Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Events Marketing Manager in "

Baker McKenzie ist eine der weltweit größten und führenden Anwaltskanzleien mit 74 Büros in 45 Ländern. In einer immer komplexer werdenden Welt zählt in Rechtsfragen vor allem ein Asset: Innovative Ideen. Wir haben uns diesem Anspruch verschrieben. Die Büros von Baker McKenzie befinden sich in den Geschäfts- und Finanzzentren Europas, des Nahen Ostens, Asiens und Nordamerikas. Im Wiener Büro arbeiten rund 100 Mitarbeiter, davon aktuell 57 Juristinnen und Juristen. Mit einem dynamischen Team vor Ort und einem großen Netzwerk im Rücken, tauschen wir uns lokal wie global aus.Sie sind für die Koordination und Durchführung aller Talent- und Recruitingaktivitäten für juristische Positionen verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken. Als erste Ansprechperson für unsere umfassende HR-Gesamtstrategie beeinflussen Sie die Entwicklung unseres kompletten juristischen Personals. In dieser Position arbeiten Sie pro-aktiv in einem jungen, internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmens- und Führungskultur bei. Ihre Hauptaufgaben: Übernahme des gesamten juristischen Employee Life-Cycle (Onboarding, Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Performance Management, etc.) in enger Abstimmung mit der Wiener Partnerschaft Sie leiten und beteiligen sich aktiv an verschiedenen EMEA weiten Projekten wie Employer Branding und Inclusion, Diversity & Equity sowie Weiterbildungsmaßnahmen für Jurist:innen Sie arbeiten als Teil des EMEA Recruitment und Talent Teams zusammen und unterstützen unsere Service Teams bei der Organisation von Mobility- und Learning-Programmen für unsere Jurist:innen Durchführung verschiedener Projekte und Veranstaltungen im Bereich Recruitment und Employer Branding Kooperation mit rechtswissenschaftlichen und wirtschaftsrechtlichen Fakultäten in Österreich sowie mit unseren bestehenden Kooperationspartnern Abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt im HR-Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung u.ä Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von „vergleichbaren“ Unternehmen für sämtliche Belange des HR Managements Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, arbeiten eigenverantwortlich und serviceorientiert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit MS Office und eventuell mit SAP Success Factors Idealerweise haben Sie eine Affinität zur Anwaltschaft. Sie sind überzeugend und wissen, wie man ein Gespräch führt. Sie sehen Recruiting sowohl aus einer HR- als auch aus einer Marketing- und Kommunikationsperspektive und sind kreativ darin, praktische und innovative Lösungen zu finden. Eine langfristige Vollzeit-Position in einem wertschätzenden Umfeld Eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit Eine Vielzahl von Nebenleistungen (Jahresticket der Wiener Linien, Corporate Benefits, Sportprogramme, Events u.a.) Attraktiver Standort im Zentrum von Wien Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 57.000,--

Unsere Mission ist geprägt von einem starken Werteverständnis: Home, Simplicity, Cooperation und Sustainability definieren unsere Marke. Ob du im pulsierenden Wien, zwischen Berggipfeln in den Alpen oder entlang unserer vielen Flüsse lebst mit deiner Arbeit bei HALLOSONNE wirst du ein Teil unseres Sonnensystems und kannst die Energiewende aktiv mitgestalten als Du bist unser Conversionista! Mit deiner Leidenschaft für Erneuerbare Energien vor allem Photovoltaik und deiner Begeisterung für direkten Kundenkontakt, trägst du wesentlich zum Geschäftserfolg von HALLOSONNE bei. Du bist da, um unsere Leads mit einer auf ihre Bedürfnisse hin maßgeschneiderten PV-Lösung zu begeistern und zu KundInnen zu machen! Mit deinem Know-how zu wirtschaftlichen, rechtlichen und technischen Aspekten der Photovoltaik begeisterst du unsere KundInnen. Du agierst als AnsprechpartnerIn für deine KundInnen bis zur fertigen Installation und Inbetriebnahme. Du nutzt Telefon, Video-Calls, Chat oder E-Mail je nach Bedürfnis und Wünschen unserer KundInnen. Du nutzt state-of-the-art Sales Tools wie Video-Chat und Webinare, um dein Wissen zu vermitteln und unseren Verkaufsprozess zu skalieren. Selektive Vor-Ort KundInnenbesuche und Verkaufsveranstaltungen runden deine Aufgabenbereiche ab. Abgeschlossene ingenieurwissenschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Maschinenbau von Vorteil. Du hast zumindest 3 Jahre erfolgreich via Remote/E-Commerce an KundInnen verkauft und kennst die Blocker & Enabler. Du hast Freude an Kundenkommunikation in jeglicher Form, liebst Verkaufsgespräche und kannst dich gut selbst motivieren. Energiewende, erneuerbare Energien und Photovoltaik lassen dein Herz höher schlagen. Mit deinem Out-of-the-Box-Denken und deiner Hands-on-Mentalität hast du das Kundenerlebnis immer im Fokus. Mit deiner selbständigen Arbeitsweise motiviert dich unser schnelllebiges und dynamisches Umfeld, bei dem du von Tag eins Verantwortung für deinen Bereich übernimmst. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Must-have. Arbeite in einem ziel- und ergebnisorientierten Unternehmen, in dem wirklich jedes Mitglied im Team das Ergebnis unserer Laufbahn beeinflussen kann. Profitiere von unseren flachen Hierarchien und der agilen Arbeitsweise, um deine Ideen, Erfahrungen und dein Mindset einzubringen. Lerne enthusiastische Menschen kennen, die ihre bisherige Erfahrung mit dir und anderen teilen und selbst genauso offen sind, Neues zu lernen. Finde in unserem Team neue Freundschaften, zum Beispiel bei unseren regelmäßigen After-work Events. Nutze dein gesponsertes Öffi-Ticket für den Weg zur Arbeit. Halte deinen Körper in Bewegung - mit einer kostenlosen Mitgliedschaft bei myClubs | Sportanbieter. Erhalte eine faire Bezahlung entsprechend deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrungen mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,- Fixum (jedenfalls über dem KV-Level) plus einem leistungsabhängigen Bonus von bis zu 20%. Du kannst bereits ab der ersten verkauften Anlage eine Provision dazuverdienen und damit dein Gehalt beträchtlich aufwerten. Du möchtest eine Aufgabe in unserem Sonnensystem? Du willst aktiv an der Energiewende mitwirken? Einen Job haben, der dich und die Gesellschaft voranbringt? Dann wollen wir dich so schnell wie möglich kennenlernen!

Each day, we are finding new ways to strengthen our award-winning culture, and to accelerate creativity, innovation and growth. Our purpose is to help customers improve business performance with Dun & Bradstreet's Data Cloud and Live Business Identity, and we're wildly passionate and committed to this purpose. So, if you're looking to make an immediate impact at a company that welcomes bold and diverse thinking, come join us! Wir vergrößern unser Team in Wien und sind auf der Suche nach MitarbeiterInnen! Professionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Kundenportfolios in Österreich im Bereich Sales & Marketing oder Finance & Risk Weiterentwicklung und Integration unserer Lösungen in die bestehende und/oder künftige Kunden Prozesslandschaft Verantwortung für die Bedarfsanalyse, Beratung und Empfehlung des für den Kunden optimalen Lösungspakets Vertragsverhandlungen, Angebotslegung bis hin zum Vertragsabschluss Networking auf Messen, Kundenveranstaltungen und vertriebsrelevanten Events Enge Zusammenarbeit im Sales Team und mit den unterstützenden Fachabteilungen Professionelles Kundenmanagement mittels Salesforce (CRM-System) Du verfügst über eine abgeschlossene wirtschaftliche Berufsausbildung und konntest schon Vertriebserfahrung im Solution Sales sammeln Du bist eine dynamische und umsetzungsstarke Persönlichkeit Du beweist Verhandlungsgeschick Es macht dir spaß im Team zu arbeiten und mit Kunden die beste Lösung zu erarbeiten Es ist für dich kein Problem die beste Lösung für unsere Kunden in Deutsch & Englisch zu erarbeiten Dann bis du genau der/die Richtige für unser Team! Wir bieten ein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab € 50.000, - inklusive variablen Anteil mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Fixanstellung in einem internationalen Unternehmen Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und ambitionierten Team Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Umfangreiches Onboarding & Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Attraktive Provisionsmöglichkeiten Benefits wie Kaffee & Tee, Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen sowie Teamevents Moderner und zentraler Standort am Austria Campus im 2. Bezirk mit ausgezeichneter Anbindung

Die Schulmeister Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Personalberatungsunternehmen Österreichs mit den Schwerpunkten Finance und Technology. Unsere Klientel umfasst die renommiertesten und innovativsten Unternehmen im In- und Ausland. Unsere Kunden machen Zukunft - und wir besetzen ihre Schlüsselpositionen - vom Experten bis zum Vorstand. Zur Stärkung unserer Präsenz, vor allem im Schwerpunkt Online-Marketing als eine wesentliche Säule unserer Wachstumsstrategie, suchen wir eine engagierte und eigenmotivierte Persönlichkeit bei unserem Headquarter am Schottentor in 1010 Wien. Marketing Management: Du widmest dich sowohl strategischem als auch operativem (Online) Marketing & der Koordination unseres kleinen, dynamischen Marketing-Teams. Für deinen Bereich trägst du die Budgetverantwortung in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung. Content Management & SEM: Im Content Management entwickelst du kreative Inhalte, innovative Ideen & unterstützt tatkräftig dabei, unsere Marke passend in den Vordergrund zu rücken. Ebenso behältst du dabei SEO/SEA stets im Auge, damit unsere Botschaften von den richtigen Zielgruppen entdeckt werden & mittels Kampagnen effektiv angesprochen werden. Digital & Social Media Management: Du begeisterst dich für verschiedene Digital Marketing - Maßnahmen und gestaltest unsere Präsenzen auf Website und Social Media proaktiv mit & erkundest gerne auch neue Kanäle, um unsere Zielgruppen - insbesondere auch mit Hinblick auf B2B! - noch besser zu erreichen. Kommunikations-Schnittstelle: Unsere Marketing-Abteilung in Wien ist die erste Anlaufstelle für alle Unternehmensstandorte der Schulmeister-Gruppe. Somit widmest du dich proaktivem Stakeholdermanagement in Koordination zwischen den einzelnen Unternehmensstandorten und mit direktem Reporting zur Geschäftsführung. Projektmanagement: Wir sind stetig am Wachsen und somit besteht auch für dich viel Entwicklungspotenzial hinsichtlich verschiedener Projekt-Inhalte! Somit widmest du dich u.a. der Weiterentwicklung der Social Media- & Employer Branding-Strategie, der Planung und Umsetzung von Umfragen bis hin zu der Koordination der Planung zu Event- & Partnermanagement. Du hast ein einschlägiges Studium absolviert, etwa mit Schwerpunkt Marketing oder Betriebswirtschaft. Du verfügst über mehrjährige Vorerfahrung in einer ähnlichen Verantwortung. Praxiserfahrung im Agenturen- oder Dienstleistungsumfeld ist klar bevorzugt! Du bezeichnest dich als Digital Native, bringst reichlich Begeisterung für die verschiedensten Möglichkeiten im (Online) Marketing mit & hast daneben auch ein Auge für Ästhetik und Details. Du hast hohes technisches Verständnis und bist das Arbeiten mit gängigen Systemen bestens gewohnt (etwa Asana, Google Produkte, Canva, Typo3, AI-Tools). Mit deinen kommunikativen Stärken bringst du deine ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse in einem international ausgerichteten Team ein. Du freust dich darauf, dich & deine Ideen in einem dienstleistungsorientierten Umfeld als wesentliche Schnittstelle tatkräftig einzubringen. Die Möglichkeit, dich in einem wachsenden Umfeld einzubringen & von Beginn weg Verantwortung zu übernehmen. Von Anfang an stehst du in direkter Zusammenarbeit mit unserem kleinen, eingespielten Marketing-Team & stehst ebenso in direkter Kommunikation zur Geschäftsführung. Du hast von Beginn an die Möglichkeit, deine Schwerpunkte proaktiv mitzugestalten & verfügst somit über viel Potenzial dich zu verwirklichen. Ein wunderschönes Büro in bester Wiener Lage am Schottentor mit reichlich Verpflegung (u.a. wartet ein Schrank gefüllt mit Süßem & Schokolade auf dich!) & Homeoffice-Möglichkeiten. Verschiedenste Team-Events, u.a. mehrtägige Reisen 2x pro Jahr gefüllt mit spannenden Workshops und unterschiedlichen Teamaktivitäten Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000,-- auf Vollzeitbasis geboten. Selbstverständlich besteht - abhängig von entsprechender praktischer Vorerfahrung - eine Bereitschaft zur (auch deutlichen!) Überzahlung.

Werde ein Teil von uns! Sattes Grün, Vogelgezwitscher, umgeben von Wasser - wir sind das Restaurant Chadim im grünen Herzen vom Wienerberg. Unser Familienunternehmen hat neben unserem renovierten Restaurantbereich ein historisches Gewölbe, ein exklusives Festzelt und mehrere Banketträume. Zudem begeistert unser großzügiger Gastgarten, die weitläufige Chadim-Wiese jeden, der zu uns kommt. Wir gehören zu den beliebtesten Traumhochzeitslocations in Wien. Wir lieben es, unsere Gäste zu begeistern. Dafür brauchen wir kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Fachwissen und vor allem: LEIDENSCHAFT. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Oase für Genießer in Wien sein. Anstellungsart: Vollzeit Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Herz, Hirn und Humor Gegenseitige Wertschätzung: Nur gemeinsam sind wir stark. Eine sichere Stelle – es gibt uns seit 2007 Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung Arbeiten an einem der schönsten und grünsten Plätze in Wien Interne und externe Weiterbildung (Chadim-Akademie) Innovative Projekte Eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag, die Deiner Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung entspricht - ab ca. 2.500 Euro netto inklusive Trinkgeld, je nach Qualifikation und Vorerfahrung (der Kollektivvertrag für diese Position liegt übrigens bei 1.873,07 Euro netto pro Monat) Gewinnabhängige Chadim-Erfolgsprämie Kostenloser Parkplatz vor der Haustüre Eine Wohnung 15 Autominuten von uns entfernt, die je nach Vereinbarung zu einem Teil von uns bezahlt wird Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag aus unserer Verwöhn-Küche Schwerpunkt Verkauf und Organisation von Veranstaltungen: Bearbeitung von Gästeanfragen: Terminvereinbarungen, Führung von Verkaufsgesprächen per Telefon, Videocall und persönlich bei uns im Haus Erstellung von Angeboten inklusive Factsheets sowie Kommunikation an die Abteilungsleiter sowie externer Partner Korrekte Rechnungserstellung Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorgaben unseres Unternehmens für den reibungslosen Ablauf des á la carte Betriebs sowie aller parallellaufenden Veranstaltungen gemeinsam mit Küchen- und Serviceleiter über die betreffenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gegenüber der Geschäftsleitung über das Erscheinungsbild der Außen- und Innenbereiche des Hauses über die regelmäßgen Wartungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Betriebsanlage Führung und Entwicklung des Teams in Leadership Rolle inklusive Recruiting und Aufbau einer Arbeitgebermarke Abhaltung von regelmäßigen Teammeetings Personalbeschaffung: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Vereinbarungen von Probediensten und anschließender Bewertung, An- und Abmeldungen, Koordination mit der externen Lohnverrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Verantwortung über die Durchführung der korrekten Lohnverrechnung und Ausbezahlung gemeinsam mit der Geschäftsleitung Hands on Mentalität Gästebegeisterung und -bindung Planung und Durchführung von Marketing- und Sales Aktivitäten Gastronomische und wirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen á la carte, Bankett und Events Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamführung – Leadership Erfahrung im erfolgreichen Verkauf Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick Selbständiger Arbeitsstil Gute IT-Kenntnisse (MS Office) mit offenem und gepflegtem Aussehen Liebe zum Detail und Kreativität Flexibilität und Einsatzbereitschaft In stressigen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf Wir brauchen Gastgeber: die es lieben, ihre Gäste zu verwöhnen die gerne im Team arbeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit die selbstständig denken und strukturiert handeln die positiv gestimmt sind

Unser Auftraggeber, ein traditionsreiches, erfolgreiches Familienunternehmen in der Verpackungsindustrie mit Sitz im Süden Wiens, sucht aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung zur Verstärkung des Vertriebsteams eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in Vertriebsinnendienst Arbeitsort: südlich von Wien Telefonischer Kundenkontakt Angebotserstellung und -verfolgung Bestellabwicklung Kundenkorrespondenz Sicherstellung eines hohen Kundenservices abgeschlossene kaufmännische Ausbildung einschlägige Berufserfahrung gute MS Office-Kenntnisse (idealerweise MS Dynamics AX2012) Sie arbeiten gerne selbständig, sind verlässlich und organisiert und kommunizieren gerne am Telefon mit Kunden Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem netten Team mit Gleitzeit und einem guten, familiäre Arbeitsklima. Weiters bieten wir Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein gefördertes Mittagessen, kostenlose Ladestationen für E-Autos sowie eine gute Verkehrsanbindung bzw. ausreichende Parkplatzmöglichkeiten. Das Gehalt für diese Position beträgt € 2.500,-- brutto pro Monat. Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorhanden.

The Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE) is a non-profit making, educational and scientific association aiming to improve patient care through the support of teaching, science, research and clinical practice in the field of cardiovascular and interventional radiology. Based in Vienna, the society represents more than 9,600 members and organises the largest annual IR congress in the world. Our main mission is to provide education and training to our members, to enhance patient care and to constantly improve the medical discipline of interventional radiology. We are looking for a new team member to join our Congress and Event Management Department, an integral part of our organisation with many diverse roles, from the organisation of large educational scientific events with thousands of delegates, to more exclusive meetings with only a handful of participants. In these roles, you will be responsible for the effective organisation and management of various association activities, such as congresses, courses and meetings, either independently as a project manager or collectively with the team. Congress and Events - Project Manager Congress & Event Management Department 1010 Vienna | full time | immediate start Planning and executing of projects; congresses, courses and meetings Coordinating and managing all stakeholders to deliver within project timelines, while maintaining collaborative relationships Sourcing, negotiating and contracting of existing or new suppliers; venues, service providers, housing and logistics partners Managing and maintaining effective event budgets and preparing purchasing accounts for approval by senior management Primary point of contact for internal teams and external partners and suppliers Traveling to and supporting on-site event delivery and execution Overseeing and coordinating event set-ups Analysing event success Supporting department heads and team members with other projects Minimum of two years' experience in congress and event management Fluent written and spoken English (C1 level) and German (minimum B2 level) Proficiency in MS Office tools (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) Customer focus, accuracy, stress resistance Strong communication and interpersonal skills for engagement with external stakeholders Motivation and enthusiasm to work as part of an ambitious team, as well as having the drive and self-sufficiency to work independently Desirable qualifications, skills and experience Relevant educational background (Tourism college, university degree, etc) Previous experience with hotel and flight booking systems Previous experience with event management software, in particular EventsAIR Proficiency in additional language(s) Friendly atmosphere in an international and highly-motivated team Diverse range of tasks and innovative work environment Responsibility for your own projects Travel opportunities Team-building events Beautiful office space in Vienna downtown The minimum starting salary is € 2,400 gross, with the option to negotiate based on the qualification and experience of the candidate.

Über die Estée Lauder Companies Inc.The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben.Wir suchen ab sofort eine/n (all genders)Consumer/Product Marketing AssistantFür JO MALONE LONDON & Editions de Parfum Frédéric Malle24h/Woche in Wienbefristet auf 6 MonateVerantwortungsbereich:Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager bei der Umsetzung der Marketing / Trade, PR und Consumer Engagement Maßnahmen- Du bist aktiv am Visual Merchandising beteiligt, unterstützt bei der Umsetzung von Windows und der Organisation von Visual Merchandising Materialien- Du unterstützt bei der Eröffnung von neuen Doors- Du übernimmst die monatlichen Kunden- und Webshoplistings (Bereitstellung von Produktdaten, Text- und Bildmaterial)- Die Auswertungen und Reportings des Durchverkaufs sowie spezifische Auswertungen von Neulancierungen werden von dir durchgeführt- Du unterstützt und bist in die PR-Arbeit involviert (Übersetzung von Pressetexten, Durchführung von Press- und Influencer-Aussendungen sowie Events)- Die Erstellung von Marketing/Verkaufs/Education Präsentationen und Nachbearbeitung der Sales Meetings werden von dir unterstützt- Du bist aktiv an der Mitarbeit und Teilnahme an Konferenzen beteiligt (organisieren, protokollieren)- Du bist die Ansprechperson für den Außendienst- Sonstige allgemeine administrative Tätigkeiten QualificationsAnforderungsprofil:- Du hast einen HAK Abschluss und/oder Ausbildung- Erste Berufserfahrung notwendig, z.B. in Form von Praktika- MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel hast du schon gesammelt- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich- Du hast eine sehr gute Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit- Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und gehst unterschiedliche Tätigkeiten, als auch Herausforderungen mit Neugierde und Proaktivität an- Du bringst großes Interesse an der Beauty-Branche mitWas wir bieten:- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld- ELC Learning & Weiterentwicklungs-Plattform- Flexible Arbeitszeitgestaltung und teilweise Homeofficemöglichkeit- Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio- Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine am Standort- Gesundheitsangebote (Arbeitsmedizin, Ergonomie, Health Days, Impfungen)- Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung- Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion & Diversity, Sustainability InitiativenFür diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von €2.229,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits. Job: Marketing Primary Location: AT-9-Vienna Job Type: Standard Schedule: Teilzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 243236

Die CIE – International Commission on Illumination ist ein internationaler wissen­schaft­licher Verein mit Sitz in Wien. 1913 gegründet, ist der Verein die weltweite Autorität rund um das Thema Licht – von technischen und architektonischen Aspekten bis hin zu Dimensionen des Wohlbefindens. Die CIE ist als globale wissenschaftliche Organisation mit 40 Länderkomitees Mitglied im International Science Council und weltweit anerkannte Organisation im Bereich der Normierung. Die CIE – International Commission on Illumination ist ein internationaler wissen­schaft­licher Verein mit Sitz in Wien. 1913 gegründet, ist der Verein die weltweite Autorität rund um das Thema Licht – von technischen und architektonischen Aspekten bis hin zu Dimensionen des Wohlbefindens. Die CIE ist als globale wissenschaftliche Organisation mit 40 Länderkomitees Mitglied im International Science Council und weltweit anerkannte Organisation im Bereich der Normierung. Organisation und operative Betreuung des CIE Central Bureau mit Sitz des CIE Vereins, des CIE-Event- und Publikationsbetriebs sowie der CIE als Normierungsorganisation Büroorganisation (Email, Dokumentenmanagement, Datenbanken, Verträge, Post etc.) Operative Mitarbeit im Bereich Finanzen (Rechnungen und Zahlwesen) Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen (z.B. Vorstandssitzungen) Unterstützung der Generalsekretärin in allen Belangen und Zusammenarbeit mit dem Vorstand Zentrale Kontaktstelle für alle Mitglieder und CIE-Stakeholder (ca. 40 Länderkomitees, Supportive Members etc.) Laufende Kommunikation mit den Mitgliedern und dem Stakeholder-Netzwerk der CIE Mitarbeit in der Vereinsentwicklung (neue Services und Mitglieder) Mitarbeit im Bereich Events/Marketing, z.B. Unterstützung bei Webinaren Administrative Unterstützung der Arbeit der Fach-Divisionen und Technischen Komitees (z.B. Meeting-Support, Datenbankmanagement, Umsetzung von Abstimmungsverfahren) Mitarbeit in CIE-Projekten, z.B. Digitalisierung und Aufbau eines Archivs / Bibliothek Was Sie idealerweise mitbringen: Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Erfahrung im Bereich Organisation und Office Management Eigenständige und verlässliche Arbeitsweise Genauigkeit und guter Umgang mit Zahlen und Formalia Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Professionalität im Umgang Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Powerpoint) Mind. ein berufsbildender Abschluss Internationaler Hintergrund und/oder Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeitskontext von Vorteil Einen Job mit hoher Diversität, ein spannendes internationales Umfeld und die Möglichkeit an zukunftsorientierten Projekten der CIE mitzuarbeiten. Kurze Wege in einem kleinen, freundlichen Team und eine faire Bezahlung je nach Erfahrung ab EUR 2.300 (Vollzeit / 40h-Basis) mit fachlichen und finanziellen Entwicklungsmöglichkeiten. Zentrale Lage in Wien zwischen den Drehkreuzen Karlsplatz/Volkstheater, Wiener-Linien-Jahreskarte, Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten nach Absprache.

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Gemeinsam mit dir machen wir die Klimawende wahr: wir wollen deine Unterstützung, um gemeinsam die besten Köpfe und geschicktesten Hände für die Wiener Stadtwerke Gruppe zu finden.In unserem Recruiting-Team bist du kompetente/r Ansprechpartner*in für die aktive Suche von kaufmännischen und technischen Talenten.Die Suche und professionelle Ansprache von potentiellen Kandidat*innen in sozialen Netzwerken, Datenbanken und unserem Talentepool gehört zu deinen Hauptaufgaben. Du findest die richtigen Wege, Talente (persönlich, schriftlich oder via Video) professionell anzusprechen und laufend in Kontakt zu bleiben.Du begeisterst potentielle Mitarbeiter*innen für die Wiener Stadtwerke-Gruppe auf Messen und Veranstaltungen.Du beobachtest die aktuellen Trends und Methoden im Active Sourcing und erweiterst dein Wissen u.a. im Bereich Suchmaschinenoptimierung selbstständig. Auch die Datenpflege z.B. Tags setzen im internen Talentepool, Unterstützung in der Koordination gehört zu deinen Tätigkeiten. Hier in diesem Video erfährst du näheres zu deinen Aufgaben und lernst deine zukünftigen Kolleginnen kennen. Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes Studium in HR-Bereich oder Marketing und bringst zudem bereits erste einschlägige Erfahrung im Active Sourcing / Recruiting mit.Du hast Interesse, die Recruiting-Welt der Wiener Stadtwerke-Gruppe kennenzulernen und mit unterschiedlichsten Menschen in Kontakt zu treten.Die Arbeit mit digitalen Medien ist für dich selbstverständlich und du nutzt Social Media Kanäle aktiv.Mit deinem Durchhaltevermögen, deinem Ehrgeiz und deiner Zielorientierung findest du auch die Nadel im Heuhaufen.Teamwork hat für dich Priorität und du arbeitest gerne in einem offenen, hilfsbereiten und humorvollen Umfeld.Gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe willst du Wien klimafit für die Zukunft machen. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.180,22 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy. Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis. Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Einfach nur die richtigen Werbemittel anzubieten ist uns zu wenig - machen Sie mit uns den Unterschied! MITRACO ist der führende Werbemittelhändler Österreichs in 1190 Wien und sucht eine/n Online Marketing Manager (m/w) der/die für unsere Kunden und Projekte brennt! Bereichern Sie mit Ihrer Vielseitigkeit unser junges Team für 25-30 Stunden pro Woche! Das klingt spannend für Sie? Dann lesen Sie weiter: Erstellung von kreativen Inhalten für unsere Newsletter (Mailchimp) Planung, Durchführung und Analyse von Kampagnen in verschiedenen Medienkanälen Management unserer Social-Media-Plattformen und Erstellung von zielgerichtetem Content Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite (Wordpress) Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Abstimmung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten Organisation und Durchführung unserer B2B-Messen 2 mal pro Jahr FH Marketing, Lehrgang für Marketing / Medien / Werbung oder ähnliche Ausbildung von Vorteil mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Flexibilität Teamgeist, Kreativität und Hands-On-Mentalität Persönliches Engagement und rasche Lernfähigkeit Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten Hohe Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien Grundgehalt + Jahresprämie bei Jahreszielerreichung durch das gesamte Team Umfangreiche Einschulung und begleitende Unterstützung während der Einarbeitungszeit Wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team Regelmäßige Mitarbeiterevents Top Lage – das Büro befindet sich unmittelbar in Spittelau – direkt an der U6/U4/S Bahn Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits Frisches Obst Kaffee Gestütztes warmes Mittagessen Apotheken Rabatt Weihnachtsfeier und Sommerfest After-Work Events Mitarbeitervergünstigungen Für diese Position gilt ein Bruttogehalt ab € 2.600,- Euro auf Vollzeitbasis.

Hotel Sacher Wien Das Hotel Sacher Wien wurde 1876 von Eduard Sacher, dem Sohn des weltberühmten Erfinders der "Original Sacher-Torte", eröffnet. Es ist das einzige privat geführte Luxushotel in Wien gleich vis à vis der Staatsoper und steht seit über 140 Jahren für Wiener Charme und zeitgemäßen Luxus, der sich in jedem der 149 Zimmer sowie in unserem exklusiven Spa-Bereich widerspiegelt. Auch kulinarisch werden die Gäste auf höchstem Niveau verwöhnt. Das Hotel verfügt über die zwei à la Carte Restaurants "Rote Bar" und "Grüne Bar", ausgezeichnet mit einer und zwei Hauben nach Gault Millau. Das Hotel Sacher Wien verbindet sehr erfolgreich Tradition mit Moderne und bietet so eine unverwechselbare Atmosphäre mit höchstem Komfort, perfektem Service und individueller Betreuung. Anstellungsart: Vollzeit Revenue Strategy: Develop and implement revenue management strategies, aligned with market demand and competitive positioning. Continuously analyze market trends, competitor performance, and economic factors to optimize revenue opportunities. Pricing and Inventory Management: Set optimal pricing strategies for different market segments and room types, taking into account demand fluctuations, seasonal patterns, and events. Monitor and adjust room inventory allocations to maximize revenue potential and minimize distribution costs. Distribution Channel Management: Oversee the distribution strategy and manage relationships with online travel agencies (OTAs), global distribution systems (GDS), and other distribution channels. Optimize channel mix, negotiate agreements, and implement distribution initiatives to drive direct bookings and reduce reliance on third-party channels. Revenue Analysis and Reporting: Analyze key performance indicators (KPIs), including average daily rate (ADR), occupancy, and revenue per available room (RevPAR), using revenue management systems and data analytics tools. Generate regular reports and provide insights to support strategic decision-making. Demand Forecasting: Utilize historical data, market trends, and demand forecasting tools to predict future demand patterns and optimize inventory availability and pricing strategies accordingly. Collaborate with the sales and marketing teams to align promotions and packages with demand projections. Competitor Analysis: Conduct regular competitive analysis to benchmark pricing, positioning, and product offerings of competing luxury hotels. Identify market trends, demand patterns, and opportunities for differentiation to drive revenue growth. Collaborative Relationships: Collaborate closely with sales, marketing, e-commerce, communications and operations teams to ensure revenue strategies are aligned with overall business objectives. Provide guidance and support to maximize revenue potential from group bookings, events, and ancillary revenue sources. Training and Development: Train and educate hotel staff on revenue management concepts, tools, and best practices. Foster a revenue-focused culture throughout the cluster, promoting cross-departmental collaboration and knowledge-sharing Proven experience in revenue management within the luxury hotel industry, preferably in a cluster or multi-property environment. Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (Master's degree preferred). In-depth knowledge of revenue management concepts, techniques, and systems (PMS: Opera, RMS: PACE Revenue, CRS: SynXIS, Rateshopper: OTA Insight) Proficiency in revenue management software and data analytics tools. Strong analytical skills and ability to interpret complex data to drive revenue optimization. Excellent communication and interpersonal skills. Strategic thinking and ability to develop innovative revenue strategies. Detail-oriented and ability to work under pressure in a fast-paced environment. Fluency in English. Additional languages such as German are a plus Working in a constantly growing Leading Hotel of the World and world-famous family business Training and development opportunities in our Sacher School of Excellence Great working atmosphere Employee and family benefits in the Sacher Group Free board in our staff restaurant „Cantinetta“ Support with public transport ticket or e-bike leasing in the amount of € 365,00 The gross wage according to the collective agreement is € 2.220,00. The willingness of overpayment is giving and according to the appropriate qualifications and experience. Become a part of the Sacher family – We are looking forward to receiving your application!

Die Schlumberger Wein- und Sektkellerei mit ihrer Vertriebstochter Top Spirit ist ein österreichisches Unternehmen mit Sitz in Wien. Sie ist Teil der internationalen Getränkegruppe Marussia Beverages. Als österreichischer Marktführer in den Bereichen Schaumweine und Spirituosen vermarkten wir ein umfangreiches Portfolio an führenden nationalen und internationalen Premium-Getränkemarken. Dazu zählen u.a. Schlumberger, Hochriegl, Mozart, Kleiner Klopfer, Gurktaler, Hendrick's, Glenfiddich, Rémy Martin, Metaxa, White Claw und viele mehr. Für unser Spirituosen-Marketingteam suchen wir ab sofort eine/n topmotivierte/n Vollzeit für den Standort Wien-Heiligenstadt. Unterstützung im Brand Management bei der Führung eines attraktiven Markenportfolios, insb. für die Marken Hendrick's, Glenfiddich, Tullamore D.E.W, Monkey Shoulder und The Balvenie Eigenverantwortliche Leitung von Projekten Erstellung überzeugender Präsentationen und Verkaufsunterlagen wie z. B. Salesblätter Erstellung von Reportings zu Absatz, Budgets und Aktivitäten Analyse des Marktes und der Mitbewerber Entwicklung von Anzeigen und Promotionsmaterialien für den Handel und die Gastronomie Aktualisierung von Katalogen, Sortimentsfoldern und der Website Interne Koordination von Terminen, Reisen und Protokollen für Meetings Durchführung verschiedener markenbezogener administrativer Aufgaben Abgeschlossenes Bachelor (Uni-/FH-) Studium Erste Praktikums- oder Berufserfahrung, bevorzugt im FMCG-Bereich bzw. Luxus Marken Sehr gute Englisch-Kenntnisse Hohe Zahlenaffinität Spaß an Events und Gastronomie Hands-on Mentalität Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse (v.a. Powerpoint, Excel) Wir bieten eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Unternehmen. Unser Spirit sind Getränke www.topspirit.at Du bist Teil eines motivierten Teams, in dem auch der Spaß und die Freude am Tun nicht zu kurz kommen. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche), Personalrabatt auf unser gesamtes Produktportfolio und diverse Fringe Benefits (z.B. gefördertes, gesundes Mittagessen, Vorsorgeuntersuchung, Vorteilsclub, Gemeinschaftsaktivitäten) sind weitere Vorteile, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen. Ein Bruttomonatsgehalt iHv € 2.400 für eine 38,5 Stunden Woche rundet unser Angebot ab. Du befindest dich aktuell gerade in Ausbildung (Schwerpunkt Marketing/Produktmanagement bevorzugt) oder hast deine Ausbildung soeben abgeschlossen? Du bist auf der Suche nach einem spannenden, abwechslungsreichen und facheinschlägigen Job im Marketing und möchtest uns als Teil der Schlumberger Family bei der Verwirklichung unserer Vision "Die erste Wahl für Genussmomente und Lebensfreude" tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Unsere drei Wiener Hotels: Hilton Vienna Park Das atemberaubende, 15 Stockwerk hohe, Hilton Vienna Park ist mit seiner einzigartigen Lage nicht nur von außen zu bestaunen, sondern verleiht jedem Anlass einen besonderen Touch. Die Atmosphäre in dem größten Veranstaltungshotel Österreichs, ziert sich mit seinen großen Sälen und kulinarischen Delikatessen. Die moderne Selleny's Bar, inmitten der renovierten Lobby, erzählt eine Geschichte, wie es sich Herr Selleny's, der Stadtpark Designer, vor hunderten von Jahren gewünscht hat. Eine Metropole für nationales und internationales Publikum. Der Wiener Kaffee Kultur wird einen unsterblichen Zusatz an Cocktailfinesse verliehen und somit eine einzigartige Zeit im Hause verbracht. Sollte zu dem Getränkeangebot die dazu passende Mahlzeit genossen werden, kümmert sich das Lenz um regionale Qualität und bekannte, neu definierte Speisen. Hilton Vienna Plaza Das Hilton Vienna Plaza verzaubert nicht nur seine Gäste, sondern lässt jeden der es betritt in eine prunkvolle und unbekümmerte Zeit reisen. Die 1920er werden durch die einzigartige Kulisse und dessen motivierte Mitarbeiter in das Jahr eintauchen. Um an die edlen Soirées zurück zu denken, lädt das Émile Restaurant und Bar zu einer unverwechselbaren Geschichte eines in Wien verliebten Franzosen, namens Émile, ein. Seine französische Leidenschaft paarte er mit österreichischen Klassikern und feierlich, raffinierten Getränke. Hilton Vienna Danube Wellenrauschen und Sonnenstrahlen einfangen. Das Hilton Vienna Danube lässt einfach jeden zur Ruhe kommen und den jetzigen Moment zelebrieren. Die mediterrane Atmosphäre mit Strandkörbe und Pool, lässt einen in eine unbekümmerte und sommerliche Zeit reisen. Das Team serviert einen landesweit bekannten Brunch bis zu verführerischen, zum mediterranen Konzept passende, Speisen. Dazu, lockt das Pier269, die Hausbar und Lounge, mit einer Reihe an klassischen und ausgeklügelten Getränken auf die breite Sonnenterrasse.Der Commercial Director ist verantwortlich für die Entwicklung einer Handelsstrategie, die alle Segmente und Kanäle abdeckt, um die Gesamterlöse und Gewinne sowie den Marktanteil des Hotels in EMEA zu maximieren. Diese Rolle wird die Planung und Umsetzung der Handelsstrategie und -aktivitäten durch Unterstützung des Revenue-Management-Teams, des Vertriebs-, Catering- und Veranstaltungsteams, des Marketing-, E-Commerce- und Public-Relations-Teams vorantreiben, indem sie effektiv mit den Bereichsunterstützungsteams zusammenarbeiten. Die kommerziellen Aktivitäten im F&B-Bereich werden gemeinsame Verantwortungsbereiche des F&B-Managers, des Direktors für Betriebsabläufe, des General Managers und des Commercial Directors sein. Der Commercial Director ist ein Vorbild für die kommerzielle Gemeinschaft innerhalb des eigenen und verwalteten Portfolios in EMEA und entwickelt Teams und Einzelpersonen in diesen Funktionen, während er ein wichtiger Geschäftspartner für den Hoteldirektor ist. Sie unterstützen Hotels dabei, den größten Nutzen aus den Hilton-Vertriebsteams zu ziehen. Die Rolle des Commercial Directors ist entscheidend, um neue Chancen durch starke Kundenbeziehungen zu nutzen und als Botschafter für das Unternehmen gegenüber unseren Eigentümern und wichtigen Interessengruppen zu agieren. Die Rolle stellt sicher, dass Handelsmanagementstrategien für alle Erlösströme festgelegt werden und dass alle Systeme ihr volles Potenzial nutzen, um den höchstmöglichen Umsatz aus allen verfügbaren Flächen zu erzielen, sei es in Zimmern, Tagungsräumen, Verkaufsstellen oder anderen Erlösabteilungen. Durch eine disziplinierte Durchführung von kommerziellen Aktivitäten werden insgesamt FMS-Ergebnisse erzielt und ein unfares Anteil gewonnen. Ein Commercial Director wird zukünftige Talente führen, coachen, entwickeln, rekrutieren und halten. Er/Sie wird die Leistung managen, die kommerziellen Teammitglieder anhand der vereinbarten KPIs entwickeln und bewerten und dabei effektiv als Teil einer 4D-Struktur vor Ort arbeiten. Speziell wird ein Commercial Director die folgenden Aufgaben gemäß höchsten Standards ausführen: Direkt verantwortlich für die Steigerung des Top-Line-Budgets und der Prognose durch Umsetzung einer Handelsstrategie und eines Geschäftsplans bis zur Ausführung unter Verwendung des Hilton Commercial Focus-Prozesses und aller verfügbaren Geschäftstools und -intelligenz. Mindestens die budgetierten Umsätze über alle Erlösströme hinweg liefern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf alle Zimmer, GC&E, F&B, Freizeit und Spa, mit Kontrolle über die Verkaufskosten, Vermarktungswege, Kanalwechsel und Marketing-/E-Commerce-Chancen. Mit dem GM, dem Finanz- und dem Betriebsdirektor zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Gewinne im Einklang mit den TGOP- und EBITDA-Zielen maximiert werden. Sicherstellen, dass Business-Review-Richtlinien (aktuell bis + 5 Jahre) und alle Preis- und Tarifangebotsstrategien vorhanden sind, um alle Preisbestandteile von Verkaufs- und Catering-Möglichkeiten zu maximieren und einen positiven Gruppenmarktanteil zu erreichen. Unterstützung verschiedener On-Property-, RDOS- und Bereichsmarketingteams bei der Koordinierung von Marketing-, Vertriebs- und Public-Relations-Aktivitäten auf Hotellebene. Mit regionalen Unterstützungs- und Markenteams zusammenarbeiten, um den maximalen Nutzen für die Hotelleistung zu erzielen. Die Cluster-Revenue-Manager/On-Property-Revenue-Manager und das RMCC bei der Festlegung eines optimalen Mix, der Überprüfung und Validierung von Prognosen, der Entwicklung von Strategien für verschiedene Nachfragezeiträume sowie der Überprüfung und Genehmigung von Einzelhandels- und Gruppenpreisstrategien unterstützen. Starke Beziehungen zu allen Interessengruppen, Eigentümern, Hotellteams, Hilton-Matrix-Unterstützungsteams, aufrechterhalten und ausbauen, um die kommerziellen Vorteile des Hotels zu gewährleisten. Mit dem VP of Operations zusammenarbeiten, um kommerzielle Strategien dem Regionalteam und wichtigen Interessengruppen vorzustellen. Konsistent den Hilton-Markenstandards und der Unternehmensidentität entsprechen und alle Kommunikationstools nutzen (unter Anleitung des regionalen Marketings und BPS). Markttrends im Auge behalten und Strategien entsprechend in Übereinstimmung mit den sich entwickelnden Marktbedingungen überprüfen/anpassen. An der Führungsaktivität des Hotels und der Region teilnehmen. Ein Commercial Director, der Marken von Hilton betreut, arbeitet immer im Namen unserer Gäste und zusammen mit anderen Teammitgliedern. Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, sollten Sie die Einstellung, Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Werte aufrechterhalten, die folgen: Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Hospitality-/Reisebranche in einer rolle, die Umsätze generiert oder kommerzielle Dienstleistungen erbringt. Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Präsentieren von Verkaufsplänen, Präsentationen usw. für Führungskräfte auf Senior-Ebene und Interessengruppen. 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit in einer kooperativen/Matrix-Umgebung. 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit finanziellen Daten der Abteilung, um strategische/taktische Entscheidungen zu treffen. 3+ Jahre Erfahrung in der Bewertung und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten für ein Unternehmen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Vertriebs- oder Commercial-Teams. Fließend in Englisch. In dieser Position wäre es vorteilhaft, wenn Sie die folgenden Fähigkeiten und Auszeichnungen demonstrieren könnten: 3+ Jahre Erfahrung in einer Multi-Komplex-Hotel-/Reisebranche-Umgebung. Erfahrung in mehreren Aufgabenbereichen mit Kenntnissen in Marketing, E-Commerce und Finanzen. Kenntnisse der lokalen Sprache sind von Vorteil. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte) Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich

Das Austria Trend Parkhotel Schönbrunn der Verkehrsbüro Hotellerie GmbH ist im ehemaligen Gästehaus des Kaisers untergebracht und verfügt über 301 Zimmer mit insgesamt 596 Betten, die Gloriette- und Bijou Bar, das Café-Restaurant „Schlosscafé“ und das Restaurant „Maria Theresia“. Durch sein unverwechselbares Ambiente bietet das Parkhotel Schönbrunn einen repräsentativen Rahmen sowohl für Seminare und Konferenzen als auch für Galadinner und Bälle. Insgesamt 7 Veranstaltungsräume und 1 klassischer Ballsaal bieten mit einer Gesamtkapazität von 1.500 Personen eine Vielzahl an Möglichkeiten für eine gelungene Veranstaltung. Anstellungsart: Vollzeit Aktiver Verkauf von unseren verschiedenen Veranstaltungsflächen für Events, Incentives Seminare und Konferenzen Erstellung von individuellen Angeboten und Verträgen, eigenverantwortliches Quotieren und Preisverhandlungen Kompetente und überzeugende Beratung unserer anspruchsvollen Kunden Professioneller Planung, Organisation und Nachbearbeitung von Veranstaltungen bis zu 350 Personen Direkter Ansprechpartner vor, während und nach der Veranstaltung Erstellung von Function Sheets und Ablaufplänen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren Enge Zusammenarbeit mit allen operativen Abteilungen im Haus – um jede Veranstaltung zu einem großen Erfolg zu machen! Gewissenhafte Kontrolle der Abrechnung Abgeschlossene, hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung Erfahrung in den Bereich Bankettverkauf und Veranstaltungsorganisation Freude am Umgang mit Menschen und an der Umsetzung schöner und vielseitiger Veranstaltungen Gäste- und Serviceorientierung stehen an oberster Stelle Kommunikative Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und souveränem Auftreten Professionalität am Gast sowie beim Verhandeln und Organisieren Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit Flexibilität, um schnell und positiv auf verschiedene Situationen zu reagieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV Kenntnisse – optimalerweise mit der Hotel-Software Protel 5 Tage Woche mit flexibler Dienstplangestaltung Reichhaltige Verpflegung sowie frisches Obst, kalte und warme Getränke in unserem Mitarbeiterrestaurant Zeitgemäße Dienstkleidung (kostenfrei, inkl. Reinigung) Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Betriebsärztin (inkl. online Beratung) sowie ganzjährige Gesundheitsschwerpunkte wie Sehtests, Impfungen, bedarfsorientierte Beratungsgespräche und einiges mehr Besondere Anlässe wie bspw. Firmenjubiläen, Geburtstage, gemeinsame Erfolge, feiern wir gemeinsam Attraktive Mitarbeiter:innen-Zimmerpreise in unseren Hotels in ganz Österreich + Ljubljana (auch für Familie & Freunde) Rabatte, wenn Du zu Gast in einem unserer Hotelrestaurants vorbei schaust 1x im Jahr eine gratis Übernachtung in einem unserer Hotels Bikeleasing - der nachhaltige und günstige Weg zu deinem Wunschrad Mitarbeiter:innen-Benefits innerhalb des VERKEHRSBUEROS wie zB vergünstigte Preise in unseren Ruefa Reisebürofilialen Attraktive Vermittlungsprämien bei erfolgreichem Vermitteln neuer Mitarbeiter:innen Zahlreiche weitere Benefits der Onlineplattform corplife.at DAS SIND WIR Die perfekte Mischung macht's aus! Bei uns triffst Du auf tolle Kolleg:innen aus vielen Ländern, jeden Alters, mit oder ohne Berufserfahrung, jeder von uns bringt seine eigene spannende Geschichte mit. Wir sind herzlich und authentisch und halten zusammen – gemeinsam sind wir das Team vom Parkhotel Schönbrunn! Das VERKEHRSBUERO ist Österreichs führender Tourismuskonzern mit den operativen Geschäftsbereichen VERKEHRSBUERO TRAVEL und VERKEHRSBUERO HOSPITALITY sowie dem Bereich der HOLDING. Für die Position als Congress & Event Manager (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.220 brutto monatlich. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass Du mit einer entsprechenden Überzahlung Dein Bruttogehalt auf € 2.650 erhöhen kannst.

Die Superbude Wien Prater, ums Eck vom Stuwerviertel zieht viele Menschen von nah und fern auf Grund Ihres Umfeldes und den damit einhergehenden Veranstaltungen, der pulsierenden Gastronomie, den spontanen abendlichen Entwicklungen und seiner bunten Vielfalt an. Genau diesen Gästen, jung und jung gebliebenen, möchten wir die Zeit bei uns zu einem Erlebnis machen. Du bist unser/e Creative Event Manager/in und sorgst dafür, dass die Bude immer prall gefüllt mit glücklichen Superbuden-Gästen ist. Als oberste/r Creative Netzwerker/in des Hauses bist du dafür verantwortlich, die besondere Philosophie, Lockerheit und Authentizität der Superbude angemessen an unsere Gäste und alle Menschen in Wien zu kommunizieren, sodass der Funke überspringt. Wenn auch Du ein Teil dieses wunderbaren Konstrukts sein willst und Dich jetzt angesprochen fühlst, dann lies jetzt unbedingt weiter… Anstellungsart: VollzeitEVENTS Kreative Konzeption, Planung und Durchführung von Marketingveranstaltungen wie z.B. Konzerte, Lesungen und Partys o Koordination und Buchung externer Partner, so wie zB. Fotograf:innen, Tontechniker:innen, das Booking von Künstler:innen, Kommunikation mit allen internen & externen Schnittstellen, Personalplanung von Aushilfen o Verantwortungsbewusstes Wirtschaften mit den Ressourcen der Bude Erfolgsorientierte Durchführung von Maßnahmen zur Bewerbung von Events o Social Media Maßnahmen in Abstimmung mit Marketing o Webseite sowie diverse Online-Portalen - hierzu gehören z.B: Verfassen von Blog­ und Newsletter-Texten sowie die Pflege des Eventkalenders auf der Webseite Kontrolle, Verantwortung und Evaluation aller eigenen Veranstaltungen mit dem Ziel diese für alle Gäste, als auch die Superbude, zum Erfolg werden zu lassen Wartung und Pflege der Veranstaltungstechnik, ggf. mit Hilfe unseres/r Techniker:in Inhaltliche Absprache mit Marketing Managerin Abteilungsübergreifende, interne Kommunikation aller Events & Aktionen Event Konzeption, die ebenso stark die F&B Konzepte BRENNER und Cannaregio berücksichtigt SOCIAL MEDIA Du weißt, wie Du Dein nächstes Event auf Social Media richtig pushst, damit es viele Leute erreicht und die Artists auf der Bühne am Ende ein volles Haus für ihren Auftritt haben. Dir fallen im Alltag immer wieder coole kleine Storys auf, die unsere Follower:innen auf Social Media in den Superbuden Kosmos holen und am Ende auch auf Dein nächste Event. Du weißt schon vor dem Shoot wie das fertige Reel oder der fertige Post aussehen wird, weil Du es auch selbst schneidest und bearbeiten willst! Neben Likes und Kommentaren achtest Du vor allem auf die Performance der Insta-Insights, um immer im Auge zu behalten welche Formate gut funktionieren und wo man noch ein bisschen strategischer dran arbeiten könnte. Du riechst den nächsten Collab-Post mit einem Artist schon und weißt genau wie wertvoll Multiplikatoren für die Reichweite sind. Du findest, dass reine Quadrat-Posts zur Ankündigung voll 2018 sind und jeder Pressetext eher ein Reel sein sollte. OPERATIVES MARKETING Betreuung von Kooperationspartner:innen und kreative Ausarbeitung möglicher gemeinsamer Schnittstellen Erarbeiten von diversen operativen Marketingmaßnahmen wie Aufstellern und Drucksachen Erstellung diverser veranstaltungsrelevanter Texte und Auswahl des passenden Bildmaterials im Web sowie bei Print Materialien Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Brand Marketing CULTURE/ERLEBNISSE Eine großartige Empfehlungskultur leben und in die Superbuden-Welt hinaustragen, so dass unsere Gäste immer wissen, wie & wo der Hase läuft, der Bär steppt und die Wiener/innen sind Du kennst die halbe Kulturszene Wiens und das nächste Booking ist schon in deinen iPhone-Kontakten, weil ihr Euch beim Musikstammtisch im WUK kennengelernt habt. Kommunikator aller Tipps und Empfehlungen für coole Events rund um die Superbude sowohl im Haus als auch über unsere digitalen Kanäle (Webseite „Culture Zone", Social Media) Budgetvorbereitung - sowie Einhaltung und Kontrolle, Finanzcontrolling, Rechnungsstellung, Evaluation Unterstützende Mitarbeit bei Marketing und Guest Relations Verfassen von Blog- und Newsletter-Texten, Pressearbeit Verfassen von Webseiten-Content Wartung und Pflege der Veranstaltungstechnik Pflege des Eventkalenders auf der Webseite und externen Veranstaltungsseiten FÜHRUNGSAUFGABEN Teilnahme an Teammeetings und Besprechen vertraulicher Details Wohlwollende und respektvolle Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern Lob- und konstruktive Kritik an andere Abteilungen, die Dich unterstützen Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowohl mit allen Mitarbeiter:innen bis zur Reinigungskraft,als auch mit Deinen Chefs Wir legen großen Wert auf eine wilde Mischung aus starken Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Du bist nicht nur dynamisch und hast total Lust auf moderne und zeitgerechte Hotellerie, sondern suchst auch nach einem Arbeitgeber, der es Dir ermöglicht, Du selbst sein zu können, dann erzähle uns doch einfach ein bisschen mehr von Dir! Superbude bietet Dir ein Umfeld, in dem Themen wie Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe wirklich ernst gemeint sind! In Deiner Pause bekommst Du Soulfood von unserem Gastronomiepartner NENI mit Ausblick auf den Prater. Du bist Teil eines der spannendsten Hotelkonzepte in Wien. Wir sind eigentümergeführt und kein Teil einer fremdgesteuerten Hotelkette, daher finden kreative Ideen und lockeres Arbeiten mehr Platz als in der großen Konzernhotellerie. Faire Zeitregelung: Überstunden werden aufgeschrieben und abgegolten. Hier lässt zwar niemand den Stift fallen, wenn die Crew noch Unterstützung braucht, aber immer in dem Wissen, dass Du nicht leer ausgehst. Öffis für alle: Du kommst mit dem Bus oder der Bahn? Das finden wir richtig SUPER! Deswegen bekommst Du das 365-Tage Ticket komplett von uns bezahlt. Alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrer Tarifgruppe oder wie lange sie angestellt sind, bekommen 30 Tage Urlaub im Jahr. Bleibe FIT. Als Mitarbeiter:in der Superbude Wien trainierst du vollkommen kostenfrei bei über 1000 Anbietern in ganz Österreich. Inklusive: Yoga, Klettern & Bouldern, Pilates, Spinning & Cycling, Crosstraining, Zumba, Vibrationstraing, Boxen, Racketsport & Tennis, Fitnesskurse, Kampfkunst, Golf, uvm. Trainings & Schulungen: Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiterbilden und arbeiten daher an einem fortlaufenden Trainingskonzept! Interne Trainings & Train The Trainer Ausbildungen sind für alle geplant Rabatte - Rabatte - Rabatte.. du erhältst zahlreiche Rabatte bei Vertragspartner von bis zu 50% Gehalt: EUR 2.220,- (auf Basis Vollzeit, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Dienstzeit)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, österreichisches Life Science Unternehmen, das sich durch das hohe Engagement seiner Mitarbeiter*innen und Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Ab sofort wird ein*e Brand Ambassador / Relationship Manager*in NEM für die Nahrungsergänzungsmittel-Linie gesucht, der / die mit extravertiertem, pragmatischem Auftreten und hoher Kundenorientierung überzeugt. Brand Ambassador / Relationship Manager*in NEM (w/m/x) in Voll- oder Teilzeit möglich Eigenverantwortliche Gestaltung und Organisation verschiedener Fortbildungs- und Schulungsformate („Roadshows“) & Gestaltung von Social Media Content für die Nahrungsergänzungsmittel-Linie in ganz Österreich Vermittlung von Fachwissen & Begeisterung für das Produktportfolio an den internen Vertrieb & Endkunden sowie Apotheken & die Fähigkeit, als Markenbotschafter*in & Repräsentant*in bei Veranstaltungen, Events und in Presseinterviews Menschen zu inspirieren Punktuelle Schulung von Apotheken sowie Durchführung von persönlichen sowie digitalen Veranstaltungen zur Kommunikation wichtiger Schlüsselbotschaften zu den Produkten Regelmäßige Abstimmungen mit den Abteilungen Marketing, Sales & Regulatory Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Team zur Umsetzung der entwickelten Konzepte Nachhaltiger Beziehungsaufbau zu allen relevanten Stakeholdern & Kooperationspartnern Ansprechperson für alle relevanten Zielgruppen wie Pharmazeut*innen, PKA´s, Apotheker*innen, Presse, Journalist*innen und Endkund*innen Naturwissenschaftliche Ausbildung (idealerweise Studium der Ernährungswissenschaften, Pharmazie oder Biologie) Erfahrung in der Erstellung und Konzeption von Schulungsunterlagen mit naturwissenschaftlichem Hintergrund Begeisternde Präsentations- und Repräsentationsfähigkeiten vor großem Publikum, Affinität zu digitalen Medien Kommunikations- & verkaufsstarke Persönlichkeit mit Netzwerker-Qualitäten Extrovertierte*r und pragmatische*r Teamplayer*in Interesse an Nahrungsergänzungsmitteln, Gesundheitsthemen & -trends Reisebereitschaft Möglichkeit, eigenständig Fortbildungs- & Trainingskonzepte zu erstellen und umzusetzen Äußerst spannende & vielseitige Position mit hohem Gestaltungsspielraum Etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Drive & Hands-on-Mentalität Für diese Position sind ein Bruttojahresgehalt von € 70.000 (exkl. Bonus) für Vollzeit und ein Dienstwagen vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung ist selbstverständlich gegeben.

Über die Estée Lauder Companies Inc.The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben.Wir suchen ab sofort eine/n (all genders)Beauty Specialist Tom Ford Beauty8h/Woche in Wien, Douglas House of BeautyVerantwortungsbereich: Du bietest eine exzellente Verkaufsberatung und serviceorientierte Betreuung der Kund:innen Du bist für die Umsetzung der Tom Ford Beauty Services zuständig Du erzielst die wöchentlichen Umsatzvorgaben sowie Retail KPIs (IPT/ATS/Services) im Team Du setzt die monatlich vorgeschriebenen Counter Aktivitäten / Retail Marketing Kalender um Du bringst Ideen ein für eigene kleinen @counter Events im Team Du bist für die Stammkundenpflege und Neukundengewinnung zuständig Du sorgst für eine exzellente partnerschaftliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Counter Manager QualificationsAnforderungsprofil: Du hast schon Berufserfahrung im Verkauf/Einzelhandel Eine professionelle Ausbildung als Visagist:in/Make-up Artist ist von Vorteil Du hast eine hohe Affinität, Begeisterung und Identifizierung für Make-Up und Luxus-Kosmetik Du bringst eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie weitere Fremdsprache(n) (von Vorteil) Du hast gute Computer- und i-Padkenntnisse (insb. MS Office) Du bist kreativ, gehst Herausforderungen proaktiv an und arbeitest gerne im Team Wir bieten:Unser Geschäft mit der Schönheit: Prestige Beauty ist eine dynamische Wachstumsbranche und wir stehen führend an vorderster Front mit unserem vielfältigen Portfolio von über 25 außergewöhnlichen Marken.