Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Consultant Für Den Kaufmännischen- Und IT-Bereich in "

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Eigenverantwortliches Führen von technisch anspruchsvollen Baumaschinen und -geräten (u.a. Bagger, Raupe, Radlader) verschiedener Hersteller Pflege und Wartung von Baumaschinen Erd- und Aushubarbeiten Umwelttechnische Projekte und Betriebe Abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinentechniker:in, Landmaschinentechniker:in, KFZ-Techniker:in, Elektrotechniker:in, Mechatroniker:in oder Vergleichbarem. Erfahrungen in der Bedienung von diversen Baumaschinen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit, respektvoller und freundlicher Umgang mit anderen Menschen Führerschein der Klasse B vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird diese Stelle mit einem Mindestbruttostundenlohn von € 15,72 vergütet, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung. Wir bieten einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem spannenden Aufgabengebiet des Baugewerbes.

Bei uns können Sie mit Engagement, Handlungsspielraum und viel Unterstützung wirklich etwas bewegen! Sie wissen was gute Führung ausmacht und bringen wirtschaftliches Verständnis mit? Möchten Sie die Pflege und Betreuung in Wien mit Ihren Fähigkeiten aktiv mitgestalten und so einen Unterschied machen? Genau das können Sie bei uns. Packen Sie es an als Abteilungsleitung in der Pflege und Betreuung 37h| Wien | ab sofort Über uns: Wir sind die Volkshilfe Wien und bieten als große Sozialorganisation vielfältige Dienstleistungen für Menschen, die Unterstützung benötigen – solidarisch und mit Engagement. Unser Ziel ist es, gemeinsam für eine bessere Zukunft zu sorgen. Neben humanitärer Hilfe sind wir auch in den Bereichen Pflege und Betreuung, Wohnungslosenhilfe, Delogierungsprävention, Arbeit und Beschäftigung, Flüchtlingsbetreuung sowie Kinder- und Jugendbetreuung tätig. Insgesamt beschäftigen wir ca. 1700 Mitarbeiter*innen.Als Abteilungsleitung im Fachbereich Pflege und Betreuung führen Sie mehrere Gebietsleitungen. Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter*innen benötigen, und ermöglichen es ihnen, ihre Aufgaben auszuüben. Mit Ihren praxisorientierten Lösungsansätzen sind Sie ein Vorbild. Bei Bedarf packen Sie auch selbst engagiert im Tagesgeschäft mit an und unterstützen in herausfordernden Situationen. Dabei gewährleisten Sie einen guten internen Kommunikationsfluss und Austausch auf Augenhöhe. In Ihrer Position übernehmen Sie auch die Verantwortung für die wirtschaftliche und pflegefachliche Entwicklung der mobilen Pflege und Betreuung in Ihren Gebieten. Sie führen das bestehende Angebot weiter und leisten Konzeptions- und Aufbauarbeiten für neue Dienstleistungen im Bereich Pflege und Betreuung. Die laufende Qualitätssicherung und Prozessentwicklung sind bei Ihnen in guten Händen. Als Schnittstelle sind Sie in stetigem Austausch mit anderen Abteilungen und Partner*innen. Sie vernetzen sich intern und extern und repräsentieren die Volkshilfe Wien nach außen. Ausbildung als DGKP Erfahrung in der mobilen Pflege und Betreuung wünschenswert (z.B.: Case und Care Management) Erste Führungserfahrungen wünschenswert Verständnis für wirtschaftliche Rahmenbedingungen eines gemeinnützigen sozialen Trägers Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Leitung engagierter Führungskräfte in einer modernen Organisationsstruktur Mitgestaltung bei der Organisationsentwicklung Fundierte Begleitung und intensive Vorbereitung während der Einarbeitungszeit ins operative Tagesgeschäft Offenes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team Synergienutzung mit anderen Bereichen innerhalb einer großen Organisation Kostenlose Weiterbildungen für Führungskräfte Zahlreiche Gesundheitsförder- und Aktivprogramme, wie z.B. Yoga und Resilienz-Training Events für Mitarbeiter*innen, z.B. Teamtage, Familientage und unser Sommerfest Die Einstufung erfolgt im KV SWÖ 2024/Verwendungsgruppe 8 je nach Berufserfahrung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.400,00 brutto für 37 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Der Dachverband Österreichische Autistenhilfe (ÖAH) ist ein Kompetenz- und Therapiezentrum, das vielfältige Angebote für Menschen aller Altersgruppen mit Autismus-Spektrum-Störung zur Verfügung stellt. Ein wichtiges Angebot ist die Fachassistenz in der Pflichtschule, im Kindergarten sowie im außerschulischen Bereich. Für die Koordination suchen wir per sofort eine/n MitarbeiterIn mit einem Stundenausmaß von 20-25 Stunden Kontakte zu Auftraggebern, Schulen und Eltern Personaleinteilung der Fachassistenz (1:1 Begleitung) für Menschen mit autistischer Wahrnehmung Erste Ansprechperson für die MitarbeiterInnen der Fachassistenz Vernetzungsgespräche sowie Beratungsgespräche Führen von Erst- bzw. Abschlussgesprächen mit KlientInnen Administration der Supervisionen Administrative Tätigkeiten Übergabegespräche mit Schulen und Mentorinnen Führung von Kinderakten Reporting an und Zusammenarbeit mit der administrativen und mit der fachlichen Leitung der Fachassistenz Abgeschlossene psychosozialen Ausbildung (z.B. Psychologie, Pädagogik, Psychotherapiewissenschaften o. ä.) Hervorragende organisatorische Fähigkeiten Hohe strukturierte und selbständige Arbeitsweise Soziale und kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, ein gutes Zeitmanagement und Verlässlichkeit Wünschenswert: Erfahrungen mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen insbesondere Autismus-Spektrum-Störung (ASS) Beschäftigungsausmaß 20-25 Wochenstunden (vormittags) nach Vereinbarung Bezahlung nach Kollektivvertrag SWÖ 8 unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten (Bei 37 Stunden zwischen 3.138,50 bis 3.795,90) Arbeitsbeginn nach Vereinbarung

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!Als Werkstättenmitarbeiter*innen halten Sie unsere Straßenbahnen und U-Bahnen instand und sorgen für einen sicheren Fahrbetrieb in unserem Netz.Werfen Sie HIER einen Blick in unsere Werkstätte.Sie führen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten für unsere Straßenbahnen bzw. U-Bahnen durch (je nach Ausbildung/Zuteilung).In Abstimmung mit den Werkmeister*innen entscheiden Sie über den Tausch defekter bzw. abgenützter Bauteile.Die durchgeführten Arbeiten und Materialbuchungen dokumentieren Sie selbstständig über das EDV-System.Sie führen Probe- und Verschubfahrten durch und übernehmen notwendige Reinigungsarbeiten.Sie absolvieren eine innerbetriebliche technische Fachausbildung und erwerben die Fahrberechtigung für das Fahren von Straßenbahnen bzw. U-Bahnen (je nach Zuteilung).Sie sind mindestens 20 Jahre alt.Für die Anstellung als Werkstätten-Hilfskraft müssen Sie zumindest die Pflichtschule absolviert haben.Für die Anstellung als Facharbeiter*in bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Metallverarbeitung mit (Voraussetzung für die Anstellung als Facharbeiter*in).Sie haben sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse.Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.Sie sind bereit im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten (u.a. am Wochenende und an Feiertagen) sowie zur Erbringung von Mehrdienstleistungen im Bedarfsfall.Sie erfüllen die physische und psychische Eignung zur Erlangung der Fahrberechtigung unserer Schienenfahrzeuge und sind bereit, die verpflichtenden innerbetrieblichen Fachausbildungen positiv zu absolvieren.Weitere Informationen zur Arbeit als Facharbeiter*in finden Sie hier. Gehalt Für diese Positionen bieten wir bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation: als Hilfskraft ein Einstiegsgehalt von 2.515,45 EUR brutto pro Monat + allfällige Zulagen. als Fachkraft ein Einstiegsgehalt von 2.772,82 EUR brutto pro Monat + allfällige Zulagen. Je nach Schicht-, Wochenend- bzw. Nachtdiensten erhalten Sie etwa 3.100,00 EUR brutto pro Monat. Sicherheitsausrüstung: Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt. Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. Job & Familie: Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt. Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

„Heute“ sucht zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen engagierten, einsatzfreudigen, teamfähigen und vielseitigen Assistent des Vertriebs- und Marketingleiters (m/w/d)Ihr Aufgabenbereich verteilt sich zu ca. 70 % auf administrative Tätigkeiten im Vertrieb und zu ca. 30 % im Marketingbereich. Unterstützung des Geschäftsleiters bei der Verfolgung strategischer Ziele Assistenz bei der Umsetzung operativer Aufgaben im Bereich Vertrieb und Marketing Verantwortung für das Reporting der Anlagenmeldungen Kommunikation und Koordination mit Druckereien und Vertriebspartnern Kaufmännische Ausbildung MS Office mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen (Pivot, S-Verweise etc.) Erfahrung im Bereich Vertrieb/ Marketing/Assistenz von Vorteil modernes Büro in der Wiener City Förderprogramme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Poolautos, Fitnessangebote gesundheitliche Betreuung durch Betriebsärzte Arbeitszeiten und Verdienst € 30.000,– Bruttojahresgehalt bei Vollzeitanstellung; Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.Strategische, kaufmännische, strukturelle und technologische Verantwortung für den Bereich mit derzeit ungefähr 300 Mitarbeiter*innen gegliedert in mehrere Abteilungen und Service PortfoliosFührung, Steuerung und Weiterentwicklung des bestehenden Führungskräfteteams inkl. Mitarbeiter*innen mit den Teilbereichen SAP, Web/Data & Collaboration, Vertrieb, Projekt- und Portfoliomanagement inkl. Testautomatisierung, Einkauf, WiencomWeiterentwicklung der Vertriebsstrategie sowie der erforderlichen Leitplanken hinsichtlich bestehender und künftiger Produkte und Services unter Berücksichtigung der Markttrends und im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kund*innenStakeholdermanagement mit unseren Kund*innen und dem CIO OfficePlanung, Steuerung und Verantwortung der gesetzten Umsatz- und Auftragseingangsziele entlang des Leistungsportfolios der WienIT inkl. dessen WeiterentwicklungAbstimmung der Geschäfts- und Innovationsmaßnahmen mit den strategischen Zielen der GruppeEnge Kooperation mit den Stabstellen und Delivery – Bereichen hinsichtlich Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit inkl. KrisenmanagementAbgeschlossenes Studium oder Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (HAK, HTL, Uni, FH) oder vergleichbare BerufserfahrungMind. 5 Jahre Erfahrung in der disziplinären Führung von Mitarbeiter*innen und als Programm-/Projektleiter*in größerer VorhabenMehrjährige Erfahrung im Kundenmanagement in der IT-BrancheKenntnisse über IT-Anforderungen im Konzernumfeld und den Aufbau und die Weiterverfolgung von IT-ServicemanagementabläufenSicherer Umgang mit diversen Stakeholdern auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen in einem KonzernumfeldEin positives Mindset mit Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke sowie KritikfähigkeitDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.717 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Für unseren Standort in 1220 Wien suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine_nProjektkoordinator_in für eine Beratungs- und Betreuungseinrichtung (BBE)ZIB Training GmbH ist ein modernes, expandierendes Trainingsinstitut und führt Schulungen und Kurse im Auftrag der öffentlichen Hand in Wien, Niederösterreich und im Burgenland durch.Ihr AufgabenbereichFachliche, organisatorische und administrative Leitung von BeratungsprojektenSchnittstelle zu BildungsträgernRecherche und Überblick über Angebote im AMS-KontextZusammenarbeit mit strategischen PartnernProjektcontrolling und -monitoringFührung des Berater_innen-TeamsIhr Anforderungsprofilabgeschlossene BerufsausbildungGültiges Gender Mainstreaming Zertifikat sowie Diversity Management Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre)Trainer_innen- bzw. Coachingausbildung (mind. 100 Std.)Gute Kenntnisse der österreichischen Bildungslandschaft und des ArbeitsmarktesErfahrung in der Erwachsenenbildung und/oder BeratungFührungserfahrung von VorteilUnternehmerisches DenkenHöchstmaß an sozialer KompetenzDienstleistungs- und kund_innenorientiertes AuftretenStressresistenz, Verlässlichkeit und EngagementWir bietenEin freundliches, dynamisches Arbeitsklima in einem motivierten TeamDie Sicherheit eines etablierten UnternehmensFamilienfreundliche ArbeitszeitenBetriebliche GesundheitsförderungInterne Weiterbildungsakademie, AufstiegsmöglichkeitenGute öffentliche AnbindungDas monatliche Bruttogehalt gemäß BABE KV VB 5/1 beträgt für diese Tätigkeit mindestens EUR 2.969,54 für 38 Stunden/Woche. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten kann eine höhere Einstufung erfolgen.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit dem Betreff „M307“ an

Für die Verstärkung unseres Teams am Standort Wien 22 suchen wir ab sofort in Teilzeit (24 – 36 Stunden pro Woche) eine_nBerater_in für eine Beratungs- und Betreuungseinrichtung (BBE)ZIB Training GmbH ist ein modernes, expandierendes Trainingsinstitut und führt Schulungen und Kurse im Auftrag der öffentlichen Hand in Wien, Niederösterreich und im Burgenland durch.Ihr Aufgabenbereich:Koordination, Vorbereitung und Umsetzung von BeratungsgesprächenDurchführung von Clearings und TestingsKoordination der Workshops und deren UmsetzungBildungsberatung und PerspektivenplanungSchnittstelle zu BildungsträgernRecherche und Überblick über Angebote im AMS-KontextIhr Anforderungsprofil:Abgeschlossene BerufsausbildungGültiges Gender Mainstreaming Zertifikat sowie Diversity Management Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre)Trainer_innen- bzw. Coachingausbildung von VorteilGute Kenntnisse der österreichischen Bildungslandschaft und des ArbeitsmarktesErfahrung in der Erwachsenenbildung und/oder BeratungHöchstmaß an sozialer KompetenzDienstleistungs- und kund_innenorientiertes AuftretenWir bieten:Ein freundliches, dynamisches Arbeitsklima in einem motivierten TeamDie Sicherheit eines etablierten UnternehmensFamilienfreundliche ArbeitszeitenBetriebliche GesundheitsförderungInterne Weiterbildungsakademie, AufstiegsmöglichkeitenGute öffentliche AnbindungDas monatliche Bruttogehalt gemäß BABE KV beträgt für diese Tätigkeit mindestens EUR 2.749,05 für 38 Stunden/Woche. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten kann eine höhere Einstufung erfolgen.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit dem Betreff „T304“ an