Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Controller in "

Werde ein Teil von uns! Sattes Grün, Vogelgezwitscher, umgeben von Wasser - wir sind das Restaurant Chadim im grünen Herzen vom Wienerberg. Unser Familienunternehmen hat neben unserem renovierten Restaurantbereich ein historisches Gewölbe, ein exklusives Festzelt und mehrere Banketträume. Zudem begeistert unser großzügiger Gastgarten, die weitläufige Chadim-Wiese jeden, der zu uns kommt. Wir gehören zu den beliebtesten Traumhochzeitslocations in Wien. Wir lieben es, unsere Gäste zu begeistern. Dafür brauchen wir kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Fachwissen und vor allem: LEIDENSCHAFT. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Oase für Genießer in Wien sein. Anstellungsart: Vollzeit Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Herz, Hirn und Humor Gegenseitige Wertschätzung: Nur gemeinsam sind wir stark. Eine sichere Stelle – es gibt uns seit 2007 Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung Arbeiten an einem der schönsten und grünsten Plätze in Wien Interne und externe Weiterbildung (Chadim-Akademie) Innovative Projekte Eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag, die Deiner Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung entspricht - ab ca. 2.500 Euro netto inklusive Trinkgeld, je nach Qualifikation und Vorerfahrung (der Kollektivvertrag für diese Position liegt übrigens bei 1.873,07 Euro netto pro Monat) Gewinnabhängige Chadim-Erfolgsprämie Kostenloser Parkplatz vor der Haustüre Eine Wohnung 15 Autominuten von uns entfernt, die je nach Vereinbarung zu einem Teil von uns bezahlt wird Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag aus unserer Verwöhn-Küche Schwerpunkt Verkauf und Organisation von Veranstaltungen: Bearbeitung von Gästeanfragen: Terminvereinbarungen, Führung von Verkaufsgesprächen per Telefon, Videocall und persönlich bei uns im Haus Erstellung von Angeboten inklusive Factsheets sowie Kommunikation an die Abteilungsleiter sowie externer Partner Korrekte Rechnungserstellung Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorgaben unseres Unternehmens für den reibungslosen Ablauf des á la carte Betriebs sowie aller parallellaufenden Veranstaltungen gemeinsam mit Küchen- und Serviceleiter über die betreffenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gegenüber der Geschäftsleitung über das Erscheinungsbild der Außen- und Innenbereiche des Hauses über die regelmäßgen Wartungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Betriebsanlage Führung und Entwicklung des Teams in Leadership Rolle inklusive Recruiting und Aufbau einer Arbeitgebermarke Abhaltung von regelmäßigen Teammeetings Personalbeschaffung: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Vereinbarungen von Probediensten und anschließender Bewertung, An- und Abmeldungen, Koordination mit der externen Lohnverrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Verantwortung über die Durchführung der korrekten Lohnverrechnung und Ausbezahlung gemeinsam mit der Geschäftsleitung Hands on Mentalität Gästebegeisterung und -bindung Planung und Durchführung von Marketing- und Sales Aktivitäten Gastronomische und wirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen á la carte, Bankett und Events Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamführung – Leadership Erfahrung im erfolgreichen Verkauf Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick Selbständiger Arbeitsstil Gute IT-Kenntnisse (MS Office) mit offenem und gepflegtem Aussehen Liebe zum Detail und Kreativität Flexibilität und Einsatzbereitschaft In stressigen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf Wir brauchen Gastgeber: die es lieben, ihre Gäste zu verwöhnen die gerne im Team arbeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit die selbstständig denken und strukturiert handeln die positiv gestimmt sind

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Datenschutzverantwortliche*r der Konzernleitung: Beratung in datenschutzrechtlichen Fragen und Koordinierung konzernrelevanter datenschutzrechtlicher ThemenAnsprechperson für markenrechtliche Fragestellungen, Monitoring von Marken und Beratung der KonzernunternehmenBetreuung von immobilienrechtlichen AngelegenheitenErstellung und Prüfung von Verträgen und unternehmensrechtlichen DokumentenRechtliche Unterstützung der Konzernleitung sowie ihrer TochtergesellschaftenVorbereitung und Protokollierung von SitzungenAbgeschlossenes Studium der RechtswissenschaftenSpezialisierung im Bereich Datenschutz und Kenntnisse im ImmobilienrechtEinschlägige Berufserfahrungen, vorzugsweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einem großen KonzernHoher Grad an Eigenverantwortung und TeamfähigkeitHohe Kommunikations- und BeratungskompetenzOrganisationsstärke Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy. Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis. Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Willkommen in der Zukunft der Medizin Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.000 Mitarbeiter:innen und 8.000 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas und will die besten Talente gewinnen und halten. Dazu leistet das Team der Abteilung Personal und Personalentwicklung den entscheidenden Beitrag. Als HR-Generalist:in beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gleichermaßen und sind vertrauensvolle Ansprechperson in allen Belangen der Personalarbeit. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine:n HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d). Administrative und organisatorische Umsetzung aller Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von Aufnahme, Veränderungen, Abwesenheiten, Verlängerungen bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Personalvorhaben Auskunfts- und Beratungstätigkeiten bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragenstellungen Schnittstelle in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder:innen der Universität Mitarbeit bei der internen Weiterentwicklung der Personalabteilung Erstellung von Verträgen und Pflege der Personaldatenbanken Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse Erfahrungen im Umgang mit Personaldatenbanken (SAP) von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsrechtkenntnisse und erste HR-Erfahrung von Vorteil Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise Lernfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima Ausgewogene Work-Life-Balance Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit Möglichkeit zur Telearbeit (Home-Office) von bis zu 40 Prozent Zahlreiche Zusatzleistungen („Benefits“) für Mitarbeiter:innen Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events (Team-Event, Weihnachtsfeier etc.) Gesundheitsmaßnahmen von Gesundheitsförderung bis Vorsorgeuntersuchungen Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion Gute Verkehrsanbindung (u.a. U6, 5, 33, 37, 38, 40, 41, 42) in zentraler Wiener Lage Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen Auswahl zwischen zwei Betriebskantinen (Mensa) mit vergünstigten Speisen Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen durch den Betriebsrat Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion Angebot von Coaching, Supervision oder Mediation im Bedarfsfall Kostengünstige Parkplätze vorhanden

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken-, Schaden-/Unfall- und Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise. In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir ab sofort im Bereich Rechnungswesen einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt UGB/IFRS und Solvency II Teilzeit 30 Wochenstunden bis Vollzeit Schwerpunkt ist die Erstellung der UGB- und IFRS-Jahres- und Quartalsabschlüsse der ERGO Versicherung AG, sowie Bedienung des Konzernsteuertools MTAX in der IFRS-Ausprägung Koordination der Einhaltung von Lieferfristen und Optimierung der Qualitätssicherung der zuliefernden Fachbereiche Koordination der Datenbereitstellung und Sicherstellung einer reibungslosen Prozesskette für die IFRS 17-Bilanzierung Inhaltliche Plausibilisierung der Bilanzierungsergebnisse Unterstützung bei der Erstellung des ESG Reporting, u.a. Datenaufbereitung und Verarbeitung Mitarbeit bei der Umsetzung der Solvency II Vorschriften Berichterstattung an die Finanzmarktaufsicht Erstellung interner Governance Dokumente Mitgestaltung der prozess- und systemseitigen Optimierung sowie Mitwirken bei der Entwicklung neuer Automatisierungsmethoden Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsstudium mit Spezialisierung z.B. BWL, Versicherungswirtschaft, Finanzmathematik, IFRS Erste einschlägige Berufserfahrung in Versicherungen, Wirtschaftsprüfung oder Finanzdienstleistung von Vorteil Ausgeprägte Excel Kenntnisse (im Umgang mit großen Datenmengen) SAP-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse über die Bilanzierung von Lebensversicherungen von Vorteil Idealerweise Kenntnisse von Kapitalanlageformen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gewissenhafte Persönlichkeit mit zielorientierter und strukturierter Arbeitsweise Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.) Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (Freizeiträume, Cafeteria mit Dachterrasse, …) Ein Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!In Ihrer Rolle führen Sie sämtliche Aufgaben als Sicherheitsfachkraft durch und dokumentieren arbeitssicherheitstechnische Abläufe. Die Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen und konzerninternen Anforderungen liegen im Verantwortungsbereich der Abteilung Arbeits- und Gesundheitsschutz.Sie arbeiten am Sicherheitsmanagementsystem (Audits, KVP, etc.), an der Weiterentwicklung der Sicherheitskultur im Unternehmen sowie in übergreifenden Projekten mit und bringen dabei arbeitssicherheits- und gesundheitsrelevante Themen ein. Die Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu Themen wie bspw. Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz, Ergonomie, Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Entwicklung von Initiativen in diesen Bereichen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.Als Teammitglied der Abteilung unterstützen Sie auch Ihre Kolleg*innen in den Bereichen Psychischer Belastungen und Betrieblicher Gesundheitsförderung.Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (idealerweise Werkmeister*innen-Niveau oder HTL) und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gem. § 77 ASchG.Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit bzw. Gesundheitsförderung sammeln.Ein ausgeprägtes Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein gepaart mit lösungsorientiertem Denken zeichnen Sie aus.Sie besitzen außerdem einen Führerschein B.Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen eine eigenverantwortliche, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auch gerne über den Tellerrand blickt und neue Ideen einbringt. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

„Heute“ sucht zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen engagierten, einsatzfreudigen, teamfähigen und vielseitigen Assistent des Vertriebs- und Marketingleiters (m/w/d)Ihr Aufgabenbereich verteilt sich zu ca. 70 % auf administrative Tätigkeiten im Vertrieb und zu ca. 30 % im Marketingbereich. Unterstützung des Geschäftsleiters bei der Verfolgung strategischer Ziele Assistenz bei der Umsetzung operativer Aufgaben im Bereich Vertrieb und Marketing Verantwortung für das Reporting der Anlagenmeldungen Kommunikation und Koordination mit Druckereien und Vertriebspartnern Kaufmännische Ausbildung MS Office mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen (Pivot, S-Verweise etc.) Erfahrung im Bereich Vertrieb/ Marketing/Assistenz von Vorteil modernes Büro in der Wiener City Förderprogramme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Poolautos, Fitnessangebote gesundheitliche Betreuung durch Betriebsärzte Arbeitszeiten und Verdienst € 30.000,– Bruttojahresgehalt bei Vollzeitanstellung; Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

home4students ist eine Marke der Österreichischen Studentenförderungsstiftung. Als gemeinnütziges Unternehmen schaffen wir seit über 60 Jahren für junge Menschen optimale Rahmenbedingungen für ihr Studium. Wir bieten in Wien, Graz, Salzburg, Klagenfurt und Innsbruck günstiges Wohnen in verschiedenen Formen für mehr als 2.500 Studierende an. Zur Ergänzung unseres sechsköpfigen Haustechnikteams suchen wir für unsere 11 Studentenheime in Wien ab Juni 2024 eine*n engagierte*n Haustechniker*in (m/w/x) mit Schwerpunkt Malerei (Vollzeit - 38,5 Wochenstunden, Montag bis Freitag) Durchführung von Malerarbeiten (Zimmer, Allgemeinflächen, Ausbesserungsarbeiten) in unseren 11 Studentenheimen in Wien Unterstützung der sechs Kolleg*innen bei der Durchführung von Reparatur-, Renovierungs-, Umzugs- und Umbauarbeiten Hilfe bei Entrümpelungen und Entsorgungen (inkl. Müll) Brandschutz Sie haben eine abgeschlossene technische Lehre und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Malerei Sie bringen technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie selbständig und mit „Hausverstand“ die täglichen Herausforderungen meistern sie flexibel Ihre Vorgesetzten und die Kolleg*innen können sich voll und ganz auf Sie verlassen Sie können sich gut in ein Team einfügen Sie bringen Verständnis für junge Menschen mit Sie haben einen Führerschein Klasse B (eigener PKW nicht erforderlich) Ihr Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielfältig wir sind ein engagiertes und sympathisches Team und uns ist kollegiales Miteinander sehr wichtig bei uns finden Sie eine gute Arbeitsatmosphäre bei einem zuverlässigen Arbeitgeber aufgrund einer Gleitzeitvereinbarung haben Sie flexible und trotzdem geregelte Arbeitszeiten (inkl. kurzer Freitag) zusätzlich zum Gehalt gibt es verschiedene Sozialleistungen (z.B. Lebensmittelgutscheine) gemeinsame Unternehmungen wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier fördern das Miteinander außerhalb des Arbeitsalltages wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von € 2.657,-

Unser Auftraggeber ist ein in Wien ansässiger Verein, der seit mehr als 50 Jahren besteht und im Sozialbereich tätig ist. Durch enge Kooperationen und Förderungen von der öffentlichen Hand hat die Organisation sich in den letzten Jahren stark vergrößert und auch ihr Angebot laufend erweitert und ausgebaut. Diese generalistisch ausgerichtete Position bietet erfahrenen Betriebswirt:innen die Möglichkeit, eine kaufmännische Schlüsselrolle im Unternehmen einzunehmen und Verantwortung zu übernehmen. In enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und mit dem Vorstand sind Sie für die kaufmännischen Belange dieses Vereins zuständig und koordinieren sämtliche Abläufe im Finanz- und Human Resources Bereich Sie werden als stellvertretende:r Geschäftsführer:in eingesetzt und nehmen eine Schlüsselrolle bei der Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen ein Ihnen obliegt die Leitung der Abteilungen Rechnungswesen und Personalwesen, was mit einer Führungsverantwortung von in Summe ca. 6-7 Mitarbeiter:innen einhergeht Operativ stehen Sie Ihren Mitarbeiter:innen bei personalwirtschaftlichen Themen inkl. Recruiting, Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite und verantworten die Kommunikation und Abstimmung mit dem Betriebsrat Im Finanzbereich sind Sie erster Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, machen Budgetplanung und überwachen die interne Buchhaltung und das Controlling Sie arbeiten an strategischen Projekten mit und gestalten somit die weitere Entwicklung dieses Vereins aktiv mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie im Bereich Finanzen & Controlling Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BMD NTCS Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ergebnisorientiertes Vorgehen Kommunikationsstärke und Teamgeist Interesse an den Werten und der Kultur eines Vereins im Sozialbereich Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und eine Umgebung, in der Gestaltungsspielraum geboten und unternehmerisches Handeln geschätzt wird Ein stabiles Arbeitsumfeld seit der Gründung des Vereins vor mehr als 50 Jahren Der Standort des Unternehmens liegt in Wien innerhalb des Gürtels und ist öffentlich sehr gut erreichbar, ein kostengünstiger Parkplatz könnte auch angemietet werden Je nach Erfahrung und Qualifikation bietet Ihnen unser Auftraggeber ein Gehalt ab € 80.000,-- brutto/Jahr

proNPO ist eine Fundraising-Agentur in Wien, die Non-Profit-Organisationen mit maßgeschneiderten Fundraising-Lösungen unterstützt. Mit strategischer Analyse und breitgefächerten Methoden finden wir für jede Organisation die richtige Fundraising-Strategie. Individuelle Betreuung und Beratung – auch in Finanzierung und Budgetierung – sind uns wichtig. Wir suchen eine(n) Account Manager:in (Vollzeit oder Teilzeit) mit Schwerpunkt Marketing & Fundraising Planung und Abwicklung von Marketing- und Fundraisingaktivitäten (On- und Offline) Gestaltung von Text und Grafik Kommunikation mit Kund:innen & Lieferant:innen Kalkulationen und Kostenkontrolle Arbeiten mit der Datenbank - Erstellen von Statistiken und Analysen Freude an abwechslungsreichen Allround-Tätigkeiten Ausbildung im Marketing (zum Beispiel Werbeakademie, o.ä.) Gute Kenntnisse von MS Office und Grafikprogrammen wie Adobe InDesign, Photoshop & Illustrator Social-Media Marketing-Erfahrung Grundkenntnisse in der Printproduktion (Formate, Farbseparation, Papierqualität, etc.) Persönliches Engagement und rasche Lernfähigkeit Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnetes Betriebsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur Die Möglichkeit, dich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln Gute öffentliche Erreichbarkeit Brutto-Monatsgehalt von EUR 2.200,-- auf Basis 38,5 Stunden pro Woche (laut Kollektivvertrag). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Unterstützung der Bauleitung bei allen technischen und kaufmännischen Anliegen Eigenverantwortliches Aufmessen der erbrachten Bauleistung Abrechnung der Bauleistung mittels EDV-Software (iTwo) Überwachung der Bauausführung nach Weisung der Bauleitung Vertretung der Bauleitung bei kurzfristiger Abwesenheit für klar definierte Verantwortlichkeiten Prüfen der Rechnungen von Subunternehmen Erstellen von Regieberichten Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule/HTL-Bautechnik, FH oder TU - Bauingenieurwesen) Erste Berufserfahrung (auch in Form von Praktika) von Vorteil aber nicht unbedingt erforderlich,Absolventen:Absolventinnen sind willkommen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, iTwo-Kenntnisse von Vorteil Selbstständige und engagierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist Abgeleisteter Präsenzdienst Vielseitige Tätigkeitsbereiche, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung sowie ein leistungsbezogenes Einkommen warten auf Sie! Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 44.338 EUR (für Absolventen:Absolventinnen einer einschlägigen HTL) bzw. ab 48.832 EUR (für Absolventen:Absolventinnen einer einschlägigen FH/TU oder entsprechender Berufserfahrung) vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

  Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Trainingsmanagement, Vollzeit oder Teilzeit (min. 32h/Woche) (w/m/d)JobrubrikKaufmännischEinsatzort1230 WienBeschäftigungsausmaßVollzeit oder TeilzeitEintrittsdatumab sofortIhre AufgabenSelbstständige Organisation von internen, externen und konzernübergreifenden Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (inkl. Kommunikation mit Teilnehmenden, Trainer:innen und Locations)Administrative Abwicklung von Trainings und Veranstaltungen inkl. Erfassung im Schulungssystem, Feedbackabfrage, Rechnungsprüfung, Aufsetzen von Rückzahlungsvereinbarungen, Beantragen von Förderungen und Erstellen von AuswertungenEigenverantwortliche Organisation und Administration von Teambuildingevents, Gesundheitsaktionen und anderen Mitarbeiter:innenveranstaltungen (z.B. Ehrungen von Jubilar:innen)Mitarbeit bei HR-Projekten und Maßnahmen zu Employer Branding & Mitarbeiter:innenzufriedenheit sowie laufende Optimierung der bestehenden Prozesse im eigenen AufgabenbereichUnterstützung und Mitarbeit bei der Recherche und Konzeption individueller, bereichsspezifischer Ausbildungs- und TrainingsprogrammeIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, HLW oder Tourismusschule) erforderlich, Studium im Bereich HR von Vorteil aber kein MussMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Trainingsorganisation, als HR-Assistent:in oder in einer vergleichbaren PositionKommunikationsstärke mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung sowie Fähigkeit, vernetzt zu denken und Prioritäten zu setzenOrganisationstalent mit Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit für Projekte und neue EntwicklungenSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)Spaß an der engen Zusammenarbeit mit unseren Personalentwickler:innenOrganisatorische EinbindungUnser engagiertes Team ist das Herzstück der GOURMET-Familie und besteht aus drei wesentlichen Bereichen: der Personalentwicklung, der Personalverrechnung und dem Recruiting. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens zu unterstützen, zu fördern und für ein optimales Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir sind stolz darauf, an unseren zwei Produktionsstandorten in Wien und St. Pölten sowie an diversen anderen Standorten tätig zu sein und somit direkt vor Ort für unsere Kolleg:innen da zu sein. In der Personalentwicklung arbeiten wir daran, das Potenzial jeder und jedes Einzelnen zu entfalten. Durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne streben wir danach, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu stärken. Unser Fokus liegt darauf, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und so langfristige Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Die Personalverrechnung sorgt dafür, dass alle administrativen Aspekte im Zusammenhang mit der Entlohnung reibungslos abgewickelt werden. Wir kümmern uns um die genaue und pünktliche Abwicklung der Bezugszahlungen, die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen rund um Entlohnung, Zeiterfassung sowie alle individuellen arbeitsrechtlichen Themen. Unser Recruiting-Team ist stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern. Von der Ausschreibung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen setzen wir uns dafür ein, die besten Köpfe für GOURMET zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und glauben daran, dass unser Unternehmen durch ein vielfältiges Team gestärkt wird.ZusatzinformationenDie Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte Bundesland Wien und beträgt monatlich mindestens € 2.500,00 brutto auf Basis einer Vollzeit-All-in Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.Wir bieten Ihnen durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit ein hohes Maß an Flexibilität.Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben auch Ihr gewünschtes Stundenausmaß und bei Teilzeit auch die Arbeitstage sowie Ihren dazugehörigen Gehaltswunsch bekannt.Wir bietenGOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.Über unsGOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service.KontaktBei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in:Frau Karin Strohschneider, MA  Weiterempfehlen LinkedIn Xing Facebook WhatsApp E-Mail Seite drucken Stellenanzeigen merken

Für unseren Standort in Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt eine:nAssistenz Insolvenzleitung mit Schwerpunkt Datenanalyse Ihr Aufgabengebiet:Ansprechperson für Prozesse sowie Verbesserungsvorschläge und deren UmsetzungDarstellung und Verwaltung von ProzessenSie übersetzen Anforderungen in konkrete Tickets und testen neue Features und übernehmen das BugfixingErstellung von Berichten Stammdatenwartung und Dokumentenverwaltung Administrative Tätigkeiten wie die organisatorische Unterstützung und die Koordination von TerminenInterne und Externe Kommunikation Schnittstelle zwischen IT-Experten und Insolvenz-Experten Bei Bedarf Mitarbeit in ProjektteamsIhre Qualifikationen:Sie sind teamfähig, arbeiten auch unter Belastung zuverlässig und selbstverantwortlich, zeigen Eigeninitiative und verfügen über eine zuverlässige, strukturierte ArbeitsweiseEin gewinnendes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und Wissbegierde zeichnen Sie ausErste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in ProjektteamsKnow-How aus dem Insolvenzbereich wünschenswertGutes Zahlengefühl und strukturiere ArbeitsweiseAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA)Gute MS Office-Kenntnisse in Outlook, Word, Excel, Power Point Kenntnisse in Adonis und SharepointSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftUnser Angebot:Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-OfficeEin Firmenlaptop ist bei uns selbstverständlichUnsere Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbarUnsere Restaurantkarte bietet Ihnen ein vielfältiges EssensangebotTäglich frisches Obst sorgt für einen VitaminkickGeschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte warten auf SieIhre Gesundheit ist uns wichtig! Wir unterstützen Sie gerne dabeiSpaß & gute Laune sind bei Firmenevents garantiertWir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgrundgehalt von 3.000,-- Euro brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung.Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die Konzerneinheit STRABAG Innovation & Digitalisation fungiert als Enabler für Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte. In enger Zusammenarbeit mit operativen Kolleginnen und Kollegen werden so über 400 verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte vorangetrieben. Damit moderne Bauprojekte effizienter und mit höherer Qualität geplant, gebaut und betrieben werden können, bringt die Direktion BIM 5D® die Weiterentwicklung einer modellbasierten Arbeitsweise für das Bauwesen, für STRABAG und unsere Kundinnen und Kunden voran, die alle Projektbeteiligten von Beginn an einbezieht und die Vision der Digitalen Baustelle konsequent verfolgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Als Fachkraft Kommunikation (m/w/d) leisten Sie einen wesentlichen Beitrag dazu, Inhalte rund um Innovation und Digitalisierung kommunikativ aufzubereiten und in Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung des Zentralbereichs umzusetzen. Dabei übernehmen folgende Aufgaben im Einzelnen: Erste/e Ansprechpartner:in für die Teams Geospatial Solutions und SID2Site (Team mit Schwerpunkt auf Pilotierungen) in kommunikativen Fragen Mitentwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten rund um Projekte und Produkte mit den thematischen Schwerpunkten Digitalisierung auf der Baustelle sowie Vermessungs- und GIS Themen. Enge Zusammenarbeit mit der Kommunikation des Zentralbereichs in Projekten und bei der Aufbereitung von Inhalten für verschiedenste Kanäle Steuerung, Redaktion und Pflege der eigenen Kommunikationskanäle Verfassen redaktioneller Beiträge in unterschiedlichen Darstellungsformaten Erstellung von Präsentationen Lektorat und kommunikative Betreuung von Schulungsunterlagen Kommunikative Aufbereitung und Begleitung von relevanten Inhalten für interne Gremien und Veranstaltungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Kommunikation/Journalismus/Medien oder entsprechendes Fachstudium und zusätzliche Fortbildung/Erfahrung im Bereich der Kommunikationswissenschaften Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit inhaltlichem Schwerpunkt im Bereich Digitalisierung, GIS oder Vermessung, oder Vergleichbares Gewandter Kommunikationsstil verknüpft mit einschlägiger Erfahrung in der Texterstellung, im redaktionellen Aufbereiten von (multimedialen) Inhalten sowie in der Projektkommunikation Hohe Affinität für ein technisches Umfeld (insbesondere Bau/Immobilien/Infrastruktur) und ausgeprägtes Interesse am Thema Innovation & Digitalisierung Sehr gute Kenntnisse in allen relevanten IT-Anwendungen (Office 365) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Schnittstellenarbeit mit interdisziplinären Teams vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Kinderbetreuungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Tarifvertrag Job-Ticket Gruppenunfallversicherung Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike Sie haben die einmalige Möglichkeit den neuen Zentralbereich SID - STRABAG Innovation & Digitalisation maßgeblich mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende konzernweite Digitalisierungsprojekte, die einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Herausfordernde Aufgaben, ein innovatives Umfeld, agile Arbeitsmethoden und interessante, erfahrene Kollegen und Kolleginnen blicken mit Ihnen gemeinsam über den Tellerrand hinaus. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug in Österreich ab 50.000 EUR vorgesehen. Bei Einstellung in Deutschland wird nach Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe gezahlt. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Auftraggeber ist die Holdinggesellschaft eines marktführenden Produktionsunternehmens mit internationalem Bezug und langer Erfolgsgeschichte. Zur Verstärkung des charmanten Teams wird in einer Alleinfunktion mit direkter Berichtslinie an den HR Director ein HR-Allrounder (m/w/d) gesucht. Selbstständige Abwicklung der gesamten HR-Administration sowie Schnittstelle zur externen Personalverrechnung Sparring Partner des HR Directors Ansprechperson für alle Mitarbeiter:Innen und Expats zu arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung & Monitoring des HR-Budgets sowie laufendes Forecasting in Zusammenarbeit mit dem Controlling Team, auch iZm ESG-Maßnahmen Durchführung des Onboardings & Offboardings sowie Planung von Mitarbeiterevents Mitwirkung bei der Entwicklung & Umsetzung von HR Richtlinien und Neuerungen sowie Austausch mit internationalen Kollegen Mitarbeit bei Sonderprojekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (HR Administration, Arbeitsrecht, HR Controlling, Personalverrechnung etc.) abgeschlossenes Arbeitsrechtsdiplom und/oder Personalverrechnerdiplom sind vorteilhaft Ausgezeichnete Excel Kenntnisse und sehr gutes analytisches Zahlenverständnis Sehr gute Englischkenntnisse Proaktive und selbstständige Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeit & bestes Auftreten lassen Sie mit Gesprächspartnern aller Hierarchiebenen auf Augenhöhe kommunizieren Freude am gemeinsamen Entwickeln & Umsetzen von Ideen tolle Arbeitsatmosphäre in einem Team mit Hands-On-Mentalität wunderschöne & moderne Büroräumlichkeiten im Herzen Wiens kurze Entscheidungswege & Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld Umfassende Benefits (z.B. vergünstigte Sportangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kinderferienbetreuung, gestützter Mittagstisch,...) Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.600,- (bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung) auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist gerne vorhanden.

Content Creator:in mit Schwerpunkt Text (37h/Woche)Der Samariterbund Wien sucht zur Verstärkung des Marketing und Fundraising-Teams ein:e Mitarbeiter:in für Content und Texte (Vollzeit 37 Stunden).Deine AufgabenDu bist die erste Anlaufstelle, wenn es um Texte jeglicher Art geht. Du schreibst kreative, leicht verständliche und zielgruppengerechte Texte, die auf den jeweiligen Kanal angepasst sind. Egal, ob es um Berichte über unsere vielfältigen sozialen Tätigkeitsbereiche geht, oder um Spendenaufrufe, Produktwerbung und Personalsuche, du findest zu jedem Thema die richtigen Worte.Du bist in regelmäßigem Austausch mit unseren Fachabteilungen und Partner:innen und weißt, wie du zu den Informationen kommst, die du für deine Texte brauchst.Du schreibst Texte für unsere Website, für unsere Newsletter, für unsere Social Media Accounts (Facebook, Instagram, LinkedIn, …) und für Druckwerke (Folder, Spendenbriefe, Advertorials, …).Du organisierst Videoproduktionen für unsere Social Media Kanäle und begleitest die Drehteams bei den Aufnahmen.  Dein ProfilTexten und Storytelling sind deine Leidenschaft. Du bist versiert und erfahren in der Texterstellung für online und offline Kanäle und weißt, worauf es ankommt und wie du Menschen erreichen kannst. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Bereich Content Creation und/oder als Texter:in bzw. im Online Marketing, Social Media Marketing, in der Kommunikation oder im Journalismus.. Kreativität, Humor, Stilsicherheit sind deine Stärken und beim Formulieren von Texten gehst du auf.Mit dem Verfassen SEO-gerechter Texten kennst du dich aus. Du weißt, wie du KI in deine Arbeit integrieren kannst. Du bringst ausgezeichnete Grammatik-, Rechtschreib- und Deutschkenntnisse mit. Du bist selbstorganisiert, strukturiert, verlässlich und ein:e Teamplayer:in.Soziale Kompetenz, Empathie und Engagement zeichnen dich aus.Deine BenefitsEine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation.Ein kollegiales, sehr humorvolles, wertschätzendes und kreatives Team.Eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, dich weiterzubilden.Vielfältige und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung.Flexible Arbeitszeiten, gute öffentliche Erreichbarkeit und Möglichkeiten für Home-Office.Entlohnung gemäß SWÖ KV. Das monatliche Bruttogehalt beträgt bei entsprechender Qualifikation mindestens EUR 3.138,50 Euro auf Basis Vollzeitbeschäftigung (anrechenbare Vordienstzeiten werden laut Kollektivvertrag berücksichtigt).Schreibe ins Bewerbungsschreiben, warum du bei uns mitarbeiten möchtest, warum du denkst, gut in unser Team zu passen und wie du dazu beitragen wirst, unsere Ziele zu erreichen. Bitte füge Arbeitsproben einiger deiner Postings/Texte an.Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!www.samariterbund.net 

Group HR Specialist (m/f/d) (20 hours/week) Founded in 1853, our client, the Prinzhorn Group, is still a family owned and managed group with 10,000 employees in 15 countries, and an European market leader in the corrugated packaging, paper and recycling industries. With an annual turnover of 2,9 billion Euro, the Prinzhorn Group ranks among the top 5 in Europe in its segment. The family owned Prinzhorn Group has its headquarters in Vienna / Austria and is structured in three divisions: Dunapack Packaging (corrugated packaging solutions), Hamburger Containerboard (production of high-quality corrugated case material products) and Hamburger Recycling (collection and trading of secondary raw material). With a modern approach, a long tradition and a clear goal for the future, Prinzhorn Group is committed to "living circularity" as its purpose and embraces "people", "performance" and "responsibility" as its main core values. Opportunity for HR or Finance Enthusiasts! We're looking for a passionate colleague to join our Group HR team at the headqarters in Vienna 23., YOU WILL. As Group HR Specialist you are shaping various HR initiatives, including: ESG: Contribute to implement our HR Sustainability strategy. Social Minimum Safeguards: Help us to ensure the EU social minimum safeguards requirements. Assist with a group-wide risk analysis and the monitoring of risk mitigation measures. Compensation and Benefits: Enhance our group-wide salary benchmark structure. Analyze industry trends and develop an equal pay indicator with us. Data Analytics: Use the power of data analytics to create strategic HR dashboards. General HR Process Improvement: Let's optimize our HR processes, also with the help of AI, to increase efficiency for our employees. Requirements: Background in HR with a passion for collaborating on group-wide initiatives or experience in Finance, especially in Controlling, eager to expand your skill set Advanced Excel skills Strong English communication skills Ability to work independently and take ownership of assigned tasks WE WILL. What's in it for you? Work as a valuable part of a dynamically, internationally growing corporation with a focus on sustainability and social commitment Your new job in a healthy and future-orientated Austrian family-business is varied and exciting You get the opportunity to work on international group projects and engage in cross-divisional exchanges We live circularity: people, performance and responsibility are our core values As a family-friendly company we ensure a smooth balance between private and professional spheres Enjoy a collegial working atmosphere within a dynamic team that lives collaboration We offer 20 hours per week, flexitime and a hybrid work arrangement (no need to relocate) Competitive compensation: Depending on your specific qualification and professional experience, we offer you an annual gross salary starting at € 45.000,-. If you're ready for an opportunity to drive impactful HR initiatives and be part of a supportive team, we encourage you to apply by use of Kennnummer 102.431 prefered via ISG-Karriereportal or per eMail. If you want to make a difference, be different. We will. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71 @: [email protected]