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Project Manager & Support der Geschäftsführung (m/w/d)
Teva Pharmaceutical Industries Ltd, Wien
Project Manager & Support der Geschäftsführung (m/w/d) Unternehmen: Teva Pharmaceuticals Diese Stelle wurde leider bereits besetzt.
Unit Head (IT Infrastructure), Vienna, Austria
Wienerzeitung, Wien
International Atomic Energy Agency (IAEA) : Unit Head (IT Infrastructure), Vienna, Austria 0 0 International Atomic Energy Agency (IAEA) vom 09.02.2021, 00:00 Uhr Organization: International Atomic Energy Agency (IAEA) Country: Austria Grade: P-4 Unit Head (IT Infrastructure) (P4) ( 2021/0094 (014300) ) Organization: MTIT-Network and Telecommunications Unit Job Posting: 2021-02-04, 9:16:34 AM Contract Type : Fixed Term Regular Organizational Setting The Division of Information Technology provides support to the IAEA in the field of information and communication technology (ICT), including information systems for technical programmes and management. It is responsible for planning, developing and implementing an ICT strategy, for setting and enforcing common ICT standards throughout the Secretariat and for managing central ICT services. The IAEA’s ICT infrastructure comprises hardware and software platforms, and cloud and externally-hosted services. The Division has implemented an IT service management model based on ITIL (IT Infrastructure Library) and Prince2 (Projects in a Controlled Environment) best practices.The Infrastructure Services Section (ISS) is responsible for implementing, maintaining, and administering the ICT systems and services for high availability; designing, implementing, and operating IT security services; and managing the data centre. The platforms include Microsoft Windows servers, Linux servers, Oracle EBS infrastructure, data storage, and transmission networks, serving more than 2500 staff, as well as over 10000 external users around the world. The Section includes three Units: Network and Telecommunications, Enterprise Systems, and Security Systems. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Unit Head advises on planning, design and implementation, and controls the installation and maintenance of IT infrastructure, contributing towards ensuring that the capacity, reliability and availability of IT infrastructure services meet the requirements of the organization. He/she leads a team of IT professionals and is responsible for providing technical leadership and resource management for IT infrastructure systems and services. Role The Unit Head is (a) a team leader provides guidance to the team member of the Unit; (b) a technical expert, provides technical advice for the planning, design, implementation and maintenance of IT infrastructure services; (c) a project manager/coordinator, soliciting inputs from other specialists in defining, planning and executing projects; and (d) an incident manager, handles and manage incidents and provide prompt resolutions. Functions / Key Results Expected Planning: supports the Section Head in planning and implementing annual work and resource plans. Together with the team, assess their applicability within the overall ICT strategy. Recognize and actively seek ways to exploit IT to address complex business, organizational and technical issues. Team Leadership: provides guidance and mentorship to the team members, motivate and encourage team members in order to achieve established work plan, resolve conflict situation and build an effective team environment promoting staff development. Service Management: take overall responsibility for ensuring the availability, performance and security of services within agreed service levels. Together with the colleagues, lead the development of procedures and standards for the Agency-wide infrastructure. Project Management: plan, monitor and control projects using the PRINCE2 methodology and/or Agile related methodologies. Problem Solving: investigate and resolve problems for services within his/her own area of responsibility, delegate to team members as appropriate, following ITIL processes, manage major incidents and bring them to a satisfactory closure. Competencies and Expertise Core Competencies NameDefinition Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team’s performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility. NameDefinition Client orientation Examines client plans and develops services and options to support ongoing relationships. Develops solutions that add value to the Agency’s programmes and operations. Commitment to continuous process improvement Assesses the effectiveness of functions and systems as well as current practices; streamlines standards and processes and develops innovative approaches to programme development and implementation. Technical/scientific credibility Provides guidance and advice in his/her area of expertise on the application of scientific/professional methods, procedures and approaches. Required Expertise Information Technology IT Hardware Installation and Maintenance Experience in planning, design, installation and maintenance of IT infrastructure. Information Technology Information Security and Risk Management Strong knowledge of IT and Information Security. Experience in implementing IT Security solutions while designing the infrastructure architecture. Information Technology Project Management Experience in managing large and complex IT projects following Project Management methodology such as PMP or Prince2. Qualifications, Experience and Language skills Master’s Degree in Computer Science, IT Management or in a related field. A first level university degree in IT and related field, with 3 additional years of relevant experience may be considered in lieu of the advanced degree. Internationally recognized certification in IT/Information Security is desirable. Tags architect civil servants communication technology computer science data storage human resources information security information systems information technology library linux oracle prince2 project management project manager risk management service management windows server Internationally recognized certification in IT Project Management such as PMP or Prince2 is desirable. Internationally recognized certification in IT Infrastructure Architecture is desirable. Minimum seven years of professional experience in a large and complex IT enterprise environment. These should include five years of hands-on configuration, administration and troubleshooting experience of IT infrastructure components. Experience in planning, designing, implementation and maintenance of IT network, server, virtualization, storage and security infrastructure and emerging next generation IT infrastructure technologies. Practical experience in implementing and managing cloud-based infrastructure and infrastructure as code solutions supported by agile work practices. Practical experience in data driven reporting, automation and proactive IT infrastructure management. Experience in IT service management and delivery based on ITIL service management standards, supporting innovation and managing change. Experience with the formulation and delivery of IT projects using Prince2 or similar methodologies, including the management of related financial and human resources. Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish) is an asset. Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $74913 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 38805, dependency benefits, rental subsidy, education grant, relocation and repatriation expenses; 6 weeks‘ annual vacation, home leave, pension plan and health insurance Applications from qualified women and candidates from developing countries are encouraged Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity, Professionalism and Respect for diversity. Staff members may be assigned to any location. The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above. Testing may be part of the recruitment process UNDP - United Nations Development Programme Food and Agriculture Organization of the United Na
Unit Head (IT Infrastructure), Vienna, Austria
Wienerzeitung, Wien
International Atomic Energy Agency (IAEA) : Unit Head (IT Infrastructure), Vienna, Austria 0 International Atomic Energy Agency (IAEA) vom 12.02.2021, 00:00 Uhr Organization: International Atomic Energy Agency (IAEA) Country: Austria Grade: P-4 Unit Head (IT Infrastructure) (P4) ( 2021/0094 (014300) ) Organization: MTIT-Network and Telecommunications Unit Job Posting: 2021-02-04, 9:16:34 AM Contract Type : Fixed Term Regular Organizational Setting The Division of Information Technology provides support to the IAEA in the field of information and communication technology (ICT), including information systems for technical programmes and management. It is responsible for planning, developing and implementing an ICT strategy, for setting and enforcing common ICT standards throughout the Secretariat and for managing central ICT services. The IAEA’s ICT infrastructure comprises hardware and software platforms, and cloud and externally-hosted services. The Division has implemented an IT service management model based on ITIL (IT Infrastructure Library) and Prince2 (Projects in a Controlled Environment) best practices.The Infrastructure Services Section (ISS) is responsible for implementing, maintaining, and administering the ICT systems and services for high availability; designing, implementing, and operating IT security services; and managing the data centre. The platforms include Microsoft Windows servers, Linux servers, Oracle EBS infrastructure, data storage, and transmission networks, serving more than 2500 staff, as well as over 10000 external users around the world. The Section includes three Units: Network and Telecommunications, Enterprise Systems, and Security Systems. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Unit Head advises on planning, design and implementation, and controls the installation and maintenance of IT infrastructure, contributing towards ensuring that the capacity, reliability and availability of IT infrastructure services meet the requirements of the organization. He/she leads a team of IT professionals and is responsible for providing technical leadership and resource management for IT infrastructure systems and services. Role The Unit Head is (a) a team leader provides guidance to the team member of the Unit; (b) a technical expert, provides technical advice for the planning, design, implementation and maintenance of IT infrastructure services; (c) a project manager/coordinator, soliciting inputs from other specialists in defining, planning and executing projects; and (d) an incident manager, handles and manage incidents and provide prompt resolutions. Functions / Key Results Expected Planning: supports the Section Head in planning and implementing annual work and resource plans. Together with the team, assess their applicability within the overall ICT strategy. Recognize and actively seek ways to exploit IT to address complex business, organizational and technical issues. Team Leadership: provides guidance and mentorship to the team members, motivate and encourage team members in order to achieve established work plan, resolve conflict situation and build an effective team environment promoting staff development. Service Management: take overall responsibility for ensuring the availability, performance and security of services within agreed service levels. Together with the colleagues, lead the development of procedures and standards for the Agency-wide infrastructure. Project Management: plan, monitor and control projects using the PRINCE2 methodology and/or Agile related methodologies. Problem Solving: investigate and resolve problems for services within his/her own area of responsibility, delegate to team members as appropriate, following ITIL processes, manage major incidents and bring them to a satisfactory closure. Competencies and Expertise Core Competencies NameDefinition Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team’s performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility. NameDefinition Client orientation Examines client plans and develops services and options to support ongoing relationships. Develops solutions that add value to the Agency’s programmes and operations. Commitment to continuous process improvement Assesses the effectiveness of functions and systems as well as current practices; streamlines standards and processes and develops innovative approaches to programme development and implementation. Technical/scientific credibility Provides guidance and advice in his/her area of expertise on the application of scientific/professional methods, procedures and approaches. Required Expertise Information Technology IT Hardware Installation and Maintenance Experience in planning, design, installation and maintenance of IT infrastructure. Information Technology Information Security and Risk Management Strong knowledge of IT and Information Security. Experience in implementing IT Security solutions while designing the infrastructure architecture. Information Technology Project Management Experience in managing large and complex IT projects following Project Management methodology such as PMP or Prince2. Qualifications, Experience and Language skills Master’s Degree in Computer Science, IT Management or in a related field. A first level university degree in IT and related field, with 3 additional years of relevant experience may be considered in lieu of the advanced degree. Internationally recognized certification in IT/Information Security is desirable. Tags architect civil servants communication technology computer science data storage human resources information security information systems information technology library linux oracle prince2 project management project manager risk management service management windows server Internationally recognized certification in IT Project Management such as PMP or Prince2 is desirable. Internationally recognized certification in IT Infrastructure Architecture is desirable. Minimum seven years of professional experience in a large and complex IT enterprise environment. These should include five years of hands-on configuration, administration and troubleshooting experience of IT infrastructure components. Experience in planning, designing, implementation and maintenance of IT network, server, virtualization, storage and security infrastructure and emerging next generation IT infrastructure technologies. Practical experience in implementing and managing cloud-based infrastructure and infrastructure as code solutions supported by agile work practices. Practical experience in data driven reporting, automation and proactive IT infrastructure management. Experience in IT service management and delivery based on ITIL service management standards, supporting innovation and managing change. Experience with the formulation and delivery of IT projects using Prince2 or similar methodologies, including the management of related financial and human resources. Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish) is an asset. Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $74913 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 38805, dependency benefits, rental subsidy, education grant, relocation and repatriation expenses; 6 weeks‘ annual vacation, home leave, pension plan and health insurance Applications from qualified women and candidates from developing countries are encouraged Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity, Professionalism and Respect for diversity. Staff members may be assigned to any location. The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above. Testing may be part of the recruitment process Food and Agriculture Organization of the United Na IAEA - International Atomic Energy Agency
Senior Marketing Campaign & Brand Manager (DACH) (m/f/x) Permanent employee, Full-time · Vienna
Refurbed GmbH, Wien
We are one of the largest marketplaces for refurbished equipment in Europe and are committed to promoting a green future for our planet with refurbished products. Our marketplace enables customers to buy high-quality, affordable refurbished products that are a 100% sustainable alternative to new products. refurbed™ was founded in February 2017 and since then we have grown to more than 100 team members. Within 4 years we have expanded to more than 7 European countries, millions of trees have been planted. Along the way, we've won multiple awards, closed two major funding rounds, and sold hundreds of thousands of products - making us one of the fastest-growing startups in Europe right now. Our team, made up of more than 20 different nationalities, has extensive international experience in the refurbishment industry, brand building, and scaling a marketplace business. At refurbed™ we want to change the world, we are constantly testing our ideas, and we welcome feedback to encourage personal growth. We believe that good team members are core to achieving our goals, so we invest in personal development and provide regular growth opportunities. We are looking for a Senior Marketing Campaign Manager (DACH) (m/f/x) to join our highly motivated marketing team. In cooperation with different departments, you will support the teams with their creative ideas and shape the future of the refurbed brand in the DACH region (Austria and Germany). Together with YOU, we want to become the leading marketplace for refurbished products in Europe. Who you are You have at least 3 years of relevant professional experience as a Campaign Marketing Manager, preferably in an agency or/and in digital retail You have strategic and creative thinking and the ability to translate market data and customer insights into innovative campaigns that generate revenue You are adept at using social media channels, especially Instagram, and have experience with ticketing software systems (e.g. Jira, Notion,) You have excellent project management skills, including the ability to prioritize effectively with a high level of ownership, as well as the ability to brief your project tasks to different teams (e.g. Creative, Product /Development, Performance, Marketing,) You are fluent in German (C2) and English (C1) You want to improve the world and be part of a sustainable company What you'll do You shape the future of the refurbed brand in the DACH region through marketing campaigns, press activities, influencer and content marketing You will manage all our marketing campaigns (90% online/10% offline) You lead our influencer marketing initiatives You support content marketing for DACH through organic social media strategy, refurbed blog, and partner collaborations You will help us implement all marketing activities internally, without an advertising agency Tools You will use Notion Instagram, Twitter, Linkedin Hootsuite Facebook Manager Additional factors we appreciate You have worked in a fast-paced start-up/scale-up environment before You are experienced working in an eCommerce You have a technical understanding of HTML/CSS You are familiar with Facebook Business Manager Why you should work with us A startup atmosphere. You’ll be working with a team of bright, innovative minds, who are passionate about what they do and developing even better solutions for customers Flexible working hours, as well as flexible working location - work in the office or from home Stunning, new, open-space offices in a brilliant location Opportunity to grow within the company personally and professionally through mentorship programs, young leadership workshops,) Equal opportunity employer, meaning we hire the best talents regardless of race, religion, nationality, gender, sexual orientation, disability,) Multi-national work environment and excellent team vibes Your application You want to build the leading marketplace for refurbished electronics in Europe, changing the world by making it easier to buy and sell sustainable products? Then apply now. Please include a cover letter and CV as well as relevant projects you want us to look at. For legal matters, we state that the minimum wage for this position is 36,400 € gross per year. However, depending on your qualification a higher salary obviously is very likely.
Technical Delivery Manager (m/w/d)
IVM Technical Consultants, Wien
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartnerinnen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträgerinnen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs Job-Nr.: 13445.44 Einsatzort: Wien Fachbereich: Software & IT Solutions Art der Anstellung: Full time Gehalt (Brutto/Monat): at least € 3.500 Responsibility for the technical delivery of software while ensuring budget- and time-compliance Definition of realistic objectives in terms of scope, time and budget Coordination of international development teams including several technical areas e.g. system testing, requirements management and implementation Collaboration with the Lead System Engineer as well as the overall project manager Overseeing and enabling agile working methods and providing the team with motivation Technical Degree (FH, University) in Informatics, Computer Science, Software Engineering or similar fields Very strong project management skills in both agile and traditional methodologies as well as several years of experience in this field Solid knowhow in software delivery models and experience in leading project teams with 10 team members including QA, Product Owners and Developers Good knowledge in Jira, MS Project and other related tools Very good command of German and English language Long-term career planning Interesting and challenging job in an internationally successful company Motivating working atmosphere and competent team Onboarding with an experienced team to get familiar with the business and domain-related processes Social benefits, infrastructure (operating restaurants, near subway etc.) of a modern company and flexible working hours Homeoffice, mobile devices, flexible working hours etc. International team practicing Agile methodology and exciting challenges with room for new ideas Space for creating innovative solutions and ideas within a professional team Monthly gross salary: at least € 3.500 (depending on qualifications and experience)
Services Manager
FREQUENTIS AG, Wien
Deine Rolle im Team - Service Management und Projektleitung für weltweite Service Projekte - Relationship Management zu Kunden, Partnern und Subunternehmern - Abwicklung von Change Requests (Change Management) - Sicherstellung einer raschen Problembearbeitung und -behebung in Zusammenarbeit mit den Service Engineers - Erkennung von Optimierungspotenzialen, Erstellung von Kundenentwicklungsplänen, Life Cycle Management - Ausarbeitung von technischen Lösungen, Dokumentationen und Erstellung von Angeboten mit Pre Sales und Sales Unsere Erwartungen an dich Qualifikationen - Betriebserfahrung (Managed Services) von Vorteil - Weltweite Reisebereitschaft im Ausmaß von 20-30% Erfahrung - Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Service Delivery Management oder im Projektmanagement von internationalen Service/IT/Telekom-Projekten Ausbildung (95) - Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt sowie ein generalistisches IT-Knowhow
Job in Deutschland (Bielefeld): SAP Solution Manager / Inhouse Consultant MM / QM (m/w/d)
DR. KURT WOLFF GMBH & CO. KG, Innere Stadt, Wien
” Was mir bei Dr. Wolff besonders gefällt ist der Spagat zwischen Tradition und Innovation. Wir führen ein großes Erbe weiter, lassen uns davon aber nicht in unserem Denken einengen. Julia Körtner – Einkäuferin Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als SAP Solution Manager / Inhouse Consultant MM / QM (m/w/d) Wir sind ein expandierendes mittelständisches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und bekannter Hersteller von Markenprodukten für die Haar-, Haut- und Mundpflege. Deine Aufgabenschwerpunkte: Verantwortlich für den Betrieb sowie die Systembetreuung und -pflege für die Module SAP MM, QM Erstellung von Konzepten zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von bestehenden Geschäftsprozessen und neuen Lösungen für Materialwirtschaft, Lagerverwaltung, Transportmanagement und deren technische Implementierung im System Vertiefung der Expertise für die produktionsnahen Module der Dr. Wolff Gruppe Beratung bei der Harmonisierung der Prozesse der Dr. Wolff Gruppe, insbesondere im Hinblick auf den Change auf S/4 Gewährleistung einer stabilen SAP Systemlandschaft inklusive Beseitigung von Funktionalitätsstörungen im 2nd 3rd Level Support Managen von Change-Prozessen im SAP Umfeld Koordination von Projekten mit Unterstützung durch interne, IT-nahe Bereiche, externe Systemhäuser/Berater sowie den Fachabteilungen Unterstützung beim Transfer der Dr. Wolff Gruppe auf S/4HANA Direkter Austausch mit den Fertigungswerken, diversen Fachbereichen sowie dem IT-Kompetenzzentrum Deine Qualifikationen: Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den SAP R/3 Modulen MM sowie QM in einer beratungsnahen Funktion inklusive Customizing Cross-Module Erfahrung insbesondere für SD sowie EWM ist von Vorteil Du hast einschlägige Erfahrung mit SAP Implementierungsprojekten und Anwendungssupport Du hast fundierte Prozesskenntnisse, Kenntnisse sowohl in der Prozessindustrie als auch Stückgutindustrie von Vorteil Projektmanagement Erfahrung ist wünschenswert Proaktive, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung Was wir Dir bieten: Spannende Aufgaben am Puls der Zeit Eigene Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international expansiven, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Nachhaltige Perspektiven in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition Attraktive Arbeitszeitmodelle und ansprechende Arbeitsplatzgestaltung Jobticket bei moBiel Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session) Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Kontakt: Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG Henrik Voß Johanneswerkstr. 34-36 33611 Bielefeld Jetzt bewerben
HR Business Demand Manager (m/w/d)
MM Service GmbH, Wieden, Wien, Vienna
Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a. Für das HR Team in unserer Konzernzentrale mit Sitz in 1040 Wien suchen wir ab sofort eine/n HR-IT Prozess- und Projektmanager . Vollzeit • ab sofort Sie agieren als Schnittstelle zwischen unserer konzernweiten HR Organisation und Group Information Management (IM) In enger Zusammenarbeit mit der Group IM sind Sie zentraler Ansprechpartner für lokale HR Teams bei Weiterentwicklungen und Anpassungen von HR Systemen & Tools Sie erfassen lokale HR Business Demands und führen diese gemeinsam mit Ihrem IM Counterpart in konkrete Umsetzungsprojekte über Sie erstellen HR Prozessbeschreibungen und entwickeln in Abstimmung mit den IM Experten die beste systemseitige Lösung Sie agieren parallel dazu als HR Projektleiter bei der geplanten Einführung eines konzernweiten HR Systems Mind. 5-10 Jahre einschlägige Erfahrung (HR & IT), idealerweise in einem internationalen Konzern Erfahrung als HR Prozess- und IT Projektmanager Abgeschlossenes Studium von Vorteil Fundierte Kenntnisse von HR Prozessen und dazugehörigen IT Lösungen Freude an der Einführung neuer HR Prozesse sowie an aktiver Projektarbeit Proaktive und Lösungsorientierte Arbeitsweise Perfekte Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C-Level) Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse Excel, PowerPoint und in Word Hohe Serviceorientierung, genaue und diskrete Arbeitsweise Pro-aktive Lösungsfindung und Hands-on Mentalität Teamgeist und die Bereitschaft, Wissen und Erfahrung im Team zu teilen Wir bieten Ihnen eine interessante, fachlich herausfordernde Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Team, das Verantwortung, Leistung und Leidenschaft täglich neu lebt. Für diese Position wird nach konkreter Qualifikation und adäquater Berufserfahrung ein Jahresentgelt ab € 60.000,- brutto all-in geboten. Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung. Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind und sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse). Akademie Gesundheitsvorsorge Betriebsarzt Mitarbeitervergünstigungen Heißgetränke Kantine Flexible Arbeitszeit Gute Lage Home Office
Projekt Manager(in) im technischen Bereich
Molinari Rail GmbH, AT, Schwaz, Wien
Als mittelständisches, inhabergeführtes Technologieunternehmen mit Schweizer Wurzeln liefert Molinari Rail weltweit maßgeschneiderte Lösungen für die Schienenfahrzeugindustrie. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Konzeption und Entwicklung von Fahrzeugen und Subsystemen ebenso wie bei Zulassung, Inbetriebnahmen, Instandhaltung und Modernisierungen. Zur Verstärkung unserer Teams in Schwaz in Tirol und in Wien suchen wir: eine(n) Projekt Manager(in) Projektleitung inkl. Projekt-Reporting, Terminmanagement, Controlling Eigenständige technische und kommerzielle Abwicklung von Projekten inkl. Dokumentenerstellung Unterstützung im Vertrieb; Angebotserstellung inkl. Budget- und Terminkoordination Claim- und Change Order Management Eigenständige Koordination mit den Abteilungen Engineering, Einkauf und Qualität und Fertigung Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH oder ETH) Erfahrung im Projektmanagement Bereich Schienenfahrzeuge oder Betrieb von Schienenfahrzeugkomponenten wie auch Konstruktion, Fertigung oder Instandhaltung Zertifizierung nach PMI oder IPMA von Vorteil Kenntnisse zu rechtlichen und technischen Regelwerken im Eisenbahnwesen von Vorteil Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Kommunikative Persönlichkeit, Teamqualitäten, gepflegtes Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil, hohe Reisebereitschaft Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office und ein positives Betriebsklima Kollektivvertrag für Angestellte der Metallindustrie (G Grundstufe: EUR 3.439,42, Überzahlung möglich)
Project Manager (f/m/d) im Bereich IT- Job-ID: 354061
Atos IT Solutions and Services GmbH, Wien
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 110.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheitliche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informationstechnologie-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert. Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln. Projektmanagement /Projektleitung Multiprojektmanagement Absprache mit dem Kunden zu Requirements, Abhängigkeiten, Timelines und Technik der Migrationsprojekte Kundenberatung Führung von technischen Diskussionen Technisches und kaufmännisches Projektcontrolling Projektreporting (Fortschritt, Qualität, Wirtschaftlichkeit) Behandlung von Problemsituationen und Eskalationen, Risk Management Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung Ermitteln und Konsolidieren der Anforderungen nach vorgegebenen Prozessen, Methoden und Werkzeugen IT-orientierte Ausbildung auf Universitäts- oder FH-Niveau oder äquivalente langjährige einschlägige Berufserfahrung Zertifizierung als Projektmanager nach einem anerkannten Standard (z.B. IPMA Level C, PMI) 8 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter Kenntnis verschiedener Projektmanagement-Prozesse, Methoden und Werkzeuge sowie Erfahrung mit der Messung und Präsentation von KPIs Erfahrung im Bereich Stammdaten und im Management von Anlagendaten Erfahrung in der Erstellung und Aktualisierung von Projektplanungen, Berichten, Präsentationen, Dokumentationen und Protokollen Erfahrung im Prozess- und organisatorischem Change-Management Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkentnisse Individueller Entwicklungsplan Internationale Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten Talentförderungsprogramme Diverse Trainingsangebote Angesehene Zertifizierungen Flexible Zeiteinteilung und Work Life Balance durch Kombination von Arbeit vor Ort, beim Kunden & im Home Office sowie vollständiger mobiler Arbeitsausstattung Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche jährliche Bruttogehalt bei € 50.652,- liegt. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.
IT-Projektmanagerin in der Dienstleistungseinrichtung Campus Information & Business Intelligence Services
Universität Wien Zentraler Informatikdienst, Wien
An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiterinnen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einereines IT-Projektmanagerin in der Dienstleistungseinrichtung Campus Information & Business Intelligence Services bis 08.01.2023 zu besetzen. Kennzahl der Ausschreibung: 12406 Der Zentrale Informatikdienst (ZID) ist der IT-Dienstleister für alle Angehörigen der Universität Wien. In diesem Umfeld bietet der ZID ein Portfolio von mehr als 400 IT-Services für die Universität Wien an. Die Abteilung „Campus Information & Business Intelligence Services (CIBIS)“ ist Teil des ZID und entwickelt bez. betreibt (inkl. 2nd-Level-Support) verschiedenste Anwendungen. Dazu zählen beispielsweise Verwaltungsapplikationen, die die tägliche administrative Arbeit erleichtern sowie Business Intelligence Services. Die ausgeschriebene Position eineseiner IT-Projektmanagerin der Stabstelle „Design eServices & Change Management“ ist in der Abteilung CIBIS angesiedelt und ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist vorläufig bis zum 8.1.2023 (auf Dauer der Abwesenheit eineseiner Mitarbeiterin) befristet, mit der Option auf Verlängerung. Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eineseiner Mitarbeiterin zu besetzen. Zentrale Aufgabe dieser Stelle ist die selbständige Planung, Durchführung und Review von Projekten. Dies erfolgt unter Priorisierung der Arbeitsaufträge in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen und der technischen Abhängigkeiten. Darüber hinaus sind Sie als Projektleiterin auch für die Koordination und das Controlling der eingesetzten Ressourcen verantwortlich und moderieren zielgerichtet die notwendigen Projektsitzungen. Typische Projekte, die in der Stabstelle abgewickelt werden sind die bundesvergabegesetzkonforme Beschaffung von Standardsoftwareprodukten (Abwicklung von Ausschreibungen, Verhandlung mit Lieferanten) und Lizenzen, die Einführung neuer Softwaresysteme, die organisatorische Begleitung größerer Softwareupgrades und dergleichen. Konkrete Projekte sind beispielsweise das Upgrade eines IT-Systems auf die neueste verfügbare Version, die Ablöse eines bestehendes Standardproduktes durch das Nachfolgeprodukt des selben Herstellers, die Einführung eines neuen IT-Systems zur Etablierung eines neuen Service für Mitarbeiterinnen und Studierende der Universität Wien. Für uns bedeutet daher das Management von Projekten in erster Linie die Koordination von bzw. die Kommunikation mit den am Projekterfolg beteiligten Akteurinnen und Ressourcen. Die Abwicklung derartiger Projekte ist im Kontext unserer generellen agilen Arbeitsweise zu sehen (wir orientieren uns am Framework Scrum). Wir erwarten uns von den Kandidatinnen eigenverantwortliches Handeln sowie eine rasche Auffassungsgabe und soziale Kompetenzen. Wir wollen das agile Arbeiten bewusst fördern und stärken. Daher sind diesbezügliche Kenntnisse für beide Seiten von Vorteil. Fachliche Anforderungen: Sie bringen den Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule plus mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. Alternativ können Sie den Abschluss einer allgemeinbildenden höheren Schule plus langjährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen. Bei männlichen Bewerbern wird der abgeleistete Präsenz- oder Zivildienst vorausgesetzt. Persönliche Anforderungen: Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an engagierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlich einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung, die hohe Einsatzbereitschaft zeigen sowie eigenverantwortlich, selbständig und lösungsorientiert arbeiten. Angenehmes Betriebsklima Spannende und verantwortungsvolle Position Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeit zu persönlicher und fachlicher Fortbildung Arbeit in einem hochqualifizierten und kollegialen Team Sie berichten in dieser verantwortungsvollen Position direkt an den Teamleiter und Abteilungsleiter Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche. Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIb, € 2.456,80 Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Job in Deutschland (Ingelheim am Rhein): Validation Manager (m/w/d) Computer System Validation (CSV)
Midas Pharma GmbH, Innere Stadt, Wien
powered Validation Manager (m/w/d) Computer System Validation (CSV) location_on Ingelheim, Deutschland work Vollzeit Jetzt bewerben navigate_before navigate_next 1 2 3 Midas Pharma Unser Markt: die pharmazeutische und chemische Industrie. Unsere Kompetenz: überzeugende Lösungen entwickeln & umsetzen. In unserem internationalen Team bieten wir Ihnen neben einem starken partnerschaftlichen Teamgeist sowohl die Dynamik schnellen Wachstums als auch die Sicherheit eines etablierten, erfolgreichen Unternehmens. Ihre Aufgaben Durchführung der CSV an GxP-relevanten Systemen (z.B. Dokumenten- oder Qualitätsmanagementsystem) in der pharmazeutischen Industrie Erstellung, Prüfung und Genehmigung von Validierungsdokumenten für computergestützte Systeme (z. B. Validierungs- und Qualifizierungspläne, Lasten- und Pflichtenhefte, IQ/OQ/PQ, Risikoanalysen, Abweichungsberichten) Durchführung von GAP-Analysen mit Blick auf pharmazeutische Qualitätsanforderungen Beratung der Fachbereiche bei der Anschaffung von Software und computer­gesteuerten Systemen Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Vorgaben und Prozesse zur Computersystemvalidierung Betreuung des Lebenszyklus der validierten computerisierten Systeme (in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen) Unterstützung bei GxP-Audits, IT-Change Management, Testmanagement Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes technisches Studium (Ingenieurwissenschaften, Informationswissenschaften, o.ä.) mit einschlägiger Erfahrung im Bereich der Computersystemvalidierung, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld Gute Kenntnisse des GAMP5 Leitfadens sowie Erfahrungen bei dessen praxisnaher Anwendung Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen pharmazeutischen Regelwerke (EU GMP, WHO-Guidelines, ICH-Guidelines, US-FDA usw.) Präzise und lösungsorientiere Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem international ausgerichteten pharmazeutischen Unternehmen Ein sympathisches und partnerschaftliches Arbeitsklima im Team Wir pflegen eine Mittelstandskultur und legen daher viel Wert auf einen persönlichen und respektvollen Umgang Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte als PDF und mit möglichem Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen an: Midas Pharma GmbH Rheinstraße 49, 55218 Ingelheim career[AT]midas-pharma.com Überzeugen Sie sich selbst: www.midas-pharma.com Jetzt bewerben Zum Seitenanfang Midas Pharma GmbH Rheinstraße 49 55218 Ingelheim Deutschland Unser Bewerbungsprozess powered by onapply Unser Bewerbungsprozess Wir freuen uns, dass Sie sich auf eine unserer Stellen bewerben möchten. Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten, die von unseren Personalverantworlichen, dem Abteilungsleiter/in und der Geschäftsführung betreut werden. Dadurch sichern wir ab, dass Ihre Bewerbung nur die nötigen Personen erreicht. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung. Schliessen
Job in Deutschland (Frankfurt am Main): Compliance Manager (m/w/d)
iwoca Deutschland GmbH, Innere Stadt, Wien
Compliance Manager (m/w/d) Frankfurt, Hessen, Germany • Team Germany • Full time About iwoca We started in 2012, when we noticed a problem: on average, it was taking eight weeks (and a lot of paperwork) for small businesses to apply for a loan. Worse still, more often than not, that process was ending in a 'no'. We knew that bakeries, building firms, salons, and solicitors deserved better. They deserve to be able to grow - hire more hands, invest in stock, market themselves - without all the hold music and absurdly rigid criteria. We've now been around for a decade, and in that time, we've: grown to a team of 290 iwocans worked with over 50,000 small businesses across the UK and Germany redesigned the whole business loan process from start to finish - our record is three minutes, 26 seconds. It's a good start, but it's just the beginning. Our mission is help one million businesses who need us, so we still have a long way to go. Here's what we've learned about lending along the way: Technology is the way to change this space From automated decisions to API integrations, tech has the potential to create the changes small businesses have been waiting for - so we can't stop innovating. Embedded finance is the future More and more, we're reaching customers by embedding our loans within the apps and systems they use everyday. Our partners are people like neobanks, online marketplaces and accountancy software companies. Payments and credit are converging Lots of small businesses struggle with cash flow; often getting invoices paid from their customers months after paying their own bills. Loans can help them pay these bills, but we also want to tackle the problem at its root by improving payment terms. New products are always possible We're working to create new loans of all shapes and sizes, and we've recently launched iwocaPay to help with these cash flow conundrums. The role We work hard to make iwoca a place where everyone feels welcome - we want everyone to confidently be themselves. For us, diversity isn't an optional add-on. It's the thing that makes us great. We are looking for an experienced Compliance Manager to take over leadership of the function. Our philosophy on compliance is that the compliance team provides input, guidance and training on compliance-related questions and sets up processes to help the business monitor / ensure that we are compliant. As such we structure the team mainly as an advisory function, with 'execution' and day-to-day monitoring sitting with the respective teams (Operations, Marketing, etc.). The role will report into the General Manager of the German business, with close interaction with our UK and Global compliance teams (Regulatory, FinCrime, Data & GDPR) as well as various business functions. The role will likely manage the German Quality Assurance function. Day to day you will: Define a strategy that ensures you can effectively oversee iwoca complies with regulatory obligations, particularly in relation to data protection, privacy, marketing, debt collection Ensure that we have an effective compliance monitoring plan in place, set processes and oversee the effectiveness of our Quality Assurance team Support the business in dealing with GDPR requests and complaints from customers (ensuring effective policies and procedures are in place for the team to manage such requests) Manage the personal data inventory (GDPR Article 30 record) Work closely with our Acquisition team to ensure our marketing and communication materials and content are compliant - this will involve both providing guidance / training and reviewing some specific content Keep up to date with regulatory developments (both at EU and national level) affecting the business, advising senior management on their implications Ensure necessary policy and guidance documents are drafted and kept up to date Ensure effective compliance training is in place for all staff Requirements We are looking for an experienced Compliance Manager to take over leadership of the function. What we're looking for: As a rapidly growing fintech company iwoca is constantly innovating and exploring new ways of doing things. For example, we were the first SME Lender to set up an AIF structure to lend directly to German businesses (removing the requirement to work with a fronting bank). We're looking for someone who feels comfortable in such an entrepreneurial environment, who can deal with ambiguity / complexity and provide constructive advice that allows the business to ensure it remains compliant whilst meeting its growth ambitions. You will have: Gathered experience in a compliance role within a financial services firm. Really you will have experience working for a tech or fintech company, and a working understanding of the compliance implications of a lending business A strong understanding of German Federal Data Protection Act & GDPR Good knowledge of the relevant marketing and advertising laws and regulations Have the confidence and gravitas to engage with and challenge senior stakeholders whilst also enabling business development A motivation for professional development in this area and an ability to research new requirements and learn quickly as the business expands A proven ability to independently set clear priorities and prioritise workstreams whilst managing various stakeholders. Fluency in German and English Benefits We all enjoy: A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) Every morning 'iwocans' get fully stocked fridges with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day Once a year iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. Access to the gym membership program Exclusive participation in the daily commute Our home is in a nice office in the heart of the big city. In Frankfurt in the beautiful Ostend, our London office is located centrally in Fitzrovia Company-wide training courses with internal and external speakers 26 days of vacation a year, plus all public holidays, plus a free day for your birthday A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice. Additional vacation so that you can take more time to travel or study outside of your vacation entitlement. Apply for this job
Product Manager (f/m/d) Augmented Analytics
Adverity GmbH, Wien
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Job in Deutschland (Leipzig): Software Change Manager (m/w/d)
Tele Columbus AG, Innere Stadt, Wien
Auf der Stelle zur neuen Stelle. Über die Tele Columbus AG Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PΫUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 250 TV-Programme auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Mit ihren Partnern der Wohnungswirtschaft realisiert die Tele Columbus Gruppe maßgeschneiderte Kooperationsmodelle und moderne digitale Mehrwertdienste wie Telemetrie und Mieterportale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht. Die Tele Columbus AG ist seit 2015 börsennotiert und hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz. Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt Zum 01.12.2021 oder zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Leipzig eine/n engagierte/n Software Change Manager (m/w/d) In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden) Wir bieten Ihnen: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren erfolgreichen, im S-DAX notierten Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Vielfältige Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Homeoffice, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) Eine attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Talentförderung, persönliche Weiterentwicklung Angenehmes Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge (z. B. Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille) Sehr gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Jobticket / Kostenlose Parkplätze Gute Kantine, kostenlose Getränke und Obst Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Management von Software-Anforderungen sowohl an die interne Entwicklung als auch an Dienstleister für die Applikationen des Unternehmens End-to-End-Betreuung im gesamten Change Prozess als Mittler zwischen Fachabteilungen, Entwicklung und Testabteilung Koordination und Organisation von Changes und Projekten in agilen, crossfunktionalen Teams Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen beim Ausarbeiten und Priorisieren der Anforderungen Gemeinsames Erarbeiten möglichen Umsetzungsvarianten zusammen mit den Anforderern und der Entwicklung Strukturelle Planung von Softwarelösungen auf der Basis von bestehender Architektur und Unternehmensvorgaben Kontinuierliche Dokumentation, Nachverfolgung und Auswertung der Changes im Issue Tracking System und im Unternehmenswiki Einführung und Schärfung von digitalen Prozessen im Anforderungsmanagement zur Softwareentwicklung Unsere Erwartungen an Sie: Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder in einem naturwissenschaftlichen Bereich oder entsprechende Berufserfahrung in der IT Ausgeprägtes Prozessverständnis und nachhaltige Kenntnisse im Software-Anforderungsmanagement Erfahrung mit Collaboration Tools wie Jira, Confluence, Sharepoint, ggf. anderen Idealerweise ist bereits Wissen über CRM und ERP Software Kenntnisse in der Telekommunikationsbranche sind hilfreich aber nicht Voraussetzung Praktischer Bezug zum Umgang mit Auswertungen, Statistiken und KPIs hilfreich Engagiertes selbstständiges, verantwortungsbewusstes und sehr strukturiertes Arbeiten Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Verhalten¿ Einwandfreies Deutsch und gutes Englisch Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular. www.pyur.com zur Online-Bewerbung oder per Mail an jobs[AT]pyur.com
Job in Deutschland (München): Project Manager Unified Communications (m/w/d)
Damovo Deutschland GmbH & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Project Manager Unified Communications (m/w/d) Vollzeit München, Deutschland Mit Berufserfahrung 25.10.21 Für die Unterstützung unseres Projektmanagement-Teams suchen wir für den Süden Deutschlands zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager Unified Communications (m/w/d). Deine Aufgaben bei uns Leitung und Steuerung nationaler ITK Projekten, im Einzelfall mit internationaler Ausprägung Sicherstellung der zeit-und budgetgerechten technischen Realisierung der in Deiner Verantwortung liegenden ITK Projekte Fachliche und organisatorische Verantwortung für die eingesetzten Mitarbeiterinnen Ausweitung der Umsätze innerhalb unserer Projekte (Change-Requests, Scope-Management) Steuerung und Überwachung der eingesetzten Servicepartner, Subunternehmer und Lieferanten sowie unserer Kunden bezüglich Zuleistung/ Mitwirkung Was Du mitbringst Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt IT – alternativ kaufmännisch bzw. ein Hochschulstudium im Umfeld der Informationstechnologie Erfahrung in der Leitung von komplexen ITK Projekten Pragmatisch geprägte Kenntnisse einer gängigen Projektmanagementmethodik, z.B. PRINCE 2 oder PMI Durchsetzungsstärke und organisatorisches Talent Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, analytisches Denken Spaß daran, sich engagiert in neue Themen einzuarbeiten und die Fähigkeit, sich für komplexe, technische Aufgabengebiete im dynamischen IT-Umfeld begeistern zu können Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Dich erwartet Ausge­wogene Work-Life-Balance Vielfältige Entwick­lungs­möglich­keiten Home-Office Möglich­keit Attraktives Vergütungs­paket Flexible Arbeits­zeiten Firmen­handy Fitness­programme Jobrad Dienst­wagen Mitarbeiter­events Sprachtraining Gute Gründe zu uns zu kommen Big enough to deliver, small enough to care. Bewegte Zeiten Wir suchen Verstärkung, auch und gerade in diesen für uns alle neuen Zeiten. Als Teil von Damovo bist Du ganz vorne mit dabei, das NEWNORMAL zu gestalten. Wir haben über 50 Jahre Erfahrung in der Implementierung innovativer Kommunikationslösungen. Alle reden über Home Office - wir ermöglichen es mit sicheren und erprobten Technologien der weltweit führenden Hersteller Avaya, Cisco, Mitel und Microsoft und Unify. Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Freiräumen zur Verwirklichung eigener Ideen. Mit über 650 Mitarbeitern sind wir als ITK-Systemintegrator in 150 Ländern weltweit aktiv. Ansprechpartner Noch Fragen? Hast Du noch Fragen zu Deinem möglichen Eintritt? Luisa beantwortet gerne Deine Fragen. Damovo Deutschland GmbH & Co. KG Luisa Nengel ONLINE BEWERBEN Referenz-Nr.: YF9415535 (in der Bewerbung bitte angeben) Diesen Job teilen
Job in Deutschland (Stuttgart): Project Manager Unified Communications (m/w/d)
Damovo Deutschland GmbH & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Project Manager Unified Communications (m/w/d) Vollzeit München, Deutschland Mit Berufserfahrung 25.10.21 Für die Unterstützung unseres Projektmanagement-Teams suchen wir für den Süden Deutschlands zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager Unified Communications (m/w/d). Deine Aufgaben bei uns Leitung und Steuerung nationaler ITK Projekten, im Einzelfall mit internationaler Ausprägung Sicherstellung der zeit-und budgetgerechten technischen Realisierung der in Deiner Verantwortung liegenden ITK Projekte Fachliche und organisatorische Verantwortung für die eingesetzten Mitarbeiterinnen Ausweitung der Umsätze innerhalb unserer Projekte (Change-Requests, Scope-Management) Steuerung und Überwachung der eingesetzten Servicepartner, Subunternehmer und Lieferanten sowie unserer Kunden bezüglich Zuleistung/ Mitwirkung Was Du mitbringst Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt IT – alternativ kaufmännisch bzw. ein Hochschulstudium im Umfeld der Informationstechnologie Erfahrung in der Leitung von komplexen ITK Projekten Pragmatisch geprägte Kenntnisse einer gängigen Projektmanagementmethodik, z.B. PRINCE 2 oder PMI Durchsetzungsstärke und organisatorisches Talent Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, analytisches Denken Spaß daran, sich engagiert in neue Themen einzuarbeiten und die Fähigkeit, sich für komplexe, technische Aufgabengebiete im dynamischen IT-Umfeld begeistern zu können Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Dich erwartet Ausge­wogene Work-Life-Balance Vielfältige Entwick­lungs­möglich­keiten Home-Office Möglich­keit Attraktives Vergütungs­paket Flexible Arbeits­zeiten Firmen­handy Fitness­programme Jobrad Dienst­wagen Mitarbeiter­events Sprachtraining Gute Gründe zu uns zu kommen Big enough to deliver, small enough to care. Bewegte Zeiten Wir suchen Verstärkung, auch und gerade in diesen für uns alle neuen Zeiten. Als Teil von Damovo bist Du ganz vorne mit dabei, das NEWNORMAL zu gestalten. Wir haben über 50 Jahre Erfahrung in der Implementierung innovativer Kommunikationslösungen. Alle reden über Home Office - wir ermöglichen es mit sicheren und erprobten Technologien der weltweit führenden Hersteller Avaya, Cisco, Mitel und Microsoft und Unify. Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Freiräumen zur Verwirklichung eigener Ideen. Mit über 650 Mitarbeitern sind wir als ITK-Systemintegrator in 150 Ländern weltweit aktiv. Ansprechpartner Noch Fragen? Hast Du noch Fragen zu Deinem möglichen Eintritt? Luisa beantwortet gerne Deine Fragen. Damovo Deutschland GmbH & Co. KG Luisa Nengel ONLINE BEWERBEN Referenz-Nr.: YF9415535 (in der Bewerbung bitte angeben) Diesen Job teilen
Senior Operations Manager - Amazon Logistics (m/w/d)
Amazon Transport Austria GmbH, Wien
Senior Operations Manager - Amazon Logistics (m/w/d) We don't have any salary details available for this job ad. Min. Max. Job summary Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. As our business continues to grow across Germany we are now looking to hire an experienced Senior Operations Manager for Amazon Logistics. With the responsibility for optimizing our transportation and delivery network, this is a hugely exciting time to be joining the Amazon business. As a Senior Operations Manager you will play a critical role in the leadership of all front-line operations. Managing up to 5 delivery stations you will be responsible for the effective running of these stations in terms of setting and achieving a number of defined metrics around customer service, health and safety, quality and productivity. You will strive to continuously improve the efficiency of the processes you manage, and instill a culture of best-practice, safety and customer-focused obsession within your teams. Responsibilities: · Provide innovation in developing long term strategies to ensure that the Amazon Logistics operating model is flexible and agile to meet future customer demands. · · Introduce new and innovative ways of managing the delivery network (included but not limited to utilization of different transport models, different delivery network models, new sources and innovative models for workforce planning) · Responsible for setting operational goals and metrics for up to 10 delivery stations across three shifts over 24/7 operation, whilst working with the senior leadership team, to regularly review delivery station performance levels to continuously improve strategies to make both long term and tactical business decisions · Manage and drive the manpower demand plans, schedules, quality initiatives, process change initiatives and assist the business to achieve year on year improvements within its operating plan · Manage a large team (typically the total workforce size from all sources will be over 3,000 people) across multi sites, within an extremely fast-paced/time-critical and demanding environment. (Teams will consist of workforces from a variety of sources including permanent/temporary and contract labour) · · Create, lead, engage with and direct a workforce to drive enhanced performance through the business people agenda. This will include at all levels of the business - safety of our people, employee engagement, performance leadership, talent & succession and training & development · Implement change and/or develop new processes as required to provide ability to better service Amazon customers, reducing cost whilst looking to serve and improve contribution · Set requirements and expectations for Delivery Station Managers, Operation Managers and Shift Managers · Take proactive steps to ensure that best practices are introduced to the network in the form of standard work and that these are shared and implemented across all locations in the network · Work with key business partners such as Transport & Sort, ISP Management, Finance, Loss Prevention, IT, HR, ACES and Engineering to deliver the operating plan and to secure required support and resources for projects and initiatives Please note - this is a regional role so will require weekly travel across the region. GRUNDQUALIFIKATIONEN You will an experienced Senior Operations professional ideally with extensive experience within the logistics, manufacturing, retail, production, FMCG or distribution industry. Paramount will be your ability to demonstrate a proven track record at a senior level, managing multi-site locations and operations, including either upsizing or downsizing a business. Wider experience and attributes should include: · University degree in management, technologies, logistics or similar · Goal driven, target orientated, with the ability to step back and look at the bigger picture, you will also be able to manage ambiguity with your sleeves rolled up, and thrive in a truly innovative and complex business environment. · Proven strong track record of team leadership within a large scale rapid and process driven environment – must have end to end process management experience · Proven ability to problem solve with strong analytical skills · Excellent communication skills (German & English written and verbally) · High dependability – be there to manage department – and able to use initiative · Flexibility to manage a business that can operate 24/7 (including holidays) · Demonstrate the ability to manage, motivate, and influence work behaviors through exceptional people skills and leadership BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN · Ideally you will have experience of lean manufacturing techniques · Ideally you will have experience of managing 3rd party contract resource arrangements on a large/national scale. About our rewards We’ll expect you to go the extra mile, but we’ll also make sure you’re well rewarded. As well as a competitive salary and stock units, we offer a whole host of other benefits, including an employee discount. There are other, more intangible rewards too. Like our commitment to your development, a refreshing lack of hierarchy, the chance to work with some of the brightest minds in the industry, plenty of team spirit and an informal atmosphere – suits and ties are few and far between. Wenn dich eine fortschrittliche und dynamische Arbeitsumgebung bei der weltweit führenden Onlinehandelsplattform anspricht, in der du die Möglichkeit hast etwas Neues aufzubauen, dann freuen wir uns über deine Online Bewerbung (Motivationsschreiben & CV, max. 5 MB). Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Don't miss out new jobs like this in Wien
DATA Digital Standards & Training Manager
Takeda, Wien, Vienna
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Are you looking for a patient-focused, innovation-driven company that will inspire you and support your career? If so, be empowered to take charge of your future at Takeda. Join us as our DATA Digital Standards & Training Manager. As our successful DATA Digital Standards & Training Manager , you will enhance and protect organizational values by supporting risk-based and objective assurance, advice, and insight. In coordination with Professional Practices Group (PPG), you will develop documentation standards and procedures in regard to DATA Team solutions, bots, and processes. You will, with PPG, develop and manage a training plan in support of overall GIA Digital strategy. Act as a liaison with groups such as Legal, Privacy, and Records & Information Management (RIM) to ensure knowledge of and compliance with regulatory, legal, and organizational requirements related to Digital initiatives. Key Accountabilities: Supporting the successful development, coordination, and execution of the global GIA strategy related to digital, audit analytics, continuous risk monitoring, and the use of advanced technology solutions. Working with the DATA Digital Assets Lead to develop a process for collecting, documenting, and prioritizing digital use cases from users across GIA. This will include collecting initial requirements regarding data, technology, and tools. It will also include coordinating with the GIA DATA Team to prioritize use cases for development and implementation based on team capacity, capabilities, value enhancement to GIA, time, and cost. Identifying, understanding, and cataloguing data sources, bots, analytics solutions, and tools leveraged by the DATA team to maintain an up to date “Services Menu” of offerings for GIA Developing and implementing a process, with PPG, to create, maintain, and regularly update documentation and training for all solutions created or managed by the DATA Team; coordinating with the automation team to ensure compliance with GIA-wide bot standards. This will include templates, review/update timelines, version control, a documentation repository for the DATA Team, and templates for analytics-related documentation in audit workpapers. Liaising with Legal, Privacy, RIM, and other organizations to manage and maintain documentation and processes in compliance with relevant laws, regulations, policies, and expectations. Remain updated on relevant laws and regulatory topics that could affect the DATA Team. Designing, maintaining, and executing a training roadmap to support and drive GIA’s Digital ambition. It should cover training topics, intended audiences, prerequisites, development paths, and scheduling considerations. It should also consider training formats, providers (vendors, etc.), budgets, material reviews, and long-term management. Overseeing and executing the DATA Team’s communications strategy within GIA, across Takeda, and throughout the Pharma industry. This could include regular messaging on accomplishments, announcements, newsletters, and materials archiving. This should also include research on conferences or industry events to attend or at which to potentially present. Leading materials preparation for presentations within GIA, to Senior Takeda Leadership (CEO, ASC, the Board, etc.), across Takeda, and throughout the industry. Education, Experience and Key Skills: Required: Qualifications related to technology management, HR, training, or a related discipline. Working experience in audit (such as PPG or similar), HR, training, technology management or project-based consulting, preferably within Big 4, industry or combination. Strong experience in managing and executing all parts of a documentation strategy for large organizations based on industry best practices and legal/regulatory requirements. Technology-focused background, especially documenting technology tools and solutions. Experience developing and executing all components of a training strategy, specifically digital-focused training. Experience and skill in managing multiple simultaneous projects. Exhibits leadership and conflict management skills needed to sell ideas and obtain management buy-in for constructive change. Be an in-house expert for documentation standards and training to maximize the benefit and perspective to audit teams. Work with other Subject Matter Experts to provide training/support as needed across GIA. Continuously facilitate and improve process efficiency/effectiveness by soliciting feedback, critically assessing processes, and defining improvement requirements. Preferred: Graduate degree is preferred, potentially with a background in instructional design theory. PRINCE2, Project Management Professional (PMP), or similar project-related certification. Background in analytics execution/delivery and/or technology development. Demonstrated knowledge of and practical experience in SDLC documentation and best practices for development and implementation projects. Experience with learning management systems. Experience in coordinating training events and meetings in a corporate setting. Understanding of Pharmaceutical industry risks and regulatory requirements Additional information: Moderate travel, approximately 30-45%, with some international travel required Takeda is an industry-leading, global pharmaceutical company with an unwavering dedication to putting patients at the centre of everything we do. We live our values of Takeda-ism – Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance – and are united by our mission to strive towards Better Health and a Brighter Future for people worldwide through leading innovation in medicine. Here, everyone matters, and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission. At Takeda, you will make an impact on people’s lives – including your own. At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realise their potential through life-changing work. Certified as a Global Top Employer, we offer stimulating careers, encourage innovation, and strive for excellence in everything we do. We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Discover more at takedajobs.com . Empowering Our People to Shine Learn more at takedajobs.com Locations Zurich, Switzerland AUT - Wien - DC Tower, GBR - Paddington, IRL - Dublin - Baggot Street Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Are you looking for a patient-focused, innovation-driven company that will inspire you and support your career? If so, be empowered to take charge of your future at Takeda. Join us as our DATA Digital Standards & Training Manager. As our successful DATA Digital Standards & Training Manager, you will enhance and protect organizational values by supporting risk-based and objective assurance, advice, and insight. In coordination with Professional Practices Group (PPG), you will develop documentation standards and procedures in regard to DATA Team solutions, bots, and processes. You will, with PPG, develop and manage a training plan in support of overall GIA Digital strategy. Act as a liaison with groups such as Legal, Privacy, and Records & Information Management (RIM) to ensure knowledge of and compliance with regulatory, legal, and organizational requirements related to Digital initiatives. Key Accountabilities: Supporting the successful development, coordination, and execution of the global GIA strategy related to digital, audit analytics, continuous risk monitoring, and the use of advanced technology solutions. Working with the DATA Digital Assets Lead to develop a process for collecting, documenting, and prioritizing digital use cases from users across GIA. This will include collecting initial requirements regarding data, technology, and tools. It will also include coordinating with the GIA DATA Team to prioritize use cases for development and implementation based on team capacity, capabilities, value enhancement to GIA, time, and cost. Identifying, understanding, and cataloguing data sources, bots, analytics solutions, and tools leveraged by the DATA team to maintain an up to date “Services Menu” of offerings for GIA Developing and implementing a process, with PPG, to create, maintain, and regularly update documentation and training for all solutions created or managed by the DATA Team; coordinating with the automation team to ensure compliance with GIA-wide bot standards. This will include templates, review/update timelines, version control, a documentation repository for the DATA Team, and templates for analytics-related documentation in audit workpapers. Liaising with Legal, Privacy, RIM, and other organizations to manage and maintain documentation and processes in compliance with relevant laws, regulations, policies, and expectations. Remain updated on relevant laws and regulatory topics that could affect the DATA Team. Designing, maintaining, and executing a training roadmap to support and drive GIA’s Digital ambition. It should cover training topics, intended audiences, prerequisites, development paths, and scheduling considerations. It should also consider training formats, providers (vendors, etc.), budgets, material reviews, and long-term management. Overseeing and executing the DATA Team’s communications strategy within GIA, across Takeda, and throughout the Pharma industry. This could include regular messaging on accomplishments, announcements, newsletters, and materials archiving. This should also include research on conferences or industry events to attend or at which to potentially present. Leading materials preparation for presentations within GIA, to Senior Takeda Leadership (CEO, ASC, the Board, etc.), across Takeda, and throughout the industry. Education, Experience and Key Skills: Required: Qualifications related to technology management, HR, training, or a related discipline. Working experience in audit (such as PPG or similar), HR, training, technology management or project-based consulting, preferably within Big 4, industry or combination. Strong experience in managing and executing all parts of a documentation strategy for large organizations based on industry best practices and legal/regulatory requirements. Technology-focused background, especially documenting technology tools and solutions. Experience developing and executing all components of a training strategy, specifically digital-focused training. Experience and skill in managing multiple simultaneous projects. Exhibits leadership and conflict management skills needed to sell ideas and obtain management buy-in for constructive change. Be an in-house expert for documentation standards and training to maximize the benefit and perspective to audit teams. Work with other Subject Matter Experts to provide training/support as needed across GIA. Continuously facilitate and improve process efficiency/effectiveness by soliciting feedback, critically assessing processes, and defining improvement requirements. Preferred: Graduate degree is preferred, potentially with a background in instructional design theory. PRINCE2, Project Management Professional (PMP), or similar project-related certification. Background in analytics execution/delivery and/or technology development. Demonstrated knowledge of and practical experience in SDLC documentation and best practices for development and implementation projects. Experience with learning management systems. Experience in coordinating training events and meetings in a corporate setting. Understanding of Pharmaceutical industry risks and regulatory requirements Additional information: Moderate travel, approximately 30-45%, with some international travel required Takeda is an industry-leading, global pharmaceutical company with an unwavering dedication to putting patients at the centre of everything we do. We live our values of Takeda-ism – Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance – and are united by our mission to strive towards Better Health and a Brighter Future for people worldwide through leading innovation in medicine. Here, everyone matters, and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission. At Takeda, you will make an impact on people’s lives – including your own. At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realise their potential through life-changing work. Certified as a Global Top Employer, we offer stimulating careers, encourage innovation, and strive for excellence in everything we do. We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Discover more at takedajobs.com . Empowering Our People to Shine Learn more at takedajobs.com Locations Zurich, Switzerland AUT - Wien - DC Tower, GBR - Paddington, IRL - Dublin - Baggot Street Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time
Senior Project Manager fr die Energiebranche mit Schwerpunkt S4 Hana (w/m/d)
Pavelka Denk Personalberatung, Innere Stadt, Wien
Die Energiebranche bringt immer wieder neue Themen auf.Mit dabei zu sein, das spricht Sie an.Groe Projekte sind Ihre Leidenschaft.Ihre Rolle und Perspektive.Als Projektmanager auf Seniorlevel sind Sie fr die analytische und strukturierte Leitung und Durchfhrung groer Projekte/Programme mit Fokus auf IT, Investements oder Reorganisationen verantwortlich. Nach einer entsprechenden Einfhrungsphase werden Sie Ihr erstes Projekt, eine spannende S4 Hana Umstellung, managen und begleiten. Das Unternehmen ist ein bedeutender Player fr die Energiewende und mit innovativen Projekten wird ein groer Beitrag zur Energiewende geleistet. Sie werden eine stabile Organisation mit vielen modernen Anstzen wieder finden. Stetige Weiterentwicklung steht im Vordergrund, um einen Beitrag fr eine klimaneutrale Energieversorgung zu leisten. Daher werden Sie in Ihrer Rolle als Senior Project Manager a