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General Manager Restaurant
Hilton Hotels Vienna, Wien
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: VollzeitWir bringen zusammen, was in Wien seit jeher zusammengehört: gute Küche, lokale Weine und das beste Lebensgefühl. Im Lenz Social Dining feiern wir mit unseren Speisen und Getränken was Österreich und unsere ausschließlich lokalen Partner zu bieten haben. Vom Wein bis zum Wasser, vom Gemüse bis zum Fleisch, vom Brot bis zur Butter, von österreichischen Klassikern bis zu hauseigenen gesunden Kreationen. Du hattest schon immer den Traum von deinem eigenen Restaurant, dir hat aber bisher der Mut gefehlt diesen Schritt zu wagen?   Als unser zukünftiger General Manager Restaurant (m/w/d) hast du die Möglichkeit deinen Traum  mit Hilton zu verwirklichen. Als General Manager trägst du die alleinige Verantwortung für das Restaurant Durchsetzung und Einhaltung der Unternehmensanforderungen und Vorschriften sowie der gesetzlichen Bestimmungen Kreation der Restaurant- Karte mit Berücksichtigung auf monatliche, wöchentliche und saisonale Angebote Verantwortung für die finanziellen Ziele des Restaurants Du garantierst eine positive und hohe Gästezufriedenheit Du repräsentierst dein Restaurant  und stehst zu 100% hinter der Qualität und dem Angebot Erfolgreiche Leitung deines Teams, um sicherzustellen, dass sowohl die Ziele des Hotels, als auch die Ziele für die berufliche Weiterentwicklung der Teammitglieder erreicht und übertroffen werden. Als Teamplayer und Teamleader bringst Folgendes mit: Abgeschlossene Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Bereich Hotellerie und Gastronomie Fundierte Fachkenntnisse und Leidenschaft für die Wiener Gastrokultur  Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, sowie Liebhaber von Strukturen Belastbarkeit Offenheit und Toleranz gegenüber verschiedener Kulturen und Religionen Motivation und Flexibilität fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte  im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 1.930,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok   Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Ansprechperson: Nadine Rukavina E-Mail: vienna_recruitment@hilton.com   Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich    
Assistant Restaurant Manager (m/w/d) Pastamara
The Ritz-Carlton, Vienna, Wien
"We are Ladies and Gentlemen, serving Ladies and Gentlemen"   Unser Team von professionellen Dienstleistern sucht eine Dame oder einen Herrn als Assistant Restaurant Manager für unser Pastamara. Geschmacklich und stilistisch erzählt das Pastamara von Sizilien, jedoch auf erfrischend unverstaubte Weise. Denn Ciccio Sultano hat Zutat für Zutat und Gewürz für Gewürz auf eine Reise nach Wien geschickt, um ein neues Kapitel seiner Küche aufzuschlagen: sizilianisch modern interpretiert für eine facettenreiche Bar con Cucina. Anstellungsart: VollzeitGanz nach dem sizilianischen Stil, bemühen Sie sich um das Wohlergehen unserer anspruchsvollen Gäste und unterstützen den Restaurant Manager in allen Belangen. Sie übernehmen die Stellvertretung in dessen Abwesenheit. Gleichzeitig sind sie eine wichtige Stütze des ganzen Service-Teams und wissen ein solches mit Begeisterung zu motivieren. Sie überzeugen durch natürliche Umgangsformen, sicheres Auftreten und fundierte Weinkenntnisse. Sie sind zuständig für einen reibungslosen Serviceablauf sowie für die Ordnung und Sauberkeit im Restaurant. Sie unterstützen den Restaurant Managert in der Planung von Personaleinsatz und sind Teil von täglichen Meetings (Line-Ups). Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien im gesamten Arbeitsbereich. Liebhaber der italienischen Kultur mit einem energievollen und charmanten Wesen Sehr fundierte Weinkenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Italienisch vorteilhaft) Hohe Teamfähigkeit und Erfahrung als Führungsposition Ein freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile des weltweit größten Hotelkonzerns: Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Kostenfreie Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. Möchten Sie Karriere bei The Ritz-Carlton machen? Besitzen Sie die Fähigkeit andere zu motivieren und für die Besonderheit unseres Hauses zu begeistern? Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt laut Kollektivvertrag (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) beträgt € 1.970,- für diese Position. Eine Überzahlung ist möglich und vom Qualifikationsprofil abhängig.
Junior Manager Event Operation Center (m/w/d)
Le Méridien Wien, Wien
Le Méridien Vienna - das Designhotel am Wiener Opernring. Angesagt. Legendär. Service und Lifestyle auf höchstem Niveau. Dich erwartet: ein Ort der Begegnung, der nie stillsteht. Pulsierender Kern in historischer Schale. 294 Zimmer und Suiten, über 150 neue Kollegen vor Ort. 5.700 Hotels und 30 Marken auf der ganzen Welt. Immer im Vordergrund: Menschen. Gäste. Kollegen. Du. Immer vor Augen: Chancen. Möglichkeiten. Deine Karriere in der größten Hotelkette der Welt. Anstellungsart: VollzeitDein C ist die Conference, Dein B das Banquet, Dein A ist der Abschluss, Dein Z die Zufriedenheit. Du beherrscht das Alphabet der Tagungen und Feste. Du machst den Deal mit der Firma perfekt und malst dem Hochzeitspaar seinen schönsten Tag aus. In Gedanken schmückst Du den Saal, durch Deine Sinne weht der Duft von Kaffee. Deine Verträge sind wasserdicht, Deine Ideen die besten. Deshalb verkaufst Du die Räume, in denen sich großes ereignet. Termin steht, Vertrag ist unterzeichnet – jetzt bringst Du alle Teams in Stellung: Solide Technik, gutes Licht, feinstes Essen = gute Tagung.  Du hast wieder einmal für alles gesorgt: Du bist unser Junior Manager Event Operation Center 1. Weltreisende/r? Übernachte in 6000 Hotels zu günstigen Preisen! 2. Lebensplaner/in? Klar - Dein Dienstplan steht schon 2 Wochen im voraus! 3. Achtsamkeitsfan? Wir auch. Wir zeigen Dir und einander Respekt. #youmatter! 4. Menschenfreund/in? Wir auch: Engagement für SOS Kinderdorf und Emotion! 5. Fashionfreak? Verstehen wir. Unsere Uniformen und Wäsche sind stylish! 6. Karrieregipfelstürmer/in? Bei uns genau richtig: Katapultiere Dich nach oben! 7. Freundeflüsterer/flüsterin? Du empfiehlst Mitarbeiter, dafür gibt's eine Prämie! 8. Chill- & Partyprofi? Manchmal lassen wir es gemeinsam krachen! 9. Körperbewusste/r? Ganztags gratis Kantinenessen, Sport 1 x Woche! 10. und das 10. Argument bist DU! So bist DU: Du hast 46 Sales-Chromosomen. Du hast den Ehrgeiz, niemals NEIN, geht nicht! zu sagen. Du bist vorbildlich freundlich am Telefon und im persönlichen Gespräch. Du bist kreativ. Du hast bereits im Verkauf gearbeitet (auch andere Branchen willkommen!) Du kannst begeistern.
Key Account Managerin / Key Account Manager für die Finanzbranche (m/w/d)
CRIF GmbH, Wien
CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.In deinem neuen Job als Key Account ManagerIn bei CRIF kannst du deine bereits gesammelte Erfahrung im (IT/Finanz) Lösungsverkauf einbringen und damit unsere Marktführerschaft weiter ausbauen. Du begleitest und berätst unsere bestehenden Kunden professionell und ambitioniert. Gleichermaßen gewinnst du auch potentielle Neukunden und kannst sie für unsere Risikomanagement-Lösungen und Daten begeistern. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der Einarbeitung und Learning-Phase von uns, deinen neuen Kollegen/innen: Jürgen Krenn, Catarina Feichtl Vertriebserfahren (5-10 Jahre Lösungsverkauf). Sehr gut vernetzt im Banken- oder Leasing-Bereich. Hohes Interesse an Risikomanagement-Lösungen. Du verbindest gerne Anforderungen an Wirtschafts- und Bonitätsdaten mit Prozessoptimierung und technologischen Innovationen entlang der Kundenwertschöpfungskette. Hohe Lernbereitschaft für komplexe Themen. Akademischer Abschluss (Wirtschaftswissenschaften). Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Angenehme, sehr kollegiale Atmosphäre. Internationale und familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run). Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld. Zusätzlich 5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung. Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 75.000,- Jahresgehalt (Fixgehalt und Provision). Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Als Key Account Manager erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon, einen Laptop sowie einen Dienstwagen, diesen auch zur privaten Nutzung, zu Verfügung gestellt. Wir freuen uns darauf dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!
Bankett Manager (m/w/d)
The Ritz-Carlton, Vienna, Wien
Im ersten Stock des The Ritz-Carlton, Vienna befinden sich auf über 900 m² ideale Veranstaltungsräume und Konferenzräume in Wien für jede Gelegenheit. Vom eleganten Boardroom für 10 Personen bis zum spektakulären Crystal Room für 300 Personen. Im The Ritz-Carlton, Vienna wird jede Veranstaltung zu einem besonderen Ereignis! Unser Team von professionellen Dienstleistern sucht eine Dame oder einen Herrn als: Bankett Manager Anstellungsart: Vollzeit Planung, Durchführung und Koordination der gesamten Bankett Operation Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Service Ablaufs in unserem Bankett-Bereich Kreatives und innovatives Handeln, zur Festlegung und Umsetzung von operativen Strategien in Abstimmung mit unserem Director of F&B Gestaltung eines einzigartigen Bankett-Erlebnisses mit multifunktionalen Buffetsystemen und Live-Kochstationen Enge Zusammenarbeit mit unserem Catering & Event Sales, sowie Culinary-Department zur Gewährleistung eines reibungslosen Veranstaltungsablaufes Verwaltung modernster Technik und Hi-Tech AV-Ausstattung Führung und Personalverantwortung, inklusive Koordination von Aushilfen bei Bedarf Gästebetreuung, Handhabung von Beschwerden, sowie Analyse und Auswertung von Gästefeedback eine fundierte Ausbildung in der gehobenen Hotellerie Berufserfahrung im Food & Beverage Bereich und als Supervisor Führungsqualitäten Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Organisations- und Planungsfähigkeit Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität professionelles Auftreten und Erscheinungsbild Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile des weltweit größten Hotelkonzerns: Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Kostenfreie Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) für diese Position basiert auf dem Kollektivvertrag für Arbeiter in der Hotellerie und wird je nach Qualifikation, sowie Berufserfahrung mit 2500,-- und bis zu 2800,-- entlohnt.
Senior Account Manager (m/w/d), führendes Medienunternehmen, Wien
Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH, Wien
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und bestens eingeführtes österreichisches Medienhaus. Attraktive und dynamische Magazinprodukte – darunter einige mit klarer österreichweiter Marktführerschaft – heben dieses Verlagshaus aus der langen Reihe der Marktbegleiter klar heraus. Die strategische "special interest" Platzierung und Zielgruppenzuordnung sowohl im Print- als auch im Onlinebereich machen die Produkte des Hauses zu den Top-Werbeträgern für eine Vielzahl von Agenturen und Inserenten. Für die Nachfolge im Wege einer Pensionierung mit Übernahme von wichtigen großen Zielkunden - beispielsweise im Bereich Banken und Versicherungen, Corporate aber auch öffentliche Hand und Politik - suchen wir eine dynamische und kreative Senior Account Manager (m/w/d), führendes Medienunternehmen, Wien Branche: Magazinverlag, Agentur Zielgruppe: Banken und Versicherungen, Corporate, öffentliche Hand Gehalt: ab € 70000,- brutto/Jahr inkl. variable Anteile, je nach Erfahrung und Performance auch mehr möglich Kennwort: Senior Account Manager Medien WienWir wollen eine hochgradig professionelle Verkaufspersönlichkeit mit ausgezeichneten Erfolgen aus dem medialen B2B-Verkauf, idealerweise mit Naheverhältnis zur Entscheiderebene in Zielbranchen einen umtriebigen, dynamischen Charakter mit der Liebe zur Gewinnung von Kunden und Netzwerken auf Top-Managementebene perfekte Skills im Umgang mit Kunden am Telefon und persönlich, Erfahrungen in der Betreuung von Agenturen und anderen Zielpersonen wie Marketingleiter etc.  einen guten Teamplayer, der die Gratwanderung zwischen starker Individualleistung und Teamfähigkeit mühelos schafft  Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Handschlagqualität als Grundmerkmale Ihrer Persönlichkeit.  Sie wollen eine seltene Top-Opportunity der Pensionsnachfolge in einem der Leitbetriebe der Branche mit Sitz in Wien  ein aktuelles und perfekt gepflegtes Kundennetzwerk übernehmen und nachhaltig entwickeln, ungenützte Marktpotentiale aktivieren, sich langfristig als Botschafter des Unternehmens in der Zielgruppe positionieren  tagtäglich an kreativen und marktgerechten Kundenlösungen für mehrere Magazintitel - Print und Online - arbeiten und sich dadurch vom Mitbewerb abheben  einen gesunden Mix an Außen- und Innendiensttätigkeiten, eingebettet in einem kleinen, stabilen und erfolgreichen Team  Teil einer eigentümergeführten Konzernstruktur sein und alle Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung nutzen  ein äußerst attraktives und leistungsorientiertes Gehaltsmodell.  Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für einen Zielumsatz in einem anspruchsvollen Zielsegment mit hoher Priorität. Sie entwickeln kundenindividuelle Lösungen für die mediale Präsenz Ihrer Zielkunden in den betreffenden Print-Medien, im Online Bereich, aber auch mittels nicht-medialer Produkte. Sie bauen Kundenbeziehungen mit strategischer Langfristigkeit auf und sorgen für eine gute Vernetzung innerhalb von großen Organisationen. Sie repräsentieren ein Verlagshaus mit österreichweiter Reputation an Fachveranstaltungen und anderen wichtigen Events. Sie berichten direkt an die Vertriebsleitung und beteiligen sich proaktiv in der Erarbeitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Positionierung des Unternehmens.
Key Account Managerin / Key Account Manager E-Commerce (m/w/d)
CRIF GmbH, Wien
CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.In deinem neuen Job als Key Account ManagerIn E-Commerce bei CRIF kannst du deine bereits gesammelte Erfahrung im (IT/Finanz) Lösungsverkauf einbringen und damit unsere Marktführerschaft weiter ausbauen. Du greifst potentielle Neukunden an und kannst sie für unsere Risikooptimierungs-Produkte begeistern. Gleichermaßen begleitest und berätst du unsere bestehenden Kunden in Österreich professionell und ambitioniert. Außerdem liegen unterstützende Tätigkeiten im Bereich Gambling und Telekommunikation in deiner Verantwortung. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der Einarbeitung und Learning-Phase von uns, deinen neuen Kollegen/innen: Gerald Eder, Albert de Jesus Du bist durch und durch eine Verkaufspersönlichkeit und hast dein Handwerk von der Pike auf perfekt gelernt Vorzugsweise bist du im E-Commerce Bereich gut vernetzt. Du arbeitest sowohl professionell als auch strukturiert. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast Interesse an Themen der Zukunft wie Artificial Intelligence, Digital Onboarding oder Access2Account. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Angenehme, sehr kollegiale Atmosphäre. Internationale und familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run). Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld. Zusätzlich 5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung. Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 75.000,- Jahresgehalt (Fixgehalt und Provision). Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Als Key Account Manager erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon, einen Laptop sowie einen Dienstwagen, diesen auch zur privaten Nutzung, zu Verfügung gestellt.
IT Product/Service Manager m/w/d
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src='https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);})(window,document,'script','dataLayer','GTM-W68DFXJ');87799-IT Product/Service Manager m/w/d{"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"ISG Personalmanagement GmbH","logo":"https://www.isg.com/wp-content/themes/isg-theme/theme/images/isg_logo_nav_blue.png","sameAs":"https://www.isg.com"},"jobLocation":{"address":{"addressCountry":"AT","streetAddress":"Rustenschacherallee 38","@type":"PostalAddress","postalCode":"1020","addressLocality":"Vienna"},"@type":"Place"},"employmentType":"full-time","@type":"JobPosting","description":"Unser Kunde ist ein bestens etabliertes und sicheres österreichisches Unternehmen und ein Big Player in der Infrastruktur Branche. Es bietet ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und ist offen für Organisationstalente. \n Werden Sie Teil eines beeindruckenden Unternehmensumfeldes und gestalten Sie gemeinsam mit 250 IT- Kolleginnen und Kollegen eine umfangreiche und moderne Systemlandschaft. \n Für den Standort Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n","title":"IT Product/Service Manager m/w/d","datePosted":"2022-01-24","@context":"https://schema.org/"}Unser Kunde ist ein bestens etabliertes und sicheres österreichisches Unternehmen und ein Big Player in der Infrastruktur Branche. Es bietet ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und ist offen für Organisationstalente. Werden Sie Teil eines beeindruckenden Unternehmensumfeldes und gestalten Sie gemeinsam mit 250 IT- Kolleginnen und Kollegen eine umfangreiche und moderne Systemlandschaft. Für den Standort Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/nIT Product/Service Manager m/w/dIhr Gestaltungspielraum Sie sind die zentrale Ansprechperson für das Management der IT-Services und -Produkte im Bereich Maut Sie übernehmen die IT-Serviceverantwortung in Zusammenarbeit mit Change-Managern und der betriebsführenden Einheit Sie analysieren und koordinieren die Umsetzung von Change Requests aus den Fachbereichen Sie bilden die Schnittstelle zu internen Kunden und betreuen diese auch regelmäßig vor Ort Sie steuern interne und externe IT-Dienstleister im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Services Fallweise beschaffen Sie Dienstleistungen zur Erreichung der Ziele Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Informations-, Kommunikations- oder Automatisierungstechnik (HTL, FH, Universität) sowie wirtschaftliche Grundkenntnisse Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Servicemanagement, IT Produktmanagement oder Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung in der System- und Softwareentwicklung ist von Vorteil Eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie Belastbarkeit zeichnen Sie aus Sie bringen mit Freude Ihre Perspektiven ein und gestalten Ihre IT-Services in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern Zertifizierung nach einem ITSM-Framework ist von Vorteil Unser Angebot Gestaltungsfreiheit in einem kollegialen Team aus erfahrenen und leidenschaftlichen IT Expert*innen Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle Je nach Erfahrung bieten wir für Ihr Engagement ein Jahresbruttogehalt ab € 65.000,- Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 87 799 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Elifa Velagic,T: +43 1 512 35 05-56 @:bewerbung.velagic@isg.com APPLYUnser Kunde ist ein bestens etabliertes und sicheres österreichisches Unternehmen und ein Big Player in der Infrastruktur Branche. Es bietet ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und ist offen für Organisationstalente. Werden Sie Teil eines beeindruckenden Unternehmensumfeldes und gestalten Sie gemeinsam mit 250 IT- Kolleginnen und Kollegen eine umfangreiche und moderne Systemlandschaft. Für den Standort Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n IT Product/Service Manager m/w/d Ihr Gestaltungspielraum Sie sind die zentrale Ansprechperson für das Management der IT-Services und -Produkte im Bereich Maut Sie übernehmen die IT-Serviceverantwortung in Zusammenarbeit mit Change-Managern und der betriebsführenden Einheit Sie analysieren und koordinieren die Umsetzung von Change Requests aus den Fachbereichen Sie bilden die Schnittstelle zu internen Kunden und betreuen diese auch regelmäßig vor Ort Sie steuern interne und externe IT-Dienstleister im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Services Fallweise beschaffen Sie Dienstleistungen zur Erreichung der Ziele Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Informations-, Kommunikations- oder Automatisierungstechnik (HTL, FH, Universität) sowie wirtschaftliche Grundkenntnisse Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Servicemanagement, IT Produktmanagement oder Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung in der System- und Softwareentwicklung ist von Vorteil Eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie Belastbarkeit zeichnen Sie aus Sie bringen mit Freude Ihre Perspektiven ein und gestalten Ihre IT-Services in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern Zertifizierung nach einem ITSM-Framework ist von Vorteil Unser Angebot Gestaltungsfreiheit in einem kollegialen Team aus erfahrenen und leidenschaftlichen IT Expert*innen Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle Je nach Erfahrung bieten wir für Ihr Engagement ein Jahresbruttogehalt ab € 65.000,- Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 87 799 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. 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Senior Purchasing Manager (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
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Auf Grund der ausgezeichneten Marktentwicklung besetzen wir folgende Position in Wien:Einkaufsleiter (m/w/d) österreichisches SchnittholzDirekt dem Geschäftsführer unterstellt übernehmen Sie die strategische Verantwortung für den Einkauf des Schnittholzes aus Österreich und agieren in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertrieb. Ihre Aufgaben: Sie entwickeln die Einkaufsstrategie weiter und bauen die langjährige Beziehung zu den bestehenden Lieferanten weiter aus. Sie verhandeln Rahmenverträge und Lieferantenkonditionen und sind für die laufende Optimierung des Beschaffungsprozesses verantwortlich. Sie analysieren den Schnittholzmarkt laufend und erweitern das Lieferantennetzwerk sukzessive und nachhaltig. Sie sorgen für die kontinuierliche Qualitätskontrolle des Schnittholzes. Ihr Profil: Sie kennen die österreichischen Sägewerke und verstehen sich als verlässlicher Holzhandelspartner Sie verfügen über eine fundierte technische und/oder kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung auf Land- und Forstwirtschaft Sie sind mit den Beschaffungsvorgängen in der Holzindustrie bestens vertraut und verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsstärke sowie Reisebereitschaft und persönlicher Einsatz runden Ihr Profil ab. Unser Kunde bietet: Eine nachhaltige Karriere in einem europaweit erfolgreichen österreichen Unternehmen Eine wertschätzende Unternehmenskultur und Hands-On Mentalität Ein zentral gelegenes Büro in der Wiener Innenstadt mit Option Homeoffice Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von mind. € 70.000 p.a. - abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 87 946 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Nibelungengasse 1-3/Stiege 4/Stock 3/Top 52 Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 @:bewerbung.petzl@isg.comAPPLYUnser Kunde gehört zu den führenden europäischen Holzhandelsunternehmen und beliefert die europäische Holzindustrie mit qualitativ hochwertigem österreichischen Schnittholz, exportiert aber auch in den Nahen Osten und nach Nordafrika. Auf Grund der ausgezeichneten Marktentwicklung besetzen wir folgende Position in Wien: Einkaufsleiter (m/w/d) österreichisches Schnittholz Direkt dem Geschäftsführer unterstellt übernehmen Sie die strategische Verantwortung für den Einkauf des Schnittholzes aus Österreich und agieren in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertrieb. Ihre Aufgaben: Sie entwickeln die Einkaufsstrategie weiter und bauen die langjährige Beziehung zu den bestehenden Lieferanten weiter aus. Sie verhandeln Rahmenverträge und Lieferantenkonditionen und sind für die laufende Optimierung des Beschaffungsprozesses verantwortlich. Sie analysieren den Schnittholzmarkt laufend und erweitern das Lieferantennetzwerk sukzessive und nachhaltig. Sie sorgen für die kontinuierliche Qualitätskontrolle des Schnittholzes. Ihr Profil: Sie kennen die österreichischen Sägewerke und verstehen sich als verlässlicher Holzhandelspartner Sie verfügen über eine fundierte technische und/oder kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung auf Land- und Forstwirtschaft Sie sind mit den Beschaffungsvorgängen in der Holzindustrie bestens vertraut und verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsstärke sowie Reisebereitschaft und persönlicher Einsatz runden Ihr Profil ab. Unser Kunde bietet: Eine nachhaltige Karriere in einem europaweit erfolgreichen österreichen Unternehmen Eine wertschätzende Unternehmenskultur und Hands-On Mentalität Ein zentral gelegenes Büro in der Wiener Innenstadt mit Option Homeoffice Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von mind. € 70.000 p.a. - abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 87 946 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Nibelungengasse 1-3/Stiege 4/Stock 3/Top 52 Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 @: bewerbung.petzl@isg.com APPLY
Transition and Transformation Project Manager (m/f/d) - Ref.355314
Atos IT Solutions and Services GmbH, Wien
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 110.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheitliche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informationstechnologie-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert. Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln. Der Transition and Transformation Project Manager ist verantwortlich für das Management von Projekten für Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen, um die identifizierten Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Leitung von Übergangs- und Transformationsprojekten im Bezug auf Umsatz und Marge, Teamgröße, geografische Verteilung, Bedingungen von Subunternehmern, Risikoprofil und verschiedene Technologien Sie definieren die gesamte Übergangs- und Transformationsstrategie basierend auf den Kundenanforderungen Sie analysieren die geschäftlichen und technischen Anforderungen des Kunden, um sicherzustellen, dass der Übergangs- und Transformationsansatz entsprechend ausgerichtet ist, und Sie entwickeln eine überzeugende Übergangs- und Transformationsstrategie Sie definieren den Übergangs- und Transformationsplan, der alle Migrationsschritte umfasst Teilnahme am Due Diligence-Prozess und Definition der aktuellen und zukünftigen Arbeitsweise Sie verwalten die Ressourcen zur Durchführung des Übergangs- und Transformationsprojekte Analyse und Kommunikation mit mehreren divergierenden Stakeholder-Gruppen im Projekt und Steuerung erforderlicher Entscheidungsprozesse und Änderungen Sicherstellung der Qualität der Projektprodukte innerhalb der vereinbarten Parameter Beteiligung an allen Phasen des Übergangs- und Transformationsprozesses einschließlich Angebot (RFI/RFP-Erstellung) IT-orientierte Ausbildung auf Universitäts-/FH-Niveau oder äquivalente langjährige einschlägige Berufserfahrung Zertifizierung als Projektmanager nach einem anerkannten Standard (z.B. IPMA Level C, PMI) oder nachgewiesene praktische Erfahrung in der Abwicklung von Projekten nach einschlägigen Standards Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement Starke Kundenorientierung und Managementfähigkeiten Leistungsnachweise im FS&I-Sektor und Kenntnis der finanzaufsichtsrechtlichen Anforderungen Nachweis realistischer Einschätzungen und Finanz-/Kostenbewusstsein sowie kundenorientierter und verhaltensbezogener Fähigkeit, Verantwortung für mittelgroße und große Projekte zu übernehmen Starke Kundenorientierung und Managementfähigkeiten Erfahrung im Management internationaler Projekte Deutsch und Englisch fließend (in Wort und Schrift) Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch­qualifizierten Team Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und Modelle zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie „Training on the job“ und externe Weiterbildung Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…) Das Jahres-Mindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag € 50.652,-. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Diversität in unserem Unternehmen zu fördern. Wir freuen uns über deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Growth Marketing Manager (m/f)
TheVentury GmbH, Vienna, Wien
Looking for a new job? We are expanding our team and are looking for Growth & Digital Marketing Managers to join us as soon as possible. At TheVentury, we are passionate about innovation, technology and the positive change these can create. We bring brilliant minds together to provide lean & hands-on services in innovation management, data & software engineering and growth marketing to startups and corporates along the whole journey from idea generation to global impact. Do you want to work with major European brands, as well as incredibly cool startups from around the world? Would you like to support the development of a team working on the bleeding edge of technology? Then join our wonderful team of developers, growth marketers, nerds and crazies! work on various different projects & collaborate with your diverse skilled team members find creative and efficient ways to boost our client’s growth experiment along the entire AARRR funnel create content on social media, websites and other relevant channels A/B test ads, landing pages, newsletter and more – because nothing is safe from us! Fluency in German and English are mandatory, more languages are a plus At least 3 years of experience in Digital & Growth Marketing Hands-on experience in planning, executing and measuring digital/growth marketing strategies A data-driven mindset to not only grow our clients’ KPIs, but also develop your own skills An understanding of customer journeys to establish growth marketing methods and processes for TheVentury’s corporate and start-up clients Experiences in different areas of marketing are an advantage, like: conversion rate optimisation automation, app marketing performance marketing newsletter marketing behavioural psychology Good copy-writing & content creation skills for social media Exceptional communication skills in any setting and situation Ability to quickly understand requirements, think outside the box and provide creative solutions Excitement for an innovative, changing and learning culture Flexible working hours Pet friendly office Teamtrips Coffee & fresh fruits Fun social events Sports programs Dedicated education time Yearly ticket for Vienna's excellent public transport At TheVentury you will be working with a dynamic and diverse team of fellow Marketers, Data & Software Engineers and Innovation Managers and will be welcomed to bring your ideas to the table and encouraged to voice your opinion. If you have a “yes – can do” attitude, then you should definitely apply. Salary: According to the collective agreement, the minimum gross salary will be €34,000 per year. The actual salary will be higher depending on experience and qualification.
Marketing Manager mit dem Schwerpunkt Content (m/w) für ein #cooles & #dynamisches Dreamteam, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH, Wien
Unser Kunde – Confare GmbH – ist ein im DACH Raum tätiges und führendes Unternehmen im Veranstaltungs- und Dienstleistungs- Bereich. Das Produktportfolio umfasst hochkarätige Branchentreffs, Fachkonferenzen, sowie hoch spezialisierte Seminare und Lehrgänge. Das Flaggschiff ist Österreichs größtes und wichtigstes IT-Management Forum, das heuer bereits zum 15. Mal veranstaltet wird. Mit täglich mehr als 1.500 Zugriffen ist der Confare Blog eine der stärksten IT-Knowledge Plattformen im DACH-Raum. Zur Unterstützung des hochmotivierten Teams in Wien suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Marketing Manager mit dem Schwerpunkt Content (m/w).Kennnummer: W-300/2021Konzeption und Umsetzung von Content (Web- und Eventmarketing)Grafische Gestaltung von Sujets vordergründig für Social Media und Web, gelegentlich auch für Events und PrintRedaktionelle Pflege und eigenständiges Content-Management von Blogs, Social-Media-Kanälen (Fokus LinkedIn) und WebsitesKonzeption, Gestaltung und Versand von Newslettern, Infomails und EinladungenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Mediendesign/Grafik oder gleichwertige Erfahrung als Content Creator/Digital MarketerGute Kenntnisse in Adobe Creative SuiteMindestens 3 Jahre einschlägige BerufserfahrungGute IT-AffinitätSehr gute AusdrucksfähigkeitBasiswissen in (Content-)MarketingGenauigkeit und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit CRM, Datenbanken und SEOErste Erfahrungen mit WordPressIhre persönlichen StärkenHohe Kreativität sowie lösungsorientiertes ArbeitenSehr gute kommunikative FähigkeitenVerfassen von kunden- und nutzenorientierten TextenSelbstorganisation und ErgebnisorientiertheitSelbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und begeisterungsfähigen TeamFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeGemeinsames Wachstum und Erschließen neuer Themenbereiche und ZielgruppenAbwechslungsreiche und herausfordernde AufgabenHelles GemeinschaftsbüroVollausgestattete BürokücheNahversorger in unmittelbarer UmgebungFür diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 2.400,00 vorgesehen. Eine Überzahlung je nach facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation ist möglich.
(Junior) HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src='https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);})(window,document,'script','dataLayer','GTM-W68DFXJ');87992-(Junior) HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting{"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"ISG Personalmanagement GmbH","logo":"https://www.isg.com/wp-content/themes/isg-theme/theme/images/isg_logo_nav_blue.png","sameAs":"https://www.isg.com"},"jobLocation":{"address":{"addressCountry":"AT","streetAddress":"Rustenschacherallee 38","@type":"PostalAddress","postalCode":"1020","addressLocality":"Vienna"},"@type":"Place"},"employmentType":"full-time","@type":"JobPosting","description":"Das ist unser Kunde: \n \n EatHappy. \n\n Vor 5 Jahren war es seine Idee, frisches Sushi in den österreichischen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen. Aus dieser Idee wurde eine Erfolgsgeschichte mit derzeit über 40 Shops und über 1.000 Shoptruhen in Österreich und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 150 neuen Shops europaweit. Gestartet wurde 2013 in Deutschland wo unser Kunde mittlerweile mit über 1.000 Standorten vertreten ist. Neben Deutschland und Österreich findet ihr EatHappy auch in Italien, Luxemburg, Dänemark, Holland und bald auch in weiteren europäischen Ländern. Dabei ist es sein Ziel, Sushi und sein Konzept in die Welt zu tragen und seine Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. \n \n Dafür brennt EatHappy: \n \n Sushi. Das beste und frischeste Sushi, ergänzt durch asiatische Snacks, dass Du im Supermarkt kaufen kannst. Die Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand im Supermarkt und in den Produktionsstätten zu. EatHappy liebt die asiatische Küche und arbeitet kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den europäischen Markt. \n \n So ist EatHappy: \n (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. EatHappy freut sich über Verstärkung von Dir, da Du, genau wie die Kunden, begeistert bist von seiner Marke und den Mut und die Motivation hast, alle mit Deiner Begeisterung und Deinem Tatendrang anzustecken. Bei EatHappy wird es nie langweilig, denn Du bist von Anfang an mittendrin und betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche. In Deinem Kopf sind sicher auch viele Ideen und unser Kunde wünscht sich, dass du diese bei ihm einbringst und damit Deinen Fußabdruck bei ihm hinterlässt. \n \n \n \n Das klingt nach enem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten möchtest? \n \n Gesucht wird ein \n ","title":"(Junior) HR-Manager (m/w/d) \nmit Schwerpunkt \nPersonalentwicklung & Recruiting \n auch TZ möglich, Standort Wien","datePosted":"2021-12-10","@context":"https://schema.org/"}Das ist unser Kunde: EatHappy. Vor 5 Jahren war es seine Idee, frisches Sushi in den österreichischen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen. Aus dieser Idee wurde eine Erfolgsgeschichte mit derzeit über 40 Shops und über 1.000 Shoptruhen in Österreich und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 150 neuen Shops europaweit. Gestartet wurde 2013 in Deutschland wo unser Kunde mittlerweile mit über 1.000 Standorten vertreten ist. Neben Deutschland und Österreich findet ihr EatHappy auch in Italien, Luxemburg, Dänemark, Holland und bald auch in weiteren europäischen Ländern. Dabei ist es sein Ziel, Sushi und sein Konzept in die Welt zu tragen und seine Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Dafür brennt EatHappy: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, ergänzt durch asiatische Snacks, dass Du im Supermarkt kaufen kannst. Die Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand im Supermarkt und in den Produktionsstätten zu. EatHappy liebt die asiatische Küche und arbeitet kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den europäischen Markt. So ist EatHappy: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. EatHappy freut sich über Verstärkung von Dir, da Du, genau wie die Kunden, begeistert bist von seiner Marke und den Mut und die Motivation hast, alle mit Deiner Begeisterung und Deinem Tatendrang anzustecken. Bei EatHappy wird es nie langweilig, denn Du bist von Anfang an mittendrin und betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche. In Deinem Kopf sind sicher auch viele Ideen und unser Kunde wünscht sich, dass du diese bei ihm einbringst und damit Deinen Fußabdruck bei ihm hinterlässt. Das klingt nach enem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten möchtest? Gesucht wird ein (Junior) HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting auch TZ möglich, Standort WienDas könnte Dein nächstes Aufgabengebiet sein: Selbstständige Abwicklung und Mitgestaltung von HR-Projekte (z.B. Umstellung des Zeiterfassungssystems, Aufbau eines E-Learning-Tools) sowie Optimierung von Prozessen Eigenverantwortliche Abwicklung & Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses On- und Offboarding, inkl. der dazugehörigen Kommunikation und Erstellung von Dokumenten wie z.B. Verträge, Arbeitszeugnisse Betreuung und Gestaltung des gesamten Talent Life Cycles bei Eat Happy Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen & Kennzahlen Administrative Unterstützung bei sämtlichen HR-Prozessen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen (national und international) Das sucht EatHappy: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt sowie erste Berufserfahrung Basiskenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse Gastronomie Kollektivvertrag von Vorteil Starke Teamfähigkeit, Selbständige, proaktive Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen Innovatives, kreatives Denken und Wissen um die Trends im Bereich HR Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das möchte Dir EatHappy bieten: Ein Mindestbruttogehalt von 2.200,00 Euro bei Vollzeit auf Basis einer All-in Vereinbarung mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation Mitarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Unternehmen in einem wachsenden Markt Ein weites wie interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, familiäres Klima mit "Du-Kultur" Offen für neue Ideen und Ansätze Flexibilität in der Arbeitszeit (tlw. Homeoffice) Entwicklungsmöglichkeiten in einem rasch wachsenden Team Denkst Du wie Eathappy? Wenn Du nun Lust bekommen hast, mit EatHappy zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter der Kennnummer 87.992 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail und unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Verrate uns in deiner Bewerbung, warum du die ideale Besetzung für die Position bist! ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabine Rössl, T: +43 1 512 35 05-83 @:bewerbung.roessl@isg.comAPPLYDas ist unser Kunde: EatHappy. Vor 5 Jahren war es seine Idee, frisches Sushi in den österreichischen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen. Aus dieser Idee wurde eine Erfolgsgeschichte mit derzeit über 40 Shops und über 1.000 Shoptruhen in Österreich und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 150 neuen Shops europaweit. Gestartet wurde 2013 in Deutschland wo unser Kunde mittlerweile mit über 1.000 Standorten vertreten ist. Neben Deutschland und Österreich findet ihr EatHappy auch in Italien, Luxemburg, Dänemark, Holland und bald auch in weiteren europäischen Ländern. Dabei ist es sein Ziel, Sushi und sein Konzept in die Welt zu tragen und seine Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Dafür brennt EatHappy: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, ergänzt durch asiatische Snacks, dass Du im Supermarkt kaufen kannst. Die Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand im Supermarkt und in den Produktionsstätten zu. EatHappy liebt die asiatische Küche und arbeitet kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den europäischen Markt. So ist EatHappy: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. EatHappy freut sich über Verstärkung von Dir, da Du, genau wie die Kunden, begeistert bist von seiner Marke und den Mut und die Motivation hast, alle mit Deiner Begeisterung und Deinem Tatendrang anzustecken. Bei EatHappy wird es nie langweilig, denn Du bist von Anfang an mittendrin und betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche. In Deinem Kopf sind sicher auch viele Ideen und unser Kunde wünscht sich, dass du diese bei ihm einbringst und damit Deinen Fußabdruck bei ihm hinterlässt. Das klingt nach enem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten möchtest? Gesucht wird ein (Junior) HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting auch TZ möglich, Standort Wien Das könnte Dein nächstes Aufgabengebiet sein: Selbstständige Abwicklung und Mitgestaltung von HR-Projekte (z.B. Umstellung des Zeiterfassungssystems, Aufbau eines E-Learning-Tools) sowie Optimierung von Prozessen Eigenverantwortliche Abwicklung & Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses On- und Offboarding, inkl. der dazugehörigen Kommunikation und Erstellung von Dokumenten wie z.B. Verträge, Arbeitszeugnisse Betreuung und Gestaltung des gesamten Talent Life Cycles bei Eat Happy Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen & Kennzahlen Administrative Unterstützung bei sämtlichen HR-Prozessen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen (national und international) Das sucht EatHappy: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt sowie erste Berufserfahrung Basiskenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse Gastronomie Kollektivvertrag von Vorteil Starke Teamfähigkeit, Selbständige, proaktive Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen Innovatives, kreatives Denken und Wissen um die Trends im Bereich HR Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das möchte Dir EatHappy bieten: Ein Mindestbruttogehalt von 2.200,00 Euro bei Vollzeit auf Basis einer All-in Vereinbarung mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation Mitarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Unternehmen in einem wachsenden Markt Ein weites wie interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, familiäres Klima mit "Du-Kultur" Offen für neue Ideen und Ansätze Flexibilität in der Arbeitszeit (tlw. Homeoffice) Entwicklungsmöglichkeiten in einem rasch wachsenden Team Denkst Du wie Eathappy? Wenn Du nun Lust bekommen hast, mit EatHappy zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter der Kennnummer 87.992 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail und unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Verrate uns in deiner Bewerbung, warum du die ideale Besetzung für die Position bist! ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabine Rössl, T: +43 1 512 35 05-83 @: bewerbung.roessl@isg.com APPLY
B2B Account Manager (m/w/d) Telekommunikation
staff24 Personalservice GmbH, Wien
staff24 zählt zu den Top10 Personaldienstleistern in Österreich. CREATE A SMILE! – Dein A1 Karriereweg beginnt: DU begeisterst leidenschaftlich gerne Kunden, bist proaktiv, offen und empathisch? Du besitzt Verkaufstalent, hast Spaß am Verkauf und Telefonieren? Zusätzlich hast du eine akzentfreie Rhetorik? Wenn DU alle Fragen mit JA beantworten kannst, dann bist DU genau richtig! Für die A1 Telekom AG Unternehmensgruppe suchen wir B2B Account Manager (m/w/d) im Bereich Telekommunikation  Kundenakquise im B2B Bereich sowie kompetente Beratung von Kunden und Verkauf der A1 Produktpalette Durchführung von Bedarfsanalysen Angebotserstellung Vor- und Nachbereitung der Angebote Führen von Verkaufsgesprächen Professionelle Bestandskundenbetreuung Laufende Einhaltung der A1 Qualitätsrichtlinien Berufserfahrung im Verkauf im Bereich B2B oder B2C, aber auch talentierte Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen bspw. aus Gastronomie und Hotellerie Verkaufstalent und Technikaffinität Akzentfreies Deutsch Gute Rhetorik und Aussprache Lernbereitschaft und Belastbarkeit Kommunikations- und Abschlussstärke Eine krisensichere Branche (Telekommunikation) mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer der modernsten Unternehmensgruppen Österreichs Umfassende und praxisnahe Einschulung Sehr gutes Arbeitsklima und flache Hierarchien Geboten wird ein Mindestgehalt von € 2.752,24 brutto für Vollzeit PLUS lukratives Provisionsmodell
Assistant Housekeeping Manager (m/w/d)
Meliá Vienna, Wien
 "Whatever story you choose, you are the star”    At Meliá Hotels International, you have the power to create your future. For us, the most important thing is your talent: We share the passion that makes you put your heart into everything you do, day after day. We are by your side to help you go beyond your limits, to celebrate every victory with you. Because together, we are the stars of our own stories.    Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende.  Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Meliá Vienna Vom Meliá Vienna aus hat man einen besonderen Blick auf die Donau, denn das Hotel befindet sich im höchsten Wolkenkratzer Österreichs und alle 253 Design Zimmer bieten einen atemberaubenden Ausblick auf die Stadt. Designed um Aufsehen zu erregen, um Grenzen zu verwischen, um in Versuchung zu führen, zu reizen und zu verwandeln. Das Meliá Vienna verfügt über das FLOW Restaurant mit Terrasse und Lobby Bar im Erdgeschoss, dem a la carte Restaurant 57 mit Rooftop-Bar auf der 58. Etage mit Terrasse im Freien sowie einem Private Dining-Room, einer Level Executive-Lounge sowie neun Banketträumen.   In a large company as large as your world, all that is missing is YOU! Anstellungsart: VollzeitIn dieser Position sind Sie gemeinsam mit dem Executive Housekeeping Manager für die Organisation und Führung der gesamten Housekeeping Abteilung inklusive des externen Reinigungsunternehmens sowie der Gewährung der kontinuierlichen Einhaltung aller Qualitäts- und Meliá International Standards zuständig.   Zu Ihren Aufgaben gehören: Operative Führung des Housekeeping Bereiches Arbeitseinteilung des Eigen- und Fremdpersonals Führung der Fremdreinigungsfirma und der Wäscherei, insbesondere Kapazitäts- und Qualitätsmanagement sowie Lieferschein- und Leistungskontrolle Sicherstellung und Kontrolle der vorgegebenen Housekeeping-Qualitätsstandards Repräsentation des Hauses und Meliá Hotels International Einschulung der neuen MitarbeiterInnen Vertretung des Exekutive Housekeeping Managers in dessen Abwesenheit  Sie überzeugen uns durch:   Passion for Guests! Ihre positive Ausstrahlung Hohes Qualitätsbewusstsein Mindestens zwei Jahre Erfahrung in ähnlicher Position im 4-5 Sterne Segment (Floorsupervisor o.ä.) Ihre positive und dynamische Arbeitseinstellung Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen neben der Mitarbeit in einem erstklassigen Team unter anderem auch folgende Benefits:  Teamspirit im höchsten Bürogebäude Österreichs  Kostenlose rundum Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine Internationale Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine Vielzahl an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserer eigenen eMeliá  Trainingsplattform sowie zahlreiche Face to Face-Trainings sowohl on & off the job Aufmerksamkeit zu Ihrem Geburtstag Zahlreiche Einladungen zu unseren diversen Mitarbeiterveranstaltungen Teilnahme an Sportveranstaltungen (z.B. Business-Run) Jährliche Mitarbeiterumfrage sowie Feedbackgespräch und Besprechung von internen und wenn gewünscht auch externen weiteren Karriereschritten (z.B. Teambuilding-Events) Vergünstigungen für Ihren nächsten Urlaubsaufenthalt und auf F&B Leistungen in allen Meliá Hotels weltweit sowie Teilnahme an unserem attraktiven Meliá Rewards Treueprogramm Kostenlose Reinigung der Dienstkleidung Wir sind als erstes Hotel in Wien mit dem Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) der ÖGK ausgezeichnet   Dieses Arbeitsverhältnis wird im Kollektivvertrag für Angestellte in der Hotellerie in Beschäftigungsgruppe 2 eingestuft. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung und Expertise vorgesehen. Sie können sich mit der Marke identifizieren und sind sich sicher, dass Sie den Meliá-Spirit in allem was Sie tun verkörpern und umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Online und Social Media Marketing Manager (m/d/w)
PCS IT-Trading GmbH, Wien
Du hast erfolgreich deine Hochschulausbildung abgeschlossen und konntest bereits berufliche Erfahrungen im Social Media Management machen? Es hat dir Spaß gemacht und du möchtest mehr darüber lernen? Dann mach deinen nächsten entscheiden Schritt und starte bei uns als Online und Social Media Marketing Manager (m/d/w) Seit 1976 zählt PCS IT- Trading GmbH zu einem der erfolgreichsten Familienunternehmen mit 70 Mitarbeitern am österreichischen IT-Markt. Unsere Interessen sind so bunt wie wir und unsere Passionen wurden zu erfolgreichen Unternehmen, die du vielleicht auch kennst. Nein? Siehst du genau deshalb brauchen wir dich! Du verantwortest ausgewählte Social-Media-Kanäle inkl. Budget Du bist für Contentplanung und Umsetzung von Kampagnen verantwortlich Du produzierst auf effiziente Art und Weise Text-, Bild- und Videoinhalte für unterschiedliche Kanäle Du erstellst, betreust und evaluierst bezahlte Werbekampagnen Du erstellst Reportings mit den wichtigsten KPIs und betreibst aktives Social Media Trendscouting Proaktiver und enger Austausch mit internen externen Schnittstellen Veröffentlichung von Multimedia-Inhalten auf unserer Website Koordination von Agenturen zur Unterstützung bei der Content Erstellung Marketing-Assistenz im Bereich Events, Geschäftsdrucksorten und Werbemittel Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Digital) Marketing & Kommunikation Du verfügst über mind. 2- 3 Jahre Berufserfahrung in der Administration von allen aktuell relevanten Social-Media-Kanälen, im Community Management, und im User Engagement Du hast ein fundiertes Verständnis aller Social-Media-Plattformen Du bist textsicher und hast ein gutes Gespür für Sprache. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere deine Rechtschreibung, sind (fast) perfekt Du verstehst es, unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen und bringst kreative Vorstellungskraft und originelle Ideen mit Kenntnisse in Grafik- bzw. Social Media-Tools/Apps (Photoshop, Adobe Illustrator, etc.) Gute Kenntnisse im Umgang mit Google Produkten (zB.: Analytics, Ads) und social media Ads (FB Business Manager) Selbstständiges Arbeiten in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen Freie Zeiteinteilung und Home-Office Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte Firmenhandy iPhone, Spiegelreflexkamera, Firmenpoolauto sowie Laptop mit allen relevanten Programmen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung der BewerberInnen bieten wir ein Jahresbruttogehalt für eine Vollzeitstelle von EUR 43.600 an, mit Bereitschaft zur Überzahlung
Case Manager:in DGKP (w/m/d) - Zielgruppenmonitoring (21/12/KA)
Fonds Soziales Wien, Wien, AT
(40 Wochenstunden - unbefristet),,Wir sagen nicht, dass es leicht wird...wir sagen, dass es sich lohnen wird!" - Team Zielgruppenmonitoring Was erwartet Sie?Ein Team im AufbauSie planen und führen im Auftrag des FSW Standard- und anlassbezogene Monitorings durchSie besuchen unsere Kund:innen in Einrichtungen oder zu HauseSie beurteilen den Pflege- und BetreuungsbedarfSie evaluieren die Passgenauigkeit der aktuellen BetreuungsformSie überprüfen die Ergebnisqualität der erbrachten Pflege- und BetreuungsleistungenSie dokumentieren die Ergebnisse in Form von Berichten und arbeiten mit internen und externen Stakeholdern zusammen. Was erwarten wir?Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege sowie Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. gleichwertig abgeschlossenes Studium (z.B. Studium der Pflegewissenschaften)Abgeschlossene Registrierung im GesundheitsberuferegisterErfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in der Berichtserstellung von VorteilSehr gute MS-Office Kenntnisse Gehalt und BenefitsWir stellen Ihnen einen Laptop und ein Diensthandy zur Verfügung.Nach der Einschulungsphase ist es möglich, tageweise im Home-Office zu arbeiten.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an Supervisionen und Coachings teilzunehmen.Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag).Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.Wir sind öffentlich gut erreichbar.Sie erhalten 1,50 EUR Sodexo-Gutschein pro Arbeitstag.Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 37.646,70 - 41.622,28 Jahresbrutto (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.Sie möchten das Team unterstützen? Um mit uns gemeinsam die soziale Zukunft Wiens sicher mitgestalten zu können sind Sie idealerweise nachweislich gegen Covid-19 geimpft oder sind bereit, sich impfen zu lassen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Wir freuen uns auf Sie!Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 107.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
Performance Marketing Manager (m/f)
TheVentury GmbH, Vienna, Wien
Looking for a new job? We are expanding our team and are looking for Performance Marketing Managers to join us as soon as possible. At TheVentury, we are passionate about innovation, technology and the positive change these can create. We bring brilliant minds together to provide lean & hands-on services in innovation management, data & software engineering and growth marketing to startups and corporates along the whole journey from idea generation to global impact. Do you want to work with major European brands, as well as incredibly cool startups from around the world? Would you like to support the development of a team working on the bleeding edge of technology? Then join our wonderful team of developers, growth marketers, nerds and crazies! Work on various different projects & collaborate with your diverse skilled team members Build a robust performance marketing strategy Find creative and efficient ways to boost our client’s growth Experiment along the entire AARRR growth funnel Write copy for paid campaigns Optimise, A/B test & implement ads on Facebook, LinkedIn & more – we like to try out new channels Manage & consult clients’ marketing budgets Setup clean tracking, create audiences & implement retargeting campaigns Explore targeting options based on target personas, interests & lookalikes Fluency in German and English are mandatory, more languages are a plus Someone who is specialised in Performance Marketing Minimum of 2 years of experience in Performance Marketing – more is very welcome Hands-on experience in planning, executing and measuring digital/growth marketing strategies A data-driven mindset to not only grow our clients’ KPIs, but also develop your own skills An understanding of customer journeys to establish growth marketing methods and processes for TheVentury’s corporate and start-up clients Experiences in different areas of marketing are an advantage, like: conversion rate optimisation automation, app marketing content creation Ability to quickly understand requirements, think outside the box and provide creative solutions Excitement for an innovative, changing and learning culture Flexible working hours Pet friendly office Teamtrips Coffee & fresh fruits Fun social events Sports programs Dedicated education time Yearly ticket for Vienna's excellent public transport At TheVentury you will be working with a dynamic and diverse team of fellow Marketers, Data & Software Engineers and Innovation Managers and will be welcomed to bring your ideas to the table and encouraged to voice your opinion. If you have a “yes – can do” attitude, then you should definitely apply. Salary: According to the collective agreement, the minimum gross salary will be €34,000 per year. The actual salary will be higher depending on experience and qualification.
Housekeeping Manager (m/w/d)
Vienna Marriott Hotel, Wien
Herzlichkeit, individueller Service, Eleganz und ein austro-amerikanischer Spirit zeichnen das Vienna Marriott Hotel aus. Inmitten der Innenstadt gelegen, an der berühmten Ringstraße und gegenüber des Wiener Stadtparks, ist das Haus beliebter Treffpunkt internationaler Gäste sowie Wiener und Wienerinnen. Neben 328 modernen und großzügigen Gästezimmern & Suiten, einem eleganten Wellness- und Fitnessbereich mit indoor Pool und vier stylishen Restaurants & Bars bietet das Vienna Marriott Hotel rund um das Jahr einzigartige Events - wir nennen uns nicht umsonst das „lebendigste Wohnzimmer Wiens“. Der Marriott Gutscheinshop mit einem umfangreichen Gutscheinsortiment sowie elf Veranstaltungsräume und höchstklassiges Catering runden das Angebot ab. Ihr Erfolg ist zum Greifen nahe – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams! Für unser Housekeeping Team im Vienna Marriott Hotel suchen wir einen Housekeeping Manager (w/m/d): Anstellungsart: Vollzeit Gesamtverantwortung für die Abteilung Koordination, Anleitung und Training der Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Dienstplangestaltung, Inventur und Bestellung von Arbeitsmaterial Verwaltung der verschiedenen Lager Kommunikation mit allen Abteilungen, vor allem mit Front Office und der Haustechnik Einhaltung und Kontrolle der Marriott Standards   Eine abgeschlossene Ausbildung  Berufserfahrung in ähnlichen Positionen und Betrieben Ausgezeichntete Computerkenntnisse (MS Office, Opera) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Mitarbeiterführung Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards     Reichhaltige gratis Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Weltweite Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie facettenreiche Weiterbildungsoptionen Zahlreiche Trainingsprogramme „on & off the Job” durch online Trainings, Crosstrainings und mehr TakeCare - Wellbeing und Gesundheitsangebote für alle Mitarbeiter  Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Deine Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Regelmässige Mitarbeitergespräche und Entwicklungspläne Attraktive Mitarbeiter-Benefits sowie Übernachtungsangebote in Marriott International Hotels Wir bieten bei Vollzeitbeschäftigung ein Monatsgehalt ab EUR 1.970,- brutto, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist möglich. Es erwartet dich ein starkes, junges und dynamisches Team mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und neuen Herausforderungen.
Kommunikations Manager (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src='https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);})(window,document,'script','dataLayer','GTM-W68DFXJ');88077-Kommunikations Manager (m/w/d){"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"ISG Personalmanagement GmbH","logo":"https://www.isg.com/wp-content/themes/isg-theme/theme/images/isg_logo_nav_blue.png","sameAs":"https://www.isg.com"},"jobLocation":{"address":{"addressCountry":"AT","streetAddress":"Rustenschacherallee 38","@type":"PostalAddress","postalCode":"1020","addressLocality":"Vienna"},"@type":"Place"},"employmentType":"full-time","@type":"JobPosting","description":"\n Unser Auftraggeber ist Tochter einer namhaften Bankengruppe und unterstützt diese in allen digitalen Themen. Die Entwicklung digitaler, innovativer Lösungen, die laufende hohe Kundenzufriedenheit sowie die sehr gut qualifizierten MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt des Arbeitens. \n Wir suchen eine erfahrene, umsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit für das Büro in Wien für folgende Stabstelle: \n","title":"Kommunikations Manager (m/w/d) \nAgilität - Drive - Vorangehen","datePosted":"2022-01-21","@context":"https://schema.org/"} Unser Auftraggeber ist Tochter einer namhaften Bankengruppe und unterstützt diese in allen digitalen Themen. Die Entwicklung digitaler, innovativer Lösungen, die laufende hohe Kundenzufriedenheit sowie die sehr gut qualifizierten MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt des Arbeitens. Wir suchen eine erfahrene, umsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit für das Büro in Wien für folgende Stabstelle: Kommunikations Manager (m/w/d) Agilität - Drive - VorangehenIhre Aufgaben Durchführung der internen Kommunikation bei den wichtigsten Roll- Outs im Rahmen der Digitalisierungsoffensive Koordination eines interdisziplinären Teams mit Projektmitgliedern aus unterschiedlichen Bereichen in ganz Österreich Enge Zusammenarbeit mit produktverantwortlichen PartnerInnen und ExpertInnen sowie Gestaltung und Steuerung dieser Abläufe Ansprechperson für die Pressestellen und federführende Gestaltung der zentralen Krisenkommunikation des Unternehmens Ihr Profil Mehrjährige berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Position, mit Elementen von Stakeholder- Management, Marketing, strategischem Branding, externer Kommunikation, sowie dem Verfassen von Texten und PR- Meldungen Idealerweise Verständnis für IT- Projekte, agiles Arbeiten und ein gewisses technisches Grundverständnis Strukuriertes und zielorientiertes Arbeiten, Anwendung von Projektmanagement- Methoden Moderationsfähigkeiten (physisch wie virtuell) Freude und Leidenschaft für die Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen Wir bieten Eine marktkonforme Entlohnung ab € 60.000 Jahresbruttogehalt. Die Bereitschaft zur Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben Flexibles Arbeiten sowie freie Zeiteinteilung Laufende interne Weiterbildungsmöglichkeiten für die MitarbeiterInnen Top ausgestattete Arbeitsplätze in den Büroräumlichkeiten sowie Home- Office- Möglichkeiten Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 88 077 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 1 512 35 05-79 @:bewerbung.kriechbaum@isg.comAPPLYUnser Auftraggeber ist Tochter einer namhaften Bankengruppe und unterstützt diese in allen digitalen Themen. Die Entwicklung digitaler, innovativer Lösungen, die laufende hohe Kundenzufriedenheit sowie die sehr gut qualifizierten MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt des Arbeitens. Wir suchen eine erfahrene, umsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit für das Büro in Wien für folgende Stabstelle: Kommunikations Manager (m/w/d) Agilität - Drive - Vorangehen Ihre Aufgaben Durchführung der internen Kommunikation bei den wichtigsten Roll- Outs im Rahmen der Digitalisierungsoffensive Koordination eines interdisziplinären Teams mit Projektmitgliedern aus unterschiedlichen Bereichen in ganz Österreich Enge Zusammenarbeit mit produktverantwortlichen PartnerInnen und ExpertInnen sowie Gestaltung und Steuerung dieser Abläufe Ansprechperson für die Pressestellen und federführende Gestaltung der zentralen Krisenkommunikation des Unternehmens Ihr Profil Mehrjährige berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Position, mit Elementen von Stakeholder- Management, Marketing, strategischem Branding, externer Kommunikation, sowie dem Verfassen von Texten und PR- Meldungen Idealerweise Verständnis für IT- Projekte, agiles Arbeiten und ein gewisses technisches Grundverständnis Strukuriertes und zielorientiertes Arbeiten, Anwendung von Projektmanagement- Methoden Moderationsfähigkeiten (physisch wie virtuell) Freude und Leidenschaft für die Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen Wir bieten Eine marktkonforme Entlohnung ab € 60.000 Jahresbruttogehalt. Die Bereitschaft zur Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben Flexibles Arbeiten sowie freie Zeiteinteilung Laufende interne Weiterbildungsmöglichkeiten für die MitarbeiterInnen Top ausgestattete Arbeitsplätze in den Büroräumlichkeiten sowie Home- Office- Möglichkeiten Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 88 077 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 1 512 35 05-79 @: bewerbung.kriechbaum@isg.com APPLY