Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Teamleiter Qualitätssicherung in "

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind. Zur Verstärkung unserer Leitungsteams in einem unserer Häuser in Wien suchen wir ab sofort eine*n Teamleiter*in Pflege (Vollzeit) Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegeteam (Bereich: Betreutes Wohnen oder Station) Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der KWP-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben Sicherstellung des Informationsflusses Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (in der Langzeitpflege oder Casemanagement von Vorteil) Führungserfahrung (in der Langzeitpflege von Vorteil) oder eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten) Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.302,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind. Im Zuge der Neueröffnung unserer Station im Haus Trazerberg (1130 Wien) suchen wir ab 01.03.2024 Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie von Beginn an mit als Teamleiter*in Pflege im stationären Bereich (Vollzeit) Aufbau und Einschulung eines neuen Pflegeteams Sicherstellung einer bedarfsgerechten Dienstplanung Aufnahmemanagement der Bewohner*innen Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der KWP-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben Entwicklung der Kommunikationsstrukturen Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege Führungserfahrung und eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten) Freude an der aktiven Mitgestaltung im Zuge der Stationsneueröffnung Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.302,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.

Zeit!Raum – Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien sucht: Teamleiter*in Summer City Camps Für das Projekt „Summer City Camps“, eine ganztägige Ferienbetreuung mit abwechslungsreichem Programm und Ausflügen für Wiener Schüler*innen, werden Teamleiter*innen gesucht. Das Projekt dauert die ganzen Sommerferien (9 Wochen, 01.07. – 30.08.2024). Gesucht werden Mitarbeiter*innen für 8 oder 9 Wochen für die Leitung und Koordination eines Summer City Camps Standortes Administrative und pädagogische Leitung eines Projektstandortes des Sommerferienprojektes "Summer City Camps" Kommunikationsdrehscheibe Konfliktmanagement, Beschwerdemanagement Teamführung (rund 20 Mitarbeiter*innen) Pädagogische Qualitätssicherung Koordination sämtlicher Abläufe am Standort Erstellung von Dienstplänen Verwaltung des Standortbudgets Planung und Evaluierung mind. 500 Stunden Praxiserfahrung mit Kindergruppen mind. 150 Stunden abgeschlossene fachspezifische Ausbildung Teamleitungserfahrung Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Verlässlichkeit Verantwortungsbewusstsein und Strukturiertheit Zielgruppenadäquate Programmgestaltung einwandfreier Leumund (Kosten werden erstattet) Erweiterung Ihrer Führungsqualitäten Professionelle Einschulung in den Bereichen Kinderschutz, Aufsichtspflicht und mehr Optimale Vorbereitung Ausbildung zum/zur Ersthelfer*in durch anerkannte Rettungsorganisation (16 Stunden) Kollegiales, freundliches Arbeitsklima Flache Hierarchie Entfaltungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeit Vielfältiges Netzwerk von Kooperationspartner*innen Netzwerkmöglichkeiten Möglichkeit zur Supervision Arbeitszeit: Montag – Freitag Vollzeit (37 Stunden) Einteilung laut Dienstplan in der Zeit zwischen 7:15 und 18:00 Mögliche Standorte (fix für die gesamte Anstellungsdauer): Wiener Schulen in den Bezirken 11, 12, 15, 20, 21 und 22. Änderungen vorbehalten. Die Anwesenheit zwei Wochen vor Dienstbeginn für bezahlte Vorbereitungstage und Standortbesichtigungen sowie eine Woche nach Projektende für Nachbereitungsarbeiten ist unbedingt erforderlich. Eine umfangreiche Einschulung in das Projekt erfolgt zu wählbaren Terminen im Mai und Juni. Bezahlung: Bezahlung gemäß SWÖ KV 2024 Verwendungsgruppe 7, bei Stufe 2 (3-4 Jahre Erfahrung) plus Zulage, 37 Wstd: € 3.290,90 zzgl. aliquotes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vorbereitungs- und Nachbereitungszeit. Vordienstzeiten werden angerechnet.