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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Inhouse Consultant in "

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3 500 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "HR Inhouse Consultant in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der HR Inhouse Consultant Branche in

Verteilung des Stellenangebots "HR Inhouse Consultant" in

Währung: EUR
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Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
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Empfohlene Stellenangebote

System- und Applikationsspezialisten PACS für das Team Service Quality (m/w/d)
Dedalus HealthCare GesmbH, Wien
System- und Applikationsspezialisten PACS für das Team Service Quality (m/w/d) Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen. Für unsere Geschäftsstelle in Wien suchen wir einen System- und Applikationsspezialisten PACS für das Team Service Quality (m/w/d) Deine Aufgaben sind: Begleitung unserer Softwarelösungen in den Bereichen Bildarchivierungs- und Kommunikationssysteme (PACS), Radiologische Informationssysteme (RIS) und Kardiologische Informationssysteme von der Entwicklungs- bis zur Einführungsphase Interaktion als Schnittstelle zwischen dem Serviceteam und der Entwicklung sowie dem Produktmanagement Entwicklung und Optimierung von Strategien, unsere Softwarelösungen bei unseren Kunden zu installieren. Inhouse-Tests sowie Betreuung von Pilotinstallationen Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Dokumentationen für eine dienstleistungsorientierte und kundenfreundliche Serviceorganisation Technische Unterstützung für das Serviceteam in den Bereichen Deployment, Datenbanken und Softwareentwicklung Durchführung von Trainings und Workshops für Kollegen nach Release eines neuen Produktes Enge Zusammenarbeit mit allen im Product Lifecycle involvierten Teams, wie Service Operation, Support, Produktentwicklung, Produktmanagement, Projektmanagement und Vertrieb Dein Profil: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT, Medizininformatik oder Fachinformatiker mit einschlägiger Berufserfahrung oder entsprechende anderweitige IT-Qualifikation Du bringst Neugierde für neue Themenbereiche und den unbedingten Willen mit, eine Softwarelösung im Detail zu verstehen Notwendig sind Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und persönliche Überzeugungskraft. Teamfähigkeit sowie eine selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: Linux-Administrierung Wünschenswert wären Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Betreuung von IT-Systemen im Krankenhausumfeld Idealerweise verstehst du DICOM, HL7 und IHE Java ist für dich keine Fremdsprache Möglichkeitt zum Home-Office-basierten Arbeiten mit gelegentlicher Reisetätigkeit in die Geschäftsstellen oder zu den Kunden der Dedalus HealthCare GmbH in D-A-CH. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive Dynamische und flexible Organisations- und Teamstrukturen Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche Vertrauensarbeitszeiten - Balance von Job und Lebensqualität Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Home-Office Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Das Mindestgehalt nach dem IT-KV ohne Berufserfahrung beträgt mind. EUR 49.910,- p.a. brutto, eine Überzahlung je nach Qualifikation/Erfahrung ist selbstverständlich Du bist interessiert? - Gerne kannst du dich über unsere Produktpalette auf: „https://www.dedalusgroup.de/ " informieren. teamdedalus together4success dedalusgroup Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, vorzugsweise unter Angabe des Gehaltswunsches und des frühesten Eintrittstermins. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Dedalus produziert, vertreibt, implementiert und wartet komplexe, technologisch höchstwertige und innovative IT-Lösungen für Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Psychiatrische Kliniken sowie diagnostische Einrichtungen wie Radiologien und Kardiologien. Diese IT-Lösungen unterstützen alle wesentlichen Prozesse der Verwaltung, der Dokumentation, der Workflowsteuerung und der revisionssicheren Archivierung der Daten und Dokumente in Unternehmungen des Gesundheitswesens. Die 1982 in Florenz gegründete Dedalus Gruppe ist führender Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten der Welt. DISCLAIMER: Um die Kontinuität unserer Dienste zu gewährleisten, haben Dedalus und Agfa beschlossen, einige Anwendungen gemeinsam zu nutzen. Aus diesem Grund können einige Seiten und URLs während dieser Übergangszeit Verweise auf Agfa beinhalten.
Sales & Social-Media Expert für Talent & Recruiting Solutions (w/m/d)
Iventa. The Human Management Group, Wien
Sales & Social-Media Expert für Talent & Recruiting Solutions (w/m/d) Weitere Jobs, die dich interessieren könnten XING ist das führende soziale Netzwerk im deutschsprachigen Raum für alles rund um Beruf und Karriere. Mehr als 1.800 Mitarbeiter geben jeden Tag alles, um unsere über Recruiter (m/w/d) Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Technologieunternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto Praktikum Recruiting oder Core HR (all genders) Jobnummer 00536238 Vienna Full-time Berufseinstieg Du siehst deine Zukunft im HR oder Recruiting-Umfeld und du hast Lust, für mindestens Wir haben in den letzten 10 Jahren aus Arbeitgebern erfolgreiche Brands gemacht. Bei uns entsteht alles, von strategischer HR-Kommunikation bis hin zu Personalmarketing-Kampagnen mit Inhouse Kreation in Wort & Bild, aus einer Hand. Als Teil der Iventa -Gruppe, dem österreichischen Spezialisten für HR-Dienstleistungen mit internationalen Netzwerken, wollen wir nachhaltig die Welt des Employer Brandings und Personalmarketings prägen. Wir suchen Personen mit Organisationstalent und kreativem Gespür zur Verstärkung unseres Teams mit Start im Sommer 2021. Sales & Social-Media Expert für Talent & Recruiting Solutions (w/m/d) Du wirst deine Arbeit lieben, weil du mit der Welt von LinkedIn und Xing vertraut bist für unsere Kunden mit deinem Wissen Social Media-Talent Lösungen findest dich durch Sales aber auch organisatorische Agenden nicht aus dem Konzept bringen lässt Aufgabenstellungen strukturiert, organisiert und pragmatisch meisterst auch gerne die erste Anlaufstelle für unsere Medienpartner bist Du bist die perfekte Ergänzung für unser Team, weil du nicht ganz neu in der Kundenbetreuung und im Vertrieb bist auch an Employer Branding und HR-Themen Faszination findest gerne im Team arbeitest und über deinen Bereich hinaus Kollegen unterstützt Deutsch und Englisch beherrschst und dazu MS-Office und Adobe benutzen kannst kommunikationsstark und motiviert bist Wir haben das Umfeld für dich wenn du eine kreative Persönlichkeit bist, die Leidenschaft mitbringt und sich gerne weiterentwickelt Freue dich auf: Ein kreatives, wertschätzendes und kollegiales Umfeld – und das sagen wir nicht nur so Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Projektthemen Ein schönes und modernes Office im 7. Bezirk Mentoring durch unsere Consultants Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung) Unser Anspruch ist es, kreative Ideengeber auf Augenhöhe zu sein und unsere Kunden mit jedem Projekt authentischer und greifbarer zu machen. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung an Iventa Wien unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 58251/KA. Petra Klingel, MSc., Tel: 43 (1) 523 49 44-268
Job in Deutschland (München): (Junior) ERP Consultant (m/w/d)
MELO Unternehmensgruppe, Innere Stadt, Wien
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – für unseren zentralen Standort in München einen (Junior) ERP Consultant (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Konzern IT Ihre Aufgaben bei uns Einführung von MS Dynamics 365 for Finance and Operations Customizing des ERP Systems in enge Zusammenarbeit mit dem ERP- Team und den Fachabteilungen Finance, Controlling & HR. Konzepterstellung in Form von User Stories. Eigenständige Durchführung von Testings und Erstellung von Dokumentationen. Steuerung der End-to-End Umsetzung in Zusammenarbeit mit allen involvierten Stakeholdern. Schulung der Fachabteilungen, Unterstützung der User in Anwendungsfragen. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im ERP oder Finance Bereich. Erfahrung in der Betreuung von MS Dynamics 365 FO oder Cloud- Projekten wäre von Vorteil. Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Unternehmensprozessen Ihre Selbständigkeit spiegelt sich in Ihrer Arbeitsweise wieder. Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse. Was Sie bei uns erwartet Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Attraktive Benefits wie eine Kantine, Urlaubsgeld, Förderung VWL, kostenfreie Getränke, Mitarbeiterevents Mittelständischer Charakter, lokal verwurzelt und international aktiv MELO Service GmbH Die MELO Service fungiert als starker interner Dienstleister für alle Gesellschaften der MELO Group Die Service-Abteilungen umfassen einen unternehmensweiten Fuhrpark, eine Haustechnik, ein Personalwesen, eine EDV, eine Finanzbuchhaltung sowie ein Inhouse Coaching Die MELO Group ist ein großes, inhabergeführtes Familienunternehmen In den vergangenen 15 Jahren haben wir uns zu einem führenden Anbieter physischer und digitaler Presse entwickelt und sind mit unseren ca 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern heute in den Branchen Airline Services, Logistik-Dienstleistungen und Medien erfolgreich Wir bieten Ihnen ein kreatives Arbeits­umfeld mit vielen Herausforderungen Wir pflegen eine offene Atmosphäre und wünschen uns Ihren Beitrag Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühest­mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins Ih­ren Ge­halts­vor­stel­lun­gen und der Re­ferenz­num­mer YF8602429. Bei Fragen sprechen Sie bitte Herrn Tziokas, Teamleitung ERP an T 089 32471 4162 Ihre Bewerbung mailen Sie bitte an georgios.tziokas[AT]melo-group.com www.melo-group.com
Job in Deutschland (Ravensburg): IT Digitalization Consultant - HR-Systeme (m/w/d)
Vetter Pharma Fertigung GmbH & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Einleitung Weltweit 5.500 Mitarbeitende und über 70 Jahre Erfahrung: Vetter gehört zu den führenden Unternehmen für die aseptische Abfüllung von Medikamenten. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität von Patienten auf der ganzen Welt weiter zu verbessern. Das bedeutet spannende Karriereperspektiven als IT Digitalization Consultant - HR-Systeme (m/w/d) Vertragsart: Vollzeit Ref. Nr.: 37261 Arbeitszeit: Gleitzeit Als Mitglied des IT Anwendungsteams werden Sie zum Inhouse Consultant für die Digitalisierung von Unternehmensprozessen mit Schwerpunkt HR-Systeme entwickelt. Aufgabengebiet: Sie analysieren, optimieren und konzipieren digitale Prozesse gemeinsam mit Fachbereichen und IT-Architekten Sie beraten die Fachbereiche in neuen und bestehenden Anwendungssystemen (z.B. SAP HCM, S.F. Cloud, BTP) Sie beraten die Fachbereiche in innovativen Technologien (z.B. Chatbot, Sprachsteuerung, Mobile Anwendungen) Sie leiten interne IT-Projekte oder Arbeitspakete innerhalb der Unternehmens- und IT-Strategie Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder vergleichbarer Studiengang Interesse und Verständnis für Technologien (Cloud, Schnittstellen, Security) Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich SAP HCM, SuccessFactors Cloud Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie Sozialkompetenz Angebot: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der Region Arbeitsumfeld in modernen Produktions- und Arbeitsstätten Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben durch direkte Kolleginnen und Kollegen Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und verschiedene Fitness- und Sport-Angebot Vetter Kids Ferienbetreuung Vetter Ferienhäuser Weitere Information Zu besetzen ab: sofort bzw. nach Vereinbarung Kontakt: Christine Marschall Ort: Ravensburg Karriere bei einem Arbeitgeber, der modernste Technologie und Pharmazie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit verbindet. Jetzt bewerben Für Rückfragen bitte unser Onlinekontaktformular nutzen. Jetzt bewerben Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG Bei Rückfragen verwenden Sie bitte unser Kontaktformular auf unserer Homepage. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei uns: Leben. Qualität. vetter-pharma.com/karriere
Job in Deutschland (Oberschleißheim): SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d)
Schreiner Group GmbH & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit / Teilzeit (2 Tage Mobilarbeit pro Woche möglich) eine/n SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung unseres HCM-SAP Systems auf S/4HANA sowie Success Factors Recruiting Verantwortung bei der Umsetzung von betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen (HR Customizing, SAP Notes, Jahreswechselpatche) Übernahme der Verantwortung für weitere HR-IT Applikationen als Applikationseigner Techn. Projektleitung von HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen Analyse und Konzeption der Anforderungen aus dem HR Bereich Steuern von externen Dienstleistern und Unterstützen der HR-Teams im Rahmen der Konzeption Unterstützung im laufenden Betrieb (2nd/ 3rd Level Support) Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute SAP Kenntnisse im HCM SAP-Umfeld Weitere SAP-Modulkenntnisse von Vorteil Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Als hocherfolgreiches Mittelstandsunternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld, sowie spannende und herausfordernde Aufgaben. Es erwarten Sie zukunftsträchtige Technologien in sauberer und klimatisierter Umgebung sowie gut ausgestattete und moderne Bürogebäude. Neben einer intensiven Einarbeitung ermöglicht die Schreiner Group Ihnen auch attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine attraktive Kantine, zahlreiche Firmenevents, aktive Gesundheitsförderung und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns groß geschrieben wird, hat sogar das bayerische Wirtschaftsministerium mit einem Award honoriert: Wir bieten u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeiter. Unsere Firma liegt gut angebunden für Auto, Bus und S-Bahn. Ihr Ansprechpartner: Florian John, Personalmanagement Telefon: 089 31584-3946
Job in Deutschland (Düsseldorf): Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team
CGI Deutschland B.V. & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Alle Stellenangebote Unsere Standorte Arbeiten bei CGI Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern Wir sind der fünftgrößte unabhängige IT-Dienstleister weltweit mit 77.500 Mitarbeitern in 40 Ländern. In Deutschland beschäftigen wir an 22 Standorten mehr als 4000 motivierte Kollegen und Kolleginnen. Trotz unserer Größe sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Das Attribut Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, weshalb jeder Mitarbeiter ein "Member" unseres Unternehmens ist. Member dürfen ihre Ideen jederzeit einbringen und am Unternehmenserfolg partizipieren. Sie können über sich hinauswachsen und ihre Zukunft aktiv gestalten. Ihren Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die den Member und dessen Lebensumstände berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir in der Regel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. CGI ist ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung und fachliche Karriere seiner Member aktiv fördert. Finden Sie es heraus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. CGI Deutschland HR Recruiting-Team Bewerberhotline: 49 6196 7742 420 Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team Kategorie: Personalwesen Stadt: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stellen-ID: J0921-0299 Anstellungsart: permanent, Vollzeit Stellenbeschreibung Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) hilfst du uns bei der Suche nach IT-Fachkräfte und Spezialisten/innen. Du bist dabei für den vollständigen Recruitingprozess der Business Unit Digital Transformation verantwortlich. Hierbei arbeitest Du eng mit den einstellenden Managern und Stakeholdern zusammen, um erfolgreiche Sourcing- und Recruitingansätze zu entwickeln und umzusetzen. Die Stelle ist am Standort Köln oder Düsseldorf zu besetzen. Eine Kombination von Office und Remote Arbeiten ist selbstverständlich möglich. Aufgaben Coaching und Beratung des einstellenden Managers in Bezug auf Zielmärkte und kreative Rekrutierungskanäle, in Abhängigkeit des zu besetzenden Bewerberprofils Direktansprache potentieller Bewerber in CV Datenbanken, Internetportalen und Social Media Durchführung der Kandidatenvorauswahl durch Erstinterviews und persönliche Vorgespräche Kontinuierliche Kontaktpflege zu potenziellen Bewerbern und Unterstützung beim Aufbau eines Kandidatenpools Erweiterung und Aktualisierung unserer internen Bewerber-Datenbank Erstellung von Arbeitsverträgen und Anhörung personeller Einzelmaßnahmen bei den Mitbestimmungsgremien Durchführung von Recruitingevents sowie Unterstützung des Talent Acquisition Managers bei prozessorientierten Verbesserungsmaßnahmen Qualifikation Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recuiting von IT-Fachkräften idealerweise als Researcher und/oder Recruiter bei einem IT-Beratungsunternehmen, als Inhouse Recruiter oder bei einer Personalberatung. Gute Kenntnisse des deutschen IT-Sektors und Interesse für neue Recruiting Trends Erfahrung in der Identifikation von potentiellen Kandidaten in sozialen Netzwerken Erfahrung in der Durchführung von telefonischen als auch persönlichen Interviews Lösungsorientiertes, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben deinem fachlichen Know-how überzeugst Du mit Professionalität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern, findest stets pragmatische und effiziente Lösungen für aufkommende Probleme und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Du bist in der Lage, dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen sowie komplexe Strukturen und Prozesse zu analysieren. WAS WIR BIETEN Bei uns findest du Kolleginnen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Dank unseres „Metro Market“-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast auch die Möglichkeit anteilig von zuhause zu arbeiten. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Zuschuss zum Jobticket oder Dienstfahrrad Wir unterstützen dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleginnen. Das klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Gesuchte Kenntnisse English German Was erwartet Sie bei uns Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern. Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen. Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht. Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com de.cgi.com
Job in Deutschland (Köln): Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team
CGI Deutschland B.V. & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Alle Stellenangebote Unsere Standorte Arbeiten bei CGI Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern Wir sind der fünftgrößte unabhängige IT-Dienstleister weltweit mit 77.500 Mitarbeitern in 40 Ländern. In Deutschland beschäftigen wir an 22 Standorten mehr als 4000 motivierte Kollegen und Kolleginnen. Trotz unserer Größe sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Das Attribut Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen, weshalb jeder Mitarbeiter ein "Member" unseres Unternehmens ist. Member dürfen ihre Ideen jederzeit einbringen und am Unternehmenserfolg partizipieren. Sie können über sich hinauswachsen und ihre Zukunft aktiv gestalten. Ihren Einsatz honorieren wir mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die den Member und dessen Lebensumstände berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir in der Regel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. CGI ist ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung und fachliche Karriere seiner Member aktiv fördert. Finden Sie es heraus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. CGI Deutschland HR Recruiting-Team Bewerberhotline: 49 6196 7742 420 Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Digital Transformation Recruiting Team Kategorie: Personalwesen Stadt: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stellen-ID: J0921-0299 Anstellungsart: permanent, Vollzeit Stellenbeschreibung Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) hilfst du uns bei der Suche nach IT-Fachkräfte und Spezialisten/innen. Du bist dabei für den vollständigen Recruitingprozess der Business Unit Digital Transformation verantwortlich. Hierbei arbeitest Du eng mit den einstellenden Managern und Stakeholdern zusammen, um erfolgreiche Sourcing- und Recruitingansätze zu entwickeln und umzusetzen. Die Stelle ist am Standort Köln oder Düsseldorf zu besetzen. Eine Kombination von Office und Remote Arbeiten ist selbstverständlich möglich. Aufgaben Coaching und Beratung des einstellenden Managers in Bezug auf Zielmärkte und kreative Rekrutierungskanäle, in Abhängigkeit des zu besetzenden Bewerberprofils Direktansprache potentieller Bewerber in CV Datenbanken, Internetportalen und Social Media Durchführung der Kandidatenvorauswahl durch Erstinterviews und persönliche Vorgespräche Kontinuierliche Kontaktpflege zu potenziellen Bewerbern und Unterstützung beim Aufbau eines Kandidatenpools Erweiterung und Aktualisierung unserer internen Bewerber-Datenbank Erstellung von Arbeitsverträgen und Anhörung personeller Einzelmaßnahmen bei den Mitbestimmungsgremien Durchführung von Recruitingevents sowie Unterstützung des Talent Acquisition Managers bei prozessorientierten Verbesserungsmaßnahmen Qualifikation Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recuiting von IT-Fachkräften idealerweise als Researcher und/oder Recruiter bei einem IT-Beratungsunternehmen, als Inhouse Recruiter oder bei einer Personalberatung. Gute Kenntnisse des deutschen IT-Sektors und Interesse für neue Recruiting Trends Erfahrung in der Identifikation von potentiellen Kandidaten in sozialen Netzwerken Erfahrung in der Durchführung von telefonischen als auch persönlichen Interviews Lösungsorientiertes, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben deinem fachlichen Know-how überzeugst Du mit Professionalität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern, findest stets pragmatische und effiziente Lösungen für aufkommende Probleme und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Du bist in der Lage, dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen sowie komplexe Strukturen und Prozesse zu analysieren. WAS WIR BIETEN Bei uns findest du Kolleginnen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Dank unseres „Metro Market“-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast auch die Möglichkeit anteilig von zuhause zu arbeiten. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Zuschuss zum Jobticket oder Dienstfahrrad Wir unterstützen dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleginnen. Das klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Gesuchte Kenntnisse English German Was erwartet Sie bei uns Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern. Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen. Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht. Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com de.cgi.com