Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Specialist Development & Training in "

Talent Management Specialist (m/w/d) Full-time / 40h per week / Vienna Headquarters, Austria Our client, FOUR PAWS, is the global animal welfare organisation for animals under direct human influence, which reveals suffering, rescues animals in need and protects them. Find out more about their sustainable campaigns and projects on www.four-paws.org. Would you like to contribute to something meaningful and work with them along their mission? This is your chance. FOUR PAWS looking for dedicated people to enrich their team. Your contribution will be Actively contributing to the design and implementation of the Talent Management strategies in close cooperation with the Talent Management Team Leading, coordinating and implementing assigned Talent Management projects including templates, checklists, tools and strategies, as well as guidelines and processes Setting up projects, strategies, guidelines and global events on the assigned projects in the areas of employer branding, performance management, development, wellbeing etc. Analysing statistics, preparing reports and presentations and conducting benchmark monitoring Monitoring market developments and identifying innovative opportunities, trends and insights and translating them into relevant strategies in the area of Talent Management Supporting an environment of equal opportunity in contribution to the FOUR PAWS Diversity, Equity and Inclusion Strategy Collaborating with HR Systems and Data colleagues on enhancing the digitalisation of all processes in talent management and on ensuring best-practice usage of the HR systems on a global level including the development of relevant KPIs Your profile ideally illustrates Relevant experience in Talent Management or Human Resources Experience in HR project management, talent development, performance management and/or employer branding is an asset Experience of working with HR systems & software is required Higher educational background Proficient English skills, German is an advantage Proactive and solution-oriented approach Strong communication and presentation skills Great affinity to animal welfare and FOUR PAWS vision and mission FOUR PAWS offer includes The opportunity to truly contribute to global animal welfare A multinational team with the spirit of being ONE FOUR PAWS Modern leadership culture and promotion of training measures Workplace health promotion initiatives Flexible working times with the option of partial remote work Wiener Linien annual ticket and pension fund after probationary period An eLearning onboarding platform The yearly gross salary range for this position is EUR 53,000 - EUR 58,000 (full-time base, consisting of 14 payments) according to our internal compensation scheme FOUR PAWS works towards a world filled with respect, empathy and understanding for animals and believes in the same values for people: they strongly encourage candidates from diverse backgrounds and lived experiences to apply as they welcome everyone who wants to support their mission. If you are interested to work for an international animal welfare organisation - please send us your application documents (resume, diplomas, references) in English via ISG-Karriereportal or e-Mail - please mention the Ref. Nr. 101.701. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23 @: [email protected]

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.Als Teil unseres Teams bist du die zentrale Ansprechperson für die People & Culture (P&C) Business Partner:innen und Führungskräfte in Ungarn zu allen Themen der Personalentwicklung: Du sorgst dafür, dass die Qualitätsstandards des STRABAG-Konzerns für alle Prozesse der Personalentwicklung in Ungarn eingehalten werden Du informierst und trainierst insbesondere die P&C Business Partner:innen in Landessprache zu verschiedenen Themen der Personalentwicklung (z.B. Mitarbeitergespräche, Trainings, Talentmanagement, Coaching usw.) Du unterstützt die Führungskräfte in der lokalen Verwaltungszentrale im Talentmanagement (Talenterkennung und Entwicklungsgespräche) und bei allgemeinen Fragen der Personalentwicklung Du übersetzt Informations- und Schulungsmaterialien in Landessprache und sorgst für eine hohe Qualität der Unterlagen Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder in einer generalistischen HR-Rolle Du spricht fließend Ungarisch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Du freust dich auf regelmäßige Dienstreisen in deine Betreuungsländer Du bist auf der Suche nach einer interessanten Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten? Du sprichst Ungarisch in Kombination mit Englisch und bist interessiert am HR-Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir ein umfassendes Onboarding-Programm, in welchem du von deinem persönlichen Buddy begleitet wirst, sowie ein dynamisches Team, welches bei Fragen/Austausch zur Verfügung steht. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug von 39.676 EUR (Matura) bzw. 46.318 EUR (Bachelor) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.Als Teil unseres Teams bist du die zentrale Ansprechperson für die People & Culture (P&C) Business Partner:innen und Führungskräfte in Tschechien bzw. der Slowakei zu allen Themen der Personalentwicklung: Du sorgst dafür, dass die Qualitätsstandards des STRABAG-Konzerns für alle Prozesse der Personalentwicklung in Tschechien und der Slowakei eingehalten werden Du informierst und trainierst insbesondere die P&C Business Partner:innen in Landessprache zu verschiedenen Themen der Personalentwicklung (z.B. Mitarbeitergespräche, Trainings, Talentmanagement, Coaching usw.) Du unterstützt die Führungskräfte in der lokalen Verwaltungszentrale im Talentmanagement (Talenterkennung und Entwicklungsgespräche) und bei allgemeinen Fragen der Personalentwicklung Du übersetzt Informations- und Schulungsmaterialien in Landessprache und sorgst für eine hohe Qualität der Unterlagen Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder in einer generalistischen HR-Rolle Du spricht fließend Tschechisch bzw. Slowakisch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Du freust dich auf regelmäßige Dienstreisen in deine Betreuungsländer vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Du bist auf der Suche nach einer interessanten Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten? Du sprichst Tschechisch bzw. Slowakisch in Kombination mit Englisch und bist interessiert am HR-Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir ein umfassendes Onboarding-Programm, in welchem du von deinem persönlichen Buddy begleitet wirst, sowie ein dynamisches Team, welches bei Fragen/Austausch zur Verfügung steht. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug von 39.676 EUR (Matura) bzw. 46.318 EUR (Bachelor) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!