sales Management und Technik Prozessbegleitung: Von der Angebotslegung über die Logistik bis zur Nachbetreuung sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf Projektkoordination: Bei Bauprojekten übernehmen Sie federführend die Regie, Organisation und Durchführung Nachbetreuung: Auch wenn einmal etwas nicht so klappt wie geplant, finden Sie eine Lösung Erfolgskontrolle: Mit einem Blick auf die Kennzahlen analysieren Sie abgeschlossene Aufträge und optimieren dadurch Prozesse für die Zukunft Ihr Profil Qualifikationen: Sie haben kürzlich ein technisches oder wirtschaftliches Studium abgeschlossen Sprachen: Sie sprechen nicht nur Französisch sondern auch unsere Unternehmenssprache Deutsch (min. B1 Niveau) Persönlichkeit: Sie sind ein Organisationstalent. Auch wenn viele Aufgaben auf Sie warten, wissen Sie durch Ihre Erfahrung selbstständig Prioritäten zu setzen Ihre Perspektiven Traineeprogramm: Starten Sie mit einer auf Sie zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung im Rahmen unserer WALTER ACADEMY. Schritt für Schritt entwickeln wir Sie zum zentralen „Spielmacher“ in Ihrem Bereich Sicherheit: Ihr Arbeitsplatz ist sicher und Ihre Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießen Sie zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse…) Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 46.500,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach Absolvierung des Traineeprogrammes bieten wir Ihnen zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung. Ihr Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht Ihnen zur Verfügung bzw. unterstützen wir Sie auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewerben Sie sich online!Ihre Karriere bei WALTER GROUP CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" – das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist. Ihre Aufgaben Angebotslegung: Sie bearbeiten Ausschreibungen und Offerte Verbindungsglied: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kunden, Sales Management und Technik Prozessbegleitung: Von der Angebotslegung über die Logistik bis zur Nachbetreuung sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf Projektkoordination: Bei Bauprojekten übernehmen Sie federführend die Regie, Organisation und Durchführung Nachbetreuung: Auch wenn einmal etwas nicht so klappt wie geplant, finden Sie eine Lösung Erfolgskontrolle: Mit einem Blick auf die Kennzahlen analysieren Sie abgeschlossene Aufträge und optimieren dadurch Prozesse für die Zukunft Ihr Profil Qualifikationen: Sie haben kürzlich ein technisches oder wirtschaftliches Studium abgeschlossen Sprachen: Sie sprechen nicht nur Französisch sondern auch unsere Unternehmenssprache Deutsch (min. B1 Niveau) Persönlichkeit: Sie sind ein Organisationstalent. Auch wenn viele Aufgaben auf Sie warten, wissen Sie durch Ihre Erfahrung selbstständig Prioritäten zu setzen Ihre Perspektiven Traineeprogramm: Starten Sie mit einer auf Sie zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung im Rahmen unserer WALTER ACADEMY. Schritt für Schritt entwickeln wir Sie zum zentralen „Spielmacher“ in Ihrem Bereich Sicherheit: Ihr Arbeitsplatz ist sicher und Ihre Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießen Sie zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse…) Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 46.500,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach Absolvierung des Traineeprogrammes bieten wir Ihnen zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung. Ihr Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht Ihnen zur Verfügung bzw. unterstützen wir Sie auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewerben Sie sich online!

Großhandel Einzelhandel Finanzdienstleistung Informatik Group IT #GIT Business Process Manager:in (m/w/d) Vollzeit Salzburg Group IT Zuständige Führungskraft: MA Nicole Ebner, Zuständige/r Recruiter/in: Maren Börsdamm, Gesellschaft: Porsche Konstruktionen WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN Über 34.000 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter. Nutze die Chance und werde Teil davon! DAS ERWARTET DICH Du erstellst Prozesslandkarten für die internationalen Vertriebsgesellschaften und entwickelst diese kontinuierlich weiter. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen identifizierst und visualisierst du die bestehenden Vertriebsprozesse im Großhandel. Zur Effizienzsteigerung analysierst du die Prozesse und erarbeitest Optimierungspotenziale. Du konzipierst und modellierst zukunftsweisende Soll-Geschäftsprozesse, die unsere Innovationskraft unterstreichen Du trägst zur Standardisierung und Strukturierung unserer bestehenden Geschäftsprozesse bei Du berätst und unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Gestaltung neuer Geschäftsfelder zur Stärkung unserer Wettbewerbsfähigkeit DAS BRINGST DU MIT Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik Berufserfahrung im Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Position sind von Vorteil Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Prozessabläufe und die Fähigkeit, analytisch und lösungsorientiert zu denken Eine proaktive und tatkräftige Arbeitsweise, die von Innovationsgeist geprägt ist Begeisterung für IT und Digitalisierung sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und die Bereitschaft für Dienstreisen DAS BIETEN WIR DIR eine spannende Position in einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen für Deine individuelle Karriereplanung, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten; ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 44.100,-- (Vollzeitbasis). Selbstverständlich sind wir bereit, Dein Gehalt entsprechend Deiner individuellen Qualifikationen und Berufserfahrung anzupassen. zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und verschiedenste Mobilitätsangebote, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot MACH DIR EIN BILD EINBLICK IN UNSER UNTERNEHMEN Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! DAS GIBT'S NOCH DAZU neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Betriebsarzt Home-Office-Modelle Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Sportangebote Internationale Karrieremöglichkeiten Corporate Benefits KLINGT GUT? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt. Jetzt bewerben! __Vollzeit__

Purpose and Objectives SAP Digital Business Services is recognized for its world-class service and support offerings. We continuously strive to further improve our service portfolio and engagement programs with the goals of optimizing our customer's solutions and safeguarding their operations.SAP Support premium engagements (SAP MaxAttention, SAP Active Embedded) are tailored solutions for the innovation, implementation, operation, and upgrade of SAP solutions. This program is the leading edge of the SAP support offerings for midsize and large customers. It is unique in the IT-market. For the execution of our premium engagements we are looking for Services Engagement Associates or Associate 'Technical Quality Managers' (TQM) working onsite at our customer's premises and remote. Qualifikation. We build breakthroughs SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together As an Associate TQM you will act as SAP's Support front office lead within the customer's IT-organization. You will architect the service plans to the customer's needs and head the service delivery. You will be involved in the customer's SAP projects as a supervisor from SAP's point of view, thus proactively safeguarding implementations, operations, and upgrades. It will be your responsibility to create and maintain a trustful and cooperative relationship between the customer and SAP Support on project level. As an Associate TQM you will work together with a Lead TQM in larger engagements and starting sole responsibility in smaller engagements. Within our team, we practice a trust-based working model. If you need to work flexibly from another location or at another time you can do so given your manager's agreement. Understand the customer's solution landscape, business processes and initiatives Provide transparency about your customers status overall and maintain the project status information for the customer where you are working on Identify areas of risk or for improvement overall Create detailed engagement and service plans and drive their execution Being able to communicate with the development and Mission Control Center Prequalification of issues & problems and raise issues Support customer after going live Defines content and schedule of quality gates in cooperation with the project manager Responsible for quality assurance in the quality gates Ensures overall completeness of migration approach, (all work areas are reflected in the project plan) Coordinate involvement of SAP Support resources onsite and in the back office Identify top issues, define according action plan and drive the resolution process Acquire the role of a trusted SAP advisor inside the customer organization Report to management and executive level Be always aligned and updated with the SAP Strategy Be always curious and updated with new SAP solutions Bachelor's in Computer Science, Sciences, Mathematics, Engineering or similar field Excellent presentation and communication skills General Understanding of IT architectures and IT innovations like AI Feel comfortable to work with customers Preferred: SAP business process & technology skills Preferred: Project management experience Mandatory: fluent in German and English language We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 389386 | Work Area: Consulting and Professional Services | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Graduate | Employment Type: Regular Full

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in Österreich das auf maßgeschneiderte Mitarbeiterbenefits und Incentive-Programme spezialisiert ist. Es erwartet Sie ein Unternehmen, welches eine breite Palette an Leistungen, von Essensgutscheinen bis zu Mobilitätslösungen anbietet. Die Kombination aus digitaler Innovation und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit ermöglicht es unserem Kunden andere Organisationen dabei zu unterstützen sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Sie verantworten die strategische und finanzielle Planung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten in Abstimmung mit dem Sales Director und dem lokalen Geschäftsführer Im Rahmen der KPI-basierten Überwachung tragen Sie zur Leistungsoptimierung verschiedener Fachbereiche bei Die Analyse interner/externer Daten zur Identifikation von Geschäftschancen und Trends ist Ihr täglich Brot Sie übernehmen die Entwicklung und Wartung von Dashboards/Berichten zur Performance-Überwachung und verantworten die Monats- und Quartalsberichte an die Konzernmutter Zudem treffen Sie in Abstimmung mit den Abteilungsleitern und dem Management Budgetentscheidungen durch datengestützte Einblicke Intern gestalten Sie gemeinsam mit dem Management die Ausrichtung und Zielsetzungen des Bonusprogramms Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Commercial Performance Management/Controlling/CRM oder in der Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kampagnenmanagement bzw. Performance-Analyse Der Umgang mit Datenanalyse-Tools und CRM-Systemen sind für Sie täglich Brot. Bevorzugt sind: Qliksense, think cell und Power BI Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung und Pflege von Dashboards für die End-to-End-Überwachung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten Sie bringen ein fundiertes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien mit und haben einen Abschluss in der Betriebswirtschaftslehre. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, zeichnen sie aus. Sie bekommen attraktive Vergütungspakete mit leistungsbezogenen Boni, die Ihre harte Arbeit und Ihren Erfolg anerkennen. Es stehen Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice zur Verfügung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Es bestehen umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Zugang zu den neuesten Technologien und Arbeitsmitteln.

GATX Rail Europe is a leading, full-service railcar lessor offering a high quality and diversified fleet to over 20 European countries. With an experienced, service-oriented team, we are focused on making railcar leasing and rail transport simple, efficient, and seamless thus we have strategically located offices across Europe. At GATX Rail Europe, we strongly believe in our people and therefore we empower, develop and acknowledge them. We communicate openly, value honesty, respect differences of viewpoints and cultures and as a result, we work effectively as a team without barriers. We treat diversity as an asset. To support our growing organisation we are currently looking for IT Manager Hosting Services (m/f/d) We are seeking a dynamic and experienced IT Manager Hosting Services to lead and oversee our IT infrastructure operations in Europe. The successful candidate will play a pivotal role in ensuring the stability, security, and scalability of our technology infrastructure while collaborating with cross-functional teams to drive innovation and efficiency. Develop and implement a comprehensive IT infrastructure strategy aligned with the company's business goals and growth plans and recommend innovative solutions to enhance overall infrastructure performance Manage and maintain the organization's IT infrastructure, including servers, networks, data centers, storage systems, and cloud services Lead and mentor a team of IT professionals, including system administrators, network engineers, and support staff Implement and enforce security measures to safeguard the company's data and infrastructure against cyber threats and unauthorized access Manage relationships with external vendors and service providers, ensuring timely delivery of services and solutions Monitor and analyze infrastructure performance metrics to anticipate and address capacity needs proactively Plan and execute scalable solutions to accommodate the company's growth Develop and maintain disaster recovery and business continuity plans to minimize downtime and ensure data integrity Collaborate closely with cross-functional teams, including software development, operations, and support, to align infrastructure strategies with business objectives Degree in computer science, Information Technology, or related field Proven experience (5+ years) in IT infrastructure management, including experience in team leadership Strong knowledge of networking, virtualization, cloud computing, and security best practices Hands-on experience with infrastructure technologies such as servers, storage, firewalls, and load balancers Excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues. Relevant certifications (e.g., CCNA, MCSA, AWS Certified Solutions Architect) would be advantageous Effective communication skills and the ability to work collaboratively in a team-oriented environment Strong project management and organizational skills attractive and well equipped workplace in the heart of the city center interesting job where you can meet diversified challenges and tasks every day international working environment, shaped by team work and a great atmosphere appropriate remuneration and social benefits of a modern company flexible working time including home office model close cooperation and exchange of experience with other skilled teams within the GATX group opportunity for professional development with wide range of trainings We offer a minimum salary of € 3800 gross per month with the possibility of overpayment according to your qualifications and professional experience.

Head of IT-Service-Management (all genders)InnsbruckErleben Sie die Vielfalt in der BTV. Als inklusiver Arbeitgeber sind wir offen für alle Menschen –unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und sozialer Herkunft – die sich bei uns engagieren möchten. Wir sind überzeugt, dass Diversität unsere Teams und die BTV weiter bringt. Die Unterzeichnung der Charta für Vielfalt unterstreicht unser vielfältiges Engagement.Die Bank für Tirol und Vorarlberg AG mit Sitz in Innsbruck zählt mit ihren rund 950 Mitarbeiter*innen zu den erfolgreichsten Banken Österreichs und ist in den Märkten Tirol, Vorarlberg, Wien, Süddeutschland, der deutschsprachigen Schweiz und Südtirol aktiv.Unsere Mitarbeiter*innen denken vernetzt und unternehmerisch, wirken über Grenzen hinaus und bewirken etwas in der Region: In der BTV VIER LÄNDER BANK mitarbeiten heißt, gemeinsam weiterkommen.Das erwartet Sie:Führung und Weiterentwicklung des IT-Service-Management TeamsSie stellen gemeinsam mit Ihrem Team die Planung, Organisation und Optimierung der IT-Arbeitsplatzumgebung (Modern-Workplace) sicherSie analysieren Anforderungen und Bedürfnisse und leiten hieraus Konzepte und Strategien für das IT Workplace Management ab, insbesondere mit Blick auf M365, Adobe Experience Manager, Atlassian Suite, Dokumenten Management Systeme und die Bereitstellung aller EndgeräteSie steuern den ausgelagerten 1st Level Support, Verantworten den Berechtigungsmanagement-Prozess und unterstützen Ihre Mitarbeitenden im Incident – und ProblemmanagementSie stellen unter der Berücksichtigung von Kosten, Leistungen und der internen Kundenzufriedenheit einen serviceorientierten Betrieb sicher und sorgen für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Richtlinien und gesetzlichen VorgabenZudem planen und leiten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben IT-Projekte und fungieren als Schnittstelle zu den durch Ihnen gesteuerten DienstleisterDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes einschlägiges Studium (vorzugsweise mit technischer Ausrichtung) oder gleichwertige BerufserfahrungErfahrungen in den Bereichen Prozessmanagement (ITIL), Netzwerk- und Cloud-IT-Architekturen, Providermanagement, Asset-Management, IT-Controlling und IT-ProcurementErste Führungserfahrung von Mitarbeiter*innenErfahrung in Projektmanagement und im RisikomanagementHohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und BelastbarkeitFähigkeit komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklärenKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Loyalität und TeamgeistFähigkeit fließend auf Deutsch und Englisch zu kommunizierenDiese Tätigkeit unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers. Die Entlohnung orientiert sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigt Ihre Qualifikation und Erfahrung. Gerne sprechen wir dazu mit Ihnen persönlich.Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.Wenn Sie Fragen rund um die Barrierefreiheit für den Bewerbungsprozess, Anreise oder den Arbeitsplatz haben, kontaktieren Sie gerne Herrn Stefan Klemera unter der Telefonnummer +43 505 333-1467 oder per E-Mail unter [email protected] attraktive Zusatzleistungen finden Sie auf unserer Website unter:www.btv.at/karriere/benefitsEbenso finden Sie Informationen zu unserer Unternehmenskultur unter:www.btv.at/karriere/unternehmenskulturAlle Hintergründe zu unseren Auszeichnungen gibt es unter:www.btv.at/ueber-uns/auszeichnungenDie Wegbeschreibung zu den jeweiligen BTV Standorten finden Sie unter:www.btv.at/kontakt-services/standorteErfahren Sie mehr über das Mitarbeiten und Mitgestalten in der BTV in unserem Video.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

(Senior) Manager:in Financial Services Consulting Standort:  Vienna Anderer Ort:  Nur primärer Standort Gehalt:wettbewerbsfähigDatum:  11.04.2024 JobbeschreibungStellenanzeigen ID:  1498728 Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofortGemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer über 1.300 Kolleg:innen an österreichweit vier Standorten (Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt). Als eines der markführenden Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting begleiten wir unsere Kund:innen mit innovativen Dienstleistungen in die Zukunft. Wir zählen zu den führenden Managementberatungshäusern in Österreich und bieten unseren Kund:innen Beratungsleistungen von Strategie, Omnichannel, IT, Organisation, Supply Chain, Logistik bis hin zu Finance, Controlling und Risikomanagement. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und unterstütze unsere Kund:innen dabei, neue Technologien zu integrieren, Offenheit für neue Arbeitsweisen zu schaffen, Risiken zu reduzieren und Potenziale zur Optimierung von Arbeitsprozessen zu entdecken. „It's yours to build.“Das erwartet dich bei uns — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirstVerantwortung in der Akquisition sowie Projektleitung von Beratungsprojekten im Bereich Financial Services mit Fokus auf Banken, Asset Manager und FinTechsErarbeitung zukunftsweisender Strategien entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Kund:innen, insbesondere Vertrieb, Operations, Finance und Risikomanagement, Regulatory & Compliance sowie ESG & Sustainable FinanceIdentifizierung von innovativen und zukünftigen Trends im Bereich Financial Services und Entwicklung entsprechender Lösungen für Kund:innenVerantwortung in der Angebotslegung sowie im Business Development zum weiteren Ausbau des TeamsFachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von aktuellen Themen (Verfassen von Artikeln & Studien) sowie Mitarbeit im RecruitingDas bringst du mit — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirstMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Consulting und/oder im FinanzdienstleistungssektorAbgeschlossenes wirtschafts-, rechtswissenschaftliches oder technisches StudiumExzellente analytische Fähigkeiten, überzeugendes und serviceorientiertes AuftretenHohe Teamorientierung und EngagementSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas bieten wir dir — ein inspirierendes ArbeitsumfeldProjekteinsätze mit Fokus auf Top Management / Strategie Consulting eingebettet in ein internationales starkes EY-NetzwerkSchnelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen und wachsenden Team geprägt von offener und direkter KommunikationHervorragende Karrierechancen durch individuelle Förderung und ein attraktives Angebot an Aus- und WeiterbildungenFlexible Arbeitszeitgestaltung und ein IT-Equipment, das die Möglichkeit auf ein problemloses Arbeiten im Homeoffice bietetZahlreiche Fringe Benefits, wie Sport- und Gesundheitsangebote, die auch virtuell in Anspruch genommen werden könnenDu möchtest wissen, wie dein Arbeitsalltag im Financial Services Team aussieht? Dann schau auf unserem EY Instagram Kanal vorbei.EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf inkl. Zeugnisse noch heute über unser Online-Tool.Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.Für Rückfragen steht dir Natalie Bogner (01/21170-4718) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.370,03 (All-in) - das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten. Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Business Development Manager*in Used cars & Fuhrparkmanagement Optimierung der Händlerprozesse sowie der Verkaufsmethoden im Bereich Gebrauchtwagen Umsetzung der neuen Händler Corporate Identity und Schnittstelle zum Headquarter in Frankreich Definition und Verfolgung der Gebrauchtwagen KPI's und Verkaufsaktionen Steuerung des regelmäßigen Restwert Komitees Planung, Bestellung und Verwaltung der Fahrzeuge im hausinternen Fuhrpark Organisation der Fahrzeugaufbereitung- und übergaben Verkauf der Fahrzeuge inkl. Erstellung der dazugehörigen Kalkulationen Abschluss einer höheren kaufmännischen Ausbildung mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Automobilbranche Berufserfahrung im Gebrauchtwagengeschäft von Vorteil sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint kommunikationsfreudiger Teamplayer eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für die Automobilbranche ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm. einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten. ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.100,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden

Business Development + Sales Mananger:in Europe Ein vertrauensvolles Miteinander bildet die Basis für die internationale Erfolgsgeschichte unseres Mandanten. Die positiv geprägte Unternehmenskultur voller Selbstverantwortung, Zukunftsorientierung und Innovationsvorsprung führt zu begeisterten Kund:innen aus jenen Branchen, die konsequentes Qualitätsmanagement leben. Am HQ-Standort südlich von Wien bieten wir daher einem/r international reisefreudigen Techniker:in aus dem mittelständischen Industrieumfeld den Einstieg als Business Development + Sales Mananger:in Europe. IHRE A U F G A B E N: Auf- und Ausbau des Kund:innenstamms und Neukund:innengewinnung in einer neu gegründeten Geschäftseinheit für Industrieanlagen (Neuanlagen, Service/Ersatzteile) in Europa Regelmäßige Besuche und Beratung von Kund:innen sowie Auswahl und Koordinierung von externen Vertretungen Planung der erforderlichen Marktkommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Abteilungen zur Erhöhung der Marktpräsenz sowie Teilnahme an relevanten Messen in Europa Erstellung von technisch-kaufmännischen Angeboten (inkl. Layout-Zeichnungen, technische Spezifikationen und kaufmännische Bedingungen) in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner Verhandlung der Vertriebsprojekte für Neuanlagen und Service Koordinierung der Auftragsabwicklung mit unseren internationalen Partnern Zukünftige Ausweitung des Geschäfts auch auf ausgewählte Kund:innen in USA IHR P R O F I L: Bachelor-/Masterabschluss in Maschinenbau/Mechatronik oder einem verwandten Studiengang mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung (vorzugsweise im Business Development / Vertrieb, Engineering oder Projektmanagement) im Investitionsgüterbereich - ein bestehendes Kontaktnetzwerk in dieser oder verwandten Industrien ist von Vorteil Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen, interkulturellen Umfeld Kund:innenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Unternehmerische, proaktive und Hands-on Mentalität Analytische und strukturierte Denkweise Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office 365 Hohe Reisebereitschaft (über 40 %) UNSER A N G E B O T: Chance zum Aufbau einer neu gegründeten Geschäftseinheit mit großen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima Hybride Arbeitsmöglichkeit Das Mindestbruttojahresgehalt für diese Position beträgt € 90.000,00 brutto fix plus variabler Bonus. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation. Innovation + Kooperation + Technik + Wirtschaft = Erfolg auf ganzer Linie Schreiben wir gemeinsam Geschichte und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 102.282 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an [email protected]. Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: [email protected]

Global Raw Materials Procurement ManagerElsbethen, Österreich, VollzeitAre you ready to take on the challenge of leading our global raw materials procurement efforts? As the Global Raw Materials Procurement Manager your primary responsibility will be the management of our global raw materials supply according to your responded category. You will leverage your expertise and in-depth global (commodity-) market knowledge to optimize supplier selection, negotiation, and risk mitigation strategies to secure reliable and cost-effective sources of materials. Through proactive management and close cooperation with our main stakeholders, you'll contribute proactively to the resilience and efficiency of our global upstream supply chain, ultimately driving our company's success in the market.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:MONITOR & ANALYSE MARKET TRENDSYou will play a critical role in monitoring and analysing trends within the global commodity markets. By staying abreast of market developments, you will identify emerging opportunities and challenges that could impact our procurement strategies. Through careful analysis, you will pinpoint areas for potential improvements and savings, leveraging market insights to optimize our sourcing processes and drive cost efficiencies. Your proactive approach will enable us to stay ahead of the curve and maintain a competitive edge in the dynamic landscape of the food and beverage sector.CATEGORY MANAGEMENTYou will spearhead the implementation of category or commodity strategies aimed at optimizing business efficiency. This involves defining and segmenting spend across various categories to gain insights into our procurement landscape.You will meticulously analyse markets within each category to identify trends, challenges, and opportunities. Through proactive assessment, you will validate potential opportunities and define strategic goals and plans to capitalize on them effectively.It will be your responsibility to ensure that the category management process is rigorously followed, including conducting opportunity scans, portfolio analyses, and other relevant procedures. By adhering to these processes, you will streamline our procurement efforts, enhance decision-making, and drive continuous improvement throughout our supply chain operations.IDENTIFY & QUALIFY NEW SUPPLIERSYou will be tasked with identifying, interviewing, and qualifying potential new suppliers to ensure the availability and cost-effectiveness of special raw materials and flavours. Through thorough evaluation and assessment, you will secure reliable sources to meet our unique needs. Moreover, you will leverage your market expertise and knowledge as well as negotiation skills to establish favourable pricing, terms, and conditions with global suppliers, enhancing our competitive advantage in the market.Applying your expertise, you will review supplier risk factors, internal compliance requirements, and regulatory standards. With this knowledge, you will develop and implement strategies aimed at reducing and mitigating potential risks associated with our suppliers. By establishing a secure supply chain, you will contribute to the resilience and sustainability of our operations, ensuring continuity of supply and minimizing disruptions.SUPPLIER MANAGEMENTYou will be responsible for performing supplier performance management, ensuring that our suppliers meet the highest standards of quality and reliability. Your role will involve conducting thorough supplier due diligence to assess their capabilities and compliance with our requirements. Additionally, you will monitor supplier performance using key performance indicators (KPIs) to uphold the quality of service and address any issues promptly, contributing to the overall efficiency and effectiveness of our procurement processes.STRATEGIC & TACTIC PROCUREMENTYou will be responsible for conducting thorough market research for our required products, as well as analysing the global supplier landscape. By staying informed about industry trends and supplier capabilities, you will identify opportunities for strategic partnerships and cost-effective sourcing solutions.Utilizing your expertise, you will develop negotiation strategies tailored to the specific categories of products. These strategies will aim to maximize value while maintaining quality standards and fostering positive supplier relationships.Furthermore, you will lead negotiations with suppliers to secure favourable prices and conditions that align with our business objectives. Your negotiation skills will be instrumental in driving cost savings and ensuring optimal terms for our procurement agreements.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:At least 7+ years' experience in procurement, thereof a relevant period on a global scaleUnderstanding of commodity markets, the beverage industry, state-of-the-art procurement processes, and ideally raw materialsAbility to drive the delivery of financial, operational, and performance objectives against agreed targetsProfound negotiation skills and excellent analytical skillsExperienced in working within a fast-paced environment, within a global organization.Direct communication with suppliers Strong working knowledge of large-scale contractsHigh level of personal energy and driveSAP, ARIS experience desirableStrong communication skills (verbal and written) in English, and German language is a plusTravel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2818 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Junior Business Development Manager (m/w/d) - AustriaProjektmanagement RemoteAUTOHERO, das innovative Online-Autohaus, ermöglicht Kunden den bequemen und sicheren Online-Kauf von top Gebrauchtwagen. Unser Angebot besteht ausschließlich aus technisch geprüften, unfallfreien und service-gepflegten Gebrauchtwagen, die wir inklusive Garantie und Rückgaberecht verkaufen. AUTOHERO ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.Weitere Informationen über AUTOHERO findest Du auf www.autohero.comAls Teil des Logistics Teams in unserem Autohero Center in Wien, arbeitest Du eng mit den Abteilungen vor Ort an unserem Produktionsstandort in Österreich zusammen, um unsere Geschäftsmodell auf ein neues Niveau zu bringen. Deine neue Rolle: Du betreust eigenverantwortlich internationale und funktionsübergreifende Projekte mit dem Ziel Großes zu erreichenDu spielst eine entsprechende Rolle in der Planung und Umsetzung neuer Initiativen Du bist im stetigen Kontakt zu Stakeholdern und nachhaltige Kundenbeziehungen sind dir ein Anliegen Du hast immer einen Fokus auf die Optimierung bestehender Prozesse Über Deine Fähigkeiten:abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH, WU)ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick erste Erfahrung im Projektmanagement exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir VorausLeidenschaft und Motivation Verantwortung zu übernehmen und Projekte voran zu treibenDurch deine ausgezeichnete Prioritätensetzung bringen dich Crunchtimes nicht ins Schwitzen Über unser Angebot:Flexible Arbeitszeiten und eine Kombination aus Office Days (in Wien) & Homeoffice (hybrid)Wir bieten Dir ein dynamisches und herausforderndes  Arbeitsumfeld, welches dir zudem ermöglicht, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & ein tolles TeamRegelmäßige Teamevents & Company MeetingsEin attraktives Benefits Modell mit vielen Vergünstigungen verschiedenster MarkenDas gebotene Monatsgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag Handel. Die tatsächliche Vergütung wird abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Arbeitszeit gemeinsam festgelegt.Bereit, Deine Karriere bei AUTOHERO zu starten?Unsere HR-Abteilung freut sich auf deine Bewerbung!

Wir suchen für unseren Standort in Wien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Business Service Partner im Bereich Versicherungen (m/w/d) (Vollzeit 38,5h Wochenstunden) Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten - um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiter:innen stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Österreich ist Aon mit über 300 Kolleg:innen in insgesamt acht Bundesländern tätig. Headquarter in Österreich ist Wien. Ihr Kompetenzbereich: Eigenständige Bearbeitung von Back-Office Tätigkeiten im Bereich der Polizzen Verwaltung Prüfung von Polizzen Dokumenten und Eingabe und Pflege von Daten im Kundenverwaltungssystem Unterstützung der Geschäftsbereiche bei Aktivitäten bezüglich ihrer Kunden Unterstützung der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und Richtlinien Einhaltung von Aon-Standards und Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Versicherungen Analytisch-strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnis- und Lösungsorientierung Genaue Arbeitsweise und Einhaltung der geltenden Richtlinien Hohe Einsatzbereitschaft und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Project, Excel und PowerPoint Gute Englisch Sprachkenntnisse Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Koordination von Schnittstellen Adäquates Durchsetzungsvermögen und Ausdauer Moderner Arbeitsplatz und flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten durch Smart-Working-Konzept Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Diversity, Equity & Inclusion Initiativen ... und vieles mehr Für diese Position erhalten Sie ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von mind. € 2.500, – (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected]

Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in der Region Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Uns zeichnet einerseits Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus, anderseits stehen wir für Vielfalt und Respekt ein. Mit rund 29.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern sind wir ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld. Wir sehen es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Background zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt und des bunten Teams in unserem Tochterunternehmen, Vienna International Underwriters! CLAIMS MANAGER (ALL GENDERS) - CORPORATE & INTERNATIONAL BUSINESS Bearbeitung ausländischer Schadenfälle aus dem Bereich Firmen- und Großkund:innengeschäft Klärung / Erhebung von Sachverhalten inkl. Deckungs- und Haftungsprüfung Koordination der Schadenbearbeitung mit Gruppengesellschaften und ausländischen Partnernetzwerken Fachliche und organisatorische Betreuung (Länderverantwortung) innerhalb der Versicherungsgruppe (Workshops, Dienstreisen) Beauftragung / Koordination / Kontrolle von Sachverständigen, Anwälten und externen Dienstleister:innen wo notwendig Zusammenarbeit / Verhandlungen mit nationalen und internationalen Großkund:innen und Makler:innenbüros Ausbildung / Erfahrung im Bereich Industrieversicherung / Schaden von Vorteil Sehr gute analytische Fähigkeiten Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung Reisebereitschaft innerhalb Europas Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache; Kenntnis einer osteuropäischen Sprache von Vorteil 38,5 Stunden, Gleitzeit & Home-Office Learning & Development Life Balance & Family Specials Moderne Arbeitsplätze & Kantine Gesundheits- & Sportangebote Weitere Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche Mindestgehalt von EUR 3.100 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.Die WienIT sucht eine*n Leiter*in, um die Verantwortung für die Vision, Qualität der Services und Weiterentwicklung des SAP-ERP-Portfolios zu übernehmen. Konkret bist Du für folgende Themen zuständig: Sicherstellung der erfolgreichen Lieferung von Services innerhalb des SAP Portfolios.Führung von interdisziplinären Serviceteams, sowie Verantwortung für die Budgetplanung im Rahmen des Portfolios.Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Qualität und Kundenzufriedenheit.Gestaltung und Steuerung der Serviceportfoliostrategie.Beratung der Stakeholder über den Einsatz von zukünftigen technologischen Trends.Mehrjährige Führungs- sowie Projektmanagementerfahrung im SAP Umfeld.Sehr gutes und umfassendes SAP Know-How.Hohe Einsatzbereitschaft zur Erfüllung von Anforderungen auf Service-Ebene.Erfahrung in der Steuerung und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.345,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Media1 ist die eigentümergeführte Mediaagentur am österreichischen Markt und gehört zur Agenturgruppe Demner.Group. Rund 30 Kolleg:innen kümmern sich um die Mediaplanung für namhafte Kunden wie Darbo, Rauch, Stiegl, Vöslauer, XXXLutz und viele mehr. Media1 sucht: Senior Client Service Manager (m/w/x) Selbständige Kundenbetreuung Strategische Mediaplanung Enge Zusammenarbeit mit Planungs- und Einkaufsteams, Forschung, Ansprechpartner:innen bei unserer Schwesteragentur DMB. sowie externen Partner:innen Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Standards und Prozesse Direktes Reporting an die Agenturleitung Mindestens vier Jahre Erfahrung in einer Mediaagentur im Client Service Mediastrategisches Know-how und fundierte Mediaplanungskenntnisse Beratungsstarke, kundenorientierte Persönlichkeit mit sehr guten strategischen und analytischen Fähigkeiten Du hast außerdem starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick Ein selbständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie Motivation und Engagement zeichnen dich aus Darüber hinaus gibt du dich mit dem Status Quo nicht zufrieden und willst nicht nur unsere Prozesse sondern auch dich selbst stetig weiterentwickeln Du bringst ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Freude an Teamarbeit mit Voll- oder Teilzeit (ab 30h/Woche), Beginn per sofort möglich Langfristige Position mit guten Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Laufende Feedbackgespräche Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima in einem dynamischen Team Full Flex Homeoffice Individuelle Weiterbildungschancen & Einstein Inhouse Academy Regelmäßige Firmenevents, After-Work-Veranstaltungen, 2x im Monat Mittagessen Täglich frisches Frühstück und Obst Nutzung des Eversports-Firmenkontingents uvm. Wir richten uns nach dem Kollektivvertag für Werbung und Marktkommunikation. Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt bei einer 38,5-Stunden-Woche mindestens 42.000,- Euro (Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung werden wir mit dir in einem persönlichen Gespräch das passende Gehalt ermitteln.

Profitieren Sie von einem inspirierenden Umfeld und schöpfen Sie Ihr Potenzial bei der BSH Hausgeräte Gruppe voll aus: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen verbessern wir die Lebensqualität der Menschen und genießen das Vertrauen von Millionen Konsumenten. Sowohl unsere Globalmarken – Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff – als auch unsere lokalen Marken profitieren von der Exzellenz unserer Teams. Dort bringen alle auf sehr individuelle Weise ihr Können und ihre Leidenschaft für ein gemeinsames Ziel ein. Und wir befähigen jeden Einzelnen. Begleiten Sie uns auf diesem Weg, und geben Sie Ihrer Karriere ein Zuhause. Mitarbeiter (m/w/d) Business Service-Team Customer Service BSH Hausgeräte Gesellschaft mbH | Vollzeit | WienDu unterstützt unser Business Service-Team im Customer Service bei seinen abwechslungsreichen Tätigkeiten. Zu deinen Aufgaben gehören: Verantwortung für Backofficeprozesse Reparaturrechnungen z.B. Rechnungsumschreibungen, Beantwortung von Kundenanfragen, Mahnwesen, Weitergabe ans Inkasso, Kontenklärungen selbständige Bearbeitung diverser Themen wie z.B. Technikerschäden, Fehlerpools in Systemen Aufzeigen von und Mitwirkung bei Prozessverbesserungen / Mitarbeit in Projekten abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre) Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie gute Englischkenntnisse Analytisches Denkvermögen und gutes Prozessverständnis, selbständiges und genaues Arbeiten Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Flexible Arbeitszeit und verschiedene Karrieremöglichkeiten Homeoffice Möglichkeit Möglichkeit zum Erhalt des Jobtickets Firmenpension, Betriebliche Gesundheitsförderung und - vorsorge Jahresbruttogehalt ab 33.000 Euro (Überzahlung abhängig von der konkreten Qualifikation möglich)

@import url('/gfonts/859c797c86ccb24125f89edbf536ef17_.css?family=Roboto Condensed:400,700,|&display=swap'); @import url('/gfonts/2ead44cd6a0b849f6563ebd722c2a89b_.css?family=Source Sans Pro:400,700,|&display=swap'); * { margin: 0px; box-sizing: border-box; } .background .jobAd p:last-child { margin-bottom: 0px; } .background .jobAd ul:last-child { margin-bottom: 0px; } .jobAd { position: relative; text-align: left; width: 750px; margin: 35px auto; padding: 35px; box-shadow: 0px 0px 20px rgba(0, 0, 0, 0.2); font-family: 'Roboto Condensed', sans-serif; font-weight: 400; font-size: 16px; line-height: 1.4; color: #222; border: 1px solid; border-color: #000000; } .jobAd>.fullWidth { margin-left: -35px; margin-right: -35px; } .jobAd>.stickTop { margin-top: -35px; } .jobAd>.stickBottom { margin-bottom: -35px; } .background { width: 100%; padding: 0px; margin: 0px auto; overflow: hidden; background-repeat: no-repeat; } .background>.fullWidth { margin-left: -0px; margin-right: -0px; } .background>.stickTop { margin-top: -0px; } .background>.stickBottom { margin-bottom: -0px; } .jobAd p { margin-bottom: 16px; } .jobAd h2 { font-weight: 700; font-size: 40px; line-height: 1.2; text-align: center; color: rgb(0, 51, 102); margin: 30px 0px; position: relative; } .jobAd h3 { font-weight: 700; font-size: 16px; line-height: 1.2; text-align: left; text-transform: none; color: rgb(0, 51, 102); margin: 15px 0px; position: relative; padding-bottom: 15px; } .jobAd h4 { font-weight: 400; font-size: 16px; line-height: 1.2; text-align: left; text-transform: none; color: #000; margin: 15px 0px; position: relative; } .jobAd h5 { font-weight: 400; font-size: 16px; line-height: 1.2; text-align: left; text-transform: none; color: #000; margin: 15px 0px; position: relative; } .jobAd hr { border: none; border-top: 1px solid; border-top-color: #000; margin: 35px 0px; } .jobAd ul { list-style: none; list-style-image: url(); margin-bottom: 25px; padding-left: 15px; } .jobAd li { text-align: left; position: relative; } .jobAd li::before { color: #000; content: "•"; font-weight: 700; width: 1em; position: absolute; top: 0px; left: -15px; } .jobAd a { text-decoration: none; font-weight: 400; color: rgb(0, 51, 102); transition: 300ms; cursor: pointer; } .jobAd a:hover { text-decoration: underline; } .img_1 { max-width: 100%; width: 750px; } .headerbalken { text-align: left; color: #fff; background: linear-gradient(90deg, rgba(0, 45, 100, 1) 0%, rgba(0, 45, 100, 1) 52%, rgba(1, 124, 191, 1) 75%, rgba(0, 70, 124, 1) 100%); padding: 5px 10px 5px 10px; margin-top: -17px; } /* LAPTOP */ @media (min-width: 992px) and (max-width: 1309px) { .jobAd { max-width: 800px; } } /* TABLET */ @media (min-width: 800px) and (max-width: 991px) { .jobAd { max-width: 600px; } } /* MOBILE */ @media (min-width: 576px) and (max-width: 799px) { .jobAd { max-width: 510px; box-shadow: none; margin: 0px auto; } .jobAd h2 { font-size: 2em; } } /*MOBILE KLEIN */ @media (max-width: 576px) { .jobAd { width: 100%; box-shadow: none; margin: 0px auto; } .jobAd h2 { font-size: 2em; } }OMV GroupDepartment Manager Process Technology and Development ReOil/Circular Economy Innovation(all genders)Date: 26 Apr 2024Location: Schwechat, Lower Austria, AT, 2320 #job-location.job-location-inline {display: inline;}Company: OMV GroupOverview of the companyAs one of Austria's largest listed industrial companies and a global energy and chemicals group, OMV is working on answers to address the challenges of climate change. The agenda is to become a leading supplier of sustainable fuels, chemicals and materials with a focus on circular economy solutions by 2030, and to be climate neutral by 2050 at the latest. This is the mission of our approximately 22,300 employees.Sustainability: Our approachIn Chemicals & Materials, OMV through its subsidiary Borealis, is one of the world's leading providers of advanced and circular polyolefin solutions and a European market leader in base chemicals and plastics recycling. Together with its two major joint ventures - Borouge (with ADNOC, in the UAE and Singapore) and Baystar™ (with TotalEnergies, in the USA) - Borealis supplies products and services to customers across the globe. OMV's Fuels & Feedstock business produces and markets fuels as well as feedstock for the chemical industry, operates three refineries in Europe, and holds a 15% stake in a refining joint venture in the UAE. OMV operates around 1,700 filling stations in eight European countries. In the Energy segment, OMV explores and produces oil and gas in the four core regions of Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, North Sea, and Asia-Pacific. Average daily production in 2022 amounted to 392 kboe/d. Its activities also include the Low Carbon Business as well as the entire gas business.Our businessYour tasksActively lead, manage, drive, and execute the ReOil technology process development, the process technology validation, process equipment and ICA development, and drive the scale-up thereof and secure the detailed technical documentation of the ReOil process including modelling/simulation of the process and its validation.Lead and develop an international team of highly educated engineers with various experience levels.Experimentally verify and support the development, evaluation, design, and engineering of ReOil to industrial scale. Create and further develop the base of theoretical understanding of the reaction kinetics and thermodynamic processes including the respective methods/procedures. Identify and implement the chemical recycling process experimental, modelling, simulation, and equipment parameters.Develop, evaluate, design and engineer ReOil to industrial scale and define the necessary procedures and proactively manage and/or support the interfaces to asset development, project execution and roll out including licensing.Validate and further develop the process and equipment with results from pilot, demo and industrial ReOil plants to secure and expand OMV´s leading position in chemical recycling.Initiate and drive related developmental CAPEX projects with strong cross functional interaction with internal and external partners. Optimize and further develop processes and equipment in the related area.Support the licensing team in drafting and supplying all necessary supportive technology data and documentation for license proposals. Create new IPR.Plan personnel and financial resources/budgets in the area of responsibility.Drive and ensure OMV HSSE standards in all activities.Your profileYou have at minimum a Master Degree in Chemical engineering, environmental technology and process engineering or technical chemistry.You have minimum 12 years of relevant professional and leadership experience.Profound understanding of theory and practical application for reaction kinetics and thermodynamics of mass and heat transfer.  Understanding of technical and commercial aspects of process chains.Understanding of refining/petchem processes and process scale up.. Analytical, creative and innovative thinking to develop new solutions.  Well-developed network and relationships in related areas e.g. universities and institutions.Fluency in German and English.What to expect from OMVWe believe that we can only evolve and thrive as a company with a highly diverse mix of employees and by ensuring a healthy work-life balance. We have a strong culture of collaboration and our group values "we care, we're curious, we progress" are guiding us along the way on our path into a sustainable future. We will encourage you to take on new responsibilities, work across different functions, become involved in new projects, as well as completing international assignments. In return, we have excellent development programs that will help you achieve your career goals and reach your potential.What OMV can offer youThe opportunity to join an internationally renowned company in a fast moving business sector, providing excellent development opportunities. We offer an attractive compensation package that matches your qualifications and professional experience. The minimum gross annual salary according to the collective agreement amounts to EUR 98,878,-- all in. Depending on skills and specific experience, over-payment is possible. OMV offers relocation packages for international moves and here are some of our attractive benefits: Work-Life Balance: Flexible Working Time & Homeoffice.Health-Center.Canteen with healthy meal options. Public Transport Refund.Contribution Based Pension Fund Scheme.Diverse trainings as well as educational leave.Sabbaticals.Company Kindergarten & Summer Kids Camp.A big variety in culture, health and fitness offers.Your contactPlease contact Ana Sudar for further Information.  

Creator Marketing ManagerElsbethen, Österreich, VollzeitDo you want to help shape the future of our global Creator Marketing? Then join our Creator Marketing Team in Salzburg, Austria, and support them in their mission to develop and lead the evolution of the global creator program.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:IN A NUTSHELLIn this role you'll develop and lead the evolution of the global creator program alongside the global Head of Creator Marketing. You'll maintain close contact with industry thought leaders and trends, driving innovation in an authentic manner aligned with Red Bull's values. You'll ensure flawless local execution with central expertise and support. Your responsibilities will include overseeing a dedicated regional area (acting as the point of contact for a group of countries) as well as dedicated Playgrounds (serving as the headquarters' internal point of contact for the network).EMPOWERING AND ALIGNING TEAMSYou'll educate, enable, and support markets and HQ peers in program execution through visits, co-hosting, training, workshops, and mentorship. You'll create consistency across the organization in tactics and principles, closely aligning with all business units. You'll step up Creator experiences and integrations in designated playgrounds and markets.PROGRAM DEVELOPMENT AND EXECUTIONYou'll establish guidelines and oversee execution of the Creator program in designated areas and countries, alongside selected playgrounds. You'll develop an efficient structure, ensuring strong alignment, communication, and comprehensive oversight. You'll ensure flawless execution of Creator selections, project activations, brand visibility, and reporting.PIONEERING EVOLUTIONYou'll act as a thought leader and expert both internally and externally, constantly monitoring the market and evaluating effectiveness. You'll drive innovation and evolution of the program with a long-term perspective, developing central tools and services. You'll elevate Creator experiences and integrations in designated playgrounds and markets.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:5+ years’ marketing experience, preferably in youth-oriented companies, agencies, or premium brandsMinimum 2 years' direct experience working with and/or managing Opinion Leaders in the Creator spaceUnderstanding of social media and consumer habitsAbility to thrive in a fast-paced environment, creative, entrepreneurial mindset focused on solutions, strong planning and project management abilities, fluency in English, additional languages are a plusTeam player mentality with strong interpersonal and communication skills for cross-functional collaborations; embodies the Red Bull Brand and possesses a engaging personality people want to connect withTravel 20-30%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is €2,605 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Junior Application Manager – SAP ERP LogisticsElsbethen, Österreich, VollzeitBist du bereit, deine Karriere bei Red Bull zu starten? Wir sind auf der Suche nach einem motivierten Junior Application Manager - SAP ERP Logistics zur Verstärkung unseres dynamischen Business Application Teams!In dieser Rolle unterstützt du die Digitalisierung unserer Logistikprozesse und arbeitest eng mit den Fachabteilungen und IT-Beratern zusammen, um unsere Abläufe zu analysieren und laufend zu verbessern. Du übernimmst dabei Verantwortung für die IT-Services sowie für das Projektmanagement und sorgst für eine reibungslose Integration in unsere Schlüsselbereichen wie Vertrieb, Distribution, Transportmanagement und Zoll.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:APPLIKATIONSBETREUUNGIn dieser Rolle bist du für den reibungslosen Betrieb und Support von Applikationen wie SAP SD, SAP TM, SAP und GTS verantwortlich und agierst als Systemeigner für diese Anwendungen.PROZESSMANAGEMENTDu unterstützt bei der Identifizierung und Entwicklung neuer integrierter Lösungen und Prozesse für die ERP-Systemlandschaft und übernimmst einen wichtigen Teil bei der gesamten technischen Implementierung. Darüber hinaus bietest du globalen Support (3rd Level) innerhalb der regulären Supportstruktur für diverse Geschäftsanwendungen.PARTNERMANAGEMENTDu planst den Bedarf an externen Ressourcen entsprechend dem Projektbedarf, kontrollierst externe Partner und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.PROJEKTMANAGEMENTDu hast bereits nach kurzer Zeit die Möglichkeit, eigene kleinere ERP Projekte mit Fokus auf Logistik Prozesse zu übernehmen. Dabei analysierst du die Anforderungen der jeweiligen Abteilungen und End User und entwickelst gemeinsam mit unseren internen und externen Partnern Strategien für geeignete Lösungen.BUDGETMANAGEMENTDie Planung von Budgets sowie die effektive Zuweisung von Budgetressourcen für spezifische Geschäftsanforderungen gehören ebenfalls zu deinem umfassenden Tätigkeitsbereich.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise IT/BWL Studium)Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich IT und/oder Logistik bzw. Interesse, sich in IT/ERP-Systemen weiterzuentwickelnErste Erfahrung mit SAP oder einem anderen ERP-System von VorteilSehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in englischer SpracheLösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Freude daran, gemeinsam etwas im Team zu erreichenStarke Eigenmotivation beim Erlernen und im Umgang mit neuen Technologien und ApplikationenReisebereitschaft 0-10%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2,124 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.