Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Regional Marketing Manager in "

Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – gestalte mit! #BE PART OF OUR TEAM! IT-Projektmanager Digital Business (m/w/d) In dieser Funktion bist du im Fachbereich angesiedelt und verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von Softwareprojekten. Hierzu gehören Projekte im Rahmen von digitalen Plattformen zur Unterstützung von Sales und Marketing in EMEA. Du arbeitest eng mit Vertriebsleiter, Außendienstmitarbeiter, anderen Projektmanagern, externen Dienstleister und weiteren Stakeholder zusammen. Diese Position erfordert die Fähigkeit, eine Schnittstelle zwischen Business und IT zu sein. Erstellung von Anforderungsanalysen, Projekt-, Ressourcen-, Risiko- und Budgetplänen Koordinierung, Organisation und Leitung neuer Feature-Entwicklungen in den digitalen Plattformen Koordinierung, Organisation und Leitung von Roll-outs in neue EMEA-Länder Sicherstellung der Kosten, Budget, Termine und Qualität von unseren externen Software-Dienstleistern in Osteuropa Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeiter, Management und Software-Dienstleister Mitarbeit an Software-Architekturen sowie Bewertung von Software-Technologien und Software-Trends Überprüfung von technischen Konzepten und Cloud-Strategien in AWS Coaching und Unterstützung anderer Projektmanager mit deinem technischen Background Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Business oder einem themenverwandten Gebiet Erste relevante Berufserfahrung in diesem Bereich von Vorteil Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden und -technologien Kenntnisse und Umgang in Projektmanagementmethoden Starke und proaktive Persönlichkeit, welche als Bindeglied zwischen internen und externen Stakeholdern und Dienstleistern agiert Teamfähigkeit, Eigeninitiative und kommunikative Kompetenz Bereitschaft zu Dienstreisen im Raum EMEA Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in deinem Verantwortungsbereich Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns wird sich über alle Positionen hinweg geduzt Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung Mitarbeiterangebote zu Top Konditionen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing Angebote, usw. Moderne IT-Ausstattung , bspw.: Firmenlaptop, Headsets, moderne Smartphones etc. Firmen-Events, Teamevents, Sommerfeierlichkeiten und Weihnachtsfeiern 29 Urlaubstage Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Wir haben eine eigene Academy Attraktives monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.500 Euro. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung möglich

Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.100 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels. Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch – den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die Zukunft – und das auf allen digitalen Touchpoints. Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungswegen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind sich neuen Herausforderungen zu stellen. Account Manager Digitalmarketing (w/m/d) Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz Vollzeit Du repräsentierst das Competence Center bei unseren internen Stakeholdern, baust starke Beziehungen auf und stellst fortlaufend eine hohe Zufriedenheit sicher. Du bist erster Ansprechpartner und Berater für alle Kampagnen und treibst die kundenzentrierte Ansprache voran. Du orchestrierst mit Unterstützung Kanal Manager übergreifende Digitalkampagnen – dafür stimmst du dich mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern ab und behältst alle Fäden in der Hand. Du verantwortest in Zusammenarbeit mit den Kanal Managern die Kampagnen und bist dabei für Kontrolle und Reporting wichtiger Kennzahlen verantwortlich. Du hebst mit unserem Full-Funnel Ansatz die Marke XXXLutz in Zusammenarbeit mit den Kanälen auf ein neues Level. Du bist verantwortlich für die Einhaltung von Budgets und d.er Kampagnenziele. Du tauscht dich stetig mit deinen Kollegen im Account Management aus, um übergeordnete Themen zu identifizieren und stellst sicher, dass wichtige Learnings teamintern kommuniziert werden. Du bereitest für den Kickoff und Abschluss von Kampagnen alle relevanten Daten auf, erstellst Präsentationen und übernimmst eigenständig die Planung und Durchführung von Meetings. Neben der strategischen Verantwortung bist du für sämtliche Paid-Media-Kanäle auch Umsatz- und Budgetverantwortlich und stellst sicher, dass wir unter Einhaltung der Zielvorgaben unser Umsatzwachstum ungebremst fortsetzen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Accountmanager oder Kampagnenmanager im Digital Marketing. Abgeschlossenes Studium im Bereich E Commerce, (Online-) Marketing, Wirtschaftsinformatik oder -Mathematik, Medienwissenschaften, BWL oder vergleichbare Ausbildung. Erfahrung in der strategischen Kanalsteuerung sind erforderlich. Gute Kenntnisse aller digitalen Paid-Media-Kanäle (SEA, PSM, Affiliate, Paid-Display & Video, Paid Social). Hohe analytische und strategische Kompetenz gehören zu deinem Handwerkszeug, mit dem Du Zusammenhänge erkennst und Potentiale ausschöpfst. Deine fundierte Media-Kompetenz macht zu einem respektierten und geschätzten Gesprächspartner. Spaß an Teamarbeit und Lust mit uns gemeinsam zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Du wirst Teil eines hoch motivierten und professionellen Teams. Arbeiten für einen der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der Top-Liga spielt. Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im schnell wachsenden E-Commerce-Bereich, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Kostenlose Englischkurse, Zugang zu unserer E-Learning-Plattform, Workshops, Veranstaltungen und freie Lerntage. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, ein modernes Büro und zahlreiche Teamevents. Wöchentlicher Obstkorb, Heißgetränke, Ladestation für E-Bikes und Remote Working.

We help the world run better SAP Digital is one of the company's leading and most innovative teams. It aims to deliver exceptional customer experiences in a scalable, speedy, and personalized fashion. The organization aims to support the Customer Success board area with a broad range of services and methodologies across the customer journey to guarantee the acquisition of net new customers and our products' successful adoption and expansion. Most importantly, helping more customers run better ultimately translates into a safer, cleaner, more connected, better enabled, and more equal world.SAP Digital team prides itself not only on the outcomesbut on exemplifying our company values: Build bridges, not silos, embrace differences, keep the promise, stay curious, tell it like it is, and live the leadership credo. ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves.At SAP,you can bring out your best Job Profile The Digital Sales Development team guides and influences customers to take informed decisions in the early stages of their digital transformation journey by creating a world-class engagement experience. This team is responsible for building and nurturing a pipeline of sales opportunities and incremental revenue aligned with the Sales and Marketing teams, focusing on prospecting into the SAP install base and net new name accounts while nurturing leads into qualified opportunities within their assigned space. This team drives digital and high-quality engagement with potential customers delivering superior customer experience. As a Digital Sales Development Associate, you will work with a team focused on sourcing and nurturing demand to grow SAP's Cloud ERP and LoB footprint in Net New Names (NNN) and IB across all industries. You will work with SAP and partners resources as well as Customers. Key Responsibilities and Tasks The purpose of this position is to extend SAP's market coverage in the dedicated segment by generating new pipelines in Croatia, Slovenia, and Serbia through: Executing Targeted Outbound Campaigns via phone, chat and email. For targeted outbound campaigns, leads will be qualified according to the applicable methodology, and handed over to Sales using standard global process. Accelerating pipeline and increasing conversion by executing programmatically recycled (discontinued/disqualified leads) and reconstituted nurturing (aged pipeline) Nurturing leads received from other demand generation functions and progressing stalled pipeline. For targeted outbound campaigns, leads will be qualified according to the applicable methodology and handed over to Sales using a standard global process. Digital Sales Development Associate generates and qualifies leads properly, nurtures aging leads and opportunities, and eventually hands over fully qualified leads to the assigned account executives for further sales progress. The Digital Sales Development Associate will be co-located in the Vienna Digital Hub. They will join territory and account planning to support the team and be the future candidate pool for transition into sales roles. Campaign Execution & Lead Management: Plan and execute call and e-mail activities to generate leads using the most efficient means together with manager/expert. Support and cooperate with Corporate Marketing, Field Marketing, Solution Specialists and Account Executives. Align with Sales colleagues for most effective territory planning and execution, covering all routes to market. Generate and qualify leads through proper means (cold calling, phone campaigns, email actions, etc.) in alignment with management. Pass qualified leads to Sales resource for opportunity management and execution. Regularly review lead pipeline and progression. Proactively give qualitative and quantitative feedback to Marketing on campaigns using standard procedures and reports. Training & Enablement: Assist in activities to enhance demand generation and product/solution skills. Be active in the classroom, e-learning, virtual classroom, or mentor-led activities. Complete and validate all requested enablement on time. 1 to 2 years of experience in Demand Generation or Inside Sales environment. Preferably Digital (Remote) Experience, specifically in a high volume of customer-facing experience and phone-centric work. High volume activity in working environments involving phone andCRM/ Contact Management Systems. Business fluency in English & Serbo-Croatian is required. Fluency in any other regional language preferred Bachelor's degree or equivalent business experience At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choosefrom. SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 400353 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Graduate | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid

We set science in motion to create a better world“ - und das schon seit über 100 Jahren! Dank unserer engagierten weltweiten Belegschaft von mehr als 14.000 Mitarbeitern sind wir zu einem zuverlässigen Anbieter von erfolgsentscheidenden Produkten und Dienstleistungen für Kunden aus den Bereichen Biopharma, Gesundheitswesen, Bildungswesen und öffentliche Einrichtungen sowie hochentwickelte Technologien und Applied Materials geworden. Wenn Sie uns helfen wollen, komplexe globale Herausforderungen zu lösen und sich einer engagierten Community anschließen möchten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt, dann gehören Sie hierher, zu uns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Account Manager (m/w/d) im Innendienst am Standort Wien. Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, gemeinsam neue Wege zu beschreiten, um eine bessere Welt zu schaffen.Diese Aufgaben erwarten Sie Kompetente Beratung unserer Kunden und Partner in Österreich Präsentation und Verkauf unserer Produkte, Geräte und Dienstleistungen (Solution Selling) Aufbau eines Netzwerkes sowie einer strategischen Beziehung zu Kunden und Herstellern Akquisition neuer Geschäftskunden Umsatzsteigerung bei bestehenden Kunden Enge Zusammenarbeit mit unseren ProduktspezialistInnen im Innen- und Außendienst Umsatzverantwortung und – Entwicklung inkl. Umsatz- und Potentialanalysen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung bzw. Grundkenntnisse im Bereich Labor/Science Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Kunden am Telefon bzw. per E-Mail Unternehmerisches und selbstständiges Denken und Handeln Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz Aktives Verkaufsverhalten und Abschlussstärke Kenntnisse des Laborgeschäftes von Vorteil Ebenfalls WiedereinsteigerInnen mit entsprechender Qualifikation sind willkommen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse Wir bieten Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket: diverse Sozialleistungen, laufende Fortbildungsmöglichkeiten, Zielerreichungsprämie, Essensgutscheine, gutes Arbeitsklima sowie die Sicherheit eines großen Unternehmens. Das Gehalt ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Wir bieten Ihnen für diese Position ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab €38.000 brutto. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach der konkreten Qualifikation und Erfahrung. Interesse? Wenn Sie bereits Erfahrung gesammelt haben und eine selbständige, kommunikative Persönlichkeit sind, sowie über einen strukturierten Arbeitsstil verfügen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.Gehalt: 38000 EUR / YEAR

The Opportunity: At Avantor, our associates are the catalyst for our success. And as our Recruitment Marketing Specialist, you'll be a key player in attracting that top-tier talent. Reporting directly to the Recruitment Marketing & Employer Brand Manager, you will: Collaborate with internal partners and external vendors to develop and execute strategic talent attraction programs. Plan regional talent attraction campaigns, crafting compelling proposals for hiring managers and securing their approval before launching impactful lead generation initiatives. Create effective marketing collateral and develop inspiring content that showcases our unique opportunities and employer brand. Support other recruitment marketing efforts as required, driving Avantor's employer brand to new heights. To be considered for this opportunity, you must include a link to your portfolio of work containing copy, design, video, and other content projects. How you will thrive and create an impact: Develop marketing collateral and create authentic digital content. Support hiring ramp-up projects by planning and executing advertising campaigns across online and offline channels. Provide creative solutions to achieve hiring objectives. Support TA's internal enablement system and fulfill tactical requests. Support maintenance of Avantor's employer review sites and other digital real estate. Support TA's employee advocacy initiatives. Share recruitment marketing best practices with TA partners through online training and lunch-and-learn sessions. Stay up to date on advertising tactics, social media tools, digital marketing, and recruitment marketing products and platforms. Provide strategy and project support as needed for daily operations. What we're looking for: Education: Bachelor's degree in communications, advertising, marketing, or a related field is required or 5 years of directly related work experience. Experience: Minimum of 3 years in a marketing/creative role supporting advertising campaigns and social media content development. Certifications: Google Analytics Individual Qualification is required Preferred qualifications include: Recruitment marketing experience supporting a global organization. Familiarity with global ad networks such as AdSense and Nexus Ads. Familiarity with any email marketing tools like HubSpot. Proficiency in SMMS software (i.e., Sprout Social, Hootsuite, etc.). Familiarity with employee advocacy tools (i.e., Bambu, GaggleAMP, Amplify). Familiarity with content management systems (i.e. Phenom). Skills and proficiencies: Strong understanding of digital and non-digital marketing strategies, best practices, and channels (print, website, social media, etc.). Experience with paid social media advertising platforms like LinkedIn, Facebook Business Manager, Instagram, and X. Knowledge of advertising campaign best practices, metrics, processes, and audience-level concepts. Proficiency in Google Analytics, managing Google Display ads, Paid Search, UTM tag strategies, and other GA functionalities. Familiarity with geofencing and general prospecting tools. Experience using Adobe Creative Cloud. Creative content development skills in text, image, and video formats. Excellent presentation and communication skills to engage in strategic and tactical conversations with internal and external stakeholders. Active listening skills to ensure understanding of customer objectives. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.Why Avantor? Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science. The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor. We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today! EEO Statement: We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.Salary: 45000 EUR / YEAR

Social Media Channel Manager*in Wien, Vollzeit (mind. 30h) Du liebst es, umfangreiche kreative Inhalte zu planen und umzusetzen. Als Social Media Channel Manager*in bist du die treibende Kraft hinter unserem Content. Gemeinsam mit unserem Social Media Team plant du alle Inhalte, stellst sicher, dass sie pünktlich auf allen Kanälen veröffentlicht werden, und behält dabei die Qualität sowie unsere Markenrichtlinien immer im Blick. Planung der Contents für alle Kanäle von Land schafft Leben mit dem Social Media Team Sicherstellung der Umsetzung auf allen Kanälen Veröffentlichung der Inhalte unter Einhaltung der Zeit- und Redaktionspläne Qualitätskontrolle inkl. Einhaltung der Markenrichtlinien (Branding, Tone of Voice) Unterstützung der Content Creation nach Bedarf Community Management koordinative Schnittstelle im Team zu PR&Kommunikation, Redaktion, Grafik, Digital Media Analyse der Content-Performance und entsprechende Planung des Contents Monatliches Reporting über die Performance der unterschiedlichen Kanäle Trendbeobachtung auf allen Plattformen Implementierung und Weiterentwicklung der Content-Strategie Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Analyse von Social Media-Inhalten Erfahrung in der Mediaplanung und damit, Inhalte auf verschiedenen Plattformen pünktlich und strategisch zu veröffentlichen Kreatives Auge und Fähigkeit, Content Creation-Prozesse zu unterstützen Fähigkeit, aktiv und professionell mit der Community zu interagieren Erfahrung in der Teamkoordination Fähigkeit, die Content-Strategie weiterzuentwickeln und an aktuelle Entwicklungen anzupassen. Sinnerfüllter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich Dynamisches Team und intensiver Austausch Chance auf eine sechste Urlaubswoche bereits nach einjähriger Unternehmenszugehörigkeit Regionale Gemüse- und Obstkiste im Büro Home-Office-Möglichkeiten Du bist Teil eines genialen Teams, genießt gemeinsame Mittagessen, ein kreatives Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation Für diese Position ist ein monatliches Mindestgehalt von € 3.000,- vorgesehen. Wenn du Erfahrung und Engagement mitbringst, sind wir gerne bereit, mehr zu zahlen.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Und damit Sie. Eisai zählt weltweit zu den führenden forschungsorientierten Pharmaunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitenden. Unser Mutterkonzern hat seinen Sitz in Japan, Tokio. Das Ziel von Eisai Deutschland ist es, insbesondere in den Indikationsfeldern Neurologie und Onkologie innovative Portfolios aufzubauen und weiterzuentwickeln und die Versorgung für Patient:innen und ihre Angehörigen zu verbessern. Für die wissenschaftliche Betreuung unserer Produkte in der Onkologie suchen wir Persönlichkeiten mit Gestaltungswillen für die Position Medical Science Liaison Manager Onkologie (m/w/d) Eines wissen Sie ganz genau: Das Erfolgsrezept für unternehmerisches Wachstum ist ein gut betreutes Netzwerk. Daher bauen Sie Beziehungen mit Meinungsbildnern zu den lokal vertriebenen Produkten und Indikationen im Bereich Onkologie auf und pflegen Ihre Kontakte beständig. Damit diese rundum gut informiert sind, stellen Sie die medizinischen Daten und Fakten zu den von uns vertriebenen Produkten sowie zu Produkten aus der Pipeline zusammen, geben sie weiter und haben dabei die rechtlichen Rahmenbedingungen natürlich jederzeit im Blick. Mit Ihrem Fachwissen initiieren und betreuen Sie zudem Projekte und Studien (Investigator-initiated Trials), organisieren regionale Advisory Boards oder andere wissenschaftliche Veranstaltungen und erarbeiten medizinisch-wissenschaftliche Präsentationen für in- und externe Kund:innen. Und auch bei der Freigabe von Werbe- und Informationsmaterialien oder bei der Präsentation und Publikation von wissenschaftlichen Daten ist Ihre Expertise gefragt. Da Sie Ihr Wissen gerne weitergeben, schulen Sie Ihre Kolleg:innen von Sales & Marketing zu Ihren Themen und stehen auch im engen Austausch mit unserem Außendienst, Market Access und anderen relevanten Unternehmensbereichen. Nicht zuletzt vertreten Sie uns souverän auf nationalen wie internationalen Kongressen oder Meetings. Abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium (PhD) Idealerweise Erfahrungen in der Onkologie Berufserfahrung als Medical Science Liaison Manager (m/w/d) oder aus den Bereichen Medical Affairs, Clinical Research oder Key Account Management Proaktiv, begeisterungsstark, lernfreudig und sozial kompetent Teamplayer mit Empathie, diplomatischem Geschick und Durchsetzungsvermögen Begeisterung am Auf- und Ausbau von Kontakten und Netzwerken im medizinischen Umfeld Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie professionelles Auftreten Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzender Umgang Marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab 4.000,- € plus Bonifikation Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überbezahlung selbstverständlich gegeben. Gesundheitsprogramme im Rahmen des Personal Care-Pakets Umfassende betriebliche Altersvorsorge Attraktive Firmenwagenregelung

Als Key Account Manager Gyn-Onkologie sind Sie alleine für den Verkauf von zwei gyn-onkologischen Produkten bei Key Accounts/Krankenhäusern in West-Nord-Österreich verantwortlich. Sie sind Account Lead in der cross-funktionalen Zusammenarbeit, entwickeln Account Pläne basierend auf Kundenerfahrungen, identifizieren Barrieren und implementieren Lösungen. Region: Oberösterreich, Tirol, Vorarlberg, Salzburg, Westniederösterreich. Omnichannel Betreuung von gyn-onkologischen FachärztInnen und Beratung zu Produkten, um individuelle und nationale Performanceziele und KPIs zu erreichen (Weiter-) Entwicklung von ambitionierten Accountplänen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen und auf die strategischen Ziele von GSK abgestimmt sind Entwicklung eines umfassenden Verständnisses des Gynonkologie-Marktes und der wichtigsten Themen sowie die Nutzung dieser Kenntnisse für die Gestaltung der Account-Pläne und -Aktivitäten Auf- und Ausbau regionaler Stakeholder-Netzwerke und ausgezeichneter Kundenbeziehungen Selbstständige, eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen Proaktive und konstruktive Zusammenarbeit mit dem internen Team (Medical, Marketing, Market Access etc.) Teilnahme an internen und externen nationalen und internationalen Veranstaltungen, Trainings, Kongressen Sicherstellung, dass eigenes wissenschaftliches Wissen den höchsten, neusten Standards entspricht Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Human- oder Veterinärmedizin oder erfolgreich abgelegte Pharmareferentenprüfung Berufserfahrung im Facharzt- oder Klinikaußendienst mit nachweislichen Erfolgen in einem kompetitiven Umfeld Vorerfahrung in der Gyn-Onkologie präferiert Starke verkäuferische Fähigkeiten Eigenverantwortlich, ziel- und kundenorientiert mit strategisch-analytischem sowie unternehmerischem Denken Teamgeist, Kontaktfreude, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Fließende Deutschkenntnisse, Sehr gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft (West-Nord-Österreich) Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 85.000.- mit entsprechender Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägigen Erfahrung sowie lukrative Prämien und Firmen-PKW.Gehalt: 85000 EUR / YEAR

Dem Hotel Regina, dem Hotel Royal, dem Graben Hotel und dem Hotel Johann Strauss. Neben diesen 4 Hotels in zentralster Lage in der Wiener Innenstadt gehören auch 3 italienische und ein österreichisches Restaurant sowie ein Catering-Service zum Portfolio. Das Hotel Regina in Wien ist das Stammhaus der Kremslehner-Hotels und wurde im Jahr 1896 gegründet. Das 4 Sterne Traditionshaus wird bereits in 4. Generation der Familie Kremslehner geführt und verwöhnt seine Gäste mit Wiener Gastlichkeit. Es liegt inmitten einer wunderschönen Parkanlage an der Ringstraße neben der Votivkirche. Die 165 Zimmer vermitteln mit ihrem gediegenen Interieur eine angenehme Atmosphäre mit Stil und verbinden den Charme der Geschichte mit dem Komfort der Moderne. Im Hotel Regina befindet sich des Weiteren das beliebte Restaurant Roth, welches seine Gäste mit österreichischen und speziellen Wiener Gerichten, gepaart mit saisonalen Köstlichkeiten, verwöhnt. Das Hotel verfügt auch über traditionelle Bankett- und Seminarräumlichkeiten, die für Veranstaltungen aller Art den passenden Rahmen bieten. Wir, die Kremslehner Hotels Gruppe arbeiten mit Hingabe an dem perfekten Aufenthalt für unsere Gäste und suchen Menschen die mit Charme, Liebe zum Detail und der gleichen Leidenschaft für das Service am Kunden mitwirken wollen und unser Team bereichern möchten. Anstellungsart: Vollzeit Lenken und Leiten aller F&B Serviceabläufe im Hotel Koordinieren und Optimieren der Serviceabläufe Sicherstellen von Produkt- und Servicequalität Überwachen und Sicherstellen unserer Service-Standards Service- und Beschwerdemanagement Sicherstellen und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen bzw. Kontrolle dieser Sicherstellung und Steigerung der Kunden-, Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Lehre in der Hotellerie oder einer Tourismusschule und bringen mehrjährige Praxiserfahrung in einer gleichen oder Stellvertreter-Position mit Sie verfügen über hohe Teamführung-Qualitäten Sie sind bereit, auch aktiv mit anzupacken in allen operativen Bereichen, wenn Not am Mann bzw. der Frau ist Sie besitzen fundierte Kenntnisse für administrative Abläufe, gute Büroorganisation Sie haben eine stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sie besitzen ein repräsentatives Auftreten und haben vorbildliche Umgangsformen Sie sprechen fließend Deutsch und können sich auch in Englisch, schriftlich wie mündlich, perfekt verständigen FAMILIE. Unser familiengeführtes Hotel heißt Sie herzlichen Willkommen in der Hotel-Familie. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr für einander. Gemeinsame Aktivitäten, wie Mitarbeiterfeiern, gehören genauso dazu wie offenes und konstruktives Feedback. NEXT STEP. „Wer rastet, der rostet“ - Wir bieten diverse Weiterbildungen und Schulungen, um Sie beim Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen. In einem unserer 4 Wiener Hotels gibt es immer die Chance für den nächsten Schritt! MITTEN DRIN. Unsere Hotels sind alle zentral gelegen und perfekt erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. GOODIES. Attraktive Vergünstigungen in unseren Restaurants und Hotels für Sie und Ihre Familie. Kaffee, Getränke und abwechslungsreiche Verpflegung während der Dienstzeiten -$$$-. Für diese Position gilt ein Bruttomonatslohn von mindestens € 3.050,00. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung natürlich möglich.

Werde Teil der group.one – The One Group to win online! Seit der Gründung in 1919 hat sich Herold laufend weiterentwickelt und ist heute Teil der group.one, die zu einer der führenden Unternehmensgruppen in Europa im Bereich Domains, Webhosting und Digital Marketing Services gehört. Wir bieten ein internationales Umfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität und ehrgeizigen Zielen, mit Büros in 12 Ländern, über 1.200 Mitarbeitenden und 2.000.000 Kund:innen weltweit. Herold ist in der Gruppe der Spezialist für Online Marketing-Dienstleistungen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen widmen wir uns den digitalen Vorhaben heimischer KMUs. Von Firmenwebsites über Google Such- und Banner-Werbung bis hin zu Suchmaschinen Optimierung und B2B-Marketingdaten sorgen wir für den maximalen Online-Erfolg von Unternehmen. In unserem Vertriebsteam Ost suchen wir genau dich zur Unterstützung geführt von einem Manager. Einsatzgebiet je nach deinem Wohnort in Wien, Niederösterreich und/oder Burgenland! Wettbewerbsorientierte Beratung und lösungsorientierter Verkauf unserer Online-Marketing-Produkte (Websites, Google Such & Banner Werbung, SEO, Online Complete, Herold.at) vor Ort beim Kunden oder telefonisch bzw. über Videocall Du baust Bestandskunden durch kompetente Beratung zu erbrachten Leistungen aus Du akquirierst Neukunden vom Erstkontakt/Terminvereinbarung bis zum Abschluss Du arbeitest zielorientiert mit CRM-gesteuerter Erfassung der Aktivitäten des Tages Du erfasst Aufträge und übergibst diese an die Fachabteilungen Tägliche Ergebnisbesprechungen mit dem Sales Manager Du bringst Erfahrung aus dem Vertriebs- oder Kundenservicebereich oder aus einer digitalen Agentur mit und möchtest jetzt in "die Bundesliga des Vertriebs" aufsteigen Erfahrung im Online-Marketing und Interesse an Online-Trends zeichnen dich aus Du hast einen hohen Anspruch an Qualität und Kundenservice und baust langfristige, solide Geschäftsbeziehungen auf Du vermittelst Kompetenz in Digitalisierung und/oder Marketing Konkrete Ziele, an denen dein Erfolg gemessen wird, motivieren dich und deren Erreichung ist für dich oberste Priorität Kalt-Telefonie mit Neukunden schreckt dich nicht ab Du arbeitest gut und gerne mit CRM-Systemen, die dir helfen deinen Tag zu strukturieren und zu steuern Du lernst gerne und Feedback zu deiner Leistung spornt dich an Ein professionelles Auftreten rundet dein Profil ab signifikante Vergütungspaket: attraktive Bonifikationen, Prämien und Incentiveprogramme (erfolgreiche BeraterInnen bei Herold verdienen >70k+ im Jahr) Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Notebook & Handy du bist Teil eines regionalen Sales Teams und wirst von unseren Fachexperten unterstützt kollegial-freundschaftliches Betriebsklima eine große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten

Sind Sie begeistert von der Kosmetikwelt? Beflügelt Sie die Vorstellung, einen vielfältigen und namhaften Kundenstamm mit Begeisterung und Hingabe zu betreuen? Dann könnte diese spannende Position in einem international erfolgreichen, stark expandierenden mittelständischen Unternehmen, das anspruchsvolle Kosmetikprodukte entwickelt, in Eigenproduktion herstellt und weltweit vertreibt, genau das Richtige für Sie sein. Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen, energiegeladenen, entscheidungsfreudigen und fachkundigen Persönlichkeiten, um unsere internationalen Kund:innen zu betreuen. Teilen Sie unsere Passion für Schönheit, Menschen und Spitzenleistungen? Dann sind Sie genau die richtige Person!Ihre Verantwortung Umfassende Betreuung der Vertriebspartner und Kunden in der jeweiligen Region Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Partner mit Ziel nachhaltiger Umsatzsteigerung Screening neuer Märkte und Marktbeobachtungen sowie Storechecks Neukundenakquise und Aubau neuer Länder sowie Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Netzwerken Mitarbeit bei der Entwicklung der jeweiligen Vertriebsstrategie sowie der regionalen Umsetzung Schnittstelle und Kommunikationsdrehscheibe zwischen Partner/Kunden und allen relevanten Abteilungen Reisetätigkeit bei Bedarf (z.B. Kundenbesuche, Workshops sowie Unterstützung auf Messen) Reportings und Forecasting Das sind Sie: Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management (idealerweise Handel, FMCG) Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Spezialisierung Sales & Marketing von Vorteil Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität Starke, kompetente Vertriebspersönlichkeit mit Durchsetzungskraft Strukturiertheit, Organisationsfähigkeit, Stressresistenz, Teamplayer, Hands-on Mentalität Sehr gute Englisch-, Deutsch- und MS Office-Kenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Unsere Benefits Es erwartet Sie eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe. Sie haben die Chance, sich in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre eines erfolgreichen kreativen Teams wo Kooperation, Innovation und Flexibilität zu den Kernkompetenzen zählen, weiterzuentwickeln. Geboten werden eine ansprechende Vergütung und attraktive Sozialleistungen (Work-Life-Balance, Mobile Working, Gesundheit & Fitness, Parkmöglichkeiten, Vergünstigungen, Essenszuschuss) sowie einen Firmen-PKW, ein Diensthandy & Notebook (Apple) auch zur Privatnutzung. Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab € 60.000, -- dotiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Die Gesellschaft Walter BBQ betreibt Geschäfte seit 20 Jahren und ist die größte regionale gastwirtschaftliche Kette. Unsere Geschäftstätigkeit basiert auf der Bildung der erkennbaren Warenmarke, mit dem Akzent auf qualitätsvolle Dienstleistungen. Unsere Anregungskraft besteht aus einem fleißigen und ehrgeizeigenen Team der Beschäftigten. Wir setzten die Expansion fort, aber diesmal in Österreich. Werde zum Walter Team an folgender Position: Regionalmanager (m/w/d) Leitung und Werbung der Warenmarke in der Region, Verantwortung für die Ergebnisse der Geschäftstätigkeit; Forschung und Sammeln der Marktinformationen und Verfolgung der Konkurrenz; Erstellung des regionalen Plans der Aktivitäten gemäß Geschäftstätigkeit der Gesellschaft; Realisierung der gestellten jährlichen Ziele und Berichterstattung der Beratungsgesellschaft gegenüber; Analyse der Finanzergebnisse der Geschäftstätigkeit und Vorschlag der Maßnahmen für die Kontrolle der Kosten der Geschäftstätigkeit; Koordination und Kontrolle der Geschäfte im Bereich der Rechnungsführung und Finanzen mit dem vereinbarten Partner; Koordination und Kontrolle der Geschäfte im Rechtsbereich mit dem vereinbarten Anwaltsbüro; Teilnahme am Marketing, an Marketingwerbungen und Werbungen der Gesellschaft; Eröffnung der neuen Restaurants in Zusammenarbeit mit Managern des Restaurants und Vorratsmanagement, Inventar und Mitarbeiter; kümmert sich um die ordnungsgemäße und gesetzliche Leistung aller Walter Restaurants sowie Durchführung der Sicherheitsmaßnahmen auf der Arbeit und Sanitätsmaßnamen. Arbeitserfahrung von minimal 3 Jahren anführenden Positionen-Vorteil Erfahrung in der Gastwirtschaft; Diplom aus dem Bereich der Gastwirtschaft oder Zertifikat des abgelegten Qualifikationstests oder Referenz der ununterbrochenen dreijährigen Tätigkeit an der führenden Position in der Industrie; Kenntnisse des österreichischen Marks im Bereich der Gastwirtschaft; Hervorragende PC-Kenntnisse (MS Office Paket) Aktive Deutsch und Serbisch Kenntnisse (schriftlich und mündlich). Die Gelegenheit zur Entwicklung und Weiterbildung; Hervorragende Arbeitsbedingungen Dienstfahrzeug; Flexible Arbeitszeit; Selbständige Erfüllung der Aufgaben mit hohem Grad an persönlicher Haftung. Die monatliche Bruttogehalt (abhängig von der Fachkenntnis und Qualifikation) kann bis zu 6.000 € Brutto betragen.