Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Berater in "

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt Trans Austria Gasleitung GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben. Zur Verstärkung der IT-Abteilung suchen wir in unserem Headquarter in Wien eine:n Experten:in (m/w/d) im Bereich Cloud Service Management (w/m/d) Betrieb, Planung und Management der Weiterentwicklung und Optimierung der unternehmensinternen IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Cloud Services, IT-Infrastruktur und IT-Security in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Sicherheit und Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur (Prozesse, Monitoring, Technologien, Applikationen) Steuerung der der Outsourcingpartner für Cloud Umgebungen (v.a.Microsoft 365 und AWS) Sicherstellung einer unternehmensweiten Cloud-Governance inkl. Erstellung von Policies für Cloudservices Projektmanagement im Bereich IT-Infrastruktur, von der Prüfung interner Anforderungen bis zur Spezifikation und Umsetzung Koordination von Outsourcingpartnern und externen Providern, Eskalations- und SLAManagement Budgetplanung, Kostenkontrolle und -optimierung Mitarbeit bei IT-Projekten sowie abteilungsübergreifenden Projekten Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT/Informatik Erfahrung im Bereich des modernen IT Infrastruktur- und Netzwerkmanagement Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cloud Service Management, in der Entwicklung und operativen Betreuung von Cloud Lösungen (Microsoft 365 und AWS) Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud Governance und ICT Services Erfahrung mit IaaS, PaaS und SaaS im AWS und MS Azure Umfeld Fundierte Projektmanagementerfahrungen Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisch-logisches Denkvermögen, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.437,66 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen, zentrale Verkehrsanbindung uvm.) Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

BMD ist auf Erfolgskurs! Wir wachsen stark und unser Team wächst mit. Wir haben offene Positionen in spannenden Bereichen zu bieten. Unter anderem suchen wir Consultant für Zeiterfassungs-Software (m/w/d) BMD Steyr (Sierninger Straße 190, 4400 Steyr) ODER BMD Wien (Storchengasse 1, 1150 Wien) Vollzeit, Beginn nach Vereinbarung Ansprechpartner*in für unsere Kunden für unser Softwaremodul Zeiterfassung Analyse und Dokumentation von Kundenanforderungen Einschulung und Betreuung unserer Kunden im Innen- und Außendienst Programmweiterentwicklung in Abstimmung mit dem Produktmanagement Erlernen von Programmerweiterungen per Makro Zu Beginn erhalten Sie eine mehrwöchige Einschulung am Hauptsitz in Steyr (OÖ) und wachsen nach und nach in Ihre Aufgaben hinein. *Lesetipp: BMD Mitarbeiterin Nadine berichtet aktuell über ihren Arbeitsalltag. Unten im Kontaktblock finden Sie den Link zum Interview. Eine technische oder kaufmännische Ausbildung Freude am täglichen, direkten Kundenkontakt Strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise sowie logisches Denken Technisches Verständnis im Softwarebereich Work-Life-Balance: wertschätzendes Betriebsklima, Home Office, Vorträge und Events Aus- und Weiterbildung: individuelle Personalentwicklung, Bildungsbudget Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Salatbuffet, Sportangebote, Arbeitsmediziner und -psychologe Infrastruktur: Kantine, Dachterrasse und Garten, Vergünstigungen, E-Tankstelle, Car-Pool, E-Bikes und E-Scooter, sehr gute öffentliche Anbindung Und viele weitere Benefits* Das kollektivvertraglich vorgeschriebene Einstiegsgehalt für diese Position beträgt EUR 33.544,- brutto im Jahr (auf Basis Vollzeit 38,5 Std.). Ihr tatsächliches Gehaltspaket ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung. Zusätzliche leistungsabhängige Komponenten und attraktive Erfolgsprämien runden Ihr Gehalt ab!

Ihr persönliches Interesse gilt den Bereichen Kunst, Kultur & Kommunikation? Unser Kunde verbindet all das, richtet sein Angebot an Kulturschaffende sowie Eventveranstalter und ist für höchsten Kundenservice bekannt. Wir suchen für den Standort Wien zwei Mitarbeiter*innen zur tatkräftigen und langfristigen Unterstützung im Vertriebsinnendienst. Maßgeschneiderte Kundenberatung und -betreuung Erstellung und Kalkulation von Angeboten Enge Zusammenarbeit im Vertriebsteam Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung und Disposition, inkl. Vorbereitung und Durchführung von Abrechnungen Pflege und Nutzung der Datenbank In- und externe Schnittstellenfunktion als kompetente Ansprechperson Regelmäßige Abstimmung mit der Teamleitung Kulturinteressierte Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung / Verkaufsinnendienst Versierter Umgang mit MS-Office und gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise Kommunikative, offene Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- sowie guten Englisch-Kenntnissen Ausgeprägte Kunden-/Serviceorientierung und Fähigkeit, Prioritäten setzen zu können Lösungsorientierter, stressresistenter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Positive Lebenseinstellung sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im direkten Kontakt mit Künstlern und Veranstaltern Mitarbeit in einer seit Jahrzehnten erfolgreichen Unternehmensgruppe, die zu den größten Medienunternehmen Österreichs zählt Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Erreichbarkeit Intensive Einschulung sowie laufendes Aus-/Weiterbildungsangebot (fachlich und persönlich) Wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsklima mit gelebter Fehlerkultur Flexible und planbare Arbeitszeiten mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungszeit) Jahresbruttogehalt EUR 39.200,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) plus Bonus bei Zielerreichung sowie zahlreiche Sozialleistungen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Eigenverantwortliches Führen von technisch anspruchsvollen Baumaschinen und -geräten (u.a. Bagger, Raupe, Radlader) verschiedener Hersteller Pflege und Wartung von Baumaschinen Erd- und Aushubarbeiten Umwelttechnische Projekte und Betriebe Abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinentechniker:in, Landmaschinentechniker:in, KFZ-Techniker:in, Elektrotechniker:in, Mechatroniker:in oder Vergleichbarem. Erfahrungen in der Bedienung von diversen Baumaschinen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit, respektvoller und freundlicher Umgang mit anderen Menschen Führerschein der Klasse B vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird diese Stelle mit einem Mindestbruttostundenlohn von € 15,72 vergütet, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung. Wir bieten einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem spannenden Aufgabengebiet des Baugewerbes.

Bei uns kombinieren Sie Ihre Leidenschaft für IT, Wirtschaft und Menschen. Sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme und damit zufriedene Mitarbeiter*innen weltweit. Arbeiten bei HCM ADVICE bedeutet... Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, die für das brennen, was sie tun Individuelle Unterstützung vom*von der Mentor*in und viele Weiterbildungen – damit Sie Ihr volles Potential entfalten können Dazu gehört auch die Erweiterung Ihrer Kenntnisse auf verschiedene HCM- oder auch SuccessFactors Module Sie beraten unsere internationalen Kund*innen und deren spannenden Fragestellungen rund um verschiedene SAP HCM-Module. Gemeinsam im Team analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren Lösungsansätze Mit unseren Kund*innen stehen Sie in engem Kontakt, beantworten Fragen und helfen bei Problemen In Schulungen vermitteln Sie die SAP HCM oder SF Anwendung Sie implementieren und passen die HCM-Module (in ABAP) oder die SuccessFactors Module an 1-3 Jahre Berufserfahrung mit SAP - idealerweise HCM oder SuccessFactors oder auch mit anderen Modulen Abgeschlossene HTL und/oder laufendes/abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Ähnlichem mit guten Noten Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache Deutsch mindestens C1 und Englisch B2 Mittagessen mit Aussicht: Wir befinden uns direkt am Stephansplatz! Fokus auf Qualität. Um unser Bestes zu erreichen, unterstützen wir uns gegenseitig Vielfältige Aufgaben mit direktem Kund*innenkontakt, sowie gelegentliche europaweite Reisen Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit sehr flexiblen Arbeitszeiten Ausgezeichnete Leistung, auch von uns. Wir erreichen regelmäßig Spitzenplatzierungen bei kununu Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Selbstverständlich erhalten Sie ein überkollektivvertragliches (KV Minimum EUR 3.077) marktübliches, an Ihren Ausbildungen und Erfahrungen gemessenes, Gehalt, zuzüglich einer attraktiven, leistungsgerechten Bonusregelung. *Der Mensch zählt! Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! www.hcm-advice.com/karriere | +43 1 236 4312 37 | [email protected] Wir sind ein inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit großen Plänen. Unsere Liebe gilt den Human Resources, im Speziellen den SAP Personalmanagement-Tools. Unser Team besteht aus sehr gut ausgebildeten Problemlöser*innen mit hohem technischen- und personalwirtschaftlichem Know-how, die es lieben, sich in IT-Aufgaben hineinzudenken und für unsere internationalen Kund*innen die besten Lösungen zu finden. Verwirklichen Sie bei uns Ihre Pläne und machen Sie Karriere!

Wir suchen für unseren Kunden - ein Spezialist im Bereich der maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklung vorwiegend internationaler Unternehmen - Berater und Beraterinnen im Bereich Learning & Development mit Fokus auf die Führungskräfteentwicklung. In dieser Position erhalten Sie Einblicke in unterschiedliche Firmenkulturen und entwickeln für den jeweiligen Bedarf eine individuelle Lösung. Unser Kunde arbeitet mit mehr als 250 Trainern und Trainerinnen national als auch international zusammen, um Führungskräfte weltweit mit nachhaltigen Entwicklungsmaßnahmen zu unterstützen. Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen die Gelegenheit in unterschiedliche Branchen und Unternehmen blicken zu können und so wertvolle Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung zu sammeln. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann informieren Sie sich über die Aufgaben zur Position Consultant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit Fokus FührungskräfteIhr Aufgabengebiet in dieser Position: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Bereich der Führungskräfte- und Personalentwicklung Gemeinsam mit den Kunden sowie in enger Abstimmung mit dem internen TrainerInnen- bzw. BeraterInnennetzwerk stellen Sie bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen zusammen In dieser Rolle übernehmen Sie die Projektverantwortung betreffend die Projektumsetzung, Budget, Key Account Management, Qualitätsmanagement, Projektcontrolling Innerhalb des nationalen und internationalen TrainerInnen Netzwerks pflegen Sie einen regen fachlichen Austausch, um stets qualitativ hochwertige Maßnahmenpakete anbieten zu können Ihr persönliches Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen BWL, HR, IT, Personalentwicklung etc.) Ausgezeichnete Deutsch- & Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse, MS Teams Zumindest 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung Affinität im Umgang mit digitalen und innovativen Lösungen und großes Interesse an der Begleitung von Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit viel Eigeninitiative, selbstständigem sowie professionellem Auftreten und ausgeprägter Lösungsorientierung Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, Stressresistenz & ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten Ein professionelles sowie kooperatives Arbeitsklima mit Hands On Mentalität in einem diversen und internationalen Team. Spannende & abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum in einem sehr dynamischen und agilen Arbeitsumfeld (OKR, Kanban, etc.). Mit bis zu 40% Home-Office Anteil können Mitarbeiter:innen genau dort Zeit verbringen, wo sie möchten: Zuhause, im Caféhaus, oder auch mal am Strand. Flexible Arbeitszeiten: Beginn und Ende des Arbeitstages können flexibel gestaltet werden. Third-Place-Working – Verbinden Sie Reisen mit sinnvoller Arbeit: Das 3-wöchige “Third-Place-Working” Konzept bietet eine kreative Alternative zum Home-Office oder Büro. Tools & Gadgets: Jede/r Mitarbeiter/in erhält einen Laptop sowie ein Mobiltelefon. Außerdem arbeitet unser Kunde mit Tools & Software wie MIRO, TEAMS, einer Cloud-basierten Datenbank. Jeden Mittwoch wird ein gemeinsames (abwechselend) Frühstück oder Mittagessen gesponsert. Obst, Snacks, Kaffee etc. stehen stehen stets zur freien Verfügung. Geburstage, Weihnachtsfeier oder Sommerfest – es gibt immer etwas zu feiern! Regelmäßig findet ein gesponsertes After Work Stammtischtreffen statt. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Unternehmen mit sehr guter öffentlicher Anbindung direkt im Zentrum von Wien. Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-. Je nach Ihrer fachlichen Kompetenz sowie einschlägigen Berufserfahrung wird das tatsächliche Gehalt im Zuge eines persönlichen Gespräches festgelegt. Ich freue mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - übermitteln Sie uns diese rasch und unbürokratisch über unsere Bewerbungsplattform.

Ihre AufgabenBearbeitung und Pflege von Kundenstammdaten in SAP/CRMDokumentenmanagement (Anlage und Verwaltung in SAP)Kreditmanagement (Anlage und Pflege in SAP)Kommunikation mit Kreditversicherungen und AuskunfteienAusfallsmanagementUnterstützung bei SAP-Projekten im Stammdatenbereich Konzernweite Zusammenarbeit mit unseren Sales Offices, Sales Management und Sales Controlling    Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungVersiert im Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse mit SAP von Vorteil Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale KommunikationEine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lösungs- und Serviceorientierung zeichnen Sie ausIhre VorteileLangfristige Direktanstellung bei unserem KundenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen und eine intensive Einschulung vor Ort Mitarbeitervergünstigungen und Essenszuschuss sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und TeamaktivitätenFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Kernzeit geregeltArbeitsplatz in Top zentraler Lage in Wien mit sehr guter Erreichbarkeit

Datenwert e.U. ist Spezialist im Bereich Markt- und Meinungsforschung, mit Fokus auf die flexible und effiziente Umsetzung von telefonischen Umfragen für Unternehmen und Marktforschungsinstitute mit eigenem Studio im 17. Wiener Gemeindebezirk. Das breite Leistungsportfolio deckt alle Methoden und Kanäle der Marktforschung ab – insbesondere telefonisch, aber auch persönlich, online und schriftlich. InterviewerInnen für Telefonumfragen im Bereich Markt- und Meinungsforschung. Wir suchen für unser Telefonstudio in 1170 Wien ab sofort Interviewer für die Durchführung telefonischer Umfragen, keine Verkaufstätigkeit, keine Berufserfahrung erforderlich. Nach einer Einschulung kann die Tätigkeit entweder bei uns im Telefonstudio (Mo-Fr. zw. 09:00 und 20:00) oder im Home Office ausgeübt werden, es sind auch beide Varianten als Kombination möglich. Die Anzahl an Wochenstunden ist frei wählbar und wird vor dem ersten Arbeitstag gemeinsam festgelegt, bei freier Zeiteinteilung. perfekte Deutschkenntnisse soziale Kompetenz Zuverlässigkeit flexible Zeiteinteilung angenehmes Arbeitsklima option auf Home Office Bezahlung: 11,52 € / h Die Tätigkeit kann sowohl als Neben- als auch Vollzeitjob ausgeübt werden.

Arbeitsort: Linz, Wien Als interner IT-Dienstleister eines heimischen Großkonzerns, bietet unser Auftgraggeber zahlreiche IT-Services für seine Kunden an. Diese sollten natürlich auch den aktuellen Sicherheitsstandards entsprechen, weshalb sich das Team "Managed Service Security" auf die Umsetzung und Überprüfung von Security-Konzepten fokussiert - als Experte in diesem Bereich, verlassen sich Kunden aber auch Kollegen auf Ihr Wissen! Verantwortungsvolle Rolle in der 2nd Line of Defense mit Schwerpunkt auf der technischen Abbildung (konzeptionell) von IT-Governance & Compliance Richtlinien IT-Security-Beratung bei internen Projekten: Demand- und Change-Requests hinsichtlich angebotener IT-Services Identifizierung und Behandlung von Schwachstellen mithilfe von Vulnerability Management, inkl. Koordination, Berichtsmanagement und Maßnahmenplanung/-tracking Bereitstellung von Fachexpertise zu sicherheitstechnischen Fragestellungen und die Planung/Durchführung von Schulungen zur Erhöhung des Sicherheitsbewusstseins Identifikation von aktuellen Bedrohungen sowie Zusammenarbeit mit dem Security Operations Center (Incident Management) Begleiten von internen/externen Audits, Assessments und PenTests sowie das Ableiten notwendiger Maßnahmen Abgeschlossene IT-Ausbildung bevorzugt mit Schwerpunkt auf IT-/Information Security Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Bereich IT-Security Breites IT-(Infrastruktur)Knowhow mit Fokus Microsoft Environment (A wie Active Directory bis Z wie Zero Trust) Umfangreiches Wissen und Erfahrung im Umgang mit aktuellen IT-Security-Technologien, Standards und Methoden Zertifizierungen (ISO27001, CISA, CISM, CISSP, etc.) sind nice-to-have Innovatives Denken und die Fähigkeit, neue Ansätze zur Entwicklung des Bereichs beizutragen, sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit und der Affinität zum prozessorientierten Denken Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erleben Sie die einzigartige Kombination aus Stabilität und spannenden Projekten in einer verantwortungsvollen Rolle bei einem der erfolgreichsten österreichischen Unternehmensgruppe Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Richtung IT-Security Architektur und Leadership-Tätigkeiten Umfassende und attraktive Benefits und ein innovatives Umfeld für Ihre Leidenschaft und Weiterentwicklung Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Bonuszahlungen Duschen E-Learning Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Homeoffice Equipment Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Kein Dresscode Kinderbetreuung Kleinraumbüros Klimaanlage Konferenzen Massagen Mentoring Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Rabatte Sport- und Freizeitangebote Teamevents Unfallversicherung Unternehmensbeteiligung Weiterbildungen Zertifizierungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 7000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir sind als Tochterunternehmen von Wiener Wohnen die führende Hausbetreuung für alle Wohnhausanlagen der Stadt Wien. Durch unsere Reinigungs-, Pflege- und Handwerksleistungen sorgen wir dafür, dass die betreuten Wohnhäuser ihren Wert erhalten und die Wohn- und Nutzqualität bewahrt wird. Sie führen Organisationsanalysen durch, identifizieren Handlungsfelder und bereiten Entscheidungsgrundlagen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation auf. Sie arbeiten bei der Entwicklung von Initiativen auch mit externen Berater*innen und Fachexpert*innen aus der gesamten Unternehmensgruppe zusammen. Ziel ist, die erfolgreiche Transformation im Sinne unserer Unternehmensstrategie. In enger Zusammenarbeit und Einbeziehung aller Stakeholder, insbesondere der HR-Fachbereiche definieren Sie konkrete Projekte und bringen diese erfolgreich in Umsetzung. Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte aller Ebenen. Sie beraten und begleiten diese bei Fragen zu Change-Konzepten und Kulturentwicklung. Ihr Interesse gilt besonders innovativer Methoden und aktuellen Ansätzen des neuen Arbeitens in der digitalen Arbeitswelt. Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über fundierte methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen der Organisationsentwicklung & agiler Transformation. Sie gewinnen durch Ihr überzeugendes Auftreten leicht das Vertrauen der Führungskräfte und Mitarbeitenden. Strukturiertes Denken und konsequentes Handeln zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz. Sie verfügen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und fundierte MS Office Kenntnisse. vielseitiges Aufgabengebiet in einem professionellen Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit betriebliche Gesundheitsförderung Essensgutscheine Angebote und Mitarbeiter*innen-Rabatte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Das vorgesehene überkollektivvertragliche Monatsbruttogehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung ab € 4.100,00. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir pflegen eine vertrauensbasierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, umweltschonendes Handeln, Ökonomie und soziale Gerechtigkeit in Einklang zu bringen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf.

Fachexperte im IT Service Management (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit Die CCP Austria Abwicklungsstelle für Börsengeschäfte GmbH (CCPA), die als zentrale Gegenpartei (CCP) alle Börsengeschäfte an der EXAA Abwicklungsstelle für Energieprodukte AG (Strombörse) sowie an der Wiener Börse AG abwickelt, sucht eine/n selbständige/n und verantwortungsbewusste/n Mitarbeiter/in im IT Service Management mit Kenntnissen im Bereich Information Security und Continuity, Projekt und Prozessmanagement. IHRE TÄTIGKEITEN : Erstellung einer IT-Strategie im Einklang mit dem Geschäftsmodell und Anforderungen Umsetzung von und Unterstützung in nationalen, internationalen, internen sowie externen Projekten Weiterentwicklung und Optimierung von Methoden und Prozessen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) - Risikomanagement Prüfung von gesetzlichen und/oder regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung im Bereich IKT Verantwortung insbesondere für den Bereich Informationssicherheit: Strategie, Maßnahmen, Compliance und Mitarbeiterschulungen Erstellung von Notfallplänen und Test der Notfallmaßnahmen und Wiederanlaufpläne Überwachung und Einhaltung der SLAs von IKT-Dienstleistern Dokumentation der IT-Prozesse und kontinuierliche Anpassung bei Änderungen IHR PROFIL : Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie und haben ein fundiertes IT-Allgemeinwissen. Berufserfahrung im Kapital- oder Energiemarkt sind von Vorteil. Sie haben bereits Praxiserfahrung insb. im Bereich Informationssicherheit und können eine Zertifizierung nachweisen. Sie bringen auch Wissen und Erfahrung aus dem Business Continuity Management und IKT-Risikomanagement mit. Sie haben schon erfolgreich in Projekten mitgearbeitet bzw. diese geleitet und Sie engagieren sich gerne in fachübergreifenden Projekten und bringen Ideen und Fachkenntnisse ein Ihre Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden zeichnet Sie aus. Durch Ihr analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sind Sie in der Lage, sich selbständig in komplexe Themenstellungen einzuarbeiten. Ihr Kommunikationstalent, hohe Einsatzbereitschaft, Kunden- und Teamorientierung, aber auch Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich UNSER ANGEBOT : Sinnstiftende Aufgaben: Sie leisten einen Beitrag zum verlässlichen Funktionieren des österreichischen Kapital- und Energiemarkt. Wertbasierte Unternehmenskultur: Unsere Kernwerte sind Verantwortung, Vertrauen, Leidenschaft, Neugierde. Diversität und Inklusion: Bei uns haben alle das Recht, so zu sein, wie sie sind und werden genauso respektiert. Gleichberechtigung: Wir legen Wert auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis und die Stärkung von Frauen in Führungspositionen Darüber hinaus bieten wir ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem spannenden regulierten Umfeld in einem Büro in zentraler Lage im 1.Bezirk, Mitarbeit in einem motivierten Team mit flacher Hierarchie und ausgezeichnetem Betriebsklima in einem langjährig bestehenden und erfolgreichen Unternehmen. Wir bieten Ihnen für diese Position (Vollzeit mit 38,5 Stunden oder Teilzeit) ein marktkonformes Bruttojahresgehalt in Höhe von EUR 56.000 (auf Vollzeit gerechnet), das dem Banken-Kollektivvertrag unterliegt und welches auf Basis Ihrer Berufserfahrung und nach konkreter Qualifikation individuell vereinbart wird. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 678 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Thomas Wladika, M: +43 664 5488 527 @: [email protected] im IT Service Management (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit Die CCP Austria Abwicklungsstelle für Börsengeschäfte GmbH (CCPA), die als zentrale Gegenpartei (CCP) alle Börsengeschäfte an der EXAA Abwicklungsstelle für Energieprodukte AG (Strombörse) sowie an der Wiener Börse AG abwickelt, sucht eine/n selbständige/n und verantwortungsbewusste/n Mitarbeiter/in im IT Service Management mit Kenntnissen im Bereich Information Security und Continuity, Projekt und Prozessmanagement. IHRE TÄTIGKEITEN : Erstellung einer IT-Strategie im Einklang mit dem Geschäftsmodell und Anforderungen Umsetzung von und Unterstützung in nationalen, internationalen, internen sowie externen Projekten Weiterentwicklung und Optimierung von Methoden und Prozessen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) - Risikomanagement Prüfung von gesetzlichen und/oder regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung im Bereich IKT Verantwortung insbesondere für den Bereich Informationssicherheit: Strategie, Maßnahmen, Compliance und Mitarbeiterschulungen Erstellung von Notfallplänen und Test der Notfallmaßnahmen und Wiederanlaufpläne Überwachung und Einhaltung der SLAs von IKT-Dienstleistern Dokumentation der IT-Prozesse und kontinuierliche Anpassung bei Änderungen IHR PROFIL : Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie und haben ein fundiertes IT-Allgemeinwissen. Berufserfahrung im Kapital- oder Energiemarkt sind von Vorteil. Sie haben bereits Praxiserfahrung insb. im Bereich Informationssicherheit und können eine Zertifizierung nachweisen. Sie bringen auch Wissen und Erfahrung aus dem Business Continuity Management und IKT-Risikomanagement mit. Sie haben schon erfolgreich in Projekten mitgearbeitet bzw. diese geleitet und Sie engagieren sich gerne in fachübergreifenden Projekten und bringen Ideen und Fachkenntnisse ein Ihre Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden zeichnet Sie aus. Durch Ihr analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sind Sie in der Lage, sich selbständig in komplexe Themenstellungen einzuarbeiten. Ihr Kommunikationstalent, hohe Einsatzbereitschaft, Kunden- und Teamorientierung, aber auch Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich UNSER ANGEBOT : Sinnstiftende Aufgaben: Sie leisten einen Beitrag zum verlässlichen Funktionieren des österreichischen Kapital- und Energiemarkt. Wertbasierte Unternehmenskultur: Unsere Kernwerte sind Verantwortung, Vertrauen, Leidenschaft, Neugierde. Diversität und Inklusion: Bei uns haben alle das Recht, so zu sein, wie sie sind und werden genauso respektiert. Gleichberechtigung: Wir legen Wert auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis und die Stärkung von Frauen in Führungspositionen Darüber hinaus bieten wir ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem spannenden regulierten Umfeld in einem Büro in zentraler Lage im 1.Bezirk, Mitarbeit in einem motivierten Team mit flacher Hierarchie und ausgezeichnetem Betriebsklima in einem langjährig bestehenden und erfolgreichen Unternehmen. Wir bieten Ihnen für diese Position (Vollzeit mit 38,5 Stunden oder Teilzeit) ein marktkonformes Bruttojahresgehalt in Höhe von EUR 56.000 (auf Vollzeit gerechnet), das dem Banken-Kollektivvertrag unterliegt und welches auf Basis Ihrer Berufserfahrung und nach konkreter Qualifikation individuell vereinbart wird. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 678 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Thomas Wladika, M: +43 664 5488 527 @: [email protected]

Arbeitsort: Wien Ein führendes Unternehmen im Chemiebereich mit Sitz in Österreich, das spezialisiert ist auf innovative Lösungen in der chemischen Industrie - von industriellen Chemikalien bis zu maßgeschneiderten Spezialprodukten. Durch langjährige Expertise und modernste Technologien bedient es vielfältige Branchen weltweit. Fokussiert auf Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit, strebt das Unternehmen nach stetiger Verbesserung.In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung der SAP Logistik Module MM und WM. Ergänzend betreuen Sie auch anteilig angrenzende Module und arbeiten am modulübergreifenden Prozessmanagement mit. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Annahme und Betreuung von Change Requests Enge Zusammenarbeit mit KeyUserInnen und AndwenderInnen sowie deren Schulung Begleitung des S/4 HANA Roll-Outs sowie anderen internen Projekten Customizing der verantworteten Module Anteilige Mitarbeit im 2nd-Level-Support Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im SAP Consulting oder als Key UserIn Bevorzugte Modulerfahrung in MM, WM, SD oder PP, bei Interesse für die Arbeit in diesen Modulen ist auch ein anderer Background wie FI vorstellbar Umsetzungsfreudige Persönlichkeit mit einem klaren Ziel vor Augen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wichtig für das Teamgefüge ist Ehrlichkeit sowie Fingerspitzengefühl für den Umgang mit Menschen Sie erhalten die Möglichkeit, die SAP Landschaft eines renommierten österreichischen Unternehmens nachhaltig mitzugestalten und sich dabei zu einem wahren SAP Generalisten zu entwickeln. Benefits Bonuszahlungen Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Homeoffice Equipment Kaffee & Tee Kantine/Betriebsrestaurant Massagen Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Pensionsvorsorge Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Zertifizierungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 6500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Der Blinden- und Sehbehindertenverband Österreich ist eine Selbsthilfeorganisation und ein gemeinnütziger Verein ohne Bindung an eine Partei oder Konfession. Das zentrale Ziel des BSVÖ ist selbstbestimmtes Leben für blinde und sehbehinderte Menschen zu fördern, Leitmotiv dahinter ist der Selbsthilfegedanke. Die Dachorganisation des Blinden-und Sehbehindertenverbandes Österreich (BSVÖ) sucht ein:e Mitarbeiter:in für die Leitung der Kompetenzstelle für Barrierefreiheit (Karenzvertretung). Die Position ist für 30 Wochenstunden ausgeschrieben, Dienstbeginn ist der 1.6.2024. Die Stelle (Karenzvertretung) ist auf 2 Jahre befristet. Koordination der Aktivitäten des BSVÖ im Bereich baulicher und digitaler Barrierefreiheit Koordination der Zusammenarbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen in fachspezifischen Gremien zur Abstimmung gemeinsamer Positionen und Bearbeitung von Themen sowie Unterstützung bzgl. technischen Fragen und dem Lesen von Plänen Vertretung des BSVÖ und seiner Positionen in der Normung Mitarbeit in Forschungsprojekten zu Themen im Zusammenhang mit Barrierefreiheit für blinde und sehbehinderte Menschen Erteilen von allgemeinen Auskünften bzgl. Barrierefreiheit für blinde und sehbehinderte Menschen gemäß Gesetzen, Normen, Richtlinien sowie intern abgestimmten Positionen Kooperation innerhalb der Interessenvertretung von Menschen mit Behinderungen im Bereich Barrierefreiheit Interesse für Inklusion, Barrierefreiheit und die Anliegen und Forderungen von Menschen mit Behinderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium Fachkenntnisse bzw. wenn möglich praktische Erfahrungen im Bereich baulicher und/oder digitaler Barrierefreiheit Englischkenntnisse (projektrelevant) Hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch) Motivation zu Arbeit in einem kleinen Team Lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten Erfahrung in der Projektleitung von Vorteil Wir bieten ein monatliches Bruttomindestgehalt von € 2 550,08 für 30 Wochenstunden nach dem Entlohnungsschema V1 für Vertragsbedienstete des Bundes.

Ottakringer ist Wiens älteste Brauerei, ein unabhängiges Familienunternehmen wo Tradition, Bierhandwerk, Kreativität, Vielfalt und pulsierende Lebensfreude aufeinander treffen. Seit 1837 werden ausgezeichnete Biere bester Qualität unter hoher Sorgfalt des Braumeisters hergestellt. Unser Standort hat sich zu einer beliebten Eventlocation unterschiedlichster Formate etabliert und lädt neben dem Biervielfaltgenuss zum Verweilen ein. All das funktioniert nur gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen. Sie sind die wichtigste Basis und das Herz von Ottakringer.Du bist für die Reparatur und vorbeugende Instandhaltung der Produktionsanlagen der Brauabteilung, sowie der Anlagen des Energiebereiches zuständig. Im Detail: Kontinuierliche Kontrolle der Maschinen und Anlagen und deren Reparatur im Störungsfalle Vorbereitung und Durchführung der wiederkehrenden Überholungen, Wartungen Erkennen und Beheben von Schwachstellen & Risiken Eigenständige Bedarfsfeststellung der notwendigen Ersatzteile und Bestellung derer über den Konzerneinkauf Du hast eine abgeschlosse Ausbildung als Maschinenschlosser oder eine ähnliche technische Ausbildung Du konntest bereits Berufserfahrung in der Instandhaltung sammeln, im Idealfall in einem Produktionsbetrieb Du hast die Bereitschaft den Energiebereich eigenständig zu übernehmen und dich entsprechend fortzubilden im Bereich Wärme-, Wasser-, Druckluft, Kälteversorgung, Kesselwärterausbildung und Kälteanlagenschulung; bereits absolvierte Ausbildungen in diesen Bereichen sind von Vorteil Du bist lösungs- und teamorientiert Du hast kein Problem mit einer späteren Beschäftigung im 2- Schicht-System mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsbereitschaften Bei der Ottakringer Brauerei erwartet dich eine Anstellung in einem Wiener Familienunternehmen, das dir ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet. Wir leben flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld ist uns besonders wichtig. Deshalb profitierst du bei uns von diversen Mitarbeiter:innen-Events, unserem Haustrunk und anderen Mitarbeiter:innenbenefits. Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz sowie ein ausgezeichnetes Aus- und Weiterbildungsangebot sind bei uns selbstverständlich. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir gemeinsam mit unserem Betriebsarzt Impfaktionen, du kannst kostengünstig Yoga machen oder wir nehmen an Sportevents teil. Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000 zuzüglich Zulagen (u.a. für Wochentags- und Wochenendbereitschaften, Schichtarbeit) nach entsprechender Einarbeitung. Eine Überzahlung ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!Zur Unterstützung des Kommunikationstechnologieteams unsere technischen Netze, suchen wir eine*n Senior Systemingeneur*in für den Bereich Netzwerk Architektur und Security, um die neuen Datentechnischen Anforderungen an die Energiewirtschaft umzusetzen.Sie planen, designen und implementieren Netzwerklösungen und Netzwerksecurity um unsere Netze noch sicherer zu machenSie erstellen Vorgaben und Handbücher für die BetriebsführungSie arbeiten an der betrieblichen Cyber Security Startegie mitSie arbeiten an Securityaudits mit und bei Bedarf führen Sie selbst Audits durch.Sie arbeiten proaktiv an den verschiedenen Projekten der Abteilung mitSie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/UNI)Sie bringen langjährige Erfahrung im Bereich Netzwerktechnik mit Routern/Switches mitSie haben Erfahrung im Betrieb/Konfiguration von FirewallsHohes SicherheitsverständnisAnalytisches DenkenEnglischkenntnisseFührerschein B Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Bei uns können Sie mit Engagement, Handlungsspielraum und viel Unterstützung wirklich etwas bewegen! Sie wissen was gute Führung ausmacht und bringen wirtschaftliches Verständnis mit? Möchten Sie die Pflege und Betreuung in Wien mit Ihren Fähigkeiten aktiv mitgestalten und so einen Unterschied machen? Genau das können Sie bei uns. Packen Sie es an als Abteilungsleitung in der Pflege und Betreuung 37h| Wien | ab sofort Über uns: Wir sind die Volkshilfe Wien und bieten als große Sozialorganisation vielfältige Dienstleistungen für Menschen, die Unterstützung benötigen – solidarisch und mit Engagement. Unser Ziel ist es, gemeinsam für eine bessere Zukunft zu sorgen. Neben humanitärer Hilfe sind wir auch in den Bereichen Pflege und Betreuung, Wohnungslosenhilfe, Delogierungsprävention, Arbeit und Beschäftigung, Flüchtlingsbetreuung sowie Kinder- und Jugendbetreuung tätig. Insgesamt beschäftigen wir ca. 1700 Mitarbeiter*innen.Als Abteilungsleitung im Fachbereich Pflege und Betreuung führen Sie mehrere Gebietsleitungen. Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter*innen benötigen, und ermöglichen es ihnen, ihre Aufgaben auszuüben. Mit Ihren praxisorientierten Lösungsansätzen sind Sie ein Vorbild. Bei Bedarf packen Sie auch selbst engagiert im Tagesgeschäft mit an und unterstützen in herausfordernden Situationen. Dabei gewährleisten Sie einen guten internen Kommunikationsfluss und Austausch auf Augenhöhe. In Ihrer Position übernehmen Sie auch die Verantwortung für die wirtschaftliche und pflegefachliche Entwicklung der mobilen Pflege und Betreuung in Ihren Gebieten. Sie führen das bestehende Angebot weiter und leisten Konzeptions- und Aufbauarbeiten für neue Dienstleistungen im Bereich Pflege und Betreuung. Die laufende Qualitätssicherung und Prozessentwicklung sind bei Ihnen in guten Händen. Als Schnittstelle sind Sie in stetigem Austausch mit anderen Abteilungen und Partner*innen. Sie vernetzen sich intern und extern und repräsentieren die Volkshilfe Wien nach außen. Ausbildung als DGKP Erfahrung in der mobilen Pflege und Betreuung wünschenswert (z.B.: Case und Care Management) Erste Führungserfahrungen wünschenswert Verständnis für wirtschaftliche Rahmenbedingungen eines gemeinnützigen sozialen Trägers Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Leitung engagierter Führungskräfte in einer modernen Organisationsstruktur Mitgestaltung bei der Organisationsentwicklung Fundierte Begleitung und intensive Vorbereitung während der Einarbeitungszeit ins operative Tagesgeschäft Offenes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team Synergienutzung mit anderen Bereichen innerhalb einer großen Organisation Kostenlose Weiterbildungen für Führungskräfte Zahlreiche Gesundheitsförder- und Aktivprogramme, wie z.B. Yoga und Resilienz-Training Events für Mitarbeiter*innen, z.B. Teamtage, Familientage und unser Sommerfest Die Einstufung erfolgt im KV SWÖ 2024/Verwendungsgruppe 8 je nach Berufserfahrung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.400,00 brutto für 37 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Bei IKEA gibt es mehr als 200 verschiedene Jobs, unterschiedliche Arbeitsbereiche und jeder Tag ist anders. Doch egal, wo du arbeitest, wir können dir eines versprechen: Ein Job bei uns ist mehr als nur ein Job. Desiree und ihr Team, bestehend aus 3 Mitarbeiter:innen brauchen Unterstützung. Gemeinsam seid ihr für den Bereich People&Culture Westbahnhof verantwortlich Wie alle Mitarbeiter:innen bei IKEA sorgt ihr zusammen für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen.Als People & Culture Generalist: bist du für unsere Führungskräfte Sparring-Partner und Berater auf Augenhöhe, berätst und unterstützt sie in sämtlichen Agenden entlang des Employee Life Cycles bist Vertrauensperson und handelst eigenständig und lösungsorientiert innerhalb deines Verantwortungsbereiches und unterstützt unsere Führungskräfte in diversen HR-relevanten Fragestellungen setzt du gemeinsam mit den Führungskräften unsere HR-Strategie um, um die Personalentwicklung und Nachfolgeplanung zu sichern du unterstützt operative sowie administrative Themen und entwickelst gemeinsam mit den Kollegen im Fachbereich People & Culture passgenaue Lösungen bist du die Schnittstelle zu unserem zentralen Recruitment- sowie zum Learning & Competence Department Du bist ein HR-Profi und bringst mind. 1-2 Jahre Erfahrung in diesem Bereich mit - idealerweise im Einzelhandel oder Tourismus Du agierst als kompetenter Business Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter Menschen begeistern dich und du hast Spaß daran, einen ausgezeichneten Service für ein tolles Mitarbeitererlebnis bereitzustellen Du bist eine offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit, Hands-on-Mentalität und dem Herz am rechten Fleck Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz – idealerweise hast du erste Erfahrung mit Coaching & Mentoring Du bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und verfügst über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift APPLY NOWDas Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 3.100,- brutto pro Monat (All-in-Vertrag). Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich. Du hast flexible Arbeitszeiten. Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Freitag an 5 Tagen pro Woche - 1 Samstag pro Monat Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab. Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen. Wir achten darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen. Mehr zu unseren Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten findest du hier:

Der Dachverband Österreichische Autistenhilfe (ÖAH) ist ein Kompetenz- und Therapiezentrum, das vielfältige Angebote für Menschen aller Altersgruppen mit Autismus-Spektrum-Störung zur Verfügung stellt. Ein wichtiges Angebot ist die Fachassistenz in der Pflichtschule, im Kindergarten sowie im außerschulischen Bereich. Für die Koordination suchen wir per sofort eine/n MitarbeiterIn mit einem Stundenausmaß von 20-25 Stunden Kontakte zu Auftraggebern, Schulen und Eltern Personaleinteilung der Fachassistenz (1:1 Begleitung) für Menschen mit autistischer Wahrnehmung Erste Ansprechperson für die MitarbeiterInnen der Fachassistenz Vernetzungsgespräche sowie Beratungsgespräche Führen von Erst- bzw. Abschlussgesprächen mit KlientInnen Administration der Supervisionen Administrative Tätigkeiten Übergabegespräche mit Schulen und Mentorinnen Führung von Kinderakten Reporting an und Zusammenarbeit mit der administrativen und mit der fachlichen Leitung der Fachassistenz Abgeschlossene psychosozialen Ausbildung (z.B. Psychologie, Pädagogik, Psychotherapiewissenschaften o. ä.) Hervorragende organisatorische Fähigkeiten Hohe strukturierte und selbständige Arbeitsweise Soziale und kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, ein gutes Zeitmanagement und Verlässlichkeit Wünschenswert: Erfahrungen mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen insbesondere Autismus-Spektrum-Störung (ASS) Beschäftigungsausmaß 20-25 Wochenstunden (vormittags) nach Vereinbarung Bezahlung nach Kollektivvertrag SWÖ 8 unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten (Bei 37 Stunden zwischen 3.138,50 bis 3.795,90) Arbeitsbeginn nach Vereinbarung

Die VAMED Gruppe zählt international zu den führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Unter dem Motto "Alles aus einer Hand" entwickeln wir ständig neue und innovative Wege und sichern uns so die Marktführerschaft. Kontrolle und Thermographie von elektrischen Anlagen und elektrischen Geräten in medizinischen und nicht medizinischen Einrichtungen österreichweit Beurteilung des Anlagen- bzw. Gerätezustandes und Erstellung der Inspektionsdokumentation laut Vorgaben des Inspektionsstättenleiters Zusammenarbeit und Mitwirkung bei der Erstellung von Dokumenten und Berichten für die Inspektion Zusammenarbeit und Mitwirkung bei der Einteilung und Festlegung der Terminlisten für die einzelnen Projekte Abgeschlossene Ausbildung (HTL oder Meisterprüfung) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Elektronik oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anlageninspektionstechnik Ausbildung zum Anlageninspektionstechniker sowie für Geräteinspektionen Fachkurse im Bereich der Anlageninspektion in medizinischen Bereichen (E8007) Kenntnisse über Normen, Gesetze und Messtechnik Kenntnisse im Umgang mit QM-Systemen Gute EDV-Kenntnisse Englischkenntnisse Selbstständiger und genauer Arbeitsstil Sehr hohe Reisebereitschaft und damit im Zusammenhang Lenkerberechtigung B jedenfalls Voraussetzung Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 2.570,99 (14 x pro Jahr).Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

Wir bei ActiLingua, seit mehr als 30 Jahren eine führende Sprachschule Wiens, bieten Lernenden aus aller Welt qualitativen Deutschunterricht sowie interessante und coole Freizeitangebote. In diesem Sinne freuen wir uns auch 2024 wieder auf eine spannende Sommersaison, vollgepackt mit neuen Herausforderungen und Chancen, unsere Begeisterung für Sprachen und Kulturen zu teilen. Unterrichten, organisieren und koordinieren ist deine Leidenschaft und gute Laune ist durch nichts zu ersetzen? Dann suchen wir genau dich. Deutschlehrer:in für Erwachsene ab 16 Jahren im Sommer und/oder ganzjährig Als Lehrer:in unterrichtest du interessierte Student:innen aus mehr als 40 Ländern in Deutsch als Fremdsprache (moderne Unterrichtsmaterialien, eine umfangreiche Bibliothek, Mediathek, computerunterstützte Lernprogramme und digitale Medien stehen dir zur Verfügung) Zusätzlich gestaltest du Freizeitprogramme gemeinsam mit deinen Kolleg:innen Du unterrichtest zentral in der Reisnerstraße 61, 1030 oder in der Favoritenstraße 4-6/1, 1040 Unterrichtszeit: Montag bis Freitag 2-4 Lektionen pro Tag (1 Lektion = 45 Minuten) Unser Lehrer:innenmodell bietet dir 2 Möglichkeiten:• Standardkurs: 09:00 - 10:30 Uhr oder 10:45 - 12:15 Uhr oder 14:15 - 15:45 Uhr oder 16:00 - 17:30 Uhr Intensiv-/Super-Intensivkurs: 12:30 - 14:00 Uhr oder 17:45 - 19:15 Uhr Abendkurse: 18:15 - 20:15 Uhr Wir suchen Universitäts- und PH-Absolvent:innen sowie Student:innen insbesondere der Studienrichtungen Bildungswissenschaft, Fremdsprachen, Deutsch als Fremd-/Zweitsprache, Pädagogik, Lehramt oder Sport u. a. Wir erwarten Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse, Organisationstalent, selbstständiges Arbeiten, Verlässlichkeit, Genauigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, professionelles Auftreten und Interesse für Sprache und Kultur Stundensatz (für 60 Minuten): Ohne abgeschlossenes berufsrelevantes Studium: EUR 25,- + 10% Vorbereitungspausche = EUR 27,50 brutto pro Stunde Mit abgeschlossenem berufsrelevantem Studium: EUR 27,20 + 10% Vorbereitungspausche = EUR 30,00 brutto pro Stunde Du hast bei uns eine Lehrverpflichtung von ca. 10-20 Lektionen pro Woche. Sommerlehrer:innen im Juli und August unterrichten 20-30 Lektionen pro Woche. Zusätzliche Stunden für Kultur- und Freizeitprogramm werden je nach Bedarf extra bezahlt Moderne Unterrichtsmaterialien, eine umfangreiche Bibliothek, Mediathek, computerunterstützte Lernprogramme und digitale Medien stehen dir zur Verfügung