Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Global Business Development Director in "

Our mission is to contribute to reduce global greenhouse gases by providing solutions for the green hydrogen production. We are stepping into the electrolysis market now to grow a new business segment for ANDRITZ over the next years. Based on our technology roadmap we are entering the market with alkaline (AEL) and proton exchange membrane (PEM) electrolysis solutions. ANDRITZ has experience in turnkey EPC projects globally, a high competence in best-cost manufacturing, strong global service set-up in existing business areas, close connection to potential Green Hydrogen customers in the existing customer base in the energy sector through ANDRITZ Hydro, in the pulp&paper and steel industry. This role has a direct reporting line to the Global Director of Engineering in the management structure and a matrix reporting line to Project Directors of execution projects. We are looking for a Green Hydrogen Safety Engineer (m/f/d) at our headquarter in Vienna. Implementing a functional safety management plan Defining and developing safety standards for our electrolyzer solutions Establishing and managing safety standard processes over all projects Reviewing safety solutions with internal safety advisors and external safety consultants Advising sales and execution teams about functional safety Moderating of process hazard analyses and safety solution implementations with internal and external stakeholders Evaluating SIL/PL classifications according to process requirements Managing safety audits and handling the validation of safety solutions on site Preparing explosive atmosphere zoning studies Degree level qualification in an engineering discipline Minimum five years of experience in designing, reviewing, and implementing safety solutions within the chemical and/or oil-and-gas industry. Proven track record of managing safety design implementations is a plus Experience in using different safety tools and methods for process hazard analysis (e.g. HAZOP, FEMA), methods for risk reduction layering (e.g. LOPA) and safety instrumented function implementation Knowledge of industry standards (e.g. ISO 12100 and similar) and directives (e.g. Machinery Directive 2006/42/EC) Proven experience of European product certification process (CE marking) Experience in preparing ATEX studies is an advantage CMSE Certified Machinery Safety Expert or TÜV approved CE coordinator or similar certified training is a plus Strong communication, analytical and planning skills Solution/team/customer oriented with the confidence to act pro-actively Fluent in English. Another European language is an advantage Willingness to travel for at least 5 days per month Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities. Be part of a world class team enabling to grow the green hydrogen economy. To be part of a world class team enabling the growth of the green hydrogen economy and therefore meeting key environmental targets To work in a multicultural environmentwhich fosters a culture of continuous development and inclusivity To operate in a flat hierarchy, open for challenge and debate with the advantage of a start-upculture within a global well-established firm To benefit from a hybrid working environment To enjoy the advantage to grow alongside the business and become an expert in this field with a chance for a further career step alongside the growth of the business To enjoy first class industry or on the job training Further benefits to be discussed at offer stage In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.389,04 / month for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Sales Director International - Nordeuropa (m/f/x) Bausektor Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen der produzierenden Bauindustrie und ist auf der Suche nach einem versierten Sales Director International für die Länder UK/Irland, Schweden sowie Niederlande, Norwegen und Dänemark. Diese neu geschaffene, regional verantwortliche Position bietet strategisch denkenden und umsetzungsorientierten Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit den Erfolg des Unternehmens mit Sitz in Niederösterreich mitzugestalten. Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsbudgets und der Länderergebnisse gemeinsam mit der Landesgeschäftsführung Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie für die Region, um Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen. Vorantreiben und Unterstützung der Landesgesellschaften im New Business Development Sicherstellung der Umsetzung von Gruppenrichtlinien, einschließlich Preislisten, Markenauftritt, Compliance, Finanz- und Arbeitssicherheitsrichtlinien Kommerzielle und/oder technische Ausbildung auf Universitätsniveau Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im internationalen Vertrieb oder Business Development mit ähnlicher Länder-Clusterverantwortung Branchenerfahrung im Bau/Baunebengewerbe, in der produzierenden Industrie oder im Anlagenbau Ausgeprägte Kompetenzen in Marktanalyse, Sales Strategie und im Projektmanagement Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprache aus dem Ländercluster von Vorteil Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Reisetätigkeit Die Chance, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen in einem etablierten Umfeld einzubringen Attraktive Vergütung ab € 100.000,- plus variablen Anteil und Dienstwagen. Eine Überzahlung entsprechend der Berufserfahrung ist vorgesehen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bzw. Konzerns

Sales Director International - Nordeuropa (m/f/x) Bausektor Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen der produzierenden Bauindustrie und ist auf der Suche nach einem versierten Sales Director International für die Länder UK/Irland, Schweden sowie Niederlande, Norwegen und Dänemark. Diese neu geschaffene, regional verantwortliche Position bietet strategisch denkenden und umsetzungsorientierten Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit den Erfolg des Unternehmens mit Sitz in Niederösterreich mitzugestalten. Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsbudgets und der Länderergebnisse gemeinsam mit der Landesgeschäftsführung Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie für die Region, um Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen. Vorantreiben und Unterstützung der Landesgesellschaften im New Business Development Sicherstellung der Umsetzung von Gruppenrichtlinien, einschließlich Preislisten, Markenauftritt, Compliance, Finanz- und Arbeitssicherheitsrichtlinien Kommerzielle und/oder technische Ausbildung auf Universitätsniveau Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im internationalen Vertrieb oder Business Development mit ähnlicher Länder-Clusterverantwortung Branchenerfahrung im Bau/Baunebengewerbe, in der produzierenden Industrie oder im Anlagenbau Ausgeprägte Kompetenzen in Marktanalyse, Sales Strategie und im Projektmanagement Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprache aus dem Ländercluster von Vorteil Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Reisetätigkeit Die Chance, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen in einem etablierten Umfeld einzubringen Attraktive Vergütung ab € 100.000,- plus variablen Anteil und Dienstwagen. Eine Überzahlung entsprechend der Berufserfahrung ist vorgesehen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bzw. Konzerns

Our client is a Swiss biotech company with currently setting up headquarters in Vienna and a focus on the development of patient-individualized treatments for chronic and malignant diseases. The lead candidate under development is an autologous cancer vaccine, initially explored in the adjuvant renal cell carcinoma. Our client's aim is to bring the first in class autologous cancer vaccine to the patients. To develop the manufacturing and CMC capabilities our client is searching for a Director Global Manufacturing & CMC (f/m/x): we are seeking a hands-on personality with profound knowledge in driving manufacturing and CMC from headquarters, preferably with experience in autologous tumor vaccines or cell-based therapies. You are the ideal candidate because of your pioneering mentality, your out of the box-thinking, your perceiving the big picture and on top because you are used to and ready to drive results in order to reach the goals. In particular to gain regulatory approval for the first in class autologous cancer vaccine in the pipeline. Director Global Manufacturing and CMC (f/m/x) PhD and HQ-Can do-experience are requested Lead and improve manufacturing capabilities for the autologous cancer vaccine production according to GMP requirements Lead, improve and redefine CMC aspects for the characterization of the product fulfilling regulatory requirements Improve in cross-functional execution and alignment regarding CMC aspects of the products in line with regulatory requirements (EMA and FDA) Establish and execute all CMC related activities across functions (research, pre-clinical / bioanalytics and clinical) Lead and drive collaborations with external partners including contract manufacturer and bioanalytic departments According to company´s need establish new manufacturing sites including manufacturing sites in the US Degree in Life Science (PhD) Minimum of 10+experience in manufacturing and CMC from HQs Experience in global roll-out of manufacturing capabilities Experience in establishing CMC strategy for biologic and / or cell-derived products Profound knowledge of regulatory requirements and guidelines (must have) Profound knowledge and experience in manufacturing fulfilling GMP requirements (must have) Background in immunology and vaccine development Excellent communication and leadership capabilities High level English skills (oral / written) are requested Strong, mature, hands-on leader with convincing decision-making, negotiating, and influencing skills Driven teamplayer and individual performer according to needs, ready to work and to develop again in a dynamic biotech setting You are a bold, curious, goal-oriented, result and mission-driven, entrepreneurial-minded RA-professional equipped with strong analytical skills Open, dynamic and positive, diverse company culture with short decision-making and freedom to operate – offering an expert-context to set your individual footprint A meaningful position aimed at significantly improving the clinical outcome and quality of life for cancer patients Smart working

Our client is a Swiss biotech company with currently setting up headquarters in Vienna and a focus on the development of patient-individualized treatments for chronic and malignant diseases. The lead candidate under development is an autologous cancer vaccine, initially explored in the adjuvant renal cell carcinoma. Our client's aim is to bring the first in class autologous cancer vaccine to the patients. To successfully drive the global regulatory strategy and execution of the lead candidate and additional pipeline candidates we are searching a driven and hands-on Director Global Regulatory Affairs: a hands-on RA-allrounder-personality with profound knowledge in driving global regulatory affairs from headquarters, preferably with experience in seeking EMA and FDA approval of tumor vaccines or cell-based therapies. You are the ideal candidate because of your pioneering mentality, your out of the box-thinking, your perceiving the big picture and because you are used to and ready to drive results in order to reach the goals. In particular to gain regulatory approval for the first in class autologous cancer vaccine in the pipeline. Director Global Regulatory Affairs (f/m/x) PhD and HQ-Can do-experience are requested Lead and develop regulatory strategy for the lead candidate and pipeline candidates Lead, improve and redefine regulatory strategy and activities for all areas of product development (pre-clinical, CMC and manufacturing and clinical) Drive in cross-functional execution and alignment Establish and execute all regulatory affairs related activities across functions focusing on Europe and USA Lead interactions with regulatory bodies including EMA and FDA Lead interactions with regulatory consultancy firms Degree in Life Science (PhD) Minimum of 10+experience in global regulatory affairs from HQs Experience in leading interactions with regulatory bodies including EMA and FDA Track record of successful filings of biologics, cell-therapies with EMA and FDA Background in immunology, vaccine development and / or cell therapies preferred Excellent communication and leadership capabilities High level English skills (oral / written) are requested Strong, mature, hands-on leader with convincing decision-making, negotiating, and influencing skills Driven teamplayer and individual performer according to needs, ready to work and to develop again in a dynamic biotech setting You are a bold, curious, goal-oriented, result and mission-driven, entrepreneurial-minded RA-professional equipped with strong analytical skills Open, dynamic and positive, diverse company culture with short decision-making and freedom to operate – offering an expert-context to set your individual footprint A meaningful position aimed at significantly improving the clinical outcome and quality of life for cancer patients Smart working

Are you ready to make a global impact in the fight against climate change? ANDRITZ is seeking a Director of Engineering to support our entry into the Power-2X market. In this role you lead the Engineering in Vienna . In our Power-2X value chain Vienna is our competence center for green hydrogen technology, plant engineering and project execution. We are looking for a professional with a strong background in electrolysis processes paired with rich knowledge in engineering disciplines, Moreover, the professional should be passionate and capable of managing a cross-disciplinary and multinational engineering team. Your wealthy experience, coordination skills and people managing will play a crucial role for the success of our projects. Join ANDRITZ's Power-2X-enterprise, where our vision is crystal clear: Our Vision is to become a leading global Power-2X solution provider for green hydrogen and renewable fuels production. What sets us apart? Our passionate team of engineers and a rich history of global EPC projects, combined with our leadership in technology and manufacturing. Be part of a world class dynamic team enabling to grow the green hydrogen and Power-2X economy with the opportunity to take over a higher management repsonbility in the future. We are enriched by our multicultural and multinational team and we continuously foster flat hierarchies and an open dialog culture. If you're enthusiastic about contributing to the profitable growth within this rapidly growing division, we can't wait to connect with you. Take the responsibility to coordinate all engineering resources, functions and tasks for our standalone green hydrogen projects and green hydrogen ajancent to renewable fuels and CO2 capture projects The engineering disciplines you lead in your local team are project engineering management, process engineering, layout and piping engineering, piping engineering, Electrical-Instrumentation-Automation-Engineering as well as installation and civil engineering Manage the engineering processes over the total project lifetime Provide leadership, guidance and mentorship to the team of engineers in Vienna Schedule the engineering tasks/resources and align with the overall project plan Clarify, discuss and present the technical solution towards the customer Being the escalation level for customer and suppliers about the technical design topics Align required or requested modifications with the internal product design experts Supporting engineering tasks according to your background Providing problem solving and escalation level within the Engineering Teams Developing common rules of cooperation, tools and procedures Foster a collaborative and innovative team environment to encourage creativity and problem-solving Set clear objectives and performance expectations for team members and provide regular feedback and coaching You have two reporting lines: to the leader of the green hydrogen business and to the director of globalglobal director of engineering of our P2X solutions Degree level qualification in a chemical, process, mechanical or electrical engineering discipline Experience in electrolysis processes and engineering of electrolysis plants is a must Minimum ten years of experience in leading positions in engineering business General experience (at least 5 years) in leading cross-functional teams and driving improvement initiatives Ability to consult with customers and notified bodies about technical design requirements is expected Explain design solutions in an engaging manner Experience to perform acceptance tests and to supervise the installation and commissioning during start-up Proven track record of building and developing high-performing teams through effective coaching, mentorship, and talent development initiatives Proven ability to manage conflicts and resolve interpersonal issues within the team, promoting a harmonious and collaborative work environment Strategic mindset with the ability to think long-term and anticipate future challenges and opportunities Strong communication, analytical and planning skills Solution/team/customer oriented with the confidence to act pro-actively Fluent in English. Another European language is an advantage Willingness to travel for at least 5 days per month We also value Customer focused and open personality with ownership for performance and shared commitment High-performance mindset with the capability to operate effectively under tight deadlines Ability to communicate, cooperate and interact comfortably across cultures Future oriented thinking and interest in continuous development Ability to work well within a team and foster collaboration Proactive, energetic approach to tasks, coupled with a positive mindset Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities To be part of a world class team enabling the growth of the P2X economy and therefore meeting key environmental targets To work in a multicultural environmentwhich fosters a culture of continuous development and inclusivity To operate in a flat hierarchy, open for challenge and debate with the advantage of a start-upculture within a global well-established firm To benefit from a hybrid working environment To enjoy the advantage to grow alongside the business and become an expert in this field with a chance for a further career step alongside the growth of the business To enjoy first class industry or on the job training Further benefits to be discussed at offer stage In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.805,08 per month for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

magdas steht für Produkte und Dienstleistungen mit sozialem Mehrwert und löst soziale Probleme mit wirtschaftlichen Ansätzen. Wir sind in den Branchen Hotellerie, Gastronomie, Recycling und Gemeinschaftsverpflegung tätig. Wenn du auch der Meinung bist, dass soziale und wirtschaftliche Ziele keinen Widerspruch darstellen, dann bist du herzlich eingeladen, mit deinem Können die Zukunft von magdas mit zu gestalten. Anstellungsart: Vollzeit Strategieentwicklung und -umsetzung: Du entwickelst strategische und innovative Vertriebspläne zur Erreichung von Unternehmens- und Umsatzzielen und setzt diese um Key Account Management: Du bist für den Ausbau und die Pflege von wichtigen Kund*innenbeziehungen zuständig und stellst eine effiziente Auftragsabwicklung sicher Produktweiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Produktionsabteilung, entwickelst du unsere Produkte weiter und gehst auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kund*innen sowie bestehender Trends aus dem Markt ein Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du bist themenspezifisch für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams zuständig und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher Kommunikationsmanagement: Als Schnittstellenfunktion optimierst du die externe und interne Kommunikation bei magdas ESSEN Berichtswesen: Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung über Verkaufsleistungen, Prognosen und Marktentwicklung Networking und Repräsentation: Du bist für aktives Networking und Repräsentation von magdas ESSEN nach außen in Branchenverbänden und auf Fachmessen zuständig Teamführung und Motivation: Du leitest und motivierst ein zweiköpfiges Team und stellst sicher, dass unsere Leistungsziele erreicht werden Mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich Kund*innenbetreuung/Key Account Management und Vertrieb, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung Idealerweise hast du ein bestehendes Netzwerk im Bereich Kindergärten und/oder Pflegeeinrichtungen Du kannst sehr gut strategisch, unternehmerisch sowie vernetzt denken Du hast gute Kenntnisse in Projektmanagement und IT bzw. mit CRM-Systemen Du arbeitest selbstständig und hast die Fähigkeit dich in einem dynamischen Umfeld sowie an wechselnde Prioritäten anzupassen Du hast eine hohe Affinität zu Lebensmitteln und ein Gespür für Trends und Kenntnisse über Branchenentwicklungen und Verfahren, um unsere Vertriebsstrategie kontinuierlich zu verbessern Du hast starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, was dich dazu befähigt, dich in die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kund*innen einzufühlen Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten in der Verpflegung von Pflegeheimen, Kindergärten, Schulen und Kantinen Social Purpose: Mitarbeit in einem innovativen, spannenden und kreativen Social Business Abwechslungsreicher Aufgabenbereich, Gestaltungsfreiheit und Partizipation Ein stetig sich veränderndes und wachsendes Umfeld mit langfristiger Jobperspektive Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit einem großen Maß an Eigenverantwortung Ein topmodernes und neues Office in Wien Liesing mit guter Verkehrsanbindung Kantine mit gratis Frühstück und Mittagessen Inhouse Führungskräfte-Programm, diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterschiedliche Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen und Gesundheitsangebote Terrasse und Mitarbeiter*innengarten mit frischen Kräutern zum Selberpflücken Firmenfahrzeug inklusiver Privatnutzung Firmenhandy und Firmenlaptop Je nach Berufserfahrung für 40 Wochenstunden ab € 3.800,- Brutto (All-in), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation + Leistungsprämie Wenn du bereit bist, mit uns neue Märkte zu erobern und mit uns magdas ESSEN weiterentwickeln möchtest, dann bewirb dich jetzt! Wir wollen, dass sich jeder bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlt. Egal, wer du bist oder woher du kommst, wir freuen uns, dich kennenzulernen. Wir glauben, dass die Vielfalt unsere Stärke ist, und wir möchten, dass unser Team ein Abbild der Gesellschaft ist.

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.CRIF ist auf der Suche nach wahren Sales-Talenten. Oder nach der berühmten Steckadel im Heuhaufen. In deinem neuen Job kannst du deine bereits gesammelte Vertriebserfahrung einbringen und damit unsere Marktführerschaft in den Branchen Gastronomie, Lebensmittelindustrie, Hotellerie und Agrarwirtschaft weiter ausbauen. Du greifst potenzielle Neukunden an und auch gerne zum Telefon. Du kannst sie für unsere Risikooptimierungs-Produkte begeistern und schaffst für sie und die Prozesse mit denen sie arbeiten (müssen) innovative Lösungen. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der drei bis sechsmonatigen Einarbeitungs- und Learning-Phase von deinen neuen Kollegen/innen. Du bist durch und durch eine Verkaufspersönlichkeit und hast dein Handwerk von der Pike auf gelernt. Du siehst Vertrieb als deine Passion, das bedeutet, dass du dynamisch, kommunikativ und abschlussstark bist und Deine Vertriebs- KPIs kennst und verstehst. Es zeichnen dich eine verantwortungsvolle und professionelle Herangehensweise, Engagement und Zielorientierung aus. „Von nichts kommt nichts!“ – je mehr im Sales Funnel ist desto mehr kommt am Ende des Tages heraus. Für uns und für dich! Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Internationale und trotzdem familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run) Eigenverantwortliches und dynamisches Arbeitsumfeld. Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung. Zahlreiche weitere Mitarbeiter-Incentives (5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung, Sodexo Gutscheine, uvm.). Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 75.000,- Jahresgehalt (Fixgehalt und Provision). Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Als Key Account Manager erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon, einen Laptop sowie einen Dienstwagen, diesen auch zur privaten Nutzung, zu Verfügung gestellt. Wir freuen uns darauf dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!