Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT-Controller in "

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Verantwortung für die AnlagenverfügbarkeitsplanungInternes und externes KPI-Reporting inkl. der Analyse und Auswertung von Kennzahlen und Betriebsdaten zur Unterstützung bei den EntscheidungsfindungenSchnittstelle und Ansprechperson zu anderen Abteilungen (Controlling, Anlagenmanagement, Energiewirtschaft) zur ProduktionssteuerungKoordination und Zusammenführen der Wirtschaftsplanung mit den zuständigen Abteilungen und Bereichen sowie Analysieren, Dokumentieren und Verarbeitung von Informationen zur Steuerung von ProzessenVerantwortlich für den Bereich der jährlichen Emissionserklärungen in Abstimmung der jeweiligen FachabteilungenWeiterentwicklung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades zur toolbasierten Unterstützung im Bereich KPIs und statistischer Auswertungen sowie aktives Einbringen in effizientere ProzessgestaltungErfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik oder gleichwertige AusbildungErste Berufserfahrung im Betrieb von Energieerzeugungs- oder ProduktionsanlagenWirtschaftliches Know-How und Kenntnisse über Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie AnlagendeckungsbeitragsrechnungenHohes Maß an Genauigkeit, Kostenbewusstsein, Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeInnovationsfreude, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseBegeisterung den Weg zum "grünen Kraftwerk" und der Wärmewende aktiv mitzugestalten zur Erreichung der Klimaziele der Stadt Wien mit Hilfe von Innovation und Digitalisierung Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.996,07 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Werde ein Teil von uns! Sattes Grün, Vogelgezwitscher, umgeben von Wasser - wir sind das Restaurant Chadim im grünen Herzen vom Wienerberg. Unser Familienunternehmen hat neben unserem renovierten Restaurantbereich ein historisches Gewölbe, ein exklusives Festzelt und mehrere Banketträume. Zudem begeistert unser großzügiger Gastgarten, die weitläufige Chadim-Wiese jeden, der zu uns kommt. Wir gehören zu den beliebtesten Traumhochzeitslocations in Wien. Wir lieben es, unsere Gäste zu begeistern. Dafür brauchen wir kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Fachwissen und vor allem: LEIDENSCHAFT. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Oase für Genießer in Wien sein. Anstellungsart: Vollzeit Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Herz, Hirn und Humor Gegenseitige Wertschätzung: Nur gemeinsam sind wir stark. Eine sichere Stelle – es gibt uns seit 2007 Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung Arbeiten an einem der schönsten und grünsten Plätze in Wien Interne und externe Weiterbildung (Chadim-Akademie) Innovative Projekte Eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag, die Deiner Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung entspricht - ab ca. 2.500 Euro netto inklusive Trinkgeld, je nach Qualifikation und Vorerfahrung (der Kollektivvertrag für diese Position liegt übrigens bei 1.873,07 Euro netto pro Monat) Gewinnabhängige Chadim-Erfolgsprämie Kostenloser Parkplatz vor der Haustüre Eine Wohnung 15 Autominuten von uns entfernt, die je nach Vereinbarung zu einem Teil von uns bezahlt wird Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag aus unserer Verwöhn-Küche Schwerpunkt Verkauf und Organisation von Veranstaltungen: Bearbeitung von Gästeanfragen: Terminvereinbarungen, Führung von Verkaufsgesprächen per Telefon, Videocall und persönlich bei uns im Haus Erstellung von Angeboten inklusive Factsheets sowie Kommunikation an die Abteilungsleiter sowie externer Partner Korrekte Rechnungserstellung Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorgaben unseres Unternehmens für den reibungslosen Ablauf des á la carte Betriebs sowie aller parallellaufenden Veranstaltungen gemeinsam mit Küchen- und Serviceleiter über die betreffenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gegenüber der Geschäftsleitung über das Erscheinungsbild der Außen- und Innenbereiche des Hauses über die regelmäßgen Wartungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Betriebsanlage Führung und Entwicklung des Teams in Leadership Rolle inklusive Recruiting und Aufbau einer Arbeitgebermarke Abhaltung von regelmäßigen Teammeetings Personalbeschaffung: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Vereinbarungen von Probediensten und anschließender Bewertung, An- und Abmeldungen, Koordination mit der externen Lohnverrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Verantwortung über die Durchführung der korrekten Lohnverrechnung und Ausbezahlung gemeinsam mit der Geschäftsleitung Hands on Mentalität Gästebegeisterung und -bindung Planung und Durchführung von Marketing- und Sales Aktivitäten Gastronomische und wirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen á la carte, Bankett und Events Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamführung – Leadership Erfahrung im erfolgreichen Verkauf Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick Selbständiger Arbeitsstil Gute IT-Kenntnisse (MS Office) mit offenem und gepflegtem Aussehen Liebe zum Detail und Kreativität Flexibilität und Einsatzbereitschaft In stressigen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf Wir brauchen Gastgeber: die es lieben, ihre Gäste zu verwöhnen die gerne im Team arbeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit die selbstständig denken und strukturiert handeln die positiv gestimmt sind

Gestalten Sie die Finanzwelt mit Ihrer Expertise! Europlasma betreibt in Österreich aktuell 9 und in der Tschechischen Republik 3 Plasmaspendezentren mit höchsten Qualitätsstandards und ist dabei, ihre Aktivitäten auf Deutschland auszudehnen. Aus menschlichem Blutplasma werden lebensrettende Medikamente hergestellt. Das bedeutet Hilfe für tausende Menschen, die lebenslang auf diese angewiesen sind. Auch in der Notfallmedizin und bei Operationen kommen Plasma bzw. Plasmaprodukte täglich zum Einsatz. Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position im Finanzbereich, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung für Zahlen einzubringen? Europlasma bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines herausragenden Teams zu werden, das Ihre Expertise schätzt und Ihre berufliche Entwicklung fördert. Wenn Sie motiviert sind, komplexe Finanzdaten zu analysieren, innovative Lösungen zu entwickeln und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt für diese spannende Position bei Europlasma. Schwerpunkt: Durchführung der Budgetierung und Erstellung von Forecasts Proaktives Controlling und Kostenverfolgung Analyse von monatlichen Abweichungen zu Budget und Forecast Konzeption und Ausarbeitung von Ad-hoc Analysen und Auswertungen Benchmarking der Spendezentren Weiterentwicklung bestehender Berichte und Analysetools Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung von Präsentationen Mitwirkung bei der Erstellung, Aktualisierung und Umsetzung interner Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Standorten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität, FH) oder kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW) und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem Konzernumfeld Hervorragendes Excel-Knowhow und ausgeprägte IT-Affinität Dynamische, analytische und pragmatische Arbeitsweise Problemlösungsorientiertes unternehmerisches Denken – Identifikation von Herausforderungen, Entwicklung von Lösungsansätzen Selbstständige Organisation und Eigeninitiative bei Projekten und Erzielung von Ergebnissen Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit verschiedensten Zielgruppen auf Augenhöhe zu kommunizieren Teamarbeit in einer mehrsprachigen Organisation – Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Tschechisch von Vorteil Ein Unternehmen, das den Menschen und sein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen und kollegialen Team eines wachsenden Unternehmens Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet, das Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung bietet Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln Benefits, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen Jahresbruttogehalt ab €70.000,- (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, in Abhängigkeit Ihrer Erfahrung nach dem Kollektivvertrag für ‚Gewerbe und Handwerk‘ Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, Menschen zu helfen und ihr Leben positiv zu beeinflussen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Foto per E-Mail an Frau Mag. Joanna Weigert MA: [email protected] www.europlasma.at

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches & im Wachstum befindliches Unternehmen, das die Zukunft nachhaltiger gestalten möchte. Auf diesem steilen Erfolgskurs wird aktuell Verstärkung für das bestehende Controlling Team gesucht. Sie übernehmen das laufende Reporting & die Analysen für die jeweiligen Projekte Sie erstellen Analysen in enger Abstimmung mit den kaufmännischen Ansprechpersonen und sind auch in Finanzierungsthemen eingebunden Sie übernehmen die Erstellung von Ad Hoc Berichten, Abweichungsanalysen sowie die Budgetierung Als interessierte Person wirken Sie gerne bei der Weiterentwicklung von Prozessen sowie IT-Themen mit Die Mitarbeit bei Sonderprojekten rundet Ihren Aufgabenbereich ab Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung auf Controlling/Rechnungswesen Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Controlling mit, gerne auch aus Praktika, wenn Sie bereits Erfahrung mit Finanzierungen, z.B. auf Bankenseite mitbringen, ist dies von Vorteil Sie sind sehr IT-affin und verfügen über ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, mit dem Arbeiten auf verschiedenen Systemen kommen Sie bestens zurecht, Sie befassen sich gerne mit den neuesten Trends wie Power BI und Co. Kommunikations- und Umsetzungsstärke zählen zu ihren Assets – Sie wissen, wie man mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen kommuniziert Hands-On-Mentalität und Proaktivität zeichnen Sie aus – Sie packen an, wo es erforderlich ist und lieben es, innerhalb eines motivierten Teams tätig zu werden Eine kollegiale Atmosphäre mit einem kooperativen Miteinander und flachen Hierarchien erwarten Sie Eine prall gefüllte Pipeline an neuen Projekten innerhalb einer zukunftsträchtigen & wachstumsstarken Branche, in der Nachhaltigkeit gelebt wird Top Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen auf Wachstumskurs Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten Zentrale, moderne Büroräumlichkeiten mit guter öffentlicher Anbindung Diverse Fringe Benefits Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab EUR 56.000,- bis ca. EUR 75.000,-. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist ausdrücklich vorhanden.

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Datenschutzverantwortliche*r der Konzernleitung: Beratung in datenschutzrechtlichen Fragen und Koordinierung konzernrelevanter datenschutzrechtlicher ThemenAnsprechperson für markenrechtliche Fragestellungen, Monitoring von Marken und Beratung der KonzernunternehmenBetreuung von immobilienrechtlichen AngelegenheitenErstellung und Prüfung von Verträgen und unternehmensrechtlichen DokumentenRechtliche Unterstützung der Konzernleitung sowie ihrer TochtergesellschaftenVorbereitung und Protokollierung von SitzungenAbgeschlossenes Studium der RechtswissenschaftenSpezialisierung im Bereich Datenschutz und Kenntnisse im ImmobilienrechtEinschlägige Berufserfahrungen, vorzugsweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einem großen KonzernHoher Grad an Eigenverantwortung und TeamfähigkeitHohe Kommunikations- und BeratungskompetenzOrganisationsstärke Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy. Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis. Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Willkommen in der Zukunft der Medizin Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.000 Mitarbeiter:innen und 8.000 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas und will die besten Talente gewinnen und halten. Dazu leistet das Team der Abteilung Personal und Personalentwicklung den entscheidenden Beitrag. Als HR-Generalist:in beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gleichermaßen und sind vertrauensvolle Ansprechperson in allen Belangen der Personalarbeit. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine:n HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d). Administrative und organisatorische Umsetzung aller Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von Aufnahme, Veränderungen, Abwesenheiten, Verlängerungen bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Personalvorhaben Auskunfts- und Beratungstätigkeiten bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragenstellungen Schnittstelle in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder:innen der Universität Mitarbeit bei der internen Weiterentwicklung der Personalabteilung Erstellung von Verträgen und Pflege der Personaldatenbanken Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse Erfahrungen im Umgang mit Personaldatenbanken (SAP) von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsrechtkenntnisse und erste HR-Erfahrung von Vorteil Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise Lernfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima Ausgewogene Work-Life-Balance Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit Möglichkeit zur Telearbeit (Home-Office) von bis zu 40 Prozent Zahlreiche Zusatzleistungen („Benefits“) für Mitarbeiter:innen Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events (Team-Event, Weihnachtsfeier etc.) Gesundheitsmaßnahmen von Gesundheitsförderung bis Vorsorgeuntersuchungen Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion Gute Verkehrsanbindung (u.a. U6, 5, 33, 37, 38, 40, 41, 42) in zentraler Wiener Lage Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen Auswahl zwischen zwei Betriebskantinen (Mensa) mit vergünstigten Speisen Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen durch den Betriebsrat Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion Angebot von Coaching, Supervision oder Mediation im Bedarfsfall Kostengünstige Parkplätze vorhanden

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine IT-Systemadministrator*in 140 Zentraler Informatikdienst Stundenausmaß: 34 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa Stellen ID: 1801 Am Zentralen Informatikdienst der Universität Wien sollen im Team Network and Media Services die Kompetenzen im Bereich Server-Administration und netzwerknaher Programmierung erweitert werden. Dazu suchen wir ab sofort eine*n IT-Systemadministrator*in. Die Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist möglich und wünschenswert. Als IT-Systemadministrator*in in einem 8-Personen Team sind Sie für die Server-Administration und netzwerknahe Programmierung zuständig. Möglichkeit zur Schwerpunktsetzung in den unten angeführten Themenbereichen ist gegeben. Das machen Sie konkret: Eigenverantwortlicher Betrieb Netzwerk-naher Linux/Windows Servern (DNS, DHCP, Datenbanken, Netzwerküberwachung, IP-Dokumentation und SDN-Controller) Mitarbeit bei der Planung und Weiterentwicklung der Services des Datennetzwerks der Universität Wien Programmierung von Applikationen, SDN-Steuerungen und Skripten für den Datenaustausch zwischen Systemen Ergänzung des Teams in Network-Operations Ausgezeichnete Betriebssystem-Kenntnisse (Diverse Linux-Distributionen, Windows, Cisco- und Bluecat-Shell) Ausgezeichnete Programmierkenntnisse (z.B.: Perl, Python, Webentwicklung, REST-API) Gute Kenntnisse in Netzwerk-Protokollen (Ethernet, IP, Routing, SNMP) Erfahrung mit Netzwerküberwachung (z.B.: Icinga, Nagios) Netzwerkkenntnisse in IOS, IOS XR, IOS XE (Cisco) von Vorteil Erfahrung in Software Defined Networking (SDN) von Vorteil Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Persönliche Anforderungen Bereitschaft technische Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen Freundliches Auftreten Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Hohe persönliche und soziale Kompetenz, Flexibilität, Teamfähigkeit, Lernfähigkeit Erfahrung im universitären Umfeld von Vorteil IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung Bei männlichen Bewerbern ist abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Voraussetzung Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit/Familie dank partiellem Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten ohne All-In-Vertrag Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung. Entfaltungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.266,20 (bei Vollbeschäftigung) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken-, Schaden-/Unfall- und Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise. In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir ab sofort im Bereich Rechnungswesen einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt UGB/IFRS und Solvency II Teilzeit 30 Wochenstunden bis Vollzeit Schwerpunkt ist die Erstellung der UGB- und IFRS-Jahres- und Quartalsabschlüsse der ERGO Versicherung AG, sowie Bedienung des Konzernsteuertools MTAX in der IFRS-Ausprägung Koordination der Einhaltung von Lieferfristen und Optimierung der Qualitätssicherung der zuliefernden Fachbereiche Koordination der Datenbereitstellung und Sicherstellung einer reibungslosen Prozesskette für die IFRS 17-Bilanzierung Inhaltliche Plausibilisierung der Bilanzierungsergebnisse Unterstützung bei der Erstellung des ESG Reporting, u.a. Datenaufbereitung und Verarbeitung Mitarbeit bei der Umsetzung der Solvency II Vorschriften Berichterstattung an die Finanzmarktaufsicht Erstellung interner Governance Dokumente Mitgestaltung der prozess- und systemseitigen Optimierung sowie Mitwirken bei der Entwicklung neuer Automatisierungsmethoden Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsstudium mit Spezialisierung z.B. BWL, Versicherungswirtschaft, Finanzmathematik, IFRS Erste einschlägige Berufserfahrung in Versicherungen, Wirtschaftsprüfung oder Finanzdienstleistung von Vorteil Ausgeprägte Excel Kenntnisse (im Umgang mit großen Datenmengen) SAP-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse über die Bilanzierung von Lebensversicherungen von Vorteil Idealerweise Kenntnisse von Kapitalanlageformen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gewissenhafte Persönlichkeit mit zielorientierter und strukturierter Arbeitsweise Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.) Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (Freizeiträume, Cafeteria mit Dachterrasse, …) Ein Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!In Ihrer Rolle führen Sie sämtliche Aufgaben als Sicherheitsfachkraft durch und dokumentieren arbeitssicherheitstechnische Abläufe. Die Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen und konzerninternen Anforderungen liegen im Verantwortungsbereich der Abteilung Arbeits- und Gesundheitsschutz.Sie arbeiten am Sicherheitsmanagementsystem (Audits, KVP, etc.), an der Weiterentwicklung der Sicherheitskultur im Unternehmen sowie in übergreifenden Projekten mit und bringen dabei arbeitssicherheits- und gesundheitsrelevante Themen ein. Die Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu Themen wie bspw. Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz, Ergonomie, Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Entwicklung von Initiativen in diesen Bereichen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.Als Teammitglied der Abteilung unterstützen Sie auch Ihre Kolleg*innen in den Bereichen Psychischer Belastungen und Betrieblicher Gesundheitsförderung.Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (idealerweise Werkmeister*innen-Niveau oder HTL) und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gem. § 77 ASchG.Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit bzw. Gesundheitsförderung sammeln.Ein ausgeprägtes Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein gepaart mit lösungsorientiertem Denken zeichnen Sie aus.Sie besitzen außerdem einen Führerschein B.Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen eine eigenverantwortliche, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auch gerne über den Tellerrand blickt und neue Ideen einbringt. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon rund 2.900 in der Administration und Organisation. Sie arbeiten transparent, präzise und schätzen den Austausch zwischen Fachbereichen und Arbeitskulturen. Mit ihrer Kompetenz tragen sie dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir suchen einen*eine SAP-Anwendungsbetreuer*in 125 Finanzwesen und Controlling (Quästur) Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa Stellen ID: 2279 Suchen Sie ein attraktives, vielseitiges Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen und besten Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein gut eingespieltes und ambitioniertes Team, das großen Wert auf kollegialen, respektvollen Umgang und ein professionelles Onboarding legt. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf 6 Monate befristet. Im Anschluss soll - im gegenseitigen Einvernehmen - das Dienstverhältnis entfristet werden.Die Abteilung SAP Betrieb ist für das SAP R/3-System und seinen Modulen SAP CO (Controlling) und SAP FI (Financials) verantwortlich. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen im Rollen-/Berechtigungsmanagement, im Support der Anwender*innen und in Projekttätigkeiten im Kontext von SAP R/3. Das machen Sie konkret: Sie arbeiten - nach umfassender Einschulung - eigenverantwortlich in der SAP FI/CO Anwendungsbetreuung: Sie lernen das System und Berechtigungskonzepte kennen, legen Userprofile an, pflegen diese und sind in der Lage, bei Anfragen/Fehlermeldungen selbst Lösungen bereitzustellen. Sie sind erste Ansprechpartner*in für unsere SAP-User*innen, haben idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bearbeiten selbstständig Anfragen im Service-Desk und sind in der Lage, diese entweder selbst zu lösen oder entsprechend gebündelt weiterzuleiten. Sie unterstützen die Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse im Finanzwesen und Controlling, insbesondere die Umstellung von papierbasierten Prozessen auf SAP-Fiori-Workflows - mit starkem Fokus auf die Durchführung von Systemtests. Sie arbeiten aktiv bei Projekten zur Weiterentwicklung von SAP-Finanzapplikationen, insbesondere bei der bevorstehenden Implementierung von S/4 HANA, mit. Sie haben ein fachspezifisches Studium mit wirtschaftlichem und/oder IT Schwerpunkt oder eine adäquate Ausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung. Sie verfügen idealerweise über SAP Anwender*innenkenntnisse (Module FI/CO), diese sind aber kein Muss. Sie bringen gute Anwendungskenntnisse der MS-Office Programme mit. Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch. Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitärem Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten eine große Auswahl an internen Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Preise für das breitgefächerte Sport-Angebot am Universitätssportinstitut (USI), sowie ein breites Angebot an Sprachkursen im Sprachenzentrum der Universität Wien.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.266,20 (Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Vergünstigungen und Angebote: Pensionskassenregelung, Gesundheitstage, Arbeitsmedizinische und –psychologische Betreuung, Ermäßigungen und Sonderkonditionen bei Unternehmen und DienstleistungenGleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

„Heute“ sucht zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen engagierten, einsatzfreudigen, teamfähigen und vielseitigen Assistent des Vertriebs- und Marketingleiters (m/w/d)Ihr Aufgabenbereich verteilt sich zu ca. 70 % auf administrative Tätigkeiten im Vertrieb und zu ca. 30 % im Marketingbereich. Unterstützung des Geschäftsleiters bei der Verfolgung strategischer Ziele Assistenz bei der Umsetzung operativer Aufgaben im Bereich Vertrieb und Marketing Verantwortung für das Reporting der Anlagenmeldungen Kommunikation und Koordination mit Druckereien und Vertriebspartnern Kaufmännische Ausbildung MS Office mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen (Pivot, S-Verweise etc.) Erfahrung im Bereich Vertrieb/ Marketing/Assistenz von Vorteil modernes Büro in der Wiener City Förderprogramme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Poolautos, Fitnessangebote gesundheitliche Betreuung durch Betriebsärzte Arbeitszeiten und Verdienst € 30.000,– Bruttojahresgehalt bei Vollzeitanstellung; Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

home4students ist eine Marke der Österreichischen Studentenförderungsstiftung. Als gemeinnütziges Unternehmen schaffen wir seit über 60 Jahren für junge Menschen optimale Rahmenbedingungen für ihr Studium. Wir bieten in Wien, Graz, Salzburg, Klagenfurt und Innsbruck günstiges Wohnen in verschiedenen Formen für mehr als 2.500 Studierende an. Zur Ergänzung unseres sechsköpfigen Haustechnikteams suchen wir für unsere 11 Studentenheime in Wien ab Juni 2024 eine*n engagierte*n Haustechniker*in (m/w/x) mit Schwerpunkt Malerei (Vollzeit - 38,5 Wochenstunden, Montag bis Freitag) Durchführung von Malerarbeiten (Zimmer, Allgemeinflächen, Ausbesserungsarbeiten) in unseren 11 Studentenheimen in Wien Unterstützung der sechs Kolleg*innen bei der Durchführung von Reparatur-, Renovierungs-, Umzugs- und Umbauarbeiten Hilfe bei Entrümpelungen und Entsorgungen (inkl. Müll) Brandschutz Sie haben eine abgeschlossene technische Lehre und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Malerei Sie bringen technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie selbständig und mit „Hausverstand“ die täglichen Herausforderungen meistern sie flexibel Ihre Vorgesetzten und die Kolleg*innen können sich voll und ganz auf Sie verlassen Sie können sich gut in ein Team einfügen Sie bringen Verständnis für junge Menschen mit Sie haben einen Führerschein Klasse B (eigener PKW nicht erforderlich) Ihr Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielfältig wir sind ein engagiertes und sympathisches Team und uns ist kollegiales Miteinander sehr wichtig bei uns finden Sie eine gute Arbeitsatmosphäre bei einem zuverlässigen Arbeitgeber aufgrund einer Gleitzeitvereinbarung haben Sie flexible und trotzdem geregelte Arbeitszeiten (inkl. kurzer Freitag) zusätzlich zum Gehalt gibt es verschiedene Sozialleistungen (z.B. Lebensmittelgutscheine) gemeinsame Unternehmungen wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier fördern das Miteinander außerhalb des Arbeitsalltages wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von € 2.657,-

proNPO ist eine Fundraising-Agentur in Wien, die Non-Profit-Organisationen mit maßgeschneiderten Fundraising-Lösungen unterstützt. Mit strategischer Analyse und breitgefächerten Methoden finden wir für jede Organisation die richtige Fundraising-Strategie. Individuelle Betreuung und Beratung – auch in Finanzierung und Budgetierung – sind uns wichtig. Wir suchen eine(n) Account Manager:in (Vollzeit oder Teilzeit) mit Schwerpunkt Marketing & Fundraising Planung und Abwicklung von Marketing- und Fundraisingaktivitäten (On- und Offline) Gestaltung von Text und Grafik Kommunikation mit Kund:innen & Lieferant:innen Kalkulationen und Kostenkontrolle Arbeiten mit der Datenbank - Erstellen von Statistiken und Analysen Freude an abwechslungsreichen Allround-Tätigkeiten Ausbildung im Marketing (zum Beispiel Werbeakademie, o.ä.) Gute Kenntnisse von MS Office und Grafikprogrammen wie Adobe InDesign, Photoshop & Illustrator Social-Media Marketing-Erfahrung Grundkenntnisse in der Printproduktion (Formate, Farbseparation, Papierqualität, etc.) Persönliches Engagement und rasche Lernfähigkeit Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnetes Betriebsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur Die Möglichkeit, dich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln Gute öffentliche Erreichbarkeit Brutto-Monatsgehalt von EUR 2.200,-- auf Basis 38,5 Stunden pro Woche (laut Kollektivvertrag). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.

All over the world, Pfizer colleagues are working together to positively impact health for everyone, everywhere. As we continue to develop healthcare products and expand our business globally, we are consistently looking for new talents. Right now, we are seeking highly qualified candidates to fill the position: Corporate Finance Manager (m/f/d) permanent position in Vienna Pfizer's Global Business Solutions (GBS) Financial Solution organization delivers best-in-class accounting, finance and compliance operations globally for the Pfizer enterprise. The industry-leading GBS value proposition is to centralize, standardize and optimize complex processes and in delivering a quality service at a reasonable cost with a compliance mindset. The scope of services provided by the GBS finance organization include Record to Report processes: Accounting, Corporate Accounting, Statutory Reporting, Financial Reporting, the Intercompany Center of Excellence (CoE), Financial Master Data Governance, Risk Management / Compliance, Capital CoE, Inventory CoE and Balance Sheet CoE; Transaction Processing in Invoice to Pay, Indirect Tax, Order to Cash, Credit Risk and Gross to Net, Manufacturing Finance support; Operational Transfer Pricing CoE; GFS Treasury Operations CoE, and MAPP Administration CoE. The Corporate Finance Manager is accountable for ensuring local Country Management strategies and planning are in alignment with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance. The role together with Business Finance provides Finance services in market to ensure Pfizer's continued operations. The Financial Controller manages financial matters with respect to the commercial Legal Entities. The role acts as the primary "in market" liaison and single point of escalation for any financial operational issues between the Country Manager, Business Finance and the GFS organization, and advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific plans. This role requires extensive collaboration with Business Finance, Country Management and market teams as well as GFS Statutory CoE and the Regional/Global GFS sites and COE leaderships to ensure the integrity of Pfizer market financial data.Accountable for ensuring the market's financial operations are aligned with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance.Advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific strategies and plansResponsible for all legal entity company secretarial requirements for their market where requiredResponsible for gross to net revenue accruals and accounting.Responsible for monthly close process including P&L analysesLead statutory market audit, prepare market audit documentation and financial statement bridgesPrepare annual management reportActs as primary liaison with pension fund actuary for the pension funds in their jurisdiction. Determines financial implications for changes in pension valuation and plans to address.Actively participates in periodic profit reviews with the OTP COE ensuring that profit adjustments account for any local GAAP/US GAAP differences.Provides local market intelligence and knowledge to support transfer pricing in market in conjunction with the OTP COE.Issues the monthly employer contribution payments and coordinates timely submission together with payroll teamServes as finance market contact between Statutory COE and KPMG (external auditors) for market auditsServes as the local point of contact between Global Tax, tax authorities and local finance, for any tax auditsPrepares local statutory GAAP technical accounting guidance papers and provide technical advice as it relates to local statutory accountingPrepare GL account reconciliationsResponsible for local bank account management (create / delete users, provide accounting details to R2R)Responsible for annual speaker renumeration submission (Art 109 submission)Responsible for master data maintenance (Cost Centers, Cost Center Tax Tag, WBS Elements, GL Accounts) University degree in Accounting, Finance or Economics or Professional accounting designation, such as CPA, Chartered Accountant (as per market norms).5-10 years of experience in finance, accounting or business, with significant experience in controllership and taxFluent German and English is requiredDemonstrated ability to build cross-functional business relationships with leaders and finance team peers across borders and virtuallyPrevious experience of project management in a matrix environmentProven track record in developing external relationships with local financial regulatory authorities and leadership in the local finance communityVisible demonstration of and performance record in exemplifying the Pfizer Values and BehaviorsOutstanding communication, collaboration and influence skills; ability to influence at all levels, be persuasive, a good listener and assimilator of diverse ideas and perspectivesERP/SAP knowledge requiredAttractive remunerationCorporate health management like „Pfizer in Balance", vaccination programs, medical checkups, first-aid-trainings and moreStaff restaurant with lunch allowance24-hour-accident insurance for (non-)work related accidents in AustriaFlexible working hours with Homeoffice-optionVarious career and development opportunities thanks to e.g. Growth Gigs and MentoringRecognition for company anniversaries, monetary gifts for special occasions such as marriage or childbirthSocial engagement as part of corporate volunteeringThe salary depends on your educational background and expertise as well as your previous experiences but will at least amount to € 69.000 gross p.a. on a fulltime base.Together we represent:Breakthroughs that change patients' livesTM - At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: Courage, Excellence, Equity and Joy. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives. Convinced?We are looking forward to your online application with all complete document (CV and Cover Letter - these as well as additional documents can be added and uploaded at the "Resume/CV" section of the "My Experience" page.) Pfizer's aim is to provide equality of opportunity in the recruitment process by avoiding discrimination on the grounds of: sex, age, race, religion or belief, sexual orientation or disability. At Pfizer we are creating an organisation and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences, and reflects the diversity of our customers and markets. We will achieve this through fostering and sustaining an environment in which every colleague feels valued and supported, thus enabling superior business results.Gehalt: 69 EUR / YEAR

Unser Kunde ist nicht einfach Bäcker – er ist Garant für traditionelles Handwerk,Unternehmer mit Weitblick und zählt zu den Top-Playern im heimischen Produktionsumfeld. Die Brote sind einzigartig, der Geschmack ist unvergleichlich, und er ist überall am Markt präsent – seit mehr als fünf Jahrzehnten. Aktuell suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit präzisem Blick für Zahlen, Begeisterung für die Herstellung von Backwaren und deren optimale Kalkulation. Produktionscontroller:in im Lebensmittelbereich Ihre Mission: Mit Ihrer fokussierten Betrachtungsweise durchbrechen Sie Konventionen, indem Sie die Beschaffungs- und Herstellkosten für jeden Produktionsschritt analysieren und in die Gesamtkalkulation pro Backware einfließen lassen. Sie stellen sämtliche Produktionsverfahren in Zahlen und Auswertungen dar und formen Milestones aus den Produktionsdaten zu aussagekräftigen Kennzahlen um. Strukturiert und richtungsweisend budgetieren Sie unsere produktionsrelevanten Kosten wie auch unsere Investitionen und behalten Budgetabweichungen kontinuierlich im Auge. Elegant umschiffen wir durch Ihren Einsatz Hindernisse mit Plan- und Abweichungsanalysen sowie Rentabilitätsrechnungen. Dazu erstellen Sie regelmäßige sowie Ad-hoc-Analysen zu spezifischen Fragestellungen. Dank Ihrer unkonventionellen Herangehensweise an die Produktionskontrolle erreichen wir nicht nur höchste Qualitätsstandards, sondern auch maximale Effizienz und Rentabilität unserer Prozesse, um unseren Kunden stets erstklassige Backwaren zu bieten. Die konstante Überwachung und Analyse von Effizienzprojekten in der Produktivität ist die „Teignaht“ in Ihrer Zusammenarbeit mit den Produktionsverantwortlichen Ihr Profil: Die Hauptzutaten Ihres Profils sind Ihr nachweislich fundiertes, technisches Verständnis, praktische Erfahrung im Umgang mitERP-Systemen und Ihr Know-how im Bereich der Prozessdigitalisierung. Mehrjährige Erfahrung im operativen Produktionscontrolling sind erwünscht, Erfahrung in der Lebensmittelbranche zeichnet Sie aus! Logische Verbindungen verschiedener Abläufe und Abteilungen erfassen Sie auf Anhieb und setzen diese mit Zahlen- und IT-Affinität rasch und präzise in messbare Ergebnisse um. Die knusprige Basis Ihres Profils sind Ihre Einsatzbereitschaft und Ihre exzellenten Excel-Kenntnisse, die wir für diese Position voraussetzen dürfen. Unser Kunde öffnet Ihnen die Tür zu einem Unternehmen, das die traditionelle Bäckerei revolutioniert. Sie sind nicht nur innovativer Teil der Organisation, sondern gestalten aktiv deren Zukunft mit. Und ja, die Benefits sind so gut wie das Brot und Gebäck! Das Jahresbruttogehalt bewegt sich ab EUR 50.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Wenn Sie bereit sind die Herausforderung anzunehmen, wenn Sie ein „Rebell“ am Arbeitsmarkt sind und in einem dynamischen Umfeld Ihre Spuren hinterlassen wollen, dann übermitteln Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Nora Hofbauer [email protected], oder Sie bewerben sich direkt über den Button. Code: A011431 Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H Bartensteingasse 5 A-1010 Wien +43 (1) 402 76 08 18

Arbeitsort: Wien Du arbeitest gern mit Business Intelligence Tools? Du wolltest schon immer Teil einer digitalen Transformation sein und Prozesse neu denken? Dann ist diese Position genau das richtige für dich! Unser Kunde ist das führende Unternehmen in der Verpflegung von Betrieben und damit Tausenden von Menschen. Um den gewohnt hohen Kundenservice noch mehr zu verbessern, ist dein Know-How gefragt! Mitwirkung bei der Ablösung des bestehenden BI-Tools QlikView sowie der Integration der Kernprozesse in QlikSense Entwicklung und Design der BI-Architektur in Zusammenarbeit mit dem IT-Projektmanager Laufende Nachbetreuung und Weiterentwicklung des QlikSense-Tools Ansprechpartner für interne Fachbereiche (u.a. Controlling, Vertrieb) bei anfallenden Anforderungen und Problemstellungen Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team für die gesamte Projektabwicklung Abgeschlossene Ausbildung mit IT Bezug Im Business Intelligence-Bereich wird Erfahrung mit QlikView, Qlik Sense oder Power BI vorausgesetzt Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift In einem Umfeld, wo Wertschätzung gelebter Alltag ist, transformierst du die BI-Landschaft eines mittelständischen Unternehmens und übernimmst zukünftig eigene Aufgabenbereiche. Benefits Essenszuschuss Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Homeoffice Equipment Kantine/Betriebsrestaurant Parkplatz Pool-Fahrzeuge Sport- und Freizeitangebote Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3500 und € 4900 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Unterstützung der Bauleitung bei allen technischen und kaufmännischen Anliegen Eigenverantwortliches Aufmessen der erbrachten Bauleistung Abrechnung der Bauleistung mittels EDV-Software (iTwo) Überwachung der Bauausführung nach Weisung der Bauleitung Vertretung der Bauleitung bei kurzfristiger Abwesenheit für klar definierte Verantwortlichkeiten Prüfen der Rechnungen von Subunternehmen Erstellen von Regieberichten Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule/HTL-Bautechnik, FH oder TU - Bauingenieurwesen) Erste Berufserfahrung (auch in Form von Praktika) von Vorteil aber nicht unbedingt erforderlich,Absolventen:Absolventinnen sind willkommen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, iTwo-Kenntnisse von Vorteil Selbstständige und engagierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist Abgeleisteter Präsenzdienst Vielseitige Tätigkeitsbereiche, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung sowie ein leistungsbezogenes Einkommen warten auf Sie! Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 44.338 EUR (für Absolventen:Absolventinnen einer einschlägigen HTL) bzw. ab 48.832 EUR (für Absolventen:Absolventinnen einer einschlägigen FH/TU oder entsprechender Berufserfahrung) vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

  Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Trainingsmanagement, Vollzeit oder Teilzeit (min. 32h/Woche) (w/m/d)JobrubrikKaufmännischEinsatzort1230 WienBeschäftigungsausmaßVollzeit oder TeilzeitEintrittsdatumab sofortIhre AufgabenSelbstständige Organisation von internen, externen und konzernübergreifenden Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (inkl. Kommunikation mit Teilnehmenden, Trainer:innen und Locations)Administrative Abwicklung von Trainings und Veranstaltungen inkl. Erfassung im Schulungssystem, Feedbackabfrage, Rechnungsprüfung, Aufsetzen von Rückzahlungsvereinbarungen, Beantragen von Förderungen und Erstellen von AuswertungenEigenverantwortliche Organisation und Administration von Teambuildingevents, Gesundheitsaktionen und anderen Mitarbeiter:innenveranstaltungen (z.B. Ehrungen von Jubilar:innen)Mitarbeit bei HR-Projekten und Maßnahmen zu Employer Branding & Mitarbeiter:innenzufriedenheit sowie laufende Optimierung der bestehenden Prozesse im eigenen AufgabenbereichUnterstützung und Mitarbeit bei der Recherche und Konzeption individueller, bereichsspezifischer Ausbildungs- und TrainingsprogrammeIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, HLW oder Tourismusschule) erforderlich, Studium im Bereich HR von Vorteil aber kein MussMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Trainingsorganisation, als HR-Assistent:in oder in einer vergleichbaren PositionKommunikationsstärke mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung sowie Fähigkeit, vernetzt zu denken und Prioritäten zu setzenOrganisationstalent mit Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit für Projekte und neue EntwicklungenSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)Spaß an der engen Zusammenarbeit mit unseren Personalentwickler:innenOrganisatorische EinbindungUnser engagiertes Team ist das Herzstück der GOURMET-Familie und besteht aus drei wesentlichen Bereichen: der Personalentwicklung, der Personalverrechnung und dem Recruiting. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens zu unterstützen, zu fördern und für ein optimales Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir sind stolz darauf, an unseren zwei Produktionsstandorten in Wien und St. Pölten sowie an diversen anderen Standorten tätig zu sein und somit direkt vor Ort für unsere Kolleg:innen da zu sein. In der Personalentwicklung arbeiten wir daran, das Potenzial jeder und jedes Einzelnen zu entfalten. Durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne streben wir danach, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu stärken. Unser Fokus liegt darauf, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und so langfristige Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Die Personalverrechnung sorgt dafür, dass alle administrativen Aspekte im Zusammenhang mit der Entlohnung reibungslos abgewickelt werden. Wir kümmern uns um die genaue und pünktliche Abwicklung der Bezugszahlungen, die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen rund um Entlohnung, Zeiterfassung sowie alle individuellen arbeitsrechtlichen Themen. Unser Recruiting-Team ist stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern. Von der Ausschreibung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen setzen wir uns dafür ein, die besten Köpfe für GOURMET zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und glauben daran, dass unser Unternehmen durch ein vielfältiges Team gestärkt wird.ZusatzinformationenDie Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte Bundesland Wien und beträgt monatlich mindestens € 2.500,00 brutto auf Basis einer Vollzeit-All-in Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.Wir bieten Ihnen durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit ein hohes Maß an Flexibilität.Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben auch Ihr gewünschtes Stundenausmaß und bei Teilzeit auch die Arbeitstage sowie Ihren dazugehörigen Gehaltswunsch bekannt.Wir bietenGOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.Über unsGOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service.KontaktBei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in:Frau Karin Strohschneider, MA  Weiterempfehlen LinkedIn Xing Facebook WhatsApp E-Mail Seite drucken Stellenanzeigen merken

Für unseren Standort in Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt eine:nAssistenz Insolvenzleitung mit Schwerpunkt Datenanalyse Ihr Aufgabengebiet:Ansprechperson für Prozesse sowie Verbesserungsvorschläge und deren UmsetzungDarstellung und Verwaltung von ProzessenSie übersetzen Anforderungen in konkrete Tickets und testen neue Features und übernehmen das BugfixingErstellung von Berichten Stammdatenwartung und Dokumentenverwaltung Administrative Tätigkeiten wie die organisatorische Unterstützung und die Koordination von TerminenInterne und Externe Kommunikation Schnittstelle zwischen IT-Experten und Insolvenz-Experten Bei Bedarf Mitarbeit in ProjektteamsIhre Qualifikationen:Sie sind teamfähig, arbeiten auch unter Belastung zuverlässig und selbstverantwortlich, zeigen Eigeninitiative und verfügen über eine zuverlässige, strukturierte ArbeitsweiseEin gewinnendes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und Wissbegierde zeichnen Sie ausErste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in ProjektteamsKnow-How aus dem Insolvenzbereich wünschenswertGutes Zahlengefühl und strukturiere ArbeitsweiseAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA)Gute MS Office-Kenntnisse in Outlook, Word, Excel, Power Point Kenntnisse in Adonis und SharepointSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftUnser Angebot:Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-OfficeEin Firmenlaptop ist bei uns selbstverständlichUnsere Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbarUnsere Restaurantkarte bietet Ihnen ein vielfältiges EssensangebotTäglich frisches Obst sorgt für einen VitaminkickGeschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte warten auf SieIhre Gesundheit ist uns wichtig! Wir unterstützen Sie gerne dabeiSpaß & gute Laune sind bei Firmenevents garantiertWir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgrundgehalt von 3.000,-- Euro brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung.Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!

Bei uns arbeiten mehr als 650 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet. Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 45% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen. Sie tragen die Verantwortung für die Bereiche Logistik, Produktion, Refurbishment sowie Versand unserer österreichischen Standorte und berichten direkt an unseren Head of Production Deutschland. Dabei sind Sie für die stetige prozessoptimierte Weiterentwicklung Ihrer Niederlassungen zuständig und setzen sich die Steigerung der Leistungskennzahlen zum Ziel. Durch eine effiziente fachliche und disziplinarische Personalführung der Ihnen unterstellten Niederlassungsleiter können Sie einen reibungslosen Prozessablauf gewährleisten und erreichen dabei bestmögliche Qualitäts- und Quantitätsziele. Sie führen regelmäßige Schwachstellenanalysen durch und leiten notwendige Maßnahmenpläne bei Zielabweichungen ein. In engem Austausch mit unseren Bereichen Beschaffung und Sales können Sie einen herausragenden Service gegenüber unseren Partnern und Kunden sicherstellen. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit den Schwerpunkten Produktion, Logistik oder Supply Chain Management. Durch Ihre mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung in den Bereichen Produktion / Logistik konnten Sie Ihr hohes Prozessverständnis sowie Ihre analytischen Fähigkeiten bereits gewinnbringend unter Beweis stellen idealerweise mittels Implementierung und Umsetzung von Lean Methoden. Dank Ihrer Hands-on-Mentalität packen Sie gerne selbst im operativen Tagesgeschäft an und bringen den richtigen Mix aus unternehmerischer Arbeitsweise und Umsetzungsstärke mit. Sie sind kommunikationsstark, emphatisch und besitzen ein positives Menschenbild - vor allem in Hinblick auf Inklusion & Vielfalt. Erfahrung in der IT-Branche sowie eine starke Affinität zu den Themen IT-Hardware und Nachhaltigkeit runden Ihr Profil ab. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine ziel- und lösungsorientierte Kultur der Zusammenarbeit. Kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sich stets weiterentwickelt. 5 Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten. Für diese Position gilt der KV Handel mit einem Mindestgehalt von 3.360,- EUR. Abhängig von den Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine Überzahlung möglich. Ein Unternehmen, das gleichermaßen wirtschaftliche, soziale und ökologische Ziele verfolgt bereits dreimal Mal mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet.