Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "International Marketing Manager in "

Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 26.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 5,75 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels. Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch – den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die Zukunft – und das auf allen digitalen Touchpoints. Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungswegen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Logistic Operations Manager E-Commerce (w/m/d) Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz Vollzeit Koordination mit Category Management, Shopmanagement sowie Einkauf bezüglich Lieferstatus, Forecast und Retouren Analyse, Kontrolle und Weiterentwicklung wichtiger KPIs im Warenfluss und im Retourenmanagement Minimierung der Lieferzeit, sowie Einhaltung von Lieferversprechen Länderübergreifende Kooridination mit Logistik und SCM Entwicklung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Logistik zum Kunden Weiterentwicklung des internen Forecasts Mindestens 1-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Kennzahlen inkl. der Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Logistik Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Strukturierte, ergebnisorientierte und unternehmerische Arbeitsweise Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team zu integrieren und aktiv zum Teamerfolg beizutragen Reisebereitschaft Ein dynamisches Umfeld, das du mit deinem Experten know-how aktiv mitgestalten und etwas bewegen kannst Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen Ein internationales Umfeld, in dem Agilität großgeschrieben wird Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Und zahlreiche weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Working, ein modernes Büro, Teamevents und vieles mehr

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich jederzeit mit Leidenschaft, Begeisterung und Serviceorientiertheit für sämtliche Belange unseres internationalen Gästeklientels einsetzt. Werden Sie Teil des Hotel Allegro Teams und entwickeln Sie sich mit uns! Als Front Office Manager/in unseres 3*-Hotels in Wien sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Gäste und heißen Gäste aus der ganzen Welt in unserem Haus willkommen. Sie betreuen unsere Gäste von der Reservierung über den Check-In bis zum Check-Out und stehen bei Fragen vor und während des Aufenthalts zur Verfügung. Sie überzeugen durch Ihre Persönlichkeit, Serviceorientiertheit und Freude am Umgang mit Gästen aus der ganzen Welt. Bei uns nehmen Sie teil in vielfältigen Aufgabenbereichen und sind nicht nur ein Rad in einem großen Unternehmen. Es besteht Mitgestaltungsmöglichkeit im operativen Geschäft inkl. Einbringen neuer Ideen in einer flachen Hierarchie. In unserem Familienbetrieb steht Ihnen die Möglichkeit zur Entwicklung in weiteren Bereichen wie FOM, Marketing, Verkauf und die Einbringung in weitere Betriebsabläufe wie Operation Management offen. Anstellungsart: Vollzeit Herzlicher Empfang und Verabschieden der Gäste (Check-In und Check-Out) Gästeservice – Anfragen bearbeiten, Wünsche erfüllen fachkompetente Reservierungsannahme- und Bearbeitung Informationszentrale – umfangreiche Auskunfterteilung an die Gäste (Wegbeschreibungen, Restaurantempfehlungen, Leistungen des Hotels, etc.) Verbuchen der Leistungen auf Gästekonten und Kassenführung Vorbereitung und Abwicklung von Gruppenanfragen professionelles Beschwerdemanagement Zusammenarbeit mit allen Abteilungen So vielseitig der Beruf, so umfangreich die Voraussetzungen. Folgende Fähigkeiten sollten Sie als Rezeptionist / Rezeptionistin vorweisen können: abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau /-mann Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse vertraut im Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, Outlook) Kenntnisse von Hotelmanagement- und Reservierungssoftware Protel von Vorteil erste Berufserfahrung im Empfangsbereich von Vorteil hohe Flexibilität und Belastbarkeit – Bereitschaft im Schichtdienst, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten starke Gast- und Serviceorientierung selbstbewusstes und souveränes Auftreten – in schwierigen Situationen freundlich bleiben und unter Stress die Ruhe bewahren Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Gästen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Grundvoraussetzung Teamfähigkeit gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung gute Umgangsformen und kultiviertes Auftreten Kenntnisse in Protel von Vorteil Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, offen für Branchenerfahrene und Quereinsteiger. Die Bezahlung erfolgt nach Kollektivvertrag, mit Potenzial für überdurchschnittliche Vergütung. Als besonderes Highlight bieten wir eine 4-Tage-Woche für eine bessere Work-Life-Balance. Bewerben Sie sich bei uns und gestalten Sie Ihren neuen Arbeitsplatz mit - wir freuen uns auf SIE.

Seit über 10 Jahren leben wir von Spirit in Projects unsere Freude an IT in den Bereichen Beratung und Training. Mit unserem Entdeckergeist ermöglichen wir unseren KundInnen von digitalen Innovationen zu profitieren. Durch unsere Erfahrung befähigen wir sie, Business und IT zu verbinden. Unsere Überzeugung: Projekte aller Art – auch wenn sie noch so komplex sind – können mit umsichtiger Planung und dem richtigen Know-how auf den Boden gebracht werden. Dieses Credo leben wir jeden Tag – ob als Berater, Trainer oder Strategiecoaches.Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in (Vollzeit), die/der uns bei folgenden Kernaufgaben unterstützen kann: Organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung (Planen und Koordinieren von Terminen, Dienstreisen und Meetings) Büroorganisation Organisation von Seminaren und Trainings für unsere KundInnen inkl. Angebotslegung Gute Rhetorik und professionelles Auftreten Eigenverantwortliche administrative Betreuung von Projekten und Kommunikation mit den Projektpartnern. Unterstützung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen und Projektanfragen bis zur Angebotslegung. Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Aktivitäten im Marketing. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH) Eine positive Einstellung zu Technologie und technologischen Veränderungen Solide Kommunikation und Freundlichkeit im Umgang mit nationalen und internationalen KundInnen und Projektpartnern Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ggf. Französischkenntnisse bzw. die Bereitschaft zum Erwerb von grundlegenden Sprachkenntnissen Sicherer Umgang mit gängigen Office Programmen in Microsoft 365 Handhabung und Umgang mit zeitgemäßen Kommunikationsmitteln (Webkonferenzen) Vertraulichkeit bei Geschäftsgeheimnissen von Spirit in Projects und unseren KundInnen Genaue, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise Talent für Organisation und Lösungsfindung, Hands-On-Mentalität Teamfähigkeit und eine offene wertschätzende Kommunikationskultur Sicheres, familiäres und flexibles Umfeld Offenes und kollegiales Arbeitsklima Ausgezeichnete individuelle Trainingsmöglichkeiten Marktkonforme Bezahlung Modernes Büro und gute öffentliche Erreichbarkeit Das Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung (das KV Mindestgehalt beträgt monatlich brutto € 2.854,--/38,5 Std.). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Our mission is to contribute to reduce the global greenhouse gases by providing solutions for the production of green hydrogen. We are stepping into the electrolysis market now and grow a new business segment for ANDRITZ over the next years! In our technology roadmap we go to the market with alkaline (AEL) and proton exchange membrane (PEM) electrolysis process. For anion exchange membrane (AEM) and solid oxide electrolysis (SOEL) we follow the market and technology development. ANDRITZ has experience in turnkey and EPC projects globally, a high competence in best-cost manufacturing, active cooperation with HyCentA Technical University Graz and Fraunhofer ISE, close connection to potential Green Hydrogen customers in the existing customer base in the energy sector through ANDRITZ Hydro, in the pulp&paper and steel industry. We are looking for a Green HydrogenGlobal Sales Manager (m/f/d) at our headquarter in Vienna . You will develop opportunities to increase sales by identifying, researching and contacting prospective customers Develop new customer relationships and strengthen current customer relationships that enable identification of a customer's needs, business model and buying process Build relationships to other stake holders (e.g. governments, regulation bodies) Drive sales, achieve sales targets and ensure customer satisfaction as well as maintain and strengthen customer relationships to generate future sales and repeat business and respond to customer concerns in a timely manner Negotiate with customers from sales to order and manage a smooth handover to the project management Report activity via the Customer Relationship Management tool Make sales forecasts Customer focused open personality with ownership for performance and shared commitment Degree level qualification Practical experience in technology or plant business as well as in process engineering, ideally in electrolysis Experience in sales, business development in Green Hydrogen, electrolysis business Fluent in English, ideally experience in working within international teams Good PC skills (e.g. Microsoft 365, CRM) Willingness to travel internationally and excitement to work with people from different cultures Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities. Be part of a world class team enabling to grow the green hydrogen economy. Work in a multicultural environment and multinational team Flat hierarchies and an open start-up culture Flexible working arrangements in a modern workplace Professional career training and several further benefits In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.389,04 / month for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Sie suchen eine Herausforderung in einem 3*-Hotel, in dem Sie sich engagieren und in vielfältigen Aufgabenbereichen einbringen können? Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere internationalen Gäste mit Begeisterung und Serviceorientiertheit empfängt und die Hoteldirektion jederzeit in allen Bereichen unterstützt. Als Operation Manager mit Schwerpunkt Sales und Marketing unseres 3*-Hotels in Wien sind Sie erster Ansprechpartner unserer Gäste sowie aller Abteilungen und arbeiten direkt mit der Hoteldirektion zur Steigerung des Erfolgs zusammen. Anstellungsart: Vollzeit Operations Management: Unterstützung des Hoteldirektors bei der effizienten Führung des Hotelbetriebs, einschließlich der Bereiche Empfang, Zimmerservice, Restaurants, Reinigungsdienst und Veranstaltungsplanung. Gästebetreuung: Sicherstellung eines hervorragenden Gästeerlebnisses durch Schulung und Überwachung des Personals sowie persönliche Unterstützung bei speziellen Anfragen oder Gästebeschwerden. Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Schlüsselkunden, um die Kundenbindung und Wiederholungsbuchungen zu fördern. Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen: Verantwortlich für Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen zur Sicherstellung der Zielerreichung und Profitabilität. Verkaufsstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Verkaufsstrategie zur Auslastungssteigerung und Umsatzzielerreichung. Geschäftsentwicklung: Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit Firmenkunden, Reiseveranstaltern und Agenturen. Vertriebsteam: Leitung des Vertriebsteams, Festlegung von Verkaufszielen und Unterstützung bei der Identifizierung von Marktchancen. Marketing und Werbung: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung von Marketingkampagnen zur Unterstützung der Verkaufsziele und Sicherstellung der effektiven Hotelmarkenwerbung. Multimedia-Strategie: Entwicklung, Planung und Umsetzung einer umfassenden Multimedia-Strategie, um die Präsenz des Unternehmens in verschiedenen digitalen Kanälen zu stärken. Content Management: Erstellen und Verwalten von qualitativ hochwertigen Multimedia-Inhalten, einschließlich Grafiken, Videos und Texten zur Unterstützung der Marketingziele. Berichterstattung und Analyse: Regelmäßige Analyse der Multimedia- und Verkaufsleistung und Erstellung von Berichten zur Trend-Identifizierung und Strategie-Anpassung. Zu Ihrer leidenschaftlichen Serviceorientiertheit sollten Sie Folgendes vorweisen können: - Erfahrung in der Hotellerie, im Hotelverkauf und im Vertriebsmanagement. - Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen. - Verhandlungsgeschick und Kenntnisse im Vertragswesen. - Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Umsatzziele zu erreichen. - Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. - Teamplayer und die Fähigkeit, strategisch zu denken.Familienbetrieb mit Möglichkeit zur Mitarbeit in vielfältigen Aufgabenbereichen. Die Bezahlung erfolgt nach KV; je nach Qualifikation und Erfahrung auch über das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position.

Baker McKenzie ist eine der weltweit größten und führenden Anwaltskanzleien mit 74 Büros in 45 Ländern. In einer immer komplexer werdenden Welt zählt in Rechtsfragen vor allem ein Asset: Innovative Ideen. Wir haben uns diesem Anspruch verschrieben. Die Büros von Baker McKenzie befinden sich in den Geschäfts- und Finanzzentren Europas, des Nahen Ostens, Asiens und Nordamerikas. Im Wiener Büro arbeiten rund 100 Mitarbeiter, davon aktuell 57 Juristinnen und Juristen. Mit einem dynamischen Team vor Ort und einem großen Netzwerk im Rücken, tauschen wir uns lokal wie global aus.Sie sind für die Koordination und Durchführung aller Talent- und Recruitingaktivitäten für juristische Positionen verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken. Als erste Ansprechperson für unsere umfassende HR-Gesamtstrategie beeinflussen Sie die Entwicklung unseres kompletten juristischen Personals. In dieser Position arbeiten Sie pro-aktiv in einem jungen, internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmens- und Führungskultur bei. Ihre Hauptaufgaben: Übernahme des gesamten juristischen Employee Life-Cycle (Onboarding, Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Performance Management, etc.) in enger Abstimmung mit der Wiener Partnerschaft Sie leiten und beteiligen sich aktiv an verschiedenen EMEA weiten Projekten wie Employer Branding und Inclusion, Diversity & Equity sowie Weiterbildungsmaßnahmen für Jurist:innen Sie arbeiten als Teil des EMEA Recruitment und Talent Teams zusammen und unterstützen unsere Service Teams bei der Organisation von Mobility- und Learning-Programmen für unsere Jurist:innen Durchführung verschiedener Projekte und Veranstaltungen im Bereich Recruitment und Employer Branding Kooperation mit rechtswissenschaftlichen und wirtschaftsrechtlichen Fakultäten in Österreich sowie mit unseren bestehenden Kooperationspartnern Abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt im HR-Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung u.ä Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von „vergleichbaren“ Unternehmen für sämtliche Belange des HR Managements Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, arbeiten eigenverantwortlich und serviceorientiert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit MS Office und eventuell mit SAP Success Factors Idealerweise haben Sie eine Affinität zur Anwaltschaft. Sie sind überzeugend und wissen, wie man ein Gespräch führt. Sie sehen Recruiting sowohl aus einer HR- als auch aus einer Marketing- und Kommunikationsperspektive und sind kreativ darin, praktische und innovative Lösungen zu finden. Eine langfristige Vollzeit-Position in einem wertschätzenden Umfeld Eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit Eine Vielzahl von Nebenleistungen (Jahresticket der Wiener Linien, Corporate Benefits, Sportprogramme, Events u.a.) Attraktiver Standort im Zentrum von Wien Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 57.000,--

Coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. Coffee perfect - beyond standard. Schaffst Du es, Menschen zu begeistern? Strebst Du täglich nach mehr? Dann bist Du bei uns genau richtig als: Sales Manager (m/w/d) im Außendienst Gebiet: Wien / St. Pölten / Wiener Neustadt Telefonisch vorqualifizierte Interessenten beraten und begeistern, um sie als Kunden für uns zu gewinnen Durchführung qualifizierter Beratungsgespräche und Produktvorführungen zur Vorstellung und Einführung unserer Produkte Analyse der Kundenbedürfnisse und -motive durch Nutzung und Verinnerlichung des „Perfect Salesways" zur Erreichung von überdurchschnittlichen Erfolgsquoten im Direct Sales Verkauf und Vermietung unserer Kaffeevollautomaten, Frischwasserspender und Snackautomaten Aktives Beziehungsmanagement zum Kunden Systematische Verfolgung unserer Vertriebsziele in deinem Gebiet inkl. Dokumentation Kommunikationsgeschick, sowie hohe Erfolgsorientierung und den Willen, Menschen immer wieder zu begeistern Ein Gespür für unsere Kunden, Produkte und die Marktsituation entwickeln Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und strategisches Handeln Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfolge im Sales Quereinsteiger? Kein Problem! Wir suchen alle, die den nötigen Willen zum Erfolg und die Lernbereitschaft zeigen! Führerschein der Klasse B Entgeltbestandteile im Vertrieb in Österreich Überdurchschnittliche Vergütung - Durchschnittlicher Jahresverdienst von 70.000€ - 80.000€ sowie ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten - Deine Leistung entscheidet! 13. & 14. Monatsgehalt, steuerfreies Taggeld bis zur max. Grenze Incentives Jährlich wechselnde Incentives, Monatskickerbonus, Jahresbonus Personalentwicklung im Vertrieb Regionale Führungsstruktur, regelmäßige Feedbackgespräche, zentraler Sales Support, Regio- und Jahresmeetings, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalyse Offene Unternehmenskultur im Vertrieb Freie und flexible Kalenderplanung, Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Dienstwagen Fahrzeug all inclusive - alle Kosten des hochwertig ausgestatteten Dienstfahrzeuges werden übernommen Du erzielst großartige Erfolge bei uns? Dann möchten wir dies mit einem ebenso großartigen Firmenwagen belohnen! Onboarding im Vertrieb Individuelle Einarbeitung inkl. Mitfahrten, sowie Verkaufsrollenspiele, Videocoachings und Produktschulungen Moderne Ausstattung im Vertrieb State of the Art Hardware, moderne Vertriebsunterlagen, ERP-System, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), hochwertige Vorführgeräte Weitere Benefits im Vertrieb in Österreich Unbefristeter Arbeitsvertrag, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits

Talente für unser Trainee-Programm - Sales & Marketing (w/m/d)österreichweitReferenz Nummer: WD-0019491DEINE REISE ALS TRAINEE: Das Traineeprogramm für den Bereich Vertrieb & Marketing bietet dir die ideale Möglichkeit, dich nach deinem Master-Abschluss auf deine vielfältige Karriere in unserem Unternehmen vorzubereiten. Du startest deine Reise als Sales Manager:in für deine zugeteilte Region und entwickelst dich danach im Marketing-Bereich weiter.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Baubranche. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Mit 33.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Für Hilti sind Vielfalt und Inklusion von wesentlicher Bedeutung – sowohl heute als auch morgen. Uns ist es daher ein Anliegen die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern.Bei deinem Start als Sales Manager:in tauchst du unmittelbar in unser Kerngeschäft ein - den Vertrieb. An fünf Tagen in der Woche bist du unterwegs, um deine eigenen Kunden zu begeistern. Du triffst sie an unterschiedlichen Orten wie Baustellen, Werkstätten oder Büros und baust dabei persönliche Beziehungen auf. Du trägst die Verantwortung für die operative und strategische Steuerung deines Verkaufsgebiets und entwickelst dabei die bereits bestehenden partnerschaftlichen Beziehungen mit unseren Kunden weiter.Das 18-24-monatige Programm ist darüber hinaus facettenreich und steckt voller spannender Herausforderungen:-) Gut strukturiertes und qualitativ hochwertiges Einschulungsprogramm in unserer Hilti Academy-) Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten & individuelles Coaching, um deine Stärken weiter auszubauen-) Direktes Mentoring durch ein Geschäftsleitungs-Mitglied für eine intensive Begleitung und Förderung auf deiner Reise-) Ab dem zweiten Jahr: zusätzliche Übernahme eines Business-relevanten Projektes, das dir die Möglichkeit gibt, dein Erfahrungsspektrum zu erweitern und dein Netzwerk im Marketing-Team zu vertiefen. Hierbei hast du die Chance, dich selbst und deine Talente noch besser kennenzulernen-) Landing Position: Gemeinsam mit deinem Mentor triffst du zu Ende des Trainee-Programmes die Entscheidung, welche Zielposition im Marketing-Bereich (z. B. Trademarketing Manager, Digital-Marketing, Produktmarketing oder ähnliches) optimal zu deiner Leidenschaft passt und darauf aufbautWir sind ein Perfect Match, wenn du gerne im Team großartige Resultate erreichen willst, dir ehrgeizige Ziele setzt und täglich dein Bestes gibst, um diese zu erreichen. Du denkst kreativ und scheust nicht davor zurück, unkonventionelle Wege zu gehen. Durch das Einbringen deiner bisherigen Kompetenzen in eine neue Umgebung wirst du über dich hinauswachsen und dich weiterentwickeln.In unserem Team arbeiten engagierte und hochqualifizierte Individuen aus vielfältigen Bereichen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Selbst wenn du bisher keine Erfahrung in der Construction Industry gesammelt hast, ist das für uns bei Hilti kein Ausschlusskriterium. Bei uns baut Erfolg stets auf Teamarbeit und Kompetenz auf – unabhängig von deinem persönlichen Hintergrund. Dein Engagement und dein Wille zum Erfolg sind es, was für uns zählt.Was Sie mitbringen:-) Abgeschlossenes Master-Studium (Universität, FH), vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Sales, Marketing, Kommunikation oder im technischen Bereich-) Erste Berufserfahrung in Form von Praktika o.ä., vorzugsweise im Bereich Marketing und/oder Sales-) Hohe Leidenschaft für die Bereiche Marketing und Sales-) Mobilität vorhanden (vorerst innerhalb von Österreich und im nächsten Schritt auch international)-) Führerschein vorhanden (Klasse B)-) Deutsch und Englisch fließend-) Außeruniversitäres Engagement von Vorteil-) Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Ausland gesammelt oder ein Auslandssemester absolviert, ist aber keine zwingende Voraussetzung-) Strategische Denkweise, Eigeninitiative, Freude am direkten Kundenkontakt-) Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen und die Zukunft aktiv mitgestalten kann-) Attraktive Bonusmöglichkeit, je nach individueller Performance-) Firmenauto, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte-) Stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – auch Hilti global-) Erstklassiges mehrwöchiges Einarbeitungstraining in unserer Hilti Akademie (Kaufering, DE)-) Mentoring durch ein Geschäftsleitungs-Mitglied-) 4,5 Tagewoche, 3 zusätzliche freie Tage & flexible Arbeitszeiten und -modelle (z.B. Sabbatical)-) Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Smartphone, Notebook)-) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teamevents)-) Jede:r Mitarbeiter:in kann im Ausmaß von zwei vollen Arbeitstagen pro Jahr bei einem Sozial- oder Umweltprojekt unterstützen

Unsere Mission ist geprägt von einem starken Werteverständnis: Home, Simplicity, Cooperation und Sustainability definieren unsere Marke. Ob du im pulsierenden Wien, zwischen Berggipfeln in den Alpen oder entlang unserer vielen Flüsse lebst mit deiner Arbeit bei HALLOSONNE wirst du ein Teil unseres Sonnensystems und kannst die Energiewende aktiv mitgestalten als Du bist unser Conversionista! Mit deiner Leidenschaft für Erneuerbare Energien vor allem Photovoltaik und deiner Begeisterung für direkten Kundenkontakt, trägst du wesentlich zum Geschäftserfolg von HALLOSONNE bei. Du bist da, um unsere Leads mit einer auf ihre Bedürfnisse hin maßgeschneiderten PV-Lösung zu begeistern und zu KundInnen zu machen! Mit deinem Know-how zu wirtschaftlichen, rechtlichen und technischen Aspekten der Photovoltaik begeisterst du unsere KundInnen. Du agierst als AnsprechpartnerIn für deine KundInnen bis zur fertigen Installation und Inbetriebnahme. Du nutzt Telefon, Video-Calls, Chat oder E-Mail je nach Bedürfnis und Wünschen unserer KundInnen. Du nutzt state-of-the-art Sales Tools wie Video-Chat und Webinare, um dein Wissen zu vermitteln und unseren Verkaufsprozess zu skalieren. Selektive Vor-Ort KundInnenbesuche und Verkaufsveranstaltungen runden deine Aufgabenbereiche ab. Abgeschlossene ingenieurwissenschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Maschinenbau von Vorteil. Du hast zumindest 3 Jahre erfolgreich via Remote/E-Commerce an KundInnen verkauft und kennst die Blocker & Enabler. Du hast Freude an Kundenkommunikation in jeglicher Form, liebst Verkaufsgespräche und kannst dich gut selbst motivieren. Energiewende, erneuerbare Energien und Photovoltaik lassen dein Herz höher schlagen. Mit deinem Out-of-the-Box-Denken und deiner Hands-on-Mentalität hast du das Kundenerlebnis immer im Fokus. Mit deiner selbständigen Arbeitsweise motiviert dich unser schnelllebiges und dynamisches Umfeld, bei dem du von Tag eins Verantwortung für deinen Bereich übernimmst. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Must-have. Arbeite in einem ziel- und ergebnisorientierten Unternehmen, in dem wirklich jedes Mitglied im Team das Ergebnis unserer Laufbahn beeinflussen kann. Profitiere von unseren flachen Hierarchien und der agilen Arbeitsweise, um deine Ideen, Erfahrungen und dein Mindset einzubringen. Lerne enthusiastische Menschen kennen, die ihre bisherige Erfahrung mit dir und anderen teilen und selbst genauso offen sind, Neues zu lernen. Finde in unserem Team neue Freundschaften, zum Beispiel bei unseren regelmäßigen After-work Events. Nutze dein gesponsertes Öffi-Ticket für den Weg zur Arbeit. Halte deinen Körper in Bewegung - mit einer kostenlosen Mitgliedschaft bei myClubs | Sportanbieter. Erhalte eine faire Bezahlung entsprechend deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrungen mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,- Fixum (jedenfalls über dem KV-Level) plus einem leistungsabhängigen Bonus von bis zu 20%. Du kannst bereits ab der ersten verkauften Anlage eine Provision dazuverdienen und damit dein Gehalt beträchtlich aufwerten. Du möchtest eine Aufgabe in unserem Sonnensystem? Du willst aktiv an der Energiewende mitwirken? Einen Job haben, der dich und die Gesellschaft voranbringt? Dann wollen wir dich so schnell wie möglich kennenlernen!

Arbeitsort: Wien Unser Kunde ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Bereich IT-Security. Betreuung von Bestandskunden und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten Gewinnung und Aufbau neuer Kunden Zentrale Anlaufstelle für Kundenanfragen sowie Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern Enge interne bereichsübergreifende Zusammenarbeit (z.B. mit Presales, Technik, Produktentwicklung, Marketing) Sicherstellung der fristgerechten und erfolgreichen Projektumsetzung Reporting an interne und externe Stakeholder Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Studium BWL, Sales oder anderer relevanter Bereich Einschlägige Berufserfahrung im SaaS-Lösungsvertrieb Nice-to-have: Background in einem ISP, MNO oder Carrier, Knowhow im Bereich Cybersecurity Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch erforderlich Praxis im Umgang mit CRM-Systemen Reisebereitschaft (international) von max. 20 % Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit Flexibilität und Mitgestaltungsmöglichkeit Innovatives, wachsendes Unternehmen Agiles Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Du-Kultur und ausgezeichneter Teamspirit Benefits Flexible Arbeitszeiten Getränke Jahreskarte Kaffee & Tee Obst Öffentliche Erreichbarkeit Rabatte Teamevents Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 7000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ihre AufgabenGemeinsam mit dem Kunden erarbeiten Sie innovative und zielgruppenorientierte BTB-Konzepte, dabei haben Sie immer die Zielsetzung vor AugenDie dafür benötigten Marketingkanäle werden von Ihnen aufgebaut, Google-Kampagnen werden von Ihnen erstellt und laufend optimiertLinkedIn, Youtube und Meta gehören zu Ihren täglichen KommunikationskanälenMit dem Content- und Produktmanagement produzieren Sie hochwertige Bilder, Videos, Carousel-Ads,…Die laufende Optimierung von Targeting, Messaging und Creatives runden Ihre Aufgaben abIhre Qualifikationen Sie können ein abgeschlossenes Studium in Digital Marketing, E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich vorweisen und bringen Berufserfahrungen von mindestens drei Jahren mit Für die internationale Kundenkommunikation werden sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vorausgesetztWir wenden uns an kreative, dynamische und teamfähige Personen (m/w/d) mit guten analytischen Kompetenzen Auch das Texten, der Umgang mit Social Media sowie Search und Video bereiten Ihnen viel FreudeSie begeistern sich für Marketingaktivitäten in allen Bereichen und möchten neue Perspektiven gewinnen Ihre VorteileProfitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 6:00 und 23:00 Uhr möglich)Auch die Option zum Home-Office ist bis zu 2 Tagen/ Woche vereinbar Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen Ihnen spannende Weiterbildungsangebote zur VerfügungUnser Kunde bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen wie z.B. Teamevents, Fitnessraum oder gemeinsame Aktivitäten Sie erhalten ein 3-monatiges Onboarding und werden im Unternehmen optimal eingeschult Moderne Arbeitsmittel (MacBook Pro und Iphone) stehen Ihnen zur Verfügung- auch zur Privatnutzung Sie arbeiten in modernen Büros mit guter VerkehrsanbindungOb classy oder casual- bei unserem Kunden gibt es keine Kleiderordnung

Each day, we are finding new ways to strengthen our award-winning culture, and to accelerate creativity, innovation and growth. Our purpose is to help customers improve business performance with Dun & Bradstreet's Data Cloud and Live Business Identity, and we're wildly passionate and committed to this purpose. So, if you're looking to make an immediate impact at a company that welcomes bold and diverse thinking, come join us! Wir vergrößern unser Team in Wien und sind auf der Suche nach MitarbeiterInnen! Professionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Kundenportfolios in Österreich im Bereich Sales & Marketing oder Finance & Risk Weiterentwicklung und Integration unserer Lösungen in die bestehende und/oder künftige Kunden Prozesslandschaft Verantwortung für die Bedarfsanalyse, Beratung und Empfehlung des für den Kunden optimalen Lösungspakets Vertragsverhandlungen, Angebotslegung bis hin zum Vertragsabschluss Networking auf Messen, Kundenveranstaltungen und vertriebsrelevanten Events Enge Zusammenarbeit im Sales Team und mit den unterstützenden Fachabteilungen Professionelles Kundenmanagement mittels Salesforce (CRM-System) Du verfügst über eine abgeschlossene wirtschaftliche Berufsausbildung und konntest schon Vertriebserfahrung im Solution Sales sammeln Du bist eine dynamische und umsetzungsstarke Persönlichkeit Du beweist Verhandlungsgeschick Es macht dir spaß im Team zu arbeiten und mit Kunden die beste Lösung zu erarbeiten Es ist für dich kein Problem die beste Lösung für unsere Kunden in Deutsch & Englisch zu erarbeiten Dann bis du genau der/die Richtige für unser Team! Wir bieten ein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab € 50.000, - inklusive variablen Anteil mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Fixanstellung in einem internationalen Unternehmen Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und ambitionierten Team Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Umfangreiches Onboarding & Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Attraktive Provisionsmöglichkeiten Benefits wie Kaffee & Tee, Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen sowie Teamevents Moderner und zentraler Standort am Austria Campus im 2. Bezirk mit ausgezeichneter Anbindung

Die Schulmeister Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Personalberatungsunternehmen Österreichs mit den Schwerpunkten Finance und Technology. Unsere Klientel umfasst die renommiertesten und innovativsten Unternehmen im In- und Ausland. Unsere Kunden machen Zukunft - und wir besetzen ihre Schlüsselpositionen - vom Experten bis zum Vorstand. Zur Stärkung unserer Präsenz, vor allem im Schwerpunkt Online-Marketing als eine wesentliche Säule unserer Wachstumsstrategie, suchen wir eine engagierte und eigenmotivierte Persönlichkeit bei unserem Headquarter am Schottentor in 1010 Wien. Marketing Management: Du widmest dich sowohl strategischem als auch operativem (Online) Marketing & der Koordination unseres kleinen, dynamischen Marketing-Teams. Für deinen Bereich trägst du die Budgetverantwortung in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung. Content Management & SEM: Im Content Management entwickelst du kreative Inhalte, innovative Ideen & unterstützt tatkräftig dabei, unsere Marke passend in den Vordergrund zu rücken. Ebenso behältst du dabei SEO/SEA stets im Auge, damit unsere Botschaften von den richtigen Zielgruppen entdeckt werden & mittels Kampagnen effektiv angesprochen werden. Digital & Social Media Management: Du begeisterst dich für verschiedene Digital Marketing - Maßnahmen und gestaltest unsere Präsenzen auf Website und Social Media proaktiv mit & erkundest gerne auch neue Kanäle, um unsere Zielgruppen - insbesondere auch mit Hinblick auf B2B! - noch besser zu erreichen. Kommunikations-Schnittstelle: Unsere Marketing-Abteilung in Wien ist die erste Anlaufstelle für alle Unternehmensstandorte der Schulmeister-Gruppe. Somit widmest du dich proaktivem Stakeholdermanagement in Koordination zwischen den einzelnen Unternehmensstandorten und mit direktem Reporting zur Geschäftsführung. Projektmanagement: Wir sind stetig am Wachsen und somit besteht auch für dich viel Entwicklungspotenzial hinsichtlich verschiedener Projekt-Inhalte! Somit widmest du dich u.a. der Weiterentwicklung der Social Media- & Employer Branding-Strategie, der Planung und Umsetzung von Umfragen bis hin zu der Koordination der Planung zu Event- & Partnermanagement. Du hast ein einschlägiges Studium absolviert, etwa mit Schwerpunkt Marketing oder Betriebswirtschaft. Du verfügst über mehrjährige Vorerfahrung in einer ähnlichen Verantwortung. Praxiserfahrung im Agenturen- oder Dienstleistungsumfeld ist klar bevorzugt! Du bezeichnest dich als Digital Native, bringst reichlich Begeisterung für die verschiedensten Möglichkeiten im (Online) Marketing mit & hast daneben auch ein Auge für Ästhetik und Details. Du hast hohes technisches Verständnis und bist das Arbeiten mit gängigen Systemen bestens gewohnt (etwa Asana, Google Produkte, Canva, Typo3, AI-Tools). Mit deinen kommunikativen Stärken bringst du deine ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse in einem international ausgerichteten Team ein. Du freust dich darauf, dich & deine Ideen in einem dienstleistungsorientierten Umfeld als wesentliche Schnittstelle tatkräftig einzubringen. Die Möglichkeit, dich in einem wachsenden Umfeld einzubringen & von Beginn weg Verantwortung zu übernehmen. Von Anfang an stehst du in direkter Zusammenarbeit mit unserem kleinen, eingespielten Marketing-Team & stehst ebenso in direkter Kommunikation zur Geschäftsführung. Du hast von Beginn an die Möglichkeit, deine Schwerpunkte proaktiv mitzugestalten & verfügst somit über viel Potenzial dich zu verwirklichen. Ein wunderschönes Büro in bester Wiener Lage am Schottentor mit reichlich Verpflegung (u.a. wartet ein Schrank gefüllt mit Süßem & Schokolade auf dich!) & Homeoffice-Möglichkeiten. Verschiedenste Team-Events, u.a. mehrtägige Reisen 2x pro Jahr gefüllt mit spannenden Workshops und unterschiedlichen Teamaktivitäten Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000,-- auf Vollzeitbasis geboten. Selbstverständlich besteht - abhängig von entsprechender praktischer Vorerfahrung - eine Bereitschaft zur (auch deutlichen!) Überzahlung.

Die Schlumberger Wein- und Sektkellerei ist ein österreichisches Unternehmen mit Sitz in Wien. Sie ist Teil der internationalen Getränkegruppe Marussia Beverages. Als österreichischer Marktführer in den Bereichen Schaumweine und Spirituosen vermarkten wir ein umfangreiches Portfolio an führenden nationalen und internationalen Premium-Getränkemarken. Dazu zählen u.a. Schlumberger, Hochriegl, Mozart, Leibwächter, Gurktaler, Hendrick's, Glenfiddich, Rémy Martin, METAXA, White Claw und viele mehr. Aufgrund des starken internationalen Wachstums der Marke Mozart in den letzten Jahren, verstärken wir unser Team und suchen ab sofort eine/n topmotivierte/n zur Unterstützung mit Fokus auf die Marke Mozart.Als International Junior Brand Manager Spirituosen arbeitest du gemeinsam mit einer erfahrenen Senior Brand Managerin im internationalen Marketing v. a. an der Marke Mozart Chocolate Liqueur. Nach deiner Einschulungsphase übernimmst du schrittweise eigenständig Aufgaben zur Umsetzung der Markenführungsprojekte, in Abstimmung mit der Senior Brand Managerin, und unterstützt zusätzlich bei Produktentwicklung und -relaunch sowie aktiv bei Kommunikationsschwerpunkten wie Social Media. Im Rahmen dieser Umsetzungen bist du darüber hinaus Ansprechperson für die internationalen Märkte. Du bist mit verantwortlich für die Entwicklung bzw. Umsetzung von Promotion-Aktivitäten inkl. begleitender Kampagnen (ATL/ BTL) und Ausarbeitung von unterstützendem Verkaufs-/POS-Material. Die Erstellung von Verkaufs- und Präsentationsunterlagen, sowie Markt- und Mitbewerberanalysen, aber auch Reportings begleiten dich ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Essentiell ist dabei die enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen im Export-Team und der Produktion sowie im regelmäßigen Austausch mit Supply Chain, Einkauf und Controlling. Aber auch mit externen Partnern, wie z. B. unserer Grafik-Agentur oder Marktforschungsunternehmen bist du stark eingebunden. Als verantwortliche:r International Junior Brand Manager unterstützt du die Senior Brand Managerin in ihrer Funktion als zentrale Schnittstelle für alle Abteilungen und internationale Märkte rund um die Wertschöpfungskette unserer Spirituosen-Marken. Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni-/FH-Studium) mit Schwerpunkt Marketing Erste Berufserfahrung im Brand-/Produktmanagement, idealerweise im FMCG-Bereich Leidenschaft für Produktentwicklung, Projektmanagement und Kommunikation Eigeninitiative und Eigenverantwortung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hands-on Mentalität und Zahlenaffinität Wissbegieriger Teamplayer Freude an der Getränkebranche Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office), SAP-Grundkenntnisse von Vorteil Wir bieten dir eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in Form einer Vollzeit-Position mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Unternehmen. Unser Spirit sind Getränke www.topspirit.at Du bist Teil eines motivierten Teams, in dem auch der Spaß und die Freude am Tun nicht zu kurz kommen. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche), Personalrabatt auf unser gesamtes Produktportfolio und diverse Fringe Benefits (z.B. gefördertes, gesundes Mittagessen, Vorsorgeuntersuchung, Vorteilsclub, Gemeinschaftsaktivitäten) sind weitere Vorteile, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen. Ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation rundet unser Angebot ab. Hast du Interesse, dein Engagement und deine Fähigkeiten in einem österreichischen Familienunternehmen mit 180-jähriger Tradition einzubringen? Möchtest du uns als Teil der Schlumberger Family bei der Verwirklichung unserer Vision "Die erste Wahl für Genussmomente und Lebensfreude" tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Die Schlumberger Wein- und Sektkellerei mit ihrer Vertriebstochter Top Spirit ist ein österreichisches Unternehmen mit Sitz in Wien. Sie ist Teil der internationalen Getränkegruppe Marussia Beverages. Als österreichischer Marktführer in den Bereichen Schaumweine und Spirituosen vermarkten wir ein umfangreiches Portfolio an führenden nationalen und internationalen Premium-Getränkemarken. Dazu zählen u.a. Schlumberger, Hochriegl, Mozart, Kleiner Klopfer, Gurktaler, Hendrick's, Glenfiddich, Rémy Martin, Metaxa, White Claw und viele mehr. Für unser Spirituosen-Marketingteam suchen wir ab sofort eine/n topmotivierte/n Vollzeit für den Standort Wien-Heiligenstadt.Als Brand Manager:in verantwortest du einen wichtigen Teil unseres Markenportfolios (Pitú, Grasvoka, Gurktaler, Underberg, Asbach und weiteren hochwertigen Spirituosen) mit Fokus auf die Umsetzung einer jüngeren Markenpositionierung. Dein Aufgabengebiet: Das komplette nationale Marken Management für deine Marken mit Schwerpunkt Vertrieb und Kommunikation (Keine Neuproduktentwicklung!) Verantwortung des Marketingbudget inkl. jährlicher Budgetplanung Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten insb. im Lebensmitteleinzelhandel und Gastronomie Essenziell ist die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb (Handel und Gastronomie) Regelmäßige Reportings und Meetings mit den Marken Eigentümern Erstellung von Business-Plänen, Markt- & Mitbewerberanalysen, Absatz & Deckungsbeitragsrechnungen mit Vorschlägen für Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Zentrale Schnittstelle für alle Abteilungen rund um die Wertschöpfungskette Zusammenarbeit mit Agenturen Du berichtest direkt an die Marketingleitung Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni-/FH-Studium) mit Schwerpunkt Marketing Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Sales Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Eigeninitiative Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Strategische und analytische Fähigkeiten Hands-on Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse Teamplayer, Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick Freude an der Getränkebranche und Begeisterung für die Gastronomie Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office) Führerschein B Wir bieten eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Unternehmen. Unser Spirit sind Getränke www.topspirit.at Du bist Teil eines motivierten Teams, in dem auch der Spaß und die Freude am Tun nicht zu kurz kommen. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche), Personalrabatt auf unser gesamtes Produktportfolio und diverse Fringe Benefits (z.B. gefördertes, gesundes Mittagessen, Vorsorgeuntersuchung, Vorteilsclub, Gemeinschaftsaktivitäten) sind weitere Vorteile, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen. Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.700 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation rundet unser Angebot ab. Hast du Interesse, dein Engagement und deine Fähigkeiten in einem österreichischen Familienunternehmen mit 180-jähriger Tradition einzubringen? Möchtest du uns als Teil der Schlumberger Family bei der Verwirklichung unserer Vision "Die erste Wahl für Genussmomente und Lebensfreude" tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Die Schlumberger Wein- und Sektkellerei mit ihrer Vertriebstochter Top Spirit ist ein österreichisches Unternehmen mit Sitz in Wien. Sie ist Teil der internationalen Getränkegruppe Marussia Beverages. Als österreichischer Marktführer in den Bereichen Schaumweine und Spirituosen vermarkten wir ein umfangreiches Portfolio an führenden nationalen und internationalen Premium-Getränkemarken. Dazu zählen u.a. Schlumberger, Hochriegl, Mozart, Kleiner Klopfer, Gurktaler, Hendrick's, Glenfiddich, Rémy Martin, Metaxa, White Claw und viele mehr. Für unser Spirituosen-Marketingteam suchen wir ab sofort eine/n topmotivierte/n Vollzeit für den Standort Wien-Heiligenstadt.Als Junior Brand Manager:in arbeitest du gemeinsam mit einer erfahrenen Senior Brand Managerin an einem attraktiven Markenportfolio (Mozart Chocolate Liqueur, Kleiner Klopfer, East Gin, Torabaigh Whiskey, Mamont Vodka und weiteren hochwertigen Spirituosen). Nach deiner Einschulungsphase übernimmst du schrittweise eigenständig Marken. Dein Aufgabenbereich umfasst das komplette nationale Produktmanagement in Abstimmung mit der Senior Brand Managerin. Du bist verantwortlich für das Marketingbudget, die jährliche Budgetplanung, die Zusammenarbeit mit Agenturen und die Entwicklung und Umsetzung kundensegmentspezifischer Aktivitäten am Markt. Regelmäßige Reportings und Meetings mit den Markeneigentümern aber auch die Erstellung von Business-Plänen, Markt- & Mitbewerberanalysen begleiten dich in deinem Aufgabenumfeld. Essenziell ist die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb (Handel und Gastronomie), wo du als Trade Marketing Manager agierst. Du bist aber auch mit unserer Controlling Abteilung regelmäßig in Austausch. In Österreich bist du das Gesicht deiner Marken und bist für dessen Erfolg verantwortlich (Absatz & Deckungsbeitrag). Abweichungen zeigst du auf und erarbeitest Vorschläge für Gegenmaßnahmen. Als verantwortliche/r Junior Brand Manager/in stellst du somit die zentrale Schnittstelle für alle Abteilungen rund um die Wertschöpfungskette dar. Was du mitbringst: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni-/FH-Studium) mit Schwerpunkt Marketing Erste Berufserfahrung im Brand-/Produktmanagement, idealerweise im FMCG-Bereich oder LEH Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Eigeninitiative Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Strategische und analytische Fähigkeiten Hands-on Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse Teamplayer, Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick Freude an der Getränkebranche und Begeisterung für die Gastronomie Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office) Führerschein B Wir bieten eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Unternehmen. Unser Spirit sind Getränke www.topspirit.at Du bist Teil eines motivierten Teams, in dem auch der Spaß und die Freude am Tun nicht zu kurz kommen. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche), Personalrabatt auf unser gesamtes Produktportfolio und diverse Fringe Benefits (z.B. gefördertes, gesundes Mittagessen, Vorsorgeuntersuchung, Vorteilsclub, Gemeinschaftsaktivitäten) sind weitere Vorteile, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen. Ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation rundet unser Angebot ab. Hast du Interesse, dein Engagement und deine Fähigkeiten in einem österreichischen Familienunternehmen mit 180-jähriger Tradition einzubringen? Möchtest du uns als Teil der Schlumberger Family bei der Verwirklichung unserer Vision "Die erste Wahl für Genussmomente und Lebensfreude" tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

The Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE) is a non-profit making, educational and scientific association aiming to improve patient care through the support of teaching, science, research and clinical practice in the field of cardiovascular and interventional radiology. Based in Vienna, the society represents more than 9,600 members and organises the largest annual IR congress in the world. Our main mission is to provide education and training to our members, to enhance patient care and to constantly improve the medical discipline of interventional radiology. We are looking for a new team member to join our Congress and Event Management Department, an integral part of our organisation with many diverse roles, from the organisation of large educational scientific events with thousands of delegates, to more exclusive meetings with only a handful of participants. In these roles, you will be responsible for the effective organisation and management of various association activities, such as congresses, courses and meetings, either independently as a project manager or collectively with the team. Congress and Events - Project Manager Congress & Event Management Department 1010 Vienna | full time | immediate start Planning and executing of projects; congresses, courses and meetings Coordinating and managing all stakeholders to deliver within project timelines, while maintaining collaborative relationships Sourcing, negotiating and contracting of existing or new suppliers; venues, service providers, housing and logistics partners Managing and maintaining effective event budgets and preparing purchasing accounts for approval by senior management Primary point of contact for internal teams and external partners and suppliers Traveling to and supporting on-site event delivery and execution Overseeing and coordinating event set-ups Analysing event success Supporting department heads and team members with other projects Minimum of two years' experience in congress and event management Fluent written and spoken English (C1 level) and German (minimum B2 level) Proficiency in MS Office tools (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) Customer focus, accuracy, stress resistance Strong communication and interpersonal skills for engagement with external stakeholders Motivation and enthusiasm to work as part of an ambitious team, as well as having the drive and self-sufficiency to work independently Desirable qualifications, skills and experience Relevant educational background (Tourism college, university degree, etc) Previous experience with hotel and flight booking systems Previous experience with event management software, in particular EventsAIR Proficiency in additional language(s) Friendly atmosphere in an international and highly-motivated team Diverse range of tasks and innovative work environment Responsibility for your own projects Travel opportunities Team-building events Beautiful office space in Vienna downtown The minimum starting salary is € 2,400 gross, with the option to negotiate based on the qualification and experience of the candidate.

Über die Estée Lauder Companies Inc.The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben.Wir suchen ab sofort eine/n (all genders)Consumer/Product Marketing AssistantFür JO MALONE LONDON & Editions de Parfum Frédéric Malle24h/Woche in Wienbefristet auf 6 MonateVerantwortungsbereich:Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager bei der Umsetzung der Marketing / Trade, PR und Consumer Engagement Maßnahmen- Du bist aktiv am Visual Merchandising beteiligt, unterstützt bei der Umsetzung von Windows und der Organisation von Visual Merchandising Materialien- Du unterstützt bei der Eröffnung von neuen Doors- Du übernimmst die monatlichen Kunden- und Webshoplistings (Bereitstellung von Produktdaten, Text- und Bildmaterial)- Die Auswertungen und Reportings des Durchverkaufs sowie spezifische Auswertungen von Neulancierungen werden von dir durchgeführt- Du unterstützt und bist in die PR-Arbeit involviert (Übersetzung von Pressetexten, Durchführung von Press- und Influencer-Aussendungen sowie Events)- Die Erstellung von Marketing/Verkaufs/Education Präsentationen und Nachbearbeitung der Sales Meetings werden von dir unterstützt- Du bist aktiv an der Mitarbeit und Teilnahme an Konferenzen beteiligt (organisieren, protokollieren)- Du bist die Ansprechperson für den Außendienst- Sonstige allgemeine administrative Tätigkeiten QualificationsAnforderungsprofil:- Du hast einen HAK Abschluss und/oder Ausbildung- Erste Berufserfahrung notwendig, z.B. in Form von Praktika- MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel hast du schon gesammelt- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich- Du hast eine sehr gute Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit- Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und gehst unterschiedliche Tätigkeiten, als auch Herausforderungen mit Neugierde und Proaktivität an- Du bringst großes Interesse an der Beauty-Branche mitWas wir bieten:- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld- ELC Learning & Weiterentwicklungs-Plattform- Flexible Arbeitszeitgestaltung und teilweise Homeofficemöglichkeit- Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio- Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine am Standort- Gesundheitsangebote (Arbeitsmedizin, Ergonomie, Health Days, Impfungen)- Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung- Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion & Diversity, Sustainability InitiativenFür diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von €2.229,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits. Job: Marketing Primary Location: AT-9-Vienna Job Type: Standard Schedule: Teilzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 243236

Unser Auftraggeber ist ein bestens etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das mit österreichischen Wurzeln zu den Top Playern im weltweiten Musikverlagswesen zählt. Als künstlerische Heimat für große Namen der Musikgeschichte sowie für zeitgenössische Künstler*innen ist der Blick visionär in die Zukunft gerichtet, um innovative Lösungen für das digitale Zeitalter erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. Zur Erweiterung des engagierten Teams am Standort Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit E-Commerce Erfahrung, die mit Know-how und Weitblick das Business unterstützen und so die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchte. Verantwortung für den gesamten E-Commerce Auftritt und den Webshop Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von Online-Verkaufstools Erste Ansprechperson für digitale Vertriebskanäle in der Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern Laufende Analyse von KPIs sowie Ableitung von Strategien und Maßnahmen Gestaltung von und Mitarbeit bei digitalen Sales- und Marketing Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team Übernahme von Projektmanagement- und Umsetzungsverantwortung Kontakt zu externen Agenturen und anderen relevanten Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit IT- und/oder E-Commerce Schwerpunkt Einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen im Bereich CMS (Shopware von Vorteil) sowie UX-Design Sicherer Umgang mit Datenbanken und Schnittstellen Projektmanagement-Erfahrung und Know-how im Bereich Digital Marketing Teamplayer*in mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Analytisches Denkvermögen, strukturierte Herangehensweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Hands-on Mentalität und hohe Kunden- und Serviceorientierung Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international agierenden österreichischen Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Umfeld Möglichkeit zur Weiterbildung und -entwicklung 2 zusätzliche freie Tage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung sowie Homeoffice-Option Für diese abwechslungsreiche Position bietet unser Auftraggeber ein Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- mit ehrlicher Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Sales Manager (m/w/d) Anlagen- und Maschinenbau Seit 1864 produziert AERZEN hochleistungsfähige Drehkolbengebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse für die Industrie und Umwelttechnik. Zu den Kunden zählen Anlagenbauer, Kläranlagen und Industriebetriebe aus den unterschiedlichsten Bereichen. Typische Anwendungen sind die Belüftung von Klärbecken und die Pneumatische Förderung von Schüttgütern. Das Familienunternehmen hat sich durch stetige Produktentwicklung zum internationalen Marktführer im Bereich Luft- und Gasförderung entwickelt. Zur kompetenten Betreuung von Neu- und Bestandskunden besetzen wir folgende Position: Sales Manager (m/w/d) Anlagen- und Maschinenbau Gebiet: Österreich (Wohnort ideal: Wien/Niederösterreich) | Außendienst/Homeoffice IHRE TALENTE Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH oder Meister) im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, o.ä. absolviert und verfügen idealerweise über ein gut ausgebautes Netzwerk. Es macht Ihnen Freude, täglich die verschiedensten Anwendungsbereiche für Luft-, Gas- und Schüttgutförderung in den unterschiedlichsten Anlagen zu sehen. Dabei arbeiten Sie am liebsten mit einer großen Vielfalt an Persönlichkeiten - vom Klärwärter bis hin zum Geschäftsführer - zusammen. IHRE AUFGABEN Sie besuchen Produktionsbetriebe und Kläranlagen in ganz Österreich und arbeiten eng mit Anlagenbauern und Planungsbüros in der Industrie und Umwelttechnik zusammen. Es macht Ihnen Freude, täglich die verschiedensten Anwendungsbereiche von Gebläsen und Verdichtern in Klär- und Industrieanlagen kennenzulernen. Es fällt Ihnen leicht, komplexe technische Lösungen zu überblicken und das damit verbundene Vertragswerk (auch in Englisch) zu verstehen. UNSER ANGEBOT Bei AERZEN lernen Sie Anwendungsbereiche in den unterschiedlichsten Branchen kennen und positionieren sich als Fachexperte für hochwertige Lösungen im Bereich Luft-, Gas- und Schüttgutförderung. Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket (Fixum inkl. Prämien) sowie einen Mittelklassewagen auch zur Privatnutzung. Wollen Sie den Marktführer für Drehkolbengebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse repräsentieren? Jetzt haben Sie die Möglichkeit dazu! Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unterTel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung.Kennwort: „Aerzen” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück Teilen Teilen Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ! ‹ › ×