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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Social Media Communications Specialist in "

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35 000 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Social Media Communications Specialist in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Social Media Communications Specialist Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Social Media Communications Specialist" in

Währung: EUR
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Empfohlene Stellenangebote

Junior Project Manager - Content Marketing
Mediaplanet GesmbH, Wien
Mediaplanet ist ein international tätiges Verlagshaus und weltweit führender Herausgeber von Content Marketing Kampagnen. Wir arbeiten in 15 Ländern weltweit crossmedial mit den renommiertesten Tageszeitungen und Medienunternehmen zusammen. Unser Unternehmen steht für Innovation, Geschäftssinn und Kreativität. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ambitionierte/n MitarbeiterIn für die Position Content and Production Manager. Als Junior Project Manager startest du jedes Quartal mit einem tiefgreifenden Research zu einem spannenden Thema, welches u.a. als eigene Themenzeitung sowie online veröffentlicht wird. Dabei findest du die relevantesten Expert*innen, Influencer und Distributionskanäle. Um dein Projekt zu finanzieren, stellst du deine Ideen und die Mediaplanet-Produkte bei Unternehmen aus passenden Branchen vor. Um im Verkaufsprozess erfolgreich zu sein, ist es von größter Bedeutung, dass du die Bedürfnisse des Kunden genau kennst und in der Lage bist zu erkennen, welche Produkte aus unserem Portfolio den Erwartungen und Zielen des Kunden entsprechen. In den letzten Wochen vor Start der Kampagne arbeitest du mit dem Produktionsteam zusammen, um alle Inhalte zu finalisieren. Als Junior Project Manager verfügst du über eine unternehmerisch-orientierte Denkweise und besitzt ebenso eine kreative Seite! Wir geben jungen Menschen die Chance, sich über starke Eigeninitiative und Erfolgswillen zu beweisen und freuen uns dabei auch über Berufs- oder Quereinsteiger*innen. Dabei solltest du über folgende Fähigkeiten verfügen: Lösungs- und verkaufsorientierte Arbeitseinstellung: überzeugend, hartnäckig, kreativ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse erprobt selbständig und stressresistent sehr gute Office-Kenntnisse Affinität im Bereich Online-Marketing Social Media ist dir kein Fremdwort Bei Mediaplanet gerätst du in ein junges, enthusiastisches Umfeld, in dem dir nach deinen individuellen Bedürfnissen der Raum gegeben wird, dein Sales-Talent und weitere Fähigkeiten weiterzuentwickeln.   Wir bieten außerdem:   Ein energiegeladenes, buntes und kollegiales Team Eine individuelle Einarbeitung Einen unbefristeten Vertrag mit Fixgehalt (€ 2.000 brutto/Monat und 40h/Woche) und attraktivem Provisionsmodell Flache Hierarchien und inter-/nationale Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Kontakte & Coachings, Messe- und Branchenevents, Firmenreisen Individuelle Incentives, Fortbildungsmöglichkeiten und Teamevents Work-Life-Balance und „Wellbeing“ Cooles Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten und Eigenverantwortung  Eigener Laptop und Diensthandy Training und Coaching Ein cooles, offenes und leicht zugängliches Loftbüro im 1. Bezirk mit Kaffee satt, Feierabendbier und Tischfußball
Junior Project Manager - Content Marketing
Mediaplanet GesmbH, Wien
Mediaplanet ist ein international tätiges Verlagshaus und weltweit führender Herausgeber von Content Marketing Kampagnen. Wir arbeiten in 15 Ländern weltweit crossmedial mit den renommiertesten Tageszeitungen und Medienunternehmen zusammen. Unser Unternehmen steht für Innovation, Geschäftssinn und Kreativität. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ambitionierte/n MitarbeiterIn für die Position Content and Production Manager. Als Junior Project Manager startest du jedes Quartal mit einem tiefgreifenden Research zu einem spannenden Thema, welches u.a. als eigene Themenzeitung sowie online veröffentlicht wird. Dabei findest du die relevantesten Expertinnen, Influencer und Distributionskanäle. Um dein Projekt zu finanzieren, stellst du deine Ideen und die Mediaplanet-Produkte bei Unternehmen aus passenden Branchen vor. Um im Verkaufsprozess erfolgreich zu sein, ist es von größter Bedeutung, dass du die Bedürfnisse des Kunden genau kennst und in der Lage bist zu erkennen, welche Produkte aus unserem Portfolio den Erwartungen und Zielen des Kunden entsprechen. In den letzten Wochen vor Start der Kampagne arbeitest du mit dem Produktionsteam zusammen, um alle Inhalte zu finalisieren. Als Junior Project Manager verfügst du über eine unternehmerisch-orientierte Denkweise und besitzt ebenso eine kreative Seite Wir geben jungen Menschen die Chance, sich über starke Eigeninitiative und Erfolgswillen zu beweisen und freuen uns dabei auch über Berufs- oder Quereinsteigerinnen. Dabei solltest du über folgende Fähigkeiten verfügen: Lösungs- und verkaufsorientierte Arbeitseinstellung: überzeugend, hartnäckig, kreativ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse erprobt selbständig und stressresistent sehr gute Office-Kenntnisse Affinität im Bereich Online-Marketing Social Media ist dir kein Fremdwort Bei Mediaplanet gerätst du in ein junges, enthusiastisches Umfeld, in dem dir nach deinen individuellen Bedürfnissen der Raum gegeben wird, dein Sales-Talent und weitere Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wir bieten außerdem: Ein energiegeladenes, buntes und kollegiales Team Eine individuelle Einarbeitung Einen unbefristeten Vertrag mit Fixgehalt (€ 2.000 brutto/Monat und 40h/Woche) und attraktivem Provisionsmodell Flache Hierarchien und inter-/nationale Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Kontakte & Coachings, Messe- und Branchenevents, Firmenreisen Individuelle Incentives, Fortbildungsmöglichkeiten und Teamevents Work-Life-Balance und „Wellbeing“ Cooles Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten und Eigenverantwortung Eigener Laptop und Diensthandy Training und Coaching Ein cooles, offenes und leicht zugängliches Loftbüro im 1. Bezirk mit Kaffee satt, Feierabendbier und Tischfußball
Head of Marketing (M/F/D)
SCOOP & SPOON, Wien
“We are alchemists, weaving creations of modern magic” Creativity and concentration are our core values that have made SCOOP & SPOON the most successful international marketing and communications technology agency over the past years. We develop desirable brands for our renowned customers – be it with digital ecosystems, apps, websites, search engines, performance marketing, social media and plenty more. SCOOP & SPOON has more than 100 employees from 15 nations in Vienna, London, Munich, Pristina and Graz and sees itself as an intercultural company. Our outstanding core competences in marketing, design and communication technology merge into tailor-made products and solutions thanks to our unique team. For our office in Graz or Vienna we are looking for a new team member as a Head of Marketing (M/F/D) As Head of Marketing (m/f) at SCOOP & SPOON you are passionate about new approaches to marketing. Using our concept of abstraction, you will think marketing in new dimensions and draw your inspiration from the fields of art, culture and natural sciences. Based on your many years of experience in marketing, you have an excellent understanding of the conception and implementation of digital marketing activities using SCOOP & SPOON’s own marketing instruments. In your leadership role you are well versed in developing the creative potential of your team and are responsible for convincing results and presentations that exceed our clients’ expectations. With your specialist expertise, you will implement complex projects together with our expert teams working in development, design, editorial and project management and stay on top of things thanks to your strong communication, leadership and coordination skills. You are the right person for us if you want to redefine marketing using new marketing tools and if the ongoing development of a team is of central importance to you. Responsibility for developing and implementing digital marketing activities using SCOOP & SPOON’s own marketing tools Application of the latest marketing methods in accordance with customer requirements Preparation of briefings for our expert teams in design, project management, editorial and development, maximising the creative potential of the experts and, as a result, ensuring the success of your project Advice and support for your team based on your professional expertise Ongoing team development on a professional and personal level using a strength-oriented management style Pro-active and independent project development for existing customers Establishing and maintaining excellent relationship management with our customers and stakeholders Defining a framework for quotes and final approval Document the project using Confluence Ensure quality standards and compliance with processes You: A successfully completed academic education with a focus on marketing, media or communication At least 5 years of management experience in digital marketing are essential Strong digital affinity, a basic technical understanding and interest in digital trends and new formats Profound experience in the development and implementation of marketing concepts Are highly aware of quality and service towards internal and external stakeholders Can work structured, precisely and independently High level of decision-making skills and solution orientation with regard to short deadlines Dynamic and strong implementation skills as the basis for successful project management Hands-on mentality and the ability to think beyond the boundaries of your department High linguistic expressiveness and excellent presentation skills, as well as a pronounced understanding of aesthetics Our offer: Innovative projects for top-class Austrian and international customers in an award-winning company A positive working environment characterized by openness, flat hierarchies and direct communication Pleasant work atmosphere in a highly qualified, intercultural and dynamic team Personal and professional development within the SCOOP & SPOON Academy of Excellence Performance-oriented work environment and attractive remuneration Employee events such as Performance Day, Christmas Party, Hiking Day – and of course we also celebrate our successes Weekly fruit basket Working in a flexitime model and with the option of mobile office Possibility to work in all SCOOP & SPOON locations throughout Europe: Graz, Vienna, Munich, London and Pristina We understand and live “The Beauty of Marketing” with great passion. If you are inspired by our credo and would like to experience marketing as an exceptional discipline in all its facets, then you have come to the right place. Please send your application with your portfolio, details of your salary expectations and earliest availability. We are looking forward to hearing from you Due to the Austrian Equal Treatment Act, we are required to disclose the annual salary for a full-time position. This amounts to € 60,000.00 gross . Your actual salary will of course depend on your professional experience and qualifications and will be agreed in a personal interview. Do you have any further questions? Then feel free to contact: Mag. Miriam Kellner & Judit Ferenczi, MA 43 699 185 60006 How to apply Umpload limit: 10 MB I hereby agree that my personal data may be used for the purpose of application by Scoop and Spoon Ltd. and Scoop and Spoon GmbH. Privacy policy
Social Media Spezialist (m/w/d) - mind. 25h/Woche
ACTIVE SOLUTION GmbH, Wien
Als IT & Engineering - Dienstleister mit über 200 MitarbeiterInnen auf 2 Standorten in Österreich entwickeln wir Lösungen für projektspezifische Aufgabenstellungen für unsere Kunden. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und MitarbeiterInnen ist getragen von Respekt, Kompetenz und oftmals Freundschaft. Zur Verstärkung suchen wir für den Standort Wien eine/n motivierte/n Social Media Spezialist (m/w/d). Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Social-Media Strategie Entwicklung von Ideen für kreatives Storytelling Erstellung und Aufbereitung von Fotos und Videocontent Erstellung von Reportings und Präsentationen Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Online Marketing oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Verwaltung und Ausführung diverser Social Media Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram, Xing,...) Affinität für Social Media und digitale Trends Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten (innerhalb einer Kernzeit) sehr angenehmes Arbeitsumfeld und tolles Teamklima Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage Home-Office Möglichkeit Firmenhandy Wir bezahlen Ihnen ein marktkonformes Gehalt auf Vollzeitbasis mind. € 2.500 brutto. Selbstverständlich erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation eine entsprechende Überzahlung.
Job in Deutschland (Reutlingen): Communication Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Onlinemarketing
Schneider Druckluft GmbH, Innere Stadt, Wien
Die Schneider Druckluft GmbH ist der Spezialist für maßgeschneiderte Druckluftlösungen. Unser Portfolio umfasst alle Bereiche der Druckluft – von der Erzeugung über die Aufbereitung und Verteilung bis hin zur Nutzung. Ergänzt wird dies durch umfangreiche Service- und Beratungsleistungen. Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 40 Mitarbeiterinnen entwickeln wir Druckluftlösungen für Handwerk und Handel. Seit 2016 gehört die Schneider Druckluft GmbH zum schwedischen Atlas Copco Konzern. Communication Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Onlinemarketing Reutlingen, befristet auf 2 Jahre Sie sehnen sich nach einem kreativen Job? Einer neuen Herausforderung? Einem professionellen und kollegialen Team? Und wenn Sie gerade frisch aus der Ausbildung oder dem Studium kommen: Starten Sie mit uns Ihre Karriere. Ihre Aufgaben Betreuung aller Marken im Brandportfolio DACH & Schneider airsystems Contenterstellung mit Schwerpunkt Onlinemarketing, SEO & SEA Planung und Umsetzung aller Social-Media-Aktivitäten, der Newsletter sowie des E-Mail-Marketings Analysieren und Tracken der Channel Performance Betreuung von Messen & Events Support in den Bereichen PIM-System, Übersetzungen und Werbemittel Ihr Profil Als Communication Specialist (m/w/d) sind Sie kontaktfreudig und haben die Kunden stets im Blick. Eine offene und klare Kommunikation sowie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse helfen Ihnen dabei, Ihren Berufsalltag gekonnt zu meistern. Sie überzeugen zudem durch Ihren professionellen Schreibstil, mit dem Sie Texte für Print und Online erstellen. Sie treten nicht nur mit externen Kunden in Kontakt, sondern arbeiten auch intern mit Kolleginnen aus Ihrer und anderen Abteilungen zuverlässig zusammen. Als Teamplayerin haben Sie die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen. Sie haben einen Blick für das Wesentliche und verfolgen Ihre Ziele mit Ausdauer. Dabei arbeiten Sie verantwortungsvoll und engagiert. Neben einem sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen sind erste Erfahrungen im Umgang mit der Adobe Creative Suite wünschenswert, aber kein Muss. Ihre Affinität zu und Interesse an Social Media runden Ihr Profil ab. Ihre Ausbildung Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Onlinemarketing bzw. Erste Erfahrungen in einer Agentur mit Schwerpunkt Onlinemarketing oder Digitale Medien von Vorteil und/oder Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder Onlinemarketing Ihre Vorteile Bei der Schneider Druckluft GmbH profitieren Sie von allen Vorteilen eines mittelständischen Unternehmens und Konzerns zu gleich. Freuen Sie sich auf eine gute Arbeitsatmosphäre und ein humorvolles, sympathisches Team, das Kollegialität großschreibt und täglich lebt. Als Spezialistin für Communication haben Sie eine eigenständige und abwechslungsreiche Aufgabe mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten bei einem ständig wachsenden und innovativen Arbeitgeber. Bei uns können Sie sich beruflich und privat weiterentwickeln und an individuellen Trainings unserer Academy teilnehmen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wenn Sie wissen möchten, was unsere Mitarbeiterinnen über Schneider Druckluft sagen, dann schauen Sie am besten hier vorbei: Arbeiten bei der Schneider Druckluft GmbH Haben Sie Lust, unser Team zu verstärken? Dann bewerben Sie sich gleich über unsere Karriereseite mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Schneider Druckluft GmbH • Susan Gabriel • HR Manager • Ferdinand-Lassalle-Straße 43 • 72770 Reutlingen Tel. 07121 959-107 • susan.gabriel[AT]schneiderairsystems.com www.schneider-airsystems.de
Job in Deutschland (Bad Oeynhausen): Marketing Specialist (m/w/d) - Digital Communication
BC Extrusion Holding GmbH, Innere Stadt, Wien
Der Unternehmensverbund battenfeld-cincinnati ist einer der weltweit führenden Anbieter von Extrusions­anlagen und -systemen für die Produktion von Rohren, Platten, Folien, Profilen und Granulat aus Kunst­stoff sowie Holz-Kunststoff-Verbundstoffen und beschäftigt in Deutschland, Österreich, den USA und China insgesamt mehr als 600 Mitarbeiter. Für unsere Holding in Bad Oeynhausen suchen wir einen Marketing Specialist (m/w/d) – Digital Communication Diese Aufgaben erwarten Sie: Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenshomepage, inkl. SEO/SEA Erstellung und Auswertung von Webseitenstatistiken Identifikation, Entwicklung und Betreuung neuer Kommunikationskanäle, insbesondere Social Media Weiterentwicklung von Marketingkonzepten für die digitale Kundenansprache (z. B. Newsletter, Webinare, Webseite und Bewegtbild) Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Messen und Veranstaltungen Überwachung und Einhaltung des Corporate Designs Unterstützung bei allgemeinen Marketingthemen Das ist Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Aus- und anschließende marketingspezifische Weiterbildung) Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse in TYPO3 Umfangreiche Kenntnisse im Onlinemarketing Erfahrung im B2B-Marketing Sehr gutes Deutsch und Englisch Kreativität und Freude bei der Darstellung technischer Zusammenhänge Engagierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihre Chancen: Übernehmen Sie Verantwortung in dieser anspruchsvollen Fachposition und entwickeln Sie sich mit uns weiter. Interessante Aufgaben und ein internationales Umfeld machen Ihren Arbeitsalltag spannend. Umfangreiche Zusatzleistungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld runden unser Angebot ab. Interesse geweckt? Wenn Sie mit uns die Zukunft gestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. frühestmöglichen Einstiegstermins und Gehaltsvorstellung, an hauptmeier.n[AT]battenfeld-cincinnati.com oder per Post an: BC Extrusion Holding GmbH Personalabteilung · Nadine Hauptmeier Grüner Weg 9 · 32547 Bad Oeynhausen
Junior Marketing Manager – Schwerpunkt Social Media in Vienna
, Vienna
Stellenbeschreibung Wenn Du auf TikTok und Instagram zuhause bist, die Kreation von Content dich immer wieder aufs Neue begeistert und Du bereit bist die Social Media Welt eines transparenten Luxuslabels mit deinen Ideen zu begeistern, dann bist Du hier auf jeden Fall richtig! Mit unserem jungen Wiener Modelabel MOGLI & MARTINI kreieren wir handgefertigte Strickwaren aus reinem Kaschmir. Unsere Kollektionen sind zeitlos, minimalistisch und modern. Wir stehen aus Überzeugung für faire Produktion und transparente Wertschöpfung, getreu dem Motto „Qualität über Quantität“. Ab Oktober suchen wir für 3-6 Monate, einen kreativen Social Media Nachwuchs-Profi, der unsere Social-Media-Kanäle bespielt. Deine Aufgaben: Recherche und Produ Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Job in Deutschland (München): RECRUITING SPECIALIST (M/F/D)
The Boston Consulting Group GmbH, Innere Stadt, Wien
Recruiting Specialist (m/f/d) Human Resources Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. BCG’s diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change through leading-edge management consulting as well as data science, technology and design, digital ventures and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization to deliver results that help our clients thrive. BCG GAMMA is a global business unit that combines innovative skills in computer science, artificial intelligence, statistics and machine learning with deep industry expertise and the full-life cycle of BCG proprietary data and software assets. BCG GAMMA is an integral part of BCG’s strategy to develop new digital client service offerings in order to deliver superior value and sustained impact. The unit has responsibilities from initial business case to roadmap delivery, launch and ongoing support operations. All of BCG’s core product and AI capabilities are housed within the business unit including data engineers, data scientists and business consultants who specialize in the use of advanced analytics to get high-impact business results, as well as product management, design, development, support and data analytics experts who work in deep collaboration with BCG practice areas, clients and consulting teams. This team of highly motivated and insightful colleagues will provide an opportunity to work in an entrepreneurial start-up environment supported by a global management consulting firm, which is the world’s leading advisor on business strategy. WHAT YOU’LL DO As a Recruiter in the Gamma Global Recruiting Team, you will lead and support talent acquisition activities with responsibility for vacancy management and recruiting operations for various capabilities within the Gamma business. This full lifecycle recruiter role will support a diverse range of positions from inception through to completion with responsibility for candidate sourcing, event organization, vendor management, talent selection, interview scheduling, offer management and onboarding. As a Recruiter, you’ll be mainly responsible for talent acquisition activities for our hubs in Europe, but working in close partnership with the regional and global teams. The Gamma People Team attract and select top talent through: Best-in-class recruiting excellence, innovative sourcing and an engaging talent brand. YOUR PROFILE YOU’RE GOOD AT Full lifecycle management of vacancies with primary focus on various capabilities within the analytics function, e.g., Data Scientists, Software Engineers, Data Analysts Manage key stakeholder relationships, building a deep understanding of the GAMMA business, role requirements and desired candidate profiles Identify high-quality candidates through the proactive sourcing of active and passive candidates via direct channels, job postings, social media, web sourcing, talent mapping, vendors, networking and other innovative sourcing techniques Manage candidates throughout the interview process from prepping before interviews to final offer while providing a competency-based assessment Build talent pipelines to fill current and future roles to drive improvements in time to hire Provide excellent candidate experience through efficient process management Utilize the applicant tracking system to actively track, manage and report on candidate pipelines Support interview training and coaching, as required, to enhance the quality of hiring decisions YOU BRING (EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS) Bachelor's or master's degree with high academic achievement 2-3 years of recruitment/talent acquisition experience, prior experience within the analytics consulting, professional services areas, or in-house full lifecycle recruitment experience with an international organization strongly preferred Strong understanding of talent market in analytics capabilities such as predictive analytics, data engineering, risk analytics, rapid prototyping, operational research and business modelling Understanding of market talent pool, sourcing channels, hiring trends, cultural norms, compensation benchmarks Knowledge and proven success of utilizing LinkedIn Recruiter for successful hires Clear and effective written and verbal communication skills Proficiency with Microsoft Office Ability to be responsive and effective in a fast-paced yet consensus-based corporate culture, to multitask and operate effectively in a matrix organization WHAT WE OFFER YOU An attractive, performance-based compensation package with fixed and variable components 30 days of vacation, plus various options for optimal work-life balance A generous insurance and benefits package A wide-ranging professional training curriculum Individual support through our Employee Assistance Program Fitness offers at the office (e.g., healthy back, yoga, and Zumba classes), plus discounts at selected gyms Free beverages and snacks (e.g., cereals, smoothies, and yogurt) and food vouchers for use with partners near the office Numerous office activities (e.g., Christmas party, summer get-togethers, sports, and other social events) Reimbursement of commuting costs up to a maximum amount Benefits may vary slightly by location. APPLICATION PROCEDURE Do you want to enrich our team with your commitment? Then we look forward to receiving your complete application, stating your salary expectations and your desired starting date. APPLY NOW Your contact person is Christina Hauck, The Boston Consulting Group GmbH. You can find further information about your entry at bcg.com/careers . EQUAL OPPORTUNITY: Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, protected veteran status, or any other characteristic protected under federal, state or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
Job in Deutschland (Düsseldorf): Trainee (m/w/d) PR & Social Media
markenzeichen Digital GmbH, Innere Stadt, Wien
markenzeichen sucht Trainees (m/w/d) PR & Social Media für Düsseldorf Die markenzeichen Gruppe sucht zum nächstmög­lichen Zeitpunkt Trainees (m/w/d) für das PR und Social-Media-Team in Düsseldorf. Das erwartet dich: Du unterstützt als Berufseinsteiger das sympathische Team aus erfahrenen Berater/innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations­maßnahmen im Bereich PR, Social Media und Content Marketing für Kunden aus Bereichen wie Bau, Einrichtung, Energie, Automotive, B2B und B2C: Konzeption und Durchführung strategischer Kommunikationskampagnen in Kanälen der klassischen PR, Social Media und Blogger Relations Redaktion und Textarbeit Projektmanagement Mitarbeit an integrierten Content-Marketing-Kampagnen Das zeichnet dich aus: Du schreibst sehr gern und sehr gut, sowohl journalistisch als auch fürs Web und Social Media Du hast Dich z.B. studienbegleitend intensiv mit PR, Social Media und Blogger Relations beschäftigt und kennst die Rezepte erfolgreicher Kampagnen Ein abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Berufsfeld Du kannst Dich schnell und flexibel auf wechselnde Themen und Aufgaben einstellen Du bist kreativ, motiviert, begeisterungsfähig und hast Biss Was wir bieten: Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien und Freude an der Arbeit Tolle, faire Kunden mit spannenden und höchst abwechslungsreichen Projekten, für die zu Arbeiten Spaß macht Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren anderen Teams und Standorten Ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiver Bezahlung vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten regelmäßige Fortbildungen Die markenzeichen gruppe besteht aus einem jungen dynamischen Team mit 70 Mitarbeitern an drei Standorten und betreut starke Marken aus Automotive, Banking, Energie, Food & Beverage, Logistik, Telekommunikation und Touristik. Neben einer erfüllenden Aufgabe bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Agentur, die Wert auf Nachhaltigkeit legt und den Zusammenhalt im Team stärkt. Kontakt Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Foto sendest du bitte nur per E-Mail an jobs[AT]markenzeichen.de . Ansprechpartner Jörg Müller-Dünow 49 211 90980480 Cecilienallee 67 40474 Düsseldorf
Sales Director - Austria , Vienna, Austria
C WIRE AG, Wien
We are looking for a seasoned Sales Director to join our dynamic start-up and team in Vienna Full Time , What you'll do Manage and development, a client and agency portfolio Deliver best in class levels of sales ability/technique and market coverage. Identify new opportunities to leverage business and relationships. Attend weekly sales meetings/presentations with agencies and clients to discuss strategy and C WIRE positioning. Advise clients and create brand loyalty Manage and maintain a sales pipeline What you'll bringing You will have an excellent track record of prospecting and selling advertising solutions in the digital media landscape. You will be extremely well-connected within major advertising agencies. You will have an intimate knowledge of everything digital and a firm understanding of online video, content marketing and/or display advertising. Programmatic experience is essential Have a proven track record of successful prospecting, building strong pipelines and winning business. Confident self-starter. Able to learn quickly, use their own initiative and motivated to get the job done effectively. Harness a positive, solution driven mentality at all times with a proactive and can-do attitude Team player Good technical knowledge and understanding of ad-serving and tracking technologies Solid grasp of arithmetic, percentages and decimals, and performance analysis. Excellent customer service skills and ability to resolve queries efficiently, effectively and courteously. Strong communication and interpersonal skills Social and outgoing and able to build relationships with ease Proficient with all facets of Google for Work, in particular Spreadsheets and Slides Strong organizational skills What your background is Strong sales experience in online advertising more than 5 years. A track record of outstanding sales achievement through new business, account development and account management. Strong track record of driving revenue through strategic selling and negotiation techniques, face to face presentations, and high quality proposals. Experience with forging strong relationships with clients and meet the demands of sales opportunities and challenges Strong understanding of the digital landscape Programmatic understanding University educated Proficient in German and English Ready to apply? If you share our mindset and our enthusiasm for building a new advertising proposition, we’d love to review your application Talk to us Apply for this Job Please answer a few short questions so we can evaluate your needs. We will respond to your enquiry as soon as possible. Fields marked with an asterisk () are required Where did you hear about us? Contact Information Please fill out these last few details so we can get in touch with you. We're marketing and tech specialists, helping build brands that have something to say.
Social Media und Internal Communications Assistant (w/m/d) in Vienna
, Vienna
Stellenbeschreibung Der KSV1870 zählt zu den führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs. Umfassendes Expertenwissen sorgt für innovative, digitale Lösungen – damit minimiert der Gläubigerschutzverband die ökonomischen Risiken seiner Kunden und trägt wesentlich zu ihrem Geschäftserfolg bei. Hochwertige Daten aus seriösen und transparenten Quellen bilden das Fundament unserer Produkte und Services. Wir suchen zur Verstärkung der Unternehmenskommunikation in Wien eine/n (w/m/d) vorerst befristet bis Mai 2023 Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich Social Media gesammelt und möchten das vielfältige, interessante Aufgabenfeld der Unternehmenskommunikation kennenlernen? Sie arbeiten gerne im Team und wollen mitges Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Social Media und Internal Communications Assistant (w/m/d) in Vienna
, Vienna
Stellenbeschreibung Der KSV1870 zählt zu den führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs. Umfassendes Expertenwissen sorgt für innovative, digitale Lösungen – damit minimiert der Gläubigerschutzverband die ökonomischen Risiken seiner Kunden und trägt wesentlich zu ihrem Geschäftserfolg bei. Hochwertige Daten aus seriösen und transparenten Quellen bilden das Fundament unserer Produkte und Services. Wir suchen zur Verstärkung der Unternehmenskommunikation in Wien eine/n (w/m/d) vorerst befristet bis Mai 2023 Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich Social Media gesammelt und möchten das vielfältige, interessante Aufgabenfeld der Unternehmenskommunikation kennenlernen? Sie arbeiten gerne im Team und wollen mitgestalten? Da Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Head of Social Media (m/w/d) denkt strategisch und konzeptionell
DESIGNERDOCK, Wien
Head of Social Media (m/w/d) denkt strategisch und konzeptionell Ort: Wien Jobbereiche: Konzeption & Informationsarchitektur (digital) , Strategie , Social Media & Content , Motiondesign, Animation & Video , Digitale Strategie , Online Marketing , Account Management & Kundenberatung (digital) , Projektmanagement (digital) , Leitung/Head of , Data Science Jobnumber: W36117 Designerdock: Wien Ansprechpartner: Patrik Sünwoldt Die Agentur: Agentur für kreative Lösungen für unverwechsel­bare Marken­erlebnisse mit Sitz in Wien mit Anschluss an ein globales Netzwerk. Die Stelle: • Konzeption von Storylines und Content für Social Media Plattformen und digitale Kanäle, organisch wie auch Paid • Arbeit in einem multidisziplinären Team von Kreativen sowie auch Live-Kommunikation • Zusammenarbeit mit den Projektteams, internen Content Production Studio und Creative Technologists sowie externer Spezialisten • Know-how über Social Media Plattformen und deren Anforderungen und Trends • Erarbeitung von Präsentationen gemeinsam mit dem Team • Überblick über das Team und die Sicherstellung der Einhaltung von Guidelines Qualifikation: • Mindestens 6 bis 8 Jahre Agenturerfahrung, davon die jüngsten als Senior mit Schwerpunkt Social Media & Content • Know How in der digitalen Welt über alle gängigen Social Media Plattformen sowie Kenntnisse über Bewegtbildformaten und Audio • Gespür für Content und Kreation sowie Erfahrung in der Erstellung von Kampagnen für nationale oder globale Marken die Preise gewonnen haben • Strategisches Denken und Erfahrung in Präsentationen • Erfahren in der Durchführung und Begleitung von Videoproduktionen sowie Kentnisse in Motiondesign- und/oder Edititing-Skills sind ein Plus • Flexibilität sowie die Ruhe an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten zu können • Überblick über die Deadlines und Gelassenheit • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung (40 Stunden/Woche) Bruttojahresgehalt Ab EUR 65.000,-/Jahr, je nach Qualifikationen und Berufserfahrung Überbezahlung möglich
Job in Deutschland (Planegg): Marketing Coordinator (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitale Kommunikation & Social Media
Müller BBM VibroAkustik Systeme GmbH, Innere Stadt, Wien
MARKETING COORDINATOR (m/w/d) mit schwerpunkt Digitale Kommunikation und SociaL Media Planegg bei München » WOFÜR SUCHEN WIR SIE? Selbstständige Übernahme von Projekten und Marketing­aufgaben im Bereich digitale Kom­mu­nikation und Social Media Erstellung von Social-Media-Content für ver­schiede­ne Kanäle und Pflege unserer Website (Text, Bild, Audio und Video) Vergrößerung unserer Sichtbarkeit im Markt und Erhöhung der Anzahl unserer Follower Verantwortliche mediale Begleitung unserer Produkte Unterstützung der Fachabteilungen und des Vertriebs weltweit Koordination und Steuerung externer Agenturen und Dienstleister » WER SIND WIR? Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen für zukunftsweisende Lösungen zur Erfassung, Analyse und Verwaltung physikalischer Daten. In den Bereichen Akustik, Schwingungstechnik und Festigkeit (NVH) sind wir seit Jahrzehnten erfolgreich tätig. Unsere Software der PAK-Familie wird weltweit ein­ge­setzt, insbesondere in der Automobil- und Luft­fahrt­in­dus­trie und im Maschinenbau. Unser Erfolgsfaktor sind innovative, motivierte Mit­ar­beiter­Innen mit einer hohen unternehmerischen Ver­ant­wor­tung. Eine familiäre Atmosphäre, Teamgeist und flache Hie­rar­chien zeichnen uns aus. Mit unseren KollegInnen aus aller Welt pflegen wir einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Umgang. » WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN? Abschluss im Bereich Marketing, Kommunikation oder digitale Medien und erste Berufserfahrung im digitalen Kommunikationsumfeld Ausgeprägtes Interesse an technischen Pro­duk­ten, innovativen Technologien und B2B-Marketing Gespür für Text, Bild und Gestaltung sowie Kennt­nisse in Fotografie und Bild- und Videobearbeitung Erfahrung im Social-Media-Management Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse » WAS BIETEN WIR IHNEN? Familienfreundliche Firmenpolitik mit hohem Anteil an mobiler Arbeit und ausgeprägter Vertrauens­kultur Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungs­spiel­raum und Eigenverantwortung Intensive Einarbeitung und gute fachliche Be­treu­ung mit Fokus auf persönlicher Weiterbildung Gehalt mit Erfolgsbeteiligung, umfassende be­trieb­liche Altersversorgung, Lebens­arbeits­zeit­modell, Betriebskantine, Jobradangebot Beteiligung am Unternehmenserfolg durch ein außergewöhnliches Mitarbeiter-Aktienmodell Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen telefonisch zur Verfügung. Claudia Albersmeyer, Human Resources Tel. 089 264860-202, personal[AT]mbbm-vas.com jetzt bewerben In kompakter Form: Kurzes Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Müller-BBM VibroAkustik Systeme GmbH Helmut-A.-Müller-Straße 1 - 5, 82152 Planegg www.mbbm-vas.com www.linkedin.com/company/mbbm-vas
Social Media Spezialist (m/w/d) - mind. 25h/Woche
ACTIVE SOLUTION GmbH, Wien
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Social Media Manager - Sports Media
Better Collective, Landstraße, Wien
We are looking for an experienced Social Media Manager to contribute to the success of our top performing sportsbetting media products in the German speaking markets.Better Collective is a leading sports betting media group that improves the global iGaming experience. We create a transparent and safe betting environment through innovative technologies and trusted platforms that deliver entertaining and responsible sports betting content.If you are a sports enthusiast and enjoy the world of sports betting, this could be the perfect job for you.THE ROLEAs our new Social Media Manager - Sports Media you will be responsible for planning, implementing, managing and monitoring the Social Media strategy for our flagship products in order to expand brand awareness, improve marketing efforts and increase sales. Create and deliver unique and exclusive content, including video & audio Drive an
Social Media & Online Content Manager (m/w/d)
PULS 4 - ATV - Gruppe, Wien, AT
Für die ProSieben Sat.1 PULS 4 GmbH besetzen wir folgende Position:Social Media & Online Content Manager (m/w/d)Als Social Media & Online Content Manager (m/w/d) bist du Teil der Unit "Content Creation and Communication" und für Administration, Organisation, Betreuung und Content-Produktion unserer Social Media-Kanäle verantwortlich. Dabei sorgst du für die Weiterentwicklung der digitalen Brands, wie ZAPPN, unserer Sendermarken PULS 4, PULS 24, ATV und ATV 2 sowie neuer Programm- und Unternehmensprojekte.Das erwartet dich bei unsDu verantwortest die Zusammenarbeit mit unserer Social Media Agentur - verarbeitest und organisiert dabei Material.Du bringst deine Kenntnisse bei Dreh, Schnitt und die Gestaltung von Online- und Social Media-Content für unsere österreichischen Sendermarken PULS 4, PULS 24, ATV und ATV 2 sowie unserer diversen Corporate Brands (u.a. 4GAMECHANGERS, 4Sustainabilty) ein.Du planst und buchst eigenständig die Social-Ad-Kampagnen zu unseren Marketing- und Corporate-Communication-Kampagnen.Du betreust unsere großen Social Media-Kanäle und übernimmst hier auch das Community-Management.Du kannst deiner Kreativität in der Entwicklung von eigenen Format- und Content-Ideen freien Lauf lassen.Du bist Mitglied des Projektteams für das 4GAMECHANGERS FESTIVAL und versorgst unsere Plattformen mit kreativem Content.Das bringst du mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Kommunikations- oder Medienschwerpunkt und hast bereits einschlägige Erfahrung im digitalen Medienumfeld.Du hast gute Kenntnisse und erste Erfahrung in den Bereichen Content Creation, Digital Marketing und Web Design und bringst Social Media und Online-Expertise mit.Du bist ein:e absolute:r Teamplayer:in und performst am besten, wenn du kreativ und innovativ arbeiten kannst - Situationen, die deine Routine durcheinanderbringen bist du gewachsen.Du warst bereits in schnelllebigen Branchen tätig oder kennst die heimische Medienlandschaft.Du hast exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.Das bieten wir dirWir bieten flache Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem engagierten Team im Herzen der größten TV-Sendergruppe Österreichs.Wir sind ein Team aus GAMECHANGERN und Enthusiasten, das seine Erfolge zu feiern weiß.Man darf sich auf eine offene Unternehmenskultur per "Du" ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche freuen.Mit unserem 4DESKCHANGER-Konzept bieten wir unserem Team flexibles Arbeiten von Zuhause oder Remote an.Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Bruttomindestgehalt bei EUR 26.300,- liegt. Selbstverständlich berücksichtigen wir aber die individuellen Qualifikationen und sind zu einer entsprechenden Überzahlung bereit, Details besprechen wir gerne persönlich.Du hast Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Überzeuge uns und bewirb dich noch heute über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.AUSWIRKUNGEN COVID-19Wir stellen weiterhin Talente ein und freuen uns über deine Bewerbung. Für Bewerber:innen finden zunächst virtuelle Video-Interviews statt. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die empfohlenen Hygieneregeln. Neue Mitarbeiter:innen heißen wir am Welcome-Day persönlich willkommen. Auch hier achten wir auf Abstand, Hygieneregeln und es besteht Maskenpflicht.Wir, die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH, sind Österreichs größte Privat-TV-Sendergruppe. Mit unseren Sendermarken ATV, ATV 2 und PULS 4 agieren wir erfolgreich in der österreichischen Medienlandschaft. Doch wir sind weit mehr als Fernsehen: Wir verfolgen in einem sich ständig wandelnden Markt konsequent die digitale Transformation und stehen neuen Wegen und Strategien offen gegenüber. Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. ,,Change the game. Break the rules" ist unser Leitsatz.
PULS 24 Social Media Redakteur (m/w/d)
PULS 4 - ATV - Gruppe, Wien, AT
Für die PULS 4 TV GmbH & Co KG besetzen wir folgende Position:PULS 24 Social Media Redakteur (m/w/d) Du bist ein echter News-Junkie und erfahren im Umgang mit den Sozialen Medien? Bei uns kannst du diese beiden Interessen verbinden! Als Social Media Redakteur bist du für die täglichen Befüllung unserer Social Media Kanäle und für unser Community Management verantwortlich .Das erwartet dich bei unsDu verfolgst das tägliche politische Geschehen und produzierst gemeinsam mit unserem Team qualitativ hochwertige Social Media Inhalte für unsere PULS 24 Kanäle auf Facebook, Instagram und Twitter.Du arbeitest aktiv bei unserem Community Management mit, stellst dich dabei auch schwierigen Diskussionsthemen, beantwortest Kommentare objektiv und legst gleichzeitig eine hohe Sensibiliät in Bezug auf Hass-Postings, Beleidigungen und Ähnlichem an den Tag. Du wirst Mitglied einer jungen und ambitionierten Redaktion.Du erstellst kreativen Content und bist das Bindeglied zwischen dem Unternehmen und den Followern auf unseren Social-Media-Kanälen.Du vermittelst Markenbotschaften.Das bringst du mitDu verfügst über eine bereits abgeschlossene, medienspezifische bzw. eine journalistische Ausbildung.Du zeigst reges Interesse am aktuellen politischen Geschehen und hast bereits erste Erfahrungen im Social Media Bereich gesammelt.Du hast gute, offene Umgangsformen und im Idealfall auch erst Erfahrungen im Umgang mit Grafik-Programmen und Videoinhalten.Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse und arbeitest gerne im Team.Du ergreifst gerne die Initiative und besitzt gute analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten.Das bieten wir dirWir bieten flache Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem engagierten Team im Herzen der größten TV-Sendergruppe Österreichs.Wir bieten Kaffee, Tee und frisches Obst for free, 50% Fahrtkostenzuschuss auf Öffis, Massage@Work und vieles mehr.Wir sind ein Team aus GAMECHANGERN und Enthusiasten, das seine Erfolge zu feiern weiß.Gemeinsam leben wir das Motto #unlockyourpotential, um deinen individuellen Fähigkeiten Raum zur bestmöglichen Entfaltung zu geben.Man darf sich auf eine offene Unternehmenskultur per "Du" ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche freuen.Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Bruttomindestgehalt bei EUR 28.000,- pro Jahr liegt. Selbstverständlich berücksichtigen wir aber die individuellen Qualifikationen und sind zu einer entsprechenden Überzahlung bereit, Details besprechen wir gerne persönlich.Du hast Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Überzeuge uns und bewirb Dich noch heute über unser Jobportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.AUSWIRKUNGEN COVID-19Wir stellen weiterhin Talente ein und freuen uns über deine Bewerbung. Für BewerberInnen finden zunächst virtuelle Video-Interviews statt. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die empfohlenen Hygieneregeln. Neue MitarbeiterInnen heißen wir am Welcome-Day persönlich willkommen. Auch hier achten wir auf Abstand, Hygieneregeln und es besteht Maskenpflicht.Wir, die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH, sind Österreichs größte Privat-TV-Sendergruppe. Mit unseren Sendermarken ATV, ATV 2, PULS 4 und PULS 24 agieren wir erfolgreich in der österreichischen Medienlandschaft. Doch wir sind weit mehr als Fernsehen: Wir verfolgen in einem sich ständig wandelnden Markt konsequent die digitale Transformation und stehen neuen Wegen und Strategien offen gegenüber. Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. ,,Change the game. Break the rules" ist unser Leitsatz.
Content Marketing & Social Media Intern in Vienna
, Vienna
Deine Aufgaben In Deinem Praktikum bei FINEWAY übernimmst Du vom ersten Tag an Verantwortung und hilfst uns dabei, inspirierende Reiseinhalte zu erstellen, die unsere Kunden begeistern. Dies beinhaltet: Übernahme voller Verantwortung für einzelne, kanalübergreifende Kampagnen – von der Planung bis zur Umsetzung, on- und offline. Entwicklung von kreativen Konzepten sowie Erstellung von Beiträgen für alle relevanten Social-Media-Kanäle und unseren Blog. Recherchieren und Verfassen fesselnder Inhalte zu Reise & Lifestyle. Bildrecherche und -integration zur Unterstützung unserer Inhalte. Ansprechpartner für Kooperationspartner, Blogger & Agenturen. Direkte Zusammenarbeit mit dem Management Team. Dein Pr Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
(Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders)
Takeda Pharmaceuticals International GmbH, Wien
Please be aware of an Identity Theft Scheme targeting individuals seeking jobs with Takeda and other employers. See below or here for more info. (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) Keyword Search Location Search radius (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) The Europe & Canada (EUCAN) Business unit supports Takeda's mission at a regional level and as the leader in rare diseases and specialty care, we champion better health and a brighter future for patients, healthcare providers and our people. Across the EUCAN BU, patients come first in every decision we make. We develop strategic partnerships which deliver value for society and create a culture within which our people can thrive and reach their full potential. Our mission is to empower and enable our people to fulfill their potential by embracing diversity and creating a high-performance, collaborative working environment. In the EUCAN region integrity is one of our key values. We put patients, trust and reputation before business and this is one of the main reasons why our people choose to work here. Success Profile What makes a successful team member within EUCAN at Takeda? Agile Ambitious Analytical A Global Top Employer Recognized for our culture and way of working, we’re one of only select companies to receive Top Global Employer® status for 2021. At Takeda, there is an unwavering commitment to putting patients first, and to creating a workplace that is underpinned by empowerment and focused on diversity, collaboration and steadfast values. Takeda in Europe and Canada (EUCAN) is delivering leading innovations in oncology, gastroenterology and rare diseases to provide better health and a brighter future for patients. The faster we help someone get a true diagnosis of their underlying condition, the faster we can offer a treatment that can help them get back to living their life and improve their future outlook Christian Downton Business Unit Director Rare Metabolic Diseases I know that I need to work in a place where I can grow and be challenged, and what motivates me the most is to make a difference. I think what we offer here at Takeda truly helps patients. And it’s important to bring others along on that journey. Rebecca Yu VP of Patient Value & Access Believe in your own ability to do the things you want to do. If you do that, things will happen. Heena Howitt Country Medical Lead Genetic Diseases The faster we help someone get a true diagnosis of their underlying condition, the faster we can offer a treatment that can help them get back to living their life and improve their future outlook Christian Downton Business Unit Director Rare Metabolic Diseases I know that I need to work in a place where I can grow and be challenged, and what motivates me the most is to make a difference. I think what we offer here at Takeda truly helps patients. And it’s important to bring others along on that journey. Rebecca Yu VP of Patient Value & Access Believe in your own ability to do the things you want to do. If you do that, things will happen. Heena Howitt Country Medical Lead Genetic Diseases The faster we help someone get a true diagnosis of their underlying condition, the faster we can offer a treatment that can help them get back to living their life and improve their future outlook Christian Downton Business Unit Director Rare Metabolic Diseases Working at Takeda Inclusive Here, you will feel welcomed, respected, and valued as a vital contributor our global team. A strong, borderless team, we strive together towards our priorities and inspiring mission. Bold initiatives, continuous improvement, and creativity are at the heart of how we bring scientific breakthroughs from the lab to patients. Top Workplace Recognized for our culture and way of working, we’re one of only 16 companies to receive Top Global Employer® status for 2021. Work-Life Our people-first mission extends beyond patients to include their families, communities, and our own Takeda family. Empowerment Through trust and respect, you will have genuine support from leaders, managers, and colleagues to do your best work. (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Takeda. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) on a full-time contract for our Vienna office. Your tasks in detail: Business Strategy and Management Leading the development and implementation of the Strategic Marketing Plan in line with the Brand Strategy for our Rare Diseases portfolio in order to maximize brand performance The successful achievement of tactical objectives and milestones outlined within the Strategic Marketing Plan including but not limited to: Development and implementation of promotional materials Implement multi-channel solutions including digital, mailings & newsletter, media & PR activities for all customers line with the strategic plan and compliance Create programs and tactics customized to different customer groups including HCPs, patients, patient associations and media Strategic and tactical lead of Takeda´s congress activities Development and implementation of a relevant patient support services in line with strategic planning Has a strong understanding of the local rare disease environment and closely monitors environmental changes and competitor activities in order to be able to fine tune planned tactics Identifies actions to strengthen product positioning (eg. direct medical development, labeling changes) to maximize brand performance. Anticipates and capitalizes on stakeholders’ market trends to create a competitive advantage. Recommends and gains approval from senior management for alternative approaches to maximize brand opportunities Directing generation and analysis of data to seek out opportunities to support recommendations for strategic direction based on demand and market dynamics Leading the business development process; coaches and monitors internal and external progress; leads external suppliers; drives the integrated life cycle plan Achieving the above through effective liaising, networking and working relationships with the Takeda Market Access Team, the Brand Team, Takeda country Medical Department, respective KAMs, Commercial Excellence and other relevant outsource agencies Effective team and cross functional working internally and externally Supports the BU Head in building and leading a strong team and developing team members to equip them for current and future business and career opportunities Developing effective and constructive working relationships throughout the Business Unit and Takeda LOC in general and with the Brand Team, Takeda Market Access department and Takeda Medical Department in particular Partnering with the KAM team/ Sales force to provide strategic direction in the development of training material and programs Leading and taking ownership for key financial tasks for the brand including the development of annual budgets, operating plan, market sales forecasts, quarterly updates, etc. Effective budget control and resource management within predefined project budgets Communication Developing and maintaining strong, effective and constructive team relationships (Agency, Specialists and their associations, Advisory groups) and KOL networks by taking a leadership role in the communication and liaison between all pertinent external customers Ensuring effective communication with all relevant internal and external key stakeholders Identifying and raising relevant issues, and proposing potential solutions, through the appropriate internal and external channels Achieving best-in-class customer focus with significant dedicated time for regular interactions with customers Implementation of multi-channel innovative communication approaches to customers Risk Management and controls Supporting the BU Head in managing the company’s risk profile including, (where appropriate), Code of Conduct and the Health and Safety performance of the business Assisting the BU Head in ensuring that appropriate internal controls are in place Utilizing new market research approaches with business partners to assess business risks and opportunities. Proactively identifying brand opportunities and issues that require analysis of Business Information to create new approaches or new market opportunities. Your profile: University degree either in natural sciences or Business administration At least 5 yrs marketing experience in the pharma industry, preferably in in the Rare Diseases environment or Speciality/Oncology Business acumen, the ability to understand and actively contribute to the P&L management, to develop a commercially robust plan that exceeds customer expectations Innovator with fresh ideas Analytical thinking with ability to convert information into insights; monitoring market trends, uncovering unmet needs, identifying risks, barriers and opportunities at national level Strong communicator with the ability to engage both external and internal customers Builds a collaborative network of relationships with people in a variety of functions, roles and locations and leverages formal and informal networks to accomplish the ambitious goals Personal drive to follow-through plan and excel Fluency in English and German is a must Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com . Diversity, Equity and Inclusion Here, everyone matters and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission. At Takeda, you will make an impact on people’s lives – including your own. Takeda is an equal opportunity employer - At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race, ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool For further questions, please contact: Sabine Rabach/ Talent Acquisition Lead Web Content Manager London, United Kingdom Insights & Analytics Apply Key Account Manager, Oncology & Hematology (f/m/d) - Sales Region Tirol & Vorarlberg Vienna, Austria, Remote Sales and Marketing Apply We take action by focusing on our four priorities Create an exceptional people experience Responsibly translate science into highly innovative, life-changing medicines and vaccines Sign up to receive the latest career opportunities directly to your inbox. First Name Last Name Phone Number Email Address Category Location Upload Resume By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from Takeda Pharmaceuticals. Job Seekers: Protect yourself against identity theft Please be aware there are instances of identity thieves posting Takeda-branded jobs and posing as employees to steal personal information. They visit job-related websites and invite candidates to online chats. During the chat, they press job seekers to provide bank account information and Social Security numbers. At Takeda, we do not ask for personal financial information during telephone, in-person or video interviews. And we are investigating ways to mitigate or stop this scheme. If you have concerns related to this issue, consider the following actions: 1) If in the U.S., place a freeze on your credit reports: https://www.consumer.ftc.gov/articles/0497-credit-freeze-faqs; 2) file a complaint with the U.S. Federal Trade Commission: https://www.ftccomplaintassistant.gov/; and/or 3) file a report with your local police department. Copyright 1995-2021 Takeda Pharmaceutical Company Limited. All rights reserved.