Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Corporate Finance Analyst in Österreich"

Independent Capital ist der unabhängige Corporate Finance Berater für börsennotierte Unternehmen und Hidden Champions in Österreich und Deutschland. Das hochkarätige Team am Wiener Stephansplatz schafft Finanzierungslösungen im Banken- und Kapitalmarkt. Durch die unmittelbare Mitarbeit an der Seite erfahrener Partner, informelle Kommunikationsstrukturen, eine flache Hierarchie und die Übernahme von zahlreichen verschiedenen Funktionen im täglichen Betrieb einer Finanzgesellschaft bieten wir eine umfangreiche und praxisorientierte Tätigkeit mit steiler Lernkurve. Aufgrund der Expansion des Geschäftsvolumens, suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit solidem Wissen im Rechnungswesen und Finanzmanagement als Financial Analyst/in m/w Mitarbeit bei der Durchführung von Corporate Finance Beratungsmandaten Proaktives Transaktionsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmen Eigenständige Analyse von Jahresabschlüssen und Business Plänen Selbstständiges Entwickeln von Finanzmodellen (einschließlich der Verknüpfung von Bloomberg Daten) Aufbereitung von Investorenpräsentationen und Durchführung von Benchmarkanalysen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance oder Accounting Interesse für Banken- und Kapitalmärkte Praxis- und/oder Berufserfahrungen im Finanzbereich von Vorteil Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse, insbesondere Microsoft Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1/C2) Zahlenaffinität, analytisches und strukturiertes Denkvermögen Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Professionelles Auftreten Teilnahme an Kundenterminen mit Vorstandsmitgliedern österreichischer und deutscher Unternehmen Ein motiviertes und hochkarätiges Team Moderne Büroräumlichkeiten mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung im Herzen von Wien Vernünftige Work-Life Balance Eintritt: ab sofort 40 Stunden/Woche Anfangsgehalt: EUR 2.600,00 brutto, 14-mal, bezieht sich auf eine Normalarbeitszeit von 40 Stunden/Woche. Die Bereitschaft zur Überbezahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben.

Ihr Arbeitsplatz - mehr als ein Hotel. Sie möchten sich entfalten, Ihre eigenen Ideen einbringen und den Hotelalltag aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Gäste und Mitarbeiter*innen sind uns gleichsam wichtig und Ihre Zufriedenheit und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Unser Living Hotel Kaiser Franz Joseph in Wien mit über 430 Hotelzimmern und Serviced Apartments befindet sich im grünen 19. Bezirk und ist trotzdem nur 15 Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Unser engagiertes und hilfsbereites Team rund um Hoteldirektor Friedrich Infeld freut sich darauf, Sie kennenzulernen. Anstellungsart: Vollzeit Multitalent. Staubsaugen, Boden wischen oder kehren – bei Ihnen wird keine Ecke vernachlässigt. Reinigungsexpert*in. Sie jonglieren gekonnt - sowie stets umweltbewusst - mit diversen Reinigungsmitteln und Materialien. Verantwortung. Die Sauberkeit der öffentlichen Bereiche und Flure sowie die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards liegen in Ihrer Hand. Laundry Management. Sie kümmern sich sorgfältig um die Verwaltung der Hotelwäsche. Hotelheld*in. Ob direkt nach Ihrer Ausbildung oder mit Berufserfahrung im Housekeeping – die Hotellerie ist Ihre Leidenschaft Organisationstalent. Sie behalten selbst in komplexen Situationen stets den Überblick. Sprachgewandt. Sie verfügen über solide Deutschkenntnisse, Englisch-Skills sind von Vorteil. Wohlfühlprofi. Mit Ihrer positiven Art sorgen Sie für gute Laune im Team und bei unseren Gästen. Anpacker*in. Sie schrecken nicht davor zurück, die Ärmel hochzukrempeln und haben ein Auge fürs Detail. Teamplayer*in. Sie wissen, was Teamspirit bedeutet und Ihnen ist Loyalität genauso wichtig wie uns. Persönlichkeit. Sie sind kontaktfreudig, neugierig und zuverlässig.. Urlaub. 30 Tage pro Jahr. Mitarbeiter*innen-Konditionen. Sie erhalten Mitarbeiter*innen-Konditionen und Family & Friends Rabatte für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe. Mitarbeiter*innen-Card. Sie profitieren von unserem attraktiven Gutscheinsystem. Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer Vielzahl an individuellen Weiterbildungskursen, insbesondere auf der interaktiven Lernplattform GoodHabitz. Sicherheit. Pandemiebedingt mussten wir bisher keine Mitarbeiter*innen kündigen - und wenn es nach uns geht, soll das auch so bleiben! Aufstieg. Sie haben bei uns die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln und die Karriereleiter weiter hochzuklettern. Work Environment. Wir sind stolz auf unsere guten Arbeitsbedingungen und entwickeln diese stetig auf Basis von Mitarbeiter*innen-Feedbacks weiter. Planbarkeit. Ihr Arbeitsverhältnis ist nach der Probezeit unbefristet. Weiterbildung. Professionelles Schulungssystem mit Online-Schulungsprogramm und Erste-Hilfe-Kurs. Teamevents. Im Rahmen von Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen lernen Sie Ihre Kolleg*innen noch besser kennen. Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel! 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale. Ermittlung und Ausgleich der CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale. Bienenzüchtungen auf den Hoteldächern. Und noch vieles mehr. Auf unserer Website unter https://www.living-hotels.com/umweltschutz-und-nachhaltigkeit/ erfahren Sie mehr zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen.

Die Hochkönig Tourismus GmbH sind führende Organisationen im Bereich des Tourismus und der Freizeitgestaltung. Wir sind stolz darauf, einzigartige Erlebnisse in einer der schönsten Bergregionen Österreichs anzubieten. Unsere Projekte wie die Hochkönig Card, innovative eBike-Entwicklungen und attraktive Wanderangebote ziehen jährlich zahlreiche Besucher an. Stellenbeschreibung: Wir suchen eine engagierte und dynamische Persönlichkeit für unser Projektmanagement-Team. Als Mitarbeiter/in im Bereich Projektmanagement wirst du eine Schlüsselrolle in der Planung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Projekte spielen, darunter die Hochkönig Card, die Weiterentwicklung unseres eBike-Angebots sowie die Konzeption und Umsetzung von Weitwander- und Wanderinitiativen. zu steigern. Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten in den Bereichen Freizeitgestaltung, Tourismus und nachhaltige Mobilität. Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Sicherstellung der Projektziele. Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Steigerung der Attraktivität und Nachhaltigkeit unserer Angebote. Budgetverwaltung und Ressourcenplanung für die zugewiesenen Projekte. Erstellung von Projektberichten und Präsentationen für das Management und Stakeholder. Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Bereich Tourismus und Freizeitgestaltung. Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Tourismussektor. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Starke kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist. Kreativität und Innovationsfreude. Gute Kenntnisse in MS Office und Projektmanagement-Tools. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer der schönsten Regionen Österreichs. Die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich Tourismus und Freizeitgestaltung mitzugestalten. Ein dynamisches und unterstützendes Team. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Hervorragende und außergewöhnliche Benefits. Einstiegsgehalt 43.000,00 Jahresbrutto je nach Qualifikation

Die Magistratsdirektion ist die zentrale Schaltstelle für alle 3.300 Mitarbeiter:innen im Magistrat. Hier laufen die Fäden zusammen. Werden Sie Teil unseres strategischen Teams alsLeitung des Bereiches Beschaffung, Bereitstellung und Support (Client) in der MD/03 - Informations- und Kommunikationstechnologie (m/w/d)Vollzeit ab sofortJobbeschreibungPlanung, Organisation und Durchführung im Bereich ClientsAuswahl, Beschaffung, Integration und Betreuung von Fremd- und Standardsoftware im ClientbereichAuswahl, Beschaffung, Integration und Betreuung der dezentralen Hardware-, Software- und Telefoneinrichtungen einschließlich der zugehörigen BerechtigungsvergabePlanung der Client-/Drucker-Infrastruktur, Festlegung der Lebens-/ErneuerungszyklenPlanung und Koordination von großflächigen Installationen und Erneuerungen sowie deren BegleitungPrüfung und Abarbeitung der Hard-/Software-RessourcenanträgeAuswahl, Bewertung und vorausschauende Bestellung von Arbeitsplatz-Hardware, ggf. WeiterverrechnungFührung des Hardware- und Zubehör-Durchlauflagers, Übernahme von Hardwarelieferungen, Inventarisierung des HardwarebestandesAdministrationEinfachere Administration von Server-Systemen und Anwendungen durch Sicherheitsvorschriften inklusive ZugriffsberechtigungenÜberwachung und Neuanlage von BenutzernDeployment von Betriebssystemen, Updates, Standartsoftware und Spezialsoftware, Lizenzverwaltung bei Spezialsoftware-SystemenSchutz der Systeme gegen Angriffe von außen und innenZertifikatserstellung/-verwaltung für Windows-Systeme, Linux-System, WebseitenAustausch und Abstimmung mit anderen Organisationen und Gebietskörperschaften für gemeinsame Beschaffungen im Rahmen von EU-AusschreibungenÜberwachung der Sicherheits- und Schutzeinrichtungen für PersonalUnterstützung bei Personalrecruiting / VorauswahlAnforderungenBegeisterung für InformationstechnikTalentEngagement, Teamgeist und KommunikationsfähigkeitEigenverantwortungKenntnisse in der Softwareentwicklung und IT-TechnologienKenntnisse und Praxis in ProjektmanagementSchulausbildung mit Informatikschwerpunkt (HTL udgl.) oder Lehr-/Schulabschluss mit mehrjähriger PraxiserfahrungWünschenswert: Erfahrung in PersonalführungWir bietenkrisensicherer Arbeitsplatzfaire EntlohnungDiversität und Chancengleichheitsinnvolle und vielseitige AufgabenAus- und Weiterbildungbetriebliche Gesundheitsförderungattraktive Krankenversicherungflexible ArbeitszeitmodelleTelearbeitKantineZuschuss zum Öffentlichen VerkehrEntlohnungEntlohnung gemäß Magistrats-Bedienstetengesetz Einkommensband 12. Das Mindestgehalt beträgt € 3.898,-- brutto auf Basis Vollzeit. Die genaue Einstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.Wir freuen uns auf Sie!Sie haben Fragen? Herr Mag. Breitfuss beantwortet Sie Ihnen gerne: 0662 8072 2570.

Die VdFS - Verwertungsgesellschaft der Filmschaffenden nimmt treuhändig und kollektiv die Urheber- und Leistungsschutzrechte der Berufsgruppen Regie, Kamera, Filmschnitt, Szenenbild, Kostümbild, Schauspiel und Voice wahr. Die VdFS verteilt Tantiemen an Filmurheber:innen und ausübende Künstler:innen im audiovisuellen Bereich, die aus Zweitverwertungsrechten sowie gesetzlichen Vergütungs- und Beteiligungsansprüchen resultieren. Die VdFS widmet einen Teil ihrer Einnahmen sozialen und kulturellen Einrichtungen. Damit unterstützt sie u.a. ihre Mitglieder in sozialen Notlagen und im Bereich der Aus- und Weiterbildung und fördert Filmfestivals sowie filmbezogene Projekte. Die VdFS ist an einem der interessantesten Schnittpunkte von Film, Recht, Wirtschaft und Technik tätig und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ASSISTENT:IN (m/w/d) - Karenzvertretung in den Bereichen Teamassistenz Mitgliederwesen PR Unterstützung der Geschäftsführung und des Teams Abwicklung sämtlicher administrativer und organisatorischer Belange (Schriftverkehr, Ablage, Reisekoordination, Dienstreiseabrechnungen, Beschaffung von Büromaterial, Speisen und Getränken, Reinigungsmitteln, etc.) Terminplanung und Organisation von Sitzungen und Arbeitsgruppen Veranstaltungsmanagement (Organsitzungen, Versammlungen, Events, etc.) Telefon und Korrespondenz mit Bezugsberechtigten Klärung von Rechtsnachfolgen Mitgliederrecherche und -akquise Inhaltliche und grafische Betreuung der Website und der Social Media Kanäle Berichtswesen (administrative Abwicklung des Transparenzberichts, etc.) Kontakt mit Filmfestivals und Medienpartnern Erstellen und Versenden des Newsletters Inhaltliche und grafische Gestaltung von VdFS-Werbematerial (Inserate, Flyer, Plakate, Merchandisingartikel, etc.) Organisation, Web und PR der „Initiative Urheberrecht Österreich“* Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/mann oder Matura (bevorzugt HAK) Mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Ausgezeichnete EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Adobe InDesign-Grundkenntnisse Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Kultur(Film)-Affinität Kontaktfreude und Kommunikationsstärke Organisations- und Koordinationsfähigkeiten Freude an Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen Fixanstellung: 38,5 h/Woche Sofortiger Arbeitsbeginn Diese Position ist als Karenzvertretung bis zum 31.12.2025 befristet Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Team Gute öffentliche Erreichbarkeit Das vorgesehene Gehalt beträgt EUR 3.300,- brutto. Je nach Ausbildung, Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung möglich Zusatzleistungen der Arbeitgeberin wie z.B. Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, Jahreskarte der Wiener Linien, etc.