Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Manager B2B in "

AKRAS Flavours ist ein führendes Unternehmen der österreichischen Geschmackstoff- und Aromenbranche. Wir blicken mittlerweile auf über 85 erfolgreiche Wachstumsjahre zurück. „Wir haben es uns seit vielen Jahren als Aufgabe gemacht, bewusst und verantwortungsvoll maßgeschneiderte Rezepturen und geschmackliche Innovationen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu entwickeln. Darauf sind wir stolz.“ Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine(n) MARKETING MANAGER B2B FOOD / BEVERAGES (W/M/D) auch Teilzeit / mit Entwicklungsmöglichkeiten Sie entwickeln und gestalten innovative Produktkonzepte und digitalen Content eigenverantwortlich – dies betrifft die Kommunikation von Produktfeatures, Benefits oder Storytelling direkt zum Produkt Sie erstellen und implementieren Digitale Inhalte und steuern die laufende Produkt- und Verkaufskommunikation (softwarebasiert) Sie stimmen Produktkonzepte mit Fachabteilungen (R&D, Lebensmittelrecht, Verkauf…) im internationalen Umfeld ab Usability und Nutzung der unterschiedlichen Online-Kanäle im Bereich Ingredients und Social Media Erstellung von Marketingunterlagen Mitarbeit im Bereich Employerbranding und CSR Mitarbeit bei Publikationen und Organisation von Fachseminaren sowie Messen Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in den Bereichen Lebensmittel / Ernährung oder Marketing, Produktmanagement, Digitale Medien oder Kommunikation. Sie begeistern sich für Innovationen und Trends bei Lebensmitteln und haben eine kreative Ader die Sie beim Aufsetzen von neuen Ideen verwirklichen können profunde Projektmanagement-Skills und eine analytisch-strategische Herangehensweise Exzellente Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft sehr gute Englisch- und IT Kenntnisse (Anwender) Affinität für Lebensmittel und hohes Qualitätsbewusstsein, Berufserfahrung im Lebensmittelbereich von Vorteil spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld ein attraktives Gleitzeitmodell, Home Office Tage und Individuelle Weiterbildung Essenszuschuss für unsere Betriebsküche Mitarbeiterparkplätze (gratis) auf dem Betriebsgelände Wir bieten einer engagierten Persönlichkeit eine attraktive, vielfältige Position mit einem Jahresbruttogehalt ab € 35.200,00 bis € 42.500,00 (14mal/38,5 Std./Woche). Wir geben uns nie mit dem Mindesten zufrieden – Sie sicher auch nicht: Überzahlung ist nach Prüfung der tatsächlichen Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich.

B2B Sales Profis (m/w) für Raum Wien, NÖ Unser Kunde, Selecta ist der Experte für unvergessliche Genussmomente! Als führender Anbieter für hochwertige Mitarbeiterverpflegung und Kaffeedienstleistungen mit mehr als 9000 Mitarbeitern in 16 Ländern, verpflegt Selecta über eine Million Menschen täglich. Seine Mission: nach dem Motto "JOY to GO" macht Selecta jede Pause zu einem einzigartigen Erlebnis - egal ob im Büro, unterwegs oder zuhause! Dafür sorgt Selecta mit smarten Verpflegungskonzepten, köstlichen Kaffeespezialitäten, herzhaften Snacks, prickelnden Erfrischungsgetränken und einer Extraportion Leidenschaft. Zur Verstärkung des Sales-Teams in Österreich suchen wir für unseren Kunden ab sofort B2B Sales Profis (m/w) für den Raum Wien und Niederösterreich. Wir wenden uns an ambitionierte Verkaufstalente mit ersten Erfahrungen in der Neukundenakquise und Freude an einer Außendiensttätigkeit. Aufgabenbereich: Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Beratung des Neukundenstamms vom Vertragsabschluss bis zur Installation Kompetenter Ansprechpartner zwischen Kunden, technischem Support und Logistik Durchführung von Kundenanalysen, Erarbeitung und proaktive Umsetzung von Strategien zur Neukundenakquise Anforderungen: Kundenfokus: Erkennen von Kundenbedürfnissen und proaktive Beratung Ergebnisorientierung: Abschlussstärke und laufende Verkaufsoptimierung Can Do Mentalität: Herausforderungen mit kreativen Lösungen begegnen Einschlägige Erfahrung in Verkauf und Kundenbetreuung, sowie Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region Abgeschlossene Ausbildung, Führerschein B, solide Englisch- und gute EDV-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt Working @ Selecta: Das Beste aus zwei Welten - als Mitglied der Selecta Group vereint Selecta Österreich die Vorteile eines innovativen und wachsenden internationalen Konzerns mit der familiären Arbeitsatmosphäre eines heimischen Unternehmens. Die Benefits: Teil eines motivierten und dynamischen Teams Selbstständige und flexible Arbeitszeitgestaltung - Gleitzeit Ausbildungs-, und Weiterbildungsmöglichkeiten Onboarding mit umfassender Einschulung Karriere innerhalb des Unternehmens Mitarbeiterfeste - Sommer und Weihnachten Regelmäßige Feedbackgespräche Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt von € 50.400,--/Jahr (Vollzeitbasis 38,5 Stunden/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung und die Teilnahme an einem attraktivem Bonusmodell, sowie einen Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.851 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 @: [email protected]

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in Österreich das auf maßgeschneiderte Mitarbeiterbenefits und Incentive-Programme spezialisiert ist. Es erwartet Sie ein Unternehmen, welches eine breite Palette an Leistungen, von Essensgutscheinen bis zu Mobilitätslösungen anbietet. Die Kombination aus digitaler Innovation und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit ermöglicht es unserem Kunden andere Organisationen dabei zu unterstützen sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Sie verantworten die strategische und finanzielle Planung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten in Abstimmung mit dem Sales Director und dem lokalen Geschäftsführer Im Rahmen der KPI-basierten Überwachung tragen Sie zur Leistungsoptimierung verschiedener Fachbereiche bei Die Analyse interner/externer Daten zur Identifikation von Geschäftschancen und Trends ist Ihr täglich Brot Sie übernehmen die Entwicklung und Wartung von Dashboards/Berichten zur Performance-Überwachung und verantworten die Monats- und Quartalsberichte an die Konzernmutter Zudem treffen Sie in Abstimmung mit den Abteilungsleitern und dem Management Budgetentscheidungen durch datengestützte Einblicke Intern gestalten Sie gemeinsam mit dem Management die Ausrichtung und Zielsetzungen des Bonusprogramms Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Commercial Performance Management/Controlling/CRM oder in der Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kampagnenmanagement bzw. Performance-Analyse Der Umgang mit Datenanalyse-Tools und CRM-Systemen sind für Sie täglich Brot. Bevorzugt sind: Qliksense, Thinkzelle und Power BI Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung und Pflege von Dashboards für die End-to-End-Überwachung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten Sie bringen ein fundiertes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien mit und haben einen Abschluss in der Betriebswirtschaftslehre. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, zeichnen sie aus. Sie bekommen attraktive Vergütungspakete mit leistungsbezogenen Boni, die Ihre harte Arbeit und Ihren Erfolg anerkennen. Es stehen Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice zur Verfügung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Es bestehen umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Zugang zu den neuesten Technologien und Arbeitsmitteln.