Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Und Employer Branding Specialist in "

Talent Management Specialist (m/w/d) Full-time / 40h per week / Vienna Headquarters, Austria Our client, FOUR PAWS, is the global animal welfare organisation for animals under direct human influence, which reveals suffering, rescues animals in need and protects them. Find out more about their sustainable campaigns and projects on www.four-paws.org. Would you like to contribute to something meaningful and work with them along their mission? This is your chance. FOUR PAWS looking for dedicated people to enrich their team. Your contribution will be Actively contributing to the design and implementation of the Talent Management strategies in close cooperation with the Talent Management Team Leading, coordinating and implementing assigned Talent Management projects including templates, checklists, tools and strategies, as well as guidelines and processes Setting up projects, strategies, guidelines and global events on the assigned projects in the areas of employer branding, performance management, development, wellbeing etc. Analysing statistics, preparing reports and presentations and conducting benchmark monitoring Monitoring market developments and identifying innovative opportunities, trends and insights and translating them into relevant strategies in the area of Talent Management Supporting an environment of equal opportunity in contribution to the FOUR PAWS Diversity, Equity and Inclusion Strategy Collaborating with HR Systems and Data colleagues on enhancing the digitalisation of all processes in talent management and on ensuring best-practice usage of the HR systems on a global level including the development of relevant KPIs Your profile ideally illustrates Relevant experience in Talent Management or Human Resources Experience in HR project management, talent development, performance management and/or employer branding is an asset Experience of working with HR systems & software is required Higher educational background Proficient English skills, German is an advantage Proactive and solution-oriented approach Strong communication and presentation skills Great affinity to animal welfare and FOUR PAWS vision and mission FOUR PAWS offer includes The opportunity to truly contribute to global animal welfare A multinational team with the spirit of being ONE FOUR PAWS Modern leadership culture and promotion of training measures Workplace health promotion initiatives Flexible working times with the option of partial remote work Wiener Linien annual ticket and pension fund after probationary period An eLearning onboarding platform The yearly gross salary range for this position is EUR 53,000 - EUR 58,000 (full-time base, consisting of 14 payments) according to our internal compensation scheme FOUR PAWS works towards a world filled with respect, empathy and understanding for animals and believes in the same values for people: they strongly encourage candidates from diverse backgrounds and lived experiences to apply as they welcome everyone who wants to support their mission. If you are interested to work for an international animal welfare organisation - please send us your application documents (resume, diplomas, references) in English via ISG-Karriereportal or e-Mail - please mention the Ref. Nr. 101.701. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23 @: [email protected]

Unser Auftraggeber ist die Österreich-Tochter eines europaweit tätigen Medienkonzerns mit führender Position in unterschiedlichen Produktsegmenten. Als digitaler Innovationsführer agiert das Unternehmen seit langen Jahren äußerst erfolgreich in der Online-Vermarktung von Jobs und HR-Content. Für das Office in der Wiener Innenstadt suchen wir aufgrund der Erweiterung des Teams mehrere Sales Specialists (all genders) für die Kundenbetreuung und -gewinnung im Innendienst - eine Perspektive auf Teamleitung steht kurzfristig zur Diskussion. eine tolle verkäuferische Herausforderung in einem der Leitbetriebe der Branche mit Sitz in Wien ein aktuelles Kundennetzwerk übernehmen und nachhaltig weiterentwickeln bzw. ungenützte Marktpotentiale aktivieren die Chance nutzen, um sich als BeraterIn für den Personalmarkt bei Ihren Zielpersonen zu positionieren - eine Branche mit Stabilität und nachhaltig starker Nachfragesituation tagtäglich an digitalen Kundenlösungen mit Mehrwert arbeiten und sich dadurch vom Mitbewerb abheben Ihre Teammitglieder als Teamleitung steuern, coachen und schulen und dabei die Zahlen im Auge behalten Teil einer internationalen Konzernstruktur sein und alle Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung eines Sales Specialist nutzen ein äußerst attraktives und leistungsorientiertes Gehaltsmodell. einen dynamischen und kontaktfreudigen Neuzugang im Team mit Erfahrungen aus einer verkäuferischen Tätigkeit im Innendienst - Bezug zu Medienprodukten oder zum Dienstleistungsverkauf sind von Vorteil eine sympathische und kommunikative Sales Persönlichkeit mit Professionalität am Telefon und im Umgang mit Video-Lösungen gute Zahlenaffinität und einen geübten Umgang mit digitalen Lösungen im Bereich Monitoring und Reporting Freude an einer Tätigkeit mit Schnelligkeit und Drehzahl in der bunten HR-Welt - vom börsennotierten Tech-Konzern über viele KMUs bis hin zu kleinen Wirtshäusern oder Autowerkstätten Ausdauer und Zielstrebigkeit in der verkäuferischen Zielverfolgung am Markt Verlässlichkeit, Loyalität und Teamgeist als Grundpfeiler Ihrer Persönlichkeit. Sie übernehmen die Verantwortung für einen Zielumsatz in einem abwechslungsreichen Zielsegment mit Bestands- und Neukundenpotentialen in ganz Österreich. Sie beraten Ihre Kunden am Telefon und/oder über Videocalls hinsichtlich der vielfältigen Möglichkeiten der digitalen Jobvermarktung und Employer Branding Lösungen. Als Sales Specialist bauen Sie langfristige Beziehungen auf und sorgen für Kundenzufriedenheit. In der Teamleitung übernehmen Sie neben den Sales Aktivitäten die tägliche Unterstützung, Steuerung und Auswertung des Teams. Sie repräsentieren ein Medienhaus mit österreichweiter-europaweiter Reputation. Sie berichten an die Team-Leiter Sales und beteiligen sich proaktiv in der Erarbeitung von Maßnahmen der Weiterentwicklung im Sales Team.

Die PremiQaMed Group ist ein führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen. Wer abwechslungsreiche Aufgaben, starken Teamgeist sowie einen herzlichen Umgang miteinander schätzt, ist bei uns genau richtig. Wir sind offen für frische Ideen und freuen uns auf neue Kolleg*innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten. Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings Weiterentwicklung und Umsetzung von internen und externen EB-Maßnahmen und Personalmarketingaktivitäten Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kampagnen Content Management für unsere internen und externen Online-Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Kununu, etc.) Budgetverantwortung für den Bereich Employer Branding & Recruiting, Verwaltung der relevanten KPIs Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team und unseren Betrieben Einschlägiger Uni- oder FH Abschluss (z.B. mit Schwerpunkt HR-Management) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding Erfahrung im Bereich Social Media Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen Hoher Gestaltungsspielraum mit Eigenverantwortung Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten und wertschätzendes Arbeitsumfeld Vergünstigtes Mittagessen & Snacks Home Office Ihr monatliches Mindestbruttomonatsgehalt beträgt € 3.400,- auf Vollzeitbasis. Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt.

ArbeitenEmployer Branding Expert*inim GesundheitswesenPremiQaMed Holding (Wien)VollzeitWienab sofortDie PremiQaMed Group ist ein führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen. Wer abwechslungsreiche Aufgaben, starken Teamgeist sowie einen herzlichen Umgang miteinander schätzt, ist bei uns genau richtig. Wir sind offen für frische Ideen und  freuen uns auf neue Kolleg*innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.Ihr neuer JobStrategische Weiterentwicklung des Employer Brandings Weiterentwicklung und Umsetzung von internen und externen EB-Maßnahmen und PersonalmarketingaktivitätenEntwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen KampagnenContent Management für unsere internen und externen Online-Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Kununu, etc.)Budgetverantwortung für den Bereich Employer Branding & Recruiting, Verwaltung der relevanten KPIsEnge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team und unseren Betrieben Ihre QualifikationEinschlägiger Uni- oder FH Abschluss (z.B. mit Schwerpunkt HR-Management)Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer BrandingErfahrung im Bereich Social MediaFreude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innenHoher Gestaltungsspielraum mit EigenverantwortungUnser AngebotVielseitiges und interessantes Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten und wertschätzendes ArbeitsumfeldVergünstigtes Mittagessen & SnacksHome Office Ihr monatliches Mindestbruttomonatsgehalt beträgt € 3.400,- auf Vollzeitbasis. Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt.  PremiQaMed Holding (Wien)Rothschildplatz 4/6. Stock1020 Wienwww.premiqamed.at/de/ Ein Unternehmen der PremiQaMed Group Diese Stelle könnte auch für eine/n Bekannte/n interessant sein? Teilen Sie diese mit ihm/ihr!AnsprechpersonWir freuen uns auf Ihre KontaktaufnahmeMag. (FH) Alexandra Forchtner+43 1 586 2840 214Ihre Benefitsauf einen Blick mehr InfosBesuchen Sie uns auch auf:

Kwizda steht als österreichisches Familienunternehmen für Tradition, Wachstum, innovative Geschäftswege und Expansion. In sieben Geschäftsbereichen - Pharma, Kosmetik, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Pflanzenschutz und Abdichtungssysteme – beschäftigt die Unternehmensgruppe Kwizda rd. 1.600 Mitarbeiter/innen im In- und Ausland. Wir verstärken unser Recruiting-Team im Kwizda Headquarter (1010 Wien) und suchen eine*n kompetente*n RECRUITING SPECIALIST (M/W/D) Sie sind für die professionelle Begleitung und Beratung von Führungskräften aus unterschiedlichen Fachbereichen im jeweiligen Such- & Auswahl-Prozess verantwortlich Sie stimmen sich über das Anforderungsprofil ab und definieren passende Such-Strategien und Auswahlmethoden Sie gestalten aussagekräftige Inserate, screenen die Bewerbungsunterlagen und identifizieren geeignete Talente Sie organisieren und führen Interviews bzw. Hearings in Deutsch und Englisch Sie begleiten die Fachbereiche bei der Bewerberevaluierung bis zur Entscheidungsfindung Sie kümmern sich um das Bewerbermanagement und übernehmen administrative Aufgaben Sie arbeiten bei den Recruiting-Reports sowie der Analyse bzw. Optimierung der Recruiting-Prozesse mit Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Employer Branding-Aktivitäten mit Sie stellen einen adäquaten Onboarding-Prozess für Neuaufnahmen sicher Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Personalwesen, oder eine gleichwertige Ausbildung mit HR-Schwerpunkt Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting mit, vorzugsweise in einem international agierenden Unternehmen Sie haben Erfahrung im Umgang mit Recruiting Tools und Active Sourcing Sie sind technisch affin und der Umgang mit Social-Media-Kanälen fällt Ihnen leicht Sie arbeiten proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert Sie zeichnen sich durch Ihr Gespür für Menschen und Ihre Begeisterungsfähigkeit aus Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sie bringen einen ausgeprägten Teamspirit mit und organisieren gerne Sie haben solide MS Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Einen modernen Arbeitsplatz und ein hochwertiges Equipment Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Home-Office-Möglichkeit (bis 2 Tage pro Woche) Eine umfangreiche Einarbeitung, laufendes Mentoring und Coaching Einen zentral gelegenen Standort mit sehr guter öffentlicher Anbindung (Ringnähe, U2/U3) Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab € 56.000,- (All-In, Vollzeit, KV der Chemischen Industrie) Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung Zahlreiche Benefits (u.a. unterstützter Mittagstisch, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsvorsorge) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

  Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Trainingsmanagement, Vollzeit oder Teilzeit (min. 32h/Woche) (w/m/d)JobrubrikKaufmännischEinsatzort1230 WienBeschäftigungsausmaßVollzeit oder TeilzeitEintrittsdatumab sofortIhre AufgabenSelbstständige Organisation von internen, externen und konzernübergreifenden Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (inkl. Kommunikation mit Teilnehmenden, Trainer:innen und Locations)Administrative Abwicklung von Trainings und Veranstaltungen inkl. Erfassung im Schulungssystem, Feedbackabfrage, Rechnungsprüfung, Aufsetzen von Rückzahlungsvereinbarungen, Beantragen von Förderungen und Erstellen von AuswertungenEigenverantwortliche Organisation und Administration von Teambuildingevents, Gesundheitsaktionen und anderen Mitarbeiter:innenveranstaltungen (z.B. Ehrungen von Jubilar:innen)Mitarbeit bei HR-Projekten und Maßnahmen zu Employer Branding & Mitarbeiter:innenzufriedenheit sowie laufende Optimierung der bestehenden Prozesse im eigenen AufgabenbereichUnterstützung und Mitarbeit bei der Recherche und Konzeption individueller, bereichsspezifischer Ausbildungs- und TrainingsprogrammeIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, HLW oder Tourismusschule) erforderlich, Studium im Bereich HR von Vorteil aber kein MussMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Trainingsorganisation, als HR-Assistent:in oder in einer vergleichbaren PositionKommunikationsstärke mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung sowie Fähigkeit, vernetzt zu denken und Prioritäten zu setzenOrganisationstalent mit Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit für Projekte und neue EntwicklungenSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)Spaß an der engen Zusammenarbeit mit unseren Personalentwickler:innenOrganisatorische EinbindungUnser engagiertes Team ist das Herzstück der GOURMET-Familie und besteht aus drei wesentlichen Bereichen: der Personalentwicklung, der Personalverrechnung und dem Recruiting. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens zu unterstützen, zu fördern und für ein optimales Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir sind stolz darauf, an unseren zwei Produktionsstandorten in Wien und St. Pölten sowie an diversen anderen Standorten tätig zu sein und somit direkt vor Ort für unsere Kolleg:innen da zu sein. In der Personalentwicklung arbeiten wir daran, das Potenzial jeder und jedes Einzelnen zu entfalten. Durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne streben wir danach, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu stärken. Unser Fokus liegt darauf, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und so langfristige Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Die Personalverrechnung sorgt dafür, dass alle administrativen Aspekte im Zusammenhang mit der Entlohnung reibungslos abgewickelt werden. Wir kümmern uns um die genaue und pünktliche Abwicklung der Bezugszahlungen, die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen rund um Entlohnung, Zeiterfassung sowie alle individuellen arbeitsrechtlichen Themen. Unser Recruiting-Team ist stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern. Von der Ausschreibung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen setzen wir uns dafür ein, die besten Köpfe für GOURMET zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und glauben daran, dass unser Unternehmen durch ein vielfältiges Team gestärkt wird.ZusatzinformationenDie Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte Bundesland Wien und beträgt monatlich mindestens € 2.500,00 brutto auf Basis einer Vollzeit-All-in Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.Wir bieten Ihnen durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit ein hohes Maß an Flexibilität.Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben auch Ihr gewünschtes Stundenausmaß und bei Teilzeit auch die Arbeitstage sowie Ihren dazugehörigen Gehaltswunsch bekannt.Wir bietenGOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.Über unsGOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service.KontaktBei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in:Frau Karin Strohschneider, MA  Weiterempfehlen LinkedIn Xing Facebook WhatsApp E-Mail Seite drucken Stellenanzeigen merken

  Recruiting Specialist, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) (w/m/d)JobrubrikKaufmännischEinsatzort1230 WienBeschäftigungsausmaßVollzeit oder TeilzeitEintrittsdatumab sofortIhre AufgabenSelbständige Abwicklung des Recruitingprozesses von Hilfs-, Fach- und Führungskräften, überwiegend allerdings für Positionen im White-Collar-Bereich der UnternehmenszentraleEnge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern sowie der PersonalverrechnungAbwicklung der gesamten On- und OffboardingprozesseVerantwortung für die bestmögliche Candidate JourneyActive Sourcing und Identifikation von potenziellen Kandidat:innenUmsetzung des Arbeitgeber-Auftritts von GOURMET auf Karriere- und Schulmessen sowie Durchführung von Bewerber:innen-Tagen, Castings und AuswahlverfahrenAllgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten entlang der HR-ProzesseMitarbeit bei HR-ProjektenIhr ProfilBetriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Human Ressource Management von VorteilMindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse-Recruiting, Personalberatung oder Personaldienstleistung)Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tourismus- und Gastronomiefachschulen sowie einschlägigen Universitäten in Bezug auf Personalakquise und Employer Branding von VorteilAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und organisierte PersönlichkeitSehr gute MS-Office KenntnisseWir wenden uns an flexible, engagierte und verantwortungsbewusste Organisationstalente, gerne auch Wiedereinsteiger:innenOrganisatorische EinbindungUnser engagiertes Team ist das Herzstück der GOURMET-Familie und besteht aus drei wesentlichen Bereichen: der Personalentwicklung, der Personalverrechnung und dem Recruiting. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens zu unterstützen, zu fördern und für ein optimales Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir sind stolz darauf, an unseren zwei Produktionsstandorten in Wien und St. Pölten sowie an diversen anderen Standorten tätig zu sein und somit direkt vor Ort für unsere Kolleg:innen da zu sein. In der Personalentwicklung arbeiten wir daran, das Potenzial jeder und jedes Einzelnen zu entfalten. Durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne streben wir danach, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu stärken. Unser Fokus liegt darauf, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und so langfristige Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Die Personalverrechnung sorgt dafür, dass alle administrativen Aspekte im Zusammenhang mit der Entlohnung reibungslos abgewickelt werden. Wir kümmern uns um die genaue und pünktliche Abwicklung der Bezugszahlungen, die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen rund um Entlohnung, Zeiterfassung sowie alle individuellen arbeitsrechtlichen Themen. Unser Recruiting-Team ist stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern. Von der Ausschreibung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen setzen wir uns dafür ein, die besten Köpfe für GOURMET zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und glauben daran, dass unser Unternehmen durch ein vielfältiges Team gestärkt wird.ZusatzinformationenDie Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte Bundesland Wien und beträgt monatlich mindestens € 3.000,- brutto auf Basis einer Vollzeit-All-in Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.Wir bieten Ihnen durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit ein hohes Maß an Flexibilität.Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben auch Ihr gewünschtes Stundenausmaß und bei Teilzeit auch die Arbeitstage sowie Ihren dazugehörigen Gehaltswunsch bekannt.Wir bietenGOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.Über unsGOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service.KontaktBei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in:Karin Strohschneider, MA  Weiterempfehlen LinkedIn Xing Facebook WhatsApp E-Mail Seite drucken Stellenanzeigen merken