Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Regional Finance Manager in Österreich"

Be part of digital future! Teile und gestalte digitale Visionen, bring Spaß und Freude zu unseren Kunden und mache sie fit für das Internet der Zukunft. Begleite und berate deine Kunden auf Ihrer digitalen Reise, setze die ersten Schritte in der Planung bis hin zur finalen Umsetzung. Partner / Area ManagerIn - B2C für Westösterreich Eintrittsdatum: ab sofort Wochenstunden: Vollzeit Gebiete: Tirol/VorarlbergAls Teil des DREI Sales Force Teams agierst du als Regional Ambassador und akquirierst und betreust B2C Kunden in deinem Gebiet (vortrefflich Tirol und Vorarlberg), betreibst aktive Netzwerkpflege, führst vor Ort Beratungsgespräche durch und überzeugst deine KundenZudem bist du bei Events aller Art eingebunden und machst auf Angebote aufmerksam und betreibst Cross-SellingIn deinem Gebiet führst du einen regelmäßigen Austausch mit Gemeinden und Ämtern und informierst zu bevorstehenden AktivitätenDu stehst in ständigem Austausch mit dem Sales Force Manager, berichtest auch diesem direkt und besprichst dich in Vertriebsstrategien und der monatlichen ZielsetzungLaufende organisatorische und administrative Tätigkeiten wie Reporting, Vertragserstellung und direkter Abschluss mit dem Kunden sowie Aktivitätenplanung runden dein Tätigkeitsprofil abWenn du über erste Erfahrungen im Vertrieb verfügst so ist das ein optimaler Benefit jedoch sind QuereinsteigerInnen herzlich eingeladen und erhalten alle eine TOP Ausbildung für die weitere KarriereKeine Berührungsängste im Umgang mit KundenKommunikationstalent und sprachliche GewandtheitDu hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, bist eine freundliche, initiative Person und hast das Herz am rechten Fleck Du besitzt eine dienstleistungsorientierte Einstellung, bist lösungsorientiert und handelst verantwortungsvoll Du pflegst ein proaktives Engagement und du hast das Talent alle Ansprechpartner gemeinsam ins Boot zu holenFührerschein B Bereitschaft für fallweise NächtigungenSprung ins Vertriebsleben bei einem TOP Dienstgeber im Telekom Bereich mit praxisnaher Ausbildung für deine Aufgaben Freiraum für proaktives Handeln und eigene IdeenEigenverantwortliche PositionStabiler und langfristiger Arbeitsplatz Monatliches Bonussystem in Abhängigkeit zum ZielerreichungsgradLaufende Möglichkeiten zur Weiterbildung Firmenhandy und Notebook Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.400,00 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit und exklusive Prämien). Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart. Wenn du einschlägige und nachweisliche Erfahrung mitbringst so, ist auch von Beginn an ein höheres monatliches Bruttogehalt vereinbar. Über Hutchison Drei Austria GmbHDrei ist ein globaler Markenname der CK Hutchison Holdings unter dem mehrere UMTS-basierte Mobilfunknetze und Breitband-Internetanbieter betrieben werden. Die Marke gibt es in den Ländern Australien, Österreich, Dänemark, Hongkong, Irland, Macau, Schweden sowie England. easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Mit einem breitgestreutem Dienstleistungsangebot stehen wir als Anlaufstelle für personalsuchende Unternehmen/Brands, wie auch als Ansprechpartner für motivierte JobinteressentInnen zur Seite – mit der Mission die besten Synergien für beide Seiten zu finden.In einem gemeinsamen Prozess unterstützen wir Sie ab dem Eingang Ihrer Bewerbung bis zur finalen Jobzusage.

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Über das UnternehmenSie bringen Neugierde für die Beraterbranche mit? Sie möchten bei innovativen Projekten im Banken-Sektor mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann. Sie arbeiten mit Ihren Kollegen und Kolleginnen an maßgeschneiderten Projekten für die vielseitigen Anforderungen im Banken-Sektor.Mitarbeit an spannenden Projekten für die Top 15 Banken in Österreich; je nach Berufserfahrung auch Leitung der ProjekteBeratung der Banken in der Strategie- und OrganisationsentwicklungKonzeptionelle Entwicklung von fachlichen Themen und Vorgehensmodellen für ProjekteGemeinsam mit dem Projektteam verantworten Sie Projekte in den Bereichen: Strategische Neuausrichtung des Geschäfts- und Betriebsmodells, Customer Experience, Ertragssteigerung und Kostenoptimierung, Prozessoptimierung und DigitalisierungModeration von Workshops bei den KundenMitarbeit an Studien und ForschungenAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance and Banking oder vergleichbarFundierte Berufserfahrung als Consultant für Banken oder in der Strategieabteilung / im Projektmanagement bei BankenErfahrung im Projektmanagement sowie konzeptionelle, analytische FähigkeitenKenntnisse von ESG-Regulatorien und Basel 4 von VorteilÜberzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, souveränes Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexible Arbeitszeiten, agiles Arbeiten und Home-OfficeZuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungGezielte Aus- und Weiterbildung sowie EntwicklungsmöglichkeitenDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und EventsGehaltsinformationenDas Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) mit entsprechender Berufserfahrung für Manager. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung. Weiters können Sie mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.

All over the world, Pfizer colleagues are working together to positively impact health for everyone, everywhere. As we continue to develop healthcare products and expand our business globally, we are consistently looking for new talents. Right now, we are seeking highly qualified candidates to fill the position: Corporate Finance Manager (m/f/d) permanent position in Vienna Pfizer's Global Business Solutions (GBS) Financial Solution organization delivers best-in-class accounting, finance and compliance operations globally for the Pfizer enterprise. The industry-leading GBS value proposition is to centralize, standardize and optimize complex processes and in delivering a quality service at a reasonable cost with a compliance mindset. The scope of services provided by the GBS finance organization include Record to Report processes: Accounting, Corporate Accounting, Statutory Reporting, Financial Reporting, the Intercompany Center of Excellence (CoE), Financial Master Data Governance, Risk Management / Compliance, Capital CoE, Inventory CoE and Balance Sheet CoE; Transaction Processing in Invoice to Pay, Indirect Tax, Order to Cash, Credit Risk and Gross to Net, Manufacturing Finance support; Operational Transfer Pricing CoE; GFS Treasury Operations CoE, and MAPP Administration CoE. The Corporate Finance Manager is accountable for ensuring local Country Management strategies and planning are in alignment with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance. The role together with Business Finance provides Finance services in market to ensure Pfizer's continued operations. The Financial Controller manages financial matters with respect to the commercial Legal Entities. The role acts as the primary "in market" liaison and single point of escalation for any financial operational issues between the Country Manager, Business Finance and the GFS organization, and advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific plans. This role requires extensive collaboration with Business Finance, Country Management and market teams as well as GFS Statutory CoE and the Regional/Global GFS sites and COE leaderships to ensure the integrity of Pfizer market financial data.Accountable for ensuring the market's financial operations are aligned with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance.Advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific strategies and plansResponsible for all legal entity company secretarial requirements for their market where requiredResponsible for gross to net revenue accruals and accounting.Responsible for monthly close process including P&L analysesLead statutory market audit, prepare market audit documentation and financial statement bridgesPrepare annual management reportActs as primary liaison with pension fund actuary for the pension funds in their jurisdiction. Determines financial implications for changes in pension valuation and plans to address.Actively participates in periodic profit reviews with the OTP COE ensuring that profit adjustments account for any local GAAP/US GAAP differences.Provides local market intelligence and knowledge to support transfer pricing in market in conjunction with the OTP COE.Issues the monthly employer contribution payments and coordinates timely submission together with payroll teamServes as finance market contact between Statutory COE and KPMG (external auditors) for market auditsServes as the local point of contact between Global Tax, tax authorities and local finance, for any tax auditsPrepares local statutory GAAP technical accounting guidance papers and provide technical advice as it relates to local statutory accountingPrepare GL account reconciliationsResponsible for local bank account management (create / delete users, provide accounting details to R2R)Responsible for annual speaker renumeration submission (Art 109 submission)Responsible for master data maintenance (Cost Centers, Cost Center Tax Tag, WBS Elements, GL Accounts) University degree in Accounting, Finance or Economics or Professional accounting designation, such as CPA, Chartered Accountant (as per market norms).5-10 years of experience in finance, accounting or business, with significant experience in controllership and taxFluent German and English is requiredDemonstrated ability to build cross-functional business relationships with leaders and finance team peers across borders and virtuallyPrevious experience of project management in a matrix environmentProven track record in developing external relationships with local financial regulatory authorities and leadership in the local finance communityVisible demonstration of and performance record in exemplifying the Pfizer Values and BehaviorsOutstanding communication, collaboration and influence skills; ability to influence at all levels, be persuasive, a good listener and assimilator of diverse ideas and perspectivesERP/SAP knowledge requiredAttractive remunerationCorporate health management like „Pfizer in Balance", vaccination programs, medical checkups, first-aid-trainings and moreStaff restaurant with lunch allowance24-hour-accident insurance for (non-)work related accidents in AustriaFlexible working hours with Homeoffice-optionVarious career and development opportunities thanks to e.g. Growth Gigs and MentoringRecognition for company anniversaries, monetary gifts for special occasions such as marriage or childbirthSocial engagement as part of corporate volunteeringThe salary depends on your educational background and expertise as well as your previous experiences but will at least amount to € 69.000 gross p.a. on a fulltime base.Together we represent:Breakthroughs that change patients' livesTM - At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: Courage, Excellence, Equity and Joy. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives. Convinced?We are looking forward to your online application with all complete document (CV and Cover Letter - these as well as additional documents can be added and uploaded at the "Resume/CV" section of the "My Experience" page.) Pfizer's aim is to provide equality of opportunity in the recruitment process by avoiding discrimination on the grounds of: sex, age, race, religion or belief, sexual orientation or disability. At Pfizer we are creating an organisation and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences, and reflects the diversity of our customers and markets. We will achieve this through fostering and sustaining an environment in which every colleague feels valued and supported, thus enabling superior business results.Gehalt: 69 EUR / YEAR

MEININGER is a unique Hotel product in different European cities, which combines the service and comfort of a budget hotel with an extraordinary interior such as a guest kitchen or a game zone. People of every age and origin are amazed by the central location, qualitative high-grade interior and fair prices. Thanks to our highly motivated team and a down-to-earth and living atmosphere, the MEININGER Hotels feel like a real home. www.meininger-hotels.com Anstellungsart: Vollzeit Du steuerst den Hotelbetrieb und führst das bis zu 20-köpfige Team um ein unvergessliches Erlebnis für die Gäste von MEININGER zu schaffen Du koordinierst die Aktivitäten in allen Bereichen (Front Office, F&B, Instandhaltung) sowie ausgelagerte Dienstleistungen (Housekeeping) um einen reibungslosen und effizienten Hotelbetrieb zu gewährleisten Du initiierest und implementierst Aktivitäten, um die Zufriedenheit der Gäste zu steigern Du holst neue Mitarbeiter an Board und schaffst ein ansprechendes sowie produktives Arbeitsumfeld für das Team Du gestaltest und formst das Team gemeinsam mit dem Assistant Hotel Manager; insbesondere vor der Wiedereröffnung durch ein strutkuriertes Onboarding Bis zur Wiedereröffnung ist die Kontrolle und Übersicht der Bautätigkeiten erforderlich Du hältst die Qualitätsstandards im Unternehmen ein und verbesserst die ständig Du bist für die Budgetierung und Kostenkontrolle des Hotels verantwortlich Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen (Sales, Marketing, Revenue, Finance, HR) sowie mit dem Regional HR Manager zusammen Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der deutschsprachigen Hotellerie gesammelt Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich der Hotellerie oder Tourismus erfolgreich abgeschlossen Du führst mit Leidenschaft ein Team und verfügst über hervorragenden Fähigkeiten in Bezug auf Beziehungs- und Stakeholdermanagement Du verstehst Veränderungen als Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln Du bist bereit, den Status quo in Frage zu stellen und dein Team zu motivieren um gemeinsam mehr zu erreichen Du bist engagiert, lösungsorientiert und zeigst unternehmerisches Denken Du verfügst über hervorragende Kenntnis in Front-Office-Systemen (z.B. Sihot, ASSD, Fidelio) Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen (mind. C1 Niveau) und englischen Sprache., alle weiteren Sprachen sind ein Vorteil Ein Festgehalt und Zusatzleistungen Erhalte extra Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (bis max. 30 Tage) 2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program) MEININGER Staff Nights Programm & Ermäßigungen für Freunde Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Weihnachtsfeiern, Teambuilding-Events Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation Großzügiges Gehalt (Kollektivvertrag plus Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation)

Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team „Operatives Controlling/Reporting und Auftragsabrechnung“ ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion Systembetreuung - Business Analyst (all genders) im Bereich Kostenrechnung/Controlling Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Administration der Datenbanken und datentechnische Aufbereitung von Planung, Prognose und Ist-Daten Konzeption und Weiterentwicklung sowie Mitarbeit bei der Erstellung der notwendigen Controlling-Tools für Planung und Reporting Aufbau, Automatisierung und Weiterentwicklung von standardisierten Reports und Dashboards in ERP und BI Systemen für das Konzernberichtswesen Mitarbeit in der Kosten-, Leistungs- und Ergebnisrechnung im SAP CO sowie Fakturierung über SAP SD Mitwirkung bei der Einführung von S/4HANA – Transformation von Stammdaten, Prozessen und Systemanbindungen Begleitung interner Projekte zur Weiterentwicklung der Organisation, Geschäftsprozesse sowie die Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungsmaßnahmen Matura, idealerweise im kaufmännischen oder IT-technischen Bereich Berufserfahrung von Vorteil Gute SAP-Kenntnisse (Module CO, SD, FI) von Vorteil, Kenntnisse über Programmierung, Datenbanken und BI-Systemen Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Eigenverantwortliches Arbeiten, Genauigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit Flexibilität und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt Ihre Benefits bei uns: Homeoffice Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical Pensionsvorsorge, Unfallversicherung Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung Klimaticket Gesundes Essen in der Betriebskantine Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege Vielfältige Sport- und Freizeitangebote Für die Funktion wird ein Brutto-Monatsgehalt ab 3.430 Euro geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird. Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran. Sie auch?

Sei unser(e) BotschafterIn für die digitale Zukunft! Gemeinsam teilen und gestalten wir digitale Visionen, um unseren Kunden Freude und Erfolg im Internet der Zukunft zu bringen. Als vertrauensvoller Begleiter und Berater unterstützt du unsere Kunden auf ihrer digitalen Reise, von den ersten Planungsschritten bis zur finalen UmsetzungPartner / Area ManagerIn - B2C für OstösterreichEintrittsdatum: ab sofort Wochenstunden: Vollzeit Gebiete: Wien/NÖ/BurgenlandAls Teil des DREI Sales Force Teams agierst du als Regional Ambassador, akquirierst und betreust B2C Kunden in deinem Gebiet (Ostösterreich), betreibst aktives Networking, führst vor Ort Beratungsgespräche durch und überzeugst deine KundenZudem bist du bei Events aller Art eingebunden und machst auf Angebote aufmerksam und betreibst Cross-SellingIn deinem Gebiet führst du einen regelmäßigen Austausch mit Gemeinden und Ämtern und informierst zu bevorstehenden AktivitätenDu stehst in ständigem Austausch mit dem Sales Force Manager, berichtest auch diesem direkt und besprichst dich in Vertriebsstrategien und der monatlichen ZielsetzungLaufende organisatorische und administrative Tätigkeiten wie Reporting, Vertragserstellung und direkter Abschluss mit dem Kunden sowie Aktivitätenplanung runden dein Tätigkeitsprofil abWenn du über erste Erfahrungen im Vertrieb verfügst so ist das ein optimaler Benefit jedoch sind QuereinsteigerInnen herzlich eingeladen und erhalten alle eine TOP Ausbildung für die weitere KarriereKeine Berührungsängste im Umgang mit KundenKommunikationstalent und sprachliches GeschickDu hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, bist eine freundliche, initiative Person und hast das Herz am rechten Fleck Du besitzt eine dienstleistungsorientierte Einstellung, bist lösungsorientiert und handelst verantwortungsvoll Du pflegst ein proaktives Engagement und du hast das Talent alle Ansprechpartner gemeinsam ins Boot zu holenFührerschein B Bereitschaft für fallweise NächtigungenSprung ins Vertriebsleben bei einem TOP Dienstgeber im Telekom Bereich mit praxisnaher Ausbildung für deine Aufgaben Freiraum für proaktives Handeln und eigene IdeenÜbernimm eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitenLangfristige und stabile Jobaussichten in einem etablierten UnternehmenMonatliches Bonussystem in Abhängigkeit zum ZielerreichungsgradKontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen zur persönlichen und beruflichen WeiterbildungFirmenhandy und Notebook sind im Paket mit dabeiDienstauto für berufliche FahrtenDas gesetzliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.500,00 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit und exklusive deinen Prämien). Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.Über easystaff human & resources GmbH easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Mit einem breitgestreutem Dienstleistungsangebot stehen wir als Anlaufstelle für personalsuchende Unternehmen/Brands, wie auch als Ansprechpartner für motivierte JobinteressentInnen zur Seite – mit der Mission die besten Synergien für beide Seiten zu finden.In einem gemeinsamen Prozess unterstützen wir Sie ab dem Eingang Ihrer Bewerbung bis zur finalen Jobzusage.