Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Specialist – Recruiting Im Bereich IT in "

Bei UNIQA Real Estate liegt unser Fokus auf dem Erwerb, dem Asset Management und der Verwaltung von Wohn-, Büro- und Gewerbeimmobilien in den Zielmärkten der UNIQA Gruppe. Als internationales Unternehmen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich bei UNIQA Real Estate Management GmbH als Erfahrene:r Projektleiter:in Construction mit Schwerpunkt CEE (m/w/d) Du vertrittst als Projektleiter:in die Interessen des Objekteigentümers und trägst die Verantwortung für die ganzheitliche Umsetzung von Bau-Projekten. Technisches Immobilienmanagement inkl. Umsetzung von Projekten in Bestandsgebäuden Abwicklung von (Groß-)Projekten im Rahmen von Immobilientransaktionen Lösung von technischen Fragestellungen Gestaltung von Projektzielen und -vorgaben Projekt-Budgeterstellung, -verfolgung und -verantwortung Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen Steuerung und Koordination sämtlicher Projektbeteiligter intern und extern (Interne Teams, Verkäufer, Behörden, Planer, Konsulenten, ausführende Unternehmen und Mieter) Sicherstellung eines termin- und qualitätsgerechten Projektablaufes Abnahme und Abrechnung von Bau-Leistungen Mitwirkung bei ESG - Themenstellungen Interne Kommunikation und Projektdokumentation Wir erwarten uns: Soziale Kompetenzen, Organisations- und Teamfähigkeit bautechnische Ausbildung (abgeschlossenes Studium der Technik z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen oder der Immobilienwirtschaft) fundierte Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Projektentwicklung, Projektleitung mit Schwerpunkt CEE Erfahrung im Umgang mit Planern und ausführenden Unternehmen Verhandlungsgeschick sicherer Umgang mit der MS-Office Umgebung genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz Verantwortungsbewusstsein und gewinnende kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse, Sprachkenntnisse einer weiteren CEE-Sprache sind von Vorteil Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Verantwortungsbewusst handeln; Vertrauen schaffen Du passt zu uns, wenn du: Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Kund:innenbedürfnissen oberste Priorität zuschreibstgerne Verantwortung übernimmstWorten Taten folgen lässt und dadurch Vertrauen schaffst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Senior Accountant (m/w/d) mit Schwerpunkt UGB/VAG/IFRS und Solvency II Unser Team wächst - als Team Member der Abteilung 'Accounting AT' zugeordnet, suchen wir eine Persönlichkeit, die Spaß daran hat echte End 2 End Prozesse in Finance mitzuerleben und bei verantwortungsvollen Aufgaben im Bereich Reporting Ihre Zahlenleidenschaft und Genauigkeit zeigt. Bilanzierung inländischer Versicherungsunternehmen nach IFRS sowie UGB/VAG Erstellen von Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und UGB/VAG sowie deren Analyse und Berichterstattung (Geschäftsbericht) Schnittstelle zum Konzernreporting und Ansprechpartner:in zu den Abschlüssen Gewissenhafte, sorgfältige Prüfung und eigenständige Bearbeitung der verschiedenen Vorgänge im Accounting sowie Umsetzung IKS Koordination des Abschlusserstellungsprozesses mit den entsprechenden Fachabteilungen sowie laufende Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (zB Group Actuarial, Group Risk Management) Fachliche Ausarbeitung bilanzieller Fragestellungen und Erstellung von Stellungnahmen Mitarbeit bei der Umsetzung der Solvency II Vorschriften (ökonomische Bilanz, QRT's) sowie diesbezügliche Berichterstattung (SFCR, RSR) Externes nationales Berichtswesen (Meldungen an die FMA und ÖNB) Auskunftserteilung zu Abschlüssen, insbesondere Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Interne Revision Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Accounting sowie Mitwirken bei der Entwicklung neuer Automatisierungs- und Analysemethoden Wir erwarten uns: Abgeschlossene Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Accounting (idealerweise Uni/FH) und/oder Abschluss als Bilanzbuchhalter:in mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bilanzierung (idealerweise in der Versicherungsbranche) und/oder Erfahrung in der Prüfung von (Versicherungs)unternehmen Erfahrung mit IFRS 17 oder „Certified IFRS Accountant” von Vorteil Kenntnisse bzw. Interesse im Bereich Solvency II wünschenswert IT-Affinität bzw. gute Datenanalyse-Skills, Erfahrung mit SAP-FI wäre ein zusätzlicher Benefit Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Gewissenhafte und selbstständige Persönlichkeit mit einer zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Kundenorientierung Du passt zu uns, wenn du: Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast einfache und realisierbare Lösungen findest eigenverantwortliches Handeln förderst handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Kund:innenbedürfnissen oberste Priorität zuschreibst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let's #CreateJourneysTogether We care about each other Bei Austrian Airlines zählen nur deine Fähigkeiten, deine Motivation und natürlich das, was dich als Mensch ausmacht. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen dabei keine Rolle: Gemeinsam bringen wir Menschen und Kulturen zusammen und geben unserer Arbeit einen echten Sinn.We get inspired by the people we work with. Deshalb brauchen wir Dich in unserem Recruiting Team, um die richtigen Leute an Bord zu holen. Interessiert an einer Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche? Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess, angefangen bei der Gestaltung der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung der Position. Du pflegst einen kontinuierlichen Dialog mit Kandidat:innen, bietest Feedback nach den Interviews und begleitest sie unterstützend durch den gesamten Auswahlprozess. Du berätst Führungskräfte bei der Entwicklung optimaler Suchstrategien, unterstützt sie in Entscheidungsprozessen und bei Vertragsverhandlungen. Du betreust spezifische Fach- und Themenbereiche ganzheitlich und proaktiv, um eine Weiterentwicklung deiner Ownerships sicherzustellen. Du bringst kontinuierlich frische Ideen ein und bleibst stets auf dem neuesten Stand der Recruiting-Trends. Du brennst für das Thema Recruiting? Wir suchen Personen, die unsere Faszination für den HR-Bereich einer internationalen Airline teilen und Recruiter:innen aus Leidenschaft sind oder noch werden möchten. Du verfügst entweder über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor und/oder Master) oder befindest dich bereits auf dem besten Weg dorthin. Du bringst idealerweise erste Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Rekrutierungsprozessen mit. Du zeichnest dich durch einen ausgeprägten Gestaltungswillen aus und bist in der Lage, Ideen erfolgreich in die Tat umzusetzen. Du arbeitest organisiert und effizient, um einen reibungslosen und ansprechenden Bewerbungsprozess für Kandidat:innen sicherzustellen. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast einen uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. Standort Wien Flughafen Einstiegslevel Direkteinstieg Berufsfeld Personalmanagement Arbeitszeit Teilzeit Gehalt Es ist uns wichtig, dass jedes Gehalt den Qualifikationen und der Erfahrung entspricht. Um eine faire Bezahlung sicherzustellen, wird daher jedes Gehalt individuell und marktkonform berechnet (Mindestgehalt laut KV: € 42.024,36). Bewerbungsschluss 23.02.2024

Unser Kunde - die Merten Gruppe - bietet seit über 100 Jahren, als Familienunternehmen in der 5. Generation, qualitativ hochwertige und innovative Lösungen für technische Bedürfnisse unterschiedlichster Branchen. Die Kunden befinden sich z.B. im Sondermaschinenbau, im Bereich der Druckweiterverarbeitung, in nachhaltigen Verkehrsbereichen wie Schiene und Elektromobilität, als Zulieferer für die Raumfahrt und in weiteren spannenden Industrien. Merten punktet hier mit einem Ansprechpartner für den Kunden im Sinne von mehreren Professionen unter einem Dach - und am Markt bekannter Liefertreue sowie ausgezeichneter Qualität. Für die Merten Präzisionstechnik mit ca. 40 Mitarbeitenden suchen wir nun einen Experten oder eine Expertin im Bereich der Metalltechnik für die Position Arbeitsvorbereitung mit Schwerpunkt FertigungssteuerungIhre Aufgaben in dieser spannenden Rolle auf den Punkt gebracht: In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sind Sie DIE Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Fertigung bzw. Fertigungsleitung Sie verantworten die Erstellung von Angeboten, übernehmen die Vorkalkulation und legen in Abstimmung mit Vertrieb und Fertigung den Liefertermin fest Im Anschluss erstellen Sie Stücklisten und Arbeitspläne sowie auftragsbezogene Bestellanforderungen und wählen die Lieferanten aus Als einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Fertigungsgrob- und als Schnittstelle zwischen Kunde, Lieferanten und Mitarbeitenden auch die Fertigungsfeinplanung Mit der Zusammenstellung der Fertigungsunterlagen übergeben Sie das Projekt der Fertigung Sie halten stetig Kundenkontakt betreffend technische Themen Folgende Kompetenzen erwarten wir uns, um diese wichtige Position ausfüllen zu können: Eine fundierte technische Ausbildung wie eine abgeschlossene Lehre, Fachschule oder HTL -Wichtig ist uns hier jedoch die Berufserfahrung von mehreren Jahren im Bereich der Herstellung von Präzisionsteilen. Im Zuge Ihrer Tätigkeiten in der Produktion konnten Sie praktische Erfahrung im Bereich CNC Drehen und Fräsen sammeln Sie überzeugen uns zudem mit Ihrer kommunikativen Kompetenz und Ihrer analytischen sowie lösungsorientierten Herangehensweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Zur Datenerfassung und -Verwaltung benötigen Sie gute Excelkenntnisse bzw. bringen Erfahrung mit einem ERP-System mit. Wir freuen uns über Ihre Visionen und über Ihren Innovationsgeist, um Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung der Merten Gruppe beteiligen zu können. Die Möglichkeit sich im Hause eines stabilen und innovativen Marktführers zu etablieren Die Möglichkeit, maßgeblich am weiteren Wachstum der Unternehmensgruppe beteiligt zu sein Der Merten Gruppe als Familienunternehmen sind die Menschen, die hier tagtäglich zum Unternehmenserfolg beitragen, wichtig. Man kümmert sich um die Mitarbeitenden und schnürt somit Pakete nach den individuellen Bedürfnissen. Geboten werden z.B. Flexibilität betreffend Arbeitszeiten, Parkmöglichkeiten am Firmengelände, Öffi Tickets durch sehr gute öffentliche Anbindung (U1), laufende Weiterbildungsmaßnahmen und vieles mehr...... Ebenso individuell wird das marktkonforme Entlohnungspaket geschnürt, wir starten hier mit einem Jahresbruttogehalt ab € 56.000,-. Im persönlichen Gespräch werden Ihre einschlägige Berufserfahrung in der Präzisionstechnik sowie Ihre einschlägige Aus- und Weiterbildung bewertet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online Bewerbung: “Bewerbung einreichen!”

Werde ein Teil von uns! Sattes Grün, Vogelgezwitscher, umgeben von Wasser - wir sind das Restaurant Chadim im grünen Herzen vom Wienerberg. Unser Familienunternehmen hat neben unserem renovierten Restaurantbereich ein historisches Gewölbe, ein exklusives Festzelt und mehrere Banketträume. Zudem begeistert unser großzügiger Gastgarten, die weitläufige Chadim-Wiese jeden, der zu uns kommt. Wir gehören zu den beliebtesten Traumhochzeitslocations in Wien. Wir lieben es, unsere Gäste zu begeistern. Dafür brauchen wir kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Fachwissen und vor allem: LEIDENSCHAFT. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Oase für Genießer in Wien sein. Anstellungsart: Vollzeit Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Herz, Hirn und Humor Gegenseitige Wertschätzung: Nur gemeinsam sind wir stark. Eine sichere Stelle – es gibt uns seit 2007 Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung Arbeiten an einem der schönsten und grünsten Plätze in Wien Interne und externe Weiterbildung (Chadim-Akademie) Innovative Projekte Eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag, die Deiner Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung entspricht - ab ca. 2.500 Euro netto inklusive Trinkgeld, je nach Qualifikation und Vorerfahrung (der Kollektivvertrag für diese Position liegt übrigens bei 1.873,07 Euro netto pro Monat) Gewinnabhängige Chadim-Erfolgsprämie Kostenloser Parkplatz vor der Haustüre Eine Wohnung 15 Autominuten von uns entfernt, die je nach Vereinbarung zu einem Teil von uns bezahlt wird Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag aus unserer Verwöhn-Küche Schwerpunkt Verkauf und Organisation von Veranstaltungen: Bearbeitung von Gästeanfragen: Terminvereinbarungen, Führung von Verkaufsgesprächen per Telefon, Videocall und persönlich bei uns im Haus Erstellung von Angeboten inklusive Factsheets sowie Kommunikation an die Abteilungsleiter sowie externer Partner Korrekte Rechnungserstellung Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorgaben unseres Unternehmens für den reibungslosen Ablauf des á la carte Betriebs sowie aller parallellaufenden Veranstaltungen gemeinsam mit Küchen- und Serviceleiter über die betreffenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gegenüber der Geschäftsleitung über das Erscheinungsbild der Außen- und Innenbereiche des Hauses über die regelmäßgen Wartungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Betriebsanlage Führung und Entwicklung des Teams in Leadership Rolle inklusive Recruiting und Aufbau einer Arbeitgebermarke Abhaltung von regelmäßigen Teammeetings Personalbeschaffung: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Vereinbarungen von Probediensten und anschließender Bewertung, An- und Abmeldungen, Koordination mit der externen Lohnverrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Verantwortung über die Durchführung der korrekten Lohnverrechnung und Ausbezahlung gemeinsam mit der Geschäftsleitung Hands on Mentalität Gästebegeisterung und -bindung Planung und Durchführung von Marketing- und Sales Aktivitäten Gastronomische und wirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen á la carte, Bankett und Events Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamführung – Leadership Erfahrung im erfolgreichen Verkauf Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick Selbständiger Arbeitsstil Gute IT-Kenntnisse (MS Office) mit offenem und gepflegtem Aussehen Liebe zum Detail und Kreativität Flexibilität und Einsatzbereitschaft In stressigen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf Wir brauchen Gastgeber: die es lieben, ihre Gäste zu verwöhnen die gerne im Team arbeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit die selbstständig denken und strukturiert handeln die positiv gestimmt sind

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Datenschutzverantwortliche*r der Konzernleitung: Beratung in datenschutzrechtlichen Fragen und Koordinierung konzernrelevanter datenschutzrechtlicher ThemenAnsprechperson für markenrechtliche Fragestellungen, Monitoring von Marken und Beratung der KonzernunternehmenBetreuung von immobilienrechtlichen AngelegenheitenErstellung und Prüfung von Verträgen und unternehmensrechtlichen DokumentenRechtliche Unterstützung der Konzernleitung sowie ihrer TochtergesellschaftenVorbereitung und Protokollierung von SitzungenAbgeschlossenes Studium der RechtswissenschaftenSpezialisierung im Bereich Datenschutz und Kenntnisse im ImmobilienrechtEinschlägige Berufserfahrungen, vorzugsweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einem großen KonzernHoher Grad an Eigenverantwortung und TeamfähigkeitHohe Kommunikations- und BeratungskompetenzOrganisationsstärke Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy. Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis. Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Für unseren Standort in Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt eine:nHR Generalist:in mit Schwerpunkt Controlling - Teilzeit ab 25 Std./WocheIhr Aufgabengebiet:Das gesamte Reporting für das Personalwesen (Monat/Quartal/Jahr)Erstellung des PersonalbudgetsEigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration von Mitarbeiter:innen und Führungskräften von Eintritt bis AustrittStammdatenerfassung und -pflegeMitarbeit in der Personalverrechnung, Zeiterfassung, ReisekostenabrechnungÜbernahme bzw. Mitwirkung bei HR-ProjektenIhre Qualifikationen:Proaktive:r, kommunikative:r Teamplayer:in mit Leidenschaft für den HR-Bereich (v.a. Personalcontrolling)Fundierte Ausbildung im Bereich PersonalverrechnungMehrjährige Berufserfahrung in einer HR-AbteilungSehr gute Excel-KenntnisseEigenständige, strukturierte und genaue ArbeitsweiseKollegiale, kommunikative und umgängliche PersönlichkeitWas wir bieten:Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-OfficeEin Firmenlaptop ist bei uns selbstverständlichUnsere Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbarUnsere Restaurantkarte bietet Ihnen ein vielfältiges EssensangebotTäglich frisches Obst sorgt für einen VitaminkickGeschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte warten auf SieIhre Gesundheit ist uns wichtig! Wir unterstützen Sie dabeiSpaß & gute Laune sind bei Firmenevents garantiertWir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.705,36 Euro brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 

Recruiting SpecialistVienna, Vienna, Austria | Hotel | Hilton Vienna | HOT09ZMH Als Recruiting Specialist (m/w/d) bist du ein Allrounder und Multitasking Genie für unsere drei Hilton Hotels in Wien. Empathie, Kreativität und Entscheidungsfähigkeit sind dabei der Schlüssel zu einer guten Arbeitsatmosphäre.Als Teil unseres HR Teams übernimmst du folgende Aufgaben:Du bist Ansprechperson für unseren gesamten Recruiting und Onboarding ProzessDu postest Inserate mit unserem firmeneigenen Bewerbermanagement-System TALEO und lebst deine Kreativität bei der Gestaltung von Adverts aus. Dabei ist Social Media für dich kein FremdwortAls offene und kommunikative Person, bearbeitest du eingehende Bewerbungen inklusive Korrespondenz und Führen von Vorstellungsgesprächen  Du erstellst für unsere Neuankömmlinge Dienstverträge und bist dafür verantwortlich ein spannendes Onboarding zu garantierenAbgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deiner Liebe für Human Resources bringst du Folgendes mit:Erfahrung im Human Resources im Bereich Hotellerie/GastronomieÜberzeugungs- und EntscheidungsfähigkeitÜberaus großes Engagement, sich auch in komplexe Aufgaben einzuarbeitenMotivation und EigeninitiativeSehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 1.853,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren.Warum Du bei Hilton arbeiten solltest:Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen TeamspiritProfessionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantierenAbwechslungsreiche AufgabenInternationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei HotelsHealthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser VerpflegungTeam Events und regelmäßige Career Talks„Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines GastesTolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit HiltonWir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte)Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTokWenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten.Ansprechperson: Maj-Lena BöhlerWir freuen uns Dich kennenzulernen!Herzliche Grüße,Dein Hilton Team Österreich 

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine:n motivierte:n und zielstrebige:nSales& Vertriebsgeneralist:in mit Schwerpunkt Gebäudereinigung #w/m/d #Vollzeit #Region NÖ/OÖ/S/KMit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Kunde in über 40 Städten Österreichs, Deutschlands und den CEE Ländern im Einsatz! Als größtes österreichisches Familienunternehmen und Komplettanbieter für infrastrukturelle Facility Services bietet unser Kunde alle Dienstleistungen von Reinigung und Bewachung über Betriebsverpflegung, Wäscheservice, Hygieneprodukte bis hin zu Schädlingsbekämpfung, Taubenabwehr und Industrieservices in exzellenter Qualität.Unser Angebot:Eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsorientierten UnternehmenZahlreiche Benefits wie Firmenevents, Mitarbeiterparkplätze, Einkaufsmöglichkeiten, etc.Eine wertschätzende und fehlerverzeihende UnternehmenskulturFlexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten Ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,00 Fixum zzgl. einer attraktiven variablen Gehaltstangente Firmen-PKW (auch zur Privatnutzung), Laptop & Handy Ihre Aufgaben:    Akquisition von Neukunden in den Regionen NÖ / OÖ / Salzburg & KärntenVerkauf des gesamten Dienstleistungsangebotes mit Schwerpunkt Gebäudereinigung   Laufendes Reporting aller Akquise Maßnahmen direkt an die VertriebsleitungSelbständige Entwicklung einer nachhaltigen Akquise Strategie Cross-Selling und Up-Selling aller unserer DienstleistungsangeboteIhr Profil:    abgeschl. kaufmännisch/technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, FH oder Lehre)Berufserfahrung in der Neukundenakquise bzw. im Sales/Vertrieb ist BedingungErfahrung im Bereich Gebäudereinigung bzw. in der Dienstleistungsbranche von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort & SchriftSehr gute MS-Office Kenntnisse & IT-AffinitätAusgeprägte „Hands-on“ MentalitätHohe Kundenorientierung und DurchsetzungsstärkeSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie VerhandlungsgeschickUnternehmerische Denkweise und AbschlussstärkeFühlen Sie sich bereit unseren Kundenstamm zu erweitern?Wenn JA, dann überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto & Lebenslauf, z.H. Herrn Bernd Haberleitner.

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken-, Schaden-/Unfall- und Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise. In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir ab sofort im Bereich Rechnungswesen einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt UGB/IFRS und Solvency II Teilzeit 30 Wochenstunden bis Vollzeit Schwerpunkt ist die Erstellung der UGB- und IFRS-Jahres- und Quartalsabschlüsse der ERGO Versicherung AG, sowie Bedienung des Konzernsteuertools MTAX in der IFRS-Ausprägung Koordination der Einhaltung von Lieferfristen und Optimierung der Qualitätssicherung der zuliefernden Fachbereiche Koordination der Datenbereitstellung und Sicherstellung einer reibungslosen Prozesskette für die IFRS 17-Bilanzierung Inhaltliche Plausibilisierung der Bilanzierungsergebnisse Unterstützung bei der Erstellung des ESG Reporting, u.a. Datenaufbereitung und Verarbeitung Mitarbeit bei der Umsetzung der Solvency II Vorschriften Berichterstattung an die Finanzmarktaufsicht Erstellung interner Governance Dokumente Mitgestaltung der prozess- und systemseitigen Optimierung sowie Mitwirken bei der Entwicklung neuer Automatisierungsmethoden Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsstudium mit Spezialisierung z.B. BWL, Versicherungswirtschaft, Finanzmathematik, IFRS Erste einschlägige Berufserfahrung in Versicherungen, Wirtschaftsprüfung oder Finanzdienstleistung von Vorteil Ausgeprägte Excel Kenntnisse (im Umgang mit großen Datenmengen) SAP-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse über die Bilanzierung von Lebensversicherungen von Vorteil Idealerweise Kenntnisse von Kapitalanlageformen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gewissenhafte Persönlichkeit mit zielorientierter und strukturierter Arbeitsweise Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.) Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (Freizeiträume, Cafeteria mit Dachterrasse, …) Ein Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Als neues Unicorn der Personalberatungsfirmen mit Fokus auf Active Sourcing und Social Recruiting ist es unser Anspruch Kundenerwartungen zu übertreffen. Dabei spielt besonders die herausragende Abwicklung von unseren digitalen Recruitingprojekten eine übergeordnete Rolle. Wir bieten ein einzigartiges Umfeld eines aufstrebenden innovativen Start-ups eingebettet in ein hoch erfolgreiches internationales Personalunternehmen. Wir verheiraten somit die Agilität unseres Unicorns mit der Stabilität des finanzstarken Mutterunternehmens & modernster IT mit langjähriger HR Erfahrung. Wir bieten dir die einzigartige Chance deine Handschrift beim Aufbau dieses erfolgsversprechenden Marktes zu hinterlassen und als Teammitglied der ersten Stunde eine Schlüsselrolle einzunehmen als: Scouting Specialist (w/m/d) Cooler (Teilzeit)Job mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten Du wählst selbst deine Arbeitszeit (zw. 20h – 30h) 4 Tage Woche Herausragende Gestaltungsmöglichkeit bei schnellwachsendem Unternehmen Maximale Flexibilität in der Kombination von Remote Work und Anwesenheit Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeit via LinkedIn Learning Jahresbruttogehalt ab € 30.800,- (Vollzeit) mit der Bereitschaft für Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung Dein Fokus liegt in der idealen Recruitingprojektabwicklung gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und Kunden Zusätzlich setzt du auch gerne um und bringst eigene Sourcing/Recruitingprojekte zum erfolgreichen Abschluss Du bist Sparringspartner unserer Kunden und definierst die ideale Recruitingstrategie Du marschierst vom Kundenbriefing direkt zur operativen Umsetzung der Jobkampagne Mittelfristig hast du die Möglichkeit dich als Teamleader*in weiterzuentwickeln und operativ den Erfolg der Kundenprojekte zu verantworten Bestmöglich hast du bereits erste Erfahrung im Bereich Recruiting sammeln können – als Recruiter*in oder Active Sourcer*in – oder hast ein starkes Interesse und die Ambition dich im HR Bereich weiterzuentwickeln Die Schnittstelle Kunde / Projekt liegt dir und herausragende Kundenbetreuung und Servicierung (gerne auch Vorerfahrung aus Tourismus, Dienstleistung, Büro, Agentur) ist dir ein persönliches Anliegen Du bezeichnest dich selbst als digital affin und liebst es Projekte mit Kunden abzuwickeln Du kommunizierst sehr gerne, aber vor allem gut, das schätzen sowohl unsere Kunden als auch dein Team

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!In Ihrer Rolle führen Sie sämtliche Aufgaben als Sicherheitsfachkraft durch und dokumentieren arbeitssicherheitstechnische Abläufe. Die Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen und konzerninternen Anforderungen liegen im Verantwortungsbereich der Abteilung Arbeits- und Gesundheitsschutz.Sie arbeiten am Sicherheitsmanagementsystem (Audits, KVP, etc.), an der Weiterentwicklung der Sicherheitskultur im Unternehmen sowie in übergreifenden Projekten mit und bringen dabei arbeitssicherheits- und gesundheitsrelevante Themen ein. Die Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu Themen wie bspw. Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz, Ergonomie, Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Entwicklung von Initiativen in diesen Bereichen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.Als Teammitglied der Abteilung unterstützen Sie auch Ihre Kolleg*innen in den Bereichen Psychischer Belastungen und Betrieblicher Gesundheitsförderung.Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (idealerweise Werkmeister*innen-Niveau oder HTL) und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gem. § 77 ASchG.Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit bzw. Gesundheitsförderung sammeln.Ein ausgeprägtes Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein gepaart mit lösungsorientiertem Denken zeichnen Sie aus.Sie besitzen außerdem einen Führerschein B.Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen eine eigenverantwortliche, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auch gerne über den Tellerrand blickt und neue Ideen einbringt. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Kwizda steht als österreichisches Familienunternehmen für Tradition, Wachstum, innovative Geschäftswege und Expansion. In sieben Geschäftsbereichen - Pharma, Kosmetik, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Pflanzenschutz und Abdichtungssysteme – beschäftigt die Unternehmensgruppe Kwizda rd. 1.600 Mitarbeiter/innen im In- und Ausland. Wir verstärken unser Recruiting-Team im Kwizda Headquarter (1010 Wien) und suchen eine*n kompetente*n RECRUITING SPECIALIST (M/W/D) Sie sind für die professionelle Begleitung und Beratung von Führungskräften aus unterschiedlichen Fachbereichen im jeweiligen Such- & Auswahl-Prozess verantwortlich Sie stimmen sich über das Anforderungsprofil ab und definieren passende Such-Strategien und Auswahlmethoden Sie gestalten aussagekräftige Inserate, screenen die Bewerbungsunterlagen und identifizieren geeignete Talente Sie organisieren und führen Interviews bzw. Hearings in Deutsch und Englisch Sie begleiten die Fachbereiche bei der Bewerberevaluierung bis zur Entscheidungsfindung Sie kümmern sich um das Bewerbermanagement und übernehmen administrative Aufgaben Sie arbeiten bei den Recruiting-Reports sowie der Analyse bzw. Optimierung der Recruiting-Prozesse mit Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Employer Branding-Aktivitäten mit Sie stellen einen adäquaten Onboarding-Prozess für Neuaufnahmen sicher Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Personalwesen, oder eine gleichwertige Ausbildung mit HR-Schwerpunkt Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting mit, vorzugsweise in einem international agierenden Unternehmen Sie haben Erfahrung im Umgang mit Recruiting Tools und Active Sourcing Sie sind technisch affin und der Umgang mit Social-Media-Kanälen fällt Ihnen leicht Sie arbeiten proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert Sie zeichnen sich durch Ihr Gespür für Menschen und Ihre Begeisterungsfähigkeit aus Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sie bringen einen ausgeprägten Teamspirit mit und organisieren gerne Sie haben solide MS Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Einen modernen Arbeitsplatz und ein hochwertiges Equipment Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Home-Office-Möglichkeit (bis 2 Tage pro Woche) Eine umfangreiche Einarbeitung, laufendes Mentoring und Coaching Einen zentral gelegenen Standort mit sehr guter öffentlicher Anbindung (Ringnähe, U2/U3) Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab € 56.000,- (All-In, Vollzeit, KV der Chemischen Industrie) Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung Zahlreiche Benefits (u.a. unterstützter Mittagstisch, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsvorsorge) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

MediCare ist ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen spezialisiert auf Personalfragen im Gesundheitswesen. Mit dem Vertrauen unserer Auftraggeber besetzen wir offene Stellen kompetent und einfühlsam. Bist du bereit, mit uns neue Maßstäbe im Recruiting zu setzen? Wir suchen einen HR Specialist Recruiting (m/w/d), der mit Leidenschaft und modernem Flair Gesundheitspersonal für aufregende Einsätze bei unseren Kunden findet. Verfasse mit Kreativität und Stil ansprechende Stellenanzeigen Manage die Bewerbungsflut mit Finesse und Präzision Behalte den Überblick mit unserem effizienten Dokumentenmanagement Vereinbare Termine, führe Bewerbungsgespräche wie ein Profi und wähle die besten Talente aus Gestalte unsere Social-Media-Präsenz (Facebook, Instagram) mit Frische und Energie, ebenfalls unseren Newsletter Arbeite eng mit dem Operationsmanagement und der Disposition zusammen Trage aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Qualitätsmanagements bei Sorge für eine lückenlose und genaue Abwicklung der administrativen Personalagenden Ein abgeschlossenes Gesundheits- und Krankenpflegediplom wäre ideal, jedoch nicht Voraussetzung. Zeige ein professionelles Auftreten sowie exzellente Umgangsformen Sei extrem kundenorientiert, kommunikationsstark und organisiert Zeige hohes Engagement, Eigenverantwortung und Teamgeist Bringe Erfahrung in Mitarbeiterführung, Bewerbermanagement sowie Praxisanleitung mit Social Media ist für dich nicht nur ein Schlagwort, du arbeitetest aktiv damit Den Umgang mit Backofficesystemen kannst und willst du erlernen, die nötigen EDV Kenntnisse (MSOffice) besitzt Du bereits Beherrsche Deutsch in Wort und Schrift (C1) Gute Ortskenntnisse sind von Vorteil, Erfahrung im Gesundheitsbereich nimmst Du bereits mit Ein Team, das nicht nur harmoniert, sondern auch jede Menge Spaß an der Arbeit hat Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das dich fordert und fördert Eine gründliche Einarbeitung, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten Eine zentrale Lage im pulsierenden Herzen von Wien mit exzellenter Verkehrsanbindung (U4) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine Karriere vorantreiben Ein attraktives Gehalt ab € 42.000 pro Jahr zzgl. variabler, erfolgsorientierter Anteile, dass deine Leistung würdigt. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung im Recruiting besteht jedenfalls. (KV Allgem.Gew. Handwerk/Dienstleistung VWG II 10 VDJ – Überzahlung)

home4students ist eine Marke der Österreichischen Studentenförderungsstiftung. Als gemeinnütziges Unternehmen schaffen wir seit über 60 Jahren für junge Menschen optimale Rahmenbedingungen für ihr Studium. Wir bieten in Wien, Graz, Salzburg, Klagenfurt und Innsbruck günstiges Wohnen in verschiedenen Formen für mehr als 2.500 Studierende an. Zur Ergänzung unseres sechsköpfigen Haustechnikteams suchen wir für unsere 11 Studentenheime in Wien ab Juni 2024 eine*n engagierte*n Haustechniker*in (m/w/x) mit Schwerpunkt Malerei (Vollzeit - 38,5 Wochenstunden, Montag bis Freitag) Durchführung von Malerarbeiten (Zimmer, Allgemeinflächen, Ausbesserungsarbeiten) in unseren 11 Studentenheimen in Wien Unterstützung der sechs Kolleg*innen bei der Durchführung von Reparatur-, Renovierungs-, Umzugs- und Umbauarbeiten Hilfe bei Entrümpelungen und Entsorgungen (inkl. Müll) Brandschutz Sie haben eine abgeschlossene technische Lehre und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Malerei Sie bringen technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie selbständig und mit „Hausverstand“ die täglichen Herausforderungen meistern sie flexibel Ihre Vorgesetzten und die Kolleg*innen können sich voll und ganz auf Sie verlassen Sie können sich gut in ein Team einfügen Sie bringen Verständnis für junge Menschen mit Sie haben einen Führerschein Klasse B (eigener PKW nicht erforderlich) Ihr Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielfältig wir sind ein engagiertes und sympathisches Team und uns ist kollegiales Miteinander sehr wichtig bei uns finden Sie eine gute Arbeitsatmosphäre bei einem zuverlässigen Arbeitgeber aufgrund einer Gleitzeitvereinbarung haben Sie flexible und trotzdem geregelte Arbeitszeiten (inkl. kurzer Freitag) zusätzlich zum Gehalt gibt es verschiedene Sozialleistungen (z.B. Lebensmittelgutscheine) gemeinsame Unternehmungen wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier fördern das Miteinander außerhalb des Arbeitsalltages wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von € 2.657,-

Bei UNIQA Capital Markets verwalten wir das gesamte Finanzvermögen der UNIQA Gruppe im In- und Ausland. Als internationales Unternehmen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich bei UNIQA Capital Markets GmbH als Mitarbeiter:in Risikomanagement mit Schwerpunkt WAG 2018 Risiko & Kontrolle Du übernimmst die Risikomanagement-Funktion gemäß Wertpapieraufsichtsgesetz und achtest darauf, dass bei uns die gesetzlichen und internen Vorgaben eingehalten werden, wie z.B. Best Execution und Produktregulierung. Dabei betreust Du auch unser internes Kontrollsystem (IKS). Weiterentwicklung & Gestaltung Nur die gesetzlichen Mindestanforderungen zu erfüllen, genügt uns nicht! Du gestaltest und entwickelst interne Standards weiter und arbeitest auch an allgemeinen rechtlichen Fragestellungen mit. Weiters hilfst Du uns bei der laufenden Kontrolle, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Geschäftspartner & Kund:innen Unsere Geschäftspartner und Kund:innen haben das Recht, von uns informiert zu werden! Du verantwortest rechtlich und regulatorisch erforderliche Auskünfte, wie z.B. KYC-Anfragen und Kostenaufstellungen für Kund:innen. Wirtschaftsstudium, Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Legal oder Compliance in einem Unternehmen der Finanzbranche (Wertpapierfirma, Bank oder KAG) Fundiertes Wissen über Investmentprozesse, Rechtsvorschriften und Branchenstandards Gute Kommunikationsfähigkeiten Umfangreiches Wissen über Finanzinstrumente Erfahrung im Bereich Prozessmanagement/IKS Teamfähigkeit, Einsatz- bzw. Weiterbildungsbereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse Competencies:Handlungsorientiert; Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden Du passt zu uns, wenn du: handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast einfache und realisierbare Lösungen findest Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!

  Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Trainingsmanagement, Vollzeit oder Teilzeit (min. 32h/Woche) (w/m/d)JobrubrikKaufmännischEinsatzort1230 WienBeschäftigungsausmaßVollzeit oder TeilzeitEintrittsdatumab sofortIhre AufgabenSelbstständige Organisation von internen, externen und konzernübergreifenden Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (inkl. Kommunikation mit Teilnehmenden, Trainer:innen und Locations)Administrative Abwicklung von Trainings und Veranstaltungen inkl. Erfassung im Schulungssystem, Feedbackabfrage, Rechnungsprüfung, Aufsetzen von Rückzahlungsvereinbarungen, Beantragen von Förderungen und Erstellen von AuswertungenEigenverantwortliche Organisation und Administration von Teambuildingevents, Gesundheitsaktionen und anderen Mitarbeiter:innenveranstaltungen (z.B. Ehrungen von Jubilar:innen)Mitarbeit bei HR-Projekten und Maßnahmen zu Employer Branding & Mitarbeiter:innenzufriedenheit sowie laufende Optimierung der bestehenden Prozesse im eigenen AufgabenbereichUnterstützung und Mitarbeit bei der Recherche und Konzeption individueller, bereichsspezifischer Ausbildungs- und TrainingsprogrammeIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, HLW oder Tourismusschule) erforderlich, Studium im Bereich HR von Vorteil aber kein MussMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Trainingsorganisation, als HR-Assistent:in oder in einer vergleichbaren PositionKommunikationsstärke mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung sowie Fähigkeit, vernetzt zu denken und Prioritäten zu setzenOrganisationstalent mit Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit für Projekte und neue EntwicklungenSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)Spaß an der engen Zusammenarbeit mit unseren Personalentwickler:innenOrganisatorische EinbindungUnser engagiertes Team ist das Herzstück der GOURMET-Familie und besteht aus drei wesentlichen Bereichen: der Personalentwicklung, der Personalverrechnung und dem Recruiting. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens zu unterstützen, zu fördern und für ein optimales Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir sind stolz darauf, an unseren zwei Produktionsstandorten in Wien und St. Pölten sowie an diversen anderen Standorten tätig zu sein und somit direkt vor Ort für unsere Kolleg:innen da zu sein. In der Personalentwicklung arbeiten wir daran, das Potenzial jeder und jedes Einzelnen zu entfalten. Durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne streben wir danach, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu stärken. Unser Fokus liegt darauf, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und so langfristige Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Die Personalverrechnung sorgt dafür, dass alle administrativen Aspekte im Zusammenhang mit der Entlohnung reibungslos abgewickelt werden. Wir kümmern uns um die genaue und pünktliche Abwicklung der Bezugszahlungen, die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen rund um Entlohnung, Zeiterfassung sowie alle individuellen arbeitsrechtlichen Themen. Unser Recruiting-Team ist stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern. Von der Ausschreibung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen setzen wir uns dafür ein, die besten Köpfe für GOURMET zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und glauben daran, dass unser Unternehmen durch ein vielfältiges Team gestärkt wird.ZusatzinformationenDie Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte Bundesland Wien und beträgt monatlich mindestens € 2.500,00 brutto auf Basis einer Vollzeit-All-in Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.Wir bieten Ihnen durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit ein hohes Maß an Flexibilität.Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben auch Ihr gewünschtes Stundenausmaß und bei Teilzeit auch die Arbeitstage sowie Ihren dazugehörigen Gehaltswunsch bekannt.Wir bietenGOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.Über unsGOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service.KontaktBei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in:Frau Karin Strohschneider, MA  Weiterempfehlen LinkedIn Xing Facebook WhatsApp E-Mail Seite drucken Stellenanzeigen merken

  Recruiting Specialist, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) (w/m/d)JobrubrikKaufmännischEinsatzort1230 WienBeschäftigungsausmaßVollzeit oder TeilzeitEintrittsdatumab sofortIhre AufgabenSelbständige Abwicklung des Recruitingprozesses von Hilfs-, Fach- und Führungskräften, überwiegend allerdings für Positionen im White-Collar-Bereich der UnternehmenszentraleEnge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern sowie der PersonalverrechnungAbwicklung der gesamten On- und OffboardingprozesseVerantwortung für die bestmögliche Candidate JourneyActive Sourcing und Identifikation von potenziellen Kandidat:innenUmsetzung des Arbeitgeber-Auftritts von GOURMET auf Karriere- und Schulmessen sowie Durchführung von Bewerber:innen-Tagen, Castings und AuswahlverfahrenAllgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten entlang der HR-ProzesseMitarbeit bei HR-ProjektenIhr ProfilBetriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Human Ressource Management von VorteilMindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse-Recruiting, Personalberatung oder Personaldienstleistung)Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tourismus- und Gastronomiefachschulen sowie einschlägigen Universitäten in Bezug auf Personalakquise und Employer Branding von VorteilAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und organisierte PersönlichkeitSehr gute MS-Office KenntnisseWir wenden uns an flexible, engagierte und verantwortungsbewusste Organisationstalente, gerne auch Wiedereinsteiger:innenOrganisatorische EinbindungUnser engagiertes Team ist das Herzstück der GOURMET-Familie und besteht aus drei wesentlichen Bereichen: der Personalentwicklung, der Personalverrechnung und dem Recruiting. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens zu unterstützen, zu fördern und für ein optimales Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir sind stolz darauf, an unseren zwei Produktionsstandorten in Wien und St. Pölten sowie an diversen anderen Standorten tätig zu sein und somit direkt vor Ort für unsere Kolleg:innen da zu sein. In der Personalentwicklung arbeiten wir daran, das Potenzial jeder und jedes Einzelnen zu entfalten. Durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne streben wir danach, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu stärken. Unser Fokus liegt darauf, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und so langfristige Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Die Personalverrechnung sorgt dafür, dass alle administrativen Aspekte im Zusammenhang mit der Entlohnung reibungslos abgewickelt werden. Wir kümmern uns um die genaue und pünktliche Abwicklung der Bezugszahlungen, die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen rund um Entlohnung, Zeiterfassung sowie alle individuellen arbeitsrechtlichen Themen. Unser Recruiting-Team ist stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern. Von der Ausschreibung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen setzen wir uns dafür ein, die besten Köpfe für GOURMET zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und glauben daran, dass unser Unternehmen durch ein vielfältiges Team gestärkt wird.ZusatzinformationenDie Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte Bundesland Wien und beträgt monatlich mindestens € 3.000,- brutto auf Basis einer Vollzeit-All-in Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.Wir bieten Ihnen durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit ein hohes Maß an Flexibilität.Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben auch Ihr gewünschtes Stundenausmaß und bei Teilzeit auch die Arbeitstage sowie Ihren dazugehörigen Gehaltswunsch bekannt.Wir bietenGOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.Über unsGOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service.KontaktBei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in:Karin Strohschneider, MA  Weiterempfehlen LinkedIn Xing Facebook WhatsApp E-Mail Seite drucken Stellenanzeigen merken