Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Corporate Finance Manager in Österreich"

Die Hochkönig Tourismus GmbH sind führende Organisationen im Bereich des Tourismus und der Freizeitgestaltung. Wir sind stolz darauf, einzigartige Erlebnisse in einer der schönsten Bergregionen Österreichs anzubieten. Unsere Projekte wie die Hochkönig Card, innovative eBike-Entwicklungen und attraktive Wanderangebote ziehen jährlich zahlreiche Besucher an. Stellenbeschreibung: Wir suchen eine engagierte und dynamische Persönlichkeit für unser Projektmanagement-Team. Als Mitarbeiter/in im Bereich Projektmanagement wirst du eine Schlüsselrolle in der Planung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Projekte spielen, darunter die Hochkönig Card, die Weiterentwicklung unseres eBike-Angebots sowie die Konzeption und Umsetzung von Weitwander- und Wanderinitiativen. zu steigern. Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten in den Bereichen Freizeitgestaltung, Tourismus und nachhaltige Mobilität. Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Sicherstellung der Projektziele. Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Steigerung der Attraktivität und Nachhaltigkeit unserer Angebote. Budgetverwaltung und Ressourcenplanung für die zugewiesenen Projekte. Erstellung von Projektberichten und Präsentationen für das Management und Stakeholder. Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Bereich Tourismus und Freizeitgestaltung. Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Tourismussektor. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Starke kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist. Kreativität und Innovationsfreude. Gute Kenntnisse in MS Office und Projektmanagement-Tools. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer der schönsten Regionen Österreichs. Die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich Tourismus und Freizeitgestaltung mitzugestalten. Ein dynamisches und unterstützendes Team. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Hervorragende und außergewöhnliche Benefits. Einstiegsgehalt 43.000,00 Jahresbrutto je nach Qualifikation

Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels & Resorts Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber (m/w/d) zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zur den Steigenberger Hotels & Resorts in Österreich und erlebe eine spannende Reise! Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für ein Hotel-Cluster der österreichischen Häuser Gestaltung der strategischen Ausrichtung für die Umsätze der Hotels (insbesondere der Logis-Umsätze) Erstellung von Day by Day-Foreceast und des Budgets und die damit verbundene taktische Entscheidung auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis Steuerung der Zimmer-Kapazitäten in allen Segementen sowie regelmäßige Kommunikation der dafür angewandten Strategien und Taktiken an die jeweiligen Entscheidungsträger Gruppen-Preis-Quotierung in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen relevante Ausbildung (gerne auch Studium) und mehrjährige entsprechende Berufserfahrung dem Berufsfeld enstprechende Weiterbildungen im Revenue Management-Umfeld wären von Vorteil sichere Anwendung von gängigen MS-Office Programmen und gängiger Hotelsoftware verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Persönlich überzeugst Du mit Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähingkeit sowie strukturierter Arbeitsweise und hoher Zahlenaffinität Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels flexible Arbeitszeit Homeoffice Möglichkeit nach Absprache Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Guppe Cross-Training Möglichkeiten Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform Corporate Benefits und vergünstigte Online-Einkaufsmöglichkeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld Jubiläumszahlung kostenlose Verpflegung Social Day Employee Assistance Programm

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.Über das UnternehmenDu bringst Neugierde für die Beraterbranche mit? Du bist ein Experte für Bewertungen von immateriellen Vermögensgegenständen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann. Du arbeitest mit dem Team an immateriellen Bewertungen für diverse Unternehmen.Du bist verantwortlich für rechnungslegungsbezogene Bewertungen, immaterielle Vermögensgegenstände, Purchase Price Allocation (IFRS 3) und Impairment Tests (IAS 36, AFRAC 24)Mit Deiner Expertise betreust Du spannende Projekte verschiedenster UnternehmenKonzeptionelle Entwicklung für BeratungsprojekteBerufserfahrung im Bereich der rechnungslegungsbezogenen BewertungAbgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Wirtschaftsmathematik, Unternehmensführung oder vergleichbaresGute Kenntnisse in IFRS 3/13, IAS 36 und AFRAC 24Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und EnglischFlexible Arbeitszeiten und Home-Office MöglichkeitZuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungGezielte Aus- und Weiterbildung sowie EntwicklungsmöglichkeitenDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und EventsGehaltsinformationenDas Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) mit entsprechender Berufserfahrung für Manager:innen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung. Weiters kannst Du mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.

AT, Dornbirn Tridonic, the Zumtobel Group's technology company, is a leading global player in the field of lighting technology that produces innovative hardware and software for smart and connected lighting systems. Who we are: TRIDONIC We are passionate about designing, developing and producing smart lighting solutions. We continuously push the boundaries in our search for perfection by making our lighting smarter, connected and more sustainable. Our components – LED modules, drivers and lighting controls - guide and empower our B2B customers and business partners into a new world of opportunities by superior quality, maximum reliability and impressive energy savings. Our Tridonic Controlling team: controlling experts work together to steer the business in a high performing company Right in the “heart” of TRIDONIC – at our headquarter in Dornbirn – is our group controlling department. In a "small team with a big impact", four colleagues and you are focusing on sales-, operations-, R&D-, purchasing-, business process/IT- and corporate controlling. In this Corporate Controller Role you will report to the Head of Controlling and the next level is the TRIDONIC CFO.What it's all about: Corporate Controlling – this role is pivotal in ensuring the accuracy, transparency and compliance of our corporate processes As Corporate Controller you have a deep understanding of business objectives, you evaluate and create reports/KPI and you have a good sense for figures and cost and a comparative knowledge of the Market in the particular field. You incorporate this knowledge into recommendations for the business - focus on Sales Department - to steer in the direction of a high performance company which products and solutions shape and inspire the market. STRATEGIC PARTNER: You collaborate with the Head of Controlling, CFO and, provide expertise on operational processes, actively participating in financial strategic discussions. OPERATIVE PARTNER: You are acting as sparring, mentoring and training partner for key users, managers & stake holders, local and global finance teams. FINANCIAL OVERSIGHT: You oversee the monthly close process to ensure timely reporting of financial results and provide support to the Business in managing the month-end close process. DATA INTEGRITY: You are responsible for the accuracy and completeness of financial statements, review reports and transactions, while performing flux analyses to identify and investigate unexpected variances. SYSTEM & PROCESSES: You drive the development and improvement of processes across the organization to improve transparency, timeliness, and accuracy. You are driven by numbers and Controlling and you have exceptional interpersonal and interactive skills. You have a university degree, ideally in controlling or in a related field. You have at least 3 years of relevant controlling experience desirable in an international, manufacturing group or desirable in a similar role. You are fluent in English and you have at least a C1 level in German. You have an excellent user knowledge of Excel, SAP and SAP/BW; BI knowledge is a plus. You have a strong business sense combined with analytical, conceptual thinking, providing clear direction, coaching and constructive feedback and the ability to find the easiest, best way to find solutions for/with the business. You are assertive and have the ability to motivate team members, foster strong relationships, drive change, facilitate problem solving discussions and to work under pressure. Last but not least, if your personality shines by professionalism, optimisms, dynamism and agility you will be the perfect match for this position and our new “Corporate controller” colleague. The Zumtobel Group: a company with many benefits Successful, international group with family DNA. Varied field of activity with personal responsibility. Numerous opportunities for further development in an innovative and empowering company. Great team that will support you in any situation. Individual options to ensure a healthy work-life balance. Extensive benefits for our employees. Enlightening your career We curiously discover new fields of work together, our mentoring program is meant to support you to fully develop your skills and potentials. Work-Life-Balance Your best individual work-life balance will vary over time, often on a daily basis, this is why we offer flexible working-models and sabbatical options for our employees. International perspective Be part of a network of creativity and high-tech and contribute to an ecosystem that enables you to realize your potential within multinational, intercultural teams. Open-minded and respectful culture Working for the ZG means to be a part of an open-minded and passionate culture based on the spirit of the company's founder Dr. Walter Zumtobel. Legally binding notice: Based on the minimum salary stipulated in the collective agreement of € 47.734,26/p.a. (for a 38,50-hour working week), the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Über das UnternehmenSie bringen Neugierde für die Beraterbranche mit? Sie möchten bei innovativen Projekten im Banken-Sektor mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann. Sie arbeiten mit Ihren Kollegen und Kolleginnen an maßgeschneiderten Projekten für die vielseitigen Anforderungen im Banken-Sektor.Mitarbeit an spannenden Projekten für die Top 15 Banken in Österreich; je nach Berufserfahrung auch Leitung der ProjekteBeratung der Banken in der Strategie- und OrganisationsentwicklungKonzeptionelle Entwicklung von fachlichen Themen und Vorgehensmodellen für ProjekteGemeinsam mit dem Projektteam verantworten Sie Projekte in den Bereichen: Strategische Neuausrichtung des Geschäfts- und Betriebsmodells, Customer Experience, Ertragssteigerung und Kostenoptimierung, Prozessoptimierung und DigitalisierungModeration von Workshops bei den KundenMitarbeit an Studien und ForschungenAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance and Banking oder vergleichbarFundierte Berufserfahrung als Consultant für Banken oder in der Strategieabteilung / im Projektmanagement bei BankenErfahrung im Projektmanagement sowie konzeptionelle, analytische FähigkeitenKenntnisse von ESG-Regulatorien und Basel 4 von VorteilÜberzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, souveränes Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexible Arbeitszeiten, agiles Arbeiten und Home-OfficeZuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungGezielte Aus- und Weiterbildung sowie EntwicklungsmöglichkeitenDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und EventsGehaltsinformationenDas Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) mit entsprechender Berufserfahrung für Manager. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung. Weiters können Sie mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.

All over the world, Pfizer colleagues are working together to positively impact health for everyone, everywhere. As we continue to develop healthcare products and expand our business globally, we are consistently looking for new talents. Right now, we are seeking highly qualified candidates to fill the position: Corporate Finance Manager (m/f/d) permanent position in Vienna Pfizer's Global Business Solutions (GBS) Financial Solution organization delivers best-in-class accounting, finance and compliance operations globally for the Pfizer enterprise. The industry-leading GBS value proposition is to centralize, standardize and optimize complex processes and in delivering a quality service at a reasonable cost with a compliance mindset. The scope of services provided by the GBS finance organization include Record to Report processes: Accounting, Corporate Accounting, Statutory Reporting, Financial Reporting, the Intercompany Center of Excellence (CoE), Financial Master Data Governance, Risk Management / Compliance, Capital CoE, Inventory CoE and Balance Sheet CoE; Transaction Processing in Invoice to Pay, Indirect Tax, Order to Cash, Credit Risk and Gross to Net, Manufacturing Finance support; Operational Transfer Pricing CoE; GFS Treasury Operations CoE, and MAPP Administration CoE. The Corporate Finance Manager is accountable for ensuring local Country Management strategies and planning are in alignment with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance. The role together with Business Finance provides Finance services in market to ensure Pfizer's continued operations. The Financial Controller manages financial matters with respect to the commercial Legal Entities. The role acts as the primary "in market" liaison and single point of escalation for any financial operational issues between the Country Manager, Business Finance and the GFS organization, and advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific plans. This role requires extensive collaboration with Business Finance, Country Management and market teams as well as GFS Statutory CoE and the Regional/Global GFS sites and COE leaderships to ensure the integrity of Pfizer market financial data.Accountable for ensuring the market's financial operations are aligned with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance.Advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific strategies and plansResponsible for all legal entity company secretarial requirements for their market where requiredResponsible for gross to net revenue accruals and accounting.Responsible for monthly close process including P&L analysesLead statutory market audit, prepare market audit documentation and financial statement bridgesPrepare annual management reportActs as primary liaison with pension fund actuary for the pension funds in their jurisdiction. Determines financial implications for changes in pension valuation and plans to address.Actively participates in periodic profit reviews with the OTP COE ensuring that profit adjustments account for any local GAAP/US GAAP differences.Provides local market intelligence and knowledge to support transfer pricing in market in conjunction with the OTP COE.Issues the monthly employer contribution payments and coordinates timely submission together with payroll teamServes as finance market contact between Statutory COE and KPMG (external auditors) for market auditsServes as the local point of contact between Global Tax, tax authorities and local finance, for any tax auditsPrepares local statutory GAAP technical accounting guidance papers and provide technical advice as it relates to local statutory accountingPrepare GL account reconciliationsResponsible for local bank account management (create / delete users, provide accounting details to R2R)Responsible for annual speaker renumeration submission (Art 109 submission)Responsible for master data maintenance (Cost Centers, Cost Center Tax Tag, WBS Elements, GL Accounts) University degree in Accounting, Finance or Economics or Professional accounting designation, such as CPA, Chartered Accountant (as per market norms).5-10 years of experience in finance, accounting or business, with significant experience in controllership and taxFluent German and English is requiredDemonstrated ability to build cross-functional business relationships with leaders and finance team peers across borders and virtuallyPrevious experience of project management in a matrix environmentProven track record in developing external relationships with local financial regulatory authorities and leadership in the local finance communityVisible demonstration of and performance record in exemplifying the Pfizer Values and BehaviorsOutstanding communication, collaboration and influence skills; ability to influence at all levels, be persuasive, a good listener and assimilator of diverse ideas and perspectivesERP/SAP knowledge requiredAttractive remunerationCorporate health management like „Pfizer in Balance", vaccination programs, medical checkups, first-aid-trainings and moreStaff restaurant with lunch allowance24-hour-accident insurance for (non-)work related accidents in AustriaFlexible working hours with Homeoffice-optionVarious career and development opportunities thanks to e.g. Growth Gigs and MentoringRecognition for company anniversaries, monetary gifts for special occasions such as marriage or childbirthSocial engagement as part of corporate volunteeringThe salary depends on your educational background and expertise as well as your previous experiences but will at least amount to € 69.000 gross p.a. on a fulltime base.Together we represent:Breakthroughs that change patients' livesTM - At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: Courage, Excellence, Equity and Joy. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives. Convinced?We are looking forward to your online application with all complete document (CV and Cover Letter - these as well as additional documents can be added and uploaded at the "Resume/CV" section of the "My Experience" page.) Pfizer's aim is to provide equality of opportunity in the recruitment process by avoiding discrimination on the grounds of: sex, age, race, religion or belief, sexual orientation or disability. At Pfizer we are creating an organisation and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences, and reflects the diversity of our customers and markets. We will achieve this through fostering and sustaining an environment in which every colleague feels valued and supported, thus enabling superior business results.Gehalt: 69 EUR / YEAR

MEININGER is a unique Hotel product in different European cities, which combines the service and comfort of a budget hotel with an extraordinary interior such as a guest kitchen or a game zone. People of every age and origin are amazed by the central location, qualitative high-grade interior and fair prices. Thanks to our highly motivated team and a down-to-earth and living atmosphere, the MEININGER Hotels feel like a real home. www.meininger-hotels.com Anstellungsart: Vollzeit Du steuerst den Hotelbetrieb und führst das bis zu 20-köpfige Team um ein unvergessliches Erlebnis für die Gäste von MEININGER zu schaffen Du koordinierst die Aktivitäten in allen Bereichen (Front Office, F&B, Instandhaltung) sowie ausgelagerte Dienstleistungen (Housekeeping) um einen reibungslosen und effizienten Hotelbetrieb zu gewährleisten Du initiierest und implementierst Aktivitäten, um die Zufriedenheit der Gäste zu steigern Du holst neue Mitarbeiter an Board und schaffst ein ansprechendes sowie produktives Arbeitsumfeld für das Team Du gestaltest und formst das Team gemeinsam mit dem Assistant Hotel Manager; insbesondere vor der Wiedereröffnung durch ein strutkuriertes Onboarding Bis zur Wiedereröffnung ist die Kontrolle und Übersicht der Bautätigkeiten erforderlich Du hältst die Qualitätsstandards im Unternehmen ein und verbesserst die ständig Du bist für die Budgetierung und Kostenkontrolle des Hotels verantwortlich Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen (Sales, Marketing, Revenue, Finance, HR) sowie mit dem Regional HR Manager zusammen Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der deutschsprachigen Hotellerie gesammelt Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich der Hotellerie oder Tourismus erfolgreich abgeschlossen Du führst mit Leidenschaft ein Team und verfügst über hervorragenden Fähigkeiten in Bezug auf Beziehungs- und Stakeholdermanagement Du verstehst Veränderungen als Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln Du bist bereit, den Status quo in Frage zu stellen und dein Team zu motivieren um gemeinsam mehr zu erreichen Du bist engagiert, lösungsorientiert und zeigst unternehmerisches Denken Du verfügst über hervorragende Kenntnis in Front-Office-Systemen (z.B. Sihot, ASSD, Fidelio) Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen (mind. C1 Niveau) und englischen Sprache., alle weiteren Sprachen sind ein Vorteil Ein Festgehalt und Zusatzleistungen Erhalte extra Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (bis max. 30 Tage) 2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program) MEININGER Staff Nights Programm & Ermäßigungen für Freunde Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Weihnachtsfeiern, Teambuilding-Events Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation Großzügiges Gehalt (Kollektivvertrag plus Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation)

“We are the cooking revolution”BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:E-Commerce Manager (all genders)Das TeamDie Abteilung Digital Marketing & Media ist angesiedelt in unserem Bereich Marketing und stellt für die BORA Zielgruppe eine erstklassige, abgestimmte Customer Journey auf unseren eigenen digitalen Plattformen sicher. Vom ersten Touchpoint, über die personalisierte Informationsversorgung hin zur Leadgenerierung führen wir die digitale BORA Zielgruppe in den Handel zu unseren analogen Produkten & Produkterlebnissen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den weiteren abteilungsübergreifenden Teams stellt die Abteilung eine 360-Grad Kommunikation sicher.Ihre AufgabenEigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung aller digitalen Paid-Media Maßnahmen für den BORA Online Shop zur Steigerung der Umsatz- und Ertragsziele in den jeweils relevanten LändernLaufende Analyse der Customer Journey inkl. der Analyse der Shop-KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatz- und Performance-SteigerungMitkonzeption von eCommerce Kampagnen in unseren Kern- und ZielmärkteKonzeption von Landingpages, die zusammen mit unserem User Experience Designern finalisiert und laufend optimiert werdenAufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Datenmodells für ein perfektes Targeting und die Segmentierung unserer Webshop-AktivitätenAnalyse und Reporting der wichtigsten eCommerce Kennzahlen inkl. Ableitung von Optimierungen und HandlungsempfehlungenEnge Zusammenarbeit mit dem Sales Manager e-Commerce und folgenden Teams Produktmarketing, Corporate Content und Digital Concept & Experience sowie Betreuung und Koordination von externen AgenturenIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, BWL, E-Business oder vergleichbarem Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich E-Commerce/Shopmanagement und/oder über im Bereich der Marktplatzmanagement, wie z.B. Amazon.Erfahrung im Umgang mit CMS Systemen, vorzugsweise Pimcore und Shopify Kommunikationstalent mit Freude an einer strukturierten, exakten und prozessorientierten ArbeitsweiseVerbindlichkeit, Eigenverantwortung und Teamarbeit sind für dich eine SelbstverständlichkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftData-driven und Digital MindsetWir bietenBei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 42.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA!BORA Vertriebs GmbH & Co KGInnstraße 1A-6342 Niederndorfwww.bora.com