Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Consultant in "

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt Trans Austria Gasleitung GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben. Zur Verstärkung der IT-Abteilung suchen wir in unserem Headquarter in Wien eine:n Experten:in (m/w/d) im Bereich Cloud Service Management (w/m/d) Betrieb, Planung und Management der Weiterentwicklung und Optimierung der unternehmensinternen IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Cloud Services, IT-Infrastruktur und IT-Security in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Sicherheit und Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur (Prozesse, Monitoring, Technologien, Applikationen) Steuerung der der Outsourcingpartner für Cloud Umgebungen (v.a.Microsoft 365 und AWS) Sicherstellung einer unternehmensweiten Cloud-Governance inkl. Erstellung von Policies für Cloudservices Projektmanagement im Bereich IT-Infrastruktur, von der Prüfung interner Anforderungen bis zur Spezifikation und Umsetzung Koordination von Outsourcingpartnern und externen Providern, Eskalations- und SLAManagement Budgetplanung, Kostenkontrolle und -optimierung Mitarbeit bei IT-Projekten sowie abteilungsübergreifenden Projekten Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT/Informatik Erfahrung im Bereich des modernen IT Infrastruktur- und Netzwerkmanagement Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cloud Service Management, in der Entwicklung und operativen Betreuung von Cloud Lösungen (Microsoft 365 und AWS) Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud Governance und ICT Services Erfahrung mit IaaS, PaaS und SaaS im AWS und MS Azure Umfeld Fundierte Projektmanagementerfahrungen Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisch-logisches Denkvermögen, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.437,66 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen, zentrale Verkehrsanbindung uvm.) Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Axians ICT Austria GmbH arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung mit über 28 Jahren Erfahrung. Als einer der drei größten SAP-Consulting-Firmen betreuen über 80 Spezialist*innen mehr als 100 Kund*innen verschiedenster Branchen. Wir beschäftigen uns mit Beratung, Design, Programmierung (ABAP), Transformation auf S/4HANA und dem laufenden Betrieb von SAP-Systemen im Bereich Logistik, Finance, HR und Business Intelligence. Unsere SAP-Team sucht Unterstützung für unkonventionelle, ideenreiche und neue Möglichkeiten in Wien:Als Teil des SAP HCM Teams in Wien bist du in nationalen Projekten eingesetzt und trägst die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung. Du berätst und betreust gemeinsam im Team unsere langjährigen Kund*innen und bist bei Neueinführungen ebenso involviert.Du nimmst neue Anforderungen bzw. Änderungswünsche auf, analysierst sie, konzipierst Geschäftsprozesse, erarbeitest und berätst zu möglichen Lösungen und bist in weiterer Folge für die Planung und Umsetzung dieser Lösungen verantwortlich. Außerdem schulst du teilweise die Key User*innen unserer Kund*innen und hilfst bei der erfolgreichen Entwicklung unserer Nachwuchstalente mit. Du bringst wertvolles Know-how aus der SAP HCM Beratung mit und hast einen technischen Fokus. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch. Du vertraust in deine eigene Kompetenz und teilst gerne dein Wissen um die Weiterentwicklung von Kolleg*innen zu fördern. Du übernimmst gerne Verantwortung und begeisterst Andere mit deiner empathischen, freundlichen und engagierten Persönlichkeit. Deine Arbeitszeit ist nach deinen Bedürfnissen steuerbar (Gleitzeit ohne Kernzeit, Möglichkeit für Home-Office und Teilzeit), um so eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit zu schaffen. Ein sympathisches Team mit interessanten Projekten und aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit. Benefits wie Mittagessenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, Smoothie Day, betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m. Zahlreiche gemeinsame Aktivitäten und Events. Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr persönliches Interesse gilt den Bereichen Kunst, Kultur & Kommunikation? Unser Kunde verbindet all das, richtet sein Angebot an Kulturschaffende sowie Eventveranstalter und ist für höchsten Kundenservice bekannt. Wir suchen für den Standort Wien zwei Mitarbeiter*innen zur tatkräftigen und langfristigen Unterstützung im Vertriebsinnendienst. Maßgeschneiderte Kundenberatung und -betreuung Erstellung und Kalkulation von Angeboten Enge Zusammenarbeit im Vertriebsteam Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung und Disposition, inkl. Vorbereitung und Durchführung von Abrechnungen Pflege und Nutzung der Datenbank In- und externe Schnittstellenfunktion als kompetente Ansprechperson Regelmäßige Abstimmung mit der Teamleitung Kulturinteressierte Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung / Verkaufsinnendienst Versierter Umgang mit MS-Office und gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise Kommunikative, offene Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- sowie guten Englisch-Kenntnissen Ausgeprägte Kunden-/Serviceorientierung und Fähigkeit, Prioritäten setzen zu können Lösungsorientierter, stressresistenter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Positive Lebenseinstellung sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im direkten Kontakt mit Künstlern und Veranstaltern Mitarbeit in einer seit Jahrzehnten erfolgreichen Unternehmensgruppe, die zu den größten Medienunternehmen Österreichs zählt Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Erreichbarkeit Intensive Einschulung sowie laufendes Aus-/Weiterbildungsangebot (fachlich und persönlich) Wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsklima mit gelebter Fehlerkultur Flexible und planbare Arbeitszeiten mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungszeit) Jahresbruttogehalt EUR 39.200,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) plus Bonus bei Zielerreichung sowie zahlreiche Sozialleistungen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Eigenverantwortliches Führen von technisch anspruchsvollen Baumaschinen und -geräten (u.a. Bagger, Raupe, Radlader) verschiedener Hersteller Pflege und Wartung von Baumaschinen Erd- und Aushubarbeiten Umwelttechnische Projekte und Betriebe Abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinentechniker:in, Landmaschinentechniker:in, KFZ-Techniker:in, Elektrotechniker:in, Mechatroniker:in oder Vergleichbarem. Erfahrungen in der Bedienung von diversen Baumaschinen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit, respektvoller und freundlicher Umgang mit anderen Menschen Führerschein der Klasse B vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird diese Stelle mit einem Mindestbruttostundenlohn von € 15,72 vergütet, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung. Wir bieten einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem spannenden Aufgabengebiet des Baugewerbes.

Bei uns kombinieren Sie Ihre Leidenschaft für IT, Wirtschaft und Menschen. Sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme und damit zufriedene Mitarbeiter*innen weltweit. Arbeiten bei HCM ADVICE bedeutet... Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, die für das brennen, was sie tun Individuelle Unterstützung vom*von der Mentor*in und viele Weiterbildungen – damit Sie Ihr volles Potential entfalten können Dazu gehört auch die Erweiterung Ihrer Kenntnisse auf verschiedene HCM- oder auch SuccessFactors Module Sie beraten unsere internationalen Kund*innen und deren spannenden Fragestellungen rund um verschiedene SAP HCM-Module. Gemeinsam im Team analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren Lösungsansätze Mit unseren Kund*innen stehen Sie in engem Kontakt, beantworten Fragen und helfen bei Problemen In Schulungen vermitteln Sie die SAP HCM oder SF Anwendung Sie implementieren und passen die HCM-Module (in ABAP) oder die SuccessFactors Module an 1-3 Jahre Berufserfahrung mit SAP - idealerweise HCM oder SuccessFactors oder auch mit anderen Modulen Abgeschlossene HTL und/oder laufendes/abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Ähnlichem mit guten Noten Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache Deutsch mindestens C1 und Englisch B2 Mittagessen mit Aussicht: Wir befinden uns direkt am Stephansplatz! Fokus auf Qualität. Um unser Bestes zu erreichen, unterstützen wir uns gegenseitig Vielfältige Aufgaben mit direktem Kund*innenkontakt, sowie gelegentliche europaweite Reisen Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit sehr flexiblen Arbeitszeiten Ausgezeichnete Leistung, auch von uns. Wir erreichen regelmäßig Spitzenplatzierungen bei kununu Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Selbstverständlich erhalten Sie ein überkollektivvertragliches (KV Minimum EUR 3.077) marktübliches, an Ihren Ausbildungen und Erfahrungen gemessenes, Gehalt, zuzüglich einer attraktiven, leistungsgerechten Bonusregelung. *Der Mensch zählt! Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! www.hcm-advice.com/karriere | +43 1 236 4312 37 | [email protected] Wir sind ein inhabergeführtes IT-Consultingunternehmen mit großen Plänen. Unsere Liebe gilt den Human Resources, im Speziellen den SAP Personalmanagement-Tools. Unser Team besteht aus sehr gut ausgebildeten Problemlöser*innen mit hohem technischen- und personalwirtschaftlichem Know-how, die es lieben, sich in IT-Aufgaben hineinzudenken und für unsere internationalen Kund*innen die besten Lösungen zu finden. Verwirklichen Sie bei uns Ihre Pläne und machen Sie Karriere!

Axians ICT Austria GmbH arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung mit über 28 Jahren Erfahrung. Als einer der drei größten SAP-Consulting-Firmen betreuen über 80 Spezialist*innen mehr als 100 Kund*innen verschiedenster Branchen. Wir beschäftigen uns mit Beratung, Design, Programmierung (ABAP), Transformation auf S/4HANA und dem laufenden Betrieb von SAP-Systemen im Bereich Logistik, Finance, HR und Business Intelligence. Unsere SAP-Team sucht Unterstützung für unkonventionelle, ideenreiche und neue Möglichkeiten in Wien: Du unterstützt deine Kolleg*innen bei der Umsetzung spannender Projekte im SAP BI / BW Bereich Du konzipierst und realisierst nachhaltige SAP BW / BI Strategien, unter Berücksichtigung neuer Technologien Du führst Datenextraktionen, Modellierungen und Architekturbearbeitungen auf Basis von SAP HANA, SAP BW/4HANA oder SAP DataSphere durch Du implementierst Frontend-Lösungen (SAC / Analysis for Office) Du hast eine technische oder wirtschaftliche Ausbildung und konntest bereits wertvolle Projekterfahrung als SAP BI (Junior) Consultant sammeln Erfahrung mit SAP Analytics Cloud oder SAP DataSphere sowie ABAP / SQL / HANA Script Kenntnisse sind vorteilhaft für diesen Job Du vertraust in deine eigene Kompetenz, übernimmst gerne Verantwortung und ergreifst Initiative Du kommunizierst mit deinen Kolleg*innen und Kund*innen mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch Du hast Freude daran, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen Eine Arbeitszeit, die nach deinen Bedürfnissen steuerbar ist (Gleitzeit ohne Kernzeit, Home-Office Möglichkeit), um so eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit zu schaffen Ein sympathisches und kooperatives Team mit interessanten Projekten Attraktive Benefits wie Mittagessenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, Workation, Smoothie Day, Betriebsarzt, kostenfreier Zugang zu Instahelp, Gesundheitsangebote u.v.m. Gemeinsame Aktivitäten und Events (z.B. Communication Breakfast, Betriebsausflüge, Business Run u.v.m.) Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, interne & externe Schulungen, Zertifizierungsangebote

Der Blinden- und Sehbehindertenverband Österreich ist eine Selbsthilfeorganisation und ein gemeinnütziger Verein ohne Bindung an eine Partei oder Konfession. Das zentrale Ziel des BSVÖ ist selbstbestimmtes Leben für blinde und sehbehinderte Menschen zu fördern, Leitmotiv dahinter ist der Selbsthilfegedanke. Die Dachorganisation des Blinden-und Sehbehindertenverbandes Österreich (BSVÖ) sucht ein:e Mitarbeiter:in für die Leitung der Kompetenzstelle für Barrierefreiheit (Karenzvertretung). Die Position ist für 30 Wochenstunden ausgeschrieben, Dienstbeginn ist der 1.6.2024. Die Stelle (Karenzvertretung) ist auf 2 Jahre befristet. Koordination der Aktivitäten des BSVÖ im Bereich baulicher und digitaler Barrierefreiheit Koordination der Zusammenarbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen in fachspezifischen Gremien zur Abstimmung gemeinsamer Positionen und Bearbeitung von Themen sowie Unterstützung bzgl. technischen Fragen und dem Lesen von Plänen Vertretung des BSVÖ und seiner Positionen in der Normung Mitarbeit in Forschungsprojekten zu Themen im Zusammenhang mit Barrierefreiheit für blinde und sehbehinderte Menschen Erteilen von allgemeinen Auskünften bzgl. Barrierefreiheit für blinde und sehbehinderte Menschen gemäß Gesetzen, Normen, Richtlinien sowie intern abgestimmten Positionen Kooperation innerhalb der Interessenvertretung von Menschen mit Behinderungen im Bereich Barrierefreiheit Interesse für Inklusion, Barrierefreiheit und die Anliegen und Forderungen von Menschen mit Behinderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium Fachkenntnisse bzw. wenn möglich praktische Erfahrungen im Bereich baulicher und/oder digitaler Barrierefreiheit Englischkenntnisse (projektrelevant) Hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch) Motivation zu Arbeit in einem kleinen Team Lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten Erfahrung in der Projektleitung von Vorteil Wir bieten ein monatliches Bruttomindestgehalt von € 2 550,08 für 30 Wochenstunden nach dem Entlohnungsschema V1 für Vertragsbedienstete des Bundes.

Ottakringer ist Wiens älteste Brauerei, ein unabhängiges Familienunternehmen wo Tradition, Bierhandwerk, Kreativität, Vielfalt und pulsierende Lebensfreude aufeinander treffen. Seit 1837 werden ausgezeichnete Biere bester Qualität unter hoher Sorgfalt des Braumeisters hergestellt. Unser Standort hat sich zu einer beliebten Eventlocation unterschiedlichster Formate etabliert und lädt neben dem Biervielfaltgenuss zum Verweilen ein. All das funktioniert nur gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen. Sie sind die wichtigste Basis und das Herz von Ottakringer.Du bist für die Reparatur und vorbeugende Instandhaltung der Produktionsanlagen der Brauabteilung, sowie der Anlagen des Energiebereiches zuständig. Im Detail: Kontinuierliche Kontrolle der Maschinen und Anlagen und deren Reparatur im Störungsfalle Vorbereitung und Durchführung der wiederkehrenden Überholungen, Wartungen Erkennen und Beheben von Schwachstellen & Risiken Eigenständige Bedarfsfeststellung der notwendigen Ersatzteile und Bestellung derer über den Konzerneinkauf Du hast eine abgeschlosse Ausbildung als Maschinenschlosser oder eine ähnliche technische Ausbildung Du konntest bereits Berufserfahrung in der Instandhaltung sammeln, im Idealfall in einem Produktionsbetrieb Du hast die Bereitschaft den Energiebereich eigenständig zu übernehmen und dich entsprechend fortzubilden im Bereich Wärme-, Wasser-, Druckluft, Kälteversorgung, Kesselwärterausbildung und Kälteanlagenschulung; bereits absolvierte Ausbildungen in diesen Bereichen sind von Vorteil Du bist lösungs- und teamorientiert Du hast kein Problem mit einer späteren Beschäftigung im 2- Schicht-System mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsbereitschaften Bei der Ottakringer Brauerei erwartet dich eine Anstellung in einem Wiener Familienunternehmen, das dir ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet. Wir leben flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld ist uns besonders wichtig. Deshalb profitierst du bei uns von diversen Mitarbeiter:innen-Events, unserem Haustrunk und anderen Mitarbeiter:innenbenefits. Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz sowie ein ausgezeichnetes Aus- und Weiterbildungsangebot sind bei uns selbstverständlich. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir gemeinsam mit unserem Betriebsarzt Impfaktionen, du kannst kostengünstig Yoga machen oder wir nehmen an Sportevents teil. Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000 zuzüglich Zulagen (u.a. für Wochentags- und Wochenendbereitschaften, Schichtarbeit) nach entsprechender Einarbeitung. Eine Überzahlung ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.

BackofficeS P E Z I A L I S T * I N    I N   V E R T R I E B( V O L L - / T E I L Z E I T )TopTen Wertpapier GmbHAdresse: Krugerstraße 13/ 4.OG, 1010 WienAnsprechperson: Gregor SobolewskiE-Mail: [email protected] Wir sind die TopTen Wertpapier GmbH – entstanden aus der wegweisenden Fusion der Jung,DMS & Cie. GmbH mit der Top Ten Investment Consulting GmbH. Mit fast 50 Jahren kombinierterErfahrung als konzessionierte Wertpapierfirmen haben wir uns zusammengeschlossen, umunseren angebundenen Berater*innen und unseren Privatkund*innen - ein unübertroffenes Maßan Expertise und maßgeschneiderten Finanzlösungen zu bieten.Unsere Mission: Nachhaltige Finanzprodukte und finanzielle Altersvorsorge jedem ermöglichen!Wir suchen für unsere Zentraleeine/einen Backoffice-Spezialist/in für den Vermittlerbereich (Voll-/Teilzeit).Sie sind:Serviceorientiert: Sie haben ein offenes Auftreten und finden Lösungsansätze bei Anfragen.Kommunikativ: Sie haben Freude am Kontakt mit den Finanzberater*innen.Diskret: Sie gehen vertrauensvoll mit Informationen um.Zuverlässig: Sie erledigen Ihre Aufgaben organisiert und gewissenhaft.Sie haben:Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, vorzugsweise im Finanz- oder VersicherungsbereichInteresse an abteilungsübergreifenden AbläufenSehr gute Kenntnisse bei MS-Office (insb. Excel) und gutes Zahlenverständnis, idealerweise Kenntnisse in der Bearbeitung von DatenbankenIhre Aufgaben:Professionelle Betreuung der selbständigen Finanzberater*innen1st Level Support im operativen Tagesgeschäft:Bearbeitung, Kontrolle und Weiterleitung von KundenaufträgenDatenerfassung und Vertragsverwaltungtelefonische und schriftliche Betreuung von KundenanfragenEnge Zusammenarbeit mit Compliance und RiskmanagementWir bieten:Flexible und geregelte ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitZentrale Lage, bestens erreichbar mit öffentlichen VerkehrsmittelnVielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an EigenverantwortungSympathisches Arbeitsumfeld in einem jungen TeamFachliche und persönliche Aus- und WeiterbildungVergünstigte Konditionen bei Finanz- und VersicherungsproduktenFür diese Position bieten wir monatlich EUR 2.400,- brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) mitBereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!Zur Unterstützung des Kommunikationstechnologieteams unsere technischen Netze, suchen wir eine*n Senior Systemingeneur*in für den Bereich Netzwerk Architektur und Security, um die neuen Datentechnischen Anforderungen an die Energiewirtschaft umzusetzen.Sie planen, designen und implementieren Netzwerklösungen und Netzwerksecurity um unsere Netze noch sicherer zu machenSie erstellen Vorgaben und Handbücher für die BetriebsführungSie arbeiten an der betrieblichen Cyber Security Startegie mitSie arbeiten an Securityaudits mit und bei Bedarf führen Sie selbst Audits durch.Sie arbeiten proaktiv an den verschiedenen Projekten der Abteilung mitSie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/UNI)Sie bringen langjährige Erfahrung im Bereich Netzwerktechnik mit Routern/Switches mitSie haben Erfahrung im Betrieb/Konfiguration von FirewallsHohes SicherheitsverständnisAnalytisches DenkenEnglischkenntnisseFührerschein B Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Bei uns können Sie mit Engagement, Handlungsspielraum und viel Unterstützung wirklich etwas bewegen! Sie wissen was gute Führung ausmacht und bringen wirtschaftliches Verständnis mit? Möchten Sie die Pflege und Betreuung in Wien mit Ihren Fähigkeiten aktiv mitgestalten und so einen Unterschied machen? Genau das können Sie bei uns. Packen Sie es an als Abteilungsleitung in der Pflege und Betreuung 37h| Wien | ab sofort Über uns: Wir sind die Volkshilfe Wien und bieten als große Sozialorganisation vielfältige Dienstleistungen für Menschen, die Unterstützung benötigen – solidarisch und mit Engagement. Unser Ziel ist es, gemeinsam für eine bessere Zukunft zu sorgen. Neben humanitärer Hilfe sind wir auch in den Bereichen Pflege und Betreuung, Wohnungslosenhilfe, Delogierungsprävention, Arbeit und Beschäftigung, Flüchtlingsbetreuung sowie Kinder- und Jugendbetreuung tätig. Insgesamt beschäftigen wir ca. 1700 Mitarbeiter*innen.Als Abteilungsleitung im Fachbereich Pflege und Betreuung führen Sie mehrere Gebietsleitungen. Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter*innen benötigen, und ermöglichen es ihnen, ihre Aufgaben auszuüben. Mit Ihren praxisorientierten Lösungsansätzen sind Sie ein Vorbild. Bei Bedarf packen Sie auch selbst engagiert im Tagesgeschäft mit an und unterstützen in herausfordernden Situationen. Dabei gewährleisten Sie einen guten internen Kommunikationsfluss und Austausch auf Augenhöhe. In Ihrer Position übernehmen Sie auch die Verantwortung für die wirtschaftliche und pflegefachliche Entwicklung der mobilen Pflege und Betreuung in Ihren Gebieten. Sie führen das bestehende Angebot weiter und leisten Konzeptions- und Aufbauarbeiten für neue Dienstleistungen im Bereich Pflege und Betreuung. Die laufende Qualitätssicherung und Prozessentwicklung sind bei Ihnen in guten Händen. Als Schnittstelle sind Sie in stetigem Austausch mit anderen Abteilungen und Partner*innen. Sie vernetzen sich intern und extern und repräsentieren die Volkshilfe Wien nach außen. Ausbildung als DGKP Erfahrung in der mobilen Pflege und Betreuung wünschenswert (z.B.: Case und Care Management) Erste Führungserfahrungen wünschenswert Verständnis für wirtschaftliche Rahmenbedingungen eines gemeinnützigen sozialen Trägers Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Leitung engagierter Führungskräfte in einer modernen Organisationsstruktur Mitgestaltung bei der Organisationsentwicklung Fundierte Begleitung und intensive Vorbereitung während der Einarbeitungszeit ins operative Tagesgeschäft Offenes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team Synergienutzung mit anderen Bereichen innerhalb einer großen Organisation Kostenlose Weiterbildungen für Führungskräfte Zahlreiche Gesundheitsförder- und Aktivprogramme, wie z.B. Yoga und Resilienz-Training Events für Mitarbeiter*innen, z.B. Teamtage, Familientage und unser Sommerfest Die Einstufung erfolgt im KV SWÖ 2024/Verwendungsgruppe 8 je nach Berufserfahrung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.400,00 brutto für 37 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Der Dachverband Österreichische Autistenhilfe (ÖAH) ist ein Kompetenz- und Therapiezentrum, das vielfältige Angebote für Menschen aller Altersgruppen mit Autismus-Spektrum-Störung zur Verfügung stellt. Ein wichtiges Angebot ist die Fachassistenz in der Pflichtschule, im Kindergarten sowie im außerschulischen Bereich. Für die Koordination suchen wir per sofort eine/n MitarbeiterIn mit einem Stundenausmaß von 20-25 Stunden Kontakte zu Auftraggebern, Schulen und Eltern Personaleinteilung der Fachassistenz (1:1 Begleitung) für Menschen mit autistischer Wahrnehmung Erste Ansprechperson für die MitarbeiterInnen der Fachassistenz Vernetzungsgespräche sowie Beratungsgespräche Führen von Erst- bzw. Abschlussgesprächen mit KlientInnen Administration der Supervisionen Administrative Tätigkeiten Übergabegespräche mit Schulen und Mentorinnen Führung von Kinderakten Reporting an und Zusammenarbeit mit der administrativen und mit der fachlichen Leitung der Fachassistenz Abgeschlossene psychosozialen Ausbildung (z.B. Psychologie, Pädagogik, Psychotherapiewissenschaften o. ä.) Hervorragende organisatorische Fähigkeiten Hohe strukturierte und selbständige Arbeitsweise Soziale und kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, ein gutes Zeitmanagement und Verlässlichkeit Wünschenswert: Erfahrungen mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen insbesondere Autismus-Spektrum-Störung (ASS) Beschäftigungsausmaß 20-25 Wochenstunden (vormittags) nach Vereinbarung Bezahlung nach Kollektivvertrag SWÖ 8 unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten (Bei 37 Stunden zwischen 3.138,50 bis 3.795,90) Arbeitsbeginn nach Vereinbarung

Die VAMED Gruppe zählt international zu den führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Unter dem Motto "Alles aus einer Hand" entwickeln wir ständig neue und innovative Wege und sichern uns so die Marktführerschaft. Kontrolle und Thermographie von elektrischen Anlagen und elektrischen Geräten in medizinischen und nicht medizinischen Einrichtungen österreichweit Beurteilung des Anlagen- bzw. Gerätezustandes und Erstellung der Inspektionsdokumentation laut Vorgaben des Inspektionsstättenleiters Zusammenarbeit und Mitwirkung bei der Erstellung von Dokumenten und Berichten für die Inspektion Zusammenarbeit und Mitwirkung bei der Einteilung und Festlegung der Terminlisten für die einzelnen Projekte Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Elektronik oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anlageninspektionstechnik Ausbildung zum Anlageninspektionstechniker sowie für Geräteinspektionen Fachkurse im Bereich der Anlageninspektion in medizinischen Bereichen (E8007) Kenntnisse über Normen, Gesetze und Messtechnik Kenntnisse im Umgang mit QM-Systemen Gute EDV-Kenntnisse Englischkenntnisse Selbstständiger und genauer Arbeitsstil Sehr hohe Reisebereitschaft und damit im Zusammenhang Lenkerberechtigung B jedenfalls Voraussetzung Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 3.219,17 (14 x pro Jahr).Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!Als Werkstättenmitarbeiter*innen halten Sie unsere Straßenbahnen und U-Bahnen instand und sorgen für einen sicheren Fahrbetrieb in unserem Netz.Werfen Sie HIER einen Blick in unsere Werkstätte.Sie führen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten für unsere Straßenbahnen bzw. U-Bahnen durch (je nach Ausbildung/Zuteilung).In Abstimmung mit den Werkmeister*innen entscheiden Sie über den Tausch defekter bzw. abgenützter Bauteile.Die durchgeführten Arbeiten und Materialbuchungen dokumentieren Sie selbstständig über das EDV-System.Sie führen Probe- und Verschubfahrten durch und übernehmen notwendige Reinigungsarbeiten.Sie absolvieren eine innerbetriebliche technische Fachausbildung und erwerben die Fahrberechtigung für das Fahren von Straßenbahnen bzw. U-Bahnen (je nach Zuteilung).Sie sind mindestens 20 Jahre alt.Für die Anstellung als Werkstätten-Hilfskraft müssen Sie zumindest die Pflichtschule absolviert haben.Für die Anstellung als Facharbeiter*in bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Metallverarbeitung mit (Voraussetzung für die Anstellung als Facharbeiter*in).Sie haben sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse.Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.Sie sind bereit im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten (u.a. am Wochenende und an Feiertagen) sowie zur Erbringung von Mehrdienstleistungen im Bedarfsfall.Sie erfüllen die physische und psychische Eignung zur Erlangung der Fahrberechtigung unserer Schienenfahrzeuge und sind bereit, die verpflichtenden innerbetrieblichen Fachausbildungen positiv zu absolvieren.Weitere Informationen zur Arbeit als Facharbeiter*in finden Sie hier. Gehalt Für diese Positionen bieten wir bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation: als Hilfskraft ein Einstiegsgehalt von 2.515,45 EUR brutto pro Monat + allfällige Zulagen. als Fachkraft ein Einstiegsgehalt von 2.772,82 EUR brutto pro Monat + allfällige Zulagen. Je nach Schicht-, Wochenend- bzw. Nachtdiensten erhalten Sie etwa 3.100,00 EUR brutto pro Monat. Sicherheitsausrüstung: Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt. Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. Job & Familie: Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt. Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

„Heute“ sucht zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen engagierten, einsatzfreudigen, teamfähigen und vielseitigen Assistent des Vertriebs- und Marketingleiters (m/w/d)Ihr Aufgabenbereich verteilt sich zu ca. 70 % auf administrative Tätigkeiten im Vertrieb und zu ca. 30 % im Marketingbereich. Unterstützung des Geschäftsleiters bei der Verfolgung strategischer Ziele Assistenz bei der Umsetzung operativer Aufgaben im Bereich Vertrieb und Marketing Verantwortung für das Reporting der Anlagenmeldungen Kommunikation und Koordination mit Druckereien und Vertriebspartnern Kaufmännische Ausbildung MS Office mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen (Pivot, S-Verweise etc.) Erfahrung im Bereich Vertrieb/ Marketing/Assistenz von Vorteil modernes Büro in der Wiener City Förderprogramme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Poolautos, Fitnessangebote gesundheitliche Betreuung durch Betriebsärzte Arbeitszeiten und Verdienst € 30.000,– Bruttojahresgehalt bei Vollzeitanstellung; Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.Strategische, kaufmännische, strukturelle und technologische Verantwortung für den Bereich mit derzeit ungefähr 300 Mitarbeiter*innen gegliedert in mehrere Abteilungen und Service PortfoliosFührung, Steuerung und Weiterentwicklung des bestehenden Führungskräfteteams inkl. Mitarbeiter*innen mit den Teilbereichen SAP, Web/Data & Collaboration, Vertrieb, Projekt- und Portfoliomanagement inkl. Testautomatisierung, Einkauf, WiencomWeiterentwicklung der Vertriebsstrategie sowie der erforderlichen Leitplanken hinsichtlich bestehender und künftiger Produkte und Services unter Berücksichtigung der Markttrends und im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kund*innenStakeholdermanagement mit unseren Kund*innen und dem CIO OfficePlanung, Steuerung und Verantwortung der gesetzten Umsatz- und Auftragseingangsziele entlang des Leistungsportfolios der WienIT inkl. dessen WeiterentwicklungAbstimmung der Geschäfts- und Innovationsmaßnahmen mit den strategischen Zielen der GruppeEnge Kooperation mit den Stabstellen und Delivery – Bereichen hinsichtlich Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit inkl. KrisenmanagementAbgeschlossenes Studium oder Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (HAK, HTL, Uni, FH) oder vergleichbare BerufserfahrungMind. 5 Jahre Erfahrung in der disziplinären Führung von Mitarbeiter*innen und als Programm-/Projektleiter*in größerer VorhabenMehrjährige Erfahrung im Kundenmanagement in der IT-BrancheKenntnisse über IT-Anforderungen im Konzernumfeld und den Aufbau und die Weiterverfolgung von IT-ServicemanagementabläufenSicherer Umgang mit diversen Stakeholdern auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen in einem KonzernumfeldEin positives Mindset mit Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke sowie KritikfähigkeitDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.717 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine Senior Inhouse Consultant (w/m/d)123 Personalwesen und FrauenförderungBesetzung ab: | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIbBefristung bis: Stellen ID: 2433Wenn Sie für Ihr Leben gern in der IT tätig sind und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team!Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Dienstleistungseinrichtung Personalwesen und Frauenförderung ist erste Ansprechpartnerin für ca. 10.000 Mitarbeiter*innen an der Universität Wien, der größten Hochschule Österreichs mit rund 90.000 Student*innen, und unterstützt diese mit digitalisierten Personalprozessen.Um deren reibungslosen Betrieb zu gewährleisten und diese Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln, ist ehestmöglich die Position eines*einer SAP Senior HCM Inhouse Consultant (w/m/d) in der Abteilung HR IT und HR Controlling zu besetzen.Die Stelle ist vorerst für 6 Monate befristet und kann im gegenseitigen Einvernehmen entfristet werden.Das machen Sie konkret:Verantwortung für die Weiterentwicklung von ausgewählten HCM-Modulen und Prozessen zusammen mit den Fachbereichen (Product Owner)Technische Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Dienstleistern; Steuerung von internen und externen Dienstleistern Mitarbeit an der Transformation der bestehenden Systemlandschaft (zB S/4 HANA Projekt)Nutzer*innen und Kolleg*innen als 2nd- und 3rd Level-Support unterstützenDatenqualitätsprüfung, Fehleranalyse und SystemtestsMitwirken am Wissenstransfer innerhalb von HR IT und HRMitgestalten der voranschreitenden Digitalisierung von Personalprozessen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Erfahrung in einer HR- oder IT-Abteilung und/oder mit SAP HCMMehrjährige Modulkenntnisse in einem oder mehreren HCM-Modulen (z. B. OM, PA, SF)Erfahrung mit Accenture Auditor, Fiori & Workflows von VorteilFacheinschlägiges Studium von Vorteil (z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik)Verständnis für HR-Themen und HR-Prozesse Eigenverantwortliche kunden- und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können bei Vollzeitbeschäftigung bis zu 10 Tage/Monat remote arbeiten (keine Kernzeit im Homeoffice), im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.958,90 € (40 Std. brutto) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Kein All-In und keine Überstunden-PauschalenGleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Johannes [email protected] freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 27.05.2024IT

Mitarbeiter*innen für die ambulante Familienarbeit und KiB - Wien West zum baldigen Eintritt, 30 Wochenstunden, Einsatzregion Bezirke 12-16 Unterstützung und Begleitung für Familien gesucht! Die Ambulante Familienarbeit und KiB bietet Begleitung für Familien mit minderjährigen Kindern, die sich in schwierigen Lebensumständen befinden und dabei Unterstützung benötigen sowie Entlastung und Unterstützung für Eltern von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen. Deine Aufgaben: Begleitung von Familien in beiden Angeboten der Familienhilfe: Ambulante Familienarbeit:Mobile Unterstützung von Familien mit minderjährigen Kindern in schwierigen Lebensumständen (im Auftrag der Kinder- und Jugendhilfe)Dokumentation des BetreuungsverlaufsFallbezogene Zusammenarbeit mit der Leitung der Familienhilfe Zusammenarbeit mit Sozialarbeiter*innenKiB:Betreuung der Kinder und Jugendlichen (0-18 Jahre) mit Körper-, Sinnes-, intellektuellen oder MehrfachbehinderungenUnterstützung im Bereich der Körperpflege und der NahrungsaufnahmeBegleitung des Kindes/Jugendlichen zu Arztterminen oder zu Therapien und bei allgemeinen Aktivitäten außer HausBeratung der Eltern hinsichtlich weiterer Betreuungsmöglichkeiten (Schulen, Kindergärten, Freizeitgestaltung, finanzielle Hilfe, etc.)Dein Profil:Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (Sozialpädagog*innen, Diplomierte Sozialarbeiter*innen, Diplomsozialbetreuer*innen, Elementarpädagog*innen, Diplom-Sonderkindergartenpädagog*innen, Psychotherapeut*innen, Psychotherapiewissenschafter*innen, Absolvent*innen der Fachschule für Sozialberufe, PflegefachassistentInnen, Sozialpädagogische Fachbetreuer*innen in der Kinder- und Jugendhilfe, Lehramt für Allgemeine Sonderschulen) oderAbgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften, Sonder- und Heilpädagogik, Psychologie)Schulung Erste Hilfe am Kind im Ausmaß von mind. 6 Stunden erwünschtBerufspraxis im sozialen Bereich unbedingt erfolderlich, im mobilen Dienst wünschenswertErfahrung mit der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung Erfahrung in der aufsuchenden Arbeit mit Familien erwünschtBereitschaft mobil zu arbeitenEinsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Abgrenzungs- und ReflexionsvermögenBelastbarkeit und FlexibilitätOrganistionstalentEnge Kooperation mit der TeamleitungDie für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, MMR, Varizellen, Polio, Pertussis) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.Unser Angebot:Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.501,33 bis € 2.849,08 bruttoZuzüglich einer Sozialpädagogik-Zulage abhängig von der BerufserfahrungJahreskarte der Wiener LinienAutonome Dienstplangestaltung (innerhalb der Rahmenarbeitszeiten Mo-Fr von 07:00 bis 20:00), hauptsächlich am Nachmittag!Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr (24.12., 31.12., Karfreitag) Zwei weitere Urlaubstage ab dem 2. DienstjahrSupervision und regelmäßige FortbildungSelbständiges ArbeitenVielseitige Aufgabenstellungen und intensive fachliche BegleitungAuf Wunsch Dienstkleidung (Winterjacke, T-Shirt, Rucksack, etc.)ZeitwertkontoSteuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen. externe_Stellenausschreibung

Für unseren Standort in 1220 Wien suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine_nProjektleiter_in für die Bereiche „Dienstleistung“ und „Tourismus“ZIB Training ist ein modernes, expandierendes Trainingsinstitut und führt Schulungen und Kurse im Auftrag des AMS in Wien, Niederösterreich und im Burgenland durch.Ihr Aufgabenbereich:Fachliche, organisatorische und administrative Leitung sowie strategische Planung von Projekten in den Bereichen Tourismus und DienstleistungsberufeProjektcontrolling, -monitoring und ReportingProjektübergreifende Mitarbeiter_innenführungZusammenarbeit mit strategischen PartnernFachtraining und EinzelcoachingIhr Anforderungsprofil:abgeschlossene Ausbildung bzw. (Fach-)Hochschulausbildung im Bereich Tourismus, Gastronomie oder DienstleistungenErfahrung im Bereich Schulung / Training / Coaching im AMS-KontextErfahrung als Führungskraft im AMS-Kontext von VorteilTrainer_innen- bzw. Coaching-Ausbildung (mind. 100 h)Unternehmerisches DenkenHöchstmaß an sozialer KompetenzKund_innen- und dienstleistungsorientiertes AuftretenStressresistenz, Verlässlichkeit und EngagementWir bieten:Ein freundliches, dynamisches Arbeitsklima in einem motivierten TeamDie Sicherheit eines etablierten UnternehmensFamilienfreundliche ArbeitszeitenBetriebliche GesundheitsförderungInterne Weiterbildungsakademie, AufstiegsmöglichkeitenGute öffentliche AnbindungDas monatliche Bruttogehalt gemäß BABE KV VB 6/1 beträgt für diese Tätigkeit EUR 3.127,87 für 38 Stunden/Woche. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten kann die Höhe der Einstufung variieren.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit dem Betreff „M306“ an

Für unseren Standort in 1220 Wien suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine_nProjektkoordinator_in für eine Beratungs- und Betreuungseinrichtung (BBE)ZIB Training GmbH ist ein modernes, expandierendes Trainingsinstitut und führt Schulungen und Kurse im Auftrag der öffentlichen Hand in Wien, Niederösterreich und im Burgenland durch.Ihr AufgabenbereichFachliche, organisatorische und administrative Leitung von BeratungsprojektenSchnittstelle zu BildungsträgernRecherche und Überblick über Angebote im AMS-KontextZusammenarbeit mit strategischen PartnernProjektcontrolling und -monitoringFührung des Berater_innen-TeamsIhr Anforderungsprofilabgeschlossene BerufsausbildungGültiges Gender Mainstreaming Zertifikat sowie Diversity Management Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre)Trainer_innen- bzw. Coachingausbildung (mind. 100 Std.)Gute Kenntnisse der österreichischen Bildungslandschaft und des ArbeitsmarktesErfahrung in der Erwachsenenbildung und/oder BeratungFührungserfahrung von VorteilUnternehmerisches DenkenHöchstmaß an sozialer KompetenzDienstleistungs- und kund_innenorientiertes AuftretenStressresistenz, Verlässlichkeit und EngagementWir bietenEin freundliches, dynamisches Arbeitsklima in einem motivierten TeamDie Sicherheit eines etablierten UnternehmensFamilienfreundliche ArbeitszeitenBetriebliche GesundheitsförderungInterne Weiterbildungsakademie, AufstiegsmöglichkeitenGute öffentliche AnbindungDas monatliche Bruttogehalt gemäß BABE KV VB 5/1 beträgt für diese Tätigkeit mindestens EUR 2.969,54 für 38 Stunden/Woche. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten kann eine höhere Einstufung erfolgen.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit dem Betreff „M307“ an