Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Regional Office Manager in "

Erfahrene Vertriebspersönlichkeit für Bestandskundenbetreuung (B2B) gesucht!Unser Kunde ist als Marktführer in Österreich ein seit Jahrzehnten bestens etabliertes Dienstleistungsunternehmen und Teil einer weltweit erfolgreich agierenden Unternehmensgruppe. Für die Betreuung von Kund*innen aus dem öffentlichen Bereich sowie großen Privatunternehmen suchen wir einschlägig erfahrene Sales-Unterstützung mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Freude an der Gestaltung nachhaltig erfolgreicher Geschäftsbeziehungen. Aktives Beziehungsmanagement zum Auf- und Ausbau des Kund*innenkreises mit Fokus auf den öffentlichen Bereich und Großkunden aus der Privatwirtschaft Kontaktpflege auf C-Level Umfassende Betreuung von Key Accounts (inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung) Eigenverantwortliche Abwicklung verkaufsrelevanter Prozesse (von der Planung über die Verhandlung von Preisen sowie Verträgen bis hin zur Kontrolle) Freude am Direktkontakt zu relevanten Mitarbeiter*innen und Betriebsrät*innen Analyse von Verkaufszahlen, Kund*innendaten sowie entsprechenden Entwicklungspotentialen Besuch von Netzwerkveranstaltungen (Re)Präsentation des Unternehmens und Dienstleistungs-Portfolios Datenmanagement im CRM-System (Salesforce) Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und hoher Planungskompetenz sowie Ergebnisorientierung Einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb und der Betreuung von Kund*innen im öffentlichen Bereich Erfahrung mit Ausschreibungen von großem Vorteil Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Hervorragende Präsentationsfähigkeiten und professionelles Auftreten Hohe Kunden- und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Perfekte Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen Für diese spannende Aufgabe in einem internationalen Konzern bietet unser Kunde, neben einer umfassenden on-the-job Einschulung und diversen Benefits, ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Sind Sie begeistert von der Kosmetikwelt? Beflügelt Sie die Vorstellung, einen vielfältigen und namhaften Kundenstamm mit Begeisterung und Hingabe zu betreuen? Dann könnte diese spannende Position in einem international erfolgreichen, stark expandierenden mittelständischen Unternehmen, das anspruchsvolle Kosmetikprodukte entwickelt, in Eigenproduktion herstellt und weltweit vertreibt, genau das Richtige für Sie sein. Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen, energiegeladenen, entscheidungsfreudigen und fachkundigen Persönlichkeiten, um unsere internationalen Kund:innen zu betreuen. Teilen Sie unsere Passion für Schönheit, Menschen und Spitzenleistungen? Dann sind Sie genau die richtige Person!Ihre Verantwortung Umfassende Betreuung der Vertriebspartner und Kunden in der jeweiligen Region Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Partner mit Ziel nachhaltiger Umsatzsteigerung Screening neuer Märkte und Marktbeobachtungen sowie Storechecks Neukundenakquise und Aubau neuer Länder sowie Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Netzwerken Mitarbeit bei der Entwicklung der jeweiligen Vertriebsstrategie sowie der regionalen Umsetzung Schnittstelle und Kommunikationsdrehscheibe zwischen Partner/Kunden und allen relevanten Abteilungen Reisetätigkeit bei Bedarf (z.B. Kundenbesuche, Workshops sowie Unterstützung auf Messen) Reportings und Forecasting Das sind Sie: Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management (idealerweise Handel, FMCG) Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Spezialisierung Sales & Marketing von Vorteil Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität Starke, kompetente Vertriebspersönlichkeit mit Durchsetzungskraft Strukturiertheit, Organisationsfähigkeit, Stressresistenz, Teamplayer, Hands-on Mentalität Sehr gute Englisch-, Deutsch- und MS Office-Kenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Unsere Benefits: Es erwartet Sie eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe. Sie haben die Chance, sich in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre eines erfolgreichen kreativen Teams wo Kooperation, Innovation und Flexibilität zu den Kernkompetenzen zählen, weiterzuentwickeln. Geboten werden eine ansprechende Vergütung und attraktive Sozialleistungen (Work-Life-Balance, Mobile Working, Gesundheit & Fitness, Parkmöglichkeiten, Vergünstigungen, Essenszuschuss) sowie einen Firmen-PKW, ein Diensthandy & Notebook (Apple) auch zur Privatnutzung. Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab € 60.000, -- dotiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Unser Auftraggeber, eine regional marktführende internationale Pharma-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams für seine Österreichniederlassung eine:n zuverlässige:n (Junior) Supply Chain Manager:in zur Betreuung der Warenein- und -ausgänge nach bzw. von Österreich sowie in Exportländer in und außerhalb der EU.(Junior) Supply Chain Manager:in Pharma (m/w/d) - WienAufgaben: Produktbestellungen entsprechend den rollierenden Forecasts für Österreich und die betreuten Exportländer in und außerhalb der EUAktives Lagerstandsmanagement bzw. -optimierung mit dem Ziel entsprechender Effizienz bei gleichzeitiger OOS-VermeidungKoordination der Warenflüsse und -transporte (ex works) von den Produktionsstandorten nach Österreich oder zu den Exportdestinationen (teilweise auch über Österreich), von Bestellung über Wareneingang bis hin zur Exportfakturierung für die für den Export bestimmten ProdukteZusammenarbeit im Supply Chain Management Team bzw. mit Sales und Distributionspartnern Ihr Profil: Höhere kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Erfahrung in der Pharmabranche von Vorteil, branchennahe Erfahrung (z.B. Lebensmittel, Chemie) gewünschtGut organisierte, proaktive, sehr zuverlässige Persönlichkeit mit kaufmännischem Verständnis für die Marktversorgung bei gleichzeitiger EffizienzTeamorientierung, hands-on Mentalität und unternehmerische EinstellungFließende Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse, z.B. osteuropäischer Sprachen von VorteilGute MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel), Erfahrung mit ERP-SW (als Anwender) Das Angebot:Geboten wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,--, je nach Erfahrung und Qualifikation mit Bereitschaft zu auch deutlicher Überzahlung sowie interessante nationale und internationale SCM Aufgabe, flache Hierarchien und eine sehr gute Unternehmenskultur sowohl in der Unternehmensgruppe als auch der Österreichniederlassung einer sehr erfolgreichen, innovativen, weiterwachsenden marktführenden Gruppe.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zu Code A011422 an unsere zuständige Beraterin Frau Katharina Windbüchler-Entler unter [email protected]. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.HBartensteingasse 5 A-1010 Wien+43 1 402 760815Unser Auftraggeber, eine regional marktführende internationale Pharma-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams für seine Österreichniederlassung eine:n zuverlässige:n (Junior) Supply Chain Manager:in zur Betreuung der Warenein- und -ausgänge nach bzw. von Österreich sowie in Exportländer in und außerhalb der EU. (Junior) Supply Chain Manager:in Pharma (m/w/d) - Wien Aufgaben: Produktbestellungen entsprechend den rollierenden Forecasts für Österreich und die betreuten Exportländer in und außerhalb der EU Aktives Lagerstandsmanagement bzw. -optimierung mit dem Ziel entsprechender Effizienz bei gleichzeitiger OOS-Vermeidung Koordination der Warenflüsse und -transporte (ex works) von den Produktionsstandorten nach Österreich oder zu den Exportdestinationen (teilweise auch über Österreich), von Bestellung über Wareneingang bis hin zur Exportfakturierung für die für den Export bestimmten Produkte Zusammenarbeit im Supply Chain Management Team bzw. mit Sales und Distributionspartnern Ihr Profil: Höhere kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Erfahrung in der Pharmabranche von Vorteil, branchennahe Erfahrung (z.B. Lebensmittel, Chemie) gewünscht Gut organisierte, proaktive, sehr zuverlässige Persönlichkeit mit kaufmännischem Verständnis für die Marktversorgung bei gleichzeitiger Effizienz Teamorientierung, hands-on Mentalität und unternehmerische Einstellung Fließende Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse, z.B. osteuropäischer Sprachen von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel), Erfahrung mit ERP-SW (als Anwender) Das Angebot: Geboten wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,--, je nach Erfahrung und Qualifikation mit Bereitschaft zu auch deutlicher Überzahlung sowie interessante nationale und internationale SCM Aufgabe, flache Hierarchien und eine sehr gute Unternehmenskultur sowohl in der Unternehmensgruppe als auch der Österreichniederlassung einer sehr erfolgreichen, innovativen, weiterwachsenden marktführenden Gruppe. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zu Code A011422 an unsere zuständige Beraterin Frau Katharina Windbüchler-Entler unter [email protected]. Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H Bartensteingasse 5 A-1010 Wien +43 1 402 760815

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten. Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Junior Key Account Manager (m/w/d) Aktive Neukundenakquise im Großkundenbereich sowie die Betreuung bestehender Kunden Führen von Vertragsverhandlungen und Abschluss der Rahmenvereinbarungen Koordination der operativen Auftragsabwicklungen (Verfolgung der Auftragseingänge, Abstimmung der Auf- und Umbauten, Organisation der Fahrzeugauslieferungen, Monitoring des Dokumentenlaufs) Präsentation des Unternehmens auf Messen, Events, etc. Erschließung neuer Geschäftsfelder bzw. strategische Ausrichtung sowie die Marktanalyse abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HAK, Wirtschaftsstudium oder gleichwertige Ausbildung) bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb idealerweise innerhalb der Automobilbranche und/oder in der Betreuung von Groß- bzw. Flottenkunden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint flexible, zuverlässige und verhandlungssichere Persönlichkeit eigenständige, strategische und strukturierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm. einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten. ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 2.950,- auf Basis einer Vollbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Die HeartBeat.bio AG ist ein forschendes Unternehmen der Biotechnologie und betreibt eine einzigartige, auf humanen Organoiden basierende Technologieplattform zur Entwicklung von neuartigen Therapien gegen Herzinsuffizienz. Die Plattform kombiniert innovative Stammzelltechnologien zur Produktion von menschlichen 3D-Herzmodellen mit State-of-the-Art Hardwarelösungen und auf künstlicher Intelligenz (KI) basierter Software, um Medikamente schneller, kosten­günstiger und mit höherer Erfolgswahrscheinlichkeit zu entwickeln. Das Team ist sehr international zusammengesetzt und arbeitet in einem agilen, wissenschaftsgeprägten und kollaborativen Umfeld am Vienna BioCenter (VBC). Zur Organisation des reibungsfreien Bürobetriebes suchen wir aktuell eine/n generalistisch aufgestellte/n Office Manager + HR Support (w/m/d) 30 – 35 Wochenstunden, WienDie Position kombiniert unterschiedliche Aufgaben aus Office Management, HR und Kommunikation. Sie ist besonders interessant für Leute, die vielfältige Aufgaben übernehmen möchten und die die Abwechslung in einem jungen dynamischen und multikulturellen Umfeld schätzen. Die Stelle bietet sehr viel Raum für Mitgestaltung, Optimierung der Prozesse und Eigenverantwortlichkeit. Aufgabenbereiche: Unterstützung des Vorstands in organisatorischen und administrativen Aufgaben Zentrale Ansprechpartnerin für das interne Team und für externe Partner*innen: Personalverrechnung, Steuerberatung, Vereine und Interessenvertretungen, Web Designer und Homepage Unterstützung von Rekrutierungsprojekten, On- und Offboardings Verwaltung von Personaldaten Unterstützung in der Personaladministration Organisation von Meetings, Reisen und internen Events Unterstützung im Bereich Unternehmenskommunikation: Presse und Social Media Allgemeine Bürotätigkeiten Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Office Management, Backoffice oder Team Assistenz im internationalen Umfeld Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch ist Firmensprache)) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion Kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit in einem wissenschaftsorientierten, internationalen und multikulturellem Team Sehr gut erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz in Wien Bis zu 50% Heimarbeit möglich Sehr flexible Gleitzeitregelung Gehalt: EUR 42.000 – EUR 48.000 brutto per anno auf Basis Vollzeit

Unsere drei Wiener Hotels: Hilton Vienna Park Das atemberaubende, 15 Stockwerk hohe, Hilton Vienna Park ist mit seiner einzigartigen Lage nicht nur von außen zu bestaunen, sondern verleiht jedem Anlass einen besonderen Touch. Die Atmosphäre in dem größten Veranstaltungshotel Österreichs, ziert sich mit seinen großen Sälen und kulinarischen Delikatessen. Die moderne Selleny's Bar, inmitten der renovierten Lobby, erzählt eine Geschichte, wie es sich Herr Selleny's, der Stadtpark Designer, vor hunderten von Jahren gewünscht hat. Eine Metropole für nationales und internationales Publikum. Der Wiener Kaffee Kultur wird einen unsterblichen Zusatz an Cocktailfinesse verliehen und somit eine einzigartige Zeit im Hause verbracht. Sollte zu dem Getränkeangebot die dazu passende Mahlzeit genossen werden, kümmert sich das Lenz um regionale Qualität und bekannte, neu definierte Speisen. Hilton Vienna Plaza Das Hilton Vienna Plaza verzaubert nicht nur seine Gäste, sondern lässt jeden der es betritt in eine prunkvolle und unbekümmerte Zeit reisen. Die 1920er werden durch die einzigartige Kulisse und dessen motivierte Mitarbeiter in das Jahr eintauchen. Um an die edlen Soirées zurück zu denken, lädt das Émile Restaurant und Bar zu einer unverwechselbaren Geschichte eines in Wien verliebten Franzosen, namens Émile, ein. Seine französische Leidenschaft paarte er mit österreichischen Klassikern und feierlich, raffinierten Getränke. Hilton Vienna Waterfront Wellenrauschen und Sonnenstrahlen einfangen. Das Hilton Vienna Danube lässt einfach jeden zur Ruhe kommen und den jetzigen Moment zelebrieren. Die mediterrane Atmosphäre mit Strandkörbe und Pool, lässt einen in eine unbekümmerte und sommerliche Zeit reisen. Das Team serviert einen landesweit bekannten Brunch bis zu verführerischen, zum mediterranen Konzept passende, Speisen. Dazu, lockt das Pier269, die Hausbar und Lounge, mit einer Reihe an klassischen und ausgeklügelten Getränken auf die breite Sonnenterrasse.Als Sales Coordinator (m/w/d) unterstützt du das Team in der Entwicklung und Neuakquisition von Kunden für die Hilton Hotels Österreich folgende Aufgaben. Erstellen von Reports und Monatsberichten Aktualisieren der Kundendatenbanken und des CRM Systems Erstellung und Administration von Verträgen, Ratenladungen Unterstützung bei der Planung und Abwicklung von Kundenveranstaltungen & Verkaufsreisen Teilnahme an Kundenevents, in-house Promotions und Führungen von Kunden durch das Hotel Generelle Office Administration Generelle Unterstützung unserer Sales Manager Telefonmarketing und erste Verkaufsgespräche Regelmäßige Kommunikation mit anderen Abteilungen und Mitarbeitern Abgesehen von Deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deinem Teamspirit, bringst Du Folgendes mit: Erste Berufserfahrung in einem Dienstleistungsunternehmen/ idealerweise in einem Büroumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift, zusätzliche Sprachen von Vorteil Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) Gute Kommunikationsfähigkeit Gutes Zeitmanagement und effizientes Arbeiten Detailgenaues arbeiten und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Flexibilität, Lernbereitschaft und der Wille sich weiter zu entwickeln Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und hohe Eigenmotivation Gepflegtes Auftreten und eine höfliches und freundliches Wesen Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 2.015,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt, nur wenn du glücklich bist, sind es unsere Teams und Gäste auch Thrive mit Hilton in eine zukunftssichere Karriere und nütze alle Vorteile einer internationalen Hotelkette. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte) Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Ansprechperson: Maj-Lena Böhler E-Mail: [email protected] Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich

Business Development + Sales Mananger:in Europe Ein vertrauensvolles Miteinander bildet die Basis für die internationale Erfolgsgeschichte unseres Mandanten. Die positiv geprägte Unternehmenskultur voller Selbstverantwortung, Zukunftsorientierung und Innovationsvorsprung führt zu begeisterten Kund:innen aus jenen Branchen, die konsequentes Qualitätsmanagement leben. Am HQ-Standort südlich von Wien bieten wir daher einem/r international reisefreudigen Techniker:in aus dem mittelständischen Industrieumfeld den Einstieg als Business Development + Sales Mananger:in Europe. IHRE A U F G A B E N: Auf- und Ausbau des Kund:innenstamms und Neukund:innengewinnung in einer neu gegründeten Geschäftseinheit für Industrieanlagen (Neuanlagen, Service/Ersatzteile) in Europa Regelmäßige Besuche und Beratung von Kund:innen sowie Auswahl und Koordinierung von externen Vertretungen Planung der erforderlichen Marktkommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Abteilungen zur Erhöhung der Marktpräsenz sowie Teilnahme an relevanten Messen in Europa Erstellung von technisch-kaufmännischen Angeboten (inkl. Layout-Zeichnungen, technische Spezifikationen und kaufmännische Bedingungen) in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner Verhandlung der Vertriebsprojekte für Neuanlagen und Service Koordinierung der Auftragsabwicklung mit unseren internationalen Partnern Zukünftige Ausweitung des Geschäfts auch auf ausgewählte Kund:innen in USA IHR P R O F I L: Bachelor-/Masterabschluss in Maschinenbau/Mechatronik oder einem verwandten Studiengang mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung (vorzugsweise im Business Development / Vertrieb, Engineering oder Projektmanagement) im Investitionsgüterbereich - ein bestehendes Kontaktnetzwerk in dieser oder verwandten Industrien ist von Vorteil Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen, interkulturellen Umfeld Kund:innenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Unternehmerische, proaktive und Hands-on Mentalität Analytische und strukturierte Denkweise Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office 365 Hohe Reisebereitschaft (über 40 %) UNSER A N G E B O T: Chance zum Aufbau einer neu gegründeten Geschäftseinheit mit großen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima Hybride Arbeitsmöglichkeit Das Mindestbruttojahresgehalt für diese Position beträgt € 90.000,00 brutto fix plus variabler Bonus. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation. Innovation + Kooperation + Technik + Wirtschaft = Erfolg auf ganzer Linie Schreiben wir gemeinsam Geschichte und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 102.282 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an [email protected]. Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: [email protected]

ANX 18235Service Manager (m/w/d)mit Leidenschaft zur Hygiene1020 Wien 40 Stunden ehestmöglich Reinigung / SonderreinigungSie sind eine begeisterungsfähige Persönlichkeit und haben Vorerfahrung in der Spitals- und/oder Pflegeheimreinigung? Dann werden Sie als Service Manager (m/w/d) Teil unseres Teams und arbeiten beim weltweiten Marktführer für Integrierte Facility Services.In dieser Position führen Sie Teams in unterschiedlichen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in Wien und Umgebung.Durch Ihre wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung und der effizienten Personaleinsatzplanung erzielen Sie eine hohe Kunden- und MitarbeiterInnenzufriedenheit.Neben einem angenehmen Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Konzernumfeld. Ein Firmen PKW oder regionales Klimaticket rundet unser Angebot ab. WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNENAbgeschlossene DFG Meister Ausbildung von Vorteilmehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Krankenhaus oder einer PflegeeinrichtungFührungserfahrung und selbständige ArbeitsweiseKaufmännisches Know - How, sowie BudgeterfahrungGute MS-Office Kenntnisse Führerschein BDAS ERWARTET SIE BEI UNSFührung und Schulung der eigenen Mitarbeiter (m/w/d)Operative Abwicklung von Dienstleistungsaufträgen in der Unterhalts-bzw. SonderreinigungVerantortung aller QualitätsvorgabenAktive Kundenbetreuung und Beratung inkl. AnbebotslegungMaterialbeschaffungBudgetverantwortungAdministrative TätigkeitenDer Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens € 3.300,00. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.BENEFITSAltersvorsorge Apple-Mitarbeiter-award Betriebsarzt Events Flexible Arbeitszeiten MitarbeiterrabatteSCHON GEHÖRT?ISS Österreich ist seit 65 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Damals als Reinigungsunternehmen gegründet, ist ISS heute Nummer 1 für alle Dienstleistungen rund ums Gebäude. Möglich macht dies das rund 7.000 köpfige Team aus über 90 Nationen.PLATTFORMENKONTAKTFür Rückfragen steht Ihnen Frau Fendrych Klaudia gerne zur Verfügung.www.issworld.atIHR WEG ZU UNSBewerben Sie sich bequem online:

Kulinarischer Genuss, die Faszination köstlicher Backwaren sowie gastronomische Vielfalt begeistern Dich? Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest gerne in einem wertschätzenden Team und begeisterst Dein Umfeld mit Deiner gewinnbringenden Art? Für eine renommierte Bäckerei-Kette mit einigen Filialen mit sehr einladendem Ambiente in zentraler Lage in Wien, die seit über einem Jahrzehnt ein fester Bestandteil der Wiener Backkultur ist und sich durch seine handwerkliche Tradition und seine Liebe zum Detail einen Namen gemacht hat, suchen wir als Schlüsselposition mit TOP Entwicklungsperspektiven eine/n engagierte/n und motivierte/n Operations Manager (m/w/d) mit kulinarischer Leidenschaft Als Stabstelle der Geschäftsführung unterstützt Du in dieser Schlüsselrolle die Geschäftsführung in der Leitung der Bäckerei-Kette, indem Du nicht nur die täglichen Betriebsabläufe optimierst, sondern auch zur langfristigen strategischen Entwicklung der Bäckerei-Kette beiträgst In dieser Rolle wirst du nicht nur Probleme erkennen, sondern auch effektive Lösungen entwickeln, um die Bäckerei-Filialen effizienter und kundenorientierter zu gestalten. Deine analytischen Fähigkeiten werden dabei eine entscheidende Rolle spielen, um Trends zu erkennen, betriebliche Engpässe zu identifizieren und Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass du ein echtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen hast. Denn hier stehen neben den köstlichen Backwaren vor allem die Menschen im Mittelpunkt – sei es das Team oder die geschätzten Kunden. Deine Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, wird dabei von entscheidender Bedeutung sein. Du bist visionär und motiviert, Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu finden. Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, betriebliche Engpässe effektiv zu identifizieren, zeichnen dich aus. Außerdem bist du ein echter Teamplayer und weißt, wie man ein unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und konsequent auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten, macht dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute MS Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit "Neuen Medien" sowie eine kaufmännische Ausbildung sind ebenfalls Voraussetzung für diese Position. Diese Position bietet dir nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen kompetenten Team und die Mitarbeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit Nachhaltigkeitsgedanken, sondern auch eine spannende Entwicklungsperspektive. Mit deinem Einsatz und deiner Leidenschaft besteht die Möglichkeit, in Zukunft in die Rolle des Co-Geschäftsführers aufzusteigen und aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro dotiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Ausserdem kannst Du Dich auf spannende Mitarbeiterrabatte freuen.

TUI Cruises ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtkonzerns Royal Caribbean Group Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeiter:innen in Hamburg und Berlin und betreibt 12 Kreuzfahrtschiffe: Zeitgemäße Urlausbreisen auf See im Premium-Segment bieten die 7 Schiffe der Mein Schiff® Flotte. Die traditionsreiche Marke Hapag-Lloyd Cruises steht mit 5 Schiffen für Luxus- und Expeditionskreuzfahrten. TUI Cruises verfügt bereits heute über eine der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Kreuzfahrtflotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums sind bis 2026 drei weitere Schiffsneubauten geplant. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Home Office (optimal in Westösterreich) eine:n Sales Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt AT/CH zur Verstärkung des TUI Cruises Teams. YOU INSPIRE Du betreust aktiv die Vertriebspartner:innen/Reisebüros in Österreich und der Schweiz, legst gemeinsame Umsatzziele fest und planst Verkaufsförderungsmaßnahmen, um den Kauf entsprechend zu steigern Der aktive Verkauf von Gruppenreisen liegt in deinem Verantwortungsbereich, um unsere Umsatzziele zu erreichen Du stimmst kurzfristige Maßnahmen zur Steigerung des Verkaufs ab, um das Abverkaufspotenzial bestmöglich zu nutzen Du arbeitest eng mit dem Trade Marketing-Team zusammen, indem du klare Briefings für die Umsetzung der Verkaufsförderungsmaßnahmen erstellst Das Monitoring des Erfolgs der Verkaufsförderungsmaßnahmen und die daraus resultierende Analyse liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich Du trägst die Budget- und Umsatzverantwortung für deinen Bereich und stellst sicher, dass die gesteckten Ziele erreicht werden Die regelmäßige Auswertung der Umsatzentwicklung sowie der Versand von Umsatzreports sind Teil deiner Tätigkeiten Du organisierst und führst Präsenz- und Online-Schulungen/Webinare durch, um unsere Vertriebspartner:innen bestmöglich zu unterstützen. Zudem begleitest du Seminarreisen und Schiffsbesichtigungen Messeauftritte und die Organisation von Endkund:innenveranstaltungen in Österreich und der Schweiz fallen in deinen Verantwortungsbereich, um die Sichtbarkeit unserer Marke zu steigern und den Vertrieb zu fördern BE TRUSTED Du hast eine abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Touristik absolviert Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem touristischen Unternehmen mit (idealerweise bei einem Veranstalter oder Kreuzfahrtunternehmen) Sehr gute Kenntnisse über die Reisebranche sowie die Sruktur der Reisebüroorganisationen zeichnen dich aus Idealerweise bringst du gute regionale Marktkenntnisse und ein gutes Netzwerk in den genannten Quellmärkten mit Eine verkaufs- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich und du kannst Verhandlungsgeschick effektiv einsetzen Du hast ein überzeugendes Auftreten und Freude am Halten von Präsentationen und Schulungen (B2C & B2B) Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ermöglichen es dir, erfolgreich im Team und mit externen Partner:innen zu arbeiten Gute Englischkenntnisse sowie der MS-Office Anwendungen (PowerPoint, Excel, Outlook etc.) runden dein Profil ab Du bringst eine Bereitschaft zum Reisen mit Wünschenswert aber kein Muss: Ein gutes Netzwerk im Vertrieb WE ARE UNIQUE TUI Cruises bietet dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit spannenden Herausforderungen und der Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten Du arbeitest in einem wertschätzenden und motivierenden Umfeld in einem Team über die Grenzen von Österreich hinweg Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen Wir bieten dir zahlreiche Benefits wie Mitarbeiter:innenrabatte, Gleitzeit, interne Events, Essenszulage, diverse Vergünstigungen bei externen Partner:innen und eine betriebliche Gesundheitsvorsorge Genieße die Vorteile eines großen Reiseunternehmens bei gleichzeitiger Flexibilität und Selbstständigkeit eines kleinen, leistungsstarken Teams Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ehtnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 35.000,- / Basis Vollzeit mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, vorgesehen. Dein Ansprechpartner für die Stelle ist Giovanni Inga aus der HR-Abteilung. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne bei Giovanni per E-Mail unter [email protected] oder alternativ telefonisch unter +49 40 60001-5728 melden. Standort: Home Office (optimal in Österreich West) Bereich: TUI Cruises | Mein Schiff Beschäftigung: Vollzeit (38,5 Std. pro Woche) Eintrittsdatum: ab sofort Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein familiengeführtes 4* Hotel rundum Kunst und Nachhaltigkeit! Anstellungsart: VollzeitDu arbeitest selbstständig, hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und suchst einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig, unser Housekeeping-Team zu unterstützen, denn wir suchen Schmetterlinge, die sich entfalten! Mehrjährige Berufserfahrung im Hotel-Housekeeping, auch in leitender Position Ausgezeichnete Führungskompetenzen Freude im Umgang mit Menschen verschiedener Nationalitäten Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Organisationstalent, Qualitätsbewussten und Flexibilität Liebe zum Detail und eine Leidenschaft für Sauberkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort Gute EDV Kenntnisse (Windows, Word, Excel), Erfahrung mit PMS-Systemen von Vorteil (Protel) Aufstiegsmöglichkeiten Freie Verpflegung und Dienstkleidung Weiterbildungsmöglichkeiten Besonders persönliches Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Arbeiten in einem jungen und dynamischen Team Teamaktivitäten und Ausflüge Monatliche Physiotherapie für alle MitarbeiterInnen Diverse Benefits wie MitarbeiterInnenkonditionen in Partnerhotels, Einkaufsvorteile etc. monatliche und jährliche Prämien Monatsgehalt laut Kollektivvertrag. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Wochenstunden Montag bis Sonntag zwischen 07:30-18.00 Uhr, auch an Wochenenden und Feiertagen (zwischen 8:00-17:00 Uhr)

Zur Erweiterung des Unternehmens sucht die Bdbm Og einen Operations Manager (w/m/d). Werde Teil eines wachsenden Gastronomieunternehmens mit spannenden Möglichkeiten dich einzubringen und weiterzuentwickeln! Unsere Standorte sind: Cafe Liebling Schadekgasse 12 Ganz Wien Liebling im Volkstheater Burggasse 24 Cafe Kriemhild Restaurant Mader Bellaria Kino (Projektstatus) Anstellungsart: Vollzeit Gesamtverantwortung für das operative Geschäft und direkte Berichtslinie an die Gesellschafter Planung und Durchführung von Events Planung von Food Pop Ups Erstellung von Dienstplänen, Unterstützung der Teambildung, Motivation der Mitarbeiter, Entscheidungen bei Personalfragen Sicherstellung der Durchführung der angebotenen Dienstleistungen in den einzelnen bestehenden und folgenden Unternehmensbereichen (Restaurant, Schank, Küche) Sicherstellung der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Absprache mit Finanzabteilung, Gesellschaftern, Bar und Küche im Tagesgeschäft Vorbereitung von Auswertungen und laufende Kontrolle der KPIs Gewinne optimieren, Organisation optimieren. schnelle hochwertige Umsetzung der geplanten Tasks. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position Erfahrung in der Führung von Teams (Hotellerie, Gastronomie) Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamgeist und ausgeprägte Serviceorientierung Eigenständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Stressresistenz Interessante Aufgaben mit hohen Gestaltungsfreiheiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, eigentümergeführten Unternehmen Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab 3.300€ Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten Freiräume für deine persönliche Weiterentwicklung Arbeitsort in zentraler Lage und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln regionales, biologisches und saisonales Food & Beverage Konzept Täglich kostenfreie Verpflegung und Getränke Vergünstigungen in allen unseren Standorten

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.Die Abteilung Engineering und Consulting setzt die IT-Engineering- und Designstrategie für das Angebot und die Lieferung von IT-Systemen in unseren Projekten um. Dies wird durch die globale Zusammenarbeit mit regionalen Tochtergesellschaften und Partnern realisiert. Als Teil der Abteilung Engineering und Consulting stellen Sie Ihr Fachwissen bei der Entwicklung von Sprachlösungen für zivile Flugsicherungsunternehmen unter Beweis. Eingebunden in ein Team von Solution Architects, System Engineers und Technical Solution Managern sichern Sie den Erfolg mit unseren Sprachlösungen für Kunden weltweit. Teilnahme an Kundenbedarfs- und Anforderungsanalysen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Erzielen von Klarheit über das technische Angebot in einer frühen internen Prozessphase Kalkulation von technischen Entwürfen inkl. Zeitabschätzung Technische Schnittstelle zwischen dem externen Kund:innen (Auftraggeber:innen) und dem Produktmanagement, der Projektabwicklung, dem Vertrieb und der Entwicklung (F&E) Technische Unterstützung des Vertriebs bei Vor-Ort-Terminen mit dem Kund:innen, Unterstützung des Produktmanagements (PDM) bei der Konzeption neuer Produktversionen Erarbeitung von technischen Entwürfen und möglichen Lösungsansätzen mit Kostenschätzungen in Zusammenarbeit mit Pre-Sales und dem Angebotsteam Durchführen von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen im Zusammenhang mit Standard- vs. Extra-Features in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und dem Produktmanagement BSc oder MSc, in Informatik oder Elektrotechnik Vertiefte technische Kenntnisse in den Bereichen IT und Telekommunikation Fähigkeit zur Führung und funktionsübergreifenden Kommunikation mit den Abteilungen Vertrieb, Angebotserstellung, Angebotsmanagement, Produktmanagement, Projektmanagement, Produktentwicklung und Kundendienst Teamfähigkeit Gutes Zeitmanagement und ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstorganisation Präzision Außergewöhnliche Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten Wertschätzung für technische Herausforderungen und Lösungsfindung Verhandlungsgeschick in fließendem Englisch (schriftlich und mündlich) Fachwissen über die Flugverkehrsmanagementbranche ist wünschenswert Unsere Werte Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten. Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick. Gehalt Bruttojahresgehalt abEUR 47.530Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Dein tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung.Wir suchen eine Persönlichkeit, die bestehende Projekte betreut und neue Projekte an Land zieht, um die weitere Geschäftsentwicklung professionell voranzutreiben. Als Regional Sales Manager berichten Sie an Christoph Götze , Head of Regional Sales Unit Central Europe Als Regional Sales Manager sind Sie für den Vertrieb und den profitablen Auftragseingang für unsere ATM Kunden in Albanien, Italien, Malta, Zypern, Rumänien, Slowenien, Serbien, Kosovo, Montenegro und Nordmazedonien verantwortlich. Koordination regionaler Vertriebsaktivitäten: Sie arbeiten eng mit Produktspezialist:innen der Business Unit ONE ATM Zivil zusammen, geben Feedback aus dem Markt weiter und erarbeiten Leistungspakete. Dabei koordinieren Sie den Ausbau des Bestandsgeschäfts, die Akquise von Neukunden sowie die Teilnahme an Messen und Events. Zusammenarbeit Offer Teams: In Ausschreibungsprojekten leiten Sie die Offer Teams an und geben kontinuierliches Feedback aus Vertriebssicht. Proaktive Umsetzung von Business Development Initiativen: Sie entwickeln die Vertriebsstrategie der Regional Sales Unit Central Europe mit und setzen diese aktiv um. In diesem Zusammenhang sind Sie auch für die jeweiligen lokalen Partner, Agents und Consultants zuständig. Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich auszufüllen, bringen Sie folgendes mit: Technische Ausbildung: Sie haben eine HTL, FH oder Universität absolviert, in Kombination mit gutem betriebswirtschaftlichem Verständnis oder umgekehrt. Vertriebserfahrung: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Informations- und Kommunikationstechnik-Lösungen mit Kunden im öffentlichen Sektor. Branchenkenntnis: I dealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich ATM (Air Traffic Management); ein persönliches regionales Netzwerk wäre von Vorteil. Kommunikative Fähigkeiten: Sie sind kundenorientiert, kommunikationsstark und verstehen sich auf „Consultative Selling“. Eigenverantwortung und Kreativität: Sie arbeiten gerne selbständig in einer Matrix-Organisation und bringen Proaktivität mit. Sprachkenntnisse: Ihr Deutsch und Englisch ist verhandlungssicher. Unsere Werte Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten. Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.378 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Constantly go above and beyond to serve our customers and be a shining, standard-setting example of our Core Values Triage, diagnose, and provide solutions to most complex configuration issues with Dynatrace solutions and non-Dynatrace integrations Strategize on the overall technical objectives and long-term goals of the team Provide advice and guidance as the subject matter expert to ensure successful ongoing usage, adoption of the product, and foster growth of the customer's footprint Be the customer's advocate by knowing their goals and use cases, then suggesting process improvements, product adoption, configuration, and additional features to meet their requirements Provide web-based training to user groups to support organizational adoption Undertake discovery and education activities to identify opportunities for Dynatrace usage across organizational functions and processes Providing coaching to TAMs to help them grow in their technical knowledge and personally Function as a frontline technical resource for “best practice” and informal customer questions Engage with customer support as a customer advocate to ensure speedy resolution of customer issues Engage with Product management as the customer advocate on product roadmap discussions Participate and prepare for Monthly and Quarterly Business Reviews with customers Maintain current functional and technical knowledge of Dynatrace products and services Help to document best practices in developing and using Dynatrace Partner with support engineers, PM, and R&D to help customers and account teams to speed resolution. Help communicate, escalate and advocate on behalf of the customer Provide insights, advice, and ‘street credibility' with technical teams to understand technical issues and possible workarounds Help customers and account teams to understand support ticket trends/themes to be used to develop success plans, enablement advice, etc. Have deep understanding of customers' infrastructure, architecture, and business/regulatory requirements to speed up resolution Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent work experience Work experience 4+ years of experience Experience working with large enterprise customers, including executive leadership Demonstrated ability in leadership, mentorship, and organizational behavior A track record of going above and beyond for your team and customers Ability to manage executive relationships and discussions (VP/CxO) Must have exceptional English and German written and verbal communications skills, as well as organizational and teamwork skills, and the ability to act fast and responsibly Impeccable time management skills and an ability to self-direct Demonstrated experience being a Subject Matter Expert (SME) for Dynatrace technologies, methodologies, frameworks, and 3rd party technologies related to Dynatrace Willingness to learn new technologies and resolve complex technical issues Professional Level Dynatrace certification (or get certification within six months) Two or more industry-relevant Associate Level certifications (AWS, Azure, k8s, …) Strong technical understanding and experience in SaaS industry Knowledge and experience with one or more of the following technologies related to Dynatrace: Cloud/new stack technologies such as OpenStack, OpenShift, AWS, Azure, Google Cloud, Cloud Foundry, Kubernetes, SAP, etc. Web and application server technologies such as Apache, IIS, WebSphere, WebLogic, and JBoss Server/Server-side technologies such as Java Servlets, PHP, HTML, CSS, JavaScript, and Ajax Mobile application technologies such as iOS and Android Webkit DevOps toolchain applications such as Ansible, Jenkins, Chef, Puppet, etc. CMDB/ITSM Technologies/platforms such as ServiceNow and BMC Must be customer service oriented and believe in teamwork, collaboration, adaptability & Initiative Demonstrable success in thinking strategically and executing tactically while providing consistent and high customer satisfaction and retention levels in a fast-paced environment Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. Why you will love being a Dynatracer All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 56.500 per year based on full-time employment (38.5 h/week). Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Worldwide locations Our 60+ offices are spread across the globe and designed to inspire innovation, collaboration, and big ideas. We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. 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