Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Customer Service Sales Support in "

Sie haben Fragen? Als Ansprechpartner innerhalb Ihres Bewerbungsprozesses bin ich jederzeit gerne für Sie da. Wir freuen uns auf Sie! Anstellungsart: Vollzeit Übernahme von verschiedenen Aufgaben im Service- und Barbereich, sowie Rezeptionstätigkeiten Zubereitung von Getränken und Snacks in der Bar Empfang und Betreuung des internationalen Gäste- und Mieterklientel Vorbereitung und Durchführung von Check In und Check Out Allgemeiner Schriftverkehr in Deutsch und Englisch Erfahrung in Gastronomie und Hotellerie, gerne auch Quereinsteiger Gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Versiert im Umgang mit MS Office, optimalerweise Erfahrung mit einem gängigen PMS System Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein Professionelle Zusammenarbeit im Team Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen Kollegialer, fairer Umgang miteinander und starker Teamzusammenhalt sind Teil unserer Unternehmenskultur Eine sichere Ganzjahresstelle Ihr Gehalt: Eine von Erfahrung und Ausbildung abhängige, überkollektivvertragliche Bezahlung für 40h/Woche von mindestens € 2.000,00 brutto p.m.. Offen für Neues? Bewerben Sie sich bei SOULIER! Wir sind ein erfolgreiches und expansives österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in der Wiener Innenstadt. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten zählen u.a. Immobilienentwicklung, sowie die langfristige Betreuung unseres hochwertigen und im Alleineigentum stehenden Immobilienportfolios. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Dienst- und Ausbildungszeugnisse) vorzugsweise per E-Mail oder alternativ per Post an:

Das E-Recruiting-Unternehmen Stepstone verbindet Menschen mit der Arbeitswelt – neben Online-Jobplattformen zählen Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen und Gehaltsanalysen zum Angebot. The Stepstone Group ist Teil der Axel Springer AG und hat ihren Hauptsitz in Düsseldorf. The Stepstone Group Österreich hat seinen Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, unijobs.at sowie hotelcareer.at und gastrojobs.at. Stepstone ist eines der größten Digital-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und Arbeitgeber für über 4.000 Mitarbeiter*innen aus rund 30 Ländern weltweit. Wir alle haben eines gemeinsam: die Vision, dass es für jede*n den richtigen Job da draußen gibt und für jedes Unternehmen den*die ideale*n Kandidaten*Kandidatin. Auf dieses Matching legen wir unseren Fokus und gehen dafür immer wieder neue und innovative Wege. Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei The Stepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig für uns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihrem Familien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teile uns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigst. Bewirb Dich am Standort Wien als Supervisor Inside Sales im Bereich Hospitality (m/w/d) für die fachliche Führung des Inside Sales Teams im Bereich Hospitality und Betreuung eigener Accounts unserer Produkte der Marken Hotelcareer & Gastrojobs by StepStone und bringe Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen. Wenn das nach dir klingt und nach einem Job, der in dein Leben passen könnte, dann klicke einfach den "Ich bin interessiert" Button - Wir freuen uns auf Dich! Fachliche Führung des Inside Sales Teams (4 Mitarbeiter) im Bereich Hotellerie und Gastronomie Du bist verantwortlich für die eigenständige Gewinnung neuer Kunden via Telefon Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Unterstützung der Teamleitung im operativen Bereich Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in Vertretung der Teamleitung sowie Urlaubsvertretung der Teamleitung Fachliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen In unserem internen SAP System erstellst du maßgeschneiderte Angebote zu allen StepStone HoGa Produkten Mit aufmerksamem Blick beobachtest du den Hotellerie und Gastronomie Markt und sicherst dir stetig neue Kundenpotentiale Zu deinen internen Schnittstellen zählt das Customer Service Team, mit dem du gemeinsame Kundenaufträge abwickelst Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstammes durch persönliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact) sowie Erstellung individueller Angebote Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb erforderlich - idealerweise im Hotellerie und Gastronomie Umfeld Sicherer Umgang mit Reporting Tools Organisationstalent und Eigeninitiative Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Gute Englisch Kenntnisse Zielstrebigkeit und den unbedingten Willen, den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem attraktiven Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Eine freundliche Du-Kultur, ein dynamisches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Direkte, offene Kommunikation und hilfsbereite, engagierte Kolleg*innen Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung sowie eine mehrwöchige Einschulung durch das Team Tätigkeit und Erfahrung in einem internationalen Netzwerk Pausenküchen mit kostenlosem Kaffee, Tee, Eis, Obst, Müsli sowie einem „Dishtennis“-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen Zusätzliche Urlaubstage: der 24. und 31. Dezember sind frei Volunteer Days: Freistellung für karitatives Engagement Geregelte Arbeitszeiten für die ideale Work-Life-Balance Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich (auf Vollzeitbasis) Diverse Erleichterungen (Pakete einfach ins Büro bestellen, freiwillige Sozialleistungen wie etwa Jobticket, Ticket/Restaurantgutscheine, etc. Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Spaß im Team bei diversen Teamevents und Festen Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket: monatliches Fixum von mindestens € 3.455,- plus eine leistungsabhängige, variable Vergütung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden. StepStone Österreich GmbH | Prinz-Eugen-Str. 8-10 | A-1040 Wien Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.

Wir buchen nicht bloß Geschäftsreisen, sondern nehmen zuvor das Budget unter die Lupe und durchleuchten die gesamte Prozesskette: von der Genehmigung einer Reise über die Buchung bis zur Reisekostenabrechnung. Wir sorgen dafür, dass Reisende sicher und produktiv unterwegs sind und auch während der Reise umsichtige Entscheidungen treffen. Travel Manager und Einkäufer unterstützen wir dabei, den Erfolg ihres Geschäftsreisekonzepts zu steigern. Nach einer intensiven Einschulung sehen wir folgende Tätigkeiten im Sales und Client Management für Sie vor: Kundenservice und Kontaktpflege per Telefon/E-Mail Datenvorbereitung und Analyse Kundenzufriedenheitsanalysen Implementierung von Neukunden & Bestandskunden Marketing & Support Aktivitäten Systemadministration unserer digitalen Plattformen Beschwerdemanagement Überzeugende Persönlichkeit mit Ausstrahlung und Kontaktstärke Freude an der Kommunikation Bereitschaft für den Außendienst Lösungsorientierte Arbeitsweise Technische Affinität bei Mobility Lösungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Produkten im speziellen von Excel (u.a. Erstellung von Pivot-Tabellen,…) Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich • Sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld • Ausgezeichnete nationale sowie internationale Karriere- und Entwicklungsperspektiven • Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Innovationskraft und wirtschaftlicher Beständigkeit • Homeoffice nach Einschulung und Absprache • Für die Position ist ein Mindestgehalt von € 2.400,- brutto pro Monat vorgesehen. Eine  Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich.

Lust auf eine neue Challenge in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist Du hier genau richtig! Werde Teil eines dynamischen Teams und entfalte Dein volles Potenzial! Unser Kunde, ein Top-Anbieter von Finanzierungslösungen für Privat- und Firmenkunden sowie öffentliche Institutionen in Österreich, sucht ab sofort Verstärkung für das Team in Wien.Deine Mission? Als Vertriebsinnendienstprofi bist du der/die Allrounder*in für Vertriebspartner*innen und unterstützt in allen Fragen und Anliegen im KFZ- und Mobilien-Leasing sowie im Versicherungsbereich. Du bist für die Erstellung von Angeboten und Verträgen verantwortlich. Ein exzellenter Service ist deine Leidenschaft. Du sorgst dafür, dass die Kund*innen nicht nur zufrieden, sondern absolut begeistert sind. Du entwickelst eigenständig Finanzierungsangebote und zauberst somit maßgeschneiderte Lösungen für Kund*innen. Offener, motivierter und lernbereiter Teamplayer? Check! Kaufmännische Ausbildung? Check! Idealerweise plus erste Erfahrung in der Kund*innenbetreuung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Routine in MS-Office? Check! Kund*innen zu beraten und zu gewinnen ist dein Ding Nicht nur mit Menschen, auch mit Zahlen kannst du gut und bringst Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit Ein kollegiales, hilfsbereites Team und offenes Betriebsklima Flexibles Arbeitszeitmodell sowie Home Office-Möglichkeit Ein umfassendes Onboarding mit Buddy-System Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen Modernes, öffentlich gut erreichbares Office in Wien Attraktive Benefits und Goodies (z.B. Kantine, Jobticket, Team-Events, Gesundheitsvorsorge und vieles mehr) Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (Vollzeit) abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung

Die Brambles-Firmengruppe einschließlich CHEP tragen mehr als jedes andere Unternehmen weltweit dazu bei, mehr Waren zu mehr Menschen an mehr Orte zu bringen. Unsere 330 Millionen Paletten, Kisten und Behälter sind ständig unterwegs und bilden das unsichtbare Rückgrat der globalen Supply Chain. Die größten Marken der Welt vertrauen darauf, dass wir ihre Produkte effizienter, nachhaltiger und sicherer befördern. Als Pionier der Sharing Economy hat Brambles durch das als „Pooling“ bekannte Modell des Teilens und Wiederverwendens seiner Ladungsträger eines der nachhaltigsten Logistikunternehmen der Welt geschaffen. Brambles bedient vor allem die Branchen für schnelldrehende Konsumgüter (z. B. Trockennahrung, Lebensmittel, Gesundheits- und Körperpflegeprodukte), Frischwaren und Getränke, den Einzelhandel und die allgemeine Fertigungsindustrie. Die Gruppe beschäftigt über 12.000 Menschen und ist in über 60 Ländern tätig, wobei sich die größten Operationen in Nordamerika und Westeuropa abspielen.Sales Schnelle Erfassung der Kundenanfragen und Abgleich dieser mit dem Produktangebot, Vorbereitung von Service-Angeboten in enger Zusammenarbeit mit anderen Funktionen und anschließender Verhandlungen sowie Vertragserstellung mit den Kunden, Kundenbetreuung in allen vertraglichen Angelegenheiten, Schwerpunkt: Verantwortung für individuelle Sales Leads bis zum Geschäftsabschluss. Customer Service Selbständige und proaktive Betreuung der Kunden, Ansprechpartner für Kundenanfragen telefonisch und schriftlich, Ansprechpartner für den Außendienst. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Sie verfügen über mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kundenbetreuung, Sie verfügen über gute PC-Anwenderkenntnisse im Bereich SAP, Microsoft, CMS (Siebel), Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Sie besitzen die Fähigkeit strukturiert, prozess- und lösungsorientiert zu arbeiten, Sie sind ein guter Teamplayer und konnten bereits Berufserfahrungen in einer internationalen Umgebung sammeln, Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung sowie zuvorkommendes und kompetentes Auftreten (telefonisch und schriftlich) aus, Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Eigeninitiative aus, Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Telearbeit, Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen einschließlich einer jährlichen Bonuszahlung, basierend auf dem persönlichen und unternehmerischen Erfolg, 25 Tage Jahresurlaub plus 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage, Teilnahme am vorteilhaften Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen, Betriebliche Altersvorsorge, 24 Stunden pro Jahr, die für freiwillige Projekte genutzt werden können, Weitere Vorteile wie z. b. Fitness-Studio Kosten allowance und mehr. Gehalt: 35000 – 42000 EUR / YEAR

Mitarbeiter:in Customer Service / Vetriebsinnendienst (m/w/d) Dunapack Packaging ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und auf die Herstellung von Verpackungen aus Wellpappe spezialisiert, die auf einem hohen Qualitätsniveau unter hauptsächlicher Verwendung von Recyclingpapier produziert werden. Mit mehr als 6000 Mitarbeiter:innen in 12 Ländern und 24 Standorten ist Dunapack Packaging der regionale Marktführer in Mittel- und Osteuropa. Das Unternehmen erfüllt die höchsten Verpackungsanforderungen der Kund:innen und liefert innovative und wettbewerbsfähige Verpackungslösungen. Mit einem modernen Ansatz, langer Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe mit ihrem Purpose für gelebte Kreislaufwirtschaft und versteht als wichtigste Grundwerte Menschen, Leistung und Verantwortung. Zur Verstärkung des Teams am Standort 1230 Wien suchen wir ab sofort YOU WILL. Ihr Aufgabenbereich Selbstständige Betreuung unserer Kund:innen in den Exportmärkten Angebotserstellung in Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst Auftragsabwicklung, Erstellung der notwendigen Unterlagen, Terminkoordination sowie Kund:innenkorrespondenz in Deutsch, Slowakisch oder Tschechisch Angebotsverfolgung Stammdatenpflege (Kalkulation, Preisbildung, Angebote, Aufträge, Korrespondenz etc.) Bearbeitung von Kund:innenreklamationen Erstellung von Statistiken über das Abnahmeverhalten der Kund:innen Ihr Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder BSc) Berufserfahrung im Bereich Kund:innenservice oder Vertriebsinnendienst Erfahrung in und Freude an der telefonischen Kund:innenbetreuung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel) Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Slowakisch oder Tschechisch, Englischkenntnisse von Vorteil WE WILL. Wir bieten Sie sind ein wertvoller Teil eines dynamischen, international wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement Ihr neuer Job in einem sehr erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen ist abwechslungsreich und spannend Wir leben Kreislaufwirtschaft: unsere zentralen Werte sind Menschen, Leistung und Verantwortung Genießen Sie unser kollegiales Betriebsklima in einem eingespielten Team Wir bieten eine 38 Stunden Woche, Gleitzeit und zwei Tage Homeoffice pro Woche als Teil unserer Standardverträge Benefits wie unsere Kantine, Parkplätze, vielfältige Vergünstigungen, Obst und Soda für Zwischendurch usw. gehören zu Ihrem Arbeitsplatz Unser modernes, helles und top ausgestattetes Headquarter in Wien Siebenhirten ist öffentlich sehr gut erreichbar (U6 "Siebenhirten") Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 2.825,93. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 101.766 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-2522 Oberwaltersdorf, Fabriksstraße 12/2/Top 12 Hans Georg Stadlober T: +43 680 145 35 71 @: [email protected]

At IBM, we're revolutionizing our approach to technology sales. Our Client Engineering teams are champions of co-creating solutions in real-time to solve complex business challenges. As an AI Engineer within our Client Engineering team, you'll harness your unique skills and perspectives to engage in the development and deployment of AI systems using our watsonx platform, creating 4-to-6-week pilots for clients, and contributing to IBM's story of growth and innovation. In this role, you'll partner with technical leaders across IBM and drive client engagements with a curiosity that sparks innovation and learning. Your contributions will form a cornerstone in our sales strategy, facilitating rapid client delivery and product innovation. Your Role and Responsibilities An AI Engineer at IBM is not just a job title – it's a mindset. You'll leverage the watsonx platform to co-create AI value with clients, focusing on technology patterns to enhance repeatability and delight clients. Success is our passion, and your accomplishments will reflect that, driving your career forward, propelling your team to success, and helping our clients to thrive. Your primary responsibilities will include: Proof of Concept (POC) Development: Develop POCs to validate and highlight the feasibility and effectiveness of the proposed AI solutions. Collaborate with development teams to implement and iterate on POCs, ensuring alignment with customer requirements and expectations.Collaboration and Project Management: Collaborate with cross-functional teams, including data scientists, software engineers, and project managers, to ensure smooth execution and successful delivery of AI solutions. Effectively communicate project progress, risks, and dependencies to stakeholders.Solution Implementation and Deployment: Oversee the implementation and deployment of AI solutions, working closely with development teams to ensure adherence to best practices, quality standards, and performance requirements. Provide technical guidance and support during the implementation phase.Solution Optimization and Performance: Continuously monitor and optimize the performance of AI solutions, including foundation models and large language models. Identify opportunities to enhance efficiency, accuracy, and speed through fine-tuning, algorithmic improvements, or infrastructure optimization.Customer Engagement and Support: Act as a technical point of contact for customers, addressing their questions, concerns, and feedback. Provide technical support during the solution deployment phase and offer guidance on AI-related best practices and use cases.Documentation and Knowledge Sharing: Document solution architectures, design decisions, implementation details, and lessons learned. Create technical documentation, white papers, and best practice guides. Contribute to internal knowledge sharing initiatives and mentor new team members.Industry Trends and Innovation: Stay up to date with the latest trends and advancements in AI, foundation models, and large language models. Evaluate emerging technologies, tools, and frameworks to assess their potential impact on solution design and implementation. You will be given the opportunity to learn state-of-the art techniques in the field of AI, and specifically Large Language Models and Ethical and Transparent AIThe chance to work on hands-on solutions and see your ideas come to life: our students are actively involved in our projects. You speak fluent German (C1) and English at B2 level or better You have successfully completed your bachelor's degree in a STEM field and are currently pursuing a master's degree You are passionate about technology and software solutions related to artificial intelligence and data science You have confident programming skills in Python and/or R You have taken linear algebra and probability classes achieving good grades Plus: A basic Knowledge of Cloud and containerization technologies Preferred Technical and Professional Expertise Technical skills are not necessary but an interest to work in an technology environment is important At IBM the possibilities are endless. We offer extensive onboarding and ongoing development, fostering an environment where you can thrive and shape your own career trajectory. Surrounded by a supportive team, you'll be integral in creating user-centric, compelling pilots that lead clients to continually invest in IBM's people, products, and services. Reference Salary: EUR 2.392,00– brutto on a full-time basis.

Im Jahr 2013 wurde die smart Energy Services GmbH als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen in Österreich und Deutschland gegründet. Wir positionieren uns als DER Serviceanbieter für hochwertige und effiziente Energiedienstleistungen in Österreich. Unser Erfolg sowie innovative Lösungen und die bestmögliche Betreuung unserer Energiekunden werden von rund 230 Teammitgliedern getragen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zuverlässige*n und motivierte*n Kolleg*innen im Standort: Wien, 20-40 Stunden/Woche möglich Starttermine: 08.04.24 und 02.05.24 Primäre Ansprechperson: In dieser Schlüsselposition bist du der*die erste Ansprechpartner*in für unsere wertvollen Strom- und Gaskundinnen und -kunden. Kommunikationsspezialist*in: Du brennst für Telefonate und zeichnest dich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus. Dabei Problemlösungs-Enthusiast*in: Kundinnen und Kunden kommen mit ihren Anliegen zu dir und du wirst zu ihrem persönlichen Problemlösungs-Experten. Nach abgeschlossener Einschulung hast du den Dreh raus, um alle Kundenanfragen souverän zu beantworten. Kundenverständnis auf höchstem Niveau: Du bist ein*e echte*r Kundenversteher*in. Dir gelingt es, die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns zu stellen. CRM-System: Du rundest jedes Telefonat professionell ab, indem du sämtliche relevanten Informationen in unserem CRM-System festhältst. Nahtlose Übergabe: Offene Fragen seitens der Kunden? Du koordinierst die reibungslose Weiterleitung der Anliegen an unsere fachkundigen Kolleginnen und Kollegen. Betreuung Verbund Shop: Teil deiner spannenden Aufgaben ist auch die gelegentliche persönliche Betreuung des Verbund Shops im Herzen des 1. Bezirks. Ja zum neuen Job? Wenn du diese fesselnde Herausforderung annehmen möchtest, dann warte nicht länger und klicke auf den "Hier bewerben"-Button. Qualifikationen und Erfahrungen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAS, HAK, Matura,) und/oder einschlägige Berufserfahrung ist/sind von Vorteil. Stressresistenz: Du bleibst in jeder Situation ruhig und bewahrst einen kühlen Kopf. Wortgewandt: Dir fällt es leicht die richtigen Worte zu finden. Empathie Kundenorientierung: Du beherrscht die Kunst, auf verschiedene Kundentypen einzugehen und zeigst bemerkenswerte Empathie für ihre Anliegen. IT-Kenntnisse: Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen wäre wünschenswert. Einschulung: Die Grundausbildung erstreckt sich über einen Zeitraum von einem Monat und wird von unserem kompetenten Trainingsteam durchgeführt. Es erwartet dich eine ausgewogene Kombination aus Klassenraumtraining und praxisnahem Telefontraining mit Kunden. Während dieser Zeit bevorzugen wir eine Vollzeitanstellung, um sicherzustellen, dass du optimal auf deine Rolle vorbereitet bist. Sicherer Arbeitsplatz: Unabhängig von den äußeren Umständen unsere Dienstleistung ist unverzichtbar – die Menschen benötigen immer Strom und Gas. Somit kannst du dich auf einen sicheren Arbeitsplatz verlassen. Geregelte Arbeitszeiten: Wir sind anders, bei uns geht es geregelt zu. Wir bieten einen Arbeitszeitrahmen von Mo bis Fr zwischen 08:00 und 17:00 Uhr. Work – Life Balance: Nach deiner Einschulung hast du die Möglichkeit, bis zu 50% deiner Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten. So kannst du deinen Alltag flexibler gestalten. Benefits: Wir bieten eine Vielzahl von Benefits, darunter einen Essenszuschuss, eine Homeoffice-Pauschale, einen Geburtstagsgutschein, Firmenevents und Gesundheitsmaßnahmen. Dein Team: Ein dynamisches Umfeld mit motivierten und neugierigen Kolleginnen und Kollegen. Culture: Wir pflegen flache Organisationsstrukturen und leben eine "Du"-Kultur. Unser Standort: Unser zentral gelegenes Büro ist modern ausgestattet und gut mit der U-Bahn (U3) erreichbar. Top Gehalt! Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.169,96 (Auf Basis einer Vollzeitanstellung). Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung vereinbart. Nach erfolgreicher Einarbeitung erfolgt im ersten Dienstjahr eine Gehaltsanpassung gemäß Skill- und Karrierepfad. Top Leistungen! Zusätzlich zum Grundgehalt erhältst du eine leistungsorientierte Prämie, die im Folgejahr ausgezahlt wird.

At IBM, work is more than a job – it's a calling: To build. To design. To code. To consult. We are seeking a highly motivated Pre-Sales Student to join our dynamic team. This role offers a unique opportunity for a driven individual to gain hands-on experience in cloud technologies and business automation while assisting our pre-sales efforts. As a Pre-Sales Student Intern, you will work closely with our sales and technical teams to support the pre-sales process, including solution demonstrations, technical presentations, and customer engagements. Assist in conducting product demonstrations and presentations to prospective clients. Collaborate with sales and technical teams to understand customer requirements and propose tailored solutions. Conduct research on industry trends, competitors, and market opportunities. Prepare documentation, presentations, and other materials to support the sales process. Participate in customer meetings and workshops to gather requirements and address inquiries. Support the development of proof-of-concept projects to showcase our solutions' capabilities. Required Technical and Professional Expertise Fluent German language skills Currently enrolled in a Master's degree program, preferably in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field. Strong interest in cloud technologies, business automation, and enterprise software solutions. Excellent communication and presentation skills. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Eagerness to learn and adapt to new technologies and concepts. Previous experience in pre-sales, customer service, or technical support is a plus.Familiarity with cloud platforms and Business Automation tools (Robotics Process Automation, Process Mining, etc…) is advantageous. Preferred Technical and Professional Expertise – Reference Salary: EUR 2.392,00– brutto on a full-time basis. This is a internship opportunity, offering flexible working hours to accommodate your academic schedule. If you are passionate about technology, eager to learn, and ready to make a difference, we encourage you to apply and embark on an exciting journey with us in shaping the future of cloud and business automation.

Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir hochqualifizierte Kandidaten für die Stelle: Customer Service Executive (m/w/d) Verantwortlichkeit für tägliche AuftragserfassungProaktive Kommunikation mit den KundenVerantwortlichkeit für die Kundenstammdaten und PreisstammdatenTägliches ReportingRechnungskontrolle und Unterstützung bei der BudgeteinhaltungKontrollaufgaben im Zusammenhang mit der Sicherstellung der Einhaltung behördlicher VorgabenÜberwachung und Kontrolle von Schnittstellen zum LagerInteraktion und Zusammenarbeit mit internen und externen Abteilungen und FunktionenProjektarbeit und Koordination MaturaEinschlägige Berufserfahrung - bevorzugt in der PharmabrancheFairer und verlässlicher Teamplayer, der das Team unterstützt und koordiniertStarke Kommunikations- und interpersonelle KompetenzProblemlösungsorientiertes Arbeiten, ProaktivitätSelbstvertrauen, Engagement, Kreatives DenkenGewohnt in Matrixorganisationen zu arbeiten und abteilungsübergreifend zu unterstützen und beratenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel advanced, SAP Superuser) Vielfältige Karriere- und EntwicklungsmöglichkeitenEine attraktive VergütungTeil eines lokalen als auch interdisziplinären Teams zu seinFlexible ArbeitszeitenUmfangreiche und vielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitsprogramme für MitarbeiterDie Möglichkeit, sich sozial zu engagierenEine offene UnternehmenskulturEine gute betriebliche Altersvorsorge Bruttogehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung, jedoch mindestens EUR 42.750 pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bewerben Sie sich noch heute. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen. Gehalt: 43 EUR / YEAR

wir vermitteln persönlichkeiten teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für die Arbeit, die Bewerber und die Kunden. Wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Persönlichkeiten zielsicher zusammen bringen. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Vordergrund. Für unseren Kunden, ein international tätiges Speditionsunternehmen, suchen wir einen begeisterten Sachbearbeiter im Bereich Logistik (m/w/d). Bearbeitung und Abwicklung von Transportaufträgen Ansprechpartner für Kunden und Partner via Telefon und E-Mail Erstellung von Reports und Statistiken Schnittstelle zwischen Customer Service und Umschlagslager Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Spedition wünschenswert Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen Kommunikative und strukturierte Persönlichkeit Der VIP-Behandlungseffekt - Bei uns warten Sie nicht in endlosen Bewerbungsschlangen! Mit teampool als Partner werden Sie wie ein VIP behandelt. Das teampool Match - Wir sind Profis in der Bewerbungswelt! Mit unseren Fähigkeiten und Erfahrungen suchen wir für Sie das perfekte Match. Die Jobmarktanalyse - Wir kennen die geheimen Schätze des Jobmarktes und helfen Ihnen dabei, einen begeisternden Job zu finden. Die Teamplayer hinter den Kulissen - Bei teampool haben wir ein ganzes Team von Talenten, das hinter den Kulissen arbeitet, um Ihre Bewerbung zum Erfolg zu führen. Von Recherchen bis hin zu Verhandlungen - wir erledigen den Schreibkram, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. 360-Grad Support - Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um Sie optimal auf die Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Das Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mind. 2.600,00€. Je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten.

Über die Estée Lauder Companies Inc.The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben.Wir suchen ab sofort eine/n (all genders)Customer Service Agent35h/Woche in WienVerantwortungsbereich:· Die Auftragsannahme und Erfassung von Kunden-, Personal- und Testerbestellungen liegt in deiner Verantwortung· Du koordinierst termingetreue Lieferungen· Du wickelst Neuheitenlieferungen in Abstimmung mit Marketing, Sales und Planning ab· Du beantwortest alle auftragsrelevanten Anfragen· Du kontrollierst die Bestellmengen und Konditionen lt. Policy· Du bearbeitest Nachlieferungen· Die arbeitest Statistiken und Analysen aus QualificationsAnforderungsprofil:· Du bist HAK/HAS- Absolvent:in oder hast eine adäquate abgeschlossene kaufmännische Ausbildung· Eine berufsrelevante Vorerfahrung z.B. in Form von Praktika ist von Vorteil· Du hast schon erste SAP Erfahrung gesammelt· Du hast gute MS-Office (insb. Excel) und Englischkenntnisse· Du setzt dich durch und gehst Herausforderungen und Hindernisse proaktiv an· Dich zeichnet Serviceorientierung und eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit aus· Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst effizient und bringst eine hohe Lernmotivation mit· Dich interessiert die Beauty-Branche und du möchtest hinter die Kulissen eines internationalen Prestige Beauty-Konzerns blickenWas wir bieten:- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld- ELC Learning & Weiterentwicklungs-Plattform- Flexible Arbeitszeitgestaltung und teilweise Homeofficemöglichkeit- Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio- Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine am Standort- Gesundheitsangebote (Arbeitsmedizin, Ergonomie, Health Days, Impfungen)- Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung- Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion & Diversity, Sustainability InitiativenFür diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von €2.229,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits. Job: Kundendienst Primary Location: AT-9-Vienna Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 243944

Mitarbeiter Customer Service (Behörden & BürgerInnen) (m/w/d) – VollzeitDas bieten wir dir:Familienfreundliches UnternehmenGesundheitsfördernde MaßnahmenGefördertes MittagessenMitarbeiterstiftungLangfristige und sichere AnstellungDein Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura ist ein PLUS aber kein Muss)Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und SchriftMS-Office-Kenntnisse insbesondere ExcelEngagement und Freude im Umgang mit Menschen (Erfahrung im Kundenservice von Vorteil)Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, professionelles AuftretenLösungsorientierung, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung, hoher QualitätsanspruchEinwandfreier LeumundDeine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung von Anfragen nach Produktions- und Zustellstatus sowie Reklamationen unterschiedlicher HochsicherheitsdokumenteErledigung täglicher Routinen wie z.B. ProduktionsstatistikenUnterstützung bei Verrechnungsthemen und internen ProjektenFür diese Position bieten wir ein Mindestgehalt in Höhe von EUR 2.396,– brutto/Monat (38,5 Wochenstunden). Gern bieten wir eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Alle Beträge verstehen sich zzgl. Sonderzahlungen.Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Als Lizenznehmer der renommierten Marke Thomson, widmet sich die Streamview GmbH der Herstellung und dem Vertrieb von Smart TVs und Streaming-Geräten. Unser Fokus liegt dabei auf Design, Zuverlässigkeit und Qualität sowie bester Bedienungsfreundlichkeit, um den Erwartungen unserer Kunden in ganz Europa gerecht zu werden und zugleich die historische Tradition dieser Marke zu wahren. Unser Unternehmensumfeld ist von Vielfalt geprägt, und wir streben aktiv nach einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis. Wir ermutigen insbesondere Frauen, sich bei uns zu bewerben, da wir großen Wert auf die einzigartigen Perspektiven und Beiträge legen, die sie in unser dynamisches Team einbringen können. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir einen Customer Success Manager (m/w/d) Vollzeit Wir bieten Ihnen: Internationale Atmosphäre: Arbeiten Sie in einem globalen Umfeld mit flachen Hierarchien, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Gestaltungsfreiheit: Bringen Sie sich aktiv in die Gestaltung und Planung des gesamten After-Sales-Prozesses ein. Eigenverantwortung: Übernehmen Sie eigenständige Aufgaben in einem freundlichen und innovativen Team. Vielseitigkeit: Genießen Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit direktem Kundenkontakt. Ihr neuer Verantwortungsbereich umfasst: Kundenkoordination: Effiziente Bearbeitung und Koordinierung von Kundenanfragen sowohl im B2C als auch B2B Bereich. Wissensmanagement: Ausbau und Pflege des internen Wissensmanagements sowie bei unseren Partnern, inklusive der Durchführung von Produktschulungen zur Vorbeugung von Retouren. Automatisierte Kommunikation: Auf- und Ausbau sowie Überwachung der automatisierten Anfragebeantwortung und deren Weiterleitung an unsere Servicepartner und/oder Techniker. Kostenkontrolle: Tägliche Interaktion mit Servicepartnern zur frühzeitigen Erkennung von Problemen und Einleitung entsprechender Maßnahmen. Qualitätssicherung: Gewährleisten Sie zusammen mit Technikteams und durch individuelle Produkttests hohe Produktqualität und Kundenzufriedenheit, indem Sie aktiv auf gemeldete Probleme reagieren und Lösungen finden. Prozessoptimierung: Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Standards im Servicebereich sowie Verbesserung der Kommunikationswege mit den Kunden. Logistikkoordination: Planung und Überwachung der Lieferungen von Ersatzteilen und Austauschgeräten in Zusammenarbeit mit der Logistik. Produktverbesserungen: Beitrag zu Produktverbesserungen und Verhandlungen über Kompensationen mit Lieferanten. Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing, der Auftragsbearbeitung, dem E-Commerce-Team und den Technikern. Wir suchen jemanden mit: Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Customer Service oder After Sales, vorzugsweise mit Consumer Electronics. KI-Kompetenz: Interesse und idealerweise Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines KI-gestützten Customer Care Supports. Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; jede weitere Sprache ist ein Plus. Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Rahmenbedingungen. Bei Erfüllung der genannten Kriterien bieten wir ein Einstiegs-Jahresbruttogehalt von rund EUR 42.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Bitte senden Sie uns Ihren aussagekräftigen Lebenslauf in englischer Sprache sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr frühestmögliche Eintrittsdatum unter der Kennnummer 102.033 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: [email protected]

We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. SAP Digital is chartered with bringing an end-to-end world-class digital customer experience at scale. We are a cross-functional diverse team responsible for setting and scaling organizational best practices and driving enablement across field-facing organizations. A core part of this community is designing the work that we present to our customers and stakeholders. We work to shape the company's overall approach to digital services while working on projects across departmental, organizational, and regional boundaries. We are driving a unique culture of digital talents and career progression by being part of a strong global community of SAP Digital. We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. As Partner Digital Acceleration Manager (PDAM) you will help SAP Sell Partners to build their own digital selling franchise. You will facilitate partner´s enablement and access to various Digital Hub Services across the sales cycle. You will define prerequisites for participation in the Partner Digital Acceleration Program, organize and facilitate the SAP Digital Hub – Partner Digital Franchise collaboration. The PDAM will monitor the partner's Digital Hub Franchise adoption progress throughout the implementation phase and the progress in collaborative and independent digital deal support execution. The PDAM will drive partner scale for NNN growth and installed based cloud conversion in Midmarket and will be instrumental to setup the digital support for Partner-driven motions. · Align with the PES organization on how to collaborate and how to measure scalable partner success and partner self-sufficiency. · Help partners to build their own Digital Hub Franchise in terms of capacity building, skill transformation, Go-to-Market execution, and best practice adoption. · Build a digital collaboration and acceleration program for partners to help them execute digital campaigns and digital services to shape their own digital practice. · Coordinate with all Digital Hub roles for service offerings/engagement levels/sales cycle timing and digital content collaboration with partners. · Qualify partners' deal support requests to the SAP Digital Hub and help to setup methodologies and workflows for the automation of opportunity support. · Facilitate SAP partners' access to reusable assets and ready-made tools, and content that they can use for collaborative and independent digital execution. · Monitor partner's access to digital hub services to have an eye on the partner's consumption and deal conversion of the service(s). · Orchestrate Digital Hub activities to make sure that customers are getting the best and seamless sales experience from SAP and the Partner Ecosystem. · Set the right KPIs to follow up on the partners' progress on adopting digital best practices, measure outcomes and monitor the status with PES and the partner´s C-level · Have a bachelor´s or master's degree in business administration, Marketing, or comparable · Fluency in English, German and at least one language of key markets in CEE (Czech, Polish, Hungarian) · Knowledge of Digital Selling methodologies and best practices, ideally from a work experience in a previous digital or innovation driving role working with CEE Market Units · Experience in working with SAP Partner Ecosystem in generating and supporting partner business and concrete sales opportunities together with partners · Experience in the setup of partner programs and plans, joint execution governance, necessary analytics, and stakeholder management · Strong work ethic: Team player, networker, self-starter with high level of result orientation · SAP product experience and/or prior relevant solutions/Lob experience is a plus · Knowledge of the Digital Hub function, its stakeholders, and services us a plus · Seniority (2+ years) in a professional role working with virtual teams, digital talents, marketing or partners to drive scale and innovation We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 391323 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Job Segment: ERP, Cloud, SAP, Database, Technology

Customer Service & Care Professional (m/w/d) Hybrid Vollzeit (38,5h) Unser Auftraggeber ist ein schnell wachsendes und dynamisches Unternehmen mit der Vision, ein Treiber der österreichische Mobilitätswende zu sein. Durch Leasing-Fahrräder sollen so viel Mitarbeiter wie möglich aufs Rad gebracht werden. Das Unternehmen ist bereits in Deutschland, den Niederlanden und Belgien vertreten und ist nun nach Österreich expandiert. Als Tochterunternehmen des größten Fahrradhersteller der Welt hast Du die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Teams zu werden. Zur Verstärkung des Teams in Wien suchen wir eine herzliche und aufgeschlossene Persönlichkeit! Deine Aufgaben: Ansprechpartner unserer KundInnen via Telefon, E-Mail und Chat Beantwortung und Koordination interner und externer produktspezifischer Anfragen sowie direkte Kommunikation mit den Leasing-Stakeholdern Mitarbeit und Gestaltung beim Ausbau und der Weiterentwicklung der Customer Journey Management der Online-Plattform Intensiver Austausch mit allen Abteilungen, um unsere Customer Journey weiter auszubauen und den KundInnen ein zufriedenstellende Customer Experience zu ermöglichen Das bringst Du mit: Interesse und Spaß am Austausch und an der Betreuung mit den KundInnen und Stakeholdern Du bist aufgeschlossen, serviceorientiert, und kommunikativ Du bist mit deiner Hands-On-Mentalität motiviert, im Unternehmen mitzugestalten Freude an der Arbeit in einem digital aufgestellten Unternehmen Perfektes Deutsch in Wort und Schrift Lernbereitschaft sowie lösungsorientiertes Denken Das wird geboten: Ein angenehmes Betriebsklima mit "Du-Kultur" in einem Unternehmen, dem das "Wir" wichtig ist Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einem innovativen, dynamischen und schnell wachsendem Umfeld Home-Office Möglichkeit ( 2-3 mal die Woche ) Zuschuss zum eigenen Dienstradleasing Jahresticket für die Wiener Linien Essenszuschuss mit €4,50 / Tag Möglichkeiten und Perspektiven zur Weiterentwicklung inkl. Weiterentwicklungsbudget Zusammenarbeit & Austausch mit unseren internationalen KollegInnen Wir bieten eine Vollzeitstelle (38,5h) mit einer marktgerechten Bezahlung je nach Qualifikation, Erfahrung und Fähigkeiten. Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 35.000 brutto p.a.. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.087 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Tobias Auer, M: +43 664 8564237 @: [email protected]

Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.200 Filialen in über 47 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 23.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit 1971 ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filialen im Raum Wien als AUSHILFE IN GERINGFÜGIGER BESCHÄFTIGUNG für samstags Kundenberatung und Verkauf Warenpflege Warenpräsentation Flexibilität Engagement Teamfähigkeit Modeaffinität und Identifikation mit New Yorker Für diese Position erwartet dich ein KV-Gehalt ab € 2.124,-- brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) sowie interessante Mitarbeiterangebote. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten und den vereinbarten Monatsstunden. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern über eine Plattform auch jede Menge Corporate Benefits an.

We are looking for our next Sales Development Specialist (SDS) to join our team and Digital Hub Vienna and support SAP Hungary. Within the SDE team, our purpose is to be a game changer in the software industry by delighting and offering our customers a memorable digital experience. Our mission is to increase sales productivity by generating highly qualified pipeline that converts into won revenue. SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. POSITION PURPOSE The primary responsibility of the SAP Sales Development Specialist is to engage with our Net New customers through digital selling methodologies and techniques, build and manage a pipeline of cloud opportunities and incremental revenue aligned with Sales Executives within the Midmarket segment. The Midmarket segment represents SAP´s fastest growth opportunity, particularly to drive Cloud and NNN revenue and accelerate market share.As an integral part of the account team, the Sales Development Specialist leverages multiple resources, including among others, marketing, sales, presales teams, partners and innovative tools to engage with our Net New customers in a given territory.Challenge yourself by selling the value of software solutions to our customers and grow with one of the most successful sales organizations in the world as a Sales Development Executive! Expectations and Responsibilities: • Generate Leads and Opportunities through digital motion, social selling, strategic & targeted prospecting into companies in given industry / LoB (Line of Business)• Plan prospecting strategy in alignment with the Sales Team and Partners• Drive proactive outbound activities into net new contacts• Engage with C-Level executives through multi-channel touch points• Meet ambitious sales - and Demand Generation targets• Be SAP's cutting edge for driving digital transformation• Adopt and deploy the latest digital prospecting and sales tools and methodologies• Support the team on strategic projects and business activities• Leading the best practices enablement among the team• Being a train to trainers about DG and Digital tools• Leading initiatives on the team focused on increasing pipeline generation • Native/Fluent Hungarian Language (Mandatory)• Fluent English (Mandatory)• Graduated with a University degree in Business Administration / IT / Digital Transformation or other disciplines• 2-3 years experience of B2B Demand Generation and/or Sales Experience working in a software sales organization is a plus.• Interest for new technologies• Understanding of business challenges facing a defined industry and/or line of business• Strong customer centricity and interpersonal skills to serve as a trusted advisor• Capacity to listen actively in order to identify prioritized customer needs• Ability to work independently with a strong drive for results• Strong ability with teamwork and equipped to learn and adapt quickly• Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset• Experience as “team leader” with direct or indirect teams or initiatives, desirable• Over achiever proved track We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! What's in it for you? • Culture of collaboration: meet with mentors and create a thriving personal network• World - Class Training & Development in the areas of professional growth, product and industry knowledge: gain cross-functional skills• Constant learning and knowledge sharing with some of the best complex selling professionals in the industry• Chance to work in a dynamic, competitive and collaborative environment where you we will make sure you reach your full potential. What's next for you @ SAP • This is a great opportunity to develop your international experience in an organization that has transformed the Cloud Enterprise Software Market• With our strong coaching culture we aim to develop world-class sales executives so you´ll be offered a clear and structured career path with the opportunity to be part of the most wanted and recognized talent pool at SAP• Success is what you make it and at SAP we help you make it your own!• After continuous achievement, learning & development you will be offered the opportunity to extend and continue the journey with the SDE organization as part of our SDE Career Framework and prepare your next step in your sales career. Location : Vienna, Walldorf, Barcelona # SAPDigitalHubCareers We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 392077 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

spusu is the innovative, successful and forward looking mobile-network Brand of Mass Response Service GmbH. We are always guided by our motto “quality at the highest level with fair prices”. Due to our continued growth into the UK-Market, we are looking for employees (immediate start) for the role of UK Customer Service Executive (Native Speaker). Customer Service Executive (UK) (m/w/d) | Vollzeit | Wien Be the first point of contact for our customers Advise on our entire product range (No cold calling!) Process customer inquiries in alternating shifts Document customer data and provide customer support over the phone You have recently lived in the UK for an extended period of time and understand how the Brits tick? Wonderful. In addition to that you... Speak British English fluently (ideally your mother tongue) and German (min. A2) Are a natural communicator and are comfortable using computers (esp. Office applications) Are happy to work different shifts (including some weekends) Are flexible and enjoy working in a team and Have a logical and methodical approach to problem solving. Are you looking for a secure job in a future-oriented industry? Your search is over. What we offer: Company phone Daily fresh lunch menu included Fixed working hours Fitness & health promotion Free fruit, coffee & tea Legendary company events The gross monthly salary for this position starts at € 2.102,- (€ 2.600,- incl. overtime allowance). We are prepared to pay you more depending on your experience and qualifications.

Commercial DirectorVienna, Vienna, Austria | Hotel | Hilton Vienna | HOT0AH55 The Commercial Director for the Vienna Cluster (3 Hotels)  is responsible for developing a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of the hotel.What will I be doing?The Commercial Director is responsible for developing a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of the hotel in EMEA.This role will drive the planning and execution of the commercial strategy and activity through supporting the Revenue management team, Sales, Catering and Events, Marketing, eCommerce and Public Relations teams, through working effectively with area support teams. F&B commercial activities will be shared responsibilities with the F&B Manager, Director of Operations, GM and the Commercial Director.The Commercial Director is a role model for the commercial community within the owned and managed portfolio in EMEA, and develops teams and individuals in these functions whilst being a Key business partner to the Hotel General Manager. They support hotels in deriving the most value from Hilton Sales teams. The Commercial Directors role is key to seize new opportunities through strong customer relations and works as an Ambassador for the company with our Owners and Key Stakeholders.The role ensures that commercial management strategies are set for all revenue streams and that all systems are used to their full potential to yield the highest possible amount of revenue from all available space, whether in Rooms, Meeting Space, outlets or other revenue departments. Driving overall FMS results gaining an Unfair share through a disciplined execution of commercial activities.A Commercial Director will be lead, coach, develop, recruit and retain future talents. He/she will manage performance, develop and evaluate the commercial team members on the agreed KPI’s, whilst working effectively as part of a 4D structure on property. Specifically, a Commercial Director will perform the following tasks to the highest standards:Directly accountable for driving the Top line Budget and Forecast by implementing a commercial strategy and business plan through to execution using the Hilton Commercial Focus process and all available business tools and intelligence available. Deliver as a minimum the budgeted revenues across all revenue streams, To include but not limited; All Rooms, GC&E, F&B, Leisure and Spa with a control on cost of sale, route to market, channel shift and marketing / Ecommerce opportunities.Work with the GM, Finance and Operations Director to ensure profits are maximized in line with TGOP and EBITDA targets set.Ensure Business Review Guidelines (current to + 5 years) all Pricing & Rate Quotation Strategies are in place in order to maximize all pricing components of sales and catering opportunities and achieve positive group market share.Support various On Property, RDOS’s, and Area Marketing teams in coordinating hotel level marketing, sales and public relations activities. Liaise with regional support and brand teams to provide maximum benefit to hotel performance.Support the Cluster Revenue Managers/On Property Revenue Manager and RMCC to establish an optimal mix, review and validate forecasts, develop strategies for different demand periods, and review and approve retail and group pricing strategies.Develop and maintain strong relationships with all stakeholders, owners, hotel teams, Hilton matrix support teams to ensure commercial benefits of the hotel.Liaise with VP of Operations, presents commercial strategies to Regional Team and key stakeholders.Consistently conforms to Hilton brand standards and corporate identity and utilizes all communication tools (under the guidance of regional marketing and BPS).Keeps in touch with Market trends and review/amend strategies accordingly in line with the evolving market conditions.Participate in the leadership activity of the Hotel and Region.What are we looking for?A Commercial Director serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:Minimum of 3+ year’s hospitality/travel industry experience in a revenue generating or commercial services role.Minimum of 3+ years of experience presenting sales plans, presentations, etc. to senior level executives and constituent groups3+ experience working in a collaborative/matrixed environment3+ years working with departmental financial data to make strategic/tactical decisions3+ years of experience evaluating and identifying business opportunities for a businessAt least 3 years of experience managing a sales or commercial teamFluent in EnglishIt would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:3+ years working in a multi-complex hotel/travel industry environmentExperience in multiple disciplines with knowledge of Marketing, E-commerce, and FinanceLocal language, strong attribute to haveWhat will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!