Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Account Manager Recruiting in "

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active! Als Account Manager bist Du Teil unseres Sales-Teams und betreust sowohl Bestandskunden als auch potentielle Neukunden Nach einer intensiven Einschulungsphase übernimmst Du eigenverantwortlich die Betreuung und Beratung Deiner Kunden Du präsentierst unser Unternehmen nach außen und identifizierst Dich nach einer Einarbeitungsphase gut mit unserem Portfolio (IT-Dienstleistungen, Consulting on Demand, Java Development) Du behältst das Ziel stets im Auge, suchst den Abschluss und arbeitest aktiv daran mit, den richtigen Consultant für Dein Projekt zu finden Du kennst dich im Recruiting super aus und hast keine Scheue neue Bewerber selbst zu kontaktieren Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung in der Dienstleistungsbranche und hattest bereits Berührungspunkte in der Personaldienstleistung Du verstehst die Anliegen der Kunden und kannst sie optimal beraten Durch deine empathische Art bist Du in der Lage, Consultants (Angestellte oder Freelancer) für dein Projekt zu begeistern und zu motivieren Du bringst idealerweise ein gutes Kundennetzwerk sowie nachweisliche Vertriebserfolge mit Du bist begeisterungsfähig, engagiert und ein ausgeprägter Teamplayer Als Persönlichkeit agierst Du selbstständig und abschlussstark und überzeugst durch Dein kommunikatives Wesen Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig? Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Durch unterschiedliche Firmenevents (Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn usw..) mit hohem Spaßfaktor wird für die gute Laune gesorgt Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Ein Büro in zentraler Lage (in der Nähe des Pratersterns, mit guter Anbindung an U-Bahn und S-Bahn) Moderne Arbeitsausrüstung Wir bezahlen Dir ein leistungsbezogenes Jahresgehalt von mindestens € 60.000,- brutto (Fixum + Variabel). Unser Prämienmodell ist sehr attraktiv gestaltet und nach oben hin nicht gedeckelt. Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

proNPO ist eine Fundraising-Agentur in Wien, die Non-Profit-Organisationen mit maßgeschneiderten Fundraising-Lösungen unterstützt. Mit strategischer Analyse und breitgefächerten Methoden finden wir für jede Organisation die richtige Fundraising-Strategie. Individuelle Betreuung und Beratung – auch in Finanzierung und Budgetierung – sind uns wichtig. Wir suchen eine(n) Account Manager:in (Vollzeit oder Teilzeit) mit Schwerpunkt Marketing & Fundraising Planung und Abwicklung von Marketing- und Fundraisingaktivitäten (On- und Offline) Gestaltung von Text und Grafik Kommunikation mit Kund:innen & Lieferant:innen Kalkulationen und Kostenkontrolle Arbeiten mit der Datenbank - Erstellen von Statistiken und Analysen Freude an abwechslungsreichen Allround-Tätigkeiten Ausbildung im Marketing (zum Beispiel Werbeakademie, o.ä.) Gute Kenntnisse von MS Office und Grafikprogrammen wie Adobe InDesign, Photoshop & Illustrator Social-Media Marketing-Erfahrung Grundkenntnisse in der Printproduktion (Formate, Farbseparation, Papierqualität, etc.) Persönliches Engagement und rasche Lernfähigkeit Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnetes Betriebsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur Die Möglichkeit, dich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln Gute öffentliche Erreichbarkeit Brutto-Monatsgehalt von EUR 2.200,-- auf Basis 38,5 Stunden pro Woche (laut Kollektivvertrag). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. We are hiring! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach tatkräftiger Unterstützung im Bereich Personalmarketing. Das Stundenausmaß beträgt 20-30h/Woche, für einen längeren Beschäftigungszeitraum (max. 12 Monate).GROW #LikeABosch Verantwortung übernehmen: Als „Digital Native“ treibst du die Erstellung und Weiterentwicklung des Contents auf unseren Online- und Social Media Kanälen Kreativität leben: Du begeisterst mit der zielgruppenspezifischen Erstellung von Kommunikationsmaterialien, wie Videos, Flyer und Broschüren und bringst unsere Expert*innen damit ins Rampenlicht Gewissenhaft abstimmen: Du stellst sicher, dass wir als attraktiver Arbeitgeber auf Messen und Events die Zielgruppe erreichen und evaluierst unseren Messeerfolg. Du unterstützt bei der Vorbereitung unserer Events und nach Bedarf weitere HR Bereiche, wie z.B. Recruiting. Die Zukunft mitgestalten: Recherchiere aktiv zu Trends im Bereich Employer Branding und Social Media und unterstütze dadurch unsere Fachbereiche INSPIRE #LikeABosch Persönlichkeit: Du lebst für soziale Medien wie Facebook, Instagram und LinkedIn, bist kreativ und setzt gerne eigenständig Themen um Know-how und Erfahrung: MS Office, Bildbearbeitung und Videoprogramme, erste Praktika von Vorteil Begeisterung: für Employer Branding sowie Freude am kreativen und inhaltsorientierten Schreiben Ausbildung und Sprachen: laufendes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Personal, o. Ä., und stilsicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch attraktives Gleitzeitmodell, Home-Office Möglichkeit sowie eingearbeitete freie Fenstertage Sport & Vorsorge: zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten, individuelle medizinische Beratung, betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Versicherungsangebote Service & Zusatzleistungen: kostenloses Öffi-Ticket (Wien Kernzone), gestütztes Klimaticket oder vergünstigte Parkplätze, Betriebsrestaurant und Cafeteria vor Ort, Mitarbeiter*innen-Rabatte und eine moderne Arbeitsausstattung Fortbildungsmöglichkeiten: fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und individuellen Coachings, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm zum Einstieg Attraktives Framework: vergünstigte Freizeitangebote, interne Mitarbeiter*innen-Events und diverse Kulturförderungen Neben all den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttogehalt beträgt mindestens 31 500 EUR p.a. (inkl. 13. & 14. Gehalt, 38,5 h/Woche, Kollektivvertrag Metallgewerbe). Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule (FH/Uni) über den gesamten Zeitraum. Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, bitte lade deinen Lebenslauf hoch. Wir freuen uns außerdem auf ein Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse, um ein besseres Bild von dir zu bekommen. Bei einer entsprechend freien Position freuen wir uns auch immer unseren Praktikant*innen nach dem Studium den Eintritt in die Berufslaufbahn zu ermöglichen! Dafür steht Work #LikeABosch · Grow. · Enjoy. · Inspire. In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Bewirb dich jetzt online in nur 3 Minuten! Fragen zum Bewerbungsprozess? Wende dich an deine Recruiterin: Susanne Seirer [email protected] Achtung! Aufgrund der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können wir Bewerbungen via Mail nicht berücksichtigen. Alle offenen Positionen findest du immer aktuell auf unserer Karriere-Homepage.

You value a supportive work environment, where your past experiences and expertise are appreciated? Ready to take charge of Data Center excellence and elevate your career to the next level? Then YOU are the perfect MATCH for our partner!Embark on your new job journey with Iventa IT-Recruiting and explore exciting career opportunities! #iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess You are responsible for the secure operation of data centers, ensuring stable solutions across all locations Close collaboration with external service providers to monitor and implement service level agreements Optimization of operational processes in coordination with internal stakeholders and external partners Designing a future-proof multi-cloud architecture for the data centers Escalation and problem management, providing technical support within the organization Defining change requests and supporting internal stakeholders You have completed a comprehensive education in IT (HTL, university of applied sciences, or equivalent) Professional experience in areas such as Data Center management, server housing, virtualization, or operating Infrastructure as a Service (IaaS) in the cloud Concepts like Backup, Restore, and Disaster Recovery are familiar to you Ideally, you have previously collaborated with outsourcing partners Fluent English and good German language skills Flexibility: Good public accessibility, job ticket & Home-Office Connection: Working in a state-of-the-art facility equipped with a canteen, offering fresh & nutritious meals daily Development: Embarking on a journey of continuous growth & development with educational opportunities Thrive: Benefiting from a range of exclusive discounts & perks that enhance your everyday life For this position you can expect a gross annual salary from EUR 70,000 with the willingness to overpay depending on qualifications and experience.

Wir bei IVENTA branding & culture haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kunden über die gesamte Reise der Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen zu beraten und begleiten. Im Bereich Social Media gehören wir zu den größten LinkedIn- und XING-Partnern im HR-Marketing und Recruiting. Als einzige Agentur konnten wir bei LinkedIn den Gold-Partner-Status erreichen. Als Teil von IVENTA The Human Management Group vereinen wir strategische und methodische sowie kreative und digitale Expertise in unseren Teams. Unser Ziel ist, Arbeitgebermarken zu stärken sowie Menschen und Organisationen durch Veränderung nachhaltig zu entwickeln. Im Kundenmanagement bist du für den Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden zuständig. Deine Schwerpunkte liegen in der Strategieentwicklung und -umsetzung maßgeschneiderter Social Media-Strategien, die auf die spezifischen Kundenanforderungen abgestimmt sind und du beratest die Kunden hinsichtlich Best Practices und innovativer Ansätze zur Nutzung von LinkedIn, XING und kununu für HR-Marketing- und Recruiting-Zwecke. Gemeinsam mit dem Team erarbeitet ihr Content-Strategien, setzt diese operativ um und begleitet den Kunden in der Umsetzung dieser Strategien. Durch Schulungen und Workshops sowie detaillierte Analysen und regelmäßige Reviews trägst du dazu bei, dass unsere Kunden ihre Lösungen effektiv nutzen. In engem Austausch mit unserem Medienpartnern – XING, kununu und LinkedIn kreierst du so eine einzigartige Customer Experience für unsere Kunden. Erfahrung im Kundenmanagement und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen, idealerweise in der Social-Media-Beratung Organisatorische Fähigkeiten, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen Du kommunizierst gerne und hast erste Erfahrung darin, Kundengespräche zu führen und Workshops zu moderieren. Interesse an einem Job in Wien für die DACH-Region und darüber hinaus, idealerweise bereits Erfahrung im deutschen Markt. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sowohl über Kenntnisse in Social-Media als auch über starke zwischenmenschliche und beratende Fähigkeiten verfügt. ein kreatives Umfeld, in dem wir als Team auf Wertschätzung und Partizipation setzen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Projekten und namhaften Kunden ein schönes und modernes Office im 7. Bezirk sowie Home-Office-Möglichkeit und 3 Wochen Workation im Jahr Onboarding und Trainings durch und mit unseren Partnern Öffi-Ticket ein Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung) plus Provisionen Unser Anspruch ist es, kreative Ideengeber auf Augenhöhe zu sein und unsere Kunden mit jedem Projekt authentischer und greifbarer zu machen. Mach mit und gestalte mit uns als führende Agentur für Employer Branding und Organisationsentwicklung den Markt der Online- und Social-Media-Kommunikation.