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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Und Employer Branding Specialist in "

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3 100 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "HR Und Employer Branding Specialist in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der HR Und Employer Branding Specialist Branche in

Verteilung des Stellenangebots "HR Und Employer Branding Specialist" in

Währung: EUR
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Empfohlene Stellenangebote

Job in Deutschland (Wiesbaden): Account Manager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
Personalwerk Communications GmbH, Innere Stadt, Wien
Werbung für Cheeseburger kann jeder Aber für Arbeitgeber? Hallo Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Als Agentur, die Werbung für Arbeitgeber macht, ziehen wir alle Register, die auch eine klassische Werbeagentur kennt: Wir bauen starke Marken auf, entwickeln Kreativkampagnen und die verschiedensten Werbemittel. Der Unterschied: Wir fördern nicht den Verkauf von Produkten, sondern bringen Menschen und Unternehmen zusammen - indem wir potenziellen Bewerbern ein authentisches Bild von Arbeitgebern vermitteln. Das ist unsere Leidenschaft. Weil wir denken, dass jeder Kandidat die bestmögliche Stelle und jeder Arbeitgeber den optimalen Kandidaten verdient. Das denkst auch du? Dann komm in unser Team Wir suchen dich für unser Personalwerk-Communications-Team in Wiesbaden bei Frankfurt am Main als Account Manager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding Deine Aufgaben Du berätst Kunden zu unseren Produkten und wie diese sie auf dem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke unterstützen können. Dazu nimmst du den Kunden genau unter die Lupe, zeigst ihm mögliche Potenziale auf und wie er diese mit weiteren Maßnahmen nutzen kann. Bei der Umsetzung der Projekte bleibst du immer auf dem richtigen Kurs und sorgst für höchste Qualität und Zuverlässigkeit - denn Ressourcen, Kosten und Deadlines hast du stets im Blick. Du steuerst und moderierst zwischen Kunden und unseren Spezialisten aus Mediastrategie, Kreation, IT und strategiescher Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss des Projektes. Deine Kenntnisse teilst du mit deinen Kollegeninnen und treibst so die Weiterentwicklung der Abteilung voran. Dein Profil Den Grundstein legt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation. Du konntest dein Wissen im Projektmanagement bereits seit mindestens zwei Jahren unter Beweis stellen - gerne im Agenturumfeld. In MS Office kennst du dich aus, bist stilsicher in der deutschen Sprache unterwegs und punktest mit gutem Englisch. Als kommunikativer Teamplayer mit einer gehörigen Portion Organisationstalent behältst du auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf? Prima - wir freuen uns auf deine Bewerbung Unser Angebot Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Branche mit Zukunft Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die du selbst mitgestaltest Ein tolles Team und eine lockere Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze Ein verkehrsgünstig gelegener Standort, der mit Pkw, Bus und Bahn schnell erreichbar ist Work-Life Account Management bei Personalwerk heißt, in kurzer Zeit viel über Personalmarketing, Employer Branding und den Markt zu lernen und sich unterschiedlichsten Herausforderungen zu stellen. Man bekommt schnell ein Gespür für Kunden. Hier sind Kundenberatung, Kreation und Mediaplanung unter einem Dach - das bedeutet intensive und ziemlich geniale Zusammenarbeit Erfahre mehr Interessiert? Unsere Personalleiterin Sonja Weidler steht dir unter (06039) 9345-255 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. JETZT BEWERBEN Personalwerk Communications GmbH Dieselstraße 22, 61184 Karben karriere.personalwerk.de
Job in Deutschland (München): Kundenberater / Inside Sales Manager (m/w/d) im Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt Stellenanzeigenmanagement
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH, Innere Stadt, Wien
Herzlich willkommen bei der KÖNIGSTEINER AGENTUR KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen für Jobs und Unter­nehmen. Arbeit­geber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundes­weiter Manpower, zukunfts­weisenden Strategien und moderner Technik, die den Markt mit­ge­stalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Kundenberater / Inside Sales Manager (m/w/d) im Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt Stellenanzeigenmanagement Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER Agentur unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft im privatwirtschaftlichen Bereich der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER Agentur in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eine eigenständig zu führende Einheit mit Vertrieb und Kundenberatung. Spannende Aufgaben erwarten dich: Eins-a-Kundenberatung: Ob am Telefon oder per E-Mail, du berätst deine Kunden zu den effektivsten Medien – ob kreative Digitalkampagne, regionales Wochenblatt oder Online-Stellenmarkt, unser Portfolio ist groß und wächst mit deinen Ideen. Rundum-Service: Angebotskalkulation/-erstellung, Auftragsbearbeitung und Verhandlungen mit Kunden bzw. externen Anbietern gehören zu deinem Tagesgeschäft. CRM 2.0: Dein Engagement dem Kunden gegenüber endet nicht mit der Auftragsunterschrift. Mit der Resonanzabfrage sowie dem Verkauf weiterer Recruitingmaßnahmen bindest und entwickelst du deine Kunden weiter. Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Können entscheidet. Dein Lächeln in der Stimme. Deine gewinnende Art, am Telefon auf Menschen zuzugehen und den Dingen auf den Grund zu gehen. Du bist Teamplayer (m/w/d) von ganzem Herzen. Deine Qualifikationen: Basics: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit medialem oder vertrieblichem Hintergrund, sowie Begeisterung für Beratung und Service mit. Add-ons: Du hast ein gutes grafisches Auge und ein „Händchen" für Texte? Hervorragend Dann kannst du unsere Kunden auch in diesem Bereich optimal beraten. Personality: Du bist ein Kommunikationstalent mit gutem Sprach- und Schreibstil, beherrschst Multitasking und behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und deinen Humor. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen: Erstklassiges Onboarding: Bei uns erwartet dich eine intensive und indivi­duelle Ein­ar­beitung in dein Auf­gaben­gebiet, unsere Dienst­leistungen und den Markt, in dem wir uns bewegen. Raum für Entwicklung: Interne Weiter­bildungs­maß­nahmen und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen, dich aus­zu­tauschen und konti­nuierlich zu ver­bessern. Abwechslungsreicher Job: Dank viel­fäl­tiger Auf­gaben­stellungen warten immer neue, spannende Heraus­forde­rungen auf dich, die keine Routine auf­kommen lassen. Gesunder Rahmen: Geregelte Arbeits­zeiten und eine groß­artige Zusammen­arbeit inner­halb des Teams und mit allen Kolleginnen und Kollegen sorgen für die Bedingungen, unter denen du dich bei uns entfalten kannst. Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. Gaumenfreude: Mit unserer kostenlosen Kaffee-Flatrate bist du bestens versorgt und hast stets frischen Kaffee zur Hand. Praktisch: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der U- und S-Bahn-Haltestelle. Derzeit wird mobiles Arbeiten ermöglicht – da uns auch deine Gesundheit wichtig ist. Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen inklusive Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintritts­termin. Sende diese bitte an Katharina Sprißler, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Susanne Kurz, Teamlead Sales, gerne weiter: 49 89 4141865-84 Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter: www.koenigsteiner-agentur.de . Bewirb dich jetzt und lass uns gemein­sam Menschen gewinnen Wir freuen uns auf dich
Job in Deutschland (Nürnberg): Kundenberater / Inside Sales Manager (m/w/d) im Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt Stellenanzeigenmanagement
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH, Innere Stadt, Wien
Herzlich willkommen bei der KÖNIGSTEINER AGENTUR KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen für Jobs und Unter­nehmen. In diesem Fall wollen wir dich für uns be­geistern. Und weil wir wissen, wie das geht, gestalten wir den Recruiting- und Personal­marketing-Markt mit unserer HR-Expertise seit über 50 Jahren mit und setzen Maß­stäbe. Bei den Recruiting-Techno­logien von morgen, vor allem aber im Hier und Jetzt. Daran arbeiten jeden Tag bundes­weit ca. 100 Experten in fünf Nieder­lassungen, die Meinungsbildnern und unseren Kunden echte Sparrings­partner sind. Servus aus Nürnberg Wir sind ein bunter Haufen voll­kommen unter­schied­licher Persön­lich­keiten. Das passt hervor­ragend Wir haben einen Platz im Team frei und wünschen uns dich hier­her In Voll­zeit, am besten vor­gestern und als Kunden­berater / Inside Sales Manager (m/w/d) im Bereich Personal­marketing mit Schwerpunkt Stellen­anzeigen­management Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER Agentur unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft im privatwirtschaftlichen Bereich der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER Agentur in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eine eigenständig zu führende Einheit mit Vertrieb und Kundenberatung. Spannende Aufgaben erwarten dich: Eins-a-Kunden­beratung: Ob am Telefon oder per E-Mail, du be­rätst deine Kunden zu den effektivsten Medien – ob kreative Digital­kampagne, regionales Wochenblatt oder Online-Stellen­markt, unser Port­folio ist groß und wächst mit deinen Ideen. Rundumservice: Angebots­kalkulation/-erstellung, Auf­trags­be­arbeitung und Ver­handlungen mit Kunden bzw. externen An­bietern gehören zu deinem Tages­ge­schäft. CRM 2.0: Dein Engagement dem Kunden gegen­über endet nicht mit der Auf­trags­unter­schrift. Mit der Resonanz­abfrage und dem Ver­kauf weiterer Recruitingmaßnahmen bindest und ent­wickelst du deine Kunden weiter. Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Können entscheidet. Dein Lächeln in der Stimme. Deine ge­winnende Art, am Tele­fon auf Menschen zu­zu­gehen und den Kundenbedürfnissen auf den Grund zu gehen. Du bist Team­player (m/w/d) von ganzem Herzen. Deine Quali­fi­kationen: Basics: Du bringst eine erfolg­reich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung, gern mit medialem oder ver­trieb­lichem Hinter­grund, sowie Be­gei­sterung für Be­ratung und Service mit. Add-ons: Du hast ein gutes grafisches Auge und ein „Händchen“ für Texte? Hervor­ragend Dann kannst du unsere Kunden auch in diesem Bereich optimal beraten Personality: Du bist ein Kommuni­kations­talent mit gutem Sprachgefühl und Schreib­stil, be­herrschst Multitasking und behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und deinen Humor. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen: Erstklassiges Onboarding: Bei uns erwartet dich eine intensive und indivi­duelle Ein­ar­beitung in dein Auf­gaben­gebiet, unsere Dienst­leistungen und den Markt, in dem wir uns bewegen. Raum für Entwicklung: Interne Weiter­bildungs­maß­nahmen und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen, dich aus­zu­tauschen und konti­nuierlich zu ver­bessern. Abwechslungsreicher Job: Dank viel­fäl­tiger Auf­gaben­stellungen warten immer neue, spannende Heraus­forde­rungen auf dich, die keine Routine auf­kommen lassen. Gesunder Rahmen: Geregelte Arbeits­zeiten und eine groß­artige Zusammen­arbeit inner­halb des Teams und mit allen Kolleginnen und Kollegen sorgen für die Bedingungen, unter denen du dich bei uns entfalten kannst. Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage. Gaumenfreude: Mit unserer kostenlosen Kaffee-Flatrate bist du bestens versorgt und hast stets frischen Kaffee zur Hand. Mitten im Geschehen: Du wirst dich in unserem Büro in unmittel­barer Nähe zum Nürn­berger Haupt­bahn­hof schnell wohl­fühlen. Gehalt: Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einer Provision, gemessen an deinen Kundenberatungs- und -entwicklungserfolgen, zusammen. Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen inklusive Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintritts­termin. Sende diese bitte an Katharina Sprißler, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Marco Barnert gerne weiter: 49 911 945479-33. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter: www.koenigsteiner-agentur.de . Bewirb dich jetzt und lass uns gemein­sam Menschen gewinnen Wir freuen uns auf dich
Praktikum HR Employer Branding (w/m/d) in Vienna
, Vienna
WAS SIE ERWARTET Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen für relevante Zielgruppen in Österreich und Osteuropa, mit Fokus auf Schul- und Hochschulmarketing Organisation von und Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen Erstellung und Auswertung von Analysen zur Arbeitgebermarke Selbstständige Bearbeitung von Projekten Vertretung des Empfangbereiches WAS SIE MITBRINGEN Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (Schwerpunkt: Eventmanagement, Marketing oder HR wünschenswert) Eigeninitiative, hohe Dienstleistungsorientierung und selbstsicheres Auftreten Teamorientierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise Freude eigene Ideen einzubringen und diese umzu Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Job in Deutschland (Berlin): (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Autodoc GmbH, Innere Stadt, Wien
(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Von Null auf 100 – AUTODOC hat sich seit der Unternehmensgründung im Jahre 2008 bis heute als Europas führender Onlinehändler für Autoersatzteile etabliert. Mit einem starken Kundenfokus und einer bedarfsgerechten Sortimentszusammenstellung mit derzeit rund 2,5 Mio. Produkten von 870 Herstellern für 166 Automarken verfolgen wir das Ziel, diesen Erfolgskurs beizubehalten, uns stetig zu verbessern und unsere Marktposition weiter auszubauen. Steig ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwer­punkt Corporate Functions. Das erwartet dich bei uns: 360° Recruitment mit Schwerpunkt Corporate Functions (z.B. Finance, Legal, Brand & PR, HR u. Ä.) in einem schnell wachsenden und internationalen Umfeld Internationales Recruitment für alle Standorte und Tochterunternehmen über die Ländergrenzen hinaus Unterstützung und professionelle Beratung unserer Hiring-Manager, enger Austausch mit relevanten Fachbereichen Stellenausschreibungen und Active Sourcing über diverse Kanäle, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern uvm. Enge Zusammenarbeit im Rahmen von Projektarbeiten mit internen Schnittstellen wie Employer Branding, Learning & Development o. Ä. Das bringst du mit: Min. 2 Jahre relevante Praxiserfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise inhouse und in einem internationalen und schnell wachsenden Umfeld Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit gängigen Recruitment-Begriffen und Tools, Fokus auf Candidate Experience und Hiring Manager Zufriedenheit Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (min. B2) Kommunikationsgeschick, Argumentationsfähigkeit und Eigeninitiative Das bieten wir dir: Teamevents & Firmenfeiern Ein dynamisches, zielstrebiges und motiviertes Team Förderung deines persönlichen und beruflichen Werdegangs durch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance dich aktiv in die Gestaltung deines Aufgabenbereichs einzubringen Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Klingt das spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Einstiegstermins gerne über folgenden Link: Jetzt bewerben
Werkstudent Employer Branding & Kommunikation (w/m/d)
NEW WORK AUSTRIA XING kununu Prescreen GmbH, Innere Stadt, Wien
Die New Work SE engagiert sich mit ihren Marken, Services und Produkten fr eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten knnen. Neben dem HQ in Hamburg ist Wien der zweitgrte Standort der New Work SE. Hier gestalten wir mit unseren Subbrands kununu, Xing, Xing E-Recruiting, Prescreen und Honeypot die Zukunft der Arbeit. Und dafr brauchen wir Deine Hilfe als:WERKSTUDENT EMPLOYER BRANDING & KOMMUNIKATION (M/W/D)Fr uns ist "New Work" mehr als nur ein Buzzword - es ist ein Versprechen. Jeden Tag streben wir danach, Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Denn feststeht, dass nicht nur Geld allein glcklich macht, sondern vor allem Deine Umgebung und Wertschtzung. Unser Employer Branding Team lebt den New-Work-Lifestyle voll und ganz. An zwei Standorten in Wien und Hamburg kmmern wir uns um die Positionierung der New Work SE un
Job in Deutschland (Leonberg): HR Talent Acquisition Specialist / HR Recruiting (m/w/d)
mateco GmbH, Innere Stadt, Wien
YOUR BETTER WAY UP 12.000 Arbeitsbühnen, rund 60 Niederlassungen, über 1.200 Mitarbeiter und ein gemeinsamer Anspruch: für unsere Kunden die beste Höhenzugangstechnik zu liefern. Dass wir dies können, bestätigen uns unsere Kunden aus Industrie, Baugewerbe und der Medien­branche jeden Tag aufs Neue. mateco ist der Arbeitsbühnen-Vermietprofi und Marktführer in Deutschland und dem angrenzenden europäischen Aus­land mit über 45 Jahren Erfahrung. mateco GmbH Zentrale Am Längenbühl 16 71229 Leonberg www.mateco.de Für unser HR-Team in Leonberg suchen wir einen HR Talent Acquisition Specialist/ HR Recruiting (m/w/d) Ihre Aufgaben Mit Ihrer Leidenschaft für Recruiting gelingt es Ihnen zielgruppengerecht potentielle Kandidaten anzusprechen und mit den richtigen Maßnahmen unsere Recruiting-Prozesse wie -Strategie weiterzuentwickeln. Sie zeigen Freude daran, sich den Herausforderungen der HR Trends im Rahmen des Recruiting und Employer Branding zu stellen, u. a. unser Hochschulmarketing auf ein neues Level zu bringen und unser Workforce Management voranzutreiben. Sie unterstützen unsere HR Business Partner mit Ihrem operativen Bewerbermanagement und der Koordination von Vorstellungsgesprächen. Sie sorgen somit für eine positive Candidate Experience. Zudem sind Sie verantwortlich für unsere Recruiting-Projekte inklusive der Planung, Vor- und Nachbereitung sowie der Evaluierung des Erfolgs Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder über eine Ausbildung als Personalkauffrau/-mann Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting konnten Sie bereits schon sammeln Mit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise können Sie uns überzeugen Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit anderen Menschen und haben viel Freude daran im Team zu arbeiten Ihr Kommunikationstalent sowie Ihre sehr guten Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche mit besten beruflichen Aussichten beim Marktführer Mit unseren flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und etwas zu bewegen Sie wollen auf die nächste Ebene Ihrer Karriere? Mit uns erreichen Sie alle Höhen – your better way up Wenn Sie einen Arbeitgeber mit langfristiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und angenehmen Arbeitsklima suchen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF9424313 per E-Mail an karriere[AT]mateco.de . Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter 49 711 95556-850 gerne zur Verfügung. mateco GmbH Niederlassung Mannheim Otto-Hahn-Str. 11 68169 Mannheim www.mateco.de
Werkstudent:in Employer Branding in Vienna
, Vienna
Werkstudent:in Employer BrandingStandorte: Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt | Stundenausmaß: Teilzeit oder Vollzeit | ab sofortGemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 1.000 Kolleg:innen an österreichweit vier Standorten (Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt). Als eines der markführenden Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting begleiten wir unsere Kund:innen mit innovativen Dienstleistungen in die Zukunft. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzuset Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Job in Deutschland (Düsseldorf): Recruitment Assistant/ Specialist (w/m/d)
Heuking Kühn Lüer Wojtek, Innere Stadt, Wien
Tatkräftige gesucht Recruitment Assistant/Specialist w/m/d in Vollzeit Heuking Kühn Lüer Wojtek ist eine Partnerschaft von über 400 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland und einem Büro in Zürich. Die Kanzlei ist damit eine der großen wirtschaftsberatenden deutschen Sozietäten. Standort: Düsseldorf Sie verstärken in Ihrer Rolle als Recruitment Assistant oder Specialist w/m/d unser HR-Team am Standort Düsseldorf, welches zentral alle Standorte der Sozietät betreut. In Ihrer Funktion gestalten Sie den gesamten operativen Personal­beschaf­fungs­prozess. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen das Bewerbermanagement für definierte Standorte und sind zuständig für die Entwicklung/Schaltung von passgenauen Stellenanzeigen, prüfen eingehende Bewerbungen und beraten unsere Entscheidungsträger während des Bewerberprozesses Sie übernehmen mit dem Recruiting-Team die Organisation und Koordination von deutschlandweiten (virtuellen und analogen) Karrieremessen, Inhouse-Events, Hochschul­veranstaltungen inkl. Präsenz vor Ort, Vor- und Nachbereitung Sie erstellen kreative Inhalte für interne und externe Kommunikationsmittel (z.B. Karrierehomepage, Social Media, Kanzleiprofile) und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Personalmarketingmaßnahmen der Kanzlei Projektarbeit z.B. in den Bereichen Employer Branding und Talentmanagement runden Ihr Aufgabenspektrum ab Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische und/ oder akademische Ausbildung im Bereich Personal Idealerweise konnten Sie bereits (erste) Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln Im Umgang mit den MS-Office Produkten sind Sie versiert, Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen, Active Sourcing sowie Social-Media Plattformen sind wünschenswert Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie Serviceorientierung Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab Unser Versprechen: eine interessante Tätigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines modernen Personalverwaltungsprogramms (perbit) eine attraktive Vergütung 28 Tage Urlaub (zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getränke- und Sportangebot im Büro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Willkommenstage in Düsseldorf regelmäßige Firmenevents und Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon) gezielte Förderung für Ihren persönlichen Erfolg, vor allem durch Fortbildung im Rahmen unserer Heuking Academy Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Bereichern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de Bereichern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit Wir freuen uns auf Sie. Christina Barthel Manager of Recruitment Georg-Glock-Straße 4 | 40474 Düsseldorf T 49 211 600 55 386 bewerbung[AT]heuking.de Jetzt bewerben
Job in Deutschland (Berlin): Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Autodoc GmbH, Innere Stadt, Wien
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Von Null auf 100 – AUTODOC hat sich seit der Unternehmensgründung im Jahre 2008 bis heute als Europas führender Onlinehändler für Autoersatzteile etabliert. Mit einem starken Kundenfokus und einer bedarfsgerechten Sortimentszusammenstellung mit derzeit rund 2,5 Mio. Produkten von 870 Herstellern für 166 Automarken verfolgen wir das Ziel, diesen Erfolgskurs beizubehalten, uns stetig zu verbessern und unsere Marktposition weiter auszubauen. Steig ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Berlin-Lichtenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik. Das erwartet Dich bei uns: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für die Besetzung der Positionen im Bereich Logistik Beratung der Führungskräfte hinsichtlich aller Recruiting-Maßnahmen Betreuung der Kandidaten im Bewerbungsprozess Durchführen von qualifizierten Auswahlgesprächen Analyse und Weiterentwicklung von innovativen Recruiting-Strategien sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen Mitarbeit in Recruiting-Projekten sowie die Weiterentwicklung von Prozessen Das bringst Du mit: Dein Herz schlägt für Recruiting und die beste Candidate-Experience Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen Eigeninitiative und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hands-On-Mentalität mit dem Willen das Wachstum von Autodoc nachhaltig voranzutreiben Sehr gute Englisch- und Russischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (insb. Deutsch oder Polnisch) Das bieten wir Dir: Teamevents & Firmenfeiern Ein dynamisches, zielstrebiges und motiviertes Team Förderung deines persönlichen und beruflichen Werdegangs durch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance dich aktiv in die Gestaltung deines Aufgabenbereichs einzubringen Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Klingt spannend? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Einstiegstermin. JETZT BEWERBEN
Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d)
Austria Trend Hotel Astoria & Hotel Europa Wien, Wien, AT
Das VERKEHRSBUERO ist Österreichs vielseitigster Tourismuskonzern und Marktführer in den Geschäftsbereichen Travel (Leisure Touristik mit Ruefa und Eurotours sowie Business Touristik) und Hospitality (Austria Trend Hotels, Camping, Hostels, Palais Events und Café Central). Zur Verstärkung unseres Teams im VERKEHRSBUERO suchen wir Sie alsRecruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d)Einsatzort: VERKEHRSBUERO Headoffice, Arbeitszeit: 38,5 Stunden, Beginn: ab sofortIHRE AUFGABENBegleitung und Abwicklung des gesamtenRecruitingprozesses (von der Abstimmung der Suchprofile, Erstellung von attraktiven und kreativen Stelleninseraten über die Vorselektion und Gesprächsbegleitung bis hin zur Entscheidungsfindung) in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungskraft für das VERKEHRSBUEROEigenständige Evaluierung, aktive Nutzung (Active Sourcing) sowie Erweiterung der optimalen Recruiting Kanäle für die verschiedenen JobprofileMonitoring der Recruitingprozesse in den Geschäftsbereichen sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate JourneyEntwicklung und Implementierung einer übergreifenden Employer Branding Strategie in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern aus den verschiedenen GeschäftsbereichenPlanung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen und Projekten zur Mitarbeiterbindung, Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen sowie Stärkung und Positionierung des VERKEHRSBUEROS als ArbeitgeberVerantwortung über den Aufbau strategischer Kooperationen und Employer-Branding Projekte, etwa in Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Karrieremessen und VorträgenIHR PROFILAbgeschlossenes Studium (Universität oder FH), idealerweise Fokus auf Human Resources ManagementMindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, Recruiting und Employer Branding sowie in der eigenständigen Betreuung von Recruitingprojekten (bestenfalls Erfahrung im Active Sourcing)Vertrautheit im Umgang mit Recruiting- bzw. Assessment-Tools und Testverfahren Motivierte, kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, den Blick fürs Ganze zu bewahren, im Sinne des Unternehmens zu denken und passende Lösungen zu entwickelnRasche Auffassungsgabe, offen für Neues und FlexibilitätKompetentes Auftreten mit gutem Verhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenSehr gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit diversen Social Media Kanälen und SEOAusgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)WIR BIETENDurch unsere Zugehörigkeit zum VERKEHRSBUERO sind wir stabil aufgestellt und bieten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz. Österreichs führender und vielfältigster TourismuskonzernPersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte SchulungenFirmenzentrale im ,,Austria Campus", einem der modernsten und nachhaltigsten Bürokomplexe WiensAufstiegsmöglichkeiten innerhalb des KonzernsExzellente öffentliche Anbindung mit urbanem FlairVielzahl an unterschiedlichsten Verpflegungsmöglichkeiten in der UmgebungFrisches Obst und Getränke wie Kaffee, Tee und SodawasserBetriebsärztin (inkl. online Beratung) sowie ganzjährige Gesundheitsschwerpunkte wie Sehtests, div. Impfungen, etc.Topmodernes Arbeitsumfeld (z.B. höhenverstellbare Tische) mit modernen Arbeitsmittel (Notebook, Handy) für Ihren hybriden ArbeitsalltagUmfassendes Covid 19 PräventionskonzeptMitarbeiterkonditionen (auch für Familienmitglieder und Freunde)Für die Position als Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) liegt das Mindestentgelt bei EUR 3.500 brutto monatlich, natürlich honorieren wir entsprechende Berufserfahrung und Qualifikationen extra und bieten dazu eine attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Ihrer Performance.Wir freuen uns über Ihre Online Bewerbung, bitte klicken Sie dazu auf "Jetzt bewerben!" und laden Ihre Unterlagen hoch. Für weitere Informationen zu der Stelle und bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Christoph Böhm unter christoph.boehm@verkehrsbuero.com
Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d)
sterreichisches Verkehrsbro AG, Innere Stadt, Wien
Das VERKEHRSBUERO ist sterreichs vielseitigster Tourismuskonzern und Marktfhrer in den Geschftsbereichen Travel (Leisure Touristik mit Ruefa und Eurotours sowie Business Touristik) und Hospitality (Austria Trend Hotels, Camping, Hostels, Palais Events und Caf Central). Zur Verstrkung unseres Teams im VERKEHRSBUERO suchen wir Sie alsRECRUITING & EMPLOYER BRANDING SPEZIALIST (M/W/D)EINSATZORT: VERKEHRSBUERO HEADOFFICE, ARBEITSZEIT: 38,5 STUNDEN, BEGINN: AB SOFORTIHRE AUFGABEN Begleitung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses (von der Abstimmung der Suchprofile, Erstellung von attraktiven und kreativen Stelleninseraten ber die Vorselektion und Gesprchsbegleitung bis hin zur Entscheidungsfindung) in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fhrungskraft fr das VERKEHRSBUERO Eigenstndige Eva
Communication Specialist & Press Officer, AT (m/f/d)
H&M, Wien, Austria
UnternehmensbeschreibungDo you want to join H&M on a journey, changing the way we define a seamless customer experience? If you feel that you have a genuine passion for growing businesses and see yourself in a role contributing to added customer value, a strong brand and digital growth. Then join us and take part in changing the way we work with omni.In line with our Faster forward strategy, H&M is on a journey to again become a truly customer focused company. The goal is to create clear ownership, fuel our salesmanship, enable speed and build on our passion for the customer throughout the organization. We´re putting our passion for the customer at center, upgrading the customer experience and taking it to the next level. We´re changing our way of working to be able to offer our customers a seamless shopping experience on their own terms - where they want and when they want it. This means that we need to accelerate our omni customer experience and put omni at the core of our businessOmni Sales Team is a new unit within our Regions, with full Omni customer experience ownership – on both a regional and country sales market level. This unit will set and drive an omni commercial and customer plan based on an insight driven approach to grow and engage the customer base. Additionally, the Omni Sales Team will manage omni regional assortment and stock strategy according to customer demand.StellenbeschreibungAls COMMUNICATION SPECIALIST & PRESS OFFICER (AT), trägst zu einem Mehrwert für die Kund*innen, einer starken Marke und gesteigerten Umsätzen bei, indem du hochwertige Media Relations sowie PR & Communications-Aktivitäten sicherstellst. Du arbeitest auf abgestimmte und funktionsübergreifende Ziele hin und förderst die Omni Sales Performance und Customer Centricity in allen Bereichen deiner Arbeit. Du planst und organisierst PR- und Kommunikationsaktivitäten für den Sales Market in Übereinstimmung mit den Standards, Richtlinien und Routinen von H&M. Du agierst als Sprecher*in für den Sales Market und arbeitest mit reaktiven und proaktiven Medienbeziehungen. Du bist für die Anpassung der internen Kommunikation an die Bedürfnisse des Sales Markets verantwortlich. QualifikationenDeine Verantwortungsbereiche:Media Relations und PR & Communications-Aktivitäten Aufbau von Vertrauen und Entwicklung, gemeinsam mit dem*der Communications & PR Manager*in, des lokalen allgemeinen Medienbilds von H&M sowie proaktive Präsentation von H&M News in ausgewählten Schwerpunktbereichen.Verwaltung der lokalen reaktiven Medienarbeit (Pressetelefon und Post) zusammen mit dem*der Communications & PR Manager*in und dem lokalen Media Relations Team und Sicherstellung, dass die globalen Kommunikations- und Medienrichtlinien vor Ort befolgt werden.Bearbeitung der eingehenden Presseanfragen als Teil der lokalen Pressegruppe „After Hours“ und Unterstützung des Kundenservices mit Messages an Abenden und Wochenenden.Lokale*r Sprecher*in ausgewählten Themen in Zusammenarbeit mit dem*der Communications & PR Manager*in.Verantwortlich für die externe und interne Kommunikation von H&M News, zusammen mit dem Head Office und dem*der Communications & PR Manager*in.Verantwortlich für die Anpassung und Qualitätsprüfung von Pressemitteilungen, einschließlich der Erstellung lokaler Pressemitteilungen, falls relevant.Zusammenarbeit mit dem lokalen Kundenservice-Team hinsichtlich der lokalen Kommunikation in sozialen Medien.Krisenmanagement in Zusammenarbeit mit dem*der PR & Communications Manager*in.PR & Communications AktivitätenUnterstützung von lokalen Kommunikationsaktivitäten in Bereichen wie Expansion, Innovation, Nachhaltigkeit & Employer Branding.Interne KommunikationVeröffentlichung globaler und regionaler Inhalte, Erstellung lokaler Nachrichten und Weiterleitung von H&M NewsSicherstellung von Qualität und Tonfall bei allen Übersetzungen von globalem Material, das in den internen Kommunikationskanälen verwendet wirdPlanung, Durchführung und Follow-up lokaler interner Kommunikationsaktivitäten in Zusammenarbeit mit anderen lokalen Abteilungen wie z.B. HRUnterstützung bei der internen Kommunikation zu lokalen spezifischen ThemenNetworking & Relationship BuildingBrand Ambassador für H&MIdentifizieren, überwachen, interagieren und aufbauen eines Netzwerkes mit aktuellen und aufstrebenden Journalist*innen und Meinungsführer*innen im Sales Market und proaktive Zusammenarbeit mit selbigen (einschließlich der Teilnahme an relevanten Veranstaltungen)Follow UpVerantwortlich für Local Earned Media Monitoring und AnalyseFollow-up und Berichterstattung über KPIs und Ziele im Zusammenhang mit der Projektverantwortung, wobei die Verbindung zum Mehrwert für die Kund*innen und zum Business aufgezeigt wirdQualifikationen:AusbildungFormale Ausbildung in Kommunikation, Marketing (oder ähnlichem) ist von Vorteil – ansonsten mehrere Jahre Erfahrung in ähnlichen Positionen und/oder in PR/KommunikationErfahrungErfahrung in Media Relations. Bevorzugt im Sales MarketStrategische Erfahrung in Corporate & Fashion PR, interner & Krisen - KommunikationNachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau und/oder Schutz der Marke durch PR- und Medienarbeit Fundierte Erfahrung in der MedienanalyseKompetenz in digitalen/technologischen und/oder Omni-Arbeitsweisen ist von VorteilKompetenzenStrategische Denkweise und ausgeprägte Planungs- und PriorisierungsfähigkeitenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich fließender Wort- und Schriftsprache der Landessprache und Englisch. Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil.Gut darin, Beziehungen zu anderen aufzubauenFundierte Kenntnisse in Microsoft Office – Word, Powerpoint und ExcelZusätzliche InformationenWenn du denkst, dass deine Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Motivation übereinstimmen, sende uns deine Bewerbung über die Karriereseite bis spätestens 30. November 2021. Wir möchten einen Mix aus Menschen, die durch ihre Arbeit die Entscheidungsfindungen und Teamperformance optimieren, und dabei helfen über unsere Mitarbeiter*innen und Kund*innen zu reflektieren, zu respektieren und uns mit ihnen zu verbinden.Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
HR-Generalist (m/w/d) - Recruiting & Employer Branding
Dr. Pendl & Dr. Piswanger, Wien
Unser Auftraggeber entwickelt für die automatisierte Verarbeitung diverser Finanzinformationen künstliche Intelligenz und unterstützt als B2B Anbieter Unternehmen im digitalen Zeitalter nicht nur am neuesten Stand zu sein, sondern Zeit und Kosten zu sparen. Das bestehende Team benötigt Unterstützung im Bereich Recruiting & Employer Branding und sucht zur für den Standort im Herzen von Wien zum baldigen Eintritt eine/n HR-Generalist (m/w/d) – Recruiting & Employer Branding Verantwortung für den Recruiting-Prozess: von der Personalbedarfsmeldung über Stellenausschreibung, Talent Akquisition, Screenings, Interviews bis hin zur Einstellung der Top-Kandidat*innen. Repräsentation des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-Events. Konzeption, Umsetzung und Koordination von Employer Branding Maßnahmen Administrative HR-Tätigkeiten vom Onboarding bis zum Offboarding Mitarbeit bei diversen HR-Themen Projektorganisation und Evaluation von Maßnahmen Abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich. Leidenschaft für modernes Recruiting und ein Gespür für Menschen Talentmanagement auf diversen Social Media Plattformen Basiskenntnisse im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil Kommunikativ, umsetzungsstark Teamplayer, aber auch eigenverantwortliches Arbeiten Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Angenehme Arbeitsatmosphäre mitten in Wien Offene und ehrliche Unternehmenskultur Selbstständiges Arbeiten und freie Zeiteinteilung Junges, dynamisches Team und flache Hierarchie Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache Jobticket für die Wiener Linien Das Jahresbruttogehalt dieser Position liegt bei rund € 45.000, -, wobei die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation gegeben ist.
Job in Deutschland (Düsseldorf): Specialist International Payroll (m/w/d) (ERGOAG03203)
ERGO Group AG, Innere Stadt, Wien
Specialist International Payroll m/w/d als Referent in Vollzeit oder Teilzeit Sie übernehmen gerne Verantwortung für das Thema internationale Gehaltsabrechnung? Sie schaffen es den Überblick bei unterschiedlichen Rahmenbedingungen zu behalten und finden stets passgenaue Lösungen? Dann haben wir genau die richtige Aufgabe für Sie Bereichern Sie unser Team am Standort Düsseldorf. Ihre zentrale Rolle: Ihre Expertise im Bereich International Payroll gewinnbringend einsetzen Sie sind für die inländische Abrechnung nationaler und internationaler Arbeitnehmer und Organe mit Auslandsversteuerungen sowie aller entsandten Konzern-Mitarbeiter (Expats) sowie Inpats in der nationalen Organisation verantwortlich. Hierbei berücksichtigen Sie unter anderem die steuer-, sozial, tarif-, vertragsrechtlichen sowie konzerninternen Richtlinien und Vereinbarungen und übernehmen die Personalaktenführung, Stammdatenpflege sowie das dazugehörige Schriftgut. Sie sind unser Hauptansprechpartner für das Schwerpunktthema „Gehaltsabrechnung Angestellter mit Auslandsbezug“, insbesondere der damit verbundenen DV-technischen Koordination sowie der Klärung und Umsetzung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten. Das Schnittstellenmanagement sowohl zu den externen Payroll-Dienstleistern (inkl. Controlling derer Aktivitäten und Rechnungsstellungen, fachlichen Anforderungen etc.), als auch zu den internen HR-Einheiten sowie zur Steuerabteilung liegt in Ihrer Hand. Des Weiteren stehen Sie im Austausch mit den Sozialversicherungsträgern und Behörden und begleiten fachseitig SV- und Steuerprüfungen. Sie beraten unsere Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeiter in länderübergreifenden Gehaltsabrechnungs- und Vertragsfragen des internationalen Payroll-Managements. Im Rahmen der internationalen ERGO-Strategie koordinieren Sie die Implementierung neuer HR-Anforderungen. Hierbei übernehmen Sie die Leitung und/ oder Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projekten hinsichtlich des prozessualen und operativen Managements der internationalen HR-Anforderung. Ihr Profil: Ein guter Mix aus Kommunikations- und Organisationstalent Eine wertvolle Basis bietet Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen & Steuern oder Personalwirtschaft. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in den speziellen Gehaltsabrechnungsfragen des internationalen Payroll-Managements sowie in der IT-gestützten Entgeltabrechnung mit. Des Weiteren überzeugen Sie uns mit Ihren fundierten und aktuellen Kenntnissen im Umgang mit länderübergreifenden arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Bei Ihrer täglichen Arbeit greifen Sie auf Ihre sehr guten SAP HCM- Kenntnisse und Ihre fundierten Anwenderkenntnisse der MS Office Programme zurück. Persönlich punkten Sie mir Ihrer ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Ihrer Kommunikations- und Teamfähigkeit. Sie agieren stets selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung. Ihre sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Neben Ihren konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten runden verhandlungssichere Englischkenntnisse Ihr Profil ab. Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit spannenden Einblicken Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Mit einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Benefits: Kennziffer: ERGOAG03203 Interesse? Bewerben Sie sich gleich online . Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Lilith Sümnik HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477 7948 Lilith.Suemnik[AT]ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:
HR-Generalist (m/w/d) - Recruiting & Employer Branding
Dr. Pendl & Dr. Piswanger, Wien
Unser Auftraggeber entwickelt für die automatisierte Verarbeitung diverser Finanzinformationen künstliche Intelligenz und unterstützt als B2B Anbieter Unternehmen im digitalen Zeitalter nicht nur am neuesten Stand zu sein, sondern Zeit und Kosten zu sparen. Das bestehende Team benötigt Unterstützung im Bereich Recruiting & Employer Branding und sucht zur für den Standort im Herzen von Wien zum baldigen Eintritt eine/n HR-Generalist (m/w/d) – Recruiting & Employer Branding Verantwortung für den Recruiting-Prozess: von der Personalbedarfsmeldung über Stellenausschreibung, Talent Akquisition, Screenings, Interviews bis hin zur Einstellung der Top-Kandidatinnen. Repräsentation des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-Events. Konzeption, Umsetzung und Koordination von Employer Branding Maßnahmen Administrative HR-Tätigkeiten vom Onboarding bis zum Offboarding Mitarbeit bei diversen HR-Themen Projektorganisation und Evaluation von Maßnahmen Abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich. Leidenschaft für modernes Recruiting und ein Gespür für Menschen Talentmanagement auf diversen Social Media Plattformen Basiskenntnisse im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil Kommunikativ, umsetzungsstark Teamplayer, aber auch eigenverantwortliches Arbeiten Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Angenehme Arbeitsatmosphäre mitten in Wien Offene und ehrliche Unternehmenskultur Selbstständiges Arbeiten und freie Zeiteinteilung Junges, dynamisches Team und flache Hierarchie Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache Jobticket für die Wiener Linien Das Jahresbruttogehalt dieser Position liegt bei rund € 45.000, -, wobei die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation gegeben ist.
Job in Deutschland (Düsseldorf): Specialist Master Data Management Solutions (m/w/d) (ERGOAG03246)
ITERGO Informationstechnologie GmbH, Innere Stadt, Wien
Specialist Master Data Management Solutions m/w/d als Referent Data Center Services- in Vollzeit oder Teilzeit Sie wollen Ihre Expertise im Bereich Master Data Management Solutions bei uns einbringen? Sie übernehmen gerne die Verantwortung für unsere Systeme? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Die Entwicklung unserer Systeme maßgeblich mitgestalten Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die Verantwortung für das Master Data Management, unsere ETL Lösungen (Extract, Transform und Load), sowie die Steuerung entsprechender Dienstleister. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung, Evaluierung, Integration und Betrieb von Systemen die Daten für verschiedene Zwecke Bereitstellen, Verarbeiten und revisionssicher Aufbewahren. Ihr Know-how ist auch bei der Störfallbehebung sowie dem Problem- und Änderungsmanagement gefragt. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt die Beschaffung und das Kostenmanagement. Motiviert arbeiten Sie in Projekten mit und koordinieren projektähnliche Vorhaben. Ihr Profil: Fokussiertes Organisationstalent mit technischer Expertise Eine wertvolle Basis bildet Ihr erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung/ Weiterbildung kombiniert Berufserfahrung in (Wirtschafts-)Informatik. Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Produkt-/Systemverantwortlicher im Enterprise Umfeld mit Fokus auf Daten Technologien, ETL und Master Data Management mit und kennen die Informatica Product Suite. Sie sind mit der operativen Steuerung von Dienstleistern vertraut und verfügen über ausgeprägte Kenntnisse der Integration relevanter IT-Infrastruktur Technologien über Datenströme, insbesondere in hybriden Szenarien zwischen Rechenzentrum und Cloud. Sie sind ein Teamplayer mit strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise, auch über Unternehmensgrenzen hinweg. Als Planungstalent, insbesondere im Projektumfeld verfügen Sie über analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise. Ihre sehr guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Bei ITERGO erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten. Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Benefits: Kennziffer: ERGOAG03246 Interesse? Bewerben Sie sich gleich online . Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Lilith Sümnik HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 7948 Lilith.Suemnik[AT]ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:
Job in Deutschland (Düsseldorf): Specialist Cloud Solutions (m/w/d) (ERGOAG03247)
ITERGO Informationstechnologie GmbH, Innere Stadt, Wien
Specialist Cloud Solutions m/w/d als Referent Data Center Services- in Vollzeit oder Teilzeit Sie wollen Ihre Expertise im Bereich Cloud Solutions bei uns einbringen? Sie übernehmen gerne die Verantwortung für unsere Systeme? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Ihr fundiertes IT-Wissen in die Praxis übertragen und unsere Cloud Lösungen verantworten Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die Verantwortung für die Cloud Lösungen der ERGO Deutschland und die Koordination mit dem internen Service Provider ERGO Technology & Services. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung, Evaluierung und Pflege sowie der Bereitstellung und Integration von ERGOs Cloud Lösungen. Ihr Know-how ist aber auch bei der Störfallbehebung sowie dem Problem- und Änderungsmanagement gefragt. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt die Beschaffung und das Kostenmanagement. Motiviert arbeiten Sie in Projekten mit und koordinieren projektähnliche Vorhaben. Die Verantwortung für unsere Cloud Lösungen übernehmen Sie gewissenhaft. Ihr Profil: Fokussiertes Organisationstalent mit technischer Expertise Eine wertvolle Basis bildet Ihr erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung/ Weiterbildung kombiniert Berufserfahrung in (Wirtschafts-)Informatik. Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Produkt-/Systemverantwortlicher im Enterprise Umfeld mit Fokus auf Cloud Lösungen mit und sind tief mit CI/CD Technologien wie CircleCI, Github, Nexus und Jenkins vertraut. Sie sind mit der operativen Steuerung von Dienstleistern vertraut und verfügen über ausgeprägte Kenntnisse der Integration relevanter IT-Infrastruktur Technologien insbesondere in hybriden Szenarien zwischen Rechenzentrum und Cloud. Sie sind ein Teamplayer mit strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise, auch über Unternehmensgrenzen hinweg. Als Planungstalent, insbesondere im Projektumfeld verfügen Sie über analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise. Ihre sehr guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Bei ITERGO erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten. Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Benefits: Kennziffer: ERGOAG03247 Interesse? Bewerben Sie sich gleich online . Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Lilith Sümnik HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 7948 Lilith.Suemnik[AT]ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:
Job in Deutschland (Düsseldorf): Specialist Enterprise Kafka (m/w/d) (ERGOAG03248)
ITERGO Informationstechnologie GmbH, Innere Stadt, Wien
Specialist Enterprise Kafka m/w/d als Referent Data Center Services- in Vollzeit oder Teilzeit Sie wollen Ihre Expertise im Bereich Enterprise Kafka bei uns einbringen? Sie übernehmen gerne die Verantwortung für unsere Systeme? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Mit Ihrer Fachkompetenz unsere Systeme maßgeblich mitgestalten Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Data Transport und Streaming Lösungen auf Basis von Confluent Kafka Enterprise, sowie die Steuerung entsprechender Dienstleister. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung, Evaluierung und Pflege sowie der Bereitstellung und Integration von Kafka in ERGOs Applikationslandschaft. Ihr Know-how ist auch bei der Störfallbehebung sowie dem Problem- und Änderungsmanagement gefragt. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt die Beschaffung und das Kostenmanagement. Motiviert arbeiten Sie in Projekten mit und koordinieren projektähnliche Vorhaben. Ihr Profil: Fokussiertes Organisationstalent mit technischer Expertise Eine wertvolle Basis bildet Ihr erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung/ Weiterbildung kombiniert Berufserfahrung in (Wirtschafts-)Informatik. Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Produkt-/Systemverantwortlicher im Enterprise Umfeld mit Fokus auf Middleware, Datentransport, Datenaustauschtechnologien und insbesondere Enterprise Kafka. Sie sind mit der operativen Steuerung von Dienstleistern vertraut und verfügen über ausgeprägte Kenntnisse der Integration relevanter IT-Infrastruktur Technologien insbesondere in hybriden Szenarien zwischen Rechenzentrum und Cloud. Sie sind ein Teamplayer mit strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise, auch über Unternehmensgrenzen hinweg. Als Planungstalent, insbesondere im Projektumfeld verfügen Sie über analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise. Ihre sehr guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Bei ITERGO erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten. Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Benefits: Kennziffer: ERGOAG03248 Interesse? Bewerben Sie sich gleich online . Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Lilith Sümnik HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 7948 Lilith.Suemnik[AT]ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:
HR-Allrounder mit Schwerpunkt Personalcontrolling in TZ/VZ (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting GmbH, Wien
Schulmeister Finance konzentriert sich auf die Vermittlung von Positionen im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen. Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs mit Verwaltungszentrale im Süden Wiens. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine/n HR-Allrounder mit Schwerpunkt Personalcontrolling in TZ/VZ (m/w/d) HR-Allrounder mit Fokus auf Personalcontrolling (m/w/d) in VZ oder TZ gesucht!In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Weiterentwicklung von Personalkennzahlen, Benchmarks und Systemverbesserungen und fungieren als Schnittstelle zwischen Finanz- und Personalwesen. Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und fungieren als HR-Ansprechpartner für Dienstnehmer und Führungskräfte und besitzen ein gutes Gespür für Zahlen sowie ein Verständnis für HR-Prozesse und den damit verbundenen Themen. Sie gestalten die Weiterentwicklung des HR-Bereichs maßgeblich mit – Ihr Input ist gerne gewünscht und sogar gefragt! Bei einer Mitarbeit in einer Teilzeitvariante wird der Schwerpunkt nahezu ausschließlich auf dem Personalcontrolling liegen. Ihre Aufgaben umfassen das Folgende: Sie bewahren den Überblick über den gesamten Personallebenszyklus und sind hierbei wichtiger Support für Ihre Führungskraft Das Erstellen von Soll-/Ist Vergleichen rund um das Thema Personalplanung ist Ihr Steckenpferd Sie unterstützen bei Bedarf Ihre 2 KollegInnen in der Personalverrechnung und stehen mit Know-How in diesem Bereich jederzeit zu Verfügung Ihre IT- und Zahlenaffinität wird beim Umsetzen von HR-Projekten unter Beweis gestellt Der Aufbau im Bereich des Reportings, die Implementierung des neuen IT-Programms und die Durchführung, Einhaltung sowie Überwachung der Personalbudgetierung liegt in Ihren Händen Sie sind die erste Anlaufstelle für sämtliche Anfragen zum HR-Controlling der Führungskräfte Sie unterstützen im On- und Offboarding von neuen MitarbeiterInnen um einen reibungslosen Einstieg in das Unternehmen zu gewährleisten & bringen sich auch bei Themen im Employer Branding ein Als proaktive Persönlichkeit verstehen Sie es, HR-Projekte zu initiieren, voranzutreiben und durch Ihren sehr geschätzten Input zu bereichern Ihr Profil, welches uns aufhorchen lässt: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste einschlägige Berufserfahrung im (Personal-)Controlling/HR-Administration/Personalverrechnung mit und verfügen über ein solides Grundverständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung auf Controlling/Rechnungswesen und/oder Personal mit erster Berufserfahrung in diesem Bereich Des Weiteren verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), praktische Erfahrung in den SAP-Modulen SAP-FI und SAP-CO Sie legen ein hohes Maß an Genauigkeit, Selbstständigkeit, Einsatzfreude und Eigenverantwortung an den Tag Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einer empathischen Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten runden Ihr Profil ab Ihre Stressresistenz und Umsetzungsstärke zählen zu ihren Assets – Sie wissen, wie man mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen kommuniziert Unser Angebot Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen wie z.B. einen Essenszuschuss und die gesunde Verpflegung der Mitarbeiter durch das Angebot eines täglichen Obstkorbs Das Angebot von variablen und familienfreundlichen Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit bereichert Ihre Lebensqualität Ein aufgeschlossenes und kompetentes Team mit einer WIR-Mentalität erwartet Sie Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet wo es keinen Platz für Langeweile gibt Verwirklichen Sie sich in Ihrem eigenverantwortlichen und selbstständigen Aufgabenbereich – bei gleichzeitigem Teamanschluss Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie ein Gehalt ab € 3.500,- brutto/Monat/Basis Vollzeit, wobei die Zusammenarbeit am Gehaltswunsch alleine nicht scheitern wird und Bereitschaft zur Überzahlung geboten wird.