Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Lead Consultant in Österreich"

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104830 Einsatzort: Wien Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.500,- Unterstützung der Projektleitung bei der zeitlichen Projektplanung, Durchführung von Analysen (Earned Value, Critical Path, etc.) und beim Projekt-Reporting Aufsetzten des Projektterminplanes und Implementierung der logischen Abhängigkeiten (zunehmender Detaillierungsgrad über den Projektfortschritt) in Zusammenarbeit mit den Discipline Leads Etablierung und Verfolgung der Terminkontrolle Verfolgung von Änderungen und Abweichungen im Projekt die Termin- bzw. Kosteneinfluss haben Etablierung und Verfolgung der Projektfortschrittsmessung (Earned Value Analyse) Weekly Forecast Erstellung für Ressourceneinsatz und Leistungserbringung Projektterminverfolgung und Bericht für die Discipline Leads und Construction Management Durchführung von Critical Path-Analysen und Management Erarbeitung von periodischen Status Reports (Schedule, Progress, etc.) Kontinuierliche Verbesserung von Business Prozessen der Bereiche Scheduling & Reporting Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU, HTL) im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau, bevorzugt im Bereich Pharma oder Öl & Gas Gute MS-Project Kenntnisse setzen wir voraus. Primavera-Kenntnisse erwünscht. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, professionelle und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Analysefähigkeiten, Einsatzfreude, starke Teamwork- und Kommunikationsfähigkeit Online Skillboosting mit LinkedIn Learning Ausgewogene Work-Life Balance Langfristige Karriereplanung Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten Hervorragendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Sympathisches und kompetentes Team Flexible Arbeitszeitgestaltung (keine Kernzeit) sowie Home-Office-Möglichkeit Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, individuelle Stärken einzubringen Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Österreichweit suchen wir dich als Information Security Consultant (m/w/*)Wir suchen dich für unser Anovis Consulting Team! Unterstütze unsere Kunden als Information Security Consultant bei Projekten im Bereich Informationssicherheit und IT-Security an einem unserer Standorte in Wien, Graz, Salzburg oder Kundl. Du arbeitest primär gemeinsam mit unseren Senior Consultants an einem Projekt eines national und international bekannten Kunden mit kritischer Infrastruktur. Du bist verantwortlich für das Design und den Aufbau eines ISMS sowie für das technische Design und die Umsetzung von Sicherheitskontrollen. Unseren Kunden können wir hierdurch verbesserte Sicherheitsstandards, zuverlässige Sicherheitskontrollen und eine kompetente und fundierte Beratung bieten.Bei Anovis, einem führenden Managed Service Provider, profitierst Du von regelmäßigem fachlichem Austausch mit Deinen Kolleginnen und Kollegen, sowie Spezialistinnen und Spezialisten in den Schwesterunternehmen der CymbiQ-Gruppe . Unsere Kolleginnen und Kollegen sind für uns das Wichtigste, daher verfolgen wir bei Anovis eine moderne und mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur und werden dafür bei unterschiedlichen Plattformen (z.B. Kununu , CHIP, Great-Jobs.org ) als Top Arbeitgeber honoriert. Als Teil der Schweizer CymbiQ Group AG betreibt Anovis weltweit tausende IT Security Systeme für global tätige Unternehmen und kooperiert mit namhaften Partnern wie beispielsweise A1 Telekom Austria AG, T-Systems, Cisco, Palo Alto, CyberTrap, Barracuda Networks, Airlock, Extreme Networks, Forcepoint, Lastline, Nozomi Networks, Proofpoint, Riverbed oder VMware. Mit unserem Hauptsitz in Wien und verteilten Standorten bieten wir umfassende Dienstleistungen im Bereich Connectivity und Security. Unser Angebot reicht von Konzeption und Implementierung bis hin zur 24/7 Betriebsführung von global verteilten IT-Systemen. Unsere Expertinnen und Experten arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen, um flexible, zukunftsorientierte und kosteneffiziente Lösungen zu entwickeln, die Sicherheit und Effektivität garantieren und Investitionen schützen. Anovis versteht die Anforderungen von Kunden im IT-Infrastruktur, Netzwerk und IT- Security Bereich und stellt ein hochqualifiziertes Team in den Bereichen Professional Services und Operations bereit, um rasch und flexibel reagieren zu können und eine maßgeschneiderte, hochverfügbare IT-Infrastruktur zu garantieren. Consulting für einen nationalen Top-Kunden im Bereich der kritischen Infrastruktur mit Fokus auf IT-Security und Informationssicherheit Durchführung von technischen Audits, Security-Assessments und -Scans Design, Planung, Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis ISO27001 Enge Zusammenarbeit in nationalen und internationalen Projekten Aktive Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur optimalen Absicherung von Geschäftsprozessen und -assets Dein Profil Abgeschlossene technische Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Grundlegende Kenntnisse zu o aktuellen Netzwerkprotokollen o im Bereich Webapplikationen (sichere Softwareentwicklung) o Linux- und Scripting-KenntnisseTechnische Kompetenz und mehrjährige Erfahrung als IT-Security Engineer, IT- Security Consultant oder IT-Security-Analyst Eigeninitiative, Resilienz, Genauigkeit, hohe Problemlösungskompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2-Niveau) Von Vorteil Erfahrung in den folgenden Bereichen: o Automatisierte und/oder manuelle Schwachstellen- und Penetration-Tests o Security Incident Management und -AnalyseAufrechte oder vergangene Zertifizierungen: CEH, CSP, CISSP, CISM, CISA, ISO27001 (Lead Implementer oder Auditor), ... Eine abwechslungsreiche, interessante Aufgabe in einem innovativen, führenden, international tätigen IT-UnternehmenIntegration in ein dynamisches und top-motiviertes Team hochqualifizierter Spezialist:innen Zahlreiche Partizipations- und Gestaltungsmöglichkeiten Bruttojahresgehalt 58.000-68 .000€ (38 ,5h/Woche), orientiert an der Erfüllung des Anforderungsprofils und dem IT-KVAktive Förderung der Work-Life-Balance o Flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich von Überstunden o reduzierte Arbeitsstunden (30-38,5h/Woche) o Home-Office (bis zu 80%)Umfassende Einschulungen, interne und externe Weiterbildungen und Förderung individueller Umfassende Einschulungen, interne und externe Weiterbildungen und Förderung individueller EntwicklungsmöglichkeitenGemeinsame Feiern im Sommer und Winter, sowie regelmäßige Teamevents & Afterworks Wir möchten ausdrücklich alle dazu ermutigen, sich zu bewerben unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexueller Orientierung, körperlichen & mentalen Fähigkeiten, Herkunft oder anderen Eigenschaften, die uns so einzigartig machen!

Unser Auftraggeber, die Baufeld Austria GmbH ist ein modernes Joint Venture von Alpacem (Zement- und Betonhersteller) und Fundermax (Holzwerkstoff- und Laminathersteller) und fungiert als Kompetenzzentrum zur gemeinsamen Stärkung der Kreislaufwirtschaft und der Beschaffung von Recyclingroh- und Brennstoffen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine agile Unternehmenskultur ermöglichen einen interessanten Spielraum für Wachstum und Innovationen. Aufgrund der starken Expansion bieten wir eine Karrierechance mit Entwicklungspotential in einem nachhaltigen und gleichzeitig dynamischen Umfeld: BUSINESS DEVELOPMENT RECYCLING & STOFFSTROMMANAGEMENT (W/M/D) #Lead Buyer #GreenJob mit #Gestaltungsspielraum und #EntwicklungsperspektiveSie forcieren die internationale Beschaffung von Recyclingroh- & -brennstoffen und haben dabei die Marktpotentiale stets im Fokus. Als Bindeglied zwischen Lieferanten- und Kunden haben Sie den Gesamtüberblick über die Stoffströme & Logistik und Sie stellen die optimale Materialverfügbarkeit sicher. Preis- und Lieferkonditionen verhandeln Sie geschickt. Auch strategische Projekte werden von Ihnen vorangetrieben. Sie haben Budgetverantwortung, arbeiten in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer und können mitgestalten und entwickeln.Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Beschaffung, Vertrieb oder Stoffstrommanagement und kommen idealerweise aus der Recyclingwirtschaft bzw. ähnlichen Branchen. Sie sind gerne unterwegs, auch international, knüpfen leicht Kontakte und erkennen Chancen. Verbindlich und verbindend agieren Sie am Markt, mit Konsequenz verfolgen Sie Ziele, haben Freude an Aufbauarbeit und Sie denken dabei auch über den Tellerrand hinaus. Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Eine weitere Sprache (z.B. Italienisch bzw. eine Ostsprache) ist von Vorteil.Nach einer umfangreichen Einschulung, erhalten Sie eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Freiraum, Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Bei sehr flachen Unternehmensstrukturen haben Sie gleichzeitig die Sicherheit eines stabilen Umfelds. Das Bruttojahresgehalt liegt bei € 80.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Ein Dienstauto rundet das Angebot ab.

Join Austria's Leading Manufacturing Company as an Application Consultant - MS Dynamics Finance (f/m/d) in Vienna! Seeking a dynamic Finance and Controlling professional to join our team in Vienna! Start your new job with Iventa IT-Recruiting and discover new professional horizons!#iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess Lead as the Product Owner for the MS Dynamics Finance domain Plan and optimize development resources for the effective implementation of business requirements Coordinate and support international rollouts, collaborating closely with external partners Document, provide and conduct training sessions for teams, ensuring seamless integration of new developments Drive continuous improvement initiatives for MS Dynamics Finance University degree in Business and Economics or Business Informatics 1-3 years of professional experience in a similar role Proficiency in process optimization and a strong background in Requirements Engineering Demonstrated expertise in D365 Finance solution is a major plus Excellent knowledge of English, German skills are advantageous Willingness to travel up to 20% of the time Flexible working hours Option for home office Smooth onboarding process Health care benefits In-house canteen Discounted shopping options Compensation: Competitive salary starting at EUR 60,000.- gross per year, with potential for higher compensation based on qualifications and experience.

Unser Klient ist Teil eines internationalen Pharmaunternehmens und agiert autark in seinen Märkten. Eingebettet in eine DACH-Struktur verfügt das Unternehmen über eine innovative Pipeline sowie ein ambitioniertes, kleines Team, dessen Ziel es ist, sich im Onkologie- und Hämatologie-Markt in Österreich nachhaltig zu positionieren. In dieser neu geschaffenen Position führen Sie ein erfahrenes Sales-Team (4 Personen) und tragen zusätzlich die operative Verantwortung für lokale Marketing- / PM-Aufgaben. Sales & Marketing Lead Austria (w/m/x) Strategische Planung sowie Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen, um innovative Krebstherapien auf dem österreichischen Markt zu fördern Führung, Motivation und Coaching des bestehenden, erfahrenen Sales-Teams KOL-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessensgruppen, Institutionen sowie weiteren relevanten Stakeholdern Zusammenarbeit mit den DACH-Marketingteams zur Koordination und Umsetzung von Marketingstrategien, angepasst an die spezifischen Bedürfnisse des österreichischen Marktes Kontinuierliches Marktmonitoring: Erkennen von Trends und Identifikation von Wachstumschancen sowie Ableitung von Aktivitäten aus diesen Cross-funktionale Zusammenarbeit: Übermittlung von Insights zu Kunde, Markt und Wettbewerb mit dem Ziel, strategischen Input für Marketing, Medical und Market Access für daraus folgende (Vertriebs-)Projekte zu leisten Regelmäßiges Reporting Absolvierte staatliche Pharmareferentenprüfung bzw. entsprechendes Studium Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-Bereich im pharmazeutischen Vertrieb gepaart mit soliden Marketingkenntnissen in Österreich (idealerweise als PM bzw. in anderen vergleichbaren Funktionen) Profunde Kenntnis sowie Verständnis der Marktmechanismen in Hämatologie und/oder Onkologie Kommunikationsstarke und kraftvolle Persönlichkeit mit klarer Zielorientierung sowie Überzeugungskraft Analytisches und strategisches Denk- und Handlungsvermögen, Offenheit für neue Wege Ausgeprägte Businessorientierung gepaart mit proaktiver und eigenverantwortlicher Arbeitsweise Starke*r Teamplayer*in mit Begeisterungsfähigkeit sowie dem Willen, gemeinsam etwas voranzutreiben Digitalkompetenz Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Agiles Unternehmenssetting mit flachen Hierarchien sowie hohem Freiheitsgrad Hochmotiviertes, multiprofessionelles Team Chance, aktiv an der Entwicklung der Organisation mitzuwirken und gleichzeitig gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen Unser Klient bietet für diese Position ein jährliches Bruttojahresgehalt ab € 100.000 (exklusive Bonus). Die Bereitschaft zur Überzahlung ist selbstverständlich gegeben, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Bei Interesse an dieser neuen, spannenden Herausforderung freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Unser für Sie verantwortliche Consultant wird Sie nach Erhalt der Unterlagen umgehend kontaktieren. Wir bitten Sie, uns bei einer DSGVO-konformen Bearbeitung Ihrer Dokumente zu unterstützen und von einer E-Mail-Bewerbung abzusehen.

EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 7 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus und ist zurzeit in Wien, Linz und Salzburg vertreten. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine(n) Senior Consultant mit starker Vertriebsaffinität (f/m/d) Branche: Personalberatung/Consulting Standort: Wien Aktive Neukundengewinnung & Business Development Lead-Management & Key Account Management Auf- und Ausbau Ihres eigenen Kundenstamms innerhalb einer Branchen– oder Funktionsspezialisierung Projektabwicklung und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses in Zusammenarbeit mit unserem Delivery-Support. Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung der höchsten Kundenzufriedenheit Langjährige Erfahrung im B2B Vertrieb Vertrieb, Netzwerken und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft Sie sind dynamisch und haben eine Affinität zu neuen Technologien Belastbares Netzwerk auf C-Level Sehr gute IT-Kenntnisse Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches, modernes Umfeld mit hohem Digitalisierungsgrad

About us We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. Forward. For all. Group Summary Magna is more than one of the world's largest suppliers in the automotive space. We are a mobility technology company built to innovate, with a global, entrepreneurial-minded team. With 65+ years of expertise, our ecosystem of interconnected products combined with our complete vehicle expertise uniquely positions us to advance mobility in an expanded transportation landscape.About the Role The job holder (m/f/x) will lead a global team of security Basis Experts and report to the global Senior Manager of SAP Basis and Licenses. They will be responsible for leading all activities within the department and actively participating in the daily business related to their functional responsibilities. Additionally, they will provide full support for ISAE 3402 processes, as well as authorization and security. The job holder will also manage internal projects and provide training to employees on security best practices for SAP systems. Regular travel less then 25% of the time. Your Responsibilities Lead a global team of security analysts and administrators, providing guidance, support, and performance management. Develop and implement SAP security strategies, policies, and procedures to ensure the confidentiality, integrity, and availability of SAP systems. Manage user authorizations and access controls for ECC, S/4HANA, and S/4HANA Public Cloud solutions. Ensure compliance with ISAE 3402 requirements for SAP systems and integrate ISAE3402 processes and control set. Project management for risk and compliance tasks, including SAST/GRC and authorization clean-up, as well as other SAP Basis projects. Coordinate with external/internal auditors and regulatory bodies to ensure compliance with relevant security standards and regulations. Handle audits related to SAP security, providing necessary documentation and evidence. Support internal and external audits. Project management for security projects. Process improvement for IT internal processes. Monitor and analyze security incidents, conducting audits and vulnerability assessments to identify and address potential risks and vulnerabilities. Collaborate with IT teams and external partners to ensure compliance with security standards. Manage relationships with external vendors and consultants for security-related projects and services. Who we are looking for Bachelor's degree in Computer Science/Business Informatics or a related field SAP Certification is of advantage Job related work experience for at least 3 years in a similar position Your preferred qualifications Well grounded experience in SAP Basis Administration and IT Infrastructure Connection SAP. Strong knowledge of SAP authorization management and concepts experience in conducting security audits and vulnerability assessments Proficiency in using SAP GRC (Governance, Risk, and Compliance) tools and processes familiarity with SAP security standards, policies, and ISAE 3402 compliance. Strong analytical and problem-solving skills. Analytical, flexible, and reliable approach in day-to-day business. Excellent communication and teamwork abilities. Demonstrated leadership and team management skills, including experience leading a global team. Excellent English language skills (verbal and written). Solid German language skills (verbal and written) is of advantage but not mandatory. What we offer At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. For dedicated and motivated employees, we offer an interesting and diversified job within a dynamic global team together with the individual and functional development in a professional environment of a global acting business. Fair treatment and a sense of responsibility towards employees are the principle of the Magna culture. We strive to offer an inspiring and motivating work environment. Site Benefits The annual remuneration package for this position is a minimum of EUR 80.000,- with corresponding qualification. We offer attractive benefits (e.g. discretionary performance bonus, employee profit participation program, etc.) and a salary which is in line with market conditions depending on your skills and experience. Awareness. Unity. Empowerment. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Talent Acquisition Operations ManagerElsbethen, Österreich, VollzeitAre you passionate about revolutionizing recruitment? Do you have a keen eye for talent acquisition best practices and industry trends?We are seeking an experienced Talent Acquisition Operations Manager to join the team on-site in Salzburg, Austria. Reporting to the Senior Manager of Global TA Operations, your goal will be to improve how we recruit at Red Bull across all our markets. You will be an individual contributor, with the opportunity to be the project lead on different workstreams supported by other team members.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:TALENT ACQUISITION ENABLEMENTWith the recent launch of our new Applicant Tracking system, you’ll help shaping the future of Talent Acquisition. You'll bring your expertise to build the foundation and enhance what we started on our processes and systems. You’ll strive to ensure that our hiring process is a world-class candidate experience.You’ll also oversee the collaboration with our actual vendors, including our vendor for our new Applicant Tracking System.TOOLS AND TRAININGYou’ll be the expert in developing the tools, material, best practices and training to support recruiters to be more productive and empower our hiring manager in the hiring process. You’ll collaborate with our Global Talent Development team to develop training programs to support the people involved in our hiring growth, like for example reviewing our Art of Interviewing training.You'll guide the design, maintenance, and adoption of technologies and training programs that build HR & Hiring Managers’ ability to select the right talent.GLOBAL HR AND TALENT ACQUISITION COLLABORATION You'll empower the HR and Talent acquisition team in the regions by providing value-added research, data analysis, subject matter expertise, and feedback to define structured and efficient hiring processes. You’ll collaborate with and influence country team members and Area HR Manager on the ‘why’ behind Red Bull’s Talent Acquisition approach. Furthermore, you’ll use internal communication channels to share global standards.You'll position yourself as a consultant, understanding their pain points and their successes, working with them to then make recommendations that they can implement at a country level.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:6+ years of experience in talent acquisition, with a focus on operations, process improvement, stakeholder trainings.Strong understanding of recruiting technology and experience managing an Applicant Tracking System, experience with SmartRecruiters is an advantage.Experience driving process optimization and efficiency gains in talent acquisition functions.Analytical and problem-solving skills, with emphasis on a solution mindset.Excellent communication skills with the ability to collaborate with cross-functional teams.Experience in vendor management and contract negotiation.Project management skills with experience driving multiple projects from beginning to end autonomously.Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,605 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

MM Group (MM) is a leading global producer of cartonboard and folding cartons with an attractive offer in kraft paper and uncoated fine papers for various end applications. MM promotes sustainable development through innovative, recyclable packaging and paper products. Our heart beats for talents - be one of them! To strengthen our motivated Group Strategy & Transformation Team at our headquarters in Vienna, we are looking for a passionate Senior Transformation Manager & Assistant to Group CEO (m/f/d). Your Role You have a dual role - as Senior Transformation Manager in our Group Strategy & Transformation team and in addition as Assistant to our Group CEO (10-20%) You lead international strategy and improvement projects across all units and functions of MM Group (MM Board & Paper and MM Packaging) Examples for such projects are: Re-organization, restructuring, integration of acquisitions, commercial and operational excellence - for inidividual sites or entire business units You are the project manager for these projects - depending on the type of project, you run analyses, conduct interviews and workshops, develop recommendations and action plans, track status and progress - in alignment with team members and senior management In addition, you support our Group CEO on special projects and ad-hoc tasks such as the preparation of stakeholder meetings (e.g. Supervisory Board) or external speeches In both roles, you will have a steep learning curve and a lot of senior management interaction. Thus, this is an ideal role for ambitious young professionals who want to develop their career in a dynamic working environment with interesting growth opportunities Your Profile You have a completed University degree in Business Administration, Finance, Engineering or similar You gained at least 3 years professional experience, ideally from management consulting (Senior Consultant level) or from similar role in the industry (corporate development, corporate strategy etc.) You bring ideally experience across a number of functional topics (e.g. operations, supply chain, restructuring, sales) and in industries similar to ours (e.g. basic materials, oil & gas, chemicals) You have strong analytical skills, a good business understanding and an hands-on mentality You are an well structured, precise and ambitious person with high drive to change things to the better You are open and flexible for new challenges in a dynamic working environment As a communication talent, you are fluent in written and spoken English (C-Level), German is an advantage Our Offer We offer you a workplace in a stable, international company with long-term growth path. You can also look forward to interesting tasks with a high degree of management scope in a team that is collaborative, passionate, result-focused and responsible. For this position, an annual compensation package starting at € 85,000 gross all-in is offered according to your qualifications and professional experience.Our headquarters is easily accessible by public transport and our MM canteen offers fresh lunch every day. Of course, there are excellent training opportunities within the group-wide MM-Academy and the possibility to work from home one day a week.The following benefits complete our offer: Flexible working hours Vienna Job Ticket Onboarding including plant tour Healthcare benefits Discounted shopping Snacks including coffee, tea and fruit Free charging stations for e-bikes Sports events and activities Interested? Send us your CV.

Be part of our team!AT&S, a world leading high-tech PCB & IC substrates company, industrialises leading-edge technologies for automotive, aerospace, industrial, medical, consumer electronics and communication networks. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Korea, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.To enhance our successful Corporate IT Team at the Headquarters in Leoben, Austria, we are looking for a passionateSuccessfactors Consultant (f/m/d)As an IT Process Consultant – HR, you will act as the IT sparring partner to the HR Key User in the realization of the HR strategic projects with the purpose to co-shape, consult and implement strategically relevant HR IT systems and tools.Your ResponsibilitiesKey IT sparring partner to the HR Key User in the realization of the HR strategic projectsAct as IT project leader for HR related projectsWork closely with HR Key User in HR department to define and prioritize HR IT related projects, ensuring the timely completion of deliverables and milestonesImplement security standards for data protection and accessAct as a trusted advisor to clients, building strong relationships and providing expert guidance on IT process improvement strategies and methodologiesYour ProfileBA or MA degree in IT or comparable education paired with necessary work experience in HR ITOver 10 years of Success Factors experienceITIL and COBIT knowledge, certification is beneficial Strong knowledge along the complete employee lifecycle - attract to retire processStrong Success Factors knowledge SAP HCM knowledgeStrong communication skillsAbility to lead projects with over 10 team members (internationally and virtually)Certificates in any HCM or Success Factors module is beneficial ABAP skills are beneficialResilient and self-driven personality with strong communicational skills and structured work styleGood team player with an integrated and interdisciplinary way of thinking and actingSocial skills (teamwork, working with virtual teams)Flexibility and curiosity for new tasksExcellent verbal and written communication skills in EnglishOur OfferOpportunities for long-term growth in an internationally expanding environmentAttractive and competitive compensation packagesFlexibility enabled by cutting-edge technology and the option for hybrid remote work, including home office or shared office in GrazChance to actively contribute to AT&S´ success and to create valueA structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunitiesCompany canteen serving freshly prepared meals dailyParking and electric vehicle charging stations availableHealth measures, including access to a company doctor, complimentary check-ups, and vaccination campaignsReady for a new challenge to advance your career? It´s just a click to apply online. We look forward to your application and your detailed resume. Your AT&S Team!AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths.In accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry, we advise that the minimum gross annual salary for this role is 65.000,- Euro. Our attractive compensation package is based on market-oriented salaries, take individual qualifications and experience into consideration and is therefore significantly above the stated minimum salary.

CPM Process & Data DeveloperFuschl, ÖsterreichThe Customer Profitability Management (CPM) team is responsible for the management and development of innovative system solutions that generate valuable business insights about our customers and profitability in the Red Bull organizations around the globe.In this role, based on business and user needs, you’ll be entrusted with identifying, designing, and implementing system enhancements and new technologies that improve the user experience, the quality of data, and reporting capabilities, leading to process efficiencies. You’ll be responsible for implementing our CPM tools in subsidiaries worldwide, as well as ensuring that there are correct processes in place for the analysis of customer profitability. Additionally, you will act as a point of contact for local Key Users and support them in case of any tool questions as well as system issues.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:DEVELOPMENTS, ENHANCEMENTS & IMPLEMENTATION OF OUR CPM TOOLS Based on business and user needs, identify areas of improvement and define business requirements for the enhancement of our systems with a focus on reporting capabilities and user experience.Take part in the transition of our systems to S4/Hana as well as designing new system developments with support of internal and external consultants.Lead the implementation of CPM tools in Red Bull subsidiaries worldwide.Training, communication and post-implementation support to users.SYSTEM SUPPORT AND QUALITY Act as a global contact point for the CPM tool and help local Key Users around the world in case of process or system-related issues and questions.Ensure proper system functioning, find efficiencies and tackle areas of opportunity concerning system handling and related business processes within the CPM system.Work on the creation of an automated dashboard to track and review the subsidiaries' data and process quality in order to identify warning signs that can be shared with the relevant stakeholders in HQ and the local markets.BUSINESS PARTNER FOR LOCAL MARKETS AND HEADQUARTERSPartner for subsidiaries in establishing and fully exploiting the potential of our CPM tools with a focus on business processes.Collaborate with International Sales, IT, Data Supply Chain and Operations teams, in order to keep a strong alignment in the short and long-term strategy.TRAINING OF THE ORGANIZATIONSupport the training agenda in finding innovative ways to design training materials and documentation in order to interact in the best way with users in the subsidiaries.Provide on-site and online trainings for users from the subsidiaries to ensure proper system handling and strengthening the connection to key users.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:Minimum 2 years of relevant Finance / Controlling / Project Management experience.University degree in Business Administration or Finance.Fluent English, German is a plus.IT literate and tech-savvy, familiarity with ERP systems or any integrated business analysis tool as a plus (SAP - CRM, ERP (SD, FI, COPA), S4/HANA, SAC, BI or Essbase, Hyperion, etc.).Experience in the FMCG industry and/or with a focus on sales controlling of advantage.Ability to understand complex processes, identify risks, and find solutions.Experience in project management and the creation of reporting solutions is a plus.Result-oriented team player with strong communication & presentation skills.Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2229 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104884 Einsatzort: Bezirk Wiener Neustadt Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.200,- Entwicklung innovativer technischer Systemlösungen unter Einsatz modernster Technologien und Werkstoffe Gestaltung und Durchführung physikalisch-elektrischer Messungen an einer Vielzahl von Materialien Verantwortlichkeit für die thermische Auslegung von LED-Systemen und elektronischen Komponenten Konzeptionierung von elektronischen Gesamtsystemen und/oder Teilsystemen Recherche zu aktuellen Fortschritten in den Bereichen Materialwissenschaft, Fertigungsverfahren und neuen Technologien Fehleranalyse und gemeinsame Entwicklung von Lösungsmaßnahmen im Projektteam Koordination von Kunden- und Lieferantenbeziehungen sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Serienentwicklung, Produktion, Verifikation & Validierung (V&V) und Qualitätsmanagement (QM) Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH etc.) idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Materialwissenschaft oder Werkstofftechnik Einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld wünschenswert Know-how im Schaltungsdesign und Simulation von Vorteil Grundkenntnisse in Bezug auf Leiterplattenentwicklung Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Koordinationsfähigkeit Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten Online Skillboosting mit LinkedIn Learning Ausgewogene Work-Life Balance Langfristige Karriereplanung Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten Sympathisches und kompetentes Team Betriebsarzt sowie betriebliche Gesundheitsförderung Firmenevents, Fitness Programme und Sportveranstaltungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office Möglichkeiten Hervorragende Kantine Parkplatzmöglichkeit Mitarbeitervergünstigungen

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Lead und Mitarbeit in nationalen und internationalen IT Projekten, Inbetriebnahme der Produktionssteuerungssysteme in unseren Produktionsstätten Applikationsmanagement und Weiterentwicklung unserer Produktionssoftware Consulting und Abstimmung mit Prozessmanagement, Software Partner:innen und weiteren relevanten Stakeholder:innen Sicherstellung einer hohen Software-Qualität in dem verantworteten Umfeld Erfolgreich abgeschlossener IT/BWL-Ausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich „HandsOn“ Mentalität und ausgeprägtem technisches Verständnis Überdurchschnittlich hohem Grad an Selbständigkeit, Engagement und fundiertem Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft im In- und Ausland - abhängig vom Projektaufkommen Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen (Ungarisch oder Italienisch) sind von Vorteil Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir Dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich sowie Home Office bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab 35.000 €, Senior ab 56.000 €) Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104916 Einsatzort: Wien Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.800,- Gesamtverantwortung für den Bereich Elektro- Mess- und Regelungstechnik im Rahmen von Projekten inkl. Termin- und Kostenkontrolle Erstellen von Lastenheften und Spezifikationen für EMSR-Hardware, insbesondere für Feldgeräte, Schaltschränke und die komplette Elektromontage Durchführung von Kostenkalkulationen, Angebotsvergleichen und Evaluation bis zur Vergabereife Bereitstellen von Daten für die Ressourcenplanung, Fortschrittsermittlung und Terminplanung Bereitstellen von Daten für das CR-Management Zusammenarbeit mit Kollegen in interdisziplinären Teams (Verfahrenstechnik, Automatisierung, Mechanik) Selbständige Kommunikation und Abwicklung mit unseren Lieferanten sowie mit den EMSR-Verantwortlichen unserer Kunden Durchführung der Wareneingangskontrollen von Feldgeräten, Werksabnahme von Schaltschränken und Verdrahtungsprüfung Unterstützung bei der Inbetriebnahme von EMSR-Feldgeräten Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH) idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder gleichwertig Mehrjährige fachspezifischer Erfahrung im Industrieanlagenbau sowie im Bereich EMSR (Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld von Vorteil) Gutes Know-how im Umgang mit MS Office, VBA sowie Datenbanksysteme – Erfahrung mit EPLAN und/oder COMOS PT von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft für Dienstreisen Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit sowie starkes Qualitäts- und Kostenbewusstsein Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz verbunden mit einer zielorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Arbeit an technischen Detaillösungen Online Skillboosting mit LinkedIn Learning Ausgewogene Work-Life Balance Langfristige Karriereplanung Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten Sympathisches und kompetentes Team Gute öffentliche Anbindung Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.800. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.Als SAP Consultant bist du verantwortlich für die operative und strategische Beratung von Neu- und Bestandskunden. Dabei arbeitest du beispielsweise mit den neu entwickelten Sales und Service Cloud Produkten der SAP Dein Aufgabenbereich beinhaltet: Die Begleitung von Kunden in der Pre-Sales Phase, über das Lösungsdesign, bis hin zur Umsetzung im Projekt Die Erarbeitung des Problemspaces mit dem Kunden, dabei nimmst du die Anforderungen auf, analysierst sie und transformierst sie in innovative Lösungen Die Konfiguration und Anpassung der SAP Intelligent Sales Cloud entsprechend dem erstellten Lösungskonzept Die Integration der Intelligent Sales Cloud in die bestehende Systemlandschaft des Kunden Das Streben nach integrierten Lösungen zu den anderen Customer Experience Produkten und ERP-Systemen 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und/oder Service Ein starkes technisches Verständnis von Verkaufs- und Serviceprozesse (Lead-to-Cash und Ticket Lifecycle) Kenntnisse über Cloud Technologien, Geschäftsprozesse im Kundendienst und Vertrieb Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (mind. B2 Niveau) Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft zu Reisen (ca. 20% der Arbeitszeit) Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte herunterzubrechen und sie klar und verständlich zu kommunizieren (beispielsweise in der Durchführung von Kundenschulungen) Eine SAP Service oder Sales Cloud Zertifizierung (als nice to have) Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unsere Weiterbildungsabteilung, NETCADEMY, findet die beste Lösung für dich! Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team. Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und zelebriere gemeinsam Meilensteine. Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken. Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten. Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 60.844 beträgt.