Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT-Operation Manager in "

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von rund 5 Mrd. Euro und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als international führender Player in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügen die 55.000 Eviden Expertinnen und Experten über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 47 Ländern. Eviden Austria entwickelt High-End-Technologien wie Space & Satelliten Monitoring Systeme für den globalen Markt und auch lokale Projekte wie die digitale Studienbeihilfe, online Bürgerservices, moderne Webauftritte und nachhaltige Bahnplattformen. Erweitern wir gemeinsam die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen! Cyber Security Presales-/ Solution-Manager (m/f/d) - Job ID: 502653 Publication Date: Jan 17, 2024 Ref. No: 502653 Location: Vienna, AT, 1210 Verantwortung für die Erstellung von Angeboten, Präsentation und Argumentation der technischen Lösungen hinsichtlich der Vorteile für den Kunden (wie auch der Preise und Wirtschaftlichkeit) Verantwortung für die gesamte Solution der Angebotsprojekte für betreffende Cyber Security Portfolioelemente Übernahme einer führenden Rolle im Presales Prozess, Koordination und Anleitung von Solution Teams (< 5 Solution Architekten) Kundenberatung hinsichtlich der geschäftlichen und technischen Anforderungen im Rahmen von Presales Aktivitäten Entwicklung einer überzeugenden Lösungsstrategie Kostenkalkulation für die Gesamtlösung in Abstimmung mit den Financial-Architects Verantwortung für die Spezifikation und Beschreibung der (Teil-)Solution abhängigen Risiken im Zuständigkeitsbereich sowie für Freigabeprozesse und für den fachlichen Teil des Angebots Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen Mitarbeit bei der Ausführung von Analysen, Diagnosen, Designs, Plänen, Lösungen und Bewertungen Kommunikation mit Kunden im Rahmen des Angebotsprozesses Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen Abgeschlossene Ausbildung (FH, Universität, HTL,…) Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Design und Einsatz von Methoden und Services aus den Bereichen Security Operations, Security Services und Security Consulting mit Sie haben tiefgehende Kenntnisse im Bereich der IT Security sowie im Markt- und Produktsituation im IT-Security Umfeld, speziell Managed Security Services wie zB. SIEM/SOC Sie konnten bereits Erfahrung sammeln in der Anleitung und Koordinierung von Teams Zu Ihren Stärken zählen offene Kommunikation, selbständiges und zielorientiertes Handeln sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch­qualifizierten Team; Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten; „Training on the job“ und externe Weiterbildung; Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…); Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt bei € 56.448,- liegt. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

Our mission is to contribute to reduce the global greenhouse gases by providing solutions for the production of green hydrogen. We are stepping into the electrolysis market now and grow a new business segment for ANDRITZ over the next years! In our technology roadmap we go to the market with alkaline (AEL) and proton exchange membrane (PEM) electrolysis process. For anion exchange membrane (AEM) and solid oxide electrolysis (SOEL) we follow the market and technology development. ANDRITZ has experience in turnkey and EPC projects globally, a high competence in best-cost manufacturing, active cooperation with HyCentA Technical University Graz and Fraunhofer ISE, close connection to potential Green Hydrogen customers in the existing customer base in the energy sector through ANDRITZ Hydro, in the pulp&paper and steel industry. We are looking for a Green HydrogenGlobal Sales Manager (m/f/d) at our headquarter in Vienna . You will develop opportunities to increase sales by identifying, researching and contacting prospective customers Develop new customer relationships and strengthen current customer relationships that enable identification of a customer's needs, business model and buying process Build relationships to other stake holders (e.g. governments, regulation bodies) Drive sales, achieve sales targets and ensure customer satisfaction as well as maintain and strengthen customer relationships to generate future sales and repeat business and respond to customer concerns in a timely manner Negotiate with customers from sales to order and manage a smooth handover to the project management Report activity via the Customer Relationship Management tool Make sales forecasts Customer focused open personality with ownership for performance and shared commitment Degree level qualification Practical experience in technology or plant business as well as in process engineering, ideally in electrolysis Experience in sales, business development in Green Hydrogen, electrolysis business Fluent in English, ideally experience in working within international teams Good PC skills (e.g. Microsoft 365, CRM) Willingness to travel internationally and excitement to work with people from different cultures Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities. Be part of a world class team enabling to grow the green hydrogen economy. Work in a multicultural environment and multinational team Flat hierarchies and an open start-up culture Flexible working arrangements in a modern workplace Professional career training and several further benefits In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.389,04 / month for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Für die infoscore Austria gmbh - ein Unternehmen der Riverty Group GmbH - suchen wir eine:n 1100 Wien - Unbefristet - Vollzeit (38,5 Stunden) Über Riverty: Wer wir sind Eine Welt, in der die Wirtschaft die Bedürfnisse der Menschen erfüllt. Wo Finanztechnologie einen Unterschied macht. Wo jeder die Kontrolle über seine eigene finanzielle Situation hat. Bei Riverty bauen wir sie gemeinsam auf. Mit einem Team von mehr als 5.000 Experten in 13 Ländern finden wir intelligentere, einfachere und nahtlos verknüpfte Wege, um ihr Geld zu verwalten. Vom flexiblen Zahlungsverkehr bis zum smarten Accounting und Forderungsmanagement - unsere ganzheitlichen Lösungen ermöglichen es jedem, das Beste aus seinem Finanzleben zu machen. Es ist an der Zeit, eine neue Ära der wirtschaftlichen Freiheit einzuleiten. Mitarbeit bei innovativen und abwechslungsreichen Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projektaufgaben mit Fokus auf Digitalisierung & Customer Experience Analyse, Entwicklung und aktive Gestaltung der Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholder:innen (insbesondere Operations und IT) Durchführung von (end-to-end) Prozessoptimierungsinitiativen - vom Prozessdesign über das Testing bis zur finalen Umsetzung Spezifikation sowie einheitliche Dokumentation und graphische Darstellung der Prozesslandschaft Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und arbeitest dich dadurch schnell in neue Systemlandschaften ein Du verfügst über eine Zertifizierung oder Ausbildung im Bereich Prozessmanagement oder möchtest diese gerne erwerben Dein Arbeitsumfeld schätzt Dich aufgrund Deiner schnellen Auffassungsgabe sowie Deiner eigenverantwortlichen, strukturieren & lösungsorientierten Arbeitsweise Du bringst ein vernetztes & funktionsübergreifendes Denken und Kommunikationsstärke mit Dein Profil wird durch Hands-on-Mentalität, Teamgeist und positives Mindset abgerundet Einen abwechslungsreichen und sicheren Job in einem dynamischen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Mobile Office Ein umfassendes Onboarding und die Möglichkeit sich im Unternehmen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Eine Unternehmenskultur, die von Toleranz und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist Einen top modernen, öffentlich sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz (nähe Hauptbahnhof) Ein Bruttojahresgehalt ab 45.000,-- Euro (Vollzeit - 38,5 Stunden). Aber das ist nur eine Formalität - über das tatsächliche Gehalt sprechen wir gerne persönlich! Eine Reihe von Benefits (z.B. gratis Kaffee/Tee/Obst/gesunde Snacks, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenfeiern) Um auch weiterhin Vielfalt in unserem Unternehmen zu fördern und Chancengleichheit zu sichern, bitten wir Dich auf das Beifügen eines Bewerbungsfotos zu verzichten.

Unter der Marke BioLife betreibt Takeda in Österreich aktuell 12 hochmoderne Plasmaspendezentren. BioLife ist ein Branchenführer in der Sammlung von Plasma in höchster Qualität. Blutplasma kann nicht künstlich hergestellt werden und ist Ausgangsmaterial für unzählige lebensrettende Therapien. Unsere MitarbeiterInnen sorgen mit ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise für eine sichere und angenehme Plasmaspende, was rund 30.000 SpenderInnen bestätigen können, die sich jährlich für die BioLife Plasmazentren entscheiden. Unser täglicher Motivator ist das Wissen, dass Plasma nicht künstlich hergestellt werden kann und wir einen wichtigen Beitrag leisten, um den ständig steigenden Bedarf zur Herstellung lebensrettender Therapien zu decken. In this challenging position you will be responsible for leading and coordinating our 11 BioLife plasma centers in the Czech Republic. In collaboration with the BioLife Europe Plasma Center Leadership Team, you will shape and drive our strategy to develop our organization to high class standards through mutual cooperation between our departments. Your Opportunity: Operational leadership of 11 plasma centers in the Czech Republic Leading, motivating, developing and training a team of 16 group managers, head physicians and other administrative direct reports Responsible for a safe work environment and compliance with all safety and environmental regulations Assuring compliance with internal, national and international quality regulations to guarantee product quality Creation and assurance of availability of personnel, rooms, and technical conditions for the successful operation of all Czech plasma centers Initiation and coordination of continuous improvement and operational excellence activities Member and active participation in the BioLife Leadership team Internal and external representation of BioLife Operations in the Czech Republic (e.g. inspections, audits) Actively drive knowledge sharing, collaboration between our teams and shape a spirit of growing together Ensure process harmonization and lead changes as well as continuous improvement Your Skills and Qualifications: Completed education, ideally in Business Administration or a similar field Several years of experience in leadership of larger teams Experience in a healthcare or similar environment beneficial Ability to lead and take decisions even with incomplete information Fluent in English and ideally also in Czech, further languages beneficial (e.g. German, Hungarian) Strong communication and presentation skills Very good IT user knowledge Entrepreneurial, decisive thinking and acting in compliance with all relevant requirements in a highly regulated environment Strong in building a trustful and appreciative environment leveraging the strengths of every department High quality and service orientation Appreciative, empathetic and motivating team player Willingness to travel up to 50% (Czech Republic), the rest of the working time can be managed in a combination of home office and/ or from one of our offices (Vienna, Brno or Budapest) or one of the BioLife plasma centers, regular in-person meetings in Vienna required (approx. 2x per month) At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realize their potential through life-changing work. Takeda encourages and supports its employees by trainings, job rotations and mentoring. A balanced work – life ratio (recognition for work and family, company kindergarten) and numerous benefits (fitness center, cafeteria, etc.) complete our profile as a top employer. For more insights into Takeda click here. More about our BioLife plasma centers in the Czech Republic: www.biolifeplazma.cz We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Gender, age, skin color, background or sexual orientation play no role in this as we actively promote diversity! We equally address people with disabilities. In the course of a recruitment process which is as free of barriers as possible, we encourage you to mention all relevant information in this context in your application. Motivated employees must be rewarded accordingly. Employment for this important position will be under a Czech contract of employment with a salary ranging between CZK 150.000 and CZK 200.000 gross/month (full-time) plus an attractive bonus system. The concrete salary package will depend on your work experience and qualifications. We are looking forward to your application at BioLife! Locations CZE - Brno AUT - Wien - Industriestrasse 67, HUN - Budapest Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time

STRABAG employs about 86,000 people at 2,400 locations around the world, working on progress. Our projects are characterised by their uniqueness and individual strengths, just like each and every one of us. From building construction and structural engineering, road construction and civil engineering, bridge building and tunnelling, project development, building materials production or facility management – we think ahead, and aim to become the most innovative and sustainable construction technology group in Europe. Equal opportunity, diversity and inclusion are an integral part of who we are as a company and how we operate. Together we work as partners to complete projects successfully and grow with new challenges. Together we achieve great things. Build the future with us! Apply now to become part of our team. The group unit STRABAG Innovation & Digitalisation acts as an enabler for digitalisation and development projects. In close cooperation with operational colleagues, more than 400 different innovation and digitalisation projects are driven forward. Application Services & Data Science deals with the strategic (further) development of software products as well as the future-oriented and targeted handling of data in all corporate areas. We rely on a variety of technical and strategic skills as well as diverse personalities in our teams. Analysis and integration of new data sources in the Group's central data lake in the Microsoft Azure Cloud Processing and provision of data for Data Analysts and Data Scientists Participation in the further development and operation of the central Microsoft Scale Analytics based multilevel cloud platform for STRABAG data science and data warehouse projects Work as part of the motivated, innovative SCRUM team of STRABAG Innovation & Digitalisation in close cooperation with the Data Product Managers, Cloud Engineers and Solution Architects Extensive experience with ETL processes, preferably with Microsoft Azure (Synapse Analytics Workspace) and Databricks Solid technical understanding and practical experience with modern concepts for data science applications in a cloud environment Knowledge of data modeling and proficiency in relevant technologies for data processing (e.g. SQL, Python) Team player, analytical thinking and structured way of working Very good written and spoken English diverse career opportunities career development sport activities competitive compensation employee discounts cantine health promotion employee events good transport connection Do you want to create real added value with your solutions? With us, you can expect technologically challenging projects in a dynamic environment that make a significant contribution to the company's success. Become part of a collegial, international and virtual team that works together across locations. In addition to a broad onboarding program for your future tasks, your personal and professional development is of particular importance to us. We also create a modern and flexible working environment, with mobile working being an important part of our concept. The gross annual salary for this position in Austria is starting from EUR 48,000. In addition, we offer an overpayment in line with the market depending on qualifications and experience. In Germany, the payment is governed by Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe. Please upload your application documents (CV, certificates) in English or German. We look forward to hearing from you!

Andere gehen bloß arbeiten. Wir sorgen täglich dafür, dass die Welt unserer Kinder eine bessere wird. Wir, das ist das vegane Fastfood Konzept SWING KITCHEN. Alle unkompliziert, alle lustig, alle burgernarrisch, alle super motiviert. Und alle wollen dasselbe: anderen veganes Essen schmackhaft machen, um den Planeten etwas abzukühlen. Willst Du das auch? Kannst Du! Für unser Office am Universitätsring 10, 1010 Wien, suchen wir ab sofort eine:n IT-Operations-Manager:in in Vollzeit (40h/Woche). Verantwortung und Leitung des technischen Supports (Filialen und Office) Laufende Optimierung unserer technischen Prozesse Installation, Inbetriebnahme und Konfiguration von IT-Komponenten und -Systemen (Hard- und Software) Implementierung von standardisierten und maßgeschneiderten Schnittstellen Erfahrungen im 1st Level Support Breites technisches Basiswissen auf IT Infrastruktur- und Applikationsebene Deine Fähigkeiten sowie deine schnelle Auffassungsgabe wendest du beim selbstständigen, ziel- und serviceorientierten Arbeiten praktisch an. Reisebereitschaft, zeitliche Flexibilität und kurzfristige Reaktion bei Notfällen Arbeiten in einem hochmotivierten Unternehmen mit flachen Hierarchien Modernes Office in bester Lage Vegane Burger soviel du essen kannst Hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Entgelt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht, ab EUR 3200,- Brutto. Bei Interesse schick uns bitte deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und Lebenslauf an [email protected]

Werde ein Teil von uns! Sattes Grün, Vogelgezwitscher, umgeben von Wasser - wir sind das Restaurant Chadim im grünen Herzen vom Wienerberg. Unser Familienunternehmen hat neben unserem renovierten Restaurantbereich ein historisches Gewölbe, ein exklusives Festzelt und mehrere Banketträume. Zudem begeistert unser großzügiger Gastgarten, die weitläufige Chadim-Wiese jeden, der zu uns kommt. Wir gehören zu den beliebtesten Traumhochzeitslocations in Wien. Wir lieben es, unsere Gäste zu begeistern. Dafür brauchen wir kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Fachwissen und vor allem: LEIDENSCHAFT. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Oase für Genießer in Wien sein. Anstellungsart: Vollzeit Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Herz, Hirn und Humor Gegenseitige Wertschätzung: Nur gemeinsam sind wir stark. Eine sichere Stelle – es gibt uns seit 2007 Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung Arbeiten an einem der schönsten und grünsten Plätze in Wien Interne und externe Weiterbildung (Chadim-Akademie) Innovative Projekte Eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag, die Deiner Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung entspricht - ab ca. 2.500 Euro netto inklusive Trinkgeld, je nach Qualifikation und Vorerfahrung (der Kollektivvertrag für diese Position liegt übrigens bei 1.873,07 Euro netto pro Monat) Gewinnabhängige Chadim-Erfolgsprämie Kostenloser Parkplatz vor der Haustüre Eine Wohnung 15 Autominuten von uns entfernt, die je nach Vereinbarung zu einem Teil von uns bezahlt wird Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag aus unserer Verwöhn-Küche Schwerpunkt Verkauf und Organisation von Veranstaltungen: Bearbeitung von Gästeanfragen: Terminvereinbarungen, Führung von Verkaufsgesprächen per Telefon, Videocall und persönlich bei uns im Haus Erstellung von Angeboten inklusive Factsheets sowie Kommunikation an die Abteilungsleiter sowie externer Partner Korrekte Rechnungserstellung Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorgaben unseres Unternehmens für den reibungslosen Ablauf des á la carte Betriebs sowie aller parallellaufenden Veranstaltungen gemeinsam mit Küchen- und Serviceleiter über die betreffenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gegenüber der Geschäftsleitung über das Erscheinungsbild der Außen- und Innenbereiche des Hauses über die regelmäßgen Wartungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Betriebsanlage Führung und Entwicklung des Teams in Leadership Rolle inklusive Recruiting und Aufbau einer Arbeitgebermarke Abhaltung von regelmäßigen Teammeetings Personalbeschaffung: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Vereinbarungen von Probediensten und anschließender Bewertung, An- und Abmeldungen, Koordination mit der externen Lohnverrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Verantwortung über die Durchführung der korrekten Lohnverrechnung und Ausbezahlung gemeinsam mit der Geschäftsleitung Hands on Mentalität Gästebegeisterung und -bindung Planung und Durchführung von Marketing- und Sales Aktivitäten Gastronomische und wirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen á la carte, Bankett und Events Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamführung – Leadership Erfahrung im erfolgreichen Verkauf Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick Selbständiger Arbeitsstil Gute IT-Kenntnisse (MS Office) mit offenem und gepflegtem Aussehen Liebe zum Detail und Kreativität Flexibilität und Einsatzbereitschaft In stressigen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf Wir brauchen Gastgeber: die es lieben, ihre Gäste zu verwöhnen die gerne im Team arbeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit die selbstständig denken und strukturiert handeln die positiv gestimmt sind

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Die IT-Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben. Zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n IT-Sicherheitsbeauftragte*r (Vollzeit) Sicherstellung der unternehmensweiten IT-Security sowie Überprüfung, Kontrolle und Vorgabe von IT-Sicherheitsstandards Mitwirkung bei der Konzeptionierung zur Erhöhung der IT-Sicherheit im gesamten Unternehmen und/oder Beratung bei IT-Security-Projekten und einschlägigen Fragestellungen Kenntnisse über den Status der Bedrohungslage des Unternehmens und regelmäßiges Reporting sowie zeitnahes Erkennen von potenziellen Angriffsversuchen Durchführung von Schutzbedarfs- und Risikoanalysen inkl. lokalen IT-Audits und das Ableiten von Verbesserungen Ableiten IT-Security-Maßnahmen und laufendes Monitoring Übernahme der Koordination des Incident Response Teams im Ernstfall Unterstützung und/oder Durchführung der Sicherheitsschulungen und Awareness Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung einer konzernweiten Cyber Security Strategie, u. a. eigenständige Erarbeitung von Richtlinien, Prozesse, Sicherheitsstandards und Kontrolle der Umsetzung und Einhaltung Abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung aus vergleichbaren Positionen (Information Security Manager, ITSecurity, IT-Operations, IT-Auditor) Ausgeprägte Kenntnisse von IT-Management-Prozessen (ITIL) sowie gute Kenntnisse in der Analyse, Bewertung und Optimierung von sicherheitsrelevanten Abläufen und Prozessen Know-how im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Systeme (z. B. M365) Kenntnisse im Cybersicherheitsmanagement sowie der relevanten Normen und Gesetze (ISO 27000, NIS) Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit (z. B. CISA, CISM, CISSP, CEH) wünschenswert Einschlägige Erfahrung im IT-Umfeld inkl. fundierten IT-Security- und Datenschutzkenntnissen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.914,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.

Clearingmanager/in (m,w,d) CISMO Clearing Integrated Services and Market Operations GmbH ist die Servicegesellschaft für die österreichischen Gas- und Strombilanzgruppenkoordinatoren (AGCS, APCS, A&B), die österreichische Strombörse (EXAA), die Ökostromabwicklungsstelle (OeMAG) und das Biomethanregister. Weitere Informationen zu den von uns servicierten Unternehmen finden Sie unter www.cismo.at Wir suchen ab sofort eine(n) Clearing Manager(in) IHRE AUFGABEN : Eingebunden in unser hochqualifiziertes Abwicklungsteam umfasst ihre Tätigkeit Registrierung und Servicierung von Marktteilnehmern (Bilanzgruppenverantwortliche, Lieferanten, Netzbetreiber, Biogasanlagen) und ca. 2.000 Ansprechpartnern. Betreuung der vollautomatischen Abrechnungsprozesse für das 1. und 2. Clearings sowie die Nachverrechnungen Betreuung der vollautomatischen Gas Auktionsprozesse im Rahmen der Merit Order und Gasversorgungssicherheit Betreuung der Schnittstellenprozesse mit unserem externen Finanzdienstleister, sowie der Releaseupdates mit unserem IT-Provider Mitarbeit bei energiewirtschaftliche Prozessentwicklungen, Spezifikationen und Umsetzungen aufgrund gesetzlicher Änderungen Betreuung und Weiterentwicklung des Risikomanagements Beobachtung und Analyse von energiewirtschaftlichen Marktentwicklungen Mitwirkung in Arbeitskreisen und Konsultationsprozessen zur Gestaltung des österreichischen Energiemarktes Teilnahme und Mitwirkung an Abstimmungsprozessen mit der österreichischen Regulierungsbehörde, Verbänden und den österreichischen Gas- und Strom Marktteilnehmern IHR PROFIL : Abgeschlossenes Studium Sehr rasche Auffassungsgabe Bereitschaft neue Prozesse ganzheitlich zu verstehen Bereitschaft zu permanenten Prozessverbesserungen und -weiterentwicklungen Interesse für mathematische Modelle, statistische Auswertungen, IT-Entwicklungsprozesse Kenntnisse in SQL, R und Python von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Team- und Kommunikationsfähigkeit Präsentationskompetenz Sorgfältiges Arbeiten UNSER ANGEBOT : Eine rasche Einschulungsphase in energiewirtschaftliche Abwicklungsprozesse Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten Mitarbeit an interdisziplinären Projekten, eventuell auch auf europäischer Ebene. Teamorientiertes, offenes und freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie, sie kommunizieren im Team und direkt mit dem Vorstand Büroräumlichkeiten in gut erreichbarer, zentraler Lage in Wien Flexible Arbeitszeiten Dienstgeber: CISMO Clearing Integrated Services and Market Operations GmbH Dienstort: Alserbachstraße 14-16, 1090 Wien, Arbeitszeit: Vollzeit Wir bieten Ihnen für die Position ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.400,- je nach konkreter Qualifikation. Je nach Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 814 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Thomas Wladika, M: +43 664 5488 527 @: [email protected]/in (m,w,d) CISMO Clearing Integrated Services and Market Operations GmbH ist die Servicegesellschaft für die österreichischen Gas- und Strombilanzgruppenkoordinatoren (AGCS, APCS, A&B), die österreichische Strombörse (EXAA), die Ökostromabwicklungsstelle (OeMAG) und das Biomethanregister. Weitere Informationen zu den von uns servicierten Unternehmen finden Sie unter www.cismo.at Wir suchen ab sofort eine(n) Clearing Manager(in) IHRE AUFGABEN : Eingebunden in unser hochqualifiziertes Abwicklungsteam umfasst ihre Tätigkeit Registrierung und Servicierung von Marktteilnehmern (Bilanzgruppenverantwortliche, Lieferanten, Netzbetreiber, Biogasanlagen) und ca. 2.000 Ansprechpartnern. Betreuung der vollautomatischen Abrechnungsprozesse für das 1. und 2. Clearings sowie die Nachverrechnungen Betreuung der vollautomatischen Gas Auktionsprozesse im Rahmen der Merit Order und Gasversorgungssicherheit Betreuung der Schnittstellenprozesse mit unserem externen Finanzdienstleister, sowie der Releaseupdates mit unserem IT-Provider Mitarbeit bei energiewirtschaftliche Prozessentwicklungen, Spezifikationen und Umsetzungen aufgrund gesetzlicher Änderungen Betreuung und Weiterentwicklung des Risikomanagements Beobachtung und Analyse von energiewirtschaftlichen Marktentwicklungen Mitwirkung in Arbeitskreisen und Konsultationsprozessen zur Gestaltung des österreichischen Energiemarktes Teilnahme und Mitwirkung an Abstimmungsprozessen mit der österreichischen Regulierungsbehörde, Verbänden und den österreichischen Gas- und Strom Marktteilnehmern IHR PROFIL : Abgeschlossenes Studium Sehr rasche Auffassungsgabe Bereitschaft neue Prozesse ganzheitlich zu verstehen Bereitschaft zu permanenten Prozessverbesserungen und -weiterentwicklungen Interesse für mathematische Modelle, statistische Auswertungen, IT-Entwicklungsprozesse Kenntnisse in SQL, R und Python von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Team- und Kommunikationsfähigkeit Präsentationskompetenz Sorgfältiges Arbeiten UNSER ANGEBOT : Eine rasche Einschulungsphase in energiewirtschaftliche Abwicklungsprozesse Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten Mitarbeit an interdisziplinären Projekten, eventuell auch auf europäischer Ebene. Teamorientiertes, offenes und freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie, sie kommunizieren im Team und direkt mit dem Vorstand Büroräumlichkeiten in gut erreichbarer, zentraler Lage in Wien Flexible Arbeitszeiten Dienstgeber: CISMO Clearing Integrated Services and Market Operations GmbH Dienstort: Alserbachstraße 14-16, 1090 Wien, Arbeitszeit: Vollzeit Wir bieten Ihnen für die Position ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.400,- je nach konkreter Qualifikation. Je nach Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 814 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Thomas Wladika, M: +43 664 5488 527 @: [email protected]

Purpose and Objectives SAP Digital Business Services is recognized for its world-class service and support offerings. We continuously strive to further improve our service portfolio and engagement programs with the goals of optimizing our customer's solutions and safeguarding their operations.SAP Support premium engagements (SAP MaxAttention, SAP Active Embedded) are tailored solutions for the innovation, implementation, operation, and upgrade of SAP solutions. This program is the leading edge of the SAP support offerings for midsize and large customers. It is unique in the IT-market. For the execution of our premium engagements we are looking for Services Engagement Associates or Associate 'Technical Quality Managers' (TQM) working onsite at our customer's premises and remote. We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. As an Associate TQM you will act as SAP's Support front office lead within the customer's IT-organization. You will architect the service plans to the customer's needs and head the service delivery. You will be involved in the customer's SAP projects as a supervisor from SAP's point of view, thus proactively safeguarding implementations, operations, and upgrades. It will be your responsibility to create and maintain a trustful and cooperative relationship between the customer and SAP Support on project level. As an Associate TQM you will work together with a Lead TQM in larger engagements and starting sole responsibility in smaller engagements. Within our team, we practice a trust-based working model. If you need to work flexibly from another location or at another time you can do so given your manager's agreement. Understand the customer's solution landscape, business processes and initiatives Provide transparency about your customers status overall and maintain the project status information for the customer where you are working on Identify areas of risk or for improvement overall Create detailed engagement and service plans and drive their execution Being able to communicate with the development and Mission Control Center Prequalification of issues & problems and raise issues Support customer after going live Defines content and schedule of quality gates in cooperation with the project manager Responsible for quality assurance in the quality gates Ensures overall completeness of migration approach, (all work areas are reflected in the project plan) Coordinate involvement of SAP Support resources onsite and in the back office Identify top issues, define according action plan and drive the resolution process Acquire the role of a trusted SAP advisor inside the customer organization Report to management and executive level Be always aligned and updated with the SAP Strategy Be always curious and updated with new SAP solutions Bachelor's in Computer Science, Sciences, Mathematics, Engineering or similar field Excellent presentation and communication skills General Understanding of IT architectures and IT innovations like AI Feel comfortable to work with customers Preferred: SAP business process & technology skills Preferred: Project management experience Mandatory: fluent in German and English language We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 389386 | Work Area: Consulting and Professional Services | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Graduate | Employment Type: Regular Full Time #LI-Hybrid. Job Segment: ERP, SAP, Embedded, Cloud, Developer, Technology

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Teil des STRABAG-Konzerns übernehmen wir – die STRABAG BRVZ – konzernweit alle kaufmännischen und informationstechnologischen Dienstleistungen. In der IT kümmern wir uns dabei um viele tausende internationale Anwender:innen und decken dabei die gesamte Bandbreite der IT-Welt ab. Von der Softwareentwicklung, dem IT-Einkauf, -Produktmanagement und -Support über den klassischen IT-Betrieb mit eigenen Datacentern bis hin zum internen Service Desk. 500 IT-Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, die STRABAG-Konzerneinheiten optimal auszustatten und zu unterstützen. Werde Teil unseres IT-Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung. Fachliche IT-Führung der unternehmensweit eingesetzten Einkaufssoftware Ivalua Koordination des IT-Expertenteams, Förderung der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung Entwicklung einer langfristigen Service Management Ausrichtung Verantwortung des Incident Managements auf technischer Ebene Einrichtung und Pflege von Systemüberwachungs- und Analysetools sowie Erstellung von Monitoring-Reports und Entwicklung von Fallback-Szenarien Entwicklung und Umsetzung von DSGVO-konformen Richtlinien Aufbau einer transparenten, qualitätsgesicherten und bereichsübergreifenden Kommunikation Abgeschlossenes informationstechnisches Studium, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrunge im IT-Projektmanagement von Softwarelösungen Fundierte Kenntnisse zur Softwarearchitektur und Schnittstellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Prozessübergreifendes, unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Eine hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, mit wechselnden Arbeitssituationen flexibel umgehen zu können Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Kantine Angebot an Sprachkursen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Mitarbeiterevents Du bist ein:e Teamplayer:in, der:die lösungsorientiert denkt? Du überzeugst durch dein Engagement und deine Art, Fragestellungen proaktiv anzugehen? Du möchtest mit state-of-the art Technologien an innovativen digitalen Lösungen arbeiten und bist auf der Suche nach einem zukunftssicheren Arbeitsplatz? Dann bewirb dich bei uns, wir freuen uns auf dich! Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug ab 68.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. SAP Digital is chartered with bringing an end-to-end world-class digital customer experience at scale. We are a cross-functional diverse team responsible for setting and scaling organizational best practices and driving enablement across field-facing organizations. A core part of this community is designing the work that we present to our customers and stakeholders. We work to shape the company's overall approach to digital services while working on projects across departmental, organizational, and regional boundaries. We are driving a unique culture of digital talents and career progression by being part of a strong global community of SAP Digital. We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. As Partner Digital Acceleration Manager (PDAM) you will help SAP Sell Partners to build their own digital selling franchise. You will facilitate partner´s enablement and access to various Digital Hub Services across the sales cycle. You will define prerequisites for participation in the Partner Digital Acceleration Program, organize and facilitate the SAP Digital Hub – Partner Digital Franchise collaboration. The PDAM will monitor the partner's Digital Hub Franchise adoption progress throughout the implementation phase and the progress in collaborative and independent digital deal support execution. The PDAM will drive partner scale for NNN growth and installed based cloud conversion in Midmarket and will be instrumental to setup the digital support for Partner-driven motions. · Align with the PES organization on how to collaborate and how to measure scalable partner success and partner self-sufficiency. · Help partners to build their own Digital Hub Franchise in terms of capacity building, skill transformation, Go-to-Market execution, and best practice adoption. · Build a digital collaboration and acceleration program for partners to help them execute digital campaigns and digital services to shape their own digital practice. · Coordinate with all Digital Hub roles for service offerings/engagement levels/sales cycle timing and digital content collaboration with partners. · Qualify partners' deal support requests to the SAP Digital Hub and help to setup methodologies and workflows for the automation of opportunity support. · Facilitate SAP partners' access to reusable assets and ready-made tools, and content that they can use for collaborative and independent digital execution. · Monitor partner's access to digital hub services to have an eye on the partner's consumption and deal conversion of the service(s). · Orchestrate Digital Hub activities to make sure that customers are getting the best and seamless sales experience from SAP and the Partner Ecosystem. · Set the right KPIs to follow up on the partners' progress on adopting digital best practices, measure outcomes and monitor the status with PES and the partner´s C-level · Have a bachelor´s or master's degree in business administration, Marketing, or comparable · Fluency in English, German and at least one language of key markets in CEE (Czech, Polish, Hungarian) · Knowledge of Digital Selling methodologies and best practices, ideally from a work experience in a previous digital or innovation driving role working with CEE Market Units · Experience in working with SAP Partner Ecosystem in generating and supporting partner business and concrete sales opportunities together with partners · Experience in the setup of partner programs and plans, joint execution governance, necessary analytics, and stakeholder management · Strong work ethic: Team player, networker, self-starter with high level of result orientation · SAP product experience and/or prior relevant solutions/Lob experience is a plus · Knowledge of the Digital Hub function, its stakeholders, and services us a plus · Seniority (2+ years) in a professional role working with virtual teams, digital talents, marketing or partners to drive scale and innovation We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 391323 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Job Segment: ERP, Cloud, SAP, Database, Technology

GATX Rail Europe is a leading, full-service railcar lessor offering a high quality and diversified fleet to over 20 European countries. With an experienced, service-oriented team, we are focused on making railcar leasing and rail transport simple, efficient, and seamless thus we have strategically located offices across Europe. At GATX Rail Europe, we strongly believe in our people and therefore we empower, develop and acknowledge them. We communicate openly, value honesty, respect differences of viewpoints and cultures and as a result, we work effectively as a team without barriers. We treat diversity as an asset. To support our growing organisation we are currently looking for IT Manager Hosting Services (m/f/d) We are seeking a dynamic and experienced IT Manager Hosting Services to lead and oversee our IT infrastructure operations in Europe. The successful candidate will play a pivotal role in ensuring the stability, security, and scalability of our technology infrastructure while collaborating with cross-functional teams to drive innovation and efficiency. Develop and implement a comprehensive IT infrastructure strategy aligned with the company's business goals and growth plans and recommend innovative solutions to enhance overall infrastructure performance Manage and maintain the organization's IT infrastructure, including servers, networks, data centers, storage systems, and cloud services Lead and mentor a team of IT professionals, including system administrators, network engineers, and support staff Implement and enforce security measures to safeguard the company's data and infrastructure against cyber threats and unauthorized access Manage relationships with external vendors and service providers, ensuring timely delivery of services and solutions Monitor and analyze infrastructure performance metrics to anticipate and address capacity needs proactively Plan and execute scalable solutions to accommodate the company's growth Develop and maintain disaster recovery and business continuity plans to minimize downtime and ensure data integrity Collaborate closely with cross-functional teams, including software development, operations, and support, to align infrastructure strategies with business objectives Degree in computer science, Information Technology, or related field Proven experience (5+ years) in IT infrastructure management, including experience in team leadership Strong knowledge of networking, virtualization, cloud computing, and security best practices Hands-on experience with infrastructure technologies such as servers, storage, firewalls, and load balancers Excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues. Relevant certifications (e.g., CCNA, MCSA, AWS Certified Solutions Architect) would be advantageous Effective communication skills and the ability to work collaboratively in a team-oriented environment Strong project management and organizational skills attractive and well equipped workplace in the heart of the city center interesting job where you can meet diversified challenges and tasks every day international working environment, shaped by team work and a great atmosphere appropriate remuneration and social benefits of a modern company flexible working time including home office model close cooperation and exchange of experience with other skilled teams within the GATX group opportunity for professional development with wide range of trainings We offer a minimum salary of € 3800 gross per month with the possibility of overpayment according to your qualifications and professional experience.

Radisson RED sieht Dinge anders! Wir haben kein „Personal“, wir haben „kreative Köpfe“. Und du bist keinem „Manager“ unterstellt, sondern einem „Vordenker“. Stelle dich also darauf ein, zu kommen, wie du bist und setze ein breites Lächeln auf! Vergiss das Skript. Es gibt kein Skript. Vergiss die üblichen Floskeln – sei kühn. Das ist ungewohnt, das wissen wir, aber es ist in Ordnung. Bei RED ist es eine Selbstverständlichkeit, da das Gasterlebnis oberste Priorität ist und auf unserer Agenda stets an erster Stelle steht. Anstellungsart: VollzeitWir, die Radisson Hotel Group, sind eine der größten Hotelketten der Welt mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1,160Hotels in 95+ Ländern. Angetrieben von unserer “Yes I Can!”-Servicementalität leben wir unser Markenversprechen „Every Moment Matters” Tag für Tag und haben Spaß bei allem, was wir tun!Das Team des Radisson RED Hotel, Vienna brennt dafür, Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir arbeiten täglich an unvergesslichen Momenten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n: Meetings & Events Executive (m/w/d) Du förderst die Umsetzung der strategischen Pläne und Ziele der Meetings & Events-Abteilung und der gesamten Hotel Operations. Dabei gehst du stets praxisbezogen, methodisch und geschäftsorientiert vor, um unvergessliche Momente für unsere Gäste zu kreieren. Deine Hauptaufgaben Du bist verantwortlich für die Organisation und den reibungslosen Ablauf von Meetings & Events Du leitest Hausführungen und Menü-Verkostungen nach den Angaben des M&E Group Reservation Clusters Du führst Zufriedenheitskontrollen der Kunden sowohl während als auch nach dem Aufenthalt durch Dein Profil Du bringst bereits Erfahrungen im Bereich Meetings & Events mit Du sprichst Deutsch und Englisch Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden Du verfügst über die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Empfehlungen zu geben Du bist ein Team Player und möchtest Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt Du brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben – sowohl auf Gäste als auch auf deine Mitarbeiter Deine Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Wir erleichtern deinen Arbeitsweg - sei es durch ein Jobticket, Parkplatz oder e-Bikes (je nach Hotel) Mitarbeiterraten für dich und Freunde & Familie in allen Radisson und prizeotel Hotels Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst 550 EUR/CHF Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Radisson Academy Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1500 Hotels Trainings-, Transfer- und Beförderungsangebote in 9 Hotelmarken weltweit Vielfältiges und offenes Team sowie regelmäßige Team Events Arbeitsvergütung Eine klare Bereitschaft zur Überbezahlung aber mind. € 1.800 brutto (14x pro Jahr) bei entsprechender Berufserfahrung ist gegeben. Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Moment Maker bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!"Yes I Can!"-Spirit

All over the world, Pfizer colleagues are working together to positively impact health for everyone, everywhere. As we continue to develop healthcare products and expand our business globally, we are consistently looking for new talents. Right now, we are seeking highly qualified candidates to fill the position: Corporate Finance Manager (m/f/d) permanent position in Vienna Pfizer's Global Business Solutions (GBS) Financial Solution organization delivers best-in-class accounting, finance and compliance operations globally for the Pfizer enterprise. The industry-leading GBS value proposition is to centralize, standardize and optimize complex processes and in delivering a quality service at a reasonable cost with a compliance mindset. The scope of services provided by the GBS finance organization include Record to Report processes: Accounting, Corporate Accounting, Statutory Reporting, Financial Reporting, the Intercompany Center of Excellence (CoE), Financial Master Data Governance, Risk Management / Compliance, Capital CoE, Inventory CoE and Balance Sheet CoE; Transaction Processing in Invoice to Pay, Indirect Tax, Order to Cash, Credit Risk and Gross to Net, Manufacturing Finance support; Operational Transfer Pricing CoE; GFS Treasury Operations CoE, and MAPP Administration CoE. The Corporate Finance Manager is accountable for ensuring local Country Management strategies and planning are in alignment with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance. The role together with Business Finance provides Finance services in market to ensure Pfizer's continued operations. The Financial Controller manages financial matters with respect to the commercial Legal Entities. The role acts as the primary "in market" liaison and single point of escalation for any financial operational issues between the Country Manager, Business Finance and the GFS organization, and advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific plans. This role requires extensive collaboration with Business Finance, Country Management and market teams as well as GFS Statutory CoE and the Regional/Global GFS sites and COE leaderships to ensure the integrity of Pfizer market financial data.Accountable for ensuring the market's financial operations are aligned with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance.Advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific strategies and plansResponsible for all legal entity company secretarial requirements for their market where requiredResponsible for gross to net revenue accruals and accounting.Responsible for monthly close process including P&L analysesLead statutory market audit, prepare market audit documentation and financial statement bridgesPrepare annual management reportActs as primary liaison with pension fund actuary for the pension funds in their jurisdiction. Determines financial implications for changes in pension valuation and plans to address.Actively participates in periodic profit reviews with the OTP COE ensuring that profit adjustments account for any local GAAP/US GAAP differences.Provides local market intelligence and knowledge to support transfer pricing in market in conjunction with the OTP COE.Issues the monthly employer contribution payments and coordinates timely submission together with payroll teamServes as finance market contact between Statutory COE and KPMG (external auditors) for market auditsServes as the local point of contact between Global Tax, tax authorities and local finance, for any tax auditsPrepares local statutory GAAP technical accounting guidance papers and provide technical advice as it relates to local statutory accountingPrepare GL account reconciliationsResponsible for local bank account management (create / delete users, provide accounting details to R2R)Responsible for annual speaker renumeration submission (Art 109 submission)Responsible for master data maintenance (Cost Centers, Cost Center Tax Tag, WBS Elements, GL Accounts) University degree in Accounting, Finance or Economics or Professional accounting designation, such as CPA, Chartered Accountant (as per market norms).5-10 years of experience in finance, accounting or business, with significant experience in controllership and taxFluent German and English is requiredDemonstrated ability to build cross-functional business relationships with leaders and finance team peers across borders and virtuallyPrevious experience of project management in a matrix environmentProven track record in developing external relationships with local financial regulatory authorities and leadership in the local finance communityVisible demonstration of and performance record in exemplifying the Pfizer Values and BehaviorsOutstanding communication, collaboration and influence skills; ability to influence at all levels, be persuasive, a good listener and assimilator of diverse ideas and perspectivesERP/SAP knowledge requiredAttractive remunerationCorporate health management like „Pfizer in Balance", vaccination programs, medical checkups, first-aid-trainings and moreStaff restaurant with lunch allowance24-hour-accident insurance for (non-)work related accidents in AustriaFlexible working hours with Homeoffice-optionVarious career and development opportunities thanks to e.g. Growth Gigs and MentoringRecognition for company anniversaries, monetary gifts for special occasions such as marriage or childbirthSocial engagement as part of corporate volunteeringThe salary depends on your educational background and expertise as well as your previous experiences but will at least amount to € 69.000 gross p.a. on a fulltime base.Together we represent:Breakthroughs that change patients' livesTM - At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: Courage, Excellence, Equity and Joy. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives. Convinced?We are looking forward to your online application with all complete document (CV and Cover Letter - these as well as additional documents can be added and uploaded at the "Resume/CV" section of the "My Experience" page.) Pfizer's aim is to provide equality of opportunity in the recruitment process by avoiding discrimination on the grounds of: sex, age, race, religion or belief, sexual orientation or disability. At Pfizer we are creating an organisation and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences, and reflects the diversity of our customers and markets. We will achieve this through fostering and sustaining an environment in which every colleague feels valued and supported, thus enabling superior business results.Gehalt: 69 EUR / YEAR

You value a supportive work environment, where your past experiences and expertise are appreciated? Ready to take charge of Data Center excellence and elevate your career to the next level? Then YOU are the perfect MATCH for our partner!Embark on your new job journey with Iventa IT-Recruiting and explore exciting career opportunities! #iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess You are responsible for the secure operation of data centers, ensuring stable solutions across all locations Close collaboration with external service providers to monitor and implement service level agreements Optimization of operational processes in coordination with internal stakeholders and external partners Designing a future-proof multi-cloud architecture for the data centers Escalation and problem management, providing technical support within the organization Defining change requests and supporting internal stakeholders You have completed a comprehensive education in IT (HTL, university of applied sciences, or equivalent) Professional experience in areas such as Data Center management, server housing, virtualization, or operating Infrastructure as a Service (IaaS) in the cloud Concepts like Backup, Restore, and Disaster Recovery are familiar to you Ideally, you have previously collaborated with outsourcing partners Fluent English and good German language skills Flexibility: Good public accessibility, job ticket & Home-Office Connection: Working in a state-of-the-art facility equipped with a canteen, offering fresh & nutritious meals daily Development: Embarking on a journey of continuous growth & development with educational opportunities Thrive: Benefiting from a range of exclusive discounts & perks that enhance your everyday life For this position you can expect a gross annual salary from EUR 70,000 with the willingness to overpay depending on qualifications and experience.

Kulinarischer Genuss, die Faszination köstlicher Backwaren sowie gastronomische Vielfalt begeistern Dich? Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest gerne in einem wertschätzenden Team und begeisterst Dein Umfeld mit Deiner gewinnbringenden Art? Für eine renommierte Bäckerei-Kette mit einigen Filialen mit sehr einladendem Ambiente in zentraler Lage in Wien, die seit über einem Jahrzehnt ein fester Bestandteil der Wiener Backkultur ist und sich durch seine handwerkliche Tradition und seine Liebe zum Detail einen Namen gemacht hat, suchen wir als Schlüsselposition mit TOP Entwicklungsperspektiven eine/n engagierte/n und motivierte/n Operations Manager (m/w/d) mit kulinarischer Leidenschaft Als Stabstelle der Geschäftsführung unterstützt Du in dieser Schlüsselrolle die Geschäftsführung in der Leitung der Bäckerei-Kette, indem Du nicht nur die täglichen Betriebsabläufe optimierst, sondern auch zur langfristigen strategischen Entwicklung der Bäckerei-Kette beiträgst In dieser Rolle wirst du nicht nur Probleme erkennen, sondern auch effektive Lösungen entwickeln, um die Bäckerei-Filialen effizienter und kundenorientierter zu gestalten. Deine analytischen Fähigkeiten werden dabei eine entscheidende Rolle spielen, um Trends zu erkennen, betriebliche Engpässe zu identifizieren und Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass du ein echtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen hast. Denn hier stehen neben den köstlichen Backwaren vor allem die Menschen im Mittelpunkt – sei es das Team oder die geschätzten Kunden. Deine Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, wird dabei von entscheidender Bedeutung sein. Du bist visionär und motiviert, Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu finden. Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, betriebliche Engpässe effektiv zu identifizieren, zeichnen dich aus. Außerdem bist du ein echter Teamplayer und weißt, wie man ein unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und konsequent auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten, macht dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute MS Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit "Neuen Medien" sowie eine kaufmännische Ausbildung sind ebenfalls Voraussetzung für diese Position. Diese Position bietet dir nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen kompetenten Team und die Mitarbeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit Nachhaltigkeitsgedanken, sondern auch eine spannende Entwicklungsperspektive. Mit deinem Einsatz und deiner Leidenschaft besteht die Möglichkeit, in Zukunft in die Rolle des Co-Geschäftsführers aufzusteigen und aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro dotiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Ausserdem kannst Du Dich auf spannende Mitarbeiterrabatte freuen.