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Regional Business Line Manager
Atlas Copco Airpower N.V., Wien
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. You have full responsibility for the Business Management of Industrial Air in Compressor Technique CSE (Austria, Hungary and Slovenia). The Business Line Manager holds leadership responsibility for existing sales teams based in Austria, Hungary, Slovenia and via distributors in Croatia and Bosnia and Herzegovina Driving Sales and Marketing key initiatives in order to increase business performance and to hit all consumer sales, forecasting and other performance targets Main aim is developing the Industrial Air Business in the CSE Region to a higher and sustainable level, achieving profitable growth targets with a strong emphasis on market share and consolidated profitability Full P&L responsibility Pay strong attention to digitalization and digital means of communication Develop, lead and motivate a strong sales team maximising the resources and optimizing the structure Strong focus on Customer satisfaction You investigate and solve complex customers’ problems and complaints and ensure that your team is courteously communicating with costumers at all levels You are actively involved in sales and spend dedicated time in the field to visit customers Maintain close relationship with the Product Company to support long term product development by providing input and feedback on market trends and competition Maintain a good interaction with other Business Lines (Aftermarket) in the region to offer best service to the customer and to profit from synergies You are a leader in the “safety first” concept and processes Closely follow up on business results versus trends and analyse and report on deviations from plan Actively support the preparation and delivery of monthly business reports and presentations to Company, Business review and executive meetings. As a member of the Management team you are a driving force for the company’s overall performance and image The ideal candidate has worked in a multinational company, is an experienced people leader, working across cultures, has excellent problem-solving skills, strong people focus (not only task focused) and acknowledging the importance of people impact on business results Proven experience in sales and marketing of industrial equipment and/or service both in direct and distributor channels Good experience in negotiating Analytical approach to problem solving and risk management Business oriented and able to communicate effectively with Customers at all levels Ability to build strong and effective working relationships with customers and colleagues Leadership skills to coach others
Medical Affairs Director
Barrington James Limited, Wien
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Identify and develop relationships with key opinion leaders and with professional practice committees across Europe Supporting evidence generation for regulated product launches Collaborating with clinicians to generate data and publications to promote wider clinical use. Interact with biopharmaceutical partners to generate data prior to product launch, to provide ongoing support, and help navigate regulatory issues Providing direct medical support to international sales and marketing teams with strategic planning of yearly and long-term goals Identifying and securing scientific collaborations. Responding to incoming international collaboration requests and client inquiries in coordination with medical affairs program managers Host and help organize speakers for professional education at international events Engage with local committees, societies and associations to drive discussions surrounding clinical utilization, product requirements, and establishment of local guidelines Delivering academic presentations at conferences Presenting at meetings with healthcare systems, third party payors, academic institutions, and others Preparing strong RFPs in response to opportunities in collaboration with medical affairs liaisons M.D. Ph.D. degree with expertise in clinical hepatology / Internal Medicine / Gastroenterology / Critical Care / Intensive care related towards Liver Disease Demonstrable academic experience Experience in the pharmaceutical, CRO, Biotechnology or CRO industry advantageous Experience in clinical trials advantageous Strong communicator Fitness to travel
GLOBAL MANAGING PARTNERS - EUROPE - Health Care/ Medical Devices/ Pharma/ Biotech Executive Search
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
GLOBAL MANAGING PARTNERS - EUROPE - Health Care/ Medical Devices/ Pharma/ Biotech Executive Search gesucht The International Service Group (www.isg.com) is one of the leading recruitment companies world-wide and is currently running global business operations in 43 office-locations and with a number of approx. 600 employees (consultants and reserachers). As an "All-in-One"- service-provider the ISG-group is offering its service portfolio in the following areas: Recruiting und Executive Search, Development & Training, Diagnostic Services and Outplacement. With the new Global Competence Center, the ISG-Healthworld the ISG-Group has recently opened the gates for its global Health Care clients. ISG-Healthworld is a completely unique Competence Center where the ISG-Group is servicing its global and international clients within the allied Health Care sectors and related Health Care Sub-Industries. Due to our dynamic global growth strategy we are now looking for several TOP-Managers/TOP-Executive Search Professionals to cover a very unique and strategically important position as: GLOBAL MANAGING PARTNERS (M/F) All countries within the entire EMEA-Region ISG-HEALTHWORLD Health Care-/ Medical Devices-/ Pharma-/ Biotech- Executive Search (m/w) We are a GLOBAL EXECUTIVE SEARCH Company with an excellent client and candidate network and a profound health care market knowledge. We speak to the most renowned and highly qualified health care industry leaders. We address directors, vice presidents, general managers, business managers, senior managers, engineers and scientists from all global regions who are currently seeking new challenges and career opportunities. Our company clients are the Top 200, most attractive employers within the Medical Devices-, Pharma-, Biotech-, Healthcare- and Hospital business. We offer recruiting & executive search services at all professional career levels by focusing on all functional areas like: Commecial Marketing & Sales, Health Ecomomics, Regulatory Affairs, Quality Management, Hospital Management, Medical Assignments, Health Care - IT & Informatics, Scientific Research, Preclinical- & Clinical Development, Medical Automation, Medical Manufacturing, -Prototyping & -OEM, Health Care Communications- and Advertising. As our first priority, we are looking for independant entrepreneurial Managing Partners located within the entire EMEA-region. Only independent and self-employed SENIOR ENTREPRENEURS who gained their LONG YEAR EXPERIENCE IN HEALTH CARE-, MEDICAL DEVICES-, LIFE SCIENCE- OR PHARMA- EXECUTIVE SEARCH within a leading Recruiting- and Executive Search firm, may apply. We are offering a rigorous bonus scheme and the unique opportunity to join on of the most excellent search-networks on an independent and entrepreneurial basis where we will grow together and share our knowledge with the various health care clients. The following tasks will await you: Setting up your own sole proprietorship Acquiring the business license for the profession "recruitment consultant/staffing agent" (if needed and depending on local/national political law). You will start as an independent Managing Partner at your international home-office location or - as an alternative option - in one of our local office affiliates. Independent organization and development of your business at local, regional, national and international level. Ability to work independently from the Home Office or at one of our international office locations. Further development and expansion of you own team, focusing on our Health Care-Competence Center, the "ISG Health World". Extensive professional Sales and project acquisition activities. Implementation of the entire recruiting process, locally, regionally, nationally, internationally and globally International and global project management. Management of the whole selection process of national and international applicants. Comprehensive execution of all organizational and administrative matters. Effective time-management and self-management. Implementation of various telemarketing and direct mailing campaigns. Preparation of job profiles, design and texting of job-postings. Candidates search via internal and external databases. Candidates search via executive search/direct search methodologies. Candidates search using various social media recruiting strategies. Address/designation of Candidates using different media channels (social media, blogs, discussion forums, marketplaces, etc.) Candidates pre-selection. Conduction of telephone-interviews with candidates. Implementation of structured personal candidates interviews. Qualitative assessment of CVs / application documents, international education and career paths. Textual design and preparation of various documents. Preparation of candidate reports, status reports, phone lists, etc. Coordination of candidates interviews with clients, etc. Provision of adequate Candidate feedback. We are looking for the following international top competence / TOP Manager profile: Entrepreneurial, self-organized and mature personality. "Winner" mentality Absolute motivation and will to succeed Personal ability to build and expand professional business processes. Personal ability to lead and motivate international people and teams Build and lead professional teams and let them reach performance-targets (Completed) Bachelor's or Master's degree from a leading college or university. Major focus in one or more of the following Industries/core competence areas: Health / Healthcare Management, Pharma & Generics, Medical Devices & -Technology, Biotechnology, Hospital Chains/Hospital Management, Consumer Healthcare, Healthcare IT & Bio-Informatics, Medical Automation, Clinical Nutrition, General Medicine, Nursing Sciences (or similar topics associated with health care). Exceptional understanding and deep in-depth knowledge of the health sector, ideally in the areas of: Pharma, MedTech, Biotech, Consumer Healthcare, Hospital Groups or Heath Care-IT. Existing local, national or international network in the following areas: Pharma, MedTech, Biotech, Consumer Healthcare, Hospitals or Heath Care-IT. Absolute passion for life-long learning. Very good MS Office and general IT user skills. Exceptional social media skills Advanced XING / LinkedIn - user knowledge (including search methodologies) Very good command of German and English language in a spoken and written context. Additional language skills are very much appreciated and strongly desirable, such as: Italian, Spanish, French, Portuguese, Czech, Polish, Russian, etc. Very good manners/personal habits at top international level Advanced cultural understanding and intercultural competence. Very good rhetoric skills and personal linguistic proficiency. Friendly, elegant, courteous, sophisticated and communicative personality. Self-structured, precise and well-organized workflow/mode of operation. Forward-looking, visionary personality with development potential at all functional levels. Open mentality, Readiness to communicate and network with people in general. The salary of a managing partner is between €100.000,- and €300.000,- p.a, depending on experience and background. If this job-posting with the Reference Number 69.901 sounds interesting to you, we would invite you to apply directly over our career-platform ISG-Karriereportal or per e-Mail. Please also visit our Global Competence-Center the ISG-Healthworld under: www.ISG-Healthworld.com - Here you can find our daily job assignments within the global Health Care sector. Mag. (FH) Elmar Scheuba Global Sector Head Healthcare/MedTech/Pharma/Biotech- Executive Search A-1220 Vienna – Austria, Hans-Steger-Gasse 10 / 12-14 Mobile: 43 664 140 13 18 Fixed Line: 43 (0) 1 512 35 05 - 46 :application.scheubaisg.com
GLOBAL MANAGING PARTNERS - Health Care/ Medical Devices/ Pharma/ Biotech Executive Search
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
GLOBAL MANAGING PARTNERS - Health Care/ Medical Devices/ Pharma/ Biotech Executive Search gesucht The International Service Group (www.isg.com) is one of the leading recruitment companies world-wide and is currently running global business operations in 43 office-locations and with a number of approx. 600 employees (consultants and reserachers). As an "All-in-One"- service-provider the ISG-group is offering its service portfolio in the following areas: Recruiting und Executive Search, Development & Training, Diagnostic Services and Outplacement. With the new Global Competence Center, the ISG-Healthworld the ISG-Group has recently opened the gates for its global Health Care clients. ISG-Healthworld is a completely unique Competence Center where the ISG-Group is servicing its global and international clients within the allied Health Care sectors and related Health Care Sub-Industries. Due to our dynamic global growth strategy we are now looking for several TOP-Managers/TOP-Executive Search Professionals to cover a very unique and strategically important position as: GLOBAL MANAGING PARTNERS (M/F) ISG-HEALTHWORLD Health Care-/ Medical Devices-/ Pharma-/ Biotech- Executive Search (m/w) We are a GLOBAL EXECUTIVE SEARCH Company with an excellent client and candidate network and a profound health care market knowledge. We speak to the most renowned and highly qualified health care industry leaders. We address directors, vice presidents, general managers, business managers, senior managers, engineers and scientists from all global regions who are currently seeking new challenges and career opportunities. Our company clients are the Top 200, most attractive employers within the Medical Devices-, Pharma-, Biotech-, Healthcare- and Hospital business. We offer recruiting & executive search services at all professional career levels by focusing on all functional areas like: Commecial Marketing & Sales, Health Ecomomics, Regulatory Affairs, Quality Management, Hospital Management, Medical Assignments, Health Care - IT & Informatics, Scientific Research, Preclinical- & Clinical Development, Medical Automation, Medical Manufacturing, -Prototyping & -OEM, Health Care Communications- and Advertising. As our first priority, we are looking for independant entrepreneurial Managing Partners located within the wider EMEA region in countries like: Austria, Germany, Switzerland, Italy, France, Spain, Portugal, Belgium, Netherlands, Luxembourg, Liechtenstein, Denmark, Sweden, Norway, Finland, United Kingdom, Czech Republic, Slowakia, Slowenia, Serbia, Croatia, Bosnia-Herzegowina, Macedonia, Romania, Bulgaria, Poland, Turkey and Russia, etc. Only independent and self-employed SENIOR ENTREPRENEURS who gained their LONG YEAR EXPERIENCE IN HEALTH CARE-, MEDICAL DEVICES-, LIFE SCIENCE- OR PHARMA- EXECUTIVE SEARCH within a leading Recruiting- and Executive Search firm, may apply. We are offering a rigorous bonus scheme and the unique opportunity to join on of the most excellent search-networks on an independent and entrepreneurial basis where we will grow together and share our knowledge with the various health care clients. The following tasks will await you: Setting up your own sole proprietorship Acquiring the business license for the profession "recruitment consultant/staffing agent" (if needed and depending on local/national political law). You will start as an entrepreneur for a company at your international home-office location or - as an alternative option - in one of our local office affiliates. Independent organization and development of your business at local, regional, national and international level. Ability to work independently from the Home Office or at one of our international office locations. Further development and expansion of you own team, focusing on our Health Care-Competence Center, the "ISG Health World". Extensive professional Sales and project acquisition activities. Implementation of the entire recruiting process, locally, regionally, nationally, internationally and globally International and global project management. Management of the whole selection process of national and international applicants. Comprehensive execution of all organizational and administrative matters. Effective time-management and self-management. Implementation of various telemarketing and direct mailing campaigns. Preparation of job profiles, design and texting of job-postings. Candidates search via internal and external databases. Candidates search via executive search/direct search methodologies. Candidates search using various social media recruiting strategies. Address/designation of Candidates using different media channels (social media, blogs, discussion forums, marketplaces, etc.) Candidates pre-selection. Conduction of telephone-interviews with candidates. Implementation of structured personal candidates interviews. Qualitative assessment of CVs / application documents, international education and career paths. Textual design and preparation of various documents. Preparation of candidate reports, status reports, phone lists, etc. Coordination of candidates interviews with clients, etc. Provision of adequate Candidate feedback. We are looking for the following international top competence / TOP Manager profile: Entrepreneurial, self-organized and mature personality. "Winner" mentality Absolute motivation and will to succeed Personal ability to build and expand professional business processes. Personal ability to lead and motivate international people and teams Build and lead professional teams and let them reach performance-targets (Completed) Bachelor's or Master's degree from a leading college or university. Major focus in one or more of the following Industries/core competence areas: Health / Healthcare Management, Pharma & Generics, Medical Devices & -Technology, Biotechnology, Hospital Chains/Hospital Management, Consumer Healthcare, Healthcare IT & Bio-Informatics, Medical Automation, Clinical Nutrition, General Medicine, Nursing Sciences (or similar topics associated with health care). Exceptional understanding and deep in-depth knowledge of the health sector, ideally in the areas of: Pharma, MedTech, Biotech, Consumer Healthcare, Hospital Groups or Heath Care-IT. Existing local, national or international network in the following areas: Pharma, MedTech, Biotech, Consumer Healthcare, Hospitals or Heath Care-IT. Absolute passion for life-long learning. Very good MS Office and general IT user skills. Exceptional social media skills Advanced XING / LinkedIn - user knowledge (including search methodologies) Very good command of German and English language in a spoken and written context. Additional language skills are very much appreciated and strongly desirable, such as: Italian, Spanish, French, Portuguese, Czech, Polish, Russian, etc. Very good manners/personal habits at top international level Advanced cultural understanding and intercultural competence. Very good rhetoric skills and personal linguistic proficiency. Friendly, elegant, courteous, sophisticated and communicative personality. Self-structured, precise and well-organized workflow/mode of operation. Forward-looking, visionary personality with development potential at all functional levels. Open mentality, Readiness to communicate and network with people in general. The salary of a managing partner is between €100.000,- and €300.000,- p.a, depending on experience and background. If this job-posting with the Reference Number 69.901 sounds interesting to you, we would invite you to apply directly over our career-platform ISG-Karriereportal or per e-Mail. Please also visit our Global Competence-Center the ISG-Healthworld under: www.ISG-Healthworld.com - Here you can find our daily job assignments within the global Health Care sector. Mag. (FH) Elmar Scheuba Global Sector Head Healthcare/MedTech/Pharma/Biotech- Executive Search A-1220 Vienna – Austria, Hans-Steger-Gasse 10 / 12-14 Mobile: 43 664 140 13 18 Fixed Line: 43 (0) 1 512 35 05 - 46 :application.scheubaisg.com
GLOBAL MANAGING PARTNERS - LATAM - Health Care/ Medical Devices/ Pharma/ Biotech Executive Search
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
GLOBAL MANAGING PARTNERS - LATAM - Health Care/ Medical Devices/ Pharma/ Biotech Executive Search gesucht The International Service Group (www.isg.com) is one of the leading recruitment companies world-wide and is currently running global business operations in 43 office-locations and with a number of approx. 600 employees (consultants and reserachers). As an "All-in-One"- service-provider the ISG-group is offering its service portfolio in the following areas: Recruiting und Executive Search, Development & Training, Diagnostic Services and Outplacement. With the new Global Competence Center, the ISG-Healthworld the ISG-Group has recently opened the gates for its global Health Care clients. ISG-Healthworld is a completely unique Competence Center where the ISG-Group is servicing its global and international clients within the allied Health Care sectors and related Health Care Sub-Industries. Due to our dynamic global growth strategy we are now looking for several TOP-Managers/TOP-Executive Search Professionals to cover a very unique and strategically important position as: GLOBAL MANAGING PARTNERS (M/F) LATIN AMERICA / LATAM - Especially Brasil, Peru, Chile, Uruguay, Paraguay ISG-HEALTHWORLD Health Care-/ Medical Devices-/ Pharma-/ Biotech- Executive Search (m/w) We are a GLOBAL EXECUTIVE SEARCH Company with an excellent client and candidate network and a profound health care market knowledge. We speak to the most renowned and highly qualified health care industry leaders. We address directors, vice presidents, general managers, business managers, senior managers, engineers and scientists from all global regions who are currently seeking new challenges and career opportunities. Our company clients are the Top 200, most attractive employers within the Medical Devices-, Pharma-, Biotech-, Healthcare- and Hospital business. We offer recruiting & executive search services at all professional career levels by focusing on all functional areas like: Commecial Marketing & Sales, Health Ecomomics, Regulatory Affairs, Quality Management, Hospital Management, Medical Assignments, Health Care - IT & Informatics, Scientific Research, Preclinical- & Clinical Development, Medical Automation, Medical Manufacturing, -Prototyping & -OEM, Health Care Communications- and Advertising. As our first priority, we are looking for independant entrepreneurial Managing Partners located within the wider LATAM region. Only independent and self-employed SENIOR ENTREPRENEURS who gained their LONG YEAR EXPERIENCE IN HEALTH CARE-, MEDICAL DEVICES-, LIFE SCIENCE- OR PHARMA- EXECUTIVE SEARCH within a leading Recruiting- and Executive Search firm, may apply. We are offering a rigorous bonus scheme and the unique opportunity to join on of the most excellent search-networks on an independent and entrepreneurial basis where we will grow together and share our knowledge with the various health care clients. The following tasks will await you: Setting up your own sole proprietorship Acquiring the business license for the profession "recruitment consultant/staffing agent" (if needed and depending on local/national political law). You will start as an independent Managing Partner at your international home-office location or - as an alternative option - in one of our local office affiliates. Independent organization and development of your business at local, regional, national and international level. Ability to work independently from the Home Office or at one of our international office locations. Further development and expansion of you own team, focusing on our Health Care-Competence Center, the "ISG Health World". Extensive professional Sales and project acquisition activities. Implementation of the entire recruiting process, locally, regionally, nationally, internationally and globally International and global project management. Management of the whole selection process of national and international applicants. Comprehensive execution of all organizational and administrative matters. Effective time-management and self-management. Implementation of various telemarketing and direct mailing campaigns. Preparation of job profiles, design and texting of job-postings. Candidates search via internal and external databases. Candidates search via executive search/direct search methodologies. Candidates search using various social media recruiting strategies. Address/designation of Candidates using different media channels (social media, blogs, discussion forums, marketplaces, etc.) Candidates pre-selection. Conduction of telephone-interviews with candidates. Implementation of structured personal candidates interviews. Qualitative assessment of CVs / application documents, international education and career paths. Textual design and preparation of various documents. Preparation of candidate reports, status reports, phone lists, etc. Coordination of candidates interviews with clients, etc. Provision of adequate Candidate feedback. We are looking for the following international top competence / TOP Manager profile: Entrepreneurial, self-organized and mature personality. "Winner" mentality Absolute motivation and will to succeed Personal ability to build and expand professional business processes. Personal ability to lead and motivate international people and teams Build and lead professional teams and let them reach performance-targets (Completed) Bachelor's or Master's degree from a leading college or university. Major focus in one or more of the following Industries/core competence areas: Health / Healthcare Management, Pharma & Generics, Medical Devices & -Technology, Biotechnology, Hospital Chains/Hospital Management, Consumer Healthcare, Healthcare IT & Bio-Informatics, Medical Automation, Clinical Nutrition, General Medicine, Nursing Sciences (or similar topics associated with health care). Exceptional understanding and deep in-depth knowledge of the health sector, ideally in the areas of: Pharma, MedTech, Biotech, Consumer Healthcare, Hospital Groups or Heath Care-IT. Existing local, national or international network in the following areas: Pharma, MedTech, Biotech, Consumer Healthcare, Hospitals or Heath Care-IT. Absolute passion for life-long learning. Very good MS Office and general IT user skills. Exceptional social media skills Advanced XING / LinkedIn - user knowledge (including search methodologies) Very good command of German and English language in a spoken and written context. Additional language skills are very much appreciated and strongly desirable, such as: Italian, Spanish, French, Portuguese, Czech, Polish, Russian, etc. Very good manners/personal habits at top international level Advanced cultural understanding and intercultural competence. Very good rhetoric skills and personal linguistic proficiency. Friendly, elegant, courteous, sophisticated and communicative personality. Self-structured, precise and well-organized workflow/mode of operation. Forward-looking, visionary personality with development potential at all functional levels. Open mentality, Readiness to communicate and network with people in general. If this job-posting with the Reference Number 72.147 sounds interesting to you, we would invite you to apply directly over our career-platform ISG-Karriereportal or per e-Mail. Please also visit our Global Competence-Center the ISG-Healthworld under: www.ISG-Healthworld.com - Here you can find our daily job assignments within the global Health Care sector. Mag. (FH) Elmar Scheuba Global Sector Head Healthcare/MedTech/Pharma/Biotech- Executive Search A-1220 Vienna – Austria, Hans-Steger-Gasse 10 / 12-14 Mobile: 43 664 140 13 18 Fixed Line: 43 (0) 1 512 35 05 - 46 :application.scheubaisg.com
Target Group Campaign Manager (all genders)
Erste Bank, Wien
Bei der Erste Bank zu arbeiten, bedeutet, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben, für gemeinsame Werte zu brennen. Wir begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren KundInnen genauso wie mit KollegInnen. Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren MitarbeiterInnen interessante Karrierechancen eröffnet. Zu den Hauptaufgaben der Organisationseinheit  "Marketing Gründer & SME" zählt die Entwicklung, Koordination und Umsetzung von brand-driven Omnichannel Marketingkampagnen zur Gewinnung von NeukundInnen, Bindung und Intensivierung von BestandskundInnen und Positionierung der Marke Erste Bank als "Bank der 1. Wahl für UnternehmenskundInnen". Die Zielgruppe umfasst dabei GründerInnen/Startups, Micros, SME und GroßkundInnenen mit Firmensitz in Österreich. Der systematische Ausbau von innovativen Services und Dienstleistungen gekoppelt mit der Entwicklung und dem Ausbau von digitalen Kommunikationsstrategien tragen zu einem nachhaltigen Kundenwachstum bei. Als TGC ManagerIn erarbeiten Sie für die Zielgruppe der Unternehmenskunden (Start-Ups, Micros, SME und Großkunden) Konzepte zur NekundInnengewinnung und Intensivierung von BestandskundInnen Sie agieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktmanagement und UnternehmenskundInnen und sehen die Kommunikationsmaßnahmen mit den Augen unserer Zielgruppen Jeder Prozess, jeder Kundenkontakt soll so geplant werden, dass er einen positiven Einfluss auf das Ansehen der Marke Erste Bank hat Aktives Managen der Kommunikationsschnittstelle zu den Vertriebsunits, den Produktstellen und allen weiteren relevanten internen und externen Partnern Koordinieren von bereichsübergreifenden omnichannel Marketingkampagnen zum Thema Finanzierung & Förderungen. Besonderes Augenmerk soll hier auch auf die digitalen Kommunikationskanäle und das Zusammenspiel mit den KollegInnen aus dem CRM, Social Media und Digital Sales gelegt werden Beauftragung und Interpretation von Kundenbefragungen und Marktdaten sowie Ableitung von Erkenntnissen zu konkreten Produkt- und Servicebedürfnissen einzelner Zielgruppen Konzeption und Entwicklung von innovativen brand-driven Marketingideen und Konzepten Durchführen von Agenturbriefings in Zusammenarbeit mit den KollegInnen aus der Werbung für umfassende Marketing- und Saleskampagnen Operative Umsetzung der definierten Marketingmaßnahmen (Direct Marketing - analog/digital, Erstellung Newsletter, Promotions etc.)  Analyse potenzieller Kooperationspartner für eine sinnvolle Erweiterung des Produkt- und Serviceangebots der Erste Bank Betreuung bestehender Kooperationen sowie Planung, Teilnahme und Leitung von Arbeitsgruppen, Workshops und Besprechungen mit KollegInnen aus der Erste Bank, Sparkassen und externen Kooperationspartnern Aktive Ansprechperson für österreichische Interessensvertretungen und Förderstellen Betriebswirtschaftliche Ausbildung Marketing Know-how Kenntnisse bezüglich digitaler Kommunikation und Social Media Ausgeprägte Analyse- und konzeptionelle Fähigkeiten Pioniergeist und Freude neue Wege zu beschreiten Durchsetzungskraft gepaart mit diplomatischem Gespür Gute Englischkenntnisse Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, suchen zuerst selbst die Lösung für eine Aufgabenstellung, schätzen aber die Meinung Dritter Sie sind digital affin, kennen die Spielregeln der Social Media Kanäle, sind kreativ und kommunikativ Sie sind gewohnt mit vielen unterschiedlichen Schnittstellen zu kooperieren, haben dabei Ausdauer und die notwendige Durchsetzungskraft, um Entscheidungen herbeizuführen, arbeiten gerne in einem Team und schätzen eine kollegiale Zusammenarbeit  Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Wir leben Vielfalt! Entdecken Sie die zusätzlichen Benefits der Erste Bank. Einstufung und Gehalt werden wir auf Grundlage Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform und leistungsgerecht vereinbaren - das Mindestgehalt für diese Vollzeit-Position beträgt bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils laut KV-Einstufung EUR 39.356,00 brutto pro Jahr. Wir freuen uns auf Ihren ehest möglichen Start bei uns!
Junior Business Development Manager in Vienna
, Vienna
Looking for a new job? We are expanding our team and are looking for a Junior Business Development Manager to join us as soon as possible. At TheVentury, we are passionate about innovation, technology and the positive change these can create. We bring brilliant minds together to provide lean & hands-on services in innovation management, data & software engineering and growth marketing to startups and corporates along the whole journey from idea generation to global impact. Do you want to work with major European brands, as well as incredibly cool startups from around the world? Would you like to support the development of a team working on the bleeding edge of technology? Then join our wonderful team of developers, growth Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Target Group Campaign Manager (all genders)
Erste Bank, Wien
Bei der Erste Bank zu arbeiten, bedeutet, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben, für gemeinsame Werte zu brennen. Wir begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren KundInnen genauso wie mit KollegInnen. Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren MitarbeiterInnen interessante Karrierechancen eröffnet. Zu den Hauptaufgaben der Organisationseinheit "Marketing Gründer & SME" zählt die Entwicklung, Koordination und Umsetzung von brand-driven Omnichannel Marketingkampagnen zur Gewinnung von NeukundInnen, Bindung und Intensivierung von BestandskundInnen und Positionierung der Marke Erste Bank als "Bank der 1. Wahl für UnternehmenskundInnen". Die Zielgruppe umfasst dabei GründerInnen/Startups, Micros, SME und GroßkundInnenen mit Firmensitz in Österreich. Der systematische Ausbau von innovativen Services und Dienstleistungen gekoppelt mit der Entwicklung und dem Ausbau von digitalen Kommunikationsstrategien tragen zu einem nachhaltigen Kundenwachstum bei. Als TGC ManagerIn erarbeiten Sie für die Zielgruppe der Unternehmenskunden (Start-Ups, Micros, SME und Großkunden) Konzepte zur NekundInnengewinnung und Intensivierung von BestandskundInnen Sie agieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktmanagement und UnternehmenskundInnen und sehen die Kommunikationsmaßnahmen mit den Augen unserer Zielgruppen Jeder Prozess, jeder Kundenkontakt soll so geplant werden, dass er einen positiven Einfluss auf das Ansehen der Marke Erste Bank hat Aktives Managen der Kommunikationsschnittstelle zu den Vertriebsunits, den Produktstellen und allen weiteren relevanten internen und externen Partnern Koordinieren von bereichsübergreifenden omnichannel Marketingkampagnen zum Thema Finanzierung & Förderungen. Besonderes Augenmerk soll hier auch auf die digitalen Kommunikationskanäle und das Zusammenspiel mit den KollegInnen aus dem CRM, Social Media und Digital Sales gelegt werden Beauftragung und Interpretation von Kundenbefragungen und Marktdaten sowie Ableitung von Erkenntnissen zu konkreten Produkt- und Servicebedürfnissen einzelner Zielgruppen Konzeption und Entwicklung von innovativen brand-driven Marketingideen und Konzepten Durchführen von Agenturbriefings in Zusammenarbeit mit den KollegInnen aus der Werbung für umfassende Marketing- und Saleskampagnen Operative Umsetzung der definierten Marketingmaßnahmen (Direct Marketing - analog/digital, Erstellung Newsletter, Promotions etc.) Analyse potenzieller Kooperationspartner für eine sinnvolle Erweiterung des Produkt- und Serviceangebots der Erste Bank Betreuung bestehender Kooperationen sowie Planung, Teilnahme und Leitung von Arbeitsgruppen, Workshops und Besprechungen mit KollegInnen aus der Erste Bank, Sparkassen und externen Kooperationspartnern Aktive Ansprechperson für österreichische Interessensvertretungen und Förderstellen Betriebswirtschaftliche Ausbildung Marketing Know-how Kenntnisse bezüglich digitaler Kommunikation und Social Media Ausgeprägte Analyse- und konzeptionelle Fähigkeiten Pioniergeist und Freude neue Wege zu beschreiten Durchsetzungskraft gepaart mit diplomatischem Gespür Gute Englischkenntnisse Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, suchen zuerst selbst die Lösung für eine Aufgabenstellung, schätzen aber die Meinung Dritter Sie sind digital affin, kennen die Spielregeln der Social Media Kanäle, sind kreativ und kommunikativ Sie sind gewohnt mit vielen unterschiedlichen Schnittstellen zu kooperieren, haben dabei Ausdauer und die notwendige Durchsetzungskraft, um Entscheidungen herbeizuführen, arbeiten gerne in einem Team und schätzen eine kollegiale Zusammenarbeit Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Wir leben Vielfalt Entdecken Sie die zusätzlichen Benefits der Erste Bank. Einstufung und Gehalt werden wir auf Grundlage Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform und leistungsgerecht vereinbaren - das Mindestgehalt für diese Vollzeit-Position beträgt bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils laut KV-Einstufung EUR 39.356,00 brutto pro Jahr. Wir freuen uns auf Ihren ehest möglichen Start bei uns
Junior Manager Marketing & Sales for Active Pharmaceutical Ingredients & Finished Dosage Forms – Vienna
, Vienna
Beschreibung --Full- time Junior Manager Marketing & Sales for Active Pharmaceutical Ingredients & Finished Dosage Forms –- Introduction Since 1975, Flavine International has been connecting qualified API manufacturers with pharmaceutical companies to bring forth new business and market opportunities. With over 45 years of experience, we offer comprehensive solutions for the procurement and development needs of human & veterinary pharmaceutical companies. In November 2020 we have opened a new, state of the art, GMP-compliant laboratory that offers comprehensive analytical services, QC retest, and release testing of active pharmaceutical ingredients and finished dosage forms. In Europe we have offices in Austria, France Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Job in Deutschland (München): Used Car Manager (m/w/d)
SAIC Motor Deutschland GmbH, Innere Stadt, Wien
SAIC Motor is represented in Europe as the owner of rapidly expanding MG Motor Europe. SAIC Motor is the largest auto company listed on China's A-share market (Stock Code: 600104). In 2019, SAIC Motor achieved sales of 6.238 million vehicles, keeping itself a leader in the Chinese auto market. It sold 185,000 new energy vehicles, a year-on-year increase of 30.4 percent, and continued to maintain relatively rapid growth. It sold 350,000 vehicles in exports and overseas sales, a year-on-year increase of 26.5 percent, ranking first among domestic automobile groups. With a consolidated sales revenue of $122.0714 billion, SAIC Motor took the 52nd place on the 2020 Fortune Global 500 list, ranking 7th among all auto makers on the list. It has been included in the top 100 list for seven consecutive years. For our Germany Sales Team we are looking for an experienced Used Car Manager (m/w/d) Location: Munich, Germany Your Responsibilities: Develop a national multi channel used car sales strategy by leveraging all available sales channels (retail, direct, online, wholesale, etc.) and complete the strategy by adding potential additional suitable channels. Design a Certified Pre-Owned (CPO) brand program, define the processes, standards and KPIs, identify the best suitable intra-brand remarketing capability for each product to ensure the best second-hand qualified brand offer to the used car market. Create a competitive strategy to leverage financial services tools for MG used cars. Performance-management and acceleration of the various used car sales channels. Achieve targeted sales volumes and high profits by ensuring quick stock rotations. Negotiate remarketing strategies with Leasing partners, the MG retail sales network and fleet customers. Enable new vehicle sales. Launch an MG used car sales online platform. Define a strategy to handle the internal fleet of MG Motor in Germany. Manage the growing internal fleet of company -, demonstrator- and press cars. Your Profile: 5-10 years of experience in used cars sales in automotive industry or short-term rent company. Extensive experience with sales and marketing in used car business. Excellent oral and writing communication and strong IT MS Office skills (Excel, PPT …). High negotiation capabilities with big volumes and financial amounts. High level of flexibility in time, location and multiple solutions. Excellent sales skills and high execution capability. Valid driving license. Travel max 30 %. Fluent knowledge of spoken and written German. Have a proficient level of English. Based in Munich, Germany. Benefits: Competitive and attractive compensation and benefits package. Contact: Challenging, varied and with brilliant prospects - start with a friendly international team. Apply now via E-Mail to HR[AT]mgmotor.de , stating your salary expectations and your possibility onboarding date. We look forward to your application - Welcome to SAIC Motor Deutschland GmbH SAIC Motor Deutschland GmbH Marcel – Breuer-Str. 2-12 80807 München For more information, please visit our website MG Motor Germany https://mgmotor.de
CDx Business Development, Diagnostics Partnering, Europe
Thermo Fisher Scientific, Wien
COVID-19 Update: To keep our candidates, colleagues and other visitors safe, we're making changes to our interview and hiring process. Learn more Please navigate the suggestions using the tab key Enter Location CDx Business Development, Diagnostics Partnering, Europe Thermo Fisher Scientific Inc. is the world leader in serving science, with annual revenue exceeding $30 billion. Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Whether our customers are accelerating life sciences research, solving complex analytical challenges, improving patient diagnostics and therapies or increasing productivity in their laboratories, we are here to support them. Our global team of more than 80,000 colleagues delivers an unrivaled combination of innovative technologies, purchasing convenience and pharmaceutical services through our industry-leading brands, including Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services and Patheon. For more information, please visit www.thermofisher.com. Sr. Manager Oncology Companion Diagnostic (NGS) Business Development Europe Location : Home office based position in any European location Position Summary: The Sr. Manager, Oncology Companion Diagnostic (NGS) Business Development Europe, builds strong relationships across divisions and corporate development organization as well as works closely with other Thermo Fisher businesses to drive growth opportunities in the companion diagnostics space. Key Responsibilities: Lead the Business Development process in the area of Oncology companion diagnostics, including evaluation of new business opportunities and negotiating customer agreements. Partner with businesses across the company to develop strategies for growth and effectively grow our partnership with customers to develop companion diagnositcs opportunities. Implement and lead the Partner investment prioritization process and other key business processes to include contract term sheets, negotiating development terms, diagnostic partnering requirements, commercial terms, review of contracts and legal documents. As a Companion Diagnostics business development team member, proactively drive incremental growth opportunities aligned with strategic plans. Works with divisional, regional and business unit leadership to execute strategic and tactical plans to achieve business objectives. Analyzes industry dynamics and the competitive landscape and identifies opportunities for expansion in key growth markets and regions Minimum Requirements/Qualifications: Bachelor’s degree required preferably in life sciences, business or other related field. MBA or an advanced life science degree highly desired. Practical understanding of global Oncology drug and biomarker development processes and programs leading to molecular companion diagnostic tests. 10 years of in-depth business development, commercial, product management and/or marketing in the Biotech or Pharmaceutical industry. Strong business acumen and a demonstrated ability to develop and maintain professional and personal relationships with key business partners and customers positively impacting business growth Excellent communication, team-building, and leadership skills Excellent presentation and analytical skills Demonstrated success working in a global, matrixed-environment with ability to influence without direct authority Proven track record of effectively driving large scale initiatives from a business and cultural standpoint leading to successful outcomes. Ability to understand, analyze and assimilate complex clinical and biomarker development programs, draw correct conclusions and formulate clear, credible strategies and tactics. Effective deal and contract negotiation skills Experience and demonstrated aptitude both managing and prioritizing multiple projects and initiatives Willingness to travel up to 50%, both domestic and internationally, as required At Thermo Fisher Scientific, each one of our 80,000 extraordinary minds has a unique story to tell. Join us and contribute to our singular mission—enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. ​​​​​​​ Learn More To access this job later or share with a friend, please enter Name and Email Address below. Your Name Get notified for similar jobs Sign up and receive similar job alerts to your email Enter Email address Get tailored job recommendations based on your interests. How would you rate your experience popup Thermo Fisher Scientific Inc. is the world leader in serving science, with annual revenue of approximately $35 billion. Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Whether our customers are accelerating life sciences research, solving complex analytical challenges, improving patient diagnostics and therapies or increasing productivity in their laboratories, we are here to support them. Our global team of more than 90,000 colleagues delivers an unrivaled combination of innovative technologies, purchasing convenience and pharmaceutical services through our industry-leading brands, including Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services and Patheon. Thermo Fisher Scientific is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, religion, color, national or ethnic origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity and expression, genetic information, veteran status, age or disability status.
Job in Deutschland (München): Junior Key Account Manager (m/w/d)
Haier Deutschland GmbH, Innere Stadt, Wien
Zur Verstärkung unseres, sich ständig weiter­entwickelnden, Teams sucht Haier fortwährend nach neuen, talentierten Mitarbeitern. Wenn Sie bereit für neue Herausforderungen sind und Ihre Arbeit auch gleichzeitig Ihre Leidenschaft ist, dann ist Haier der richtige Arbeitgeber für Sie. Die Haier Gruppe unter dem Drei-Marken-Portfolio Haier Candy Hoover ist ein internationales Unternehmen, das derzeit vor allem außerhalb von Asien stark wächst. Mit seinen 85.000 Beschäftigten hat der Großkonzern aus der Millionenmetropole Qingdao über 66 Handels­gesellschaften, 33 Produktionswerke, 11 Forschungs- und Entwick­lungszentren weltweit. Bereits zehn Jahre in Folge ist die Haier Gruppe die weltmarkführende Marke für Haushaltsgeräte Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales suchen wir für unser modernes Office in München Riem (direkt an der U2 Messestadt West) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Key Account Manager (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Key Account Manager bei der Betreuung und Beratung von bestehenden Kunden unseres Produktportfolios des Marken Candy Hoover Haier Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie bestehende Kunden in Eigenverantwortung Unterstützung bei der Erstellung des Sales Forecast, Reportings sowie Präsentationen Sie fungieren als Schnittstelle zu unseren Abteilungen Logistik, Marketing sowie Produktmanagement Direct Reporting an den Head of Sales Germany/Austria Das sollten Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder vergleichbar Gerne auch für Berufseinsteiger Offen für Visionäre und Innovative Ideen Ausgezeichnetes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke Analytische, strukturierte und zielführende Arbeitsweise Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS-Office (Outlook, Excel, Word) und idealerweise SAP Reisebereitschaft sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind wir gemeinsam: Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns dabei unterstützen unsere Marke durch neue Ideen und Denkansätze, sowie Zielstrebigkeit und Engagement weiter auszubauen. Wir offerieren einen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit großen Freiräumen und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten. Eine vielschichtige Produktwelt mit hohem Qualitäts- und Designanspruch, verspricht weitreichende Vermarktungspotentiale. Das bieten wir Ihnen: Ein ansprechendes Gehaltspaket Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Familiäres Arbeitsklima Sind Sie bereit? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungs­unterlagen (nur Ihren CV zusätzlich in Englischer Sprache) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie frühestmögliche Verfügbarkeit per E-Mail an HR Specialist Izabella Czekala an job[AT]haier.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Job in Deutschland (Oldenburg): Senior Marketing Manager SEA
CEWE Stiftung & Co. KGaA, Innere Stadt, Wien
Senior Marketing Manager SEA Standort: Oldenburg Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kunden in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung Ihre Aufgaben bei CEWE: In unserem Online Marketing-Team sind Sie im Bereich Suchmaschinen-Marketing für Planung, Steuerung und Vermarktung unserer Fotoprodukte verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit den angrenzenden Online Marketing Disziplinen wie z.B. SEO oder Mobile Marketing zusammen. Sie weisen bereits Erfahrung im Bereich Suchmaschinen-Marketing bei Google Ads und Bing Ads auf und verfügen über entsprechende Kenntnisse im Bereich Online Marketing. Ihre Aufgaben im Detail: Sie übernehmen die strategische Weiterentwicklung, Konzeption, Steuerung und Kontrolle von Inhouse SEA-Projekten (Google Ads, Bing Ads sowie Shopping) Die kontinuierliche Optimierung von SEA-Kampagnen durch Keyword-Recherche, Erstellung von Anzeigentexten und Landing Pages gehört zu Ihrem Tagesgeschäft Sie arbeiten intensiv mit anderen Marketingbereichen- und Disziplinen zusammen, um die SEA-Aktivitäten übergreifend zu verzahnen Sie bewerten neue Produkte im Anzeigenbereich (z.B. Google Ads Betas) und führen entsprechende Pilotprojekte mit anschließender Erfolgskontrolle und Empfehlung durch. Sie recherchieren und identifizieren relevante Suchbegriffe für alle Produktgruppen unter Zuhilfenahme von externen und internen Datenquellen Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der SEA-Techniken mit und erarbeiten neue Projektideen. Diese setzen Sie dann entsprechend um Sie beobachten den Wettbewerb und strategisch relevante Suchbegriffe, um daraus Handlungsbedarf abzuleiten und Verbesserungspotenziale eigenverantwortlich umzusetzen. Das regelmäßige Reporting und die Erfolgskontrolle der durchgeführten Maßnahmen (z.B. Umsatz- und Profitabilitätsentwicklungen usw.) gehören ebenfalls zu Ihrem Tagesgeschäft Bei Bedarf übernehmen Sie auch eine ergänzende Agentursteuerung Das bringen Sie mit: Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung (mind. zwei Jahre) im Bereich Online Marketing mit Schwerpunkt SEA In Ihrer bisherigen Tätigkeit hatten Sie idealerweise bereits erste Budgetverantwortung inne Die gängigen SEA- und Web Analytics-Tools sind Ihnen geläufig und Sie können mit diesen Werkzeugen aussagekräftige Reports erzeugen Im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen überzeugen Sie durch Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und können mit Ihrer kommunikativen Art überzeugen Eine strukturierte Arbeitsweise, ein gutes analytisches Verständnis im Umgang mit Zahlen sowie ein Kosten- und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel und Powerpoint) Was wir Ihnen bieten können: Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist Außerdem dürfen Sie sich freuen auf: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr) Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit) Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier . Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist: Herr Renke Pflug • 0441 404-5396 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Bewerben
Business Unit Manager "CIO, IT & Digitalisierung"
LSZ Consulting GmbH, Wien Wien
Wir sind ein österreichischer Eigenveranstalter von Konferenzen und Kongressen im B2B-Bereich und betreuen seit über 30 Jahren die größte IT-Community Österreichs. Des Weiteren pflegen wir umfangreiche Netzwerke in diversen Branchen (bspw. Banken, Behörden, Gesundheit, Industrie oder Versicherungen) und innerhalb unserer HR & Marketing Community. Auf jährlich über 25 Präsenz-Veranstaltungen ermöglichen wir das Networking unter den Gästen, sowie einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch zwischen Entscheidungsträgern und Lösungsanbietern in angenehmer Atmosphäre. Zusätzlich liefern wir durch Webinare, Seminare und Digital Content vertiefende Inhalte an unsere Communities. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Selbständigkeit, Teamplay und Start-up Mentalität. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen rasches und unkompliziertes Handeln. Wir bieten ein attraktives Gehalt samt Bonifikationen und großer Entscheidungsfreiheit.   Wir suchen für unser dynamisches Team mit Sitz in 1040 Wien (nahe Karlskirche) eine unternehmerisch denkende, selbstmotivierte Persönlichkeit für die Stelle als Business Unit Manager „CIO, IT & Digitalisierung“ mit Schwerpunkt Business Development und Sales und freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen mit Lebenslauf und Foto. Als Business Unit Manager treibst du die strategische Erweiterung unseres Kunden- und Produktportfolios voran (Stammkundenpflege und Neukundengewinnung). Du erweiterst das Produktportfolio in deinem Bereich und verantwortest die bestehenden Konferenzen und Kongresse im Bereich CIO, IT & Digitalisierung. Du erstellst für deine Zielgruppe neue Konferenz- und Kongressformate sowie Medienangebote. Du hörst deiner Zielgruppe zu – der direkte Kontakt zu unserer Zielgruppe ist die Basis unseres Erfolgs! Die Wünsche deiner Zielgruppe inspirieren dich, neue Produktangebote zu kreieren und neue Geschäftsfelder auf- und auszubauen Du pflegst und erweiterst bestehende Kontaktenetzwerke zu CIOs, IT-Entscheidern und Fachabteilungsleitern. Du trittst überzeugend auf und verkaufst Medien- und Sponsoring-Packages im B2B-Bereich persönlich, per Mail und telefonisch auf hohem Niveau. Du verantwortest und entwickelst dauerhaft und nachhaltig den Umsatz und Deckungsbeitrag in deinem Bereich. Du identifizierst und analysierst neue Märkte und Geschäftsfelder und beobachtest kontinuierlich den Markt und den Wettbewerb. Du hältst die Fäden in der Hand und bringst Projekte aufgrund deiner Organisationsstärke und sorgfältigen sowie termingerechten Arbeitsweise erfolgreich zum Abschluss Du führst eigenverantwortlich Budgetplanungen und Erfolgskontrollen für deine Produkte durch. Du führst dein Team und erweiterst es sinnvoll. Du konzipierst, realisierst und gestaltest inhaltlich eigenverantwortlich Konferenzen, Kongresse und Business-Events. Du bietest Communities mit spannendem Content einen Mehrwert. Du netzwerkst gerne und bringst Menschen aktiv zusammen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung Freude am Verkauf (mit einschlägiger Erfahrung), Proaktivität und Erfolgswillen Großes Interesse an Digitalisierungs- & IT-Themen Ein gutes persönliches Netzwerk zu CIOs und IT-Entscheidern von Vorteil Kaufmännisches Verständnis und Eigenverantwortung Erfahrung im Konferenz-, Kongress- oder Medienmanagement von Vorteil Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Humor Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten (persönlich, am Telefon und per Mail) IT-Affinität von Vorteil, gute MS Office Kenntnisse vorausgesetzt Hohe Einsatzbereitschaft, teamorientiertes Handeln, soziale Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind absolutes "must have" Vollzeit, flexible Arbeitszeiten Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Vereinbarung Jahreszielgehalt brutto EUR 60.000,- (bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Überbezahlung möglich)  Eigene G&V
Business Unit Manager „CIO, IT & Digitalsierung“
LSZ Consulting GmbH, Wien
Business Unit Manager „CIO, IT & Digitalsierung“ Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihr Aufgabengebiet: Unterstützung in der Administration und Organisation von Immobilienentwicklungs- und Bauprojekten, Wichtige Schnittstelle zu Behörden, politischen Funktionen, Lieferanten und Kunden und internen Deine Aufgaben: Als rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei Ihr Aufgabenbereich: Fachliche, organisatorische und administrative Leitung von Aus- / Weiterbildungsprojekten im arbeitsmarktpolitischen Kontext, Leitung und Führung des Projektkoordinatorinnen- und Trainerinnen-Teams Erhalte Business Unit Manager Jobs in Wien per E-Mail Business Unit Manager „CIO, IT & Digitalsierung“ Wir sind ein österreichischer Eigenveranstalter von Konferenzen und Kongressen im B2B-Bereich und betreuen seit über 30 Jahren die größte IT-Community Österreichs . Des Weiteren pflegen wir umfangreiche Netzwerke in diversen Branchen (bspw. Banken, Behörden, Gesundheit, Industrie oder Versicherungen) und innerhalb unserer HR & Marketing Community . Auf jährlich über 25 Präsenz-Veranstaltungen ermöglichen wir das Networking unter den Gästen, sowie einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch zwischen Entscheidungsträgern und Lösungsanbietern in angenehmer Atmosphäre. Zusätzlich liefern wir durch Webinare, Seminare und Digital Content vertiefende Inhalte an unsere Communities. Bekannte B2B-Veranstaltungen aus unserem Hause findest Du hier: www.ciokongress.at www.futureofwork.co.at www.lsz.at/events Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Selbständigkeit, Teamplay und Start-up Mentalität. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen rasches und unkompliziertes Handeln. Wir bieten ein attraktives Gehalt samt Bonifikationen und großer Entscheidungsfreiheit. Wir suchen für unser dynamisches Team mit Sitz in 1040 Wien (nahe Karlskirche) eine unternehmerisch denkende, selbstmotivierte Persönlichkeit für die Stelle als Business Unit Manager „CIO, IT & Digitalsierung“ mit Schwerpunkt Business Development und Sales und freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen mit Lebenslauf und Foto. Business Unit Manager „CIO, IT & Digitalisierung“ Vollzeit, flexible Arbeitszeiten Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Vereinbarung Jahreszielgehalt brutto EUR 60.000,- (bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Überbezahlung möglich) Eigene G&V Aufgabengebiet: Als Business Unit Manager treibst du die strategische Erweiterung unseres Kunden- und Produktportfolios voran (Stammkundenpflege und Neukundengewinnung). Du erweiterst das Produktportfolio in deinem Bereich und verantwortest die bestehenden Konferenzen und Kongresse im Bereich CIO, IT & Digitalisierung. Du erstellst für deine Zielgruppe neue Konferenz- und Kongressformate sowie Medienangebote. Du hörst deiner Zielgruppe zu – der direkte Kontakt zu unserer Zielgruppe ist die Basis unseres Erfolgs Die Wünsche deiner Zielgruppe inspirieren dich, neue Produktangebote zu kreieren und neue Geschäftsfelder auf- und auszubauen Du pflegst und erweiterst bestehende Kontaktenetzwerke zu CIOs, IT-Entscheidern und Fachabteilungsleitern. Du trittst überzeugend auf und verkaufst Medien- und Sponsoring-Packages im B2B-Bereich persönlich, per Mail und telefonisch auf hohem Niveau. Du verantwortest und entwickelst dauerhaft und nachhaltig den Umsatz und Deckungsbeitrag in deinem Bereich. Du identifizierst und analysierst neue Märkte und Geschäftsfelder und beobachtest kontinuierlich den Markt und den Wettbewerb. Du hältst die Fäden in der Hand und bringst Projekte aufgrund deiner Organisationsstärke und sorgfältigen sowie termingerechten Arbeitsweise erfolgreich zum Abschluss Du führst eigenverantwortlich Budgetplanungen und Erfolgskontrollen für deine Produkte durch. Du führst dein Team und erweiterst es sinnvoll. Du konzipierst, realisierst und gestaltest inhaltlich eigenverantwortlich Konferenzen, Kongresse und Business-Events. Du bietest Communities mit spannendem Content einen Mehrwert. Du netzwerkst gerne und bringst Menschen aktiv zusammen. Persönliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung Freude am Verkauf (mit einschlägiger Erfahrung), Proaktivität und Erfolgswillen Großes Interesse an Digitalisierungs- & IT-Themen Ein gutes persönliches Netzwerk zu CIOs und IT-Entscheidern von Vorteil Kaufmännisches Verständnis und Eigenverantwortung Erfahrung im Konferenz-, Kongress- oder Medienmanagement von Vorteil Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Humor Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten (persönlich, am Telefon und per Mail) IT-Affinität von Vorteil, gute MS Office Kenntnisse vorausgesetzt Hohe Einsatzbereitschaft, teamorientiertes Handeln, soziale Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind absolutes "must have" Wenn Du Interesse an einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld, wunderbaren TeamkollegInnen, einer vertrauensvollen Unternehmenskultur sowie Lust und Motivation für eine spannende Aufgabe hast, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Foto.
Job in Deutschland (Berlin): Marketing und Communication Manager Germany North (m/w/d)
CGI Deutschland B.V. & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Alle Stellenangebote Unsere Standorte Arbeiten bei CGI Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern Wir sind der fünftgrößte unabhängige IT-Dienstleister weltweit mit 77.500 Mitarbeitern in 40 Ländern. In Deutschland beschäftigen wir an 22 Standorten mehr als 4000 motivierte Kollegen und Kolleginnen. Trotz unserer Größe sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Das Attribut Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, weshalb jeder Mitarbeiter ein "Member" unseres Unternehmens ist. Member dürfen ihre Ideen jederzeit einbringen und am Unternehmenserfolg partizipieren. Sie können über sich hinauswachsen und ihre Zukunft aktiv gestalten. Ihren Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die den Member und dessen Lebensumstände berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir in der Regel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. CGI ist ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung und fachliche Karriere seiner Member aktiv fördert. Finden Sie es heraus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. CGI Deutschland HR Recruiting-Team Bewerberhotline: 49 6196 7742 420 Marketing und Communication Manager Germany North (m/w/d) Kategorie: Marketing Stadt: Hamburg, Berlin oder Braunschweig, Deutschland Stellen-ID: J0921-3051 Anstellungsart: permanent, Vollzeit Stellenbeschreibung Cloud, Business Agility und Artificial Intelligence sind keine Fremdwörter für Dich und Du möchtest den digitalen Wandel in Deutschland mit unterstützen. Als Allrounder bist Du der Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich Marketing und Kommunikation für die Region Nord. Dies kann von der Konzeption und Organisation eines Kundenevents, eines Webinars, einer Telesales Aktion, der Portfolioentwicklung, der Produktion von Broschüren bis hin zum Entwickeln von regelmäßigem Content für unsere Website und die Social Media Kanäle reichen. Du bist Teil des deutschlandweiten Marketing Teams und profitierst vom Wissen und den Erfahrungen Deiner Kolleginnen. In Bezug auf Themen rund um Recruiting Kommunikation und Employer Branding berätst Du das lokale HR Team. Du berichtest an die zentrale deutsche Marketingleitung in Sulzbach am Taunus und arbeitest in Bezug auf Business Themen in enger Kooperation mit dem Senior Vice President North und seinen Managern. Aufgaben Im Bereich Sales Support: Eigenständige Konzeption und Umsetzung von kundenspezifischen Aktivitäten wie: Webinare, Konferenzen, Präsentationen, Portfoliobeschreibungen, Telesales Aktionen Im Bereich Content Marketing: Adaption der nationalen, bzw. Entwicklung einer lokalen Content Marketing Strategie Adaption von globalem Content auf lokale Bedürfnisse Redaktionelle Entwicklung von Inhalten zu fachspezifischen Themen wie zum Beispiel Logistik, Themen im Microsoft Umfeld, Retail, etc. Erstellung und Redigieren von Texten Erstellung/Umsetzung von Referenzen/ Videos/Whitepaper/Broschüren Unterstützung im Employer Branding und in der Recruiting Kommunikation Im Bereich digitales Marketing: Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Pflege des firmeneigenen Internetauftritts und der Social Media Kanäle Konzipieren und Durchführen von kundenspezifischen Direct Mailing Aktionen und/oder Newsletter unter Anwendung des bestehenden Direct Marketing Tools Auswertung und Reporten des Nutzungsverhaltens der Kunden/Interessenten Im Bereich interne Kommunikation: Unterstützung bei der redaktionellen Betreuung interner Medien Unterstützung bei der Umsetzung von internen Veranstaltungen Qualifikation Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Marketing/Kommunikation oder verwandten Wissenschaften Mindestens 3 Jahre nachweisbare B-2-B Berufserfahrung vorzugsweise in den Branchen IT, Logistik, Retail o.ä. entweder auf Unternehmens- oder auf Agenturseite Erfahrung im Bereich Employer Branding sind von Vorteil Hohe Affinität und Erfahrung in der Nutzung und Anwendung von Online Medien/Social Media Textsicher in Deutsch und in Englisch und Spaß am Texten Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Events sind von Vorteil Erfahrung in der Steuerung von Projekten und externen Dienstleistern wie Agenturen, Textern, Grafikern Kreativität und Offenheit für Neues Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Sicheres Auftreten und gute Präsentationsfähigkeit Eigenverantwortliches und pragmatisches Arbeiten Was erwartet Sie bei uns Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern. Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen. Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht. Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com de.cgi.com
Job in Deutschland (Hamburg): Marketing und Communication Manager Germany North (m/w/d)
CGI Deutschland B.V. & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Alle Stellenangebote Unsere Standorte Arbeiten bei CGI Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern Wir sind der fünftgrößte unabhängige IT-Dienstleister weltweit mit 77.500 Mitarbeitern in 40 Ländern. In Deutschland beschäftigen wir an 22 Standorten mehr als 4000 motivierte Kollegen und Kolleginnen. Trotz unserer Größe sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Das Attribut Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, weshalb jeder Mitarbeiter ein "Member" unseres Unternehmens ist. Member dürfen ihre Ideen jederzeit einbringen und am Unternehmenserfolg partizipieren. Sie können über sich hinauswachsen und ihre Zukunft aktiv gestalten. Ihren Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die den Member und dessen Lebensumstände berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir in der Regel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. CGI ist ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung und fachliche Karriere seiner Member aktiv fördert. Finden Sie es heraus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. CGI Deutschland HR Recruiting-Team Bewerberhotline: 49 6196 7742 420 Marketing und Communication Manager Germany North (m/w/d) Kategorie: Marketing Stadt: Hamburg, Berlin oder Braunschweig, Deutschland Stellen-ID: J0921-3051 Anstellungsart: permanent, Vollzeit Stellenbeschreibung Cloud, Business Agility und Artificial Intelligence sind keine Fremdwörter für Dich und Du möchtest den digitalen Wandel in Deutschland mit unterstützen. Als Allrounder bist Du der Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich Marketing und Kommunikation für die Region Nord. Dies kann von der Konzeption und Organisation eines Kundenevents, eines Webinars, einer Telesales Aktion, der Portfolioentwicklung, der Produktion von Broschüren bis hin zum Entwickeln von regelmäßigem Content für unsere Website und die Social Media Kanäle reichen. Du bist Teil des deutschlandweiten Marketing Teams und profitierst vom Wissen und den Erfahrungen Deiner Kolleginnen. In Bezug auf Themen rund um Recruiting Kommunikation und Employer Branding berätst Du das lokale HR Team. Du berichtest an die zentrale deutsche Marketingleitung in Sulzbach am Taunus und arbeitest in Bezug auf Business Themen in enger Kooperation mit dem Senior Vice President North und seinen Managern. Aufgaben Im Bereich Sales Support: Eigenständige Konzeption und Umsetzung von kundenspezifischen Aktivitäten wie: Webinare, Konferenzen, Präsentationen, Portfoliobeschreibungen, Telesales Aktionen Im Bereich Content Marketing: Adaption der nationalen, bzw. Entwicklung einer lokalen Content Marketing Strategie Adaption von globalem Content auf lokale Bedürfnisse Redaktionelle Entwicklung von Inhalten zu fachspezifischen Themen wie zum Beispiel Logistik, Themen im Microsoft Umfeld, Retail, etc. Erstellung und Redigieren von Texten Erstellung/Umsetzung von Referenzen/ Videos/Whitepaper/Broschüren Unterstützung im Employer Branding und in der Recruiting Kommunikation Im Bereich digitales Marketing: Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Pflege des firmeneigenen Internetauftritts und der Social Media Kanäle Konzipieren und Durchführen von kundenspezifischen Direct Mailing Aktionen und/oder Newsletter unter Anwendung des bestehenden Direct Marketing Tools Auswertung und Reporten des Nutzungsverhaltens der Kunden/Interessenten Im Bereich interne Kommunikation: Unterstützung bei der redaktionellen Betreuung interner Medien Unterstützung bei der Umsetzung von internen Veranstaltungen Qualifikation Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Marketing/Kommunikation oder verwandten Wissenschaften Mindestens 3 Jahre nachweisbare B-2-B Berufserfahrung vorzugsweise in den Branchen IT, Logistik, Retail o.ä. entweder auf Unternehmens- oder auf Agenturseite Erfahrung im Bereich Employer Branding sind von Vorteil Hohe Affinität und Erfahrung in der Nutzung und Anwendung von Online Medien/Social Media Textsicher in Deutsch und in Englisch und Spaß am Texten Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Events sind von Vorteil Erfahrung in der Steuerung von Projekten und externen Dienstleistern wie Agenturen, Textern, Grafikern Kreativität und Offenheit für Neues Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Sicheres Auftreten und gute Präsentationsfähigkeit Eigenverantwortliches und pragmatisches Arbeiten Was erwartet Sie bei uns Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern. Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen. Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht. Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com de.cgi.com
Job in Deutschland (Braunschweig): Marketing und Communication Manager Germany North (m/w/d)
CGI Deutschland B.V. & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Alle Stellenangebote Unsere Standorte Arbeiten bei CGI Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern Wir sind der fünftgrößte unabhängige IT-Dienstleister weltweit mit 77.500 Mitarbeitern in 40 Ländern. In Deutschland beschäftigen wir an 22 Standorten mehr als 4000 motivierte Kollegen und Kolleginnen. Trotz unserer Größe sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Das Attribut Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, weshalb jeder Mitarbeiter ein "Member" unseres Unternehmens ist. Member dürfen ihre Ideen jederzeit einbringen und am Unternehmenserfolg partizipieren. Sie können über sich hinauswachsen und ihre Zukunft aktiv gestalten. Ihren Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die den Member und dessen Lebensumstände berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir in der Regel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. CGI ist ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung und fachliche Karriere seiner Member aktiv fördert. Finden Sie es heraus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. CGI Deutschland HR Recruiting-Team Bewerberhotline: 49 6196 7742 420 Marketing und Communication Manager Germany North (m/w/d) Kategorie: Marketing Stadt: Hamburg, Berlin oder Braunschweig, Deutschland Stellen-ID: J0921-3051 Anstellungsart: permanent, Vollzeit Stellenbeschreibung Cloud, Business Agility und Artificial Intelligence sind keine Fremdwörter für Dich und Du möchtest den digitalen Wandel in Deutschland mit unterstützen. Als Allrounder bist Du der Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich Marketing und Kommunikation für die Region Nord. Dies kann von der Konzeption und Organisation eines Kundenevents, eines Webinars, einer Telesales Aktion, der Portfolioentwicklung, der Produktion von Broschüren bis hin zum Entwickeln von regelmäßigem Content für unsere Website und die Social Media Kanäle reichen. Du bist Teil des deutschlandweiten Marketing Teams und profitierst vom Wissen und den Erfahrungen Deiner Kolleginnen. In Bezug auf Themen rund um Recruiting Kommunikation und Employer Branding berätst Du das lokale HR Team. Du berichtest an die zentrale deutsche Marketingleitung in Sulzbach am Taunus und arbeitest in Bezug auf Business Themen in enger Kooperation mit dem Senior Vice President North und seinen Managern. Aufgaben Im Bereich Sales Support: Eigenständige Konzeption und Umsetzung von kundenspezifischen Aktivitäten wie: Webinare, Konferenzen, Präsentationen, Portfoliobeschreibungen, Telesales Aktionen Im Bereich Content Marketing: Adaption der nationalen, bzw. Entwicklung einer lokalen Content Marketing Strategie Adaption von globalem Content auf lokale Bedürfnisse Redaktionelle Entwicklung von Inhalten zu fachspezifischen Themen wie zum Beispiel Logistik, Themen im Microsoft Umfeld, Retail, etc. Erstellung und Redigieren von Texten Erstellung/Umsetzung von Referenzen/ Videos/Whitepaper/Broschüren Unterstützung im Employer Branding und in der Recruiting Kommunikation Im Bereich digitales Marketing: Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Pflege des firmeneigenen Internetauftritts und der Social Media Kanäle Konzipieren und Durchführen von kundenspezifischen Direct Mailing Aktionen und/oder Newsletter unter Anwendung des bestehenden Direct Marketing Tools Auswertung und Reporten des Nutzungsverhaltens der Kunden/Interessenten Im Bereich interne Kommunikation: Unterstützung bei der redaktionellen Betreuung interner Medien Unterstützung bei der Umsetzung von internen Veranstaltungen Qualifikation Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Marketing/Kommunikation oder verwandten Wissenschaften Mindestens 3 Jahre nachweisbare B-2-B Berufserfahrung vorzugsweise in den Branchen IT, Logistik, Retail o.ä. entweder auf Unternehmens- oder auf Agenturseite Erfahrung im Bereich Employer Branding sind von Vorteil Hohe Affinität und Erfahrung in der Nutzung und Anwendung von Online Medien/Social Media Textsicher in Deutsch und in Englisch und Spaß am Texten Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Events sind von Vorteil Erfahrung in der Steuerung von Projekten und externen Dienstleistern wie Agenturen, Textern, Grafikern Kreativität und Offenheit für Neues Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Sicheres Auftreten und gute Präsentationsfähigkeit Eigenverantwortliches und pragmatisches Arbeiten Was erwartet Sie bei uns Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern. Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen. Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht. Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com de.cgi.com
(Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders)
Takeda, Vienna, Wien
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Takeda. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) on a full-time contract for our Vienna office. Your tasks in detail: Business Strategy and Management Leading the development and implementation of the Strategic Marketing Plan in line with the Brand Strategy for our Rare Diseases portfolio in order to maximize brand performance The successful achievement of tactical objectives and milestones outlined within the Strategic Marketing Plan including but not limited to: Development and implementation of promotional materials Implement multi-channel solutions including digital, mailings & newsletter, media & PR activities for all customers line with the strategic plan and compliance Create programs and tactics customized to different customer groups including HCPs, patients, patient associations and media Strategic and tactical lead of Takeda´s congress activities Development and implementation of a relevant patient support services in line with strategic planning Has a strong understanding of the local rare disease environment and closely monitors environmental changes and competitor activities in order to be able to fine tune planned tactics Identifies actions to strengthen product positioning (eg. direct medical development, labeling changes) to maximize brand performance.  Anticipates and capitalizes on stakeholders’ market trends to create a competitive advantage.  Recommends and gains approval from senior management for alternative approaches to maximize brand opportunities Directing generation and analysis of data to seek out opportunities to support recommendations for strategic direction based on demand and market dynamics Leading the business development process; coaches and monitors internal and external progress; leads external suppliers; drives the integrated life cycle plan Achieving the above through effective liaising, networking and working relationships with the Takeda Market Access Team, the Brand Team, Takeda country Medical Department, respective KAMs, Commercial Excellence and other relevant outsource agencies Effective team and cross functional working internally and externally Supports the BU Head in building and leading a strong team and developing team members to equip them for current and future business and career opportunities Developing effective and constructive working relationships throughout the Business Unit and Takeda LOC in general and with the Brand Team, Takeda Market Access department and Takeda Medical Department in particular Partnering with the KAM team/ Sales force to provide strategic direction in the development of training material and programs Financial Management Leading and taking ownership for key financial tasks for the brand including the development of annual budgets, operating plan, market sales forecasts, quarterly updates, etc. Effective budget control and resource management within predefined project budgets Communication Developing and maintaining strong, effective and constructive team relationships (Agency, Specialists and their associations, Advisory groups) and KOL networks by taking a leadership role in the communication and liaison between all pertinent external customers Ensuring effective communication with all relevant internal and external key stakeholders Identifying and raising relevant issues, and proposing potential solutions, through the appropriate internal and external channels Achieving best-in-class customer focus with significant dedicated time for regular interactions with customers Implementation of multi-channel innovative communication approaches to customers Risk Management and controls Supporting the BU Head in managing the company’s risk profile including, (where appropriate), Code of Conduct and the Health and Safety performance of the business Assisting the BU Head in ensuring that appropriate internal controls are in place Utilizing new market research approaches with business partners to assess business risks and opportunities.  Proactively identifying brand opportunities and issues that require analysis of Business Information to create new approaches or new market opportunities. Your profile: University degree either in natural sciences or Business administration At least 5 yrs marketing experience in the pharma industry, preferably in in the Rare Diseases environment or Speciality/Oncology Business acumen, the ability to understand and actively contribute to the P&L management, to develop a commercially robust plan that exceeds customer expectations  Innovator with fresh ideas Analytical thinking with ability to convert information into insights; monitoring market trends, uncovering unmet needs, identifying risks, barriers and opportunities at national level Strong communicator with the ability to engage both external and internal customers Builds a collaborative network of relationships with people in a variety of functions, roles and locations and leverages formal and informal networks to accomplish the ambitious goals   Personal drive to follow-through plan and excel Fluency in English and German is a must Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com. Diversity, Equity and Inclusion Here, everyone matters and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission. At Takeda, you will make an impact on people’s lives – including your own. Takeda is an equal opportunity employer - At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race, ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool! For further questions, please contact: Sabine Rabach/ Talent Acquisition Lead Email: sabine.rabach@takeda.com Locations Vienna, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time
(Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders)
Takeda, Wien, Vienna
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Takeda. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) on a full-time contract for our Vienna office. Your tasks in detail: Business Strategy and Management Leading the development and implementation of the Strategic Marketing Plan in line with the Brand Strategy for our Rare Diseases portfolio in order to maximize brand performance The successful achievement of tactical objectives and milestones outlined within the Strategic Marketing Plan including but not limited to: Development and implementation of promotional materials Implement multi-channel solutions including digital, mailings & newsletter, media & PR activities for all customers line with the strategic plan and compliance Create programs and tactics customized to different customer groups including HCPs, patients, patient associations and media Strategic and tactical lead of Takeda´s congress activities Development and implementation of a relevant patient support services in line with strategic planning Has a strong understanding of the local rare disease environment and closely monitors environmental changes and competitor activities in order to be able to fine tune planned tactics Identifies actions to strengthen product positioning (eg. direct medical development, labeling changes) to maximize brand performance. Anticipates and capitalizes on stakeholders’ market trends to create a competitive advantage. Recommends and gains approval from senior management for alternative approaches to maximize brand opportunities Directing generation and analysis of data to seek out opportunities to support recommendations for strategic direction based on demand and market dynamics Leading the business development process; coaches and monitors internal and external progress; leads external suppliers; drives the integrated life cycle plan Achieving the above through effective liaising, networking and working relationships with the Takeda Market Access Team, the Brand Team, Takeda country Medical Department, respective KAMs, Commercial Excellence and other relevant outsource agencies Effective team and cross functional working internally and externally Supports the BU Head in building and leading a strong team and developing team members to equip them for current and future business and career opportunities Developing effective and constructive working relationships throughout the Business Unit and Takeda LOC in general and with the Brand Team, Takeda Market Access department and Takeda Medical Department in particular Partnering with the KAM team/ Sales force to provide strategic direction in the development of training material and programs Financial Management Leading and taking ownership for key financial tasks for the brand including the development of annual budgets, operating plan, market sales forecasts, quarterly updates, etc. Effective budget control and resource management within predefined project budgets Communication Developing and maintaining strong, effective and constructive team relationships (Agency, Specialists and their associations, Advisory groups) and KOL networks by taking a leadership role in the communication and liaison between all pertinent external customers Ensuring effective communication with all relevant internal and external key stakeholders Identifying and raising relevant issues, and proposing potential solutions, through the appropriate internal and external channels Achieving best-in-class customer focus with significant dedicated time for regular interactions with customers Implementation of multi-channel innovative communication approaches to customers Risk Management and controls Supporting the BU Head in managing the company’s risk profile including, (where appropriate), Code of Conduct and the Health and Safety performance of the business Assisting the BU Head in ensuring that appropriate internal controls are in place Utilizing new market research approaches with business partners to assess business risks and opportunities. Proactively identifying brand opportunities and issues that require analysis of Business Information to create new approaches or new market opportunities. Your profile: University degree either in natural sciences or Business administration At least 5 yrs marketing experience in the pharma industry, preferably in in the Rare Diseases environment or Speciality/Oncology Business acumen, the ability to understand and actively contribute to the P&L management, to develop a commercially robust plan that exceeds customer expectations Innovator with fresh ideas Analytical thinking with ability to convert information into insights; monitoring market trends, uncovering unmet needs, identifying risks, barriers and opportunities at national level Strong communicator with the ability to engage both external and internal customers Builds a collaborative network of relationships with people in a variety of functions, roles and locations and leverages formal and informal networks to accomplish the ambitious goals Personal drive to follow-through plan and excel Fluency in English and German is a must Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com . Diversity, Equity and Inclusion Here, everyone matters and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission. At Takeda, you will make an impact on people’s lives – including your own. Takeda is an equal opportunity employer - At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race, ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool For further questions, please contact: Sabine Rabach/ Talent Acquisition Lead Email: sabine.rabachtakeda.com Locations Vienna, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time