Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Regional Business Manager in Österreich"

Das Hotel für echte Genießer. Im schönsten Hochtal Europas, dem Tannheimer Tal, liegt unser Hotel - Das Hohenfels - ein Kraftplatz in den Bergen mit atemberaubendem Panorama. Unser Hotel bietet alles, was das Herz eines echten Genießers begehrt. Während Sie auf der Terrasse die atemberaubende Aussicht auf das Tannheimer Tal genießen, können Sie sich auf eine kulinarische Reise begeben. Unsere Köche bereiten Ihnen regionale Spezialitäten mit ausgewählten Produkten aus der Region zu, die Ihren Gaumen verwöhnen. Anstellungsart: Vollzeit Fachliche Beratung und Betreuung unserer Gäste Herzlicher Gästeempfang, Check-in & Check-out Bearbeiten von Gästeanfragen und Reservierungen Organisatorische und administrative Aufgaben Front & Back Office Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Gastronomie gesammelt. Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld überdurchschnittliche Entlohnung Aufstiegsmöglichkeiten stetige Weiterbildungen (Übernahme durch den Betrieb) Arbeiten in einem 4 Hauben Betrieb "Du" Kultur mit einem jungen Team Kost und Logis kostenlos Nutzung des Pools, Saunen, Fitness an den freien Tagen

Das Falkensteiner Hotel Montafon, neu eröffnet im Dezember 2022, ist nicht nur das Familienhotel in der Region, sondern auch ein Projekt, das mit seinem zukunftsweisenden & nachhaltigen Konzept neue Maßstäbe setzt. Möchtest du eine der exklusivsten und aufregendsten Eröffnungen miterleben und -gestalten? Dann bewirb dich jetzt für einen der spannendsten Tourismusjobs in Vorarlberg. Die ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, das moderne Mitarbeiter_innen-Haus direkt am Erlebnisberg Golm und der Skipiste, die Chancen in einem der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas und zahlreiche weitere Benefits erwarten dich! Wir freuen uns, von dir zu hören! Front Office Agent (m/w/d) Anstellungsart: VollzeitDEINE AUFGABEN BEI UNS: Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste mit höchsten Ansprüchen während des gesamten Aufenthaltes: Sie lesen zwischen den Zeilen, hören zu, gehen die Extra Mile und antizipieren Gästewünsche und setzen diese um. Durchführen des Check-In und Check-Out gemäß den vorgegebenen Richtlinien des Hotels, sowie der „Leading Hotels of the World". Verkaufsförderung durch fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Gäste, zu hoteleigenen und regionalen Freizeitangeboten. Aktives Mitwirken an einem reibungslosen Arbeitsablauf der Rezeption Ordnungsgemäße Durchführung aller Kassen- Buchungsvorgänge sowie aller Abrechnungsformalitäten Reklamationshandling und Feedbackmanagement (Beschwerde Management) Abwicklung diverser administrativer Aufgaben und Gästekorrespondenz DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie Erste Berufserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie am Front Office Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute MS Office und Protel Kenntnisse WAS WIR DIR BIETEN: All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start Buddy-Programm Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen) Freie Benutzung des Fitnessbereichs Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits Für diese Position ist eine 5 Tage Woche vorgesehen, die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bitte bewirb dich ausschließlich über den „Bewerben starten“ Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

BECK ist seit rund 80 Jahren eines der führenden Unternehmen im Bereich der Befestigungstechnologie. Unser Mindset BEYOND FASTENING steht dafür, Befestigungen neu zu denken und Innovationen zu leben. Stehen bleiben ist für uns ein Rückschritt. Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege und begleiten Sie unser Unternehmen Schritt für Schritt in eine erfolgreiche Zukunft. Als Business Development Manager sind Sie maßgebend für die Entwicklung von Geschäftsstrategien und -plänen verantwortlich, die das Wachstum unseres Unternehmens fördern. Sie analysieren Marktanforderungen, Trendbewegungen und Kundenbedürfnisse und identifizieren proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten. Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit charismatischem Auftreten und das Business Development ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie hier genau richtig! Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumschancen durch umfassende Marktanalysen Entwickeln von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente Aktives Suchen nach Partnerschaften und Allianzen in neuen Märkten Erstellen überzeugender Business Cases für neue Produkte Anstoßen von neuen Applikationen und Anwendungen bestehender Produkte in neuen Branchen Enges Zusammenarbeiten mit Vertrieb und Produktmanagement für eine integrierte Business-Entwicklungsstrategie Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder technische Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bau(nahen)-Bereich Hohe Eigeninitiative, Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit Hands-On Mentalität, charismatischer Teamplayer 50% Reisebereitschaft in Europa, Schwerpunkt DACH Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Ein maßgeschneidertes Onboarding und flexible Arbeitszeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Familienunternehmen, das regional wirkt, international denkt und global handelt Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen sowie einen hoher Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs Flache Hierarchien und die Chance, die Zukunft der Befestigungstechnik aktiv mitzugestalten Eine Unternehmenskultur, geprägt von einem besonderen Teamgeist und Zusammenhalt, sowie der Leidenschaft und Kreativität neue, unkonventionelle Wege zu gehen Rückenwind für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch ausgezeichnete Weiterbildungsangebote Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 51.551,50 brutto. Ihr individuelles Gehalt wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Ihnen persönlich vereinbart.

Herzlich Willkommen am schönsten Arbeitsplatz der Kitzbüheler Alpen! Das 4-Sterne-Superior Hotel „Lebenberg Schlosshotel“ gilt mit knapp 150 Zimmern als größtes der Harischfamilie. Mit seiner ruhigen Lage am Hang des Lebenbergs und dem Wellnessbereich mit atemberaubenden Blick über Kitzbühel bietet das Lebenberg Schlosshotel einen Ort der Auszeit und des Entspannens. Für Feierlichkeiten, Incentives oder Tagungen steht den Gästen ein großer Tagungsbereich zur Verfügung und kulinarische Verwöhnmomente erlangen unsere Gäste im hoteleigenen Restaurant durch eine kreative, spannende Küche. Anstellungsart: Vollzeit Betreuung unserer Hotelgäste vor Ort Check-in und Check-out Kassaführung Verschiedene Kontrolltätigkeiten Korrespondenz in schriftlicher und verbaler Form Abgeschlossene touristische Ausbildung (Lehre, Matura, FH) Erste Berufserfahrung in der Hotellerie im Bereich Front Office oder Reservierung wünschenswert Führerschein B von Vorteil Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil) Freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit unseren nationalen und internationalen Gästen Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft ... und vor allem Liebe zum Beruf! Ein Arbeitsverhältnis auf Voll- oder Teilzeitbasis, wahlweise 4-, 5- oder 6-Tage-Woche Mitarbeit bei einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Hotelgruppe Arbeiten in einem familiären Team mit vielen Ideen mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld und Verantwortung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Hotelgruppe Kostenlose Nutzung von Spa, Pool und Fitness der Harisch Hotels Kitzbühel Zahlreiche Ermäßigungen auf das F&B Angebot sowie Family & Friends Rate in unseren Hotels Vergünstigter Tarif bei Bergbahn Kitzbühel (z.B. Skipässe, Aquarena Erlebnisbad etc.) Attraktive Angebote für Day-Spa sowie F&B Leistungen bei regionalen Hotels und Mitgliedern des Kitzbüheler Hotelvereins Kostenlose Verpflegung an 7 Tagen die Woche Kostengünstige Unterkünfte nach Verfügbarkeit in und um Kitzbühel Wir bieten für diese Position eine Entlohnung laut Grundlage des Kollektivvertrages Gastronomie und Hotellerie Tirol. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation für uns selbstverständlich und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart. Eintrittsdatum: ab 01.04.2024

ANDRITZ is an international technology group providing plants, systems, equipment, and services for various industries. The company is one of the technology and global market leaders in the hydropower business, the pulp and paper industry, the metal working and steel industries, and in solid/liquid separation in the municipal and industrial segments. The listed Group is headquartered in Graz, Austria. Since its foundation 171 years ago, ANDRITZ has developed into a Group with approximately 29,800 employees, and more than 280 locations in over 40 countries worldwide. As a reliable and competent partner, ANDRITZ supports its customers in achieving corporate and sustainability goals. ANDRITZ stands for passion, partnership, perspectives and versatility – core values to which the company is committed. The ANDRITZ Group Quality & Safety Management is looking for an experienced Health and Safety professional to join the global team, as deputy of the Group H&S Director (m/f/d). The preferred location for this position is either the headquarter in Graz or any ANDRITZ office in Europe. Contribute to the definition of groupwide strategies to ensure continual improvement of the H&S performance Develop and facilitate implementation of global H&S policies & programs Support the H&S Managers in the Business Areas and the Regional Safety Coordinators in the implementation of the Group H&S policies and initiatives Consult, collaborate and coordinate with other internal and external Stakeholders (e.g. Business Area and local H&S teams, Customers, authorities, etc.) Establish, develop and coordinate global safety training programs within the ANDRITZ group Promote communication about H&S (e.g. ANDRITZ internal channels, social media, stakeholders groups, etc.) on group level Organize H&S events and celebrations (e.g. H&S World Day) Take on a key role in the Emergency Management team and support investigation of major accidents within the ANDRITZ group Prepare ANDRITZ group H&S reports and statistics Support the global team in implementing, consolidating and further strengthening a Safety Management System according to international standards (ISO45001) and good health and safety practices Monitor the H&S performance and the effectiveness of enforced H&S policies, initiating improvement projects and additional H&S programs, as required Develop, coordinate and/or execute required H&S trainings Execute H&S audits and inspections at ANDRITZ locations and construction sites Monitor & follow-up on implementation of audits' observations / findings Prepare and distribute safety alerts and lessons learned Degree in H&S or in engineering or in other related technical fields of science Relevant working experience of minimum five years in international business environment with a similar product range, as well as at customers' sites Knowledge of H&S management systems standards (e.g. ISO 45001) and audit process; Lead Auditor certification will be considered as a plus Familiarity with recognized RCA methodologies (e.g. TapRoot) and Behavior Based Safety programs will be considered as a major advantage Strong interpersonal and team working skills, sound judgment and decision-making skills Ability to maintain strong network relations to stakeholders within a global organization Strong skills in gathering, analyzing, and reporting information and in using spreadsheets, database and presentation software Ability to work on multiple projects in a highly structured and organized manner within an interdisciplinary environment and a matrix organization Fluent in English, both spoken and written Good knowledge of MS Office Suite (e.g. Excel and Power Point) and other moder place application and software Willingness to travel up to 45% to our locations, factories and construction sites worldwide Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term development opportunities. Talent & leadership programs Flexible working time model Home office option Various employee discounts Subsidized company restaurant Parking spaces & public accessibility Bike Leasing In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.502,64 for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

LBG Österreich ist ein führendes, österreichisches Beratungsunternehmen. Unsere Kunden setzen auf die Kompetenz, Erfahrung und Zuverlässigkeit unserer mehr als 550 Mitarbeiter:innen an unseren 35 Standorten in 8 Bundesländern. Unsere Kerngeschäftsfelder sind Steuern, Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung, Arbeitgeberberatung, Controlling, Prüfung sowie ausgewählte Digital-Services und Softwarelösungen in der kaufmännischen Organisation. Wir arbeiten für Unternehmen aus vielfältigsten Branchen mit unterschiedlichsten Rechtsformen und Unternehmensgrößen im regionalen und internationalen Umfeld. Familienbetriebe, Einzelunternehmen, Personen- und Kapitalgesellschaften, Selbständige, mittelständische Unternehmensgruppen, Körperschaften, private und öffentliche Institutionen, Vereine, Verbände und Tochtergesellschaften international tätiger Unternehmen zählen gleichermaßen zu unserem Kundenkreis. Engagierte Mitarbeiter:innen mit Interesse an einer langjährigen Zusammenarbeit finden bei LBG eine attraktive Berufslaufbahn am Puls der österreichischen Wirtschaft, mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem sicheren Arbeitsplatz - seit mehr als 80 Jahren. Dabei kommt's auf den erfolgreichen fachlichen und persönlichen Beitrag im Team und im unmittelbaren Kontakt mit Kunden, Behörden und Entscheidungsträgern an. Wir begleiten Sie beim Aufbau und der laufenden Aktualisierung des dafür notwendigen Fachwissens, unterstützen Sie bei der Absolvierung wertvoller Lehrgänge an der "Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen", am "WIFI" und durch praxisbezogene Seminare an der "LBG Akademie" sowie den täglichen Erfahrungsaustausch im LBG-Team. Wir erweitern unser Team und besetzen in Wien- Landstraße die Position Finanzen - Controlling Teilzeit/Vollzeit | Gleitzeit | Mit bzw. ohne Berufserfahrung | Fortbildung | Karriereperspektiven Ihr Aufgabenbereich: Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung an der strategischen und operativen Steuerung unserer österreichweiten Unternehmensgruppe. Dabei wirken Sie im Team an der Budgetierung und der laufenden Ergebnisanalyse mit, leiten daraus Maßnahmen ab und implementieren diese in unserer digitalen Prozesssteuerung und Kommunikation. Dabei zählen das Liquiditäts- und Obligomanagement genauso zu Ihrem vielfältigen Aufgabenbereich wie die monatliche Mitwirkung an der Erstellung und Analyse unserer Profit-Center-Abrechnungen und das damit verbundene Reporting. Sie analysieren unsere Geschäfts- und Dienstleistungsfelder und innerbetrieblichen Prozesse, erkennen Optimierungschancen und bringen sich mit Lösungsvorschlägen ein. Das Aufgabenfeld ist gezielt so strukturiert, dass Sie sich zu einem fachkundigen und geschätzten Ansprechpartner in allen Fragen der wirtschaftlichen Steuerung unseres Unternehmens entwickeln und sukzessive Verantwortung in der Unternehmenssteuerung und bei betriebswirtschaftlichen Projekten übernehmen. Ihr Profil: Sie haben Ihr Studium (UNI/FH) mit einschlägigem Schwerpunkt in den Bereichen Unternehmensrechnung/Controlling/Finanzwirtschaft oder Wirtschaftsinformatik bereits erfolgreich abgeschlossen oder befinden sich im fortgeschrittenen Studium. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste berufliche Erfahrungen aus Praktika, einer studienbegleitenden Beschäftigung oder einer vergleichbaren beruflichen Tätigkeit. Die Freude an der Arbeit mit ERP-Systemen und digital gestützten Prozessen sind uns wichtig. Anwenderkenntnisse mit BMD-Business-Software und Excel sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Sie verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis und eine hohe Analyse- und Kommunikationsfähigkeit. Eine "Hands-On"-Mentalität in der Entscheidungsfindung und Umsetzung sowie eine teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein umfassendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet im Kernbereich der strategischen und operativen Unternehmenssteuerung unserer Unternehmensgruppe, in dem Sie sich zügig entwickeln und Verantwortung übernehmen können. Wir unterstützen gezielt Ihre Weiterbildung in internen und externen Seminaren. Bei Interesse ist es gerne möglich, im Rahmen dieser Position die Steuerberater-Berufsbefugnis zu erwerben. Das Bruttomonatsfixgehalt beträgt für UNI/FH-Absolvent:innen EUR 3.000 zzgl. Social Benefits. Je nach Qualifikation und bisheriger Berufserfahrung bieten wir Ihnen gerne eine höhere Vergütung. Die tägliche, direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, eingebunden in ein sympathisches, performanceorientiertes Team mit dem professionellen Hintergrund und der Kompetenz von LBG, einem österreichweit führenden Beratungsunternehmen, bieten Ihnen umfassende, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Foto, Studienzeugnisse & Dienstzeugnisse), und vor allem auf ein persönliches Kennenlernen. Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Bei technischen Troubles (z.B.: Verbindungsaufbau, etc.) senden Sie Ihre Bewerbung auch gerne alternativ an [email protected] LBG Österreich LBG Österreich Team Human Resources Boerhaavegasse 6, 1030 Wien T: +43 (1) 53105 Online bewerben Job empfehlen LBG - Vielfalt an Branchen, Rechtsformen, Unternehmensgrößen LBG Österreich Burgenland • Eisenstadt • Großpetersdorf • Mattersburg • Neusiedl/See • Oberpullendorf • Oberwart • Kärnten • Klagenfurt • Villach • Wolfsberg • Niederösterreich • St. Pölten • Gänserndorf • Gloggnitz • Gmünd • Hainfeld • Hollabrunn • Horn • Mistelbach • Neunkirchen • Waidhofen/Thaya • Wiener Neustadt • Wieselburg • Oberösterreich • Linz • Ried • Steyr • Vöcklabruck • Salzburg • Salzburg-Stadt • Steiermark • Graz • Bruck/Mur • Leibnitz • Liezen • Schladming • Tirol • Innsbruck • Wien • Wien-Donaustadt • Wien-Landstraße • Wien-Margareten

Das Institute of Entrepreneurship berät Existenz­gründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchise­unternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise-Partner. Für einen unserer langjährigen Partner, seit 30 Jahren der unangefochtene europäische Marktführer seiner Home-Delivery-Food-Dienstleistung, suchen wir bundesweit Sie als Geschäftsleiter / Unternehmer / Manager (m/w/d) Home Delivery als Food-Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing Zum Franchise-System Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchise-Unter­nehmen gelistet. Das Unter­nehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Markt­segment ent­wick­elt und betreut schon über 130.000 Kunden in Deutsch­land und Österreich. Das ausgereifte System des Franchisegebers, ein ein­heit­licher Marken- und Markt­auftritt, günstige Einkaufs­konditionen und auto­matisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind die Basis für Ihren Erfolg. Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchise­stand­ortes Führung und Motivation Ihres service­orien­tier­ten Teams Erschließung des regionalen Marktes B2C Personalgewinnung Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicher­stellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen Freude am Erfolg und an der Mitgestaltung des eigenen Unter­nehmens Ideal z.B. für ehrgeizige Quereinsteiger und Familien aus den Bereichen Leitung / Vertrieb Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung von Personal Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit rund 100 Standorten Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Einkommensmöglichkeiten Bei Gebietsübernahme wartet ein erstklassiger Kundenstamm mit großem Erweiterungspotential auf Sie Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p.a. nachweislich sehr gut realisierbar Gut skalierbares Geschäftsmodell Überdurchschnittlicher Unternehmerlohn ausbaubar zwischen 125.000 € und 250.000 € p.a. Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz Optimale Einarbeitung durch professionelle Berater Freie Sortimentsgestaltung Zeitnahe Standort-Übernahme und -Weiterentwicklung bzw. schnelle Etablierung neuer Standorte möglich Wir suchen beispielsweise Franchisenehmer in Deutschland... ...zur Altersnachfolge und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern Deutschlands: Schleswig-Holstein, Sachsen-Anhalt, Rheinland-Pfalz, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Berlin, Niedersachsen, Baden-Württemberg, Hessen, Brandenburg, Sachsen, Thüringen und Saarland ... und für Österreich: Oberösterreich, Tirol, Steiermark, Wien, Niederösterreich und Salzburg Sollte Ihr Wunschgebiet außerhalb der angegebenen Regionen liegen, scheuen Sie sich nicht, sich zu bewerben. Es gibt über die genannten Regionen hinaus noch weitere Optionen, die wir gerne mit Ihnen besprechen.

About JELD-WEN Founded in 1960, JELD-WEN is one of the world's largest door and window manufacturers, with more than 18,000 employees operating in 16 countries globally. Headquartered in Charlotte, North Carolina, JELD-WEN designs, produces and distributes an extensive range of interior and exterior doors, wood, vinyl and aluminium windows and related products for use in the new construction and repair and remodelling of residential homes and non-residential buildings. Our products and services afford us the opportunity to enter peoples' workplaces, homes and daily lives. With this privilege comes great responsibility to ensure that the products we deliver are reliable and enrich the places and lives that they touch. We bring beauty and security to the spaces that touch our lives. Your role In this role you are responsible for all packaging related topics across DACH region, being able to map and manage the different solutions current implemented and set a plan to improve our standardization, governance, and costs, always assuring the customer needs regarding packaging are being achieved. This is a hybrid role and can either be located in Germany or Austria and requires about 20% travelling to our locations in DACH region. In this position you will be part of our European R&D department reporting directly to the R&D Packaging Manager. What your impact will be Packaging Standardization: Understand the possible synergies to standardize our products with the best and cheaper available options Packaging Governance: To be involved in packaging change and optimization requests, assuring the new solutions are following the right governance and standards Customer Focus: work together with quality team to evaluate any customer complains regarding packaging and propose reliable and cost-effective solutions for the issues Planning, tracking, and reporting of packaging projects evolution Analysis and evaluation of possible product optimizations regarding costs and function Evaluation of technical feasibility within the framework of basic technical investigations Execution of Benchmark-Analysis and competitor considerations What you´ll need to succeed Essential 2+ years' experience as package specialist in the field of procurement, packaging category management, supply chain, or R&D A general good business and process understanding Good reporting and structuring capabilities for breaking down to required actions and prioritization in a complex environment, as well as analytic abilities Target oriented and able to improve efficiency on processes and performance output High degree of own initiative, independence working manner and self-organization Good communication skills and cross functional working ability Project Management experience is an advantage Fluency in German is required to be successful in this position (both oral and written), as well as very good English skills are required (any other language is an advantage) Why join us? Embark on a fulfilling regional role with JELD-WEN, where innovation, integrity, and growth converge. Be part of a diverse, collaborative team dedicated to creating exceptional products and experiences. We offer you an attractive salary for this position - with a willingness to overpay, depending on your qualifications and professional experience. If you're passionate about improving packaging processes, thrive in a dynamic environment, and seek professional development, apply now to contribute to our success! JELD-WEN is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.Salary: 55000 – 65000 EUR / YEAR

Das Falkensteiner Hotel Montafon, neu eröffnet im Dezember 2022, ist nicht nur das erste Leading Familienhotel in der Region, sondern auch ein Projekt, das mit seinem zukunftsweisenden & nachhaltigen Konzept neue Maßstäbe setzt. Möchtest du eine der exklusivsten und aufregendsten Eröffnungen miterleben und -gestalten? Dann bewirb dich jetzt für einen der spannendsten Tourismusjobs in Vorarlberg. Die ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, das moderne Mitarbeiter_innen-Haus direkt am Erlebnisberg Golm und der Skipiste, die Chancen in einem der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas und zahlreiche weitere Benefits erwarten dich! Wir freuen uns, von dir zu hören! Front Office Shiftleader (m/w/d) Anstellungsart: VollzeitDEINE AUFGABEN BEI UNS: Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste mit höchsten Ansprüchen während des gesamten Aufenthaltes: Sie lesen zwischen den Zeilen, hören zu, gehen die Extra Mile und antizipieren Gästewünsche und setzen diese um. Durchführen des Check-In und Check-Out gemäß den vorgegebenen Richtlinien des Hotels, sowie der „Leading Hotels of the World". Verkaufsförderung durch fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Gäste, zu hoteleigenen und regionalen Freizeitangeboten. Aktives Mitwirken an einem reibungslosen Arbeitsablauf der Rezeption Ordnungsgemäße Durchführung aller Kassen- Buchungsvorgänge sowie aller Abrechnungsformalitäten Reklamationshandling und Feedbackmanagement (Beschwerde Management) Abwicklung diverser administrativer Aufgaben und Gästekorrespondenz Unterstützung des Abteilungsleiter in alltäglichen Tätigkeiten Mitverantwortlich für die Einarbeitung neuer Teammitglieder Kontrolle der Teamleistung und Sicherstellung einer effizienten Aufgabenerfüllung während der Schicht DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie Berufserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie in ähnlichen oder gleichwertigen Positionen Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute MS Office und Protel Kenntnisse WAS WIR DIR BIETEN: All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start Buddy-Programm Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen) Freie Benutzung des Fitnessbereichs Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits Für diese Position ist eine 5 Tage Woche vorgesehen, die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bitte bewirb dich ausschließlich über den „Bewerben starten“ Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser Auftraggeber ist die Österreichniederlassung eines erfolgreichen Schweizer Produzenten von hochwertigen Produkten und Investitionsgütern in der Nische der Waschtechnik. Hohe Qualitätsansprüche gepaart mit einem ausgezeichneten Preis- und Leistungsverhältnis verhelfen zu laufend wachsenden Marktanteilen bei den vielfältigen Gewerbekunden. Die Produkte werden an unterschiedliche Zielgruppen indirekt wie auch im direkten Projektgeschäft platziert. Das Unternehmen ist auf einem sehr positiven und nachhaltigen Wachstumskurs und baut sein Sales Team im In- und Ausland laufend aus. Um das Team in Österreich weiter zu stärken suchen wir eine weitere engagierte und vertriebsstarke Persönlichkeit als International Business Development Manager. in einem sehr erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit hohen Qualitätsansprüchen langfristig tätig sein und sich persönlich entwickeln eine abwechslungsreiche Tätigkeit als International Business Development Manager, bei der Sie unterschiedliche Länder in Europa aufbauen und kompetent betreuen eine hochwertige Vertriebsaufgabe im Investitonsgütergeschäft, bei der Sie eine gute und spannende Mischung aus Händlerbetreuung und direktem Projektgeschäft erfahren werden Ihr bisher aufgebautes Wissen im internationalen Vertrieb einbringen oder falls Sie aus der Waschtechnikbranche in Österreich kommen, mit dieser Position die nächste Stufe im Vertrieb erreichen ein sehr ansprechendes Gehaltspaket, bestehend aus Fixum plus realistischen variablen Bestandteilen und einem Dienstwagen, der auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht. eine fundierte kaufmännische und/oder technische Ausbildung auf mindestens Maturaniveau verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens eine weitere der folgenden Fremdsprachen (Spanisch, Französisch, Polnisch) eine strukturierte Vorgehensweise als International Business Development Manager, bei der Sie Länder und potenzielle Partner recherchieren und diese gezielt ansprechen eine starke Verkaufspersönlichkeit die fähig ist in europäischen Ländern Kundenbeziehungen langfristig aufzubauen und diese laufend zu entwickeln eine Reisebereitschaft von ca. 30%, die restliche Kommunikation wird vorwiegend über Tools wie MS-Teams etc. abgewickelt. Sie übernehmen, nach einer intensiven Einschulung, die Vertriebsverantwortung von ersten europäischen Märkten. Sie betreiben dort sukzessive den Kundenaufbau über Handelspartner sowie Dienstleister und versuchen ein langfristiges Projektgeschäft mit Ihren regionalen Partnern zu akquirieren. Nach erfolgreicher Tätigkeit als International Business Development Manager übernehmen Sie zusätzlich die verkäuferische Verantwortung von bis zu 15 Ländern weltweit. Sie arbeiten intensiv und regelmäßig mit dem Team aus dem Innendienst zusammen, welches Sie im Tagesgeschäft stark unterstützt (Auftragsabwicklung, Verrechnung, Logistik, etc.) Sie analysieren die Ihnen zugewiesenen Märkte laufend, beobachten den Mitbewerb und passen Ihre Aktivitäten dementsprechend an.

We're a company that moves money around the world quickly and reliably in 200 countries and territories. We are also present in over 510,000 locations, bringing immense distribution convenience to our consumers. But we're on the cusp of becoming much more than that. Our vision is to be the preferred financial services provider for the underserved – billions of people and businesses with unmet financial service needs. If you're looking for a company on the move – and truly one of the most diverse work environments on the planet – then Western Union could be for you. We're seeking a dynamic and experienced Compliance Director to join our team in Vienna. This is a Controlled functions role. Directing and developing risk-based AML and general compliance programs for assigned countries of Western Union and its affiliates. This includes long- and short-term planning, adapting to a highly diversified and changing environment and managing priorities. Develop, implement and enforce policies, procedures, and programs to minimize potential regulatory and money laundering risk and is responsible for meeting the compliance requirements for assigned functions. Perform all duties inherent in a managerial role, including providing leadership and guidance to a group of managers and staff in multiple geographical locations to deliver and/or effectively support compliance programs, processes and procedures, as well as accomplish compliance goals and strategies. Provide a common vision, clear direction and challenge the team and others internal and external to the Compliance Department to drive for results in meeting local, regional and global compliance requirements. Manage high-level regulatory relationships across a region and may be required to ensure that proper agent and regulatory contacts and relationships are maintained Build necessary relationships with other department management, as well as external contacts to meet Compliance, including AML goals. 6 + years of relevant experience in an FMA regulated retail/consumer financial services/payment services organizations with multiple financial products, or a regulatory agency or law firm involving payment services compliance issues 3+ years work experience in multi-national organization and/or multi-jurisdictional environments. Proven track record of complex problem solving and decision-making ability. Strong analytical skills. Effective leader and team player. Must be a strong, decisive, bottom-line and action-oriented manager of people and projects, who can obtain results. 5 years' experience in a compliance management role focusing on anti-money laundering responsibilities. 5+ years' experience in a management/supervisory position with multiple multi-jurisdictional direct reports preferred. Law or other graduate degree desirable. Substantive knowledge of applicable compliance issues and requirements; Substantive understanding of payments products, services, and operations. Strong knowledge of anti-money laundering regulations and regulatory developments Keeps abreast of changes in anti-money laundering and regulatory policies Effective leader for a diverse group of employee levels and job functions Able to manage a regionally diverse team Strong, decisive, bottom-line and action-oriented manager. Effective communicator on both an individual and group level, and both orally and written. Team player who works effectively with others to identify and resolve issues. Effectively motivates to achieve common goals. Shares information and keeps team members and supervisors informed. Strong strategic thinking and planning skills including Understanding of technology and best practices in the compliance field. Written and spoken fluency in English and German required. You will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few. Please see the below benefits specific to your location and note that your recruiter may share additional role-specific benefits during your interview process or in an offer of employment. Comprehensive life & medical cover Contributory pension plan Luncheon vouchers Other partner discounts We are passionate about diversity. Our commitment is to provide an inclusive culture that celebrates the unique backgrounds and perspectives of our global teams while reflecting the communities we serve. We do not discriminate based on race, color, national origin, religion, political affiliation, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or veteran status. The company will provide accommodation to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, following applicable laws.Salary: 102000 – 1020000 EUR / YEAR

Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team im Vertriebsmarketing/Marketing-Services/Customer Experiene/Website Portale am Standort Klagenfurt mehrere Studienpraktikant:innen für die Funktion Praxissemester im Vertriebsmarketing, Marketing-Services und Customer Experience/Website/Portale (all genders) Vertriebsmarketing und Marketing-Services: Du bist eine wichtige Stütze bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Kampagnen für unser unterschiedlichen Kund:innengruppen Du erstellst mit uns Verkaufsunterlagen (Folder, Flyer, Tarifblätter etc.) und arbeitest dabei eng mit Werbeagenturen und Druckereien zusammen. Du bist eine:r unserer Content-Manager:innen im PlusClub. Das heißt, du kümmerst dich um unsere PlusClub-Angebote und betreust die Social Media Kanäle des PlusClubs. Du machst unsere Kund:innen glücklich und kümmerst dich um ihre Anfragen zum PlusClub oder überrascht sie mit unseren Gewinnspielen. Customer Experience/Website/Portale: Du arbeitest an der Weiterentwicklung der Kelag-Website mit und übernimmst eigene Teilprojekte. Keine Sorge, du musst nicht programmieren. Du setzt Vertriebsanforderungen in digitale Projekte um, indem du eng mit internen und externen Partner:innen zusammenarbeitest. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Customer Experience, Usability, Anforderungsmanagement und Projektmanagement. Du machst interessante Analysen von digitalen Vertriebstools und gewinnst Erkenntnisse für die kontinuierliche Weiterentwicklung. Du bist aktiv im Bereich CRM, Kunden- sowie Vertriebspartnerportal involviert. Du studierst Medien- und Kommunikationswissenschaften/Publizistik, Digital Business Management, Informationstechnik, Informatik/Informationsmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing Du hast sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Office, Kenntnisse in Adobe Photoshop) und bringst eventuell sogar HTML-Kenntnisse mit? Du bist ein offener und kommunikativer Mensch und kundenorientiertes Denken ist dir quasi in die Wiege gelegt? Du arbeitest gerne selbstständig und bist dabei zuverlässig und genau? Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)? Du besitzt den Führerschein B? Du willst aktiv einen Beitrag zur Energiezukunft leisten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! August 2024 bis Februar 2025 (Vollzeit 38,5 oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche) Warum Du Dich für uns entscheiden solltest: Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt Deine Benefits bei uns: Individualisierung deiner Arbeitszeiten, d.h. Teilzeit (30h/Woche), oder Vollzeit (38,5h/Woche) Ein energiegeladenes Praxissemester mit flexibler Zeitgestaltung (Gleitzeitmodell und Homeoffice 1 Tag/Woche) Jeder 2. Freitag ist frei (bei Vollzeit, bei Teilzeit in Abstimmung) und regulärer Urlaubsanspruch Möglichkeit zur Beschäftigung als Diplomand:in im Anschluss an dein Praktikum Rücksichtnahme auf Prüfungsvorbereitung und Prüfungen Tolles Arbeitsumfeld mit Wohlfühlklima und Spaß an der Arbeit Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern Du kommst in den Genuss unserer Kelag-Kantine (vergünstigtes Mittagessen) Vielfältiges Angebot für körperliche Gesundheit (Betriebssport- und Kulturverein) Vergünstigungen im Alltag, Betriebliche Gesundheitsförderung, uvm. Ein Brutto-Monatsentgelt in Höhe von 1.669 Euro (auf Vollzeitbasis) Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran. Du auch?

Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team im Kundenservice, Daten und Integration am Standort Klagenfurt mehrere Studienpraktikant:innen für die Funktion Praxissemester Kund:innenservice, Daten und Prozesse (all genders) Creditmanagement und Billing: Unterstützung bei der Koordination des dynamischen Mahnwesens und der Inkasse-Prozesse Analyse der aktuellen Prozesse im Creditmanagement (idealerweise Erfahrungen in der Prozessanalyse, Adonis) Bewerbung und Begleitung von businessgetriebenen Digitalisierungsmaßnahmen in der Energiebranche Konzeptionelle Analyse des Designs und der Entwicklung der Energiebranche zur Meter2Cash-Prozesslandschaft Kennenlernen und aktive Mitarbeit im Daily Business des Creditmanagement-Teams Erstellung einer Ergebnispräsentation Kund:innenservice: Unterstützung bei Aufgabenschwerpunkten im Konzernkund:innenservice eines Energieversorgers Mitarbeit in Abhängigkeit konkreter Anforderungen und Vorkenntnisse, dazu gehören: Kund:innenservice-Projekte Prozessevaluierungen Einführung und Etablierung neuer Steuerungskennzahlen Laufendes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium mit technischem und/oder kaufmännischen Schwerpunkt Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel, SAP von Vorteil) Hohes Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und Einsatzfreude Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie Engagement und Teamfähigkeit Interesse an Nachhaltigkeit und Freude sowie Engagement, einen wertvollen Beitrag zur grünen Energiezukunft zu leisten Sehr gute Deutschkenntnisse: mind. B2-Niveau Juli bis September 2024 (Vollzeit 38,5 Stunden/Woche) oder Juli bis Dezember 2024 (Vollzeit 38,5 oder Teilzeit ab 20, 25 oder 30 Stunden/Woche) Warum Du Dich für uns entscheiden solltest: Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt Deine Benefits bei uns: Individualisierung deiner Arbeitszeiten, d.h. Teilzeit (20h, 25h, oder 30h/Woche), oder Vollzeit (38,5h/Woche) Flexible Zeitgestaltung (Gleitzeitmodell und Homeoffice 1 Tag/Woche) Jeder 2. Freitag ist frei (bei Variante Vollzeit, bei Teilzeit in Abstimmung) und regulärer Urlaubsanspruch Möglichkeit zur Beschäftigung als Diplomand:in im Anschluss an dein Praktikum Rücksichtnahme auf Prüfungsvorbereitung und Prüfungen Tolles Arbeitsumfeld mit Wohlfühlklima und Spaß an der Arbeit Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern Du kommst in den Genuss unserer Kelag-Kantine (vergünstigtes Mittagessen) Vielfältiges Angebot für körperliche Gesundheit (Betriebssport- und Kulturverein) Vergünstigungen im Alltag, Betriebliche Gesundheitsförderung, uvm. Ein Brutto-Monatsentgelt in Höhe von 1.809 Euro (auf Vollzeitbasis) Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran. Du auch?

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. Senior Recruiter / Talent Attraction Manager (all genders) Date: Apr 2, 2024 Location: Villach, AT, 9500 Req ID: 182061 Worker Category: On-site Flex Summary Are you passionate about talent attraction strategies? As one of the semiconductor industry's leaders, Lam Research's technology and rapid growth rely on finding and hiring the best and the brightest employees. We know that our global team of exceptional employees is essential to our success. You will have the opportunity to make a meaningful impact as we continue to increase our footprint and operations in Austria. Lam Research is looking for an experienced Recruiter and future Talent Attraction Leader. You will partner with our business leaders in Austria to understand hiring demand and build holistic employer branding strategies and staffing plans to attract, source, and win high-quality diverse candidates for our open positions. This role is planned to grow in scope into future leading talent acquisition initiatives across Europe. Staffing Understand the business strategy, goals, and objectives. Establish strong partnerships across the business to develop and execute recruitment plans to support short-term and long-term talent demand. Proactively identify and implement creative recruiting and sourcing strategies to consistently attract top talent that aligns with Lam's core values. Serve as full lifecycle Recruiter on openings in Austria using the full bouquet of recruiting strategies, including active sourcing, and working with external partners. Work with hiring managers to document requirements of job openings and determine appropriate recruiting sources for advertising and posting positions. Build and nurture talent pipelines, creating strong relationships with candidates to serve current and future company needs. Analyze recruitment data (candidate quality, hiring velocity, candidate experience) and track budgets to measure the effectiveness of our recruitment strategies and drive data-based improvements. Employer Branding Act as liaison between Lam's Corporate Communications and Global Talent Acquisition driving cross company collaboration. Understand global recruitment marketing strategy and influence global strategy to support regional needs. Develop the local recruitment marketing strategy Understand local talent supply and target talent pools. Identify of appropriate recruiting channels and diverse platforms for advertising and posting positions. Identify key partners, including universities and external diversity organizations to expand Lam's employment brand and pipeline candidates Incorporate the latest recruiting trends, piloting new ideas and refining based on pilot results. Implement regional recruitment marketing campaigns to support hiring priorities. Measure and report campaign impact. Minimum bachelor's degree in business or human resources. 10+ years of experience recruiting for multiple disciplines. Semiconductor and/or high-tech industry exposure a plus. Experience in latest hiring practices and behavioral-based interview techniques. Confident with marketing and diverse employer branding strategies. Ability to work collaboratively across regions and organizations. Strong linguistic and stylistic skills in spoken and written German (native level) and English language. Strong focus on results. This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry in occupation group: G depending on education and experience. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid fourteen times per year.

Die HeartBeat.bio AG ist ein forschendes Unternehmen der Biotechnologie und betreibt eine einzigartige, auf humanen Organoiden basierende Technologieplattform zur Entwicklung von neuartigen Therapien gegen Herzinsuffizienz. Die Plattform kombiniert innovative Stammzelltechnologien zur Produktion von menschlichen 3D-Herzmodellen mit State-of-the-Art Hardwarelösungen und auf künstlicher Intelligenz (KI) basierter Software, um Medikamente schneller, kosten­günstiger und mit höherer Erfolgswahrscheinlichkeit zu entwickeln. Das Team ist sehr international zusammengesetzt und arbeitet in einem agilen, wissenschaftsgeprägten und kollaborativen Umfeld am Vienna BioCenter (VBC). Zur Organisation des reibungsfreien Bürobetriebes suchen wir aktuell eine/n generalistisch aufgestellte/n Office Manager + HR Support (w/m/d) 30 – 35 Wochenstunden, WienDie Position kombiniert unterschiedliche Aufgaben aus Office Management, HR und Kommunikation. Sie ist besonders interessant für Leute, die vielfältige Aufgaben übernehmen möchten und die die Abwechslung in einem jungen dynamischen und multikulturellen Umfeld schätzen. Die Stelle bietet sehr viel Raum für Mitgestaltung, Optimierung der Prozesse und Eigenverantwortlichkeit. Aufgabenbereiche: Unterstützung des Vorstands in organisatorischen und administrativen Aufgaben Zentrale Ansprechpartnerin für das interne Team und für externe Partner*innen: Personalverrechnung, Steuerberatung, Vereine und Interessenvertretungen, Web Designer und Homepage Unterstützung von Rekrutierungsprojekten, On- und Offboardings Verwaltung von Personaldaten Unterstützung in der Personaladministration Organisation von Meetings, Reisen und internen Events Unterstützung im Bereich Unternehmenskommunikation: Presse und Social Media Allgemeine Bürotätigkeiten Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Office Management, Backoffice oder Team Assistenz im internationalen Umfeld Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch ist Firmensprache)) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion Kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit in einem wissenschaftsorientierten, internationalen und multikulturellem Team Sehr gut erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz in Wien Bis zu 50% Heimarbeit möglich Sehr flexible Gleitzeitregelung Gehalt: EUR 42.000 – EUR 48.000 brutto per anno auf Basis Vollzeit

BILLA Central and Eastern Europe (CEE) is part of REWE International AG and manages the REWE supermarket business in Bulgaria, Lithuania, Slovakia and Czech Republic with more than 820 stores and over 21.000 employees. As a member of our HR BILLA CEE team, you will make a key contribution to the success of our international business by advising & coaching HR departments from BILLA CEE countries and having a significant contribution to implementation of new strategic projects as HR Business Partner, in Wiener Neudorf. Advising and supporting the management as well as the local HR managers in the CEE country organisations in their strategic and operational HR work Development and implementation of international projects for improving the standards in employer branding, recruiting and onboarding process. Independent supervision and coordination of existing, international measures as well as further development of the existing landscape Supporting of the HR strategic positioning of the countries in question and integrating international methodologies & new tools at local level University degree in Human Resource Management, Psychology or Economics 3 - 5 years of professional experience in the field of HR with regional responsibility Very good command of English and German; Eastern European language is an advantage Proactive, independent and structured working approach as well as hands-on mentality Open-minded and communicative personality with a supportive mentality and willingness to take ownership Project management & good organizational skills and high degree of flexibility and interest in different cultures Good IT user skills (Office 365, HRIS) Driving licence class B Varied tasks in a culturally diverse environment A pleasant working atmosphere for working independently as part of a friendly and cooperative team Lunch allowance for a fairly-priced, healthy break in our own restaurants Wide range of possibilities for development within rewe group and individual programs for continued education Company car & parking spaces on-site Employee benefits for shopping and travelling Comprehensive offer of measures with the company's workplace health promotion An market-compliant, attractive and performance based annual gross salary starting at 54.110,- Euro (on a full-time basis) with the possibility of higher pay according to experience and qualifications. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

APS Group festigt mit 17 Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Unser Kunde ist das führende Telekommunikationsunternehmen Österreichs und bietet Festnetz, Mobiltelefonie, Internet und Fernsehen aus einer Hand. Für den Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n Small Business Sales Verkäufer (m/w/x) Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und beraten und verkaufen gerne Business- und Solutionprodukte Sie wollen die optimalen Lösungen für unsere Business Kund:innen - am Telefon und per Mail Sie erkennen schnell und sicher die Kundenbedürfnisse und handeln danach Deutsch auf Muttersprachenniveau und haben mindestens einen Pflichtschulabschluss Erfahrung im Verkauf von Vorteil Ausgeprägte Verkaufs-, Service- und Kundenorientierung Kommunikationsstärke Sorgfältige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch Spaß an Leistung und Erfolg Selbstständiges Arbeiten und Teamarbeit Für diese Stelle beträgt das Brutto-Monatsgehalt EUR 2.953,15 Rahmenzeiten Mo. - Do 08:00 - 18:00 und Fr. 08:00 - 16:00 Uhr Homeoffice-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung Mehr Urlaubstage als im Handel üblich und natürlich bezahlte Mittagspause Die Karrieremöglichkeiten eines internationalen Top-Providers in der Digitalisierung Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Benefits:

Wir sind ein in Österreich regional verwurzelter und international aktiver Hersteller von Kapseln und Verschlüssen für die Wein- und Spirituosenindustrie. Für die Leitung unserer US-Niederlassung wird diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt an eine Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität vergeben. Für unsere Niederlassung in den USA am Standort in Sherwood (Oregon) suchen wir einen Geschäftsstellenleiter / Branch Manager BT-Watzke America Inc. Aktive Weiterentwicklung des US-Marktes Führung und Motivation des Teams Materialplanung und Logistiksteuerung mit der Zentrale in Österreich Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden Verantwortlich für den wirtschaftlichen Betrieb der Niederlassung Erfahrung in der Wein- und/oder Spirituosenbranche bzw. Berufserfahrung in vergleichbaren Branchen Englisch in Wort und Schrift Kunden- und Serviceorientierung sowie Flexibilität Gute Office-Kenntnisse setzen wir voraus Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation sowie Erfahrung.

Raum Steiermark/Kärnten | 30-38,5h/wk Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas und bauen unser Filialnetz stetig aus. In Österreich haben wir derzeit über 100 Filialen und 2.000 MitarbeiterInnen. Wir sind ein Discounter mit Herz und stolz auf unsere Unternehmenswerte sowie unser respektvolles Miteinander.Du bist in deiner Funktion als HR Business Partner (interne Bezeichnung HR Advisor) die erste Ansprechperson für unsere Regionalleitungen in Westösterreich bei allen HR Angelegenheiten. Durch deine selbstständige Arbeitsweise trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei und förderst unsere Mitarbeiterzufriedenheit. Beratung deiner Regional- und Filialleitungen bei arbeitsrechtlichen Inhalten sowie anderen HR relevanten Themen Proaktiver Impulsgeber und strategischer Berater für HR-Themen (Analyse von Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Maßnahmen und Follow-ups; Nachfolgeplanung in den Filialen; etc) Recruiting für neue Filialen in deiner Region sowie Begleitung der starken Expansion und Unterstützung in Bestandsfilialen Kompetenzentwicklung und Coaching der Filialführungskräfte Unterstützung (iSv Anleitung) der Filialen im Bereich der HR Administration Mitarbeit bei (internationalen) HR Projekten sowie Prozess- und Richtlinien-Optimierung Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus, trägst das Herz am rechten Fleck und... brennst für den Einzelhandel und hast im Idealfall bereits mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position besitzt den Führerschein B und bist für häufige Tagesreisen bereit (Regionsbetreuung von westliches NÖ bis Vorarlberg) hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einer hohen Sozialkompetenz verfügst über Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst über gute MS-Office Kenntnisse klassische HR Agenden mit eigenverantwortlichen Bereichen und Gestaltungsspielraum mobiles Arbeiten (flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home Office) sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien sowie ein hoch motivierendes Arbeitsumfeld vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt und der Nachhaltigkeit ein Anliegen ist Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt in der Höhe von € 3.100,- (Vollzeit, All-In) vorgesehen. Geboten wird darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Entdecke Deinen Job Bei Alpin Family!Bei der Alpin Family warten spannende Jobmöglichkeiten auf dich! Wir sind keine gewöhnliche Hotelgruppe, sondern ein lebendiges, dynamisches Unternehmen, das eigene Standards setzt und den Mut hat, gegen den Strom zu schwimmen. Bei uns findest du die Vielfalt von drei einzigartigen Brands, die eine breite Palette von erstklassigen Hotels in bezaubernden Destinationen vereinen. Egal, ob du die Natur der majestätischen Berge und idyllischen Seen bevorzugst oder den Trubel eines aufregenden Stadtlebens suchst - bei Alpin Family findest du den perfekten Ort, um deine Traumkarriere zu starten. Entdecke jetzt unsere Jobübersicht und werde Teil unseres außergewöhnlichen Teams!#boredbystandards #JoinTheAlpinFamily Anstellungsart: Vollzeit Du bist für die Betreuung unserer internationalen Gäste zuständig Annahme von Buchungen & Anfragen Du stehst unseren Gästen für Fragen und Auskünfte gerne zur Verfügung Die Rechnungslegung und die Bearbeitung von Beschwerden gehören ebenso zu deinen Tätigkeiten wie Kassatätigkeiten und die Erstellung von Tagesabschlüssen. Du kommuniziert mit den anderen Abteilungen im Haus und gibst alle notwendigen Informationen weiter Du unterstützt die Etage im Bereich Anreisekontrollen Du Unterstzützt das Frühstücksteam bei großen Arbeitsaufwand Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Rezeption Dich begeistert die Arbeit mit unseren internationalen Gästen Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen dich aus Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil Ein attraktiver Standort, an dem du Arbeit, Freizeit und Entspannung verbinden kannst Entlohnung deutlich über dem Kollektivlohn und je nach Qualifikation sowie Erfahrung. 13. und 14. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Jahresstelle 5 Tage Woche - 40 Stunden Kostenfreie Unterbringung in unserem neuen Mitarbeiterhaus Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit Gehalt ab € 2.000 brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung Bereitstellung von Mitarbeiterkleidung Regelmäßige Mitarbeiterpartys und Events Vergünstigungen bei unseren regionalen Partnern Interne sowie externe Schulungen und Fortbildungen Langfristige Perspektiven und Chancen der beruflichen Weiterentwicklung Eintrittsdatum: ab 01.05.2024 Gehalt: 2.000 € brutto pro Monat (Überzahlung je nach Qualifikation)