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Business Development & Sales Lead (f/m/x) - Digital Bank
Raiffeisen Bank International AG, Wien, AT
International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 16 million customers in 13 CEE countries. And our journey continues - with exciting new issues for us to tackle such as digitalisation and changing customer needs. Join us on our journey.Business Development & Sales Lead (f/m/x) - Digital BankWe create the new digital-only Retail banking business line as part of the Raiffeisen Bank International with the seat in Vienna. We are looking now for curious, hardworking and experienced team players to strengthen our team to build it up and later run the business. We are the team of professionals with a start-up culture in charge of one of largest digital innovation projects in our banking Group. We have plans to build new digital banking end-to-end customer journeys and plan to roll the service out across multiple CEE countries. First, you will drive the solution development by providing analysis, insights and requirements and later will take care of growing the business. We think, this is the unique, and maybe once per life opportunity, to build something new and great and be part of it as one of the first grounders.What you can expect:Work out the CEE market entry strategy for digital e2e unsecured personal loan, incl. target customer needs discovery, competition benchmarking, mystery shopping, product value proposition, market research, market testing, way of product communication in a digital space and product digital e2e distributionDefine and systematically build up new distribution network for digital e2e unsecured personal loan, with focus on revenue sharing models with 3rd parties, affiliates and brokers. Actively search for and make deals with partners extending the product distribution network and the market reach to maximum Actively manage sale funnels minimizing prospects drop off in various stages of the loan ´digital sales process maximizing conversionBe responsible for digital e2e consumer loan sales KPIs and customer relationship KPIsManage distribution partners performance and relationshipsTest new sales approaches, channels, partners and communication messages, propose sales process enhancements, simplification or streamlining growing salesAnalyse CEE markets for new relevant financial innovations and business practices, keep track on global market benchmarks and competitors' digital products sales achievementsSupport Product Owners in developing and extending the product backlog in association with sales & distribution including integration with partners, Affiliates or BrokersDesign and build up the customer relationship management abilities striving for exceptional customer sales and post-sales experience, attrition mitigation and maximization of x-sell. Thru analysis of customer data bring a deep understanding of customer needs, behavior, preferences, satisfaction and feedback to further enhance sales thru innovated value proposition and customer experienceManage customer life-cycle from contracting until product closure or repayment with focus on event-based communication/interactions with customerBe in charge of designing, execution/testing, as well as for results of x-sell and up-sell campaigns, run semi/automated using digital means of communication e.g. a loan top-upWhat you bring to the table:7+ years experience in retail banking or similar products sales & distributionAdvanced selling, communication and negotiation skills; experience in making deals and keeping relationships with distribution partnersDigital savvy, great orientation in digital/neo banking industry, recent financial innovations and digital marketing communicationExperience in driving a market research and market testing; Polish market experience is an advantageExperience in retail banking or similar products sales & distribution in a digital space is a big advantageExperience in consumer lending industry is a big advantageCustomer Relationship Management experience in a financial services or similar industry, including Advanced Data Analytics techniques is an advantageCommand of CRM tools for tracking and analysing customer behavior, app usage, web analytics, campaign management (e.g. Salesforce) is an advantageFluent English and PolishWhat we offer:You'll work in an international agile team with a start-up cultureYou'll benefit from flexible working arrangements and determine your own work-life balanceYou'll benefit from the very latest in tailored professional developmentYou'll earn an appropriate salary starting at EUR 60.000 gross p.a. including overtimeDo you want to meet your future colleague? Kris shows you how Digital Banking is lived in RBI: #wearehiring | Get to know Kris from Digital Banking - YouTubeRBI AG is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ethnicity, race or color, national origin, religion, political or other opinion, gender, sexual orientation or disability.We are looking forward to receiving your online application!https://jobs.rbinternational.com
IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d)
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG, Wien
IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d) Tätigkeit: Up to 50 % (mainly within Central Europe) Berufserfahrung: Several years of experience Eintrittsdatum: As soon as possible Responsibilites, Collect and qualifiy business demands in the area of Finance IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d) JOB-ID 21108392110839 JOB LEVEL: Experienced FUNKTIONSBEREICH: Information Technology ARBEITSZEIT: Full-time THE POSITION In this role you are a central functional expert for IT Quality Control (QC). Your focus will be on our IT QC portfolio supporting existing solutions and driving the implementation of innovative applications. As part of our IT OPS Quality Control Europe & APAC team, you will collaborate closely with the business units to plan, design and implement the required QC solutions for BI. Furthermore, you will manage with other IT functions the complete system lifecycle (design, build, run & decommission) of global IT systems and applications in a pharmaceutically regulated environment. Tasks & responsibilities In your new role, you will serve as an expert for existing and new systems and solutions on technical and process level considering organizational aspects You will analyse and model QC processes and implement them into the systems considering the corresponding business requirements, best practices and standard solutions In close partnership with key business stakeholders across all management levels, you identify and prioritize demands to maximize the value for the business As Lead Business Consultant, you would also lead large (agile) IT projects and programs with high complexity In the field of QC you are interacting with our stakeholders on management and senior management level to enforce process, architecture and roadmap decisions Requirements Master’s degree in Information Technology, Business Informatics or comparable or Bachelor´s degree with several years of relevant working experiences Long term professional IT experience, including a proven track record of successful IT QC implementation projects of significant complexity Strong solution design capabilities including configuration and customization in SAP QM are essential Ability to develop ideas and innovations and to adapt yourself and your job to the constant change in IT Excellent presentation and communication skills on a professional level in English and German (verbal and written) Willingness to travel from time to time on a global level (about 20%) Position specific training opportunities for your personal and professional growth Comprehensive health promotion, sustaining your health in the best possible way Additional off-days (bridge-days) for more leisure time Company pension scheme, because your future matters Staff restaurant with a variety of lunch options for your daily well-being We offer an attractive salary package in line with your qualification, experience and individual competencies. The base pay is composed of a market oriented excess payment and the respective amount according to the Austrian collective agreement (at least € 50,000 gross per year/full-time). WHY BOEHRINGER INGELHEIM? Breakthrough therapies and innovative healthcare solutions for both humans and animals As a family owned company, we take the long view and stand for stability and sustainability Talented and ambitious teams, living innovation and growing together 52,000 employees globally, 2,600 in Vienna Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. We will continue to hire talented people and we look forward to receiving your applications. For applicants, virtual video interviews will initially take place. During the limited in-person interviews we still have during this time, we pay special attention to distance and the recommended hygiene rules. We warmly welcome new employees to our 3-day onboarding event, which takes place in the form of an online event. WE ARE LOOKING FORWARD TO RECEIVING YOUR APPLICATION ONLINE By uploading your application documents via our application portal we can treat your data confidentially and in compliance with the GDPR. Ready to contact us? Do you have any additional questions about the position? Your HR Recruiting Manager for this position is Gerlinde Leiss . On our career site you will find many interesting facts about us as an employer as well as information about the application process or our diverse divisions. Take a look behind the scenes and get an insight into our day-to-day business . If the position is not relevant for you, but might be interesting for someone you know, you can still forward it to friends or colleagues.
Senior HR Business Partner HQ ́s
Pipelife Austria Gmbh & Co KG, Wien
Wienerberger is a leading international supplier of building materialsand infrastructure solutions with more than 17.000 employees worldwide. Workingat Wienerberger brings exciting new challenges every day. We are looking forpeople who embody our values and want to forge new paths with us. Our clearvision: to improve quality of life using high quality building materials andinfrastructural solutions all around the world. We have a strong focus onsustainability, supporting circular economy and reducing the CO2 footprint.Take the initiative and build the future with us. For our Human Resources Department, located in our Headquarters inVienna, we are offering the following position for immediate appointment: Senior HR Business Partner HQ´s (f/m/d) Your Tasks Contribute to support the delivery of the HR strategy in line with business strategy and objectives Coach and develop leadership within the business Analysis/use data to identify trends and build solutions to improve performance, retention, and the employee experience Provide guidance to support strategic conversations as well as tactical, day to day business Manage and support diversity to promote fair treatment and opportunity for everyone Support the development and continuous improvement of HR systems and policies in line with best practice Strongly support the creation of a safe and healthy work environment Drive and deliver impactful HR initiatives/processes to support business needs, such as talent development, employee engagement and organizational change in complex environments Work in partnership with management teams & boards to identify opportunities and areas of improvement to support improved organizational and people performance in line with business need Your Profile Degree caliber with background in business administration/HR Substantial experience in working in a generalist HR environment Proven HR expertise Strong knowledge of employment legislation Proven track record of change initiatives Experience in talent management Interest and knowledge about trends, new models of work, developments on the employment market IT-literacy incl. HRIS systems Details For this position we aresearching for a highly self-motivated person. You are ready to act on own initiative and bring excellentcommunications skills. Our Offer An attractive workplace atour headquarters in a dynamic environment with appropriate remuneration as wellas development opportunities of an international acting group is awaiting you. The yearly gross salary amounts to €75.000 gross all-in for a local contract. We offer market conform remuneration depending on experience and qualification, besides attractive employee benefits. Please send your application (CV letter of motivation) to Simeona Milachkova (Senior Consultant, Boyden Global Executive Search) - smilachkovaboyden.com Passion, entrepreneurship and individual responsibility: These are the values that characterize Wienerberger employees. Take this career opportunity and apply now Wienerberger AG Wienerbergerplatz 1 A-1100 Wien www.wienerberger.com We are looking forward to getting to know you
IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d)
CTI Education Group, Wien
Job Description - IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d) (2110839) Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment which benefits our employees, patients and communities. IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d) - 2110839 THE POSITION In this role you are a central functional expert for IT Quality Control (QC). Your focus will be on our IT QC portfolio supporting existing solutions and driving the implementation of innovative applications. As part of our IT OPS Quality Control Europe & APAC team, you will collaborate closely with the business units to plan, design and implement the required QC solutions for BI. Furthermore, you will manage with other IT functions the complete system lifecycle (design, build, run & decommission) of global IT systems and applications in a pharmaceutically regulated environment. Tasks & responsibilities In your new role, you will serve as an expert for existing and new systems and solutions on technical and process level considering organizational aspects You will analyse and model QC processes and implement them into the systems considering the corresponding business requirements, best practices and standard solutions In close partnership with key business stakeholders across all management levels, you identify and prioritize demands to maximize the value for the business As Lead Business Consultant, you would also lead large (agile) IT projects and programs with high complexity In the field of QC you are interacting with our stakeholders on management and senior management level to enforce process, architecture and roadmap decisions Requirements Master’s degree in Information Technology, Business Informatics or comparable or Bachelor´s degree with several years of relevant working experiences Long term professional IT experience, including a proven track record of successful IT QC implementation projects of significant complexity Strong solution design capabilities including configuration and customization in SAP QM are essential Ability to develop ideas and innovations and to adapt yourself and your job to the constant change in IT Excellent presentation and communication skills on a professional level in English and German (verbal and written) Willingness to travel from time to time on a global level (about 20%) Position specific training opportunities for your personal and professional growth Comprehensive health promotion, sustaining your health in the best possible way Additional off-days (bridge-days) for more leisure time Company pension scheme, because your future matters Staff restaurant with a variety of lunch options for your daily well-being We offer an attractive salary package in line with your qualification, experience and individual competencies. The base pay is composed of a market oriented excess payment and the respective amount according to the Austrian collective agreement (at least € 50,000 gross per year/full-time). WHY BOEHRINGER INGELHEIM? Breakthrough therapies and innovative healthcare solutions for both humans and animals As a family owned company, we take the long view and stand for stability and sustainability Talented and ambitious teams, living innovation and growing together 52,000 employees globally, 2,600 in Vienna Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. We will continue to hire talented people and we look forward to receiving your applications. For applicants, virtual video interviews will initially take place. During the limited in-person interviews we still have during this time, we pay special attention to distance and the recommended hygiene rules. We warmly welcome new employees to our 3-day onboarding event, which takes place in the form of an online event. WE ARE LOOKING FORWARD TO RECEIVING YOUR APPLICATION ONLINE By uploading your application documents via our application portal we can treat your data confidentially and in compliance with the GDPR. Ready to contact us? Do you have any additional questions about the position? Your HR Recruiting Manager for this position is Gerlinde Leiss . On our career site you will find many interesting facts about us as an employer as well as information about the application process or our diverse divisions. Take a look behind the scenes and get an insight into our day-to-day business . If the position is not relevant for you, but might be interesting for someone you know, you can still forward it to friends or colleagues. Job - Information Technology Primary Location Organization
Job in Deutschland (Düsseldorf): Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team
CGI Deutschland B.V. & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Alle Stellenangebote Unsere Standorte Arbeiten bei CGI Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern Wir sind der fünftgrößte unabhängige IT-Dienstleister weltweit mit 77.500 Mitarbeitern in 40 Ländern. In Deutschland beschäftigen wir an 22 Standorten mehr als 4000 motivierte Kollegen und Kolleginnen. Trotz unserer Größe sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Das Attribut Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, weshalb jeder Mitarbeiter ein "Member" unseres Unternehmens ist. Member dürfen ihre Ideen jederzeit einbringen und am Unternehmenserfolg partizipieren. Sie können über sich hinauswachsen und ihre Zukunft aktiv gestalten. Ihren Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die den Member und dessen Lebensumstände berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir in der Regel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. CGI ist ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung und fachliche Karriere seiner Member aktiv fördert. Finden Sie es heraus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. CGI Deutschland HR Recruiting-Team Bewerberhotline: 49 6196 7742 420 Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team Kategorie: Personalwesen Stadt: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stellen-ID: J0921-0299 Anstellungsart: permanent, Vollzeit Stellenbeschreibung Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) hilfst du uns bei der Suche nach IT-Fachkräfte und Spezialisten/innen. Du bist dabei für den vollständigen Recruitingprozess der Business Unit Digital Transformation verantwortlich. Hierbei arbeitest Du eng mit den einstellenden Managern und Stakeholdern zusammen, um erfolgreiche Sourcing- und Recruitingansätze zu entwickeln und umzusetzen. Die Stelle ist am Standort Köln oder Düsseldorf zu besetzen. Eine Kombination von Office und Remote Arbeiten ist selbstverständlich möglich. Aufgaben Coaching und Beratung des einstellenden Managers in Bezug auf Zielmärkte und kreative Rekrutierungskanäle, in Abhängigkeit des zu besetzenden Bewerberprofils Direktansprache potentieller Bewerber in CV Datenbanken, Internetportalen und Social Media Durchführung der Kandidatenvorauswahl durch Erstinterviews und persönliche Vorgespräche Kontinuierliche Kontaktpflege zu potenziellen Bewerbern und Unterstützung beim Aufbau eines Kandidatenpools Erweiterung und Aktualisierung unserer internen Bewerber-Datenbank Erstellung von Arbeitsverträgen und Anhörung personeller Einzelmaßnahmen bei den Mitbestimmungsgremien Durchführung von Recruitingevents sowie Unterstützung des Talent Acquisition Managers bei prozessorientierten Verbesserungsmaßnahmen Qualifikation Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recuiting von IT-Fachkräften idealerweise als Researcher und/oder Recruiter bei einem IT-Beratungsunternehmen, als Inhouse Recruiter oder bei einer Personalberatung. Gute Kenntnisse des deutschen IT-Sektors und Interesse für neue Recruiting Trends Erfahrung in der Identifikation von potentiellen Kandidaten in sozialen Netzwerken Erfahrung in der Durchführung von telefonischen als auch persönlichen Interviews Lösungsorientiertes, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben deinem fachlichen Know-how überzeugst Du mit Professionalität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern, findest stets pragmatische und effiziente Lösungen für aufkommende Probleme und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Du bist in der Lage, dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen sowie komplexe Strukturen und Prozesse zu analysieren. WAS WIR BIETEN Bei uns findest du Kolleginnen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Dank unseres „Metro Market“-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast auch die Möglichkeit anteilig von zuhause zu arbeiten. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Zuschuss zum Jobticket oder Dienstfahrrad Wir unterstützen dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleginnen. Das klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Gesuchte Kenntnisse English German Was erwartet Sie bei uns Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern. Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen. Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht. Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com de.cgi.com
Job in Deutschland (Köln): Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team
CGI Deutschland B.V. & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Alle Stellenangebote Unsere Standorte Arbeiten bei CGI Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern Wir sind der fünftgrößte unabhängige IT-Dienstleister weltweit mit 77.500 Mitarbeitern in 40 Ländern. In Deutschland beschäftigen wir an 22 Standorten mehr als 4000 motivierte Kollegen und Kolleginnen. Trotz unserer Größe sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Das Attribut Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, weshalb jeder Mitarbeiter ein "Member" unseres Unternehmens ist. Member dürfen ihre Ideen jederzeit einbringen und am Unternehmenserfolg partizipieren. Sie können über sich hinauswachsen und ihre Zukunft aktiv gestalten. Ihren Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die den Member und dessen Lebensumstände berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir in der Regel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. CGI ist ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung und fachliche Karriere seiner Member aktiv fördert. Finden Sie es heraus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. CGI Deutschland HR Recruiting-Team Bewerberhotline: 49 6196 7742 420 Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team Kategorie: Personalwesen Stadt: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stellen-ID: J0921-0299 Anstellungsart: permanent, Vollzeit Stellenbeschreibung Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) hilfst du uns bei der Suche nach IT-Fachkräfte und Spezialisten/innen. Du bist dabei für den vollständigen Recruitingprozess der Business Unit Digital Transformation verantwortlich. Hierbei arbeitest Du eng mit den einstellenden Managern und Stakeholdern zusammen, um erfolgreiche Sourcing- und Recruitingansätze zu entwickeln und umzusetzen. Die Stelle ist am Standort Köln oder Düsseldorf zu besetzen. Eine Kombination von Office und Remote Arbeiten ist selbstverständlich möglich. Aufgaben Coaching und Beratung des einstellenden Managers in Bezug auf Zielmärkte und kreative Rekrutierungskanäle, in Abhängigkeit des zu besetzenden Bewerberprofils Direktansprache potentieller Bewerber in CV Datenbanken, Internetportalen und Social Media Durchführung der Kandidatenvorauswahl durch Erstinterviews und persönliche Vorgespräche Kontinuierliche Kontaktpflege zu potenziellen Bewerbern und Unterstützung beim Aufbau eines Kandidatenpools Erweiterung und Aktualisierung unserer internen Bewerber-Datenbank Erstellung von Arbeitsverträgen und Anhörung personeller Einzelmaßnahmen bei den Mitbestimmungsgremien Durchführung von Recruitingevents sowie Unterstützung des Talent Acquisition Managers bei prozessorientierten Verbesserungsmaßnahmen Qualifikation Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recuiting von IT-Fachkräften idealerweise als Researcher und/oder Recruiter bei einem IT-Beratungsunternehmen, als Inhouse Recruiter oder bei einer Personalberatung. Gute Kenntnisse des deutschen IT-Sektors und Interesse für neue Recruiting Trends Erfahrung in der Identifikation von potentiellen Kandidaten in sozialen Netzwerken Erfahrung in der Durchführung von telefonischen als auch persönlichen Interviews Lösungsorientiertes, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben deinem fachlichen Know-how überzeugst Du mit Professionalität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern, findest stets pragmatische und effiziente Lösungen für aufkommende Probleme und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Du bist in der Lage, dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen sowie komplexe Strukturen und Prozesse zu analysieren. WAS WIR BIETEN Bei uns findest du Kolleginnen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Dank unseres „Metro Market“-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast auch die Möglichkeit anteilig von zuhause zu arbeiten. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Zuschuss zum Jobticket oder Dienstfahrrad Wir unterstützen dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleginnen. Das klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Gesuchte Kenntnisse English German Was erwartet Sie bei uns Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern. Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen. Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht. Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com de.cgi.com
Job in Deutschland (Frankfurt am Main): Financial Recruitment Researcher (m/f/d)
Dexter International GmbH, Innere Stadt, Wien
German Speaking Financial Recruitment Researcher (m/f/d) Dexter International GmbH is a German recruitment agency. We are specialised in the search and selection of German-speaking candidates and jobs in the financial sector. When placing qualified candidates, Dexter International takes into account the industry-specific personnel needs of the financial industry in general and investment funds in particular. With our headquarters in Frankfurt and Luxembourg, we have positioned our company in a geographically favorable location. Focusing on Luxembourg and Germany, Dexter International can guarantee a best-in-class recruitment service in the financial sector throughout Europe. We are proud of our long-term collaboration with our clients and candidates; their confidence in us and their loyalty sets us apart in the recruitment market. An exciting opportunity has arisen for a Financial Recruitment Researcher to assist our team of consultants. We are looking for a dynamic and ambitious Financial Recruitment Researcher, who is eager to start their career in our Frankfurt and Luxembourg office. Your responsibilities: Responsible for writing job adverts and posting adverts to job boards Actively supporting the recruitment process through arranging interviews, screening candidates Adding new client/candidate details to our company database, ensuring all data is accurate Support projects to improve our recruitment capability e.g. interview toolkits, job adverts and descriptions Supporting general HR tasks Ad-hoc administration First point of contact and responsible for major clients Your profile: Previous experience in Recruitment and/or HR would be an advantage, but is not es­sential University degree in the fields of Economics, Human Resources or Communications Most important is that you are enthusiastic to learn and pick up new things quickly Well organized, good at prioritizing and able to work to tight deadlines Confident and good communication skills Highly conscientious and detail focused Fluency in German and English is a must Our aim is for you to: Be part of a close-knit team Work in a professional and exciting environment Take part in challenging and diverse projects Get development opportunities Experience a distinctive team spirit THE SPECIALISTS FOR FINANCIAL RECRUITMENT Dexter International GmbH | Colmarer Straße 5 | 60528 Frankfurt am Main | Phone: 496922774200 | E-Mail: careers[AT]dexter-international.com If this sounds like your kind of journey, and you would like to join our energetic, innovative and creative team, then we would love to hear from you. Please send us your CV and cover letter expressing your interest in pursuing a placement opportunity with Dexter International S.à r.l. to careers[AT]dexter-international.com . We look forward to hearing from you Your Dexter Team
Praktikum im Bereich Arbeitsrecht und HR International
PORR AG, Wien
Innovationskraft für Spitzenleistungen – dafür steht die PORR seit inzwischen über 150 Jahren. Sie ist mit ca. 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Produktionsleistung von rund EUR 5,6 Mrd. (Stand 31.12.2019) eines der größten österreichischen Bauunternehmen und gehört zu den Top-Playern in Europa. Als Full-Service-Provider bietet die PORR alle Leistungen im Hoch-, Tief- und Infrastrukturbau entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Baubereich. Der Fokus liegt auf den Heimmärkten Österreich, Deutschland, Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei und Rumänien. In ausgewählten internationalen Projektmärkten wie in Norwegen, den VAE und Katar konzentriert sich die PORR auf die Exportprodukte im Tunnel-, Bahn- und Tiefbau. Die PORR Aktie ist im prime market Segment der Wiener Börse gelistet. Weitere Informationen unter porr-group.com. Das Baugeschäft ist ein "People Business" – nur mit einem hoch motivierten, bestens ausgebildeten Team aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen sind Spitzenleistungen möglich. Von unseren Lehrlingen, über unsere KollegInnen im gewerblichen Bereich bis hin zu unseren technischen und kaufmännischen ExpertInnen: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichen Alters aus mehr als 60 Nationen mit verschiedenen Religionen und einem gemeinsamen Ziel: Wir wollen mit intelligentem Bauen Menschen verbinden. Das macht uns zu einem dynamischen Unternehmen mit starkem Wachstumspotenzial. Unterstützung des Teams bei der administrativen Abwicklung von Auslandsentsendungen (Verträge, Visa, Informationsblätter für Mitarbeiter) Erstellung von periodischen Entsendestatistiken und -berichten und laufende Aktualisierung und Sammlung der Expatdaten Mithilfe bei der Bearbeitung von Fragestellungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht und internationalen Entsendungen Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Unsere Erwartungen Fortgeschrittenes Uni- oder FH-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Bereich Erste Arbeitserfahrung im Rahmen von Praktika wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; versiert im Umgang mit MS Office Aufgeschlossene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten und Teamgeist sowie einer diskreten, strukturierten und genauen Arbeitsweise Ein abwechslungsreiches Vollzeit-Praktikum/Volontariat ab November für die Dauer von 6 Monaten Freiwillige Entschädigung ab EUR 1.490 brutto pro Monat (abhängig von Studienfortschritt) Mitarbeit in einem sehr netten und gut eingespielten Team Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
Praktikum im Bereich Arbeitsrecht und HR International
PORR AG, Wien
Innovationskraft für Spitzenleistungen – dafür steht die PORR seit inzwischen über 150 Jahren. Sie ist mit ca. 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Produktionsleistung von rund EUR 5,6 Mrd. (Stand 31.12.2019) eines der größten österreichischen Bauunternehmen und gehört zu den Top-Playern in Europa. Als Full-Service-Provider bietet die PORR alle Leistungen im Hoch-, Tief- und Infrastrukturbau entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Baubereich. Der Fokus liegt auf den Heimmärkten Österreich, Deutschland, Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei und Rumänien. In ausgewählten internationalen Projektmärkten wie in Norwegen, den VAE und Katar konzentriert sich die PORR auf die Exportprodukte im Tunnel-, Bahn- und Tiefbau. Die PORR Aktie ist im prime market Segment der Wiener Börse gelistet. Weitere Informationen unter porr-group.com. Das Baugeschäft ist ein "People Business" – nur mit einem hoch motivierten, bestens ausgebildeten Team aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen sind Spitzenleistungen möglich. Von unseren Lehrlingen, über unsere KollegInnen im gewerblichen Bereich bis hin zu unseren technischen und kaufmännischen ExpertInnen: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichen Alters aus mehr als 60 Nationen mit verschiedenen Religionen und einem gemeinsamen Ziel: Wir wollen mit intelligentem Bauen Menschen verbinden. Das macht uns zu einem dynamischen Unternehmen mit starkem Wachstumspotenzial. Unterstützung des Teams bei der administrativen Abwicklung von Auslandsentsendungen (Verträge, Visa, Informationsblätter für Mitarbeiter) Erstellung von periodischen Entsendestatistiken und -berichten und laufende Aktualisierung und Sammlung der Expatdaten Mithilfe bei der Bearbeitung von Fragestellungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht und internationalen Entsendungen Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Unsere Erwartungen Fortgeschrittenes Uni- oder FH-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Bereich Erste Arbeitserfahrung im Rahmen von Praktika wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; versiert im Umgang mit MS Office Aufgeschlossene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten und Teamgeist sowie einer diskreten, strukturierten und genauen Arbeitsweise Ein abwechslungsreiches Vollzeit-Praktikum/Volontariat ab November für die Dauer von 6 Monaten Freiwillige Entschädigung ab EUR 1.490 brutto pro Monat (abhängig von Studienfortschritt) Mitarbeit in einem sehr netten und gut eingespielten Team Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
Senior Management Consultant Healthcare
UNITY Consulting & Innovation, Innere Stadt, Wien
UNITY ist die Managementberatung für Innovation und Digitale Transformation. UNITY vereint eine ausgeprägte Technologietiefe und die Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Digitale Transformation erforderlich sind: Wir sind Innovator, Integrator und Transformator. Dabei profitieren unsere Kunden von 25 Jahren Digitalisierungserfahrung. Verändern Sie die Welt der Gesundheitswirtschaft Ihre Aufgaben Eigenverantwortlich leiten Sie komplexe Kundenprojekte im Healthcare Umfeld. Sie beraten und begleiten namhafte Spitäler, Gesundheitseinrichtungen sowie weitere Akteure im Ökosystem Health Market. Mit großer Kundennähe sind Sie in Themen der strategischen Zielplanung, des Prozess- und Logistikmanagements sowie IT und Digitalisierung involviert. Sie analysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse hinsichtlich innovativer Betriebs- und Organisationskonzepte und zur nachhaltigen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Neben einem übergeordneten, professionellen Projektmanagement gestalten Sie die operative Umsetzung der evaluierten Maßnahmen aktiv mit. Ihr Profil Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Gesundheitswirtschaft in den Bereichen Beratung oder Projekt- und Prozessmanagement. Ihr technisches, betriebswirtschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches Studium haben Sie exzellent abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Berufsausbildung. Mit strategischen sowie operativen Themen der Spitalplanung und eines effizienten Spitalbetriebs sind Sie ebenso bestens vertraut wie mit Konzepten zukunftsorientierter Logistik. Sie sind ein mit Gestaltungs- und Leistungswille sowie Umsetzungsstärke ausgestatteter Denker und Macher. Es gelingt Ihnen, ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten mit einer unternehmerischen Denkweise zu verbinden. Wir bieten Ihnen neue, spannende Herausforderungen in einem kreativen, teamorientierten Umfeld. Verwirklichen Sie mit uns Ihre Big Five for Life in einer Kultur, die geprägt ist von flachen Organisationsstrukturen, kurzen Entscheidungswegen und individuellen Perspektiven. Machen Sie mit Ihren Ideen in unseren internationalen Projekten den UnterschiedWir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche monatliche Mindestgrundgehalt bei 2.781,92 € brutto (auf Vollzeitbasis) liegt. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überbezahlung möglich. UNITY is an equal opportunity employer. Ihr persönlicher Kontakt bei Rückfragen:Judith PohlmeierLeiterin Personal43 1 7152393-7
Junior Business Analyst Finance (m/f/d)
Magna, Wien, Vienna
Group Description At Magna, we create technology that disrupts the industry and solves big problems for consumers, our customers, and the world around us. We're the only mobility technology company and supplier with complete expertise across the entire vehicle. We are committed to quality and continuous improvement because our products impact millions of people every day. But we're more than what we make. We are a group of entrepreneurial-minded people whose collective expertise gives us a competitive advantage. World Class Manufacturing is a journey and it's our talented people who lead us on this journey. Role Summary As a Junior Business Analyst for the area of Finance and HR you are working on the continuous improvement of our existing processes. You will be business partnering with all other departments within Magna and especially with the Global IT Team to develop and improve our system landscape. Key Responsibilities Analyze existing processes together with the various departments Understanding the processes and identifying needs for continuous process improvement Close collaboration with Senior Business Analyst and departments to define improvement area, create solutions and support implementation of internal processes Close collaboration with Global IT to drive the improvements Documentation of processes and improvements Knowledge and Education BSc in Information Technology with business background, in Business Management with IT background / IT affinity or similar education (University or University of applied Sciences) or equivalent work experience Work Experience 1-2 years work related experience in Finance & Controlling related fields with strong IT skills Key Qualifications/Requirements Excellent MS Office skills (Excel VBA is an advantage) Good understanding of Business and Finance processes Good understanding of IT processes Excellent English and German language skills Good communication skills Self-driven and proactive Solution orientated Out-of-the- box thinking Work Environment Less than 10% regular travel. For dedicated and motivated employees, we offer an interesting and diversified job within a dynamic global team together with the individual and functional development in a professional environment of a global acting business. Fair treatment and a sense of responsibility towards employees are the principle of the Magna culture. We strive to offer an inspiring and motivating work environment. Additional Information The annual remuneration package for this position is a minimum of EUR 40.000,- with corresponding qualifications. We offer attractive benefits (e.g. employee profit participation program) and a salary which is in line with market conditions depending on your skills and experience.
Junior Business Analyst Finance (m/f/d)
Magna, Vienna, Wien
Group Description At Magna, we create technology that disrupts the industry and solves big problems for consumers, our customers, and the world around us. We're the only mobility technology company and supplier with complete expertise across the entire vehicle.We are committed to quality and continuous improvement because our products impact millions of people every day. But we're more than what we make. We are a group of entrepreneurial-minded people whose collective expertise gives us a competitive advantage. World Class Manufacturing is a journey and it's our talented people who lead us on this journey.Role Summary As a Junior Business Analyst for the area of Finance and HR you are working on the continuous improvement of our existing processes. You will be business partnering with all other departments within Magna and especially with the Global IT Team to develop and improve our system landscape. Key Responsibilities Analyze existing processes together with the various departments Understanding the processes and identifying needs for continuous process improvement Close collaboration with Senior Business Analyst and departments to define improvement area, create solutions and support implementation of internal processes Close collaboration with Global IT to drive the improvements Documentation of processes and improvements Knowledge and Education BSc in Information Technology with business background, in Business Management with IT background / IT affinity or similar education (University or University of applied Sciences) or equivalent work experience Work Experience 1-2 years work related experience in Finance & Controlling related fields with strong IT skills Key Qualifications/Requirements Excellent MS Office skills (Excel VBA is an advantage) Good understanding of Business and Finance processes Good understanding of IT processes Excellent English and German language skills Good communication skills Self-driven and proactive Solution orientated Out-of-the- box thinking Work Environment Less than 10% regular travel. For dedicated and motivated employees, we offer an interesting and diversified job within a dynamic global team together with the individual and functional development in a professional environment of a global acting business. Fair treatment and a sense of responsibility towards employees are the principle of the Magna culture. We strive to offer an inspiring and motivating work environment. Additional Information The annual remuneration package for this position is a minimum of EUR 40.000,- with corresponding qualifications. We offer attractive benefits (e.g. employee profit participation program) and a salary which is in line with market conditions depending on your skills and experience.
Job in Deutschland (Freiburg im Breisgau): Sales Consultant (d/w/m)
Inxmail GmbH, Innere Stadt, Wien
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Freiburg einen Sales Consultant (d/w/m) 100% | Consulting | Freiburg 1.600 – so viele Stunden verbringen Sie als Vollzeitkraft im Durchschnitt pro Jahr bei der Arbeit. Um diese Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten, sollte nicht nur der Job, sondern auch das Umfeld stimmen – und genau dafür sorgen wir bei Inxmail. Was das heißt, sehen Sie hier. Inxmailer♥innen erleben: Ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Ideen lässt (Ship-it Days, Passion Time). Nationale und internationale Projekte für große Marken wie s.Oliver, Lidl, Gravis Das einzigartige und freundschaftliche Betriebsklima: Betriebsfeste und freitägliches After Work Chillout in der Inxmail Lounge InxGames (internes Turnier), Meditationsgruppe, Nachhaltigkeitsgruppe So bewerten andere unsere Unternehmenskultur Individuelle Einteilung durch ein flexibles Arbeitsmodell (in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice) Faire Bezahlung dank eines transparenten Gehaltsmodells samt unbefristetem Arbeitsvertrag Jährliches Fortbildungsbudget zur fachlichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung Optionales Firmenfitnessprogramm mit Hansefit (10,00 EUR/Monat) Mögliches Fahrradleasing über JobRad Möglichkeit zur Bezuschussung: einer betrieblichen Altersvorsorge der Kosten für die Kinderbetreuung Die Vorzüge eines zentralen Standorts – nur 3 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt sowie kostenlose Parkplätze für Auto & Fahrrad Was bei Inxmail selbstverständlich dazugehört: Ergonomischer Arbeitsplatz Egal ob Führungskraft oder Azubi - alle Inxmailer♥innen begegnen sich auf Augenhöhe Kostenfreies Bio-Obst und Getränke Fachzeitschriften und Fachbücher in der Inxmail Bibliothek Ihre Aufgaben als Sales Consultant (d/w/m): Ein Blick fürs Detail: Erkennen Sie Potenziale unserer Kunden und entwickeln diese aktiv weiter Überzeugen Sie unsere Bestands- und Neukunden durch fachliche Argumente und lösungsorientierte Beratung Gehen Sie bedarfsgerecht auf individuelle Anforderungen unserer Kunden ein und strukturieren Sie diese für weitere Projekte Ihre Technologieaffinität und das damit verbunden Expertenwissen teilen Sie sowohl in der strategischen und konzeptionellen Beratung als auch in Workshops, Seminaren und Fachvorträgen Beobachten Sie den Markt, um daraus innovative Lösungskonzepte oder Maßnahmen abzuleiten Wissen und Erfahrungen, die Sie mitbringen: Durch Ihre mehrjährige Erfahrung als Sales Consultant oder Berater·in im technischen Lösungs- oder Produktvertrieb sind Sie bestens für diese Aufgabe gerüstet Die unterschiedlichen Kundenanliegen gehen Sie begeistert an und finden dabei passende Lösungen, um die Wünsche technisch umzusetzen Digitale Trends haben Sie im Blick und kommunizieren diese im Team, um sie anschließend erfolgsorientiert durchzuführen Selbst bei vielen Projekten auf einmal kommen Sie nicht ins Schwitzen, da Sie auf Ihre Erfahrung und Ihr Organisationstalent vertrauen können Sie unterstützen Ihre Kunden gerne bei deren Herausforderungen – teilweise auch durch persönlichen Besuch vor Ort Ihre Kommunikationsfreude wirkt motivierend: Egal ob bei Fachbeiträgen oder in Kundengesprächen – Sie wissen zu überzeugen Der Weg zu Inxmail führt über unser Job-Portal, wie unser > Bewerbungsprozess abläuft, haben wir für Sie übersichtlich dargestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Was macht Inxmail eigentlich? Die kurze Antwort darauf: Leistungsstarke Software und umfassenden Support im Bereich E-Mail-Marketing. Wir geben Spamern keine Chance: Mit unseren Software-Lösungen haben Unternehmen die Möglichkeit professionelles E-Mail-Marketing zu betreiben – teils völlig automatisiert, aber immer rechtssicher. Dabei gliedern sich unsere Programme auf Wunsch perfekt in jede Systemlandschaft ein, um Synergien zu schaffen. Und wenn es mal Inspirationen oder Hilfestellungen braucht, ist unser Team jederzeit für Sie persönlich da – mit ausgezeichneten Services. Anders ausgedrückt: Wir liefern Marketer die Software, um optisch ansprechende Mailings zu kreieren. Daher vertrauen uns seit über 20 Jahren mittlerweile mehr als 2.000 Unternehmen weltweit. Wir sind für Sie da Vanessa Jahr Head of Human Resources Miriam Ganter HR Administrator 49 761 296979-0 jobs[AT]inxmail.de Referenz-Nr.: YF9118928 (in der Bewerbung bitte angeben) Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal. Jetzt bewerben
Job in Deutschland (München): Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) DigitalBCG
The Boston Consulting Group GmbH, Innere Stadt, Wien
Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) DigitalBCG Human Resources BCG pioneered strategy consulting more than 50 years ago, and we continue to innovate and redefine the industry. We offer multiple career paths for the world's best talent to have a real impact on business and society. As part of our team, you will benefit from the breadth and diversity of what we are doing today and where we are headed next. We count on your authenticity, exceptional work and strong integrity. In return, we are committed to supporting you in discovering the most fulfilling career journey possible—and unlocking your potential to advance the world. Become part of our dynamic corporate culture and actively contribute your ideas to our innovative working environment Next to a performance-based compensation model, we offer you exciting opportunities for further training and attractive fringe and social benefits. The Human Resources Team is part of our Business Services Team (BST), managing our most valuable resource: the BCG employees in our many local and global teams. The areas of responsibility include recruiting (searching for and choosing suitable candidates), career development of BCG employees, training and mobility support, and staffing (assigning our consultants to client cases). Together with their team, the people working in our Human Resources department ensure an optimal BCG personnel strategy to promote and develop our employees long-term. WHAT YOU'LL DO The DigitalBCG Accelerator System (DAS) has been established to scale and leverage our digital experts across the region and is currently home to about 240 digital and analytics consulting people across Central Europe, Eastern Europe and the Middle East (CEMA). As a flexible and dynamic Talent Acquisition Specialist in Experienced Hiring , you'll support our DigitalBCG Recruiting Team in the targeted recruiting of outstanding digital candidates with industry and consulting experience (Experienced Hires) for our offices in Central Europe, Middle East & Affiliates (CEMA). You will play a central role in bringing top talent into the organization: You will have ownership of the search strategy, drive proactive outreach and initial candidate assessment, ensuring the continued flow of high-quality candidates through the process and the creation of a strong talent pipeline for future growth. You'll be part of our interdisciplinary CEMA DigitalBCG recruiting team, which is located in Copenhagen, Düsseldorf, Munich, Milan and the Middle East, and report to the responsible Recruiting Manager, who will support you in your onboarding and personal development at BCG. You will also always be able to draw upon the experience of your peers. YOUR PROFILE YOU'RE GOOD AT You conduct desk research and utilize a variety of sourcing methods to understand market trends and build a pipeline of digital talent for Experienced Hiring. You advise our senior stakeholders on best-in-class recruiting strategies. You always have the big picture in mind and are happy to advise your internal customers on all matters related to sourcing and recruiting based on your competitive intelligence knowledge. Your communicative personality helps you get candidates enthused about BCG and you are able to be successfully guide them through their recruiting process. YOU BRING (EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS) You have a degree from a (vocational) college or university, ideally with a specialization in HR management or business psychology. Minimum of 3 years of talent sourcing and recruiting experience gained in a leading digital/tech, retained search or professional services environment, including a proven track record of researching, identifying and building quality talent pipelines. We also highly welcome candidates with more experience. You're proficient in the use of MS Office software, particularly Excel and PowerPoint. Your written and spoken German and English are excellent. WHAT WE OFFER YOU: An attractive, performance-based compensation package with fixed and variable components 30 days of vacation, plus various options for optimal work-life balance A generous insurance and benefits package A wide-ranging professional training curriculum Individual support through our Employee Assistance Program Fitness offers at the office (e.g., healthy back, yoga and Zumba classes), plus discounts at selected gyms Free beverages and snacks (e.g., cereals, smoothies and yogurt) and food vouchers for use with partners near the office Numerous office activities (e.g., Christmas party, summer get-togethers, sports and other social events) Reimbursement of commuting costs up to a maximum amount Benefits may vary slightly by location. APPLICATION PROCEDURE Do you want to enrich our team with your commitment? Then we look forward to receiving your complete application, stating your salary expectations and your desired starting date. APPLY NOW Your contact person is My-Linh Doan, The Boston Consulting Group GmbH. You can find further information about your entry at bcg.com/careers . EQUAL OPPORTUNITY: Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, protected veteran status, or any other characteristic protected under federal, state or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.