Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Account Manager Recruiting in Österreich"

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104840 Einsatzort: Vösendorf Fachbereich: Koordination & Management Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,- Sie akquirieren potenzielle Neukunden, betreuen Bestandskunden und überzeugen die Entscheidungsträger von unserem Produkt-Portfolio und unseren Dienstleistungen Sie schließen Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden ab und rekrutieren die dafür passenden qualifizierten Ingenieure, Techniker und Spezialisten (in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team) Sie sind für den Ausbau bestehender Kooperationen (B2B) in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland zuständig und betreuen die Top-Unternehmen in dieser Region Durch eine umfassende Beratung stellen Sie für Ihren Kunden die optimale und reibungslose Besetzung seiner Positionen sicher Professionell und erfolgreich verhandeln Sie die Verträge auf Kunden- sowie Mitarbeiterseite Mit Empathie und Fingerspitzengefühl führen Sie Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreuen Ihr Team aus Projektmitarbeitern bei deren fachlichen und persönlichen Entwicklung Sie kümmern sich um die laufende Kommunikation auf allen Managementebenen der IVM Kunden (Abteilungsleitung, Einkauf und Human Ressource Management etc.) Sie stellen ein regelmäßiges Networking mit Entscheidungsträgern bei unseren Kunden sicher Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (FH, HTL, HAK, Uni) vorzugsweise im technischen oder IT Umfeld oder bringen eine hohe Affinität für Technik und IT mit Sie verfügen über praktische Vertriebserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung (Arbeitskräfteüberlassung, Personalvermittlung, Freelancing etc.) Sie bringen ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke mit und haben ein selbstbewusstes Auftreten Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung und zeichnen sich durch Selbstmotivation und Beharrlichkeit bei der Erreichung kurz- und langfristiger Ziele aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Eine umfangreiche, umfassende und fundierte Einschulung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Dienstwagen nach Probezeit (auch zur Privatnutzung) Ausgewogene Work-Life Balance Ein interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten Ausgezeichnete individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten am IVM Campus Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung Ein attraktives Provisions- bzw. Karrieremodell Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team Abwechslung aufgrund der Branchenvielfalt Die Möglichkeit, durch interessante und anspruchsvolle Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen Freiraum für eigene Ideen Gute Infrastruktur und gute öffentliche Anbindung (Badner Bahn) Gratis Parkmöglichkeiten Regelmäßiges Betriebsratsessen und Firmenevents Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000 (zzgl. Provisionen), geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active! Als Account Manager bist Du Teil unseres Sales-Teams und betreust sowohl Bestandskunden als auch potentielle Neukunden Nach einer intensiven Einschulungsphase übernimmst Du eigenverantwortlich die Betreuung und Beratung Deiner Kunden Du präsentierst unser Unternehmen nach außen und identifizierst Dich nach einer Einarbeitungsphase gut mit unserem Portfolio (IT-Dienstleistungen, Consulting on Demand, Java Development) Du behältst das Ziel stets im Auge, suchst den Abschluss und arbeitest aktiv daran mit, den richtigen Consultant für Dein Projekt zu finden Du kennst dich im Recruiting super aus und hast keine Scheue neue Bewerber selbst zu kontaktieren Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung in der Dienstleistungsbranche und hattest bereits Berührungspunkte in der Personaldienstleistung Du verstehst die Anliegen der Kunden und kannst sie optimal beraten Durch deine empathische Art bist Du in der Lage, Consultants (Angestellte oder Freelancer) für dein Projekt zu begeistern und zu motivieren Du bringst idealerweise ein gutes Kundennetzwerk sowie nachweisliche Vertriebserfolge mit Du bist begeisterungsfähig, engagiert und ein ausgeprägter Teamplayer Als Persönlichkeit agierst Du selbstständig und abschlussstark und überzeugst durch Dein kommunikatives Wesen Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig? Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Durch unterschiedliche Firmenevents (Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn usw..) mit hohem Spaßfaktor wird für die gute Laune gesorgt Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Ein Büro in zentraler Lage (in der Nähe des Pratersterns, mit guter Anbindung an U-Bahn und S-Bahn) Moderne Arbeitsausrüstung Wir bezahlen Dir ein leistungsbezogenes Jahresgehalt von mindestens € 60.000,- brutto (Fixum + Variabel). Unser Prämienmodell ist sehr attraktiv gestaltet und nach oben hin nicht gedeckelt. Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

Du bist ein Kommunikationsprofi und der Vertrieb ist Dein Zuhause? Mit Deinem innovativen Mindset für Produktstrategie und Portfolioentwicklung sowie Deinem technischen Verständnis bringst Du frischen Wind ins Spiel? Deine Belastbarkeit, Kontinuität und Resilienz runden Dein Profil ab? Dann bist DU der perfekte MATCH für unseren Kunden im Bundesland Salzburg!Starte mit Iventa IT-Recruiting in Deine neue Herausforderung und entdecke neue Berufswelten! #iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess Verantwortlich für den Vertrieb des vielschichtigen Produktportfolios Entwicklung und Pflege von internen und externen Kundenbeziehungen, innerhalb komplexer Konzernstrukturen Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien und Portfolio-Management Gestaltung und Implementierung von Pricing-Modellen, um Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität sicherzustellen Verantwortung für das Lifecycle-Managements der Produkte Zentraler Ansprechpartner für den Kunden mit technischem Verständnis Verantwortlich für das Vertragsmanagement, um optimale Ergebnisse zu erzielen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbaren Qualifikationen mit einschlägigem IT-Background Kommunikationsfähigkeit auf C-Level, insbesondere im Umgang mit anspruchsvollen Partnern Nachweisbare Fähigkeit zur erfolgreichen Netzwerkbildung im B2B Bereich Langjährige Erfahrung mit Dealer Management Systemen und Digitalisierung im Vertrieb Fundiertes Verständnis für Consulting, Entwicklung und Infrastruktur Innovatives Denken und strategische Herangehensweise bei der Entwicklung von Produktstrategien und Portfolioentwicklung Reisebereitschaft Persönliche Kompetenzen wie Belastbarkeit, Kontinuität, Resilienz, Überzeugungskraft, analytisches Denken und Flexibilität Exzellente Deutsch- und Englischkenntnissen Agiles, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Modernes Büro mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten sowie attraktive Home-Office-Modelle Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Stellplatz für das Auto, Betriebskindergarten, Betriebsrestaurant und Cafeteria Gesundheits- und Sportangebote Das Jahresbruttogehalt für diese Position startet bei EUR 70.000,- (plus Prämie). In Abhängigkeit von Deinen Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Key Account Manager (m/w/d) C+C/HORECA - Getränke Die traditionsreiche Starzinger Getränkegruppe ist ein familiengeführter österreichischer Getränkehersteller mit langjähriger Erfahrung in der Herstellung, Abfüllung und Vermarktung von Getränken aller Art. Neben hochwertigen alkoholfreien Marken wie Frankenmarkter, Juvina und Schartner Bombe rundet die Biermarke Bräu am Berg die breite Produktpalette ab. Durch eine der modernsten Abfüllanlagen Europas und über 100 Jahre Erfahrung setzt das Unternehmen neue Maßstäbe hinsichtlich Qualität und Geschmack. Zum weiteren Ausbau der Markenpräsenz in der Gastronomie besetzen wir folgende Position: Key Account Manager (m/w/d) C+C/HORECA - Getränke Oberösterreich/Salzburg | Außendienst/Homeoffice IHRE TALENTE Als leidenschaftlicher Key Account Manager kennen Sie die Mechanismen im österreichischen Getränkefachhandel als auch in der Gastronomie und es gelingt Ihnen jeden Einkäufer oder F&B Manager von Ihren Produkten zu überzeugen. Sie kennen Ihr Verkaufsgebiet wie Ihre Westentasche und verfügen über viele Kontakte zu Gastronomen, Getränkehändlern und anderen Vertriebspartnern. Als echter Macher wollen Sie Innovationen umsetzen, neue Wege gehen und Starzinger als regionale Getränkemarke weiter ausbauen. IHRE AUFGABEN Gemeinsam mit der Verkaufsleitung führen Sie Listungs- und Jahresgespräche und wirken darüber hinaus in der Preisgestaltung mit. Der Ausbau und die Optimierung des regionalen Gastronomievertriebs liegen ebenso in Ihrem Aufgabenbereich wie die Einführung neuer Produkte. Mit viel Charme, zuverlässiger Betreuung und einer Portion Beharrlichkeit erweitern Sie schrittweise den Absatz Ihres Getränkeportfolios. UNSER ANGEBOT Sie werden Teil eines dynamischen eigentümergeführten Unternehmens, in dem Sie die Zukunft der Getränkelandschaft mitgestalten können. Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,- sowie ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Ergreifen Sie die Chance als Key Account Manager die Starzinger-Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben! Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unterTel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung.Kennwort: „KAM-Starzinger” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück Teilen Teilen Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ! ‹ › ×

Key Account Manager (m/w/d) LEH | C+C | Getränkehandel Unser Auftraggeber ist ein traditionsreicher, familiengeführter Getränkeproduzent mit langjähriger Erfahrung in der Herstellung, Abfüllung und Vermarktung von Getränken aller Art. Das Unternehmen vereint Tradition und modernste Produktionsprozesse und setzt so neue Maßstäbe hinsichtlich Qualität und Geschmack. Zur nachhaltigen Gebietsbetreuung besetzen wir folgende Position Key Account Manager (m/w/d) LEH | C+C | Getränkehandel Zentralraum Oberösterreich | Außendienst/Homeoffice IHRE TALENTE Idealerweise verfügen Sie über eine gastronomische Ausbildung sowie über Außendiensterfahrung. Sie haben ein gutes Netzwerk zu Gastronomen, Großhändlern sowie potenziellen Vertriebspartnern im Verkaufsgebiet Oberösterreich. Als strategisch denkender Vollblutverkäufer mit Hausverstand freuen Sie sich darauf, Ihre Verkaufstätigkeiten eigenverantwortlich zu planen und zu gestalten. IHRE AUFGABEN Sie akquirieren gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich Gastronomiebetriebe, Hotels und Getränkegroßhändler in Ihrem Gebiet und stärken die langfristigen Kundenbeziehungen. Sie führen Listungs- und Jahresgespräche und wirken darüber hinaus in der Preisgestaltung mit. Mit viel Charme, zuverlässiger Betreuung und einer Portion Beharrlichkeit erweitern Sie als „Playing Captain“ schrittweise den Absatz Ihres Getränkeportfolios. UNSER ANGEBOT Unser Auftraggeber vertraut Ihnen ein bestens distribuiertes Verkaufsgebiet mit großem Wachstumspotential sowie eine langfristige Entwicklungsperspektive an. Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- sowie ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Sie wollen für ein zukunftsorientiertes österreichisches Unternehmen tätig werden?Dann sind Sie hier genau richtig! Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unterTel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung.Kennwort: „Getränke” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück Teilen Teilen Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ! ‹ › ×

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104901 Einsatzort: Linz Fachbereich: Koordination & Management Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.800,- In dieser Position übernehmen Sie die Akquisition von potenziellen Neukunden, betreuen Bestandskunden und überzeugen die Entscheidungsträger von unserem Produkt-Portfolio (Bereiche Engineering, IT, Commercial & Finance) Sie schließen Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden ab und rekrutieren die dafür passenden Bewerber*innen (in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team) Der Ausbau bestehender Kooperationen (B2B) in Oberösterreich gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie Betreuung der Top-Unternehmen in dieser Region Sie führen Vorstellungs- sowie Personalgespräche und kümmern sich um die fachliche und persönliche Weiterbildung Ihrer Projektmitarbeiter*innen Sie übernehmen die Durchführung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen mit Kunden und Kandidat*innen Sie kümmern sich um die laufende Kommunikation auf allen Managementebenen der IVM Kunden (Abteilungsleitung, Einkauf und Human Ressource Management) Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung bestehender Vertriebs- und Bewerbungsprozesse mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (FH, HTL, HAK, Uni) vorzugsweise im technischen oder IT Umfeld oder bringen eine hohe Affinität für Technik und IT mit Sie verfügen über praktische Vertriebserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung (Arbeitskräfteüberlassung, Personalvermittlung, Freelancing etc.) Sie bringen ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke mit und haben ein selbstbewusstes Auftreten Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung und zeichnen sich durch Selbstmotivation und Beharrlichkeit bei der Erreichung kurz- und langfristiger Ziele aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Eine umfangreiche, umfassende und fundierte Einschulung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Dienstwagen nach Probezeit (auch zur Privatnutzung) Ausgewogene Work-Life Balance Ein interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten Ausgezeichnete individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung Ein attraktives Provisions- bzw. Karrieremodell Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team Abwechslung aufgrund der Branchenvielfalt Die Möglichkeit, durch interessante und anspruchsvolle Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen Freiraum für eigene Ideen Gute Infrastruktur und gute öffentliche Anbindung Regelmäßiges Betriebsratsessen und Firmenevents

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104900 Einsatzort: Salzburg Fachbereich: Koordination & Management Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.800,- In dieser Position übernehmen Sie die Akquisition von potenziellen Neukunden, betreuen Bestandskunden und überzeugen die Entscheidungsträger von unserem Produkt-Portfolio (Bereiche Engineering, IT, Commercial & Finance) Sie schließen Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden ab und rekrutieren die dafür passenden Bewerber*innen (in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team) Der Ausbau bestehender Kooperationen (B2B) in Oberösterreich gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie Betreuung der Top-Unternehmen in dieser Region Sie führen Vorstellungs- sowie Personalgespräche und kümmern sich um die fachliche und persönliche Weiterbildung Ihrer Projektmitarbeiter*innen Sie übernehmen die Durchführung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen mit Kunden und Kandidat*innen Sie kümmern sich um die laufende Kommunikation auf allen Managementebenen der IVM Kunden (Abteilungsleitung, Einkauf und Human Ressource Management) Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung bestehender Vertriebs- und Bewerbungsprozesse mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (FH, HTL, HAK, Uni) vorzugsweise im technischen oder IT Umfeld oder bringen eine hohe Affinität für Technik und IT mit Sie verfügen über praktische Vertriebserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung (Arbeitskräfteüberlassung, Personalvermittlung, Freelancing etc.) Sie bringen ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke mit und haben ein selbstbewusstes Auftreten Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung und zeichnen sich durch Selbstmotivation und Beharrlichkeit bei der Erreichung kurz- und langfristiger Ziele aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Eine umfangreiche, umfassende und fundierte Einschulung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Dienstwagen nach Probezeit (auch zur Privatnutzung) Ausgewogene Work-Life Balance Ein interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten Ausgezeichnete individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung Ein attraktives Provisions- bzw. Karrieremodell Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team Abwechslung aufgrund der Branchenvielfalt Die Möglichkeit, durch interessante und anspruchsvolle Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen Freiraum für eigene Ideen Gute Infrastruktur und gute öffentliche Anbindung Regelmäßiges Betriebsratsessen und Firmenevents

proNPO ist eine Fundraising-Agentur in Wien, die Non-Profit-Organisationen mit maßgeschneiderten Fundraising-Lösungen unterstützt. Mit strategischer Analyse und breitgefächerten Methoden finden wir für jede Organisation die richtige Fundraising-Strategie. Individuelle Betreuung und Beratung – auch in Finanzierung und Budgetierung – sind uns wichtig. Wir suchen eine(n) Account Manager:in (Vollzeit oder Teilzeit) mit Schwerpunkt Marketing & Fundraising Planung und Abwicklung von Marketing- und Fundraisingaktivitäten (On- und Offline) Gestaltung von Text und Grafik Kommunikation mit Kund:innen & Lieferant:innen Kalkulationen und Kostenkontrolle Arbeiten mit der Datenbank - Erstellen von Statistiken und Analysen Freude an abwechslungsreichen Allround-Tätigkeiten Ausbildung im Marketing (zum Beispiel Werbeakademie, o.ä.) Gute Kenntnisse von MS Office und Grafikprogrammen wie Adobe InDesign, Photoshop & Illustrator Social-Media Marketing-Erfahrung Grundkenntnisse in der Printproduktion (Formate, Farbseparation, Papierqualität, etc.) Persönliches Engagement und rasche Lernfähigkeit Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnetes Betriebsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur Die Möglichkeit, dich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln Gute öffentliche Erreichbarkeit Brutto-Monatsgehalt von EUR 2.200,-- auf Basis 38,5 Stunden pro Woche (laut Kollektivvertrag). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. We are hiring! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach tatkräftiger Unterstützung im Bereich Personalmarketing. Das Stundenausmaß beträgt 20-30h/Woche, für einen längeren Beschäftigungszeitraum (max. 12 Monate).GROW #LikeABosch Verantwortung übernehmen: Als „Digital Native“ treibst du die Erstellung und Weiterentwicklung des Contents auf unseren Online- und Social Media Kanälen Kreativität leben: Du begeisterst mit der zielgruppenspezifischen Erstellung von Kommunikationsmaterialien, wie Videos, Flyer und Broschüren und bringst unsere Expert*innen damit ins Rampenlicht Gewissenhaft abstimmen: Du stellst sicher, dass wir als attraktiver Arbeitgeber auf Messen und Events die Zielgruppe erreichen und evaluierst unseren Messeerfolg. Du unterstützt bei der Vorbereitung unserer Events und nach Bedarf weitere HR Bereiche, wie z.B. Recruiting. Die Zukunft mitgestalten: Recherchiere aktiv zu Trends im Bereich Employer Branding und Social Media und unterstütze dadurch unsere Fachbereiche INSPIRE #LikeABosch Persönlichkeit: Du lebst für soziale Medien wie Facebook, Instagram und LinkedIn, bist kreativ und setzt gerne eigenständig Themen um Know-how und Erfahrung: MS Office, Bildbearbeitung und Videoprogramme, erste Praktika von Vorteil Begeisterung: für Employer Branding sowie Freude am kreativen und inhaltsorientierten Schreiben Ausbildung und Sprachen: laufendes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Personal, o. Ä., und stilsicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch attraktives Gleitzeitmodell, Home-Office Möglichkeit sowie eingearbeitete freie Fenstertage Sport & Vorsorge: zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten, individuelle medizinische Beratung, betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Versicherungsangebote Service & Zusatzleistungen: kostenloses Öffi-Ticket (Wien Kernzone), gestütztes Klimaticket oder vergünstigte Parkplätze, Betriebsrestaurant und Cafeteria vor Ort, Mitarbeiter*innen-Rabatte und eine moderne Arbeitsausstattung Fortbildungsmöglichkeiten: fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und individuellen Coachings, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm zum Einstieg Attraktives Framework: vergünstigte Freizeitangebote, interne Mitarbeiter*innen-Events und diverse Kulturförderungen Neben all den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttogehalt beträgt mindestens 31 500 EUR p.a. (inkl. 13. & 14. Gehalt, 38,5 h/Woche, Kollektivvertrag Metallgewerbe). Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule (FH/Uni) über den gesamten Zeitraum. Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, bitte lade deinen Lebenslauf hoch. Wir freuen uns außerdem auf ein Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse, um ein besseres Bild von dir zu bekommen. Bei einer entsprechend freien Position freuen wir uns auch immer unseren Praktikant*innen nach dem Studium den Eintritt in die Berufslaufbahn zu ermöglichen! Dafür steht Work #LikeABosch · Grow. · Enjoy. · Inspire. In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Bewirb dich jetzt online in nur 3 Minuten! Fragen zum Bewerbungsprozess? Wende dich an deine Recruiterin: Susanne Seirer [email protected] Achtung! Aufgrund der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können wir Bewerbungen via Mail nicht berücksichtigen. Alle offenen Positionen findest du immer aktuell auf unserer Karriere-Homepage.

Wir bei TRENDHAUS haben uns seit 1998 zum Unternehmens­ziel gemacht, Kinderaugen zum Strahlen zu bringen! Mit Köpfen voller Ideen, der leiden­schaftlichen Begeisterung für Trends und einem hohen Anspruch an Qualität entwerfen wir großartige Spiel- und Schreibwaren im Taschen­geld­bereich und verfolgen ziel­strebig unsere Mission, Kinder zu inspirieren, ihren Schul­alltag bunter zu gestalten und spielerisches Lernen und abenteuerliches Entdecken zu fördern. Zum Ausbau unserer Aktivitäten im Vertriebsaußendienst Fachhandel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) als Regional Account Manager (m/w/d) Außendienst Spiel- und Schreibwaren Gebiet: Österreich ohne Vorarlberg (Wien, Salzburg, Tirol, Oberösterreich, Niederösterreich, Kärnten, Steiermark, Burgenland) Du möchtest mit unserem Unter­nehmen durchstarten und Deine Karriere positiv beeinflussen? Als Regional Account Manager (m/w/d) Außendienst setzt Du Deine Verkaufs­begabung im Spiel- und Schreib­waren­fachhandel gekonnt ein, um unser vielseitiges Sortiment an Trendprodukten mit Erfolg zu vermarkten. Du intensivierst bestehende Kunden­beziehungen durch partner­schaftliche Betreuung und spielst eine entscheidende Rolle bei der Neukunden­akquise. Dein Einsatz wird von einem freund­lichen und dynamischen Vertriebs­team im Innen- und Außen­dienst unterstützt. Mit Deiner Leidenschaft und Überzeugungskraft faszinierst Du unsere Kundinnen und Kunden und bringst ihnen die neuesten Must-haves näher. Du stärkst und erweiterst die bestehenden Beziehungen zu Fach­händlern in Deinem Gebiet durch eine herz­liche und indivi­duelle Kunden­betreuung. Gleich­zeitig ist die Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden ein wichtiger Teil Deiner Aufgaben, da wir gemeinsam mit Dir weiter­wachsen und Erfolge feiern möchten! Du bist nie auf Dich allein gestellt! Ein freund­liches und energie­geladenes Vertriebs­team, sowohl im Innen- als auch im Außendienst, steht Dir stets zur Seite. Zusammen arbeiten wir enthusias­tisch daran, unsere gemein­samen Ziele zu erreichen und unsere Kundinnen und Kunden vollends glück­lich zu machen. Unser Zusammen­halt ist unsere Stärke, und das fühlt man in jedem Moment! Du hast eine kauf­männische Ausbildung abgeschlossen und zeichnest Dich durch hohe Sozial­kompetenz aus. Deine Freude am Verkaufen und Deine Fähigkeit zur kompetenten Beratung machen Dich aus. Du wohnst zentral im Verkaufs­gebiet und bringst Erfahrungen im Außendienst mit, idealer­weise im Schreib- und Spiel­waren­bereich. Ein Führerschein der Klasse B ist für diese Position essenziell. Wir suchen eine gewinn­bringende Persönlichkeit mit starker Affinität zu unseren Produkten, ausgeprägtem Engagement, effektiver Kommuni­kations­fähigkeit und über­zeugenden Argumenten. Du bringst bereits Kennt­nisse im Umgang mit CRM-Tools mit. Wir bieten Dir attraktive Verdienst­möglich­keiten durch ein festes Monatsgehalt und leistungs­bezogene Provisions­zahlungen. Zusätzlich erhältst Du ein Firmen­fahrzeug der Mittel­klasse, auch zur privaten Nutzung. Zudem stellen wir Dir ein modernes Equipment für die Bearbeitung Deiner Kundinnen und Kunden bereit. Arbeiten bei TRENDHAUS bietet auch viele persön­liche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: Unter­stützung bei der Alters­vorsorge und vermögens­wirksamen Leistungen, Vorteile für die Familie, flexible Arbeits­zeiten, Möglich­keiten, Dich sozial aktiv mit einzubringen, Weiter­bildungs­möglich­keiten u.v.m. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf, was wichtig ist, wenn ihr zusammen­arbeitet. Falls es doch mal etwas gibt, das Dich stört, hast Du in regel­mäßigen Feedbackgesprächen immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ – unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir eine Unter­nehmens­kultur der Akzeptanz, der Wert­schätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persön­lichkeit und seinen Ideen entfalten kann. Starker Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit: Wir leben Team­spirit und stärken unser Gemein­schafts­gefühl durch viele Events. Support – unser Vertriebs­innendienst hält Dir im Arbeits­alltag den Rücken frei und nimmt Dir administrative Tätig­keiten gerne ab – für den vollen Fokus auf Sales und Recruiting. Diversity – bei uns kann jeder so sein, wie er ist. Wir schätzen vielfältige Denk­weisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Denn wir wissen alle, wohin wir bei TRENDHAUS wollen. Bei TRENDHAUS stehen wir neben unseren quali­tativ hoch­wertigen Schreib- und Spiel­waren im Taschengeldbereich auch im Vertrieb für Premium­qualität! The Customer is our King. Als eines der innovativsten, wachstums­stärksten und profitabelsten Unter­nehmen in unserer Branche steht der Kunde für TRENDHAUS immer im Mittelpunkt aller Handlungen. Vertrieb bei TRENDHAUS steht für eine dynamische Arbeitsatmosphäre, innovative Produkte sowie für eine exzellente Service- und Dienst­leistungs­qualität. Du hast Erfahrung im Kunden­management und setzt Kunden­bedürfnisse und -zufriedenheit an die erste Stelle? Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und bringst Drive mit? Dann bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unseres Vertriebs­teams Fach­handel! Als Regional Account Manager (m/w/d) bei TRENDHAUS erwarten Dich ein motiviertes Team, ein breites und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet sowie sehr gute Kunden­beziehungen in einer familiären Branche. Betreue Kundinnen und Kunden in Deinem Gebiet und trage zum wesent­lichen Erfolg von TRENDHAUS bei. Wir freuen uns darauf, Dich kennen­zulernen!

Arbeitsort: Linz, Wien, Krems oder Leoben Was genau zeichnet unseren Kunden aus? Vielleicht ist es das internationale Arbeiten und weltweite Vernetzen, vielleicht auch die unzähligen Karrierepfade innerhalb der Organisation, vielleicht auch die finanzielle Stabilität, die in heutigen, disruptiven Zeiten für Stabilität sorgt. Es gibt viele Aspekte, die für ein Engagement bei unserem Kunden sprechen. In dieser senioren Funktion im Bereich Business Partner Management übernehmen Sie das Steuer, um konzernweite Vertriebsprozesse auf den richtigen Kurs zu lenken. Sie nehmen die Qualität der Angebotslegung in Ihren Fokus, unterstützen im gesamten Vertriebsprozess die Key Account Manager:innen und agieren - wenn notwendig - mit Ihrem Expertenwissen in Krisensituationen als "Feuerlöscher". Ihr tägliches Doing umfasst Stakeholdermanagement auf interner wie externer Ebene und das Coaching von Manager:innen als auch Business Partner:innen in komplexen Angebotsprozessen. Die Sicherstellung eines effektiven Bid Management Prozesses für große IT-Projekte und weitere strategische Weichenstellungen in Zusammenarbeit mit dem Area Lead runden Ihr Aufgabengebiet ab. Fundierte Erfahrung im Vertrieb von komplexen IT-Lösungen (mind. 10 Jahre), wünschenswert innerhalb einer industrienahen Branche Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit komplexen Konzernstrukturen Einen generalistischen IT-Background sowie idealerweise Berührungspunkte mit SAP (kein MUSS, aber von Vorteil) Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten und Durchsetzungsstärke Erfahrung als Coach und Berater:in sowie Freude, anderen zur Erreichung von Zielen zu verhelfen Sehr gute Deutsch - sowie Englischkenntnisse Sie schlüpfen ab Tag 1 in eine überaus zentrale Berater Rolle für Business Partner:innen innerhalb eines internationalen Großkonzerns und verhelfen somit Ihren Kolleg:innen maßgeblich zum Erfolg im Vertrieb von komplexen IT-Lösungen. Mit Ihrem Expertenwissen in Vertriebsprozessen sowie Ihrer empathischen Art überzeugen Sie auch auf Management-Ebene. Für die Position ist ein Jahresbruttozielgehalt ab 90.000,- EUR vorgesehen. Abhängig von beruflicher Vorerfahrung und Passung zum Wunschprofil kommt es zu einer marktkonformen Überzahlung. Wir bitten Sie bei Interesse um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die Sie Ihrer Bewerbung beilegen möchten. Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Bonuszahlungen Duschen E-Learning Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Homeoffice Equipment Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Kein Dresscode Kinderbetreuung Kleinraumbüros Klimaanlage Konferenzen Massagen Mentoring Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Rabatte Sport- und Freizeitangebote Teamevents Unfallversicherung Unternehmensbeteiligung Weiterbildungen Zertifizierungen

You value a supportive work environment, where your past experiences and expertise are appreciated? Ready to take charge of Data Center excellence and elevate your career to the next level? Then YOU are the perfect MATCH for our partner!Embark on your new job journey with Iventa IT-Recruiting and explore exciting career opportunities! #iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess You are responsible for the secure operation of data centers, ensuring stable solutions across all locations Close collaboration with external service providers to monitor and implement service level agreements Optimization of operational processes in coordination with internal stakeholders and external partners Designing a future-proof multi-cloud architecture for the data centers Escalation and problem management, providing technical support within the organization Defining change requests and supporting internal stakeholders You have completed a comprehensive education in IT (HTL, university of applied sciences, or equivalent) Professional experience in areas such as Data Center management, server housing, virtualization, or operating Infrastructure as a Service (IaaS) in the cloud Concepts like Backup, Restore, and Disaster Recovery are familiar to you Ideally, you have previously collaborated with outsourcing partners Fluent English and good German language skills Flexibility: Good public accessibility, job ticket & Home-Office Connection: Working in a state-of-the-art facility equipped with a canteen, offering fresh & nutritious meals daily Development: Embarking on a journey of continuous growth & development with educational opportunities Thrive: Benefiting from a range of exclusive discounts & perks that enhance your everyday life For this position you can expect a gross annual salary from EUR 70,000 with the willingness to overpay depending on qualifications and experience.

Are you awesome? We are hiring! Du wolltest schon immer etwas Großes in einem renommierten Unternehmen bewirken und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann warte nicht länger und starte Deinen Weg bei Adecco. Wir sind einer der größten Personaldienstleister in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner:innen von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw. Aufgrund des starken und stetigen Wachstums suchen wir für unser humorvolles Beratungsteam, ambitionierte Account Manager mit Recruiting Aufgaben (m/w/d).Account Manager mit Recruiting Aufgaben (m/w/d)EinsatzortInnsbruckAufgabenKundenbetreuung Aufbau und Betreuung unsere Kundennetzwerke Potenziale unserer Kunden identifizieren Unser Dienstleistungsportfolio präsentieren und als Rekruter:in unterstützen Kunden Pitches und Business Development Recruiting und Bewerbermanagement Definition des Anforderungsprofils laut Kunde Active Sourcing sowie Direktansprache von potenziellen Mitarbeiter:innen Unterstützung und Betreuung der Kandidat:innen von Eintritt bis Austritt Ansprechpartner für personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragen AnforderungenAusbildung - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.  Berufserfahrung - Erste einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder Personalwesen sind wünschenswert. Eigenschaften - Du hast den Durchblick und erkennst Chancen zur Kundengewinnung die andere übersehen, zudem handelst Du lösungsorientiert und kannst auch unter Druck konzentriert bleiben. Technische Voraussetzungen - Neben den klassischen MS-Office Kenntnissen, bist Du auch versiert im Umgang mit Online-Recruiting-Tools um Kandidat:innen auf den diversen Jobplattformen kontaktieren zu können.GehaltGehalt - Für diese Position ist ein Grundgehalt von mindestens €2.800,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.  Autonomie sowie autarkes Arbeiten - Du erhältst von uns Deine Vorgaben und Ziele und bist selbst dafür verantwortlich diese zu erreichen. Wir vertrauen auf Dein Organisationstalent. Schulungen und Weiterbildungen - Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen. Benefits: Family Day - Jedes Quartal erhältst Du einen zusätzlichen halben Urlaubstag. Zusätzlich Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Firmenevents, Geschenkgutscheine zum Geburtstag uvm. Wir suchen Sie!

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Sales Manager (m/w/d) Innovative Medicine LENUS Pharma – innovative medicine. Der österreichische Exportpreisgewinner 2020 gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Produkten zur Steigerung der Fertilität, zum Schutz der Augengesundheit und zur Unterstützung während der Menopause. FachärztInnen, Krankenhäuser und über 1 Mio. zufriedene PatientInnen in mehr als 70 Ländern sind begeistert von den innovativen Qualitätsprodukten PROfertil, PROmacula und Menopearl. Zur Betreuung von ÄrztInnen in Wien und Umgebung besetzen wir folgende Position: Sales Manager (m/w/d) Innovative Medicine Wien/Wien-Umgebung | Außendienst/Homeoffice IHRE TALENTE Idealerweise haben Sie einen medizinischen Background, aber auch QuereinsteigerInnen sind herzlich willkommen. Jedenfalls macht es Ihnen Spaß Ihre KundInnen von innovativen Top-Produkten zu überzeugen! Sie haben bereits niedergelassene ÄrztInnen und Krankenhäuser erfolgreich betreut und/oder wollen Ihre Kommunikationsstärke einsetzen und im Vertrieb durchstarten. Es macht Ihnen Spaß Arztveranstaltungen zu organisieren und so die Präsenz Ihrer Produkte im Gebiet zu stärken. IHRE AUFGABEN Sie besuchen UrologInnen, GynäkologInnen und AugenärztInnen im niedergelassenen Bereich sowie in Kliniken und stellen sich auf jede(n) GesprächspartnerIn perfekt ein. Als Organisationstalent priorisieren Sie anhand Ihres gewonnenen Marktknowhows Ihre KundInnen richtig und können dadurch die Top-VerschreiberInnen optimal betreuen. Sie nutzen die vielfältigen Möglichkeiten bei LENUS Pharma und erweitern kontinuierlich Ihr Netzwerk zu ÄrztInnen, wodurch Sie Ihr Verkaufsgebiet nachhaltig ausbauen. UNSER ANGEBOT Als echte(r) MacherIn mit Can-Do-Spirit haben Sie hier, auch ohne Ausbildung zum(r) PharmareferentIn oder MedizinprodukteberaterIn, die Möglichkeit sich in einem anspruchsvollen Umfeld voll einbringen zu können. Für Ihren Einsatz erhalten Sie als EinsteigerIn ein Bruttofixgehalt ab € 42.000,- p.a. mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung je nach Erfahrung. Darüber hinaus wird Ihnen ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung zur Verfügung gestellt. Wenn Sie in der Champions League mitspielen wollen, sind Sie beim Marktführer LENUS Pharma genau richtig! Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unterTel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung.Kennwort: „LENUS” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück Teilen Teilen Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ! ‹ › ×

Wir bei IVENTA branding & culture haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kunden über die gesamte Reise der Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen zu beraten und begleiten. Im Bereich Social Media gehören wir zu den größten LinkedIn- und XING-Partnern im HR-Marketing und Recruiting. Als einzige Agentur konnten wir bei LinkedIn den Gold-Partner-Status erreichen. Als Teil von IVENTA The Human Management Group vereinen wir strategische und methodische sowie kreative und digitale Expertise in unseren Teams. Unser Ziel ist, Arbeitgebermarken zu stärken sowie Menschen und Organisationen durch Veränderung nachhaltig zu entwickeln. Im Kundenmanagement bist du für den Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden zuständig. Deine Schwerpunkte liegen in der Strategieentwicklung und -umsetzung maßgeschneiderter Social Media-Strategien, die auf die spezifischen Kundenanforderungen abgestimmt sind und du beratest die Kunden hinsichtlich Best Practices und innovativer Ansätze zur Nutzung von LinkedIn, XING und kununu für HR-Marketing- und Recruiting-Zwecke. Gemeinsam mit dem Team erarbeitet ihr Content-Strategien, setzt diese operativ um und begleitet den Kunden in der Umsetzung dieser Strategien. Durch Schulungen und Workshops sowie detaillierte Analysen und regelmäßige Reviews trägst du dazu bei, dass unsere Kunden ihre Lösungen effektiv nutzen. In engem Austausch mit unserem Medienpartnern – XING, kununu und LinkedIn kreierst du so eine einzigartige Customer Experience für unsere Kunden. Erfahrung im Kundenmanagement und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen, idealerweise in der Social-Media-Beratung Organisatorische Fähigkeiten, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen Du kommunizierst gerne und hast erste Erfahrung darin, Kundengespräche zu führen und Workshops zu moderieren. Interesse an einem Job in Wien für die DACH-Region und darüber hinaus, idealerweise bereits Erfahrung im deutschen Markt. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sowohl über Kenntnisse in Social-Media als auch über starke zwischenmenschliche und beratende Fähigkeiten verfügt. ein kreatives Umfeld, in dem wir als Team auf Wertschätzung und Partizipation setzen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Projekten und namhaften Kunden ein schönes und modernes Office im 7. Bezirk sowie Home-Office-Möglichkeit und 3 Wochen Workation im Jahr Onboarding und Trainings durch und mit unseren Partnern Öffi-Ticket ein Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung) plus Provisionen Unser Anspruch ist es, kreative Ideengeber auf Augenhöhe zu sein und unsere Kunden mit jedem Projekt authentischer und greifbarer zu machen. Mach mit und gestalte mit uns als führende Agentur für Employer Branding und Organisationsentwicklung den Markt der Online- und Social-Media-Kommunikation.