Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Mitarbeiter Qualitätssicherung in "

Ihre Karriere in der Therme Wien! Die Therme Wien, einer der Leitbetriebe der VAMED Vitality World, ist Naherholungs- und Gesundheitsspezialist. Uns geht es um das individuelle Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Gäste und Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle trotz Schichtplan (Heiliger Abend frei) Zahlreiche interne und externe Vergünstigungen (Thermeneintritte, Rabatte bei Partnern) Vollzeitbeschäftigung 40 Wochenstunden bzw. Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 24 oder 32 Wochenstunden - Ganzjahresjob Angenehmes Arbeitsumfeld in einer der modernsten Stadtthermen Europas Vielfalt und Teamgeist werden in unserem multikulturellen Team großgeschrieben Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Essenszulage von € 70,00 pro Monat (Basis Vollzeit) Monatlicher Bruttolohn ab € 2.113,00 je nach Ausbildung (Basis Vollzeit) Gewährleistung der Bade- und Saunaordnung Beckenaufsicht in der Bade- und Saunawelt Erste Hilfe Leistung Messungen der Beckenwasserwerte Kontrollgänge in der Anlage inkl. Hygienekontrollen Qualitätssicherung Gästebetreuung und -information Durchführung von Aufgüssen im Saunabereich Übersicht über Verbrauchmaterialien und Bestellungen im Lagerbereich Reinigungsarbeiten in der Bade- und Saunawelt Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen Weiterleitung von Störungs- und Reparaturmeldungen an TeamleiterIn Abgeschlossene Ausbildung zum Bademeister für Großbecken (inkl. Erste Hilfe Kurs) von Vorteil Erfahrung in der Durchführung von Aufgüssen von Vorteil Mehrjährige praktische Erfahrung in einem Dienstleistungsbetrieb Gäste- und teamorientiertes Auftreten und Handeln Gute körperliche Verfassung Gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift _ Mindestalter 18 Jahre Bereitschaft zum wechselnden Schichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen Starten Sie jetzt in Ihre berufliche Zukunft und bewerben Sie sich! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Auf der Baumgartner Höhe, in wunderschöner Lage, oberhalb von Wien, liegt die orthopädische und neurologische Rehaklinik Wien Baumgarten. Das Haus mit seinen 222 Betten wird von der VAMED geführt, eines der international führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Unter dem Motto „Alles aus einer Hand“ entwickeln wir ständig neue und innovative Wege und sichern uns so die Marktführung. Unser medizinisches Angebot wurde durch die ambulante Rehabilitation in den Fachbereichen: Orthopädie, Kardiologie, Onkologie, Neurologie, Stoffwechselerkrankungen und Psychiatrie, erweitert. Primariat Neurologie Eigenverantwortliche Leitung des ärztlichen, neurologischen Dienstes einschließlich Dienstplanverantwortung im eigenen Wirkungsbereich, der ärztlichen Personalrekrutierung und der Ärzte-Fortbildung Verantwortung für diagnostische und therapeutische Maßnahmen sowie souveräne Kenntnisse aller therapeutischen Maßnahmen Aktive Weiterentwicklung des gesamten Behandlungsspektrums des Hauses Budget- und Ergebnisverantwortung für den ärztlichen neurologischen Dienst Repräsentation der Rehabilitationsklinik und Kontaktpflege in Wien und Umgebung sowie die kollegiale Kooperation mit externen Partnern (Ärzte, Fachgesellschaften, Sozialversicherungsanstalten etc.) Entwicklung von Kooperationskonzepten mit potentiellen zuweisenden Stellen Sicherstellung des Erhalts und des kontinuierlichen Ausbaus der hohen medizinischen Qualität in Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Leiter der Rehaklinik Wien Baumgarten Sicherstellung von Maßnahmen der Qualitätssicherung Organisatorische Leitung der interdisziplinären Bereiche und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit Weiterentwicklung der Mitarbeiter des eigenen Bereiches nach modernen Führungskonzepten Beratung der Geschäftsführung in allen medizinischen Belangen Facharzt für Neurologie (m/w/d) Zusätzliche Managementausbildung von Vorteil Mehrjährige Praxis in der Rehabilitation von Vorteil, ansonsten starkes Interesse an der rehabilitativen Medizin vorausgesetzt. Mehrjährige Führungserfahrung; zumindest als stationsführende/r Oberarzt / -ärztin Fachlich überzeugende Persönlichkeit mit Engagement, Kollegialität und der Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern Betriebswirtschaftliches Handeln und Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Freude an der externen Kommunikation Hohe soziale und fachliche Kompetenz Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisations- und Führungsfähigkeit Vollzeitanstellung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns Ein modernes Rehabilitationszentrum mit bester Infrastruktur und Ausstattung Möglichkeiten zur Fortbildung Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 130.000 (All-in), exklusive erfolgsabhängiger Bestandteile, abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104757 Einsatzort: Wien Fachbereich: Software & IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.300,- Verantwortung für die Konzeption, Planung und Durchführung aller Projekttestaktivitäten Koordination des Testteams bestehend aus 4 Testern Definition und Durchführung von Funktions-, Integrations- und Performancetests manuell/automatisiert Festlegung der Teststrategie, des Zeitplans und des Budgets Koordinierung der Testaufgaben der unterschiedlichen Abteilungen Einbettung der Teststrategie in den agilen Entwicklungsprozess (CI/CD) Überwachen des Testfortschritts sowie Erstellung der Testdokumentation der Testabläufe Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Betrieb und Projektmanagement Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) idealerweise in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik o.Ä. Einige Jahre Berufserfahrung im Testmanagement Erfahrung in der Koordination von Teammitgliedern sowie der fachlichen Führung eines Teams Know-How im Testen komplexer Systeme mit verschiedenen Soft- und Hardwarekomponenten Kenntnisse der CENELEC-Normen sowie Know-how im Eisenbahnbereich und Arbeiten mit agilen Methoden von Vorteil Gute Java Kenntnisse ISTQB Advanced Level Test Manager Zertifizierung von Vorteil Gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer Mentalität mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz sowie guten Kommunikationsfähigkeiten Ausgewogene Work-Life Balance Langfristige Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten Sympathisches und kompetentes Team Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Home-Office-Richtlinien (bis zu 60% Homeoffice möglich) Sehr gute Infrastruktur und öffentliche Erreichbarkeit Hervorragende Betriebskantine (mit Unternehmenszuschuss) Ermäßigungen für Mitarbeiter (Kantine, Shops, Corporate Benefits, Tickets etc.) Jahreskarte der Wiener Linien Berufliche Herausforderung in einem stabilen, kollegialen und internationalen Umfeld Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.300. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind. Zur Verstärkung unserer Leitungsteams in einem unserer Häuser in Wien suchen wir ab sofort eine*n Teamleiter*in Pflege (Vollzeit) Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegeteam (Bereich: Betreutes Wohnen oder Station) Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der KWP-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben Sicherstellung des Informationsflusses Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (in der Langzeitpflege oder Casemanagement von Vorteil) Führungserfahrung (in der Langzeitpflege von Vorteil) oder eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten) Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.302,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind. Im Zuge der Neueröffnung unserer Station im Haus Trazerberg (1130 Wien) suchen wir ab 01.03.2024 Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie von Beginn an mit als Teamleiter*in Pflege im stationären Bereich (Vollzeit) Aufbau und Einschulung eines neuen Pflegeteams Sicherstellung einer bedarfsgerechten Dienstplanung Aufnahmemanagement der Bewohner*innen Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der KWP-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben Entwicklung der Kommunikationsstrukturen Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege Führungserfahrung und eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten) Freude an der aktiven Mitgestaltung im Zuge der Stationsneueröffnung Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.302,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.

Zeit!Raum – Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien sucht: Teamleiter*in Summer City Camps Für das Projekt „Summer City Camps“, eine ganztägige Ferienbetreuung mit abwechslungsreichem Programm und Ausflügen für Wiener Schüler*innen, werden Teamleiter*innen gesucht. Das Projekt dauert die ganzen Sommerferien (9 Wochen, 01.07. – 30.08.2024). Gesucht werden Mitarbeiter*innen für 8 oder 9 Wochen für die Leitung und Koordination eines Summer City Camps Standortes Administrative und pädagogische Leitung eines Projektstandortes des Sommerferienprojektes "Summer City Camps" Kommunikationsdrehscheibe Konfliktmanagement, Beschwerdemanagement Teamführung (rund 20 Mitarbeiter*innen) Pädagogische Qualitätssicherung Koordination sämtlicher Abläufe am Standort Erstellung von Dienstplänen Verwaltung des Standortbudgets Planung und Evaluierung mind. 500 Stunden Praxiserfahrung mit Kindergruppen mind. 150 Stunden abgeschlossene fachspezifische Ausbildung Teamleitungserfahrung Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Verlässlichkeit Verantwortungsbewusstsein und Strukturiertheit Zielgruppenadäquate Programmgestaltung einwandfreier Leumund (Kosten werden erstattet) Erweiterung Ihrer Führungsqualitäten Professionelle Einschulung in den Bereichen Kinderschutz, Aufsichtspflicht und mehr Optimale Vorbereitung Ausbildung zum/zur Ersthelfer*in durch anerkannte Rettungsorganisation (16 Stunden) Kollegiales, freundliches Arbeitsklima Flache Hierarchie Entfaltungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeit Vielfältiges Netzwerk von Kooperationspartner*innen Netzwerkmöglichkeiten Möglichkeit zur Supervision Arbeitszeit: Montag – Freitag Vollzeit (37 Stunden) Einteilung laut Dienstplan in der Zeit zwischen 7:15 und 18:00 Mögliche Standorte (fix für die gesamte Anstellungsdauer): Wiener Schulen in den Bezirken 11, 12, 15, 20, 21 und 22. Änderungen vorbehalten. Die Anwesenheit zwei Wochen vor Dienstbeginn für bezahlte Vorbereitungstage und Standortbesichtigungen sowie eine Woche nach Projektende für Nachbereitungsarbeiten ist unbedingt erforderlich. Eine umfangreiche Einschulung in das Projekt erfolgt zu wählbaren Terminen im Mai und Juni. Bezahlung: Bezahlung gemäß SWÖ KV 2024 Verwendungsgruppe 7, bei Stufe 2 (3-4 Jahre Erfahrung) plus Zulage, 37 Wstd: € 3.290,90 zzgl. aliquotes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vorbereitungs- und Nachbereitungszeit. Vordienstzeiten werden angerechnet.

Wir als Austro Control Digital Services GmbH tragen mit unseren maßgeschneiderten datengetriebenen Diensten maßgeblich zur Grünen Transformation, Versorgungssicherheit und Mobilität der Gesellschaft bei. Unser Ziel ist es, die aktuellen Bedarfe unserer Kunden aus den Branchen Luftfahrt und Erneuerbarer Energien optimal zu decken und aufzuzeigen, was darüber hinaus alles möglich ist. Um diese Aufgaben bewältigen zu können, bedarf es hochmotivierter Mitarbeiter:innen, die gern über den Tellerrand hinausblicken. Möchtest auch du Teil unseres interdisziplinären Teams am Standort Wien oder Innsbruck werden und gemeinsam mit uns an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten? Dann bewirb dich für die Stelle als: Senior Full-Stack-Developer:in / (m/w/d) Programmierung von Front- und Backends sowie Web-APIs für abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Luftfahrt und Erneuerbare Energien Ableitung von konkreten Umsetzungsschritten aus der Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit Expert:innen und Kund:innen Entwicklung pragmatischer, robuster und langfristig tragfähiger Software-Architekturen Durchführung und Planung von System-, Performance- und Abnahmetests Strukturierung von Programmcode und Design Patterns Qualitätssicherung von Software Erfahrung und Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Python bzw. einer anderen High-Level OOP Sprache, (X)HTML, CSS, JavaScript Erfahrung mit etablierten Frameworks und Technologien wie z.B. Docker, Kubernetes, PWAs (Progressive Web Apps), REST, Django, View, Kafka, Redis und RabbitMQ Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Projektarbeit Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Uni / FH / HTL mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Ausbildung Arbeitsweise und Persönlichkeit: Eine lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Sicherheitsbewusstsein und serviceorientiertes Handeln Sprachen: sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein kleines, innovatives und humorvolles Team von Expert:innen mit unterschiedlichem Background Work-Life-Balance (großzügige Homeoffice-Regelung, eingebettet in einem Gleitzeitmodell) Vollzeit – oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 30 Stunden) Unbefristetes Dienstverhältnis, kein All-In Vertrag Social Benefits (Essenszuschuss, Sport- und Firmenevents, Öffi-Ticket) Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 60.200,00 bei Vollzeitbeschäftigung. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer weiteren Überbezahlung gegeben.

Ein erfolgreiches und familiäres Unternehmen, das komplexe und prestigeträchtige Gebäudetechnik-Großprojekte betreut, sucht Verstärkung für sein engagiertes Team in Wien. Um das Potenzial weiter auszubauen und um Wachstumschancen effizient nutzen zu können, suchen wir eine kommunikative und verlässliche Persönlichkeit für das Projektteam, das einen Großkunden seit vielen Jahren exklusiv betreut. Gesamtleitung und Koordination aller elektrotechnischen Aspekte des Projekts für den Kunden Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Kunden, sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Projektteams und externen Partnern Planung, Organisation und Überwachung aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Elektrotechnik, um sicherzustellen, dass das Projekt termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen wird Technische Leitung des Projekts, einschließlich der Entwicklung von Elektrokonzepten, Erstellung von technischen Spezifikationen und Überwachung der Umsetzung Kalkulation und Angebotslegung für Zusatzaufträge, Erstellung der Anlagendokumentation und Abrechnungsunterlagen, sowie Koordination des Beschaffungsprozesses Identifizierung von Risiken und Problemen im Zusammenhang mit der Elektrotechnik und Entwicklung von Lösungen zur Risikominderung und Problemlösung Verantwortung für die Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle aller elektrotechnischen Arbeiten und Produkte im Rahmen des Projekts Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Universität, HTL, Fachschule) im Bereich der Elektrotechnik Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise in der Abwicklung von Gebäudetechnikprojekten Kenntnisse der relevanten Standards und Vorschriften im Bereich Elektrotechnik Lösungsorientierung und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und externen Partnern sowie ausgeprägte Kundenorientierung Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Termine einzuhalten Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität Innovatives und wachsendes Umfeld Mitwirkung bei spannenden Großprojekten Vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet Weiterentwicklung auf persönlicher und fachlicher Ebene Flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office-Möglichkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem angenehmen Betriebsklima Mitarbeiter*innen-Rabatte und Team-Events Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Gerne kann Sie unsere Beraterin Frau Mag. Atanasova noch näher über diese Herausforderung bei einem vertraulichen Gespräch informieren.

Der weltweit tätige Orden der Barmherzigen Brüder führt in Österreich rund 30 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich mit über 7.000 Beschäftigten. Zur Verstärkung suchen wir eine*n DGKP Urologie (m/w/d) TEILZEIT oder VOLLZEIT / Standort Wien Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien ist ein modernes Schwerpunktspital mit 411 Betten und mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen. Professionalität und Gastfreundschaft sind für uns zentrale Werte, die wir auch als Medizinisches Lehrkrankenhaus und Pflegewissenschaftliches Ausbildungskrankenhaus vermitteln. Fachlich kompetente Betreuung und Pflege unserer Patient*innen der Abteilung für Urologie in einem engagiertem Team und guter interprofessioneller Zusammenarbeit Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen Umsetzung des Pflegeprozesses mit Unterstützung einer sehr gut eingeführten elektronischen Pflegedatenbank Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Qualitätssicherung in Ihrem Bereich Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit gültiger Registrierung im Gesundheitsberuferegister Kommunikationsfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Patient*innen und Kolleg*innen Team- und Lösungsorientierung Engagement und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Identifikation mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik Persönliches Onboarding Digitale Patientendokumentation Individuelle Fort- und Weiterbildungen (u.a. Online Fortbildungsprogramm CNE) Günstige Wohnmöglichkeiten Umweltzertifiziertes Unternehmen (EMAS III) Sehr gute Erreichbarkeit Familienfreundlicher Arbeitgeber Sehr gutes Arbeitsklima im familiären Umfeld Betriebliche Gesundheitsförderung 3-gängiges Mittagsmenü um 3,26 Euro Mehr zu unseren Benefits Für diese Position ist ein Gehalt von mind. EUR 3.746,86 (40 Wochenstunden, brutto, 14x/Jahr) vorgesehen. Das Mindestgehalt erhöht sich auf Basis der Anrechnung von Vordienstzeiten. Zuzüglich variabler Bezüge wie z.B. Nachtdienst-, Sonn- und Feiertagszulagen.

Der weltweit tätige Orden der Barmherzigen Brüder führt in Österreich rund 30 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich mit über 7.000 Beschäftigten. Zur Verstärkung suchen wir eine*n DGKP Akutgeriatrie und Remobilisation (m/w/d) TEILZEIT oder VOLLZEIT / Standort Wien Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien ist ein modernes Schwerpunktspital mit 411 Betten und mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen. Professionalität und Gastfreundschaft sind für uns zentrale Werte, die wir auch als Medizinisches Lehrkrankenhaus und Pflegewissenschaftliches Ausbildungskrankenhaus vermitteln. Fachlich kompetente Betreuung und Pflege unserer Patient*innen der Abteilung für Akutgeriatrie und Remobilisation in einem engagierten Team und guter interprofessioneller Zusammenarbeit Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen Umsetzung des Pflegeprozesses mit Unterstützung einer sehr gut eingeführten elektronischen Pflegedatenbank Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Qualitätssicherung in Ihrem Bereich Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit gültiger Registrierung im Gesundheitsberuferegister Erfahrung in der Akutgeriatrie und Remobilisation von Vorteil - beziehungsweise Interesse und Bereitschaft für die berufliche Entwicklung in diesem Fachbereich Engagement und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Kommunikationsfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Patient*innen und Kolleg*innen Team- und Lösungsorientierung, Flexibilität und Lernbereitschaft bei der Einarbeitung in pflegerische Prozesse mittels moderner IT-Systeme und maßgeschneiderter Software Bereitschaft zu Tag-, Nacht- und Wochenenddiensten Identifikation mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt* Persönliches Onboarding Digitale Patientendokumentation Individuelle Fort- und Weiterbildungen (u.a. Online Fortbildungsprogramm CNE) Günstige Wohnmöglichkeiten Umweltzertifiziertes Unternehmen (EMAS III) Sehr gute Erreichbarkeit Familienfreundlicher Arbeitgeber Sehr gutes Arbeitsklima im familiären Umfeld Betriebliche Gesundheitsförderung 3-gängiges Mittagsmenü um 3,26 Euro Mehr zu unseren Benefits Für diese Position ist ein Gehalt von mind. EUR 3.791,88 (aus Basis von 40 Wochenstunden, brutto, 14x/Jahr) vorgesehen. Das Mindestgehalt erhöht sich auf Basis der Anrechnung von Vordienstzeiten. Zuzüglich variabler Bezüge wie z.B. Nachtdienst-, Sonn- und Feiertagszulagen.

Der weltweit tätige Orden der Barmherzigen Brüder führt in Österreich rund 30 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich mit über 7.000 Beschäftigten. Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien ist ein modernes Schwerpunktspital mit 411 Betten und mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen. Professionalität und Gastfreundschaft sind für uns zentrale Werte, die wir auch als Medizinisches Lehrkrankenhaus und Pflegewissenschaftliches Ausbildungskrankenhaus vermitteln. Fachlich kompetente Betreuung und Pflege unserer PatientInnen der Abteilung für Innere Medizin I in einem engagiertem Team und guter interprofessioneller Zusammenarbeit Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen Umsetzung des Pflegeprozesses mit Unterstützung einer sehr gut eingeführten elektronischen Pflegedatenbank Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Qualitätssicherung in Ihrem Bereich Bereitschaft zu Tag-, Nacht- und Wochenenddiensten Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege Erfahrung in der inneren Medizin von Vorteil - beziehungsweise Interesse und Bereitschaft für die berufliche Entwicklung in diesem Fachbereich Engagement und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Kommunikationsfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit PatientInnen und KollegInnen Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, prozessorientiert zu arbeiten Identifizierung mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt Persönliches Onboarding Fort- und Weiterbildungen (u.a. Online Fortbildungsprogramm CNE) Günstige Wohnmöglichkeiten Sehr gute Erreichbarkeit Familienfreundlicher Arbeitgeber Sehr gutes Arbeitsklima im familiären Umfeld Betriebliche Gesundheitsförderung 3-gängiges Mittagsmenü um 3,26 Euro Mehr zu unserer Benefits Für diese Position ist ein Gehalt von mind. EUR 3.746,86 (40 Wochenstunden, brutto, 14x/Jahr) vorgesehen. Das Mindestgehalt erhöht sich auf Basis der Anrechnung von Vordienstzeiten. Zuzüglich variabler Bezüge wie z.B. Nachtdienst-, Sonn- und Feiertagszulagen.

Der weltweit tätige Orden der Barmherzigen Brüder führt in Österreich rund 30 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich mit über 7.000 Beschäftigten. Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien ist ein modernes Schwerpunktspital mit 411 Betten und mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen. Professionalität und Gastfreundschaft sind für uns zentrale Werte, die wir auch als Medizinisches Lehrkrankenhaus und Pflegewissenschaftliches Ausbildungskrankenhaus vermitteln. Fachlich kompetente Betreuung und Pflege unserer Patient*innen auf unserer interdisziplinären Sonderklasse- Station in einem engagierten Team und guter interprofessioneller Zusammenarbeit Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen Umsetzung des Pflegeprozesses mit Unterstützung einer sehr gut eingeführten elektronischen Pflegedatenbank Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Qualitätssicherung in Ihrem Bereich Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit gültiger Registrierung im Gesundheitsberuferegister Erfahrung in der Pflege auf einer interdisziplinären Station von Vorteil - beziehungsweise Interesse und Bereitschaft für die berufliche Entwicklung in diesem Fachbereich Engagement und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Kommunikationsfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Patient*innen und Kolleg*innen Team- und Lösungsorientierung, Flexibilität und Lernbereitschaft bei der Einarbeitung in pflegerische Prozesse mittels moderner IT-Systeme und maßgeschneiderter Software Bereitschaft zu Tag-, Nacht- und Wochenenddiensten Identifikation mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt* Persönliches Onboarding Fort- und Weiterbildungen (u.a. Online Fortbildungsprogramm CNE) Günstige Wohnmöglichkeiten Sehr gute Erreichbarkeit Familienfreundlicher Arbeitgeber Sehr gutes Arbeitsklima im familiären Umfeld Betriebliche Gesundheitsförderung 3-gängiges Mittagsmenü um 3,26 Euro Mehr zu unserer Benefits Für diese Position ist ein Gehalt von mind. EUR 3.746,86 (auf Basis von 40 Wochenstunden, brutto, 14x/Jahr) vorgesehen. Je nach Berufserfahrung und Qualifikationen auch mehr. Zuzüglich variabler Bezüge wie z.B. Nachtdienst-, Sonn- und Feiertagszulagen.

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine IT-Applikations-/Benutzer*innenbetreuung 140 Zentraler Informatikdienst Beginndatum: 2024-04-30T22:00:00Z | Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb Stellen ID: 2227 Möchten Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten einsetzen, um Wissenschaft, Forschung und Lehre zu unterstützen? Suchen Sie eine herausfordernde Position in einem hochmotivierten und humorvollen Team? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen!Als IT Applikations-/Benutzerbetreuer*in sind Sie am Zentralen Informatikdienst der Universität Wien im achtköpfigen Team "Application & System Provisioning" für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der zentralen Software-Beschickungsinfrastruktur verantwortlich. Unsere Kolleg*innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung sowie großer Diversität geprägt wird. Das machen Sie konkret Sie übernehmen die Qualitätssicherung bei der Erstellung von Software-Paketen für die „Unattended Installation“ auf Windows10/11-Klienten Sie sind zuständig für die Anpassung von Betriebssystem- und Software-Konfigurationen bei Windows 10/11-Klienten Sie sind verantwortlich für die Automatisierung von Server- und Client-seitigen Arbeitsabläufen Sie arbeiten im technischen Second- und Third-Level Support (Analysieren und Lösen von Problemen) mit Sie wirken bei teamübergreifenden Projekten mit Sie können eine einschlägige HTL + 1 Jahr IT-Praxis oder AHS + 1,5 Jahre IT-Praxis oder 2 Jahre IT-Praxis aufweisen Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Windows10-, der Windows11- und Windows Server-Architektur (Security, Registry, Active Directory, Group Policies) mit Sie verfügen über sehr gute Powershell- und CMD-Kenntnisse. Darüber hinaus wünschenswert wäre Erfahrung mit Softwareverteilungssystemen (Matrix42, Baramundi, CA, …), WSUS, MS-Terminalserver und MSSQL Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert, lösungsorientiert, ein*e Teamplayer*in und besitzen hohe soziale sowie kommunikative Kompetenz. Zudem verfügen Sie über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Als männlicher Bewerber haben Sie bereits Ihren Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet.Work-Life-Balance:Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima:Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer offenen und ungezwungenen Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten:Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung:Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung:Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt:Das Grundgehalt von EUR 2.958,90 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Die Stelle ist wie an der Universität Wien üblich vorerst auf ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist jedoch wünschenswert und wird angestrebt.Gleiche Chancen für alle:Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Der weltweit tätige Orden der Barmherzigen Brüder führt in Österreich rund 30 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich mit über 7.000 Beschäftigten. Zur Verstärkung suchen wir eine*n DGKP Neurologie (m/w/d) TEILZEIT oder VOLLZEIT / Standort Wien Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien ist ein modernes Schwerpunktspital mit 411 Betten und mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen. Professionalität und Gastfreundschaft sind für uns zentrale Werte, die wir auch als Medizinisches Lehrkrankenhaus und Pflegewissenschaftliches Ausbildungskrankenhaus vermitteln. Fachlich kompetente Betreuung und Pflege unserer Patient*innen der neurologischen Abteilung in einem engagierten Team und guter interprofessioneller Zusammenarbeit Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen Umsetzung des Pflegeprozesses mit Unterstützung einer sehr gut eingeführten elektronischen Pflegedatenbank Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Qualitätssicherung in Ihrem Bereich Bereitschaft zu Tag-, Nacht- und Wochenenddiensten Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege Erfahrung in der Neurologie von Vorteil - beziehungsweise Interesse und Bereitschaft für die berufliche Entwicklung in diesem Fachbereich Engagement und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Kommunikationsfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Patient*innen und Kolleg*innen Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, prozessorientiert zu arbeiten Identifikation mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik Persönliches Onboarding Digitale Patientendokumentation Individuelle Fort- und Weiterbildungen (u.a. Online Fortbildungsprogramm CNE) Günstige Wohnmöglichkeiten Sehr gute Erreichbarkeit Familienfreundlicher Arbeitgeber Sehr gutes Arbeitsklima im familiären Umfeld 3-gängiges Mittagsmenü um 3,26 Euro Mehr zu unseren Benefits Für diese Position ist ein Gehalt von mind. EUR 3.746,86 (40 Wochenstunden, brutto, 14x/Jahr) vorgesehen. Das Mindestgehalt erhöht sich auf Basis der Anrechnung von Vordienstzeiten. Zuzüglich variabler Bezüge wie z.B. Nachtdienst-, Sonn- und Feiertagszulagen.

CPB ist ein modernes Unternehmen, welches auf komplexe, leistungsfähige IT spezialisiert ist. Wir sind marktführend in der Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen für Banken, Behörden und Industrie und betreiben diese in professionellen Rechenzentren („Software as a Service“). Die Servicepalette umfasst ASP (Application Service Providing) ebenso wie BPO (Business Process Outsourcing). Wir managen die IT unserer Kunden und übernehmen weitreichende Back Office Aufgaben. An unseren beiden Standorten sind insgesamt über 330 Mitarbeiter in den Bereichen Softwareentwicklung, Business Analyse & Qualitätssicherung, IT-Betrieb, Rechenzentrum, Business Process Outsourcing sowie Customer Services & Sales beschäftigt. Das Lösungsportfolio umfasst die gesamte Wertschöpfungskette einer Bank – von der Kernbanklösung TAMBAS bis zum eBanking PROFOS. In individuellen Softwareprojekten für Behörden und Industrie beschäftigten wir uns zuletzt mit Ladestationsverzeichnissen für E-Mobilität, Blockchains, der elektronischen Dokumentenzustellung und vielen anderen spannenden Themen. Du bist motiviert, willst Dich weiterentwickeln und eigenverantwortlich arbeiten?Mit Deinem breiten technischen Wissen und Erfahrungen bist Du ein starkes Bindeglied zwischen den top motivierten, hochqualifizierten Teams aus Entwicklung und Betrieb sowie dem Kunden. Dich erwarten spannende und vielfältige Aufgaben, die Du aktiv gestalten kannst. Dabei setzen wir auf neueste Technologien, Tools und Methoden um innovative Lösungen umzusetzen, zu erweitern und zu betreiben. Gemeinsame Weiterentwicklung inklusive Bei CPB wird großer Wert auf Individualität gelegt – Deine Talente und Schwerpunkte werden selbstverständlich berücksichtigt und gemeinsam weiterentwickelt. Zusammenarbeit wird groß geschrieben Durch unser Mentoring-Konzept wird ein rasches Onboarding ermöglicht und sichergestellt, dass Fragen und Vorschläge immer ein offenes Ohr finden. Erfahrung im Bereich DevOps / GitOps / Kubernetes / CI / CD Breite Kenntnisse im Bereich Lösungsinfrastruktur, Build- und Deploymentprozesse, Containertechnologien, Ansible, Applikations Monitoring, HA-Lösungen Von Vorteil: Kenntnisse mit Helm Charts, Argo-CD, Kubespray, JAVA-Ökosystem Begeisterung für Top-Lösungen Organisierte, selbstständige Arbeitsweise Teamgeist und Spaß an kundenorientierter Arbeit INDIVIDUELLE TALENTEFÖRDERUNG „One size fits all“ gibt es bei uns nicht. Du bestimmst bei deiner Weiterentwicklung deine eigenen Schwerpunkte und wir unterstützen dich dabei mit Konferenzen, Trainings und Fachliteratur. VONEINANDER LERNEN In verschiedenen Meetingformaten teilen wir unser Wissen mit KollegInnen aus anderen Bereichen. Techtalks, Webinare und unser News Breakfast sind Beispiele für solche Möglichkeiten. GESUNDHEITSMANAGEMENT Wir bieten eine Versicherung, die Unfälle während der Arbeitszeit und Deine Zukunftsvorsorge deckt. Ein verbilligter Zugang zum Gesundheitszentrum im Haus ist ebenso Teil des Gesundheitspakets wie ein firmeneigener Fitnessraum. FLACHE HIERARCHIEN TeamleiterInnen holen Mitarbeiter bei neuen Projekten frühzeitig ins Boot. Denn Mitgestaltung ist uns wichtig! Ebenso steht die Führungsebene jederzeit für Anliegen zur Verfügung. UNBEFRISTETE FESTANSTELLUNG Wir sind an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert. CPB bietet einen sicheren, beständigen Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Tätigkeiten. ESSEN & GETRÄNKE Wir bieten unseren MitarbeiterInnen kostenlos frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke und in den Sommermonaten gibt es verschiedenste Eissorten aus der Tiefkühltruhe. Darüber hinaus gibt es von CPB für jeden Mitarbeiter einen Essenszuschuss in Form einer Kreditkarte. JOBTICKET Mit dem Jobticket der Wiener Linien schlagen wir zwei Fliegen mit einer Klappe: Die Vergünstigung des Arbeitswegs sowie die Verkleinerung des CO2- Ausstoßes durch Nutzung der Öffis. BETEILIGUNG AM ERFOLG Alle MitarbeiterInnen der CPB erhalten zusätzlich zu ihrem Gehalt eine erfolgsabhängige Ergebnisbeteiligung. Arbeiten im grünen Wien Das Büro der CPB liegt im modernen Viertel Zwei. Die Lage überzeugt nicht nur durch eine optimale Verkehrsanbindung (U-Bahn, Bus), sondern gleichzeitig auch durch die Nähe zur Natur. Der Bürokomplex liegt am Fuße des Praters und ist vom Grünen umgeben – der Arbeitsplatz ist auch mit dem Fahrrad gut erreichbar. Viele Restaurants bieten täglich vielfältige und preiswerte Mittagsmenüs an, unter anderem auch in der nahegelegenen WU Mensa. Soll es nur eine Jause sein, so sind auch Bäckereien und Supermärkte fußläufig gelegen. Dich erwartet ein Entgelt auf Basis einer Vollzeitanstellung ab EUR 3724.- (IT-KV Mindestgrundgehalt) + Benefits mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation. Für MitarbeiterInnen der CPB besteht zusätzlich die Möglichkeit einer Ergebnisbeteiligung basierend auf dem Unternehmenserfolg.

Bei uns haben Pflegeberatung und erweiterte Pflegepraxis den Stellenwert, der ihnen gebührt. Wir schaffen die nötigen Ressourcen, Sie sichern hochwertige Pflegeberatungen und Pflegequalität. Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt in der einzigartigen Position als Mitarbeiter*in ANP Schwerpunkt Demenzberatung 37h | Wien | ab sofort Über uns: Wir sind die Volkshilfe Wien und bieten als große Sozialorganisation vielfältige Dienstleistungen für Menschen, die Unterstützung benötigen – solidarisch und mit Engagement. Unser Ziel ist es, gemeinsam für eine bessere Zukunft zu sorgen. Neben humanitärer Hilfe sind wir auch in den Bereichen Pflege und Betreuung, Wohnungslosenhilfe, Delogierungsprävention, Arbeit und Beschäftigung, Flüchtlingsbetreuung sowie Kinder- und Jugendbetreuung tätig. Insgesamt beschäftigen wir ca. 1700 Mitarbeiter*innen.Bei uns sind Sie Teil eines bestehenden Teams von professionellen und motivierten Pflegeexpert*innen. Als Mitarbeiter*in im Bereich ANP beraten Sie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen erstklassig zum Thema Demenz und anderen pflegerelevanten Phänomenen. Sie besuchen die Kund*innen zu Hause und informieren kompetent zu allen Fragen rund um die Pflege. Sie bauen ein Netzwerk mit organisationsinternen und –externen Stakeholdern auf. Hier können Sie Ihre Beratungs- und Vernetzungskompetenz besonders umfassend einbringen. Als Pflegeexpertin bereiten Sie pflegewissenschaftliches Fachwissen für Mitarbeiter*innen auf und sind für die Erstellung von Dokumenten, wie Anweisungen, Handbüchern und Handlungsleitlinien mitverantwortlich. Sie beteiligen sich aktiv an verschiedenen Projekten und tragen mit Ihrer Expertise zur Qualitätssicherung in der Pflegepraxis bei. Eine abgeschlossene Ausbildung zur DGKP Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Pflege Studium in Advanced Nursing Counseling/Advanced Nursing Practice oder ähnliches ist wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Gute Kenntnisse im Wiener Gesundheitswesen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Eine Vollzeitbeschäftigung im Stundenausmaß von 37 Wochenstunden Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer pflegerischen Beratungskompetenzen Einbringen Ihrer erweiterten Pflegepraxis Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Smartphone und Laptop Gesundheitsförderprogramme, wie z.B. Shiatsu oder Rückentherapie Ein vielfältiges Aktivangebot, wie z.B. Yoga oder Krafttraining 20 Prozent Rabatt in unseren Vintage Shops Events für Mitarbeiter*innen, z.B. Familientage, Teamtage und unser Sommerfest Die Einstufung erfolgt im KV SWÖ 2024/Verwendungsgruppe 7 je nach Berufserfahrung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.600 brutto für 37 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Mit der Abteilung Psychologischer Dienst, eingebettet in den Bereich Pflege und interdisziplinäre Betreuung, räumen wir dem Thema „psychische Gesundheit im Alter“ einen hohen Stellenwert ein. Unsere Psycholog*innen sind wienweit im Einsatz, unterstützen Bewohner*innen in schwierigen Lebenslagen und Krisensituationen. Weiters beraten sie Angehörige und stehen unseren Mitarbeiter*innen zu gerontopsychologischen Themen mit Schulungen und fachlicher Beratung bei. Zur Verstärkung unseres Bereichs Pflege und interdisziplinäre Betreuung suchen wir ab Juli 2024 eine*n Abteilungsleiter*in Psychologischer Dienst (mind. 18,5 Wochenstunden) Fachliche, disziplinäre und wirtschaftliche Leitung der Abteilung nach unserem Modell „geteilte Führung“ (zwei Führungskräfte teilen sich eine Führungsposition mit klar definierten Aufgabenpaketen im Ausmaß von je 18,5 Wochenstunden) Operative klinisch-psychologische Unterstützung/Begleitung der Bewohner*innen in einem unserer Häuser zum Leben (ab 7 Wochenstunden bis zu Vollzeit-Ausmaß zusätzlich möglich) Führung der Psycholog*innen Sicherstellung von psychologischen Angeboten in den Häusern (u.a. psychologische Begleitung, Krisenintervention) Organisation und Koordination von psychologischen Krisen- und Notfallinterventionen in den Wohnhäusern Systematische Beobachtung von Trends sowie Entwicklung und Qualitätssicherung der Leistungen des Psychologischen Dienstes Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen sowie Compliance Regelwerke und die Ausbildungsstelle Klinische Psychologie Erstellung, laufende Überwachung und Verantwortung für das Abteilungsbudget Abgeschlossenes Studium der Psychologie und postgraduale Ausbildung zur Klinischen und Gesundheitspsycholog*in erforderlich, Psychotherapieausbildung wünschenswert Gerontopsychologisches und psychiatrisches Fachwissen sowie Erfahrung im Bereich der psychologischen Krisenintervention Mehrjährige Berufserfahrung im geriatrischen Umfeld von Vorteil und Verständnis für unterschiedliche Blickwinkel von mannigfaltigen Berufsgruppen Mehrjährige Führungs- oder Projektmanagement Erfahrung, Bereitschaft eine Führungsausbildung zu absolvieren, sowie Freude an gemeinsamer kooperativer Führungsarbeit Interesse an konzeptioneller und interdisziplinärer (Zusammen- und Vernetzung-)Arbeit Durchsetzungsstarkes Kommunikationstalent mit Mut, Entscheidungen zu treffen und diese zu verantworten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.642,62 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Bei uns können Sie mit Engagement, Handlungsspielraum und viel Unterstützung wirklich etwas bewegen! Sie wissen was gute Führung ausmacht und bringen wirtschaftliches Verständnis mit? Möchten Sie die Pflege und Betreuung in Wien mit Ihren Fähigkeiten aktiv mitgestalten und so einen Unterschied machen? Genau das können Sie bei uns. Packen Sie es an als Abteilungsleitung in der Pflege und Betreuung 37h| Wien | ab sofort Über uns: Wir sind die Volkshilfe Wien und bieten als große Sozialorganisation vielfältige Dienstleistungen für Menschen, die Unterstützung benötigen – solidarisch und mit Engagement. Unser Ziel ist es, gemeinsam für eine bessere Zukunft zu sorgen. Neben humanitärer Hilfe sind wir auch in den Bereichen Pflege und Betreuung, Wohnungslosenhilfe, Delogierungsprävention, Arbeit und Beschäftigung, Flüchtlingsbetreuung sowie Kinder- und Jugendbetreuung tätig. Insgesamt beschäftigen wir ca. 1700 Mitarbeiter*innen.Als Abteilungsleitung im Fachbereich Pflege und Betreuung führen Sie mehrere Gebietsleitungen. Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter*innen benötigen, und ermöglichen es ihnen, ihre Aufgaben auszuüben. Mit Ihren praxisorientierten Lösungsansätzen sind Sie ein Vorbild. Bei Bedarf packen Sie auch selbst engagiert im Tagesgeschäft mit an und unterstützen in herausfordernden Situationen. Dabei gewährleisten Sie einen guten internen Kommunikationsfluss und Austausch auf Augenhöhe. In Ihrer Position übernehmen Sie auch die Verantwortung für die wirtschaftliche und pflegefachliche Entwicklung der mobilen Pflege und Betreuung in Ihren Gebieten. Sie führen das bestehende Angebot weiter und leisten Konzeptions- und Aufbauarbeiten für neue Dienstleistungen im Bereich Pflege und Betreuung. Die laufende Qualitätssicherung und Prozessentwicklung sind bei Ihnen in guten Händen. Als Schnittstelle sind Sie in stetigem Austausch mit anderen Abteilungen und Partner*innen. Sie vernetzen sich intern und extern und repräsentieren die Volkshilfe Wien nach außen. Ausbildung als DGKP Erfahrung in der mobilen Pflege und Betreuung wünschenswert (z.B.: Case und Care Management) Erste Führungserfahrungen wünschenswert Verständnis für wirtschaftliche Rahmenbedingungen eines gemeinnützigen sozialen Trägers Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Leitung engagierter Führungskräfte in einer modernen Organisationsstruktur Mitgestaltung bei der Organisationsentwicklung Fundierte Begleitung und intensive Vorbereitung während der Einarbeitungszeit ins operative Tagesgeschäft Offenes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team Synergienutzung mit anderen Bereichen innerhalb einer großen Organisation Kostenlose Weiterbildungen für Führungskräfte Zahlreiche Gesundheitsförder- und Aktivprogramme, wie z.B. Yoga und Resilienz-Training Events für Mitarbeiter*innen, z.B. Teamtage, Familientage und unser Sommerfest Die Einstufung erfolgt im KV SWÖ 2024/Verwendungsgruppe 8 je nach Berufserfahrung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.400,00 brutto für 37 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir suchen eine*DGKP* EndoskopieInformationen zur offenen PositionDas Barmherzige Schwestern Krankenhaus Wien ist eine hochspezialisierte Fachklinik für den gesamten Verdauungstrakt, Urologie, Onkologie und Psychosomatik.In unserem Department für interventionelle Endoskopie werden jährlich rund 6.500 endoskopische Eingriffe durchgeführt, die Schwerpunkte liegen neben der endoskopischen Routinediagnostik vor allem auf therapeutischen Eingriffen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n diplomierte*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in, mit einem hohen Interesse an endoskopischen Untersuchungen und Interventionen.Ihr AufgabengebietFachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innenEigenverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen MaßnahmenMitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Qualitätssicherung in Ihrem BereichVerantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der ArbeitsabläufeUmsetzung unseres Pflegekonzeptes CARING in einem engagierten und multiprofessionellen TeamIhre QualifikationenGültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister zum gehobenen Dienst der Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung „Pflege bei endoskopischen Eingriffen" und Berufspraxis in diesem Bereich erwünscht, aber keine VoraussetzungLernbereitschaft, sowie Freude und Motivation zur Bewältigung neuer HerausforderungenHohe Patient*innenorientierung und Empathiefähigkeit Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen TeamIdentifizierung mit dem Werteverständnis unseres HausesIhre Vorteile bei unsGeregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Nacht- oder FeiertagsdiensteWir arbeiten digital - MEONA, als berufsgruppenübergreifende elektronische Patientenakte sowie ePA-AC (Assessment) und LEP © als Leistungsdokumentation in der PflegePersönliche und strukturierte Einarbeitung Flexibles Stundenausmaß (20-40 Wochenstunden)Möglichkeit des unbezahlten Urlaubes bzw. Sabbaticals sowie Bildungsteilzeit und –karenzZentrumsnahe Lage mit ausgezeichneter öffentlicher VerkehrsanbindungParkplatz zu vergünstigten Konditionen, Fahrradparkplätze im HofFortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch individuelle MitarbeiterförderungOnline-Fortbildung mit CNE – Certified Nursing Education zertifiziert mit ÖGKV PFP®-PunktenAngebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Bodyfit, Fahrrad-Check, Massageangebot, Mitarbeiter*innen Events, usw.Bezahlte Mittagspause und vergünstigtes MittagessenDas monatliche Bruttogehalt beträgt mind. € 3.746,-- für 40 Wochenstunden. Der Pflegezuschuss lt. EEZG für das Jahr 2024 ist bereits inkludiert. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.Ihre Kontaktmöglichkeiten Chancengleichheit, Diversität und Inklusion haben bei uns einen hohen Stellenwert. Daher freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal, unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer Nationalität, Ihrer Religion, Ihren besonderen Bedürfnissen oder Ihrem Alter.  Im Falle von Rückfragen steht Ihnen die Stationsleitung gerne zur Verfügung.Krankenhaus Barmherzige Schwestern Wien, Stumpergasse 13, 1060 Wien

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!Verantwortlich für den 1st- und 2nd Level Support für verschiedene Applikationen (HASTUS & Fahrer-App).Bearbeitung von Service Desk AnfragenMitarbeit bei der Anpassungen von Schnittstellen sowie die Überwachung von Datenschnittstellen und Datenimporte / -exporte.Support im Rahmen der operativen Personalverwaltung, inklusive Auswertungen, Korrekturen und Qualitätssicherung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Unterstützung beim Funktionstest spezifischer Tools.Abgeschlossene technische Ausbildung.MS Office Kenntnisse, sowie Interesse und Freude an der Lösungsfindung bei IT Problemen.Grundverständnis für Apple iOS, Endgeräte, Microsoft Teams und Kenntnisse der Applikationen HASTUS & Fahrer-App sind von Vorteil.Kommunikationsfähigkeit als auch eine hohe Kund*innen- und Serviceorientierung.Interesse für Bereitschaftsdienste.Sie bringen den Wunsch mit, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen. Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.147,29 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Job & Familie: Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.