Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "B2B Marketing Manager in "

AKRAS Flavours ist ein führendes Unternehmen der österreichischen Geschmackstoff- und Aromenbranche. Wir blicken mittlerweile auf über 85 erfolgreiche Wachstumsjahre zurück. „Wir haben es uns seit vielen Jahren als Aufgabe gemacht, bewusst und verantwortungsvoll maßgeschneiderte Rezepturen und geschmackliche Innovationen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu entwickeln. Darauf sind wir stolz.“ Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine(n) MARKETING MANAGER B2B FOOD / BEVERAGES (W/M/D) auch Teilzeit / mit Entwicklungsmöglichkeiten Sie entwickeln und gestalten innovative Produktkonzepte und digitalen Content eigenverantwortlich – dies betrifft die Kommunikation von Produktfeatures, Benefits oder Storytelling direkt zum Produkt Sie erstellen und implementieren Digitale Inhalte und steuern die laufende Produkt- und Verkaufskommunikation (softwarebasiert) Sie stimmen Produktkonzepte mit Fachabteilungen (R&D, Lebensmittelrecht, Verkauf…) im internationalen Umfeld ab Usability und Nutzung der unterschiedlichen Online-Kanäle im Bereich Ingredients und Social Media Erstellung von Marketingunterlagen Mitarbeit im Bereich Employerbranding und CSR Mitarbeit bei Publikationen und Organisation von Fachseminaren sowie Messen Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in den Bereichen Lebensmittel / Ernährung oder Marketing, Produktmanagement, Digitale Medien oder Kommunikation. Sie begeistern sich für Innovationen und Trends bei Lebensmitteln und haben eine kreative Ader die Sie beim Aufsetzen von neuen Ideen verwirklichen können profunde Projektmanagement-Skills und eine analytisch-strategische Herangehensweise Exzellente Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft sehr gute Englisch- und IT Kenntnisse (Anwender) Affinität für Lebensmittel und hohes Qualitätsbewusstsein, Berufserfahrung im Lebensmittelbereich von Vorteil spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld ein attraktives Gleitzeitmodell, Home Office Tage und Individuelle Weiterbildung Essenszuschuss für unsere Betriebsküche Mitarbeiterparkplätze (gratis) auf dem Betriebsgelände Wir bieten einer engagierten Persönlichkeit eine attraktive, vielfältige Position mit einem Jahresbruttogehalt ab € 35.200,00 bis € 42.500,00 (14mal/38,5 Std./Woche). Wir geben uns nie mit dem Mindesten zufrieden – Sie sicher auch nicht: Überzahlung ist nach Prüfung der tatsächlichen Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich.

Unser Kunde, Rhenus Office Systems ist ein europäischer Dienstleister im Bereich des Dokumentenmanagements. Das Portfolio deckt die gesamte Wertschöpfungskette des Dokumentes ab – von der Poststelle über die Digitalisierung von Dokumenten, die physische Archivierung bis hin zur Akten- und Datenträgervernichtung. Neben dem Wachstum in etablierten Dienstleistungen investiert Rhenus Office Systems in neue Services wie Business Process Outsourcing und IT-Refurbishment. Rhenus Office Systems ist ein dezentral organisiertes Unternehmen und überträgt ein hohes Maß an Verantwortung an die Landesorganisationen. Mit dem kundenorientierten Ansatz werden Kunden mit individuellen Konzepten überzeugt. Key Account Manager (m/w/d) am Standort Groß Enzersdorf Ihr Verantwortungsbereich / Das erwartet Sie bei unserem Kunden Aufbau und Entwicklung des Großkundengeschäftes mit Schwerpunkt in Wien und Niederösterreich – jedoch wird das Service landesweit angeboten Identifizierung neuer potenzieller Kunden Proaktiver persönliche Kontaktaufnahme zu den potentiellen Kunden Aufbau intensiver Kundenbeziehungen, Preisverhandlungen bzw. -anpassungen, regelmäßige Kommunikation mit den Kunden Koordination von Marketing (Online-Marketing, Social-Media-Werbung etc.), Vertrieb und Vertriebsstrukturen Ihr Profil / Das bringen Sie mit Sie bringen mind. drei Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb mit - optimaler Weise im Key- AccountManagement. Als Netzwerker gehen sie proaktiv auf Menschen zu und haben Spaß am Verkaufen. Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch Ihr positives und fesselndes Auftreten. Sie haben keine Scheu den Erstkontakt per Telefon zu suchen. Sie sind kreativ im Verkauf und haben Spaß daran, mit Kunden Lösungen zu finden. Sie haben eine Affinität zur IT – Sie können Prozesse und IT-Lösungen verstehen und gestalten. Sie verfügen über gute Kenntnisse in der englischen Sprache. Sie haben bereits Erfahrung bei der Erstellung von Wachstumsplänen und Budgets. Entscheidend ist die Persönlichkeit, mit der sich das Unternehmen in Österreich langfristig entwickeln kann. Raum für Initiative in der nationalen Organisation - Entrepreneurial Spirit Langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – persönliches Wachstum im Einklang mit dem Wachstum des Unternehmens Arbeiten im internationalen Netzwerk der Rhenus Office Systems sowie in einem dynamischen Team Flache Hierarchien, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit Attraktives Gehaltspaket mit einem interessanten Bonusmodel - Jahresbrutto ab 55.000 € zzgl. variabler Vergütung und Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung). Das endgültige Paket wird im Rahmen eines persönlichen Gespräches je nach Ihrer Qualifikation bzw. einschlägigen Berufserfahrung festgelegt. Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung: “Bewerbung einreichen!”

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in Österreich das auf maßgeschneiderte Mitarbeiterbenefits und Incentive-Programme spezialisiert ist. Es erwartet Sie ein Unternehmen, welches eine breite Palette an Leistungen, von Essensgutscheinen bis zu Mobilitätslösungen anbietet. Die Kombination aus digitaler Innovation und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit ermöglicht es unserem Kunden andere Organisationen dabei zu unterstützen sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Sie verantworten die strategische und finanzielle Planung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten in Abstimmung mit dem Sales Director und dem lokalen Geschäftsführer Im Rahmen der KPI-basierten Überwachung tragen Sie zur Leistungsoptimierung verschiedener Fachbereiche bei Die Analyse interner/externer Daten zur Identifikation von Geschäftschancen und Trends ist Ihr täglich Brot Sie übernehmen die Entwicklung und Wartung von Dashboards/Berichten zur Performance-Überwachung und verantworten die Monats- und Quartalsberichte an die Konzernmutter Zudem treffen Sie in Abstimmung mit den Abteilungsleitern und dem Management Budgetentscheidungen durch datengestützte Einblicke Intern gestalten Sie gemeinsam mit dem Management die Ausrichtung und Zielsetzungen des Bonusprogramms Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Commercial Performance Management/Controlling/CRM oder in der Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kampagnenmanagement bzw. Performance-Analyse Der Umgang mit Datenanalyse-Tools und CRM-Systemen sind für Sie täglich Brot. Bevorzugt sind: Qliksense, Thinkzelle und Power BI Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung und Pflege von Dashboards für die End-to-End-Überwachung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten Sie bringen ein fundiertes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien mit und haben einen Abschluss in der Betriebswirtschaftslehre. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, zeichnen sie aus. Sie bekommen attraktive Vergütungspakete mit leistungsbezogenen Boni, die Ihre harte Arbeit und Ihren Erfolg anerkennen. Es stehen Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice zur Verfügung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Es bestehen umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Zugang zu den neuesten Technologien und Arbeitsmitteln.

Drei Worte, die uns perfekt beschreiben. Drei Worte, die genau das widerspiegeln, wie wir unsere Arbeit mit unseren Kunden sehen. Es gibt Agenturen, die gerne viel reden, solche, die gute Ratschläge geben, aber nicht ins Tun kommen oder gar solche, die vieles zurück delegieren, so dass man als Auftraggeber glaubt, man könnte nicht mit Agenturen umgehen und sich selbst die Schuld dafür gibt, dass nichts weitergeht. Hände weg davon! So darf das nicht sein. Wir legen gerne Hand an und versuchen unsere Kunden so weit wie möglich zu entlasten, wir machen ihr Problem zu unserem, damit sie dann Zeit für ihre Arbeit haben. DIGITAL MARKETING SPEZIALIST:IN Bist du bereit,... ... in einer Rolle zu glänzen, die Kreativität, Onlinemarketing und Abwechslung vereint? Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben. Wir bieten dir die Chance, deine Leidenschaft für das Online Marketing in echte Erfolge umzusetzen und Teil eines Teams zu sein, das Innovation lebt. Planung/Mitgestaltung und Umsetzung von On- und Offline-Werbemaßnahmen für B2B Erstellen von Newsletter, Landingpages und Blogbeiträgen (HubSpot) Betreuung und Wartung von Websites inklusive der Pflege von Inhalten (Wordpress, HubSpot) SEO Onsite Optimierung und Monitoring (HubSpot) Planung und Umsetzung von Online-Werbe-Kampagnen (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn) Erschließung von für uns neuer Werbekanäle wie TikTok inklusive Planung und Produktion Proaktive Unterstützung bei der Online Bewerbung unserer Fachveranstaltungen Abgeschlossene Ausbildung im Online Marketing und/oder mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung. Ausgeprägte Leidenschaft für Marketing & Leadgenerierung Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hervorragendes Deutsch und exzellente Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Bereitschaft zum Erlernen spezieller Systeme wie z.B. HubSpot Die Bereitschaft, in unserem Büro in Perchtoldsorf (im Raum Mödling / im Süden Wiens) zu arbeiten, ergänzt durch die Möglichkeit zum Homeoffice. Du hast keine Angst vor Hunden, liebst Menschen und bist humorvoll Ein attraktives Gehalt ab € 2.600,- brutto (38,5 Stunden/Woche), mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung. Eine erstklassige Aus- und Weiterbildung im Bereich smart CRMs. Ein lebendiges Arbeitsumfeld, das Neues wagt, Diversität schätzt und Werte lebt. Die Balance zwischen konzentrierter Arbeit und viel Spaß. Ein modern ausgestattetes Büro in Perchtoldsdorf mit exzellenter Infrastruktur und genügend Parkplätzen. Ein Firmenhandy und -notebook auch zur Privatnutzung und für flexible Homeoffice-Lösungen.

Marketing Manager (m/w/d) Vollzeit POLYTECHNIK Luft- und Feuerungstechnik GmbH ist ein österreichisches, international agierendes Familienunternehmen und weltweiter Technologieführer im Bereich Biomassefeuerungs-, Holzvergasungs- und Carbonisierungsanlagen. Die Polytechnik baut auf die Erfahrung von mehr als 3300 gebauten Anlagen auf und hat sich von einem 1965 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründeten Familienunternehmen zum Global Player für nachhaltige Lösungen im Bereich erneuerbarer Energie entwickelt. In Anbetracht der Herausforderungen zukünftiger Generationen übernimmt Polytechnik Verantwortung, indem das Unternehmen mit seinen weltweit mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit voller Kraft zu einer nachhaltigen und erneuerbaren Energiezukunft beiträgt. Aufgrund der anhaltend starken Nachfrage nach unseren Anlagen vergrößern wir unser Team in Weissenbach an der Triesting um einen neuen Kollegen! Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die unsere Markenbekanntheit und Umsatz steigern Erstellung von Marketingmaterialien, einschließlich Online- und Offline-Werbung, Broschüren und Präsentationen Steuerung externer Dienstleister, wie z.B. Texter, Grafiker, PR-Experten, etc. Planung, Organisation und Durchführung von Teilnahmen an Messen, Veranstaltungen und Konferenzen Analyse von Markttrends sowie von Aktivitäten des Wettbewerbs, um neue Potenziale zu identifizieren Planung und Durchführung von Marketingkampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Optimierung bestehender Strategien gemeinsam mit dem Vertriebsteam Pflege und Ausbau von Medien- und Kundenbeziehungen durch gezielte Kommunikations- und Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Erstellen von Content und Aktualisierung von Social-Media-Plattformen sowie anderen digitalen Kanälen zur Steigerung der Reichweite und Interaktionen Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im technischen B2B-Marketing, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marktforschung, Branding, digitales Marketing und Social Media Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zur Optimierung von Marketingstrategien zu nutzen Erfahrung in der Nutzung von Marketingtools und -software ist von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Reisebereitschaft (ca. 10%, national und in Europa) Exzellente kommunikative Fähigkeiten und das Talent, komplexe Ideen überzeugend zu vermitteln Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten Gemeinsame Feste und Veranstaltungen Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion € 3.270.- brutto/Monat beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen. Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.356 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: [email protected]