Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Services Specialist in "

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die CML Construction Services GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der STRABAG SE. Ihre Aufgabe ist die bauwirtschaftliche und rechtliche Betreuung der Konzerngesellschaften. Als Zentralbereich unterstützt die CML die operativen Kollegen in allen Phasen der Projektabwicklung. Die Einbindung in das Projekt findet je nach Erfordernis statt und reicht vom Telefongespräch bis zu einer mehrwöchigen bzw. ständigen projektbegleitenden Betreuung. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung / Onboarding Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (inkl. Direktansprache in sozialen Netzwerken) Entwicklung sowie Anwendung von Recruitingstrategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding Beratung der Fachbereiche sowie Zusammenarbeit mit dem:der People & Culture Partner:in, externen Personalberatern sowie relevanten internen Schnittstellen (Personalverwaltung, Employer Branding, etc.) Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise innerhalb eines Konzerns oder in der Personaldienstleistung Leidenschaft neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen Verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine selbstständige Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Freuen Sie sich auf eine spannende Position mit interessanten und herausfordernden Aufgaben. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima mit einer von Wertschätzung geprägten Führungskultur sowie praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie bekommen zudem die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Beschreibt dies ein Umfeld, indem Sie Ihre Erfahrungen erweitern und Ihre Sichtweisen einbringen möchten? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000,- EUR vorgesehen. Darüber hinaus erhalten Sie eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.

Sie haben Fragen? Als Ansprechpartner innerhalb Ihres Bewerbungsprozesses bin ich jederzeit gerne für Sie da. Wir freuen uns auf Sie! Anstellungsart: Vollzeit Übernahme von verschiedenen Aufgaben im Service- und Barbereich, sowie Rezeptionstätigkeiten Zubereitung von Getränken und Snacks in der Bar Empfang und Betreuung des internationalen Gäste- und Mieterklientel Vorbereitung und Durchführung von Check In und Check Out Allgemeiner Schriftverkehr in Deutsch und Englisch Erfahrung in Gastronomie und Hotellerie, gerne auch Quereinsteiger Gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Versiert im Umgang mit MS Office, optimalerweise Erfahrung mit einem gängigen PMS System Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein Professionelle Zusammenarbeit im Team Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen Kollegialer, fairer Umgang miteinander und starker Teamzusammenhalt sind Teil unserer Unternehmenskultur Eine sichere Ganzjahresstelle Ihr Gehalt: Eine von Erfahrung und Ausbildung abhängige, überkollektivvertragliche Bezahlung für 40h/Woche von mindestens € 2.000,00 brutto p.m.. Offen für Neues? Bewerben Sie sich bei SOULIER! Wir sind ein erfolgreiches und expansives österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in der Wiener Innenstadt. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten zählen u.a. Immobilienentwicklung, sowie die langfristige Betreuung unseres hochwertigen und im Alleineigentum stehenden Immobilienportfolios. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Dienst- und Ausbildungszeugnisse) vorzugsweise per E-Mail oder alternativ per Post an:

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine:n motivierte:n und zielstrebige:nSales& Vertriebsgeneralist:in mit Schwerpunkt Gebäudereinigung #w/m/d #Vollzeit #Region NÖ/OÖ/S/KMit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Kunde in über 40 Städten Österreichs, Deutschlands und den CEE Ländern im Einsatz! Als größtes österreichisches Familienunternehmen und Komplettanbieter für infrastrukturelle Facility Services bietet unser Kunde alle Dienstleistungen von Reinigung und Bewachung über Betriebsverpflegung, Wäscheservice, Hygieneprodukte bis hin zu Schädlingsbekämpfung, Taubenabwehr und Industrieservices in exzellenter Qualität.Unser Angebot:Eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsorientierten UnternehmenZahlreiche Benefits wie Firmenevents, Mitarbeiterparkplätze, Einkaufsmöglichkeiten, etc.Eine wertschätzende und fehlerverzeihende UnternehmenskulturFlexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten Ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,00 Fixum zzgl. einer attraktiven variablen Gehaltstangente Firmen-PKW (auch zur Privatnutzung), Laptop & Handy Ihre Aufgaben:    Akquisition von Neukunden in den Regionen NÖ / OÖ / Salzburg & KärntenVerkauf des gesamten Dienstleistungsangebotes mit Schwerpunkt Gebäudereinigung   Laufendes Reporting aller Akquise Maßnahmen direkt an die VertriebsleitungSelbständige Entwicklung einer nachhaltigen Akquise Strategie Cross-Selling und Up-Selling aller unserer DienstleistungsangeboteIhr Profil:    abgeschl. kaufmännisch/technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, FH oder Lehre)Berufserfahrung in der Neukundenakquise bzw. im Sales/Vertrieb ist BedingungErfahrung im Bereich Gebäudereinigung bzw. in der Dienstleistungsbranche von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort & SchriftSehr gute MS-Office Kenntnisse & IT-AffinitätAusgeprägte „Hands-on“ MentalitätHohe Kundenorientierung und DurchsetzungsstärkeSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie VerhandlungsgeschickUnternehmerische Denkweise und AbschlussstärkeFühlen Sie sich bereit unseren Kundenstamm zu erweitern?Wenn JA, dann überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto & Lebenslauf, z.H. Herrn Bernd Haberleitner.

EQUANS Austria ist einer der führenden Anlagen- und Energiedienstleister in Österreich. Unsere mehr als 1.000 MitarbeiterInnen planen, bauen und betreiben modernste technische Anlagen sowie Gebäude und versorgen diese nachhaltig mit Energie.Du hast bereits erste Erfahrungen in der Personalverrechnung sammeln können und möchtest das gesamte Spektrum der Personalverrechnung kennenlernen und Dich weiterentwickeln Als Shared Service Organisation sind wir für die Personalverrechnung aller Equans Gesellschaften in Österreich verantwortlich. Neben der Routine der Personalverrechnung bieten wir spannende Themen, die proaktives Denken und Handeln erfordern. Wir suchen für unser engagiertes Personalverrechnungsteam eine/n Kollegen/Kollegin, der/die nicht nur routinemäßige Abrechnungen in Sage DPW erstellt, sondern auch Interesse an einem vielfältigen Aufgabengebiet hat. Mit deiner bisherigen Erfahrung kannst Du das Team tatkräftig unterstützen bei der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (vorwiegend KV Metalltechn. Industrie und Metallgewerbe) und sämtlicher damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten Ein- und Austritten, Stammdatenpflege, Reisekostenabrechnungen Zeitwirtschaft inkl. Kontrolle der An- und Abwesenheitszeiten und Projekten zur Prozessoptimierung (Zeit, Lohn) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolvierter PV-Lehrgang Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts Kenntnisse im Programm Sage DPW Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse (vor allem in Excel) Sehr gute Deutschkenntnisse Genauigkeit und Verlässlichkeit setzen wir ebenso voraus, wie einen zuverlässigen und diskreten Arbeitsstil Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem namhaften, erfolgreichen Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz Stabiles Umfeld mit kollegialer Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Home-Office Weiterbildung durch interne und externe Seminare Je nach Qualifikation & Erfahrung wird ein Gehalt ab € 42.000, – brutto/Vollzeit p.a. (KV Metalltechn. Industrie) - Kein All-In-Vertrag! Attraktive Sozialleistungen (z.B. Kantine am Standort mit Zuschuss zum Mittagessen, Kinderferienbetreuung...) Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit Benefits Aus- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Kantine Mitarbeiterparkplatz Gute Verkehrsanbindung Kinderferienbetreuung Mitarbeiterevents Essenszulage Smart Working Dienstfahrrad Gleitzeit