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Empfohlene Stellenangebote

- Praktikum
Fonds Soziales Wien, Wien, AT
Im Rahmen Ihrer Ausbildung ist es für Sie notwendig ein Praktikum zu absolvieren? Möchten Sie eine Tätigkeit im Sozialbereich kennenlernen? Gerne können Sie sich bei uns um ein Praktikum bewerben. Nach Prüfung der internen Voraussetzungen und bei Bedarf an Unterstützung werden wir uns verlässlich bei Ihnen melden. Legen Sie Ihrer Praktikumsbewerbung folgende Dokumente bei:Motivationsschreiben mit konkreter Angabe, für welchen Bereich und welche Tätigkeit Sie sich interessierenLebenslaufev. Ausbildungszeugnisse, Dienst- und Praktikumszeugnisse Wenn Sie eine Zusage für ein Praktikum bei uns erhalten, benötigen wir von Ihnen folgende Unterlagen, die jedenfalls mitgebracht werden müssen:LebenslaufKopie eines LichtbildausweisesBestätigung Ihrer Ausbildungseinrichtung, dass Sie für den Zeitraum des Praktikums unfallversichert sind (sollten Sie sich nicht in einer Ausbildung befinden, müssen Sie sich für den Praktikumszeitraum selber unfallversichern) Sie möchten das Team unterstützen? Um mit uns gemeinsam die soziale Zukunft Wiens sicher mitgestalten zu können sind Sie idealerweise nachweislich gegen Covid-19 geimpft oder sind bereit, sich impfen zu lassen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Wir freuen uns auf Sie!Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 107.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
Front Office & Reservation Staff (m/w/d) Rezeption
Altstadt Vienna, Wien
Das Hotel Altstadt Vienna befindet sich im angesagten Boboville am Spittelberg, im Zentrum von Wien. In einem altehrwürdigen Patrizierhaus beherbergen wir 62 Zimmer und Suiten. Allesamt anders.Hier darf ich sein. Der Mensch steht im Vordergrund unseres Tuns. Der Gast. Aber davor, sind wir ein bisschen egoistisch. Und schauen auf uns. Denn nur wenn es uns gut geht, strahlen wir. Ihn an. Professionelle Gastgeber, jedoch keine Roboter. Herzliche Menschen, jedoch mit Ecken und Kanten. Wir lachen und weinen, wir tanzen und sinnieren. So sind wir. So dürfen wir sein.Individualität und Design Im Hotel Altstadt Vienna gleicht kein Zimmer dem Anderen. Ob polarisierend und mutig, oder klassisch angehaucht, namhafte und aufkommende Architekten, Designer und Künstler haben sie bei uns interpretiert: Die Kunst der Gastfreundschaft. So haben u.a. Matteo Thun, Lena Hoschek, Gregor Eichinger, Atil Kutoglu, Andreas Lackner, Adolf Krischanitz oder Lilli Hollein an der Gestaltung der Räume mitgewirkt.Kunst Bestaunen Sie die Sammlung des begeisterten Kunstliebhabers und Hausherren Otto E. Wiesenthal: Ein Prachensky in der Rezeption und Werke von Annie Leibovitz, Andy Warhol, Franz Ringel oder Gottfried Helnwein sind im ganzen Haus verteilt. Anstellungsart: Vollzeit·         Check in / Check out ·         Rechnungslegung ·         Kassaführung ·         Reservierungen  ·         Concierge Desk / Guest Relations·         Freude am Gastgeben ·         Kommunikationsstärke ·         Teamplayer ·         sehr gutes Deutsch und Englisch ·         ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ·         Vorkenntnisse an der Hotelrezeption wünschenswert·         Ein junges, dynamischesTeam ·         Kostenlose Verpflegung - Frühstück vom Altstadt Buffet für Alle, gemeinsames Mittagessen das jeden Tag frisch gekocht wird auch vegetarisch und vegan ·         Schulungen und Weiterbildung ·         Viel persönlicher Gestaltungsspielraum, aktive Mitarbeit im Marketing, Eventbereich und Quality-Management ·         Social Events wie Minigolfen, Business Run, Escape the room, Weihnachtsfeier u.v.m. ·         jährliche Teamreise - Madrid, Athen, Istanbul, Neapel, Amsterdam u.v.m.   Verdienst AB EUR 1.788,- brutto Grundlohn (40 Std) lt. KV zuzüglich Benefits und leistungsabhängiger Boni (Trinkgeld, upsell Bonus, Umsatzbeteiligung am Barumsatz etc.) Tatsächliche Entlohnung nach Qualifikation und persönlicher Vereinbarung.
Assistant Restaurant Manager (m/w/d) Pastamara
The Ritz-Carlton, Vienna, Wien
"We are Ladies and Gentlemen, serving Ladies and Gentlemen"   Unser Team von professionellen Dienstleistern sucht eine Dame oder einen Herrn als Assistant Restaurant Manager für unser Pastamara. Geschmacklich und stilistisch erzählt das Pastamara von Sizilien, jedoch auf erfrischend unverstaubte Weise. Denn Ciccio Sultano hat Zutat für Zutat und Gewürz für Gewürz auf eine Reise nach Wien geschickt, um ein neues Kapitel seiner Küche aufzuschlagen: sizilianisch modern interpretiert für eine facettenreiche Bar con Cucina. Anstellungsart: VollzeitGanz nach dem sizilianischen Stil, bemühen Sie sich um das Wohlergehen unserer anspruchsvollen Gäste und unterstützen den Restaurant Manager in allen Belangen. Sie übernehmen die Stellvertretung in dessen Abwesenheit. Gleichzeitig sind sie eine wichtige Stütze des ganzen Service-Teams und wissen ein solches mit Begeisterung zu motivieren. Sie überzeugen durch natürliche Umgangsformen, sicheres Auftreten und fundierte Weinkenntnisse. Sie sind zuständig für einen reibungslosen Serviceablauf sowie für die Ordnung und Sauberkeit im Restaurant. Sie unterstützen den Restaurant Managert in der Planung von Personaleinsatz und sind Teil von täglichen Meetings (Line-Ups). Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien im gesamten Arbeitsbereich. Liebhaber der italienischen Kultur mit einem energievollen und charmanten Wesen Sehr fundierte Weinkenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Italienisch vorteilhaft) Hohe Teamfähigkeit und Erfahrung als Führungsposition Ein freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile des weltweit größten Hotelkonzerns: Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Kostenfreie Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. Möchten Sie Karriere bei The Ritz-Carlton machen? Besitzen Sie die Fähigkeit andere zu motivieren und für die Besonderheit unseres Hauses zu begeistern? Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt laut Kollektivvertrag (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) beträgt € 1.970,- für diese Position. Eine Überzahlung ist möglich und vom Qualifikationsprofil abhängig.
Projektmanager*in Scientific Marketing (m/w/d) Hygiene
EBLINGER & PARTNER, Wien
Schülke ist ein traditionsreiches, weltweit tätiges Unternehmen, das hochwertige Produkte auf den Gebieten der Hygiene und Desinfektion in Österreich sowie in Ost-Europa und dem Mittleren und Nahen Osten vertreibt. Zur Unterstützung des erfolgreichen Scientific Marketing Teams wird ein*e Projektmanager*in gesucht der*die idealerweise schon Kenntnisse aus dem Gebiet Infektionsprävention & Wundmanagement mitbringt und Freude am internationalen Marketing hat. Weiterführen und betreuen laufender Digitalisierungsprojekte & Content Management der Websites gemeinsam mit externen Agenturen und dem Marketingteam Teilnahme an internationalen Kongressen Entwicklung und Roll-Out von lokalen und internationalen Projekten und Kampagnen Planung und Durchführung von lokalen und internationalen Schulungen und Workshops Übernahme diverser Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit den Area Managern*innen und Organisation diverser Events Unterstützung des wissenschaftlichen Marketings (proaktive Ideen, Umsetzen von Marketingmaterialien, Aufbau internationaler Netzwerke) Studium der Naturwissenschaften (idealerweise Bachelor oder FH-Absolvent*in) bevorzugt Biologie oder Chemie Sehr gutes Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil Lust auf Wissenstransfer (interne & externe Schulungen) Reisebereitschaft in Europa & Middle East MS Office, Soziale Medien, weitere EDV Kenntnisse Erfahrung in Projektmanagement, Flexibilität, Organisations- und Improvisationstalent Kommunikative, reife Persönlichkeit mit gewinnendem, souveränem Auftreten Dotierung: Ab EUR 50.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
IT Projectmanager (m/f/d)
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src='https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);})(window,document,'script','dataLayer','GTM-W68DFXJ');87953-IT Projectmanager (m/f/d){"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"ISG Personalmanagement GmbH","logo":"https://www.isg.com/wp-content/themes/isg-theme/theme/images/isg_logo_nav_blue.png","sameAs":"https://www.isg.com"},"jobLocation":{"address":{"addressCountry":"AT","streetAddress":"Rustenschacherallee 38","@type":"PostalAddress","postalCode":"1020","addressLocality":"Vienna"},"@type":"Place"},"employmentType":"full-time","@type":"JobPosting","description":"\n Our client Emakina is a bunch of digital experts, innovative nerds and passionate doers. Young. Experienced. Talented. Wild. Professional. Cooperative. Smart. Enthusiastic. And always realizing ideas. \n Emakina is proud of their team culture and always has each other\u2019s backs. Every day our client strives for growth as individuals and together as a team. \n What Emakina does. \n Digitalization of Austria\u2019s biggest loyalty program jö #done \n Marketing Automation and more efficient customer service for Kastner & Öhler #done \n Optimization of POC sports' marketing and customer service #done \n Playing a key role in the digitalization of Vienna\u2019s Tourist Board #done \n But enough about Emakina. Our client is looking for an \n","title":"IT Projectmanager (m/f/d) \nLocation: Vienna (partially remote from anywhere in Europe)","datePosted":"2021-12-07","@context":"https://schema.org/"} Our client Emakina is a bunch of digital experts, innovative nerds and passionate doers. Young. Experienced. Talented. Wild. Professional. Cooperative. Smart. Enthusiastic. And always realizing ideas. Emakina is proud of their team culture and always has each other's backs. Every day our client strives for growth as individuals and together as a team. What Emakina does. Digitalization of Austria's biggest loyalty program jö #done Marketing Automation and more efficient customer service for Kastner & Öhler #done Optimization of POC sports' marketing and customer service #done Playing a key role in the digitalization of Vienna's Tourist Board #done But enough about Emakina. Our client is looking for an IT Projectmanager (m/f/d) Location: Vienna (partially remote from anywhere in Europe)Within your role and as part of our team you can expect lots of varied and challenging tasks: You are responsible for the development and implementation of digital strategies for our national and international clients. In doing so, you lead and organize a team of multidisciplinary experts who realize extraordinary projects - with a clear view of the requirements of the respective customer and at the highest technical level. You have the ability to independently and confidently manage multi-layered processes at team and customer level. In doing so, you act in a tactically agile manner and also regularly take on an advisory position. You coordinate complex, challenging projects in terms of scope of work, timeframe and budget, always maintaining high quality standards. In the team, you ensure a positive environment in which good and productive collaboration is possible. At the same time, you build a close, trusting relationship with our clients and have a deep understanding of their individual requirements and needs. Your problem-solving skills, enthusiasm for new technologies and desire for personal development make you the ideal companion for the digital transformation of our customers and an important link within the team. In a nutshell, this means: Project management in the implementation of IT projects (software, web) Handling of project management tools (Jira, Confluence, Navision ...) Structuring and documentation of customer requests, decisions and results Needs and as-is analysis in the course of digital transformation for new and existing customers Preparation and execution of customer workshops Management of the conception phase with new customers as an interface to technology and creation Requirements analysis and translation of customer wishes into concrete requirements Definition of user flows, wireframes and derivation of user stories Sparring partner for all project participants during the effort estimation as well as during the entire implementation process Project planning (time, resources, work packages) Ongoing project controlling and reporting Review of completed work packages Management of your team as well as direct coordination and communication with the client Ongoing analysis of digital trends and innovative (marketing) concepts and derivation of ideas for existing customers as well as identification of up- and cross-selling potentials These are the professional requirements and personal skills Emakina is looking for: Professional experience as a project manager in the digital sector Background in web technologies or technical understanding of digital technologies Ideally experience in working with content management systems and eCommerce solutions Knowledge of project management methodology, project procedures and tools Time and priority management skills Completed technical education (college or university level) or several years of practical experience Proficient in English and German A teamplayer by heart Direct responsibility in your field of work and independent and structured way of working The platforms Emakina uses: Salesforce, MS Dynamics, Kentico CMS, Bynder DAM, InRiver PIM The tools Emakina uses: Atlassian Stack (Confluence, JIRA), GIT, [Teamcity, Gitlab Pipelines, Azure Pipelines], MS Dynamics Navision What Emakina offers: Secure job in an innovative and constantly growing company Flexible working hours, home office as much as you want Working partially remote (all over Europe - further away not possible due to time difference) Work with an empowering, open and mutually supportive team Personal responsibility and independent work with a lot of creative freedom Lots of employee events and goodies (there is always a reason to celebrate) Salary: Our client offers you a salary above minimum wage set by the IT-collective bargaining agreement of EUR 2,979 monthly gross. Negotiable based on your expertise. Join Emakinas mission to become the most important player to empower customer relations on the Austrian market! Send your CV in English to reference number 87.953 preferred via ISG-Karriereportal or eMail.ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabine Rössl, T: +43 1 512 35 05-83 @:bewerbung.roessl@isg.comAPPLYOur client Emakina is a bunch of digital experts, innovative nerds and passionate doers. Young. Experienced. Talented. Wild. Professional. Cooperative. Smart. Enthusiastic. And always realizing ideas. Emakina is proud of their team culture and always has each other's backs. Every day our client strives for growth as individuals and together as a team. What Emakina does. Digitalization of Austria's biggest loyalty program jö #done Marketing Automation and more efficient customer service for Kastner & Öhler #done Optimization of POC sports' marketing and customer service #done Playing a key role in the digitalization of Vienna's Tourist Board #done But enough about Emakina. Our client is looking for an IT Projectmanager (m/f/d) Location: Vienna (partially remote from anywhere in Europe) Within your role and as part of our team you can expect lots of varied and challenging tasks: You are responsible for the development and implementation of digital strategies for our national and international clients. In doing so, you lead and organize a team of multidisciplinary experts who realize extraordinary projects - with a clear view of the requirements of the respective customer and at the highest technical level. You have the ability to independently and confidently manage multi-layered processes at team and customer level. In doing so, you act in a tactically agile manner and also regularly take on an advisory position. You coordinate complex, challenging projects in terms of scope of work, timeframe and budget, always maintaining high quality standards. In the team, you ensure a positive environment in which good and productive collaboration is possible. At the same time, you build a close, trusting relationship with our clients and have a deep understanding of their individual requirements and needs. Your problem-solving skills, enthusiasm for new technologies and desire for personal development make you the ideal companion for the digital transformation of our customers and an important link within the team. In a nutshell, this means: Project management in the implementation of IT projects (software, web) Handling of project management tools (Jira, Confluence, Navision ...) Structuring and documentation of customer requests, decisions and results Needs and as-is analysis in the course of digital transformation for new and existing customers Preparation and execution of customer workshops Management of the conception phase with new customers as an interface to technology and creation Requirements analysis and translation of customer wishes into concrete requirements Definition of user flows, wireframes and derivation of user stories Sparring partner for all project participants during the effort estimation as well as during the entire implementation process Project planning (time, resources, work packages) Ongoing project controlling and reporting Review of completed work packages Management of your team as well as direct coordination and communication with the client Ongoing analysis of digital trends and innovative (marketing) concepts and derivation of ideas for existing customers as well as identification of up- and cross-selling potentials These are the professional requirements and personal skills Emakina is looking for: Professional experience as a project manager in the digital sector Background in web technologies or technical understanding of digital technologies Ideally experience in working with content management systems and eCommerce solutions Knowledge of project management methodology, project procedures and tools Time and priority management skills Completed technical education (college or university level) or several years of practical experience Proficient in English and German A teamplayer by heart Direct responsibility in your field of work and independent and structured way of working The platforms Emakina uses: Salesforce, MS Dynamics, Kentico CMS, Bynder DAM, InRiver PIM The tools Emakina uses: Atlassian Stack (Confluence, JIRA), GIT, [Teamcity, Gitlab Pipelines, Azure Pipelines], MS Dynamics Navision What Emakina offers: Secure job in an innovative and constantly growing company Flexible working hours, home office as much as you want Working partially remote (all over Europe - further away not possible due to time difference) Work with an empowering, open and mutually supportive team Personal responsibility and independent work with a lot of creative freedom Lots of employee events and goodies (there is always a reason to celebrate) Salary: Our client offers you a salary above minimum wage set by the IT-collective bargaining agreement of EUR 2,979 monthly gross. Negotiable based on your expertise. Join Emakinas mission to become the most important player to empower customer relations on the Austrian market! Send your CV in English to reference number 87.953 preferred via ISG-Karriereportal or eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabine Rössl, T: +43 1 512 35 05-83 @: bewerbung.roessl@isg.com APPLY
Transition and Transformation Project Manager (m/f/d) - Ref.355314
Atos IT Solutions and Services GmbH, Wien
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 110.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheitliche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informationstechnologie-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert. Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln. Der Transition and Transformation Project Manager ist verantwortlich für das Management von Projekten für Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen, um die identifizierten Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Leitung von Übergangs- und Transformationsprojekten im Bezug auf Umsatz und Marge, Teamgröße, geografische Verteilung, Bedingungen von Subunternehmern, Risikoprofil und verschiedene Technologien Sie definieren die gesamte Übergangs- und Transformationsstrategie basierend auf den Kundenanforderungen Sie analysieren die geschäftlichen und technischen Anforderungen des Kunden, um sicherzustellen, dass der Übergangs- und Transformationsansatz entsprechend ausgerichtet ist, und Sie entwickeln eine überzeugende Übergangs- und Transformationsstrategie Sie definieren den Übergangs- und Transformationsplan, der alle Migrationsschritte umfasst Teilnahme am Due Diligence-Prozess und Definition der aktuellen und zukünftigen Arbeitsweise Sie verwalten die Ressourcen zur Durchführung des Übergangs- und Transformationsprojekte Analyse und Kommunikation mit mehreren divergierenden Stakeholder-Gruppen im Projekt und Steuerung erforderlicher Entscheidungsprozesse und Änderungen Sicherstellung der Qualität der Projektprodukte innerhalb der vereinbarten Parameter Beteiligung an allen Phasen des Übergangs- und Transformationsprozesses einschließlich Angebot (RFI/RFP-Erstellung) IT-orientierte Ausbildung auf Universitäts-/FH-Niveau oder äquivalente langjährige einschlägige Berufserfahrung Zertifizierung als Projektmanager nach einem anerkannten Standard (z.B. IPMA Level C, PMI) oder nachgewiesene praktische Erfahrung in der Abwicklung von Projekten nach einschlägigen Standards Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement Starke Kundenorientierung und Managementfähigkeiten Leistungsnachweise im FS&I-Sektor und Kenntnis der finanzaufsichtsrechtlichen Anforderungen Nachweis realistischer Einschätzungen und Finanz-/Kostenbewusstsein sowie kundenorientierter und verhaltensbezogener Fähigkeit, Verantwortung für mittelgroße und große Projekte zu übernehmen Starke Kundenorientierung und Managementfähigkeiten Erfahrung im Management internationaler Projekte Deutsch und Englisch fließend (in Wort und Schrift) Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch­qualifizierten Team Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und Modelle zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie „Training on the job“ und externe Weiterbildung Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…) Das Jahres-Mindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag € 50.652,-. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Diversität in unserem Unternehmen zu fördern. Wir freuen uns über deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Growth Marketing Manager (m/f)
TheVentury GmbH, Vienna, Wien
Looking for a new job? We are expanding our team and are looking for Growth & Digital Marketing Managers to join us as soon as possible. At TheVentury, we are passionate about innovation, technology and the positive change these can create. We bring brilliant minds together to provide lean & hands-on services in innovation management, data & software engineering and growth marketing to startups and corporates along the whole journey from idea generation to global impact. Do you want to work with major European brands, as well as incredibly cool startups from around the world? Would you like to support the development of a team working on the bleeding edge of technology? Then join our wonderful team of developers, growth marketers, nerds and crazies! work on various different projects & collaborate with your diverse skilled team members find creative and efficient ways to boost our client’s growth experiment along the entire AARRR funnel create content on social media, websites and other relevant channels A/B test ads, landing pages, newsletter and more – because nothing is safe from us! Fluency in German and English are mandatory, more languages are a plus At least 3 years of experience in Digital & Growth Marketing Hands-on experience in planning, executing and measuring digital/growth marketing strategies A data-driven mindset to not only grow our clients’ KPIs, but also develop your own skills An understanding of customer journeys to establish growth marketing methods and processes for TheVentury’s corporate and start-up clients Experiences in different areas of marketing are an advantage, like: conversion rate optimisation automation, app marketing performance marketing newsletter marketing behavioural psychology Good copy-writing & content creation skills for social media Exceptional communication skills in any setting and situation Ability to quickly understand requirements, think outside the box and provide creative solutions Excitement for an innovative, changing and learning culture Flexible working hours Pet friendly office Teamtrips Coffee & fresh fruits Fun social events Sports programs Dedicated education time Yearly ticket for Vienna's excellent public transport At TheVentury you will be working with a dynamic and diverse team of fellow Marketers, Data & Software Engineers and Innovation Managers and will be welcomed to bring your ideas to the table and encouraged to voice your opinion. If you have a “yes – can do” attitude, then you should definitely apply. Salary: According to the collective agreement, the minimum gross salary will be €34,000 per year. The actual salary will be higher depending on experience and qualification.
Marketing Manager mit dem Schwerpunkt Content (m/w) für ein #cooles & #dynamisches Dreamteam, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH, Wien
Unser Kunde – Confare GmbH – ist ein im DACH Raum tätiges und führendes Unternehmen im Veranstaltungs- und Dienstleistungs- Bereich. Das Produktportfolio umfasst hochkarätige Branchentreffs, Fachkonferenzen, sowie hoch spezialisierte Seminare und Lehrgänge. Das Flaggschiff ist Österreichs größtes und wichtigstes IT-Management Forum, das heuer bereits zum 15. Mal veranstaltet wird. Mit täglich mehr als 1.500 Zugriffen ist der Confare Blog eine der stärksten IT-Knowledge Plattformen im DACH-Raum. Zur Unterstützung des hochmotivierten Teams in Wien suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Marketing Manager mit dem Schwerpunkt Content (m/w).Kennnummer: W-300/2021Konzeption und Umsetzung von Content (Web- und Eventmarketing)Grafische Gestaltung von Sujets vordergründig für Social Media und Web, gelegentlich auch für Events und PrintRedaktionelle Pflege und eigenständiges Content-Management von Blogs, Social-Media-Kanälen (Fokus LinkedIn) und WebsitesKonzeption, Gestaltung und Versand von Newslettern, Infomails und EinladungenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Mediendesign/Grafik oder gleichwertige Erfahrung als Content Creator/Digital MarketerGute Kenntnisse in Adobe Creative SuiteMindestens 3 Jahre einschlägige BerufserfahrungGute IT-AffinitätSehr gute AusdrucksfähigkeitBasiswissen in (Content-)MarketingGenauigkeit und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit CRM, Datenbanken und SEOErste Erfahrungen mit WordPressIhre persönlichen StärkenHohe Kreativität sowie lösungsorientiertes ArbeitenSehr gute kommunikative FähigkeitenVerfassen von kunden- und nutzenorientierten TextenSelbstorganisation und ErgebnisorientiertheitSelbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und begeisterungsfähigen TeamFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeGemeinsames Wachstum und Erschließen neuer Themenbereiche und ZielgruppenAbwechslungsreiche und herausfordernde AufgabenHelles GemeinschaftsbüroVollausgestattete BürokücheNahversorger in unmittelbarer UmgebungFür diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 2.400,00 vorgesehen. Eine Überzahlung je nach facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation ist möglich.
B2B Account Manager (m/w/d) Telekommunikation
staff24 Personalservice GmbH, Wien
staff24 zählt zu den Top10 Personaldienstleistern in Österreich. CREATE A SMILE! – Dein A1 Karriereweg beginnt: DU begeisterst leidenschaftlich gerne Kunden, bist proaktiv, offen und empathisch? Du besitzt Verkaufstalent, hast Spaß am Verkauf und Telefonieren? Zusätzlich hast du eine akzentfreie Rhetorik? Wenn DU alle Fragen mit JA beantworten kannst, dann bist DU genau richtig! Für die A1 Telekom AG Unternehmensgruppe suchen wir B2B Account Manager (m/w/d) im Bereich Telekommunikation  Kundenakquise im B2B Bereich sowie kompetente Beratung von Kunden und Verkauf der A1 Produktpalette Durchführung von Bedarfsanalysen Angebotserstellung Vor- und Nachbereitung der Angebote Führen von Verkaufsgesprächen Professionelle Bestandskundenbetreuung Laufende Einhaltung der A1 Qualitätsrichtlinien Berufserfahrung im Verkauf im Bereich B2B oder B2C, aber auch talentierte Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen bspw. aus Gastronomie und Hotellerie Verkaufstalent und Technikaffinität Akzentfreies Deutsch Gute Rhetorik und Aussprache Lernbereitschaft und Belastbarkeit Kommunikations- und Abschlussstärke Eine krisensichere Branche (Telekommunikation) mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer der modernsten Unternehmensgruppen Österreichs Umfassende und praxisnahe Einschulung Sehr gutes Arbeitsklima und flache Hierarchien Geboten wird ein Mindestgehalt von € 2.752,24 brutto für Vollzeit PLUS lukratives Provisionsmodell
Online und Social Media Marketing Manager (m/d/w)
PCS IT-Trading GmbH, Wien
Du hast erfolgreich deine Hochschulausbildung abgeschlossen und konntest bereits berufliche Erfahrungen im Social Media Management machen? Es hat dir Spaß gemacht und du möchtest mehr darüber lernen? Dann mach deinen nächsten entscheiden Schritt und starte bei uns als Online und Social Media Marketing Manager (m/d/w) Seit 1976 zählt PCS IT- Trading GmbH zu einem der erfolgreichsten Familienunternehmen mit 70 Mitarbeitern am österreichischen IT-Markt. Unsere Interessen sind so bunt wie wir und unsere Passionen wurden zu erfolgreichen Unternehmen, die du vielleicht auch kennst. Nein? Siehst du genau deshalb brauchen wir dich! Du verantwortest ausgewählte Social-Media-Kanäle inkl. Budget Du bist für Contentplanung und Umsetzung von Kampagnen verantwortlich Du produzierst auf effiziente Art und Weise Text-, Bild- und Videoinhalte für unterschiedliche Kanäle Du erstellst, betreust und evaluierst bezahlte Werbekampagnen Du erstellst Reportings mit den wichtigsten KPIs und betreibst aktives Social Media Trendscouting Proaktiver und enger Austausch mit internen externen Schnittstellen Veröffentlichung von Multimedia-Inhalten auf unserer Website Koordination von Agenturen zur Unterstützung bei der Content Erstellung Marketing-Assistenz im Bereich Events, Geschäftsdrucksorten und Werbemittel Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Digital) Marketing & Kommunikation Du verfügst über mind. 2- 3 Jahre Berufserfahrung in der Administration von allen aktuell relevanten Social-Media-Kanälen, im Community Management, und im User Engagement Du hast ein fundiertes Verständnis aller Social-Media-Plattformen Du bist textsicher und hast ein gutes Gespür für Sprache. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere deine Rechtschreibung, sind (fast) perfekt Du verstehst es, unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen und bringst kreative Vorstellungskraft und originelle Ideen mit Kenntnisse in Grafik- bzw. Social Media-Tools/Apps (Photoshop, Adobe Illustrator, etc.) Gute Kenntnisse im Umgang mit Google Produkten (zB.: Analytics, Ads) und social media Ads (FB Business Manager) Selbstständiges Arbeiten in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen Freie Zeiteinteilung und Home-Office Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte Firmenhandy iPhone, Spiegelreflexkamera, Firmenpoolauto sowie Laptop mit allen relevanten Programmen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung der BewerberInnen bieten wir ein Jahresbruttogehalt für eine Vollzeitstelle von EUR 43.600 an, mit Bereitschaft zur Überzahlung
Performance Marketing Manager (m/f)
TheVentury GmbH, Vienna, Wien
Looking for a new job? We are expanding our team and are looking for Performance Marketing Managers to join us as soon as possible. At TheVentury, we are passionate about innovation, technology and the positive change these can create. We bring brilliant minds together to provide lean & hands-on services in innovation management, data & software engineering and growth marketing to startups and corporates along the whole journey from idea generation to global impact. Do you want to work with major European brands, as well as incredibly cool startups from around the world? Would you like to support the development of a team working on the bleeding edge of technology? Then join our wonderful team of developers, growth marketers, nerds and crazies! Work on various different projects & collaborate with your diverse skilled team members Build a robust performance marketing strategy Find creative and efficient ways to boost our client’s growth Experiment along the entire AARRR growth funnel Write copy for paid campaigns Optimise, A/B test & implement ads on Facebook, LinkedIn & more – we like to try out new channels Manage & consult clients’ marketing budgets Setup clean tracking, create audiences & implement retargeting campaigns Explore targeting options based on target personas, interests & lookalikes Fluency in German and English are mandatory, more languages are a plus Someone who is specialised in Performance Marketing Minimum of 2 years of experience in Performance Marketing – more is very welcome Hands-on experience in planning, executing and measuring digital/growth marketing strategies A data-driven mindset to not only grow our clients’ KPIs, but also develop your own skills An understanding of customer journeys to establish growth marketing methods and processes for TheVentury’s corporate and start-up clients Experiences in different areas of marketing are an advantage, like: conversion rate optimisation automation, app marketing content creation Ability to quickly understand requirements, think outside the box and provide creative solutions Excitement for an innovative, changing and learning culture Flexible working hours Pet friendly office Teamtrips Coffee & fresh fruits Fun social events Sports programs Dedicated education time Yearly ticket for Vienna's excellent public transport At TheVentury you will be working with a dynamic and diverse team of fellow Marketers, Data & Software Engineers and Innovation Managers and will be welcomed to bring your ideas to the table and encouraged to voice your opinion. If you have a “yes – can do” attitude, then you should definitely apply. Salary: According to the collective agreement, the minimum gross salary will be €34,000 per year. The actual salary will be higher depending on experience and qualification.
Kommunikations Manager (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src='https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);})(window,document,'script','dataLayer','GTM-W68DFXJ');88077-Kommunikations Manager (m/w/d){"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"ISG Personalmanagement GmbH","logo":"https://www.isg.com/wp-content/themes/isg-theme/theme/images/isg_logo_nav_blue.png","sameAs":"https://www.isg.com"},"jobLocation":{"address":{"addressCountry":"AT","streetAddress":"Rustenschacherallee 38","@type":"PostalAddress","postalCode":"1020","addressLocality":"Vienna"},"@type":"Place"},"employmentType":"full-time","@type":"JobPosting","description":"\n Unser Auftraggeber ist Tochter einer namhaften Bankengruppe und unterstützt diese in allen digitalen Themen. Die Entwicklung digitaler, innovativer Lösungen, die laufende hohe Kundenzufriedenheit sowie die sehr gut qualifizierten MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt des Arbeitens. \n Wir suchen eine erfahrene, umsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit für das Büro in Wien für folgende Stabstelle: \n","title":"Kommunikations Manager (m/w/d) \nAgilität - Drive - Vorangehen","datePosted":"2022-01-21","@context":"https://schema.org/"} Unser Auftraggeber ist Tochter einer namhaften Bankengruppe und unterstützt diese in allen digitalen Themen. Die Entwicklung digitaler, innovativer Lösungen, die laufende hohe Kundenzufriedenheit sowie die sehr gut qualifizierten MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt des Arbeitens. Wir suchen eine erfahrene, umsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit für das Büro in Wien für folgende Stabstelle: Kommunikations Manager (m/w/d) Agilität - Drive - VorangehenIhre Aufgaben Durchführung der internen Kommunikation bei den wichtigsten Roll- Outs im Rahmen der Digitalisierungsoffensive Koordination eines interdisziplinären Teams mit Projektmitgliedern aus unterschiedlichen Bereichen in ganz Österreich Enge Zusammenarbeit mit produktverantwortlichen PartnerInnen und ExpertInnen sowie Gestaltung und Steuerung dieser Abläufe Ansprechperson für die Pressestellen und federführende Gestaltung der zentralen Krisenkommunikation des Unternehmens Ihr Profil Mehrjährige berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Position, mit Elementen von Stakeholder- Management, Marketing, strategischem Branding, externer Kommunikation, sowie dem Verfassen von Texten und PR- Meldungen Idealerweise Verständnis für IT- Projekte, agiles Arbeiten und ein gewisses technisches Grundverständnis Strukuriertes und zielorientiertes Arbeiten, Anwendung von Projektmanagement- Methoden Moderationsfähigkeiten (physisch wie virtuell) Freude und Leidenschaft für die Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen Wir bieten Eine marktkonforme Entlohnung ab € 60.000 Jahresbruttogehalt. Die Bereitschaft zur Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben Flexibles Arbeiten sowie freie Zeiteinteilung Laufende interne Weiterbildungsmöglichkeiten für die MitarbeiterInnen Top ausgestattete Arbeitsplätze in den Büroräumlichkeiten sowie Home- Office- Möglichkeiten Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 88 077 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 1 512 35 05-79 @:bewerbung.kriechbaum@isg.comAPPLYUnser Auftraggeber ist Tochter einer namhaften Bankengruppe und unterstützt diese in allen digitalen Themen. Die Entwicklung digitaler, innovativer Lösungen, die laufende hohe Kundenzufriedenheit sowie die sehr gut qualifizierten MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt des Arbeitens. Wir suchen eine erfahrene, umsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit für das Büro in Wien für folgende Stabstelle: Kommunikations Manager (m/w/d) Agilität - Drive - Vorangehen Ihre Aufgaben Durchführung der internen Kommunikation bei den wichtigsten Roll- Outs im Rahmen der Digitalisierungsoffensive Koordination eines interdisziplinären Teams mit Projektmitgliedern aus unterschiedlichen Bereichen in ganz Österreich Enge Zusammenarbeit mit produktverantwortlichen PartnerInnen und ExpertInnen sowie Gestaltung und Steuerung dieser Abläufe Ansprechperson für die Pressestellen und federführende Gestaltung der zentralen Krisenkommunikation des Unternehmens Ihr Profil Mehrjährige berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Position, mit Elementen von Stakeholder- Management, Marketing, strategischem Branding, externer Kommunikation, sowie dem Verfassen von Texten und PR- Meldungen Idealerweise Verständnis für IT- Projekte, agiles Arbeiten und ein gewisses technisches Grundverständnis Strukuriertes und zielorientiertes Arbeiten, Anwendung von Projektmanagement- Methoden Moderationsfähigkeiten (physisch wie virtuell) Freude und Leidenschaft für die Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen Wir bieten Eine marktkonforme Entlohnung ab € 60.000 Jahresbruttogehalt. Die Bereitschaft zur Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben Flexibles Arbeiten sowie freie Zeiteinteilung Laufende interne Weiterbildungsmöglichkeiten für die MitarbeiterInnen Top ausgestattete Arbeitsplätze in den Büroräumlichkeiten sowie Home- Office- Möglichkeiten Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 88 077 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 1 512 35 05-79 @: bewerbung.kriechbaum@isg.com APPLY
Rooms Division Manager (m/w/d)
The Leo Grand, Wien
Eine Liebeserklärung an Wien, eine Feier von Kontrasten, die sich wechselseitig ergänzen. THE LEO GRAND zelebriert mutige Entscheidungen, Individualismus, faszinierende Geschichten und zeitgenössischen Luxus. Hier handelt es sich um das neueste Projekt der Unternehmensgruppe Lenikus, die damit ihr nächstes Haus im Herzen Wiens positioniert.  Nach dem mehrfach ausgezeichneten Hotel TOPAZZ LAMEE folgt nun THE LEO GRAND, das mit seiner Exaltiertheit überzeugt. Für dieses neue Herzensprojekt suchen wir eine(n) Rooms Division Manager*in. Anstellungsart: Vollzeit Du leitest den gesamten Rooms Bereich. Zu deiner Verantwortung gehören neben dem Rezeptions-  & Concierge Desk, den Bellboys & Wagenmeister auch das externe Housekeeping Team sowie die Haustechnik. Du wählst deine Mitarbeiter aus, kümmerst dich um deren Onboarding und Integration im Team und deren kontinuierliche Weiterentwicklung Du bildest die Schnittstelle zum Revenue Management, kommunizierst täglich mit dem externen Housekeeping Team und koordinierst die Einsätze der Haustechniker.  Du bist ganz nah an unseren Gästen – deren Anliegen und Verbesserungsvorschläge verarbeitest du mit unserem Quality & Trainingsmanager zu Trainingsplänen und sorgst für deren Umsetzung in deinem Team Qualitätsstandards sind für dich mehr als Worte – du sorgst dafür, dass wir unser Qualitätsversprechen an unsere Gäste in die tägliche Tat umsetzen Du erarbeitest das Budget für die Rooms Abteilung und sorgst für dessen laufende Einhaltung Die abteilungsübergreifende Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Food & Beverage, Event, Sales & Marketing, Accounting & Human Resources sind für dich selbstverständlich Dein Beruf ist deine Berufung – Gäste zu betreuen ist deine wahre Leidenschaft! Du besitzt Humor und eine positive, herzliche Art  Dein ausgeglichenes Temperament hilft dir, auch dann den Überblick zu bewahren, wenn’s turbulent wird  Du verfügst über Kommunikationsstärke, Geduld und interkulturelle Kompetenzen: Unser Team ist bunt, durchgemischt und wir lieben genau das. Du überzeugst mit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und „Hands on“ Mentalität Tägliche Abwechslung und neue Herausforderungen spornen dich an, immer besser zu werden Lösungsorientiertes Denken und Handeln sind selbstverständlich für dich Teamgeist, Selbstständigkeit und Eigeninitiative zählen zu deinen Stärken Du sprichst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind definitiv von Vorteil) Du hast bereits mehrere Jahre in der gehobenen Hotellerie Erfahrungen gesammelt, auch in der Führung eines Teams. 10% über Kollektiv, aufgeteilt auf eine fixe monatliche Überzahlung und einen leistungsbezogenen Bonus Flexible Arbeitszeiten: Vorstellungen, wie das Leben ablaufen soll oder auch die persönliche und familiäre Situation sind nicht für jeden gleich und das ist gut so. Lass uns über deine Bedürfnisse reden, um das passende Arbeitsmodell für dich zu finden. Save the Planet: Wir übernehmen dein Klimaticket Team-Events um den Team-Geist  zu stärken In-House Experience, Friends & Family Konditionen für unsere Hotels und weitere Goodies erwarten dich als Teil der Lenikus Familie Weiterbildungsmöglichkeiten
Shiftleader Empfang (m/w/d)
The Leo Grand, Wien
Eine Liebeserklärung an Wien, eine Feier von Kontrasten, die sich wechselseitig ergänzen. THE LEO GRAND zelebriert mutige Entscheidungen, Individualismus, faszinierende Geschichten und zeitgenössischen Luxus. Hier handelt es sich um das neueste Projekt der Unternehmensgruppe Lenikus, die damit ihr nächstes Haus im Herzen Wiens positioniert.  Nach dem mehrfach ausgezeichneten Hotel TOPAZZ LAMEE folgt nun THE LEO GRAND, das mit seiner Exaltiertheit überzeugt. Für dieses neue Herzensprojekt suchen wir eine(n) Shift Leader Rezeption. Anstellungsart: Vollzeit In Abwesenheit des Rooms Division Managers und des Assistant Front Office Managers übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Rooms Bereiches, inklusive der Koordination mit dem externen Housekeeping Team sowie der Haustechnik. Du liebst es, Gäste zu empfangen und zu betreuen. Check-in und Check-out, Conciergetätigkeiten und Reservierungsannahme sind Teil deines beruflichen Alltags – und dein tolles Vorbild in diesen Tätigkeiten ist wesentlich für das erfolgreiche Training der weniger erfahrenen Teammitglieder! Du führst On-the-Job Trainings mit neuen KollegInnen und Lehrlingen durch, und kümmerst dich so nicht nur um deren Ausbildung, sondern auch um den guten Team Spirit Du bist ganz nah an unseren Gästen – deren Anliegen geben dir täglich neuen Antrieb, in Zusammenarbeit mit dem Management und dem Team an  weiteren Verbesserungen zu arbeiten Qualitätsstandards sind für dich mehr als Worte – du sorgst dafür, dass wir unser Qualitätsversprechen an unsere Gäste in die tägliche Tat umsetzen Die abteilungsübergreifende Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Food & Beverage, Event, Sales & Marketing, Accounting & Human Resources sind für dich selbstverständlich Dein Beruf ist deine Berufung – Gäste zu betreuen ist deine wahre Leidenschaft! Du besitzt Humor und eine positive, herzliche Art  Dein ausgeglichenes Temperament hilft dir, auch dann den Überblick zu bewahren, wenn’s turbulent wird  Du verfügst über Kommunikationsstärke, Geduld und interkulturelle Kompetenzen: Unser Team ist bunt, durchgemischt und wir lieben genau das. Du überzeugst mit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und „Hands on“ Mentalität Tägliche Abwechslung und neue Herausforderungen spornen dich an, immer besser zu werden Lösungsorientiertes Denken und Handeln sind selbstverständlich für dich Teamgeist, Selbstständigkeit und Eigeninitiative zählen zu deinen Stärken Du sprichst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind definitiv von Vorteil) 10% über Kollektiv, aufgeteilt auf eine fixe monatliche Überzahlung und einen leistungsbezogenen Bonus Flexible Arbeitszeiten: Vorstellungen, wie das Leben ablaufen soll oder auch die persönliche und familiäre Situation sind nicht für jeden gleich und das ist gut so. Lass uns über deine Bedürfnisse reden, um das passende Arbeitsmodell für dich zu finden. Save the Planet: Wir übernehmen dein Klimaticket Team-Events um den Team-Geist  zu stärken In-House Experience, Friends & Family Konditionen für unsere Hotels und weitere Goodies erwarten dich als Teil der Lenikus Familie  Weiterbildungsmöglichkeiten
Project Assistant (HQ) (m/f/d) Post Level: SB2 - Local support
United Nations Industrial Development Organization (UNIDO), Wien
The United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) is the specialized agency of the United Nations that promotes industrial development for poverty reduction, inclusive globalization and environmental sustainability. The mission of UNIDO, as described in the Lima Declaration adopted at the fifteenth session of the UNIDO General Conference in 2013 as well as the Abu Dhabi Declaration adopted at the eighteenth session of UNIDO General Conference in 2019, is to promote and accelerate inclusive and sustainable industrial development (ISID) in Member States. The relevance of ISID as an integrated approach to all three pillars of sustainable development is recognized by the 2030 Agenda for Sustainable Development and the related Sustainable Development Goals (SDGs), which will frame United Nations and country efforts towards sustainable development. UNIDO’s mandate is fully recognized in SDG-9, which calls to “Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation”. The relevance of ISID, however, applies in greater or lesser extent to all SDGs. Accordingly, the Organization’s programmatic focus is structured in four strategic priorities: Creating shared prosperity; Advancing economic competitiveness; Safeguarding the environment; and Strengthening knowledge and institutions. Each of these programmatic fields of activity contains a number of individual programmes, which are implemented in a holistic manner to achieve effective outcomes and impacts through UNIDO’s four enabling functions: (i) technical cooperation; (ii) analytical and research functions and policy advisory services; (iii) normative functions and standards and quality-related activities; and (iv) convening and partnerships for knowledge transfer, networking and industrial cooperation. Such core functions are carried out in Departments/Offices in its Headquarters, Regional Offices and Hubs and Country Offices. The Directorate of Digitalization, Technology and Agri-Business (DTA), headed by a Managing Director, coordinates and mainstreams the Fourth Industrial Revolution (4IR) in its technical cooperation, strategic, normative activities aiming at fostering the inclusive and sustainable development in the era of 4IR. The Directorate creates new and innovative technical cooperation deliverables in the areas of trade, investment, technology innovation and agro-industry and agri-business. The Directorate comprises the Department of Digitalization, Technology and Innovation (DTI) and the Department of Agri-Business (AGR). Responding to the growing demand for supporting inclusive and sustainable industrial development (ISID) in the era of the new industrial revolution, the Department of Digitalization, Technology and Innovation (DTA/DTI) leads the way in addressing opportunities, challenges and risks stemming from the fourth industrial revolution (4IR) and its contribution to sustainable socio-economic progress. The Department is responsible for the strategic coordination of 4IR-related matters with designated focal pointsin other technical Departments and organizational entities of UNIDO, as appropriate. In consultation with public and private partners, DTI designs and implements holistic interventions that are tailored to specific country needs. The Department’s interventions actively identify and combine complementary services from across three Divisions, namely: Innovation and Digitalization Division (DTA/DTI/IDD) Investment and Technology Promotion Division (DTA/DTI/ITP) Quality Infrastructure and Smart Production Division (DTA/DTI/QIS) This position is located under the Quality Infrastructure and Smart Production Division (DTA/DTI/QIS), which seeks to build national and regional quality infrastructure systems needed to provide internationally recognized services, including strengthening institutional capacities (i.e. metrology, standardization and accreditation); building conformity assessment capacities (testing, inspection, certification, calibration, etc.); supporting small and medium enterprises (SMEs) to take advantage of new technologies and standards for smart production and thus participate in global value chains; trade facilitation and promoting quality awareness with the public sector, economic operators and consumers. PROJECT CONTEXT 1. PROMOVE Comércio – Building Competitiveness for Exports (SAP 180068) The overall objective of the project is to improve trade, competitiveness and the business environment in Mozambique for greater market access for priority value chains. The programme has two specific objectives and four results: Specific objective 1: Increased sustainable market-driven Quality Infrastructure services to support the production of quality products for the selected value chains: Outcome 1: Good governance and core quality infrastructure services at the institutional level (INNOQ) upgraded to ensure international recognition Outcome 2: Increased technical competences of the conformity assessment service providers and ensuring international recognition as per the needs of the selected VCs with a focus on the provinces of Nampula, Zambezia and Maputo Outcome 3: Increased availability and quality of Business Development Services Specific objective 2: Improved Government coordination and implementation of the EPA trade safeguard Outcome 4: Enhanced government knowledge on the legal and institutional framework required to apply EPA trade safeguards (implemented by UNCTAD) The main project counterparts are the Ministry of Industry and Commerce (MIC) and the National Institute for Standardization and Quality (INNOQ). 2. The West Africa Competitiveness Programme (WACOMP) (SAP 170220) The project overall objective is strengthening the export competitiveness of the Ghanaian economy through enhanced valueadded, low carbon, sustainable production and processing and an increased access to regional and international markets. The proposed project is expected to achieve one outcome through five outputs that represent the 5’Cs Approach of UNIDO: Coordinate, Compete, Comply, Connect and Credit. Outcome 1: MSMEs and Intermediate organizations (Fruits, Cassava and Cosmetics and Personal-Care Products value chain) have increased capacity to produce quality products acceptable to the regional and international markets and integrated into the global VCs. Output 1: Sector dialogue improved and strategic advice provided to increase value chain development. Axis: COORDINATE Output 2: Intermediate organisations have greater capability for Value Chain cluster development and clustered MSMEs are upgraded over the whole production process. Axis: COMPETE Output 3: Quality and Innovation of Intermediate Organisations have strengthened and MSME’s compliance with standards, quality management and innovation is enhanced. Axis: COMPLY Output 4: Intermediate organisations are strengthened and MSMEs have greater marketing capacities to access regional and international VCs. AXIS: CONNECT Output 5: MSME’s are linked to financial institutions. Axis: CREDIT 3. Support Program for Production, Industrialization and Free Trade in the Comoros (SAP 200035) The main objective is to contribute to the diversification and industrialization of the Comorian economy by creating decent jobs for all. Outcome 1 : the technical and competitive capacities of Comorian entrepreneurs and VSEs/SMEs are improved. Output 1.1. A national entrepreneurship plan facilitating the incubation and support system for entrepreneurship in the Comoros is put in place Output 1.2 Support structures for entrepreneurship in the Comoros (incubators, nurseries, accelerators) are strengthened and networked, for greater efficiency and a wider impact of their actions Output 1.3 The competitiveness and performance of entrepreneurs and VSEs / SMEs are strengthened through the support provided by the entrepreneurship support ecosystem Duty Station: Vienna, Austria (HQ) Duration: 4 months, with possibility of extensionUnder the supervision of the Project Manager, the Project Assistant provides support in the development and administration of technical cooperation programmes and projects as well as secretarial and administrative support and is responsible for the following key functions: Screen incoming mail and draft replies for supervisor’s signature on non-technical aspects; provide relevant background/ project information whenever necessary to supervisor(s); keep track of pending matters, follow up with other offices on deadlines; Screen phone calls and visitors. Respond to moderately complex information requests and inquiries as necessary, as well as to refer queries to appropriate personnel for handling; Draft routine correspondence (both on TC-related and administrative matters); and put them into adequate style, language and format; proofread documents and edit texts for accuracy, grammar, punctuation and style in accordance with standard practices and in compliance with the UNIDO Correspondence Manual; Assist or monitor exercises related to TC projects (e.g.: budget revisions, obligation reviews, re-phasing, extension or completion of projects, issuance of new project allotment documents/due sub-allotments, TC allocations and monitoring related exercises). Interpret or consult to clarify the application of new financial procedures, TC guidelines and other instructions. Keep track of project budget expenditures; assist in budget revisions; complete justification for budget revisions; provide information on the project, draw the supervisor’s attention to problems encountered. Retrieve information on TC projects from the SAP PPM module that has been designed to support results-based management; Using SAP, initiate and follow up on actions related to recruitment of experts, training and study tours, purchasing equipment, travel authorizations requests/claims and deal with all related inquiries; Perform general administrative tasks like arrangements for meetings and other events, reservations, budget follow-up, research for information and reference material. Prepare requests/documents, e.g. requisitions, purchase orders, travel requests/authorizations, expenditure authorizations, visa applications, etc.; Assist in the preparation of papers and presentations by extracting/summarizing statistics and other related information; compile and organize information and reference materials from various sources for reports, meetings, etc.; Maintain files (both paper and electronic) and databases related to work; Perform any other related duties as assigned. WE LIVE AND ACT WITH INTEGRITY: work honestly, openly and impartially. WE SHOW PROFESSIONALISM: work hard and competently in a committed and responsible manner. WE RESPECT DIVERSITY: work together effectively, respectfully and inclusively, regardless of our differences in culture and perspective. WE FOCUS ON PEOPLE: cooperate to fully reach our potential –and this is true for our colleagues as well as our clients. Emotional intelligence and receptiveness are vital parts of our UNIDO identity. WE FOCUS ON RESULTS AND RESPONSIBILITIES: focus on planning, organizing and managing our work effectively and efficiently. We are responsible and accountable for achieving our results and meeting our performance standards. This accountability does not end with our colleagues and supervisors, but we also owe it to those we serve and who have trusted us to contribute to a better, safer and healthier world. WE COMMUNICATE AND EARN TRUST: communicate effectively with one another and build an environment of trust where we can all excel in our work. WE THINK OUTSIDE THE BOX AND INNOVATE: To stay relevant, we continuously improve, support innovation, share our knowledge and skills, and learn from one another. Minimum Requirements Education: Completed higher secondary education (high school diploma or equivalent), is required. Formal administrative/secretarial/clerical training or equivalent, is desirable. Credit towards total working experience may be considered on a year by-year- basis, up to maximum of four years, for a first university degree or equivalent diploma, in a relevant field. UNIDO Languages: Fluency in written and spoken English is required. French or Portuguese would be considered as an advantage. Field of Expertise: A minimum of six (6) years of experience in the related fields of the post, is required. Experience using Microsoft Office (Outlook, Word, Excel), internet search engines, is required. Experience with office procedures and practices, preferably within the UN system or in a multicultural environment, is desirable. Experience in project administration, accounting and finance, providing support to managerial/professional staff and using secretarial/administrative skills to assist in the execution of project development and implementation of work, is desirable. Experience with SAP or similar ERP software is desirable.
Assistent Front Office Manager (m/w/d)
The Leo Grand, Wien
Eine Liebeserklärung an Wien, eine Feier von Kontrasten, die sich wechselseitig ergänzen. THE LEO GRAND zelebriert mutige Entscheidungen, Individualismus, faszinierende Geschichten und zeitgenössischen Luxus. Hier handelt es sich um das neueste Projekt der Unternehmensgruppe Lenikus, die damit ihr nächstes Haus im Herzen Wiens positioniert.  Nach dem mehrfach ausgezeichneten Hotel TOPAZZ LAMEE folgt nun THE LEO GRAND, das mit seiner Exaltiertheit überzeugt. Für dieses neue Herzensprojekt suchen wir eine(n) Assistant Front Office Manager*in. Anstellungsart: Vollzeit Du unterstützt den Rooms Division Manager in der Leitung des Front Office Bereichs, inklusive der Bellboys & Wagenmeister In Abwesenheit des Rooms Division Managers übernimmst du die Koordination mit dem externen Housekeeping Team sowie der Haustechnik. Du liebst es, Gäste zu empfangen und zu betreuen. Check-in und Check-out, Conciergetätigkeiten und Reservierungsannahme sind Teil deines beruflichen Alltags – und dein tolles Vorbild in diesen Tätigkeiten ist wesentlich für den Erfolg deines Teams! Du kümmerst dich aktiv um das Onboarding und die Integration von neuen Kollegen und um deren kontinuierliche Weiterentwicklung Du bist ganz nah an unseren Gästen – deren Anliegen geben dir täglich neuen Antrieb, in Zusammenarbeit mit unserem Quality & Trainingsmanager an  weiteren Verbesserungen zu arbeiten Qualitätsstandards sind für dich mehr als Worte – du sorgst dafür, dass wir unser Qualitätsversprechen an unsere Gäste in die tägliche Tat umsetzen Die abteilungsübergreifende Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Food & Beverage, Event, Sales & Marketing, Accounting & Human Resources sind für dich selbstverständlich Dein Beruf ist deine Berufung – Gäste zu betreuen ist deine wahre Leidenschaft! Du besitzt Humor und eine positive, herzliche Art  Dein ausgeglichenes Temperament hilft dir, auch dann den Überblick zu bewahren, wenn’s turbulent wird  Du verfügst über Kommunikationsstärke, Geduld und interkulturelle Kompetenzen: Unser Team ist bunt, durchgemischt und wir lieben genau das. Du überzeugst mit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und „Hands on“ Mentalität Tägliche Abwechslung und neue Herausforderungen spornen dich an, immer besser zu werden Lösungsorientiertes Denken und Handeln sind selbstverständlich für dich Teamgeist, Selbstständigkeit und Eigeninitiative zählen zu deinen Stärken Du sprichst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind definitiv von Vorteil) Du hast bereits mehrere Jahre in der gehobenen Hotellerie Erfahrungen gesammelt, auch in der Führung eines Teams. 10% über Kollektiv, aufgeteilt auf eine fixe monatliche Überzahlung und einen leistungsbezogenen Bonus Flexible Arbeitszeiten: Vorstellungen, wie das Leben ablaufen soll oder auch die persönliche und familiäre Situation sind nicht für jeden gleich und das ist gut so. Lass uns über deine Bedürfnisse reden, um das passende Arbeitsmodell für dich zu finden. Save the Planet: Wir übernehmen dein Klimaticket Team-Events um den Team-Geist  zu stärken In-House Experience, Friends & Family Konditionen für unsere Hotels und weitere Goodies erwarten dich als Teil der Lenikus Familie Weiterbildungsmöglichkeiten
Frontend/UI Developer (m/f)
TheVentury GmbH, Vienna, Wien
Looking for a new job? We are expanding our team and are looking for a Frontend/UI Developer to join us as soon as possible. At TheVentury, we are passionate about innovation, technology and the positive change these can create. We bring brilliant minds together to provide lean & hands-on services in innovation management, data & software engineering and growth marketing to startups and corporates along the whole journey from idea generation to global impact. Do you want to work with major European brands, as well as incredibly cool startups from around the world? Would you like to support the development of a team working on the bleeding edge of technology? Then join our wonderful team of developers, growth marketers, nerds and crazies! If  you can do it already, even better Basic Backend skills, e.g. PHP and Node.js  Develop software from small prototypes for idea validation to full scalable production systems  Build websites in WordPress Create prototypes with Adobe XD, Figma or similar tools  Have 3+ years of JavaScript, React.js/Redux, HTML, SASS experience   Have an eye for detail and love building beautiful and user–friendly interfaces  Have an analytical mind paired with a passion for UI development Enjoy collaborating with a team as well as working with clients  Are curious to find the right & technical solution that is catered to the clients’ needs & expectations creatively Speak German and English fluently  What we want you to learn: If  you can do it already, even better Basic Backend skills, e.g. PHP and Node.js  Develop software from small prototypes for idea validation to full scalable production systems  Build websites in WordPress Create prototypes with Adobe XD, Figma or similar tools   Flexible working hours Pet friendly office Teamtrips Coffee & fresh fruits Fun social events Sports programs Dedicated education time Yearly ticket for Vienna's excellent public transport At TheVentury you will be working with a dynamic and diverse team of fellow Marketers, Data & Software Engineers and Innovation Managers and will be welcomed to bring your ideas to the table and encouraged to voice your opinion. If you have a “yes – can do” attitude, then you should definitely apply. Salary: According to the collective agreement, the minimum gross salary will be €40,000 per year. The actual salary will be higher depending on experience and qualification.
Trade Marketing & CRM Coordinator (m/w)
Nissan Österreich, Wien
Nissan ist eine globale japanische Automarke, die seit 40 Jahren auf dem österreichischen Markt aktiv ist. Wir sind stolz auf unser kontinuierliches Engagement für Vielfalt und eine aufregende Fahrzeugpalette. Neben der Kleinwagen-Ikone Micra, den Crossovern Juke, Qashqai, X-TRAIL und einer LCV Palette, zählen dazu auch der Nissan Leaf, das weltweit erfolgreichste Elektroauto und der kürzlich präsentierte vollelektrische Coupé-Crossover Ariya. Angetrieben werden wir bei unserer Arbeit durch die Leidenschaft, Tag für Tag aufs Neue außergewöhnliche Leistungen zu bringen, Gelerntes zu hinterfragen und innovativ zu denken um der steigenden Kundennachfrage nach elektrifizierten, autonomen und vernetzten Technologien zu begegnet. Einfach ausgedrückt, wir befinden uns an der Schnittstelle von Mensch, Verkehr und Umwelt, die uns an der Spitze der Innovation hält. Marketing-Kampagnen-Beratung für Händler Umsetzung von Werbemaßnahmen Kampagnenreporting Agenturhandling POS Umsetzungen CRM Maßnahmen Planung und Umsetzung Lead Management Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealer Weise Schwerpunkt Marketing) Mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in der Automobilbranche wünschenswert, aber nicht obligatorisch Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing Kommunikation Erfahrung mit Agenturen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse MS-Office Eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise Freude an interdisziplinärer Kommunikation Fähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen den Überblick zu behalten Interesse am Automobilmarkt Teamfähigkeit und Freude an einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld Spaß am Job Flexible Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterrestaurant Dynamisches Arbeitsumfeld in einem hoch motiviertem Team Kurze und schnelle Entscheidungswege Leistungsorientierte Vergütung mit einem Bruttojahresgehalt von min. € 40.000 bei Vollbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche). Überzahlung je nach konkreter Qualifikation
B2B Online Marketing & Content Manager (m/w/d)
PMC International GmbH, Wien
EDITEL Austria ist führender Anbieter für IT/EDI-Services, spezialisiert auf den Bereich Supply Chain Management. Als international agierendes und dynamisch wachsendes Unternehmen sind wir in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Für unsere Zentrale in Wien suchen wir ab sofort einen   B2B Online Marketing & Content Manager (m/w/d) Konzeption und Umsetzung von Social Media Aktivitäten, Newsletter-Aussendungen und EDI Blog Beiträgen Planung und Erstellung von neuem Content für diverse Kommunikationsplattformen (Blog, Newsletter, Social Media, Kundenmagazin) Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseite Monitoring der Online-Aktivitäten, regelmäßige Auswertungen (Google Tools), inkl. Reporting Optimierung der SEO/SEA Strategie Produktion des Kundenmagazins Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern / Agenturen Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Online- bzw. Social Media-Bereich (vorzugsweise aus dem B2B-Umfeld) Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing und Kommunikation Erfahrung in der Erstellung von Content (Grafik-Kenntnisse von Vorteil) Erfahrung mit diversen Online-Marketing-Tools (LinkedIn & Xing, CMS System vorzugsweise WordPress, Google Ads, div. Analyse-Tools) Erfahrung im Bereich SEO/SEA Ausgezeichnete Rechtschreib- und MS Office Kenntnisse Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) Erfahrung in der IT-Branche von Vorteil Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, internationales Arbeitsumfeld inmitten modernster Technologien rund um Logistik und IT. Bei EDITEL haben engagierte MitarbeiterInnen die Gelegenheit, sich zu entfalten und laufend weiterzuentwickeln. Unter EDITEL Jobs erfahren Sie mehr über EDITEL als Arbeitgeber.   Was wir Ihnen bieten: Prämien und betriebliche Sonderleistungen, wie individuelle Weiterbildungen oder Sportförderungen Essensgutscheine und die Versorgung mit kostenlosen Getränken am Arbeitsplatz Öffentlich bestens angebundener Arbeitsplatz in der Nähe der Wiener Innenstadt Möglichkeit für Mobile Working Tolles Team, Teambuilding-Events und zuverlässiger Arbeitgeber Eine leistungsgerechte Bezahlung ab EUR 2.600 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung Bereitschaft zur Überbezahlung. Angabe gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung an Frau Tamara Oberländer, bewerbung@pmc.at Referenznummer: 202101436.
Senior Brand Manager (m/w/d) Premium Spirituosen
HEADS & MORE, Wien
Kulinarischer Lifestyle, Premium Marken sowie hochwertige Spirituosen zählen zu Ihren Leidenschaften? Sie wollen Welten schaffen, die begeistern? Sie konnten schon umfangreiche Erfahrungen im Bereich Brandmanagement in der Konsumgüterindustrie sammeln und lieben es, sowohl analytisch als auch kreativ zu arbeiten? Dann prüfen Sie dieses spannende Jobangebot! Unser Kunde zählt weltweit zu den bedeutendsten Unternehmen im Spirituosenmarkt und ist sehr stolz auf seine Vielzahl an internationalen, erfolgreichen Premium-Marken. Für das Büro in Wien suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n und erfahrene/n Senior Brand Manager (m/w/d) Premium Spirituosen Im Rahmen dieser spannenden Marketingaufgabe übernehmen Sie die eigenverantwortliche Entwicklung sowie die lokale Adaption von internationalen Marketing-Kampagnen für einige sehr bekannte und renommierte Premium Lifestyle Spirituosen. Mit Leidenschaft und Begeisterung verantworten Sie die Bereiche Brandmanagement, Trademarketing, POS sowie Event Management. Sie initiieren, planen und führen BTL Maßnahmen, Sponsorings und Kooperationen durch. Weiters entwickeln Sie langfristige Wachstumsstrategien für Ihre Marken und setzen diese um. Mit Ihren gewonnenen Insights durch umfassende Markt-, Konsumenten- und Kategorie-Analysen (Nielsen/GfK) implementieren Sie abgeleitete Maßnahmen. Die Festlegung des Marketingbudgets, die Überwachung der Markenprofitabilität und Ergreifen von Steuerungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Erreichung der Marketingziele fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie der Forecast sowie monatliches Reporting. Als erfahrener Brand Manager (m/w) bringen Sie mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Brand Management/ Trade Marketing in einem internationalen Konsumgüterunternehmen mit, FMCG Food Erfahrung von Vorteil. Weiters verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie den sicheren Umgang mit MS-Office sowie Consumer Panels (Nielsen,...) setzen wir für diese Position voraus. Kommunikations- und Umsetzungsstärke, lösungsorientierte Hands-On-Mentalität, sehr hohe analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie die Leidenschaft für kulinarischen Lifestyle, Spirituosen sowie Premium Brands runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein internationales, sehr renommiertes Unternehmen im Spirituosensektor mit einem beeindruckendem Portfolio an bestens eingeführten Premium Lifestyle Marken, ein zentral gelegenes Büro, mit ausgezeichnetem Betriebsklima, welches die Mitarbeiter/innen als wichtigen Teil seines Erfolges sieht und sie auch entsprechend fördert. Diese Position ist mit einem qualifikationsabhängigen Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-- dotiert. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Abgerundet wird Ihr Dienstverhältnis mit Benefits eines globalen Unternehmens sowie diversen Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.