Wir verwenden Cookies, um die Benutzererfahrung zu verbessern, den Verkehr zu analysieren und relevante Anzeigen anzuzeigen.
Mehr Annehmen
Position eingeben

Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Global Sales Operational Excellence Professional in "

Erhalten Sie Statistikinformationen per E-Mail
Leider gibt es keine Statistiken für diese Anfrage. Versuchen Sie, Ihre Position oder Region zu ändern.

Empfohlene Stellenangebote

Key Account Manager, Oncology & Hematology (f/m/d) - Sales Region Tirol & Vorarlberg
Takeda, Wien, Vienna
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Taked a. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a Key Account Manager, Oncology & Hematology (f/m/d) for the sales region of Tirol and Vorarlberg, in full-time on a permanent basis. In this role, you are responsible for maximizing the utilization and patient outcomes of Takeda offerings (portfolio of pharmaceutical products and services) in your designated territories and accounts and drive towards the achievement of business objects. You will drive account stakeholder relationships; develop and monitor long-term relationships between Takeda, the account, and its key stakeholders through all available channels. Your tasks in detail: Account Management Formulate comprehensive, robust, and insight-driven key account plans Deliver on agreed objectives and tactics within the key accounts to drive Takeda performance Ensure account plans, objectives and KPIs are transparent to the whole account team and senior leaders (captured in SMILE CRM) Manage the account plan execution according to agreed timelines and budget Conduct market surveillance and communicate in-field intelligence on customer insights, external stakeholder activities and trends to key internal stakeholders (including commercial, medical, market access, CEE) Support and collaborate with In-Field Market Access territory partner to gain product access to local formularies and/or protocols within own accounts. Operate in a manner that is always in line with compliance and legal requirements and according to the marketing and sales strategies. Act as an ambassador of the Takeda brand, its vision, and values Stakeholder Engagement Develop long-term relationships between Takeda and key strategic accounts and their stakeholders Identify key external stakeholders and develop deep understanding of their needs, collaborating on initiatives and co-creating mutually beneficial solutions that will add value to them and the patients Drive the implementation of the innovative offerings with key stakeholders and help differentiate Takeda from its competitors Support and advise Healthcare professionals on the correct use of Takeda product and services portfolio Cross-Functional Team Leadership Proactively coordinate collaboration with medical and market access (and other internal stakeholders) to ensure alignment in objectives and activities with accounts and external stakeholders. Monitor the account plan progress and hold collaborators, and self, accountable as agreed Lead the core account team meetings and present account plans and progress at relevant local meetings to the management Identify and address any collaboration misalignment Operational Excellence Prioritize and manage accounts within assigned territory by assessing appropriate business opportunities through contacts with key decision-makers and important local stakeholders Systematically analyze success of plans (e.g., sales, market developments, competitors) and propose mitigating actions as needed. Use learnings to further improve planning and execution Make changes as needed based on new business opportunities and changes in the marketplace to achieve financial objectives Your profile: Skills and Competencies Strategic Approach: Balances between the long-term vision while driving the short-term goals Collaboration: Establishes productive relationships and partners with others across the organization to ensure common understanding of objectives and achieve shared goals Drive for Results: Holds self and others accountable for delivering on commitments that align with our short- and long-term goals, never forgetting the result is to help patients through innovation in medicine Engage Others - Communicate with Impact: Motivates and influences others to gain support for ideas, strategies, and actions in service to providing superior pharmaceutical products to patients; provides appropriate background so that messages are meaningful with audience Customer & Patient focus: Focuses on customer satisfaction and delivers a quality service or product to the agreed standards; understands the unmet needs of the patients Experience and Education Certified pharmaceutical representative ideally with a scientific education Minimum of 3 years of industry experience within a hospital and/or specialty care environment Experience in managing customer relationships across the full spectrum of customer types in healthcare industry. Account management experience Therapy and Product area knowledge Healthcare environment knowledge Business fluency in German and English Driving license Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation, and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative, and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com . Diversity, Equity, and Inclusion At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race or ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool Locations AUT - Austria Remote Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Taked a. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a Key Account Manager, Oncology & Hematology (f/m/d) for the sales region of Tirol and Vorarlberg, in full-time on a permanent basis. In this role, you are responsible for maximizing the utilization and patient outcomes of Takeda offerings (portfolio of pharmaceutical products and services) in your designated territories and accounts and drive towards the achievement of business objects. You will drive account stakeholder relationships; develop and monitor long-term relationships between Takeda, the account, and its key stakeholders through all available channels. Your tasks in detail: Account Management Formulate comprehensive, robust, and insight-driven key account plans Deliver on agreed objectives and tactics within the key accounts to drive Takeda performance Ensure account plans, objectives and KPIs are transparent to the whole account team and senior leaders (captured in SMILE CRM) Manage the account plan execution according to agreed timelines and budget Conduct market surveillance and communicate in-field intelligence on customer insights, external stakeholder activities and trends to key internal stakeholders (including commercial, medical, market access, CEE) Support and collaborate with In-Field Market Access territory partner to gain product access to local formularies and/or protocols within own accounts. Operate in a manner that is always in line with compliance and legal requirements and according to the marketing and sales strategies. Act as an ambassador of the Takeda brand, its vision, and values Stakeholder Engagement Develop long-term relationships between Takeda and key strategic accounts and their stakeholders Identify key external stakeholders and develop deep understanding of their needs, collaborating on initiatives and co-creating mutually beneficial solutions that will add value to them and the patients Drive the implementation of the innovative offerings with key stakeholders and help differentiate Takeda from its competitors Support and advise Healthcare professionals on the correct use of Takeda product and services portfolio Cross-Functional Team Leadership Proactively coordinate collaboration with medical and market access (and other internal stakeholders) to ensure alignment in objectives and activities with accounts and external stakeholders. Monitor the account plan progress and hold collaborators, and self, accountable as agreed Lead the core account team meetings and present account plans and progress at relevant local meetings to the management Identify and address any collaboration misalignment Operational Excellence Prioritize and manage accounts within assigned territory by assessing appropriate business opportunities through contacts with key decision-makers and important local stakeholders Systematically analyze success of plans (e.g., sales, market developments, competitors) and propose mitigating actions as needed. Use learnings to further improve planning and execution Make changes as needed based on new business opportunities and changes in the marketplace to achieve financial objectives Your profile: Skills and Competencies Strategic Approach: Balances between the long-term vision while driving the short-term goals Collaboration: Establishes productive relationships and partners with others across the organization to ensure common understanding of objectives and achieve shared goals Drive for Results: Holds self and others accountable for delivering on commitments that align with our short- and long-term goals, never forgetting the result is to help patients through innovation in medicine Engage Others - Communicate with Impact: Motivates and influences others to gain support for ideas, strategies, and actions in service to providing superior pharmaceutical products to patients; provides appropriate background so that messages are meaningful with audience Customer & Patient focus: Focuses on customer satisfaction and delivers a quality service or product to the agreed standards; understands the unmet needs of the patients Experience and Education Certified pharmaceutical representative ideally with a scientific education Minimum of 3 years of industry experience within a hospital and/or specialty care environment Experience in managing customer relationships across the full spectrum of customer types in healthcare industry. Account management experience Therapy and Product area knowledge Healthcare environment knowledge Business fluency in German and English Driving license Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation, and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative, and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com . Diversity, Equity, and Inclusion At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race or ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool Locations AUT - Austria Remote Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time
IKEA Food Manager (f/m/d) 40h/w - IKEA Vienna North
IKEA Austria GmbH, Wien
We want to create a better everyday life for our customers through food that is good for people and the planet. That makes us proud. We serve over 660 million customers worldwide in IKEA restaurants every year. Our typical Swedish specialties emphasize our Scandinavian origin all over the world. Strengthen the IKEA brand by safeguarding a high quality, safe and inspirational customer experience in food. Ensure a safe and healthy working environment for co-workers in accordance with Local legal requirements and established IKEA standards. Maximizing sales through commercial and operational excellence. Ensure that the store is locally relevant throughout the different sales channels by acting on insights from the local market potential and collaborating with the team and other functions in order to attract visitors Ensure IKEA Food financial results according to unit, national and global frames Contribute to the creation and implementation of unit yearly action plan. Contributes to the overall business success of the store as a member of the steering group. Responsible for the implementation of the global and national people and sustainability strategies. You bring a real passion for food and are a host with heart and soul and one thing is especially important to you: the customer is always the centre of attention. You provide a relevant professional background in food business or a minimum of 5 years experience in comparable position Open minded and commercial thinking is in your blood. You have open and innovative thinking, use your business sense and always look for new ways to turn visitors into regulars. You are a passionate leader who is really focused on the people part of leadership. You are able to lead and inspire a large team with strong leadership qualities. You have experience in the commercial and operational areas of gastronomy, hotel/restaurant or food industry. You are fluent in written and spoken English, German as a plus. In addition, we are looking for someone with the ability to: manage a high-volume and vibrant retail environment. lead change and make things happen. organise, plan and prioritise. Take responsibility and delegate when necessary. communicate well with others and influence and cooperate with different functions. We welcome applications from throughout IKEA. We will prioritise applications from you who fulfil most of the requirements. If you have job specific questions, please contact Tim Siegmund (Senior Recruiter) at tim.siegmundingka.ikea.com . We would like to inform you that our selection process starts even before the job advertisement is closed. Once we have found a suitable candidate, we will end the selection process and cannot consider any further applications. For this fulltime position we offer you a monthly gross salary starting from 4500 € (on fulltime base with an ALL IN contractual agreement). We are willing to pay more depending on experience and qualification. We offer domestic and international mobility support. Warmly welcome with your application in English
IKEA Food Manager (f/m/d) 40h/w - IKEA Vienna North
IKEA Austria GmbH, Wien
We want to create a better everyday life for our customers through food that is good for people and the planet. That makes us proud. We serve over 660 million customers worldwide in IKEA restaurants every year. Our typical Swedish specialties emphasize our Scandinavian origin all over the world. Strengthen the IKEA brand by safeguarding a high quality, safe and inspirational customer experience in food.  Ensure a safe and healthy working environment for co-workers in accordance with  Local legal requirements and established IKEA standards.  Maximizing sales through commercial and operational excellence.  Ensure that the store is locally relevant throughout the different sales channels by acting on insights from the local market potential and collaborating with the team and other functions in order to attract visitors  Ensure IKEA Food financial results according to unit, national and global frames  Contribute to the creation and implementation of unit yearly action plan.  Contributes to the overall business success of the store as a member of the steering group.  Responsible for the implementation of the global and national people and sustainability strategies. You bring a real passion for food and are a host with heart and soul and one thing is especially important to you: the customer is always the centre of attention.  You provide a relevant professional background in food business or a minimum of 5 years experience in comparable position Open minded and commercial thinking is in your blood. You have open and innovative thinking, use your business sense and always look for new ways to turn visitors into regulars.   You are a passionate leader who is really focused on the people part of leadership.  You are able to lead and inspire a large team with strong leadership qualities.  You have experience in the commercial and operational areas of gastronomy, hotel/restaurant or food industry.  You are fluent in written and spoken English, German as a plus.  In addition, we are looking for someone with the ability to:  manage a high-volume and vibrant retail environment.  lead change and make things happen.  organise, plan and prioritise.  Take responsibility and delegate when necessary.  communicate well with others and influence and cooperate with different functions. We welcome applications from throughout IKEA. We will prioritise applications from you who fulfil most of the requirements. If you have job specific questions, please contact Tim Siegmund (Senior Recruiter) at tim.siegmund@ingka.ikea.com. We would like to inform you that our selection process starts even before the job advertisement is closed. Once we have found a suitable candidate, we will end the selection process and cannot consider any further applications.  For this fulltime position we offer you a monthly gross salary starting from 4500 € (on fulltime base with an ALL IN contractual agreement). We are willing to pay more depending on experience and qualification. We offer domestic and international mobility support.  Warmly welcome with your application in English!
Job in Deutschland (Potsdam): Referent (m/w/d) Operational Excellence
E.ON Energie Dialog GmbH, Innere Stadt, Wien
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energie Dialog am Standort Demmin , Eberswalde, Torgelow, Potsdam oder Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent (m/w/d) Operational Excellence. Solltest Du interessiert sein, bewirb Dich bitte zum 17.12.2021. Du brennst für Verbesserung und Optimierung von operativen Prozessen? Du begeisterst andere Menschen gerne mit Deiner Leidenschaft und verstehst es, operatives Handeln mit strategischem Weitblick zu verbinden? Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich bei uns zu entfalten Referent (m/w/d) Operational Excellence E.ON Energie Dialog | Vollzeit Das sind Deine zukünftigen Aufgaben: Implementierung aller Methoden und Standards nach dem Operational Excellence Zielbild Erstellung und Entwicklung des "Zielbilds für Operational Excellence" sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Operative Unterstützung in der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen Aktiver und strategischer Partner aller Führungskräfte in der Ausrichtung/Umsetzung der Unternehmensziele und bei der Erkennung/Umsetzung von Optimierungspotenzialen Kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung im Rahmen von Operational Excellence Erstellen und Entwickeln eines Best Practice Systems und deren kontinuierliche Anwendung Selbstständige Implementierung von Operational Excellence auf allen hierarchischen Ebenen durch internes/externes Training Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern Durchführung von Maturity Assessments zum Reifegrad Leitung von Projekten nach Maßgabe des Green Belt Zertifikats Administration, Koordination und Umsetzung von Projekten Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse Du willst gemeinsam mit uns den nächsten Schritt gehen und etwas bewegen? Das bringst Du für uns mit: vorzugsweise kannst Du direkt nach deinem Fach-/Hochschulstudium oder Deiner Berufsausbildung bei uns durchstarten Du bringst idealerweise erste theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Operational Excellence Erfahrung im Organisieren und Moderieren von Workshops Gute Kenntnisse in den PC-Standardanwendungen; besonders PowerPoint und Excel Für Dich ist der Begriff Auditierung, um den Status im Bereich Operational Excellence zu prüfen, kein Fremdwort Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, logisches Denkvermögen, Kooperationsfähigkeit Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen Du verstehst es operatives Handeln mit strategischem Weitblick zu verbinden Du konntest in der Vergangenheit aussagekräftige Erfolge im Optimierungsumfeld erzielen hohe Reisebereitschaft, weil wir deutschlandweit aktiv sind - Führerschein Klasse 3 bzw. B und Folgendes kannst Du von uns erwarten: Gute Leistung wird bei uns erkannt und mit gezielten Angeboten für die Mitarbeiterentwicklung gefördert Flexible Arbeitszeiten 29 Tage Urlaub Silvester und Heiligabend frei Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Deiner Ideen Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem dynamischen Team Interessante Zusatzleistungen (beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote) spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Sybille Stohr. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann registriere Dich jetzt und bewirb Dich gleich online bis zum 17.12.2021 für die Aufgabe als Referent (m/w/d) Operational Excellence (ID 167700-YF). Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Stelleninformationen Stellen-ID: 167700-YF Funktionsbereich: Projektmanagement Beschäftigungsgrad: Vollzeit Start: schnellstmöglich Kontaktdetails Sybille Stohr M: 0151 1060 9750 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Onlineportal. Über uns Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur Besuchen Sie uns auch hier www.eon-energie-dialog-gmbh.de Jetzt bewerben » Mehr über uns → hier klicken Mach was draus → hier klicken Was verbindet → hier klicken Deine Karriere → mehr erfahren
Job in Deutschland (Brandenburg an der Havel): Referent (m/w/d) Operational Excellence
E.ON Energie Dialog GmbH, Innere Stadt, Wien
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energie Dialog am Standort Demmin , Eberswalde, Torgelow, Potsdam oder Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent (m/w/d) Operational Excellence. Solltest Du interessiert sein, bewirb Dich bitte zum 17.12.2021. Du brennst für Verbesserung und Optimierung von operativen Prozessen? Du begeisterst andere Menschen gerne mit Deiner Leidenschaft und verstehst es, operatives Handeln mit strategischem Weitblick zu verbinden? Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich bei uns zu entfalten Referent (m/w/d) Operational Excellence E.ON Energie Dialog | Vollzeit Das sind Deine zukünftigen Aufgaben: Implementierung aller Methoden und Standards nach dem Operational Excellence Zielbild Erstellung und Entwicklung des "Zielbilds für Operational Excellence" sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Operative Unterstützung in der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen Aktiver und strategischer Partner aller Führungskräfte in der Ausrichtung/Umsetzung der Unternehmensziele und bei der Erkennung/Umsetzung von Optimierungspotenzialen Kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung im Rahmen von Operational Excellence Erstellen und Entwickeln eines Best Practice Systems und deren kontinuierliche Anwendung Selbstständige Implementierung von Operational Excellence auf allen hierarchischen Ebenen durch internes/externes Training Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern Durchführung von Maturity Assessments zum Reifegrad Leitung von Projekten nach Maßgabe des Green Belt Zertifikats Administration, Koordination und Umsetzung von Projekten Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse Du willst gemeinsam mit uns den nächsten Schritt gehen und etwas bewegen? Das bringst Du für uns mit: vorzugsweise kannst Du direkt nach deinem Fach-/Hochschulstudium oder Deiner Berufsausbildung bei uns durchstarten Du bringst idealerweise erste theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Operational Excellence Erfahrung im Organisieren und Moderieren von Workshops Gute Kenntnisse in den PC-Standardanwendungen; besonders PowerPoint und Excel Für Dich ist der Begriff Auditierung, um den Status im Bereich Operational Excellence zu prüfen, kein Fremdwort Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, logisches Denkvermögen, Kooperationsfähigkeit Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen Du verstehst es operatives Handeln mit strategischem Weitblick zu verbinden Du konntest in der Vergangenheit aussagekräftige Erfolge im Optimierungsumfeld erzielen hohe Reisebereitschaft, weil wir deutschlandweit aktiv sind - Führerschein Klasse 3 bzw. B und Folgendes kannst Du von uns erwarten: Gute Leistung wird bei uns erkannt und mit gezielten Angeboten für die Mitarbeiterentwicklung gefördert Flexible Arbeitszeiten 29 Tage Urlaub Silvester und Heiligabend frei Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Deiner Ideen Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem dynamischen Team Interessante Zusatzleistungen (beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote) spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Sybille Stohr. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann registriere Dich jetzt und bewirb Dich gleich online bis zum 17.12.2021 für die Aufgabe als Referent (m/w/d) Operational Excellence (ID 167700-YF). Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Stelleninformationen Stellen-ID: 167700-YF Funktionsbereich: Projektmanagement Beschäftigungsgrad: Vollzeit Start: schnellstmöglich Kontaktdetails Sybille Stohr M: 0151 1060 9750 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Onlineportal. Über uns Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur Besuchen Sie uns auch hier www.eon-energie-dialog-gmbh.de Jetzt bewerben » Mehr über uns → hier klicken Mach was draus → hier klicken Was verbindet → hier klicken Deine Karriere → mehr erfahren
Job in Deutschland (Eberswalde): Referent (m/w/d) Operational Excellence
E.ON Energie Dialog GmbH, Innere Stadt, Wien
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energie Dialog am Standort Demmin , Eberswalde, Torgelow, Potsdam oder Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent (m/w/d) Operational Excellence. Solltest Du interessiert sein, bewirb Dich bitte zum 17.12.2021. Du brennst für Verbesserung und Optimierung von operativen Prozessen? Du begeisterst andere Menschen gerne mit Deiner Leidenschaft und verstehst es, operatives Handeln mit strategischem Weitblick zu verbinden? Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich bei uns zu entfalten Referent (m/w/d) Operational Excellence E.ON Energie Dialog | Vollzeit Das sind Deine zukünftigen Aufgaben: Implementierung aller Methoden und Standards nach dem Operational Excellence Zielbild Erstellung und Entwicklung des "Zielbilds für Operational Excellence" sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Operative Unterstützung in der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen Aktiver und strategischer Partner aller Führungskräfte in der Ausrichtung/Umsetzung der Unternehmensziele und bei der Erkennung/Umsetzung von Optimierungspotenzialen Kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung im Rahmen von Operational Excellence Erstellen und Entwickeln eines Best Practice Systems und deren kontinuierliche Anwendung Selbstständige Implementierung von Operational Excellence auf allen hierarchischen Ebenen durch internes/externes Training Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern Durchführung von Maturity Assessments zum Reifegrad Leitung von Projekten nach Maßgabe des Green Belt Zertifikats Administration, Koordination und Umsetzung von Projekten Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse Du willst gemeinsam mit uns den nächsten Schritt gehen und etwas bewegen? Das bringst Du für uns mit: vorzugsweise kannst Du direkt nach deinem Fach-/Hochschulstudium oder Deiner Berufsausbildung bei uns durchstarten Du bringst idealerweise erste theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Operational Excellence Erfahrung im Organisieren und Moderieren von Workshops Gute Kenntnisse in den PC-Standardanwendungen; besonders PowerPoint und Excel Für Dich ist der Begriff Auditierung, um den Status im Bereich Operational Excellence zu prüfen, kein Fremdwort Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, logisches Denkvermögen, Kooperationsfähigkeit Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen Du verstehst es operatives Handeln mit strategischem Weitblick zu verbinden Du konntest in der Vergangenheit aussagekräftige Erfolge im Optimierungsumfeld erzielen hohe Reisebereitschaft, weil wir deutschlandweit aktiv sind - Führerschein Klasse 3 bzw. B und Folgendes kannst Du von uns erwarten: Gute Leistung wird bei uns erkannt und mit gezielten Angeboten für die Mitarbeiterentwicklung gefördert Flexible Arbeitszeiten 29 Tage Urlaub Silvester und Heiligabend frei Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Deiner Ideen Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem dynamischen Team Interessante Zusatzleistungen (beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote) spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Sybille Stohr. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann registriere Dich jetzt und bewirb Dich gleich online bis zum 17.12.2021 für die Aufgabe als Referent (m/w/d) Operational Excellence (ID 167700-YF). Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Stelleninformationen Stellen-ID: 167700-YF Funktionsbereich: Projektmanagement Beschäftigungsgrad: Vollzeit Start: schnellstmöglich Kontaktdetails Sybille Stohr M: 0151 1060 9750 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Onlineportal. Über uns Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur Besuchen Sie uns auch hier www.eon-energie-dialog-gmbh.de Jetzt bewerben » Mehr über uns → hier klicken Mach was draus → hier klicken Was verbindet → hier klicken Deine Karriere → mehr erfahren
Job in Deutschland (Torgelow): Referent (m/w/d) Operational Excellence
E.ON Energie Dialog GmbH, Innere Stadt, Wien
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energie Dialog am Standort Demmin , Eberswalde, Torgelow, Potsdam oder Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent (m/w/d) Operational Excellence. Solltest Du interessiert sein, bewirb Dich bitte zum 17.12.2021. Du brennst für Verbesserung und Optimierung von operativen Prozessen? Du begeisterst andere Menschen gerne mit Deiner Leidenschaft und verstehst es, operatives Handeln mit strategischem Weitblick zu verbinden? Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich bei uns zu entfalten Referent (m/w/d) Operational Excellence E.ON Energie Dialog | Vollzeit Das sind Deine zukünftigen Aufgaben: Implementierung aller Methoden und Standards nach dem Operational Excellence Zielbild Erstellung und Entwicklung des "Zielbilds für Operational Excellence" sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Operative Unterstützung in der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen Aktiver und strategischer Partner aller Führungskräfte in der Ausrichtung/Umsetzung der Unternehmensziele und bei der Erkennung/Umsetzung von Optimierungspotenzialen Kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung im Rahmen von Operational Excellence Erstellen und Entwickeln eines Best Practice Systems und deren kontinuierliche Anwendung Selbstständige Implementierung von Operational Excellence auf allen hierarchischen Ebenen durch internes/externes Training Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern Durchführung von Maturity Assessments zum Reifegrad Leitung von Projekten nach Maßgabe des Green Belt Zertifikats Administration, Koordination und Umsetzung von Projekten Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse Du willst gemeinsam mit uns den nächsten Schritt gehen und etwas bewegen? Das bringst Du für uns mit: vorzugsweise kannst Du direkt nach deinem Fach-/Hochschulstudium oder Deiner Berufsausbildung bei uns durchstarten Du bringst idealerweise erste theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Operational Excellence Erfahrung im Organisieren und Moderieren von Workshops Gute Kenntnisse in den PC-Standardanwendungen; besonders PowerPoint und Excel Für Dich ist der Begriff Auditierung, um den Status im Bereich Operational Excellence zu prüfen, kein Fremdwort Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, logisches Denkvermögen, Kooperationsfähigkeit Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen Du verstehst es operatives Handeln mit strategischem Weitblick zu verbinden Du konntest in der Vergangenheit aussagekräftige Erfolge im Optimierungsumfeld erzielen hohe Reisebereitschaft, weil wir deutschlandweit aktiv sind - Führerschein Klasse 3 bzw. B und Folgendes kannst Du von uns erwarten: Gute Leistung wird bei uns erkannt und mit gezielten Angeboten für die Mitarbeiterentwicklung gefördert Flexible Arbeitszeiten 29 Tage Urlaub Silvester und Heiligabend frei Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Deiner Ideen Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem dynamischen Team Interessante Zusatzleistungen (beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote) spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Sybille Stohr. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann registriere Dich jetzt und bewirb Dich gleich online bis zum 17.12.2021 für die Aufgabe als Referent (m/w/d) Operational Excellence (ID 167700-YF). Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Stelleninformationen Stellen-ID: 167700-YF Funktionsbereich: Projektmanagement Beschäftigungsgrad: Vollzeit Start: schnellstmöglich Kontaktdetails Sybille Stohr M: 0151 1060 9750 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Onlineportal. Über uns Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur Besuchen Sie uns auch hier www.eon-energie-dialog-gmbh.de Jetzt bewerben » Mehr über uns → hier klicken Mach was draus → hier klicken Was verbindet → hier klicken Deine Karriere → mehr erfahren
Job in Deutschland (Demmin): Referent (m/w/d) Operational Excellence
E.ON Energie Dialog GmbH, Innere Stadt, Wien
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energie Dialog am Standort Demmin , Eberswalde, Torgelow, Potsdam oder Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent (m/w/d) Operational Excellence. Solltest Du interessiert sein, bewirb Dich bitte zum 17.12.2021. Du brennst für Verbesserung und Optimierung von operativen Prozessen? Du begeisterst andere Menschen gerne mit Deiner Leidenschaft und verstehst es, operatives Handeln mit strategischem Weitblick zu verbinden? Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich bei uns zu entfalten Referent (m/w/d) Operational Excellence E.ON Energie Dialog | Vollzeit Das sind Deine zukünftigen Aufgaben: Implementierung aller Methoden und Standards nach dem Operational Excellence Zielbild Erstellung und Entwicklung des "Zielbilds für Operational Excellence" sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Operative Unterstützung in der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen Aktiver und strategischer Partner aller Führungskräfte in der Ausrichtung/Umsetzung der Unternehmensziele und bei der Erkennung/Umsetzung von Optimierungspotenzialen Kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung im Rahmen von Operational Excellence Erstellen und Entwickeln eines Best Practice Systems und deren kontinuierliche Anwendung Selbstständige Implementierung von Operational Excellence auf allen hierarchischen Ebenen durch internes/externes Training Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern Durchführung von Maturity Assessments zum Reifegrad Leitung von Projekten nach Maßgabe des Green Belt Zertifikats Administration, Koordination und Umsetzung von Projekten Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse Du willst gemeinsam mit uns den nächsten Schritt gehen und etwas bewegen? Das bringst Du für uns mit: vorzugsweise kannst Du direkt nach deinem Fach-/Hochschulstudium oder Deiner Berufsausbildung bei uns durchstarten Du bringst idealerweise erste theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Operational Excellence Erfahrung im Organisieren und Moderieren von Workshops Gute Kenntnisse in den PC-Standardanwendungen; besonders PowerPoint und Excel Für Dich ist der Begriff Auditierung, um den Status im Bereich Operational Excellence zu prüfen, kein Fremdwort Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, logisches Denkvermögen, Kooperationsfähigkeit Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen Du verstehst es operatives Handeln mit strategischem Weitblick zu verbinden Du konntest in der Vergangenheit aussagekräftige Erfolge im Optimierungsumfeld erzielen hohe Reisebereitschaft, weil wir deutschlandweit aktiv sind - Führerschein Klasse 3 bzw. B und Folgendes kannst Du von uns erwarten: Gute Leistung wird bei uns erkannt und mit gezielten Angeboten für die Mitarbeiterentwicklung gefördert Flexible Arbeitszeiten 29 Tage Urlaub Silvester und Heiligabend frei Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Deiner Ideen Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem dynamischen Team Interessante Zusatzleistungen (beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote) spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Sybille Stohr. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann registriere Dich jetzt und bewirb Dich gleich online bis zum 17.12.2021 für die Aufgabe als Referent (m/w/d) Operational Excellence (ID 167700-YF). Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Stelleninformationen Stellen-ID: 167700-YF Funktionsbereich: Projektmanagement Beschäftigungsgrad: Vollzeit Start: schnellstmöglich Kontaktdetails Sybille Stohr M: 0151 1060 9750 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Onlineportal. Über uns Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur Besuchen Sie uns auch hier www.eon-energie-dialog-gmbh.de Jetzt bewerben » Mehr über uns → hier klicken Mach was draus → hier klicken Was verbindet → hier klicken Deine Karriere → mehr erfahren