Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "International Marketing Manager in "

Wir sind ein dynamisches, international erfolgreiches Speditionsunternehmen, das sich in den Bereichen Luft- und Seefracht, LKW-Ladungsverkehr, Distributionslogistik und Projektgeschäfte einen Namen gemacht hat. Wir sind stolz auf unser engagiertes Team und unsere Leidenschaft für die Branche. Mit einer motivierten Crew von rund 80 Mitarbeitern an unserem Hauptsitz in Wiener Neudorf und unserem Luftfrachtbüro am Flughafen Wien-Schwechat setzen wir auf Innovation und Qualität. Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir Verstärkung für unser Team in Wiener Neudorf Wenn du bereit bist, Teil unseres dynamischen, international ausgerichteten Unternehmens zu werden und mit uns an aufregenden Logistikprojekten zu arbeiten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Kundenbetreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und kümmerst dich um deren Anliegen und Bedürfnisse Auftragsabwicklung: Du organisierst und koordinierst Transporte und stellst sicher, dass alles reibungslos abläuft Dokumentation: Du behältst den Überblick über alle notwendigen Dokumente und sorgst für die Einhaltung von Terminen und Fristen Kommunikation: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen und internationalen Partnern zusammen, um unsere Logistikprozesse zu optimieren. Du bist eine offene und selbstbewusste Persönlichkeit, die über eine ausgeprägte Umsetzungsstärke verfügt. Als engagierter Teamplayer schätzt du die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und bringst gerne kreative Ideen ein. Du bist immer bereit, Neues zu lernen, und zeigst eine zuverlässige Hands-on-Mentalität. Wenn du zudem weitere Fremdsprachen beherrschst, ist das ein zusätzlicher Vorteil. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine gut strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Herangehensweise aus, und du verfügst über solide EDV-KenntnisseEs erwartet dich ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, das in einem stabilen und nachhaltig wachsenden Unternehmen agiert. Bei uns herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und du kannst von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Unsere Unternehmenskultur ist familiär geprägt, gekennzeichnet durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Du erhältst den Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung, und wir erkennen sowie fördern deine individuellen Stärken. Für diese Position kommt der KV der Angestellten in der Spedition BG A ES I (Vollzeit) zur Anwendung, bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung sind wir bereit, dich überdurchschnittlich zu bezahlen.

Wir sind ein dynamisches, international erfolgreiches Speditionsunternehmen, das sich in den Bereichen Luft- und Seefracht, LKW-Ladungsverkehr, Distributionslogistik und Projektgeschäfte einen Namen gemacht hat. Wir sind stolz auf unser engagiertes Team und unsere Leidenschaft für die Branche. Mit einer motivierten Crew von rund 80 Mitarbeitern an unserem Hauptsitz in Wiener Neudorf und unserem Luftfrachtbüro am Flughafen Wien-Schwechat setzen wir auf Innovation und Qualität. Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir Verstärkung für unser Team in Wiener Neudorf Wenn du bereit bist, Teil unseres dynamischen, international ausgerichteten Unternehmens zu werden und mit uns an aufregenden Logistikprojekten zu arbeiten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Abwicklung von Seefrachtsendungen bis hin zur Überprüfung und Abrechnung Schnittstellenmanagement zu Kunden und Reedereien Frachtkalkulation und Angebotserstellung Preisverhandlungen mit Frächtern und Reedereien Korrespondenz mit unseren weltweiten Partnern gute Englisch Kenntnisse fundierte EDV-Kenntnisse Offene, selbstsichere und umsetzungsstarke Persönlichkeit Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen - Teamplayer Sie bringen gerne Ihre Ideen mit ein und sind bereit Neues zu lernen Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Zuverlässigkeit und Flexibilität Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise Berufserfahrung in der Spedition von Vorteil, aber nicht Bedingung. Auch SchulabgängerInnen sind herzlich willkommen. sicherer und moderner Arbeitsplatz innerhalb eines dynamischen Teams in einem gesunden Unternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie angenehme Arbeitsatmosphäre Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung – wir erkennen und fördern Ihre individuellen Stärken abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Arbeiten Für diese Position kommt der KV der Angestellten in der Spedition BG A ES I (Vollzeit) zur Anwendung, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

AGRANA Sugar is represented with 10 locations and is one of the leading sugar companies in Central and Eastern Europe. Due to the fact that we want to secure our success in the long term, we are always looking for high potentials. For our location in Tulln we are looking for a motivated personality ready to join our Betaine Sales Department as Global Sales & Category Manager Betaine - Personal Care (m/f/d) .Agrana is expanding its functional ingredient footprint with Natural Betaine Anhydrous , produced in a new state-of-the-art extraction facility in Tulln. As we expand our market presence in the Betaine application segments of Food, Feed, Plant Care, and Personal Care, we are seeking a highly motivated individual to join our team and lead the Sales and Product Management efforts for the Personal Care segment. In this role, your primary focus will be to position, market, and sell our scientifically backed, natural Betaine to the personal care industry. Develop and execute a comprehensive product and marketing strategy for Betaine in the Personal Care industry Build and maintain strong relationships with new and existing customers and distribution partners, actively engaging with them to drive sales performance and ensure customer satisfaction Utilize and conduct research, both through publicly available sources and proprietary studies, to enhance the scientific foundation of our product proposition Collaborate with internal teams and external partners to enhance product, brand, and functional awareness within the industry Create and update product folders, presentations, articles, and demo samples to effectively showcase the value and benefits of our product Represent the company at trade fairs to actively promote our product and network with key stakeholders. Manage product documentation, registration and related communication with clients and external stakeholders, ensuring accuracy and timely delivery of information. Bachelor's Degree in Cosmetic Sciences, Organic Chemistry, Medicine or a related field. Minimum of 3 years of experience in the cosmetics or ingredients industry with a focus on sales, marketing, and product management. English proficiency at a full business level. German professional proficiency is recommended, and additional languages are a plus. International travel will be required for this role. Proactive personality and excellent communication skills coupled with analytical thinking You will have the support of well-equipped departments from the global Agrana organization to carry out your tasks effectively. Cooperation in a dynamic, international and motivated team - we like to exchange ideas! Home office option (up to 50%) and flexitime (38,5 h/week) Discounted lunch (canteen next door) Health prevention offers (healthy snacks, free Sonnentor tea, massage possibility at the location) Professional development opportunities and ongoing on-the-job training Our attractive salary packages are based on market salaries. For this position we offer a monthly gross salary starting at 4.000,-. With appropriate qualifications and experience, there is a willingness to overpay. As a global company, we are very proud of our diverse workforce and attach great importance to equal opportunity and diversity. We welcome and encourage everyone regardless of age, disability, ethnicity, gender, religion or sexual orientation who is passionate about our company to apply. Have we caught your interest? Then we look forward to receiving your application.

Sales Manager – NÖ West | Investitionsgüter / Führende Marke Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, dynamisches Unternehmen, das Investitionsgüter an privatwirtschaftliche Unternehmen ebenso vertreibt wie an die öffentliche Hand. Derzeit wird ein proaktiver, vertriebsstarker Sales Manager (m/w) für Niederösterreich West und Oberösterreich Ost gesucht. Sie sind verantwortlich für den kontinuierlichen Ausbau Ihres Gebietes zur Realisierung der Umsatz- und Wachstumsziele. Ihre Aufgaben Akquisition von Neukunden sowie aktives Pflegen der Kundenbeziehung Erarbeiten von Kundenentwicklungsstrategien und deren Umsetzung Erstellen von Angeboten, Verfolgen von Projekten bis zum Vertragsabschluss Analysieren von Markt- und Wettbewerbsinformationen Produktpräsentation Ihre Qualifikation: fundierte Ausbildung Verkaufserfahrung im Außendienst aus dem Investitionsgüterbereich sicherer Umgang mit PC und Laptop Ihre Stärken: Hohe Vertriebsaffinität Ausgeprägte Kunden-, Produkt- und Marktorientierung überzeugendes Auftreten und hohe Eigenmotivation Kommunikationsstärke strukturierte Arbeitsweise Unser Kunde bietet leistungsorientierte, attraktive Entlohnung (Fixum und Provisionen), einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung sowie weitere Benefits eines fundierten, erfolgreichen Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! PER EMAILPER WEBFORMULARODER PER WHATSAPP Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Straße 8 • Tel: +43 662 84 35 670 Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43 1 877 87 19 eMail: [email protected] • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.atSales Manager – NÖ West | Investitionsgüter / Führende Marke Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, dynamisches Unternehmen, das Investitionsgüter an privatwirtschaftliche Unternehmen ebenso vertreibt wie an die öffentliche Hand. Derzeit wird ein proaktiver, vertriebsstarker Sales Manager (m/w) für Niederösterreich West und Oberösterreich Ost gesucht. Sie sind verantwortlich für den kontinuierlichen Ausbau Ihres Gebietes zur Realisierung der Umsatz- und Wachstumsziele. Ihre Aufgaben Akquisition von Neukunden sowie aktives Pflegen der Kundenbeziehung Erarbeiten von Kundenentwicklungsstrategien und deren Umsetzung Erstellen von Angeboten, Verfolgen von Projekten bis zum Vertragsabschluss Analysieren von Markt- und Wettbewerbsinformationen Produktpräsentation Ihre Qualifikation: fundierte Ausbildung Verkaufserfahrung im Außendienst aus dem Investitionsgüterbereich sicherer Umgang mit PC und Laptop Ihre Stärken: Hohe Vertriebsaffinität Ausgeprägte Kunden-, Produkt- und Marktorientierung überzeugendes Auftreten und hohe Eigenmotivation Kommunikationsstärke strukturierte Arbeitsweise Unser Kunde bietet leistungsorientierte, attraktive Entlohnung (Fixum und Provisionen), einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung sowie weitere Benefits eines fundierten, erfolgreichen Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! PER EMAILPER WEBFORMULARODER PER WHATSAPP Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Straße 8 • Tel: +43 662 84 35 670 Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43 1 877 87 19 eMail: [email protected] • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

AKRAS Flavours ist ein führendes Unternehmen der österreichischen Geschmackstoff- und Aromenbranche. Wir blicken mittlerweile auf über 85 erfolgreiche Wachstumsjahre zurück. „Wir haben es uns seit vielen Jahren als Aufgabe gemacht, bewusst und verantwortungsvoll maßgeschneiderte Rezepturen und geschmackliche Innovationen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu entwickeln. Darauf sind wir stolz.“ Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine(n) MARKETING MANAGER B2B FOOD / BEVERAGES (W/M/D) auch Teilzeit / mit Entwicklungsmöglichkeiten Sie entwickeln und gestalten innovative Produktkonzepte und digitalen Content eigenverantwortlich – dies betrifft die Kommunikation von Produktfeatures, Benefits oder Storytelling direkt zum Produkt Sie erstellen und implementieren Digitale Inhalte und steuern die laufende Produkt- und Verkaufskommunikation (softwarebasiert) Sie stimmen Produktkonzepte mit Fachabteilungen (R&D, Lebensmittelrecht, Verkauf…) im internationalen Umfeld ab Usability und Nutzung der unterschiedlichen Online-Kanäle im Bereich Ingredients und Social Media Erstellung von Marketingunterlagen Mitarbeit im Bereich Employerbranding und CSR Mitarbeit bei Publikationen und Organisation von Fachseminaren sowie Messen Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in den Bereichen Lebensmittel / Ernährung oder Marketing, Produktmanagement, Digitale Medien oder Kommunikation. Sie begeistern sich für Innovationen und Trends bei Lebensmitteln und haben eine kreative Ader die Sie beim Aufsetzen von neuen Ideen verwirklichen können profunde Projektmanagement-Skills und eine analytisch-strategische Herangehensweise Exzellente Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft sehr gute Englisch- und IT Kenntnisse (Anwender) Affinität für Lebensmittel und hohes Qualitätsbewusstsein, Berufserfahrung im Lebensmittelbereich von Vorteil spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld ein attraktives Gleitzeitmodell, Home Office Tage und Individuelle Weiterbildung Essenszuschuss für unsere Betriebsküche Mitarbeiterparkplätze (gratis) auf dem Betriebsgelände Wir bieten einer engagierten Persönlichkeit eine attraktive, vielfältige Position mit einem Jahresbruttogehalt ab € 35.200,00 bis € 42.500,00 (14mal/38,5 Std./Woche). Wir geben uns nie mit dem Mindesten zufrieden – Sie sicher auch nicht: Überzahlung ist nach Prüfung der tatsächlichen Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich.

Sales Manager (m/w/d) Anlagen- und Maschinenbau Seit 1864 produziert AERZEN hochleistungsfähige Drehkolbengebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse für die Industrie und Umwelttechnik. Zu den Kunden zählen Anlagenbauer, Kläranlagen und Industriebetriebe aus den unterschiedlichsten Bereichen. Typische Anwendungen sind die Belüftung von Klärbecken und die Pneumatische Förderung von Schüttgütern. Das Familienunternehmen hat sich durch stetige Produktentwicklung zum internationalen Marktführer im Bereich Luft- und Gasförderung entwickelt. Zur kompetenten Betreuung von Neu- und Bestandskunden besetzen wir folgende Position: Sales Manager (m/w/d) Anlagen- und Maschinenbau Gebiet: Österreich (Wohnort ideal: Wien/Niederösterreich) | Außendienst/Homeoffice IHRE TALENTE Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH oder Meister) im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, o.ä. absolviert und verfügen idealerweise über ein gut ausgebautes Netzwerk. Es macht Ihnen Freude, täglich die verschiedensten Anwendungsbereiche für Luft-, Gas- und Schüttgutförderung in den unterschiedlichsten Anlagen zu sehen. Dabei arbeiten Sie am liebsten mit einer großen Vielfalt an Persönlichkeiten - vom Klärwärter bis hin zum Geschäftsführer - zusammen. IHRE AUFGABEN Sie besuchen Produktionsbetriebe und Kläranlagen in ganz Österreich und arbeiten eng mit Anlagenbauern und Planungsbüros in der Industrie und Umwelttechnik zusammen. Es macht Ihnen Freude, täglich die verschiedensten Anwendungsbereiche von Gebläsen und Verdichtern in Klär- und Industrieanlagen kennenzulernen. Es fällt Ihnen leicht, komplexe technische Lösungen zu überblicken und das damit verbundene Vertragswerk (auch in Englisch) zu verstehen. UNSER ANGEBOT Bei AERZEN lernen Sie Anwendungsbereiche in den unterschiedlichsten Branchen kennen und positionieren sich als Fachexperte für hochwertige Lösungen im Bereich Luft-, Gas- und Schüttgutförderung. Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket (Fixum inkl. Prämien) sowie einen Mittelklassewagen auch zur Privatnutzung. Wollen Sie den Marktführer für Drehkolbengebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse repräsentieren? Jetzt haben Sie die Möglichkeit dazu! Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unterTel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung.Kennwort: „Aerzen” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück Teilen Teilen Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ! ‹ › ×

Unser Kunde, Rhenus Office Systems ist ein europäischer Dienstleister im Bereich des Dokumentenmanagements. Das Portfolio deckt die gesamte Wertschöpfungskette des Dokumentes ab – von der Poststelle über die Digitalisierung von Dokumenten, die physische Archivierung bis hin zur Akten- und Datenträgervernichtung. Neben dem Wachstum in etablierten Dienstleistungen investiert Rhenus Office Systems in neue Services wie Business Process Outsourcing und IT-Refurbishment. Rhenus Office Systems ist ein dezentral organisiertes Unternehmen und überträgt ein hohes Maß an Verantwortung an die Landesorganisationen. Mit dem kundenorientierten Ansatz werden Kunden mit individuellen Konzepten überzeugt. Key Account Manager (m/w/d) am Standort Groß Enzersdorf Ihr Verantwortungsbereich / Das erwartet Sie bei unserem Kunden Aufbau und Entwicklung des Großkundengeschäftes mit Schwerpunkt in Wien und Niederösterreich – jedoch wird das Service landesweit angeboten Identifizierung neuer potenzieller Kunden Proaktiver persönliche Kontaktaufnahme zu den potentiellen Kunden Aufbau intensiver Kundenbeziehungen, Preisverhandlungen bzw. -anpassungen, regelmäßige Kommunikation mit den Kunden Koordination von Marketing (Online-Marketing, Social-Media-Werbung etc.), Vertrieb und Vertriebsstrukturen Ihr Profil / Das bringen Sie mit Sie bringen mind. drei Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb mit - optimaler Weise im Key- AccountManagement. Als Netzwerker gehen sie proaktiv auf Menschen zu und haben Spaß am Verkaufen. Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch Ihr positives und fesselndes Auftreten. Sie haben keine Scheu den Erstkontakt per Telefon zu suchen. Sie sind kreativ im Verkauf und haben Spaß daran, mit Kunden Lösungen zu finden. Sie haben eine Affinität zur IT – Sie können Prozesse und IT-Lösungen verstehen und gestalten. Sie verfügen über gute Kenntnisse in der englischen Sprache. Sie haben bereits Erfahrung bei der Erstellung von Wachstumsplänen und Budgets. Entscheidend ist die Persönlichkeit, mit der sich das Unternehmen in Österreich langfristig entwickeln kann. Raum für Initiative in der nationalen Organisation - Entrepreneurial Spirit Langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – persönliches Wachstum im Einklang mit dem Wachstum des Unternehmens Arbeiten im internationalen Netzwerk der Rhenus Office Systems sowie in einem dynamischen Team Flache Hierarchien, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit Attraktives Gehaltspaket mit einem interessanten Bonusmodel - Jahresbrutto ab 55.000 € zzgl. variabler Vergütung und Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung). Das endgültige Paket wird im Rahmen eines persönlichen Gespräches je nach Ihrer Qualifikation bzw. einschlägigen Berufserfahrung festgelegt. Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung: “Bewerbung einreichen!”

Stäubli Electrical Connectors ist ein international führender Hersteller elektrischer Kontakte und Systemlösungen für die Industrie. Wir entwickeln und produzieren Steckverbinder u.a. für die Stromverteilung, Photovoltaik, Luftfahrt, Eisenbahn-, Medizin-, Automobil- sowie Prüf- und Messtechnik. Das Unternehmen wurde 1962 in Basel gegründet und ist Teil des Stäubli Konzerns, eines führenden Anbieters von Mechatronik-Lösungen. Wir bieten eine interessante Position im Bereich der Beratung unserer Kunden und Weiterentwicklung der zugewiesenen Verkaufsgebiete an. Dazu sprechen wir technologisch versierte und konsequent kundenorientierte Personen an welche es verstehen, eine strategische Ausrichtung in ein nachhaltiges Wachstum zu übersetzen. Ein engagiertes und kollegiales Team ist bereit mit einem Macher-Type eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Sie arbeiten hauptsächlich aus Ihrem Home Office heraus. Betreuung bestehender Kunden in zugewiesenen Verkaufsgebieten Akquisition von Neukunden Strategische Weiterentwicklung des Kundenportfolios Marktbeobachtung und detaillierte Kenntnis des Marktes in den Geschäftsfeldern Unterstützung des Sales & Marketing und Produkt Managements Messebesuche Regelmäßige Ergebnisabstimmung mit der Vertriebsleitung Reisetätigkeit in Ihrem Gebiet oder vertretungsweise in ganz Österreich Elektrotechnische Ausbildung Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Steckverbinder Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Team Player mit Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Offenheit für schnelllebige Veränderungen Souveränes Auftreten, Eloquenz und Verhandlungsgeschick Analytische und lösungsorientierte Denkweise Hohe Reisebereitschaft eine interessante Tätigkeit in einem Umfeld voller faszinierender Technik sowohl die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens als auch eines internationalen Konzerns eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein angenehmes Arbeitsklima eine attraktive Vergütung Homeoffice Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Das monatliche Mindestentgelt liegt auf Vollzeitbasis bei 3.000 € Brutto. Gerne sind wir zu einer deutlichen Überzahlung bereit, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Minimum-Jahressalär nach Kollektivvertrag bis 65'000 € als Jahressalär bei Vollzeitbeschäftigung

Unser international tätiger Klient aus der forschenden Pharmaindustrie gilt als Key Player in verschiedensten Indikationen. Fundiertes Fach-Know-how, hoch kompetente Mitarbeiter sowie die Ambition, Patienten bestmöglich und nachhaltig zu unterstützen, ermöglichen unserem Klienten den nachhaltigen Erfolg am Markt. Das Unternehmen bietet Talenten interne Karrieren sowie exzellente Rahmenbedingungen. Für den Produkt-Launch einer bedeutenden Innovation im Adipositas-Markt wird ein Team aufgebaut. Daher besetzen wir ehestmöglich eine/n BRAND MANAGER – OBESITY (ALL GENDERS) PRODUKT-NEUEINFÜHRUNG WIEN U. WIEN UMGEBUNG Umsetzung des Produkt-Launches: Implementierung operativer Kommunikations- und Marketingmaßnahmen in laufender Abstimmung mit dem cross-funktionalen Team (Marketing, Sales und Market Access) Umsetzung von Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Sales Team und dem OCE-Manager, inklusive Monitoring der im Team festgelegten Kennzahlen Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens Identifikation, Definition sowie strategische Entwicklung neuer Kundensegmente entlang der Patient Journey Mitverantwortung an der Ausarbeitung des cross-funktionalen Launch- bzw. Customer Plans Kontinuierliche Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb der D-A-CH-Region und innerhalb der Internationalen Business Unit Mitgestaltung und aktives Monitoring von Umsatz-, Kosten- und Touchpoint-Planung Naturwissenschaftliches bzw. wirtschaftliches Studium 2 – 5 Jahre Pharmamarketing-Erfahrung (idealerweise im forschenden Bereich) Solide Kenntnisse des österreichischen Pharmamarktes und tiefes Verständnis der unterschiedlichen Bedürfnisse der beteiligten Stakeholder Optional Erfahrung in Pharma-Sales bzw. Pharma-Medical mit großer Affinität fürs Pharma-Marketing Idealerweise KOL-Management-Know-how Begeisterung für bzw. Selbstverständnis und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Projekten Projektmanagement-Profi Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch-, sowie Englischkenntnisse Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung Lösungsorientierte Grundeinstellung Intrinsische Neugierde sowie Freude am lebenslangen Lernen Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Durchhaltevermögen Bereitschaft, in einem fachlich volatilen Umfeld zu arbeiten Hohes Maß an Kreativität und holistischem Denken, um Customer Insights in Lösungen umzuwandeln, welche die Kundenbedürfnisse und die strategischen Interessen des Unternehmens miteinander vereinbaren Freude an der hybriden Zusammenarbeit (Teams, Sharepoint etc.) mit zahlreichen internen und externen Partnern Sehr engagierte Persönlichkeit, mit strategischen und operativen Fähigkeiten sowie Offenheit für Innovationen Initiative, Planungsvermögen mit Umsetzungsstärke Interesse an einer nachhaltigen Entwicklung im eigenen Unternehmen Office- bzw. Home Office-Option (ca. 60 : 40) Anspruch in einem wissenschaftlich anspruchsvollen Umfeld einen nachhaltigen Beitrag zu leisten Unser Klient bietet sehr attraktive, konzernübliche Vergütungen und Benefits. Für diese Position gilt ein Bruttojahresgehalt von EUR 65.000,- - (Vollzeitbasis). Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation.

About JELD-WEN Founded in 1960, JELD-WEN is one of the world's largest door and window manufacturers, with more than 18,000 employees operating in 16 countries globally. Headquartered in Charlotte, North Carolina, JELD-WEN designs, produces and distributes an extensive range of interior and exterior doors, wood, vinyl and aluminium windows and related products for use in the new construction and repair and remodelling of residential homes and non-residential buildings. Our products and services afford us the opportunity to enter peoples' workplaces, homes and daily lives. With this privilege comes great responsibility to ensure that the products we deliver are reliable and enrich the places and lives that they touch. We bring beauty and security to the spaces that touch our lives.Are you a visionary Product Portfolio Manager with a passion for driving growth in the construction industry? JELD-WEN invites you to join our dynamic team as a European Product Manager for Steel Doors! Your role In this European position you will play a crucial role in shaping and executing our product line strategy, driving growth in a dynamic market. With a turnover of €40 million, you'll collaborate closely with internal teams and external stakeholders to manage the product portfolio lifecycle, ensuring both revenue and profitability goals are achieved. This position is hybrid and can be placed in Austria, Czech Republic as well as in Germany – preferably close to our production sites, as travel activities are required (~30%). What your impact will be Collaborate with the Product Line Manager to develop and execute product line strategy and annual budgets Market, competitor and customer analysis - Monitor and report on competitor and market activities to provide actionable insights Identify new product opportunities, create value propositions, and champion projects through the WAVE & tollgate process Define pricing and service offerings for new products to best meet our customers needs Manage products through all stages of the lifecycles ensuring activities to growth, extend and eventually manage out of portfolio are completed Creation of 5 year roadmaps aligned with both European and country strategy To ensure adherence with all compliance standards and operate with integrity at all times. Optimize contribution margins throughout the product lifecycle Creation of a Go To Market Plan for all new product introductions in conjunction with Marketing and Sales and ensure all aspects are in place (internal training, product system set up and external marketing activities) for a successful product launch Understand and navigate legal and regulatory requirements and ensure range is compliant to current and future regulations including environmental accreditations e.g. EPD's, Cradle to Cradle Provide timely and relevant product reporting and actionable insight to inform business decisions Support & ensure adherence to business processes such as Tollgate & IBP What you'll need to succeed University degree in business or a related technical field Proven experience in a simal role in Product Management, ideally in construction or building materials sector preferably in a multinational, matrix organization Proficiency in conducting market research to identify trends, customer needs, and competitive landscapes Project management expertise as well as ability to collaborate with cross-functional teams is key to be successful in this position Familiarity with certified or regulated products is highly desirable Keen understanding of structured workflows and processes Proficient command of English, both written and spoken language, good German skills Why join us Embark on a fulfilling European role with JELD-WEN, where innovation, integrity, and growth converge. Be part of a diverse, collaborative team dedicated to creating exceptional products and experiences. If you're passionate about product management, thrive in a dynamic environment, and seek professional development, apply now to contribute to our success! JELD-WEN is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Next steps Submit your application and CV as we will interview suitable candidates as they apply.Salary: 3800 – 5500 EUR / YEAR

Regional Head Of Marketing EMEA (m/w/d)As the Regional Head of Marketing for EMEA, you will play a pivotal role in driving brand awareness, growth, and market presence for Atomic across the EMEA region. You will lead a talented team responsible for marketing strategy, campaign execution, and brand development across multiple countries. This role requires exceptional leadership, strategic thinking, and a deep understanding of the skiing industry.KEY MISSION AND ACCOUNTABILITIES:Leadership: Provide strong leadership to a team of six direct reports, overseeing marketing efforts across six country clusters: balance specific in-market requests with global priorities, clearly communicating and cascading information in both directions.Regional Strategy: Develop and execute marketing strategies tailored to each region to drive brand visibility and revenue growth across all channels.Global Collaboration: Interface closely with the Global Marketing team to ensure alignment with global brand initiatives and messaging. Ensure proactive participation in the development of initiatives and tools.Cross-Functional Collaboration: Collaborate with the EMEA Omnichannel Director, Strategic Account Manager EMEA, and Head of Business Controlling EMEA to integrate marketing efforts across various channels, ensuring a seamless customer experience.Market Analysis: Conduct market research and competitive analysis to identify market trends, consumer preferences, and opportunities for growth.Budget Management: Manage the marketing budget effectively, ensuring optimal allocation of resources to achieve marketing objectives.Campaign Development: Lead the local execution of marketing campaigns, including advertising, promotions, and events, to drive brand awareness and sales.Team Development: Mentor and develop marketing team members, fostering a culture of creativity, innovation, and continuous improvement.YOUR PROFILE AND REQUIRED COMPETENCIES:Bachelor’s degree in Marketing, Business, or similar (Master’s degree preferred).Proven experience in marketing leadership roles with at least 5 years in a similar regional or international capacity.Strong understanding of the skiing industry and the outdoor sports market is essential.Demonstrated success in developing and implementing marketing strategies that drive revenue growth.Excellent leadership and team management skills.Exceptional communication and collaboration abilities.Analytical mindset with the ability to use data to make informed decisions.Fluent in English, B2 German. Knowledge of other European languages a plus.WHAT WE OFFER:A varied, demanding, and self-responsible activity in the sports industryComprehensive development and training opportunitiesFlexible working hours and home office possibilityAttractive social and employee benefitsCanteen on siteWHY JOIN US - NEVER STOP GETTING BETTER:Always Authentic: We stay true to who we are and build trusting relationships with integrityBetter Together: We take our diverse expertise to new heights and team up to grow strongerCommitted to Impact: We play the long game, guided by respect for people and our planetDriven to Excellence: We play fair, aim for excellence, and celebrate our winsRemuneration is in accordance with the collective agreement for employees in the wood-industry. We offer a corresponding overpayment depending on your personal qualifications and professional experience as well as the development opportunities of a globally operating group of companies. 

Lallemand is a privately held Canadian company that specializes in the development, production, and marketing of yeasts, bacteria, and their derivatives. Lallemand provides microbiological solutions for dozens of different industries, from human and animal health and nutrition to baking, oenology, brewing, food ingredients, probiotics, and biofuels. Lallemand has a proprietary bank of yeast and bacteria that includes thousands of genetically identified strains. With the goal of reproducing, managing, and optimizing natural fermentation processes, Lallemand can offer their customers not only the precise microorganism or derivative that fits their unique needs, but also the support, knowledge, and expertise that comes with over a hundred years of continuous research in this field. The company is organized into 11 technically driven business units focused on various yeast and bacteria applications. The current position is for Lallemand Brewing, an exciting, innovating, and growing market segment of our industry. If you are passionate about providing an exceptional quality service to your customers, if you have working experience in a large international organization, then we may have the perfect job for you! Although Lallemand has production facilities, distribution centers and offices in more than 50 countries on 5 continents, it is a familyowned company with the strong belief that success is the result of each employee's contribution! The well-being of our employees is therefore of primary importance to us and we are proud to provide: Competitive salaries Onboarding of new employees Possibility to get relevant training paid Safe working environment Stable working schedule: from 7:30am to 4:30pm Mon to Thu from 7:30am to 12pm on Fri as work-family balance is important Offering an excellent customer service experience to our internal and external customers is of primary importance to us. The Logistic & Customer Care Coordinator is responsible of ensuring a quick and efficient ordering process, from the order reception to its invoicing, and to communicate in a timely fashion with the customers throughout the process, whenever necessary. Main Functions The Logistic & Customer Care Coordinator will report directly to the Logistic & Customer Care Manager of Lallemand Brewing and his/her main functions will be as follow: Reception, process and validation of new orders (intercompany, samples, direct sales); Order entry & stock reservation Communication with freight forwarders to get quotes, coordinate freight collection, etc. Preparation of shipping / customs documents that are required for EU & international shipments Invoicing Communication with the customer during the whole process, ensuring his entire satisfaction Communication with the warehouse, ensuring goods are prepared and ready to collect on time Communication with the accounting department Other related tasks This job description is not exhaustive. It reflects management's assignment of essential functions; it was not meant to be all-inclusive of the tasks that may be assigned.Knowledge A minimum of 2 years of experience in logistic; ideally within an international structure Know How Fluent in English and in German (written and spoken); being fluent in other languages is definitely a plus as we are dealing with customers worldwide Good knowledge of the Microsoft365 environment (Teams, Sharepoint, Outlook, etc.) Abilities Excellent communication and interpersonal skills; ability to effectively communicate with people within as well as outside of the organization Strong organizational skills for the performance of a variety of administrative duties Ability to prioritize tasks Flexibility; adaptability to changing priorities Rigor / thoroughness; accuracy and attention to details Sense of initiative, resourcefulness, and autonomy Ability to work efficiently in a global team Ability to work under pressure and toward deadlines Department: Lallemand GmbH Location: Guntramsdorf Austria at the start, relocating to Leopoldsdorf AUT in Q3-2024 Hiring date: May 2024 Salary conditions: 34 000 euros /year Employee status: Full time, 38.5 hours per week Working Schedule: Mon-Thu 7:30am - 4:30pm, Fri 7:30am - 12pm Terms: Permanent, 3 months evaluation period Lallemand takes great care to maintain a strong, enriching organizational culture: we view our unique corporate culture as one of the most important keys to our success. We embrace talent regardless of age, race, gender, sexual orientation, religion, disability or national origin. We believe that the diversity of our people drives innovation, and that fostering an open culture is essential for a free exchange of information.

Unser Auftraggeber steht für ein innovatives wie hochwertiges Produkt- & Lösungsportfolio für den sicheren und nachhaltigen Transport von Gasen & Flüssigkeiten für Industrie- und Versorgungsunternehmen in Österreich. Eingebettet in einen international tätigen Konzern (mit Zentrale in der Schweiz) betreut die sehr erfolgreiche österreichische Niederlassung (mit ca. 30 Mitarbeiter*innen) vom Großraum St. Pölten aus den österreichischen Markt. Zur Stärkung des österr. Vertriebs- und Managementteams wird einer dynamischen Vertriebspersönlichkeit mit entsprechendem Auftreten und Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb die Möglichkeit geboten als Vertriebsleiter*in für Industrie & Versorgungssysteme (w/m/d) Führender Anbieter für Rohrleitungsbau & Systemlösungen, Großraum St. PöltenNach einem intensiven Onboarding übernehmen Sie die Führung Ihres 9-köpfigen Teams, bestehend aus erfahrenen und leidenschaftlichen technischen Sales Managern für die Segmente Industrie & Versorgung. Sie verantworten die Vertriebssteuerung und -strategie für den österreichischen Markt (mehrstufiger Vertriebsweg), entwickeln diese laufend und in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem lokalen Führungsteam weiter – stets auch in engem Austausch mit Kolleg*innen aus dem internationalen Sales-, Marketing- und Produktmanagement. Sie agieren einerseits als Leader & Coach für Ihr Team, betreuen darüber hinaus aber selbst auch aktiv bestehende Key Accounts (Anlagenbauer, Planungsbüros, Großhändler, Industrie), gewinnen Neukunden und pflegen Ihre Branchennetzwerke in ganz Österreich.Sie haben eine technische Ausbildung abgeschlossen (z.B. Lehre, HTL f. Rohrleitungsbau, Maschinenbau, Elektrotechnik) und bringen mehrjährige & -stufige Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld mit. Sie bewegen sich souverän in Branchen wie z.B. Pharma, Mikroelektronik und Versorgung, kennen die Anforderungen und Bedürfnisse Ihrer Ansprechpartner. Mit Eloquenz, Empathie und Argumentationsstärke gewinnen & begleiten Sie Ihre Kunden langfristig, pflegen Ihre Netzwerke aktiv und partnerschaftlich. Mit Ihrem spürbaren Talent, Menschen zu führen und zu entwickeln, gelingt es Ihnen, Ihre Teams zu Höchstleistungen anzuspornen. Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft (2-3 Tage/Woche innerhalb von Österreich) werden für diese Position vorausgesetzt.Sie werden zu einer wichtigen, mitgestaltenden Führungskraft in einem österreichischen TOP-Unternehmen mittlerer Größe, eingebettet in einen international erfolgreichen Konzern mit starker Marke. Es erwarten Sie ein intensives Onboarding, hohe Eigenverantwortlichkeit, top-motivierte und erfahrenen Kolleg*innen, eine wertschätzende Du-Kultur sowie attraktive finanzielle Rahmenbedingungen von ca. € 100.000,- Jahresbruttogehalt (je nach Erfahrung und Kompetenz) + ePKW zur Privatnutzung.

Marketing & Event Manager (m/w/d) Vollzeit (38,5 h / Woche) Unser Kunde gehört zu den renommiertesten medizinischen Handelsunternehmen in Österreich, das seit 1978 mit ausgezeichnetem Erfolg mit Medizinprodukten, überwiegend in der Allgemeinchirurgie, Thoraxchirurgie sowie Urologie und Gynäkologie handelt. Das Unternehmen verzeichnet ein kontinuierliches Wachstum, was nicht zuletzt auf die stete Erweiterung des Produktsortiments zurückzuführen ist. Zukunftsträchtige Entwicklungen wie minimalinvasive- robotische oder transluminale Chirurgie wurden frühzeitig erkannt und entsprechende Entwicklungen aus aller Welt für den österreichischen Markt verfügbar gemacht. Das Produktportfolio beinhaltet heute über 30 exklusive Generalvertretungen von namhaften internationalen Herstellerfirmen sowie innovative Produkte aus Eigenherstellung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im südl. Niederösterreich eine erfahrene Persönlichkeit! Aufgaben: Selbstständige Projektbetreuung (Kongresse, Social Events etc.) Begleitung von Key-Events Rechnungskontrolle & Vertragsprüfung (Kooperationspartner/Eventagenturen) Erstellung von Marketingunterlagen (Prospekte, Visitenkarten, Werbemittel) Mitbetreuung von Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Website) Kommunikationsschnittstelle (AD, ID, Konzern) Reporting an die Geschäftsführung Profil: Berufserfahrung im Eventmanagement Kenntnisse im Grafik-Design von Vorteil Perfekte Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift gute MS Office Kenntnisse hohe Kundenorientierung selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise umsichtiges, unternehmerisches Denken Loyalität und Teamgeist mit Hands-On Mentalität Führerschein Klasse B Wir bieten: Flexible Arbeitszeitengestaltung sowie Arbeitsort in Absprache flexibel wählbar (Wien/Teesdorf) Homeoffice möglich km-Geld bzw. Firmen-PKW Aktien-Programm für MitarbeiterInnen Jahresprämien Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 40.000,- (38,5 h / Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.198 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Tobias Auer, M: +43 664 8564237 @: [email protected]

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.Projektmanager Digital Marketing (w/m/d)Dienstort: KorneuburgPlanung und Abwicklung von Web-Projekten inkl. Anforderungsdefinition, Angebotserstellung, Zeit- und Ressourcenplanung sowie Qualitätskontrolle.Als interner Servicedienstleister sind Sie innerhalb eines Projektes für die Betreuung und Beratung aller Stakeholder verantwortlich.Umsetzung und Weiterentwicklung der Websiteauftritte und -applikationen in Hinsicht auf UX – idealerweise unter Berücksichtigung der digitalen Barrierefreiheit.Erstellung von Wireframes, Designelementen und interaktiven Prototypen.KPI Reporting und Erfolgskontrolle inkl. Auswertung, Analyse und Ableitung von Handlungsmaßnahmen.Schnittstelle zu IT, Fachbereichen im Haus sowie externen Partnern und Agenturen hinsichtlich Weiterentwicklung von Websites und digitalen Projekten.Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Digital Marketing, Medientechnik, Web-Programmierung o.Ä.Erfahrung im Projektmanagement und in der selbstständigen Umsetzung von Website-Projekten.Erfahrung mit gängigen CMS-Systemen (v.a. Wordpress).Erfahrung mit gängigen Analyse-Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar, Mouseflow etc.Erfahrung mit UX-Tools und -Methoden (Wireframing, Prototyping, User Research und Usability Testing).Kenntnisse im Bereich digitale Barrierefreiheit wünschenswert.Freude daran, sich als Teamplayer aktiv und kreativ einzubringen.Strukturierte Arbeitsweise & schnelle Auffassungsgabe.Selbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte PersönlichkeitEinbindung in ein offenes, sehr herzliches und dynamisches Team in kreativer Umgebung.Eigenverantwortung mit hohem Entfaltungspotenzial.Spannendes Aufgabengebiet und Einblick in umfangreiche Digitalisierungsprojekte.Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderner Arbeitsplatz am RWA-Campus.Sportmöglichkeiten und betriebseigenes Restaurant mit Essenszuschuss für die Mittagsverpflegung.Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.Mindestgehalt von € 3.234,- brutto/Monat (Basis Vollzeit, 38,5 Std./Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Einstellen zum: ehestmöglich

Marketing Manager (m/w/d) Vollzeit POLYTECHNIK Luft- und Feuerungstechnik GmbH ist ein österreichisches, international agierendes Familienunternehmen und weltweiter Technologieführer im Bereich Biomassefeuerungs-, Holzvergasungs- und Carbonisierungsanlagen. Die Polytechnik baut auf die Erfahrung von mehr als 3300 gebauten Anlagen auf und hat sich von einem 1965 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründeten Familienunternehmen zum Global Player für nachhaltige Lösungen im Bereich erneuerbarer Energie entwickelt. In Anbetracht der Herausforderungen zukünftiger Generationen übernimmt Polytechnik Verantwortung, indem das Unternehmen mit seinen weltweit mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit voller Kraft zu einer nachhaltigen und erneuerbaren Energiezukunft beiträgt. Aufgrund der anhaltend starken Nachfrage nach unseren Anlagen vergrößern wir unser Team in Weissenbach an der Triesting um einen neuen Kollegen! Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die unsere Markenbekanntheit und Umsatz steigern Erstellung von Marketingmaterialien, einschließlich Online- und Offline-Werbung, Broschüren und Präsentationen Steuerung externer Dienstleister, wie z.B. Texter, Grafiker, PR-Experten, etc. Planung, Organisation und Durchführung von Teilnahmen an Messen, Veranstaltungen und Konferenzen Analyse von Markttrends sowie von Aktivitäten des Wettbewerbs, um neue Potenziale zu identifizieren Planung und Durchführung von Marketingkampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Optimierung bestehender Strategien gemeinsam mit dem Vertriebsteam Pflege und Ausbau von Medien- und Kundenbeziehungen durch gezielte Kommunikations- und Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Erstellen von Content und Aktualisierung von Social-Media-Plattformen sowie anderen digitalen Kanälen zur Steigerung der Reichweite und Interaktionen Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im technischen B2B-Marketing, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marktforschung, Branding, digitales Marketing und Social Media Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zur Optimierung von Marketingstrategien zu nutzen Erfahrung in der Nutzung von Marketingtools und -software ist von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Reisebereitschaft (ca. 10%, national und in Europa) Exzellente kommunikative Fähigkeiten und das Talent, komplexe Ideen überzeugend zu vermitteln Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten Gemeinsame Feste und Veranstaltungen Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion € 3.270.- brutto/Monat beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen. Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.356 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: [email protected]