Position eingeben

Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR CONSULTANT RECRUITING in "

Erhalten Sie Statistikinformationen per E-Mail
Leider gibt es keine Statistiken für diese Anfrage. Versuchen Sie, Ihre Position oder Region zu ändern.

Empfohlene Stellenangebote

Consultant Rechnungswesen mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung (m/w/d)
BMD SYSTEMHAUS GesmbH, Steyr, Wien
BMD ist auf Erfolgskurs! Wir wachsen stark und unser Team wächst mit. Wir haben offene Positionen in spannenden Bereichen zu bieten. Unter anderem suchen wir Consultant Rechnungswesen mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung (m/w/d) BMD Steyr (Sierninger Straße 190, 4400 Steyr) Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder mindestens 30 Std./Woche, Beginn nach VereinbarungInnerhalb des Support-Teams sind Sie für unsere Kunden Ansprechperson für das Modul Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung & Steuern. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem: First und Second Level Support für unsere Bilanz-Kunden (am Telefon, per Ticketsystem und Fernwartung) Durchführung von Qualitäts- und Usability-Tests für die entsprechenden Module Dokumentation der laufenden Weiterentwicklung der Software Sie erhalten von uns eine intensive Einschulung in das Modul Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung & Steuern. Im Zuge dieser Ausbildung werden Sie zum Software-Profi. Danach übernehmen Sie nach und nach Ihre Aufgaben im Support-Team. Eine Weiterentwicklung hinsichtlich der Übernahme von Schulungs- und Betreuungsterminen unserer Kunden im Außendienst ist ebenfalls möglich. Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Studium, Bilanzbuchhalterprüfung) Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung Sehr hohe IT-Affinität und ausgeprägte IT-Kenntnisse Idealerweise BMD-Kenntnisse Führerschein B Dass Sie gerne komplexe Aufgaben lösen und Ihr Wissen verständlich vermitteln können, rundet Ihr Profil ab. Darüber hinaus überzeugen Sie mit Ihrer umfassenden Kommunikationsstärke, Ihrem hohen Teamgeist und Ihrem Engagement. Eine strukturierte fachliche Einschulung Abwechslungsreiche Themengebiete und ein individuelles Weiterbildungsangebot Jede Überstunde wird wahlweise ausbezahlt oder als Zeitausgleich abgegolten Ein wertschätzender Umgang und ein angenehmes Betriebsklima Ergonomische Arbeitsplätze und New Work-Arbeitsumgebung Und viele weitere Benefits  Ihr Gehalt ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung und wird in einem gemeinsamen Gespräch vereinbart. Lt. kollektivvertraglicher Einstufung beträgt es mindestens EUR 27.846,- brutto im Jahr (auf Basis Vollzeit 38,5 Std.). Unser Gehaltspaket beinhaltet zusätzlich leistungsabhängige Komponenten und Erfolgsprämien.
Recruiting Consultant (w/m/d)
Österreichische Post AG, Wien
Recruiting Consultant (w/m/d)Bei der Österreichischen Post arbeiten wir mit Begeisterung an der Beförderung von Briefen, Werbesendungen, Printmedien und Paketen. Wir verstehen den Logistiksektor genau. Mit unseren Produkten und unserem zuverlässigen Service in den Bereichen Post, Bank, Telekommunikation und Energie wollen wir unsere Kund*innen in ganz Österreich zufriedenstellen. Dabei achten wirauf ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und bieten unseren Mitarbeiter*innen eine faire Bezahlung und zahlreiche Benefits. Das bieten wir:sicheres und soziales Arbeitsumfeldfaires und loyales Miteinanderin unserer modernen Unternehmenszentrale am Rochusplatz 1030 Wiendiverse Benefits und vielfältige Schulungsmöglichkeiten Vergünstigungen beim Einkaufen & Beteiligung am Unternehmenserfolg modernste Arbeitsplatzausstattung und ein Bürokonzept , das keine Wünsche offenlässtBezahlung auf Verhandlungsbasis, je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 45.000,- brutto/Jahr Das bewirken Sie:Acht offene, kommunikative, dynamische Kolleginnen freuen sich über Verstärkung im Recruiting-Team! Als kreative, innovative und lösungsorientierte Persönlichkeit können Sie in einem agilen Arbeitsumfeld gefragte IT-Talente mit modernen Recruiting-Trends für die Österreichische Post gewinnen. Ihr Gestaltungsspielraum für kreative Ideen bei der Findung der richtigen Recruiting-Strategie sowie der Umsetzung von eigenen Ideen ist groß. Wir leben von einem vielfältigen Miteinander, inspirieren einander und werden von einem großartigen Unternehmensumfeld motiviert, sich mit viel Engagement persönlich einzubringen. Ihre Aufgaben:Gemeinsam im Team entwickeln Sie innovative Recruiting-Strategien, implementieren aktuelle Trends und neue ServicesDabei ist das Texten von ansprechenden Inseraten essenziell Sie suchen Talente für unterschiedliche Bereiche (Schwerpunkt IT) und verantworten dabei den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Briefing bis zur finalen BesetzungDabei übernehmen Sie Verantwortung als Sparringpartner*in, die Führungskräfte durch den Prozess zu leitenProfessionelle Kandidat*innenbetreuung über den gesamten Recruiting-Prozess hindurch Teilnahme an Messen und Kooperation mit Universitäten und anderen BildungseinrichtungenDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich HR, BWL, Psychologie oder Kommunikation Einige Jahre Berufserfahrung im Recruiting & Employer Branding, vorzugsweise mit technischem BezugTeamplayer*in mit eigenständiger & lösungsorientierter Arbeitsweise Offen für Neues sowie ein hohes Energielevel Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Organisationsgeschick und hohe Belastbarkeit mit der Fähigkeit zu priorisierenAusgezeichnete MS-Office SkillsDann freuen wir uns bereits jetzt darauf, Sie näher kennenzulernen! Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bis bald, Ihr Recruiting-Team der Österreichischen Post AG Informationen zum Datenschutz für Bewerber/innen der Österreichischen Post AG finden Sie unter karriere.post.at/datenschutz .
Consultant (m/w/d) Life Science & Healthcare
IVENTA International Management Consulting GmbH, Wien
Iventa ist eines der führenden Unternehmen im Bereich HR-Consulting in Österreich mit Standorten in Wien, Linz, Graz, Salzburg sowie Innsbruck. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir sind unseren Kunden seit 30 Jahren ein kompetenter Partner und generieren nachhaltige, maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen. Für unser Headquarter in Wien suchen wir eine engagierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit, die unser erfolgreiches Team in der Personalberatung mit Fokus auf Pharmaindustrie, Medizintechnik und Gesundheit verstärken möchte. Abwicklung von Personalsuchen für spannende Kunden in enger Zusammenarbeit mit unserem Consulting-, Research- und Backoffice-Team Beratung der Kunden hinsichtlich geeigneter Recruiting-Strategien Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erarbeitung der Anforderungsprofile über die Durchführung von strukturierten Interviews bis zur Besetzung Business Development sowie Neukundenakquise gemeinsam mit dem Consulting-Team Sparringpartner in unterschiedlichsten HR-Fragen Erfahrung in bzw. mit den Bereichen Life Science / Pharma / Gesundheit, entweder in beruflicher Praxis oder aus einer entsprechenden Ausbildung (vorzugsweise Studium) Erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Dienstleistung, Vertrieb und/oder HR-Services Dynamische/r und proaktive/r Teamplayer/in mit stark ausgeprägter Begeisterungsfähigkeit sowie Gespür für die Gewinnung und Betreuung von Kunden Hohe Beratungs- und Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nächster Karriereschritt in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld Modernes Office in unmittelbarer Nähe zur Mariahilferstraße Abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich am Markt zum Fachexperten zu entwickeln Für ein reibungsloses Onboarding ist durch unser Buddy-System gesorgt Laufend interne Weiterbildungsangebote Flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege und Home-Office Möglichkeit Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung plus ein attraktives Provisionsmodell
Job in Deutschland (Karben): Junior Consultant (w/m/d) Personalberatung
Personalwerk Holding GmbH, Innere Stadt, Wien
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Hallo Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Als Multiposting-Agentur übernehmen wir die Anzeigenschaltung und individuelle Personalsuche für unsere Kunden und die, die es noch werden wollen. Ob Active Sourcing, verdeckte Anzeigenschaltung oder aktive Kandidatensuche – wir finden für jede Recruiting-Herausforderung eine Lösung. Gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach den richtigen Kandidaten – in Sachen Personalmarketing machen wir vieles möglich Für das Team von Personalwerk Sourcing, unserer hauseigenen Personalberatung, suchen wir für den Standort Karben bei Frankfurt am Main als Junior Consultant (w/m/d) Personalberatung Deine Aufgaben Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Dabei gelingt es dir, Personalwerk als ersten Anlaufpunkt und dich als »Trusted Advisor« rund ums Thema Personalberatung zu positionieren. Ob bei der aktiven Kundenansprache oder im späteren Projektverlauf: Du beweist Vertriebstalent und Beratungskompetenz beim Auf- und Ausbau deiner Kundenbeziehungen. Dein Ziel: eine anhaltend erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei deiner intensiven Suche nach dem »Perfect Match« für unsere Kunden führst du eigenständig Recherchen durch, bedienst du dich bekannten Business-Plattformen und sprichst potenzielle Kandidaten persönlich an. Mit viel Fingerspitzengefühl führst du Telefoninterviews und präsentierst unserem Kunden deine Top-Kandidaten. Dein Profil Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium erfolgreich abgeschlossen und willst jetzt beruflich durchstarten. Deine Zukunft siehst du im Vertrieb und HR-Umfeld. Denn hier hast du dich idealerweise schon als Praktikant/-in oder Werkstudent/-in ausprobiert. Und persönlich? Beschreibst du dich als einen kommunikativen Teamplayer, der sich darauf freut, Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zur Seite zu stehen. Nicht zu vergessen: die hohe Eigenmotivation, den Biss und die Hartnäckigkeit, die du bei der Kundenansprache an den Tag legst. Unser Angebot Ausbilder, die dir von Tag 1 an »on-the-job« und bei der Gesprächsführung zur Seite stehen Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Ein spannender Karrierepfad in Richtung Seniorberater/-in Ein Team, in dem die Zusammenarbeit Spaß macht Abwechslung mit Kicker, Flipper und regelmäßigen Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Und wem das allein nicht reicht – unser amtierender Flippermeister freut sich stets über neue Gegner Erfahre mehr Interessiert? Marcel Jeske steht dir unter (06039) 9345-276 für Fragen gerne zur Verfügung. Er freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. JETZT BEWERBEN Personalwerk Holding GmbH Dieselstraße 22, 61184 Karben karriere.personalwerk.de
IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d)
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG, Wien
IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d) Tätigkeit: Up to 50 % (mainly within Central Europe) Berufserfahrung: Several years of experience Eintrittsdatum: As soon as possible Responsibilites, Collect and qualifiy business demands in the area of Finance IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d) JOB-ID 21108392110839 JOB LEVEL: Experienced FUNKTIONSBEREICH: Information Technology ARBEITSZEIT: Full-time THE POSITION In this role you are a central functional expert for IT Quality Control (QC). Your focus will be on our IT QC portfolio supporting existing solutions and driving the implementation of innovative applications. As part of our IT OPS Quality Control Europe & APAC team, you will collaborate closely with the business units to plan, design and implement the required QC solutions for BI. Furthermore, you will manage with other IT functions the complete system lifecycle (design, build, run & decommission) of global IT systems and applications in a pharmaceutically regulated environment. Tasks & responsibilities In your new role, you will serve as an expert for existing and new systems and solutions on technical and process level considering organizational aspects You will analyse and model QC processes and implement them into the systems considering the corresponding business requirements, best practices and standard solutions In close partnership with key business stakeholders across all management levels, you identify and prioritize demands to maximize the value for the business As Lead Business Consultant, you would also lead large (agile) IT projects and programs with high complexity In the field of QC you are interacting with our stakeholders on management and senior management level to enforce process, architecture and roadmap decisions Requirements Master’s degree in Information Technology, Business Informatics or comparable or Bachelor´s degree with several years of relevant working experiences Long term professional IT experience, including a proven track record of successful IT QC implementation projects of significant complexity Strong solution design capabilities including configuration and customization in SAP QM are essential Ability to develop ideas and innovations and to adapt yourself and your job to the constant change in IT Excellent presentation and communication skills on a professional level in English and German (verbal and written) Willingness to travel from time to time on a global level (about 20%) Position specific training opportunities for your personal and professional growth Comprehensive health promotion, sustaining your health in the best possible way Additional off-days (bridge-days) for more leisure time Company pension scheme, because your future matters Staff restaurant with a variety of lunch options for your daily well-being We offer an attractive salary package in line with your qualification, experience and individual competencies. The base pay is composed of a market oriented excess payment and the respective amount according to the Austrian collective agreement (at least € 50,000 gross per year/full-time). WHY BOEHRINGER INGELHEIM? Breakthrough therapies and innovative healthcare solutions for both humans and animals As a family owned company, we take the long view and stand for stability and sustainability Talented and ambitious teams, living innovation and growing together 52,000 employees globally, 2,600 in Vienna Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. We will continue to hire talented people and we look forward to receiving your applications. For applicants, virtual video interviews will initially take place. During the limited in-person interviews we still have during this time, we pay special attention to distance and the recommended hygiene rules. We warmly welcome new employees to our 3-day onboarding event, which takes place in the form of an online event. WE ARE LOOKING FORWARD TO RECEIVING YOUR APPLICATION ONLINE By uploading your application documents via our application portal we can treat your data confidentially and in compliance with the GDPR. Ready to contact us? Do you have any additional questions about the position? Your HR Recruiting Manager for this position is Gerlinde Leiss . On our career site you will find many interesting facts about us as an employer as well as information about the application process or our diverse divisions. Take a look behind the scenes and get an insight into our day-to-day business . If the position is not relevant for you, but might be interesting for someone you know, you can still forward it to friends or colleagues.
Job in Deutschland (Hamburg): (Senior) Automation Consultant (m/w/d)
CGI Deutschland B.V. & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Alle Stellenangebote Unsere Standorte Arbeiten bei CGI Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern Wir sind der fünftgrößte unabhängige IT-Dienstleister weltweit mit 77.500 Mitarbeitern in 40 Ländern. In Deutschland beschäftigen wir an 22 Standorten mehr als 4000 motivierte Kollegen und Kolleginnen. Trotz unserer Größe sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Das Attribut Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, weshalb jeder Mitarbeiter ein "Member" unseres Unternehmens ist. Member dürfen ihre Ideen jederzeit einbringen und am Unternehmenserfolg partizipieren. Sie können über sich hinauswachsen und ihre Zukunft aktiv gestalten. Ihren Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die den Member und dessen Lebensumstände berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir in der Regel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. CGI ist ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung und fachliche Karriere seiner Member aktiv fördert. Finden Sie es heraus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. CGI Deutschland HR Recruiting-Team Bewerberhotline: 49 6196 7742 420 (Senior) Automation Consultant (m/w/d) Kategorie: Digitale Transformations Beratung Stadt: Hamburg, Deutschland Stellen-ID: J0621-0450 Anstellungsart: permanent, Vollzeit Stellenbeschreibung Du begeisterst Dich für innovative und strategische Themen? Dann bist Du bei uns genau richtig Wir bieten unseren Kunden innovative Strategien, Produkte und Lösungen, um sie bei ihrer Digitalen Transformation zu unterstützen und ihnen zur operational excellence zu verhelfen. In Deinem neuen Team erwarten Dich neben Softwareentwicklern, Solution Architects und Strategieberatern vor allem super Kollegen und gleichgesinnte Nerds. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden aus verschiedensten Branchen in Themen rund um die Prozessoptimierung, wie Automation und AI. Durch unseren internen Wissensaustausch, Schulungen und regelmäßige Meetups hast Du jede Menge Möglichkeiten, Dich persönlich weiterzuentwickeln. Diese Stelle ist auch mit unserem Dualen Masterstudienprogramm kombinierbar, welches wir in Kooperation mit der Nordakademie Graduate School in Hamburg anbieten. Somit kannst du die praktische Erfahrung in unseren Beratungsprojekten mit berufsbegleitenden Masterstudiengängen, wie IT-Management, Angewandte Informatik sowie Applied Data Science verbinden. Aufgaben Du bist Teil unseres Automation Teams in Hamburg und übernimmst Verantwortung für Deine Projekttätigkeiten, kleinere Projektteams oder auch einzelne Kunden Du wendest Best-Practices und unsere eigenen Frameworks in Deinen Projekten an und entwickelst diese stetig weiter Du analysierst zielgerichtet die Problemstellungen sowie Ideen unserer Kunden und entwirfst bedarfsgerechte Lösungen Du behältst Anforderungen stets im Blick und bist geschickt in deren einfachen Darstellung für Dritte (z.B. BPMN) Du stellst die Zufriedenheit unserer Kunden in den Vordergrund und suchst stets nach pragmatischen Lösungen Du nutzt diverse Low-Code Tools wie UiPath, Microsoft Power Apps oder PEGA um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten und sie dabei zu unterstützen, ihre Automationsvorhaben zum Erfolg zu führen Du schätzt den intensiven Austausch mit unserer globalen Community und beteiligst Dich aktiv am Wissensaustausch Ständiges Lernen und das Erweitern Deines Wissens gehören für Dich zur Lebenseinstellung Qualifikation Du hast ein Studium absolviert und konntest bereits erste Erfahrung in der Beratung oder in Deinem Fachgebiet sammeln. Du bist sicher im Umgang mit Kunden oder fühlst Dich sehr wohl in kommunikativen Rollen. Du bist fähig, aktiv zuzuhören und Kundenanforderungen fundiert zu analysieren. Ein überzeugendes Auftreten, Spaß an teamorientiertem Arbeiten sowie stetige Neugier kennzeichnen Dich. Zu Deinen Kompetenzen zählen: Erfahrung im Anforderungsmanagement und der Analyse von Prozessen Erfahrung in einer der gängigen Programmiersprachen, wie Java, C#, .NET oder Python Erfahrung mit einem Low-Code Tool aus dem Prozessanalyse und Automationsumfeld, wie UiPath, Microsoft Power Platform, Signavio, Celonis oder PEGA Sicherer Umgang mit entwicklungsbegleitenden Tools im CI/CD Kontext, wie GIT und JIRA Exzellente Kommunikationsskills und eine strukturierte Arbeitsweise Exzellenter Umgang mit der Microsoft 365 Suite, wie Teams, Powerpoint oder Excel Erfahrung mit Cloud Services und Architekturen sind von Vorteil Kenntnisse im Bereich Robotic Process Automation (RPA), Process Mining, Low-Code App Entwicklung oder BPM Workflow Engines sind von Vorteil Was erwartet Sie bei uns Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern. Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen. Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht. Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com de.cgi.com
Job in Deutschland (Hamburg): IT Consultant mit Logistik / Manufacturing Background (m/w/d)
CGI Deutschland B.V. & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Alle Stellenangebote Unsere Standorte Arbeiten bei CGI Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern Wir sind der fünftgrößte unabhängige IT-Dienstleister weltweit mit 77.500 Mitarbeitern in 40 Ländern. In Deutschland beschäftigen wir an 22 Standorten mehr als 4000 motivierte Kollegen und Kolleginnen. Trotz unserer Größe sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Das Attribut Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, weshalb jeder Mitarbeiter ein "Member" unseres Unternehmens ist. Member dürfen ihre Ideen jederzeit einbringen und am Unternehmenserfolg partizipieren. Sie können über sich hinauswachsen und ihre Zukunft aktiv gestalten. Ihren Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die den Member und dessen Lebensumstände berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir in der Regel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. CGI ist ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung und fachliche Karriere seiner Member aktiv fördert. Finden Sie es heraus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. CGI Deutschland HR Recruiting-Team Bewerberhotline: 49 6196 7742 420 IT Consultant mit Logistik / Manufacturing Background (m/w/d) Kategorie: Projektmanagement Stadt: Hamburg, Hamburg, Deutschland Stellen-ID: J1120-1014 Anstellungsart: permanent, Vollzeit Stellenbeschreibung Du willst Deine IT Expertise im Umfeld der Logistik und dem Manufacturing einbringen und mit uns gemeinsam spannende Projekte voranbringen? Herausforderungen in der digitalen Transformation von internationalen Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen wecken Dein Interesse? Dann bist Du beim Team Logistics Execution genau richtig: Wir schaffen die Basis, damit Du analytisch und strukturiert auf Augenhöhe bei unseren Kunden erfolgreich bist. Aufgaben Egal ob Du zwei oder zwanzig Jahre dabei bist: Bei uns kannst Du über Dich hinauswachsen Innerhalb unseres weltweiten Konzerns sind vielseitige Teams und die Konzentration auf Kernthemen die Basis unseres Erfolges. Umfangreicher internationaler Erfahrungsaustausch, Wissensmanagement und Praxisarbeit in spannenden Kundenprojekten bilden die Grundlage unserer Arbeit. Themen wie Supply Chain Management, Business Process Mining, RPA, IT-Strategie, Agilität, Servicemanagement und Prozessoptimierung sowie viele mehr werden Dir bei CGI begegnen. Deine Aufgaben in unseren Teams: Du analysierst IT Anforderungen, zeigst Herausforderungen auf und entwickelst Lösungen Du berätst unsere Kunden bei der Erneuerung ihrer IT-Landschaften und unterstützt bei der Prozessanalyse, dem Design und der Modellierung Du unterstützt beim Management der IT-Portfolios und der Entwicklung von zukunftsweisenden Strategien Du hilfst, den strategischen Wert von Informationstechnologien zu identifizieren und diese effektiv zu nutzen Wenn Du Spaß daran hast, kannst Du uns auch beim Auf- und Ausbau unseres Kundennetzwerks unterstützen Qualifikation Wir suchen neue Kollegen die in einem oder mehreren der folgenden Tätigkeitsfelder Erfahrungen gesammelt haben: Ein IT Background ist erforderlich, Programmierkenntnisse nicht zwingend Logistik- und / oder Manufacturing-Prozess Kenntnisse Kenntnisse in agilem Projektmanagement Kennzahlen und Steuerungssysteme sind Dir nicht fremd Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden täglich benötigt Weiterhin zeichnest Du Dich durch folgende Kompetenzen aus: Hohe Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft und analytische Arbeitsweise Souveräne Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Soziale Kompetenz und der Wille, im Team etwas beizutragen Deine Perspektiven: Du kannst Deine Zukunft aktiv gestalten. Mitten im operativen und kulturellen Wandel unserer Einheit hast Du die besten Chancen dafür. Deinen Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die Dich und Deine Lebensumstände berücksichtigen. Unsere Metromarket-Organisation sieht vor, unsere Teams möglichst heimatnah einzusetzen. Dieses ist kein Versprechen – aber wir versprechen uns darum zu kümmern. Wir freuen uns auf Dich Was erwartet Sie bei uns Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern. Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen. Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht. Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com de.cgi.com
Job in Deutschland (München): Consultant (m/w/d) im executive search
Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH, Innere Stadt, Wien
Consultant (m/w/d) im EXECUTIVE SEARCH Dein Einstieg in die Personalberatung Odgers Berndtson ist eine der weltweit führenden Personalberatungsgesellschaften mit einer über 50-jährigen Historie. Heute sind wir in mehr als 60 Büros und in 30 Ländern aktiv. Klienten aller Branchen beraten wir bei der Besetzung vom Positionen in Aufsichtsräten, Vorständen und Geschäftsführungen sowie bei der Suche nach speziellen Führungskräfte. In Deutschland beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter/innen an den Standorten Frankfurt am Main und München. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine engagierte, strukturierte und zugleich kreative Persönlichkeit, die eng mit unseren projektleitenden Beratern/innen exklusive Besetzungsmandate erfolgreich vom Klientenbriefing bis hin zur Platzierung steuert. Deine Aufgabe: Du analysierst den jeweiligen Suchmarkt und leitest Suchstrategien sowie eine Zielfirmenliste ab. Bei der Ausarbeitung des optimalen Positionsprofils bist du beratend tätig oder erstellst dieses eigenständig. Du identifizierst und sprichst Top-Führungskräfte diskret an. Dazu recherchierst du eigenverantwortlich in unserer Kandidatendatenbank, im Internet oder in den Sozialen Netzwerken sowie über die telefonische Direktansprache. Du bist für die Vorauswahl der Kandidat/innen, das Führen der Telefoninterviews, die Begleitung von Interviews sowie das Erstellen vertraulicher Berichte verantwortlich. Du begleitest den Kandidaten, gemeinsam mit dem/der Partnerin durch den Prozess, bis zur Besetzung der Position. Folgendes bringst du mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss Sehr gute kommunikative Kompetenzen und Sprachkenntnisse in Deutsch Englisch Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Empathie Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensstrukturen Du bist ausgesprochen kunden- und dienstleistungsorientiert Neugier, Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit sowie Teamgeist und Professionalität Erste Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Executive Search, Personalberatung, Unternehmens­beratung, Recruiting oder im HR-Bereich Was du erwarten kannst: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem professionellen und dynamischen Team, das Spaß an der Arbeit hat Eine auf dich zugeschnittene Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen Arbeiten auf internationaler Ebene Bei uns erhältst Du klar definierte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, und kannst alle Entwicklungsstufen durchlaufen vom Associate bis zum/zur Partner/in oder auch innerhalb der Projektabwicklung. Du lernst aus erster Hand von erfahrenen Berater/innen in der täglichen Arbeit und wirst systematisch weiterentwickelt. Im Rahmen spannender Projekte baust Du Dir eine Branchen-Expertise sowie ein ganz persönliches Netzwerk auf. Moderne IT-Ausstattung sowie schöne und moderne Büros in den Zentren Frankfurts und Münchens Vollzeit- oder Teilzeitstelle (auf Basis von 40 Std./Woche) in unbefristeter Festanstellung mit 30 Urlaubstagen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Die Vergütung entspricht der besonderen Positionierung der Aufgabenstellung Wir freuen uns auf deine Bewerbung Kontaktiere uns direkt unter 49 69 95 777 – 208 oder sende gleich Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: karriere[AT]odgersberndtson.com Weitere Informationen findest Du auch auf unserer Homepage unter: www.odgersberndtson.com
Consultant (m/w/d)
Iventa Employer Branding GmbH, Wien
EntwicklungHOCH3 ist seit über 15 Jahren ein erfolgreiches Mitglied der Iventa-Gruppe, dem österreichischen Spezialisten für HR-Dienstleistungen mit internationalem Netzwerk. Wir sind Experten unseres Faches. Im Nischenmarkt Personal- und Organisationsentwicklung gehen wir für und mit unseren Kunden den ganzen Weg. „Menschen, Teams und Organisationen durch Veränderung nachhaltig entwickeln” ist dabei unser Credo.Über 30 Jahre Erfahrung und ein umfassendes, internationales Netzwerk machen die Iventa-Gruppe zum idealen Partner für die Bereiche Personalberatung, Personal- und Organisationsentwicklung, IT-Recruiting, Employer Branding und Media Services. Für das erfolgreiche Personal- und Organisationsentwicklungs-Team suchen wir engagierte Verstärkung. Sie betreuen bestehende Kunden und arbeiten an der kontinuierlichen Erweiterung des Kundenstamms in Österreich und Deutschland Sie verantworten Projekte von der Akquise über die Begleitung bei der Konzeption, bis hin zur Umsetzung gezielter Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Individuelle organisationale Standortbestimmungen sowie Ableitung von Entwicklungsthemen und Roadmaps Umsetzung maßgeschneiderter Trainings, Workshops und Coachings in Einzel- sowie Gruppensettings Prozessbegleitung von Organisationen Sie interessieren sich für Trends, leiten Innovationen daraus ab und tragen so maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios bei Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Universität, FH), idealerweise mit organisations-, wirtschafts- oder arbeitspsychologischem Fokus Mehrjähriger Berufserfahrung in beratender Funktion innerhalb der Personal- und Organisationsentwicklung Sie sehen sich als überzeugende und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie bringen neben unternehmerischem Denken auch Ihre Hands-on Mentalität mit Reisebereitschaft 50% Spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischem, aufgeschlossenem Team Modernes Office mit Home-Office (30%) inkl. State of the Art IT Ausstattung Zentrale Lage mit bester Infrastruktur und öffentlicher Verkehrsanbindung Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen Jahresbruttogehalt um die EUR 50.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung mit attraktivem erfolgsabhängigem Prämiensystem https://www.iventa.eu/entwicklunghochdrei/
IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d)
CTI Education Group, Wien
Job Description - IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d) (2110839) Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment which benefits our employees, patients and communities. IT (Lead) Business Consultant – Quality Control (m/f/d) - 2110839 THE POSITION In this role you are a central functional expert for IT Quality Control (QC). Your focus will be on our IT QC portfolio supporting existing solutions and driving the implementation of innovative applications. As part of our IT OPS Quality Control Europe & APAC team, you will collaborate closely with the business units to plan, design and implement the required QC solutions for BI. Furthermore, you will manage with other IT functions the complete system lifecycle (design, build, run & decommission) of global IT systems and applications in a pharmaceutically regulated environment. Tasks & responsibilities In your new role, you will serve as an expert for existing and new systems and solutions on technical and process level considering organizational aspects You will analyse and model QC processes and implement them into the systems considering the corresponding business requirements, best practices and standard solutions In close partnership with key business stakeholders across all management levels, you identify and prioritize demands to maximize the value for the business As Lead Business Consultant, you would also lead large (agile) IT projects and programs with high complexity In the field of QC you are interacting with our stakeholders on management and senior management level to enforce process, architecture and roadmap decisions Requirements Master’s degree in Information Technology, Business Informatics or comparable or Bachelor´s degree with several years of relevant working experiences Long term professional IT experience, including a proven track record of successful IT QC implementation projects of significant complexity Strong solution design capabilities including configuration and customization in SAP QM are essential Ability to develop ideas and innovations and to adapt yourself and your job to the constant change in IT Excellent presentation and communication skills on a professional level in English and German (verbal and written) Willingness to travel from time to time on a global level (about 20%) Position specific training opportunities for your personal and professional growth Comprehensive health promotion, sustaining your health in the best possible way Additional off-days (bridge-days) for more leisure time Company pension scheme, because your future matters Staff restaurant with a variety of lunch options for your daily well-being We offer an attractive salary package in line with your qualification, experience and individual competencies. The base pay is composed of a market oriented excess payment and the respective amount according to the Austrian collective agreement (at least € 50,000 gross per year/full-time). WHY BOEHRINGER INGELHEIM? Breakthrough therapies and innovative healthcare solutions for both humans and animals As a family owned company, we take the long view and stand for stability and sustainability Talented and ambitious teams, living innovation and growing together 52,000 employees globally, 2,600 in Vienna Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. We will continue to hire talented people and we look forward to receiving your applications. For applicants, virtual video interviews will initially take place. During the limited in-person interviews we still have during this time, we pay special attention to distance and the recommended hygiene rules. We warmly welcome new employees to our 3-day onboarding event, which takes place in the form of an online event. WE ARE LOOKING FORWARD TO RECEIVING YOUR APPLICATION ONLINE By uploading your application documents via our application portal we can treat your data confidentially and in compliance with the GDPR. Ready to contact us? Do you have any additional questions about the position? Your HR Recruiting Manager for this position is Gerlinde Leiss . On our career site you will find many interesting facts about us as an employer as well as information about the application process or our diverse divisions. Take a look behind the scenes and get an insight into our day-to-day business . If the position is not relevant for you, but might be interesting for someone you know, you can still forward it to friends or colleagues. Job - Information Technology Primary Location Organization
Job in Deutschland (Frankfurt am Main oder Nürnberg): Career Consultant / Personalberater w/m/d
PERM4 I Permanent Recruiting GmbH, Innere Stadt, Wien
Career Consultant / Personalberater w | m | d Mach Karriere mit Karrieren. Ab sofort. In Festanstellung. PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Von Berlin, Frankfurt am Main und Nürnberg aus bringen wir mit fast 100 Mitarbeitern spannende Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammen. Wir wachsen seit Jahren konsequent. In Zukunft mit Dir im Bereich Engineering, IT/TK, HR oder Sales? Deine Aufgabe: Du unterstützt Deine Kunden bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen Du führst Interviews und verantwortest die Kandidatenqualifizierung Du organisierst den reibungslosen Besetzungsprozess Du entwickelst bestehende Kunden erfolgreich weiter und erweiterst unseren Kundenstamm durch aktives Netzwerken Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung oder Vergleichbares Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung Kommunikatives Auftreten und ein großes Verhandlungsgeschick Empathie sowie selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Fließende Deutschkenntnisse Du teilst unsere V-I-E-R Kernwerte: Vertrauen, Individualität, Energie und Respekt Unbefristete Festanstellung in Berlin, Frankfurt oder Nürnberg, Vollzeit, attraktives Gehalts- und Urlaubspaket mit 30 Tagen, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit auf Home-Office, Moderner Arbeitsplatz Laptop, innovativste Recruiting-Software, ergonomische Tische/Stühle, iPhone, Health-/Social-Benefits Firmenfitness, Getränke, frisches Obst, Firmenevents, Mitarbeiterstammtische, Eigene Akademie Umfassendes Onboarding, Fortbildungen, Schulungen, Trainings, Kontakt Stefanie Wunsch 030 333063130 www.perm4.com Bitte sende uns Dein CV an: einstieg[AT]perm4.com
Job in Deutschland (Berlin): Career Consultant / Personalberater w/m/d
PERM4 I Permanent Recruiting GmbH, Innere Stadt, Wien
Career Consultant / Personalberater w | m | d Mach Karriere mit Karrieren. Ab sofort. In Festanstellung. PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Von Berlin, Frankfurt am Main und Nürnberg aus bringen wir mit fast 100 Mitarbeitern spannende Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammen. Wir wachsen seit Jahren konsequent. In Zukunft mit Dir im Bereich Engineering, IT/TK, HR oder Sales? Deine Aufgabe: Du unterstützt Deine Kunden bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen Du führst Interviews und verantwortest die Kandidatenqualifizierung Du organisierst den reibungslosen Besetzungsprozess Du entwickelst bestehende Kunden erfolgreich weiter und erweiterst unseren Kundenstamm durch aktives Netzwerken Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung oder Vergleichbares Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung Kommunikatives Auftreten und ein großes Verhandlungsgeschick Empathie sowie selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Fließende Deutschkenntnisse Du teilst unsere V-I-E-R Kernwerte: Vertrauen, Individualität, Energie und Respekt Unbefristete Festanstellung in Berlin, Frankfurt oder Nürnberg, Vollzeit, attraktives Gehalts- und Urlaubspaket mit 30 Tagen, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit auf Home-Office, Moderner Arbeitsplatz Laptop, innovativste Recruiting-Software, ergonomische Tische/Stühle, iPhone, Health-/Social-Benefits Firmenfitness, Getränke, frisches Obst, Firmenevents, Mitarbeiterstammtische, Eigene Akademie Umfassendes Onboarding, Fortbildungen, Schulungen, Trainings, Kontakt Stefanie Wunsch 030 333063130 www.perm4.com Bitte sende uns Dein CV an: einstieg[AT]perm4.com
Job in Deutschland (Frankfurt am Main): Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Anzeigenmanagement / Backoffice
Raven51 AG, Innere Stadt, Wien
Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent Attraction Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein. Zur Verstärkung unseres Anzeigenmanagements in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort engagierte Kaufmännische Angestellte (m/w/d) Anzeigenmanagement / Backoffice Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis Publizieren: Du übernimmst die Auftragsabwicklung / Sachbearbeitung von Online-Stellenanzeigen bis zur Veröffentlichung. Optimieren: Du kontrollierst Text und Inhalt der Anzeigen und korrigierst in Hinblick auf Rechtschreibung und AGG. Qualität: Du stellst die optimale Darstellung des Layouts unter Berücksichtigung der CI-Vorgaben unserer Kunden sicher. Dein Profil: Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Anzeigenmanagement / Backoffice Abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d), alternativ Studium der Medien- oder Geistes­wissen­schaften (z. B. Germanistik, Geschichte, Philosophie) oder einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift Hohe Service- und Kunden­orientierung Hohe Internet- und Online-Affinität Organisationtalent, Detail­verliebtheit und Lust auf die Arbeit im Team Fähigkeit, Dich neuen Situationen anzupassen Unser Angebot: Perfekte Rahmen­bedingungen Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte. Freiräume – in unserem Anzeigenmanagement, das auch in Zukunft wachsen wird. Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr und klar geregelte Arbeitszeiten. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Alters­vorsorge und ein kostenloses Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung) ab einem Jahr Betriebs­zugehörigkeit und VWL-Zuschuss. Teamüber­greifender Zusammen­halt – in einem Kollegium, in dem sich jede/r auf jede/n verlassen kann Möglichkeit auf Homeoffice-Regelungen – auch nach Corona Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online . Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post. Noch Fragen? Lass es uns wissen Unser Recruiting­team hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm[AT]raven51.de Raven51 AG Stützeläckerweg 12-14 60489 Frankfurt am Main www.raven51.de Raven51 AG https://www.raven51.de https://www.raven51.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13356/logo_google.png 2021-11-02T09:32:11.891Z FULL_TIME EUR YEAR null 2021-09-03 Frankfurt am Main 60489 Stützeläckerweg 12-14 50.1303506 8.5956537
Job in Deutschland (Düsseldorf): Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team
CGI Deutschland B.V. & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Alle Stellenangebote Unsere Standorte Arbeiten bei CGI Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern Wir sind der fünftgrößte unabhängige IT-Dienstleister weltweit mit 77.500 Mitarbeitern in 40 Ländern. In Deutschland beschäftigen wir an 22 Standorten mehr als 4000 motivierte Kollegen und Kolleginnen. Trotz unserer Größe sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Das Attribut Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, weshalb jeder Mitarbeiter ein "Member" unseres Unternehmens ist. Member dürfen ihre Ideen jederzeit einbringen und am Unternehmenserfolg partizipieren. Sie können über sich hinauswachsen und ihre Zukunft aktiv gestalten. Ihren Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die den Member und dessen Lebensumstände berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir in der Regel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. CGI ist ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung und fachliche Karriere seiner Member aktiv fördert. Finden Sie es heraus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. CGI Deutschland HR Recruiting-Team Bewerberhotline: 49 6196 7742 420 Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team Kategorie: Personalwesen Stadt: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stellen-ID: J0921-0299 Anstellungsart: permanent, Vollzeit Stellenbeschreibung Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) hilfst du uns bei der Suche nach IT-Fachkräfte und Spezialisten/innen. Du bist dabei für den vollständigen Recruitingprozess der Business Unit Digital Transformation verantwortlich. Hierbei arbeitest Du eng mit den einstellenden Managern und Stakeholdern zusammen, um erfolgreiche Sourcing- und Recruitingansätze zu entwickeln und umzusetzen. Die Stelle ist am Standort Köln oder Düsseldorf zu besetzen. Eine Kombination von Office und Remote Arbeiten ist selbstverständlich möglich. Aufgaben Coaching und Beratung des einstellenden Managers in Bezug auf Zielmärkte und kreative Rekrutierungskanäle, in Abhängigkeit des zu besetzenden Bewerberprofils Direktansprache potentieller Bewerber in CV Datenbanken, Internetportalen und Social Media Durchführung der Kandidatenvorauswahl durch Erstinterviews und persönliche Vorgespräche Kontinuierliche Kontaktpflege zu potenziellen Bewerbern und Unterstützung beim Aufbau eines Kandidatenpools Erweiterung und Aktualisierung unserer internen Bewerber-Datenbank Erstellung von Arbeitsverträgen und Anhörung personeller Einzelmaßnahmen bei den Mitbestimmungsgremien Durchführung von Recruitingevents sowie Unterstützung des Talent Acquisition Managers bei prozessorientierten Verbesserungsmaßnahmen Qualifikation Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recuiting von IT-Fachkräften idealerweise als Researcher und/oder Recruiter bei einem IT-Beratungsunternehmen, als Inhouse Recruiter oder bei einer Personalberatung. Gute Kenntnisse des deutschen IT-Sektors und Interesse für neue Recruiting Trends Erfahrung in der Identifikation von potentiellen Kandidaten in sozialen Netzwerken Erfahrung in der Durchführung von telefonischen als auch persönlichen Interviews Lösungsorientiertes, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben deinem fachlichen Know-how überzeugst Du mit Professionalität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern, findest stets pragmatische und effiziente Lösungen für aufkommende Probleme und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Du bist in der Lage, dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen sowie komplexe Strukturen und Prozesse zu analysieren. WAS WIR BIETEN Bei uns findest du Kolleginnen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Dank unseres „Metro Market“-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast auch die Möglichkeit anteilig von zuhause zu arbeiten. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Zuschuss zum Jobticket oder Dienstfahrrad Wir unterstützen dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleginnen. Das klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Gesuchte Kenntnisse English German Was erwartet Sie bei uns Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern. Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen. Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht. Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com de.cgi.com
Job in Deutschland (Köln): Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team
CGI Deutschland B.V. & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Alle Stellenangebote Unsere Standorte Arbeiten bei CGI Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern Wir sind der fünftgrößte unabhängige IT-Dienstleister weltweit mit 77.500 Mitarbeitern in 40 Ländern. In Deutschland beschäftigen wir an 22 Standorten mehr als 4000 motivierte Kollegen und Kolleginnen. Trotz unserer Größe sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Das Attribut Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, weshalb jeder Mitarbeiter ein "Member" unseres Unternehmens ist. Member dürfen ihre Ideen jederzeit einbringen und am Unternehmenserfolg partizipieren. Sie können über sich hinauswachsen und ihre Zukunft aktiv gestalten. Ihren Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die den Member und dessen Lebensumstände berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir in der Regel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. CGI ist ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung und fachliche Karriere seiner Member aktiv fördert. Finden Sie es heraus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. CGI Deutschland HR Recruiting-Team Bewerberhotline: 49 6196 7742 420 Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team Kategorie: Personalwesen Stadt: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stellen-ID: J0921-0299 Anstellungsart: permanent, Vollzeit Stellenbeschreibung Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) hilfst du uns bei der Suche nach IT-Fachkräfte und Spezialisten/innen. Du bist dabei für den vollständigen Recruitingprozess der Business Unit Digital Transformation verantwortlich. Hierbei arbeitest Du eng mit den einstellenden Managern und Stakeholdern zusammen, um erfolgreiche Sourcing- und Recruitingansätze zu entwickeln und umzusetzen. Die Stelle ist am Standort Köln oder Düsseldorf zu besetzen. Eine Kombination von Office und Remote Arbeiten ist selbstverständlich möglich. Aufgaben Coaching und Beratung des einstellenden Managers in Bezug auf Zielmärkte und kreative Rekrutierungskanäle, in Abhängigkeit des zu besetzenden Bewerberprofils Direktansprache potentieller Bewerber in CV Datenbanken, Internetportalen und Social Media Durchführung der Kandidatenvorauswahl durch Erstinterviews und persönliche Vorgespräche Kontinuierliche Kontaktpflege zu potenziellen Bewerbern und Unterstützung beim Aufbau eines Kandidatenpools Erweiterung und Aktualisierung unserer internen Bewerber-Datenbank Erstellung von Arbeitsverträgen und Anhörung personeller Einzelmaßnahmen bei den Mitbestimmungsgremien Durchführung von Recruitingevents sowie Unterstützung des Talent Acquisition Managers bei prozessorientierten Verbesserungsmaßnahmen Qualifikation Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recuiting von IT-Fachkräften idealerweise als Researcher und/oder Recruiter bei einem IT-Beratungsunternehmen, als Inhouse Recruiter oder bei einer Personalberatung. Gute Kenntnisse des deutschen IT-Sektors und Interesse für neue Recruiting Trends Erfahrung in der Identifikation von potentiellen Kandidaten in sozialen Netzwerken Erfahrung in der Durchführung von telefonischen als auch persönlichen Interviews Lösungsorientiertes, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben deinem fachlichen Know-how überzeugst Du mit Professionalität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern, findest stets pragmatische und effiziente Lösungen für aufkommende Probleme und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Du bist in der Lage, dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen sowie komplexe Strukturen und Prozesse zu analysieren. WAS WIR BIETEN Bei uns findest du Kolleginnen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Dank unseres „Metro Market“-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast auch die Möglichkeit anteilig von zuhause zu arbeiten. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Zuschuss zum Jobticket oder Dienstfahrrad Wir unterstützen dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleginnen. Das klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Gesuchte Kenntnisse English German Was erwartet Sie bei uns Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern. Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen. Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht. Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com de.cgi.com
Job in Deutschland (Frankfurt): HR Manager (m/w/d) Industrial Service - befristet auf 18 Monate
Konecranes GmbH, Innere Stadt, Wien
Wir bei Konecranes sind überzeugt davon, dass eine hervorragende Kundenerfahrung auf den Mitarbeiterinnen und Mit­ar­beitern von Konecranes beruht – Menschen, die sich der Aufgabe widmen unseren Kunden Hebezeuge und Dienstleistungen zu bieten, um die Produktivität ihres Unternehmens zu steigern. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leistet und eine der Grundlagen für un­ser Wachstum ist. Wir begrüßen die Verschiedenheit der Hintergründe und Fähigkeiten, die unsere Gemeinschaft bereichern. Wir streben ein Umfeld an, das auf Toleranz basiert. Das macht Konecranes zu einem einzigartigen Platz zum Arbeiten. Gestalten Sie modernes Personalmanagement: Sie sind fit im operativen Personalgeschäft und in der konzep­tio­nellen Personalarbeit? Bereit für eine vielseitige Gestaltungsaufgabe in einem dynamischen, projekt­getriebenen und internationalen Industrie-Umfeld? Dann ist das Ihre Chance: Übernehmen Sie Verantwortung für das Spektrum moderner Personalarbeit für unseren Geschäftsbereich Industrial Service in Deutschland Der Verantwortungsbereich für rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Gestaltung und Um­set­zung eines nachhaltigen HR Managements sind hier Ihre zentralen Aufgaben. Als Mitglied unseres HR Leader­ship Teams Deutschland berichten Sie dabei direkt an unsere HR Director, DACH. Ihr Dienstsitz ist deutschlandweit möglich. HR Manager (m/w/d) Industrial Service - be­fris­tet auf 18 Monate Ihre Aufgaben: Engagiert und mit viel Elan koordinieren Sie als Business Partner die HR-Aktivitäten innerhalb der Industrial Service Orga­nisation und unterstützen strategisch und operativ die lokalen Business Manager aktiv in allen personalrelevanten Fragen. Teilnahme an Rush- & jährlichen Annual Planning Meetings mit dem Business Um das Wachstum des Geschäftsbereiches mit zu unterstützen, treiben Sie aktiv das Recruiting & Talent Acquisition von Servicetechniker voran Sie führen ein bereits bestehendes Team von HR Consultants und arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus HR Shared Services, HR Talent Management und Global HR zusammen. Ihr Ziel ist es, mit Diplomatie und (Standort-)übergreifendem Denken & Handeln langfristige, moderne und kosteneffiziente Konzepte zu entwickeln, um beste Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass wir Talente gewinnen und Employee Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig sicherstellen können. Performance Management, Personalentwicklungsprogramme, Jahresgespräche, Mitarbeiterbefragungen – Sie wissen, worauf es ankommt und sorgen dafür, dass globale und zentrale HR-Richtlinien und -Prozesse zuverlässig umgesetzt werden. Mit den Betriebsräten arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll zusammen und verstehen es, Vereinbarungen zu erzielen, die für alle ein Gewinn sind. Das Führen und Begleiten von übergreifenden HR-Initiativen und -Projekten ist eine weitere Konstante auf Ihrer Agenda. Ihr Profil: (Master-)Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem dynamischen Industrie-Umfeld in einem internationalen Konzern. Erfahrungen in der Rekrutierung von Servicetechnikern oder technischen Profilen. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, und Sozialrecht Innovationsfreudige, proaktive Persönlichkeit mit der Motivation und dem Durchsetzungsvermögen, Ideen/Veränderungen umzusetzen und Projekte voranzutreiben, sowie dem Zutrauen auch Prozesse oder Gegebenheiten infrage zu stellen, um so die Zukunft von HR-Themen entscheidend mit zu prägen. Als interner Dienstleisterin sind Sie einsatzfreudig, hands-on und lösungsorientiert und meistern auch schwierige Situationen mit der nötigen Standhaftigkeit und Selbstsicherheit. Sie sind engagierter Networkerin mit hoher Sozialkompetenz und verstehen es in einer komplexen Matrixorganisation Ihren Weg zu finden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die klare und verbindliche Kommunikation in der Zusammenarbeit mit inter­natio­nalen Kolleginnen und Kollegen. Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen Unser Angebot: „Lifting People“ – wir wollen, dass Sie mit uns erfolgreich sind. Ihr Engagement vorausgesetzt, geben wir Ihnen den Raum und die Möglichkeiten Ihre Pläne zu verwirklichen – beruflich und persönlich. Und zwar auf der Basis eines unbefristeten Arbeitsver­hält­nisses in einem dynamischen, innovationsfreudigen Unternehmen, das international auf nachhaltiges Wachstum ausge­richtet ist. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintritts­termins hier online . Erste Fragen beantwortet Ihnen Nabila Arratbi gerne telefonisch 49 211 7102 - 3349. Konecranes GmbH | www.konecranes.de Konecranes ist ein international führender Konzern im Bereich Lifting Businesses™ für eine Vielzahl von Kunden. Wir sind ein globales Unternehmen mit 16.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 600 Standorten in 50 Ländern. Seit mehr als 80 Jahren engagieren wir uns dafür, die Effizienz und die Leistung von Unternehmen in allen Industriezweigen zu steigern. Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum das Ergebnis einer hohen Leistung und verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit ist. Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerberinnen und -bewerbern zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. www.konecranes.de
Job in Deutschland (Frankfurt am Main): Consultant (m/w/d) im executive search
Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH, Innere Stadt, Wien
Consultant (m/w/d) im EXECUTIVE SEARCH Dein Einstieg in die Personalberatung Odgers Berndtson ist eine der weltweit führenden Personalberatungsgesellschaften mit einer über 50-jährigen Historie. Heute sind wir in mehr als 60 Büros und in 30 Ländern aktiv. Klienten aller Branchen beraten wir bei der Besetzung vom Positionen in Aufsichtsräten, Vorständen und Geschäftsführungen sowie bei der Suche nach speziellen Führungskräfte. In Deutschland beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter/innen an den Standorten Frankfurt am Main und München. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine engagierte, strukturierte und zugleich kreative Persönlichkeit, die eng mit unseren projektleitenden Beratern/innen exklusive Besetzungsmandate erfolgreich vom Klientenbriefing bis hin zur Platzierung steuert. Deine Aufgabe: Du analysierst den jeweiligen Suchmarkt und leitest Suchstrategien sowie eine Zielfirmenliste ab. Bei der Ausarbeitung des optimalen Positionsprofils bist du beratend tätig oder erstellst dieses eigenständig. Du identifizierst und sprichst Top-Führungskräfte diskret an. Dazu recherchierst du eigenverantwortlich in unserer Kandidatendatenbank, im Internet oder in den Sozialen Netzwerken sowie über die telefonische Direktansprache. Du bist für die Vorauswahl der Kandidat/innen, das Führen der Telefoninterviews, die Begleitung von Interviews sowie das Erstellen vertraulicher Berichte verantwortlich. Du begleitest den Kandidaten, gemeinsam mit dem/der Partnerin durch den Prozess, bis zur Besetzung der Position. Folgendes bringst du mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss Sehr gute kommunikative Kompetenzen und Sprachkenntnisse in Deutsch Englisch Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Empathie Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensstrukturen Du bist ausgesprochen kunden- und dienstleistungsorientiert Neugier, Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit sowie Teamgeist und Professionalität Erste Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Executive Search, Personalberatung, Unternehmens­beratung, Recruiting oder im HR-Bereich Was du erwarten kannst: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem professionellen und dynamischen Team, das Spaß an der Arbeit hat Eine auf dich zugeschnittene Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen Arbeiten auf internationaler Ebene Bei uns erhältst Du klar definierte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, und kannst alle Entwicklungsstufen durchlaufen vom Associate bis zum/zur Partner/in oder auch innerhalb der Projektabwicklung. Du lernst aus erster Hand von erfahrenen Berater/innen in der täglichen Arbeit und wirst systematisch weiterentwickelt. Im Rahmen spannender Projekte baust Du Dir eine Branchen-Expertise sowie ein ganz persönliches Netzwerk auf. Moderne IT-Ausstattung sowie schöne und moderne Büros in den Zentren Frankfurts und Münchens Vollzeit- oder Teilzeitstelle (auf Basis von 40 Std./Woche) in unbefristeter Festanstellung mit 30 Urlaubstagen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Die Vergütung entspricht der besonderen Positionierung der Aufgabenstellung Wir freuen uns auf deine Bewerbung Kontaktiere uns direkt unter 49 69 95 777 – 208 oder sende gleich Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: karriere[AT]odgersberndtson.com Weitere Informationen findest Du auch auf unserer Homepage unter: www.odgersberndtson.com
Job in Deutschland (Ober-Ramstadt bei Darmstadt): IT Senior Consultant Finance Processes
DAW SE, Innere Stadt, Wien
Machst du mit uns Karriere? IT Senior Consultant Finance Processes Beschäftigungsform: Vollzeit Einsatzort: Ober-Ramstadt bei Darmstadt Marken: DAW Job-ID: JR-4947 Mit mehr als 5.800 Mitarbeitern und zahlreichen Produk­tions­stand­orten im In- und Ausland sowie 1,7 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unter­nehmens­gruppen für Farben, Lacke, Bauten­schutz und energie­sparende Wärme­dämm-Verbund­systeme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen IT Senior Consultant Finance Processes. Das erwartet dich: du gestaltest nationale und internationale Finance- & IT-Projekte mit du vernetzt dich in deinem Verantwortungs­bereich national und international mit unserem Business mit deiner Expertise berätst du Inhouse die best­mögliche Abbildung von Prozessen und führst Projekte zum Erfolg es macht dir Spaß, unsere SAP-Finanz­prozesse end-to-end zu konzipieren und zu realisieren du arbeitest gemeinsam mit Kollegen an der Erstellung und Umsetzung einer globalen IT-Strategie und treibst die digitale Transformation des Unternehmens voran als Experte identifizierst du IT-Trends und Innovationen du hast eine Affinität zu neuen Technologien wie SAP S/4 HANA und SAP Fiori und treibst deren Entwicklung voran Das bringst du mit: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik oder eine erfolgreich ab­ge­schlossene vergleichbare Qualifikation Zertifizierung als SAP Certified Associate Financial Accounting wünschenswert mehrjährige Berufspraxis im SAP-FI-Umfeld sowie Erfahrung in der Beratung sowie im Customizing innerhalb der Finanz­prozesse sowie dessen funktionaler Integration mit anderen SAP-Modulen wie CO, SD, SCM, MM, etc. proaktive Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit im Team gepaart mit Kommunikations­stärke in Deutsch und Englisch, sicherem über­zeugenden Auftreten und Durchsetzungs­stärke Berufserfahrung in der Prozess­analyse und -optimierung, um Best-Practices für nationale und internationale Geschäfts­bereiche zu etablieren internationale Reise­bereitschaft () Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind die Mitarbeiter, die bei uns arbeiten. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, egal mit welchem Hinter­grund - Hauptsache, die Chemie stimmt Ausgewählte Benefits dieser Stelle 30 Tage Urlaub Unseren Mitar­beitern stehen 30 Tage Urlaubs­anspruch zu. Individu­eller Einarbei­tungs­plan Ein Neustart ist immer mit vielen neuen Ein­drücken verbunden. Damit neue Mitarbeiter schnell Teil des Teams werden, erhalten sie einen indi­vidu­ellen Ein­arbei­tungs­plan. Unser "WelcomeDAW" Tag gibt einen Überblick über das Unter­nehmen und leistet Star­thilfe für den Aufbau erster Netzwerke. Weiter­bildung Lebens­langes Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitar­bei­ter:in­nen individuelle Angebote an internen und externen Weiter­bildungen, um persön­liche Kompe­tenzen zu festigen und Fähigkeiten weiter­zuent­wickeln. Dein Arbeits­platz Du arbeitest am größten DAW-Standort in Ober-Ramstadt. Der DAW-Campus rund um das neu und nachhaltig gebaute Verwaltungs­gebäude hat viel zu bieten: den Betriebs­kinder­garten "Rüsselbande", das Betriebs­restaurant, in dem täglich frisch und gesund gekocht wird, moderne Produk­tions­anlagen und sogar einen eigenen Bauernhof. Entdecke DAW Wir von DAW SE machen nicht einfach nur Farbe. Wir arbeiten an den gesündesten, effizien­testen und nach­haltigsten Lösungen für das Innen und Außen von Gebäuden. Gegründet 1895 und seit fünf Genera­tionen familien­geführt, sind wir das Dach starker Marken und toller Menschen. Lerne uns kennen Unser Profil Familien­unter­nehmen Seit fünf Generationen ist DAW ein unabhängiges, inhabergeführtes Familien­unter­nehmen. Auch wenn wir uns in 125 Jahren zu einem der größten Bau­farben­her­steller der Welt entwickelt haben, glauben wir bis heute an kurze Wege und gemeinsame Werte. Nachhal­tigkeit Für DAW ist Nachhal­tigkeit kein Modewort sondern Kern seiner DNA. Sehr früh ent­wickelte DAW ein Bewusst­sein für die Umwelt, welches seit je her von jeder Inhaber­generation weiter voran getrieben wird. Mitgestaltung Das Unter­nehmen ist weder zu klein noch zu groß - es hat genau die richtige Größe, in der Mitar­beiter wirksam arbeiten können. Dir gefällt die Stelle? Dann bewirb dich jetzt JETZT ONLINE BEWERBEN Bewerbungsprozess Hast du noch Fragen? Bei Fragen zu dieser Stellen­aus­schrei­bung und zum Bewer­bungs­prozess sind wir für dich da. Melde dich gerne bei uns – am liebsten per E-Mail. Recruiting Team E-Mail: karriere[AT]daw.de DAW SE http://www.daw.de http://www.daw.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-2628/logo_google.png 2021-11-13T05:20:29.308Z FULL_TIME EUR YEAR null 2021-09-14 Ober-Ramstadt bei Darmstadt 64372 Roßdörfer Straße 50 49.8362169 8.741163600000002
Job in Deutschland (Düsseldorf): HR Manager (m/w/d) Industrial Service - befristet auf 18 Monate
Konecranes GmbH, Innere Stadt, Wien
Wir bei Konecranes sind überzeugt davon, dass eine hervorragende Kundenerfahrung auf den Mitarbeiterinnen und Mit­ar­beitern von Konecranes beruht – Menschen, die sich der Aufgabe widmen unseren Kunden Hebezeuge und Dienstleistungen zu bieten, um die Produktivität ihres Unternehmens zu steigern. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leistet und eine der Grundlagen für un­ser Wachstum ist. Wir begrüßen die Verschiedenheit der Hintergründe und Fähigkeiten, die unsere Gemeinschaft bereichern. Wir streben ein Umfeld an, das auf Toleranz basiert. Das macht Konecranes zu einem einzigartigen Platz zum Arbeiten. Gestalten Sie modernes Personalmanagement: Sie sind fit im operativen Personalgeschäft und in der konzep­tio­nellen Personalarbeit? Bereit für eine vielseitige Gestaltungsaufgabe in einem dynamischen, projekt­getriebenen und internationalen Industrie-Umfeld? Dann ist das Ihre Chance: Übernehmen Sie Verantwortung für das Spektrum moderner Personalarbeit für unseren Geschäftsbereich Industrial Service in Deutschland Der Verantwortungsbereich für rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Gestaltung und Um­set­zung eines nachhaltigen HR Managements sind hier Ihre zentralen Aufgaben. Als Mitglied unseres HR Leader­ship Teams Deutschland berichten Sie dabei direkt an unsere HR Director, DACH. Ihr Dienstsitz ist deutschlandweit möglich. HR Manager (m/w/d) Industrial Service - be­fris­tet auf 18 Monate Ihre Aufgaben: Engagiert und mit viel Elan koordinieren Sie als Business Partner die HR-Aktivitäten innerhalb der Industrial Service Orga­nisation und unterstützen strategisch und operativ die lokalen Business Manager aktiv in allen personalrelevanten Fragen. Teilnahme an Rush- & jährlichen Annual Planning Meetings mit dem Business Um das Wachstum des Geschäftsbereiches mit zu unterstützen, treiben Sie aktiv das Recruiting & Talent Acquisition von Servicetechniker voran Sie führen ein bereits bestehendes Team von HR Consultants und arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus HR Shared Services, HR Talent Management und Global HR zusammen. Ihr Ziel ist es, mit Diplomatie und (Standort-)übergreifendem Denken & Handeln langfristige, moderne und kosteneffiziente Konzepte zu entwickeln, um beste Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass wir Talente gewinnen und Employee Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig sicherstellen können. Performance Management, Personalentwicklungsprogramme, Jahresgespräche, Mitarbeiterbefragungen – Sie wissen, worauf es ankommt und sorgen dafür, dass globale und zentrale HR-Richtlinien und -Prozesse zuverlässig umgesetzt werden. Mit den Betriebsräten arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll zusammen und verstehen es, Vereinbarungen zu erzielen, die für alle ein Gewinn sind. Das Führen und Begleiten von übergreifenden HR-Initiativen und -Projekten ist eine weitere Konstante auf Ihrer Agenda. Ihr Profil: (Master-)Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem dynamischen Industrie-Umfeld in einem internationalen Konzern. Erfahrungen in der Rekrutierung von Servicetechnikern oder technischen Profilen. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, und Sozialrecht Innovationsfreudige, proaktive Persönlichkeit mit der Motivation und dem Durchsetzungsvermögen, Ideen/Veränderungen umzusetzen und Projekte voranzutreiben, sowie dem Zutrauen auch Prozesse oder Gegebenheiten infrage zu stellen, um so die Zukunft von HR-Themen entscheidend mit zu prägen. Als interner Dienstleisterin sind Sie einsatzfreudig, hands-on und lösungsorientiert und meistern auch schwierige Situationen mit der nötigen Standhaftigkeit und Selbstsicherheit. Sie sind engagierter Networkerin mit hoher Sozialkompetenz und verstehen es in einer komplexen Matrixorganisation Ihren Weg zu finden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die klare und verbindliche Kommunikation in der Zusammenarbeit mit inter­natio­nalen Kolleginnen und Kollegen. Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen Unser Angebot: „Lifting People“ – wir wollen, dass Sie mit uns erfolgreich sind. Ihr Engagement vorausgesetzt, geben wir Ihnen den Raum und die Möglichkeiten Ihre Pläne zu verwirklichen – beruflich und persönlich. Und zwar auf der Basis eines unbefristeten Arbeitsver­hält­nisses in einem dynamischen, innovationsfreudigen Unternehmen, das international auf nachhaltiges Wachstum ausge­richtet ist. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintritts­termins hier online . Erste Fragen beantwortet Ihnen Nabila Arratbi gerne telefonisch 49 211 7102 - 3349. Konecranes GmbH | www.konecranes.de Konecranes ist ein international führender Konzern im Bereich Lifting Businesses™ für eine Vielzahl von Kunden. Wir sind ein globales Unternehmen mit 16.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 600 Standorten in 50 Ländern. Seit mehr als 80 Jahren engagieren wir uns dafür, die Effizienz und die Leistung von Unternehmen in allen Industriezweigen zu steigern. Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum das Ergebnis einer hohen Leistung und verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit ist. Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerberinnen und -bewerbern zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. www.konecranes.de
Consultant (m/w/d) Life Science & Healthcare
IVENTA International Management Consulting GmbH, Wien
Iventa ist eines der führenden Unternehmen im Bereich HR-Consulting in Österreich mit Standorten in Wien, Linz, Graz, Salzburg sowie Innsbruck. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt Wir sind unseren Kunden seit 30 Jahren ein kompetenter Partner und generieren nachhaltige, maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen. Für unser Headquarter in Wien suchen wir eine engagierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit, die unser erfolgreiches Team in der Personalberatung mit Fokus auf Pharmaindustrie, Medizintechnik und Gesundheit verstärken möchte. Abwicklung von Personalsuchen für spannende Kunden in enger Zusammenarbeit mit unserem Consulting-, Research- und Backoffice-Team Beratung der Kunden hinsichtlich geeigneter Recruiting-Strategien Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erarbeitung der Anforderungsprofile über die Durchführung von strukturierten Interviews bis zur Besetzung Business Development sowie Neukundenakquise gemeinsam mit dem Consulting-Team Sparringpartner in unterschiedlichsten HR-Fragen Erfahrung in bzw. mit den Bereichen Life Science / Pharma / Gesundheit, entweder in beruflicher Praxis oder aus einer entsprechenden Ausbildung (vorzugsweise Studium) Erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Dienstleistung, Vertrieb und/oder HR-Services Dynamische/r und proaktive/r Teamplayer/in mit stark ausgeprägter Begeisterungsfähigkeit sowie Gespür für die Gewinnung und Betreuung von Kunden Hohe Beratungs- und Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nächster Karriereschritt in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld Modernes Office in unmittelbarer Nähe zur Mariahilferstraße Abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich am Markt zum Fachexperten zu entwickeln Für ein reibungsloses Onboarding ist durch unser Buddy-System gesorgt Laufend interne Weiterbildungsangebote Flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege und Home-Office Möglichkeit Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung plus ein attraktives Provisionsmodell