Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Support Sales Executives in "

Das E-Recruiting-Unternehmen Stepstone verbindet Menschen mit der Arbeitswelt – neben Online-Jobplattformen zählen Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen und Gehaltsanalysen zum Angebot. The Stepstone Group ist Teil der Axel Springer AG und hat ihren Hauptsitz in Düsseldorf. The Stepstone Group Österreich hat seinen Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, unijobs.at sowie hotelcareer.at und gastrojobs.at. Stepstone ist eines der größten Digital-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und Arbeitgeber für über 4.000 Mitarbeiter*innen aus rund 30 Ländern weltweit. Wir alle haben eines gemeinsam: die Vision, dass es für jede*n den richtigen Job da draußen gibt und für jedes Unternehmen den*die ideale*n Kandidaten*Kandidatin. Auf dieses Matching legen wir unseren Fokus und gehen dafür immer wieder neue und innovative Wege. Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei The Stepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig für uns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihrem Familien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teile uns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigst. Bewirb Dich am Standort Wien als Supervisor Inside Sales im Bereich Hospitality (m/w/d) für die fachliche Führung des Inside Sales Teams im Bereich Hospitality und Betreuung eigener Accounts unserer Produkte der Marken Hotelcareer & Gastrojobs by StepStone und bringe Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen. Wenn das nach dir klingt und nach einem Job, der in dein Leben passen könnte, dann klicke einfach den "Ich bin interessiert" Button - Wir freuen uns auf Dich! Fachliche Führung des Inside Sales Teams (4 Mitarbeiter) im Bereich Hotellerie und Gastronomie Du bist verantwortlich für die eigenständige Gewinnung neuer Kunden via Telefon Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Unterstützung der Teamleitung im operativen Bereich Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in Vertretung der Teamleitung sowie Urlaubsvertretung der Teamleitung Fachliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen In unserem internen SAP System erstellst du maßgeschneiderte Angebote zu allen StepStone HoGa Produkten Mit aufmerksamem Blick beobachtest du den Hotellerie und Gastronomie Markt und sicherst dir stetig neue Kundenpotentiale Zu deinen internen Schnittstellen zählt das Customer Service Team, mit dem du gemeinsame Kundenaufträge abwickelst Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstammes durch persönliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact) sowie Erstellung individueller Angebote Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb erforderlich - idealerweise im Hotellerie und Gastronomie Umfeld Sicherer Umgang mit Reporting Tools Organisationstalent und Eigeninitiative Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Gute Englisch Kenntnisse Zielstrebigkeit und den unbedingten Willen, den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem attraktiven Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Eine freundliche Du-Kultur, ein dynamisches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Direkte, offene Kommunikation und hilfsbereite, engagierte Kolleg*innen Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung sowie eine mehrwöchige Einschulung durch das Team Tätigkeit und Erfahrung in einem internationalen Netzwerk Pausenküchen mit kostenlosem Kaffee, Tee, Eis, Obst, Müsli sowie einem „Dishtennis“-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen Zusätzliche Urlaubstage: der 24. und 31. Dezember sind frei Volunteer Days: Freistellung für karitatives Engagement Geregelte Arbeitszeiten für die ideale Work-Life-Balance Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich (auf Vollzeitbasis) Diverse Erleichterungen (Pakete einfach ins Büro bestellen, freiwillige Sozialleistungen wie etwa Jobticket, Ticket/Restaurantgutscheine, etc. Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Spaß im Team bei diversen Teamevents und Festen Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket: monatliches Fixum von mindestens € 3.455,- plus eine leistungsabhängige, variable Vergütung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden. StepStone Österreich GmbH | Prinz-Eugen-Str. 8-10 | A-1040 Wien Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.

die intimus Austria International Ges.m.b.H ist ein Unternehmen der Intimus-Gruppe, das sich auf Datenvernichtung spezialisiert hat, über eine langjährige und ausgezeichnete Erfahrung im Dienstleistungs- und Postversandgeschäft verfügt. Für unseren Standort in WIEN suchen wir ab sofort einen: Mitarbeiter Inside Sales (m/w/d) in Vollzeit Link zur Stelle: 202306_Vertriebsinnendienst.pdf• Sie betreuen und beraten unsere Kunden entlang des gesamten Vertriebsprozesses • Die Angebotslegung, Auftragsabwicklung und Rechnungserstellung gehören zu Ihrem Tagesgeschäft • Sie sind kreativ und aktiv in der Mitgestaltung unserer Verkaufskampagnen • Beschaffungs- und Reklamationsmanagement rund das Daily Business ab• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK etc.) und bereits einschlägige Erfahrung im Vertrieb • Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und haben Erfahrung mit ERP-Systemen • Sie arbeiten selbständig, genau und sind verlässlich. Sie sind ein Teamplayer und eloquent • Sie beschreiben sich als zielstrebig, engagiert und überzeugen durch ihr sicheres Auftreten• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer tollen Location mit sehr guter öffentlicher Anbindung • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien • Ein kollegiales und offenes Betriebsklima in einem Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Zielorientierung • Attraktive Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell • Ein jährliches Bruttogehalt von 40.000€ je nach Qualifikation und Erfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung plus ein attraktives leistungsorientiertes Provisionsmodell • Benefits wie Mitarbeiterevents, kostenlose Getränke, Firmenlaptop, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Tower-Restaurant sowie täglich wechselnde Foodtrucks • Umfassende und intensive Einschulung und Weiterbildung

Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir hochqualifizierte Kandidaten für die Stelle: Customer Service Executive (m/w/d) Verantwortlichkeit für tägliche AuftragserfassungProaktive Kommunikation mit den KundenVerantwortlichkeit für die Kundenstammdaten und PreisstammdatenTägliches ReportingRechnungskontrolle und Unterstützung bei der BudgeteinhaltungKontrollaufgaben im Zusammenhang mit der Sicherstellung der Einhaltung behördlicher VorgabenÜberwachung und Kontrolle von Schnittstellen zum LagerInteraktion und Zusammenarbeit mit internen und externen Abteilungen und FunktionenProjektarbeit und Koordination MaturaEinschlägige Berufserfahrung - bevorzugt in der PharmabrancheFairer und verlässlicher Teamplayer, der das Team unterstützt und koordiniertStarke Kommunikations- und interpersonelle KompetenzProblemlösungsorientiertes Arbeiten, ProaktivitätSelbstvertrauen, Engagement, Kreatives DenkenGewohnt in Matrixorganisationen zu arbeiten und abteilungsübergreifend zu unterstützen und beratenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel advanced, SAP Superuser) Vielfältige Karriere- und EntwicklungsmöglichkeitenEine attraktive VergütungTeil eines lokalen als auch interdisziplinären Teams zu seinFlexible ArbeitszeitenUmfangreiche und vielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitsprogramme für MitarbeiterDie Möglichkeit, sich sozial zu engagierenEine offene UnternehmenskulturEine gute betriebliche Altersvorsorge Bruttogehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung, jedoch mindestens EUR 42.750 pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bewerben Sie sich noch heute. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen. Gehalt: 43 EUR / YEAR

Die intimus Austria International Ges.m.b.H ist ein Unternehmen der Intimus-Gruppe, das sich auf Post-, Paket- und Bürolösungen spezialisiert und über eine langjährige ausgezeichnete Erfahrung im Dienstleistungs- und Postversandgeschäft verfügt. Bewerben Sie sich jetzt für unseren Standort in Wien als: Mitarbeiter Inside Sales (m/w/d) für 25 - 30 Std / Woche Link zur Stelle: 202403_Vertriebsinnendienst Teilzeit.pdf Sie betreuen und beraten unsere Kunden entlang des gesamten Vertriebsprozesses Die Angebotslegung, Auftragsabwicklung und Rechnungserstellung gehören zu Ihrem Tagesgeschäft Sie sind kreativ und aktiv in der Mitgestaltung unserer Verkaufskampagnen Beschaffungs- und Reklamationsmanagement runden das daily Business ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK etc.) und bereits einschlägige Erfahrung im Vertrieb Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben Erfahrung mit ERP-Systemen Sie arbeiten selbständig, genau und sind verlässlich. Sie sind ein Teamplayer und eloquent Sie beschreiben sich als zielstrebig, engagiert und überzeugen durch ihr sicheres Auftreten Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer tollen Location mit sehr guter öffentlicher Anbindung Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Ein kollegiales und offenes Betriebsklima in einem Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Zielorientierung Attraktive Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell Ein jährliches Bruttogehalt bei 25h von 28.000,00€ je nach Qualifikation und Erfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung, plus ein attraktives leistungsorientiertes Provisionsmodell Benefits wie Mitarbeiterevents, kostenlose Getränke, Firmenlaptop, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Tower-Restaurant sowie täglich wechselnde Foodtrucks Umfassende und intensive Einschulung und Weiterbildung

APS Group festigt mit 17 Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Unser Kunde ist das führende Telekommunikationsunternehmen Österreichs und bietet Festnetz, Mobiltelefonie, Internet und Fernsehen aus einer Hand. Für den Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n Small Business Sales Verkäufer:in (m/w/x) Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und beraten und verkaufen gerne Business- und Solutionprodukte Sie wollen die optimalen Lösungen für unsere Business Kund:innen - am Telefon und per Mail Sie erkennen schnell und sicher die Kundenbedürfnisse und handeln danach Deutsch auf Muttersprachenniveau und haben mindestens einen Pflichtschulabschluss Erfahrung im Verkauf von Vorteil Ausgeprägte Verkaufs-, Service- und Kundenorientierung Kommunikationsstärke Sorgfältige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch Spaß an Leistung und Erfolg Selbstständiges Arbeiten und Teamarbeit Für diese Stelle beträgt das Brutto-Monatsgehalt EUR 2.953,15 Rahmenzeiten Mo. - Do 08:00 - 18:00 und Fr. 08:00 - 16:00 Uhr Homeoffice-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung Mehr Urlaubstage als im Handel üblich und natürlich bezahlte Mittagspause Die Karrieremöglichkeiten eines internationalen Top-Providers in der Digitalisierung Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Benefits:

MM Group (MM) is a leading global producer of cartonboard and folding cartons with an attractive offer in kraft paper and uncoated fine papers for various end applications. MM promotes sustainable development through innovative, recyclable packaging and paper products. Our heart beats for talents - be one of them! To strengthen our motivated Group Strategy & Transformation Team at our headquarters in Vienna, we are looking for a passionate Senior Transformation Manager & Assistant to Group CEO (m/f/d). Your Role You have a dual role - as Senior Transformation Manager in our Group Strategy & Transformation team and in addition as Assistant to our Group CEO (10-20%) You lead international strategy and improvement projects across all units and functions of MM Group (MM Board & Paper and MM Packaging) Examples for such projects are: Re-organization, restructuring, integration of acquisitions, commercial and operational excellence - for inidividual sites or entire business units You are the project manager for these projects - depending on the type of project, you run analyses, conduct interviews and workshops, develop recommendations and action plans, track status and progress - in alignment with team members and senior management In addition, you support our Group CEO on special projects and ad-hoc tasks such as the preparation of stakeholder meetings (e.g. Supervisory Board) or external speeches In both roles, you will have a steep learning curve and a lot of senior management interaction. Thus, this is an ideal role for ambitious young professionals who want to develop their career in a dynamic working environment with interesting growth opportunities Your Profile You have a completed University degree in Business Administration, Finance, Engineering or similar You gained at least 3 years professional experience, ideally from management consulting (Senior Consultant level) or from similar role in the industry (corporate development, corporate strategy etc.) You bring ideally experience across a number of functional topics (e.g. operations, supply chain, restructuring, sales) and in industries similar to ours (e.g. basic materials, oil & gas, chemicals) You have strong analytical skills, a good business understanding and an hands-on mentality You are an well structured, precise and ambitious person with high drive to change things to the better You are open and flexible for new challenges in a dynamic working environment As a communication talent, you are fluent in written and spoken English (C-Level), German is an advantage Our Offer We offer you a workplace in a stable, international company with long-term growth path. You can also look forward to interesting tasks with a high degree of management scope in a team that is collaborative, passionate, result-focused and responsible. For this position, an annual compensation package starting at € 85,000 gross all-in is offered according to your qualifications and professional experience.Our headquarters is easily accessible by public transport and our MM canteen offers fresh lunch every day. Of course, there are excellent training opportunities within the group-wide MM-Academy and the possibility to work from home one day a week.The following benefits complete our offer: Flexible working hours Vienna Job Ticket Onboarding including plant tour Healthcare benefits Discounted shopping Snacks including coffee, tea and fruit Free charging stations for e-bikes Sports events and activities Interested? Send us your CV.

We are looking for our next Sales Development Specialist (SDS) to join our team and Digital Hub Vienna and support SAP Hungary. Within the SDE team, our purpose is to be a game changer in the software industry by delighting and offering our customers a memorable digital experience. Our mission is to increase sales productivity by generating highly qualified pipeline that converts into won revenue. SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. POSITION PURPOSE The primary responsibility of the SAP Sales Development Specialist is to engage with our Net New customers through digital selling methodologies and techniques, build and manage a pipeline of cloud opportunities and incremental revenue aligned with Sales Executives within the Midmarket segment. The Midmarket segment represents SAP´s fastest growth opportunity, particularly to drive Cloud and NNN revenue and accelerate market share.As an integral part of the account team, the Sales Development Specialist leverages multiple resources, including among others, marketing, sales, presales teams, partners and innovative tools to engage with our Net New customers in a given territory.Challenge yourself by selling the value of software solutions to our customers and grow with one of the most successful sales organizations in the world as a Sales Development Executive! Expectations and Responsibilities: • Generate Leads and Opportunities through digital motion, social selling, strategic & targeted prospecting into companies in given industry / LoB (Line of Business)• Plan prospecting strategy in alignment with the Sales Team and Partners• Drive proactive outbound activities into net new contacts• Engage with C-Level executives through multi-channel touch points• Meet ambitious sales - and Demand Generation targets• Be SAP's cutting edge for driving digital transformation• Adopt and deploy the latest digital prospecting and sales tools and methodologies• Support the team on strategic projects and business activities• Leading the best practices enablement among the team• Being a train to trainers about DG and Digital tools• Leading initiatives on the team focused on increasing pipeline generation • Native/Fluent Hungarian Language (Mandatory)• Fluent English (Mandatory)• Graduated with a University degree in Business Administration / IT / Digital Transformation or other disciplines• 2-3 years experience of B2B Demand Generation and/or Sales Experience working in a software sales organization is a plus.• Interest for new technologies• Understanding of business challenges facing a defined industry and/or line of business• Strong customer centricity and interpersonal skills to serve as a trusted advisor• Capacity to listen actively in order to identify prioritized customer needs• Ability to work independently with a strong drive for results• Strong ability with teamwork and equipped to learn and adapt quickly• Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset• Experience as “team leader” with direct or indirect teams or initiatives, desirable• Over achiever proved track We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! What's in it for you? • Culture of collaboration: meet with mentors and create a thriving personal network• World - Class Training & Development in the areas of professional growth, product and industry knowledge: gain cross-functional skills• Constant learning and knowledge sharing with some of the best complex selling professionals in the industry• Chance to work in a dynamic, competitive and collaborative environment where you we will make sure you reach your full potential. What's next for you @ SAP • This is a great opportunity to develop your international experience in an organization that has transformed the Cloud Enterprise Software Market• With our strong coaching culture we aim to develop world-class sales executives so you´ll be offered a clear and structured career path with the opportunity to be part of the most wanted and recognized talent pool at SAP• Success is what you make it and at SAP we help you make it your own!• After continuous achievement, learning & development you will be offered the opportunity to extend and continue the journey with the SDE organization as part of our SDE Career Framework and prepare your next step in your sales career. Location : Vienna, Walldorf, Barcelona # SAPDigitalHubCareers We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 392077 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

spusu is the innovative, successful and forward looking mobile-network Brand of Mass Response Service GmbH. We are always guided by our motto “quality at the highest level with fair prices”. Due to our continued growth into the UK-Market, we are looking for employees (immediate start) for the role of UK Customer Service Executive (Native Speaker). Customer Service Executive (UK) (m/w/d) | Vollzeit | Wien Be the first point of contact for our customers Advise on our entire product range (No cold calling!) Process customer inquiries in alternating shifts Document customer data and provide customer support over the phone You have recently lived in the UK for an extended period of time and understand how the Brits tick? Wonderful. In addition to that you... Speak British English fluently (ideally your mother tongue) and German (min. A2) Are a natural communicator and are comfortable using computers (esp. Office applications) Are happy to work different shifts (including some weekends) Are flexible and enjoy working in a team and Have a logical and methodical approach to problem solving. Are you looking for a secure job in a future-oriented industry? Your search is over. What we offer: Company phone Daily fresh lunch menu included Fixed working hours Fitness & health promotion Free fruit, coffee & tea Legendary company events The gross monthly salary for this position starts at € 2.102,- (€ 2.600,- incl. overtime allowance). We are prepared to pay you more depending on your experience and qualifications.

Commercial DirectorVienna, Vienna, Austria | Hotel | Hilton Vienna | HOT0AH55 The Commercial Director for the Vienna Cluster (3 Hotels)  is responsible for developing a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of the hotel.What will I be doing?The Commercial Director is responsible for developing a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of the hotel in EMEA.This role will drive the planning and execution of the commercial strategy and activity through supporting the Revenue management team, Sales, Catering and Events, Marketing, eCommerce and Public Relations teams, through working effectively with area support teams. F&B commercial activities will be shared responsibilities with the F&B Manager, Director of Operations, GM and the Commercial Director.The Commercial Director is a role model for the commercial community within the owned and managed portfolio in EMEA, and develops teams and individuals in these functions whilst being a Key business partner to the Hotel General Manager. They support hotels in deriving the most value from Hilton Sales teams. The Commercial Directors role is key to seize new opportunities through strong customer relations and works as an Ambassador for the company with our Owners and Key Stakeholders.The role ensures that commercial management strategies are set for all revenue streams and that all systems are used to their full potential to yield the highest possible amount of revenue from all available space, whether in Rooms, Meeting Space, outlets or other revenue departments. Driving overall FMS results gaining an Unfair share through a disciplined execution of commercial activities.A Commercial Director will be lead, coach, develop, recruit and retain future talents. He/she will manage performance, develop and evaluate the commercial team members on the agreed KPI’s, whilst working effectively as part of a 4D structure on property. Specifically, a Commercial Director will perform the following tasks to the highest standards:Directly accountable for driving the Top line Budget and Forecast by implementing a commercial strategy and business plan through to execution using the Hilton Commercial Focus process and all available business tools and intelligence available. Deliver as a minimum the budgeted revenues across all revenue streams, To include but not limited; All Rooms, GC&E, F&B, Leisure and Spa with a control on cost of sale, route to market, channel shift and marketing / Ecommerce opportunities.Work with the GM, Finance and Operations Director to ensure profits are maximized in line with TGOP and EBITDA targets set.Ensure Business Review Guidelines (current to + 5 years) all Pricing & Rate Quotation Strategies are in place in order to maximize all pricing components of sales and catering opportunities and achieve positive group market share.Support various On Property, RDOS’s, and Area Marketing teams in coordinating hotel level marketing, sales and public relations activities. Liaise with regional support and brand teams to provide maximum benefit to hotel performance.Support the Cluster Revenue Managers/On Property Revenue Manager and RMCC to establish an optimal mix, review and validate forecasts, develop strategies for different demand periods, and review and approve retail and group pricing strategies.Develop and maintain strong relationships with all stakeholders, owners, hotel teams, Hilton matrix support teams to ensure commercial benefits of the hotel.Liaise with VP of Operations, presents commercial strategies to Regional Team and key stakeholders.Consistently conforms to Hilton brand standards and corporate identity and utilizes all communication tools (under the guidance of regional marketing and BPS).Keeps in touch with Market trends and review/amend strategies accordingly in line with the evolving market conditions.Participate in the leadership activity of the Hotel and Region.What are we looking for?A Commercial Director serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:Minimum of 3+ year’s hospitality/travel industry experience in a revenue generating or commercial services role.Minimum of 3+ years of experience presenting sales plans, presentations, etc. to senior level executives and constituent groups3+ experience working in a collaborative/matrixed environment3+ years working with departmental financial data to make strategic/tactical decisions3+ years of experience evaluating and identifying business opportunities for a businessAt least 3 years of experience managing a sales or commercial teamFluent in EnglishIt would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:3+ years working in a multi-complex hotel/travel industry environmentExperience in multiple disciplines with knowledge of Marketing, E-commerce, and FinanceLocal language, strong attribute to haveWhat will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Haben Sie Erfahrung im Kundendienst? Möchten Sie für ein globales Unternehmen im Geldtransfer Bereich arbeiten, dass bessere Dinge ermöglicht, indem es Geld dorthin bewegt, wo es einen Unterschied macht? Sind Sie daran interessiert, in einer weltweit tätigen, vielfältigen Organisation mitzuwirken, in der unsere Beiträge erkannt und gefeiert werden und es jedem von uns ermöglicht, sich zu entfalten? Dann ist es jetzt an der Zeit, als Sales Support Specialist bei Western Union einzusteigen. Western Union unterstützt Sie bei Ihrem Bestreben. Wir suchen Sie in dieser Rolle, wenn Sie das Vertriebsteam in Deutschland unterstützen möchten. Unterstützung des Vertriebsteams bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden im Bereich Geldtransfer Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail Bereitstellung von Informationen zu Produkten und Dienstleistungen Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen Erfassung und Pflege von Kundendaten in der Salesforce–Datenbank Unterstützung bei der Analyse von Vertriebsdaten und der Erstellung von Berichten Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie dem Kundenservice und der Finanzabteilung Berufserfahrung im Vertrieb oder im Kundenservice, idealerweise in der Geldtransfer-Branche Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse – Türkisch, Arabisch sind von Vorteil Alle Arbeitsmaterialien die Sie benötigen (Laptop, Handy) wird Ihnen von dem Unternehmen zur Verfügung gestellt. Gehalt Wir sind gesetzlich verpflichtet, das Mindestgehalt anzugeben, das für diese Position 38.700 Euro brutto pro Jahr beträgt. Unsere attraktiven Vergütungspakete orientieren sich jedoch an den aktuellen Marktgehältern und können daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt liegen. Vorteile Sie haben außerdem Zugang zu kurzfristigen Anreizen, mehreren Krankenversicherungsoptionen, Unfall– und Lebensversicherungen sowie Zugang zu erstklassigen Entwicklungsplattformen, um nur einige zu nennen (https://careers.westernunion.com/global-benefits). /). Bitte sehen Sie sich unten die für Ihren Standort spezifischen Vorteile an und beachten Sie, dass Ihr Personalvermittler während Ihres Vorstellungsgesprächs oder in einem Stellenangebot möglicherweise zusätzliche rollenspezifische Vorteile preisgibt. Umfassende Lebens- und Krankenversicherung Beitragspflichtiger Rentenplan Essensgutscheine Weitere Partnerrabatte Wir machen Finanzdienstleistungen für Menschen überall zugänglich. Erleben Sie mit uns, was als nächstes kommt. Western Union repräsentiert ein vielfältiges und leidenschaftliches, kundenorientiertes Team von über 8.000 Mitarbeitern, welches Kunden in 200 Länder und Territorien weltweit erreicht. Wir bewegen nicht nur Geld, sondern entwickeln benutzerfreundliche Produkte und Dienstleistungen für unser digitales und physisches Finanzökosystem. So wie wir unseren globalen Kunden zum Erfolg verhelfen, unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele. Wir bieten Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und eine Karriere aufzubauen, und bieten eine marktgerechte Vergütung.Gehalt: 0 – 38700 EUR / YEAR

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten. Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Business Development Manager*in Used cars & Fuhrparkmanagement Optimierung der Händlerprozesse sowie der Verkaufsmethoden im Bereich Gebrauchtwagen Umsetzung der neuen Händler Corporate Identity und Schnittstelle zum Headquarter in Frankreich Definition und Verfolgung der Gebrauchtwagen KPI's und Verkaufsaktionen Steuerung des regelmäßigen Restwert Komitees Planung, Bestellung und Verwaltung der Fahrzeuge im hausinternen Fuhrpark Organisation der Fahrzeugaufbereitung- und übergaben Verkauf der Fahrzeuge inkl. Erstellung der dazugehörigen Kalkulationen Abschluss einer höheren kaufmännischen Ausbildung mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Automobilbranche Berufserfahrung im Gebrauchtwagengeschäft von Vorteil sehr gute Englischkenntnisse ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint kommunikationsfreudiger Teamplayer eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für die Automobilbranche ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm. einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten. ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.100,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden

Business Development + Sales Mananger:in Europe Ein vertrauensvolles Miteinander bildet die Basis für die internationale Erfolgsgeschichte unseres Mandanten. Die positiv geprägte Unternehmenskultur voller Selbstverantwortung, Zukunftsorientierung und Innovationsvorsprung führt zu begeisterten Kund:innen aus jenen Branchen, die konsequentes Qualitätsmanagement leben. Am HQ-Standort südlich von Wien bieten wir daher einem/r international reisefreudigen Techniker:in aus dem mittelständischen Industrieumfeld den Einstieg als Business Development + Sales Mananger:in Europe. IHRE A U F G A B E N: Auf- und Ausbau des Kund:innenstamms und Neukund:innengewinnung in einer neu gegründeten Geschäftseinheit für Industrieanlagen (Neuanlagen, Service/Ersatzteile) in Europa Regelmäßige Besuche und Beratung von Kund:innen sowie Auswahl und Koordinierung von externen Vertretungen Planung der erforderlichen Marktkommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Abteilungen zur Erhöhung der Marktpräsenz sowie Teilnahme an relevanten Messen in Europa Erstellung von technisch-kaufmännischen Angeboten (inkl. Layout-Zeichnungen, technische Spezifikationen und kaufmännische Bedingungen) in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner Verhandlung der Vertriebsprojekte für Neuanlagen und Service Koordinierung der Auftragsabwicklung mit unseren internationalen Partnern Zukünftige Ausweitung des Geschäfts auch auf ausgewählte Kund:innen in USA IHR P R O F I L: Bachelor-/Masterabschluss in Maschinenbau/Mechatronik oder einem verwandten Studiengang mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung (vorzugsweise im Business Development / Vertrieb, Engineering oder Projektmanagement) im Investitionsgüterbereich - ein bestehendes Kontaktnetzwerk in dieser oder verwandten Industrien ist von Vorteil Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen, interkulturellen Umfeld Kund:innenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Unternehmerische, proaktive und Hands-on Mentalität Analytische und strukturierte Denkweise Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office 365 Hohe Reisebereitschaft (über 40 %) UNSER A N G E B O T: Chance zum Aufbau einer neu gegründeten Geschäftseinheit mit großen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima Hybride Arbeitsmöglichkeit Das Mindestbruttojahresgehalt für diese Position beträgt € 90.000,00 brutto fix plus variabler Bonus. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation. Innovation + Kooperation + Technik + Wirtschaft = Erfolg auf ganzer Linie Schreiben wir gemeinsam Geschichte und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 102.282 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an [email protected]. Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: [email protected]