Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT Event Manager in "

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Sie gestalten die Ziel-IT/OT-Landschaft und transformieren das WSTW-weite OT-Ökosystem über mehrere Industriezweige hinweg. Dabei definieren, implementieren und skalieren Sie eine hochmoderne IT/OT-Ziellandschaft auf Basis der Anforderungen der Fachbereiche.Weiterentwicklung des OT-Lösungsportfolios durch das Erstellen skalierter Referenzimplementierungen, um die Leistungsfähigkeit von IT/OT-Lösungen zu demonstrierenSteuerung der IT-Architekturumsetzung innerhalb konzernweiter OT-Initiativen zur Definition von Lösungsarchitekturen im Einklang mit der Enterprise Architektur und der IT-StrategieFörderung von Inkubationen mit technischen Auswirkungen auf die IT/OT-Landschaft, um das Wertpotenzial, die Unternehmensbereitschaft und die Skalierbarkeit neuer Technologien zu überprüfenIT-Expert*in für neue Technologien und Serviceangebote im Industrieumfeld, um die IT-Perspektive einzubringen und die IT/OT-Konvergenz voranzutreibenVorantreiben von PoC mit technischem Impakt im IT/OT-Landscape um Wertpotential, Enterprise-Readiness und Skalierbarkeit von neuen Technologien zu erprobenErfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, technische Informatik) oder eine facheinschlägige AusbildungMehrjährige Erfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik und/oder Prozesstechnik mit Schwerpunkt IT/OT-Konvergenz Verständnis des IT/OT-Industrie-Produktportfolio aus Industrieautomation, Edge und/oder MESAusgeprägte analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und zu erklärenDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.082,86 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy. Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis. Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Die Wiener Lokalbahnen (WLB) sind ein erfolgreicher Anbieter von Verkehrsdienstleistungen im Raum Wien-Baden. Neben der traditionsreichen Badner Bahn mit jährlich über 13 Millionen Fahrgästen betreiben die WLB auch mehrere Buslinien.Sie arbeiten im Kontext der Managementsystemfamilie der Wiener LokalbahnenSie leiten die erfolgreiche Umsetzung von Anforderungen aus den Regelwerken in die Praxis einSie pflegen die bezugnehmenden RegelwerkeSie erarbeiten Sicherheitskonzepte und MaßnahmenpläneSie kontrollieren die Einhaltung des Regelwerks, auch in Form der Teilnahme an der Organisation und Durchführung von internen Audits zu ISO 27001 und NISG/NISVSie entwerfen, planen, organisieren und begleiten spezifische Security-Audits, Schwachstellenanalysen und PenetrationstestsSie haben mindestens die Reifeprüfung an einer berufsbildenden höheren Schule mit Informationstechnikbezug (HTL) oder eine vergleichbare IT-technische Ausbildung mit Matura oder HochschulabschlussSie bringen mindestens 3 Jahre einschlägige Praxis- und Berufserfahrung im Umgang mit Managementsystemen, mit den Grundlagen des Risikomanagements sowie mit KVP und Demingkreis mitSie sind im Stande selbständig komplexe technisch-organisatorische Sachverhalte zu erfassen und sie so verständlich zu formulieren, dass das Ergebnis in interne Regelwerke einfließen kannSie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind bereit passende Aus- und Weiterbildungen zu absolvierenVon Vorteil: Sie verfügen bereits über Kenntnisse über die Materie ISO 27001 und NISG/NISVDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.508,71 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander. Events und Aktivitäten: Vom Skitag bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben. Gesundheit und Vorsorge: Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht. Onboarding und Entwicklung: Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis. Sonstiges: Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme Work-Life Balance: Von der Gleitzeit bis zum Papamonat – flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

We have revolutionized allergy and food intolerance diagnostics and have been operating successfully in more than 70 countries for over 5 years with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarifying allergies or food intolerances in a single step – for humans and animals alike. Allergies and food intolerances are diagnosed in a highly specific manner so that patients receive help by their specialist in no time. We increase quality of life, enable personalized treatment, advance research and relieve our health system. Preparation of scientific content to a broad audience (e.g. marketing material, IFU, presentations, internal academy, competition dossiers, visualization of data, employee training) Product development e.g., in response to market feedback Customer training and support for analysing results Sales support (presentations, Co-Marketing, customer visits, events) and competitor analysis Point of intersection in clinical studies, customer support Production and surveillance of a biobank Degree in medical technology, biology, biochemistry, or comparable study (at least MSc.) At least three years of work experience; experience in immunology or allergology is an asset Competence to work in a team and to lead projects in an independent manner Highly communicative personality and the ability to improvise Willingness to travel (nationally and internationally) Computer skills and excellent command of German and English A full-time position, flexible working hours, home office if necessary (temporary replacement until May 2025 with the option to extend) Annual pass for Vienna's public transport and Sodexo vouchers Collaboration with people who care about human and veterinary patients alike Personalised mentoring – in scientific, career-associated, and personal regards An environment where you feel empowered to ask questions, make requests and offer ideas An atmosphere created by the thoughts of sustainability, equity, diversity, inclusion, and mutual respect

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.Übernahme der Verantwortung für das Planen, Steuern, Dokumentieren und Abschließen von ProjektenSteuerung des Projektbudgets (Bestellungen, Rechnungslegung, Zeitbuchungen, Projektfortschritt, Budgetausschöpfung, CRs, Vertragsmanagement)Sicherstellung der Datenqualität im Projektplan und -controlling sowie der ProjektdokumentationVertretung der Interessen des Projektes nach Innen und nach AußenÜberwachung und Einhaltung der geltender Vorgaben und RichtlinienAbgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im IT-BereichMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise in GroßprojektenFundierte Projektmanagementkenntnisse (PMI, IPMA, SAFE) sowie Kenntnisse in MS Office und Atlassian (Jira & Confluence)Hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten, besonders innerhalb einer dynamischen ProjektumgebungDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.346,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

weRECRUITING bringt Talente und Teams zusammen! Als Spezialisten für Fach- und Führungskräfte in der Immobilien-, Bau- und Finanzwirtschaft in Österreich legen wir gemeinsam mit unseren Kunden den Grundstein für den zukünftigen Erfolg. Mit unserem hochqualifizierten Netzwerk im gesamten DACH Raum agieren wir flexibel, effektiv und erfolgreich. Unser Beitrag für Start Ups, Klein- und Mittelbetriebe sowie multinationale Konzerne sind maßgeschneiderte Lösungen, welche die Bedingungen heute übertreffen, aber auch den zukünftigen Anforderungen standhalten. Unser Mandant agiert als eine langjährig erfolgreich etablierte und innerhalb Europas tätige Unternehmensgruppe im Bereich Immobilienentwicklung. Die zwei Säulen des Unternehmens sind das Investment in und die Entwicklung von großvolumigen Gewerbeimmobilien mit anspruchsvoller Architektur, Funktionalität und Energieeffizienz in ganz Österreich. Im Mittelpunkt des eigentümergeführten Unternehmens stehen neben einer "Can-Do" Einstellung eine ausgeprägte Lösungsorientierung, einem nachhaltigen Onboarding (mit Reisebereitschaft innerhalb Europas) sowie persönliche Förderung, schnelle Entscheidungswege, Wertschätzung sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Für den Verantwortungsbereich des abwechslungsreichen Office Managements für das 10-köpfige Team am Standort Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt Dich als eine/n Office Manager (m/w/d) - Allrounder:in mit Organisationsgeschick für ein wachsendes und gut aufgestelltes Team mit per Du - Arbeitskultur/on-site (H/O in Absprache)Als Office-Allrounder:in bildest du die Schnittstelle zu den unterschiedlichen Bereichen innerhalb des Unternehmens am Standort in Wien. Du spielst eine entscheidende Rolle in der organisatorischen Abwicklung und stehst in engem Austausch mit dem gesamten Team und den Kolleg:innen in verschiedenen europäischen Ländern. Dein abwechslungsreicher Verantwortungsbereich erstreckt sich vom Office Management über die HR-Administration bis zum Event Management und den Fuhrpark. Du überzeugst durch deine lösungsorientierte Haltung, dein Kommunikationstalent sowie durch dein gewinnendes und fröhliches Wesen Du stellst den reibungslosen Office-Alltag sicher, wozu auch das Bestellwesen und die allgemeine Verwaltung sowie kaufmännische Agenden hinzugehören Als operative Stütze bist du in sämtliche Belange eingebunden, vom täglichen Office Ablauf über das HR-Management für das 10-köpfige Team, der Reise- und Terminorganisation sowie Erstellung von Präsentationen bzw. Protokolldokumentationen Du unterstützt in der Recherche von Immobilienprojekten, arbeitest selbstständig in deinem Bereich und zeigst dich als Organisationstalent im täglichen Office Ablauf sowie bei der Organisation von internen und externen Events ein Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW, etc. auf Maturaniveau) und entsprechende Berufserfahrung als Teamassistenz (im Bereich Dienstleistung und/oder der Immobilienwirtschaft) Dur bringst relevante Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion mit breit gefächertem Aufgabenbereich ( Teamassistenz, Personalagenden, vorbereitende Buchhaltung. etc..) Fundierte Kenntnisse und laufende Anwendung zeitgemäßer IT Systemen, MS Office sowie CRM Systemen setzen wir voraus Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse inkl. sehr guter Rechtschreibung und Grammatik sind ebenfalls ein MUSS (Deutsch- und Englisch als Office Sprache) Hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Loyalität und der Wunsch sich als belastbarer Office Manager:in innerhalb eines überschaubaren Teams langfristig zur vertrauensvollen Stütze zu entwickeln, machen Dich zum idealen Teammitglied Eigenständige, sehr genaue Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit, einem humorvollen Wesen und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab Du wirst nach dem Onboarding und einer Übergabe der Agenden durch die aktuelle Stelleninhaberin ein vielfältiges, unterstützendes Aufgabengebiet eigenverantwortlich übernehmen und innerhalb des wertschätzenden und humorvollen sowie hilfsbereiten Teams zur ersten Ansprechperson am Standort Wien. Ein kooperatives Miteinander im Team, eine offene Kommunikation, Transparenz sowie eine dynamische und teamfokussierte Arbeitsatmosphäre warten auf Dich ebenso wie moderne Arbeitsmittel und ein öffentlich sehr gut erreichbarer Arbeitsplatz. Klassische Benefits wie Obstkorb und Getränke und Incentives sind für unseren Mandanten selbstverständlich. Nicht zuletzt bietet dieser Arbeitgeber neben einer langfristig ausgerichteten Position in einem finanzkräftigen und sicheren Unternehmensumfeld ein Gesamtpaket mit einem Monatsbruttogehalt ab mind. EUR 2.800, - - EUR 3.800,- für 40 WS, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes wenden wir uns an m/w/d.

For us, waste is a valuable source of raw materials and energy. The core business of FCC Austria Abfall Service AG and its subsidiaries is the best possible utilization of waste to conserve resources with the help of know-how and high-tech. The heart of our company is our team. With their daily work, our employees contribute to a clean environment and a better future. To strengthen our Group Corporate Sustainability Team CEE (AT, CZ, HU, PL, RO, RS, SK) we are looking for the following colleague for our Vienna office. Ongoing coordination and cooperation with the Head of Group Corporate Sustainability Advising and supporting the Group companies and Country ESG Teams in CEE on all issues related to sustainability, ESG, CSRD Close cooperation with the Spanish parent corporation Preparation and review of KPIs, analyses and calculations for sustainability reporting Ongoing support in projects specified by the parent corporation Assistance in elaborating and following the Company's Sustainability Strategy as well as continuous improvement of the Company's Sustainability website Ensuring compliance with internal guidelines and all legal and regulatory requirements in relation to Sustainability Education in the field of Sustainability (e.g. school, university or other education with focus on Sustainability) Knowledge of the Green Deal, especially CSRD, CSDDD and interest in the waste management industry Understanding of the processes or relevant professional experience in external (financial) company audits desired Enjoy developing yourself and the company further Independent and autonomous way of working while keeping an eye on the bigger picture Take pleasure in working with internal and external contacts and advising specialists and managers in clarifying issues Enjoy working in intercultural and interdisciplinary teams within 7 CEE countries Strong verbal and written communication in English; further language skills (especially CEE languages) welcome Very good IT skills (MS Office; Excel in particular) Class B driving licence advantageous Varied range of tasks and the opportunity to assist in shaping a new, innovative area Future-proof job in a successful, stable company Individual incorporation programme as well as interesting training and further education opportunities Cooperative and appreciative environment with an open corporate culture Flexible working hours (flexitime model) Home Office option Discounted shopping opportunities on the platform “Corporate Benefits”, company events Easy to reach by public transport (Vienna Central Station) Place of work: Vienna QBC 2b For this position we will offer a gross annual salary of at least EUR 39.200,-- for full-time employment. For part-time employment this amount will be proportioned accordingly. Depending on your qualifications, there is a willingness to make a significantly higher payment. The position is subject to the collective labour agreement for employees in the freight transport industry. Would you like to make your contribution to a cleaner environment? Then start with us right away!

Das Hotel InterContinental® Wien mit seinen 392 Zimmern hat als Meeting- und Konferenzhotel Tradition. Ob Kongresse, Tagungen, Seminare oder Konferenzen - die flexiblen Veranstaltungsräume des InterContinental Wien bieten die passende Location für Events aller Art. Wir sind ein globales Unternehmen mit fast 6.000 Hotels in 100 Ländern der Welt. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bieten wir Ihnen eine Position als Assistant Front Office Manager (m/w/d) ab sofort, Vollzeit Unser Front Office Team (Rezeptionsteam) ist der Erst- und Letztkontakt eines jeden Gastes und Anlaufstelle bei Wünschen und Beschwerden. Mit Charme und Aufmerksamkeit bescheren wir unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt, sodass wir sie auch in Zukunft wieder in unserem Haus begrüßen dürfen. Wenn Sie die internationale Luxus-Hotellerie und ihre Vielfältigkeit lieben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und bei Abwesenheit, Vertretung, des Front Office Managers (m/w/d) in allen operativen und adminitratioven Bereichen Koordination der täglichen Personaleinsatzplanung und Verwaltung der An- und Abwesenheiten der MitarbeiterInnen sowie einer fairen Aufgabenverteilung durch eine faire und rechtzeitige Urlaubsplanung tragen Sie zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei Verantortung für eine exzellente und reibungslose Zusammenarbeit mit allen Abteilungen motivierende Mitarbeiterführung, Durchführung von Abteilungsmeetings und -trainings sowie von Feedbackgesprächen Überprüfung der finanziellen Transaktionen Forecast und Fokus auf Budgeteinhaltung Einhaltung der internen Standards, genauso wie der arbeitnehmerschutzrelevanten Regelungen Reporting an den FOM Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie stark ausgeprägte Leadership-Skills und Erfahrung in der Führung von Teams positive Lebenseinstellung gepaart mit außerordentlichem Dienstleistungsdenken und hohem interkulturellen Verständnis Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil Hervorragende IT-Kenntnisse in den verschiedenen Systemen vernetztes, lösungsorientiertes und strategisches Denken Bruttogehalt mindestens 3.000,- je nach Erfahrung und Qualifikation plus zusätzlichen, leistungsorientieren Prämien Benefits der internationalen Hotellerie, zahlreiche weitere Benefits (Vergünstigungen auf alle Hotels der IHG-Gruppe, arbeitsmedizinische Angebote,...) kostenfreie Verpflegung (Früh, Mittags, Abends) zentrale Lage und perfekte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben, Ihre Erfahrung in unserem, mittlerweile 60-jährigen, Hotel einbringen und weiter entfalten möchten, schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an unser Recruiting-Team [email protected]. Wir freuen uns auf Sie!

STRABAG employs about 86,000 people at 2,400 locations around the world, working on progress. Our projects are characterised by their uniqueness and individual strengths, just like each and every one of us. From building construction and structural engineering, road construction and civil engineering, bridge building and tunnelling, project development, building materials production or facility management – we think ahead, and aim to become the most innovative and sustainable construction technology group in Europe. Equal opportunity, diversity and inclusion are an integral part of who we are as a company and how we operate. Together we work as partners to complete projects successfully and grow with new challenges. Together we achieve great things. Build the future with us! Apply now to become part of our team. The group unit STRABAG Innovation & Digitalisation acts as an enabler for digitalisation and development projects. In close cooperation with operational colleagues, more than 400 different innovation and digitalisation projects are driven forward. Application Services & Data Science deals with the strategic (further) development of software products as well as the future-oriented and targeted handling of data in all corporate areas. We rely on a variety of technical and strategic skills as well as diverse personalities in our teams. Analysis and integration of new data sources in the Group's central data lake in the Microsoft Azure Cloud Processing and provision of data for Data Analysts and Data Scientists Participation in the further development and operation of the central Microsoft Scale Analytics based multilevel cloud platform for STRABAG data science and data warehouse projects Work as part of the motivated, innovative SCRUM team of STRABAG Innovation & Digitalisation in close cooperation with the Data Product Managers, Cloud Engineers and Solution Architects Extensive experience with ETL processes, preferably with Microsoft Azure (Synapse Analytics Workspace) and Databricks Solid technical understanding and practical experience with modern concepts for data science applications in a cloud environment Knowledge of data modeling and proficiency in relevant technologies for data processing (e.g. SQL, Python) Team player, analytical thinking and structured way of working Very good written and spoken English diverse career opportunities career development sport activities competitive compensation employee discounts cantine health promotion employee events good transport connection Do you want to create real added value with your solutions? With us, you can expect technologically challenging projects in a dynamic environment that make a significant contribution to the company's success. Become part of a collegial, international and virtual team that works together across locations. In addition to a broad onboarding program for your future tasks, your personal and professional development is of particular importance to us. We also create a modern and flexible working environment, with mobile working being an important part of our concept. The gross annual salary for this position in Austria is starting from EUR 48,000. In addition, we offer an overpayment in line with the market depending on qualifications and experience. In Germany, the payment is governed by Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe. Please upload your application documents (CV, certificates) in English or German. We look forward to hearing from you!

Unsere Mission ist geprägt von einem starken Werteverständnis: Home, Simplicity, Cooperation und Sustainability definieren unsere Marke. Ob du im pulsierenden Wien, zwischen Berggipfeln in den Alpen oder entlang unserer vielen Flüsse lebst mit deiner Arbeit bei HALLOSONNE wirst du ein Teil unseres Sonnensystems und kannst die Energiewende aktiv mitgestalten als Du bist unser Conversionista! Mit deiner Leidenschaft für Erneuerbare Energien vor allem Photovoltaik und deiner Begeisterung für direkten Kundenkontakt, trägst du wesentlich zum Geschäftserfolg von HALLOSONNE bei. Du bist da, um unsere Leads mit einer auf ihre Bedürfnisse hin maßgeschneiderten PV-Lösung zu begeistern und zu KundInnen zu machen! Mit deinem Know-how zu wirtschaftlichen, rechtlichen und technischen Aspekten der Photovoltaik begeisterst du unsere KundInnen. Du agierst als AnsprechpartnerIn für deine KundInnen bis zur fertigen Installation und Inbetriebnahme. Du nutzt Telefon, Video-Calls, Chat oder E-Mail je nach Bedürfnis und Wünschen unserer KundInnen. Du nutzt state-of-the-art Sales Tools wie Video-Chat und Webinare, um dein Wissen zu vermitteln und unseren Verkaufsprozess zu skalieren. Selektive Vor-Ort KundInnenbesuche und Verkaufsveranstaltungen runden deine Aufgabenbereiche ab. Abgeschlossene ingenieurwissenschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Maschinenbau von Vorteil. Du hast zumindest 3 Jahre erfolgreich via Remote/E-Commerce an KundInnen verkauft und kennst die Blocker & Enabler. Du hast Freude an Kundenkommunikation in jeglicher Form, liebst Verkaufsgespräche und kannst dich gut selbst motivieren. Energiewende, erneuerbare Energien und Photovoltaik lassen dein Herz höher schlagen. Mit deinem Out-of-the-Box-Denken und deiner Hands-on-Mentalität hast du das Kundenerlebnis immer im Fokus. Mit deiner selbständigen Arbeitsweise motiviert dich unser schnelllebiges und dynamisches Umfeld, bei dem du von Tag eins Verantwortung für deinen Bereich übernimmst. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Must-have. Arbeite in einem ziel- und ergebnisorientierten Unternehmen, in dem wirklich jedes Mitglied im Team das Ergebnis unserer Laufbahn beeinflussen kann. Profitiere von unseren flachen Hierarchien und der agilen Arbeitsweise, um deine Ideen, Erfahrungen und dein Mindset einzubringen. Lerne enthusiastische Menschen kennen, die ihre bisherige Erfahrung mit dir und anderen teilen und selbst genauso offen sind, Neues zu lernen. Finde in unserem Team neue Freundschaften, zum Beispiel bei unseren regelmäßigen After-work Events. Nutze dein gesponsertes Öffi-Ticket für den Weg zur Arbeit. Halte deinen Körper in Bewegung - mit einer kostenlosen Mitgliedschaft bei myClubs | Sportanbieter. Erhalte eine faire Bezahlung entsprechend deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrungen mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,- Fixum (jedenfalls über dem KV-Level) plus einem leistungsabhängigen Bonus von bis zu 20%. Du kannst bereits ab der ersten verkauften Anlage eine Provision dazuverdienen und damit dein Gehalt beträchtlich aufwerten. Du möchtest eine Aufgabe in unserem Sonnensystem? Du willst aktiv an der Energiewende mitwirken? Einen Job haben, der dich und die Gesellschaft voranbringt? Dann wollen wir dich so schnell wie möglich kennenlernen!

Werde ein Teil von uns! Sattes Grün, Vogelgezwitscher, umgeben von Wasser - wir sind das Restaurant Chadim im grünen Herzen vom Wienerberg. Unser Familienunternehmen hat neben unserem renovierten Restaurantbereich ein historisches Gewölbe, ein exklusives Festzelt und mehrere Banketträume. Zudem begeistert unser großzügiger Gastgarten, die weitläufige Chadim-Wiese jeden, der zu uns kommt. Wir gehören zu den beliebtesten Traumhochzeitslocations in Wien. Wir lieben es, unsere Gäste zu begeistern. Dafür brauchen wir kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Fachwissen und vor allem: LEIDENSCHAFT. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Oase für Genießer in Wien sein. Anstellungsart: Vollzeit Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Herz, Hirn und Humor Gegenseitige Wertschätzung: Nur gemeinsam sind wir stark. Eine sichere Stelle – es gibt uns seit 2007 Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung Arbeiten an einem der schönsten und grünsten Plätze in Wien Interne und externe Weiterbildung (Chadim-Akademie) Innovative Projekte Eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag, die Deiner Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung entspricht - ab ca. 2.500 Euro netto inklusive Trinkgeld, je nach Qualifikation und Vorerfahrung (der Kollektivvertrag für diese Position liegt übrigens bei 1.873,07 Euro netto pro Monat) Gewinnabhängige Chadim-Erfolgsprämie Kostenloser Parkplatz vor der Haustüre Eine Wohnung 15 Autominuten von uns entfernt, die je nach Vereinbarung zu einem Teil von uns bezahlt wird Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag aus unserer Verwöhn-Küche Schwerpunkt Verkauf und Organisation von Veranstaltungen: Bearbeitung von Gästeanfragen: Terminvereinbarungen, Führung von Verkaufsgesprächen per Telefon, Videocall und persönlich bei uns im Haus Erstellung von Angeboten inklusive Factsheets sowie Kommunikation an die Abteilungsleiter sowie externer Partner Korrekte Rechnungserstellung Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorgaben unseres Unternehmens für den reibungslosen Ablauf des á la carte Betriebs sowie aller parallellaufenden Veranstaltungen gemeinsam mit Küchen- und Serviceleiter über die betreffenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gegenüber der Geschäftsleitung über das Erscheinungsbild der Außen- und Innenbereiche des Hauses über die regelmäßgen Wartungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Betriebsanlage Führung und Entwicklung des Teams in Leadership Rolle inklusive Recruiting und Aufbau einer Arbeitgebermarke Abhaltung von regelmäßigen Teammeetings Personalbeschaffung: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Vereinbarungen von Probediensten und anschließender Bewertung, An- und Abmeldungen, Koordination mit der externen Lohnverrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Verantwortung über die Durchführung der korrekten Lohnverrechnung und Ausbezahlung gemeinsam mit der Geschäftsleitung Hands on Mentalität Gästebegeisterung und -bindung Planung und Durchführung von Marketing- und Sales Aktivitäten Gastronomische und wirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen á la carte, Bankett und Events Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamführung – Leadership Erfahrung im erfolgreichen Verkauf Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick Selbständiger Arbeitsstil Gute IT-Kenntnisse (MS Office) mit offenem und gepflegtem Aussehen Liebe zum Detail und Kreativität Flexibilität und Einsatzbereitschaft In stressigen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf Wir brauchen Gastgeber: die es lieben, ihre Gäste zu verwöhnen die gerne im Team arbeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit die selbstständig denken und strukturiert handeln die positiv gestimmt sind

The Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE) is a non-profit making, educational and scientific association aiming to improve patient care through the support of teaching, science, research and clinical practice in the field of cardiovascular and interventional radiology. Based in Vienna, the society represents more than 9,600 members and organises the largest annual IR congress in the world. Our main mission is to provide education and training to our members, to enhance patient care and to constantly improve the medical discipline of interventional radiology. We are looking for a new team member to join our Congress and Event Management Department, an integral part of our organisation with many diverse roles, from the organisation of large educational scientific events with thousands of delegates, to more exclusive meetings with only a handful of participants. In these roles, you will be responsible for the effective organisation and management of various association activities, such as congresses, courses and meetings, either independently as a project manager or collectively with the team. Congress and Events - Project Manager Congress & Event Management Department 1010 Vienna | full time | immediate start Planning and executing of projects; congresses, courses and meetings Coordinating and managing all stakeholders to deliver within project timelines, while maintaining collaborative relationships Sourcing, negotiating and contracting of existing or new suppliers; venues, service providers, housing and logistics partners Managing and maintaining effective event budgets and preparing purchasing accounts for approval by senior management Primary point of contact for internal teams and external partners and suppliers Traveling to and supporting on-site event delivery and execution Overseeing and coordinating event set-ups Analysing event success Supporting department heads and team members with other projects Minimum of two years' experience in congress and event management Fluent written and spoken English (C1 level) and German (minimum B2 level) Proficiency in MS Office tools (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) Customer focus, accuracy, stress resistance Strong communication and interpersonal skills for engagement with external stakeholders Motivation and enthusiasm to work as part of an ambitious team, as well as having the drive and self-sufficiency to work independently Desirable qualifications, skills and experience Relevant educational background (Tourism college, university degree, etc) Previous experience with hotel and flight booking systems Previous experience with event management software, in particular EventsAIR Proficiency in additional language(s) Friendly atmosphere in an international and highly-motivated team Diverse range of tasks and innovative work environment Responsibility for your own projects Travel opportunities Team-building events Beautiful office space in Vienna downtown The minimum starting salary is € 2,400 gross, with the option to negotiate based on the qualification and experience of the candidate.

Unser Herz schlägt digital: Mit mittlerweile mehr als 600 Mitarbeitenden an unserem Firmensitz in Berlin und an vielen weiteren Standorten in Deutschland, Österreich & der Schweiz sowie in Serbien entwickeln wir bei OPTIMAL SYSTEMS seit mehr als 30 Jahren Softwarelösungen aus dem ECM-Bereich, die es unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen, ihre Dokumente und Prozesse effizient zu managen. Wir unterstützen damit nicht nur Unternehmen aus der Wirtschaft, sondern z.B. auch Krankenhäuser, NGOs und Behörden dabei, wertvolle Ressourcen einzusparen und ihren Weg in eine digitale Zukunft zu gestalten. Zu unseren weltweit insgesamt rund 2.400 Kunden zählen beispielsweise EDEKA, ProSiebenSat.1, die Caritas sowie das DRK. Seit dem Jahr 2020 richten wir uns als Teil des KYOCERA-Konzerns zunehmend international aus, haben uns unser mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Mitgestaltung dabei aber bis heute bewahrt. So entwickeln wir uns gemeinsam stetig weiter und können mit Stolz sagen: Wer bei uns arbeitet, bleibt oft viele Jahre. Denn wir sind kein Durchlauferhitzer, der die besten Kräfte zwischen Events, Work-Life-Esoterik und 80-Stunden-Wochen einfach verheizt. Stattdessen wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – und nach getaner Arbeit auch mal den Kopf ausschaltest. Wir sind wie ein Start-up; nur eben ein bisschen erwachsener. Nach diesen Werten arbeiten wir Vertrauen ist die Grundlage unseres Miteinanders. Wir begegnen uns stets offen und ehrlich und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat. Das macht uns als OPTIMAL SYSTEMS Team stärker. Wir leben Vielfalt, in den Teams und in den Projekten. In unserem täglichen Handeln achten wir darauf, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Unsere Arbeit bei OS und unser Privatleben halten wir im Gleichgewicht. Wir bestimmen selbst, wann, wie und wo wir arbeiten – denn zum Machen gehört Eigenverantwortung. Unser Herz schlägt für Digitalisierung, die wir mit einer hohen Kundenorientierung umsetzen. Dabei haben wir Lust auf Neues und schaffen somit innovative Lösungen. Du bist für die aktive Gewinnung von Neukunden sowie für die Betreuung Deiner künftigen Kundenbeziehungen verantwortlich. Du erarbeitest Vertriebsszenarien und erstellst sowohl Machbarkeitsanalysen und Lösungskonzepte als auch Angebote und Kalkulationen. Du analysierst die Wettbewerbssituation und Bedarfsstruktur potenzieller Kunden und trägst somit aktiv zur Erweiterung unseres Kundenstamms bei. Du trägst die Verantwortung für die Umsätze und Margen des Dir zugewiesenen Vertriebsbereichs. Du planst und hältst Präsentationen zu unseren Produkten und repräsentierst unser Unternehmen auf Messen und Kundenveranstaltungen. Mit Deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder Deinem Studium, gern im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld, bzw. einer vergleichbaren Qualifikation, Deiner ersten Erfahrung im Produktlösungsgeschäft bzw. im Vertrieb für IT-Dienstleistungen, welche aber kein Muss ist – auch als Berufseinsteiger*in bist Du herzlich willkommen, Deinen sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, Deinen starken Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Du andere für effizientes Enterprise Content Management (ECM) begeistern kannst, Deiner betriebswirtschaftlich geprägten und kundenorientierten Denkweise sowie Deiner Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu begeistern. Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einer zukunftsweisenden Branche, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Büro oder im Home-Office, ein engagiertes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut sowie eine optimale Verkehrsanbindung, einen Firmenwagen, der Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, vom Arbeitgeber bezahlte Linguarama – Business Englischkurse und viele weitere Weiterbildungsmöglichkeiten, Obst und Getränke zum freien Verzehr, ein attraktives Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement und eine ausgewogene WorkLife-Balance sowie einen Kindergarten-Zuschuss, diverse Mitarbeiterrabatte, Teamevents und einiges mehr. Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 3.724 Euro brutto pro Monat (bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden) zzgl. eines variablen Anteils und mit der Bereitschaft auf eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.In deinem neuen Job arbeitest du eigenverantwortlich in unserem Produktmanagement-Team an der Entwicklung unserer digitalen Datenund Informationsprodukte. Dank deiner analytischen Fähigkeiten und deines fundierten technischen Verständnisses in den Bereichen Requirements-Engineering, Datenanalyse und Software-Entwicklung bist du ein kompetenter Partner sowohl für Stakeholder aus dem Business-Bereich als auch für alle in Produktentwicklung und Produktbetrieb involvierten Abteilungen. Es macht dir Spaß, innovative Produktideen zu entwickeln und deren Umsetzung mit der Verantwortung für den gesamten Produktentwicklungszyklus voranzutreiben. Abgeschlossenes Universitäts-/FH Studium (Informatik, Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Berufserfahrung vorzugsweise im agilen Projektumfeld. Min. 3 Jahre Berufserfahrung im IT / Finanzdienstleistungsumfeld. Erfahrungen in agilem oder hybriden Projektmanagement (Arbeiten mit Epics, User Stories, Use Cases ist dir vertraut). Gute Kenntnisse in den Bereichen Requirements Engineering, Datenmodellierung sowie Datenanalyse (SQL). Idealerweise Kenntnisse mit Projektmanagement- und ALM-Tools (z.B. JIRA, Confluence etc.). Analytisches Denkvermögen, selbständiges Arbeiten und hohes Qualitätsbewusstsein. Proaktive, positive Lösungskompetenz, Stressresistenz und Eigenmotivation. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Internationale und trotzdem familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run) Eigenverantwortliches und dynamisches Arbeitsumfeld. Energietanken mit einem Kaffee auf unserer Dachterrasse. Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung. Zahlreiche weitere Mitarbeiter-Incentives (Wiener Linien Ticket, 5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung, uvm.). Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 60.000,- Jahresgehalt. Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Wir freuen uns darauf dich persönliche kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!

For us, waste is a valuable source of raw materials and energy. The core business of FCC Austria Abfall Service AG and its subsidiaries is the best possible utilization of waste to conserve resources with the help of know-how and high-tech. The heart of our company is our team. With their daily work, our employees contribute to a clean environment and a better future. We are looking for a Corporate Development Manager – Focus Strategy and M&A (f/x/m) for our Vienna office.Reporting to Head of Group Strategy & Development, you ensure long-term competitiveness and relevance of the Group by working closely with business leaders and group executives towards developing impactful strategies and driving organic and inorganic growth. You collaborate closely with business leaders and group executives to develop and implement impactful strategies that ensure the long-term competitiveness and relevance of the Group. You keep an eye on global, regional and local trends in waste management, technological advancements, regulatory changes and market dynamics to identify emerging opportunities and threats. You develop company's overall strategic plan and assess portfolio of services and assets across different countries to identify areas for growth, divestment, or optimization. You explore partnership opportunities with other companies, municipalities, or organizations to enhance service offerings and expand market reach. You lead the evaluation, negotiation, and execution of mergers and acquisitions, strategic partnerships, and other corporate development initiatives. You develop financial models and business cases to assess the feasibility and strategic fit of potential transactions. You conduct market research, identify acquisition targets, perform long-listing and short-listing based on strategic fit, lead negotiations, prepare NBO, perform DD, structure purchase agreements, and close the transaction. You develop post-merger integration plans to smoothly integrate acquired targets into the existing organizational structure. Strategic mindset with the ability to think critically, anticipate future trends, and develop innovative solutions Degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field; MBA preferred Previous experience in corporate development, investment banking, private equity, or management consulting, with a focus on strategy development and M&A Proven track record of successfully leading and executing complex M&A transactions from inception to completion Strong analytical skills, with the ability to perform detailed financial analysis and valuation assessments Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels of the organization Varied range of tasks and the opportunity to assist in shaping a new, innovative area Multinational, diverse, and inclusive work environment with an open culture Future-proof job in a successful company set for growth Individual incorporation program as well as interesting training and further education opportunities Flexible working hours (flexitime model) Home Office option Discounted shopping opportunities on the platform “Corporate Benefits”, company events Easy to reach by public transport (Vienna Central Station) Place of work: Vienna QBC 2b For this position we will offer a gross annual salary of at least EUR 75.000,-- for full-time employment. Depending on your qualifications, there is a willingness to make a higher payment. The position is subject to the collective labour agreement for employees in the freight transport industry. Join us in shaping the future of FCC and unlocking new possibilities for success! Please send your application documents in English.

Das französische Familienunternehmen SISLEY entwickelt und vertreibt hochwertige Hautpflege, Haarpflege, Make-up und luxuriöse Parfums. Seit drei Generationen befasst sich die Familie d-Ornano mit der Kreation von Luxus-Kosmetik­produkten und hat sich dadurch vom Stammhaus in Paris aus zu einer weltweit geschätzten Marke entwickelt. Die SISLEY Kosmetik­handels GmbH in Wien ist zuständig für den österreich­weiten Allein­vertreib der exklusiven französischen Kosmetik­marken SISLEY sowie Hair Rituel by Sisley. Als stetig wachsendes, dynamisches Unternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen Office Manager (m/w/d) Office Management (inkl. Auftrags­erfassung, Post, Verwaltung von IT & Arbeits­material) Termin- und Reisekoordination der Geschäfts­führung (intern und extern) Erledigung der telefonischen und schriftlichen Kommunikation und Korrespondenz Vorbereitung und Organisation von Meetings, Konferenzen und Events Management und Unterstützung bei diversen Projekten und Themen­stellungen verschiedener Abteilungen (u. a. Datenschutz, Arbeits­schutz, IT-Belange) Kommunikation und Korrespondenz mit dem französischen Mutterhaus in Paris Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Bereits erste Erfahrung als Assistenz (der Geschäfts­führung), idealerweise in einem internationalen Unternehmen Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Kenntnisse in Umgang mit SAP Sehr gute Englisch­kenntnisse, gute Französisch­kenntnisse von Vorteil Organisationsgeschick, Flexibilität, strukturierte und sorgfältige Arbeits­weise Offenheit gegenüber neuen Projekten und abteilungs­über­greifendem Arbeiten Affinität zu Luxus­produkten Technisches Geschick und Interesse an neuen Technologien Eine abwechslungs­reiche und eigen­verant­wortliche Tätigkeit in einem zukunfts­sicheren familiären Unternehmen Zentraler Arbeitsplatz im ersten Wiener Gemeinde­bezirk Personalrabatt und regelmäßige Produkte zum Testen Kontinuierliche und zielgerichtete Schulungs­angebote Bruttogehalt: € 2.200 – € 2.900 Euro monatlich

Wir entwickeln & betreiben Entertainmentsoftware. Als Technologiezweig der ADMIRAL-Gruppe arbeiten wir mit Leidenschaft daran ein innovatives Produkterlebnis für unsere Kund:innen zu schaffen und einer der führenden Technologieanbieter im Bereich Sportwetten, national und international, zu werden. Arbeiten bei ADMIRAL Technologies bedeutet Teil eines international erfolgreichen Konzerns zu sein und trotzdem die Flexibilität und Spirits eines Start-Ups zu erleben. Entwickle Dich und mit uns die Softwarelösungen von morgen! Hier mehr erfahren: www.admiral-technologies.at ADMIRAL Technologies - Ein klarer Sieg für Deine Zukunft! #successpreprogrammed Planung und Steuerung von anspruchsvollen bereichsübergreifenden Softwareentwicklungsprojekten auf internationaler Ebene Begleitung der Projekte von der Initiierung bis zur Übergabe an den operativen Betrieb Fokussierung auf die Projektziele und Transparenz der Abhängigkeiten sowie der laufenden Entwicklungsergebnisse Koordinative Drehscheibe zwischen internen sowie externen Einheiten und gemeinschaftliche Gestaltung eines strukturierten Informations- und Wissensaustausches Unterstützung der Product Owner sowie Teams bei der Planung und Priorisierung des Projektbacklogs auf Feature Ebene Kommunikation wesentlicher Projekthindernisse und -chancen auf allen Ebenen und Förderung einer konstruktiven und lösungsorientierten Herangehensweise Organisation und Moderation projektrelevanter Meetings und Workshops Aktive Gestaltung unserer agilen Reise und der damit verbundenen Prozesse, um uns kontinuierlich zu verbessern Mehrjährige Erfahrung als Software- oder IT-Projektmanager, Product Owner, Product Manager oder Delivery Manager in einem agilen skalierten Umfeld Berufserfahrung in der Umsetzung von komplexen Software- und/oder IT-Projekten Gutes Methodenwissen im Umgang mit verteilten Teams sowie Fähigkeit, auf allen Ebenen, zielgerichtet, transparent und klar verständlich, zu kommunizieren Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Frameworks und Methoden (Zertifizierungen vorteilhaft) Freude an deiner Arbeit und an der Weiterentwicklung unserer agilen Organisation Gute Deutsch- und Englischkenntnisse State-of-the-Art Technologien Den Einsatz von State-of-the-Art-Technologien verstehen wir als Teil unserer Mission. Modernes Unternehmen Das bedeutet für Dich: Flache Hierarchien, interdisziplinäre Teams und breitgefächerte Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung. Attraktives Arbeitsumfeld Lebensphasenorientierte Anpassungsmöglichkeiten, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, individuelle & systematisierte Weiterbildungen, ergonomischer Arbeitsplatz, Top-Hardware uvm. Ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung Du bietest mehr als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir Dein tatsächliches Gehalt. Mindestens liegt das Jahresbruttogehalt bei € 50.000 (Vollzeit). UNSERE TOP-BENEFITS Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag Freie Fenstertage bei All-in Verträgen (bis zu 5 Tage jährlich) Parkplätze bzw. sehr gute öffentliche Anbindung Relocation-Support Essenszuschuss bzw. Betriebsrestaurant Regelmäßige Community-Events div. Vergünstigungen Betriebsarzt ADMIRALfit und vieles mehr.

Die tristar ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie Accor Hotels. Die tristar GmbH managt und betreibt zurzeit mehr als 30 Hotels. Als junges Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business die Titel TOP-Arbeitgeber 2018, 2019 sowie 2020 und zudem– basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter – die Gütesiegel TOP & OPEN Company. Anstellungsart: Vollzeit Betreuung der Haustechniker in unseren einzelnen Betriebsstätten (Zuteilung der Regionen nach Absprache) Organisieren und Begleiten vorbeugender Wartungsarbeiten und Sicherstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Wartungen in Zusammenarbeit mit dem Headquarter Überwachung des rechtssicheren Betriebes sowie Überwachung und Koordination der notwendigen und wiederkehrenden Prüfungen/Wartungen Mangelmanagement für Themen aus der Bauphase sowie während des Betriebes Ermittlung von Investitionsbedarf der Betriebsstätten und technischen Anlagen bezüglich des Facility Managements unter der Berücksichtigung der geltenden Gewährleistungsfristen und pachtvertraglicher Regelungen Unterstützung der Haustechniker bei den Aufgaben der Franchisegeber Information der jeweiligen Hoteldirektoren über den Zustand des Hauses und die abzuarbeitenden Themen Arbeiten im Team und Kooperation mit anderen Abteilungen Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (HKLS oder Elektro) mit Weiterbildung im Bereich Facility Management oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der allgemeinen Gebäudewartung und -reparatur oder in ähnlicher Position, vorzugsweise in der Hotellerie Fundierte Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich der Instandhaltung von Gebäuden sowie den gesetzlichen Vorgaben zum rechtssicheren Betreiben von Gebäuden in Österreich Verstärkte Reisetätigkeit und Erledigung administrativer Tätigkeiten am häuslichen Arbeitsplatz Eine selbständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich durch Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit auszeichnet Ein sauberes und gepflegtes Äußeres sowie ein freundliches und offenes Auftreten als auch der Spaß am Umgang mit internationalen Gästen setzen wir voraus Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Gebäudemanagementprogrammen und/oder Kenntnisse anderer Reporting-Tools bevorzugt Gute Englischkenntnisse Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (Great Place to Work® zertifiziert & Kununu Top Company 2022/2023 Auszeichnung Eine großzügige Urlaubsregelung - bereits im ersten Jahr 28 Tage Urlaub, im dritten Jahr 30 Tage! Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion Eine umfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse und Standards durch unsere erfahrenen FM-triSTARS aus Deutschland Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Weltweite Hotelvergünstigungen beim Franchisepartner Diverse Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits & Mivo Monatliches Guthaben auf deinem triSTAR Lebensmittel Pass von Pluxee Firmenfeiern Ein aufgeschlossenes und grandioses Facility-Team Firmenlaptop und -handy, ggf. Firmenwagen nach Vereinbarung Als transparentes Unternehmen erarbeiten wir eine marktkonforme und erfolgsorientierte Bezahlung für unsere triSTARS. Der KV für ArbeiterInnen in Hotellerie und Gastgewerbe bzw. die Lohntabelle für die Hotellerie in Wien sieht für Beschäftigungsgruppe 1 einen Bruttolohn von EUR 2.405,- plus Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld vor. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich. * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt schade, dass man hier überhaupt unterscheidet.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Mitarbeit bei der Definition, Planung und Umsetzung von IT-Security & Informationssicherheitsmaßnahmen (technische und organisatorische Maßnahmen) innerhalb der Wien Energie (Umsetzung NIS2-Einführung)Durchführung von IT-Schwachstellenanalysen sowie Beratung und Unterstützung von Wien Energie Fachabteilungen bei IT-Projekten im Bereich InformationssicherheitMitarbeit bei der Risikobewertung von Informationssicherheitsvorfällen und der Weiterentwicklung interner Securitymethoden und -vorgabenMitarbeit beim Ausbau, der Implementierung sowie der ständigen Verbesserung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO 27001Sicherstellung der Umsetzung und regelmäßige Überprüfung der IT-Security & Informationssicherheitsmaßnahmen auf Aktualität und Wirksamkeit gemeinsam mit dem*der InformationssicherheitsbeauftragtenUnterstützung bei Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen im Themenbereich Informationssicherheit aufgrund von NIS2-VorgabenStudium Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium (Uni/FH) in den Bereichen Informatik, Telekommunikation, Informationssicherheit oder abgeschlossene Matura (HTL oder Berufsreife-/ Beamt*innenaufstiegsprüfung)Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) Kenntnisse von Normen und Standards im Bereich funktionale Sicherheit (ISO, IEC, …)Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen technischer und organisatorischer Maßnahmen der InformationssicherheitErfahrung in der Abwicklung von komplexen IT-ProjektenAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und KreativitätDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.CRIF ist auf der Suche nach wahren Sales-Talenten. Oder nach der berühmten Steckadel im Heuhaufen. In deinem neuen Job kannst du deine bereits gesammelte Vertriebserfahrung einbringen und damit unsere Marktführerschaft in den Branchen Gastronomie, Lebensmittelindustrie, Hotellerie und Agrarwirtschaft weiter ausbauen. Du greifst potenzielle Neukunden an und auch gerne zum Telefon. Du kannst sie für unsere Risikooptimierungs-Produkte begeistern und schaffst für sie und die Prozesse mit denen sie arbeiten (müssen) innovative Lösungen. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der drei bis sechsmonatigen Einarbeitungs- und Learning-Phase von deinen neuen Kollegen/innen. Du bist durch und durch eine Verkaufspersönlichkeit und hast dein Handwerk von der Pike auf gelernt. Du siehst Vertrieb als deine Passion, das bedeutet, dass du dynamisch, kommunikativ und abschlussstark bist und Deine Vertriebs- KPIs kennst und verstehst. Es zeichnen dich eine verantwortungsvolle und professionelle Herangehensweise, Engagement und Zielorientierung aus. „Von nichts kommt nichts!“ – je mehr im Sales Funnel ist desto mehr kommt am Ende des Tages heraus. Für uns und für dich! Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Internationale und trotzdem familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run) Eigenverantwortliches und dynamisches Arbeitsumfeld. Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung. Zahlreiche weitere Mitarbeiter-Incentives (5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung, Sodexo Gutscheine, uvm.). Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 75.000,- Jahresgehalt (Fixgehalt und Provision). Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Als Key Account Manager erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon, einen Laptop sowie einen Dienstwagen, diesen auch zur privaten Nutzung, zu Verfügung gestellt. Wir freuen uns darauf dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.Weiterentwicklung des ISMS und Sicherstellung der Konformität im Sinne der ISO27001 und NIS AnforderungenAnalyse der IT-Prozesse im Hinblick auf IT-Sicherheit sowie diverse regulatorische Anforderungen (ISO 27001, ISAE3402, NIS, etc.)Verantwortliche Führung des VVT und Sicherstellung der Aktualität der InhalteAnalyse der IT-Prozesse in Hinblick auf Datenschutzaspekte und diverse regulatorische Anforderungen (DSGVO, Österreichisches Datenschutzgesetz, interner Richtlinien und (Verhaltens)Kodizes, etc.)Steuerung der Durchführung von Datenschutzanfragen, Awareness Kampagnen sowie Trainings zu den Themenschwerpunkten IT-Sicherheit und DatenschutzKoordination und Steuerung von IT-Security sowie Datenschutz Projekten und MaßnahmenBeratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen hinsichtlich der genannten ThemenfelderAbgeschlossenes facheinschlägiges Studium im Bereich IT, vorzugsweise mit Spezialisierung auf InformationssicherheitsmanagementErste Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder Datenschutz von VorteilInteresse an DSGVO und NIS 2.0 sowie erste BerührungspunkteIPMA-Level D sowie ISMS-Manager & Auditor nach ISO 27001 Ausbildung von VorteilTheoretische und/oder praktische Kenntnisse von Management Systemen im Kontext Informationssicherheit sowie DatenschutzHohe Kund*innen- und Serviceorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierte ArbeitsweiseDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.077,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.